引論：我們?yōu)槟砹?3篇工作方法的重要性范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
一、安全工作在當(dāng)前高校學(xué)生工作中的重要性
1.加強(qiáng)學(xué)生安全工作是落實國家教育方針的需要
改革開放以來，高校校園治安和大學(xué)生安全問題得到了黨和國家的高度重視，對大學(xué)生的安全教育已納入社會主義法制軌道。《高等教育法》、《高等學(xué)校學(xué)生行動準(zhǔn)則（試行）》、《高等學(xué)校校園秩序管理若干規(guī)定》、《普通高校學(xué)生安全教育管理暫行規(guī)定》等法規(guī)已經(jīng)明確了高校在大學(xué)生安全教育管理中的權(quán)利和必須履行的義務(wù)。黨和政府高度重視維護(hù)大學(xué)生的安全合法權(quán)益，把對大學(xué)生進(jìn)行安全教育、依法治校確定為高校各級領(lǐng)導(dǎo)的法定義務(wù)，推動了高校各級組織對大學(xué)生安全教育的管理工作。
2.加強(qiáng)學(xué)生安全工作是實施素質(zhì)教育的需要
從在校大學(xué)生的成長歷程來看，他們從接受幼兒教育開始至高中畢業(yè)，都沒有接受過系統(tǒng)的安全知識教育；從知識結(jié)構(gòu)來看，他們?nèi)狈Ψ伞踩R；從能力結(jié)構(gòu)來看，他們?nèi)狈鉀Q各種復(fù)雜問題和矛盾的能力，社會閱歷淺，承受能力差，缺乏自我保護(hù)的意識和能力。在未來的職業(yè)生涯中，各行各業(yè)都有自身的安全需要，如果一個大學(xué)生不具備基本的安全意識、安全常識和自我保護(hù)能力，將很難面對成長道路上的重重困難和考驗。大量事實說明，安全問題不僅是學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活中經(jīng)常遇到的問題，而且是走向社會后面臨的問題。用安全知識和方法對學(xué)生進(jìn)行安全素質(zhì)教育，將使學(xué)生在今后的人生中獲益良多，減少由于缺乏安全知識的教育而造成的遺憾或悲劇。
3.加強(qiáng)學(xué)生安全工作是應(yīng)對復(fù)雜的社會治安形勢需要
隨著高校招生規(guī)模擴(kuò)大和后勤社會化的深入，在校大學(xué)生人數(shù)大幅度增加，大學(xué)校園不再是封閉的象牙塔，而是逐漸轉(zhuǎn)化為開放式的小社會，高校內(nèi)的人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量和素質(zhì)發(fā)生了巨大變化。高校后勤實行社會化運行后，校園逐漸成為一個開放的教育園區(qū)。日趨開放的校園環(huán)境造成學(xué)生與社會接觸頻繁，校內(nèi)往來人口的增加，不安全因素增長。加強(qiáng)在校大學(xué)生的安全教育，是建設(shè)平安校園的需要。
4.加強(qiáng)學(xué)生安全工作是針對性緩解校內(nèi)安全隱患的需要
宿舍盜竊、詐騙、火災(zāi)、學(xué)生心理亞健康等是校內(nèi)常見的安全隱患，而學(xué)生的安全意識不足，使隱患的危害性大大提升。據(jù)了解，高校宿舍被盜案和詐騙案，其中有90％是由于學(xué)生安全防范意識不強(qiáng)造成的。通過對1037名1―3年級在校大學(xué)生的抽樣調(diào)查顯示，有83.7％的學(xué)生愿意接受消防器材――滅火器的使用訓(xùn)練，有71.9％的學(xué)生愿意接受公共食品衛(wèi)生安全知識教育，有81.8％的學(xué)生愿意接受食物中毒急救，以及一氧化碳、二氧化硫、硫化氫、氯氣等毒氣中毒急救訓(xùn)練。因此，通過對高校學(xué)生的安全教育，提高學(xué)生的安全防范意識，不僅可以減少很多案件的發(fā)生，而且有利于校園秩序的穩(wěn)定，讓大學(xué)生在良好的環(huán)境中學(xué)習(xí)、生活，順利地完成學(xué)業(yè)。
