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工程碩士論文:培養(yǎng)模式下的工程碩士論文

1具體實施

1.1P（計劃）——明確培養(yǎng)目標定位，制訂培養(yǎng)方案

中國人民大學(xué)的經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、商學(xué)等學(xué)科居全國經(jīng)驗豐富地位，與這些優(yōu)勢學(xué)科相結(jié)合，促進學(xué)科交叉與融合，是學(xué)校工程碩士的發(fā)展方向和目標定位。我們設(shè)立了5個研究方向，其中金融信息工程方向是軟件工程學(xué)科與金融學(xué)科的結(jié)合，企業(yè)信息化與電子政務(wù)是軟件工程學(xué)科與工商管理學(xué)科的結(jié)合，計算機取整與司法鑒定是軟件工程學(xué)科與法學(xué)的結(jié)合，大數(shù)據(jù)與云計算方向、基礎(chǔ)軟件方向都是我校計算機學(xué)科的重點研究方向。這5個研究方向與學(xué)校的優(yōu)勢學(xué)科緊密結(jié)合，充分彰顯了中國人民大學(xué)全日制工程碩士的培養(yǎng)目標和定位。學(xué)生可根據(jù)興趣自行選擇研究方向，根據(jù)研究方向選修相應(yīng)的課程。中國人民大學(xué)在工程碩士的招生、培養(yǎng)模式方案設(shè)置、學(xué)生實踐落實、質(zhì)量體系控制的過程中都與人文社科學(xué)科緊密結(jié)合，目標明確，過程嚴謹。

1.2D（執(zhí)行）——實施培養(yǎng)方案，嚴格培養(yǎng)過程，完善質(zhì)量保障

工程碩士培養(yǎng)要經(jīng)過3個重要環(huán)節(jié)：課程學(xué)習(xí)、企業(yè)實習(xí)和學(xué)位論文。在每一個環(huán)節(jié)中又有若干環(huán)節(jié)，為保障培養(yǎng)質(zhì)量，我們嚴格規(guī)范每個環(huán)節(jié)[2]。圖2是一套完整的工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量保障體系。

1.2.1課程環(huán)節(jié)

在課程環(huán)節(jié)，除嚴格執(zhí)行培養(yǎng)方案外，每門課程都有教學(xué)大綱。授課期間要進行教學(xué)評估，學(xué)生給每位授課老師在教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)效果等方面進行打分，也可給出具體的意見和建議。評估結(jié)果和學(xué)生給出的意見將會反饋給老師，讓老師在教學(xué)中不斷改進提高。每個年級的碩士班設(shè)立一名班主任，協(xié)調(diào)課程安排，了解學(xué)生動態(tài)，組織課余活動。

1.2.2實習(xí)環(huán)節(jié)

面向行業(yè)進行專業(yè)實踐是培養(yǎng)模式高層次應(yīng)用型人才的重要環(huán)節(jié)。落實實習(xí)基地和實習(xí)制度是保障實習(xí)環(huán)節(jié)有效完成的關(guān)鍵。我們選取與軟件工程學(xué)科相關(guān)的高新技術(shù)型企業(yè)、金融信息化企業(yè)等作為學(xué)生的實習(xí)基地，在實習(xí)基地聘請企業(yè)導(dǎo)師，具體指導(dǎo)學(xué)生的實踐環(huán)節(jié)。在實習(xí)過程中，制訂實習(xí)管理辦法，明確實習(xí)的時間、形式、要求，通過《企業(yè)實習(xí)手冊》對實習(xí)環(huán)節(jié)進行過程控制。

1.2.3論文環(huán)節(jié)

工程碩士學(xué)位論文是工程碩士研究生掌握理論知識、實踐能力、創(chuàng)新能力的體現(xiàn)，也是衡量培養(yǎng)質(zhì)量和授予學(xué)位的重要標志。工程碩士的學(xué)位論文與工學(xué)碩士的學(xué)位論文側(cè)重點不同，它更加重視解決工程實踐的問題，因此論文的形式和評價標準也有不同的要求。我們將工程碩士論文劃分為系統(tǒng)研制報告、IT管理類論文、工程設(shè)計類論文以及學(xué)術(shù)研究類論文4種類型，每一種類型都對論文提出了相應(yīng)的要求。為保障論文的最終質(zhì)量，我們在論文階段設(shè)置了開題報告、、預(yù)答辯、論文評閱、論文答辯5個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的要求規(guī)范及實施辦法，任何一個環(huán)節(jié)不通過，都不能進入下一個環(huán)節(jié)，這就保障了能夠進入答辯的論文基本質(zhì)量。具體實施如下：（1）開題報告環(huán)節(jié)。學(xué)院組織不少于3人的開題報告評審組，對學(xué)生的學(xué)位論文開題報告進行評審。基于工程碩士的培養(yǎng)目標，我們制訂了開題報告評價標準。相關(guān)文件包括《開題報告模版》《工程碩士學(xué)位論文開題評價標準》。（2）環(huán)節(jié)。為了有效懲戒學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為，保障研究生學(xué)位論文質(zhì)量，加強研究生學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范建設(shè)，我們針對研究生學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為進行專門審查，采取軟件檢測的方法，務(wù)求論文重復(fù)率不超過10%。相關(guān)文件包括《信息學(xué)院開展研究生學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為審查工作辦法》。（3）預(yù)答辯環(huán)節(jié)。工程碩士學(xué)位論文預(yù)答辯是保障學(xué)位論文質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，是對進入答辯環(huán)節(jié)論文的又一輪篩選。相關(guān)文件包括《信息學(xué)院工程碩士研究生學(xué)位論文預(yù)答辯工作實施辦法》《中國人民大學(xué)信息學(xué)院工程碩士學(xué)位論文預(yù)答辯評價標準》。（4）論文評閱環(huán)節(jié)。由兩名專家對論文進行評閱，其中至少一名校外企業(yè)評閱專家針對論文的應(yīng)用性給予評審和評價。（5）論文答辯環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于學(xué)位論文答辯環(huán)節(jié)的規(guī)定，保障通過的論文質(zhì)量。

1.3C（檢查）——培養(yǎng)質(zhì)量檢驗

培養(yǎng)質(zhì)量的高低可以從論文質(zhì)量、教師學(xué)生的反饋、就業(yè)情況3個方面來檢驗。

1.3.1論文質(zhì)量

論文寫作過程5個環(huán)節(jié)的把關(guān)保障了通過答辯的論文已經(jīng)過至少3次專家評判、1次。在某個環(huán)節(jié)被淘汰的論文，需要重新修改后才可以再次進入答辯。

1.3.2學(xué)生和教師的反饋

我們定期舉行授課教師、學(xué)術(shù)導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師座談會和學(xué)生座談會，通過座談會的形式，收集學(xué)生和老師對培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、實習(xí)安排、論文等環(huán)節(jié)的意見和建議，聽取學(xué)生和老師的評價意見，聽取導(dǎo)師反映的培養(yǎng)和指導(dǎo)過程中出現(xiàn)的問題，為下一步改進方案作準備。

1.3.3就業(yè)情況

工程碩士的培養(yǎng)目標面向企業(yè)、面向?qū)嵺`，因此學(xué)生的就業(yè)情況最能反映我們的培養(yǎng)質(zhì)量。企業(yè)在選拔人才時有它所關(guān)注的指標，企業(yè)的人才需求是否與我們的培養(yǎng)目標一致，從就業(yè)率及就業(yè)情況就能反映出來。2012年人民大學(xué)及時屆全日制工程碩士畢業(yè)生和2013年第二屆畢業(yè)生的就業(yè)率均為，畢業(yè)去向為金融機構(gòu)、國家機關(guān)、大型國有企業(yè)（非金融類）、外資企業(yè)和國內(nèi)其他知名企業(yè)，有的學(xué)生甚至同時拿到幾家單位的錄用通知。以2010級為例，50名學(xué)生的畢業(yè)去向數(shù)據(jù)分布情況如圖3所示。從圖3可以看出，近一半的學(xué)生被金融機構(gòu)錄用，這與我們最初設(shè)定的培養(yǎng)目標不謀而合。我們秉承與人文社科優(yōu)勢學(xué)科相結(jié)合的理念，將金融與軟件工程結(jié)合起來，學(xué)生在課程學(xué)習(xí)、企業(yè)實習(xí)等環(huán)節(jié)都接受了相應(yīng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練，這樣的畢業(yè)生一定是用人單位所歡迎的。

1.4A（處置）——總結(jié)、反思及改進

PDCA理論的一個步驟，是對于既往的總結(jié)與反思，提出改進措施。通過檢驗和反思，我們對培養(yǎng)方案進行更精細化的調(diào)整，對開題、評閱、答辯的各個環(huán)節(jié)以及管理流程進行改進，使之更適應(yīng)工程碩士的培養(yǎng)。

2結(jié)語

學(xué)生的就業(yè)情況證明我們最初設(shè)定的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)策略是正確的，我們將繼續(xù)堅持這樣的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)模式。在培養(yǎng)過程中，我們的各項規(guī)章制度都是在不斷地總結(jié)、征詢、修正的過程中建立起來的。這樣的培養(yǎng)模式使得嚴格完成培養(yǎng)全日制工程碩士的任務(wù)越來越順暢。今后我們還將不斷完善，進一步提高全日制工程碩士的培養(yǎng)質(zhì)量。

作者：婁蕙蘭左美云單位：中國人民大學(xué)信息學(xué)院

工程碩士論文:CDIO工程碩士論文

1軟件工程碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀

近年來，隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，軟件工程碩士培養(yǎng)也取得了長足的進步。在取得進步的同時，軟件工程碩士培養(yǎng)也存在巨大的挑戰(zhàn)：現(xiàn)有的軟件工程碩士培養(yǎng)過程存在著重視理論和技術(shù)、輕視實踐、忽視運作（指推廣應(yīng)用和運營）等問題。其特點是：①在辦學(xué)機制上，基本是以學(xué)校為中心，缺乏與產(chǎn)業(yè)和社會的溝通和互動；②在教學(xué)方法上，以教師為中心，以課堂講授為主，以理論考試成績評價學(xué)生學(xué)習(xí)；③在師資建設(shè)方面，片面強調(diào)高學(xué)歷、高學(xué)位，缺乏對教師產(chǎn)業(yè)背景和工程實踐經(jīng)驗的要求；④在課程設(shè)置上，以學(xué)科為導(dǎo)向，強調(diào)知識的完備性和系統(tǒng)性；⑤在評價體系上，注重學(xué)生理論學(xué)習(xí)和考試成績，缺乏對實踐能力的考核。但為了解決上述問題，又走向了另外一個極端，出現(xiàn)了片面強調(diào)實踐環(huán)節(jié)、不重視理論基礎(chǔ)、忽視“運作”的問題，從而造成理論和實踐之間的比重搖擺不定、沒有一個既定的方針、按下葫蘆浮起瓢的局面。因此，探索一條新的符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的新型軟件工程碩士培養(yǎng)模式，就必須從解決上述“脫節(jié)”著手。

2借鑒CDIO工程教育模式，提出SE-CDIO方法

鑒于傳統(tǒng)的軟件工程碩士培養(yǎng)過程存在從理論到技術(shù)、從技術(shù)到生產(chǎn)、從生產(chǎn)到運行的脫節(jié)，CDIO工程教育模式強調(diào)以產(chǎn)品從構(gòu)思研發(fā)到運行的生命全過程指導(dǎo)教學(xué)過程，這與軟件工程碩士培養(yǎng)需求非常吻合。為此，我們結(jié)合國情和軟件工程人才培養(yǎng)的要求，將CDIO工程教育模式與軟件工程相結(jié)合，提出了軟件工程碩士培養(yǎng)的SE-CDIO方法（SE是軟件工程的英文縮寫），實施軟件工程碩士培養(yǎng)的改革與創(chuàng)新。SE-CDIO方法的內(nèi)涵是讓學(xué)生經(jīng)歷從理論到技術(shù)、從技術(shù)到生產(chǎn)、從生產(chǎn)到運營的全過程。進一步說，它是與軟件生命周期緊密結(jié)合而提出的軟件工程人才培養(yǎng)模式，以軟件生命周期為載體，集構(gòu)思（理論）、設(shè)計（技術(shù)）、實現(xiàn)（落實）和運作（推廣應(yīng)用和運營）于一體，讓學(xué)生主動地、實踐地、各階段有機聯(lián)系地學(xué)習(xí)，經(jīng)歷從理論到技術(shù)、從技術(shù)到生產(chǎn)、從生產(chǎn)到運營的全過程，讓理論、技術(shù)、實踐、運營各部分按比例協(xié)調(diào)發(fā)展，并能根據(jù)實際情況動態(tài)調(diào)整。具體而言，各階段的要求如下：（1）構(gòu)思階段（C）：運用軟件工程原理，構(gòu)思學(xué)生畢業(yè)論文所需研發(fā)的項目。該項目要求與學(xué)生的實際工作背景相關(guān)，在分析、思考、討論和調(diào)研的基礎(chǔ)上，進行可行性研究和需求分析，并按照國家標準《GB/T8567—2006計算機軟件文檔編制規(guī)范》（以下簡稱國標）的要求完成《軟件需求規(guī)格說明》等相關(guān)文檔的編制。（2）設(shè)計階段（D）：運用軟件工程方法，完成軟件系統(tǒng)的設(shè)計，包括軟件體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、構(gòu)件設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和接口設(shè)計，從而進一步加深學(xué)生對軟件工程原理、方法和技術(shù)的理解和再認識，并按照國標完成《軟件設(shè)計說明》等相關(guān)文檔的編制。（3）實現(xiàn)階段（I）：在計算機上實現(xiàn)軟件系統(tǒng)并完成所有測試。本階段培養(yǎng)學(xué)生的實干精神、工程能力和團隊精神，并按照國標完成軟件測試報告軟件產(chǎn)品規(guī)格說明等相關(guān)文檔的編制，完成全部源代碼的編寫。（4）運作階段（O）：實現(xiàn)軟件系統(tǒng)的運營，包括建立應(yīng)用、營銷和服務(wù)渠道，讓系統(tǒng)投入實際應(yīng)用，培養(yǎng)學(xué)生的市場能力和服務(wù)能力，完成軟件產(chǎn)品運作總結(jié)（國標沒有規(guī)定，由教師確定寫作大綱）及其他相關(guān)文檔。

3軟件工程碩士培養(yǎng)過程

SE-CDIO為指導(dǎo)的軟件工程碩士人才培養(yǎng)過程由構(gòu)思、設(shè)計、實現(xiàn)、運作4個活動組成。需要說明的是，Petri網(wǎng)是1962年由德國科學(xué)家C.A.Petri在博士論文《用自動機通信》中創(chuàng)立的一種網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，被稱為“Petri網(wǎng)”[7]。Petri網(wǎng)是一個四元組Σ=(P,T,F,M)，其中：①P∪T≠f，習(xí)慣稱P為庫所集，T為變遷集；②P∩T=f；③F(P×T)∪(T×P)，稱F為流關(guān)系；④映射M：P{0,1,2,3}稱為Petri網(wǎng)的一個標識。通常用M0表示Petri網(wǎng)的初始標識。通常，為了圖形化的直觀表示接口Petri網(wǎng)，用圓圈表示P中的元素，用矩形框表示T中的元素，用有向邊表示F中的元素，若（x,y）∈F，則從x到y(tǒng)畫一條有向邊。

3.1構(gòu)思活動的細化過程

構(gòu)思活動輸入“研發(fā)項目的想法”，輸出“軟件需求規(guī)格說明”，其細化過程如圖1所示。具體而言，選擇需求分析方法是指學(xué)生可以選擇采用面向?qū)ο蠓治龇椒ǎ蚪Y(jié)構(gòu)化分析方法，對研發(fā)項目進行需求分析。若采用面向?qū)ο蟮男枨蠓治龇椒ǎ瑒t業(yè)務(wù)需求描述需采用活動圖，給出具體的業(yè)務(wù)流程；功能需求分析需采用用例圖和用例說明，給出具體的功能需求描述；數(shù)據(jù)需求分析需采用概念類圖，給出具體的數(shù)據(jù)需求描述；非功能性需求分析需采用文本方式，給出具體的非功能需求描述。若采用結(jié)構(gòu)化的需求分析方法，則業(yè)務(wù)需求描述需采用流程圖，給出具體的業(yè)務(wù)流程；功能需求分析需采用數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典，給出具體的功能需求描述；數(shù)據(jù)需求分析需采用IPO（inputprocessoutput）圖，給出具體的數(shù)據(jù)需求描述；非功能性需求分析需采用文本方式，給出具體的非功能需求描述。

3.2設(shè)計活動的細化過程

設(shè)計活動輸入“軟件需求規(guī)格說明”，輸出“軟件設(shè)計說明”，其細化過程如圖2所示。具體而言，選擇設(shè)計方法是指學(xué)生可以選擇采用面向?qū)ο蟮脑O(shè)計方法，或結(jié)構(gòu)化的設(shè)計方法，對研發(fā)項目進行設(shè)計。若采用面向?qū)ο蟮脑O(shè)計方法，則總體設(shè)計需采用包圖給出系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計；功能模塊設(shè)計包含兩個子活動：功能結(jié)構(gòu)設(shè)計和功能設(shè)計，其中，功能結(jié)構(gòu)設(shè)計也需采用包圖給出具體模塊的結(jié)構(gòu)設(shè)計。功能設(shè)計包含3個任務(wù)：類圖設(shè)計、時序圖設(shè)計、核心處理流程設(shè)計（活動圖給出）。若采用結(jié)構(gòu)化的設(shè)計方法，則需采用層次結(jié)構(gòu)圖（即H圖）給出系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計；功能模塊設(shè)計包含兩個子活動功能結(jié)構(gòu)設(shè)計和功能設(shè)計，其中，功能結(jié)構(gòu)設(shè)計也需采用層次結(jié)構(gòu)圖給出具體模塊的結(jié)構(gòu)設(shè)計；功能設(shè)計包含3個任務(wù)：輸入數(shù)據(jù)設(shè)計、輸出數(shù)據(jù)設(shè)計、處理數(shù)據(jù)設(shè)計，并給出處理流程圖。需要說明的是，學(xué)生選擇的需要分析方法必須與選擇的設(shè)計方法保持一致。也就是說，不允許在構(gòu)思階段選擇結(jié)構(gòu)化需求分析方法，但在設(shè)計階段選擇面向?qū)ο蟮脑O(shè)計方法。

3.3實現(xiàn)活動的細化過程

實現(xiàn)活動輸入“軟件設(shè)計說明”，輸出“軟件產(chǎn)品”，其細化過程如圖3所示。首先，依據(jù)“軟件設(shè)計說明”，選擇合適的程序設(shè)計語言。隨后，對各功能模塊進行并行編碼實現(xiàn)。再經(jīng)過單元測試、功能測試、系統(tǒng)測試和驗證測試，以最終完成軟件產(chǎn)品的開發(fā)。

3.4運作活動的細化過程

運作活動輸入“軟件產(chǎn)品”，輸出“軟件變更記錄”“用戶手冊”“客戶滿意度測試報告”。其細化的過程如圖4所示。具體而言，變更管理和版本管理是指學(xué)生就試運行階段和產(chǎn)品維護階段產(chǎn)生的問題，對系統(tǒng)進行設(shè)計優(yōu)化及編碼改進。為方便對整個項目的監(jiān)控，在改進的同時進行變更控制及版本控制，并產(chǎn)生“軟件變更記錄”。用戶培訓(xùn)要求學(xué)生編寫“用戶手冊”輔助產(chǎn)品使用者了解產(chǎn)品。試運行階段是指學(xué)生將產(chǎn)品移植到用戶使用環(huán)境中進行測試。若測試結(jié)果表明存在問題，學(xué)生需進入設(shè)計優(yōu)化階段對產(chǎn)品進行變更，為了使開發(fā)過程高效且可控，學(xué)生需進行變更控制。若測試結(jié)果良好，產(chǎn)品進入階段。后用戶將產(chǎn)品使用中出現(xiàn)的問題反饋給學(xué)生，學(xué)生需根據(jù)問題進行軟件維護。軟件維護包含糾錯性維護、適應(yīng)性維護、完善性維護及預(yù)防性維護多個方面，每個方面都會涉及對軟件的改進和演化。在改進和演化同時產(chǎn)生版本的變更，為此學(xué)生需進行版本控制；根據(jù)需要定期向用戶發(fā)送“顧客滿意度調(diào)查表”，收集相關(guān)意見和建議；分析產(chǎn)品或體系存在的問題，識別改進時機、改進地方及宜采用的糾正和預(yù)防措施，并編寫“客戶滿意度測試報告”；當(dāng)項目組對項目進展進行內(nèi)部審核結(jié)束后，軟件開發(fā)過程正式結(jié)束。此時學(xué)生需要整理開發(fā)過程中產(chǎn)生的文檔，將其歸檔，以作日后類似產(chǎn)品開發(fā)的參考及借鑒，完成軟件產(chǎn)品運作總結(jié)。

4結(jié)語

事實證明，SE-CDIO為指導(dǎo)的軟件工程碩士人才培養(yǎng)過程符合軟件工程碩士的培養(yǎng)需要，有效改變了軟件工程碩士培養(yǎng)過程中的不規(guī)范、隨意等問題，取得了良好的人才培養(yǎng)效果。針對軟件工程碩士培養(yǎng)的要求，我們今后將繼續(xù)完善SE-CDIO方法，從課程體系和實踐教學(xué)體系方面，進一步探索人才培養(yǎng)的策略和方法。

作者：李彤代飛沈勇單位：云南大學(xué)軟件學(xué)院

工程碩士論文:天然氣工程碩士論文

一、培養(yǎng)模式的探討與步驟

1．石油天然氣工程領(lǐng)域?qū)I(yè)碩士具有“石油”和“工程”雙重特色。

工學(xué)碩士重學(xué)術(shù)研究［2］，而石油天然氣工程領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生則具有“石油”特色，側(cè)重解決現(xiàn)場應(yīng)用中遇到的理論和技術(shù)問題。為培養(yǎng)其解決工程實際問題的方法和技能，需要深入企業(yè)內(nèi)部，進行聯(lián)合培養(yǎng)。因此，在課程學(xué)習(xí)結(jié)束后，到現(xiàn)場進行實習(xí)、研究和學(xué)位論文寫作等工作。為了提高質(zhì)量需要在現(xiàn)場建立研究生工作站。建立研究生工作站應(yīng)堅持幾個原則:一是在技術(shù)人員力量雄厚的現(xiàn)場單位建立工作站;二是在石油企業(yè)研究單位建立工作站;三是在現(xiàn)場高級工程技術(shù)人員中聘請現(xiàn)場導(dǎo)師，指導(dǎo)和培養(yǎng)研究生，實現(xiàn)聯(lián)合培養(yǎng);四是工作站的設(shè)立應(yīng)相對穩(wěn)定，保持幾年不變，有利于積累經(jīng)驗;五是工作站應(yīng)有一定的接收能力，好批量接收研究生，一般不接受單個研究生，這樣便于管理，便于學(xué)生之間的交流與監(jiān)督，便于現(xiàn)場導(dǎo)師之間的交流與協(xié)作。一般在第二學(xué)年派遣研究生進入現(xiàn)場工作站，進行為期1年到1年半的聯(lián)合培養(yǎng)階段。

2．石油天然氣工程領(lǐng)域?qū)I(yè)碩士的培養(yǎng)離不開專業(yè)教學(xué)團隊的支持。

石油天然氣工程領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)，需要組建和完善相關(guān)教學(xué)團隊。校內(nèi)導(dǎo)師應(yīng)具有從事和開展石油工業(yè)科研項目及研究的經(jīng)歷和經(jīng)驗，應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)思路，更新教學(xué)方法，并保持與現(xiàn)場工作站及現(xiàn)場導(dǎo)師的聯(lián)系。專業(yè)學(xué)位碩士生需要到企業(yè)工作站去完成論文，應(yīng)聘任現(xiàn)場導(dǎo)師，注意發(fā)揮雙導(dǎo)師制的優(yōu)越性。既要充分發(fā)揮校方導(dǎo)師的理論指導(dǎo)和學(xué)術(shù)水平，也要充分利用現(xiàn)場導(dǎo)師的現(xiàn)場經(jīng)驗，形成優(yōu)勢互補，培養(yǎng)學(xué)生利用所學(xué)專業(yè)知識解決實際問題的能力。現(xiàn)場導(dǎo)師應(yīng)具有碩士以上學(xué)歷、具有高級職稱、從事重要科研及技術(shù)研究、具有一定管理和教學(xué)能力。為了保障培養(yǎng)質(zhì)量，應(yīng)實行校方導(dǎo)師負責(zé)制。碩士論文的指導(dǎo)工作由校企雙方導(dǎo)師合作、校方導(dǎo)師主要負責(zé)，現(xiàn)場導(dǎo)師在技術(shù)環(huán)節(jié)上給以協(xié)助。同時雙導(dǎo)師和研究生之間應(yīng)相互溝通，通過電話、郵件、視頻等現(xiàn)代化渠道及時聯(lián)系，協(xié)商解決論文中出現(xiàn)的各類問題。

