引論：我們?yōu)槟砹?3篇社會(huì)資源的特點(diǎn)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以市場(chǎng)作為產(chǎn)品和勞動(dòng)交換場(chǎng)所、以市場(chǎng)供求變化來(lái)調(diào)節(jié)和配置社會(huì)資源的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在錯(cuò)綜復(fù)雜、 互相聯(lián)系而又互相影響的矛盾體系, 這些矛盾體系是由社會(huì)的基本矛盾,即生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾決定的。生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾決定了現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的矛盾體系,而經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾影響了現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的矛盾體系,這些矛盾互相聯(lián)系、 互相依存和互相作用, 共同推動(dòng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。只有真正認(rèn)識(shí)這些矛盾體系, 才能把握現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)矛盾體系的內(nèi)容包括: 現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)權(quán)的矛盾; 現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所有制結(jié)構(gòu)的矛盾; 現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中社會(huì)資源配置方式的矛盾,等。產(chǎn)權(quán)矛盾和所有制矛盾屬體制性矛盾,在體制沒(méi)有突破的情況下, 研究這些矛盾缺乏實(shí)踐意義,本文主要只研究社會(huì)資源的配置方式，分析社會(huì)資源配置方式存在的諸多矛盾能使我們更加清晰地認(rèn)識(shí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)中資源配置方式,從而探討經(jīng)濟(jì)管理對(duì)社會(huì)資源配置的重要意義。

二、 社會(huì)資源配置方式存在的諸多矛盾分析

(一) 社會(huì)資源配置方式的內(nèi)在矛盾

社會(huì)資源具有稀缺性, 資源配置存在此多彼少的關(guān)系。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)配置資源的特點(diǎn)在于進(jìn)入市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)主體, 內(nèi)有追求利潤(rùn)的動(dòng)力,外有競(jìng)爭(zhēng)的壓力, 并在優(yōu)勝劣汰中形成一種社會(huì)強(qiáng)制。這種特點(diǎn)必然產(chǎn)生社會(huì)資源配置手段和社會(huì)資源配置目標(biāo)這兩對(duì)社會(huì)資源配置方式的內(nèi)在矛盾。

1 、政府和市場(chǎng)的矛盾

政府和市場(chǎng)的矛盾是社會(huì)資源配置手段的矛盾。政府按計(jì)劃配置資源, 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通過(guò)市場(chǎng)配置資源,這兩種截然不同的社會(huì)資源配置方式存在的矛盾具體表現(xiàn)在: 一是市場(chǎng)和計(jì)劃雙軌制之間的矛盾。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中, 資源的計(jì)劃性配置仍很多, 舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)烙印很深, 政府迷戀權(quán)力并習(xí)慣于計(jì)劃調(diào)控, 對(duì)以市場(chǎng)調(diào)控經(jīng)濟(jì)的方式、 方法不認(rèn)識(shí)或者認(rèn)識(shí)不夠, 甚至有時(shí)是有意識(shí)拒絕由市場(chǎng)調(diào)控經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。市場(chǎng)調(diào)控就意味著政府權(quán)力的喪失,中國(guó)在加入 WTO 的過(guò)程中, 反對(duì)最強(qiáng)烈的是政府部門的一些官員, 因?yàn)橐坏┘尤?WTO,就必須按照WTO 規(guī)則和市場(chǎng)規(guī)則辦事, 社會(huì)資源配置就應(yīng)以市場(chǎng)配置為主, 政府部門的一些官員就沒(méi)有計(jì)劃的特權(quán)。這一例子充分說(shuō)明市場(chǎng)和計(jì)劃之間矛盾的嚴(yán)重性; 二是市場(chǎng)與現(xiàn)行政策的矛盾。市場(chǎng)的調(diào)控是即時(shí)的, 而現(xiàn)行政策是根據(jù)制定政策時(shí)的實(shí)際狀況制定的, 不可能完全反映現(xiàn)時(shí)的市場(chǎng)狀況, 無(wú)法像市場(chǎng)那樣即時(shí)調(diào)節(jié)社會(huì)資源的配置。當(dāng)然市場(chǎng)調(diào)控也有局限性, 也會(huì)產(chǎn)生“外部不經(jīng)濟(jì)”，“ 看不見的手”也不是萬(wàn)能的, 當(dāng)“市場(chǎng)失靈”時(shí)會(huì)造成社會(huì)資源的浪費(fèi)。三是市場(chǎng)規(guī)律和現(xiàn)行政策的矛盾。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,支配市場(chǎng)的是市場(chǎng)規(guī)律, 市場(chǎng)規(guī)律是按追求利潤(rùn)最大化的原則發(fā)揮作用的,而政府在制定現(xiàn)行政策時(shí),考慮最多的是社會(huì)的整體需要和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展; 四是執(zhí)行現(xiàn)行政策和抓住發(fā)展機(jī)遇的矛盾。作為經(jīng)濟(jì)行為主體, 其經(jīng)濟(jì)行為必須受到政府政策法規(guī)的制約,而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中又有很多商機(jī)與現(xiàn)行政策的利益取向不相一致。

2、效率和公平的矛盾

效率與公平的矛盾是社會(huì)資源配置目標(biāo)的矛盾,資源配置目標(biāo)一方面是為了提高效率,另一方面是為了兼顧公平。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律, 經(jīng)濟(jì)行為主體都是競(jìng)爭(zhēng)的參與者, 競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律遵循優(yōu)勝劣汰,才能體現(xiàn)效率和發(fā)展生產(chǎn)力。公平是每個(gè)人的天生要求,任何人都要求在任何方面能得到公平的待遇,只有公平, 社會(huì)才會(huì)穩(wěn)定, 效率才有保證, 經(jīng)濟(jì)發(fā)展也才符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。顯然,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中資源配置所要求的效率第一, 與社會(huì)主義所要求的公平之間存在一定程度的矛盾。

(二) 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程的內(nèi)在矛盾

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中, 社會(huì)資源配置方式在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中存在內(nèi)在矛盾,主要有總供給與總需求的矛盾,市場(chǎng)變動(dòng)周期與市場(chǎng)主體的矛盾。

1、總供給與總需求的矛盾

總供給與總需求的矛盾主要表現(xiàn)為總量上的均衡與失衡、 結(jié)構(gòu)上的均衡與失衡之間的矛盾。總供給與總需求相等時(shí),總量上和結(jié)構(gòu)上處于均衡狀態(tài),國(guó)民經(jīng)濟(jì)就能平衡發(fā)展, 不會(huì)出現(xiàn)“大起大落”，“通縮或通脹”等經(jīng)濟(jì)發(fā)展局面, 但總供給與總需求的平衡是相對(duì)的、 暫時(shí)的, 不平衡才是絕對(duì)的, 只有當(dāng)總供給與總需求的不平衡達(dá)到一定程度時(shí), 經(jīng)濟(jì)才會(huì)出現(xiàn)波動(dòng), 成為經(jīng)濟(jì)蕭條或膨脹的根源。無(wú)論是哪種情況, 作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理部門的政府都要采取相應(yīng)的財(cái)政政策或貨幣政策來(lái)調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行, 以達(dá)到經(jīng)濟(jì)的平衡發(fā)展或朝政府所需要的目標(biāo)運(yùn)行。

2、市場(chǎng)變動(dòng)周期與市場(chǎng)主體的矛盾市場(chǎng)的運(yùn)作和變動(dòng)是有周期性的, 有高峰有低谷。市場(chǎng)變動(dòng)瞬息萬(wàn)變,信息的流進(jìn)流出、 供求關(guān)系的變化、 商品價(jià)格的升降、 消費(fèi)者偏愛的改變、 市場(chǎng)行為主體之間的關(guān)系等等都在隨時(shí)隨地發(fā)生變動(dòng),宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期也影響市場(chǎng)的變動(dòng), 這些變動(dòng)使市場(chǎng)變動(dòng)呈現(xiàn)周期性。市場(chǎng)變動(dòng)周期與市場(chǎng)主體之間一方面存在信息不對(duì)稱的矛盾, 另一方面市場(chǎng)變動(dòng)周期要求市場(chǎng)主體的素質(zhì)相應(yīng)地即時(shí)發(fā)生變化,而市場(chǎng)主體素質(zhì)的變化需要一個(gè)緩慢式、 長(zhǎng)期式的學(xué)習(xí)積累過(guò)程, 市場(chǎng)主體素質(zhì)的改變相對(duì)于市場(chǎng)變動(dòng)是滯后的,兩者之間存在矛盾。

三、社會(huì)資源優(yōu)化配置與經(jīng)濟(jì)管理

資源優(yōu)化配置指的是能夠帶來(lái)高效率的資源使用，其著眼點(diǎn)在于“優(yōu)化”，它既包括企業(yè)內(nèi)部的人、財(cái)、 物、科技、信息等資源的使用和安排的優(yōu)化,也包括社會(huì)范圍內(nèi)人、財(cái)、物等資源配置的優(yōu)化。 資源配置是否優(yōu)化，其標(biāo)準(zhǔn)主要是看資源的使用是否帶來(lái)了生產(chǎn)的高效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大幅度提高。市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，必然導(dǎo)致一部分企業(yè)的破產(chǎn)倒閉。一般說(shuō)來(lái)，那些在同行業(yè)中科技水平不高，生產(chǎn)效率低，經(jīng)濟(jì)效益差的劣勢(shì)企業(yè)，會(huì)因其產(chǎn)品和服務(wù)缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而遭淘汰。因此，從資源使用這個(gè)角度看，歸根到底是看有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的高效率、高效益。

資源的優(yōu)化配置主要靠的是市場(chǎng)途徑，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有平等性、競(jìng)爭(zhēng)性、法制性和開發(fā)性的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，它能夠自發(fā)地實(shí)現(xiàn)對(duì)商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者的優(yōu)勝劣汰的選擇，促使商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的優(yōu)化配置，調(diào)節(jié)社會(huì)資源向優(yōu)化配置的企業(yè)集中，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)資源的優(yōu)化配置。因此，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的一種有效形式。

由于市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用的有限性使市場(chǎng)調(diào)節(jié)又具有自發(fā)性、盲目性、滯后性等弱點(diǎn)，因此，社會(huì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)所需要的供求的總量平衡，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，社會(huì)公共環(huán)境等，必然由國(guó)家的宏觀調(diào)控來(lái)實(shí)現(xiàn)。而在企業(yè)內(nèi)部，部門或地區(qū)資源的合理使用，則主要是由市場(chǎng)途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)的。這種優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制促使企業(yè)改進(jìn)技術(shù)，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。同時(shí)，也促進(jìn)企業(yè)面向市場(chǎng)組織生產(chǎn)，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，形成合理的創(chuàng)新機(jī)制，從而在微觀的企業(yè)，部門或地區(qū)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。

資源的優(yōu)化配置是以合理配置為前提，以經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，以及以整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展為前提的。人類社會(huì)的生產(chǎn)過(guò)程，就是運(yùn)用資源，實(shí)現(xiàn)資源配置的過(guò)程。由于資源的有限性，投入到某種產(chǎn)品生產(chǎn)的資源的增加必然會(huì)導(dǎo)致投入到其他產(chǎn)品生產(chǎn)的這種資源的減少，因此，人們被迫在多種可以相互替代的資源使用方式中，選擇較優(yōu)一種，以達(dá)到社會(huì)的最高效率和消費(fèi)者，企業(yè)及社會(huì)利益的最大滿足。從這個(gè)意義講，人類社會(huì)的發(fā)展過(guò)程，就是人們不斷追求實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，爭(zhēng)取使有限的資源得到充分利用，最大限度地滿足自己生存和發(fā)展需要的歷程。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)對(duì)生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力在社會(huì)各部門之間大體保持適當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系的調(diào)節(jié)，國(guó)家宏觀調(diào)控在制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃及總量控制，重大結(jié)構(gòu)和重大生產(chǎn)力布局等方面的作用，從整個(gè)社會(huì)發(fā)展來(lái)看，其目的都是為了保證社會(huì)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保證有限的資源得以最大限度地利用。

四、意義與啟示

1、提高建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力

通過(guò)對(duì)社會(huì)資源配置方式的諸多矛盾的研究, 使我們掌握了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系中社會(huì)資源配置方式的各種矛盾關(guān)系和各種矛盾的運(yùn)行規(guī)律, 這對(duì)于把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律, 提高建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力具有關(guān)鍵的作用。

2、為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)做實(shí)踐指導(dǎo)

社會(huì)資源配置方式的諸多矛盾是圍繞資源配置展開的, 解決好這些矛盾的有效方法是遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律, 抓住社會(huì)資源配置方式中資源配置這一中心環(huán)節(jié)。這就要求我們?cè)趯?shí)際工作中要正視市場(chǎng)的各種矛盾, 辯證分析各種矛盾,遵循矛盾的發(fā)展規(guī)律, 掌握好解決矛盾的方法和解決矛盾的關(guān)鍵, 及時(shí)調(diào)整矛盾雙方, 使矛盾雙方協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展。這種方法對(duì)于指導(dǎo)我們搞好社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)具有重要的意義。

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作者簡(jiǎn)介：

鄭玲敏，女，重慶銀行股份有限公司建新西路支行客戶部經(jīng)理，經(jīng)濟(jì)師

篇2

二、文憑的社會(huì)交換功能

（一）文憑交換價(jià)值的基本實(shí)現(xiàn)

文憑可以從兩個(gè)維度衡量個(gè)人受教育程度與水平，縱向維度表現(xiàn)接受程度的不同階段，比如中學(xué)文憑、高中文憑、大學(xué)本科文憑等，橫向維度指的是同等級(jí)的但是因?qū)W校名氣等因素導(dǎo)致的文憑含金量的差異。文憑的使用價(jià)值并不是文憑直接能給使用者帶來(lái)收益，而是與使用者的智力相結(jié)合，進(jìn)行價(jià)值的創(chuàng)造。文憑中凝結(jié)著一般的人類勞動(dòng)，勞動(dòng)便是教育，教育是一種教授人們知識(shí)與能力的活動(dòng)，教育也是獲取文憑的重要方式。凝結(jié)著人類勞動(dòng)的文憑具有重要的使用價(jià)值，同時(shí)也可用來(lái)社會(huì)交換，產(chǎn)生交換價(jià)值。

