引論：我們?yōu)槟砹?3篇工程師晉級論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
一、分工理論的演進(jìn)
斯密(A.Smith)[2]在《國富論》中對企業(yè)分工作了充分的論述，并將它看作國民財(cái)富增長的基本原因。斯密強(qiáng)調(diào)，不僅在各個(gè)不同的生產(chǎn)活動(dòng)或部門中都存在分工，而且在各種工作中，乃至同一個(gè)工作中，也都存在專業(yè)化分工。他認(rèn)為分工有三個(gè)好處：第一，勞動(dòng)者熟練程度的增進(jìn)；第二，節(jié)約時(shí)間，否則會(huì)損失從一個(gè)工種到另一個(gè)工種的轉(zhuǎn)移時(shí)間；第三，機(jī)器的發(fā)明幫助工人簡化了勞動(dòng)、節(jié)省了時(shí)間。斯密視技術(shù)進(jìn)步源自于勞動(dòng)分工的發(fā)展。他在第一章開篇就指出，“勞動(dòng)生產(chǎn)力最大的改進(jìn)，以及勞動(dòng)在任何地方運(yùn)作或應(yīng)用中所體現(xiàn)的技能、熟練和判斷的大部分，似乎都是勞動(dòng)分工的結(jié)果”，緊接著用制針業(yè)的故事加以說明。斯密認(rèn)為分工與城鎮(zhèn)的形成有直接的聯(lián)系：“農(nóng)民常常需要鍛工、木匠、輪匠、磚匠、皮革匠、鞋匠和縫匠的服務(wù)。這類工匠，一方面因?yàn)橐ハ鄮椭?，另一方面又因?yàn)椴槐匾褶r(nóng)民那樣有固定地址，所以自然而然地聚居一地，結(jié)果就形成了一種小市鎮(zhèn)”。
如果說斯密對分工與空間集聚聯(lián)系的認(rèn)識(shí)還只是停留在直觀、樸素層次上，馬歇爾則是直接提出分工的“外部性”原理，并將它視為產(chǎn)業(yè)區(qū)形成的主要原因。馬歇爾一方面開創(chuàng)了新古典研究程序并集其大成，另一方面清楚地認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)性質(zhì)，試圖在其一般均衡框架之中處理報(bào)酬遞增現(xiàn)象，從而繼承了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)分工思想。馬歇爾對分工經(jīng)濟(jì)思想的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在報(bào)酬遞增與工業(yè)組織上，將分工的網(wǎng)絡(luò)描述成了經(jīng)濟(jì)組織，他認(rèn)為，有機(jī)體的發(fā)展，無論社會(huì)的和物質(zhì)的，一方面包含它的各分離部分之間功能的子分工的增加，另一方面包含它們之間更緊密的聯(lián)系。每一部分越來越少自給自足，它的福利越來越依賴于其他部分。馬歇爾[3]首次提出了“產(chǎn)業(yè)區(qū)”概念，他認(rèn)為在這種產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)集中了大量種類相似的中小企業(yè)，他們規(guī)模經(jīng)濟(jì)較低，但專業(yè)化程度較高，聯(lián)系十分密切?！爱a(chǎn)業(yè)區(qū)”導(dǎo)致的生產(chǎn)集中是城市形成的重要條件。
楊格重新闡述了斯密關(guān)于勞動(dòng)分工與市場規(guī)模的思想，他第一次論證了市場規(guī)模(范圍)與迂回生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)間分工相互作用、自我演進(jìn)的機(jī)制，從而第一次超越了斯密關(guān)于分工受市場范圍限制的思想。楊格關(guān)于“內(nèi)涵的市場規(guī)模”累積擴(kuò)大的論述真正使勞動(dòng)分工“動(dòng)態(tài)化”了。楊格認(rèn)為：第一，只考察單個(gè)廠商和一個(gè)特定行業(yè)的規(guī)模變化效果時(shí)，遞增報(bào)酬機(jī)制可能被誤解。因?yàn)槔圻M(jìn)的行業(yè)分工和專業(yè)化才是實(shí)現(xiàn)報(bào)酬遞增過程的一個(gè)基本組成部分。這就要求把整個(gè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營看作是相互聯(lián)系的整體；第二，報(bào)酬遞增取決于勞動(dòng)分工的發(fā)展，現(xiàn)代形式的勞動(dòng)分工的主要經(jīng)濟(jì)是以迂回或間接方式使用勞動(dòng)所取得的經(jīng)濟(jì)。勞動(dòng)分工水平的大小是由個(gè)人專業(yè)化水平、間接生產(chǎn)鏈條的長度及此鏈條上每個(gè)環(huán)節(jié)中產(chǎn)品的種類數(shù)綜合決定的；第三，勞動(dòng)分工取決于市場規(guī)模，而市場規(guī)模又取決于勞動(dòng)分工；第四，需求和供給是勞動(dòng)分工的兩個(gè)側(cè)面，每個(gè)人的需求都是由其供給決定的，楊格稱之為“倒數(shù)需求律”。楊格關(guān)于勞動(dòng)分工水平與市場規(guī)?；ハ鄾Q定、自我演進(jìn)的思想被稱為“楊格定理”，而市場的形成和規(guī)模的擴(kuò)大又是城市產(chǎn)生和發(fā)展的重要標(biāo)志[4]。以楊小凱[5]為代表的新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)將個(gè)人的專業(yè)化水平和分工的網(wǎng)絡(luò)大小內(nèi)生化，擴(kuò)展了楊格的思想。他們在闡述內(nèi)生分工與報(bào)酬遞增形成的過程中巧妙地回避了市場結(jié)構(gòu)難題，通過“消費(fèi)者—生產(chǎn)者”一分法的假設(shè)保證了以專業(yè)化分工為基礎(chǔ)的報(bào)酬遞增與市場競爭均衡相容。新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，勞動(dòng)分工是一個(gè)自發(fā)演進(jìn)的過程，交易效率是交易規(guī)模的增函數(shù)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初期，人們對各種生產(chǎn)活動(dòng)都沒有經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)率低，人們付不起交易費(fèi)用，只好選擇自給自足。隨著生產(chǎn)力水平的提高，人們慢慢地在各種活動(dòng)中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)或人力資本，能夠付得起一定的交易費(fèi)用，于是選擇較高的專業(yè)化水平，通過市場的擇業(yè)自由和自由價(jià)格，這些自利決策的相互作用會(huì)使整個(gè)社會(huì)的分工水平上升，市場也因此出現(xiàn)。由于升高的專業(yè)化水過來加速了人力資本或經(jīng)驗(yàn)的積累，使生產(chǎn)率進(jìn)一步提高，從而人們能夠支付得起更高的交易費(fèi)用，反過來進(jìn)一步提高了社會(huì)專業(yè)化和分工水平。楊小凱利用超邊際和邊際分析的方法對城市最優(yōu)科層結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析和量化，認(rèn)為最優(yōu)城市結(jié)構(gòu)的層次數(shù)是分工水平的增函數(shù)，是城市規(guī)模收益、城市間的距離和每單位商品運(yùn)輸效率的減函數(shù)。當(dāng)分工水平上升時(shí)，城市的分層結(jié)構(gòu)層次增加。而當(dāng)城市規(guī)模收益越顯著時(shí)，層次數(shù)會(huì)減少，這意味每個(gè)城市的最優(yōu)規(guī)模會(huì)上升。當(dāng)運(yùn)輸效率改進(jìn)時(shí)，層次數(shù)也會(huì)減少。
二、專業(yè)化分工視角下的城市群的形成
(一)分工演進(jìn)與城市的形成
城市群是城市的集合體，對城市群的研究需要從單一的城市開始。城市作為一種復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)綜合體，是人類社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，有一個(gè)漸進(jìn)的演變過程。不同的城市形成的原因可能不同，這其中有一些特殊的甚至偶然性的因素在起作用。例如有的城市主要產(chǎn)生于政治因素(行政中心)，有的城市主要產(chǎn)生于戰(zhàn)爭的需要(要塞)，有的城市產(chǎn)生于地理因素(渡口)，但就本質(zhì)而言，城市的出現(xiàn)乃是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在一定的空間聚集的過程，而人類勞動(dòng)分工的不斷深化又對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的空間聚集和城市的形成起了決定性的作用。
社會(huì)分工是指社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展而引起的單一的生產(chǎn)群體分化為互相獨(dú)立而又互相依賴的部門。人類在從蒙昧向文明的發(fā)展過程中經(jīng)歷了三次社會(huì)大分工，每一次社會(huì)大分工都為城市的產(chǎn)生創(chuàng)造了必要的條件。畜牧業(yè)和農(nóng)業(yè)的分離是人類的第一次社會(huì)大分工，使得農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和畜牧業(yè)產(chǎn)品的交換成為一種經(jīng)常性的活動(dòng)，直接導(dǎo)致了固定交換場所的出現(xiàn)，這就是人類社會(huì)集市的萌芽；手工業(yè)和農(nóng)業(yè)的分離是人類的第二次社會(huì)大分工，不僅形成了與農(nóng)業(yè)相互依存的原始制造業(yè)，也大大提高了農(nóng)牧業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，可供交換的產(chǎn)品大量增加，從而使得產(chǎn)品交換的頻率增加和范圍擴(kuò)展，也擴(kuò)大了交換場所的規(guī)模。從這一時(shí)期開始，出現(xiàn)了集市與城郭相結(jié)合的趨勢。商業(yè)和農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)以及手工業(yè)的分離是人類的第三次社會(huì)大分工，商業(yè)的出現(xiàn)，使人類在生產(chǎn)之外進(jìn)入了一種全新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域—流通領(lǐng)域，這是早期城市形成的重要條件和標(biāo)志。正如馬克思[6]所說的：“某一民族內(nèi)部的分工，首先引起商業(yè)勞動(dòng)和農(nóng)業(yè)的分離，從而也引起城鄉(xiāng)的分離和城鄉(xiāng)利益的對立。”早在商代時(shí)期，我國就出現(xiàn)了專門的交易市場和手工作坊，因此有學(xué)者就以此為依據(jù)論斷我國的古代城市產(chǎn)生于商代。
現(xiàn)代城市的產(chǎn)生是在工業(yè)大革命以后，社會(huì)大分工的深化推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)集群的形成，產(chǎn)業(yè)集群又促進(jìn)了現(xiàn)代城市的形成。使得行業(yè)日益增多，隨著分工的增加，交易次數(shù)的增多，交易費(fèi)用會(huì)上升，交易效率會(huì)下降；各個(gè)行業(yè)的企業(yè)將面對更大更復(fù)雜的市場，企業(yè)買賣的伙伴關(guān)系日益擴(kuò)大，企業(yè)買賣的產(chǎn)品在品種、花色和數(shù)量上日益增多。在本區(qū)域交易的產(chǎn)品和到外地交易的產(chǎn)品，花費(fèi)的交易費(fèi)用顯然是不同的。為了減少運(yùn)輸成本，共享公共設(shè)施，減少不確定性風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的自利決策行為，有本能地聚集在一起的偏好，以降低分工帶來的交易費(fèi)用；當(dāng)分工發(fā)展到專業(yè)化程度時(shí)，交易集中在同一地點(diǎn)要比在多個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行多個(gè)雙邊交易有效率，此時(shí)就出現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)集群。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)會(huì)雇用大量的工人，工人及其家庭為了節(jié)約通勤費(fèi)用和通勤時(shí)間會(huì)選擇在企業(yè)的附近集中居住。為工人及其家庭服務(wù)的交通運(yùn)輸業(yè)、文化娛樂業(yè)和教育業(yè)也會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，這些行業(yè)又要雇用工人，生產(chǎn)和人口會(huì)進(jìn)一步的集中，從而標(biāo)志著現(xiàn)代城市的產(chǎn)生。
(二)產(chǎn)業(yè)鏈的區(qū)域分工與城市群的形成
產(chǎn)業(yè)在同一個(gè)地區(qū)集聚后，將產(chǎn)生以下三種市場效應(yīng)，本地市場效應(yīng)、價(jià)格指數(shù)效應(yīng)和價(jià)格競爭效應(yīng)。地區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚水平越高，則銷往本地區(qū)的產(chǎn)品運(yùn)輸成本越少，該地區(qū)的名義工資率也就越高，即為本地市場效應(yīng)。同時(shí)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)不需要運(yùn)輸成本即可獲得的中間和最終產(chǎn)品種類就越多，從而降低了整體價(jià)格指數(shù)，提高了實(shí)際工資率，即為價(jià)格指數(shù)效應(yīng)。而這兩個(gè)效應(yīng)使得制造業(yè)中心具備高于其他地區(qū)的工資水平以吸引勞動(dòng)力并進(jìn)一步提高產(chǎn)業(yè)集聚水平。然而，隨著中心地區(qū)制造業(yè)份額的進(jìn)一步增加，傳統(tǒng)理論描述的不可移動(dòng)要素價(jià)格上升(如土地價(jià)格、擁擠成本等)，被概括為價(jià)格競爭效應(yīng)。本地市場效應(yīng)、價(jià)格指數(shù)效應(yīng)構(gòu)成了城市的向心力，價(jià)格競爭效應(yīng)構(gòu)成了城市的離心力。當(dāng)價(jià)格競爭效應(yīng)大于本地市場效應(yīng)和價(jià)格指數(shù)效應(yīng)，即由于產(chǎn)業(yè)和人口的聚集引起了土地及原材料價(jià)格上漲、交通擁擠和環(huán)境質(zhì)量下降等問題帶來的聚集不經(jīng)濟(jì)大于產(chǎn)業(yè)聚集給企業(yè)帶來的正的外部性時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)散。
產(chǎn)業(yè)擴(kuò)散可以分為兩類，一類是企業(yè)整體遷移，另一類是企業(yè)分蘗[7]。所謂企業(yè)分蘗，是在保持企業(yè)主體不變的情況下，將企業(yè)的具體運(yùn)營組織機(jī)構(gòu)(總部、研發(fā)、管理、采購、生產(chǎn)和銷售機(jī)構(gòu))進(jìn)行分設(shè)，在地區(qū)和空間上進(jìn)行重新分布，大部分的產(chǎn)業(yè)擴(kuò)散都是以企業(yè)分蘗的方式進(jìn)行的。企業(yè)將知識(shí)密集型環(huán)節(jié)例如總部、研發(fā)和銷售部門布局在城市中心，因?yàn)橹R(shí)密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)對土地的需求量較小，土地等要素價(jià)格的上漲對其影響不大，而該環(huán)節(jié)從城市產(chǎn)業(yè)聚集產(chǎn)生的知識(shí)和技術(shù)外溢中的受益很高。而企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)需要建立大型的工廠，使用大量的土地，城市內(nèi)土地價(jià)格的上漲無疑將大量增加企業(yè)的生產(chǎn)成本，企業(yè)會(huì)將其生產(chǎn)環(huán)節(jié)布局到城市以外的地區(qū)。以北京市內(nèi)的企業(yè)為例，大多數(shù)企業(yè)的總部和管理、銷售部門都設(shè)在東城、西城、崇文、宣武等中心城區(qū)，研發(fā)機(jī)構(gòu)則設(shè)在海淀區(qū)和朝陽區(qū)，而生產(chǎn)部門則設(shè)在通州、石景山、順義等周邊地區(qū)。來源于/