3．石油天然氣工程領(lǐng)域?qū)I(yè)碩士的培養(yǎng)需要特別注意研究課題的選擇。

研究生到達石油企業(yè)工作站后，應(yīng)開展學(xué)位論文的選題及開題工作。論文的選題非常重要，是保障論文質(zhì)量的基礎(chǔ)。論文的選題應(yīng)具有一定的應(yīng)用價值、一定的深度和先進性。論文的選題一般應(yīng)有在研的科研項目、工程設(shè)計項目或技術(shù)改造項目作為支撐，避免“空中樓閣”及“紙上談兵”。論文的結(jié)果應(yīng)能夠直接為企業(yè)的科研和生產(chǎn)服務(wù)，有利于新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品的研制與開發(fā)。論文的選題還應(yīng)結(jié)合研究生的特長和基礎(chǔ)，有利于發(fā)揮其主觀能動性，積極地完成論文工作。研究生完成《碩士學(xué)位論文開題報告》后，需要在現(xiàn)場工作站舉行開題報告會，雙方導(dǎo)師及現(xiàn)場專家參加。作為評委，對研究生的開題報告、研究內(nèi)容、技術(shù)路線、技術(shù)關(guān)鍵等進行一一審查和點評。對不符合要求者，不能通過開題。

4．石油天然氣工程領(lǐng)域?qū)I(yè)碩士的培養(yǎng)需要加強日常的管理。

由于專業(yè)學(xué)位研究生需要深入企業(yè)、在研究生工作站實習(xí)、研究，遠離學(xué)校。所以，自研究生進站開始，就應(yīng)該加強對他們的日常科研活動管理。要發(fā)揮現(xiàn)場導(dǎo)師的主動性，雙方導(dǎo)師保持與學(xué)生的聯(lián)系。校內(nèi)導(dǎo)師應(yīng)定期深入現(xiàn)場工作站進行指導(dǎo)，實行“每月匯報”“中期檢查”“導(dǎo)師全程跟蹤”的管理模式，切實加強專業(yè)學(xué)位研究生的日常管理，為較大限度地培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能提供保障。同時，學(xué)校應(yīng)邀請現(xiàn)場導(dǎo)師來校，開展技術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、研究生培養(yǎng)經(jīng)驗交流等。

5．石油天然氣工程領(lǐng)域?qū)I(yè)碩士的畢業(yè)論文及答辯應(yīng)注重解決工程實際問題。

專業(yè)學(xué)位碩士的畢業(yè)論文應(yīng)較好地反映學(xué)生對基礎(chǔ)理論和專門知識的掌握，應(yīng)體現(xiàn)借助科學(xué)理論、方法和技術(shù)手段解決工程實際問題。學(xué)生所作課題能否應(yīng)用到生產(chǎn)實際中去，是否具有工程應(yīng)用價值等均是評價論文質(zhì)量的重要指標，也可以作為研究生能夠順利出站、獲得碩士學(xué)位、完成研究生階段學(xué)習(xí)的重要考核標準。畢業(yè)論文答辯在學(xué)校進行，雙方導(dǎo)師及校內(nèi)外專家參加組成答辯委員會，聽取研究生的論文匯報并質(zhì)疑、評價論文的質(zhì)量。

二、培養(yǎng)質(zhì)量評估方法探索

石油天然氣工程領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)，主要經(jīng)歷入學(xué)考試、培養(yǎng)過程、畢業(yè)論文答辯及就業(yè)4個主要過程。因此，本文提出了通過各階段成績來評價培養(yǎng)質(zhì)量的方法。分析石油天然氣工程領(lǐng)域碩士研究生入學(xué)成績、課程成績、畢業(yè)成績(含就業(yè)情況)的關(guān)聯(lián)，跟蹤分析培養(yǎng)過程各階段的成績數(shù)據(jù)，評價學(xué)生的成績變化，根據(jù)其影響程度賦予不同的權(quán)重，并形成評價指標，具體從以下幾方面分析。

1．入學(xué)考試成績統(tǒng)計分析。

研究生在大學(xué)本科期間的績點成績、相對排名及成績，可作為研究生階段成績統(tǒng)計分析的基準。研究生的統(tǒng)考成績，例如入學(xué)統(tǒng)考成績、入學(xué)成績排名、四六級成績等，由于均為全國統(tǒng)考，具有可對比性。因此，以上成績統(tǒng)計既可以作為生源質(zhì)量的評價依據(jù)，也可作為培養(yǎng)質(zhì)量評價的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

2．研究生培養(yǎng)階段成績統(tǒng)計分析。

研究生入學(xué)后進入培養(yǎng)階段，此后的課程成績、排名以及近期的四六級成績可作為培養(yǎng)質(zhì)量的評價指標，對比原有的成績數(shù)據(jù)，分析專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)素質(zhì)的變化過程。課程學(xué)習(xí)之后，進入論文開題及論文研究階段。該階段的質(zhì)量評估可通過導(dǎo)師打分及學(xué)術(shù)成果數(shù)量質(zhì)量統(tǒng)計，對學(xué)生的科研能力、工作效率、創(chuàng)新能力和獨立工作能力進行評估。學(xué)術(shù)成果方面包括培養(yǎng)期間的情況、主要著作、獲獎情況及專利發(fā)表情況等。

3．畢業(yè)論文答辯成績統(tǒng)計分析。

學(xué)生經(jīng)過3年的培養(yǎng)，將進入答辯階段，學(xué)位論文質(zhì)量及評審專家的認可程度，是評價學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵指標之一。

4．就業(yè)情況統(tǒng)計分析。

研究生的就業(yè)情況與培養(yǎng)質(zhì)量具有密切關(guān)系。就業(yè)情況反映用人單位對研究生能力的認可程度及培養(yǎng)質(zhì)量。可根據(jù)專業(yè)符合率、企業(yè)類型、男女生就業(yè)特點及跨專業(yè)學(xué)生的就業(yè)特點和用人單位的認可程度進行分別統(tǒng)計。在上述4種成績及數(shù)據(jù)統(tǒng)計基礎(chǔ)上，通過對數(shù)據(jù)的分析和關(guān)聯(lián)度計算，繪制成績走勢曲線，分析專業(yè)學(xué)位碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。石油天然氣工程領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)位是一個年輕的學(xué)位，應(yīng)不斷研究和探索適合該領(lǐng)域?qū)W位研究生的培養(yǎng)模式及步驟，建立規(guī)范的管理制度，形成具有本專業(yè)特色的質(zhì)量評估體系，不斷提高專業(yè)碩士學(xué)位的培養(yǎng)質(zhì)量，為石油工業(yè)輸送更多具有創(chuàng)新意識和應(yīng)用能力的專業(yè)技術(shù)人才。

作者：李燕王朝麗寧正福田永娟單位：中國石油大學(xué)(北京)石油工程學(xué)院

工程碩士論文:基于語言輸出的工程碩士論文

一、語言輸出理論

美國語言學(xué)家StephenKrashen曾提出“語言輸入假設(shè)”，認為只要人們收到足夠的輸入性語言知識，就能習(xí)得語言。針對“語言輸入假設(shè)”，加拿大學(xué)者MerrillSwain提出了“語言輸出假設(shè)”理論，認為要真正掌握一門語言，必須賦予學(xué)習(xí)者運用語言的機會，迫使學(xué)習(xí)者運用輸入的知識實現(xiàn)可理解性輸出。也就是說，學(xué)習(xí)者需要運用他們已獲得的語言資源，練習(xí)發(fā)出“可理解性輸出”，才能使習(xí)得的內(nèi)容得到鞏固和內(nèi)化。在該理論中，主要強調(diào)了語言輸出的重要性，以及語言輸出的主要手段（寫、說）等。Swain也提出輸出假設(shè)對語言習(xí)得有三大功能，這三個功能分別是：假設(shè)檢驗功能，元語言功能和注意功能。其中注意功能是指輸出過程能引起二語學(xué)習(xí)者對自身中介語和目標語之間的差距的注意，這就使他們認識到自己不知道或部分知道的語言知識，這時習(xí)得的認知過程被激活，學(xué)習(xí)者就有機會學(xué)習(xí)新的語言知識或者鞏固他們現(xiàn)有的語言知識。二語學(xué)習(xí)者在輸出的過程中，對語言形式進行有意識的關(guān)注是整個假設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。將語言輸出理論應(yīng)用在英語教學(xué)當(dāng)中，可以能提高學(xué)生的語言組織能力，使學(xué)生通過運用語言來更正自己在語言學(xué)習(xí)方面存在的問題，最終提高自己的英語綜合能力。

二、工程碩士研究生英語學(xué)習(xí)特點

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和用人單位的實際需求，近年來各高校每年工程碩士研究生的招生數(shù)量和在讀人數(shù)都在增長很快。2011年全國各高校總共錄取工程碩士研究生達到13.9萬人。因此，工程碩士研究生英語教學(xué)實踐對提高研究生運用英語的能力和提升其綜合素質(zhì)具有重要的作用。

1、英語聽說讀寫譯五個方面中，工程碩士研究生的說水平最差

由于工程碩士研究生一般已經(jīng)工作四年以上，年齡較大，并且大學(xué)階段通過大學(xué)英語四級之后，除了專業(yè)英語之外很少再接觸英語學(xué)習(xí)，外語水平相比大學(xué)階段已經(jīng)有很大的差距，與研究生英語大綱要求相差一段距離，并且對多數(shù)工科學(xué)生而言，英語本身就是老大難問題，所以入學(xué)后英語學(xué)習(xí)比較吃力，困難較大。

2、寫作水平較差，不知如何進行英語應(yīng)用文寫作，甚至不能表達思想

大學(xué)階段，學(xué)生英語寫作學(xué)習(xí)局限于三段式的論說文，鮮有涉及應(yīng)用文的寫作。而工程碩士研究生來說，他們急切需要學(xué)習(xí)的是工作實際中的實用寫作的需要，比如英文信函、英文摘要、實驗報告、學(xué)術(shù)論文等，這些實際需要對他們的英語應(yīng)用文寫作能力提出了更高的要求。

3、以精讀教程為主題的課程設(shè)置無法滿足培養(yǎng)學(xué)生多元化實際交際能力的要求

傳統(tǒng)的工程碩士英語課程設(shè)置及教學(xué)內(nèi)容在某種程度上是大學(xué)英語教學(xué)的翻版，這類以閱讀為主、帶有重復(fù)性的英語課程又將研究生帶回到語言基礎(chǔ)訓(xùn)練階段，從而浪費了教學(xué)資源及學(xué)習(xí)時間。語言學(xué)習(xí)的階段性標志之一是教學(xué)內(nèi)容的差異。國外語言研究者區(qū)分基礎(chǔ)階段教學(xué)差別是所采用的普遍方法是詞匯難度階梯以及課文難度指數(shù)。很顯然，在工程碩士研究生階段，英語教學(xué)的內(nèi)容應(yīng)注重語言能力向運用技能方向的轉(zhuǎn)換，特別是應(yīng)該提高學(xué)習(xí)者英語聽說交際技能的培養(yǎng)。

三、輸出型研究生英語教學(xué)實施策略

在輸出型研究生英語教學(xué)實踐中，應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生口語和寫作這兩種基本的輸出技能。

1、口語能力培養(yǎng)策略。

在研究生英語教學(xué)實踐中，應(yīng)充分重視學(xué)生英語口語訓(xùn)練，同時根據(jù)教材內(nèi)容，設(shè)計相應(yīng)的口語輸出型教學(xué)任務(wù)。結(jié)合具體教學(xué)實踐，工程碩士研究生英語課程應(yīng)該徹底摒棄教師“一言堂”式的教學(xué)模式，在實踐中給學(xué)生創(chuàng)造應(yīng)用英語的機會。在課堂上可以結(jié)合學(xué)生特點，著重開展小組合作學(xué)習(xí)模式，從而培養(yǎng)學(xué)生的認知能力和鍛煉交際能力。作者體會，課堂活動要具備以下幾個特點：（1）能夠使人產(chǎn)生“說”的欲望，即交際的欲望，就是說，存在一些需要學(xué)生通過交際找到信息、觀點或原因的障礙，從而達到交際的目的；（2）重點在于信息交流，能夠使學(xué)生將注意力集中在該說什么而不是該怎么說上；（3）使用語言達到一定的交流目的；（4）能夠鼓勵學(xué)生創(chuàng)新，提出自己的想法。

2、控制性練習(xí)為主，半控制性練習(xí)為輔。

控制性練習(xí)側(cè)重操練閱讀材料中的特定語言點，要求學(xué)生運用課文中的重點詞匯、短語和句型進行口語強化輸出，可以采取跟讀、朗讀、替換、轉(zhuǎn)換等多種練習(xí)方式。半控制性練習(xí)是一種以教材為基礎(chǔ)，適當(dāng)調(diào)動學(xué)生課外知識的口語練習(xí)形式。看圖說話和課文復(fù)述就是其中比較典型的操練方式。教師可以根據(jù)課文內(nèi)容或背景資料整理出一些學(xué)生比較感興趣的圖片，之后要求學(xué)生進行圖片描述或分析。

3、寫作能力培養(yǎng)策略。

教師應(yīng)更新教育觀念，徹底改變傳統(tǒng)的以輸入為主的課堂教學(xué)模式，建立以寫作為目標，注重輸出的課堂教學(xué)模式，使教服務(wù)于學(xué)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)者掌握語言的技能，指導(dǎo)學(xué)習(xí)者利用學(xué)習(xí)策略，幫助學(xué)習(xí)者掌握語言的技能，幫助學(xué)習(xí)者能夠用所學(xué)語言表達自己，輸出自己的信息。學(xué)生能寫出正確的符合語法規(guī)則的句子是英語寫作的重點和難點。同時，課堂上的提問是師生互動的橋梁和紐帶，是教師組織課堂教學(xué)的重要手段。

4、創(chuàng)設(shè)輸出的機會。

學(xué)習(xí)者應(yīng)該抓住一切機會并能主動地創(chuàng)造條件來進行口語練習(xí)。比如經(jīng)常參加“英語角”“英語晚會”“英語演講比賽”等活動，用英語通信等。在日常生活中也要有意識地多說英語，可以結(jié)交一個固定伙伴，兩人共同練習(xí)口語，甚至一個人自言自語：比如把聽力材料的內(nèi)容口述出來，把聽到的一些故事、消息用英語說出來，把所看到的情景描述出來，這些都是隨時隨地練口語的好方法。

四、結(jié)語

工程碩士研究生學(xué)生具有不同于全日制研究生和大學(xué)生的自身特點，其身在學(xué)校但是又和社會實踐緊密結(jié)合，所以他們的英語學(xué)習(xí)更應(yīng)該注重輸出能力的培養(yǎng)。因此，我們應(yīng)該在結(jié)合語言輸出理論，進一步完善工程碩士英語課程設(shè)置，豐富教學(xué)內(nèi)容，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)出英語語言應(yīng)用能力強的新型人才。

信息：韓占東詹歡單位：河北聯(lián)合大學(xué)國際處河北聯(lián)合大學(xué)藥學(xué)院

工程碩士論文:基于培養(yǎng)模式的工程碩士論文

1.全日制與非全日制工程碩士的差異

1.1專業(yè)理論知識的差異。

大部分非全日制工程碩士研究生基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識相對掌握較差，外語與計算機應(yīng)用能力比較弱。而全日制工程碩士研究生，無論是專業(yè)基礎(chǔ)知識還是外語、計算機應(yīng)用能力水平均高于非全日制工程碩士研究生。

1.2實踐能力的差異。

對于實踐工作，非全日制工程碩士研究生有著較多的感性認識，他們和企業(yè)生產(chǎn)實踐聯(lián)系密切，能夠很快地將自己所學(xué)到的知識應(yīng)用到工程實踐中去，在專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗以及分析和解決實際問題的能力等方面與沒有工作經(jīng)歷的全日制工程碩士研究生相比有較大優(yōu)勢。

1.3學(xué)習(xí)目的的差異。

非全日制工程碩士研究生對所學(xué)知識的內(nèi)容和性質(zhì)往往有著不同要求。相對而言，在相同專業(yè)就讀的全日制工程碩士研究生，其學(xué)習(xí)背景的差別要小很多，其知識與實踐需求差別也一般也不太大。

2.全日制與非全日制工程碩士培養(yǎng)模式分析

2.1創(chuàng)新招生模式

近幾年由于受就業(yè)形勢的影響，全日制工程碩士的招生現(xiàn)狀不容樂觀。要改變?nèi)罩乒こ檀T士的招生這種現(xiàn)狀，應(yīng)該推出“訂單式”培養(yǎng)，允許應(yīng)屆畢業(yè)生先簽約，實現(xiàn)校企聯(lián)合培養(yǎng)。

2.2創(chuàng)新培養(yǎng)模式

首先，校企聯(lián)合培養(yǎng)不再是單純地企業(yè)提供生源，學(xué)校負責(zé)培養(yǎng)，而是在學(xué)生的整個培養(yǎng)過程中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)單位對員工的需求向?qū)W校提出合理化建議；當(dāng)然，在校方培養(yǎng)過程中，要針對單位實際需求制定合理化培養(yǎng)目標及課程設(shè)置。

其次，切實落實“雙導(dǎo)師制”，確保學(xué)位論文質(zhì)量。校內(nèi)導(dǎo)師往往是某一專業(yè)技術(shù)方面的專家，在理論上有一定的深度，而校外導(dǎo)師則由于具有豐富的實踐經(jīng)驗。由他們共同來指導(dǎo)工程碩士選題和設(shè)計，可以提高學(xué)位論文質(zhì)量。

，第三種結(jié)合則是在同一專業(yè)領(lǐng)域的全日制與非全日制工程碩士之間。要實現(xiàn)這種結(jié)合，學(xué)校只需要提供一個平臺，在校內(nèi)共享全日制與非全日制工程碩士的相關(guān)信息，創(chuàng)建相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，使各類學(xué)生融為一體。在互相交流的過程中，利用自己的優(yōu)勢幫助對方，同時也彌補了自己的不足。總之，全日制與非全日制工程碩士研究生是兩種不同類型的學(xué)生群體，異同并存，只有創(chuàng)建有共同培養(yǎng)目標而又具有針對性的培養(yǎng)模式，才能培養(yǎng)出應(yīng)用型復(fù)合型高層次工程技術(shù)和工程管理人才。

作者：盛莉綦星光孫濤單位：齊魯工業(yè)大學(xué)電氣工程與自動化學(xué)院

工程碩士論文:互哺模式構(gòu)建下的工程碩士論文

一、工程碩士教育的現(xiàn)狀調(diào)查和宏觀分析

1．工程碩士教育的發(fā)展和背景

我國的專業(yè)學(xué)位教育起始于上世紀90年代，改革開放以來，通過完善專業(yè)學(xué)位研究生教育體系，基本實現(xiàn)了立足國內(nèi)，自主培養(yǎng)高層次專門人才的目標，而工程碩士成為了我國碩士研究生教育階段覆蓋領(lǐng)域最廣、培養(yǎng)規(guī)模較大的一種專業(yè)學(xué)位類型。近幾年，我國人才培養(yǎng)單一性和社會需求多樣性的矛盾逐步凸顯，與發(fā)達國家相比，仍存在培養(yǎng)特色不明顯、對實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)不突出等問題。教育部在2009年開始部署增招包括工程碩士在內(nèi)的全日制專業(yè)學(xué)位研究生，以期實現(xiàn)研究生教育的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2．工程碩士研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀

（1）生源與就業(yè)

根據(jù)生源統(tǒng)計，全日制工程碩士生源大部分來自于應(yīng)屆本科生，比例能夠達到81．8％；而非全日制工程碩士大部分招生領(lǐng)域要求有3年以上的工作經(jīng)驗。實際工程經(jīng)驗的差別是影響兩者培養(yǎng)的關(guān)聯(lián)因素之一。在針對2010屆全日制工程碩士畢業(yè)生的就業(yè)問卷調(diào)查中，我們發(fā)放問卷400份，實際回收有效問卷314份。87％的學(xué)生認為實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的培養(yǎng)對就業(yè)有所助益，80％的畢業(yè)生對找到的工作表示滿意，73％以上的學(xué)生認為自己的綜合素質(zhì)有所提高。可見，盡管培養(yǎng)體系還不完善，但學(xué)生對于當(dāng)前全日制工程碩士的培養(yǎng)模式和理念有一定程度的認同。構(gòu)建工程碩士培養(yǎng)體系，重點在于如何在培養(yǎng)過程中切實提高學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力，這也是學(xué)生在就業(yè)過程中感受最深和最關(guān)注的。

（2）課程與實踐

從對首屆全日制工程碩士進行的工程實踐環(huán)節(jié)實施情況調(diào)查來看，能夠?qū)嶋H進入工礦企業(yè)參加企業(yè)實習(xí)的研究生僅有17．6％，能夠參加校企聯(lián)合課題研究的有23．2％。真正能夠參加工礦企業(yè)實習(xí)和參與校企聯(lián)合課題并從中受益的學(xué)生仍然不足半數(shù)。在針對2010屆全日制工程碩士進行的實踐環(huán)節(jié)培養(yǎng)調(diào)查反饋中，87％的學(xué)生肯定了實踐教學(xué)環(huán)節(jié)在全日制工程碩士培養(yǎng)中的作用；但同時仍有43．6％的學(xué)生覺得實踐時間不足。可見實踐環(huán)節(jié)是工程碩士培養(yǎng)的關(guān)鍵聯(lián)系點，是培養(yǎng)過程中提高學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建工程碩士創(chuàng)新培養(yǎng)體系應(yīng)進一步強化實踐環(huán)節(jié)這一重要培養(yǎng)過程的實施。課程體系方面，通過調(diào)研部分高校，工程碩士專業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)學(xué)位研究生基本上都能夠做到有所區(qū)分，但程度不盡相同，同時由于教學(xué)資源限制等原因，無法實現(xiàn)的單獨授課。因此，尚需建立起一套凸顯工程碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)特色的課程體系，以滿足其培養(yǎng)需求。

二、全日制與非全日制工程碩士培養(yǎng)模式的關(guān)聯(lián)與互哺

全日制與非全日制是工程碩士人才培養(yǎng)的不同形式，但從培養(yǎng)特點來看，兩者的培養(yǎng)目標是一致的。非全日制工程碩士生源是有一定工作經(jīng)驗和工程基礎(chǔ)的在職人員，學(xué)習(xí)目的相對明確，其在學(xué)習(xí)過程中比較容易利用知識指導(dǎo)工作實踐；全日制工程碩士生源主要為應(yīng)屆畢業(yè)生，缺少實際工程經(jīng)驗。培養(yǎng)目標的一致性和知識能力的互補性使建立工程碩士研究生互哺培養(yǎng)模式成為可能。天津大學(xué)利用長期非全日制工程碩士培養(yǎng)工作積累的經(jīng)驗，結(jié)合天津大學(xué)的研究生培養(yǎng)理念，積極探索一種兩者互哺的雙贏培養(yǎng)模式。

1．利用非全日制工程碩士培養(yǎng)經(jīng)驗指引全日制工程碩士培養(yǎng)

天津大學(xué)已經(jīng)開展了多年高水平的非全日制工程碩士教育，并取得豐碩成果。2007年，學(xué)校培養(yǎng)的9名工程碩士榮獲全國“做出突出貢獻的工程碩士學(xué)位獲得者”榮譽稱號。2010年，學(xué)校被評為“全國工程碩士研究生教育創(chuàng)新院校”，化學(xué)工程、水利工程、項目管理3個專業(yè)領(lǐng)域榮獲“全國工程碩士研究生教育特色領(lǐng)域”。長期高質(zhì)量的非全日制工程碩士培養(yǎng)工作為全日制工程碩士的培養(yǎng)提供了寶貴的經(jīng)驗和豐富的資源。

（1）積累校企合作資源

截至2009年，天津大學(xué)已在全國的21個省建立了9個工程碩士培養(yǎng)基地，80多個大中型企業(yè)成為天津大學(xué)工程碩士合作辦學(xué)單位。在全日制工程碩士實踐教學(xué)基地建設(shè)上，學(xué)校提出了“用非全日制專業(yè)學(xué)位帶動全日制專業(yè)學(xué)位發(fā)展”的總體思路。通過該模式的成功指引，在首屆全日制工程碩士進入實踐環(huán)節(jié)的同時，我校已經(jīng)在11個學(xué)院建立起了13個實踐教學(xué)基地，為其培養(yǎng)提供了有力支撐，同時還推進了校企間產(chǎn)學(xué)研的深入合作。

（2）完善學(xué)位論文標準

全日制工程碩士學(xué)位論文應(yīng)體現(xiàn)出與傳統(tǒng)學(xué)術(shù)學(xué)位的差別，為此，應(yīng)采用適應(yīng)專業(yè)學(xué)位特點的多元化指標來衡量是否達到申請專業(yè)學(xué)位的成果要求。我校在全日制工程碩士學(xué)位論文標準的制定過程中，以非全日制工程碩士學(xué)位論文標準為借鑒，更好地保障了全日制工程碩士的培養(yǎng)質(zhì)量，體現(xiàn)專業(yè)學(xué)位的教育特色。