二、大學(xué)生安全教育的主要內(nèi)容
1.進(jìn)行法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)教育
法律法規(guī)知識教育是增強(qiáng)大學(xué)生的法律意識和法制觀念的重要途徑，是預(yù)防和減少違法犯罪的有力武器。高校應(yīng)加強(qiáng)大學(xué)生法律法規(guī)知識教育，與此同時，還應(yīng)加強(qiáng)對大學(xué)生進(jìn)行校規(guī)校紀(jì)教育，使他們明確在校園范圍內(nèi)，必須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度。通過對大學(xué)生進(jìn)行法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)知識的教育，使大學(xué)生懂得用法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)來規(guī)范自己的行為，保護(hù)自己的生命財產(chǎn)安全及合法權(quán)益。
2.進(jìn)行安全防范知識和技能教育
當(dāng)代大學(xué)生雖具有較強(qiáng)的自立意識，但社會經(jīng)驗不足，獨立生活能力差，缺乏安全知識，自我保護(hù)意識薄弱，被詐騙、被偷竊、被搶劫、人身受到侵害的事件時有發(fā)生。因此，教育和引導(dǎo)大學(xué)生樹立“安全第一”的思想，懂得一些安全知識，學(xué)會一些安全防范和自我保護(hù)的技能，就顯得尤其重要。
3.進(jìn)行心理健康教育
由于社會壓力大、生活節(jié)奏加快，尤其是學(xué)習(xí)壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、就業(yè)壓力，以及家庭環(huán)境和個人經(jīng)歷等諸多原因，一些大學(xué)生產(chǎn)生了心理問題。大量的研究統(tǒng)計表明，相當(dāng)一部分大學(xué)生心理上存在不良反應(yīng)和適應(yīng)障礙，心理障礙的發(fā)生率呈上升趨勢。在大學(xué)生安全教育中，有針對性地進(jìn)行非智力因素教育、人際關(guān)系和諧教育、環(huán)境適應(yīng)教育、健康人格教育、性教育、心理衛(wèi)生知識教育、挫折應(yīng)對教育。這對優(yōu)化大學(xué)生的心理素質(zhì)，預(yù)防心理問題產(chǎn)生促進(jìn)健康人格的全面發(fā)展與完善，有著十分重要的作用。
三、學(xué)生安全工作方法的創(chuàng)新
1.打造立體化學(xué)生安全工作體系
學(xué)生安全工作是一項系統(tǒng)工程，涉及校內(nèi)校外兩個環(huán)境，包括教室、宿舍、活動場所等多個場所，面對不同年級、不同民族、不同性別、不同素質(zhì)的學(xué)生工作對象，要做好學(xué)生安全工作需要構(gòu)建立體化工作體系，分層次、針對性地開展工作。對不同場所的安全責(zé)任要進(jìn)行部門分解，責(zé)任到人，輔導(dǎo)員定期到學(xué)生宿舍中檢查學(xué)生宿舍的安全狀況，對于他們進(jìn)行面對面的安全教育，引導(dǎo)他們樹立正確的安全觀念，將安全教育工作落實到點滴；要建立安全信息網(wǎng)、設(shè)立安全信箱，及時獲取學(xué)生在安全教育中的想法和意見，收集學(xué)生在日常學(xué)習(xí)生活中對于安全方面的意見和建議，將問題消弭于萌芽狀態(tài)。