企業(yè)分蘗會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈的區(qū)域分工[8]，即產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)分布在其擁有其所需要素條件較好的地區(qū)中，以充分利用各地區(qū)的比較優(yōu)勢，從而提高產(chǎn)業(yè)的競爭力。企業(yè)分蘗是產(chǎn)業(yè)鏈區(qū)域分工的微觀基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)鏈的區(qū)域分工是社會(huì)分工的空間組織形式和分工深化的必然結(jié)果。產(chǎn)業(yè)鏈區(qū)域分工的結(jié)果就是在城市周圍形成若干個(gè)城市亞中心，這些城市亞中心和中心城市存在著密切的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)。產(chǎn)業(yè)擴(kuò)散有就近擴(kuò)散、跳躍式擴(kuò)散等表現(xiàn)形式，產(chǎn)業(yè)擴(kuò)散的方式不同會(huì)導(dǎo)致城市亞中心在地理位置上的不規(guī)律分布。就近擴(kuò)散是企業(yè)、人口和資源由聚集地區(qū)向周圍地區(qū)的擴(kuò)散。一般而言，與聚集地區(qū)相鄰的地區(qū)有著相似的外部環(huán)境，并且與聚集地區(qū)聯(lián)系方便，有利于產(chǎn)品和原材料的運(yùn)輸以及信息的獲取。產(chǎn)業(yè)的就近擴(kuò)散會(huì)導(dǎo)致城市亞中心和主城區(qū)緊密相連。跳躍式擴(kuò)散是產(chǎn)業(yè)從聚集地區(qū)越過周圍的地區(qū)而直接擴(kuò)散到其他地區(qū)。導(dǎo)致跳躍式擴(kuò)散的原因有兩個(gè)，一是接受擴(kuò)散的地區(qū)雖然與聚集地區(qū)在空間不相鄰，但是整體發(fā)展水平相對較高，具備接受擴(kuò)散所需的良好條件，因而就能對聚集地區(qū)的企業(yè)、人口和資源產(chǎn)生吸引力，吸引他們直接進(jìn)入到本地區(qū)。二是接受擴(kuò)散的地區(qū)存在某些方面的發(fā)展機(jī)遇或潛力，在眾多的地區(qū)中成為聚集地區(qū)進(jìn)行擴(kuò)散的優(yōu)選對象。產(chǎn)業(yè)的跳躍式擴(kuò)散會(huì)導(dǎo)致城市亞中心離主城區(qū)距離較遠(yuǎn)。如美國洛杉磯的28個(gè)城市次中心，距離洛杉磯市中心最近的僅4.9公里，最遠(yuǎn)的為40.7公里[9]。城市亞中心與主城區(qū)形成的產(chǎn)業(yè)鏈區(qū)域分工吸引著擁有不同素質(zhì)的人口和資源在主城區(qū)和城市亞中心之間不斷的分化和聚集，這種分化和聚集不斷強(qiáng)化的結(jié)果就是城市亞中心和主城區(qū)之間形成明顯的比較優(yōu)勢，使城市亞中心和主城區(qū)在不同的產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)上形成各自的產(chǎn)業(yè)聚集。城市亞中心的產(chǎn)業(yè)聚集又會(huì)導(dǎo)致商業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展。在這種循環(huán)累積因果效用的作用下，城市亞中心演變?yōu)檫吘壋鞘校c中心城市一起共同構(gòu)成了城市群。
(三)城市群促進(jìn)分工的發(fā)展
城市群打破了地區(qū)分割和行政壟斷，能充分發(fā)揮市場機(jī)制的基礎(chǔ)性作用，鼓勵(lì)要素合理流動(dòng)，逐步形成統(tǒng)一的土地、資本、技術(shù)和勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素市場和完善的中間產(chǎn)品和終端產(chǎn)品市場，市場范圍從單一城市擴(kuò)大到城市群及其周邊區(qū)域，市場范圍的擴(kuò)大又要求更廣闊的規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)，繼續(xù)推動(dòng)分工的深化。
城市群加快了城際交通網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，降低人流、物流和信息流的成本，加快了城市與城市之間、企業(yè)與企業(yè)之間的要素流動(dòng)，滿足了資源的共享、知識(shí)的擴(kuò)散和產(chǎn)業(yè)鏈上的相互需求，降低了交易成本，提高了交易效率，從而推動(dòng)了分工的發(fā)展。
篇2
一、關(guān)于道橋施工中鋼筋工程問題的具體表現(xiàn)
由于歷史和客觀的原因，鋼筋工程會(huì)出現(xiàn)各種質(zhì)量上的問題，例如：鋼筋質(zhì)量不高、規(guī)格不適當(dāng)、鋼筋銹蝕等，這些問題會(huì)直接影響到道橋鋼混凝土構(gòu)件的質(zhì)量，也會(huì)進(jìn)一步影響到道橋工程的施工進(jìn)程、使用功能和使用壽命，是道橋施工不可回避的重要問題。要抓住導(dǎo)致問題的關(guān)鍵因素，踏實(shí)工作，力爭徹底地消除影響鋼筋工程的質(zhì)量隱患，確保鋼筋工程的順利實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。
現(xiàn)實(shí)施工中因各種因素引起的鋼筋工程質(zhì)量問題有很多，文章按照行為主體的不同劃分為：設(shè)計(jì)方面導(dǎo)致的鋼筋工程問題、施工方面導(dǎo)致的鋼筋工程問題、管理方面導(dǎo)致的鋼筋工程問題和自然環(huán)境方面導(dǎo)致的問題，具體分析如下：
（一）關(guān)于設(shè)計(jì)方面所導(dǎo)致的鋼筋工程問題
鋼筋作為鋼筋混凝土構(gòu)建中的主要材料，在結(jié)構(gòu)中的作用是非常重要的。再設(shè)計(jì)方案上面，一定要規(guī)范設(shè)計(jì)圖紙。要做好相關(guān)的調(diào)查，這樣可以更加有利于設(shè)計(jì)的精確度。一定要規(guī)范操作流程，以免質(zhì)量受到影響。
由于在道橋工程設(shè)計(jì)時(shí)對實(shí)際施工情況預(yù)測不準(zhǔn)或者是照搬先前設(shè)計(jì)，這導(dǎo)致混凝土構(gòu)件中鋼筋數(shù)量不足，構(gòu)件難于承受壓力、剪力和應(yīng)力，從而對道橋工程帶來質(zhì)量隱患。例如：鋼筋、鋼拱架數(shù)量不足，出現(xiàn)這種情況的主要原因是由于設(shè)計(jì)鋼筋間距和設(shè)計(jì)數(shù)量矛盾，一般發(fā)生在鋼筋混凝土構(gòu)件中，按照間距施工，由于設(shè)計(jì)間距計(jì)算的根數(shù)與鋼筋表中給定的鋼筋根數(shù)不一致，而造成間距合格，數(shù)量不足，使得混凝土構(gòu)件的強(qiáng)度達(dá)不到應(yīng)有的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
（二）在具體施工方面導(dǎo)致的鋼筋工程問題
在具體施工的過程中，受力鋼筋在構(gòu)建中的位置也很重要。有些時(shí)候會(huì)因?yàn)橐恍?shí)施單位中存在一些問題，人員的配置對于施工也有相當(dāng)大的影響。要求規(guī)范具體的施工步驟，分工明確，權(quán)責(zé)分明。使施工質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，不要出現(xiàn)一些質(zhì)量問題，如鋼筋間距不均勻、鋼筋的質(zhì)量不合格，鏈接的質(zhì)量不合格的問題。這些問題都會(huì)嚴(yán)重影響到橋梁建設(shè)的質(zhì)量與安全性。
（三）管理對于鋼筋工程問題的重要性
鋼筋問題是道路橋梁施工中重要的一部分，不可或缺的。管理要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管合同以及其他相關(guān)合同對道路或橋梁工程的施工中的鋼筋問題行全面的監(jiān)督和管理。管理需要對鋼筋的質(zhì)量、工程的進(jìn)度、相關(guān)信息的管理，以及對工程項(xiàng)目與各方面進(jìn)行組織協(xié)調(diào)。管理對于事故的防御和質(zhì)量的保障起著決定性的作用。必須堅(jiān)持做好這項(xiàng)工作，才可以保障質(zhì)量。
主要是對鋼筋加工與安裝質(zhì)量控制重視程度不夠，施工單位自檢體系未有效運(yùn)行，現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量管理不嚴(yán)，未嚴(yán)格按照經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)的方案施工；監(jiān)理單位未嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理程序，工序把關(guān)不嚴(yán)；承包人與作業(yè)班組勞務(wù)協(xié)作矛盾，薪酬太低，或工資不保證，職工有逆反情緒，近年該問題較為普遍，成為企業(yè)自檢體系有效運(yùn)行及實(shí)施監(jiān)理工作的最大障礙。
（四）自然環(huán)境方面對施工的影響
地形因素與自然環(huán)境對于道路橋梁建設(shè)的影響也非常大。崎嶇的山谷更是施工較難的地形。地表不平，地勢較為復(fù)雜，鋪裝層的密度和強(qiáng)度全都不同。四季天氣的變化也給施工帶來了很大的難度。雨季地表土質(zhì)疏松，大大降低了結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。將會(huì)使地表變形，甚至無法施工，會(huì)造成沉陷、瀝青骨料表面解吸。地表積水與地下水通過路面并長期存留在空隙中間，長時(shí)間的浸泡和清洗會(huì)將鋼筋混凝土照成腐蝕，這樣就會(huì)出現(xiàn)特別大的質(zhì)量隱患。
二、有關(guān)于道橋施工中鋼筋工程問題與防治
（一） 要建立質(zhì)量控制系統(tǒng)
應(yīng)按照施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及有關(guān)文件，制定鋼筋工程質(zhì)量控制體系，明確質(zhì)量控制目標(biāo)及治理措施，明確各級管理人員的責(zé)、權(quán)、利，齊抓共管，努力提高管理水平，確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制體系的有效性。
嚴(yán)格控制和強(qiáng)化施工管理，是嚴(yán)把工序檢驗(yàn)關(guān)，對于在施工中檢查發(fā)現(xiàn)或分項(xiàng)工程工序檢驗(yàn)存在的不合格工程，應(yīng)堅(jiān)決予以返工，必要時(shí)責(zé)令停工整改，并分析原因，追查責(zé)任，制定切實(shí)可行措施予以杜絕。
（二）要學(xué)會(huì)分階段強(qiáng)化施工管理
首先，施工準(zhǔn)備階段，施工、管理和監(jiān)理人員應(yīng)該熟悉設(shè)計(jì)文件，熟悉每種鋼筋的設(shè)計(jì)規(guī)格、數(shù)量、尺寸、形狀及安裝位置、保護(hù)層厚度，和與其它鋼筋、預(yù)應(yīng)力鋼筋的位置關(guān)系。鋼筋施工的鋼筋必須要規(guī)定的加工地點(diǎn)進(jìn)行加工，鋼筋等主材必須是合同規(guī)定的料源場（廠）。其次，施工期間的監(jiān)理應(yīng)加強(qiáng)首件工程管理。在每個(gè)分項(xiàng)工程開工前，建議先申報(bào)施工首件工程，首件工程驗(yàn)收合格，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成熟后，方開始大面積的工程施工，對于工程質(zhì)量的提高有較好的意義。
（三）必須認(rèn)真做好鋼筋工程的設(shè)計(jì)工作
在設(shè)計(jì)階段應(yīng)重點(diǎn)對施工地段進(jìn)行技術(shù)、地質(zhì)和水文等方面的詳細(xì)調(diào)研，全面掌握施工地段的各方面特點(diǎn)，有針對性地做好道橋工程的設(shè)計(jì)工作，促進(jìn)鋼筋工程設(shè)計(jì)方面問題的解決。
（四）對于施工現(xiàn)場的控制
鋼筋間距不勻、位置不準(zhǔn)確以及保護(hù)層合格率低、甚至漏筋的治理是現(xiàn)場施工中經(jīng)常出現(xiàn)的兩個(gè)典型的問題，應(yīng)該推行施工標(biāo)準(zhǔn)化，施工中必須進(jìn)行嚴(yán)格的放樣、劃線，按線操作，按尺寸施工就可以有效防治上述現(xiàn)象的發(fā)生。
（五）要對然因素有效控制
要想避免問題的發(fā)生就要對自然因素進(jìn)行有效的控制，加強(qiáng)現(xiàn)場工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。鋼筋盡量避免暴漏在外，盡量使用一些新材質(zhì)，避免雨水的侵蝕。要對鋼筋做恰當(dāng)?shù)姆冷P處理。
三、結(jié)束語
要強(qiáng)化施工人員的質(zhì)量優(yōu)化意識(shí)，提高為人民服務(wù)的意識(shí)，要提高道路橋梁的耐久性。提高科學(xué)化監(jiān)管的能力，明確科學(xué)技術(shù)在道路橋梁建設(shè)的重要性。工藝要細(xì)致化，抓住重要問題。對于施工的每一個(gè)步驟和細(xì)節(jié)都要堅(jiān)持做到最好，把好質(zhì)量關(guān)。鋼筋的問題其實(shí)是可以預(yù)防并消除的，可以通過優(yōu)化量管理體系、加強(qiáng)對于施工單位及過程的監(jiān)督來保證質(zhì)量。要提高原材料的質(zhì)量，要嚴(yán)格遵守工程與技術(shù)的規(guī)范性?？刂频缆窐蛄航ㄔO(shè)質(zhì)量問題的出現(xiàn)。提高施工人員的知識(shí)水平，同時(shí)提高每一位檢測工程師的技術(shù)水平，使其以飽滿的熱情全身心投入到工作中，使質(zhì)量得到保證。這樣才能更好的適合國家的發(fā)展需求。
參考文獻(xiàn)：
篇3
1 建筑工程中鋼筋砼墻外保溫施工技術(shù)概述
建筑行業(yè)近年來發(fā)展很快，人們對建筑房屋的需求量也在不斷加大，城市中建筑工程的數(shù)量越來越多，而且高層建筑隨處可見，這有效的提高了城市的現(xiàn)代化建設(shè)水平，提高了城市的形象。在城市中還有很多的體育館、劇院等現(xiàn)代化建筑，這些建筑工程采用的都是大跨度結(jié)構(gòu)類型，在施工的過程中，消耗的能量以及材料也比較多，如果施工單位不注意節(jié)能減耗，會(huì)造成建筑工程的資源浪費(fèi)問題，不利于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。建筑工程墻外保溫施工項(xiàng)目中，會(huì)利用鋼筋砼技術(shù)，會(huì)消耗一定化石能量，這些資源屬于不可再生的能源，所以，施工單位一定要重視節(jié)能環(huán)保技術(shù)的利用，要實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
在當(dāng)前建筑行業(yè)中，應(yīng)用了較多的節(jié)能技術(shù)，這也是建筑行業(yè)未來發(fā)展的主要趨勢，施工單位需要大力開發(fā)對可再生能源、綠色能源的利用，要合理利用太陽能、風(fēng)能等技術(shù)，這樣才能提高建筑工程的經(jīng)濟(jì)效益以及環(huán)境效益。在建筑工程中，施工人員要了解外部圍護(hù)結(jié)構(gòu)的保溫隔熱性能，還要降低房屋建筑對能源的消耗。應(yīng)用節(jié)能環(huán)保技術(shù)，可以通過改變格局，可以利用風(fēng)能降低室內(nèi)的溫度，還可以充分的利用太陽能，通過加強(qiáng)結(jié)構(gòu)，提高建筑結(jié)構(gòu)的保溫隔熱效果，這樣才能降低房間內(nèi)熱量的損耗。采用外墻保溫隔熱技術(shù)，可以減小熱量的損耗，可以提高資源的利用率，可以保證房屋居住的舒適性，還可以減少對電器的使用，具有良好的經(jīng)濟(jì)效益。
2 鋼筋砼墻外保溫施工的要求
2.1 對施工材料的要求