（3）豐富企業(yè)專家和導(dǎo)師

在落實雙導(dǎo)師制的過程中，我校很早就已經(jīng)建立起了企業(yè)導(dǎo)師庫。很多合作企業(yè)的專家和高工長期對學(xué)校的工程碩士進行指導(dǎo)，同時，很多早期畢業(yè)的非全日制工程碩士也逐漸加入到這個隊伍中，在全日制工程碩士的培養(yǎng)過程中發(fā)揮著重要作用。在近年開展的面向校內(nèi)外聘任具有實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員擔(dān)任專業(yè)學(xué)位研究生指導(dǎo)教師的遴選工作中，學(xué)校已遴選專業(yè)學(xué)位導(dǎo)師1107名，充分滿足了培養(yǎng)全日制專業(yè)學(xué)位研究生的需要。

2．通過全日制工程碩士培養(yǎng)理念促進非全日制工程碩士培養(yǎng)

全日制工程碩士的培養(yǎng)豐富了工程碩士專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)經(jīng)驗和培養(yǎng)模式，進一步明確了工程人才的培養(yǎng)方向和培養(yǎng)特色，在培養(yǎng)理念和培養(yǎng)機制上對非全日制工程碩士教育起到反哺作用，大大提高了培養(yǎng)質(zhì)量。

（1）營造育人政策環(huán)境

全日制工程碩士完善了工程碩士人才培養(yǎng)體系，圍繞工程碩士的培養(yǎng)目標和定位，天津大學(xué)努力創(chuàng)造在素質(zhì)教育的大平臺上強化“應(yīng)用型”特征的政策環(huán)境。基于“同一層次，不同類型，同等對待”的原則，我校在培養(yǎng)實踐中對學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型兩種類型研究生既同等對待，又有所區(qū)別側(cè)重，進一步深入實施分類培養(yǎng)，營造“和而不同”的政策環(huán)境。

（2）改革教學(xué)管理模式

藉由全日制工程碩士的培養(yǎng)實踐，將數(shù)字化教學(xué)平臺和網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)延伸到非全日制工程碩士研究生的教學(xué)過程中，豐富非全日制研究生的教學(xué)手段，更加契合在職學(xué)習(xí)的特點，也使教學(xué)資源分配更加合理。向非全日制工程碩士開放“學(xué)位論文開題報告管理系統(tǒng)”，進一步規(guī)范其學(xué)位論文開題環(huán)節(jié)，督促其按時完成開題，保障論文質(zhì)量，同時便于培養(yǎng)過程的統(tǒng)一規(guī)范化管理。

（3）嚴格培養(yǎng)過程監(jiān)督

將非全日制工程碩士納入到統(tǒng)一的工程碩士專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量保障體系中，對其課程考試等培養(yǎng)環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一規(guī)范化管理。成立專門的專業(yè)學(xué)位評定委員會對學(xué)位標準進行審定，專業(yè)學(xué)位評定委員會委員由校內(nèi)外專家組成，對校外專家建立了專家?guī)欤暩鞔螘h工作需要聘請委員。

三、工程碩士研究生特色課程體系和培養(yǎng)環(huán)節(jié)的構(gòu)筑和完善

在互哺培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上，從提高實踐能力和創(chuàng)新能力兩方面入手，構(gòu)筑兼具實踐性和創(chuàng)新性的特色課程體系和培養(yǎng)環(huán)節(jié)。

1．以實踐創(chuàng)新能力為導(dǎo)向，構(gòu)建基于“勝任力素質(zhì)”的課程體系

在課程體系的設(shè)置上，基于“冰山模型”，將工程碩士研究生需具備的勝任力素質(zhì)劃分為顯性的“冰山以上部分”和隱性的“冰山以下部分”，分別從知識、技能、自我認知、特質(zhì)和動機5個方面構(gòu)建起符合工程碩士特點的勝任力素質(zhì)標準，并以此為基礎(chǔ)進行課程體系構(gòu)建。在課程體系中融入工程應(yīng)用特征，加大實踐環(huán)節(jié)的比重，形成了以工程知識、工程技能、工程意識為核心的三大課程模塊。在三大課程模塊的基礎(chǔ)上，探索主動學(xué)習(xí)和實踐創(chuàng)新相結(jié)合的教學(xué)方法，在具體課程教學(xué)中形成了基于項目的學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、實習(xí)與實踐結(jié)合等多樣化的教學(xué)方法，提升了課程體系在培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新意識中的作用。

2．協(xié)同校內(nèi)校外多方資源，構(gòu)建多層次、立體化的實踐教學(xué)平臺

通過整合校內(nèi)資源，不斷挖掘自身潛力和學(xué)科特色，建立聯(lián)合實踐基地等示范性校內(nèi)實踐基地和一系列公共實驗平臺。通過協(xié)同校外資源，積極拓展與企業(yè)的合作，在企業(yè)創(chuàng)建校外實踐基地，或吸引企業(yè)在校內(nèi)建立開放實驗室作為公共實踐平臺。以校內(nèi)研究生公共實驗平臺、校內(nèi)實踐基地、校外實踐基地為不同層面，構(gòu)建內(nèi)外結(jié)合的規(guī)模化、多樣化和特色化的多層次立體實踐基地體系，多途徑為學(xué)生提供實踐平臺。

四、工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的構(gòu)建

在互哺培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上，學(xué)校依托研究型大學(xué)在學(xué)術(shù)型研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障體系建設(shè)方面的已有經(jīng)驗，結(jié)合工程碩士的培養(yǎng)目標，對影響培養(yǎng)質(zhì)量的各項指標進行歸納和提煉，系統(tǒng)構(gòu)建起招生、教學(xué)和學(xué)位“三位一體”的長效質(zhì)量保障機制，實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展。

1．推進品質(zhì)生源工程，保障生源質(zhì)量

在全日制工程碩士招考自命題中體現(xiàn)“應(yīng)用型”、“實踐能力”要素考核；復(fù)試中注入“實踐元素”，通過實驗實踐能力測試，考核創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。通過制定推免生獎勵政策、舉辦招生夏令營等形式，廣泛接收重點院校的推免生。在非全日制工程碩士生源選拔過程中，實施共同招生，由企業(yè)與高校聯(lián)合開展招生宣傳與組織等工作，并由企業(yè)根據(jù)員工實際情況向?qū)W校推薦生源，保障生源質(zhì)量。

2．強化培養(yǎng)過程管理，提高教學(xué)質(zhì)量

開展實踐教學(xué)和論文開題等培養(yǎng)重點環(huán)節(jié)的督查。通過不定期赴學(xué)院和實踐基地、合作單位的走訪，檢查實踐報告等手段，了解實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量；通過“研究生開題報告管理系統(tǒng)”的使用，規(guī)范開題環(huán)節(jié)，提高論文開題質(zhì)量。利用數(shù)字化教學(xué)平臺輔助教學(xué)。通過建立“研究生開放課程”，引導(dǎo)研究生利用課余時間加強自主學(xué)習(xí)，推動工程碩士自主學(xué)習(xí)能力的提高。目前已建成開放課程33門。營造誠信嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)氛圍，把學(xué)術(shù)道德教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿于培養(yǎng)過程之中，促進工程碩士研究生的自我教育、規(guī)范和約束。

3．制定多元論文標準，確保學(xué)位質(zhì)量

建立了不同于學(xué)術(shù)型的學(xué)位論文多元化評價標準，實行了以項目獲獎、產(chǎn)品設(shè)計、專利申請等成果替代學(xué)術(shù)型小論文的“替代機制”。專業(yè)學(xué)位論文的評閱和答辯都要求有行業(yè)專家的參與，從職業(yè)和實踐角度考查專業(yè)學(xué)位申請人的專門技術(shù)、工作能力和學(xué)術(shù)能力。發(fā)揮合作導(dǎo)師、學(xué)位論文督導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)作用。重視校外導(dǎo)師在論文選題、開題以及論文撰寫中的實踐指導(dǎo)作用；組織學(xué)位論文督導(dǎo)組參與學(xué)位督導(dǎo)工作，為專業(yè)學(xué)位質(zhì)量的提高保駕護航。

五、結(jié)論

工程碩士教育在我校已經(jīng)基本形成了以國家社會需求為導(dǎo)向，以校企協(xié)同培養(yǎng)為基礎(chǔ)，注重學(xué)生實踐創(chuàng)新能力提高的培養(yǎng)體系。在這個體系中，以互哺培養(yǎng)模式為基礎(chǔ)構(gòu)建的工程碩士實踐創(chuàng)新培養(yǎng)體系將面向不同生源，解決不同需求，為社會提供多種規(guī)格的工程人才。今后的工程碩士教育改革將更加突出體現(xiàn)個性化、系統(tǒng)化、品質(zhì)化的特征。培養(yǎng)的人才將更具專門性，根據(jù)企業(yè)的個性化需求定向培養(yǎng)，用人單位將更加深入地參與培養(yǎng)的全過程；培養(yǎng)體系將更加完善，隨著學(xué)位標準的逐步明晰，培養(yǎng)各環(huán)節(jié)將更加有針對性，隨著職業(yè)資格認證逐步實現(xiàn)對接，將進一步完善工程碩士的外部評價機制，推進我國工程人才培養(yǎng)與國際接軌；通過進一步完善質(zhì)量保障體系，各高校將實現(xiàn)培養(yǎng)的全過程監(jiān)控，針對工程碩士的就業(yè)反饋機制也將逐步完善，從而實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的多方位跟蹤評價。

作者：趙美蓉陳金龍蔡建爽趙紅星何振雄郄海霞單位：天津大學(xué)研究生院

工程碩士論文:工程碩士論文評審模型

項目管理領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位論文(以下簡稱學(xué)位論文)在項目管理領(lǐng)域工程碩士的培養(yǎng)過程中占有重要地位,學(xué)位論文的評閱和答辯考核結(jié)果是評審項目管理領(lǐng)域工程碩士研究生是否達到專業(yè)標準的重要依據(jù)之一,因此,公正、科學(xué)地評審學(xué)位論文水平十分重要。但是,目前各學(xué)校對學(xué)位論文的評閱和答辯標準并不統(tǒng)一,評審方法也有些隨意性,學(xué)位論文的評閱人和答辯委員會成員在進行評審時沒有明確、規(guī)范的評審模型,不利于公正、科學(xué)地評審研究生的學(xué)位論文水平。項目管理評審是項目管理的主要理論與實踐內(nèi)容之一,評審模型的研究也是項目管理教學(xué)和科研的重要課題,是項目管理的學(xué)科優(yōu)勢,所以,對學(xué)位論文進行科學(xué)評審也是項目管理教師和相關(guān)工作者的責(zé)任。基于此,2009年,教育部全國工程碩士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(以下簡稱教指委)就項目管理領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位論文的評審這一課題進行了立項,并開始了研究工作。此項研究以教指委頒發(fā)的我國《項目管理領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位標準》(以下簡稱《標準》)為依據(jù),盡量充分了解我國目前項目管理領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位論文評審的現(xiàn)狀,以進行改善與優(yōu)化。

1研究目標和主要內(nèi)容

1?1研究目標

研究的目標是,研究開發(fā)出科學(xué)、規(guī)范的項目管理領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位論文評審模型,并通過與另一應(yīng)用軟件開發(fā)課題配合,實現(xiàn)論文評審的電子化操作,努力使研究成果達到國內(nèi)先進水平,并與國際接軌。

1?2主要研究內(nèi)容與流程

(1)研究《標準》,建立評審指標體系。通過調(diào)查研究,結(jié)合《項目管理領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位標準》,建立學(xué)位論文評審指標體系。(2)借鑒國際先進評審模型,構(gòu)建學(xué)位論文評審模型雛形。借鑒、引進、消化國際先進的項目管理評審模型,結(jié)合我國項目管理領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位論文考核特點,構(gòu)建我國項目管理領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位論文評審模型雛形。(3)依據(jù)科學(xué)原理,構(gòu)建模型。依據(jù)系統(tǒng)工程理論以及系統(tǒng)模型的構(gòu)建原理,運用聚類分析、層次分析、對比分析等方法開發(fā)出滿足我國項目管理領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位論文評閱和答辯考核要求的評審模型。(4)研究量化的評審方法。(5)對指標的權(quán)重進行設(shè)置,采用加權(quán)法等綜合評審方法,系統(tǒng)設(shè)計定量評審方法。(6)設(shè)計科學(xué)公正的評審流程。(7)試運行,驗證。(8)為實用軟件的設(shè)計預(yù)留對接接口。本研究成果具有開放性和多適應(yīng)性,也可以運用于解決類似的評估、評審問題。

2課題研究的開展

2?1主要技術(shù)路線

(1)明確目標、確定范圍。(2)調(diào)查研究,收集信息、數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計分析。(3)找出主要因素,確定主要變量。(4)識別和分析各種關(guān)系(內(nèi)含的科學(xué)定律,管理關(guān)系、規(guī)則等)。(5)形成系統(tǒng)模型雛形。(6)進行“驗證、符合試驗”,檢查模型是否反映所研究的問題。(7)簡化和規(guī)范模型的表達形式。

2?2研究工作重點

(1)重在調(diào)查研究。設(shè)計調(diào)查問卷,召開座談會,深入調(diào)查研究,廣泛和重點調(diào)查我國現(xiàn)有在崗的與項目管理領(lǐng)域工程碩士教育相關(guān)的專家、教授,已經(jīng)通過論文答辯的項目管理領(lǐng)域工程碩士研究生,企業(yè)界的項目管理客座教授、研究生導(dǎo)師,在讀項目管理領(lǐng)域工程碩士研究生;認真聽取他們的意見、建議;以盡量掌握足量的、必要的、有代表性的信息。(2)精心構(gòu)建模型。應(yīng)注意以下幾點:①應(yīng)用現(xiàn)代項目評估的相關(guān)原理和方法;②借助社會上項目管理評估方面專家的智力;③借鑒國際、國內(nèi)先進的相關(guān)評估模型,結(jié)合實際,改造創(chuàng)新,構(gòu)建本模型。

3模型的構(gòu)建

3?1模型構(gòu)建的原則

在具體操作時充分考慮以下7個方面:(1)真實性。反映系統(tǒng)的本質(zhì)。(2)簡明性。反映系統(tǒng)的主要特征,簡單明了,容易操作、求解。(3)完整性。系統(tǒng)模型、完整,應(yīng)包括目標與約束兩個方面。(4)規(guī)范化。盡量采用教指委現(xiàn)有的《項目管理領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位標準》和《論文評審參考標準》的相關(guān)內(nèi)容,模型與現(xiàn)有標準互動和對應(yīng),在創(chuàng)新和與國際接軌的同時,盡量使之適用并有利于下一步的操作軟件開發(fā)。(5)創(chuàng)新性。通過模型的建立和應(yīng)用,克服原有標準的某些弊端,在模型體系結(jié)構(gòu)、指標設(shè)置、綜合評審等方面注意范圍明確,盡量量化,以克服參與評審的教師、專家的隨意性,專業(yè)關(guān)注的局限性;引導(dǎo)與規(guī)范教師、專家在發(fā)揮其專業(yè)水平的同時,注重、客觀、公平、公正地按模型標準范圍進行評審。(6)開放性。使模型系統(tǒng)化、模塊化,參數(shù)可選擇,可更改,有利于改進和拓展。(7)可操作性。為開發(fā)實用、可操作性的計算機管理軟件奠定基礎(chǔ)。本課題組和國內(nèi)的軟件開發(fā)公司做了溝通和交流,可以開發(fā)出簡單可操作性的軟件。

3?2評審模型結(jié)構(gòu)設(shè)計特點

項目管理領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位論文評審模型系統(tǒng)結(jié)構(gòu)采用模塊式,包括四個子系統(tǒng)模塊:(1)評審目標設(shè)置。(2)評審指標(標準)與權(quán)重體系設(shè)計。(3)子準則和評審量表設(shè)計。(4)評審程序與制度設(shè)計。同時,給出可以選用的空間,以備選擇應(yīng)用。

3?3項目管理領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位論文評審模型

本研究所建立的模型是一個完整的系統(tǒng),分為類、指標、子準則3個層次,如圖1所示。指標層用于綜合評分的累計,子準則層用于量化計分,采用100分制。通過對子準則評分得到其分數(shù),再乘以相應(yīng)的權(quán)數(shù),然后累計加和(采用加法規(guī)則),即可以得出被評審項目的評審分數(shù)。圖1中的子準則只是通過一個例子進行了示意,評審流程如圖2所示,詳細的量化評分表如表1所示。

3?4模型特點及用到的方法

從上文可知,這一模型具有如圖3所示的特點,并分別用到了以下方法:①充分運用了信息搜集的方法;②運用聚類分析法對評審標準(指標)進行了分類;③用層次分析法進行了指標分層;④充分應(yīng)用對比分析法篩選量化評審指標;⑤在整體指標的確定上采用邏輯框架法考慮項目全生命周期的邏輯框架關(guān)系;⑥在各指標的關(guān)系處理時采用了指標綜合的方法。

4結(jié)語

本模型借鑒了目前國際上先進的項目評審模型———“國際項目管理評估模型”的理念和形式,充分考慮和運用了系統(tǒng)工程、信息采集、聚類分析、層次分析、對比分析和邏輯框架分析等科學(xué)原理和方法。指標體系設(shè)計方面針對我國項目管理領(lǐng)域工程碩士論文評審實際,廣泛聽取意見,經(jīng)過分析、篩選、歸類和優(yōu)化組合,具有一定的合理性、系統(tǒng)性和涵蓋性,適度考慮了各校的差異和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系,同時盡量簡化,具有較好的可操作性。此外,本評審模型可以通過評審軟件實現(xiàn),能夠節(jié)省評審人員的時間和精力。

工程碩士論文:農(nóng)業(yè)院校工程碩士論文評價系統(tǒng)創(chuàng)建

在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中,農(nóng)業(yè)高校發(fā)揮了重要作用,特別是為新農(nóng)村建設(shè)提供強大的技術(shù)和人才支持。2005年以來,專業(yè)學(xué)位教育成為學(xué)位與研究生教育改革的一個重點,教育部吳啟迪副部長指出,“發(fā)展專業(yè)學(xué)位教育,要認真研究專業(yè)學(xué)位教育規(guī)律,把專業(yè)學(xué)位教育作為研究生教育的重要組成部分”[1]。工程碩士研究生的培養(yǎng)著眼于解決實際生產(chǎn)問題,注重應(yīng)用性,其研究成果能很快應(yīng)用于社會需求,從而發(fā)揮其在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。

1工程碩士培養(yǎng)的特點與全日制在校碩士相比,工程碩士在培養(yǎng)對象、培養(yǎng)目標以及學(xué)習(xí)方式等方面都有自己的特點。

1.1培養(yǎng)對象工程碩士專業(yè)的學(xué)生多數(shù)為一些在職人員或者是工程技術(shù)管理人員,他們有一定的實踐經(jīng)驗和工作業(yè)績,掌握了必須的工作技術(shù)知識,具有很好的解決實際問題的能力。與全日制在校研究生相比,他們的基礎(chǔ)知識則相對薄弱。

1.2培養(yǎng)目標工程碩士主要為工程建設(shè)部門及大中型企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才,因此在課題設(shè)置和選題上要結(jié)合其自身特點,注重使學(xué)生握解決工程問題的先進技術(shù)方法和現(xiàn)代技術(shù)手段的培養(yǎng),將理論與實踐相結(jié)合,拓寬和加深工程技術(shù)知識,以更好地服務(wù)于實際問題的解決。

1.3學(xué)習(xí)方式工程碩士的學(xué)員采取的是進校不離崗的方式,多數(shù)是利用業(yè)余的時間邊工作邊學(xué)習(xí),在教學(xué)形式上也比較靈活。

2工程碩士學(xué)位論文的要求

工程碩士學(xué)位論文要求結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及科研實際,選擇企業(yè)亟需解決的問題,或有實際應(yīng)用價值的項目,解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題。將研究成果應(yīng)用于實踐,對企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展有指導(dǎo)作用。

2.1論文選題充分體現(xiàn)求實與創(chuàng)新的結(jié)合在論文選題上工程碩士學(xué)位論文應(yīng)立足于解決工程實際問題,推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。要側(cè)重于研究有前瞻性和開發(fā)價值的課題,選題好是直接來源于生產(chǎn)實際,規(guī)范選題要求,明確選題方向。

2.2論文類型充分體現(xiàn)工程多樣性的要求工程的多樣性決定了工程碩士學(xué)位論文的多樣性。概括來講,工程碩士學(xué)位論文一般分為工程設(shè)計類和技術(shù)研究類,隨著社會的發(fā)展和科技的進步,多數(shù)企業(yè)越來越注重于工程管理和工程軟件或應(yīng)用軟件開發(fā),致使這方面的選題也層出不窮。因此,對不同類型工程碩士論文,既應(yīng)該考慮到對其共性的要求,即論文選題、研究方法、技術(shù)難度和成果評價、獨立性、論文寫作等方面,也應(yīng)該有更具針對性的特殊要求。如:工程設(shè)計類以解決生產(chǎn)中的實際問題為重點,體現(xiàn)研究開發(fā)技術(shù)的先進性;工程管理類則強調(diào)有明確的工程應(yīng)用背景,強調(diào)研究可能帶來的潛在社會效益。

2.3寫作時考慮多方面因素工程碩士學(xué)位論文在撰寫的過程中需要考慮和涉及的因素很多,與學(xué)術(shù)性學(xué)位論文相比,工程碩士學(xué)位論文既要有前沿性、創(chuàng)新性,還要有前瞻性和應(yīng)用性,注重研究成果能夠帶來的潛在社會效益,要有技術(shù)性又要有條件利用性等因素[2](圖1)。

3建立工程碩士學(xué)位論文評價體系的必要性

3.1現(xiàn)行的套用全日制碩士研究生學(xué)位論文的評價體系不適應(yīng)現(xiàn)行的工程碩士學(xué)位論文評價總體上是根據(jù)全日制碩士研究生學(xué)位論文的評價標準進行,主要有2種方法:①定性評價,指評審專家對各項標準做出優(yōu)、良、中、差的判斷,根據(jù)對論文的整體印象做出通過或者不通過的評價。這樣的評價過于模糊,不能做到對文章水平的定位,也不利于將不同水平的學(xué)位論文拉開檔次;②評審專家對各項標準打分,然后進行加權(quán)平均得出最終的評價,這種方法雖然是定量分析,但加權(quán)平均得出的分數(shù)不能地反映論文實際水平,尤其是遇到專家意見相差太大時,這種方法就更受局限。從工程碩士學(xué)位論文的總體質(zhì)量來看,有不少好的研究成果,但由于工程碩士學(xué)生大多數(shù)來自企業(yè)或生產(chǎn)管理部門,背景參差不齊,且工程碩士學(xué)位論文涉及面廣,學(xué)位論文質(zhì)量層次明顯不同。套用現(xiàn)行的研究型研究生論文評價體系已不能適應(yīng)工程碩士學(xué)位論文的質(zhì)量評價。因此,為了提高工程碩士學(xué)位論文的質(zhì)量,亟待建立一個新的工程碩士學(xué)位論文評價體系。

3.2是培養(yǎng)形式多樣化的需要隨著高等教育改革的進一步發(fā)展與深入,研究生的培養(yǎng)形式開始多樣化,這就要求與之相對應(yīng)的各種具體形式進一步規(guī)范化、科學(xué)化,以確保在發(fā)展的同時保障質(zhì)量。于是,作為工程碩士培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),建立論文評價體系,并與工學(xué)碩士學(xué)位論文評價體系相區(qū)別,十分必要。由于我國工程碩士教育起步較晚,一些教育模式基本上是從傳統(tǒng)重點大學(xué)工科碩士教育制度演變而來,這就會出現(xiàn)一些不合時宜的問題,這也是工程碩士學(xué)位論文質(zhì)量評價體系建立的必要性。

4工程碩士學(xué)位論文評價體系的構(gòu)建

結(jié)合工程碩士學(xué)位培養(yǎng)的特色和我國的實際情況,為了提高工程碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,筆者對工程碩士學(xué)位論文的評價體系提出以下建議方案。

4.1建立工程碩士學(xué)位論文質(zhì)量評價表工程碩士學(xué)位論文更強調(diào)具有獨到的解決問題的見解(對策),或能夠應(yīng)用于生產(chǎn)的新技術(shù)、新方法和方案等[4]。因此,需建立多方位、全過程工程碩士學(xué)位論文評價體系,筆者認為在設(shè)計指標時應(yīng)遵循以下原則:①性。評價指標體系要針對工程碩士學(xué)位的特點和培養(yǎng)目標,能比較反映論文的整體水平。②可測性。所包含的指標需要有明確的定義和內(nèi)涵,使評價者知道如何去評價并容易理解和區(qū)分不同的評價等級,且要盡量以量化的指標反應(yīng)論文水平。③科學(xué)性。評價體系的指標分類和特征描述應(yīng)該科學(xué)合理。④簡捷性。指標的設(shè)計盡量簡捷易用。⑤兼容性。工程碩士專業(yè)學(xué)位注重實際,涉及多學(xué)科、多方向,指標設(shè)計應(yīng)能夠涵蓋不同學(xué)科的相同特點。⑥客觀性。盡可能保障評價后的結(jié)果公正、公平,能客觀反映工程碩士學(xué)位論文的實際水平(表1)。