2.開展專業(yè)化學(xué)生安全工作
學(xué)生安全工作要增強(qiáng)專業(yè)視角，學(xué)生工作部門要加強(qiáng)與校內(nèi)外專業(yè)安全保障力量的聯(lián)系，才能使學(xué)生安全工作更有針對性和實效性。學(xué)生工作部門要與學(xué)校保衛(wèi)、后勤等部門建立維穩(wěn)聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，聘請專業(yè)人員開展安全教育，通過擴(kuò)充安全教育的知識含量，提高安全教育的實際貼合度，使安全知識真正入腦、入心，提高學(xué)生的安全意識和危機(jī)應(yīng)對能力。
3.強(qiáng)化實踐性學(xué)生安全教育
學(xué)生安全理論教育有利于增強(qiáng)學(xué)生的安全意識、知識儲備，但更重要和緊迫的是要在實踐教育中增強(qiáng)學(xué)生面臨安全危機(jī)時的臨場應(yīng)對能力和應(yīng)變技巧。在學(xué)生安全工作中，要積極開展安全實踐演練，讓學(xué)生進(jìn)行逃生演習(xí)，自己動手自救救人，讓學(xué)生在身臨其境中掌握有效的安全自救基本技能。要進(jìn)一步加強(qiáng)實踐參觀教育、案例教育，通過模擬安全防范處理的成功典型案例的全過程，提升學(xué)生處理突發(fā)事件的能力，在親身參與中增強(qiáng)自救本領(lǐng)。
參考文獻(xiàn)：
［1］鄧國林.論加強(qiáng)大學(xué)生的安全教育［J］.蘇州大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2005，（5）：122-124.
篇2
大家都知道、漢語是國語。現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到了漢語在全中國適用范圍最廣的工作語言的目標(biāo)。顯然、要會說漢語、是就業(yè)的前提條件。就業(yè)方面、不只是黨和政府單位、甚至個人獨資企業(yè)單位等這些單位的就業(yè)前提條件就是要懂漢語。這在我國各民族共同努力和發(fā)展方面有一定好處。對于少數(shù)民族而已這是一個好機(jī)會，之所以學(xué)前教育工作中要執(zhí)行雙語教育是很重要的。
大家都知道、學(xué)語言是對學(xué)前兒童來說是最重要的階段。這時候?qū)W前兒童在家學(xué)自己的母語、這時候他們學(xué)母語沒有任何的限制條件。在這個階段給他們再加上另外一種語言的話、對他們而言沒有任何壓力和不適應(yīng)的情況發(fā)生。隨著年齡的增長、他們會很快的適應(yīng)到新的環(huán)境、甚至雙語之外、更多的語言、他們都能接受。之所以學(xué)前教育工作中要執(zhí)行雙語教育是很重要的。在國家的支持下新建成了很多雙語幼兒園。但是、教育方法的所不同、也會出現(xiàn)一系列的問題。在學(xué)前教育工作中要執(zhí)行雙語教育要注意下面幾項：
1.要理解兒童在不同年齡階段的年齡特征。學(xué)前兒童根本就不知道怎么動筆、怎么寫等方面的認(rèn)識比較欠缺。學(xué)前兒童因為年紀(jì)比較小、聽的多、學(xué)得多、但是記得比較少、注意力很難在集中。所以教養(yǎng)者要懂得心里現(xiàn)象、心理欲望、要不斷的改變自己的教育方式、配合他們的生理發(fā)生的變化來索取不同的教育方法。不要給兒童過于的壓力、不能勉強(qiáng)的讓他們注意力集中、不然的話會得不到更好的教育效率。