為了保證墻外保溫技術(shù)的施工效果，施工單位要做好施工材料的質(zhì)檢工作，要根據(jù)施工設(shè)計(jì)要求，對保溫層聚合物進(jìn)行篩選，在鋼筋砼墻外保溫施工中，常用的聚合物主要有三類，一類是粉末狀聚合物，在應(yīng)用的過程中，施工人員需要按照一定比例倒水?dāng)嚢?，要保證攪拌的充足性以及均勻性;第二類是粉末與液態(tài)膠體混合的形式，在應(yīng)用的過程中，施工人員要按比例加入水泥對粉末與液態(tài)膠體進(jìn)行混合攪拌;第三類是石英砂、水泥及懸濁液等混合物，這種材料在應(yīng)用前，也要進(jìn)行均勻的攪拌。在應(yīng)用墻外保溫施工技術(shù)時(shí)，施工人員還要做好網(wǎng)狀編織物的選購，這種編織物是由防水聚合物以及耐堿纖維混合形成的，可以提高外墻的強(qiáng)度，還可以提高外墻的保溫效果，具有較高的抗裂性能。
2.2 鋼筋砼墻體外保溫施工要求
第一，出于對鋼筋砼墻體外保溫施工后裂縫產(chǎn)生情況因素的考慮，施工操作進(jìn)行時(shí)氣溫應(yīng)滿足大于或等于5℃;墻外風(fēng)力小于或等于5級的前提。要避免施工作業(yè)墻表溫度過高，切盡量避免雨季施工。第二，進(jìn)行鋼筋砼墻體外保溫施工前必須要保證建筑物的消防系統(tǒng)、各種管線（水、電、天然氣等）、墻體中必須的的各種埋件、門/窗口均以施工完畢并經(jīng)過檢驗(yàn)。第三，對鋼筋砼墻體外保溫施工的基墻要求，必須保證其表面光滑，無凸凹;保證其與找平層粘連牢固無“脫層”現(xiàn)象和“空鼓”現(xiàn)象的存在;同時(shí)基墻墻體濕度應(yīng)達(dá)標(biāo)，過干或過濕都會(huì)影響鋼筋砼墻體外保溫施工的進(jìn)行。第四，鋼筋砼墻體外保溫施工中相關(guān)粘貼技術(shù)要求：在施工前要進(jìn)行聚合物膠的調(diào)配工作，采用手動(dòng)或電動(dòng)攪拌器對配制好的聚合物膠進(jìn)行充分?jǐn)嚢?，觀察其粘稠程度用水進(jìn)行找平處理，然后靜放幾分鐘后，重復(fù)一次，其粘稠度以不流淌，黏度適中為宜。
3 鋼筋砼墻體外保溫的具體施工方法
3.1 根據(jù)具體的建筑施工要求設(shè)計(jì)并加工出外墻所需求的鋼筋同時(shí)根據(jù)窗口的相關(guān)數(shù)據(jù)加工或拼接成各種所需求規(guī)格的保溫板，有對接需求的地方必須加工成企口板，并對其進(jìn)行細(xì)致的編號(hào)，方便施工過程的進(jìn)行。將施工中所要涉及的部位進(jìn)行基層清潔，比如：門/窗口、松散砼、彈墻等。
3.2 根據(jù)外墻墻體的模板進(jìn)行保溫板的安裝
所有的保溫板對接處必須用膠粘進(jìn)行密實(shí)處理，防止縫隙出現(xiàn)，其中當(dāng)保溫板進(jìn)行拼接時(shí)要注意錨固;當(dāng)進(jìn)行錨固時(shí)，如出現(xiàn)錨筋伸出鋼筋砼墻體外的情況時(shí)，一定要記得對外延部分補(bǔ)刷防銹涂層;其中當(dāng)鋼筋砼外砼澆筑到建筑頂層標(biāo)高時(shí)，要在墻體外側(cè)留出與樓板厚度相同的企口。
3.3 進(jìn)行鋼筋砼澆筑時(shí)要注意層次
要做到分期，均勻，連續(xù)，每一層澆注時(shí)不可過薄或過厚，鋼筋砼澆筑下料時(shí)要從兩側(cè)同時(shí)進(jìn)行，并保證下料的高度在同一水平線。當(dāng)澆筑高度達(dá)到設(shè)計(jì)要求時(shí)將上表面進(jìn)行平齊處理，澆筑完成后進(jìn)行監(jiān)測當(dāng)砼強(qiáng)度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)（如摻雜防凍劑時(shí)注意砼強(qiáng)度的規(guī)范增量）可進(jìn)行拆模步驟，由外而內(nèi)，要注意對邊、角等部位的修整工作。如出現(xiàn)部分保溫板材的掉落或缺失，則要及時(shí)的用相應(yīng)的保溫材料進(jìn)行添補(bǔ)。
3.4 濕度監(jiān)測及質(zhì)量檢測
當(dāng)拆模步驟完成后，要對抽樣點(diǎn)進(jìn)行定時(shí)的濕度監(jiān)測并記錄，如果濕度過低則要進(jìn)行噴水處理。最后要進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管，砼表面必須平實(shí)滑潤，不可出現(xiàn)掉渣、露筋、凹凸不平、孔洞頻繁等情況。
結(jié)束語
建筑行業(yè)在當(dāng)前社會(huì)有著良好的發(fā)展前景，在建筑施工的過程中，施工人員需要對管理體制進(jìn)行完善，還要對施工技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化，一定要保證建筑功能的正常發(fā)揮。墻外保溫施工可以提高建筑房屋的保溫效果，還可以減少對不可再生能源的消耗。鋼筋砼墻外保溫施工技術(shù)在建筑工程中有著良好的應(yīng)用，這種施工技術(shù)有著良好的應(yīng)用前景，在實(shí)踐中可以證明，在建筑工程中合理應(yīng)用鋼筋砼墻外保溫施工技術(shù)，可以保證建筑保溫、隔熱功能的正常發(fā)揮，另外，施工單位還要做好施工材料的篩選工作，要保證施工材料的性能達(dá)到設(shè)計(jì)要求。
參考文獻(xiàn)
篇4
1、 建筑工程造價(jià)管理面臨的問題
1.1招標(biāo)制度方面
招標(biāo)是建筑工程正式施工的前期階段，在招標(biāo)期間可以確定此項(xiàng)工程的造價(jià)情況，為施工單位的成本控制提供借鑒指導(dǎo)。但建設(shè)單位的招標(biāo)制度具有明顯的缺陷，如：沒有推行設(shè)計(jì)招標(biāo)、優(yōu)選設(shè)計(jì)方案的工程項(xiàng)目，沒有全面采取限額設(shè)計(jì)，沒有重視設(shè)計(jì)方案的審核。大多數(shù)單位僅關(guān)注建筑工程的施工質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益，對初期的招標(biāo)管理工作沒有采取控制措施。少數(shù)承包單位故意在編制標(biāo)底或投標(biāo)報(bào)價(jià)的時(shí)惡意減小造價(jià)金額或擴(kuò)大成本金額，導(dǎo)致工程項(xiàng)目招標(biāo)活動(dòng)難以順利進(jìn)行。
1.2造價(jià)確定方面
現(xiàn)行的造價(jià)管理大多是處于階段性的管理模式,缺乏建設(shè)項(xiàng)目全過程的綜合管理。建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位缺乏統(tǒng)一的造價(jià)管理目標(biāo)和相互溝通的機(jī)制,工程監(jiān)理單位往往只局限于施工階段的質(zhì)量與進(jìn)度管理,很少也無法介入投資決策分析。設(shè)計(jì)單位在設(shè)計(jì)階段雖做了工程概算和預(yù)算,但由于缺少對設(shè)計(jì)方案造價(jià)指標(biāo)的控制約束,容易造成設(shè)計(jì)保守、投資偏高；另外，大部分施工單位在承接項(xiàng)目之前都會(huì)進(jìn)行一系列的預(yù)算工作，主要目的是為了預(yù)算工程完成建設(shè)需要的成本投資。然而，早期的預(yù)算模式中采用的是定額換算方式，如：建筑施工的新技術(shù)、新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)等。隨著時(shí)間的推移，這種預(yù)算造價(jià)的方式具有不穩(wěn)定性，早期的定額消耗量是以一、二年前人工、材料、機(jī)械臺(tái)班的統(tǒng)計(jì)資料為基礎(chǔ),對于現(xiàn)代建筑施工狀況難以正常反應(yīng)。
1.3施工階段方面
工程項(xiàng)目要通過嚴(yán)峻的可行性研究和投資額度的審批程序，只要恰當(dāng)?shù)脑诠こ探ㄔO(shè)實(shí)施的各階段組織實(shí)施、嚴(yán)格監(jiān)控，工程造價(jià)的實(shí)際發(fā)生額度在批準(zhǔn)限額的范圍內(nèi)。建設(shè)單位有時(shí)急于開工，但沒有準(zhǔn)備好，有些方面還沒有把好關(guān)，比如說對投資額度、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)深度的要求和審查、承包合同的完善程度，于是就一邊施工一邊做更改，對正在施工的工程想改就改，沒有對更改的必要性和合理性進(jìn)行很好的監(jiān)督，對更改所造成的損失缺乏有效的責(zé)任制約。
2、控制工程造價(jià)的有效措施
2.1決策階段
工程項(xiàng)目的可行性論證與決策階段對項(xiàng)目投資階段存在最大的影響。核實(shí)建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)模、質(zhì)量、用途等就在這一階段，對擬建項(xiàng)目進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查分析和比較，運(yùn)用科學(xué)論證，從而做出經(jīng)濟(jì)技術(shù)評論，使項(xiàng)目的投資決策有據(jù)可依。為這一階段編制高質(zhì)量的投資預(yù)算，強(qiáng)化其準(zhǔn)確性，不留任何缺口，由于誤差使項(xiàng)目決策失誤，為項(xiàng)目以后的造價(jià)控制和管理造成了很大的麻煩。
2.2設(shè)計(jì)階段
工程方案設(shè)計(jì)是控制成本的首要環(huán)節(jié)，如果設(shè)計(jì)時(shí)缺乏科學(xué)的造價(jià)控制方案，則很難達(dá)到理想的成本控制作用。設(shè)計(jì)師通過對工程方案的優(yōu)化改造，可以讓工程施工作業(yè)的秩序得到優(yōu)化改進(jìn)，簡化施工步驟的同時(shí)也降低而來成本投資，這些都是設(shè)計(jì)階段控制造成的主要策略。結(jié)合批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)任務(wù)書投資估計(jì)控制初步設(shè)計(jì)或者總概算控制施工圖設(shè)計(jì)，從而達(dá)到降低成本造價(jià)的作用。
2.3投標(biāo)階段
（1）審查工作。招標(biāo)是建筑工程的必經(jīng)環(huán)節(jié)，在招標(biāo)文件中可以對具體的要求詳細(xì)說明。為了避免投標(biāo)階段出現(xiàn)造價(jià)失控問題，必須要對對清單的內(nèi)容和招標(biāo)文件詳細(xì)審查，避免在價(jià)格上出現(xiàn)誤差。（2）評標(biāo)工作。在評標(biāo)期間要參照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對評標(biāo)流程規(guī)劃調(diào)整。參照審查工作程量對投標(biāo)文件審查，從而有效控制多算、錯(cuò)算、漏算等問題的發(fā)生；為了避免重復(fù)計(jì)算帶來的不便，需要選擇逐步計(jì)算工作，保證每個(gè)環(huán)節(jié)的審核不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。（3）準(zhǔn)備器材。作為投標(biāo)人，在參與競爭過程中要注意把握好相應(yīng)的材料與設(shè)備，這樣才能保證施工期間的作業(yè)安排，讓每一個(gè)施工工序都能按照預(yù)期的結(jié)果運(yùn)行，防止在投標(biāo)過程中出現(xiàn)問題而導(dǎo)致成本造價(jià)過高。
2.4施工階段
（1）圖紙。圖紙是施工階段的主要參考，建筑工程圖紙出現(xiàn)問題后不僅會(huì)造成施工難度增加，也會(huì)因此而增大工程施工成本。因而，施工階段必須要搞好圖紙審核工作，避免因圖紙問題引起造價(jià)過高。建筑工程施工前期，需由設(shè)計(jì)、業(yè)主、施工方開展圖紙會(huì)審,確保工程各項(xiàng)作業(yè)秩序都能順利實(shí)施。通常，建材、設(shè)備費(fèi)用在工程造價(jià)中的比例超過60%，而材料價(jià)差在工程價(jià)款調(diào)整中占有較大比重，因而在采購過程中控制好造價(jià)成本，對整個(gè)工程的造價(jià)控制有重要的意義。（2）管理。對于工程造價(jià)管理也要采取先進(jìn)的策略，不僅要在造價(jià)方案上采取有效的控制，也需要定期更新管理方案。在分析成本造價(jià)時(shí)應(yīng)該注意對造價(jià)方案預(yù)算的控制，充分發(fā)揮建設(shè)單位的主導(dǎo)作用，讓技術(shù)人員、造價(jià)人員之間能夠互相配合起來，這樣才能從多個(gè)方面控制造價(jià)。對工程進(jìn)度款要嚴(yán)格把關(guān),按照合同約定的比例支付,不超付、不早付,及時(shí)扣回預(yù)付款,發(fā)揮資金的時(shí)間價(jià)值。（3）審計(jì)。審計(jì)工作的開展是為了更好地檢查工程成本，確保每一筆項(xiàng)目資金的正常使用，避免出現(xiàn)資金流失或浪費(fèi)。在工程跟蹤審計(jì)中，審計(jì)內(nèi)容是設(shè)計(jì)變更方案的選擇及工程量、預(yù)算的確定,洽商的合理性及其工程量、材料認(rèn)價(jià)進(jìn)度款有無早付、超付現(xiàn)象等。通過對工程總造價(jià)調(diào)整的細(xì)節(jié)上的監(jiān)管，避免浪費(fèi)和造價(jià)的增加，這些都是控制造價(jià)的方法。
2.5工程預(yù)算階段
要根據(jù)工程預(yù)算環(huán)節(jié)比較混亂的實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對工程預(yù)算的指導(dǎo)，做好工程預(yù)算及定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備及材料價(jià)格的管理。按照經(jīng)濟(jì)法規(guī)，對報(bào)批的預(yù)算嚴(yán)格進(jìn)行審查，對已批復(fù)的工程投資及工程實(shí)施中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控。隨著市場調(diào)節(jié)的大幅增加，物料、原材料、人工費(fèi)、場地費(fèi)、機(jī)械設(shè)備運(yùn)輸管理費(fèi)用的上漲，我們應(yīng)及時(shí)的把握市場動(dòng)向，對預(yù)算定額做動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)的變更，使之縮短與其他行業(yè)的差距。要定期有關(guān)預(yù)算編制的各種信息，以滿足預(yù)算編制和管理的要求，要把預(yù)算管理作為建筑工程項(xiàng)目執(zhí)法監(jiān)察的重點(diǎn)，經(jīng)常組織工程預(yù)算的監(jiān)督檢查。
2.6 竣工結(jié)算階段
竣工結(jié)算階段是如實(shí)反映建設(shè)項(xiàng)目的產(chǎn)品價(jià)格，也是工程造價(jià)管理的終點(diǎn)站。實(shí)行基建部門初審和審計(jì)部門終審，對工程決算的真實(shí)、可靠、合理進(jìn)行審查,可避免不應(yīng)列入基建支出的費(fèi)用混入建筑成本。在總決算中,要注意變更、洽商、簽證、招投標(biāo)中分部分項(xiàng)交叉時(shí),出現(xiàn)重復(fù)計(jì)算的現(xiàn)象。要重視對決算編制依據(jù)進(jìn)行審查,包括施工合同及協(xié)議、套用定額、價(jià)差計(jì)算方法、工程價(jià)款調(diào)整方式、變更洽商簽證以及是否與相關(guān)的工程量計(jì)算相對應(yīng)、決算的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。應(yīng)加強(qiáng)合同管理，實(shí)行合同逐項(xiàng)審查制度，使工程造價(jià)通過具有法律約束力合同得以確認(rèn)和控制；此外，在工程竣工交付使用后，要進(jìn)行項(xiàng)目后評價(jià)，根據(jù)原來的規(guī)則，分析比較工程范圍、進(jìn)度和造價(jià)的變化情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并將造價(jià)資料整理好記錄存檔，以便以后使用。
3、結(jié)語
綜上所言，建筑工程施工期間的造價(jià)控制是很重要的工作，其不僅影響了工程資金的使用效率，也關(guān)系著項(xiàng)目建設(shè)的收益狀況。建筑行業(yè)是目前市場上較為熱門的行業(yè)之一，其對于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有很大的推動(dòng)作用，搞好建筑工程的管理工作是企業(yè)需要考慮的重點(diǎn)問題。
參考文獻(xiàn)：
[1]林穎波.試論建筑工程預(yù)算存在的問題及對策[J].沿海企業(yè)與科技，2008,1.
