引論：我們為您整理了13篇歷史大事件范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

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踏入科技進步快車的人們，享受著越來越好的生活。不幸的是，計算機病毒也乘著此次機會聞風趕來，影響了正常的工作，所以把影響網絡安全的計算機病毒納入研究已經刻不容緩，迫在眉睫。選出近十年典型的計算機病毒事件并分析其類型以及攻擊方式，從而總結出有效的防范手段，已達到保障用戶計算機安全的目的。

2計算機病毒事件

2.12007年—熊貓燒香病毒

熊貓燒香病熊貓燒香會感染系統后綴名為.exe、.com、.src、.html、.asp等文件，并在其后追加病毒網址，導致用戶只要一打開這些后綴名的文件就會掉進不法分子的陷阱中。熊貓燒香病毒的‘兇殘’之處就在于：（1）裝系統對于它來說是起不到用處的。（2）會感染鏡像文件。即使用戶試圖采用全盤格式化的方式來擺脫熊貓燒香，但是只要用之前的鏡像文件來恢復系統，病毒將依然存在于電腦之中。

2.22010年—震網病毒

震網病毒是一種典型的蠕蟲病毒。它十分復雜，因此對黑客的能力要求也很高。震網病毒在2010年6月出現在人們的視野中，被稱為有史以來最復雜的網絡武器。作為世界上第一個網絡‘超級毀滅性武器’，震網病毒的威力不可小覷，它不僅感染了全世界45000多個網絡。震網病毒讓人不能忽視的理由—它專門破話現實世界中的各種能源設施。例如水壩、核電站、國家電網的等重要設施。一旦感染上這種病毒就會“家徒四壁，傾家蕩產”。

2.32015年—蘋果XGhost

2015年9月，據報道，非官方下載的蘋果開發環境Xcode中包含惡意代碼，將編譯的APP應用里添加遠程控制和盜竊用戶新的功能。此次事件波及到了網易云音樂、微信、滴滴出行、高德地圖、高鐵管家等眾多APP，許多用戶也因此損失慘重。個人重要信息在不知不覺間就到了不懷好意的人的手里了。它的恐怖之處就在于一旦用戶下載了帶有惡意代碼的App之后，一些不法分子將會神不知鬼不覺地竊取用戶的信息，并利用用戶信息來進行詐騙、欺詐等一系列的非法活動。

2.42016—DDoS攻擊

2016年11月，俄羅斯5家主流銀行遭遇長達兩天的DDoS攻擊。連續的攻擊使得多家主流銀行無法正常營業，其損失不可估量。不僅如此，DDoS攻擊使得同年美國一些知名網站如亞馬遜、Twitter、Tumblr等人氣網站崩潰，網民一度無法使用支付系統。DDoS攻擊讓人無可奈何的原因就是因為它戴上合法的面具，占用大量網絡資源，以此讓此網站癱瘓無法使用。

2.52017年—勒索病毒

WannaCryWannaCry是一種計算機軟件敲詐病毒。該惡意軟件收件進行端口掃描，找到漏洞之后即刻進行攻擊，并以蠕蟲式方式傳播。感染了病毒的計算機文件將被加密，而后攻擊主機以支付等額300美元比特幣的形式向用戶勒索贖金。2017年5月，WannaCry勒索病毒襲擊了99多個國家，包括英國、美國、中國、俄羅斯、西班牙和意大利。勒索病毒WannaCry利用用戶以圖省事關閉防火墻的壞習慣進行攻擊，之后對用戶文件進行加密，最后展現出自己要勒索的真面目。但是，當用戶支付完黑客想要的酬金之后，會得到黑客更加猖狂的攻擊。

3計算機病毒的分類

計算機病毒可粗略地分為木馬病毒、系統病毒、宏病毒、腳本病毒、破壞性程序病毒等幾大類。但通過對以上歷史事件的回顧，也可用其攻擊方式來將其分類。分類如下：

3.1“老生常談”的蠕蟲病毒

2007年的熊貓燒香病毒以及震網病毒就是典型蠕蟲病毒的代表。它傳播的主要方式是通過網絡。因蠕蟲病毒是自包含的程序，它可以將自身的程序直接復制或拷貝到其他計算機系統中。與普通病毒不同的是，蠕蟲病毒不需要連接到主機程序，直接通過網絡連接的方式就可以感染其他的計算機[1]。它利用操作系統中的漏洞。當計算機感染病毒時，被感染的計算機將繼續自動撥號互聯網，并使用網絡共享中的地址繼續傳播，繼續感染其他用戶。尤其是近年來，網絡的蓬勃發展更給不法分子利用蠕蟲式的病毒帶來了可乘之機，使其帶來的危害更大、更廣。

3.2“長浪后浪推前浪”的升級版蠕蟲病毒

2017的勒索病毒WannaCry就是巧妙結合蠕蟲病毒的特點進行攻擊的典型。它先是利用方程式工具包中的“永恒之藍”漏洞工具，進行漏洞掃描，一旦發現漏洞立即進行攻擊，并且以被感染的計算機為源頭繼續掃描互聯網上面的其他機器，以蠕蟲的方式進行快速廣泛地傳播。被感染的計算機的文件會被加密，只有支付一定量的比特幣才可以解密。此類升級版的病毒不僅結合了蠕蟲病毒的傳播方式而且自身還不斷進化，并以當時已發現的漏洞為入口大肆傳播。

3.3“老奸巨猾”的DDOS攻擊

DDOS攻擊全稱為分布式拒絕服務，它常年活躍在人們的視野中，其主要攻擊方式是攻擊人利用“肉雞”，短時間內向目標網站發送大量合理請求，占用網站資源，讓這個網站無法為其他用戶服務、形象地說可以將目標網站比作一個商店，將“肉雞”比作顧客，幾十分鐘內這個商店內涌入大量顧客，而這些顧客卻不買任何東西，讓其他想買東西的客戶進不來，這也是DDOS攻擊最讓人頭疼的一點。近年來，我國互聯網中還出現了不少承接DDOS攻擊的網站，只需幾百元就可以讓一個網吧、網站、商店癱瘓。DOOS的產業化，使得犯罪成本降低，也使得打擊的難度增加。因此，對于DDOS攻擊必須堅持打擊不停、打擊不止的態度，鏟除DDOS攻擊黑色產業鏈，保障網絡空間安全和純凈[2]。

4防范措施

4.1三思而后行

現代通信技術的巨大進步使距離不再遙遠，數據、文件、信息等通過光纖、電纜等迅速傳播。但與此同時它也為計算機病毒的迅速傳播提供了“培養皿”。計算機病毒可以被附加到不同的文件、郵件、數據中。不要點擊來歷不明的郵件，尤其是郵件的附件；不要輕易打開未知網站的鏈接，尤其是不良網站的鏈接或是陌生人通過微信、QQ等聊天軟件發來的連接；打開非本機的文件如軟盤、光盤、U盤、MP3、郵件附件和下載軟件等之前，應先用殺毒軟件進行掃描；使用他人U盤存儲文件時，也應先用殺毒軟件進行掃描之后再使用。

4.2防患大于未然

防范計算機病毒最好的方法之一就是安裝殺毒軟件，一旦病毒侵入,就可以及時發現并進行處理。此外,大多數病毒是由系統的漏洞而受到感染和傳播,因此,在操作計算機的過程中要定期檢查系統和安裝系統補丁,防止病毒從蠕蟲、沖擊波等病毒侵襲系統,同時還可以修復系統已存在的漏洞。

4.3加強防護功能

防火墻具有很好的防護功能。因為入侵者想要入侵他人計算機時，必須先通過防火墻這道關卡才能到達目標計算機。有著不同功能需求的的用戶可以將防火墻設置成不同的等級[3]。防火墻的最基本功能就是確保網絡流量的合法性，并在此前提下將快速網絡流量從一個鏈路到另一個鏈路。