2.創(chuàng)造出學(xué)習(xí)語言的良好環(huán)境。這方面教養(yǎng)者必須要會雙語。教養(yǎng)者必須很熟悉自己的母語和漢語。除此之外、還要懂得兒童語言。因為不管是什么語言、兒童首先要接觸的是語言部分。所以呢、教養(yǎng)者必須跟兒童一起生活、給他們創(chuàng)造出學(xué)好每門語言的良好環(huán)境。因為、兒童沒有完全的掌握好母語之前、是學(xué)不好第二門語言的。說的是另外一種語言、但是在這里強(qiáng)調(diào)的是思維能力、分析能力所不同而語言跟能力中間發(fā)生沖突、這樣一來對學(xué)習(xí)語言帶來不好的反面影響。所以教養(yǎng)者要熟悉漢語和母語、創(chuàng)造出學(xué)習(xí)語言的良好環(huán)境、有助于學(xué)前兒童教育工作。
3.擁有和游戲融為一體的教育方式并且要活躍的進(jìn)行。學(xué)前兒童的基礎(chǔ)目標(biāo)不光是書面知識。兒童接受不了這種教育方式、還一方面、雙語教育所用的課本內(nèi)容也有些不符合少數(shù)民族兒童的生活習(xí)慣。這樣一來會在兒童思維方式造成一些沖突、會影響到學(xué)習(xí)。根據(jù)兒童在不同年齡階段上的特征和性別區(qū)別找出各種.擁有和游戲融為一體的教育方式并且要活躍的進(jìn)行。這樣一來兒童在學(xué)習(xí)語言方面有了加快。除此之外、可以提高學(xué)前兒童教育效率。
篇3
1 巖土工程勘察作業(yè)的重要性
施工勘察雖然不像詳勘階段被人們重視，但它卻是巖土工程必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。巖土勘察作業(yè)的主要任務(wù)是運用工程地質(zhì)學(xué)的理論和方法，認(rèn)識工程通過地帶的工程地質(zhì)條件，為工程的設(shè)計和施工提供依據(jù)和指導(dǎo)，以正確處理工程建筑與自然條件之間的關(guān)系，充分利用有利條件，避免或改造不利條件，使修建的工程能更好的實現(xiàn)多快好省的要求。因此，在巖石工程勘察作業(yè)中，為了研究各路段不同成因和各種類型的巖土的物理力學(xué)性質(zhì)，以及按特殊設(shè)計進(jìn)行路基施工的各巖層的物理力學(xué)性質(zhì)， 加強(qiáng)巖土工程勘察作業(yè)就會顯得相當(dāng)重要。
2 加強(qiáng)巖土工程勘察作業(yè)的方法
2.1 勘察前期
（1）相關(guān)資料的收集。作為一名合格的勘察工作負(fù)責(zé)人，不能局限于場地內(nèi)的幾個鉆孔基本情況的記錄，還應(yīng)關(guān)注場地及的地形地貌、地質(zhì)條件等。在場地的仔細(xì)觀察有沒有其他不良的地質(zhì)現(xiàn)象和比較重要的建筑物并調(diào)查訪問當(dāng)?shù)厝嗽搱龅匾郧暗牡刭|(zhì)條件是否和現(xiàn)在一樣，訪問周圍建筑物采用的基礎(chǔ)形式和地基處理措施，當(dāng)年開挖時的地基及地下水情況。同時還要認(rèn)真收集擬建工程的基本資料，如擬建物規(guī)模、結(jié)構(gòu)特征、結(jié)構(gòu)類型、基礎(chǔ)形式、荷載分布、地面整平標(biāo)高及擬建物對變形的要求，從而為外業(yè)前期工作量的布置提供依據(jù)。
（2）工作量的布置。《巖土工程勘察規(guī)范》對勘探點的布置有明確的規(guī)定，所以工作量布置方面要嚴(yán)格按照規(guī)范中的要求來布置，不能隨意地布置勘探點的位置、勘探點深度和勘探點間距。