（二）文憑所交換的社會(huì)資源內(nèi)容剖析

社會(huì)交換的內(nèi)容是社會(huì)資源，文憑可以用于社會(huì)資源的交換，這種社會(huì)資源包括收入及職業(yè)、權(quán)利、社會(huì)地位及身份等。受教育程度及文憑的高度與職業(yè)定位息息相關(guān)，一般來(lái)說(shuō)呈正相關(guān)。很多企業(yè)在招人時(shí)，都會(huì)設(shè)置專門的入職門檻，比如本科學(xué)歷、相應(yīng)的資歷證書等。因此，文憑具有重要的篩選功能。很多聲望好的職業(yè)意味著社會(huì)地位高、工資高，這些地位及報(bào)酬將成為社會(huì)交換的參照，高文憑者認(rèn)為付出了更多的教育經(jīng)費(fèi)，同時(shí)需要相應(yīng)的薪酬與文憑進(jìn)行互換，從而滿足自身需要。

除了換取更好的職位與更多的收入，文憑同時(shí)可以與權(quán)力進(jìn)行交換，這個(gè)交換過(guò)程包括吸引、交換、競(jìng)爭(zhēng)、分化這幾個(gè)過(guò)程，因?yàn)闄?quán)力對(duì)于很多群體來(lái)說(shuō)，具有相對(duì)的吸引力，這種吸引體現(xiàn)在可以占據(jù)更多的社會(huì)資源，獲取利益及需要，當(dāng)權(quán)力對(duì)人們產(chǎn)生吸引后，人們開始進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)與交換，利用自己的文憑、知識(shí)、技能與水平進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)家公務(wù)員考試制度就是一種交換制度，人才通過(guò)交換自己的才能與學(xué)識(shí)，獲取相應(yīng)的崗位。在這個(gè)社會(huì)上，潛意識(shí)里文憑與自身的社會(huì)地位相對(duì)應(yīng)，無(wú)論是否有好的職位，但是高中學(xué)歷與碩士學(xué)歷給別人的感受明顯不同，人們更加尊重高學(xué)歷的人，同時(shí)，高學(xué)歷也具有獲取更高社會(huì)地位的機(jī)會(huì)，這是很顯而易見的。

（三）文憑社會(huì)交換帶來(lái)的負(fù)效應(yīng)

篇3

中國(guó)是一個(gè)絕對(duì)資源比較豐富的國(guó)家，我們的周圍不乏優(yōu)質(zhì)的自然資源在沉睡。今年的SARS事件就催生了一個(gè)自然資源性新產(chǎn)品----重慶奧妮黃連除菌新產(chǎn)品。

重慶石柱是中國(guó)著名的黃連之鄉(xiāng)，黃連年產(chǎn)量占全國(guó)60%份額，原料資源豐富，黃連是最地道的消炎、消毒、殺菌的中草藥材。漫山遍野的黃連靜靜地在重慶大地瘋長(zhǎng)，誰(shuí)也不會(huì)想到黃連會(huì)在今天成為中國(guó)日化巨頭-----重慶奧妮的救命稻草。今年5月1日到5月20日，奧妮掌門人黃家齊針對(duì)國(guó)內(nèi)除菌產(chǎn)品稀缺，除菌市場(chǎng)爆棚的消費(fèi)需求，以迅雷不及掩耳之勢(shì)推出了奧妮黃連除菌洗手液、香皂、洗發(fā)水系列新產(chǎn)品，在國(guó)內(nèi)日化界掀起了一輪黃連風(fēng)暴。這是黃家齊的獨(dú)具慧眼才使得重慶黃連身價(jià)倍增。

相對(duì)于重慶奧妮來(lái)說(shuō)，安徽祁門對(duì)自然資源的保護(hù)意識(shí)就顯得比較遲鈍。80年代，臺(tái)灣統(tǒng)一集團(tuán)發(fā)現(xiàn)了安徽祁門紅茶這一優(yōu)秀的自然資源，當(dāng)?shù)卣](méi)有意識(shí)到祁門紅茶這一寶貴的自然資源，而極具市場(chǎng)意識(shí)與資源動(dòng)機(jī)的統(tǒng)一集團(tuán)敏銳地抓住了這一點(diǎn)，只用了很少的投入就獲得了祁門紅茶50年的資源使用權(quán)。90年代，當(dāng)統(tǒng)一集團(tuán)在中國(guó)大陸大打統(tǒng)一祁門紅茶概念的時(shí)候，作為祁門紅茶產(chǎn)地的安徽祁門只能選擇沉默，這是多么沉痛的沉默！自然資源性新產(chǎn)品的唯一性、排他性、占位性提醒我們，必須十分重視對(duì)自然資源的開發(fā)利用，必須十分重視對(duì)于自然資源進(jìn)行保護(hù)，以防止出現(xiàn)掠奪性開發(fā)。

在實(shí)際工作，我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)會(huì)問(wèn)這樣一個(gè)問(wèn)題：如何發(fā)現(xiàn)自然性資源？如何評(píng)估自然資源的市場(chǎng)價(jià)值？我們認(rèn)為必須將自然資源與消費(fèi)者需求以及市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行綜合性分析，養(yǎng)成觀察、思考的習(xí)慣，則中國(guó)大地自然資源必將極大地被市場(chǎng)放大。

資源稀缺系數(shù)。并不是所有資源都具備巨大的市場(chǎng)價(jià)值，只有當(dāng)自然資源表現(xiàn)為極端稀缺才會(huì)構(gòu)成壟斷性競(jìng)爭(zhēng)新產(chǎn)品核心元素。因此，判斷是否為自然資源性新產(chǎn)品往往需要判斷資源寶貴性。

資源市場(chǎng)價(jià)值。資源的市場(chǎng)價(jià)值主要考慮資源與消費(fèi)者需求的轉(zhuǎn)化成本。我們知道中國(guó)有很多地方有石油或者稀有金屬，但是由于這些資源本身的開發(fā)成本，有資源不一定構(gòu)成市場(chǎng)，所以，在面對(duì)資源是，我們必須進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)值判斷，這種市場(chǎng)價(jià)值判斷主要是采用成本方法進(jìn)行可行性預(yù)算，通過(guò)可持續(xù)發(fā)展判斷建立資源開發(fā)可行性的標(biāo)準(zhǔn)。

資源開發(fā)技術(shù)。自然資源性新產(chǎn)品開發(fā)還要考慮到現(xiàn)在技術(shù)開發(fā)的可能。有一些資源性新產(chǎn)品由于技術(shù)原因而很難轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的新產(chǎn)品。我們知道，中國(guó)海洋資源十分豐富，但由于中國(guó)海洋技術(shù)發(fā)展限制，中國(guó)很多自然海洋性資源新產(chǎn)品開發(fā)并不是十分有效，很多自然資源性新產(chǎn)品開發(fā)有賴于技術(shù)技術(shù)領(lǐng)域的突破。 社會(huì)資源性新產(chǎn)品

與自然性資源新產(chǎn)品開發(fā)相比較，社會(huì)性資源新產(chǎn)品具備隱蔽性特點(diǎn)。一般社會(huì)性資源新產(chǎn)品需要研發(fā)者不僅需要嫻熟的行業(yè)知識(shí)、專業(yè)判斷，還需要新產(chǎn)品研發(fā)者具備豐富的社會(huì)學(xué)知識(shí)積累，以及具備將社會(huì)學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品思考技巧。對(duì)于聰明者，社會(huì)資源性新產(chǎn)品創(chuàng)意，新產(chǎn)品概念產(chǎn)生就在一瞬間，而對(duì)于知識(shí)貧乏或者缺乏商業(yè)技巧者，可能熟視無(wú)睹地將豐富的社會(huì)資源白白浪費(fèi)，甚至于即使面臨寶貴的社會(huì)資源也難以創(chuàng)造市場(chǎng)輝煌。

現(xiàn)在，在我們的身邊有許多社會(huì)資源性新產(chǎn)品經(jīng)典案例可以作為參考幫助我們有效地進(jìn)行社會(huì)資源性新產(chǎn)品研發(fā)推廣。相信鄭板橋的“難得糊涂”在中國(guó)文化史上大家都不陌生，就是這樣一個(gè)寶貴的社會(huì)資源，人們始終處于麻木不仁地作為一些人生的信條使用，在廣東廣旭廣告的眼里，難得糊涂卻是成就中國(guó)白酒企業(yè)-----云峰酒業(yè)新產(chǎn)品概念的絕佳機(jī)會(huì)，其1996年推出的小糊涂仙系列酒創(chuàng)造了中國(guó)白酒企業(yè)少有的輝煌。同樣一個(gè)中國(guó)人習(xí)以為常的“福”字卻給中國(guó)金六福酒業(yè)帶來(lái)了驚人的奇跡。然而，同樣是優(yōu)質(zhì)的社會(huì)資源，杜康被認(rèn)為是中國(guó)白酒的代名詞，但是由于企業(yè)在運(yùn)作上的技巧差距幾乎使得這樣稀世的社會(huì)資源性新產(chǎn)品失去生命力。如何判斷和使用社會(huì)資源性新產(chǎn)品？根據(jù)實(shí)際操作中的經(jīng)驗(yàn)，我們推薦幾種思考方法供大家參考。

關(guān)聯(lián)性思考。進(jìn)行社會(huì)資源性新產(chǎn)品創(chuàng)新首要是具備關(guān)聯(lián)性思考的能力。當(dāng)我們決定在某時(shí)某地某行創(chuàng)新新產(chǎn)品時(shí)，關(guān)聯(lián)性思考的機(jī)器其實(shí)就已經(jīng)啟動(dòng)。比如我們以黃鶴樓為品牌名進(jìn)行新產(chǎn)品創(chuàng)新，那么關(guān)于黃鶴樓的所有的故事、史識(shí)、等多成為我們必然的新產(chǎn)品概念的聯(lián)想，然后我們?cè)龠M(jìn)行差異化處理，這樣，一個(gè)活生生的可以感知的新產(chǎn)品概念就很容易產(chǎn)生。同樣，一個(gè)產(chǎn)地的文化含義對(duì)新產(chǎn)品概念形成影響也是非常巨大的。因?yàn)楫a(chǎn)地文化往往是經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的積淀，已經(jīng)廣泛為消費(fèi)者認(rèn)知。比如云煙、黔酒、川酒、東北米等，這些基本的認(rèn)知使得關(guān)聯(lián)性思考中基本面有決定保障。

創(chuàng)意性設(shè)計(jì)。關(guān)聯(lián)性思考獲得的往往是一些共性的東西，創(chuàng)意性設(shè)計(jì)就是將共性資源進(jìn)行創(chuàng)意性思考，并在這種創(chuàng)意性思考進(jìn)行外化表現(xiàn)。例如安徽高爐家酒，對(duì)于徽文化的新產(chǎn)品概念開發(fā)就使用了徽派民居作為包裝設(shè)計(jì)元素，使得創(chuàng)意性設(shè)計(jì)與新產(chǎn)品概念獲得生命力。

放大性傳播。放大性傳播是如何使我們確立的獨(dú)特的新產(chǎn)品概念獲得最大的市場(chǎng)效應(yīng)，因此，放大性傳播就是放大市場(chǎng)概念，讓消費(fèi)者感受新產(chǎn)品帶來(lái)的獨(dú)特體驗(yàn)。

差異化營(yíng)銷。針對(duì)社會(huì)資源性新產(chǎn)品進(jìn)行差異化營(yíng)銷主要體現(xiàn)在品牌塑造層面。由于社會(huì)資源性新產(chǎn)品獨(dú)特的社會(huì)資源占位決定了企業(yè)必須迅速形成概念占有，因此差異化營(yíng)銷手段就是首先在概念傳播的廣度與深度上超越對(duì)手，獲得強(qiáng)大的資源占位。 資源性新產(chǎn)品保護(hù)策略

由于資源性新產(chǎn)品具有稀缺性、唯一性、排他性以及不可復(fù)制性，因此對(duì)于資源性新產(chǎn)品概念的保護(hù)顯得十分重要。如果策略保護(hù)不當(dāng)，這種稀缺資源很容易成為公用資源平臺(tái)，在這方面，中國(guó)企業(yè)有著比較慘痛的教訓(xùn)。

1996年，當(dāng)云峰酒業(yè)推出“茅臺(tái)鎮(zhèn)傳世佳釀”的品質(zhì)訴求時(shí)，作為貴州茅臺(tái)酒廠的憤怒幾乎是到了極點(diǎn)。但是，管什么用呢？茅臺(tái)酒可能十分重視對(duì)品牌資產(chǎn)的管理，但卻忽視了地理資源的保護(hù)性開發(fā)，以致于當(dāng)小糊涂仙酒巧妙地利用茅臺(tái)鎮(zhèn)資源時(shí)，茅臺(tái)酒廠只能是憤怒而無(wú)奈！

對(duì)于資源性新產(chǎn)品，無(wú)論是自然資源性新產(chǎn)品還是社會(huì)資源性新產(chǎn)品，我們都可以采用規(guī)范的法律形式進(jìn)行管理。比如，

原產(chǎn)地保護(hù)措施；

篇4

我們傳統(tǒng)的法律概念是根據(jù)馬克思的階級(jí)理論作出的，即法律就是一個(gè)階級(jí)統(tǒng)治另外一個(gè)階級(jí)的工具。這個(gè)概念（以下稱為法律的階級(jí)概念）從階級(jí)角度分析，無(wú)疑有其合理性，但是法律的階級(jí)概念也有其局限性和明顯的缺陷。結(jié)合我國(guó)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)說(shuō)，法律的階級(jí)概念已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，更不利于法治社會(huì)的建設(shè)。因?yàn)椋?/p>