4.4小心駛得萬年船

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一、我國城市設計的發展歷程

改革開放近40年，國內的城市化速度不斷加快，全市經濟獲得快速的增長，在城市化過程中也出現了諸多的問題，大量的人們涌入城市讓土地資源壓力不斷增加，開發城市的時候忽視了城市原貌和歷史文物的保護，資源浪費情況嚴重，以人為本的城市精神嚴重匱乏，這些情況的存在讓城市風貌逐漸喪失，競爭力不斷下降。國內從上世紀八十年代開始探索城市設計，九十年代大力的推廣，進入21世紀后開始對城市設計進行反思和完善，在實踐中應對各種出現的問題，慢慢的到完善并開始走向成熟。國內六百多座城市和一些鄉鎮有計劃、有層次的開展城市設計工作。城市的環境面貌和質量有效的被改善，有力的提升了城市的形象，城市的競爭力也在穩步提升。通過城市設計，國內建筑學界和城市規劃強化了和外國的學術交流與合作，很多知名的設計師紛紛進入中國，有效的提升了國內城市的設計水平。更重要的是形成了城市設計的意識，廣大的設計人員、開發商、人們以及官員明顯的加強了環保理念，這必將有效的提升國內城市的建設水平。

二、大力發展城市設計的建議

通過上文的論述，我們知道國內城市設計有很多的成果和豐富的理論基礎，但是在城市建設的過程中仍然存在很多的問題。之所以會出現這樣的情況，是因為國內城市發展過程中推動力是市場和政府，業主的價值觀和利益需求束縛了城市的發展，在當前制度下，城市的發展在城市設計上采納的建議并不多。所以，要想讓城市設計的作用充分的發揮，有效的提升城鎮的建設水平，在觀念和制度上要有所突破。

當前，國內城市的發展已經進入全新的階段，已經不再是傳統規模、要素驅動的階段，而是朝著內涵和提升品質的方向發展。國家之所以不惜余力的推進城鎮化進程，最主要的目的是進一步縮小城鄉發展差距，從整體上提升人們的生活質量，這種提升主要表現在收入、公共設施等上，要想實現這一目標就必須使用空間這一重要的手段，以空間為中心的城市設計科學應運而生。因此，城市設計要想在城鎮建設過程中發揮更大的作用，應該借助決策者、專家和全社會人們的力量共同推動。

1、在新的空間規劃體系內納入城市設計

中央城鎮化工作會議上明確的提出“完善空間規劃系統，有效的改革規劃體制，有效的提升立法水平，最終形成銜接統一、相互補充、相互協調的規劃體系”，城市設計在這個規劃體系中被推向了重要的位置，在城鎮建設水平的提升上發揮著重要的作用。

2、保障城市設計學科內涵有效的提升

我們都知道提高城鎮建設水平的有效手段是城市設計，但是在城鎮化過程中會出現諸多的問題，怎樣回復存在于可持續發展中的問題，怎樣把這種制度和觀念有效的破解，這就要求進一步完善城市設計自身，對科學上的核心問題逐步厘清，有效的擴大研究框架，讓其立足城市規劃、建筑、景觀進行城市設計，逐步形成一套行之有效的實踐方式并不斷推廣，擴充其科學內涵。

3、強化科技社團在城市設計中的作用

在促進城市設計發展過程中具有優勢和廣闊空間的是科技社團：他們具有專業的資源，可以快速的對城市設計優秀案例進行選擇，選出城市設計領域的專家，在業界和社會中普及正確的設計觀念；依托傳媒，把城市設計的理論、知識、實踐等進行廣泛的宣傳；提高城市設計人員尤其是高校學生的培養水平，完善學科體系，提升城市設計從業人員的技術技能；廣泛的開展討論，對存在于城市設計過程中存在的問題開誠布公的批評，對好的方面進行褒獎；同時，也可以舉辦科普活動，讓廣大人民群眾了解城市設計，擁護城市設計。

三、城市設計未來的發展

國內開展城市設計已經快四十年了，隨著城鎮化的不斷推進，必將賦予城市設計新的內涵，也肯定會出現新的特征和外在表現。就研究理論方面而言，必將進一步加強研究城市設計運行機制和城市設計思想，城市設計過程中公眾必將會參與其中，可以形成具有中國特色的城市設計理論體系，逐步形成相關設計意識、方法等；就城市設計關注的領域而言，除了城市景觀、形象等問題外，還會對城市中國存在的其他問題諸如：民生、文化、經濟等加以重視，讓城市設計更加科學、規范、符合當地城市的特色；以城市發展階段和發展水平為依托進行城市設計，更好的服務于城市的管理需求，必將會出現更加多樣化的城市設計產品和類型；隨著人們深入的認識城市設計價值，不僅要從整體上有效的提升城市設計人員的綜合素質，城市設計還要積極的吸納更多相關專業認識的參與。不管怎樣，國內城市設計必將朝著更加完善的方向前進。

結束語：

我們不能把城市設計當成一種理念來看待，要實際的付諸于行動；就其本質而言不僅是方案更是管理的政策；它囊括人們在內所有人的品位，也包括所有從事城市設計人員在內的職業素養；它不僅是微觀上的技巧，更是城市發展過程中在宏觀上的把握。在可續發展觀和可持續戰略的理念下，對城市設計工作大力的發展，必然會讓城市的環境、質量、面貌等有效的提升，讓人們的社會生活水平升到新的高度。

參考文獻：

[1]史國瑞，郭子成. 城市事件視角下的城市設計探索――對中國2010年上海世博會園區城市空間的解讀[J]. 規劃師，2012（S1）：37-39.

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德軍的裝甲部隊、步兵和炮兵已從東西和東南面包抄過來，完全可以在短時間內把龜縮在敦刻爾克的英法軍隊一舉殲滅。英法聯軍身后就是波濤洶涌的大海，命運危在旦夕：除非有奇跡出現，否則他們將面臨一場大屠殺。

然而，就在聯軍陷入絕望之際，奇跡真的出現了。德國裝甲部隊的進攻戛然而止，而命令德軍坦克部隊停止前進的，竟是德國最高元首希特勒。殺得性起的德軍裝甲集群只能眼睜睜看著眼前這一大群獵物向海上逃命。

英國人抓住這救命的時機，全國動員，漁船、客輪、游艇、救生艇，不論大小，只要能搜羅到的船只都開往英吉利海峽，搶救被圍困的官兵。經過9日9夜的奮戰，34萬多名士兵撤到了英國的海岸上，其中大多是英軍。4年以后，這些“羔羊”們變成了獅子，在諾曼底登陸戰中重返歐洲戰場，參加了對德軍的反攻。

戰爭狂人希特勒為什么會做出這樣一個令人費解的決定呢?是希特勒的一時慈悲，還是另有計謀?這一直是困擾二戰史學家的謎題。

后來，謎題終于得以解開。

原來，希特勒當時手中的軍事地圖是多年前繪制的，在這張陳舊的地圖上，敦刻爾克是一片泥濘的沼澤。希特勒信心滿滿地認為，只要把英法聯軍困在這里，就能讓他們陷入沼澤大量減員，德軍不需要費一槍一彈。

同時希特勒也害怕自己的機械化部隊陷入沼澤，而讓逼上絕路的英法聯軍背水一戰，給德軍造成威脅。老奸巨猾的希特勒就下達了這樣一個日后讓他腸子都悔青的決定。

一張過時的軍事地圖，挽救了英法聯軍，改變了日后的戰局。

一把咸魚小刀

荷蘭在800年前，還是一片沒有人煙的荒蠻之地。而在300年前，卻突然成為整個世界的經濟中心和最富庶的地區。一個僅有150萬人口的小國，幾乎將自己的勢力延伸到地球的每一個角落，成為馬克思說的“海上第一強國”。

他們究竟怎么做到這一點的?