4.2確定評價表各項指標的權(quán)重一份科學(xué)的評價指標體系,不僅要求有合理、科學(xué)的考核評價項目,還要要求有反映每項指標的重要性程度———權(quán)重以及反映權(quán)重大小的權(quán)重系數(shù)。指標的權(quán)重對評價結(jié)果的影響十分靈敏,因而,也十分關(guān)鍵。指標權(quán)重制定得好,評價結(jié)果與客觀實際相吻合,反之,評價結(jié)果不能與客觀實際相一致。由此可見,指標權(quán)重的制定是一件十分嚴謹?shù)墓ぷ?必須用科學(xué)的方法來制定。因此,在制定工程碩士學(xué)位論文的考核及評價指標體系時,應(yīng)根據(jù)工程碩士學(xué)位培養(yǎng)的特色,注重其應(yīng)用于實際的需要,使其指標的權(quán)重相對傳統(tǒng)研究型學(xué)術(shù)論文更具靈活性和客觀性[5]。上述評價表可以轉(zhuǎn)化成如圖2所示的指標體系。

4.3制定論文寫作及答辯評分表工程碩士學(xué)位論文寫作及答辯評分表除了硬性評分指標外,還應(yīng)包括專家評審意見一欄,即評閱論文專家根據(jù)所評的論文提出存在的問題及不足之處,并根據(jù)學(xué)位論文的情況提出綜合評價意見和整改建議,并就是否達到專業(yè)學(xué)位論文(設(shè)計)水平,及是否同意參加論文答辯提出意見。再由各培養(yǎng)單位管理部門匯總各評審專家的評分和評審意見對工程碩士學(xué)位研究生的論文進行把關(guān),以保障學(xué)位論文的質(zhì)量,更好地反映論文的實際水平,并保障評價的性和公正性(表2)。

4.4評分結(jié)果評分結(jié)束后,90~100分的論文達到工程碩士學(xué)位論文水平,同意答辯;80~89分,說明論文基本達到工程碩士學(xué)位論文水平,適當(dāng)修改后可以進行答辯;70~79分的論文需要作較大修改后,方可考慮答辯;70分以下的論文沒有達到工程碩士學(xué)位論文水平,暫緩答辯。

5結(jié)語

工程碩士專業(yè)學(xué)位的設(shè)置適應(yīng)了我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展對農(nóng)業(yè)高層次人才的需求,是對我國學(xué)位制度的進一步完善。上述評價體系大大提高了工程碩士學(xué)位論文水平,保障了工程碩士的培養(yǎng)質(zhì)量。

工程碩士論文:淺談非全日制工程碩士論文階段值得注意的問題

工程碩士論文階段是其整個培養(yǎng)過程的環(huán)節(jié)，也是衡量培養(yǎng)過程質(zhì)量高低的重要指標。因此，如何保障論文質(zhì)量是學(xué)生、導(dǎo)師、管理人員共同完成的系統(tǒng)工程。

由于非全日制工程碩士“進校不離崗”這一特殊的培養(yǎng)方式，進入論文階段，對很多人來說是件比較頭痛的事情，因為要從課程階段習(xí)慣地被動學(xué)習(xí)（由學(xué)校組織按時上課、統(tǒng)一考試、嚴格考勤等）轉(zhuǎn)變?yōu)閿D出時間主動學(xué)習(xí)，自主安排撰寫論文的時間，論文進度掌握在自己手中。因此，常見的情況是課程結(jié)束后部分同學(xué)會很快地懈怠下來，最終可能出現(xiàn)的情況是入學(xué)時間大家一致，而獲得學(xué)位則分若干批次，前后時間相差1-2年甚至更長，極少數(shù)同學(xué)很可能最終因為各種事物纏身而不得不遺憾地放棄學(xué)業(yè)。因此，除了學(xué)生自身因素、制度因素和環(huán)境因素等影響和制約外，加強學(xué)位論文各個環(huán)節(jié)的適時、有效指導(dǎo)，建立和諧互動的師生關(guān)系和階段性動態(tài)管理顯得尤為重要。

一、在導(dǎo)師的指導(dǎo)下選題、開題、確定論文題目

選題是撰寫論文的及時步，學(xué)員在實際工作中會發(fā)現(xiàn)很多值得研究的問題，那么課題就可以從問題中來，問題經(jīng)過思考、分析、整理，最終可以提煉成課題。因此，撰寫論文前首先應(yīng)考慮2-3個題目，考慮成熟后與導(dǎo)師充分討論，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下確定論文題目。這個階段應(yīng)注意兩點：

1.切忌自說自話，自我主張題目，老師全然不知。有些同學(xué)缺乏與導(dǎo)師之間的溝通，不經(jīng)導(dǎo)師指導(dǎo)即確定題目，更有甚者在導(dǎo)師不知情的情況下開始撰寫論文，最終出現(xiàn)選題缺乏創(chuàng)新性、可行性、應(yīng)用性，甚者出現(xiàn)了偏離自己所研究的領(lǐng)域方向，造成事倍功半的后果。

2.選擇恰當(dāng)?shù)恼撐念}目。恰當(dāng)?shù)恼撐念}目應(yīng)為：①結(jié)合工程碩士專業(yè)學(xué)位的特點，題目來自于企業(yè)實踐，具有比較明確的工程背景和現(xiàn)實背景，要把應(yīng)用放在首位，題目要來源于現(xiàn)實，并能夠恰當(dāng)運用相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的專業(yè)知識和能力解決現(xiàn)實中的問題。 ②可行性原則：選題時要充分考慮主、客觀條件，主觀條件包括自己的能力、學(xué)識和所掌握的材料等，客觀條件主要是指撰寫論文的時間和精力等。同時，研究方法要規(guī)范，研究方案要有可操作性，并達到論文基本工作量的要求。也就是說要選擇客觀上需要、主觀上又有能力完成的題目，建議大家要量力而行，不要過大、過廣，目標不明確，使自己很難在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)完成論文。

因此，選題要慎重，慎重則需要你導(dǎo)師的把關(guān)。論文階段特別強調(diào)與導(dǎo)師保持緊密聯(lián)系，充分利用當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)通信的有利條件，加強與導(dǎo)師的交流溝通，使之貫穿于整個論文撰寫的全過程。

二、資料的檢索、收集、整理

資料檢索和收集整理是論文撰寫過程中繼選題之后的又一個重要環(huán)節(jié)，是表現(xiàn)主題的基礎(chǔ)，也是論文內(nèi)容的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到論文結(jié)構(gòu)及形式的選擇。當(dāng)我們確定了自己的論文題目后，首要的工作是大量的搜集資料、搜集已有的研究成果，要圍繞論題，主動地、由淺入深地搜集和整理相關(guān)方面的材料，其中包括有關(guān)論題的研究動向，研究成果，著名學(xué)者、專家的專著等。搜集資料一定要自己動手，這樣才能做到心中有數(shù)。文獻檢索最便捷的方法之一是登錄萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺，網(wǎng)站中有大量的學(xué)位論文、學(xué)術(shù)期刊、會議論文可供學(xué)習(xí)參考。建議大家有選擇地大量下載與自己論文選題相關(guān)的文章反復(fù)閱讀，只有當(dāng)閱讀達到一定量的時候才會有質(zhì)的變化，這時你會發(fā)現(xiàn)從閱讀過的文章中得到了很多啟發(fā)。隨后，把自己在閱讀中的體會和感受與搜集的資料分別加以比較，找出哪些體會在資料中是沒有或部分沒有，哪些體會雖然資料中已有，但自己對其有不同的看法，哪些體會和資料基本一致，哪些體會能夠在原有資料的基礎(chǔ)上加以深化和發(fā)揮。經(jīng)過梳理和思考后，把收集的材料及時進行整理、分類、提煉、匯總，再作進一步深入思考，從已經(jīng)收集的材料中篩選出比較有價值的東西，這樣，選題的目標也就會漸漸清晰起來。此時，你也就知道了要著重準備和整理自己的哪些及時手材料，而將與論文無關(guān)的材料舍棄。在論文寫作整個過程中要盡量讓事實說話，以理服人。相反，如果一篇論文的論述分析很“精辟”而事實依據(jù)很單薄，那么給人的印象也只能是頭重腳輕，根基不穩(wěn)，從而影響到論文的整個質(zhì)量。因此，收集材料和選題是互相聯(lián)系、互相影響、相輔相成的。

三、論文主題的確定

論文主題的確定是寫好論文的重中之重，是引起讀者關(guān)注的最精華部分，是論文的“靈魂”，是論文所要體現(xiàn)的基本觀點和意圖，主題在論文中處于核心地位。確定文章主題時要注意、恰當(dāng)并且規(guī)范，要把文章所要研究的對象和問題地表達出來，主題的名稱要和研究方向、研究內(nèi)容相一致;恰當(dāng)是指題目不宜過大，字數(shù)不易太多，否則不容易深入;而規(guī)范則是所用的詞語、句型要規(guī)范，應(yīng)避免使用非公知公認的縮寫詞、字符、代號，盡量不出現(xiàn)結(jié)構(gòu)和數(shù)學(xué)公式。文章主題一經(jīng)確定，書寫就有了方向，就好比我們駕車出行，只有確定了目的地，才能夠選擇走那條道路，這樣不容易跑偏。如果你寫論文的時候，沒有確定好自己到底要寫什么主題，那么建議你還是要多看別人的文章，說不定哪篇文章寫得不錯，引起了你的共鳴，這個時候，你就基本確定好了論文的主題。總之，衡量一篇論文質(zhì)量的高低、作用的強弱、價值的大小，最重要的是看它的主題如何。因此，主題必須精心構(gòu)思、力求簡潔、確切、醒目，不拖泥帶水，也不流于俗套。在整個論文書寫過程中，要突出主題，使主題貫穿始終。

四、論文的整體布局

論文布局即論文結(jié)構(gòu)。論文主題確定后，就要考慮其研究目的、研究方法、研究發(fā)現(xiàn)、研究結(jié)論及所帶來的啟示。簡單地說也就是提出問題――分析問題――解決問題――結(jié)論。

結(jié)構(gòu)是文章全部內(nèi)容（包括主題和材料）的編排，是文章的骨架。確定了主題，選好了材料，接著就要把文章的框架搭建起來。工程碩士研究生的論文一般安排七到八個章節(jié)，章節(jié)的標題考慮成熟后，就可以開始起草初稿了。就學(xué)位論文而言，整個撰寫過程其實就是在事實依據(jù)的基礎(chǔ)上，通過作者的觀察、實驗、分析、綜合，從中找出有規(guī)律性的東西，遵循這個規(guī)律進行演繹推理、歸納推理、類比推理，而每一種推理形式的這種語段“小安排”都可以直接演繹成正文的論說構(gòu)架“大布局”。

五、論文起草和修改

起草初稿是寫文章最重要的步驟。論文初稿起草的方法因人而異，常見的方法有以下兩種：及時，按照提綱順序依次起草。因為論文提綱的順序排列是經(jīng)過你反復(fù)思考、精心安排的，因此，按照提綱的順序，先提出問題，再分析問題，解決問題。這樣就可做到自然流暢，全文貫通，一氣呵成。這種方法適合對全文各部分的內(nèi)容都已醞釀成熟，各種材料也已具備齊全的同學(xué)采用。 第二，打破順序分段起草。由于畢業(yè)論文的篇幅較長，各個部分內(nèi)容的成熟程度有先有后，因此也可以把論文分成若干個相對獨立的部分或章節(jié)，一部分一部分地起草。各部分完成后，再統(tǒng)籌兼顧，考慮銜接過渡，形成一篇完整的文章。這種寫法的好處，是能夠集中精力寫好每一部分，有利于保障論文的質(zhì)量。這種寫法可以分散難點，各個擊破，尤其對于非全日制工程碩士在職學(xué)員這些學(xué)習(xí)時間階段性非常強的情況，可能更容易把握些。但要注意的是既要保持各個章節(jié)部分之間的相對獨立，更要保障通篇論文的完整統(tǒng)一。

論文完成后修改是論文階段反復(fù)多次而且是必不可少的環(huán)節(jié)，一篇論文完稿到答辯前要經(jīng)歷幾次、十幾次、甚至幾十次的修改，也只有這樣，才能夠撰寫出一篇合格的研究生論文。修改過程中，和導(dǎo)師應(yīng)少用背靠背的通訊形式，盡量面對面地修改，口問手寫，這樣既可以知其然，而且可以知其所以然。

六、結(jié)束語

研究生畢業(yè)論文質(zhì)量滑坡已成為目前各高校普遍存在的問題，由于非全日制工程碩士論文工作主要是在企業(yè)內(nèi)完成，加之學(xué)員“在讀不離崗”這一特點，在時間和精力上都很有限。學(xué)校導(dǎo)師由于教學(xué)、科研任務(wù)繁忙，不能及時指導(dǎo)和督促論文環(huán)節(jié)，而企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)作用又相對薄弱，使非全日制工程碩士論文階段主要靠自律來完成，這就難以保障論文的質(zhì)量。因此，學(xué)校除應(yīng)該在論文管理機制上下功夫外，更應(yīng)加強制度管理的規(guī)范化。我校研究生院自2013年開始已要求所有碩士研究生論文（包括非全日制工程碩士論文）盲審全覆蓋，也就是說無論是否被抽中市級碩士研究生論文“雙盲”審，所有論文均需分層次外送盲審，這項工作在提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，嚴把文憑“出口關(guān)”，已初步顯現(xiàn)出效果。

工程碩士論文:工程碩士論文評價體系關(guān)鍵問題研究

摘 要：作為研究生教育的一個重要組成部分，專業(yè)學(xué)位在培養(yǎng)面向應(yīng)用領(lǐng)域的高層次人才方面正在發(fā)揮著越來越重要的作用。鄭州大學(xué)是河南省及時個設(shè)立網(wǎng)絡(luò)工程方向的工程碩士培養(yǎng)單位，至今已經(jīng)招收了7屆學(xué)生。在發(fā)展過程中，鄭州大學(xué)在研究生培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)都碰到了一些亟待解決的問題，其中一個比較重要的問題就是如何制定一個合理的、適用于工程碩士培養(yǎng)的論文評價體系。近年，鄭州大學(xué)針對工程碩士論文評價體系這一重要問題，將研究生課題類型分為產(chǎn)品研發(fā)型、工程設(shè)計型和應(yīng)用研究型三類。針對每一類課題，學(xué)校明確提出了研究內(nèi)容要求、論文撰寫要求以及論文評價量化標準，并依此來指導(dǎo)學(xué)生的選題、論文工作及論文撰寫。通過這樣一系列實踐和探索，學(xué)校提高了論文質(zhì)量和答辯通過率，取得了良好的效果。

關(guān)鍵詞：研究生教育；工程碩士論文；評價體系

如今，幾乎每個單位都有信息中心，承擔(dān)著本單位的信息化工作，這些部門急需大批具有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)理論知識和實踐能力的高層次人才。作為研究生教育的一個重要組成部分，專業(yè)學(xué)位在培養(yǎng)面向應(yīng)用領(lǐng)域的高層次人才方面正在發(fā)揮著越來越重要的作用。鄭州大學(xué)是河南省及時個設(shè)立網(wǎng)絡(luò)工程方向的工程碩士培養(yǎng)單位，至今已經(jīng)招收了7屆學(xué)生。在發(fā)展過程中，鄭州大學(xué)在研究生培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)都碰到了一些亟待解決的問題，其中一個比較重要的問題就是如何制定一個合理的、適用于工程碩士培養(yǎng)的論文評價體系。

在論文寫作階段，由于專業(yè)學(xué)位研究生在畢業(yè)論文評審標準方面缺乏相應(yīng)的規(guī)范支持，一直以來都在沿用學(xué)術(shù)型研究生的評審機制，過于強調(diào)研究的深度、系統(tǒng)的理論分析和技術(shù)創(chuàng)新，忽視了工程碩士的專業(yè)特點，因為工程碩士偏重學(xué)生工程實踐能力的培養(yǎng)，學(xué)生的畢業(yè)課題主要是利用成熟的技術(shù)手段解決實際工作中的一些具體問題，并沒有太多的創(chuàng)新點。如果沿用科學(xué)學(xué)位的論文撰寫辦法和評價體系，并不適用。因此，急需一套適用于工程碩士的論文評價體系。

一、國內(nèi)外論文評價體系研究現(xiàn)狀

從20世紀中期開始，國外就非常注重專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)。美國是世界專業(yè)學(xué)位研究生教育最發(fā)達的國家，在碩士層次，專業(yè)性碩士學(xué)位種類眾多，在畢業(yè)階段申請學(xué)位的形式也多樣，撰寫學(xué)位論文并不是獲取工程碩士學(xué)位的途徑。有些大學(xué)只是要求修滿學(xué)分即可獲得學(xué)位，有些大學(xué)是以提交技術(shù)報告或研究報告的形式來代替學(xué)位論文，涉及具體的論文評價標準，各學(xué)校也都不盡相同，這類信息大多由學(xué)校各自掌握，發(fā)表的文獻較少。

目前，國內(nèi)大部分高校都要求學(xué)生修滿課程學(xué)分并通過學(xué)位論文答辯后方可獲取工程碩士學(xué)位，在學(xué)位論文的質(zhì)量評價標準上尚未統(tǒng)一，大多數(shù)還在套用工學(xué)碩士的評價標準和模式。從某種層面來說，這已經(jīng)偏離了工程碩士的培養(yǎng)方向。由于在論文評價方面，缺乏明確的標準和指導(dǎo)性文件，學(xué)生在選題、研究工作開展以及論文寫作方面都存在著一些問題。

二、論文評價體系的主要內(nèi)容

針對目前論文評價體系中所存在的主要問題，鄭州大學(xué)經(jīng)過對國內(nèi)部分大學(xué)的調(diào)研及對本單位培養(yǎng)經(jīng)驗的總結(jié)，制定了一套適合網(wǎng)絡(luò)工程方向?qū)I(yè)學(xué)位碩士研究生的論文評價體系。該體系將課題類型分為產(chǎn)品研發(fā)型、工程設(shè)計型和應(yīng)用研究型三類，針對每一類課題，明確提出了研究內(nèi)容要求、論文撰寫要求以及論文評價量化標準，并依此來指導(dǎo)學(xué)生的選題、論文工作及論文撰寫。下面分別介紹這三種課題類型的詳細情況。

1.產(chǎn)品研發(fā)型。這類課題是指實際工作中涉及的新產(chǎn)品，核心部件的軟、硬件開發(fā)設(shè)計或者對現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化再研發(fā)。

在內(nèi)容要求方面，應(yīng)針對實際工作中涉及的新產(chǎn)品進行需求分析，明確目標，然后制訂合理的設(shè)計方案，采用科學(xué)規(guī)范的先進技術(shù)手段和方法對產(chǎn)品進行性能分析和測試。研究要具有一定的實際應(yīng)用價值。

在撰寫要求方面，產(chǎn)品研發(fā)論文由摘要、正文、參考文獻、致謝等組成。應(yīng)以附件形式提供圖紙、實物照片等必要的技術(shù)文件。正文字數(shù)一般不少于2.5萬字，論文結(jié)構(gòu)及內(nèi)容要求如下。

緒論：闡述所研發(fā)產(chǎn)品的背景及必要性、國內(nèi)外同類產(chǎn)品研發(fā)和應(yīng)用的技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，研發(fā)工作的主要內(nèi)容。

相關(guān)技術(shù)：對于產(chǎn)品研發(fā)中使用到的技術(shù)進行簡單的介紹。

總體設(shè)計：對所研發(fā)的產(chǎn)品進行需求分析與總體設(shè)計，確定性能技術(shù)指標，給出設(shè)計思路。

具體實現(xiàn)：依據(jù)總體設(shè)計，描述詳細設(shè)計內(nèi)容及實現(xiàn)過程，說明如何解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題。

測試：對所研發(fā)的產(chǎn)品進行測試，說明測試目的、測試環(huán)境、測試方法、測試過程、測試結(jié)果、結(jié)果分析及結(jié)論。

總結(jié)：系統(tǒng)地概括論文的主要工作及結(jié)論，展望所研發(fā)產(chǎn)品的應(yīng)用及改進前景。

在論文評審標準方面的要求如表1所示。（見表1）

2.工程設(shè)計型。這類課題是指針對實際工作中的工程項目給出一個完整、合理、先進的設(shè)計方案。

在內(nèi)容要求方面，應(yīng)來源于工作中的實際需求，具有一定的技術(shù)含量和研究難度，給出項目的整體設(shè)計方案及主要設(shè)備的選型依據(jù)，要具有一定的先進性和實用性，設(shè)計方案要科學(xué)合理，符合相關(guān)行業(yè)標準和規(guī)范。

在撰寫要求方面，工程設(shè)計論文由摘要、正文、參考文獻、致謝等組成。設(shè)計報告作為正文主體，設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計說明作為必需的附件。正文字數(shù)一般不少于2.5萬字，組成及具體要求如下。

緒論：闡述所開展的工程設(shè)計的背景及必要性，重點闡述設(shè)計對象的技術(shù)要求和關(guān)鍵問題所在，對設(shè)計對象的國內(nèi)外現(xiàn)狀應(yīng)有清晰的描述與分析，并簡述本工程設(shè)計的主要內(nèi)容。

設(shè)計方案：描述項目需求、總體設(shè)計方案及設(shè)計細節(jié)，說明設(shè)計方案選擇的主要解決方案或者軟硬件產(chǎn)品。

選型分析：針對方案中的主要方案或者軟硬件產(chǎn)品，對比分析市場上主要的技術(shù)和產(chǎn)品，分析其特點和優(yōu)劣，說明選型依據(jù)。

實施情況：說明設(shè)計方案在實際工作中的實施情況及效果。

總結(jié)：概括論文的主要工作及結(jié)論，說明設(shè)計的新思路或新見解；論述設(shè)計方案的優(yōu)缺點，提出下一步的改進思路。

在論文評審標準方面的要求如表2所示。（見表2）

3.應(yīng)用研究型。這類課題是指針對網(wǎng)絡(luò)工程領(lǐng)域的具體問題，綜合運用所學(xué)知識開展應(yīng)用性研究，研究工作需要具有一定的創(chuàng)新性。

在內(nèi)容要求方面，應(yīng)來源于自己工作單位或者導(dǎo)師承擔(dān)的應(yīng)用型研究項目。針對研究問題查閱文獻資料，掌握國內(nèi)外應(yīng)用研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，對擬解決的問題進行理論分析、仿真或試驗研究。研究工作要具有創(chuàng)新性和一定的深度，具有實際應(yīng)用價值。

在撰寫要求方面，應(yīng)用研究論文由摘要、正文、參考文獻、致謝等組成。正文字數(shù)一般不少于3萬字，組成及具體要求如下。

緒論：闡述所開展的應(yīng)用研究問題的背景及必要性，對應(yīng)用研究問題的國內(nèi)外現(xiàn)狀有清晰的描述與分析，并簡述應(yīng)用研究工作的主要內(nèi)容。

相關(guān)工作：說明所研究問題的國內(nèi)外近期研究進展，對研究中使用到的技術(shù)或者已有方案進行簡要的說明。

解決方案：提出針對所研究問題的解決方案，并進行必要的理論分析。

實驗與分析：對解決方案進行仿真或者實驗研究，說明實驗環(huán)境、實驗方法、實驗過程、結(jié)果分析、實驗結(jié)論，并對方案的先進性、實用性、性、局限性等進行分析。

總結(jié)：系統(tǒng)地概括應(yīng)用研究所開展的主要工作及結(jié)論，并明確指出作者在研究中的新思路或新見解；簡要描述成果的應(yīng)用價值，并對未來改進研究進行展望或提出建議。

在論文評審標準方面的要求如表3所示。（見表3）

這三類論文的評分分為、良好、合格、不合格四種層次，其中，為總分≥85，良好為84≥總分≥70，合格為69≥總分≥60，不合格為總分≤59。

三、論文評價體系應(yīng)用效果

上述的論文評價體系，可以在專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)階段發(fā)揮以下作用：一是在論文選題階段，依此來指導(dǎo)研究生進行選題；二是在論文寫作階段，通過撰寫要求指導(dǎo)研究生的論文寫作；三是在論文答辯階段，通過評審標準來指導(dǎo)論文的評審工作。培養(yǎng)單位出臺了相關(guān)管理細則，并應(yīng)用于工程碩士研究生的培養(yǎng)工作中，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)工程方向2009級、2010級和2011級三屆研究生的試用，取得了一定的成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.論文選題多樣化。傳統(tǒng)論文主要是基于理論創(chuàng)新的學(xué)術(shù)型論文，這對于工程碩士來說，不但難度太大而且不夠?qū)嵱谩ＨN基本論文類型的確定，明確了網(wǎng)絡(luò)工程方向工程碩士研究生的選題范圍，研究生可以根據(jù)自己的工作條件和個人興趣選擇適合自己的論文類型。

2.導(dǎo)師指導(dǎo)更有針對性。論文分類和指導(dǎo)細則出臺后，導(dǎo)師會根據(jù)研究生的論文類型進行針對性地指導(dǎo)，一方面提高師生的溝通效率，另一方面也更加充分地發(fā)揮導(dǎo)師的專業(yè)水平，進而提升論文質(zhì)量。