首先，法律除了階級(jí)性的特點(diǎn)以外，還有公共性特點(diǎn)，階級(jí)概念并不能完整的概括法律的特征；

其次，法律的階級(jí)概念，需要對(duì)社會(huì)進(jìn)行階級(jí)劃分。那么當(dāng)前的社會(huì)，誰(shuí)是統(tǒng)治階級(jí)？誰(shuí)是被統(tǒng)治階級(jí)？法律的階級(jí)概念，在意識(shí)上使大多數(shù)的國(guó)民感覺自己是被統(tǒng)治階級(jí)（總是要找出一個(gè)對(duì)應(yīng)的定位，不可能成統(tǒng)治階級(jí)，只能自我定位到被統(tǒng)治階級(jí)了，并且被統(tǒng)治階級(jí)總是占大多數(shù)的）,自我定位為被統(tǒng)治階級(jí)的大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，對(duì)法律的態(tài)度就是抵觸、規(guī)避，而不是遵守和積極建設(shè)（按照階級(jí)統(tǒng)治工具理論，被統(tǒng)治階級(jí)就不需要遵守法律，甚至有權(quán)違反、法律，因?yàn)榘凑杖说幕救藱?quán)，每個(gè)人都有反抗壓迫和奴役的權(quán)力）。而法治社會(huì)是需要每一個(gè)國(guó)民積極參與，如果部分進(jìn)行法治建設(shè)，大部分反對(duì)、抵觸，那么建設(shè)就不如破壞了。相對(duì)的要樹立一個(gè)對(duì)應(yīng)的統(tǒng)治階級(jí)，那么從事社會(huì)管理的政府及其官員就被歸入到統(tǒng)治階級(jí)。在意識(shí)上被定位和自我定位為統(tǒng)治階級(jí)的人來(lái)說(shuō)，法律的階級(jí)概念會(huì)使他們會(huì)覺得法律就是管普通老百姓的，他們可以逾越于法律之外，法律是實(shí)現(xiàn)其對(duì)社會(huì)統(tǒng)治的工具，他們正是工具的使用者，出現(xiàn)特權(quán)思想。甚至發(fā)展到認(rèn)為公權(quán)力私有，進(jìn)行權(quán)力尋租，導(dǎo)致腐敗的加劇。這種機(jī)械的、意識(shí)形態(tài)的社會(huì)分類會(huì)加劇政府和老百姓之間的對(duì)立和不信任感。

再次，法律的階級(jí)概念，會(huì)使大多數(shù)人游離于法治軌道之外。他們認(rèn)為，建設(shè)法治社會(huì)是政府的事情，與我無(wú)關(guān)。最終使建設(shè)法治社會(huì)成了一句動(dòng)聽的空話。

那么如何解決這個(gè)問(wèn)題呢？或者說(shuō)按照社會(huì)的現(xiàn)狀，如何界定法律的概念更符合社會(huì)發(fā)展的需要呢。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將法律界定為“國(guó)民的誓約”，即國(guó)民（國(guó)家）為了和平相處和發(fā)展需要就相處和發(fā)展過(guò)程中碰到的問(wèn)題達(dá)成的合約和承諾（以下稱為誓約法律概念）。實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)，法律就是利益的分配機(jī)制，規(guī)定如何分配和運(yùn)用社會(huì)資源、利益。那么誓約法律概念如何解決階級(jí)法律概念所產(chǎn)生的問(wèn)題呢？

誓約法律概念在建設(shè)法治社會(huì)中有什么優(yōu)勢(shì)？

首先，誓約法律概念有利于鼓勵(lì)國(guó)民積極參與立法活動(dòng)。因?yàn)榉墒巧鐣?huì)資源的分配機(jī)制，就社會(huì)資源如何分配進(jìn)行的約定，所以它涉及到每個(gè)人自身的利益，需要每個(gè)人自己參與。定性為誓約，首先要求國(guó)民就需要解決的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商約定，協(xié)商就需要參加，將立法活動(dòng)當(dāng)成國(guó)民自己的事情。建立立法與國(guó)民利益息息相關(guān)之共識(shí)。

其次，誓約法律概念有利于樹立法律的平等觀念。在誓約的建立（簽訂）過(guò)程中，有利于體現(xiàn)和落實(shí)平等觀念和意識(shí)，因?yàn)槠跫s的基礎(chǔ)是平等，而不是特權(quán)，特權(quán)就不能進(jìn)行協(xié)商。同樣，通過(guò)廣泛的參與、協(xié)商，立法不再是少數(shù)人的特權(quán)，避免法律成為少數(shù)人掠奪的霸占社會(huì)資源的工具，最大限度的實(shí)現(xiàn)法律的正義。

篇5

一、資源整合的概念

資源整合是指企業(yè)對(duì)不同來(lái)源、不同層次、不同結(jié)構(gòu)、不同內(nèi)容的資源進(jìn)行識(shí)別與選擇、汲取與配置、激活和有機(jī)融合,使其具有較強(qiáng)的柔性、條理性、系統(tǒng)性和價(jià)值性,并創(chuàng)造出新的資源的一個(gè)復(fù)雜的動(dòng)態(tài)過(guò)程。資源整合是企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的手段，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的日常工作。整合就是要優(yōu)化資源配置，就是要有進(jìn)有退、有取有舍，就是要獲得整體的最優(yōu)。

在戰(zhàn)略思維的層面上，資源整合是系統(tǒng)論的思維方式。就是要通過(guò)組織和協(xié)調(diào)，將企業(yè)內(nèi)部彼此分離的職能，將企業(yè)外部既參與共同的使命又擁有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益的合作伙伴整合成一個(gè)為客戶服務(wù)的系統(tǒng)，取得1+1大于2的效果。

在戰(zhàn)術(shù)選擇的層面上，資源整合就是優(yōu)化配置的決策。就是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求對(duì)有關(guān)的資源進(jìn)行重新配置，以突顯企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并尋求資源配置與客戶需求的最佳結(jié)合點(diǎn)。目的就是要通過(guò)組織制度安排和管理運(yùn)作協(xié)調(diào)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是社會(huì)大家庭的一員，所以企業(yè)缺什么就要到社會(huì)中去尋找—懂得利用社會(huì)資源，盡管社會(huì)中的人、財(cái)、物不一定屬于我們，但是卻可以被我們所運(yùn)用。這就是整合社會(huì)資源。

二、社會(huì)資源整合使用的必要性

1、企業(yè)進(jìn)行資源整合的必要性表現(xiàn)在企業(yè)只是擁有資源并不能為企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),因?yàn)檫@些資源所帶來(lái)的相對(duì)于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)會(huì)隨著環(huán)境的變化而消退,特別是當(dāng)企業(yè)處于動(dòng)態(tài)環(huán)境下,如行業(yè)環(huán)境變化迅速等情形下,就需要不斷地更新和變革資源,提升企業(yè)資源的異質(zhì)性。這些異質(zhì)性的資源并不能直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)價(jià)值,而是需要對(duì)其加以有效的整合從而達(dá)到創(chuàng)造價(jià)值的目的。

2、中國(guó)建筑業(yè)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而快速發(fā)展，城市化的發(fā)展為建筑企業(yè)提供了大量的發(fā)展機(jī)會(huì)，建筑企業(yè)的規(guī)模迅速擴(kuò)大。目前，國(guó)內(nèi)外建筑市場(chǎng)的發(fā)展對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，其競(jìng)爭(zhēng)激烈的發(fā)展格局，是我們很難依靠單一的力量在一定時(shí)期內(nèi)吸收更多有著不同行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。多數(shù)建筑企業(yè)無(wú)論是管理人員還是作業(yè)層面的人員都非常短缺，在可以預(yù)見的時(shí)間內(nèi)，資源的短缺將是企業(yè)面臨的最基本的問(wèn)題。同時(shí)，由于建筑業(yè)不同領(lǐng)域的特點(diǎn)，使我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)很難打造一批既有專業(yè)知識(shí)，又有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)化的中層管理團(tuán)隊(duì)。

3、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)在這些相應(yīng)的領(lǐng)域的發(fā)展，其品牌的競(jìng)爭(zhēng)力同樣重要，單純依靠一個(gè)企業(yè)本身，在較短的時(shí)間內(nèi)，很難實(shí)現(xiàn)在多元化、多領(lǐng)域都能打造出一流的品牌。這就需要我們通過(guò)資源整合，以增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。競(jìng)爭(zhēng)激烈的建筑市場(chǎng)形勢(shì)，是今天建筑業(yè)的利潤(rùn)越來(lái)越薄，而原材料等價(jià)格的上漲，勞動(dòng)力成本的增長(zhǎng)，同樣給我們帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。這就需要我們強(qiáng)化管理，通過(guò)資源整合避免人力資源和物質(zhì)資源的重復(fù)投入，進(jìn)而達(dá)到打造具有較強(qiáng)實(shí)力的專業(yè)化的管理和工作團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、施工企業(yè)生存及發(fā)展環(huán)境情況分析

1、施工企業(yè)的特點(diǎn)

施工企業(yè)組織管理模式變化更多的是在業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大以后，依靠組織自身容量擴(kuò)大或增加組織的層次來(lái)適應(yīng)規(guī)模的變化，外延擴(kuò)張的趨勢(shì)較為明顯，不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和上級(jí)的要求。

建筑施工行業(yè)具有很強(qiáng)的周期性，易隨宏觀經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)而大幅波動(dòng)，實(shí)施多元化發(fā)展能夠充分利用施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資源，提高資產(chǎn)的利用率，并且通過(guò)集團(tuán)內(nèi)部的橫向戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升各產(chǎn)業(yè)間的協(xié)同及資源共享。

施工企業(yè)目前存在的管理問(wèn)題除了一部分是由項(xiàng)目特點(diǎn)、企業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)特點(diǎn)直接決定之外，還有很大一部分由我國(guó)獨(dú)特的建筑市場(chǎng)，獨(dú)有的行政管控模式、人員素質(zhì)偏低以及落后的管理方式間接造成的。企業(yè)處于不斷變化的環(huán)境中，管理需要依據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)調(diào)整，如果沒(méi)有系統(tǒng)的思路，則會(huì)出現(xiàn)眾多的問(wèn)題：

（1）內(nèi)部各單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。同一大型施工企業(yè)內(nèi)各二級(jí)單位間的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈，大大削弱了公司的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍。各二級(jí)單位之間目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)手段、業(yè)務(wù)模式嚴(yán)重雷同，無(wú)法達(dá)到規(guī)模集約的效應(yīng)。

（2）隨著公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)，某些管理方面的制度尚未建立，由于業(yè)務(wù)管理方式不斷調(diào)整，制度往往滯后于業(yè)務(wù)、組織的調(diào)整，形成制度的空白，制度的滯后現(xiàn)象嚴(yán)重。有的職能管理制度與體系文件在執(zhí)行中往往交叉重復(fù)，甚至自相矛盾，造成在日常管理中可能出現(xiàn)“二張皮”的現(xiàn)象。

（3）管理層次多造成的企業(yè)內(nèi)組織成本高及信息交流不暢。由于層級(jí)控制的鏈長(zhǎng)，管理幅度大，則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較高的組織成本。

（4）企業(yè)間信息知識(shí)交流不暢，信息化軟件跟不上管理的實(shí)際，或者說(shuō)實(shí)際與信息化脫節(jié)。施工企業(yè)的管理基點(diǎn)是工程項(xiàng)目，企業(yè)作為決策層只有對(duì)分布在各地的工程現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)施狀態(tài)如工程成本、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量等信息及時(shí)了解和監(jiān)控，才能運(yùn)籌帷幄。企業(yè)內(nèi)部的信息由于層級(jí)式的縱向傳遞而經(jīng)常出現(xiàn)時(shí)滯和偏差，二級(jí)單位之間更是少有聯(lián)系，只是各自服從公司的指令，談不上知識(shí)交換和資源共享，缺乏應(yīng)有的協(xié)同效應(yīng)；企業(yè)各應(yīng)用系統(tǒng)、各部門、各層級(jí)、各合作伙伴間存在的交叉內(nèi)容，各業(yè)務(wù)功能存在著大量交叉工作，而且在企業(yè)日常運(yùn)行過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生大量關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，這些關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)往往僅被創(chuàng)造部門擁有，其他業(yè)務(wù)部門很難獲取。由于工程項(xiàng)目地域的分散性，使得大型水電施工企業(yè)對(duì)工程項(xiàng)目監(jiān)控乏力。如何使管理體系滿足信息化建設(shè)的需求，實(shí)現(xiàn)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化管理刻不容緩。

（5）企業(yè)資源在多項(xiàng)目間調(diào)配有難度。項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的企業(yè)同時(shí)開展多個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目之間的資源的合理分配就成為一個(gè)非常復(fù)雜的工作。資源的有限性，特別是稀缺資源，而導(dǎo)致項(xiàng)目對(duì)資源的爭(zhēng)奪，往往是項(xiàng)目間沖突的直接原因。因此，企業(yè)要首先保證資源的經(jīng)濟(jì)持有量，又要保證資源的投入收益最大，需要將資源投入到最需要的地方。

2、施工企業(yè)面臨的政策環(huán)境

施工企業(yè)的生存環(huán)境，要求勞動(dòng)關(guān)系必須有足夠的“彈性”，但在現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策環(huán)境下，勞動(dòng)關(guān)系的“彈性”已喪失殆盡，過(guò)去那種“招之即來(lái)，揮之即去”的用工時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。當(dāng)前不少施工企業(yè)面臨施工任務(wù)增多而資源嚴(yán)重不足的矛盾局面，僅憑自身的資源是完成不了承攬的工程任務(wù)，也滿足不了施工規(guī)模擴(kuò)大的要求，時(shí)下，多采取分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等形式等競(jìng)爭(zhēng)任務(wù)和完成履約。然而因國(guó)家的法律體系越健全，法律制度越完善，企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)也就越大，政府對(duì)市場(chǎng)主體的監(jiān)督會(huì)更加嚴(yán)格，違法成本也將大幅度提高。