奇跡，是從一把小刀開始的。

由于海流的變化，每當夏季，大批的鯡魚就洄游到荷蘭北部沿海。荷蘭人每年捕獲1000多萬公斤的鯡魚，一半人口以此為生。但是，上帝并沒有把鯡魚單單賜給荷蘭人。為了爭奪漁場，荷蘭人和其他國家爆發過多次戰爭。怎樣才能在競爭中勝出呢?

1358年，在荷蘭北部的一個小漁村中，一個名叫威廉姆?伯克爾斯宗的漁民發明了一種新的方法，用一種特別的小刀，只需一刀就可以除去魚腸子；把鯡魚的肚子剖開，把內臟取出，把頭去掉，然后把鹽放在里面，這樣可以保存一年多的時間。

在沒有冰箱的時代，擁有可以保存一年食物，就意味著你擁有了制勝的商場法寶。從此，憑借著更加低廉的價格，更加長久的保鮮，荷蘭贏得了這場鯡魚戰爭。荷蘭漁民的一把小刀，將一種人人可得的自然資源，轉化為一個國家強盛的資本。

今天，在鹿特丹的一些古老房屋上，仍可以見到鯡魚的圖案，似乎在提醒人們注意：鹿特丹作為世界第一大港的歷史，就是從一把小刀，從一只只裝滿咸鯡魚的大缸開始的。

一只小小紐扣

這位軍事天才一生之中都在征戰，曾多次創造以少勝多的著名戰例，至今仍被各國軍校奉為經典教例。然而，1812年的一場失敗卻改變了他的命運，從此法蘭西第一帝國一蹶不振逐漸走向衰亡。

加拿大著名化學家潘尼?萊克托在其新著《拿破侖的紐扣：改變世界歷史的17個分子》中提出，變成粉末的紐扣很可能在拿破侖那場慘敗中發揮著重要作用。

1812年5月9日，拿破侖率領浩浩蕩蕩的60萬大軍遠征俄羅斯。法軍長驅直人，在短短的幾個月內直搗莫斯科城。然而，俄國沙皇亞歷山大采取了堅壁清野的措施，使遠離本土的法軍陷入糧荒之中，即使在莫斯科，也找不到干草和燕麥，大批軍馬死亡，許多大炮因無馬匹馱運不得不毀棄。

幾周后，寒冷的天氣給拿破侖大軍帶來了致命的詛咒。在饑寒交迫下，1812年冬天，拿破侖大軍被迫從莫斯科撤退，沿途士兵不斷被活活凍死，最終，60萬大軍只剩下了不到1萬人。

潘尼教授認為，拿破侖大軍的制服上，用的都是錫制紐扣，而在寒冷的氣候中，錫制紐扣會發生化學變化成為粉末。由于衣服上沒有了紐扣，大軍在寒風暴雪中形同敞胸露懷，許多人被活活凍死，還有一些人得病而死。

潘尼在新書中援引了一些同時代俄國人的目擊記錄：“那些男人就如同是一群魔鬼，他們裹著女人的斗篷、奇怪的地毯碎片或者燒滿小洞的大衣。”潘尼道：“毫無疑問，1812冬天的寒冷溫度是造成拿破侖征俄大軍崩潰的主要因素，而錫在低溫度下可變的特性，正是拿破侖士兵被迫披上這些古怪衣服的真正原因。”

篇4

中國大理石總儲量中沉積型儲量約占30%，區域變質型占50%以上，接觸變質型占10%以上。

沉積型大理石礦床，包括沉積成因的各類碳酸鹽巖，如石灰巖、白云巖、白云質灰巖等。凡色澤或花紋美麗、質地細膩、塊度好，拋光后光澤度高的均可作為裝飾用大理石加以利用。沉積型大理石礦床，一般層位較穩定，規模大，產出時代以震旦、石炭、二疊和三疊紀為主。

典型礦床如江蘇宜興白云洞大理石礦床，礦體系三疊紀中下統青龍灰巖，呈厚層狀產出，控制長約500m，厚度10至百余米，大理石顏色淺紅?乳白，商品名稱“奶油”大理石。 在沉積型大理石礦床中，生物灰巖和特殊結構構造灰巖系列大理石礦床的石材常具有美麗而特殊的花紋，不僅可以制成裝飾板材，而且還可以制成各種工藝品。如安徽的“紅皖螺”、“灰皖螺”大理石礦層是由青白口紀疊層石藻礁灰巖組成;湖北的“騰龍玉”是由二疊紀的海綿、水螅、苔蘚蟲、層孔蟲、珊瑚化石組成的生物礁巖;四川的“百鶴玉”是一種二疊紀生物灰巖。生物礁灰巖或生物碎屑灰巖除少量是震旦紀的，大多分布在古生代和中生代的海相碳酸鹽巖系中。由于它們需要特殊的形成環境，因此分布零星，較為珍貴。

特殊結構構造灰巖大理石礦床最典型的是由華北地臺成片分布的奧陶紀竹葉狀灰巖構成的紫豆瓣大理石礦床。竹葉狀灰巖是一種先沉淀的鈣質沉積物經風浪破碎呈扁圓狀泥礫再沉積，并為鈣質膠結而成的灰巖。這類礦床出現概率較小，且礦床規模也不很大。

區域變質型大理石礦床，呈大理巖或白云質大理巖產出，礦床規模大，礦體呈巨大層狀和似層狀產出，以均質細粒變晶結構為主，顏色、花紋、結構比較均一。大理石的顏色由所含雜質決定。一般純凈的純白微晶者最名貴，稱漢白玉;純白而肉眼可見顆粒者按粒度大小稱大雪花、小雪花;純黑者多含有機質，但色純者較少;灰色、褐色、紫色大理石礦床也常見。這類大理石礦床是原巖經輕微變質重新結晶形成的，所以大都在變質程度較淺的區域變質帶中分布，多出現在中國的幾大山系邊緣的低山附近，分布比較廣泛。礦層時代與中國海相厚層碳酸鹽巖出現時代一致，主要為震旦紀、寒武紀以及南方的部分志留紀、泥盆紀和石炭紀。如山東萊州黃山后大理巖礦區和北京房山石窩大理巖礦區等。

接觸變質型大理石礦床是碳酸鹽巖層，受巖漿侵入接觸帶的熱力或熱液影響，圍巖產生蝕變，形成夕卡巖或多種蝕變后的巖類礦床。這類礦床的特點是：大理石分布在接觸帶附近，礦體受接觸帶控制，一般不規則，造巖礦物顆粒較粗，礦物成分復雜，質量變化大，礦床規模不很大。

這類礦床大體有三類。一類是由夕卡巖化大理巖構成，產在碳酸鹽巖與花崗巖體的接觸帶上，其石材多為白色基底上有彩色花紋，但一般礦體小、礦量少、荒料塊度不大。我國燕山期花崗巖分布較普遍，特別是在中、東部地區較廣泛，巖體與各時代的石灰巖、白云巖接觸時可形成這類礦床。另一類是由蛇紋石大理巖構成，第三類礦床是由鎂橄欖夕卡巖構成，前者石材以黃綠色為主，后者以綠色為主，并均有以黃綠主色調為基礎的多種顏色變化。這兩類礦床均分布褶皺成山的區域變質帶中，礦層時代較老，多為古生代及前寒武紀。