篇5
第一，管道滲水、漏水。就管道滲水與漏水問題來講，首先是管材本身的質(zhì)量，管材本身質(zhì)量包括厚度、密實(shí)度、整體性都是造成滲水漏水的原因，其次便是人為施工的不到位，鐵水管管接口銜接不到位，也是造成滲水、漏水的原因。
第二，管道堵塞。管道堵塞顧名思義就是管道內(nèi)有阻塞物造成流通不暢。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是管道安裝時(shí)清除不到位，封口不及時(shí)，造成異物進(jìn)入；二是由于技術(shù)原因，排水管安裝坡度把握的不好，造成回流堵塞。
第三，管道位偏，造成這一質(zhì)量問題的主要原因是施工與技術(shù)原因。在管道安裝時(shí)對口不準(zhǔn)，和技術(shù)設(shè)計(jì)規(guī)劃原因，造成的管道走位、變形、都會(huì)造成管道在安裝時(shí)出現(xiàn)位偏的質(zhì)量問題。
電氣安裝的質(zhì)量問題 電氣安裝的質(zhì)量問題主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面： 第一，電路敷設(shè)不合格。跟管道鋪設(shè)一樣，管壁厚度也會(huì)影響電路安裝的質(zhì)量，其次PVC電管的粘接不牢固；吊頂上的導(dǎo)線未進(jìn)穿管保護(hù)，最后還有電路安裝定位和線路配管等問題都是造成電路安裝質(zhì)量問題的原因。
第二，照明器具安裝不合格。照明器具安裝質(zhì)量問題只要表現(xiàn)在：輔助安裝材料不規(guī)格、安裝配飾材料長度不足以及錯(cuò)誤接線等問題。
第三，防雷接地不合格。引下線與避雷帶搭接處的焊接質(zhì)量不高；避雷帶焊接處未刷防銹漆；接地線的連接方法不正確；高出屋面的構(gòu)筑物或金屬物體無防雷裝置等。二、建筑工程水電安裝質(zhì)量問題形成的深層原因
（一）建筑材料質(zhì)量控制不嚴(yán) 良好的工程質(zhì)量是建立在優(yōu)質(zhì)的建筑材料上的?，F(xiàn)在一般建筑工程水電安裝的質(zhì)量問題多因?yàn)榻ㄖ牧显斐傻?，由于目前水電安裝材料疏于監(jiān)管，所以市場是比較混亂。于此同時(shí)很多施工單位為謀求利益、降低成本，把建筑工程水電安裝質(zhì)量拋在腦后，對于材料的應(yīng)用，多采用價(jià)格便宜質(zhì)量低下的建筑材料，或者在材料使用時(shí)進(jìn)行替換，以次充好、以少代多。劣質(zhì)的電線、厚度不夠的管道都可能造成建筑工程質(zhì)量問題，甚至造成安全事故。所以要想控制好建筑工程水電安裝的的質(zhì)量，第一關(guān)就是要把握好工程建筑材料的質(zhì)量，這樣才能給建筑工程水電安裝質(zhì)量最基本的保障。
施工方案設(shè)計(jì)流于形式施工方案是整個(gè)水電安裝的主體神經(jīng)元，它決定著整個(gè)建筑水電安裝的前進(jìn)方向，如果出錯(cuò)將會(huì)直接影響建筑水電安裝質(zhì)量。所以在項(xiàng)目實(shí)施中必須對施工圖、技術(shù)方案、工藝流程做好校對與審核。但是現(xiàn)在許多施工企業(yè)卻對施工方案缺乏認(rèn)知，對施工方案也沒有及時(shí)的進(jìn)行審核、校對，導(dǎo)致施工時(shí)缺乏依據(jù)性、實(shí)用性、可靠性。這種對施工方案流于形式，疏于實(shí)質(zhì)的做法是不可能保證建筑水電安裝施工質(zhì)量的。
施工人員素質(zhì)低隨著我國城鎮(zhèn)化的建設(shè)，不斷的有農(nóng)村勞動(dòng)力移向城市，大量的農(nóng)民工出現(xiàn)在建筑行業(yè)之中。作為施工人員，項(xiàng)目直接實(shí)施者，建筑工程的重要組成部分，農(nóng)民工出現(xiàn)在施工大軍，也是造成建筑工程水電安裝質(zhì)量低下的另一原因。他們多以體力勞動(dòng)為主，缺乏素質(zhì)涵養(yǎng)，普遍沒有專業(yè)技術(shù)，對于水電安裝多憑經(jīng)驗(yàn)。由于缺乏崗前專業(yè)技術(shù)與工程素質(zhì)的培訓(xùn)。他們多看不懂，理解不透施工方案，甚至不能很好的與工程技術(shù)人員溝通配合。與此同時(shí)對于水電安裝中許多關(guān)鍵性問題也是常常忽略甚至跳過。這些低素質(zhì)的施工人員也同樣成為了造成建筑工程水電安裝質(zhì)量低下原因。
相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不力目前很多施工管理人員對自己的工作沒有根本的責(zé)任心，對于已頒布應(yīng)遵守的電氣安裝相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)常常忽視，不按驗(yàn)收規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。甚至對于施工檢查放任處之，沒有很好的執(zhí)行力，多圖表面形式，還頻頻出現(xiàn)違反規(guī)范的操作，造成大量不合格材料流入施工中。這從根本上打擊了水電安裝工程質(zhì)量的建設(shè)。
三、建筑工程水電安裝質(zhì)量問題改進(jìn)的對策
嚴(yán)格控制建筑材料質(zhì)量 為了嚴(yán)格的保障建筑工程水電安裝的質(zhì)量，必須保證好建筑材料的質(zhì)量。對于材料混雜的材料，施工人員必須嚴(yán)格對其進(jìn)行分類質(zhì)量檢測，在材料進(jìn)場之前，必須要聯(lián)合監(jiān)理、現(xiàn)場材料管理人員對材料合格證進(jìn)行檢查，嚴(yán)格檢查材料質(zhì)量，并且積極配合取樣送檢。對于不合格的材料一律不允許進(jìn)場。所以施工企業(yè)嚴(yán)格控制好建筑材料質(zhì)量也能很好的保障水電安裝質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)施工方案設(shè)計(jì)的審核 在水電安裝施工實(shí)施階段，常常會(huì)出現(xiàn)施工方案滿足不了實(shí)際工程方案設(shè)計(jì)，那么施工企業(yè)就應(yīng)該做好施工方案設(shè)計(jì)的審核工作。在嚴(yán)格遵守國家頒布的相關(guān)施工規(guī)范的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的施工方案設(shè)計(jì)進(jìn)行前面的分析，并且要結(jié)合實(shí)際，找出問題，客服，技術(shù)、工藝等方面的問題，對其進(jìn)行重新審核修改。這樣對建筑工程水電安裝進(jìn)行及時(shí)的修改跟進(jìn)是保證水電安裝工程質(zhì)量的必要舉措。
（三）提升施工人員素質(zhì)作為建筑工程水電安裝的核心執(zhí)行者，要保證建筑工程水電安裝的質(zhì)量，提升施工人員的素質(zhì)是非常必要的。
第一，加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化施工人員的專業(yè)知識(shí)。
要提高施工人員的素質(zhì)，首先要做的就是提高他們本身的專業(yè)素質(zhì)，只有這樣才能使得建筑工程水電安裝優(yōu)質(zhì)、順利進(jìn)行。在這里提出幾點(diǎn)提高專業(yè)素質(zhì)的建議，在施工人員的聘請上，盡量招收專業(yè)人才；在正式上崗前，進(jìn)行崗前培訓(xùn)與筆試評優(yōu)；在項(xiàng)目實(shí)施階段定期組織相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)講座。
第二，加強(qiáng)施工人員的思想觀念，增強(qiáng)施工人員的質(zhì)量意識(shí)。讓施工人員充分了解整個(gè)項(xiàng)目的施工方案設(shè)計(jì)、技術(shù)質(zhì)量要求，加強(qiáng)技術(shù)人員與施工人員的溝通協(xié)調(diào)。這樣即從個(gè)人思想觀念上保證了工程質(zhì)量順利進(jìn)行。
認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)是約束施工人員施工與保證質(zhì)量的必要指導(dǎo)。為了在建筑工程施工很好的杜絕漏水、滲水、電路漏電等質(zhì)量問題。施工管理人員就必須認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并且積極的做好對材料送檢驗(yàn)收工作。同時(shí)以此來約束施工工藝、工序的是否正確。在根據(jù)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對材料驗(yàn)收不合格的情況下，仔細(xì)分析，明確到人，找出質(zhì)量癥結(jié)所在，并積極的對其進(jìn)行整改。所以嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對于建筑工程水電安裝質(zhì)量來說是必須執(zhí)行并遵守的。
結(jié)語
隨著人們生活水平的提高，對于建筑工程水電安裝的質(zhì)量問題，已經(jīng)成為了建筑行業(yè)開始著重關(guān)注的一個(gè)問題了。綜合各因素的影響，就現(xiàn)在我國對于水電安裝技術(shù)的掌握，建筑工程水電安裝單靠技術(shù)層面已經(jīng)不需要太多的改觀了。通過筆者執(zhí)寫本文，深刻的認(rèn)為以人性出發(fā)，加強(qiáng)施工方案設(shè)計(jì)審核、提高對建筑材料的監(jiān)管、升華施工人員素質(zhì)等才能夠更好的提高建筑工程水電安裝質(zhì)量。希望通過本文能夠讓更多的有志之士在此基礎(chǔ)上得到共鳴，并對這一課題提出更多更好有利于其發(fā)展的意見。
參考文獻(xiàn)
篇6
一、當(dāng)前建筑工程管理現(xiàn)狀
1、建筑工程管理制度不全
建筑工程管理工作涉及到很多方面的內(nèi)容，需要健全的建筑工程管理規(guī)章制度，為各項(xiàng)管理工作打下制度基礎(chǔ)，顯得尤為重要。但是實(shí)際上，在建筑工程企業(yè)中，建筑工程管理制度老化，原則性太強(qiáng)，不符合實(shí)際工程管理規(guī)律的條款依然存在，或者建筑工程管理制度不健全，存在很對漏洞，難以給予實(shí)際工程管理工作切實(shí)的引導(dǎo)。建筑工程管理組織體系不全，相關(guān)權(quán)責(zé)不明，落實(shí)執(zhí)行力度不足，表面化工作傾向嚴(yán)重。
2、建筑工程管理監(jiān)督不力
對于建筑工程管理進(jìn)行監(jiān)督，主要是通過核算工作開展來進(jìn)行的，但是實(shí)際上在建筑工程管理的過程中，監(jiān)督組織體系不全，核算工作不嚴(yán)格，存在很多的問題和漏洞，中標(biāo)企業(yè)往往都將注意力放在施工方案和速度上，忽視了對于建筑工程質(zhì)量的考核和監(jiān)督，從而使得建筑工程管理工作質(zhì)量處于低下水平。
3、人員管理問題
現(xiàn)階段，我國建筑工程管理人員的職業(yè)素養(yǎng)較低，達(dá)不到現(xiàn)代工程管理作業(yè)的基本標(biāo)準(zhǔn)，也缺乏領(lǐng)悟和執(zhí)行工作任務(wù)的能力，給工程管理工作帶來了許多難度。 也就是說，沒有對建筑工程人員進(jìn)行科學(xué)合理的管理和教育，也就難以形成優(yōu)質(zhì)的工程管理人才隊(duì)伍，這在一定程度上將會(huì)阻止建筑工程各項(xiàng)管理工作的正常進(jìn)行。
4、工程合同喪失了原有的約束力
因?yàn)槲覈?dāng)前市場現(xiàn)狀，建筑企業(yè)相互之間競爭激烈，在競爭過程中，手段百出，很多施工企業(yè)為了獲得工程，即使合同中有一些難以完成的條款，也會(huì)不考慮自身實(shí)際情況而接受，但是在進(jìn)行施工中，為了獲得更多盈利，而肆意變更一些合同條款，合同違約現(xiàn)象發(fā)生頻繁，使得原有的工程合同喪失了原有的約束力。
二、解決建筑工程管理問題的對策
1、建立健全建筑工程管理的制度體系
其一，從組織體系構(gòu)建的角度入手，在企業(yè)內(nèi)部組織建筑工程管理部門，明確其部門職責(zé)，制定詳細(xì)的建筑工程管理規(guī)章制度，為開展各項(xiàng)建筑工程管理工作打下夯實(shí)的制度基礎(chǔ)；其二，從監(jiān)督體系構(gòu)建的角度出發(fā)，積極設(shè)立專業(yè)的建筑工程管理監(jiān)督部門，使得其對于管理工作進(jìn)行考核和管理，使得其朝著有利于建筑工程管理工作質(zhì)量提高的方向發(fā)展；其三，積極健全績效考核制度和崗位責(zé)任制度，使得員工以更大的熱情參與到建筑工程管理工作中去。
2、加強(qiáng)建筑工程施工過程中質(zhì)量控制
建筑工程行業(yè)同其他工業(yè)企業(yè)的管理一樣，其工程施工質(zhì)量由施工質(zhì)量過程控制有關(guān)，質(zhì)量控制對施工質(zhì)量的好壞起著關(guān)鍵性作用，要確保施工質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，加強(qiáng)質(zhì)量控制，完善各項(xiàng)管理制度與考核機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)變更工程的管理與隱蔽工程的檢查。對于工程變更過程，管理人員要認(rèn)真審核變更內(nèi)容，并組織評審其變更的可行性，對于適用的申請按程序及時(shí)簽字下發(fā)，同時(shí)做好工程造價(jià)的變更，對于不適用或不符合要求的變更申請，不能隨意簽字。這樣，將工程變更過程的管理落實(shí)到變更管理負(fù)責(zé)人身上，讓其充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，嚴(yán)格把關(guān)，履行自己的職責(zé)，杜絕不認(rèn)真、草率簽字給工程施工帶來損失，也不利于自身事業(yè)的發(fā)展。
3、提高人員綜合素質(zhì)
“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心內(nèi)容，建筑工程管理同樣適用，特別是在建筑工程現(xiàn)代管理中，只有堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，才能保證建筑企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。與此同時(shí)，建筑企業(yè)還要堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展觀”的指導(dǎo)理念：①提高施工人員的綜合素質(zhì)；②著力解決好員工最為關(guān)注的問題，以便充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，這樣才有利于促進(jìn)建筑工程項(xiàng)目的有效開展和順利完成。
4、強(qiáng)化法律約束性
一個(gè)國家進(jìn)行管理，離不開法律工具的強(qiáng)勢使用，法律作為管理一個(gè)國家的武器，同業(yè)也是對一些不法行為進(jìn)行約束的最好武器，當(dāng)下的房產(chǎn)領(lǐng)域中，依然存在著各種的行為，像是不法競標(biāo)、故意降低報(bào)價(jià)、胡亂報(bào)價(jià)等等行為，對建筑工程建設(shè)秩序造成嚴(yán)重影響。而有些政府管理人員對此也是采取漠不關(guān)心的態(tài)度，嚴(yán)重影響了法治社會(huì)的發(fā)展，同時(shí)對我國建筑工程事業(yè)的發(fā)展也造成極大影響。各個(gè)有關(guān)單位的工作人員需要堅(jiān)持奉公執(zhí)法，對各項(xiàng)房建產(chǎn)業(yè)開展實(shí)時(shí)監(jiān)控，公開化、公平化競標(biāo)管理。只有這樣，才可能提升政府在工作人員心目中的地位，同時(shí)更好的促使建筑工程造價(jià)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的目標(biāo)。
參考文獻(xiàn)：
[1]張彬，于德國.探析建筑工程管理存在的問題與解決方法[J].門窗，2014，01： 368-369.