3、施工企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境

國(guó)際金融危機(jī)進(jìn)一步漫延和影響的進(jìn)一步加深，不僅對(duì)以依靠粗放管理和廉價(jià)勞動(dòng)力為支撐的制造業(yè)帶來(lái)影響，而對(duì)于資金需求量大、帶有粗放勞動(dòng)形態(tài)的建筑施工企業(yè)也難以幸免。雖然近幾年來(lái)，國(guó)家為了保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的穩(wěn)定，提出了拉動(dòng)內(nèi)需，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等一系列舉措，也確實(shí)為我們提供了一個(gè)難得的發(fā)展機(jī)遇。但隨著新一輪建設(shè)熱潮的逐漸散去，以及國(guó)家有關(guān)房地產(chǎn)等調(diào)控政策的推進(jìn)，特別是國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力成本的進(jìn)一步提升，為建筑施工企業(yè)帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇為我們提出了新的更高的要求，而建筑市場(chǎng)僧多粥少的格局以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，是我們?cè)诰薮蟮臋C(jī)遇面前，每時(shí)每刻都面臨著新的挑戰(zhàn)。建筑市場(chǎng)的每一次宏觀調(diào)控，受國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響以及國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策變化的影響。

在國(guó)家目前“穩(wěn)增長(zhǎng)、控物價(jià)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促發(fā)展”以及加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的大背景下，建筑業(yè)作為基礎(chǔ)服務(wù)產(chǎn)業(yè)，不僅在主業(yè)板塊要成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力企業(yè)，同時(shí)，提升在相關(guān)產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)在其產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的排頭兵和領(lǐng)軍地位也同樣地重要。就建筑施工企業(yè)而言，由單一的生產(chǎn)格局向多領(lǐng)域、多元化的綜合性施工企業(yè)發(fā)展，民用建筑企業(yè)往工業(yè)建筑、公路、地鐵發(fā)展，鐵路企業(yè)往民用建筑發(fā)展，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)快速增長(zhǎng)。這種現(xiàn)象雖然在一定時(shí)期助推了企業(yè)的發(fā)展，但與競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展趨勢(shì)并不符合，大而不強(qiáng)，小而不精的現(xiàn)狀使我們?cè)诘钟?jīng)濟(jì)危機(jī)和市場(chǎng)形勢(shì)的變化時(shí)仍舊處于不利的地位。

4、施工企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，構(gòu)建和諧企業(yè)，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，加快改革創(chuàng)新，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力，大力提高經(jīng)濟(jì)效益和運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全、穩(wěn)健、科學(xué)、和諧發(fā)展。以工程建設(shè)為核心，打造“中國(guó)水電”知名品牌。完善工程建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)縱向一體化；鞏固水電建設(shè)市場(chǎng)，大力開拓非水電建筑市場(chǎng)；依托國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，開拓國(guó)外建筑市場(chǎng)；整合內(nèi)部資源，重組外部資源，切實(shí)把企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，完成企業(yè)科學(xué)發(fā)展階段的新任務(wù)。建成相關(guān)多元化、現(xiàn)代化、國(guó)際化，有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的質(zhì)量效益型企業(yè)。

中國(guó)建筑業(yè)正處在快速發(fā)展的時(shí)代，作為行業(yè)中的重要企業(yè)之一，對(duì)未來(lái)和未來(lái)的發(fā)展我們充滿信心。公司這幾年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的快速擴(kuò)張和管理能力的提升，創(chuàng)造了連年新的記錄，我們?yōu)橹械津湴梁妥院馈５诜鰪?qiáng)不扶弱的市場(chǎng)生存環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展如同逆水行舟，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是倒退，如何才能保持公司的基業(yè)長(zhǎng)青呢？因此，我們還應(yīng)該清醒的看到，企業(yè)總產(chǎn)值的快速增長(zhǎng)并沒(méi)有帶來(lái)理想的收益增長(zhǎng)，或者說(shuō)離“質(zhì)量效益型企業(yè)”的發(fā)展要求還有較大的差距，“微利”正在成為建筑施工行業(yè)的代名詞。身處有利的行業(yè)發(fā)展大環(huán)境，我們要搶抓機(jī)遇，努力跨躍低利潤(rùn)區(qū)，實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模和效益上的雙豐收，為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為公司新一輪的發(fā)展再添動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展目標(biāo)。

簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)模式和較為粗放的管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，公司以基本完成了量變的過(guò)程，質(zhì)變才是企業(yè)發(fā)展的又一新的起點(diǎn)。公司未來(lái)的發(fā)展方向是：在勞動(dòng)密集型的行業(yè)里，將一個(gè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代走過(guò)來(lái)的國(guó)有獨(dú)資建筑施工企業(yè)，從勞動(dòng)密集型向管理、技術(shù)和人才密集型企業(yè)轉(zhuǎn)變；從建筑施工企業(yè)向施工管理型企業(yè)轉(zhuǎn)變；從規(guī)模型向質(zhì)量效益型企業(yè)轉(zhuǎn)變；從產(chǎn)業(yè)鏈的低端向產(chǎn)業(yè)鏈的兩端延伸；在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)考慮產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。管理體制、機(jī)制和運(yùn)營(yíng)管理模式的創(chuàng)新已是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。

四、社會(huì)資源的風(fēng)險(xiǎn)分析

1、分包商入庫(kù)率低

從公司整體合格分包商庫(kù)中可以看出，目前的分包商主要集中在基礎(chǔ)處理行業(yè)，綜合性項(xiàng)目施工單位偏少，入庫(kù)率低。

2、成本控制風(fēng)險(xiǎn)

受通貨膨脹影響，人工費(fèi)和材料費(fèi)居高不下，造成施工成本控制難度大，成本呈逐年上升趨勢(shì)。我們的中標(biāo)價(jià)格受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)影響，并未有明顯提高，發(fā)包困難。

3、法律風(fēng)險(xiǎn)

按照《國(guó)家建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《招投標(biāo)法》、《建筑法》要求，主體工程不得采取分包形式施工，為我們的工程分包管理帶來(lái)顯著地限制和管理難度。在勞務(wù)分包和臨時(shí)工的合作中，法律風(fēng)險(xiǎn)尤為突出，存在隱患較大。

4、質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)

分包人施工質(zhì)量關(guān)系到總包人的項(xiàng)目信譽(yù)和業(yè)績(jī)。如果分包人出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，總包人擺脫不了責(zé)任，且對(duì)總包人信譽(yù)產(chǎn)生重大影響。

安全管理在施工中是一票否決的，能力強(qiáng)的施工單位還可以承擔(dān)部分安全風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于小的分包商或個(gè)體施工人、掛靠其他單位的施工人，絕大多數(shù)的安全風(fēng)險(xiǎn)是由總包人承擔(dān)的。

5、資金風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)分包人的資金管理必須嚴(yán)格，嚴(yán)禁其施工項(xiàng)目未驗(yàn)收合格進(jìn)行進(jìn)度款支付。

如何規(guī)避重復(fù)納稅金是需要深入研究的課題。

6、管理風(fēng)險(xiǎn)

分包管理與自營(yíng)管理有顯著地區(qū)別，分包管理的好壞，直接影響總包人的成本、利益和信譽(yù)。

五、社會(huì)資源風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì)措施

1、轉(zhuǎn)變社會(huì)資源利用的思想觀念

我們充分認(rèn)識(shí)到，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，施工資源的配置方式和運(yùn)作方式，已經(jīng)從原來(lái)自有施工隊(duì)伍逐漸發(fā)展到大量利用社會(huì)資源階段，隨著國(guó)家法律法規(guī)的不斷完善，利用社會(huì)資源壯大企業(yè)也在發(fā)生著變化。這就要求企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解放思想，要有敢為人先的開拓精神，大膽嘗試?yán)蒙鐣?huì)資源的方式和手段，不斷擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和市場(chǎng)占有份額。

2、與社會(huì)資源建立合作關(guān)系

（1）建立戰(zhàn)略合作伙伴

對(duì)于工程分包戰(zhàn)略合作伙伴，工作思路是：主動(dòng)培育、利益分享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展。戰(zhàn)略定位是：市場(chǎng)化、社會(huì)化、小型化、專業(yè)化。管控原則是：戰(zhàn)略引領(lǐng)、指導(dǎo)幫助、體系覆蓋、管控到位。工作的步驟是：先培育規(guī)范、再發(fā)展提升。

按照企業(yè)發(fā)展的需要，工程分包戰(zhàn)略合作伙伴分為三種類型：一是以勞務(wù)作業(yè)分包為主要業(yè)務(wù)的勞務(wù)分包商，這應(yīng)當(dāng)逐步成為工程分包戰(zhàn)略合作伙伴的主力軍；二是以專業(yè)工程承包為主要業(yè)務(wù)的專業(yè)分包商，這是工程分包戰(zhàn)略合作伙伴的重要力量；三是為企業(yè)提供勞務(wù)人員為主要業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，他們是臨時(shí)性、輔或者替代性工作崗位勞務(wù)隊(duì)伍來(lái)源的有益補(bǔ)充。

對(duì)于有能力從事工序分包的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，協(xié)助其辦理相關(guān)的資質(zhì)和營(yíng)業(yè)手續(xù)，成為施工企業(yè)的工程分包戰(zhàn)略合作伙伴。也可以從架子隊(duì)管理模式入手，對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化管理。

（2）采取強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)營(yíng)

企業(yè)之間的聯(lián)營(yíng)合作，有法律依據(jù)，聯(lián)營(yíng)合作必須要遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以誠(chéng)信、合作、共贏為基本原則，充分發(fā)揮企業(yè)之間的資源優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的目的。聯(lián)營(yíng)體成功的關(guān)鍵所在，除了雙方真誠(chéng)合作以外，經(jīng)營(yíng)模式至關(guān)重要，應(yīng)在雙方母體公司的支持下，充分利用社會(huì)資源的經(jīng)營(yíng)模式。

（3）勞務(wù)基地的建設(shè)

所謂建筑勞務(wù)基地，是指使用建筑勞務(wù)的施工企業(yè)與特定勞務(wù)企業(yè)或特定地區(qū)建立了長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)合作關(guān)系。對(duì)于使用建筑勞務(wù)的施工企業(yè)而言，這里的特定勞務(wù)企業(yè)或特定地區(qū)就是它的建筑勞務(wù)基地。在現(xiàn)行法律框架中，勞務(wù)基地合法運(yùn)作有兩種形式：其一，與有勞務(wù)資質(zhì)的施工企業(yè)建立勞務(wù)分包合同關(guān)系；其二，與特定地區(qū)若干經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)的自然人中的每一個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。

（4）資本金運(yùn)作

利用企業(yè)富裕資金或利用銀行貸款，自行開發(fā)或合作開發(fā)國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是利用社會(huì)資源的一個(gè)重要途徑。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過(guò)程中，參與到工程建設(shè)中，不但擴(kuò)大了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，同時(shí)建設(shè)的產(chǎn)品可以帶來(lái)豐厚的回報(bào)。

3、實(shí)現(xiàn)管理層與勞務(wù)層分離促進(jìn)社會(huì)資源利用

施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)隊(duì)伍資源的配置方式和運(yùn)作方式，隨著國(guó)家法律法規(guī)的不斷完善，工程項(xiàng)目管理層和作業(yè)層已經(jīng)發(fā)生顯著變化。

政策依據(jù)：對(duì)于勞務(wù)分包管理，原建設(shè)部于2005年8月5日出臺(tái)了建市【2005】131號(hào)《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包管理制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》文件。根據(jù)建設(shè)部文件精神，鐵道部頒發(fā)了《關(guān)于積極倡導(dǎo)架子隊(duì)管理模式的指導(dǎo)意見》鐵建社【2008】51號(hào)文件。作為其他行業(yè)施工企業(yè)，我們認(rèn)為可以借鑒參考執(zhí)行該文件。

將常規(guī)施工設(shè)備以租賃的形式承包給公司有一定管理及經(jīng)濟(jì)能力員工，并簽訂租賃合同。合同約定設(shè)備的使用、維修、保養(yǎng)由設(shè)備租賃方完成，并確保設(shè)備的完好性和可使用性；承租者按照約定的租金上交出租方，并承諾使用一定數(shù)量的在冊(cè)員工，其他施工人員由設(shè)備租賃方自行安排，組成具備工序施工能力的作業(yè)隊(duì)。出租方保證承租方的施工任務(wù)飽滿，同時(shí)承租方不對(duì)外承攬工程業(yè)務(wù)。“設(shè)備委托管理”模式的施工設(shè)備由施工企業(yè)作為出租方提供，施工材料可由出租方提供，也可由承租方自行采購(gòu)，采購(gòu)發(fā)票提交項(xiàng)目部進(jìn)入成本。作業(yè)隊(duì)的管理相對(duì)獨(dú)立，但是人工費(fèi)發(fā)放必須經(jīng)施工企業(yè)（出租方）造表后發(fā)放，即施工企業(yè)對(duì)人工費(fèi)發(fā)放進(jìn)行監(jiān)管。

作業(yè)班組負(fù)責(zé)人由施工企業(yè)在冊(cè)員工擔(dān)任，應(yīng)具有相應(yīng)的作業(yè)技能，并經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn)合格后方可持證上崗。工長(zhǎng)、機(jī)班長(zhǎng)同時(shí)必須具備相應(yīng)的組織能力和豐富的施工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其人員數(shù)量應(yīng)能滿足施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理、各施工環(huán)節(jié)和過(guò)程監(jiān)督的需要。班組作業(yè)人員應(yīng)在領(lǐng)工員和工班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下進(jìn)行作業(yè)，做到每個(gè)工序和作業(yè)面有領(lǐng)工員、技術(shù)員、安全員跟班作業(yè)。作業(yè)隊(duì)主要組成人員在施工過(guò)程中應(yīng)保持穩(wěn)定和完整，應(yīng)根據(jù)施工組織安排及工程進(jìn)度，適時(shí)調(diào)整作業(yè)班組用工數(shù)量。作業(yè)隊(duì)的主要管理人員是本企業(yè)職工，主要作業(yè)人員來(lái)源于社會(huì)的勞務(wù)企業(yè)等，與本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系是根據(jù)設(shè)備租賃合同，按實(shí)際完成的工程量進(jìn)行結(jié)算，其結(jié)算款項(xiàng)扣除設(shè)備租金等費(fèi)用后以人工費(fèi)的方式造表發(fā)放。