3.實用性更強。由于論文選題貼合實際，既解決了工作中的實際問題，又實現(xiàn)了工程碩士的培養(yǎng)目標。

4.答辯通過率提高。通過應(yīng)用新的論文評價體系，工程碩士的論文答辯通過率由原來的80%上升到95%，這主要是因為課題分類合理，選題更加貼近研究生的實際工作，保障了論文撰寫質(zhì)量和答辯的順利進行。

工程碩士論文:關(guān)于兵器工程領(lǐng)域工程碩士研究生能力培養(yǎng)研究

論文摘要：結(jié)合兵器工程領(lǐng)域工程碩士研究生的培養(yǎng)實踐，在闡述該領(lǐng)域培養(yǎng)目標的基礎(chǔ)上，論述了著重從加強課程教學(xué)、嚴把學(xué)位論文質(zhì)量關(guān)和嚴格校內(nèi)外導(dǎo)師職責(zé)三個方面加強兵器工程領(lǐng)域工程碩士能力培養(yǎng)的舉措。

論文關(guān)鍵詞：兵器工程；工程碩士；能力培養(yǎng)

軍械工程學(xué)院自2002年開展兵器工程領(lǐng)域工程碩士研究生教育以來，為全軍和各部隊單位培養(yǎng)了大量的工程技術(shù)和工程管理人才。結(jié)合多年的培養(yǎng)實踐，在深入把握兵器工程領(lǐng)域工程碩士特點的基礎(chǔ)上，如何針對兵器工程領(lǐng)域工程碩士培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)，進一步優(yōu)化課程體系設(shè)置，大力提高兵器工程領(lǐng)域工程碩士研究生的培養(yǎng)能力是我們需要深入研究的重要課題。

一、明確培養(yǎng)目標是兵器工程領(lǐng)域工程碩士能力培養(yǎng)的首要前提

培養(yǎng)目標是一定時期內(nèi)社會發(fā)展需要在人才培養(yǎng)工作中的反映，它是一個歷史范疇，具有鮮明的時代特征。不同的工程領(lǐng)域應(yīng)側(cè)重于不同能力的培養(yǎng)，兵器工程領(lǐng)域作為軍械工程學(xué)院（以下簡稱“我院”）開設(shè)的六大工程領(lǐng)域之一，其高層次的培養(yǎng)目標是為軍隊裝備科研院所、試驗基地、裝備修理機構(gòu)、裝備管理機構(gòu)和軍代表系統(tǒng)培養(yǎng)德、智、體發(fā)展的高層次應(yīng)用型、復(fù)合型工程技術(shù)和管理人才。我院結(jié)合多年的兵器工程領(lǐng)域工程碩士培養(yǎng)的實際經(jīng)驗，已制訂了較為完善和具體的培養(yǎng)目標，即依托各種型號的步兵武器、地炮、高炮、自行火炮以及各類武器彈藥，開展裝備維修技術(shù)、裝備試驗技術(shù)、裝備采辦工程、裝備管理、裝備保障、裝備指揮、裝備安全防護、彈藥管理等方面的研究，為部隊武器裝備建設(shè)培養(yǎng)高層次的應(yīng)用型、復(fù)合型裝備技術(shù)和裝備管理人才。

二、加強課程教學(xué)是兵器工程領(lǐng)域工程碩士能力培養(yǎng)的重要方式

1.合理構(gòu)建課程體系

課程是知識的載體，知識是能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)。構(gòu)建合理的課程體系，提高課程教學(xué)的質(zhì)量是加強兵器工程領(lǐng)域工程碩士能力培養(yǎng)的重要保障。課程體系設(shè)置應(yīng)以應(yīng)用型、復(fù)合型人才培養(yǎng)為目標，在兵器工程領(lǐng)域工程碩士培養(yǎng)過程中，我院形成了包括公共必修課、領(lǐng)域選修課和崗位必修課在內(nèi)的課程體系。公共必修課是各個工程領(lǐng)域工程碩士的必修課程，包括“英語”、“自然辯證法”、“應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計”、“綜合評價理論與方法”、“科技信息檢索”、“項目管理概論”、“新軍事變革概論”、“知識產(chǎn)權(quán)”8門課程；領(lǐng)域選修課是除規(guī)定的公共必修課和崗位必修課外，所有工程碩士研究生可以在全院開設(shè)的所有領(lǐng)域選修課中任意選修4～5門課程，只要修夠相應(yīng)學(xué)分即可。這對于拓展工程碩士領(lǐng)域知識，增強工程碩士研究生學(xué)習(xí)的靈活性和性，滿足學(xué)員對不同領(lǐng)域知識的求知欲望具有重要作用。同時，針對不同崗位設(shè)置特定的崗位必修課，例如，我院針對從事科研、試驗工作的人員，設(shè)置“武器系統(tǒng)分析”、“實驗工程學(xué)”等崗位必修課；針對從事裝備管理工作的人員，設(shè)置“裝備戰(zhàn)勤概論”、“信息化裝備保障”等崗位必修課；針對軍代表系統(tǒng)的人員，設(shè)置“裝備采辦工程”、“統(tǒng)計抽樣原理”等崗位必修課。這對于進一步鞏固崗位知識，熟練崗位技能具有重要意義。

2.大力提高課程教學(xué)質(zhì)量

提高課程教學(xué)質(zhì)量是保障工程碩士能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)，在開設(shè)的眾多課程中，如何進一步設(shè)置精品課程，以精品課程帶動整個課程體系建設(shè)是保障工程碩士能力培養(yǎng)的根本之根本。首先，精品課程的設(shè)置應(yīng)具有科學(xué)性，緊貼學(xué)科前沿，在具有理論基礎(chǔ)的同時，又要具有很強的實踐應(yīng)用前景。其次，精品課程的設(shè)置要具有很強的專業(yè)性，能夠集中并體現(xiàn)本領(lǐng)域的特色和優(yōu)勢。根據(jù)多年的教學(xué)實踐經(jīng)驗，進一步結(jié)合兵器工程領(lǐng)域的特點規(guī)律，設(shè)置以“兵器發(fā)控技術(shù)”、“兵器發(fā)射與控制”、“火炮發(fā)射動力學(xué)”、“新概念動能武器原理”、“彈箭氣體動力學(xué)”、“定向能武器基礎(chǔ)”、“非致命武器基礎(chǔ)”7門課程為主的精品課程，這對于提高授課質(zhì)量，有針對性地開展兵器工程領(lǐng)域研究生的能力培養(yǎng)具有重要的保障作用。

三、嚴把學(xué)位論文質(zhì)量關(guān)是確保兵器工程領(lǐng)域工程碩士研究生能力培養(yǎng)的關(guān)鍵

學(xué)位論文質(zhì)量是工程碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量的集中反映和重要體現(xiàn)，因此，嚴把學(xué)位論文質(zhì)量關(guān)是加強工程碩士能力培養(yǎng)的重要保障。

1.嚴格學(xué)位申請資格審查

學(xué)位申請資格審查是確保達到學(xué)位申請條件的研究生順利進行學(xué)位申請的重要保障，同時也能夠很好地限制未達到學(xué)位申請條件的研究生進行學(xué)位申請。學(xué)位申請資格審查主要包括課程學(xué)習(xí)審查和學(xué)術(shù)論文審查兩個方面。課程學(xué)習(xí)審查主要是審查工程碩士研究生在攻讀學(xué)位期間是否學(xué)習(xí)了相應(yīng)的課程，所學(xué)課程是否符合培養(yǎng)方案的要求，以及所修學(xué)分是否達到了學(xué)位申請的基本要求等。我院規(guī)定兵器工程領(lǐng)域研究生所修總學(xué)分應(yīng)為28～30分，其中必修課20學(xué)分，選修課8～10學(xué)分。學(xué)術(shù)論文審查主要是審查學(xué)術(shù)論文是否符合工程領(lǐng)域內(nèi)涵，是否具有工程背景、創(chuàng)新點和發(fā)表學(xué)術(shù)論文是否達到申請工程碩士專業(yè)學(xué)位的要求等，我院嚴格規(guī)定工程碩士在學(xué)期間需以及時作者身份在公開出版的學(xué)術(shù)刊物或國內(nèi)、國際會議論文集上發(fā)表1篇以上反映學(xué)位論文成果的學(xué)術(shù)論文。

2.實行“雙盲”評閱制度

學(xué)位論文評閱方式在一定程度上影響著工程碩士研究生對學(xué)位論文的重視程度，為進一步激勵工程碩士研究生在本領(lǐng)域做出創(chuàng)新性成果，提高學(xué)位論文工作的緊迫感和責(zé)任感，我院所有工程碩士學(xué)位論文均實行“雙盲”評閱制度。所謂“雙盲”評閱，主要是刪去論文中關(guān)于作者及其導(dǎo)師的信息，由研究生處和培養(yǎng)單位聘請其他院校的同行專家進行評閱，使參與評閱的專家與被評閱論文的作者（或其導(dǎo)師）之間互不知曉。這個制度設(shè)計的目的就是避免學(xué)位論文評閱過程中的人情關(guān)系，促進評閱專家圍繞論文本身客觀公正地開展獨立評判。同時規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)有干擾學(xué)位論文評閱工作的責(zé)任人，取消研究生的答辯資格，有導(dǎo)師參與的，給予導(dǎo)師停止招生、取消招生的處理，從制度上保障學(xué)位論文評閱的公正性。

3.提高學(xué)位論文答辯標準

學(xué)位論文答辯是進一步查找問題、解決問題的過程，是學(xué)術(shù)研究的延續(xù)與完善，也是確保學(xué)位論文質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，要提高學(xué)位論文答辯標準。我院工程碩士學(xué)位論文在由研究生處聘請3名具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家進行“雙盲”評閱的基礎(chǔ)上，進一步提高學(xué)位論文的答辯標準，規(guī)定3份論文的平均評閱成績在70分以上且單份評閱成績不低于60分者方可參加論文答辯，并不是通過“雙盲”評閱（60分）的論文便可參加論文答辯。未通過“雙盲”評閱的論文，需要延期半年修改論文后，重新進行“雙盲”評閱；重新評閱未通過者，按研究生課程進修班結(jié)業(yè)處理。其次，要嚴格明確答辯委員會職責(zé)。答辯委員會承擔(dān)著評判學(xué)位申請者所做的研究工作及撰寫的學(xué)位論文是否達到學(xué)位申請的基本要求的重要職責(zé)，要求答辯委員會的每一名成員都要客觀公正地評判學(xué)位論文的質(zhì)和量。進一步規(guī)范學(xué)位論文答辯的組織程序，對答辯委員會主席和成員應(yīng)具備的條件和要求也進行明確地規(guī)定，兵器工程領(lǐng)域工程碩士學(xué)位論文答辯委員會成員中應(yīng)至少含有1名申請人所在單位的工程技術(shù)專家。

四、明確校內(nèi)外導(dǎo)師職責(zé)是確保兵器工程領(lǐng)域工程碩士研究生能力培養(yǎng)的重要保障

指導(dǎo)教師對工程碩士研究生的能力培養(yǎng)起著主導(dǎo)作用，“雙導(dǎo)師制”是工程碩士研究生培養(yǎng)的一大特色。嚴格明確校內(nèi)外導(dǎo)師職責(zé)，充分調(diào)動雙方導(dǎo)師的積極性，協(xié)調(diào)好雙方導(dǎo)師的職責(zé)，使其真正發(fā)揮作用是實行“雙導(dǎo)師制”的主要內(nèi)容。我院兵器工程領(lǐng)域工程碩士研究生的培養(yǎng)由學(xué)院的導(dǎo)師與研究生所在部隊的兼職導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。導(dǎo)師由學(xué)院在碩士生導(dǎo)師中選定，兼職導(dǎo)師由研究生所在單位推薦的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家擔(dān)任。

由于工程碩士培養(yǎng)實行彈性學(xué)制，采用住校學(xué)習(xí)和在職學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，培養(yǎng)過程主要分為課程學(xué)習(xí)和課題研究兩個階段。課程學(xué)習(xí)階段主要由校內(nèi)導(dǎo)師負責(zé)，并在論文的選題和學(xué)位論文定稿上把關(guān)；課題研究階段主要由院外導(dǎo)師負責(zé)，由于工程碩士的論文選題大多來自部隊單位，課題的研究過程、論文的撰寫過程都與院外導(dǎo)師的指導(dǎo)分不開。雙方既有共同的職責(zé)，又分別承擔(dān)不同的責(zé)任，只有讓院校、部隊雙方導(dǎo)師明確各自的權(quán)責(zé)，進一步加強雙方的交流，才能有效加強雙方導(dǎo)師的合作，才能讓“雙導(dǎo)師制”這一聯(lián)合培養(yǎng)模式在工程碩士研究生培養(yǎng)中發(fā)揮積極作用。

兵器工程領(lǐng)域是重要的工程領(lǐng)域之一，我們必須遵循教育規(guī)律，結(jié)合實際制訂質(zhì)量保障措施，如此，才能行之有效地提高兵器工程領(lǐng)域工程碩士研究生的培養(yǎng)能力。

工程碩士論文:試論全日制工程碩士研究生培養(yǎng)實踐與探索

論文摘要：簡要闡述了武漢大學(xué)工程碩士教育理念，介紹了在全日制工程碩士研究生培養(yǎng)模式探索和課程教學(xué)、專業(yè)實踐、學(xué)位論文三大環(huán)節(jié)過程管理實踐中的具體做法。

論文關(guān)鍵詞：工程碩士；培養(yǎng)；實踐探索

武漢大學(xué)是全國首批招收、培養(yǎng)工程碩士研究生的高校之一，目前工程碩士招生領(lǐng)域數(shù)已達到22個，涵蓋水利、電力、測繪、機械、建筑、環(huán)境、計算機、電子通信、制藥、物流等，具有鮮明的行業(yè)特色。經(jīng)過十余年的探索與發(fā)展，為社會、行業(yè)培養(yǎng)了大量高層次應(yīng)用型專門人才。

一、適應(yīng)社會需求，創(chuàng)新工程碩士教育理念

隨著我國由科技大國向科技強國、經(jīng)濟大國向經(jīng)濟強國、人才資源大國向人才資源強國的轉(zhuǎn)變，社會對高層次應(yīng)用型人才的需求越來越大，因此，迫切需要轉(zhuǎn)變教育理念，調(diào)整研究生培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)各行各業(yè)應(yīng)用型、復(fù)合型人才。長期以來，武漢大學(xué)堅持“以質(zhì)量為核心，以學(xué)生為根本、以教師為主導(dǎo)，理論聯(lián)系實際，重視應(yīng)用、重視工程實踐，開放辦學(xué)”的工程碩士教育理念，為社會、行業(yè)培養(yǎng)了大批高層次應(yīng)用型人才。

1.樹立重視應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教育理念

工程碩士與工學(xué)碩士在培養(yǎng)規(guī)格上各有側(cè)重，在培養(yǎng)目標上有比較明顯的差異。工程碩士是一種高層次應(yīng)用型人才，它按工程領(lǐng)域設(shè)置，以專業(yè)實踐為導(dǎo)向，側(cè)重實務(wù)和應(yīng)用，強調(diào)實用性和綜合性。在我國加快建設(shè)創(chuàng)新型國家和小康社會的關(guān)鍵時期，尤其要重視工程碩士應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，以滿足經(jīng)濟社會發(fā)展之需。

2.樹立開放的教育理念

在全球經(jīng)濟一體化的大背景下，工程碩士教育必須學(xué)習(xí)和借鑒國際大學(xué)的教育理念、教育模式和先進經(jīng)驗，必須加強與行業(yè)企業(yè)的緊密聯(lián)系，積極探索和創(chuàng)新培養(yǎng)模式，完善培養(yǎng)方案，大力改革課程體系，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方法，提高工程碩士教育水平。堅持以學(xué)生發(fā)展為中心，在課程設(shè)置方面體現(xiàn)多層次、多領(lǐng)域、多方向、模塊化、開放式的特征。學(xué)生根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下自主制訂個性化的學(xué)習(xí)計劃。

3.樹立理論與實際相結(jié)合的教育理念

著力培養(yǎng)工程碩士研究生的社會責(zé)任感、實踐能力和創(chuàng)新精神。堅持理論與實踐相結(jié)合，面向行業(yè)實際，側(cè)重實踐，將理論學(xué)習(xí)應(yīng)用到實際工作之中，體現(xiàn)強化能力、突出實用、結(jié)合工程的特點，提高工程碩士研究生提出問題、分析問題和解決問題的能力。

4.樹立“以學(xué)生為本，以教師為主導(dǎo)”的教育理念

確立工程碩士研究生在學(xué)習(xí)和研究中的主體地位，根據(jù)其身心特點、興趣和個性特征，在教師的組織引導(dǎo)下自主選擇、自主學(xué)習(xí)、自主探究，不斷獲取知識。課程教學(xué)更加注重對其思維方法的熏陶和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)以及實踐能力、職業(yè)素質(zhì)的提升，使工程碩士研究生在研究方案的制訂、研究資料的收集、研究方法的選擇、研究過程的調(diào)整、研究結(jié)論的得出和研究報告的撰寫等各個環(huán)節(jié)的工作中體現(xiàn)出較強的能力和良好的素質(zhì)。

5.樹立“大工程觀”的教育理念

“大工程觀”是將自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)、社會科學(xué)、人文科學(xué)、思想道德與工程實踐融為一體，具有實踐性、整合性、創(chuàng)新性的教育理念。為了適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，目前我國工程碩士研究生培養(yǎng)需要亟待改變狹隘的學(xué)術(shù)教育觀，樹立“大工程觀”的教育理念，重視工程教育的實踐性、應(yīng)用性，注重培養(yǎng)學(xué)生的工程意識、工程興趣、工程實踐能力以及工程創(chuàng)新能力。

二、面向行業(yè)實際，探索工程碩士培養(yǎng)模式

在推進研究生教育結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略過程中，武漢大學(xué)秉承“規(guī)范管理、提高質(zhì)量、突出特色、打造品牌”的專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展理念，始終抓住為工礦企業(yè)和工程建設(shè)部門，特別是國有大中型企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型高層次工程技術(shù)和工程管理人才這一核心，經(jīng)過不斷實踐探索，初步構(gòu)建形成了以質(zhì)量為核心，以培養(yǎng)工程領(lǐng)域高層次應(yīng)用型人才為目標，以與行業(yè)緊密聯(lián)系為根本，包括課程教學(xué)、專業(yè)實踐和學(xué)位論文三大環(huán)節(jié)的工程碩士培養(yǎng)模式。工程碩士培養(yǎng)適應(yīng)社會需求，與行業(yè)緊密聯(lián)系。

1.課程教學(xué)環(huán)節(jié)

增設(shè)“行業(yè)前沿講座”課程，大力推進案例教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生提出問題、分析問題和解決問題的能力。

（1）“行業(yè)前沿講座”。為了使工程碩士研究生盡早接觸行業(yè)、貼近行業(yè)，增進學(xué)生、教師與行業(yè)專家的密切接觸和交流，幫助他們開拓視野，激發(fā)他們對于行業(yè)前沿重大應(yīng)用問題的研究興趣。我校把“行業(yè)前沿講座”作為一門課程進行規(guī)劃、建設(shè)，選定相關(guān)講座內(nèi)容，定期開展講座，并保障講座質(zhì)量；聘請具有豐富實際工作經(jīng)驗、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、熟知行業(yè)發(fā)展動態(tài)的行業(yè)專家開設(shè)前沿講座。近年來，學(xué)校對各培養(yǎng)單位邀請行業(yè)高級技術(shù)和管理專家來校開設(shè)“行業(yè)前沿講座”進行資助，每年都撥專項經(jīng)費予以支持。

（2）案例教學(xué)。為了借鑒國際大學(xué)先進的教學(xué)方法，改變傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)方法，我校在工程碩士課程教學(xué)中大力推行案例教學(xué)。近年來，我校堅持抓案例課題申報和案例庫建設(shè)，收到了一定的效果。

2.專業(yè)實踐環(huán)節(jié)

通過加強專業(yè)實踐的組織與實施以及專業(yè)實踐基地建設(shè)不斷強化工程碩士研究生的實踐能力、創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高其職業(yè)素養(yǎng)，通過專業(yè)實踐鍛煉，增長實際工作經(jīng)驗，縮短就業(yè)適應(yīng)期，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

（1）專業(yè)實踐。我校通過制定《專業(yè)實踐手冊》，嚴格按照實踐手冊要求完成整個專業(yè)實踐過程。主要把握好四個方面的內(nèi)容：實踐計劃制訂；實踐階段小結(jié)與自我鑒定、指導(dǎo)教師階段成績評定；所有實踐階段完成后，專業(yè)實踐學(xué)結(jié)報告；導(dǎo)師組給出專業(yè)實踐最終成績。

（2）專業(yè)實踐基地。專業(yè)實踐基地是實現(xiàn)工程碩士研究生培養(yǎng)目標的重要條件保障，也是校企合作培養(yǎng)高層次應(yīng)用型專門人才的重要平臺，對于提高工程碩士研究生的職業(yè)素養(yǎng)、實踐和創(chuàng)新能力有著十分重要的作用。

目前，我校正在制訂《專業(yè)學(xué)位研究生校外實踐基地管理辦法》，思考怎樣選取實踐基地、怎樣建設(shè)和管理實踐基地等相關(guān)問題。實踐基地一般應(yīng)建在大中型企事業(yè)單位，有行業(yè)代表性，應(yīng)具備一定的軟硬件條件（如食宿條件、實踐場地、實踐項目、指導(dǎo)人員等）。實踐基地的建設(shè)與管理主要依托行業(yè)企業(yè)開展。

3.學(xué)位論文環(huán)節(jié)

學(xué)位論文環(huán)節(jié)對學(xué)位論文選題、學(xué)位論文形式以及論文評審與答辯都做出了相關(guān)規(guī)定。要求論文選題來源于生產(chǎn)實際，有實踐意義和應(yīng)用價值，要在專業(yè)實踐中選題；論文形式根據(jù)選題，可以多樣化；可以采用調(diào)研報告、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、案例分析、工程/項目管理、文學(xué)藝術(shù)作品等形式；論文評審與答辯必須有行業(yè)專家參加。

三、強化過程管理，提升工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量

培養(yǎng)方案制定后，工程碩士的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)要求十分明確，但是要讓目標成為現(xiàn)實就必須強化培養(yǎng)鏈各環(huán)節(jié)的過程管理，保障培養(yǎng)質(zhì)量。

1.課程教學(xué)過程管理

為規(guī)范課程教學(xué)管理，我校通過加強教師資格審查、課堂教學(xué)檢查、考試及成績登錄等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控切實保障教學(xué)質(zhì)量。

（1）課程學(xué)習(xí)是培養(yǎng)過程的重要環(huán)節(jié)，是工程碩士研究生獲取本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)專業(yè)知識的主要途徑之一。長期以來，我校堅持課程教學(xué)選派有豐富教學(xué)、實踐經(jīng)驗的教師授課，同時聘請行業(yè)具有豐富實踐經(jīng)驗的高級專業(yè)人員和高級管理人員來校講課。教師在實施課程教學(xué)之前要編寫好課程教學(xué)大綱，嚴格按照大綱實施課程教學(xué)。

（2）課堂教學(xué)的規(guī)范和效果是評判課堂教學(xué)質(zhì)量的重要指標。為此，我校加強了課堂教學(xué)檢查與督導(dǎo)工作，聘請學(xué)校研究生教育專家組成員到課堂聽課，選派課程信息員到課堂查課，引導(dǎo)研究生在網(wǎng)上評課，從而對講課教師的上課水平和課堂教學(xué)質(zhì)量進行有效監(jiān)督。

（3）課程考核是檢驗學(xué)生知識獲得的一種有效形式。我校要求課程考核按規(guī)定的時間、地點進行，注重平時成績在課程總成績中的比重，并要求上課教師及時將成績錄入學(xué)校研究生教育管理系統(tǒng)、各培養(yǎng)單位將考試試卷等相關(guān)材料存檔備查。

2.專業(yè)實踐過程管理

專業(yè)實踐環(huán)節(jié)是工程碩士研究生增長實際工作經(jīng)驗、獲取學(xué)位論文選題和素材、培養(yǎng)實踐研究和創(chuàng)新能力的過程，也是達到培養(yǎng)目標要求的重要環(huán)節(jié)。

為了保障專業(yè)實踐的順利完成，我校與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合建立了大批專業(yè)實踐基地，并組織學(xué)校教師和行業(yè)企業(yè)高級專家共同指導(dǎo)工程碩士的專業(yè)實踐。同時學(xué)校還專門制定了《專業(yè)實踐手冊》，明確專業(yè)實踐內(nèi)容及應(yīng)達到的目標、詳細的專業(yè)實踐計劃和實踐考核辦法，及時對專業(yè)實踐全過程進行跟蹤管理，定期檢查、評估專業(yè)實踐實施情況，較好地保障了專業(yè)實踐質(zhì)量。

3.學(xué)位論文環(huán)節(jié)管理

學(xué)位論文不僅是檢驗培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標，也是工程碩士研究生綜合運用所學(xué)知識分析問題和解決專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H問題能力的重要體現(xiàn)。