2.2 勘探與取樣
（1）勘探。勘探工作包括物探、鉆探和坑探等各種方法。它是被用來調(diào)查地下地質(zhì)情況的，并且可利用勘探工程取樣進(jìn)行原位測試和監(jiān)測。應(yīng)根據(jù)勘察目的及巖土的特性選用各種勘探方法。物探是一種間接的勘探手段，它的優(yōu)點是較之鉆探和坑探輕便、經(jīng)濟(jì)而迅速，能夠及時解決工程地質(zhì)測繪中難于推斷而又急待了解的地下地質(zhì)情況，所以常常與測繪工作配合使用。它又可作為鉆探和坑探的先行或輔助手段。鉆探和坑探也稱勘探工程，均是直接勘探手段，能可靠地了解地下地質(zhì)情況，在巖土工程勘察中是必不可少的。其中鉆探工作使用最為廣泛， 可根據(jù)地層類別和勘察要求選用不同的鉆探方法。當(dāng)鉆探方法難以查明地下地質(zhì)情況時，可采用坑探方法。坑探工程的類型較多，應(yīng)根據(jù)勘察要求選用。
（2）取樣。《巖土工程勘察規(guī)范》有關(guān)強(qiáng)制性條文規(guī)定：每個場地每個主要巖（土）層取樣不少于6 件（組），但目前有一種錯誤的傾向， 即重視取樣的數(shù)量而忽視了取樣的間距，沒有錯開取樣，尤其是在孔少的情況下問題最突出，幾乎是在同一個水平面的深度上取樣，造成代表性差，因此，必須錯開取樣。同時，應(yīng)盡量避免在分層交界處、鉆進(jìn)回次的底部等部位選取巖石試樣。
2.3 原位測試
在原位測試中， 有些樣品如粘性土可以通過采取原狀土樣進(jìn)行室內(nèi)試驗， 一些樣品如無粘性沉積土由于幾乎不可能獲取不受擾動的原狀試樣。所以對這類樣品的密實度、強(qiáng)度和壓縮性評價通常需要通過原位測試方法獲得。勘察中我們常用的幾種原位測試手段的作用與適用性如下：
（1）圓錐動力觸探試驗。圓錐動力觸探試驗是利用一定的錘擊能量，將一定規(guī)格的圓錐探頭打入巖土中，根據(jù)貫入土中的難易程度來判別土的性質(zhì)的一種現(xiàn)場測試方法。根據(jù)它的試驗指標(biāo)可用于進(jìn)行地基土的力學(xué)分層，定性地評價地基土的均勻性和物理性質(zhì)，查明土洞、滑動面、軟硬土層界面的位置。通過建立地區(qū)經(jīng)驗，也可用于評價地基土的強(qiáng)度和變形參數(shù)，評價地基承載力、單樁承載力。圓錐動力觸探設(shè)備簡單，操作方便，適應(yīng)性廣，并有連續(xù)貫入的特性，但試驗誤差較大，再現(xiàn)性較差。
（2）波速測試。波速測試是利用波速確定地基土的物理力學(xué)性質(zhì)或工程指標(biāo)的現(xiàn)場測試方法。主要用于測定各種類巖土體的壓縮波、剪切波或瑞利波的波速，以此來劃分場地類型； 提供地震反映分析所需的地基土動力參數(shù)； 提供動力機(jī)器基礎(chǔ)設(shè)計所需的地基土動力參數(shù)；判斷地基土液化的可能性，劃分場地類別，確定場地土的特征周期。另外，波速測試本身可以用來評價地基土的類別和檢驗地基加固效果。
2.4 現(xiàn)場監(jiān)測
現(xiàn)場監(jiān)測是構(gòu)成巖土勘察作業(yè)系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)，大量工作在施工和運營期間進(jìn)行；但是這項工作一般需在高級勘察階段開始實施，所以又被列為一種勘察方法。它的主要目的在于保證工程質(zhì)量和安全，提高工程效益。現(xiàn)場監(jiān)測主要包含施工作用和各類荷載對巖土反應(yīng)性狀的監(jiān)測、施工和運營中的結(jié)構(gòu)物監(jiān)測和對環(huán)境影響的監(jiān)測等方面。檢驗與監(jiān)測所獲取的資料，可以反求出某些工程技術(shù)參數(shù)，并以此為依據(jù)及時修正設(shè)計，使之在技術(shù)和經(jīng)濟(jì)方面優(yōu)化。此項工作主要是在施工期間內(nèi)進(jìn)行，但對有特殊要求的工程以及一些對工程有重要影響的不良地質(zhì)現(xiàn)象， 應(yīng)在建筑物竣工運營期間繼續(xù)進(jìn)行。