4、創(chuàng)新項(xiàng)目管控模式以促進(jìn)社會(huì)資源利用

創(chuàng)新項(xiàng)目管控模式主要從以EVA為導(dǎo)向的全價(jià)值鏈成本管理著手，以較低的資源投入，贏得最高的企業(yè)利潤(rùn)。那么我們首先要做的就是降低本企業(yè)資源投入和使用，充分利用社會(huì)資源，加快企業(yè)發(fā)展。

管理模式創(chuàng)新主要研究了以下幾個(gè)方面，一是大力推進(jìn)一級(jí)項(xiàng)目管控模式，逐步達(dá)到區(qū)域化經(jīng)營(yíng)，縮短管理鏈條，降低過(guò)程成本。二是研究項(xiàng)目管理層與作業(yè)層的分開，深入研究作業(yè)層管理創(chuàng)新模式。

5、通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)促進(jìn)社會(huì)資源利用

建立標(biāo)準(zhǔn)化的供方（分包商、供貨商）信息資源庫(kù)，為項(xiàng)目管理者尋找合格供方提供方便、降低成本和提高效率。資源庫(kù)信息一般通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)共享。資源庫(kù)內(nèi)的供方一類是與公司多年合作的單位，二類是社會(huì)上信譽(yù)好，履約能力強(qiáng)的單位，從資源庫(kù)中選擇供方，可以降低利用社會(huì)資源的諸多風(fēng)險(xiǎn)。

6、加強(qiáng)社會(huì)資源利用的考核與激勵(lì)

社會(huì)資源的利用好壞，會(huì)從項(xiàng)目管理的結(jié)果看出，社會(huì)資源利用的好，其成本控制會(huì)得到加強(qiáng)，企業(yè)利潤(rùn)得到提高。在以項(xiàng)目目標(biāo)管理為主導(dǎo)的項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)機(jī)制中，項(xiàng)目成本控制、安全管理、質(zhì)量管理等進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)，按照基礎(chǔ)薪酬加管理薪酬的形式給予項(xiàng)目管理人員年度收入考核兌現(xiàn)，以激勵(lì)項(xiàng)目管理水平的提高。

7、加強(qiáng)利用社會(huì)資源過(guò)程管理

篇6

客觀條件：

篇7

一、運(yùn)用社會(huì)資源實(shí)施品牌戰(zhàn)略

所謂小企業(yè)做事，中企業(yè)做市，大企業(yè)作勢(shì)。所有的社會(huì)資源，都是勢(shì)。這些處身于我們周圍的社會(huì)資源，我們每一個(gè)企業(yè)每一個(gè)人，都可以合理利用。關(guān)鍵是看誰(shuí)能利用得更合理，更恰當(dāng)。那么，在利用社會(huì)資源這個(gè)過(guò)程中，我們先要找到適合自己的社會(huì)資源，這些社會(huì)資源必須要與自己的產(chǎn)品特點(diǎn)和品牌內(nèi)涵有關(guān)，讓社會(huì)資源與自身產(chǎn)品特點(diǎn)合理對(duì)接，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略和最大市場(chǎng)化的營(yíng)銷目的。

例如，我們舟山市正在進(jìn)行的舟山群島新區(qū)建設(shè)，目標(biāo)是要以海洋經(jīng)濟(jì)文化為依托，將舟山建設(shè)成未來(lái)的國(guó)際物流島，海洋產(chǎn)業(yè)島等戰(zhàn)略目標(biāo)，打響屬于舟山群島新區(qū)的品牌戰(zhàn)略，那么這個(gè)“未來(lái)的國(guó)際物流島，海洋產(chǎn)業(yè)島”等戰(zhàn)略目標(biāo)，就是國(guó)家和舟山市政府等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極利用了我們舟山獨(dú)特的地理位置資源與舟山的海洋經(jīng)濟(jì)這些社會(huì)資源，讓這些屬于舟山特有的社會(huì)資源與舟山未來(lái)發(fā)展有機(jī)結(jié)合而進(jìn)行的一次國(guó)家級(jí)地區(qū)戰(zhàn)略行為。

舟山群島新區(qū)建設(shè)如此，企業(yè)也是如此。坐落于舟山的浙江富丹旅游食品有限公司就有這樣一句廣告語(yǔ)：“到舟山旅游，帶富丹食品。”然后再配以豐富誘人的海產(chǎn)品畫面吸引旅客。這雖然是一則再普通不過(guò)的廣告語(yǔ)，但細(xì)一品味，卻是富丹食品在積極利用舟山海洋資源，為自己的產(chǎn)品造勢(shì)，使人們知道在水產(chǎn)品豐富的舟山，不僅有一家叫富丹的食品公司，最重要的是通過(guò)這句廣告語(yǔ)，向人們暗示這家叫富丹的食品公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的舟山水產(chǎn)品特色，是值得到舟山來(lái)的游客帶回去一嘗的。這是富丹公司將舟山旅游與該公司生產(chǎn)的產(chǎn)品很自然地進(jìn)行有機(jī)結(jié)合的一種品牌戰(zhàn)略行為。

二、整合內(nèi)部資源實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)

核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期形成的，蘊(yùn)含于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的支撐企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中能夠長(zhǎng)時(shí)間取得主動(dòng)的核心能力。那么，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如何合理整合內(nèi)部資源，積極挖掘自身潛力，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中長(zhǎng)時(shí)間取得主動(dòng)地位呢？

（一）科學(xué)盤點(diǎn)企業(yè)自身最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短

猶如一個(gè)人出去辦事時(shí)，能夠?qū)⒆陨碜詈玫膬?yōu)點(diǎn)展示在人們眼前，那么他辦事取得成功的概率就會(huì)高許多，反之，則可能辦不成的概率會(huì)高些。或者雖然事情辦成了，但留給人的印象卻不是最好的一面。一個(gè)企業(yè)，如果能夠充分利用本企業(yè)內(nèi)部如技術(shù)專長(zhǎng)、地理環(huán)境、人文特色等方面的資源優(yōu)勢(shì)，則對(duì)未來(lái)發(fā)展將會(huì)取得事半功倍的作用。例如，一個(gè)服裝廠，設(shè)計(jì)款式新穎的服裝是他們的強(qiáng)項(xiàng)，而一家機(jī)械廠，制造機(jī)械設(shè)備和各類配件則是他們的專長(zhǎng)。

（二）運(yùn)用作業(yè)成本法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理

隨著時(shí)代的發(fā)展，顧客需求有了很大變化，企業(yè)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和環(huán)境比過(guò)去競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，首先在成本上要擁有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)地位。成本的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，不僅在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中要不斷加強(qiáng)投入產(chǎn)出觀念，而且對(duì)企業(yè)的成本核算提出了更高的要求。傳統(tǒng)的成本核算方法已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)今社會(huì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。而企業(yè)如果通過(guò)科學(xué)合理的作業(yè)成本法進(jìn)行核算，能有效避免傳統(tǒng)核算過(guò)程中的缺點(diǎn)和不足，使企業(yè)的成本控制不斷得到加強(qiáng)，成本數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確和精細(xì)化。作業(yè)成本法是個(gè)性化的成本核算方法，作業(yè)成本管理是把管理重心深入到作業(yè)層次的一種新的管理理念。作業(yè)成本法的價(jià)值鏈分析為戰(zhàn)略成本管理提供了一個(gè)總體的分析框架，戰(zhàn)略定位分析將成本管理同具體的戰(zhàn)略相結(jié)合，成本動(dòng)因分析進(jìn)一步明確了成本管理的重點(diǎn)，找出驅(qū)動(dòng)因素。三者的有機(jī)結(jié)合保證成本管理的有效性和體現(xiàn)出戰(zhàn)略成本管理應(yīng)有的管理效果。

作業(yè)成本的核算方法，從某種意義上來(lái)說(shuō)，可以為戰(zhàn)略管理的每一個(gè)關(guān)鍵步驟提供戰(zhàn)略性成本信息，利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成和核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)造。

（三）運(yùn)用定價(jià)策略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)

定價(jià)策略，影響消費(fèi)者的購(gòu)買行為，也決定了企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的消費(fèi)群體和未來(lái)市場(chǎng)定位，更決定了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景。

創(chuàng)立于1920年的美寶蓮紐約是全球最大的彩妝品牌，是歐萊雅集團(tuán)在中國(guó)發(fā)展最為成功的品牌之一。2000年以前，美寶蓮的消費(fèi)群體還在中檔之上，但當(dāng)歐萊雅提出“讓每一個(gè)中國(guó)婦女至少擁有一件美寶蓮的產(chǎn)品”的口號(hào)時(shí)，美寶蓮重新進(jìn)行了產(chǎn)品定位。產(chǎn)品重新定位的直接反應(yīng)就是價(jià)格。美寶蓮制定出了對(duì)中國(guó)普通消費(fèi)者，尤其是針對(duì)年輕人具有親和力的價(jià)格。美寶蓮的定價(jià)策略，使其從少數(shù)消費(fèi)者群體轉(zhuǎn)向大眾化消費(fèi)群體，成功搶占了市場(chǎng)份額，成為中國(guó)家喻戶曉的彩妝品牌。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局中國(guó)行業(yè)企業(yè)信息中心的報(bào)告顯示：2009年美寶蓮紐約在最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的十大彩妝品牌中，睫毛膏和唇膏的市場(chǎng)占有份額遙遙領(lǐng)先其他品牌。

美寶蓮的定價(jià)策略只是其中一種，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，還可以運(yùn)用差別化定價(jià)，實(shí)行一級(jí)價(jià)差、二級(jí)價(jià)差等價(jià)格制定策略，來(lái)多方面實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略。

（四）培育創(chuàng)新能力，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

市場(chǎng)不是僵化不變的，而是由人創(chuàng)造與推動(dòng)的。在商業(yè)上，個(gè)人英雄主義非常重要，正是因?yàn)槌霈F(xiàn)了這么多的個(gè)人英雄主義者，所以當(dāng)今社會(huì)涌現(xiàn)出了一大批企業(yè)家。是他們的行為開創(chuàng)了新的產(chǎn)品、新的服務(wù)、新的管理方式，開創(chuàng)了市場(chǎng)，發(fā)展了企業(yè)。無(wú)獨(dú)有偶，李嘉誠(chéng)也有一句話：“上門找顧客累，顧客找上門來(lái)才輕松”。所以先要讓產(chǎn)品好賣，才能讓產(chǎn)品賣好。而要讓產(chǎn)品好賣，企業(yè)就必須要有創(chuàng)新，有獨(dú)特性。

企業(yè)創(chuàng)新能力就是企業(yè)在多大程度上能夠系統(tǒng)地完成與創(chuàng)新有關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)的能力。包括在技術(shù)上企業(yè)能否將科學(xué)的概念轉(zhuǎn)化成為用戶開發(fā)的產(chǎn)品，并且生產(chǎn)、制造和提供給消費(fèi)者，并且企業(yè)提供的產(chǎn)品是否能被用戶認(rèn)可，企業(yè)能否有效地說(shuō)服用戶接受自己的產(chǎn)品，不僅如此，企業(yè)還要有效地管理好這一過(guò)程，并獲得一定的財(cái)務(wù)回報(bào)。不斷培育企業(yè)創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮企業(yè)家的個(gè)人英雄主義，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部的人力資源和團(tuán)隊(duì)智慧，縱向分析行業(yè)特點(diǎn)，尋找行業(yè)中的空白角，讓自己的產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)后能率先取得主動(dòng)地位甚至獨(dú)占市場(chǎng)，是企業(yè)戰(zhàn)略管理中不可缺少的一種戰(zhàn)略決策。

篇8

主要研究問(wèn)題

2002年9月8日，同志在《慶祝北京師范大學(xué)成立一百周年上的講話》指出，要“進(jìn)行教育創(chuàng)新……要改革教學(xué)內(nèi)容、方法、手段，完善人才培養(yǎng)模式，充分吸納當(dāng)代自然科學(xué)和人文社會(huì)科學(xué)的最新成果，建立符合受教育者全面發(fā)展的……新型教育教學(xué)模式。”“要通過(guò)積極利用現(xiàn)代信息和傳播技術(shù)，大力推進(jìn)教育信息化，促進(jìn)教育現(xiàn)代化。”這段講話，為當(dāng)代教育的改革指明了方向。

充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)與社會(huì)資源探索工科特色新聞與傳播類專業(yè)人才培養(yǎng)新模式，就是要研究在創(chuàng)新思想指導(dǎo)下，如何利用成熟的信息技術(shù)，整合優(yōu)良的社會(huì)資源，結(jié)合工科院校自身的優(yōu)勢(shì)，來(lái)改造新聞傳播類專業(yè)傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，探尋現(xiàn)代信息社會(huì)條件下辦新聞傳播專業(yè)的新型之路。要研究的具體問(wèn)題主要有：

現(xiàn)代信息技術(shù)的性質(zhì)特征、表現(xiàn)形式及其對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的影響，目前國(guó)內(nèi)外信息技術(shù)在高等教育領(lǐng)域運(yùn)用的現(xiàn)狀趨向；

大開放格局下，社會(huì)資源可供選擇的類型、方式及成本效益；

我國(guó)新聞與傳播類專業(yè)人才培養(yǎng)模式中存在的主要問(wèn)題及其成因；

工科院校自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)；

設(shè)計(jì)、試行并完善信息社會(huì)條件下新聞傳播類專業(yè)人才培養(yǎng)新模式。

研究的實(shí)踐意義與理論價(jià)值

我國(guó)新聞與傳播學(xué)專業(yè)自20世紀(jì)初在北京大學(xué)創(chuàng)立以來(lái)，其人才培養(yǎng)模式一直呈現(xiàn)出“四個(gè)為主”的鮮明特點(diǎn)，即辦學(xué)主體以綜合性院校為主，教學(xué)內(nèi)容以新聞理論為主，教學(xué)方法以課堂講授為主，專業(yè)面向以報(bào)刊、電臺(tái)等傳統(tǒng)媒體為主。從20世紀(jì)90年代起，由于新聞傳播事業(yè)的飛速發(fā)展，一批工科性高校也紛紛開設(shè)該類專業(yè)，今年，我院也開始招收新聞學(xué)專業(yè)學(xué)生。在這種情況下，工科院校如何辦新聞傳播學(xué)專業(yè)，就成了當(dāng)前高校研究中一個(gè)亟待解決的課題。