我校要求工程碩士研究生的論文選題來源于生產(chǎn)實際，有明確的實踐意義和應(yīng)用價值，要在專業(yè)實踐中選題；論文形式根據(jù)選題，可以多樣化，可以采用調(diào)研報告、工程設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、工程/項目管理、應(yīng)用研究等多種形式；論文評審與答辯必須有行業(yè)專家參加，論文評審按程序進行。同時狠抓開題報告、中期檢查、論文評審、預(yù)答辯和論文答辯等環(huán)節(jié)，切實加強論文各環(huán)節(jié)管理，嚴把論文質(zhì)量關(guān)。

四、結(jié)語

隨著工程碩士教育的不斷發(fā)展，還需在招生體制改革、導(dǎo)師隊伍建設(shè)、質(zhì)量保障體系和評價標準等方面進行深入探索和實踐創(chuàng)新，真正將工程碩士培養(yǎng)與工程領(lǐng)域各行業(yè)緊密聯(lián)系起來，不斷提高工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量，以期滿足社會、行業(yè)需求。

工程碩士論文:淺析全球化視域的管理科學(xué)與工程碩士培養(yǎng)模式探討

論文關(guān)鍵詞:全球化　管理科學(xué)與工程　培養(yǎng)模式

論文摘要:“全球化”是20世紀80年代以來在世界范圍日益西現(xiàn)的新現(xiàn)象，是當(dāng)今時代的基本特征。經(jīng)濟的全球化直接推動教育尤其是高等教育的全球化，用全球化的視角分析教育領(lǐng)域是全球化研究在方法論上的一個重要貢獻，也是高教研究的一種新興學(xué)術(shù)研究范式。管理科學(xué)與工程學(xué)科旨在通過研究人類管理活動規(guī)律為經(jīng)濟組織運行達到狀態(tài)提供科學(xué)的理論、方法和方案，必須也必然確立“全球化”教育理念。

當(dāng)前經(jīng)濟全球化的浪潮正席卷整個信息社會，經(jīng)濟全球化必將導(dǎo)致人才國際化。人才國際化不僅表現(xiàn)在人才定義與觀念、使用與流動、競爭與評價、環(huán)境與待遇的國際化，更突出地表現(xiàn)在人才素質(zhì)與培養(yǎng)的國際化。本文著重探究全球化理念在管理學(xué)高層次人才培養(yǎng)模式改革上的理論與實踐。

一、管理科學(xué)與工程人才培養(yǎng)模式改革是有效適應(yīng)經(jīng)濟社會全球化的必然選擇

人才資源是及時資源，人才戰(zhàn)略是及時戰(zhàn)略。我國現(xiàn)代化建設(shè)迫切需要大批高素質(zhì)、高層次的具有扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強管理能力與國際視野的新型管理人才。人類社會需要管理，管理需要科學(xué)，管理科學(xué)業(yè)已成為信息社會促進經(jīng)濟優(yōu)化發(fā)展的重要手段。管理科學(xué)與工程學(xué)科作為管理學(xué)門類下的一級學(xué)科，定量研究組織的決策、運營與管理模式規(guī)律，其研究內(nèi)容具有普遍性和工具性兩個特點，其學(xué)科性質(zhì)決定了其人才培養(yǎng)目標的“國際標準”，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和符合國際發(fā)展趨勢的高素質(zhì)管理人才是有效適應(yīng)經(jīng)濟社會全球化的必然要求。人才培養(yǎng)模式是院校為學(xué)生構(gòu)建的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)，以及實現(xiàn)這種結(jié)構(gòu)的方式，包括人才的培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格和基本培養(yǎng)方式，它從根本上規(guī)定了人才特征，集中體現(xiàn)了教育思想和觀念。經(jīng)濟全球化亞需革新管理科學(xué)與工程研究生培養(yǎng)模式、確立全球化教育理念:其一人才國際化既是經(jīng)濟全球化的客觀要求和必然趨勢，也是經(jīng)濟全球化必不可缺少的基礎(chǔ)和條件;其二樹立全球化教育理念是高教領(lǐng)域積極應(yīng)對經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的現(xiàn)實選擇;其三全球化管理理念是適應(yīng)管理革命和管理科學(xué)學(xué)科發(fā)展的內(nèi)在要求;其四人才培養(yǎng)模式改革是適應(yīng)研究生教育發(fā)展模式和培養(yǎng)價值由均衡、漸進、學(xué)術(shù)型向復(fù)合、應(yīng)用、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變的客觀需要。

人才隊伍靠教育事業(yè)培養(yǎng)，人才素質(zhì)由培養(yǎng)模式?jīng)Q定。研究生教育是培養(yǎng)高層次人才的主渠道，培塑全球化戰(zhàn)略理念、革新管理科學(xué)與工程碩士培養(yǎng)模式、探索全球化條件下我國高級管理人才隊伍建設(shè)方略是時代和教育發(fā)展的必然要求，對加強我國現(xiàn)代化建設(shè)、推進經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型意義重大。

二、全球化視域的管理科學(xué)與工程碩士培養(yǎng)的特征與面臨實際

專業(yè)的人才培養(yǎng)模式，是給該專業(yè)的受教育者制定一個培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，以及實現(xiàn)這一結(jié)構(gòu)的培養(yǎng)方案。這一培養(yǎng)模式集中體現(xiàn)了該專業(yè)的教育思想和教育觀念，并且規(guī)定了這一專業(yè)的人才培養(yǎng)特征，其實質(zhì)就是培養(yǎng)什么樣的人才。

(一)全球化背景下管理科學(xué)與工程人才特征

一是人才培養(yǎng)目標為管理型人才。具有綜合素質(zhì)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，更強調(diào)自主學(xué)習(xí)能力和崗位適應(yīng)性。相比專業(yè)型人才，要求具有更“寬”、“專”、“交”的知識結(jié)構(gòu)、具有更強的實踐技能和管理能力，具有更高的管理、組織、執(zhí)行的綜合素質(zhì)和崗位拓展能力。

二是人才素質(zhì)要求與國際社會趨同。應(yīng)該具備以下的基本條件:全球視野、創(chuàng)新能力、復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)、高信息敏感度、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、較強的組織能力與學(xué)習(xí)能力、良好的跨文化溝通能力以及國際化的運作水平與能力等，這業(yè)已成為國際通行的高素質(zhì)管理型人才的衡量標準。

三是人才培養(yǎng)方式要求走向國際化。具體體現(xiàn)在:目標認同國際化，能否適應(yīng)國際經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，已成為管理型人才培養(yǎng)的出發(fā)點和落腳點;教育體制的多樣化，例如方興未艾的國內(nèi)外聯(lián)合辦學(xué)模式正成為拔尖人才的成才渠道;課程設(shè)置綜合化，更著眼于復(fù)合型人才的培養(yǎng);教育手段現(xiàn)代化。另外，還有學(xué)生來源的國際化、師資隊伍的國際化、人才培訓(xùn)的國際化等。

(二)管理型人才培養(yǎng)中出現(xiàn)的問題及根源

當(dāng)前，在管理型人才培養(yǎng)中，存在著一些有待解決的矛盾問題。總體而言，一是專業(yè)設(shè)置與分類不規(guī)范，二是培養(yǎng)目標定位不明確，三是培養(yǎng)模式“社會化”程度有待提高。具體而言:一是以學(xué)術(shù)標準設(shè)置的課程模式應(yīng)對培養(yǎng)復(fù)合型管理人才的矛盾。教學(xué)計劃中課程設(shè)置不夠合理。目前，教學(xué)計劃中的課程多是“以系統(tǒng)知識傳授為核心”的傳統(tǒng)模式。片面強調(diào)專業(yè)知識傳授，對學(xué)生畢業(yè)后的多元社會工作環(huán)境和角色重視不夠，一定程度上忽略了學(xué)生的管理能力的培養(yǎng)。課程設(shè)置應(yīng)堅持以下原則和方向:注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)、體現(xiàn)學(xué)科發(fā)展前沿和優(yōu)化課程體系結(jié)構(gòu)。

二是工科主導(dǎo)的培養(yǎng)取向與管理型研究生實用價值要求的矛盾。管理科學(xué)與工程是一門橫跨經(jīng)濟、管理、數(shù)學(xué)、系統(tǒng)、信息、計算機、工程技術(shù)等多學(xué)科門類的交叉學(xué)科專業(yè)。但諸多院校把它截然列為工科專業(yè)或文科專業(yè)，而不是回歸管理學(xué)這一社會科學(xué)的學(xué)科本質(zhì)，單方面強調(diào)專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)與科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)，一定程度上忽視了管理能力的培養(yǎng)。

三是缺乏健全的管理實踐平臺和濃厚的管理實踐環(huán)境氛圍。管理實踐、實習(xí)環(huán)節(jié)少，實施困難.管理型人才對研究生能力素質(zhì)要求較高，要求有較多的管理實踐活動，但由于受到傳統(tǒng)觀念、課時、經(jīng)費、場所等因素的限制，造成管理人才以課程式的學(xué)習(xí)和考試型的評價為主，造成與管理實踐相脫離、理論學(xué)習(xí)多、管理實踐少甚至缺乏的局面，管理學(xué)碩士教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法本科化，忽視管理能力的培養(yǎng)，與本科教育某種程度上只是時間上的延續(xù)和理論層次的簡單提升。

四是管理型人才培養(yǎng)的師資要求高與院校符合要求的導(dǎo)師少的矛盾。管理型人才需要理論水平與實踐能力雙重核心素質(zhì)，其培養(yǎng)對導(dǎo)師的理論水平和管理能力都有較高的要求，不僅要求導(dǎo)師有較高的教學(xué)和科研水平，而且也要求導(dǎo)師具有豐富的社會管理經(jīng)歷和經(jīng)驗，但現(xiàn)實中這種學(xué)、管兼修的“雙師型”導(dǎo)師十分匾乏。

三、全球化視野中的管理科學(xué)與工程碩士培養(yǎng)的戰(zhàn)略實施

(一)目標定位

人才培養(yǎng)目標內(nèi)涵清晰與否，直接影響到人才培養(yǎng)的質(zhì)量與水平。針對國際化視野下現(xiàn)代化建設(shè)對高級管理人才的需求，把培養(yǎng)目標定位為專業(yè)管理型應(yīng)用人才。具體要求是;一是要具有堅定的政治素養(yǎng);二是要具備完善的知識結(jié)構(gòu)。在本領(lǐng)域內(nèi)有較堅實的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)和系統(tǒng)工程學(xué)理論基礎(chǔ)的復(fù)合型高級管理人才;三是要具有綜合的能力結(jié)構(gòu).具有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，可從事專門管理工作，勝任本專業(yè)或相鄰專業(yè)的教學(xué)、科研工作，或從事生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)等管理系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、運作、評價和咨詢等工作;四是具有扎實的創(chuàng)新能力.管理科學(xué)與工程專業(yè)是管理理論與管理實踐緊密結(jié)合的學(xué)科，不僅要求具有嚴謹求實的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)，更需要具有創(chuàng)新求實精神和良好的科研道德.

(二)模式選擇

一是確立“高層次應(yīng)用型”人才培養(yǎng)規(guī)格.“以人為本，注重能力，創(chuàng)新教學(xué)”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念構(gòu)成當(dāng)前管理科學(xué)與工程碩士人才培養(yǎng)模式的基本思想體系。“以人為本”主要體現(xiàn)了一種教育思想和教育理念，就是以學(xué)生為本，把社會所要求的、具有綜合素質(zhì)的人才放在一切教育活動的中心。“注重能力”主要體現(xiàn)了培養(yǎng)人才的內(nèi)容和重點。在培養(yǎng)對象上，主要面向在職人員;在培養(yǎng)目標上，側(cè)重于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，注重知識、能力和素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，尤其注重能力和素質(zhì)的培養(yǎng);在課程結(jié)構(gòu)和教學(xué)內(nèi)容上，以應(yīng)用性為主，加強理論與實踐相結(jié)合，注重實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的訓(xùn)練。“創(chuàng)新教學(xué)”主要體現(xiàn)在教學(xué)活動和教學(xué)模式上。通過積極探索，形成了與現(xiàn)代遠程開放教育相適應(yīng)的開放的、靈活多樣的“兩主三多”教學(xué)模式:以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)，利用多種教學(xué)資源、多種互動方式、多種導(dǎo)學(xué)模式進行教學(xué)。

二是構(gòu)建“綜合性、學(xué)習(xí)型、開放式、國際化”的人才培養(yǎng)平臺.注重人才培養(yǎng)方案整體優(yōu)化.專業(yè)、專業(yè)大類以“知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展”為主線，構(gòu)建“平臺-模塊”式的培養(yǎng)方案。專業(yè)培養(yǎng)方案的結(jié)構(gòu):在公共基礎(chǔ)課平臺、專業(yè)基礎(chǔ)課平臺上，設(shè)置若干個課程模塊，課程體系堅持學(xué)術(shù)標準和應(yīng)用標準的統(tǒng)一。“綜合性”是指知識結(jié)構(gòu)的綜合性、能力與素質(zhì)構(gòu)成的綜合性，具有較強的綜合能力與分析能力，掌握系統(tǒng)思維與分析能力。“學(xué)習(xí)型”指確立終身學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的意識與技能.綜合性、學(xué)習(xí)型、開放式、國際化的是辨證統(tǒng)一的，倡導(dǎo)革新人才培養(yǎng)模式與變化中的管理實踐的進行互動。

三是實施“學(xué)習(xí)+管理+研究”人才培養(yǎng)方案。在教學(xué)方式，進行創(chuàng)新。借鑒“雙元制”模式，即以德國為代表的人才培養(yǎng)模式，由社會和院校共同擔(dān)負培養(yǎng)人才的任務(wù)，按照社會對人才的要求組織教學(xué)和崗位培訓(xùn)。這樣，學(xué)生能較熟練地掌握崗位所需的技術(shù)，畢業(yè)就能很快地頂崗工作，普遍受到企業(yè)的歡迎，這種模式曾被譽為德國經(jīng)濟振興的“秘密武器”。亦可借鑒CBE模式，即以加拿大、美國為代表的人才培養(yǎng)模式。這種人才培養(yǎng)模式以能力為基礎(chǔ)，它的核心是從管理崗位的需要出發(fā)，確定能力目標。通過有代表性的企業(yè)專家組成的課程開發(fā)委員會，制定能力分解表(課程開發(fā)表)，以這些能力為目標，設(shè)置課程，組織教學(xué)內(nèi)容，考核是否達到這些能力要求。

四是推進教學(xué)體系改革優(yōu)化。首先是教學(xué)內(nèi)容改革。教學(xué)內(nèi)容改革是必須以培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才為核心，重點突出信息社會管理特色。要用全新的觀點重新審視課堂理論、具體實踐與人員素質(zhì)的關(guān)系，對培訓(xùn)教材按照社會實際需要進行結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上的調(diào)整。其次是教學(xué)方法改革。對教學(xué)方法進行新的探索，采取導(dǎo)師指導(dǎo)與專業(yè)指導(dǎo)組集體培養(yǎng)相結(jié)合的方式，堅持研究生培養(yǎng)統(tǒng)一標準與因材施教相結(jié)合的原則，貫徹系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)與科研并重的原則，采取課堂講授與自學(xué)、討論相結(jié)合，校內(nèi)學(xué)習(xí)與校外實踐相結(jié)合等教學(xué)方法，實現(xiàn)從“以系統(tǒng)知識傳授為核心”的傳統(tǒng)教學(xué)方法向“以學(xué)生為中心、導(dǎo)師為主導(dǎo)”的互動教學(xué)方法的轉(zhuǎn)變。再次是學(xué)習(xí)方式改革。學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中，應(yīng)改變被動式接受的教學(xué)方式，積極探索“建構(gòu)主義”的學(xué)習(xí)理念，建立以發(fā)現(xiàn)和探究為核心的學(xué)習(xí)模式，同時積極參與到各種部隊管理實踐中，實現(xiàn)學(xué)與用的互動。

五是注重“三大實踐”的有機結(jié)合。實踐訓(xùn)練體系包括科技競賽、社會調(diào)查、學(xué)術(shù)活動、組織管理、科學(xué)研究等。一是社會實踐。深人企業(yè)、社會，進行同本專業(yè)方向有關(guān)的調(diào)查、分析與實踐活動;二是教學(xué)實踐。在教學(xué)活動中，要求研究生擔(dān)任1 ~2門課程的助教或主講任務(wù)，并規(guī)定一定的學(xué)時數(shù)。這是培養(yǎng)研究生、提高業(yè)務(wù)能力和表達能力的重要環(huán)節(jié);三是科學(xué)研究實踐。培養(yǎng)和提高科學(xué)研究能力，是研究生階段的重要內(nèi)容。包括參加學(xué)術(shù)報告、文獻檢索、撰寫學(xué)術(shù)論文和參加導(dǎo)師課題或項目等。尤其要實施以學(xué)位論文為中心的質(zhì)量監(jiān)控。學(xué)位論文工作是培養(yǎng)碩士研究生綜合運用所學(xué)知識，掌握科學(xué)研究的基本方法，提高科研能力解決管理實際間題能力的重要環(huán)節(jié)。要著力把握四個階段:一是開題報告，二是實證研究或現(xiàn)場實習(xí)，三是論文撰寫，四是組織答辯。

六是打造高素質(zhì)的“學(xué)管型”師資隊伍。要培養(yǎng)高素質(zhì)的管理型人才，必須建立起一支高素質(zhì)的管理型導(dǎo)師隊伍。要求導(dǎo)師既有比較豐富的理論知識，又有豐富的管理實踐經(jīng)驗。換言之，既能做導(dǎo)師教授，又能做高層次的管理者，避免“理論型人才培養(yǎng)管理型人才”的現(xiàn)象。為構(gòu)建高素質(zhì)的師資隊伍，在方式上可以采取“送、下、帶、引”的方式:“送”就是選拔部分導(dǎo)師出國或到兄弟院校進行深造，重點是針對管理實踐能力強而理論相對薄弱的導(dǎo)師;“下”就是讓部分導(dǎo)師下到社會單位進行掛職鍛煉，重點是有理論基礎(chǔ)而社會管理經(jīng)驗相對缺乏的導(dǎo)師;“帶”就是以老帶新，以強帶弱;“引”就是從其它實力較強的院校、社會機構(gòu)引進人才，或直接從社會行政管理部門、社會實踐領(lǐng)域聘請既有豐富管理經(jīng)驗又有較高文化素養(yǎng)的專家擔(dān)任兼職導(dǎo)師。

工程碩士論文:對工程碩士教育的反思

一、工程碩士教育的背景

1.全國工程碩士教育現(xiàn)狀工程碩士是我國專業(yè)學(xué)位碩士中的一種學(xué)位類型。專業(yè)學(xué)位是相對于學(xué)術(shù)性學(xué)位而言的學(xué)位類型。專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)目標是掌握某一專業(yè)(或職業(yè))領(lǐng)域堅實的基礎(chǔ)理論和寬廣的專業(yè)知識、具有較強的解決實際問題的能力、能夠承擔(dān)專業(yè)技術(shù)或管理工作、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)的高層次應(yīng)用型專門人才。專業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)性學(xué)位處于同一層次,培養(yǎng)規(guī)格各有側(cè)重,在培養(yǎng)目標上存在明顯差異。學(xué)術(shù)性學(xué)位按照學(xué)科設(shè)立,主要以科學(xué)研究為導(dǎo)向,偏重理論研究,以培養(yǎng)科研機構(gòu)的研究人員和大學(xué)教師為主要目標;而專業(yè)學(xué)位以專業(yè)實踐為導(dǎo)向,重視應(yīng)用和實踐,主要培養(yǎng)在專門技術(shù)上的高層次復(fù)合型人才。專業(yè)學(xué)位教育的突出特點是學(xué)術(shù)性與職業(yè)性緊密結(jié)合。獲得專業(yè)學(xué)位的人,主要從事具有明顯職業(yè)背景的工作。我國專業(yè)學(xué)位教育制度的設(shè)立為社會建設(shè)培養(yǎng)了大量高層次、應(yīng)用型專門人才。截至2010年,我國工程碩士培養(yǎng)單位數(shù)共計241家,涵蓋40個工程領(lǐng)域。在1997年,我國僅有14個按工程領(lǐng)域培養(yǎng)工程碩士的試點高等學(xué)校,共招收1525名工程碩士研究生。到2009年,招收89244名工程碩士研究生,是1997年的58倍。目前,工程碩士教育已發(fā)展成為我國專業(yè)學(xué)位中涉及專業(yè)最多、招生規(guī)模較大的一種學(xué)位類型。

2.河南省工程碩士教育現(xiàn)狀河南省自2001年鄭州大學(xué)開始招收工程碩士研究生以來,經(jīng)過十幾年的建設(shè)和發(fā)展,目前已經(jīng)有13家培養(yǎng)單位招收工程碩士研究生,涵蓋工程領(lǐng)域32個,分別是安全工程、材料工程、測繪工程、車輛工程、地質(zhì)工程、電氣工程、電子與通信工程、動力工程、紡織工程、工業(yè)工程、工業(yè)設(shè)計工程、光學(xué)工程、化學(xué)工程、環(huán)境工程、機械工程、集成電路工程、計算機技術(shù)、建筑與土木工程、交通運輸工程、控制工程、礦業(yè)工程、農(nóng)業(yè)工程、輕工技術(shù)與工程、軟件工程、生物工程、食品工程、水利工程、物流工程、項目管理、冶金工程、儀器儀表工程、制藥工程。

二、中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)背景下工程碩士教育面臨的機遇與挑戰(zhàn)

1.建設(shè)創(chuàng)新型國家為工程碩士教育提供巨大動力2006年1月9日,國家主席在全國科技大會上宣布中國未來15年科技發(fā)展的目標為:2020年建成創(chuàng)新型國家,使科技發(fā)展成為經(jīng)濟社會發(fā)展的有力支撐。走中國特色自主創(chuàng)新道路,建設(shè)創(chuàng)新型國家,需要我國高等教育培養(yǎng)出更多富有創(chuàng)新精神的創(chuàng)新型人才。未來15年,經(jīng)濟社會的發(fā)展將為高校工程人才培養(yǎng)的發(fā)展帶來旺盛的需求,也必將成為工程人才培養(yǎng)發(fā)展的重要戰(zhàn)略時期。

2.建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)為工程碩士教育提供巨大動力2011年9月28日,國務(wù)院下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》明確了在河南省即將積極培育的六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè):生物、新材料、新能源、新能源汽車、高端裝備和節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)。人才是發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的最關(guān)鍵要素。新興產(chǎn)業(yè)不同于傳統(tǒng)制造業(yè),對于人力資源的要求非常高。在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中,需要的不再是大量的廉價勞動力,而是高學(xué)歷、高素質(zhì)、高水平的智能型人才。缺乏人力資源的持續(xù)供給,發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)無疑是紙上談兵。河南省人才隊伍長期存在著人才總量不足、整體素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出、分布不甚合理等現(xiàn)象。注重人才培養(yǎng),必需建立戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才配套體系,培養(yǎng)大量掌握近期工程科學(xué)技術(shù)知識、具有跨學(xué)科與國際化視野的創(chuàng)新型工程人才。

三、中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)背景下工程碩士教育的特色

1.突出培養(yǎng)“高層次、應(yīng)用型人才”河南省工程碩士教育始終堅持科學(xué)研究緊密結(jié)合經(jīng)濟建設(shè),注重面向中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略目標及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求,以突出應(yīng)用性研究、深化產(chǎn)學(xué) 研合作、加強自主創(chuàng)新為主線,以培養(yǎng)基礎(chǔ)性研究與應(yīng)用性研究人才并重、以應(yīng)用性研究為主的人才為最終目標。緊密結(jié)合工程碩士的培養(yǎng)特色,以培養(yǎng)具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和實踐能力的高層次應(yīng)用型人才為工程碩士教育的培養(yǎng)目標,增強服務(wù)于國家經(jīng)濟社會發(fā)展的能力,促進社會發(fā)展與人才培養(yǎng)實際需求,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐,使河南省工程碩士教育成為制造行業(yè)工程師和高端應(yīng)用型人才培養(yǎng)的基地。

2.以“產(chǎn)、學(xué)、研”為培養(yǎng)手段教育部在下發(fā)的《關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的若干意見》(教研[2009]1號)中指出:要提供和保障開展實踐的條件,建立多種形式的實踐基地,加大實踐環(huán)節(jié)的學(xué)時數(shù)和學(xué)分比例。注重吸納和使用社會資源,合作建立校企聯(lián)合培養(yǎng)基地,聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生,改革創(chuàng)新實踐性教學(xué)模式。推進專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)與用人單位實際需求的緊密聯(lián)系,積極探索人才培養(yǎng)的供需互動機制。加強科教結(jié)合,鼓勵高校與科研院所聯(lián)合培養(yǎng)研究生是培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的重要途徑。當(dāng)知識經(jīng)濟成為社會發(fā)展的趨勢后,人力資源成為各種企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗的關(guān)鍵因素,企業(yè)渴望人才,也愿意積極考慮如何使用人才和培養(yǎng)人才,因而如何發(fā)揮企業(yè)在工程師人才培養(yǎng)中的作用可以說是我國工程碩士專業(yè)學(xué)位教育發(fā)展最直接的制約因素。[1]長期以來,在國家有關(guān)部門的鼓勵和支持下,河南省高校積極開展了與企業(yè)間各種形式的聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作,在聯(lián)合培養(yǎng)的管理機制創(chuàng)新和培養(yǎng)模式創(chuàng)新等方面取得了有益的經(jīng)驗和積極的成效。多數(shù)高校興建了“企業(yè)研究生創(chuàng)新工作站”、“企業(yè)研究生創(chuàng)新中心”和“企業(yè)研究生培養(yǎng)實踐基地”,聯(lián)合企業(yè)已經(jīng)成為工程碩士培養(yǎng)的專業(yè)實踐基地。工程碩士不僅可以在企業(yè)中進行專業(yè)實踐,根據(jù)企業(yè)具體需求來開展課題研究,而且能盡早接觸到企業(yè)環(huán)境、企業(yè)運作方式和企業(yè)文化,縮短由研究生轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)人員的適應(yīng)期。