3 結(jié)語
巖土工程勘察工作是工程建設(shè)中一項重要的工作，隨著電子、電子計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，發(fā)展了一大批集適時采集處理，軟、硬件功能于一體的工程物探探測設(shè)備，它具有采樣密度大、速度快、成本低、信息量大等特點，并且可以利用綜合工程物探方法有效地解決傳統(tǒng)勘察手段難于解決的諸多巖土工程問題，如地下不明物體、洞穴、軟弱結(jié)構(gòu)面、滑動面、斷層、破碎帶等在地下的分布特征、形態(tài)、埋藏深度、位置，并且可以提供許多工程建設(shè)所需的巖土動力參數(shù)和設(shè)計地震動參數(shù)。
參考文獻(xiàn)
篇4
博物館是集中收藏、展示文物的重要場所，承擔(dān)著向廣大人民群眾展示我國悠久歷史文化的重要職能，文物的安全必須得到絕對保障。根據(jù)近200個國家（地區(qū)）的統(tǒng)計，全世界已經(jīng)有超過4萬座博物館，中國的博物館目前已經(jīng)超過3000個。據(jù)不完全統(tǒng)計，博物館藏品的總量已超過1500萬件。博物館是文物開放單位，目前我國大多數(shù)博物館實行免費開放，參觀群眾數(shù)量眾多，人員密集。人員的安全與文物的安全至關(guān)重要，這就要求各地博物館吸收安防經(jīng)驗，切實保障文物安全，以服務(wù)于人民大眾。
一、博物館安防措施概況
博物館是國家或地方收藏保護(hù)文物的機(jī)構(gòu)，安全保衛(wèi)工作是文物保護(hù)工作的生命線。保護(hù)文物安全是全社會的共同任務(wù)，也是博物館每一個職工應(yīng)盡的職責(zé)。目前，博物館的安全保衛(wèi)措施大體有人防、物防、技防三種。
（一）人防
人防就是利用人力進(jìn)行防范，一般博物館均通過設(shè)立崗哨、24小時值班制度來實現(xiàn)博物館的安全防范，展覽開放期間的文物安全則由文物看管員負(fù)責(zé)。人力是人防的基礎(chǔ)，是不可或缺的條件。
每個博物館均應(yīng)建立健全的保衛(wèi)制度，嚴(yán)格以制度為標(biāo)準(zhǔn)，打造完善的團(tuán)隊，明確崗位職責(zé)尤為重要。
展廳與是兩個相互依存的安全線。安保人員均為安全崗，流動執(zhí)勤，發(fā)現(xiàn)可疑人員、醉酒人員等嚴(yán)禁其進(jìn)入展廳。相比故宮博物院的人海戰(zhàn)術(shù)，筆者所在甘肅省博物館安保力量較為薄弱，應(yīng)進(jìn)一步提高與加強(qiáng)。
前來參觀的觀眾一般都在博物館大門處設(shè)置的領(lǐng)票窗口排隊?wèi){有效證件領(lǐng)票，進(jìn)而依次排隊進(jìn)入館內(nèi)，館門口均設(shè)有安檢門，由專職安保人員進(jìn)行安全檢查，如其攜帶易燃易爆、飲料等不符合規(guī)定、妨害文物安全的物品，都將被進(jìn)行妥善處理后方允許其入內(nèi)參觀。