[2]李勇.建筑工程項(xiàng)目管理存在的問題和改進(jìn)措施[J].科技致富向?qū)В?014，14： 303.
[3]關(guān)成廣.我國建筑工程管理存在的問題及對策研究[J].遼寧經(jīng)濟(jì)，2013，05： 92 - 93.
篇7
（1）節(jié)能保溫墻體施工技術(shù)主要分為外墻內(nèi)保溫和外墻外保溫兩大類。外墻內(nèi)保溫施工，是在外墻結(jié)構(gòu)的內(nèi)部加做保溫層。內(nèi)保溫施工速度快，操作方便靈活，可以保證施工進(jìn)度。且應(yīng)用時(shí)間較長，技術(shù)成熟，施工技術(shù)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是比較完善的。內(nèi)保溫技術(shù)有以下幾種：增強(qiáng)石膏復(fù)合聚苯保溫板、聚合物砂漿復(fù)合聚苯保溫板、增強(qiáng)水泥復(fù)合聚苯保溫板、內(nèi)墻貼聚苯板抹粉刷石膏及抹聚苯顆粒保溫料漿加抗裂砂漿壓入網(wǎng)格布的做法。外墻外保溫是目前大力推廣的一種建筑保溫節(jié)能技術(shù)。外保溫技術(shù)合理，有其明顯的優(yōu)越性，使用同樣規(guī)格、同樣尺寸和性能的保溫材料，外保溫比內(nèi)保溫的效果好。外墻保溫技術(shù)主要有以下幾種：外掛式外保溫；聚苯板與墻體一次澆注成型；聚苯顆粒保溫料漿等。
（2）外墻保溫技術(shù)優(yōu)點(diǎn)眾多：避免外墻受冷時(shí)結(jié)露、可延長建筑結(jié)構(gòu)的整體使用壽命、可避免“熱橋”現(xiàn)象的出現(xiàn)、可大幅度的減少溫度應(yīng)力、不會(huì)占據(jù)很多的使用面積等。
（3）外墻外保溫的防火設(shè)計(jì)要求 對于墻體外保溫的防火設(shè)計(jì)要求為：首先，對常規(guī)粘貼式聚苯板的使用必須具備防火設(shè)計(jì)。對于墻外保溫的防火設(shè)計(jì)通常會(huì)采用一些防火涂料，也就是吸水性和不透水性比較適宜的涂料。
2、 鋼筋砼墻體外保溫的具體施工方法 鋼筋砼墻體外保溫中現(xiàn)在比較廣泛的施工方法是：在完成鋼筋砼骨架后在它的外側(cè)覆蓋一層保溫板，然后再進(jìn)行常規(guī)的支模和澆注砼程序，可以使鋼筋砼、保溫板的符合結(jié)構(gòu)在完成拆模工序時(shí)與外墻體融合為一，最后再對保溫板進(jìn)行常規(guī)的外墻裝飾步驟。其具體的步驟為： 1）根據(jù)具體的建筑施工要求設(shè)計(jì)并加工出外墻所需求的鋼筋砼外墻拼接成各種所需求規(guī)格的保溫板，有對接需求的地方必須加工成企口板，并對其進(jìn)行細(xì)致的編號(hào)，方便施工過程的進(jìn)行。將施工中所要涉及的部位進(jìn)行基層清潔。 2） 根據(jù)外墻墻體的模板進(jìn)行保溫板的安裝 所有的保溫板對接處必須用膠粘進(jìn)行密實(shí)處理，防止縫隙出現(xiàn)，其中當(dāng)保溫板進(jìn)行拼接時(shí)要注意錨固；當(dāng)進(jìn)行錨固時(shí)，如出現(xiàn)錨筋伸出鋼筋砼墻體外的情況時(shí)，一定要記得對外延部分補(bǔ)刷防銹涂層；其中當(dāng)鋼筋砼外砼澆筑到建筑頂層標(biāo)高時(shí)，要在墻體外側(cè)留出與樓板厚度相同的企口；其中在各規(guī)格模板安裝的過程中要注意模板的校準(zhǔn)工作，以保證模板拼接的堅(jiān)固性和緊密性，在此過程中切忌保溫板與模板的相互壓靠。 3） 進(jìn)行鋼筋砼澆筑時(shí)要注意層次 要做到分期，均勻，連續(xù)，每一層澆注時(shí)不可過薄或過厚（常規(guī)澆筑厚度范圍為80cm~1m）；鋼筋砼澆筑下料時(shí)要從兩側(cè)同時(shí)進(jìn)行，并保證下料的高度在同一水平線。當(dāng)澆筑高度達(dá)到設(shè)計(jì)要求時(shí)將上表面進(jìn)行平齊處理，澆筑完成后進(jìn)行監(jiān)測當(dāng)砼強(qiáng)度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)（如摻雜防凍劑時(shí)注意砼強(qiáng)度的規(guī)范增量）可進(jìn)行拆模步驟，由外而內(nèi)，要注意對邊、角等部位的修整工作。如出現(xiàn)部分保溫板材的掉落或缺失，則要及時(shí)的用相應(yīng)的保溫材料進(jìn)行添補(bǔ)。 4） 濕度監(jiān)測及質(zhì)量檢測 當(dāng)拆模步驟完成后，要對抽樣點(diǎn)進(jìn)行定時(shí)的濕度監(jiān)測并記錄，如果濕度過低則要進(jìn)行噴水處理。最后要進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管，砼表面必須平實(shí)滑潤，不可出現(xiàn)掉渣、露筋、凹凸不平、孔洞頻繁等情況。 3、鋼筋砼墻體外保溫施工要求 （1）保溫材料的要求：首先是對所選用做保溫層的聚合物材料的要求，常規(guī)的鋼筋砼墻體外保溫施工中選用的聚合物材料大多有以下3種：第一種是粉末狀的，這類聚合物在施工現(xiàn)場直接按相應(yīng)的比例放入水，然后進(jìn)行充分的攪拌便可以使用；第二種是由部分粉末和液態(tài)膠體組成的，使用時(shí)用水泥按比例的混合粉末以及液態(tài)膠體成分，再進(jìn)行充分的攪拌就可以使用；第三種是由石英沙，水泥以及供應(yīng)商提供的懸濁液組成，將這三者按比例進(jìn)行融合攪拌即可。其次，網(wǎng)裝編織物的選擇。通常在鋼筋砼墻體外保溫施工中選用的網(wǎng)狀編織物，是由防水聚合物和耐堿纖維編織混合而成的，它具有增強(qiáng)墻體外保溫強(qiáng)度及增強(qiáng)其抗裂能力的作用。最后，錨固件的選擇，在鋼筋砼墻體外保溫施工中，錨固件是用來固定保溫板進(jìn)行拼接的，常選用的有塑膠釘和有防腐蝕涂層的金屬釘。 （2）施工要求 第一，出于對鋼筋砼墻體外保溫施工后裂縫產(chǎn)生情況因素的考慮，要避免施工作業(yè)墻表溫度過高，切盡量避免雨季施工。 第二，進(jìn)行鋼筋砼墻體外保溫施工前必須要保證建筑物的消防系統(tǒng)、各種管線（水、電、天然氣等）、墻體中必須的的各種埋件、門/窗口均以施工完畢并經(jīng)過檢驗(yàn)。 第三，對鋼筋砼墻體外保溫施工的基墻要求，必須保證其表面光滑，無凸凹；保證其與找平層粘連牢固無“脫層”現(xiàn)象和“空鼓”現(xiàn)象的存在；同時(shí)基墻墻體濕度應(yīng)達(dá)標(biāo)，過干或過濕都會(huì)影響鋼筋砼墻體外保溫施工的進(jìn)行。 第四，鋼筋砼墻體外保溫施工中相關(guān)粘貼技術(shù)要求：在施工前要進(jìn)行聚合物膠的調(diào)配進(jìn)行找平處理，其粘稠度以不流淌，黏度適中為宜。
4、結(jié)語
目前我國外墻保溫技術(shù)發(fā)展很快，是節(jié)能工作的重點(diǎn)。外墻保溫技術(shù)的發(fā)展與節(jié)能材料的革新是密不可分的，建筑節(jié)能必須以發(fā)展新型節(jié)能材料為前提，必須有足夠的保溫絕熱材料做基礎(chǔ)。節(jié)能材料的發(fā)展又必須與外墻保溫技術(shù)相結(jié)合，才能真正發(fā)揮其作用。正是由于節(jié)能材料的不斷革新，外墻保溫技術(shù)的優(yōu)越性才日益受到人們重視。所以在大力推廣外墻保溫技術(shù)的同時(shí)，要加強(qiáng)新型節(jié)能材料的開發(fā)和利用，從而真正地實(shí)現(xiàn)建筑節(jié)能。
參考文獻(xiàn)：
篇8
一、我國土木工程建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中存在的問題分析
從我國近些年土木工程建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的發(fā)展來看，城市建筑水平已經(jīng)得到極大提升，建筑工程設(shè)計(jì)也開始多樣化，并且在實(shí)際的工作中較為注重對于人們生活質(zhì)量要求的相關(guān)問題，但是具體分析來看，我國土木工程建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)存在的問題也是有的，而且這些問題體現(xiàn)在多個(gè)方面，需要引起設(shè)計(jì)者和相關(guān)管理者的關(guān)注。
1.土木工程建筑結(jié)構(gòu)的牢固性有待提高
眾所周知一個(gè)建筑工程最為主要的就是要保障具有牢固性，這不僅僅體現(xiàn)在建筑物的安全和穩(wěn)定，更主要的是對于居住者的一種安全保障，引起要切實(shí)做好牢固性的管理工作。載現(xiàn)代社會(huì)的土木工程建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，如何做好工程牢固性的相關(guān)工作逐漸成為一個(gè)較為重要且必須思考的問題。但是我國土木工程建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中對于這一問題的解決力度還不夠，其中存在的一些安全隱患問題并沒有切實(shí)的解決。在土木工程建設(shè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，雖然表面上沒有任何問題，但是一旦出現(xiàn)自然災(zāi)害，比如地震、火災(zāi)等都有可能對于建筑物造成巨大的沖擊，致使建筑結(jié)構(gòu)發(fā)生一定的變化，對人們的生活安全造成嚴(yán)重影響，這些問題都是在土木工程建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過程中沒有做好地基工作。比如在我國2008年發(fā)生的汶川大地震造成眾多房屋、橋梁等出現(xiàn)坍塌的情況，都是因?yàn)闆]有做好工程牢固性的保障工作。
2.構(gòu)造柱和承重柱的區(qū)分問題
土木工程磚混結(jié)構(gòu)建筑的構(gòu)造柱和梁配合設(shè)計(jì)，能夠起到良好的防止墻體斷裂的情況，是一種重要的保障措施，更是對居住者生命財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保障的重要基礎(chǔ)，但是在現(xiàn)實(shí)的工作中，一些土木工程建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員沒有清晰的認(rèn)識(shí)到兩者的區(qū)別，尤其是沒有分清楚構(gòu)造柱和承重柱的概念，將承重柱的設(shè)計(jì)方法直接套用到構(gòu)造柱設(shè)計(jì)當(dāng)中，沒有為構(gòu)造柱設(shè)置基礎(chǔ)。因此，難以抵抗地震的震動(dòng)強(qiáng)度，從而導(dǎo)致結(jié)構(gòu)裂縫、沉降等，甚至引起建筑物倒塌。另外。為了方便分析承重柱受力，將其截面面積設(shè)計(jì)得太小。這樣在外力的作用下，柱體和梁體就會(huì)出現(xiàn)開裂問題。
3.缺乏對環(huán)境因素的考慮
前面已經(jīng)提到，我國是一個(gè)地域差異較大的國家，每一個(gè)地區(qū)都具有自身的特征，不僅僅是居民對于建筑的需求，更主要的是建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的一些需求問題，比如地域環(huán)境對于建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響，在我國東西南北土質(zhì)、水質(zhì)、文化等因素差別比較大，比如在潮濕度方面，南方比北方較為潮濕，那么如果在土木工程建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過程中不能進(jìn)行有效的考慮，而采用同樣的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理念，在建筑材料的使用方面沒有區(qū)別，那么在建筑物的使用過程中必定會(huì)出現(xiàn)一些問題。
二、土木工程建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題的有效改進(jìn)措施
作為土木工程建筑結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)人員，在進(jìn)行相關(guān)設(shè)計(jì)工作的過程中必須主動(dòng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，不斷 提高自身的設(shè)計(jì)水平，尤其是對于上述提到的一些問題必須進(jìn)行及時(shí)的改正，提高認(rèn)識(shí)，全面提高建筑結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)水平，保障工程的質(zhì)量和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
1.全面做好牢固性設(shè)計(jì)工作
前面對于牢固性設(shè)計(jì)存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)的分析，因此作為設(shè)計(jì)人員在未來設(shè)計(jì)的過程中必須充分重視這一問題，第一個(gè)方面是做好內(nèi)力組合設(shè)計(jì)工作。內(nèi)力組合是土木工程結(jié)構(gòu)承載力抗震設(shè)計(jì)的要點(diǎn)，它要求在調(diào)整承載力抗震系數(shù)的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)。工程結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計(jì)要求材料強(qiáng)度的設(shè)計(jì)值應(yīng)大于沒有考慮抗震要求時(shí)的材料強(qiáng)度設(shè)計(jì)值。如果采用非抗震設(shè)計(jì)的材料強(qiáng)度設(shè)計(jì)值進(jìn)行計(jì)算，則抗震設(shè)計(jì)需要對承載力抗震的系數(shù)進(jìn)行調(diào)整。通過綜合受彎梁、偏壓柱、受剪等的系數(shù)調(diào)整，提高結(jié)構(gòu)的承載能力；兩一個(gè)方面是做好板設(shè)計(jì)和配筋。板設(shè)計(jì)和配筋的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，要分析板長邊和短邊的長度。如果長度差距< 2mm，則適合采用雙向板計(jì)算的方式設(shè)計(jì)；
如果兩者的長度差距在2 ～ 3mm 之間，則適合沿著短邊的受力單向板進(jìn)行計(jì)算，并將足夠的構(gòu)造鋼筋布置在長邊位置。根據(jù)工程結(jié)構(gòu)板的具體大小，可按照彈性的方法計(jì)算。對于連續(xù)雙向板跨中的最大彎矩計(jì)算，要求根據(jù)荷載分布的具體情況，對滿布荷載進(jìn)行分解和間隔進(jìn)行布置。
2.充分考慮環(huán)境的因素
針對我國建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中存在對于環(huán)境因素認(rèn)識(shí)不足的問題，在以后的設(shè)計(jì)中，我國的設(shè)計(jì)人員必須及時(shí)提高認(rèn)識(shí)，對于環(huán)境問題進(jìn)行解決，首先是要認(rèn)清楚當(dāng)?shù)氐膶?shí)際土質(zhì)，土質(zhì)環(huán)境決定了建筑物的穩(wěn)定程度，也就是要求這些設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)的過程中對當(dāng)?shù)氐耐临|(zhì)情況進(jìn)行充分的考察了解，如果在土質(zhì)較為疏松的地域進(jìn)行建筑，就比考慮進(jìn)一步進(jìn)行加固的問題；其次是做好天氣等問題的考察，在我國南北方的雨水差異較大，因此要根據(jù)這些區(qū)別進(jìn)行不同的建筑設(shè)計(jì)，比如在南方，雨水較多，那么在進(jìn)行建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中要充分考慮有效防水、防潮的問題，避免因雨水過多而影響建筑物的質(zhì)量；最后是要區(qū)別地域人文環(huán)境，我國是一個(gè)地域廣闊，多民族的國家，每個(gè)地區(qū)和民族在發(fā)展的過程中都有獨(dú)特的風(fēng)格，因此建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)也要充分考慮居民的需求，在設(shè)計(jì)過程中有所區(qū)別。
結(jié)語
篇9
1.預(yù)算在水利工程管理費(fèi)用中的重要作用
1.1 有助于規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展
預(yù)算工作的開展和全面實(shí)施，能夠有效的控制水利工程企業(yè)管理費(fèi)用的支出，是水利工程項(xiàng)目管理費(fèi)用預(yù)算編制基礎(chǔ)。水利工程企業(yè)在具體的經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)根據(jù)該依據(jù)編制相關(guān)管理費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，以管理費(fèi)用支出預(yù)算為根本，有助于規(guī)范水利工程企業(yè)開展正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，促進(jìn)工程項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)。
1.2 有助于成本節(jié)約增加利潤
制定合理的、有效的管理費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，能夠有效的控制成本費(fèi)用支出過高現(xiàn)象，降低成本費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)收益。通過制定管理費(fèi)用預(yù)算，降低工程項(xiàng)目所需的人力、材料等各項(xiàng)費(fèi)用支出，優(yōu)化人力成本，并在確保工程項(xiàng)目完工時(shí)間的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益最大化，有助于成本節(jié)約增加利潤。