3.建設(shè)特色工程領(lǐng)域,吸引高層次生源工程領(lǐng)域的設(shè)置與一定時期國家的政治、經(jīng)濟、文化息息相關(guān),同時隨著社會的發(fā)展變化進行不斷調(diào)整。隨著建設(shè)創(chuàng)新型國家目標的提出以及中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的逐步深入,河南省工程領(lǐng)域的設(shè)置緊密反映了市場需求,工程領(lǐng)域的特色逐漸顯現(xiàn)。特別是河南省工程碩士教育涵蓋的工程領(lǐng)域,如生物工程、軟件工程、物流工程、電子與通信工程等工程領(lǐng)域滿足了社會對于新興產(chǎn)業(yè)的迫切需求。需要進一步加強特色工程領(lǐng)域的建設(shè),服務(wù)于行業(yè)需求,為河南省新興產(chǎn)業(yè)提供高素質(zhì)工程人才支撐。

4.以高水平的導(dǎo)師為保障發(fā)展工程碩士教育的關(guān)鍵是建構(gòu)一支結(jié)構(gòu)合理、具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的工程碩士教育的師資隊伍。可以選派經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、熟悉企業(yè)生產(chǎn)實踐、在專業(yè)領(lǐng)域取得一定成績的教師擔(dān)任工程碩士的校內(nèi)導(dǎo)師,聘請具有豐富實踐經(jīng)驗、較強基礎(chǔ)理論知識的企業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任工程碩士的校外導(dǎo)師,組成導(dǎo)師指導(dǎo)小組,實行工程碩士雙導(dǎo)師制。校內(nèi)導(dǎo)師以理論指導(dǎo)為主,校外企業(yè)導(dǎo)師以工程實踐指導(dǎo)為主,充分發(fā)揮校內(nèi)導(dǎo)師的理論指導(dǎo)優(yōu)勢和企業(yè)導(dǎo)師的工程實踐優(yōu)勢。實行雙導(dǎo)師制。在研究生論文選題、研究和論文撰寫過程中,雙導(dǎo)師制能夠充分發(fā)揮雙方導(dǎo)師的優(yōu)勢、取長補短,有利于理論聯(lián)系實際,提高論文的真實水平和含金量,提高研究生的工程實踐能力和綜合能力。

5.運用多類型培養(yǎng)模式為了滿足國家尤其是河南省對高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)的需求,結(jié)合本省工程人才培養(yǎng)特色,高校積極與科研機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)之間開展科研合作,建立研究生校外教育創(chuàng)新實踐基地,對工程碩士采用不同時段培養(yǎng)方式、培養(yǎng)兩段式、雙導(dǎo)師制模式聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生等多種培養(yǎng)模式。針對不同的生源,明確定位,制訂多種培養(yǎng)方案,進行多類型培養(yǎng)。根據(jù)課題的需要,嘗試采取了“1+1+1”、“1+2(1)”、“1+2(2)”等幾種培養(yǎng)模式。“1+1+1”培養(yǎng)模式就是研究生第1學(xué)年到相關(guān)企業(yè)或研究單位或其他高校從事課題研究,第2學(xué)年回學(xué)校從事課程學(xué)習(xí)和課題研究,第3學(xué)年再回到相關(guān)企業(yè)開展課題研究并完成學(xué)位論文,在企業(yè)從事課題研究期間企業(yè)導(dǎo)師和校內(nèi)導(dǎo)師共同指導(dǎo)。“1+2(1)”和“1+2(2)”兩種培養(yǎng)模式均是研究生第1學(xué)年在校主要從事課程學(xué)習(xí);前一種培養(yǎng)模式為研究生的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式,即后兩個學(xué)年在校從事課題研究并完成學(xué)位論文,小部分時間到企業(yè)開展課題調(diào)研和實驗研究;后一種模式是研究生的后兩個學(xué)年到企業(yè)從事課題研究并完成學(xué)位論文,在此期間研究生由校內(nèi)外導(dǎo)師共同指導(dǎo)。

四、創(chuàng)新工程碩士培養(yǎng)機制,服務(wù)中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)

1.加快學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化高校工程碩士教育必須主動適應(yīng)建設(shè)創(chuàng)新型國家發(fā)展的需要,加快學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化,創(chuàng)新課程改革,結(jié)合本單位的學(xué)科特點與新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)的發(fā)展制訂培養(yǎng)方案與培養(yǎng)計劃。實行多類型的教學(xué)組織形式,并在教學(xué)過程中注重提升學(xué)生的實踐能力,使工程人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展緊密聯(lián)系起來,起到真正服務(wù)中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的作用。

2.鼓勵交叉學(xué)科人才培養(yǎng)工程碩士創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是工程碩士教育的重要內(nèi)容。大學(xué)的學(xué)科是實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)的基礎(chǔ),是研究生教育的載體。對學(xué)科基礎(chǔ)相關(guān)、內(nèi)在聯(lián)系緊密、資源共享、優(yōu)勢互補的學(xué)科群進行交叉,對學(xué)科的發(fā)展、科學(xué)研究的開展,尤其是對研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)具有十分重要的意義。[2]學(xué)科之間的交叉、滲透、融合有利于工程碩士教育內(nèi)容的豐富、優(yōu)化,并且可以及時對教育內(nèi)容進行組合、補充。同時,學(xué)術(shù)團隊中不同知識結(jié)構(gòu)以及專業(yè)背景的成員的互相交流有利于運用優(yōu)化、綜合的教學(xué)手段,進一步激發(fā)研究生的創(chuàng)新思維,提高研究生的創(chuàng)新能力。具有交叉學(xué)科知識背景的工程人才能夠更快掌握適用于本工程領(lǐng)域建設(shè)需要的現(xiàn)代化先進技術(shù)手段,并了解本工程領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展動態(tài)及技術(shù)前沿。開展多學(xué)科交叉研究能夠突破一些制約產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸問題,更好地服務(wù)于中原經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的建設(shè)。

3.加強校內(nèi)外導(dǎo)師的協(xié)調(diào)管理采取雙導(dǎo)師指導(dǎo)工程碩士生既發(fā)揮了企業(yè)的作用,又促進校企交流,優(yōu)勢互補。但部分校內(nèi)導(dǎo)師缺乏工程實踐背景,企業(yè)高層次技術(shù)人才與高校之間的互動相對匱乏,企業(yè)導(dǎo)師和校內(nèi)導(dǎo)師難以保障指導(dǎo)研究生方面的聯(lián)系與互動。需要進一步強化校內(nèi)外導(dǎo)師間互動,邀請企業(yè)導(dǎo)師到高校中不定期開展講座與進行現(xiàn)場授課,通過講授面向工程實踐的知識增強學(xué)生對專業(yè)的了解。校內(nèi)導(dǎo)師應(yīng)積極開展與相關(guān)企業(yè)的互動,增加實踐經(jīng)驗,為培養(yǎng)素質(zhì)良好的高層次創(chuàng)造性人才奠定基礎(chǔ)。總體來講,增進校內(nèi)外導(dǎo)師的互動、推動校企間合作是一項比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不僅依賴于高校的積極性,更有賴于企業(yè)的配合。學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)三方,有效推動校企間合作,加強校內(nèi)外導(dǎo)師的協(xié)調(diào)互動。

4.加強校企協(xié)同創(chuàng)新通過校企協(xié)同創(chuàng)新推進工程碩士與高新技術(shù)企業(yè)之間的創(chuàng)新技術(shù)合作,使工程碩士的論文選題既來自于企業(yè)生產(chǎn)實際又能夠為企業(yè)解決實際問題,強化課題研究工作的實用價值,同時確保學(xué)位論文的理論性比例,力求研究生論文理論性和實踐性相統(tǒng)一 。校企間的密切合作可以使工程碩士培養(yǎng)方案的設(shè)置更加合理、有效,針對企業(yè)的需要開設(shè)或增設(shè)一些實用的、具有前瞻性的專業(yè)選修課程,嘗試對工程碩士進行“訂單式”培養(yǎng),使工程碩士迅速成長為企業(yè)所需要的復(fù)合型、應(yīng)用型人才。

五、結(jié)語

未來是中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的重要戰(zhàn)略時期,建設(shè)創(chuàng)新型國家,發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),呼喚河南省高等教育培養(yǎng)更多富有創(chuàng)新精神的創(chuàng)新型人才,工程人才的培養(yǎng)任重道遠。工程碩士教育需要以社會需求為導(dǎo)向,以實際工程為背景,以工程技術(shù)為主線,以工程實踐教育為重點,著力構(gòu)建工程碩士人才培養(yǎng)體系,提高學(xué)生的工程意識、工程素質(zhì)和工程實踐能力,積極探索培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型高層次工程技術(shù)人才的有效路徑

工程碩士論文:環(huán)境工程碩士實踐能力的培育

1課程設(shè)置與教學(xué)

1.1緊密聯(lián)系行業(yè)實際設(shè)置課程

全日制工程碩士生的課程體系中,包括基礎(chǔ)課和專業(yè)課兩大部分,在較短的時間內(nèi),要達到碩士學(xué)位的基本要求,需要將這兩方面的課程有機結(jié)合,總體來說,與工學(xué)碩士相比,政治和英語所占學(xué)分有所下降,專業(yè)課比重增大,同時開設(shè)了更為豐富的專業(yè)選修課。圍繞工程碩士培養(yǎng)定位,對于公共基礎(chǔ)課設(shè)置進行了改革,整合了目前的政治課程授課內(nèi)容,減少了政治理論內(nèi)容的重復(fù)度,減少了傳統(tǒng)的公共外語課程,加強了專業(yè)外語教學(xué),外語課程注重實用性,注重口語訓(xùn)練及英文寫作能力的提高,全日制工程碩士課程教學(xué)既要培養(yǎng)學(xué)生掌握工程領(lǐng)域堅實的理論基礎(chǔ)和寬廣的專業(yè)知識,更強調(diào)學(xué)生要掌握解決工程實際問題的先進技術(shù)方法和現(xiàn)代化的技術(shù)手段及工程管理方法,因此專業(yè)課設(shè)置兼顧學(xué)科和行業(yè)需求,注重理論聯(lián)系實際,充分結(jié)合行業(yè)需求,反映工程前沿,突出注重實踐能力培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)拓展,課程教學(xué)以實際工程應(yīng)用為導(dǎo)向,以未來工程人才需具備的綜合素養(yǎng)為目標,以激發(fā)其創(chuàng)新能力為核心,設(shè)置了包括“環(huán)境工程招標投標”、“場地污染修復(fù)技術(shù)”、“清潔生產(chǎn)審核”、“有機污染分析技術(shù)”、“環(huán)境影響評價實務(wù)”等與學(xué)科和行業(yè)實際緊密結(jié)合,涉及研究、開發(fā)、生產(chǎn)等諸多領(lǐng)域的實用性和綜合性環(huán)保技術(shù)專業(yè)課程,增加實用性知識和工程實踐經(jīng)驗,緊扣行業(yè)發(fā)展。

1.2課程教學(xué)多樣化

專業(yè)課程教學(xué)的師資除選派具有較強工程實踐背景的教師,還聘請國內(nèi)外具有豐富實踐經(jīng)驗的行業(yè)專家參與課程設(shè)計和教學(xué)。教學(xué)方式上改變以往以教師講授、課堂學(xué)習(xí)和課本為主的傳統(tǒng)方式,代之以案例、問題、項目和課題為中心組織教學(xué),參與式教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)、團隊教學(xué)等各種教學(xué)方法貫穿教學(xué)過程,側(cè)重理論與實踐相結(jié)合的應(yīng)用性、實務(wù)性、操作性,在教學(xué)過程中,學(xué)生可以和教師相互交流,對感興趣的領(lǐng)域做充分準備,并將自己的認識和同學(xué)分享,由于行業(yè)專家的參與,使學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中能緊密接觸行業(yè)實際。如“場地污染修復(fù)技術(shù)”的課程教學(xué)由行業(yè)專家在氮肥廠、油制氣廠等場地污染修復(fù)項目現(xiàn)場授課,學(xué)生有機會親身見識包括土壤清洗、化學(xué)反應(yīng)格柵、生物堆積、現(xiàn)場固化、植物復(fù)墾等污染場地修復(fù)的多種技術(shù),還可以親身參與污染修復(fù)的采樣、樣品分析以及污染評價等修復(fù)流程。為了提高全日制工程碩士研究生的寫作能力,還專門開設(shè)了“實用工程與科技寫作”課程,其中包含專利申請書、科技項目申報書、技術(shù)總結(jié)報告及標書等文件寫作內(nèi)容,學(xué)生對課程內(nèi)容印象深刻,真正達到了“學(xué)有所獲,日學(xué)日進”的效果,深受學(xué)生歡迎。課程學(xué)習(xí)的考核采用案例設(shè)計、案例報告書等方式,如“環(huán)境工程招標投標”的考核就是對某一招標文件編寫標書,突出應(yīng)用性,通過課程學(xué)習(xí),使學(xué)生不僅能掌握相關(guān)學(xué)科的理論基礎(chǔ)和研究方法,更能獲得將理論和研究方法應(yīng)用于實際工程問題的解決能力,力求通過課程教學(xué)使學(xué)生對職業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)工作具備一定的理論知識和感性認識,為后續(xù)的職業(yè)實踐奠定基礎(chǔ)。

2培養(yǎng)方式

根據(jù)教育部對全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的指導(dǎo)精神,學(xué)科點充分吸納社會資源參與工程碩士培養(yǎng),與企事業(yè)等實際部門緊密合作,聘請具有豐富實踐經(jīng)驗和指導(dǎo)能力的企事業(yè)專家擔(dān)任研究生校外指導(dǎo)教師,在相關(guān)企事業(yè)單位設(shè)立研究生專業(yè)實踐基地,依托“雙基地”、在“雙導(dǎo)師”的指導(dǎo)下,共同承擔(dān)完成專業(yè)學(xué)位碩士研究生的實踐能力培養(yǎng)工作。

2.1建設(shè)穩(wěn)定的專業(yè)實踐基地,建立校企聯(lián)合培養(yǎng)機制專業(yè)實踐是全日制工程碩士培養(yǎng)過程的核心,學(xué)生在校完成課程學(xué)習(xí)后,深入企事業(yè)單位開展實踐工作,結(jié)合單位急需解決的研究課題或技術(shù)難題,逐步深入地應(yīng)用理論、方法和技術(shù)去解決問題,切實提高分析和解決實際問題的能力,增強對專業(yè)工作的感性認知,加深對職業(yè)的體驗,同時完成畢業(yè)論文。建設(shè)專業(yè)實踐基地,是落實專業(yè)實踐環(huán)節(jié),成功培養(yǎng)工程碩士的重要基礎(chǔ)保障,目前暨南大學(xué)環(huán)境工程學(xué)科點已與包括廣東圣茵環(huán)境科技有限公司、廣州水務(wù)公司、廣州興豐生活垃圾 衛(wèi)生填埋場、李坑垃圾發(fā)電廠、珠海水質(zhì)監(jiān)測中心、廣東省清潔生產(chǎn)中心、惠州環(huán)科所、東莞市農(nóng)檢所等在內(nèi)的數(shù)十家企事業(yè)單位簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,通過聯(lián)合開展科技攻關(guān)、共同建立研發(fā)平臺、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟等方式,研究生在實習(xí)和校企橫向課題研究中,真正深入企事業(yè)單位管理過程,解決其遇到的實際問題,并以此增強了分析問題和解決實際問題的能力,成為跨學(xué)科復(fù)合型人才。

專業(yè)實踐基地的建設(shè),一方面研究生借助實踐基地平臺可以完成工程設(shè)計、技術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新或技術(shù)改造方案等實際專業(yè)技術(shù)工作,同時了解行業(yè)的工作流程和職業(yè)規(guī)范,提升自身職業(yè)素養(yǎng);另一方面,實踐單位接納研究生實踐,在投入資金的同時,也能為單位發(fā)展和創(chuàng)新獲得效益。可以訂單式培養(yǎng)切實滿足企業(yè)需求,畢業(yè)就能上崗的高層次創(chuàng)新型應(yīng)用人才,實踐基地成為高校與企事業(yè)單位的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)系紐帶,促進院系、導(dǎo)師和企業(yè)的長期、緊密的合作。

通過建立在企事業(yè)單位實踐平臺,我們還嘗試進行工程師的培養(yǎng)探索,強化研究生的實際動手操作能力,注重工程項目設(shè)計,強調(diào)實用性,包括熟練掌握工程實踐中多種專業(yè)軟件、繪圖軟件的使用;實施了包括環(huán)評工程師、注冊環(huán)保工程師、能源審核、清潔生產(chǎn)審核資格認證等在內(nèi)的環(huán)境保護領(lǐng)域的職業(yè)技術(shù)考試和認證,使全日制工程碩士在一畢業(yè)即可上崗工作。

2.2加強導(dǎo)師隊伍建設(shè),推進落實雙導(dǎo)師指導(dǎo)制導(dǎo)師的素質(zhì)與指導(dǎo)能力是影響研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要因素,全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)對導(dǎo)師的知識和能力結(jié)構(gòu)提出了新的要求,不僅需要導(dǎo)師有深厚的學(xué)科理論基礎(chǔ)和寬廣的專業(yè)知識,較強的指導(dǎo)能力,也需要具有豐富的實踐經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng),因此加強導(dǎo)師隊伍建設(shè),推進落實校內(nèi)與校外雙導(dǎo)師制是保障全日制工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。根據(jù)環(huán)境工程專業(yè)碩士的培養(yǎng)目標,我們建立健全了全日制工程碩士導(dǎo)師評聘制度,其中校內(nèi)導(dǎo)師的評聘條件注重考察導(dǎo)師的學(xué)術(shù)水平和指導(dǎo)能力,不僅包括發(fā)表學(xué)術(shù)論文、縱向科研項目等指標,還注重與企事業(yè)單位的合作科研情況、為企事業(yè)單位解決問題能力;對于校外導(dǎo)師的評聘通過自薦或校內(nèi)導(dǎo)師推薦,一般要求具有副高技術(shù)職稱或在單位擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),在某一專業(yè)領(lǐng)域有技術(shù)專長,或具體負責(zé)某部門管理,主要考察其專業(yè)技能的水平、組織管理的能力,具有指導(dǎo)研究生的專業(yè)水平、組織管理經(jīng)驗和資源條件,并且與校內(nèi)導(dǎo)師有一定的合作研究基礎(chǔ)。同時加強對導(dǎo)師特別是校外導(dǎo)師的培訓(xùn),內(nèi)容包括對全日制工程碩士相關(guān)政策和規(guī)定進行解讀,明確包括授課、講座、論文指導(dǎo)、工程實踐指導(dǎo)、實踐基地建設(shè)等在內(nèi)的導(dǎo)師職責(zé),使導(dǎo)師充分認識全日制工程碩士的培養(yǎng)特點和規(guī)律,增強他們的責(zé)任感和榮譽感,激發(fā)導(dǎo)師參與全日制工程碩士培養(yǎng)的熱情。建立校內(nèi)、校外導(dǎo)師有效溝通機制,定期舉辦導(dǎo)師工作座談會。座談會既可充分討論交流研究生培養(yǎng)中課題選定、論文指導(dǎo)、畢業(yè)答辯等環(huán)節(jié)的問題,也對企業(yè)、行業(yè)面臨的急需解決的問題和發(fā)展戰(zhàn)略、相關(guān)技術(shù)和工藝等專業(yè)學(xué)術(shù)問題進行探討。通過導(dǎo)師工作座談會的交流探討,一方面促進了導(dǎo)師實踐技能和專業(yè)知識的更新,使校內(nèi)外導(dǎo)師都能更好地參與研究生培養(yǎng)的全過程,給予研究生更加細心和精心的指導(dǎo),為校內(nèi)外導(dǎo)師進行研究生合作培養(yǎng)架起溝通的橋梁,另一方面也為學(xué)科點與行業(yè)、企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作提供了渠道。

3結(jié)束語

自2009年開始招收全日制工程碩士以來,暨南大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)至今已招生100余名,根據(jù)學(xué)科優(yōu)勢、行業(yè)特點和社會需求,制定了全日制工程碩士培養(yǎng)目標,設(shè)置了更為豐富的選修課程,課程教學(xué)突出工程性、實踐性,并引入外部專家導(dǎo)師參與教學(xué);通過建設(shè)穩(wěn)定的專業(yè)實踐基地,逐步建立起校企聯(lián)合培養(yǎng)機制,推進落實雙導(dǎo)師指導(dǎo)制,突出了實踐能力和職業(yè)能力的培養(yǎng),對接行業(yè)和企事業(yè)單位需求,畢業(yè)生受到了社會的廣泛歡迎。

工程碩士論文:市場化：工程碩士質(zhì)量保障的基本策略

計劃經(jīng)濟體制下的學(xué)位與研究生教育，政府是教育的提供者和購買者，提供研究生教育的經(jīng)費和學(xué)生的學(xué)費，制定研究生教育的政策及確定專業(yè)設(shè)置和招生限額。而工程碩士教育直接面對企業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型高層次人才，企業(yè)與個人的投資也將越來越成為工程碩士教育經(jīng)費的主要來源。也就是說，作為工程碩士培養(yǎng)單位的高等學(xué)校必須充分考慮投入的回報，為企業(yè)和個人提供高質(zhì)量的服務(wù)，他們的關(guān)系將逐漸變?yōu)樘峁┱吲c購買者的關(guān)系。這就要求工程碩士教育應(yīng)從高等院校的集中于教學(xué)、科研和為社會服務(wù)三大活動領(lǐng)域逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注教育資源的使用效率、社會和企業(yè)的需求和學(xué)生的需要上來。因此市場化——作為市場經(jīng)濟時代的重要概念，應(yīng)被引入工程碩士教育中。

一、工程碩士教育市場化的概念及環(huán)境

1.工程碩士教育市場化的概念

1997年經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)將高等教育市場化定義為：“把市場機制引入高等教育中，使高等教育運營至少具有如下一個顯著的市場特征：競爭、選擇、價格、分散決策、金錢刺激等。它排除的傳統(tǒng)公有化和的私有化。”[1](p109)根據(jù)OECD的界定，我們可以認為工程碩士教育市場化應(yīng)是一個引入市場機制的過程，使工程碩士教育更具競爭性、自主性和廣泛的適應(yīng)性，使工程碩士教育向分權(quán)化、增強競爭性和引入經(jīng)營方法的趨勢發(fā)展。具體地表現(xiàn)為三種形式：

其一，適當(dāng)下放舉辦工程碩士教育的自主權(quán)，同時建立和完善多元化的評估體系，以“具有競爭力的獨立的提供者”[1](p109)，取代壟斷的政府提供者，從而增加市場的導(dǎo)向性，使高校具有迅速對市場作出反映的廣大空間。

其二，辦學(xué)經(jīng)費從直接來自政府資助，向依賴需求方投資轉(zhuǎn)化，這種需求依賴性除了使高校重視成本核算外，還要求工程碩士教育調(diào)整過去只關(guān)注政府要求和政策，創(chuàng)造各種條件關(guān)注和滿足企業(yè)和個人的多種多樣的需求，提供更優(yōu)的教育服務(wù)。

其三，要求工程碩士教育具有競爭機制，關(guān)注知識、技術(shù)與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗的高度綜合，以市場為導(dǎo)向，以用戶為上，追求知識價值，獲得高層次、高效益的經(jīng)營效果。

2.工程碩士教育的市場環(huán)境

市場環(huán)境的變化是工程碩士教育市場化的前提。一方面，工程碩士市場環(huán)境快速變化是由企業(yè)和個人的需求創(chuàng)造的，它成為“拉動”環(huán)境變化向前進的力量：隨著本科擴招后的畢業(yè)生人數(shù)增多，研究生教育的需求矛盾將更為突出，如2003年將有220萬的本科畢業(yè)生，而碩士研究生的招生規(guī)模不到20萬，能夠繼續(xù)深造者將不到10%。與此同時，在研究生教育中，“廠礦企業(yè)所需的高層次人才，大約5%是研究型人才，而大約95%左右是從事生產(chǎn)、設(shè)計開發(fā)、經(jīng)營銷售和管理類的人才”[2](p1)。盡管1997年設(shè)置工程碩士專業(yè)學(xué)位以來，從最初的9所院校招生數(shù)1774人發(fā)展至今，已有123所院校，在校生人數(shù)達30000余人，發(fā)展速度、規(guī)模之快，居于11個專業(yè)學(xué)位之首。但由于我國專業(yè)學(xué)位起步較晚，況且目前每年各種專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的數(shù)量，僅占當(dāng)年研究生培養(yǎng)總數(shù)的12%左右，與社會需求尚有很大差距。而“至20世紀90年代，美國專業(yè)學(xué)位獲得者的比例已占全部碩士學(xué)位獲得者人數(shù)的55%以上，”[2](p2)因此，工程碩士教育將有很大的市場空間。