據(jù)調(diào)查，綜合性院校的新聞與傳播類專業(yè)的傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式與現(xiàn)代新聞傳播事業(yè)已有許多不協(xié)調(diào)的“音符”。工科院校辦新聞與傳播類專業(yè)，如果繼續(xù)走綜合性院校的道路，肯定是行不通的，因?yàn)檫@樣做的結(jié)果，將使自己?jiǎn)适攸c(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，而且在起步階段就會(huì)落后于時(shí)代。

同志曾經(jīng)指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。”創(chuàng)新同時(shí)也是當(dāng)前教育改革的主旋律，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)與社會(huì)資源探索工科特色新聞與傳播類專業(yè)人才培養(yǎng)新模式，研究的目的與意義就在于高舉“創(chuàng)新”這一時(shí)代主旋律，緊緊抓住工科院校辦文科專業(yè)如何辦出自己特色這樣一個(gè)工科高教改革中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，去探尋現(xiàn)代信息技術(shù)飛速發(fā)展和社會(huì)大開放格局下，新聞傳播類專業(yè)的人才培養(yǎng)新模式。其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也必將為當(dāng)前高教改革提供有益的啟示。

充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)與社會(huì)資源探索工科特色新聞與傳播類專業(yè)人才培養(yǎng)新模式研究，就是充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)與社會(huì)資源系統(tǒng)整合廣播電視新聞與傳播類專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃，在工科院校突出工程與實(shí)踐特色，并組織模式研究與實(shí)踐，是順應(yīng)時(shí)代對(duì)高校教育發(fā)展的需要，目前這種系統(tǒng)化的研究尚不多見。支撐性理論主要有：現(xiàn)代信息技術(shù)理論、社會(huì)資源系統(tǒng)理論、傳播理論。

將信息技術(shù)系統(tǒng)整合到專業(yè)培養(yǎng)中去，形成新型教學(xué)培養(yǎng)模式。信息技術(shù)一日千里，在教育應(yīng)用中也即如此，在相關(guān)專業(yè)培養(yǎng)方案中，重點(diǎn)在專業(yè)理論的基礎(chǔ)上，突出技術(shù)與工程的思想教育、系統(tǒng)化教育，使培養(yǎng)方案優(yōu)化，人才社會(huì)實(shí)用化、能力全面化。

將社會(huì)資源引入培養(yǎng)方案之中，使學(xué)生更接近實(shí)際、接近社會(huì)，縮短與社會(huì)需求的差距，實(shí)行開放式教學(xué)模式，將社會(huì)的人才與設(shè)備資源為學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)與模式服務(wù)實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源共享，豐富學(xué)生的知識(shí)，提高實(shí)踐能力，改造傳統(tǒng)知識(shí)結(jié)構(gòu)，使學(xué)生在校園內(nèi)實(shí)現(xiàn)開放式社會(huì)化教育與培養(yǎng)，學(xué)生與社會(huì)發(fā)展融為一體。

事實(shí)證明，只有在工科院校采用新型的培養(yǎng)模式，才能完善充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)與社會(huì)資源，探索工科特色的新聞與傳播類專業(yè)人才培養(yǎng)新模式，滿足現(xiàn)代信息與社會(huì)人才需求條件下的要求。(注：本文為江蘇省現(xiàn)代教育技術(shù)研究“十一?五”規(guī)劃課題)

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篇9

所謂的“新生代農(nóng)民工”，一般指1980年后、1990年后出生的進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力。王春光在《新生代流動(dòng)人口的社會(huì)認(rèn)同與城鄉(xiāng)融合的關(guān)系》一文中最早提出新生代農(nóng)民工的概念，他將1990年代開始外出打工的人稱為新生代。較之于第一代農(nóng)民工而言，新生代農(nóng)民工務(wù)農(nóng)經(jīng)歷少，受教育程度較高，對(duì)城市的認(rèn)同感高，渴望融入城市。但是在現(xiàn)有的社會(huì)體制下，由于戶籍制度等原因，新生代農(nóng)民工群體無(wú)法享受與城市居民平等的社會(huì)保障和福利待遇，難以真正融入城市社會(huì)，新生代農(nóng)民工要想融入城市社會(huì)首先需要找到穩(wěn)定的工作，擁有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。因此，新生代農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)城市融入問(wèn)題的研究重點(diǎn)。

二、社會(huì)資本的研究

社會(huì)資本”（Social Capital），這一概念是由法國(guó)社會(huì)學(xué)家皮埃爾?布迪厄（Pierre Bourdieu）于1980年正式提出的。他在《社會(huì)資本隨筆》一文中指出，社會(huì)資本是一種“實(shí)際的或潛在的資源的集合體，那些資源是同對(duì)某種持久的網(wǎng)絡(luò)的占有密不可分的。這一網(wǎng)絡(luò)是大家共同熟悉的，得到公認(rèn)的，而且是一種體制化的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。布迪厄提出的社會(huì)資本是以社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的形式存在的，占據(jù)的網(wǎng)格位置不同就決定了社會(huì)資源和權(quán)利擁有量的不同。美國(guó)社會(huì)學(xué)家林南（Lin Nan）從社會(huì)資本的功能對(duì)社會(huì)資本進(jìn)行了界定，他認(rèn)為“社會(huì)資本是投資在社會(huì)關(guān)系中并希望在市場(chǎng)上得到回報(bào)的一種資源，是一種鑲嵌在社會(huì)結(jié)構(gòu)之中并且可以通過(guò)有目的的行動(dòng)來(lái)獲得或流動(dòng)的資源。科爾曼從理論上對(duì)社會(huì)資本進(jìn)行了全面、具體的分析和界定，科爾曼對(duì)社會(huì)資本的定義是，“社會(huì)資本是指?jìng)€(gè)人擁有的以社會(huì)結(jié)構(gòu)資源為特征的資本財(cái)產(chǎn)，是否擁有社會(huì)資本，決定了人們是否可能實(shí)現(xiàn)某些既定目標(biāo)，而沒(méi)有它則不可能實(shí)現(xiàn)”

從國(guó)內(nèi)研究來(lái)看，社會(huì)資本是張其仔于1997年最早提出并加以研究的，他認(rèn)為社會(huì)資本從形式上看就是一種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，一方面把社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視為一種最重要的人與人之間的關(guān)系，另一方面又把社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視為資源配置的一種重要方式。吳昌s、元永浩（2005）認(rèn)為，包括信賴在內(nèi)的社會(huì)資本的一個(gè)顯著的特點(diǎn)就是，如果不停地使用這種道德資源則越來(lái)越增長(zhǎng)，否則就越來(lái)越枯竭。信賴、規(guī)范、人際網(wǎng)等社會(huì)資本是不同于私人資本的另一類公共財(cái)產(chǎn)。

綜上所述，本文認(rèn)為社會(huì)資本指?jìng)€(gè)人在團(tuán)體中，通過(guò)人際關(guān)系、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、自身掌握的社會(huì)資源來(lái)滿足自己需求、獲取利益的能力。

三、關(guān)于職業(yè)流動(dòng)的社會(huì)資本分析

西方學(xué)者首先運(yùn)用社會(huì)資本理論對(duì)職業(yè)流動(dòng)現(xiàn)象進(jìn)行了研究，產(chǎn)生了格拉諾維特的“弱關(guān)系力量假設(shè)”、林南的“社會(huì)資源理論”和邊燕杰的“強(qiáng)關(guān)系假設(shè)”這三種理論。

（一）格拉諾維特的“弱關(guān)系力量假設(shè)”。1973年，美國(guó)學(xué)者格拉諾維特在“美國(guó)社會(huì)學(xué)雜志”上發(fā)表了“弱關(guān)系的力量”一文，他在文中提出了“弱關(guān)系力量假設(shè)”。“弱關(guān)系力量假設(shè)”指的是：兩者的關(guān)系越強(qiáng)，他們?cè)谠S多方面愈類似。因?yàn)槿蹶P(guān)系聯(lián)系的是不同群體的成員，同時(shí)，他們之間較長(zhǎng)的社會(huì)距離加大了信息的異質(zhì)性程度，所以，通過(guò)弱關(guān)系傳遞的信息是非重復(fù)的，對(duì)個(gè)體而言也是最有價(jià)值的。在職業(yè)流動(dòng)的過(guò)程中，弱關(guān)系的力量體現(xiàn)在：它比強(qiáng)關(guān)系更能充當(dāng)跨越社會(huì)群體界限去獲取信息和資源的橋梁，在創(chuàng)造可能的流動(dòng)機(jī)會(huì)中是一種重要資源。

（二）林南的社會(huì)資源理論。林南遵循著格拉諾維特的思

路，擴(kuò)展和修正了“弱關(guān)系力量假設(shè)”，提出了社會(huì)資源理論。社會(huì)資源被定義為“財(cái)富、地位、權(quán)力和與個(gè)人有直接或間接聯(lián)系的那些人的社會(huì)關(guān)系”。林南認(rèn)為，由于社會(huì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出一種金字塔形態(tài)，個(gè)體在采取工具性行動(dòng)（如職業(yè)流動(dòng)）時(shí)，較好的策略就是與那些居于社會(huì)等級(jí)中位置較高的個(gè)人接觸，這些人將更有能力對(duì)與行動(dòng)者利益相關(guān)的位置上的人產(chǎn)生影響。由于強(qiáng)關(guān)系聯(lián)系的往往是同一階層在權(quán)力、財(cái)富、聲望方面有很大相似性的人們，而弱關(guān)系聯(lián)系的往往是不同階層在權(quán)力、財(cái)富、聲望方面差別很大的人們，因此，在工具性行動(dòng)中，如果行動(dòng)者使用了較弱的關(guān)系，就會(huì)有利于他與垂直方向上位置較高的人接觸。林南與格拉諾維特認(rèn)為弱關(guān)系的作用只是溝通信息，不同的是，弱關(guān)系不僅有助于信息的溝通，它還能幫助關(guān)系的擁有者進(jìn)行資源的交換、借用、攝取，從而對(duì)職業(yè)流動(dòng)產(chǎn)生積極的影響。弱關(guān)系之所以比強(qiáng)關(guān)系更重要，也就是因?yàn)樗跀z取社會(huì)資源時(shí)比強(qiáng)關(guān)系更有效。

（三）邊燕杰的“強(qiáng)關(guān)系假設(shè)”。針對(duì)格拉諾維特提出“弱關(guān)系力量假設(shè)”，邊燕杰明確提出了“強(qiáng)關(guān)系假設(shè)”。首先，他認(rèn)為在以倫理為本位的中國(guó)社會(huì)條件下，信息的傳遞往往是人情關(guān)系的結(jié)果，而這種關(guān)系通常是強(qiáng)關(guān)系而不是弱關(guān)系。其次，他強(qiáng)調(diào)必須對(duì)網(wǎng)絡(luò)中流動(dòng)的不同資源進(jìn)行區(qū)分，即是信息還是影響，如是信息，則更有可能通過(guò)弱關(guān)系流動(dòng)，但影響更可能通過(guò)強(qiáng)關(guān)系流動(dòng)。最后，他指出以往的研究多集中于直接關(guān)系的影響，而忽略了間接關(guān)系的作用，在間接關(guān)系中，中介人與謀職者不是強(qiáng)關(guān)系的話，最終提供幫助的人也未必愿意提供幫助。

四、社會(huì)資本在職業(yè)流動(dòng)中作用

（一）就業(yè)信息的獲取。格拉諾沃特和林南都曾強(qiáng)調(diào)過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)體獲取就業(yè)信息的重要性，科爾曼也將信息網(wǎng)絡(luò)列為社會(huì)資本的主要形式之一。新生代農(nóng)民工由于在進(jìn)城務(wù)工以前都生活在農(nóng)村，很難接觸到城市社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，因此就業(yè)信息獲取面較狹窄。新生代農(nóng)民工只能利用進(jìn)城前構(gòu)建的初級(jí)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，利用親人、老鄉(xiāng)、朋友這種強(qiáng)關(guān)系獲得就業(yè)信息。對(duì)于農(nóng)民工而言，以血緣、地緣為紐帶的初級(jí)社會(huì)資本是他們?cè)诔鞘兄蝎@取信息、尋找工作的重要手段。

（二）就業(yè)機(jī)會(huì)的獲得。根據(jù)強(qiáng)關(guān)系理論，關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中有一位或幾位成員擁有豐富的社會(huì)資源，他就有可能利用與這些成員的特殊性關(guān)系（即“強(qiáng)關(guān)系”）而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。具體來(lái)說(shuō)，從網(wǎng)絡(luò)成員的作用來(lái)看，可能有兩種情況：一種情況是如果這些成員自身具有可直接調(diào)用的資源就可以直接為該求職者提供就業(yè)的機(jī)會(huì)，他們可稱為“直接幫助者”;另一種情況是這些成員自身并無(wú)直接可用的社會(huì)資源，但該求職人員可以通過(guò)他們與那些擁有資源的人（即“弱關(guān)系”）取得聯(lián)系，并進(jìn)而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。在這里，這些成員就起到了“間接幫助者”的作用。新生代農(nóng)民工通過(guò)老鄉(xiāng)、朋友或同學(xué)介紹給所在工廠的老板，從而間接幫助其成員獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)于新生代農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，就業(yè)機(jī)會(huì)的獲得利用了與老鄉(xiāng)、朋友的強(qiáng)關(guān)系，其老鄉(xiāng)和朋友又利用了與工廠老板的弱關(guān)系，很好的將農(nóng)民工自身的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與城市擁有資源的成員的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)銜接起來(lái)，在獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)也增加了自身的社會(huì)資本。