1.3 有助于優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案
工程項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)參照工程管理組費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，并將制定的相關(guān)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際支出進(jìn)行對比和分析，通過利用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施過程中存在的不足和問題，有助于優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案，加強(qiáng)對工程管理費(fèi)用預(yù)算的控制，控制各項(xiàng)不必要的消耗，調(diào)整工程項(xiàng)目中存在的不足，對提高利潤起到重要的作用。
2.當(dāng)前水利工程管理費(fèi)用預(yù)算存在的主要問題
2.1 缺乏有力的監(jiān)督管理機(jī)制
當(dāng)前我國水利工程企業(yè)只對工程管理費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算工作，尚未對預(yù)算工作的具體實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。由于絕大多數(shù)水利工程企業(yè)只重視工程實(shí)施情況和質(zhì)量，對管理費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行方面較為忽視，單純的制定完管理費(fèi)用預(yù)算制度便不在重視，其沒有充分的發(fā)揮出預(yù)算工作的重要作用，缺乏有力的監(jiān)督管理機(jī)制建設(shè)，局限了預(yù)算管理在水利工程企業(yè)發(fā)展中的影響。
2.2 忽視預(yù)算管理工作重要性
隨著我國經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的不斷完善，一些水利企業(yè)開始采用預(yù)算管理工作，但管理費(fèi)用預(yù)算仍然處于推廣階段，尚未取得較大的成績和重要的作用。目前企業(yè)預(yù)算方法仍然以定價(jià)法為主，對所需材料和人工的具體情況進(jìn)行實(shí)際分析和統(tǒng)計(jì)，這種方法存在很多不足，且成本費(fèi)用過高，很難適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展和項(xiàng)目需求，影響了水利工程企業(yè)的良性發(fā)展。
2.3 工作人員綜合整體素質(zhì)偏低
水利工程企業(yè)經(jīng)營涉及到的內(nèi)容較廣且業(yè)務(wù)較為復(fù)雜，對預(yù)算工作人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平要求較高。當(dāng)前，我國水利工程項(xiàng)目預(yù)算工作人員的整體專業(yè)水平受限，綜合整體素質(zhì)偏低，在處理較為復(fù)雜的工程項(xiàng)目時(shí)存在諸多問題，比如，法律知識(shí)的匱乏、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄等，都影響了工程項(xiàng)目的順利進(jìn)展。一旦在項(xiàng)目過程中發(fā)生突出現(xiàn)象，工作人員很難提出有效的解決辦法應(yīng)對，錯(cuò)失了風(fēng)險(xiǎn)防范的最佳時(shí)機(jī)，影響水利工程項(xiàng)目的完成。
2.4 預(yù)算管理制定不夠具體規(guī)范
水利工程企業(yè)預(yù)算工作人員在進(jìn)行管理費(fèi)用預(yù)算過程中，對整個(gè)項(xiàng)目的具體情況和經(jīng)營情況并不非常了解，對項(xiàng)目內(nèi)容分析不足，預(yù)算管理制定不夠具體且規(guī)范化。正由于這些客觀因素的存在，使得編制的預(yù)算管理制度內(nèi)容粗糙，存在很多的不足，未能滿足項(xiàng)目的實(shí)際要求，因此，預(yù)算管理制度并無實(shí)際作用。與此同時(shí)，由于水利工程企業(yè)與其他企業(yè)經(jīng)營存在明顯不同，其工程周期較長，相關(guān)部門之間交流和溝通缺乏全面協(xié)調(diào)，容易發(fā)生信息不對稱現(xiàn)象發(fā)生，很難實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。
3.改進(jìn)水利工程管理費(fèi)用預(yù)算存在問題的具體措施
3.1 建立健全預(yù)算管理分析方法
我國水利工程項(xiàng)目具有不確定性和不穩(wěn)定性特點(diǎn)，這給管理費(fèi)用預(yù)算工作造成極大的影響，不能通過使用固定的預(yù)算管理方法實(shí)現(xiàn)水利工程企業(yè)預(yù)算管理分析。應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)形勢和工程項(xiàng)目情況，參照不同地域的不同因素，建立健全水利工程企業(yè)預(yù)算管理分析方法，提高預(yù)算工作質(zhì)量，對工程項(xiàng)目情況進(jìn)行準(zhǔn)確的評估。掌握和控制工程項(xiàng)目所需的材料、人工以及機(jī)器設(shè)備費(fèi)用，制定合理的管理費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況對預(yù)算管理采用動(dòng)態(tài)分析，采用工程建設(shè)新技術(shù)，合理預(yù)算成本費(fèi)用支出，防止成本費(fèi)用浪費(fèi)，提高水利工程項(xiàng)目建設(shè)效率，加強(qiáng)工程管理質(zhì)量。
3.2 加強(qiáng)預(yù)算管理工作重要性
水利工程企業(yè)與國家發(fā)展、人們生活緊密的聯(lián)系在一起，水利工程更是對國家資源、發(fā)電等重要經(jīng)濟(jì)形勢相關(guān)聯(lián)。提高水利工程企業(yè)的預(yù)算管理工作質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)對預(yù)算管理工作重要性提高重視，充分發(fā)揮出其在工程項(xiàng)目過程中的重要作用。加強(qiáng)預(yù)算管理工作重要性，首先應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變預(yù)算工作觀念，提高企業(yè)管理者和工作人員的整體意識(shí)；其次應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)算管理工作學(xué)習(xí)，提高全體職能的知識(shí)水平和重視程度；最后應(yīng)當(dāng)與水利工程企業(yè)預(yù)算管理部門、財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門以及其他相關(guān)部門人員加強(qiáng)聯(lián)系，增強(qiáng)交流，促進(jìn)預(yù)算管理工作實(shí)施和預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)制定，提高水利工程企業(yè)管理費(fèi)用預(yù)算工作質(zhì)量，發(fā)揮其重要作用。
3.3 完善預(yù)算管理體系建設(shè)
由于水利工程企業(yè)的行業(yè)具有特殊性，其管理費(fèi)用預(yù)算工作較為復(fù)雜化。加強(qiáng)管理費(fèi)用預(yù)算工作實(shí)施，應(yīng)當(dāng)建立健全完善的預(yù)算管理體制，并設(shè)置具體的預(yù)算管理部門，確保企業(yè)各部門與預(yù)算部門之間的有效溝通，監(jiān)督和管理預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施。除此之外，水利工程企業(yè)各相關(guān)部門工作人員還應(yīng)當(dāng)配合預(yù)算部門開展預(yù)算審核，確保管理費(fèi)用預(yù)算工作的開展，根據(jù)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理費(fèi)用支出監(jiān)督和管理，保證企業(yè)資金的有效使用且實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化。
3.4 提升預(yù)算人才，制定考核機(jī)制
管理費(fèi)用預(yù)算工作的開展離不開預(yù)算工作人員，優(yōu)化預(yù)算管理工作主要以人為本。提高水利工程企業(yè)管理費(fèi)用預(yù)算工作質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)大力加強(qiáng)并提升相關(guān)預(yù)算工作人員的專業(yè)知識(shí)水平，培養(yǎng)具有高業(yè)務(wù)能力和法律知識(shí)的綜合型專業(yè)人才。掌握并了解水利工程企業(yè)具體工作情況，通過有效的預(yù)算管理控制和實(shí)施成本核算，確保預(yù)算工作順利進(jìn)行。除此之外，水利工程企業(yè)還應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)、合理的績效考核機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)預(yù)算工作人員管理，通過利用預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行對比，考核實(shí)際經(jīng)營目標(biāo)完成情況，并提升預(yù)算管理工作重視程度，防范項(xiàng)目過程中存在不足，制定有效的預(yù)算實(shí)施方案，利用考核獎(jiǎng)懲制定來確保預(yù)算工作實(shí)施。
總結(jié)
隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，水利工程企業(yè)管理費(fèi)用預(yù)算在實(shí)際工作中發(fā)揮了重要的作用。通過管理費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的制定和有效實(shí)施，控制成本費(fèi)用的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營利益的最大化，促進(jìn)水利工程企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，還提高了人們的生活水平。所以說，完善水利工程企業(yè)管理費(fèi)用預(yù)算工作，是我國水利工程企業(yè)的重要內(nèi)容。（作者單位：滄州市水務(wù)局）
參考文獻(xiàn)：
篇10
基于公司人力資源開發(fā)的視角，職稱評審在企業(yè)人才培養(yǎng)、員工激勵(lì)、科技創(chuàng)新能力提升和企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展中的作用日益凸顯。公司的職稱評審機(jī)構(gòu)也在通過制定規(guī)章制度、嚴(yán)格審查程序等措施，不斷加大職稱評審的工作，但在職稱評審過程中仍存在一些突出問題，如學(xué)歷專業(yè)不符合要求、任職年限不符合條件、論文質(zhì)量差、論文抄襲、論文與個(gè)人簡歷和工作業(yè)績不相符等，針對以上現(xiàn)象，筆者進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析，結(jié)合職稱評審在公司人力資源開發(fā)和管理中的重要作用，提出有效措施，以期在促進(jìn)職稱評審工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化發(fā)展方面有所貢獻(xiàn)。
一、近三年中、高級職稱評審情況
2011-2013年，30人參加高級工程師評審，5人未通過，不通過率13%；183人參加工程師評審，22人未通過，未通過率12%。其中因?qū)W歷問題未通過2人，論文質(zhì)量差15人，論文抄襲8人，論文與個(gè)人從事工作不符2人。
二、職稱評審過程中存在的主要問題
1、參評人員對職稱評審不夠重視，上報(bào)材料不規(guī)范
一些工程技術(shù)人員符合職稱參評條件，但本人認(rèn)為待遇提高不多，參評比較麻煩，以各種理由推辭，放棄參評機(jī)會(huì)。公司多次催促才草草上報(bào)，上報(bào)材料不齊全，資料填寫不規(guī)范，對這項(xiàng)工作不夠重視。
2、論文水平呈下降趨勢
目前優(yōu)秀的論文越來越少，論文質(zhì)量差，有些技術(shù)人員平時(shí)在施工組織中不善于總結(jié)，臨近職稱評審了東拼西湊，照搬工藝和工法，論文質(zhì)量一般，文不對題，有的在施工工藝、施工方法上出現(xiàn)低級致命錯(cuò)誤，甚至個(gè)別人員借用、抄襲別人的論文，助長了不良風(fēng)氣。
3、職稱與本人業(yè)務(wù)水平不相符
一部分人憑學(xué)歷和年限，評聘了職稱，職稱與本人業(yè)務(wù)水平不相符，同樣級別的職稱，水平差別比較大，并且缺少常態(tài)化考核。還有部分人員技術(shù)水平高、工作能力強(qiáng)，表現(xiàn)突出，但由于學(xué)歷原因，無法晉升高一級職稱。
4、部分評委水平不高，責(zé)任心不強(qiáng)
公司成立了工程系列職稱評審委員會(huì)，初評會(huì)前將論文發(fā)給各位評委評閱。部分評委投入時(shí)間、精力有限，審閱論文時(shí)不夠認(rèn)真，有的簡單寫幾句評語了事，甚至連抄襲的論文也未能核實(shí)。
二、做好職稱評審的主要對策
1、注重提高論文質(zhì)量，嚴(yán)把抄襲關(guān)
在論方寫作的內(nèi)容、格式、技巧方面，要求參評人員加強(qiáng)與現(xiàn)場實(shí)際工作的聯(lián)系，嚴(yán)格按照參評論文格式要求，加強(qiáng)提升論文寫作水平，注重提高論文質(zhì)量。初評會(huì)評委對論文提出意見讓參評人員修改完善，對部分無工程實(shí)例泛泛空談及大而全的論文或者直接照搬照抄施工組織設(shè)計(jì)、施工規(guī)范、技術(shù)交底及作業(yè)指導(dǎo)書的，初評會(huì)評審時(shí)不予通過，取消當(dāng)年評審資格。
在論文抄襲方面，加大對參評論文的審查力度，今后打算各專業(yè)由一個(gè)評委總負(fù)責(zé)，避免公司內(nèi)部之間抄襲。所有參評論文將采取抄襲網(wǎng)上查證，發(fā)現(xiàn)抄襲者，一經(jīng)核實(shí)，將取消其后三年度的參評資格。
2、認(rèn)真落實(shí)評審條件、嚴(yán)格審核評審材料和考核工作業(yè)績。
嚴(yán)格按評審條件要求，從學(xué)歷、任職年限、專業(yè)技術(shù)成果和工作崗位等方面進(jìn)行審核，對不符合條件的不予評審。對畢業(yè)證、資格證書、任職時(shí)間、獲獎(jiǎng)材料進(jìn)行審核，采用本人檔案、歷年人力資源部人事文件、網(wǎng)上學(xué)歷查詢系統(tǒng)相結(jié)合的辦法，對個(gè)人上報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保材料真實(shí)準(zhǔn)確。
公平公正地對工程技術(shù)人員進(jìn)行工作業(yè)績考核，職評前，組織公司的各職能部門中層干部對參評人員的工作成績、業(yè)務(wù)水平、工作能力及工作態(tài)度等方面進(jìn)行測評，并要求參評人員所在單位領(lǐng)導(dǎo)對參評人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平、能力的鑒定。
3、加大宣傳力度，做好評審前的組織工作。
由于參評人員較多，為促進(jìn)評審工作規(guī)范有序開展，評審前召開會(huì)議對評審工作進(jìn)行布屬，提前組織報(bào)名、填表工作。對申報(bào)人員進(jìn)行條件、資歷、繼續(xù)教育等情況的評審前把關(guān)，對申報(bào)人填報(bào)的材料逐項(xiàng)進(jìn)行檢查指導(dǎo)；對業(yè)績材料提出具體要求。由于一線工程技術(shù)人員工作忙，投入較大的精力對參評人員進(jìn)行逐人指導(dǎo)，到填寫規(guī)范、上報(bào)材料齊全。
4、建立初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)委員業(yè)績檔案，對因?qū)彶椴粐?yán)造成三人次評審重大偏差的委員，將取消初評委資格。對調(diào)離技術(shù)管理崗位或責(zé)任心不強(qiáng)、不稱職的評委及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
5、積極搭建職稱評審交流平臺(tái)，加強(qiáng)溝通
由于工程分散，導(dǎo)致參評人員很少有機(jī)會(huì)溝通、交流，建立了員工職稱評審QQ交流群、初評會(huì)評委交流群，QQ群的建立，方便了工程技術(shù)人員之間的聯(lián)系，取長補(bǔ)短、齊頭并進(jìn)，共性問題可在群中討論，也可以及時(shí)將公司政策及動(dòng)態(tài)信息傳達(dá)到施工一線。各位評委有好的建議或者方法，在群中分享，互相學(xué)習(xí)，極大地方便了職稱評審工作。
6、提高有職稱人員的待遇，并適當(dāng)提高技術(shù)津貼的標(biāo)準(zhǔn)。
為提高工程技術(shù)人員參評職稱的積極性，在職務(wù)晉升、工資待遇、崗位調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)等方面適當(dāng)給予傾斜，并提高在施工技術(shù)、經(jīng)營、科技管理等相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的補(bǔ)貼。
7、專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行評聘分開，聘約管理。