另一方面，培養(yǎng)單位內(nèi)在的創(chuàng)新動力，不斷“推動”著市場環(huán)境的變化。首先，工程碩士教育直接面向企業(yè)與工程建設(shè)單位，與社會市場聯(lián)系非常密切，對于千變?nèi)f化的社會需求較為敏感，有條件對于新出現(xiàn)的社會需求做出及時的反映；其次，國務(wù)院學(xué)位委員會辦公室通過逐步下放工程碩士的招生限額，擴大高校辦學(xué)管理權(quán)限，使各培養(yǎng)單位能夠根據(jù)市場需求和學(xué)校的實際情況自主確定工程碩士教育辦學(xué)規(guī)模和特色，制訂自己的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予工作計劃，同時，建立相應(yīng)的管理體制，保障工程碩士的招生、培養(yǎng)質(zhì)量，自主增強自律意識，辦出自己的特色，使不同學(xué)校在社會需求的不同方面發(fā)揮著特殊作用；再次，工程碩士生源與資金市場的不穩(wěn)定性，也引起了工程碩士教育市場的競爭，促使新的改革和實驗不斷涌現(xiàn)，迫使培養(yǎng)單位不斷提高培養(yǎng)質(zhì)量，改善服務(wù)來引導(dǎo)市場。

二、市場環(huán)境下的工程碩士質(zhì)量

1.適應(yīng)性：工程碩士質(zhì)量的本質(zhì)屬性

達爾文生物進化論認為，能夠生存下來的物種，即不是最強壯的也不是最聰明的，而是對環(huán)境變化做出最快反映的。“是否適應(yīng)社會、經(jīng)濟的發(fā)展和實際用人部門的需要是衡量專業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量的重要指標。”[2](p3)也是使企業(yè)和個人投資效益實現(xiàn)較大化的根本保障。

工程碩士的適應(yīng)性表現(xiàn)在兩方面：首先，由于企業(yè)生產(chǎn)方式的重大變化，工業(yè)社會大批量生產(chǎn)的方式逐漸被淘汰，靈活多變、適應(yīng)性強、個體化的柔性生產(chǎn)方式應(yīng)運而生。如果說前幾年培養(yǎng)的工程碩士質(zhì)量是“產(chǎn)出質(zhì)量”——為國營大中型企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型高層次工程技術(shù)和工程管理人才，我們已習(xí)慣于這種計劃模式下的標準化、專業(yè)化、集中化、同步化的培養(yǎng)方式，那么，市場經(jīng)濟下工程碩士的質(zhì)量則應(yīng)是“適應(yīng)性”質(zhì)量，無論是國有大中型企業(yè)，還是外資、合資、抑或是私有、個體的小企業(yè)、工程建設(shè)單位等，不同的投資團體、企業(yè)和個人，其需要是復(fù)雜的和多樣的。因此工程碩士人才培養(yǎng)的具體標準應(yīng)是多方面的，彈性化、柔性化、多樣化和個性化的教育應(yīng)是市場經(jīng)濟下工程碩士教育的顯著特征。

其次，市場經(jīng)濟下企業(yè)應(yīng)用型人才的職責(zé)已經(jīng)大大拓寬，超越了純技術(shù)范圍，一方面他們必須解決技術(shù)問題，即在工程設(shè)計和制造中關(guān)鍵的核心的純技術(shù)問題，另一方面，他們需要考慮政治的、社會的、經(jīng)濟的、生態(tài)的問題對于

設(shè)計和制造過程的約束，即必須考慮社會問題，在由技術(shù)進步引發(fā)的社會問題中承擔(dān)更大的責(zé)任。因此工程碩士的通識化教育也應(yīng)當(dāng)引起重視。

總之，市場暗含和確立了質(zhì)量標準，只有不斷適應(yīng)社會和市場的需求，才是工程碩士質(zhì)量的本質(zhì)。

2.技術(shù)創(chuàng)新：工程碩士質(zhì)量的核心

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本途徑，隨著中國加入WTO，需要一大批具有技術(shù)創(chuàng)新能力的高層次人才，來提升我國企業(yè)的品質(zhì)。因此工程碩士教育應(yīng)當(dāng)將技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)作為質(zhì)量的核心，才能使得工程碩士教育的價值真正得以實現(xiàn)。

技術(shù)創(chuàng)新是一個經(jīng)濟學(xué)概念，其核心是新觀念、新思想的商品化。具體說就是將技術(shù)變?yōu)樯唐凡⒃谑袌錾箱N售得以實現(xiàn)其價值，從而獲得經(jīng)濟效益的過程和行為。中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》中將技術(shù)創(chuàng)新定義為：“技術(shù)創(chuàng)新，是指企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提供新的服務(wù)，占據(jù)市場并實現(xiàn)市場價值。”結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，工程碩士的技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，應(yīng)著重于以下四個方面：

及時、能夠根據(jù)企業(yè)的實際資源、新的知識與新的技術(shù)提供新產(chǎn)品的能力，就是說具有對新知識、新技術(shù)、新市場的敏感與將它們密切結(jié)合起來的能力。

第二，對企業(yè)的產(chǎn)品不斷更新改造，降低成本，提高質(zhì)量，擴大功能，便于使用，更加適合消費市場的需要，具有運用新知識新技術(shù)更新產(chǎn)品，使產(chǎn)品不斷換代的能力。

第三、能夠用新技術(shù)對企業(yè)的生產(chǎn)過程不斷更新改造，開辟新的生產(chǎn)資源，使生產(chǎn)過程更加合理先進，以減少資源的消耗，保障產(chǎn)品的質(zhì)量。

第四、能夠用新知識不斷完善企業(yè)的組織行為，使企業(yè)的整體運轉(zhuǎn)更加有效。

三、競爭是工程碩士教育市場化的關(guān)鍵

隨著中國社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，“專業(yè)學(xué)位教育的質(zhì)量最終要由市場來檢驗，因此，要建立優(yōu)勝劣汰的市場競爭機制，發(fā)揮市場競爭在促進提高專業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量方面的作用。要強化學(xué)校的競爭意識，擴大學(xué)位授予單位的辦學(xué)自主權(quán)。要通過市場競爭促進學(xué)校改善辦學(xué)條件，增強服務(wù)意識，提高教育質(zhì)量。”[3](p4)市場的規(guī)則是競爭，競爭的關(guān)鍵是質(zhì)量。像任何一個產(chǎn)業(yè)一樣，工程碩士教育質(zhì)量也只有通過競爭才能提高，競爭以后大家才會注重聲譽，才能創(chuàng)出品牌來。若僅靠計劃，學(xué)校和教師沒有為企業(yè)培養(yǎng)的高層次人才，建設(shè)的工程碩士教育的內(nèi)驅(qū)力和相應(yīng)的素質(zhì)，試圖用計劃教育的土壤來培育市場經(jīng)濟之花是不現(xiàn)實的。

1.競爭導(dǎo)致了生源市場的傾向性

在計劃模式下，國務(wù)院學(xué)位委員會辦公室按照高校的學(xué)科設(shè)置、研究生規(guī)模等辦學(xué)條件下達招生限額，批準設(shè)置工程領(lǐng)域，在相當(dāng)一段時間內(nèi)，工程碩士教育形成了的賣方市場，高校所考慮的是如何向政府爭取更多的招生名額和工程領(lǐng)域，很少關(guān)注工程碩士本身的特色和質(zhì)量問題，更多的是按照培養(yǎng)工學(xué)碩士的慣性培養(yǎng)工程碩士。

經(jīng)濟領(lǐng)域的實踐將對工程碩士教育有很好的啟迪：只要能把賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場，質(zhì)量問題就會相應(yīng)地有所保障。盡管工程碩士教育有廣闊的生源市場，隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，生源就如同市場上的閑散資金一樣可以通過市場來進行優(yōu)化配置。一所院校要在這個市場上占有較大的份額，就必須注意提高自身的教育質(zhì)量。如果放開各高校的招生限額，在管理上給予更多的自主權(quán)，必然產(chǎn)生對生源數(shù)量和質(zhì)量的激烈的競爭，迫使高校居安思危，找準自己的市場定位。競爭的結(jié)果，導(dǎo)致生源市場的傾向性，將使有限的生源市場的份額在各高校間進行重新分配，有可能會使一些不適應(yīng)社會發(fā)展的培養(yǎng)單位面臨無人可教的尷尬與無奈，使一些高質(zhì)量的培養(yǎng)單位擁有了市場和效益。

2.競爭造成了文憑事實上的不平等

美國高等教育的整體質(zhì)量是舉世聞名的，為我們提供了市場經(jīng)濟下保障工程碩士教育質(zhì)量的成功范例。伯頓.克拉克把高等教育市場分為較好的市場與較多的市場。“美國一些歷史悠久的私立大學(xué)立足于較好市場，在高等教育急劇擴張的時期，仍能堅持極為嚴格的新生選拔標準，嚴格控制招生的數(shù)量。而一些大學(xué)和學(xué)院，主要是州立大學(xué)則立足于較多市場，盡可能滿足不同年齡層次的人接受高等教育的需求，為美國高等教育大眾化、普及化擔(dān)負了重要的使命”[3](p182)。美國高等學(xué)校所提供的高等教育質(zhì)量是參差不齊的。正如阿什比所評價的那樣：“初看起來，這似乎是體制上的弱點，但從長遠來看，這恰恰表明它對美國的環(huán)境具有很有價值的適應(yīng)力。社會上所要求的合格標準，并不都是學(xué)術(shù)上所力求達到的合格標準；學(xué)校所發(fā)放的廉價證書，正像市場出售的廉價汽車一樣，是具有它合法市場的。這種市場在任何方面都未嘗損傷院校的質(zhì)量。相反，胸?zé)o大志的學(xué)生被那些標準較低的大學(xué)吸收去了，正好可以保障那些享有國際聲譽的學(xué)府的高標準。”[4](p12)

實際上，目前我國不同院校、不同領(lǐng)域的工程碩士研究生在就業(yè)市場上的價值已有很大的差別，這對生源市場有極大的反饋作用。對于工程碩士教育而言，在國家統(tǒng)一頒發(fā)文憑的前提下，已經(jīng)造成了文憑事實上的不等價。使培養(yǎng)單位對自己的文憑有一種特殊的使命感和危機意識，讓市場這架天平通過不等價的文憑作為砝碼稱出各個院校工程碩士質(zhì)量的高低。不同高校的工程碩士文憑，就像企業(yè)商品的商標一樣，接受市場的檢驗，檢驗的信息又很快地反饋到潛在的工程碩士教育的投資和消費者那里，左右著他們對培養(yǎng)單位的選擇。毫無疑問，那些不被社會和市場認可的高校很難再吸引到理想的生源，從而形成惡性循環(huán)，在競爭中處于越來越不利的地位。

3.質(zhì)量的持續(xù)改進

強化工程碩士培養(yǎng)單位的市場意識，提高工程碩士的培養(yǎng)質(zhì)量，根本的落腳點必然體現(xiàn)在培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、學(xué)位論文等具體環(huán)節(jié)上持續(xù)的改進。在不同工程領(lǐng)域相應(yīng)的培養(yǎng)方案，不同企業(yè)和個人合理的設(shè)置課程的基礎(chǔ)上，更應(yīng)從課程設(shè)計、教學(xué)方法和師資隊伍等三個方面給予關(guān)注，及時調(diào)整教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容，跟上市場的變化。

首先，技術(shù)的迅速進步和企業(yè)高層次人才職責(zé)的不斷擴大；企業(yè)中幾乎所有的技術(shù)、市場、工藝都凝聚了多個學(xué)科的知識、理論和技術(shù)；我國高校以學(xué)科專業(yè)為主線組織教學(xué)和科研，而企業(yè)需要的是以產(chǎn)品為主線的技術(shù)研發(fā)，因此，在課程體系上，應(yīng)體現(xiàn)多學(xué)科相互交叉、滲透、融合和綜合的特點，在任課教師和論文指導(dǎo)教師的安排上，需要多學(xué)科甚至需要幾個學(xué)校或企業(yè)的教師的多方面協(xié)作。在課程的講述上，側(cè)重講事實，主要使工程碩士生弄清是什么，有什么用，強調(diào)實用性、綜合性，目的是使他們應(yīng)用知識解決真實問題，使知識有用。

其次，特別強調(diào)工程碩士學(xué)位論文解決由企業(yè)實踐提出的問題，這就意味著工程碩士生必須認識企業(yè)，明確企業(yè)的技術(shù)需求，學(xué)習(xí)作為一個復(fù)合型、應(yīng)用型高層次人員應(yīng)有的職責(zé)，即學(xué)會推銷自己的想法，證明它的價值，從而尋求企業(yè)和企業(yè)導(dǎo)師的合作和支持。同時，依據(jù)這一項有技術(shù)價值的企業(yè)課題，評價本人所做的工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，在可能的時間和資金限制內(nèi)進行項目管理。在學(xué)位論文進行的過程中，還應(yīng)研究市場和環(huán)境的影響，進行經(jīng)濟財政方面的考慮，設(shè)計應(yīng)達到的生產(chǎn)率。因為這些因素影響著技術(shù)的決策。

，“由于我國專業(yè)學(xué)位起步較晚，教師的知識結(jié)構(gòu)和實際工作經(jīng)驗離專業(yè)學(xué)位教育的要求還有較大的差距。”[2](p4)合理的培養(yǎng)方案，良好的課程設(shè)計，需要教師的具體實施，有價值的學(xué)位論文選題，需要導(dǎo) 師的具體指導(dǎo)。因此，要培養(yǎng)出有科學(xué)基礎(chǔ)，能進行技術(shù)開發(fā)和經(jīng)營管理的高層次專業(yè)人才，無論是指導(dǎo)教師或是任課教師，本身必須有高水平的專業(yè)能力，即有豐富的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗及相關(guān)的實踐技藝，而這種高水平的專業(yè)能力并不是偶爾在企業(yè)呆上一段時間就能發(fā)展起來的，需要教師在大學(xué)科研與工程專業(yè)實踐之間平衡使力，持之以恒。更何況我們的一些教師本身根本就沒有工礦企業(yè)工作的實際經(jīng)驗，這種從未下水的“游泳教練”，又怎么能教出高水平的游泳健將呢？

總之，市場經(jīng)濟下工程碩士教育質(zhì)量保障的基本策略應(yīng)當(dāng)是通過生源市場、資金市場在高校之間優(yōu)化配置生源和資金，將高校辦學(xué)置于一定的風(fēng)險地位，強化辦學(xué)主體的市場競爭意識，從而達到提高和保障工程碩士教育質(zhì)量的目的。行政手段具有強制性與時效性的特點，而市場機制對工程碩士教育質(zhì)量的協(xié)調(diào)將是通過對高等院校的辦學(xué)行為的緩慢滲透而實現(xiàn)的。因此，建立工程碩士教育質(zhì)量市場調(diào)節(jié)機制是一個長期的過程。而從工程碩士教育市場化的研究與實踐入手，探索經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期研究生教育的改革也已成為必需。

工程碩士論文:化學(xué)工程領(lǐng)域工程碩士培育

1全日制化學(xué)工程工程碩士培養(yǎng)的實踐與創(chuàng)新

1.1突出實踐能力的培養(yǎng)

研究生的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,研究生培養(yǎng)過程的各個環(huán)節(jié)必須緊密配合,才能培養(yǎng)出合格的、受社會熱捧的人才。特別是對于全日制工程碩士的培養(yǎng)來說更是如此。根據(jù)全日制工程碩士的特點,把研究生關(guān)閉在校園里培養(yǎng)已不能滿足社會對人才的要求,異地培養(yǎng),多地培養(yǎng)成為必然。必須把實踐能力的培養(yǎng)作為主線貫穿于全日制工程碩士“培養(yǎng)鏈”的各個環(huán)節(jié)。在招生環(huán)節(jié),我們對全日制化學(xué)工程工程碩士的考生的面試采取了與科學(xué)學(xué)位考生不同的方式,把對考生的實踐經(jīng)驗作為主要的面試內(nèi)容,讓考生感受到實踐經(jīng)驗的重要性,許多考生面試后積極主動地到工廠企業(yè)鍛煉,入學(xué)后帶著在實踐中遇到的問題來學(xué)習(xí),增強了解決實際問題的能力。在課程培養(yǎng)環(huán)節(jié),我們的課程設(shè)置體現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合的原則,分為公共課,專業(yè)核心課,專業(yè)拓展課,專業(yè)實踐教學(xué)四個模塊。我們加大了公共課的比重,利用我校的有效資源,合理整合了專業(yè)學(xué)位研究生的計算機與管理類課程。無論是公共課還是專業(yè)課,都把實踐教學(xué)內(nèi)容貫穿其中,理論課中包含實踐知識,實踐課中包含理論知識。在實踐培養(yǎng)環(huán)節(jié),我們建立了湖南化工研究院、湖南海利化工有限公司、國家農(nóng)藥創(chuàng)制工程技術(shù)研究中心、湖南四達試劑有限公司等多個培養(yǎng)基地,實踐條件得到了有力的保障。另外,鼓勵研究生在學(xué)校組織的集中實踐之外增加自主分散實踐。在學(xué)位論文環(huán)節(jié),我們要求化學(xué)工程工程碩士研究生在開題前認真查閱文獻,盡量了解國內(nèi)外相關(guān)的近期研究成果,選擇直接來源于具有實際應(yīng)用價值的應(yīng)用技術(shù)課題和現(xiàn)實問題的課題。同時,聘請企業(yè)的專家、學(xué)者參加開題報告會,對選題進行嚴格審定,多角度考慮選題的合理性、可行性及實用價值。學(xué)位論文形式采用產(chǎn)品開發(fā)、工程或工藝設(shè)計、工程放大及新技術(shù)工程應(yīng)用報告、典型案例分析等多種形式。

1.2突出課程教師和導(dǎo)師的主導(dǎo)地位

應(yīng)用型人才的培養(yǎng)首先要通過相關(guān)課程和案例的學(xué)習(xí)和研討來提升其解決實際問題的能力,我們通過聘請企業(yè)專家來校擔(dān)任課程教師,通過改進教學(xué)方式方法加強課程教學(xué)。如研究生自主參與教學(xué)、由多位教師擔(dān)任一門課程的“拼盤式”教學(xué)模式等等。在課程建設(shè)方面,學(xué)院加大了研究生教師編寫適合我院工程碩士實踐的教材或講義的支持力度,加強了研究生精品課程的建設(shè)。研究生的培養(yǎng)離不開導(dǎo)師的主導(dǎo)作用,特別是全日制工程碩士的導(dǎo)師最少兩位,或多位導(dǎo)師,無論哪個培養(yǎng)環(huán)節(jié)都需要導(dǎo)師的指導(dǎo)與配合,校企導(dǎo)師分工配合,共同提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。在導(dǎo)師的選擇上,我們把有橫向課題,應(yīng)用實踐經(jīng)驗豐富的教師選作化學(xué)工程工程碩士的導(dǎo)師和授課教師,把與培養(yǎng)基地聯(lián)系較密切的老師選為校內(nèi)導(dǎo)師,有利地促進了校企導(dǎo)師之間的交流與溝通,也能及時掌握論文選題的進展情況等等。

1.3突出工程碩士研究生的主體地位

工程碩士的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)具有寬廣知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型應(yīng)用型專門技術(shù)人才或技術(shù)管理人才,能獨立從事專業(yè)技術(shù)工作和技術(shù)管理工作。如何實現(xiàn)這個目標,除了學(xué)校為研究生營造合理的寬松的環(huán)境,搭建良好的學(xué)習(xí)實踐平臺外,只能靠研究生自己長期的積累和持續(xù)的訓(xùn)練,知識結(jié)構(gòu)的改善,實踐能力的提高,學(xué)位論文設(shè)計都需要獨立完成,最終自我實現(xiàn)培養(yǎng)目標。

1.4重視工程碩士培養(yǎng)管理制度和管理機制

盡管化學(xué)工程工程碩士培養(yǎng)時間短,但我校研究生教育歷史悠久,有完整的研究生管理文件,管理制度也較為健全。我校研究生處成立了專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)科,負責(zé)工程碩士的宏觀管理與控制,學(xué)位論文的質(zhì)量標準由研究生處學(xué)位辦負責(zé)管理與控制,化學(xué)化工學(xué)院成立了由科研副院長負責(zé)的化學(xué)工程領(lǐng)域工程碩士培養(yǎng)管理小組以及由院長、教授、領(lǐng)域帶頭人、企業(yè)專家組成的學(xué)位分委員會。

2全日制化學(xué)工程工程碩士培養(yǎng)的困境

2.1生源問題

就我們這兩年的招生情況來看,生源問題非常嚴重,直接報考化學(xué)工程工程碩士的比例相當(dāng)少,大多是其他專業(yè)調(diào)劑過來的,與我院同類專業(yè)學(xué)位教育碩士相比,化學(xué)工程工程碩士推免生只占其1/10。

2.2工程碩士學(xué)制問題

我校化學(xué)工程全日制工程碩士學(xué)制為兩年至三年的彈性學(xué)制,我們目前先按兩年的計劃安排課程學(xué)習(xí)、實踐和學(xué)位論文,然后根據(jù)學(xué)位論文的進展情況安排論文答辯或適當(dāng)延長學(xué)位論文的時間。普遍存在的問題是,在國家的全日制工程碩士的學(xué)位標準還未廣泛 宣傳執(zhí)行之前,導(dǎo)師對工程碩士的學(xué)位論文還是沿用科學(xué)學(xué)位研究生的學(xué)位標準,而學(xué)校研究生處在辦理各種證件時(如學(xué)生證、畢業(yè)證)都只體現(xiàn)兩年學(xué)制,普遍反映兩年的時間培養(yǎng)既要實踐能力強保障充足的實踐時間又按時完成高質(zhì)量學(xué)位論文的人才導(dǎo)師壓力相當(dāng)大。為了保障全日制工程碩士的培養(yǎng)質(zhì)量,以免出現(xiàn)矮化工程碩士的現(xiàn)象,現(xiàn)在大多數(shù)工科院校都把全日制工程碩士的學(xué)制確定到了三年。

2.3課程體系建設(shè)問題

課程體系建設(shè)是一個長期的開放的系統(tǒng)工程,需要持續(xù)不斷的更新。課程建設(shè)是高校人才培養(yǎng)永恒的主題,目前我們在課程體系建設(shè)方面還主要借鑒科學(xué)學(xué)位的課程體系,需要政府、企業(yè)、高校、教師等多方面的熱情參與。

3建議

3.1加強宣傳力度,改變觀念和教育理念

全日制工程碩士教育是為了適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展對高水平應(yīng)用型人才的迫切需要而開設(shè)的專業(yè)學(xué)位研究生教育類型,但無論是導(dǎo)師、研究生本人還是社會,對此都沒有足夠的認識,在我院關(guān)于“科學(xué)學(xué)位與專業(yè)學(xué)位的本質(zhì)內(nèi)涵與區(qū)別”的小型調(diào)查中,非常了解的導(dǎo)師只占9%,了解和比較了解的導(dǎo)師各占36%,不太了解的導(dǎo)師還占18%。由于工程碩士的生源大都是調(diào)劑生,研究生本人也是不自愿接受工程碩士教育的,重學(xué)術(shù)輕專業(yè)的傾向普遍存在。因此需要政府、高校,用人單位、宣傳媒體等都要發(fā)揮其作用。

3.2推進職業(yè)資格認證

職業(yè)資格認證考試不僅是對從業(yè)人員接受職業(yè)教育和專業(yè)知識水平的考核,也是對行業(yè)發(fā)展趨勢和職業(yè)技術(shù)要求的導(dǎo)向,是高校調(diào)整人才培養(yǎng)方案的依據(jù)。是課程體系建設(shè)的指揮棒,方向標。推進職業(yè)資格認證,是全日制專業(yè)學(xué)位教育持續(xù)發(fā)展的得力助手。在這方面,教育碩士就比較規(guī)范,工程碩士可以借鑒其他專業(yè)學(xué)位的經(jīng)驗。

3.3加強師資隊伍建設(shè)

人才培養(yǎng)離不開教師、導(dǎo)師,要加強專門的工程碩士導(dǎo)師隊伍建設(shè),對新導(dǎo)師要及時培訓(xùn),了解工程碩士的特點和培養(yǎng)目標。要改革教學(xué)方式,要大力研究完善與經(jīng)濟社會相適應(yīng)的課程體系等等都離不開師資隊伍建設(shè)。師資隊伍建設(shè)是高校發(fā)展的關(guān)鍵。

3.4加強產(chǎn)學(xué)研合作,加強高校間實踐基地平臺共享

隨著工程碩士教育的發(fā)展,高校的實踐基地平臺會越來越難以滿足人才培養(yǎng)的要求,加強產(chǎn)學(xué)研合作,建立更多實踐基地勢在必行,這是一方面,另一方面,高校間實踐基地平臺共享,不僅可以緩減實踐基地緊張的局面,還可以加強不同培養(yǎng)單位研究生之間交流與合作,取長補短,共同提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。