大理市大理石礦藏形成的條件知識拓展：大理美食

大理飲食饒有特色。其背靠蒼山，憑蒼山之優，干巴菌、樹頭菜、松茸等產量豐富，新鮮無比，味道更是別具一格;瀕臨洱海，借洱海之便，水產頗為豐富，弓魚、田螺等等，物華天寶，味道可口宜人。 大理的小吃也非常有特色，著名的乳扇、奇妙的餌塊、香酥的粑粑還有滑嫩的涼雞米線，都能令人回味無窮。

人民路的“梅子井酒家”是大理的飲食老字號，不僅菜肴地道，味道鮮美，而且特產的梅子酒更是令人垂涎;洋人街的海拉里餐館菜式種類繁多，味道也不錯。

土八碗

“土八碗”是白族傳統宴席上一套典型的菜譜，有煮、炒、蒸、炸、煎、腌多種菜肴，色澤鮮艷，滋補健胃，老少皆宜。土八碗由八道熱菜組成：添加紅粬米的紅肉燉;掛蛋糊油炸的酥肉;加醬油、蜂蜜扣蒸的五花三線肉千張;配加紅薯或土豆的粉蒸肉;豬頭、豬肝、豬肉鹵制的干香;加蓋肉茸、蛋屑的白扁豆;木耳、豆腐、下水、蛋絲、菜梗氽制的雜碎;配加炸豬條的竹筍。

大理砂鍋魚

大理洱海是云南橫斷水脈中蓄水量最大淡水湖泊。洱海自然資源豐富，僅魚類就有十多種。

白族對魚的食法和烹調技術頗具特色。在眾多食法中，最具風味特色的是砂鍋魚。砂鍋魚集中了白族魚味的精華，熱烹熱吃，配以豆腐等食物，味道鮮美，是大理白族款待賓客的佳肴。砂鍋魚的烹調方法是：把從洱海捕來的黃殼鯉魚刮洗干凈后，用毛巾擦去水分，于腹壁上擦抹精鹽，腌10多分鐘后，放進大理特制的砂鍋里清燉，再加人泡豆腐、火腿、肉丸、玉蘭片、豬蹄筋等十多種配料及調味品，把砂鍋置于木炭火爐上烹燉而成。

乳扇

乳扇是一種呈扇形的乳制品，是洱源白族人民待客的一道上等菜。乳扇云南十八怪之“牛奶做成扇子賣”，指的就是“乳扇”。乳扇的食法很多，可生吃可熟吃，也可燒、炸、煎、煮等。用乳扇、烤茶、核桃面等泡制的白族三道茶。

大理木瓜雞

木瓜酸而可口，從仲春花落結實開始，到中秋瓜熟蒂落，木瓜都可以蘸糖、鹽、醬生吃。最大量的是制成蜜餞或鹽木瓜，生津止咳，開胃健脾，極受大眾歡迎。因此，大理州云龍縣的白族，用本地盛產的酸香可口的白花木瓜燒雞來防病治病補身，也用來招待遠方來客，為其消疲解乏，強筋祛濕，健胃舒肝，成為白族名饌與藥膳。木瓜雞所用之雞，必以1500克左右的仔雞為主料，宰殺煺毛開膛洗凈后，斬為小塊，放入燒熱的香油鍋里翻炒后，加鹽放水煮至七成熟時，加入削皮切絲的木瓜繼續燒至雞肉酥嫩，撤進胡椒粉、草果粉即成。木瓜雞，湯、肉酸香，味道清純，毫無油膩之感。

生皮

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4、在對戰力士的時候，傲斬幾乎不能作為有效的起手，所以傲斬盡量留在連招中作為一次浮空技能。

5、TAB永遠留在力士開憤怒那一瞬間交，交之后秒QE，SS拉開距離。

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一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”.沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。

2、89%職業路徑混亂

工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業，職業經歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業生涯這么亂，哪家企業敢用你啊!

3、85%電話溝通一問三不知

或許是網絡投簡歷太輕松了，投出的簡歷多得連自己應聘了什么都不知道。HR去電，絲毫不在狀態，對自己投過的職位壓根沒印象，更談不上對企業基本信息的了解。一問三不知，試問企業怎能相中你?

4、82%信息表達不到位

描述工作經歷時，只羅列工作內容，注重表達我曾做過什么，很少有人能從過往工作經歷中體現出自己的價值。有的在工作內容一欄里，甚至只有六七個字。這是一個工作了2年的銷售員，說自己先是“儀器儀表銷售”,后來是“賣一、二手房”,最近一份是“置業顧問”.真是惜字如金啊!干過是一回事，干得怎么樣又是另一回事。做銷售的人不用數字說話，如何了解你的能力，企業憑什么選你?

5、78%投遞職位與經歷不匹配

人家招網絡工程師，偏偏你個主要經歷為平面設計師的也去湊熱鬧，結果自然是直接槍斃。或許當中不乏想通過跳槽來實現轉型的，但在簡歷中無力明確表達。頂級就業力專家閆嶺指出，如果職業目標不確定，將會導致求職的低效，同時也會使生活狀態變得質量低下。企業想找能創造價值的人才，而不是找供其慢慢學習適應的實習生。沒有相關從業資質達不到崗位要求的你，企業如何大度“收容”?

6、70%未表達真實價值

花了數百字之多來描述自己曾經的學習背景和工作經歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓，文筆流暢，頗富感情，感受真實，但就是讓人看不懂這些經歷的背后自己積累了多少寶貴經驗和技能。當下的求職，會表達更要能總結，一個好的產品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去，表達自己真實價值才是關鍵啊!

7、36%相片不合適

這簡歷配上一張相片可以加深HR對你的印象，根據招聘官統計，有36%的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用Q版大頭貼，可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀，騷首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統統發來當附件。HR不禁坦言：一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼很可能將你直接OUT.

8、26%信息錯亂明顯

簡歷中有明顯的信息錯亂，工作經歷重復填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現斷句，表達混亂，甚至濫用省略號、破折號。有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業規劃師一職，不知你對我的感覺如何……”,如此“含蓄”的表達，真讓HR哭笑不得。

9、6%多崗多投

一個人發來N份同樣的簡歷，從郵件標題中得知，原來此人既想做前臺接待，又想當咨詢顧問，還想進公司當助理。針對同一企業的不同職位投簡，本想表現“我啥都能干，務必給個機會吧”,孰不知反被精明HR貼上了“恐怖分子”的標簽。敢多崗多投，HR直接拉你進“惡意投遞黑名單”!

10、4.5%隱瞞基本信息

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一、高中歷史導學案設計原則

歷史作為一門獨立的學科，所蘊含的知識是無窮的，教師要用現代意識解讀歷史知識提高學生對知識的理解能力。以下將對高中歷史導學案設計原則進行分析。

1.學生為主的原則

歷史和現實之間存在必然的聯系，在具體教學過程中，需要積極培養學生的創新性思維，教師需要起到引導性作用，發展學生的學習能力。學生思維是在新課標提出的基礎上進行的，為了保證學生的思維形式，要以學生為中心，明確當前具體教學形式，讓學生充分理解知識，明確教學重點。自主、探究和合作教學形式要在學生預習的基礎上應用，結合學生的能力，制訂導學案計劃[1]。

2.科學性的原則

歷史是一門科學，教師需要科學、準確地進行教學。在導學案設計過程中，需要提前對知識點進行梳理，提倡開展創新知識教學課程，促進師生間互動。教師要認真鉆研教材，充分利用教材里的知識，整理出系統的知識結構，應用到實踐中。

3.實用性原則

高中學習歷史的主要目的是參加高考，教師要秉承實用性的教學原則，讓學生在有限的時間內學到更多的歷史知識。導學案的設計必須兼顧日常學習內容和學生的實際情況，少做無用功，需要把有限的時間用到更該用的地方，最大限度地發揮有限時間的作用，教師需要以《考試范圍》作為復習教學的指針，將其納入導學案設計。