對評審?fù)ㄟ^的人員，在聘任前把人員的相關(guān)情況進(jìn)行分類匯總，提交公司黨委常委會(huì)議研究決定，對待崗超過三個(gè)月、擅自離崗、不服從公司安排、違紀(jì)或者有異議的員工，不予聘任。按照受聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員從聘任之日起享受相關(guān)待遇。
8、大力抓好工程技術(shù)人員的繼續(xù)教育和考評，強(qiáng)化提高他們的技術(shù)水平。
篇11
教育部于2009年提出實(shí)行“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”（以下簡稱“卓越計(jì)劃”），目前已列入中國高等教育中長期發(fā)展規(guī)劃，是我國高等工程教育改革，促進(jìn)高等工程教育質(zhì)量全面提升的重要舉措?！白吭接?jì)劃”將借鑒世界先進(jìn)國家高等工程教育的成功經(jīng)驗(yàn)，通過教育和行業(yè)、高校和企業(yè)的密切合作，以實(shí)際工程為背景，以工程技術(shù)為主線，著力提高學(xué)生的工程意識(shí)、工程素質(zhì)和工程實(shí)踐能力，培養(yǎng)出一大批創(chuàng)新型工程師，增強(qiáng)我國的核心競爭力和綜合國力?！白吭接?jì)劃”對促進(jìn)高等工程教育改革和創(chuàng)新，全面提高我國工程教育人才培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)建具有中國特色的工程教育模式和現(xiàn)代高等工程教育體系具有十分重要的示范和引導(dǎo)作用。教師是“卓越計(jì)劃”中最重要的人力資源，怎樣建設(shè)一支至善、格物、育人、教學(xué)與學(xué)術(shù)水平高、工程實(shí)踐能力和設(shè)計(jì)創(chuàng)造能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍，是開展“卓越計(jì)劃”的高校迫切需要解決的首要問題。
一、師資隊(duì)伍存在的問題
有調(diào)查顯示，我國工程師的專業(yè)基本理論比較扎實(shí)，但受傳統(tǒng)教育觀念、教學(xué)方法的影響，其創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力不強(qiáng)，究其原因是他們在接受高等教育的時(shí)候，缺少具有創(chuàng)新能力的教師的引導(dǎo)，沒有重視創(chuàng)新能力和意識(shí)的培養(yǎng)。
為了應(yīng)對1999年以來的大規(guī)模擴(kuò)招，高校教師隊(duì)伍也在不斷擴(kuò)大，大批進(jìn)入高校工作的青年教師的履歷就是從高校畢業(yè)直接到高校工作，沒有足夠的工程經(jīng)驗(yàn)便匆忙走上講臺(tái)，師資隊(duì)伍的整體水平明顯下降。由于大多數(shù)青年教師在碩士、博士階段接受的仍然是傳統(tǒng)型的教育，使得他們長于理論研究而疏于工程實(shí)踐，知識(shí)結(jié)構(gòu)較單一，缺少工程應(yīng)用背景和跨領(lǐng)域綜合運(yùn)用知識(shí)的能力，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力較低，不具有卓越工程師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)所要求的知識(shí)體系和工程實(shí)踐能力。由于國內(nèi)各高校在評職和晉級的時(shí)候普遍具有重科研、輕教學(xué)的傾向，使得教師不能投入時(shí)間和精力對工程教育思想進(jìn)行系統(tǒng)的研究并給與足夠的重視。教師在學(xué)歷結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)上也出現(xiàn)不平衡的現(xiàn)象，高層次人才流失嚴(yán)重、年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)斷層、學(xué)緣結(jié)構(gòu)失衡等是多數(shù)高校普遍存在的問題。而且教師數(shù)量明顯不足，隨著生師比的大幅提高，教師的教學(xué)負(fù)擔(dān)日益加重，出現(xiàn)重“量”而不重“質(zhì)”的現(xiàn)象。在我國各高校普遍地將教師分成教學(xué)和實(shí)驗(yàn)兩個(gè)系列，而且教學(xué)系列的教師地位明顯高于實(shí)驗(yàn)系列，致使教師普遍不愿參加實(shí)驗(yàn)室的工作，進(jìn)一步減少了參與工程實(shí)踐的機(jī)會(huì)。上述種種原因，使得我國目前的高校教師隊(duì)伍中的整體素質(zhì)不高，不能滿足卓越工程人才培養(yǎng)的要求。
二、卓越工程師培養(yǎng)對師資隊(duì)伍的要求
“卓越計(jì)劃”對工科教師隊(duì)伍建設(shè)提出了明確要求：必須建設(shè)一支具有豐富工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、能夠滿足工程技術(shù)人才培養(yǎng)要求的高水平專、兼職教師隊(duì)伍。參與“卓越計(jì)劃”的高校，需建立一支擁有一定工程經(jīng)驗(yàn)的教師隊(duì)伍，專職教師要具有一定的工程實(shí)踐經(jīng)歷，其中部分教師要具備足夠豐富的企業(yè)工作經(jīng)歷；鼓勵(lì)學(xué)校從企業(yè)聘請具有豐富工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員和管理人員擔(dān)任兼職教師，承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)，或擔(dān)任聯(lián)合導(dǎo)師，承擔(dān)指導(dǎo)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)等任務(wù)。改革高校教師職務(wù)聘任、考核和培訓(xùn)管理制度，對工程類學(xué)科專業(yè)教師的職務(wù)聘任與考核從以評價(jià)理論研究和為主，轉(zhuǎn)向以評價(jià)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、專利、科研獲獎(jiǎng)、產(chǎn)學(xué)合作和技術(shù)服務(wù)等工程創(chuàng)新能力為主。
建設(shè)并保證擁有一支教學(xué)與學(xué)術(shù)水平高、工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍，是保證卓越工程師培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵之一。適應(yīng)卓越工程師培養(yǎng)要求的教師，應(yīng)該具有廣博的工程科學(xué)知識(shí)、扎實(shí)的工程實(shí)踐能力、強(qiáng)烈的工程創(chuàng)新意識(shí)、突出的工程解決能力、先進(jìn)的工程教育理念、科學(xué)的工程教學(xué)方法。
三、師資隊(duì)伍的建設(shè)
由于教師隊(duì)伍中的整體素質(zhì)不能滿足“卓越計(jì)劃”的要求，需要各高校采用各種方式加強(qiáng)師資隊(duì)伍的培養(yǎng)，下面我們從培養(yǎng)內(nèi)容和培養(yǎng)方式兩方面進(jìn)行討論。
（一）培養(yǎng)內(nèi)容的側(cè)重
1）教師實(shí)踐教學(xué)能力的培養(yǎng)
若要將學(xué)生培養(yǎng)成卓越的工程人才，首先需要有實(shí)踐能力強(qiáng)的教師。學(xué)校需要利用多種宣傳方式向廣大教師傳遞高等教育形勢、學(xué)校辦學(xué)定位與市場需求等信息，幫助教師明確地方院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)需求與卓越工程師培養(yǎng)要求，引導(dǎo)教師及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹立工程教育理念。還要吸引來自企事業(yè)單位具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員打造“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)，在專職教師中重視實(shí)踐能力的培養(yǎng)，積極創(chuàng)造條件改變教師的現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)，使教師自覺提高工程經(jīng)驗(yàn)和能力。只有這樣，才能形成創(chuàng)新的教育，真正培養(yǎng)有創(chuàng)新能力的學(xué)生，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的人才。
2）教師工程教育研究能力的培養(yǎng)
工程教育研究能力的培養(yǎng)，要立足教學(xué)工作為基礎(chǔ)。教師由于職務(wù)聘任、考核等方面的壓力，普遍存在重科研、輕教學(xué)的現(xiàn)象，對日常的教學(xué)工作采取應(yīng)付了事的態(tài)度，對教育研究沒有任何興趣。各高校應(yīng)該降低科研工作在考核和晉級中的比重，鼓勵(lì)教師潛心從事教學(xué)工作，認(rèn)真開展教學(xué)研究、發(fā)表研究論文，多創(chuàng)造機(jī)會(huì)進(jìn)行教學(xué)研討和交流，使教師不斷改進(jìn)教學(xué)理念、方法和模式，使教學(xué)效果不斷提高?！白吭接?jì)劃”的提出，對工科教師教學(xué)能力的培養(yǎng)又提高了一個(gè)層次。對教師的培訓(xùn)與培養(yǎng)還需要工程界、教育界、企業(yè)、政府等多方的合作，不斷創(chuàng)新與改革，才能培養(yǎng)出適合中國國情的、符合“卓越計(jì)劃”要求的師資力量。
3）教師雙語教學(xué)能力的培養(yǎng)
“卓越計(jì)劃”中要求卓越工程師具有參與國際合作與競爭的能力，對學(xué)生專業(yè)外語能力提出了明確的要求，這就間接對工科教師的雙語教學(xué)能力提出了嚴(yán)格的要求。要求教師要有國外學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉國外工程教育的體系和模式；要有國外工作的經(jīng)驗(yàn)，有在全球范圍內(nèi)進(jìn)行鍛煉實(shí)踐的機(jī)會(huì)；要吸收國外先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，來改造我國工程教育中陳舊的部分，不斷推陳出新；要引進(jìn)具有國外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的工程人才，優(yōu)化我國的工程教育模式。而雙語教學(xué)能力的培養(yǎng)，一方面，要加強(qiáng)教師基礎(chǔ)外語的培訓(xùn)與提高，提升其外語實(shí)際的口頭表達(dá)與交流能力。另一方面，更要重視教師專業(yè)外語的培訓(xùn)，使其能夠熟練應(yīng)用本專業(yè)的術(shù)語與概念，能夠流暢閱讀本專業(yè)的外文資料，能夠了解國際上專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，實(shí)現(xiàn)本專業(yè)的教學(xué)與國際接軌。
4）建設(shè)“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合的教學(xué)團(tuán)隊(duì)
實(shí)施“卓越計(jì)劃”使得企業(yè)的角色由用人單位變?yōu)槁?lián)合培養(yǎng)單位，企業(yè)要與高校共同制訂培養(yǎng)目標(biāo)，共同建設(shè)課程體系，共同選擇教學(xué)內(nèi)容，共同實(shí)施培養(yǎng)過程，共同評價(jià)培養(yǎng)質(zhì)量，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享成果。在這個(gè)過程中，教師通過參與企業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目，與企業(yè)工程師共同培養(yǎng)學(xué)生，既提升了學(xué)生的工程素養(yǎng)，又促進(jìn)了教師創(chuàng)新能力的提高。一方面教師可以從企業(yè)獲取新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，更快更好地建立一支適應(yīng)教學(xué)需要的“雙師型”師資隊(duì)伍；另一方面由企業(yè)推薦專業(yè)骨干與高技能人才承擔(dān)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，保證實(shí)踐教師隊(duì)伍的高素質(zhì)、高水平，有利于培養(yǎng)工程創(chuàng)新人才。
（二）培養(yǎng)方式的選擇
為了盡快提高教師的工程素養(yǎng)，以下兩種方式值得實(shí)踐。
第一，從企業(yè)引進(jìn)工程能力與創(chuàng)新能力強(qiáng)、理論水平高的優(yōu)秀工程師，幫助他們適應(yīng)高校目前教育體制下的氛圍和環(huán)境，解決他們在理論教學(xué)方面的不足。來自企業(yè)的工程師們不太熟悉教育科學(xué)規(guī)律，在講授生產(chǎn)實(shí)例的時(shí)候，常常不注重學(xué)生是否有相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，也不能很好的做到“理論聯(lián)系實(shí)際”，以至于往往教學(xué)效果不佳。而且這些企業(yè)工程師對于目前高校的考核制度也不能很好適應(yīng)，不能理順科研和教學(xué)的關(guān)系，憑借自認(rèn)為豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而不思進(jìn)取。所以要加大對他們“教學(xué)方法”方面的指導(dǎo)，幫助他們認(rèn)識(shí)教育規(guī)律，加大對他們的考核力度，培養(yǎng)他們的教育執(zhí)業(yè)能力。
第二，把缺少工程能力的教師推向企業(yè)實(shí)踐環(huán)境，進(jìn)行“再教育”。由于直接引進(jìn)企業(yè)工程師存在一些弊端，那么把工程能力不強(qiáng)的教師培養(yǎng)成為“卓越工程師”的導(dǎo)師，可能就更為合適。當(dāng)前高校教師普遍理論基礎(chǔ)較扎實(shí)，只是缺少工程實(shí)踐錘煉的機(jī)會(huì)，讓他們在企業(yè)工作中鍛煉一段時(shí)間，他們的創(chuàng)新意識(shí)與工程實(shí)踐能力都會(huì)得到顯著提高，使他們的理論教學(xué)有了生動(dòng)的實(shí)踐基礎(chǔ)，也能更好地開展實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。而且在企業(yè)的工程實(shí)踐過程中，理論水平高的教師還可以發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)實(shí)工程中的問題，可以提煉出一些科研選題，通過他們的研究可以加以解決，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。這樣方式的理論與實(shí)踐相結(jié)合，對教師的工程能力與創(chuàng)新能力的提高都會(huì)很有幫助。為了順利實(shí)現(xiàn)這樣的教師“再教育”，需要高校各部門的大力支持與配合，出臺(tái)相關(guān)扶持政策與保障措施，讓教師順利深入企業(yè)現(xiàn)場與實(shí)際工程環(huán)境中去，保證他們在企業(yè)提升工程能力期間的待遇問題，解決這些教師的“后顧之憂”。
結(jié)束語
師資隊(duì)伍建設(shè)是高校實(shí)施“卓越計(jì)劃”中涉及的核心問題，需要從多方面入手。樹立工程教育理念，提高教師工程能力是打造適應(yīng)卓越工程師教育師資隊(duì)伍的關(guān)鍵所在。解決師資隊(duì)伍的問題，可直接引入企業(yè)優(yōu)秀工程師，或者加強(qiáng)現(xiàn)有高校教師的工程能力培養(yǎng)。
[參考文獻(xiàn)]
篇12
其次學(xué)科建立:在明確醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)工程科的發(fā)展方向的前提下,選取學(xué)科負(fù)責(zé)人要求,教育背景是工科,懂的管理,具有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論,熟悉臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)的高級工程師.保證醫(yī)院醫(yī)務(wù)活動(dòng)和醫(yī)療設(shè)備的管理有可靠的決策性.在建立學(xué)科的初期,要以原負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備維修的人員為主工程師,工作方式采取分工協(xié)作.在后來的遠(yuǎn)期目標(biāo)中要各級技師(初級、中級、高級)選配合理,工作采取分類負(fù)責(zé)的方式.初級技師主要是依據(jù)上級技師的指導(dǎo)執(zhí)行日常臨床醫(yī)學(xué)工程的運(yùn)作,中級技師主要是在上級技師的指導(dǎo)下做運(yùn)作管理和臨床教學(xué),高級技師的主要任務(wù)是臨床醫(yī)學(xué)工程的決策管理工作.醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)工程科作為一個(gè)新興的學(xué)科有著各自的特點(diǎn),對于高級管理者,如何建立全新的科室文化是一個(gè)重要的課題.新的科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展要求有與之配套的醫(yī)療設(shè)備,醫(yī)療設(shè)施的快速更新、設(shè)備管理的長期投入,如何管理好臨床醫(yī)療工程科,這也是醫(yī)院整體管理水平的體現(xiàn),針對這些,科室文化要充分體現(xiàn)導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、凝聚、育人、創(chuàng)新的作用.