（三）職業(yè)晉升。目前，由于中國(guó)還不具備完善的用人晉升機(jī)制，對(duì)職業(yè)的上升流動(dòng)還缺乏統(tǒng)一的制度化規(guī)定，因而個(gè)人擁有的社會(huì)資本在此時(shí)所起的作用也就不可忽視，擁有越多有價(jià)值的社會(huì)資本，則在職業(yè)上向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)也就越大。社會(huì)資本對(duì)職業(yè)上升地位獲得的作用具體體現(xiàn)一是“向上流動(dòng)”信息的獲取;二是“向上流動(dòng)”機(jī)會(huì)的獲得，如果“需求者”的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中有一位或幾位成員是屬于“地位較高”的社會(huì)資源擁有者，或者這一位或幾位成員的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中有屬于“地位較高”的社會(huì)資源擁有者，這都會(huì)直接或間接為其提供職業(yè)向上流動(dòng)的信息或機(jī)會(huì)。新生代農(nóng)民工由于社會(huì)資本中與老鄉(xiāng)朋友的社會(huì)資本的同質(zhì)性，因此要想再次利用就業(yè)機(jī)會(huì)中的強(qiáng)關(guān)系來(lái)獲得職業(yè)晉升的概率相對(duì)較小。同時(shí)在新生代農(nóng)民工的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，地位較高的社會(huì)資源擁有者較少，因此新生代農(nóng)民工在職業(yè)晉升中需要不斷的學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)以積累豐富的人力資本，通過(guò)人力資本來(lái)彌補(bǔ)社會(huì)資本的不足，從而獲得等多的晉升機(jī)會(huì)。

五、研究不足與展望

首先關(guān)于社會(huì)資本概念的界定，在中國(guó)社會(huì)資本與“社會(huì)關(guān)系”并不是等同的概念，中國(guó)的社會(huì)資本更多的偏向于人情關(guān)系，因此在研究中國(guó)的新生代農(nóng)民工的社會(huì)資本時(shí)需要結(jié)合“關(guān)系”對(duì)社會(huì)資本加以界定。其次，對(duì)新生代農(nóng)民工的社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)的研究多為靜態(tài)研究。學(xué)者們關(guān)于新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)與社會(huì)資本的關(guān)系研究，多立足于新生代農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工以前形成的以血緣，地緣關(guān)系為基礎(chǔ)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)如何作用于職業(yè)流動(dòng)，對(duì)于新生代農(nóng)民工進(jìn)城后積累的以業(yè)緣等為基礎(chǔ)的社會(huì)資本的缺乏連續(xù)性的研究。

參考文獻(xiàn)：

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金融是經(jīng)濟(jì)的核心，資金是國(guó)家運(yùn)行的血液，是重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源。金融資源配置的狀況決定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源配置的狀況，市場(chǎng)是資源配置的基礎(chǔ)，也是金融資源配置的基礎(chǔ)，在金融領(lǐng)域內(nèi)，商業(yè)銀行作為經(jīng)營(yíng)貨幣資金的金融企業(yè)，在自主選擇和自由競(jìng)爭(zhēng)的前提下，以實(shí)現(xiàn)自身利潤(rùn)最大化為目標(biāo)配置資源，實(shí)現(xiàn)金融資源配置的有效性，從而也就實(shí)現(xiàn)了社會(huì)資源配置的經(jīng)濟(jì)有效性，但是在金融領(lǐng)域內(nèi)同樣存在著作用的邊界和失效現(xiàn)象，存在著不足和缺陷。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，存在著私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品，但同時(shí)也存在著一種混合產(chǎn)品。公眾物品能夠通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制的自我調(diào)節(jié)，可以有效地自發(fā)地實(shí)現(xiàn)資源配置。而公共物品則需要政府通過(guò)公共財(cái)政的支持來(lái)加以提供。混合產(chǎn)品則是兼具公共產(chǎn)品和私人產(chǎn)品屬性的產(chǎn)品，在公共產(chǎn)品和私人產(chǎn)品之間，還存在著許多不具有純粹的公共產(chǎn)品或私人產(chǎn)品的屬性。但在一定程度上又或多或少地具有這兩種性質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。這一類產(chǎn)品政府可以通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行提供和干預(yù)。同時(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下也存在兩類投資項(xiàng)目：一類是具有較高微觀收益的項(xiàng)目。這類項(xiàng)目能夠通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制的自發(fā)調(diào)節(jié)，有效地實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的配置。另一類具有較高社會(huì)效益的項(xiàng)目。這一類項(xiàng)目自身財(cái)務(wù)效益低或沒(méi)有財(cái)務(wù)效益。市場(chǎng)機(jī)制的作用往往使投資者選擇那些具有較高微觀經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)或項(xiàng)目，對(duì)具有較高社會(huì)效益的項(xiàng)目卻不予選擇或滯后選擇，使得資金流向那些高效益的地區(qū)或項(xiàng)目，使得那些社會(huì)效益好的項(xiàng)目得不到資金支持。

商業(yè)銀行以利潤(rùn)最大化配置資源。在實(shí)現(xiàn)資源配置的經(jīng)濟(jì)有效性的同時(shí)，又導(dǎo)致金融資源從低利產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和地區(qū)流向高利產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和地區(qū)。這又帶來(lái)一些如社會(huì)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)失衡和地區(qū)發(fā)展不平衡等問(wèn)題。商業(yè)銀行以市場(chǎng)機(jī)制追求利潤(rùn)最大化的資源配置方式可以實(shí)現(xiàn)資源配置的經(jīng)濟(jì)有效性，而不能實(shí)現(xiàn)資源配置的合理性。為了彌補(bǔ)商業(yè)銀行和市場(chǎng)機(jī)制在資源配置中的不足和缺陷，政府希望有一個(gè)能充分體現(xiàn)自己意圖的金融機(jī)構(gòu)，建立起由政府掌管的政策性金融體系，充當(dāng)政府投資和調(diào)控經(jīng)濟(jì)的工具，以貫徹政府的經(jīng)濟(jì)政策為出發(fā)點(diǎn)，依據(jù)非商業(yè)原則，不以盈利為目的，對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行干預(yù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源配置的合理性。

因此，在金融體系內(nèi)有兩種資源配置方式，一是以盈利為主要目的的商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)運(yùn)用市場(chǎng)方式配置資源。二是以不盈利為目的，以促進(jìn)社會(huì)共同發(fā)展為目標(biāo)的政策性金融機(jī)構(gòu)，以非市場(chǎng)方式配置資源。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，商業(yè)金融資源配置是主要的，政策性金融配置方式是第二位的，以補(bǔ)充和糾正商業(yè)性金融資源配置的不足和偏差。如果商業(yè)性金融配置具有經(jīng)濟(jì)有效性，又同時(shí)體現(xiàn)較大的社會(huì)合理性，那么政策性金融配置的作用就相應(yīng)縮減，但若商業(yè)性金融配置具有經(jīng)濟(jì)有效性的同時(shí)伴隨著嚴(yán)重的社會(huì)不合理性，則能夠發(fā)揮政府作用的政策性銀行，則需在社會(huì)資源配置上發(fā)揮更大的作用，通過(guò)約束性或?qū)蛐源胧┘m正或彌補(bǔ)商業(yè)性金融配置資源的不足。

三、中國(guó)建立政策性金融體系的必要性

政策性金融體系在中國(guó)的建立，既有市場(chǎng)失靈和政府干預(yù)作用的一般性，又有中國(guó)自己本身的歷史性和特殊性。中國(guó)當(dāng)下處于由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)渡之中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不健全、不完善，并且中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛成形，因此，中國(guó)建立政策性金融體系也必須對(duì)這些因素加以思考。

(一)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的需要

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，中國(guó)已逐步建立起有序的市場(chǎng)體系，市場(chǎng)參與者的活動(dòng)均已直接或間接處于市場(chǎng)關(guān)系之中。市場(chǎng)通過(guò)價(jià)格機(jī)制來(lái)推動(dòng)生產(chǎn)要素的流動(dòng)促進(jìn)了我國(guó)資源的優(yōu)化配置，提高了資源使用效率，但我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制剛剛起步，市場(chǎng)機(jī)制還不健全不完善。使得產(chǎn)業(yè)之間，行業(yè)之間和地區(qū)之間趨向分化。

彌補(bǔ)和糾正這些缺陷，需要政府進(jìn)行干預(yù)，在中國(guó)金融體系中，同樣存在市場(chǎng)導(dǎo)向而產(chǎn)生的資源配置問(wèn)題。因此，建立政策性金融體系，既可以糾正因市場(chǎng)失靈而造成的缺陷，又能夠彌補(bǔ)因社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不完善而產(chǎn)生的過(guò)渡性不足。

(二)促進(jìn)中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理和優(yōu)化的需要

合理和優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是一國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展，社會(huì)資源有效配置和高效利用的基本條件。從現(xiàn)階段來(lái)看，中國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施瓶頸是影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)的重要制約因素。貫徹國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)可采用多種手段，主要有財(cái)政稅收，價(jià)格管理，政府投資及信貸政策等。通過(guò)金融政策來(lái)干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行會(huì)取得更優(yōu)效果，把宏觀金融調(diào)控和運(yùn)用政策性金融體系同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)。在金融方面除中央銀行外，還要建立政策性金融體系，把財(cái)政資金與社會(huì)資金結(jié)合起來(lái)運(yùn)用，以少量財(cái)政補(bǔ)貼帶動(dòng)大量社會(huì)資金，投向國(guó)家急需發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。

(三)中國(guó)地區(qū)間發(fā)展不平衡的客觀要求

經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡是政策性銀行存在的客觀基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡除反映在產(chǎn)業(yè)之間發(fā)展不平衡外，還反映在地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。中國(guó)的地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡，東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速加快，西部地區(qū)與東部地區(qū)差距逐漸擴(kuò)大。通過(guò)政策性金融體系的建立，可以通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策對(duì)一些特殊地區(qū)融資，并鼓勵(lì)和引導(dǎo)其他金融機(jī)構(gòu)對(duì)這些地區(qū)投資。政策性銀行實(shí)行貸款區(qū)域傾斜政策，把政策性信貸資金較為集中地投向需要加速開發(fā)的重點(diǎn)地區(qū)，并對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)行低息或無(wú)息貸款。政策性金融可以縮小地區(qū)差距，促進(jìn)地區(qū)間經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)和平衡發(fā)展。

(四)完善和增強(qiáng)中國(guó)金融體系的需要

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)是經(jīng)營(yíng)貨幣資金的金融企業(yè)。是以利潤(rùn)最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。為了獲取高額利潤(rùn)。商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)需將資金投入效益好、利潤(rùn)高的行業(yè)才能生存和發(fā)展。1984年之后的中國(guó)專業(yè)銀行，既承擔(dān)著商業(yè)性金融業(yè)務(wù)，又承擔(dān)著政策性金融業(yè)務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)金融體制改革的不斷深入，要把專業(yè)銀行辦成真正的商業(yè)銀行，而專業(yè)銀行身兼政策性業(yè)務(wù)和商業(yè)性業(yè)務(wù)，使專業(yè)銀行在資金運(yùn)用、利率、財(cái)務(wù)核算等方面始終不能按商業(yè)原則辦事，不能按現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)機(jī)制運(yùn)行，嚴(yán)重阻礙了專業(yè)銀行商業(yè)化。這就需要成立政策性金融機(jī)構(gòu)，把政策性金融同商業(yè)性金融業(yè)務(wù)拆分，使專業(yè)銀行成為真正的商業(yè)銀行。所以建立政策性金融機(jī)構(gòu)，既是深化金融體制改革和銀行商業(yè)化的需要，又是完善中國(guó)金融體系的需要。

篇11

由于中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，城市中出現(xiàn)了新的貧困現(xiàn)象，傳統(tǒng)的粗放型救助與精準(zhǔn)性需求的矛盾日益體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中。隨著政府從全能政府向有限政府轉(zhuǎn)型，一些社會(huì)問(wèn)題單靠政府解決不了，也解決不好，政府職能轉(zhuǎn)型要求新型社會(huì)救助。

二、特點(diǎn)

城市新貧困人口由于社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌和現(xiàn)實(shí)需要體現(xiàn)出不同的特性，社會(huì)救助也呈現(xiàn)出不一樣的特點(diǎn)。針對(duì)當(dāng)前貧困群體新特點(diǎn)，社會(huì)救助從傳統(tǒng)的物質(zhì)溫飽型救助轉(zhuǎn)向社會(huì)發(fā)展型精準(zhǔn)救助。精準(zhǔn)救助的含義就是建立政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、社工介入、督導(dǎo)培訓(xùn)及第三方評(píng)估的一體化救助體系。主要包括以下特點(diǎn)：

首先，政府主導(dǎo)下的精準(zhǔn)救助平臺(tái)。政府的主導(dǎo)作用體現(xiàn)在政府購(gòu)買服務(wù)、社會(huì)組織參與、社工介入的救助框架上，并通過(guò)建立社會(huì)救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況信息核對(duì)平臺(tái)，確定救助對(duì)象。其次，社會(huì)組織參與的精準(zhǔn)救助機(jī)制。由社會(huì)組織通過(guò)投標(biāo)方式參與社會(huì)救助，通過(guò)上門調(diào)研摸清貧困家庭的現(xiàn)狀，進(jìn)行科學(xué)分類評(píng)估并分析貧困原因，采用不同的服務(wù)方法。再次，社工介入，把脈救助對(duì)象問(wèn)題。對(duì)救助對(duì)象進(jìn)行評(píng)估分析，分析貧困的自身原因、家庭原因及社會(huì)原因，制定個(gè)性化的社會(huì)救助方案。從接案開始，全面地幫助救助對(duì)象。在明確規(guī)定的社工職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題，社工依法處理;超越社工職權(quán)范圍的，立即實(shí)行轉(zhuǎn)介，即移交給負(fù)有相關(guān)職能的政府部門。同時(shí)，社工還要對(duì)救助對(duì)象的生活狀況進(jìn)行追蹤調(diào)查。