二、高中歷史學科導學案的設計方式分析

基于高中歷史教學的重要性，教師需要從教學現狀入手，考慮到導學案設計形式、標準格局及設計方式的具體要求，對設計方式進行有效的分析。以下對高中歷史學科導學案的設計方式進行分析。

1.制定導學案設計目標

高中歷史導學案的設計必須確定有效的導學案設計目標，制定多樣化教學方式。高中歷史知識比較繁雜，為了對所有教學知識進行總結，要在現有教學平臺的基礎上，滿足多樣化教學情境。根據網絡化知識圖表、多維度控制形式等要求，及時收集相關教學材料，滿足素質教育和新課程標準的要求。如在高中歷史教材中學習《近代中國的思想解放潮流》，在導學案設計中需要以為背景，根據歷史變革的要求，以維新變法和和為基礎，對思想解放的影響進行分析。導學案的設計需要以提升學生的價值觀為目標，用批判的眼光認識對傳統文化的批判，用贊賞的態度認識在解放思想方面的傳承和發展價值。此類設計形式能讓學生對歷史知識有更全面的了解，提升學生對知識的見解。

2.培養學生的獨立能力

高中學生的自主學習能力比較強，教師需要督促患者養成自主學習的好習慣，增加對歷史知識的了解。學生學習能力的提高除了需要教師的引導之外，要通過學生的探究和體驗學習。在具體教學過程中積極創設問題情境，精心設計教學問題，加深學生對歷史事件、歷史現象和歷史人物的了解，進而培養學生的獨立學習能力。如在高中歷史教材中學習《諸子百家》相關知識，需要向學生提出問題，春秋戰國時期百家爭鳴局面形成的重要意義？孔子、孟子和荀子等思想家和儒家思想的形成背景？讓學生帶著問題學習。在導學案具體設計過程中將培養學生獨立學習作為重要的標準，不斷激發學生的發散性思維，根據歷史問題的具體設計形式，對重要問題進行自我解析。如果自學過程中存在質疑，就可以向老師請教。

3.建立溝通交流平臺

導學案是歷史教學的理論基礎，在案例設計過程中，為了加深學生對知識的理解，教師要建立有效的溝通交流平臺，讓學生以小組為單位，對歷史知識進行分析。課堂是組織學生學習的主戰場，但是不能局限于課堂教學，需要讓學生積極擴展知識見聞，走出校門，開展多種課外教學活動。如在高中歷史教材中學習《京劇》時，為了加深對各種劇種的了解，可以讓學生利用課余時間，收集其他劇種的材料，包括昆曲、京劇、豫劇、評劇、越劇、黃梅戲、粵劇中，讓學生對不同劇種的表現形式進行分析，不斷擴大學生的知識面，加深對各個劇種的了解。

基于高中歷史教學的重要性，教師需要發揮引導性的作用，從教學現狀入手，對學生的學習能力進行有效的評估，制訂有效的導學案。不同學生的學習能力存在一定的差異性，要優化設計形式，使其付諸實踐[2]。導學案作為歷史教學的重要依據，能指導各項教學活動合理開展，教師要對其引起重視，讓學生在對知識的探索過程中得到思維的訓練、能力的提高，進而提升歷史教學水平。

篇9

篇10

誤解二：管理就是領導，管理就是決策，管理就是對人的管理等等。許多專家從不同的角度，都對管理做出了杰出的貢獻，并重點強調了管理的某一職能。

精彩歸精彩，但是，卻淡化了管理的真正職能所在。管理作為人類生活中必然的、不可分割的重要組成部分，愈來愈發揮著其重要作用，而且在未來還會有更大的貢獻。管理是一個循環的過程（我們稱之為7職能循環），其首要職能就是領導，依次是決策、組織、計劃、實施、評估、反饋，然后，進入下一個循環。片面的強調其中的一個職能，就會導致管理的失衡。

誤解三：管理是科學的。

這也是最大的誤解，而且似乎形成了流派。判斷管理是否可以取得科學的資格，是要看其研究方法合不合乎客觀、邏輯、有系統三個條件。也就是說，要想確定某種學問是否科學，其所依據的標準不是其內容，而是其研究方法。應該說，管理是一種藝術，它更如中醫一樣。它可以包含科學的內容，使用一些科學的方法，但本質上卻是一種實踐，是一種藝術。

誤解四：管理是正確的做事，領導是做正確的事。

一種投機取巧的，貌似有道理的說法，把管理和領導截然分開。正確的表述應該是效能是做正確的事，效率是正確的做事。

誤解五：掌握了先進管理方法，就掌握了管理。

所有的管理方法都是為管理目的而服務的，舍棄了，或模糊了管理目的，方法也就一無用處，甚至有害處。隨著歐美國家對管理的精細研究和對某些方法的神話般吹捧，我們對流行的管理方法越來越迷信和執著了。甚至在管理實踐中，大量的出現了為方法而方法的現象，使用某一方法的原因竟是因其先進，這已經叛離了管理的目的。現在是回歸管理本質的時候了，管理的本質就是使人和人所從事的活動做得正確和更好。由此而言，我們可以創造出更多的方法為我們所用。

誤解六：能賺到錢，就說明管理的好。

最誘人的誤解。對于經營性質的企業來說，賺到錢是一個很重要的指標，但絕不是唯一的指標，還應包括市場地位、無形資產、組織效用等多個前瞻性指標，唯有此，才能使企業賺錢得以持續。管理的好壞取決于績效的綜合表現，平衡計分卡所提出的四個維度指標的平衡就是這個道理。

誤解七：管理不用學，也能做得好。

乍一看，不會有這種誤解啊。現實中，一方面管理者能認識到管理的重要性，另一方面卻不在學習管理上下功夫，其理由就是“不學也能干得好“。這種短視性，不僅阻礙了管理者的進步，更給組織帶來了傷害。在現在多變的競爭環境中更應該加強對管理的學習，這一點毋庸置疑，否則，你就會失去競爭力，就會失去價值。關鍵是要選擇適合自己的學習方法。

誤解八：管理是領導的事情，和我無關。

我們已經進入了組織的社會，任何個人都會與組織息息相關。管理不僅僅對組織而言是重要的，對個人的成長和幸福有莫大的關系。對于組織而言，你的工作管理能力決定你的貢獻度是多少，從而決定你與組織的關系；對于個人而言，你的自我管理能力決定著你生活是否快樂和幸福。簡而言之，一切皆須管理。

誤解九：管理很難，我根本學不會。

管理的實踐性、創造性和變化性使人有些難以捉摸，理論上的管理在實踐中不是很實用，所以，看起來很難學，不是誰都可以學會的。這主要是因為管理學的叢林現象和對大企業管理成功的極度推崇而導致的，其實管理就存在于我們工作和生活之中，只要我們正確的理解了管理的本質、原則、職能和一些基本方法，明確管理的對象和目的，就可以在實踐中大展手腳了。一句話，任何人都可以學會好的管理。

誤解十：創新是管理的職能。

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一是要正確處理繼承與創新的關系。由絢麗多彩的黃帝文化、劍瓷文化、石雕文化、攝影文化、香菇文化、畬族文化、華僑文化等為主要內容構成的“綠谷文化”，是發展文化產業取之不盡、用之不竭的寶貴財富，必須積極加以繼承。但繼承是一方面，只有繼承，沒有創新，特色文化就不會有持久的生命力，我們就不是文化的創造者，而是文化的終結者和守夜者。必須立足于時展趨勢和自身發展實踐，在繼承中創新，在借鑒中發展，在創新與發展中實現對“綠谷文化”內容和表現形式的繼承與借鑒，賦予麗水文化更強大的生機和活力。風情歌舞劇《畬山風》的創作成功，為我們提供了很好的榜樣。