二、管理醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)工程科
醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)工程科的管理從兩方面入手,一是人才管理,二是績效管理(包括建立子系統(tǒng)、建立考核激勵(lì)制度、增加教學(xué)內(nèi)容及考核機(jī)制、完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)).
(1)人才管理:
臨床醫(yī)學(xué)工程科被認(rèn)為是冷門,技術(shù)人員的地位得不到重視,技術(shù)人員的潛能得不到發(fā)揮,學(xué)科建設(shè)困難重重.如何調(diào)動(dòng)人員的積極性是管理者面對的重要問題.對于人才的管理要實(shí)行前瞻性的思維,重視技術(shù)人員的教育問題,通過鼓勵(lì)取得高學(xué)歷的途徑充實(shí)醫(yī)學(xué)知識(shí),另一方面通過職稱晉級或者待遇問題,促使人才愛崗位,使人才建設(shè)向著良性方向發(fā)展.
(2)績效管理:
首先,建立臨床醫(yī)學(xué)工程科管理子系統(tǒng).通過醫(yī)院的管理系統(tǒng)建立與新學(xué)科適應(yīng)的子系統(tǒng).其子系統(tǒng)要涵蓋設(shè)備的使用周期、報(bào)修情況、設(shè)備維修成本等,并且要?dú)w入醫(yī)院的設(shè)備動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)管理中.建立子系統(tǒng)可以掌握各科室使用設(shè)備的情況及對設(shè)備的熟練程度,同時(shí)方便醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)工程科對設(shè)備報(bào)修的響應(yīng),將充分完善績效考核,并發(fā)揮醫(yī)院管理系統(tǒng)的功能,給管理者提供充分的資料.
其次,建立績效考核激勵(lì)制度.科研工作的進(jìn)步能促使醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)工程科向著健康的途徑發(fā)展,如果臨床醫(yī)學(xué)工程科在可研上出成績或者可研有重大突破,創(chuàng)造性的解決醫(yī)療設(shè)備在應(yīng)用中遇到的問題,將提升工程科的地位.鼓勵(lì)個(gè)人或者團(tuán)體將實(shí)際工作中遇到的問題,創(chuàng)興性的解決或者擴(kuò)展其設(shè)備的用途總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或者撰寫科研論文,增加績效成績.
再次,增加教學(xué)內(nèi)容及考核機(jī)制.現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)在飛速發(fā)展,相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)技術(shù)及信息通訊技術(shù)走進(jìn)醫(yī)療設(shè)備中,高精新的醫(yī)療設(shè)備要求相應(yīng)的技術(shù)人員具備深厚的理論知識(shí)及相應(yīng)廣泛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且要與時(shí)俱進(jìn),通過不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)完善自己的能力.在管理中將相應(yīng)的內(nèi)容放入到教學(xué)內(nèi)容中,并通過組成教學(xué)小組的方式將定期的培訓(xùn)內(nèi)容放入到考核計(jì)劃中,納入醫(yī)院學(xué)分管理中.
篇13
1“雙證書”制的含義
1.1學(xué)生“雙證書”制
高校學(xué)生“雙證書”制，指的是學(xué)生既要有高校的畢業(yè)證，還應(yīng)具有本專業(yè)的職業(yè)資格證。這兩個(gè)證書的相互關(guān)系為:前者標(biāo)識(shí)其所受的專業(yè)教育，包括通識(shí)教育、專業(yè)知識(shí)教育和專業(yè)技能教育，以就業(yè)為目的。而后者是職業(yè)資格認(rèn)證教育，以專業(yè)崗位能力為基礎(chǔ)，以就業(yè)準(zhǔn)入為目的。
1.2教師“雙證書”制
高校的教師“雙證書”制，指的是既有教師資格證，又有相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)資格證。這兩個(gè)證書的相互關(guān)系為:前者標(biāo)識(shí)教師的專業(yè)知識(shí)能力和教學(xué)能力，后者標(biāo)識(shí)教師的專業(yè)實(shí)踐能力。
2推行“雙證書”教育的重要性
高校推行“雙證書”教育，是人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，是提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與就業(yè)競爭能力，培養(yǎng)與社會(huì)發(fā)展及市場需求相適應(yīng)的人才的需要。目前，我國已開始推行勞動(dòng)力市場準(zhǔn)入制度，即通過職業(yè)資格證書認(rèn)證的方式對勞動(dòng)者的從業(yè)資格進(jìn)行確認(rèn)，這標(biāo)志著我國勞動(dòng)力市場走上了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的軌道。實(shí)行勞動(dòng)力市場準(zhǔn)入制度的基礎(chǔ)之一，就是強(qiáng)有力地與職業(yè)資格證書制度緊密結(jié)合的職業(yè)教育。因此，在高校教育領(lǐng)域推行“雙證書制”將成為高校教育發(fā)展的必然趨勢。教育部教學(xué)水平評估項(xiàng)目中對高校教師中“雙師型”教師的比例也有明確的要求，而要成為“雙師型”教師，獲取雙證書是大多數(shù)沒有工程背景教師的必選條件。
3目前高校教師現(xiàn)狀
目前高等院校教師來源渠道單一。據(jù)中國職教師資狀況調(diào)查資料表明，高校66.6%的教師是所謂的“三門”教師，即經(jīng)過家門—大學(xué)門—高校門直接上講臺(tái)，有的學(xué)?！叭T”教師比例甚至高達(dá)96%。大多數(shù)高校教師的實(shí)踐工作年限偏低，尤其是大多數(shù)青年教師缺乏專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和必須的專業(yè)技能，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和技能的骨干教師和專業(yè)教學(xué)帶頭人匱乏。然而計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)更新速度快，對任課教師的實(shí)踐能力要求較高，特別是像網(wǎng)絡(luò)互連技術(shù)、網(wǎng)頁開發(fā)、面向?qū)ο蟪绦蜷_發(fā)等專業(yè)課程，更要求教師具備實(shí)際工程背景、獨(dú)立開發(fā)能力和職業(yè)資格認(rèn)證。
目前，我院計(jì)算機(jī)專業(yè)專職教師共有46人，其中具有“雙證書”的教師有20人，占整個(gè)專業(yè)教師人數(shù)的43.5%，而教育部試點(diǎn)院校深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)教師擁有雙證書的比例達(dá)到了97.5%，數(shù)字顯出了西部地區(qū)與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。
4全國計(jì)算機(jī)認(rèn)證分類
4.1計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試
計(jì)算機(jī)專業(yè)的職業(yè)資格認(rèn)證大體分為五類，是國家人事部和信息產(chǎn)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)下的國家級考試，是對原中國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試(簡稱軟件考試)的完善與發(fā)展，它科學(xué)、公正地對全國計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測試?？荚嚰墑e分5個(gè)專業(yè):計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、信息系統(tǒng)、信息服務(wù)。每個(gè)專業(yè)又分3個(gè)層次:高級資格(高級工程師)、中級資格(工程師)、初級資格(助理工程師、技術(shù)員)。每個(gè)專業(yè)、每個(gè)層次還設(shè)置了若干個(gè)級別。
4.2全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書考試(簡稱NIT考試)
NIT是中華人民共和國教育部考試中心主辦的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)考試系統(tǒng)。它借鑒了英國劍橋大學(xué)考試委員會(huì)舉辦的劍橋信息技術(shù)(簡稱CIT)的成功經(jīng)驗(yàn)并與之接軌，采用了系統(tǒng)化的設(shè)計(jì)、模塊化的結(jié)構(gòu)、個(gè)性化的教學(xué)、規(guī)范化的考試和國際化的標(biāo)準(zhǔn)，為用人單位提供了一個(gè)客觀、統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，適合各種行業(yè)人員崗位培訓(xùn)的需要，供用人單位錄用、考核工作人員參考。目前有計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)、文字處理、電子表格、數(shù)據(jù)庫、程序設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)繪圖、桌面出版、多媒體應(yīng)用、因特網(wǎng)(Internet)、局域網(wǎng)和會(huì)計(jì)電算化11個(gè)模塊，并根據(jù)計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和實(shí)際需要不斷增設(shè)新模塊。
4.3全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試
該考試是原勞動(dòng)部為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的需要，提高勞動(dòng)力素質(zhì)和促進(jìn)就業(yè)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)領(lǐng)域新興職業(yè)技能培訓(xùn)考核工作，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施的社會(huì)化職業(yè)技能考試。考試共分八個(gè)模塊，即辦公軟件應(yīng)用模塊、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用模塊、因特網(wǎng)應(yīng)用模塊、計(jì)算機(jī)圖形圖像處理模塊、計(jì)算機(jī)速記模塊、專業(yè)排版模塊、微型計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試與維修模塊和計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)模塊，考試合格頒發(fā)全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書(OSTA)。等級劃分為五、四、三、二、一，對應(yīng)職業(yè)資格的初級、中級、高級、技師和高級技師，分別稱為初級操作員、操作員、高級操作員、操作師和高級操作師等。
4.4IT廠商設(shè)立的認(rèn)證考試
這類考試是由軟硬件開發(fā)商舉辦設(shè)立的培訓(xùn)認(rèn)證，目的是證明學(xué)員對該公司開發(fā)的軟硬件的掌握程度。主要有微軟認(rèn)證產(chǎn)品專家(MCP)、微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師(MCSE)和微軟認(rèn)證軟件開發(fā)專家(MCSD)、MCSA(微軟認(rèn)證系統(tǒng)管理員)、CCNA(Cisco網(wǎng)絡(luò)工程師)、CCDA(Cisco網(wǎng)絡(luò)的教師認(rèn)證)、CCNP(Cisco認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)專家)、華為-3COM認(rèn)證、MCDBA(微軟認(rèn)證數(shù)據(jù)庫管理員)、RHCE(RedHat認(rèn)證工程師)、SCJP(SunJava認(rèn)證軟件工程師)、CISSP(信息系統(tǒng)安全認(rèn)證專家)、ADOBE平面設(shè)計(jì)師3DSMAX工程師以及美國Autodesk認(rèn)證考試等。
5如何對專業(yè)教師實(shí)行可操作的職業(yè)資格認(rèn)證
針對以上問題，如何制定一套符合本專業(yè)實(shí)際、切實(shí)可行的教師職業(yè)資格認(rèn)證制度呢?本人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面入手。
5.1提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，積極考證
首先要提高教師的思想認(rèn)識(shí)，使教師深刻認(rèn)識(shí)到考職業(yè)資格證的重要性和必要性，深刻理解它對促進(jìn)高校教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新和對促進(jìn)就業(yè)的重要意義;其次要轉(zhuǎn)變教師重理論輕實(shí)踐、重知識(shí)傳授輕技能應(yīng)用的觀念;讓教師深刻意識(shí)到一個(gè)不具有實(shí)際操作技能經(jīng)驗(yàn)、不熟悉本專業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證考試的教師是不可能更好地指導(dǎo)學(xué)生提高專業(yè)實(shí)踐和專業(yè)應(yīng)用能力，也不可能更好地指導(dǎo)學(xué)生取得本專業(yè)職業(yè)資格證的。
5.2根據(jù)專業(yè)方向取得相應(yīng)證書
目前，高校生師比一般都比較高，高校教師承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)比較繁重，精力有限。特別是計(jì)算機(jī)專業(yè)，那么多的職業(yè)資格認(rèn)證，如果要求教師什么證都學(xué)都考，是不現(xiàn)實(shí)的。所以，教師應(yīng)該以自身特點(diǎn)和專業(yè)發(fā)展方向?yàn)榍疤?，有選擇地進(jìn)行專業(yè)主攻，使職業(yè)資格認(rèn)證具有針對性和可操作性。比如說，把計(jì)算機(jī)專業(yè)大致分為五個(gè)方向，即計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、多媒體應(yīng)用技術(shù)。對以講授計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)課程為主的教師，可以選擇參加軟件考試中的網(wǎng)絡(luò)管理員或網(wǎng)絡(luò)工程師、CCNA(Cisco網(wǎng)絡(luò)工程師)、CCDA(Cisco認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)工程師)、CCNP(Cisco認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)專家)等的認(rèn)證考試;以講授多媒體課程為主的教師為例，可以選擇參加IT廠商認(rèn)證的如Adobe平面設(shè)計(jì)師、3DSMAX工程師、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師等資格認(rèn)證考試。
5.3按初級—中級—高級循序漸近取得相應(yīng)證書
計(jì)算機(jī)專業(yè)的職業(yè)資格證書一般分為初、中、高三個(gè)級別。教師可以按初級—中級—高級(或者中級—高級)循序漸近取得相應(yīng)證書，使考證由易到難，逐步提高專業(yè)實(shí)踐能力，也使職業(yè)資格認(rèn)證具有可行性。
5.4增加經(jīng)費(fèi)投入，建立激勵(lì)制度
高校的大部分教師從學(xué)校畢業(yè)后直接進(jìn)入高等院校，沒有太多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，另一方面，IT技術(shù)的快速更新需要教師不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因此，高校應(yīng)該在教師參加職業(yè)資格認(rèn)證等問題上給予實(shí)質(zhì)性的政策傾斜。比如可以建立一套比較完整的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對取得證書的教師在晉級、評職稱等方面給予優(yōu)惠，以激勵(lì)教師積極考證。同時(shí)，加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入力度，利用假期送教師參加資格認(rèn)證培訓(xùn)，到生產(chǎn)一線、實(shí)訓(xùn)基地學(xué)習(xí)，為教師提高自身的專業(yè)能力和實(shí)踐能力提供較寬闊的外部條件。
6結(jié)束語
高校教師被時(shí)代推到了一個(gè)風(fēng)口浪尖的位置，鼓勵(lì)高校教師努力提高專業(yè)技能和專業(yè)實(shí)踐能力，積極參加本專業(yè)相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證考試，推行教師“雙證書”制，是高校推行學(xué)生“雙證書”教育的一個(gè)重要前提和保證，也是提高新時(shí)期大學(xué)生就業(yè)競爭力的重要保障。
參考文獻(xiàn)
[1] 楊慶仙，劉聞慧，何蕓. 高職計(jì)算機(jī)專業(yè)教師職業(yè)資格認(rèn)證研究[J]. 重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2008(2):114-116.