針對(duì)社會(huì)救助機(jī)制不協(xié)調(diào)、體制不暢通、社工專業(yè)能力弱等問(wèn)題，督導(dǎo)培訓(xùn)并提升社工專業(yè)能力。通過(guò)督導(dǎo)協(xié)調(diào)配置社會(huì)資源，優(yōu)化社工配置，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)提升社工服務(wù)能力和技術(shù)。最后，進(jìn)行第三方評(píng)估，促進(jìn)救助公平高效。從社工救助項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、調(diào)研、方案進(jìn)程、實(shí)施效果、項(xiàng)目財(cái)務(wù)的合規(guī)性、合理性等全方位介入，對(duì)項(xiàng)目的完成情況、服務(wù)滿意率、財(cái)務(wù)情況、組織管理、綜合效能五大方面進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并探索救助模式。

三、問(wèn)題

社會(huì)救助當(dāng)前還存在評(píng)價(jià)機(jī)制不夠科學(xué)、救助機(jī)制不夠長(zhǎng)效、承接機(jī)制不夠科學(xué)、轉(zhuǎn)接機(jī)制不夠精確、救助機(jī)制不夠系統(tǒng)、退出機(jī)制還未確立等難題。如評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠科學(xué)。目前社會(huì)轉(zhuǎn)型在繼續(xù)，救助對(duì)象在變化，用不變的評(píng)價(jià)救助標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)變化的救助對(duì)象不夠精確。同時(shí)，救助的資金有限，如何能用有限的救助資金發(fā)揮最大效益，保障救助的長(zhǎng)效機(jī)制仍然處在探索階段，救助的精準(zhǔn)性也不夠高，救助對(duì)象需求的復(fù)雜性與現(xiàn)有調(diào)查方法的局限性還存在矛盾。

社會(huì)組織的不成熟以及社工的專業(yè)性優(yōu)勢(shì)沒(méi)有充分發(fā)揮，導(dǎo)致承接救助工作的成效還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。社工志愿者和居委會(huì)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不充分，社工、社會(huì)組織不能承接的社會(huì)救助，應(yīng)該由更專業(yè)的機(jī)構(gòu)、企業(yè)和更專業(yè)的組織轉(zhuǎn)接。社會(huì)救助是項(xiàng)系統(tǒng)工程，單靠政府的民政部門、以及社會(huì)組織還不足以完成社會(huì)救助的系統(tǒng)工程，還需要建立大民政、大救助的系統(tǒng)救助體系。

四、對(duì)策

社會(huì)救助的成效應(yīng)體現(xiàn)在救助對(duì)象的有進(jìn)有出，只有建立科學(xué)的退出機(jī)制才能保障救助資金的公平高效。鑒于上述問(wèn)題的存在特提出如下建議，完善社會(huì)救助的系統(tǒng)科學(xué)體系。

首先，建立精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)機(jī)制和動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)機(jī)制。建立由民政主導(dǎo)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人口學(xué)組成的專家調(diào)查組、專業(yè)社工機(jī)構(gòu)組成的實(shí)務(wù)督導(dǎo)組及居委會(huì)志愿者等社會(huì)治理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，對(duì)救助對(duì)象實(shí)施精準(zhǔn)調(diào)查、科學(xué)分類。對(duì)救助對(duì)象給予全方位摸底調(diào)查、分析成因制定救助方案。同時(shí)，由于通貨膨脹物價(jià)上漲壓力有必要調(diào)整靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)救助對(duì)象實(shí)施動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。其次，建立科學(xué)承接機(jī)制和精準(zhǔn)轉(zhuǎn)介機(jī)制。優(yōu)化社工配置，建立由實(shí)務(wù)督導(dǎo)加專業(yè)社工機(jī)構(gòu)加社區(qū)居委會(huì)志愿者的制度化的科學(xué)承接機(jī)制。無(wú)論政府主導(dǎo)還是專業(yè)機(jī)構(gòu)參與和社工介入，都無(wú)法解決救助對(duì)象的全面需求和潛在需求，需要轉(zhuǎn)介o專業(yè)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)或基金會(huì)等社會(huì)資源。這就需要挖掘社區(qū)資源、社會(huì)資源，精準(zhǔn)鏈接外部資源，整合一切社會(huì)專業(yè)資源，最大限度保障救助對(duì)象的困難解決。

救助工作是項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及民政、社保等政府相關(guān)部門及社會(huì)組織及區(qū)內(nèi)外企業(yè)，需要建立以救助對(duì)象為本的社會(huì)救助系統(tǒng)工程，理順機(jī)制、優(yōu)化資源配置，建立可持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)救助長(zhǎng)效機(jī)制。最后，還需要建立科學(xué)評(píng)估機(jī)制和科學(xué)退出機(jī)制。通過(guò)完善第三方評(píng)估指標(biāo)體系，從經(jīng)濟(jì)效益社會(huì)效應(yīng)等方面進(jìn)行前期預(yù)估、過(guò)程評(píng)估、結(jié)果評(píng)估的科學(xué)評(píng)估機(jī)制，并根據(jù)救助對(duì)象的變化，建立有效的退出機(jī)制，以保障救助的公平高效。

參考文獻(xiàn)：

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企事業(yè)單位成本核算指企事業(yè)單位在提供服務(wù)或產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，涉及無(wú)形與有形勞動(dòng)價(jià)值總和的核算。其具備以下特點(diǎn)：首先，成本核算并不完全。企事業(yè)單位成本核算過(guò)程中，有些項(xiàng)目可能沒(méi)產(chǎn)生費(fèi)用，有些項(xiàng)目雖產(chǎn)生了費(fèi)用，但無(wú)法對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)確的劃分，導(dǎo)致成本核算的不完全；其次，成本核算不夠嚴(yán)格。企事業(yè)單位雖具備成本核算的條件，但不同成本費(fèi)用間的界限不夠明確，計(jì)算采用的方法也不夠嚴(yán)格。不過(guò)企事業(yè)單位仍應(yīng)堅(jiān)持權(quán)責(zé)發(fā)生原則，對(duì)項(xiàng)目成本費(fèi)用進(jìn)行準(zhǔn)確劃分；最后，具有單一性特點(diǎn)。企事業(yè)單位通常采用預(yù)算會(huì)計(jì)，而且資金來(lái)源主要依靠政府補(bǔ)助，沒(méi)有太大的資金壓力，資金運(yùn)用時(shí)不夠重視。

二、企事業(yè)單位成本核算的重要性分析

成本核算不僅有利于企事業(yè)單位合理的運(yùn)用資金，提高資金利用率，而且有助于企事業(yè)單位的決策層做出合理決策，確保企事業(yè)單位健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。尤其近年來(lái)，隨著社會(huì)對(duì)企事業(yè)單位成本核算的關(guān)注度不斷提高，企事業(yè)單位越來(lái)越重視成本核算。企事業(yè)單位成本核算的重要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，企事業(yè)單位歲區(qū)別于其他以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)的企業(yè)，但部分企業(yè)單位業(yè)務(wù)具備生產(chǎn)性質(zhì)，因此，成本核算越發(fā)顯得必要。尤其牽扯到利潤(rùn)分配問(wèn)題時(shí)更需進(jìn)行成本核算；其次，企事業(yè)單位處在不斷的發(fā)展之中，就會(huì)涉及業(yè)務(wù)擴(kuò)展，改善業(yè)務(wù)條件等諸多問(wèn)題。為保證上述問(wèn)題的高效實(shí)施離不開準(zhǔn)確成本核算的支持。另外，成本核算有助于管理的強(qiáng)化與提高，可有效促進(jìn)社會(huì)資源的合理配置。從人力資源角度分析，通過(guò)成本核算可采取針對(duì)性措施，減少工作人員方面的投入，通過(guò)成本的合理利用，充分發(fā)揮工作人員的工作潛力，提高其工作效率。從社會(huì)資源角度分析，受信息資源不對(duì)稱的影響，社會(huì)資源不合理分配的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，部分社會(huì)資源浪費(fèi)嚴(yán)重，部分社會(huì)資源則比較貧乏。通過(guò)成本核算，找出問(wèn)題出現(xiàn)的原因，加大成本管理力度，將更多的資源應(yīng)用到最需要的地方上，以有效提高社會(huì)資源利用率，避免社會(huì)資源的無(wú)端浪費(fèi)；最后，企事業(yè)單位的很多業(yè)務(wù)中有些雖不以營(yíng)利為目的，但屬于有償服務(wù)，既然是有償服務(wù)就難免會(huì)涉及支出與收入問(wèn)題，因此，從這個(gè)層面分析，為避免企事業(yè)單位財(cái)政負(fù)擔(dān)的增加也有必要實(shí)施成本核算。

三、企事業(yè)單位成本核算創(chuàng)新對(duì)策

成本核算對(duì)企事業(yè)單位的發(fā)展有著積極的意義，因此，企事業(yè)單位應(yīng)在充分認(rèn)識(shí)成本核算重要性的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，積極尋找新的成本核算思路與方法。接下來(lái)本文結(jié)合多年來(lái)成本核算經(jīng)驗(yàn)，提出企事業(yè)單位成本核算創(chuàng)新策略，以提高企事業(yè)單位成本核算水平與質(zhì)量，推動(dòng)企事業(yè)單位的健康、穩(wěn)步發(fā)展。

1.建立并完善企事業(yè)單位成本核算體制

健全的體制是各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)，作為企事業(yè)單位更應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，建立科學(xué)、合理的成本核算體制，并在實(shí)際工作中逐步完善。在健全的體制下，可有效避免特權(quán)給成本核算帶來(lái)的干擾，確保成本核算結(jié)果的正確性。首先，注重定額管理制度的建立，尤其認(rèn)真分析導(dǎo)致超額部分出現(xiàn)的各種影響因素，制定積極有效的改進(jìn)措施，為后期應(yīng)對(duì)相似事件提供有價(jià)值的參考；其次，建立并注重完善財(cái)產(chǎn)物質(zhì)登記盤存制度，企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況，定期對(duì)其進(jìn)行處理；最后，注重內(nèi)部計(jì)劃價(jià)格制度的建立，每隔一段時(shí)間對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)分?jǐn)偝杀静铑~。另外，加強(qiáng)原始記錄方面的管理，規(guī)范并統(tǒng)一成本核算的流程與方法。

同時(shí)，企事業(yè)單位進(jìn)行成本核算時(shí)應(yīng)正確處理投入與質(zhì)量間的關(guān)系，不能為了降低成本而不顧服務(wù)質(zhì)量，從短時(shí)間來(lái)看對(duì)企事業(yè)單位發(fā)展似乎比較有利，但是卻給企事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)較大阻礙。為此，企事業(yè)單位成本核算時(shí)應(yīng)進(jìn)行充分的論證，認(rèn)真的分析，找到成本與質(zhì)量最佳契合點(diǎn)，正確在保證服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，降低投入成本。另外，注重現(xiàn)代合理在成本核算工作中的應(yīng)用，例如，利用計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高企事業(yè)單位成本核算的準(zhǔn)確度，及工作效率。

2.規(guī)范企事業(yè)單位成本核算方法

首先，對(duì)業(yè)務(wù)開展過(guò)程中產(chǎn)生的成本費(fèi)用進(jìn)行認(rèn)真審核，確定是否時(shí)必要的開支。如為必要開支，則應(yīng)明確成本應(yīng)用的項(xiàng)目；其次，依據(jù)“權(quán)責(zé)發(fā)生制”原則開展成本核算工作，并依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)預(yù)提及分?jǐn)偛僮骷右詤^(qū)分；最后，歸集并分配成本費(fèi)用，準(zhǔn)確計(jì)算服務(wù)及不同產(chǎn)品成本費(fèi)用。

另外，在歸集成本費(fèi)用方面，應(yīng)根據(jù)實(shí)際花銷情況，確認(rèn)通訊費(fèi)、勞務(wù)派遣費(fèi)、會(huì)議資料費(fèi)、辦公用品費(fèi)等，并注重利息、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)、租賃費(fèi)、廣告宣傳費(fèi)等內(nèi)容的預(yù)提，爭(zhēng)取在保證服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，讓服務(wù)與被服務(wù)雙方獲利。在費(fèi)用開支方面應(yīng)根據(jù)預(yù)算的多少，對(duì)收入加以確定，并保證收入在國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)允許的范圍之內(nèi)。而且將收入項(xiàng)目分為間接與直接成本，將直接成本納入成本之中，將間接成本進(jìn)行分配，如支出超過(guò)規(guī)定金額自己想方法解決。另外，對(duì)收支進(jìn)行再次決算，分析決算過(guò)程中存在問(wèn)題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)工作中的不足。

3.加強(qiáng)企事業(yè)單位成本細(xì)節(jié)管理

篇13

過(guò)去，對(duì)課程資源開發(fā)利用的價(jià)值認(rèn)識(shí)不夠，一方面是有教育意義的自然和社會(huì)資源未納入教育資源范疇，其教育的功能和意義沒(méi)有被充分地認(rèn)識(shí)和利用；另一方面是教師、學(xué)生和家長(zhǎng)不知道從哪里找到自己所需要的資源，或者是不知道如何利用這些資源來(lái)對(duì)兒童進(jìn)行有效的教育。由于學(xué)校教育體系的封閉性，資源擁有者缺乏為社會(huì)、為教育服務(wù)的意識(shí)，不了解學(xué)生需求和教育規(guī)律，造成各種校外教育資源閑置浪費(fèi)現(xiàn)象十分突出。

專家認(rèn)為，課程資源對(duì)學(xué)生的發(fā)展具有獨(dú)特的價(jià)值，與傳統(tǒng)教科書相比，課程資源是豐富的、大量的、具有開放性的，它以其具體形象、生動(dòng)活潑和學(xué)生能夠親自參與等特點(diǎn)，給學(xué)生多方面的信息刺激，調(diào)動(dòng)學(xué)生多種感官參與活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生興趣，使學(xué)生身臨其境，在愉悅中增長(zhǎng)知識(shí)，培養(yǎng)能力，陶冶情操，這是傳統(tǒng)教科書所無(wú)法代替的。