二是要正確處理政府主導作用與市場主體作用的關系。政府要通過運用財政、稅收、金融等手段支持文化產業發展，但僅僅憑我市有限的財政資金無法根本解決長期困擾文化產業發展所需的資金、技術、人力和管理不足等問題，必須充分發揮市場主體的作用，借助于民營經濟的力量，制定和實施文化產業民營化發展戰略，整合文化產業資源，深入挖掘、整理、恢復區域特色文化，做大做強文化產業。

三是要正確處理繁榮文化事業與發展文化產業的關系。文化事業和文化產業是文化發展的雙翼，兩者可謂“和而不同”。要堅持“兩手抓”：一手抓公益性文化事業單位的改革，讓事業單位“有事業”;一手抓經營性文化產業單位的發展，讓經營主體有活力。“十一五”期間，要以深化文化體制改革為突破口，加快發展文化產業，帶動文化公益事業發展。一方面，應在保持對文化公益事業的投入不斷加大的同時，充分利用文化公益事業長期積累的資源，從人才和物質技術基礎等方面培育和支持文化產業的成長；另一方面，通過大力發展文化產業，為文化公益事業的發展提供外部支持和內在動力，提業化運作示范，從而帶動和促進文化公益事業的發展。

四是正確處理重點突破與整體推進的關系。研究表明，當人均GDP超過1000美元，人們的文化需求就會迅速增長。2004年我市人均GDP為1278美元，其中市區為2133美元，人民群眾對文化的需求比以往任何時候都要旺盛。而現實情況是，我們的文化基礎設施建設歷史欠債較多。以我市現有的經濟實力，只能從麗水經濟社會發展全局出發，科學規劃，分步實施，突出重點，有序推進。“十一五”期間，文化建設重點應放在城市和市本級，以城市帶動農村，以市本級帶動各縣（市），努力建成一批重大設施，創作一批名品，打造一批名景，打響一個名節（攝影文化節）。

（二）

人才是衡量一個地區軟實力的重要標志，人才在經濟、社會發展中具有基礎性、戰略性、決定性的作用。長期以來，麗水經濟發展面臨著諸如電力、交通等基礎設施等方面的瓶頸制約，但現在這些制約正在逐步得到緩解，而人才短缺對經濟社會發展的瓶頸制約逐步開始顯現，“十一五”及今后相當長一個時期，這種制約將越來越突出。從目前情況看，人才總量與全市經濟社會發展不相適應，人才結構與產業結構也不相匹配，特別是高層次人才嚴重不足。這是一個總的判斷。“十一五”期間，要從打造和提升軟實力的高度重視人才工作，研究人才工作，做好人才工作，把人才作為“第一資源”，從戰略高度抓好人才工作，努力培養造就一大批優秀黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才和成千上萬高素質的勞動者，為實現跨越式發展提供重要的人才支撐。具體來說，要抓好以下幾個方面。

一是要著眼于全市經濟社會發展對人才的需求，切實加強對全市人才資源開發的總體謀劃。認真編制好“十一五”人才規劃，同時，要盡快出臺《關于進一步加強人才工作的決定》的相關配套政策。

二是要營造良好的環境，為各類人才提供創業的機會和發展的空間。感情留人、待遇留人和事業留人三者都非常重要，但最關鍵的是以事業留人。沒有創業的平臺、沒有發展的機會、沒有施展個人才能的舞臺，人才是引不進來，即使引進來也是留不住，不但引進來的留不住，原來在麗水的也留不住。因此，我們要千方百計營造一個鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的環境，讓各類人才的能力得到充分發揮。

三是要堅持培養人才和引進人才相結合。近幾年來，在高素質人才的引進方面，我市出臺了一些好的政策，取得了一定的成效，必須繼續堅持并不斷完善。同時，要進一步拓寬培養渠道，加大對本地優秀人才的培養力度。樹立大教育、大培訓的觀念，大規模地開展人才培訓，利用多種渠道和途徑，加強對公務員隊伍、高技能人才和農村實用人才的培訓，擴大培訓規模，提高培訓質量，培養好自己的人才。

四是要始終把教育放在優先發展的戰略地位。人才培養，教育為本。只有辦好教育，才能培育出一批又一批高素質的人才和合格的勞動者。“十一五”期間，要始終把教育放在優先發展的戰略地位，加快普及十五年教育，統籌城鄉的基礎教育、職業教育和成人教育，努力構建體系完整、配置均衡的現代教育體系，實現義務教育公平化、高中教育普及化、職業教育規范化、高等教育大眾化。

（三）

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是推動區域經濟長期持續發展的內在動力。麗水下一步發展的動力在哪里?從即期效益看，來自于招商引資，來自于工業經濟的快速發展，但歸根到底還須來自于區域創新能力的不斷提高。當前，我市的產業仍以勞動密集型和資源密集型為主，制造業總體上處于國際產業體系的價值鏈低端，隨著市場競爭的不斷加劇，企業贏利能力將越來越低，這是必然趨勢。要扭轉這一被動局面，提升產業結構，實現可持續發展，必須緊緊依靠提升區域創新能力來解決制約經濟社會發展的突出問題和重大瓶頸問題。

提升區域創新能力，關鍵是構建區域性技術創新服務平臺。“十一五”期間，要通過構建區域性技術創新服務平臺，為缺乏技術創新能力的廣大中小企業提供技術、信息等專業化的中介服務，實現借力發展。這是編制“十一五”規劃必須考慮的一個重大問題，也是打造軟實力的重要內容。

由于歷史的原因，我市大院大所、大企業幾乎是空白，高等教育起步較遲，科技人才缺乏，科研力量不足。因此，依托外部大專院校、科研院所的智力支撐，研究開發我市產業急需的共性技術、關鍵技術和前瞻性技術，是“十一五”期間構建區域性技術創新服務平臺的現實選擇。同時，要堅持開放創新與自主創新相結合，不斷擴大科技領域的對外合作，加強國內外科技交流，不斷提高產學研合作水平。要繼續深化科技體制改革，優化科技資源配置，提升科技綜合實力。企業作為技術創新的主體，構建區域性技術創新服務平臺，首先要確立企業的技術創新主體地位，形成以企業為主體的技術創新體系。作為地市一級政府，要通過財稅政策和金融政策，加大對企業創新活動的支持力度，建立企業創新活動的激勵機制，更重要的是，要努力培育創新主體，引導企業成為科技投入的主體，不斷增加研發經費投入。

（四）

“一個國家的前途，不取決于它的國庫之殷實，不取決于它的城堡之堅固，也不取決于它的公共設施之華麗，而在于它的公民的文明素養，即人們所受的教育、學識、開明和品格的高下，這才是利害攸關的力量所在。”同樣，一個城市和地區競爭力的大小，很大程度上取決于其市民素質的高下。打造軟實力，在很大程度上取決于全體市民素質的提高。“十一五”期間，要以實現人的全面發展為核心，圍繞人的素質的全面提高，注重人文精神的培養、健全人格的塑造和高尚情操的陶冶，努力建設與現代社會發展相適應的、具有較高思想道德素質和科學文化素質的現代市民，為我市經濟社會發展注入更強大、持久的活力。這是“十一五”時期市民素質建設的總體要求。

在市民素質建設的目標上，要以實施“市民素質工程”為載體，注重社會教育與自我提高相結合、思想道德素質與科學文化素質相結合、全面普及提高與個人自由發展相結合，使市民素質得到全面提高，成為思想道德水準高、科學文化素養好、創新創業意識強的高素質現代市民。

在市民素質建設的重點上，要突出思想道德素質和科學文化素質建設。當前和今后一段時期，要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，突出抓好公民的思想道德教育，著力提高市民素質和城市文明程度。不斷豐富和發揚“勤勞質樸、堅韌不拔、負重拼搏、務實創新”的麗水精神，在全社會形成共同理想、精神支柱和奮發向上的強大動力。通過爭創國家衛生城市、全國文明城市工作先進城市等載體，大力開展創建文明單位、文明小區、文明社區活動，不斷豐富市民的精神文化生活，達到潛移默化、陶冶情操的目的。切實加強科學文化教育，進一步增強廣大市民的學習能力、就業能力、工作轉換能力、創新能力和創業能力。

在市民素質建設的具體舉措上，“十一五”期間，要充分發揮學歷教育、非學歷教育、繼續教育、職業培訓教育等多種功能，加強普通教育、職業教育、成人教育、高等教育之間的銜接和溝通，為機關干部和廣大市民提供多途徑、多層次、多樣化的提高自身素質的機會和條件。一是要加大選派年輕干部到發達地區（包括到上海、杭州和寧波等地）掛職鍛煉力度，進一步提高黨政干部隊伍整體素質;二是要加強在職人員繼續教育和培訓工作，有關部門要制定詳細的培訓計劃，爭取“十一五”期間全市機關干部輪訓一遍;三是繼續加大對農村勞動力和后備勞動力培訓工作力度，整合現有的教育資源，充分發揮職業教育優勢，提高培訓質量，培養一大批農村實用人才和較高素質的勞動者。

（五）

篇12

金葉女貞是一種株高在2至3米之間的落葉灌木植物，因每年的5至6月會開出兩性圓錐花絮，較為迅速的生長習性、較強的耐修剪性、適應性和萌芽力，金黃色的葉片使得這個觀賞性較佳的植物可以被當做綠籬栽培，或在園林中被片植或叢植。

2.山指甲

山指甲這個長者卵形、長圓形或披針形薄革質葉片的半常綠灌木或小喬木，是會在每年的3至6月開出芳香細小的白色圓錐花序的木犀科植物，而這個耐修剪的植物，在園林綠化中，通常會被種作綠籬、綠墻和屏蔽遮擋。

3.紫葉小檗

紫葉小檗這個有著紫紅色或暗紅色叢生紙條、紫紅到鮮紅的菱形或卵形小葉的植物，因眼紅美麗的外形、較強的適應性、耐寒性、耐修剪性，而在園林綠化中常被當作塊面色彩布置，是會被布置在花壇和花境中的園林綠化重要樹種。

4.大葉黃楊

大葉黃楊是有著呈卵形、橢圓狀或長圓狀革質光亮葉片的黃楊科黃楊屬植物，是每年的6至7月會結出近球形的蒴果的灌木或小喬木，是可以栽植于綠籬或背景的優良園林綠化樹種。

5.小葉黃楊

小葉黃楊這個有著闊橢圓形或闊卵形薄革質葉片、密集圓柱形枝條的黃楊科黃楊屬植物，是會在每年的5至6月結出近球形無毛的蒴果的灌木植物，并因較強的耐修剪性和萌芽能力而常被栽植于綠籬或花壇邊緣。

6.珊瑚樹

珊瑚樹是有著挺直的樹干、長橢圓形或倒披針形對生葉片的忍冬科莢蒾屬植物，因其每年的4至5月會開出白色鐘狀帶有芳香的小花，具有較高的觀賞性，因此成為創業難故事中較為理想的園林綠化樹種，在很多規則是庭院中也常被用于裝飾綠廊、綠墻等。

7.圓柏

圓柏這個在庭院中有著極為廣泛用途的常綠喬木，因優美的樹形、整體圓錐形的樹冠、較強的耐陰性和耐修剪性而成為中國傳統的園林樹種，并因四季常綠，大樹還可以獨樹成景，小苗還可以作為綠籬來進行應用。

8.側柏

側柏這個在全國除青海和新疆外均有分布的中國特產樹種，因較好的適應性和迅速的生長力而常有數百年以上的古樹，并因廣卵形的樹冠，美觀的樹形而常備栽植于綠地周圍、路邊花壇及墻垣內外的樹種，小苗還可被當成綠籬，點綴在隔離帶圍墻周圍。

9.海桐

海桐這個樹高可達6米的常綠灌木或小喬木，是在每年的3至5月開出帶有芳香的花朵，9至10月會結出圓球形蒴果的海桐科海桐花屬植物，并因濃綠有光澤的葉片、球形的樹冠而在園林中通常被當做綠籬種植。

篇13

短短8個月時間，試點工作取得了令人矚目的成績：建立健全了試點工作和履責工作的組織管理體系，將全面社會責任管理理念融入公司使命、戰略和核心業務；以全面社會責任管理為指導，梳理、完善了一系列規章制度，策劃、實施了像天津電力科技博物館等一系列重大的企業社會責任活動；編制、出版了《合作共贏心連心――責任創造價值》讀本，推出了全面社會責任管理目標模式和推進模式。

冰凍三尺，非一日之寒。試點工作取得的成績，實際上是天津電力多年來履責實踐的爆發和凝聚，這也是我們在采訪中聽得最多的一句話：“天津電力的全面社會責任管理，是天津電網科學發展實踐的內涵。”

全面社會責任管理理念從七方面融入公司使命和戰略

踐行國家電網“保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的能源供應，促使發展更加健康、社會更加和諧、生活更加美好”的公司使命，實施國家電網“建設‘一強三優’（電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀）現代公司”的發展戰略目標，是天津電力實施全面社會責任管理，加快推進“兩個轉變”（電網發展方式和公司發展方式），實現又好又快發展的根本要求。

根據國家電網的發展要求，結合天津市經濟社會發展的實際和天津電力的實際，天津電力提出“合作共贏心連心”作為公司全面履行社會責任的目標和原則，從七個方面迅速與天津電力的使命和戰略相融。

轉變思維模式

從干部到員工轉變思想觀念，培養利益相關方視野和環保理念，運用系統思維定位公司價值，即追求公司發展的經濟、社會和環境等的綜合價值最大化，努力實現利益相關各方的綜合效益最大化。運用共贏思維明確發展方式，追求共同發展。

重塑工作準則

實施了“內部工作外部化、外部期望內部化”的履責工作準則，著眼社會貢獻來衡量公司工作價值，堅持回應社會期望提升公司工作質量，轉變命令執行型的日常工作方式，將社會各界的意見建議作為公司工作的改進方向和價值增值的重要源泉。

豐富戰略目標

公司發展戰略實現“從內部定位轉向外部定位，從關注財務實力轉向關注核心能力”的兩大轉變，使可持續發展不再是一句空話。

優化日常運營

將履責要求全面融入到公司生產經營體系、職能管理支持體系、資產生命周期管理體系、員工日常工作體系和公司日常運行機制，對公司運營管理流程進行了系統優化。

加強制度建設

全面建設了核心利益相關方合作制度，建立健全了全面社會責任管理推進制度，并對原有制度體系進行了梳理和修訂，廢止不適應“合作共贏心連心”責任愿景的舊要求，增加了有利公司可持續發展的新要求。

完善績效考核

最大的轉變是改變了傳統上過于強調財務績效和短期任務目標的績效考核方式，將電網建設和運營對社會和環境的影響納入公司整體績效考核，將對利益相關方的履責納入各部門和各崗位的績效考核。

堅持持續改進

通過實施PDCA循環、構建學習型組織和充分重視利益相關方參與等措施，確保全面社會責任管理理念對公司使命和戰略的融入持續、系統地推進。

建立健全社會責任組織管理體系

在國家電網的指導和要求下，天津電力也建立了與現有組織管理體系有機融合的企業社會責任組織管理體系。

成立社會責任工作組織機構

由公司總經理李晶生任組長的公司社會責任領導小組和俞學豪副總經理任組長的試點工作小組，負責制定公司社會責任工作總體戰略和目標；負責公司社會責任工作的組織領導和決策部署；負責組織公司社會責任管理體系建設；負責審批公司社會責任工作規劃；負責組織社會責任重點課題研究、社會責任培訓、參加社會責任組織等重大社會責任活動。

下設公司社會責任領導小組辦公室，負責公司社會責任工作戰略目標、決策部署、體系建設、培訓及重大社會責任活動的具體落實等。

天津電力各分公司也成立社會責任工作領導小組，下設社會責任工作領導小組辦公室，由辦公室（總經理工作部）組織開展日常工作。

全面啟動試點工作

2008年4月30日，召開試點工作啟動會，總經理李晶生在會上做動員報告，大會下發的天津電力《全面社會責任管理試點工作實施方案》明確了試點工作的總體要求、目標任務和具體工作安排。

天津電力廣泛發動，制定全員社會責任培訓方案，多次邀請有關專家來公司作社會責任專題輔導，同時在公司舉辦的各級各類培訓班上增設社會責任專題講座，在公司主頁和《天津電力報》上開辟社會責任專欄，舉辦社會責任專題研討。

明確公司全面社會責任管理的目標模式

按照《指南》部署，天津電力結合公司實際，確定了網省公司全面社會責任管理的目標模式，明確提出了企業全面社會責任管理的涵義、全面社會責任管理模式與傳統管理模式的區別、網省公司履行社會責任的內容標準、方式標準和全面社會責任管理推進標準，確定了全員參與、全過程融合、全方位覆蓋的全面社會責任管理模式和衡量全面社會責任管理績效的具體方法，推出了組織管理和實施的三大模塊。

目標模式模塊一之全員參與。

該模塊指出，無論是公司管理人員還是普通員工，都是全面社會責任管理的主體和客體，他們都切實把社會責任理念轉化成自己的價值追求、行為規范和自覺行動。

具體要求為，公司各級領導的支持與承諾要著眼長遠，公開承諾并經常宣貫承諾，以身示范。全體員工要通過培訓、交流和實踐三種培養方式，樹立七個方面的責任意識內容；通過學習、實踐和體系建設等六個方面的途徑，培養六個方面的履責能力。通過在工作崗位上踐行社會責任，將全面責任管理的理念切實轉化為全體員工的自覺行動。

目標模式模塊二之全過程融合。

全過程融合意味著在建設和運營電網的全過程以及整個資產管理生命周期中貫徹落實“安全、高效、綠色、和諧”的要求，將社會責任理念全面融入公司日常運行機制的所有環節。

如在“規劃設計”環節，天津電力明確規定：電網建設充分考慮利益相關方的要求，規劃設計與電源建設相協調，與地方發展規劃相協調，與區域環境相協調；電網規劃設計綜合平衡利益相關方期望和要求；充分考慮資源節約和環境保護的要求，主動提高環境保護標準，推廣應用環保節能設備。

目標模式模塊三之全方位覆蓋。

該模塊強調社會責任理念要融入企業使命、價值觀、戰略、日常運營和管理體系。

具體要求是優化公司價值觀，豐富公司戰略，構建CSR組織管理體系，構建CSR職能管理支持體系，完善利益相關方參與機制，構建CSR績效考核體系。

理念融入核心業務 履責真抓實干

天津電力切實將社會責任理念落實到公司建設和運營電網這一核心業務的每個流程、每個崗位和每個員工。

適度超前規劃電網：履行科學發展責任

“天津電力新一屆班子上任后，轉變了發展理念。像他們超前規劃的天津電網建設‘十一五規劃’，過去在天津歷史上是沒有的，而且還將這個五年規劃納入天津市整體的社會經濟發展的規劃藍圖中，推動了天津市的發展。”天津市經委電力處的負責人向我們介紹，天津電力電網建設適度超前規劃，成為其通過核心業務履行社會責任的一個亮點。

2006年2月27日，國家電網與天津市委、市政府舉行會談并簽署紀要，天津電網“十一五”規劃在全國率先啟動實施。《天津電網“十一五”規劃》納入天津市整體規劃，超前制定并滾動修編。天津市政府出臺了《關于加快天津市電網建設的實施意見》，促進電網規劃順利實施，市政府各職能部門從規劃、前期、審批、征地、拆遷等方面給予電網發展大力支持。

安全供電：核心業務確保基礎責任

保障安全供電，既是天津電力的核心業務，也是公司最基礎的社會責任。

除了常規的加大電網建設力度、提高電網安全水平，加強企業安全文化建設、提高全員安全供電意識，聯合各方力量、共同保護電力設施、積極開展用戶供用電安全性評價等措施，公司將重大工程的保電用電列為安全供電的重中之重。尤其是在今年夏天奧運會、殘奧會和夏季達沃斯（天津）論壇期間，天津電力的安全供電經受住了考驗。

在今年年初的南方抗擊冰雪災害、“5?12”汶川大地震等重大事件中，天津電力也都承擔起了自己應負的安全責任。

延伸服務：拓展社會責任的內涵和外延

天津電力自覺遵循為用戶創造價值的服務理念，健全優質服務常態機制，在全面履行供電服務“十項承諾”、員工服務“十個不準”、連續三年主動推出“天津電力心連心工程”優質服務重大舉措等基礎上，按照“始于用戶需求、終于用戶滿意”的服務要求，轉變服務理念提升優質服務水平，拓展了公司履行社會責任的內涵和外延。

以售電這一個服務環節為例，三年來，天津電力先后推出了銀行人工、銀行多媒體自助、ATM自助、超市、銀聯POS、電話自助、現場售電等多種售電方式，共計1073個售電網點，安裝電話自助售電機663臺，極大地方便了客戶。許多基層售電部門更是推出了針對孤寡老人和病殘人士的上門售電服務。

精品農電：承擔服務三農責任，彰顯人本意義

天津電力通過大力推動新農村電氣化建設，健全農電管理機制，加強縣供電企業規范化管理；通過開展農電工職業培訓，提高農電工技能素質和業務水平等具體措施，打造“精品農電”，以人為本，實施“新農村、新電力、新服務”的農電發展戰略。

截止到2008年10月，該公司農網供電可靠率達99.749%，農網綜合電壓合格率達98.374%。2008年計劃完成1個電氣化縣、10個電氣化鎮和202個電氣化村建設，截止10月底已經實際完成了1個電氣化縣、11個電氣化鎮、221個電氣化村建設。

理念融入企業文化 “心連心”變“合作共贏心連心”

2008年10月，代表天津電力全面履行社會責任理念的讀本《合作共贏心連心――責任創造價值》發到了公司每一個員工和相關單位的手上。

這本紅色的小冊子，總結了天津電力履行社會責任的基本理念、責任目標、責任內容、責任標準，以及將“合作共贏心連心”融入員工思維和行為方式，豐富公司價值觀、發展戰略，改善日常運營的具體要求。全面概括了天津電力履行社會責任的理念和實踐經驗。

早在2006年1月12日，天津電力就正式全面啟動了“天津電力心連心工程”，架起了天津電力與廣大客戶之間的“連心橋”。實行全面社會責任管理試點后，“天津電力心連心工程”等實踐經驗被提煉升華為“合作共贏心連心”的社會責任核心理念。

企業文化建設的目的,最終是要達到一種基于員工自身需要的文化自覺和行動自覺。