展廳內(nèi)各處設(shè)有文物看管員，負(fù)責(zé)觀眾的疏導(dǎo)，從文物安全角度出發(fā)，進(jìn)入展廳的觀眾在人員數(shù)量上要嚴(yán)格控制，并且時刻提醒他們不能接觸在外的一些文物，對文物進(jìn)行拍照時要關(guān)閉閃光燈，對觀眾的態(tài)度應(yīng)為和善的提醒，對觀眾進(jìn)行指引。
從展室范圍看，造成博物館文物藏品失盜主要是單位管理機(jī)制不夠完善，職工的職責(zé)權(quán)界線不明確，監(jiān)督手段和管理制度缺乏執(zhí)行力度，職工法律意識淡漠。強(qiáng)化人防，應(yīng)通過對安保人員的不斷培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使其深化思想認(rèn)識，樹立文物安全重于泰山的觀念。
各級博物館要做好人防工作，就要造就一支政治性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)正派、工作負(fù)責(zé)、勇于奉獻(xiàn)、年富力強(qiáng)的安全保衛(wèi)隊伍，挑選認(rèn)真負(fù)責(zé)和具有專業(yè)知識的干部來擔(dān)任陳列、保管和群工等工作，從隊伍建設(shè)方面保證文物的安全。
（二）物防
物防同樣是影響文物安全的重要條件之一，千余年來，文化藝術(shù)珍寶的存放，必然要求合乎存放標(biāo)準(zhǔn)，如建筑堅固，展廳、展柜堅固，文物庫房溫度、濕度達(dá)標(biāo)等。
博物館是一種特殊的專用建筑，它不僅要求具有防止盜竅、搶劫、洪澇、地震、雷擊等突發(fā)性災(zāi)害的作用，還要具備防止因氣候變化、空氣污染、光線輻射、生物危害等自然因素而造成館藏文物損壞的可能。
以甘肅省博物館為例，該館展覽大樓周圍視野開闊，無毗鄰的外單位建筑，正門為電動門，正門左側(cè)為安保人員值班室，右側(cè)為票房，環(huán)繞館區(qū)的圍墻均堅固并裝有紅外線對射報警系統(tǒng)。2006年12月26日，該館建成并投入使用展覽大樓外墻的玻璃均為防爆玻璃，堅固美觀。
文物保管區(qū)是博物館建筑的重要組成部分，我們所見到的文物只是展廳常規(guī)展出的一部分，其他尚未展出的重要文物則存放于文物庫房。文物庫房建筑設(shè)計是博物館設(shè)計的重要組成部分。文物庫房建筑設(shè)計的科學(xué)性、合理性及可持續(xù)性將影響到博物館文物的收藏、維護(hù)、展出等多個方面。甘肅省博物館展覽大樓與文物庫房均為新建成投入使用，文物庫房實行門禁系統(tǒng)管理，由保衛(wèi)處人員和歷史部人員共同負(fù)責(zé)文物庫房大門的開啟，通過刷卡，電腦進(jìn)行授權(quán)識別后才能進(jìn)入，庫房文物的存放更為科學(xué)與嚴(yán)謹(jǐn)，已經(jīng)很好地適應(yīng)了現(xiàn)代文物存放的標(biāo)準(zhǔn)，從以前條件簡陋，簡單的倉庫式，只能基本滿足保證文物安全的需要，到現(xiàn)在文物存放環(huán)境的改善，都說明博物館建筑是博物館文化的另一個載體。
（三）技防
技防指應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，采用相應(yīng)的器材和設(shè)備，構(gòu)成有針對性的防范手段和方式，達(dá)到遠(yuǎn)距離觀察和控制，及時發(fā)現(xiàn)情況或隱患，以便做出快速反應(yīng)的安全防范。
各級博物館應(yīng)加強(qiáng)博物周界防范，安裝、完善電子監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)。在重點防護(hù)部位安裝電視監(jiān)控的防火防盜裝置、紅外線報警裝置，如甘肅省博物館墻、展覽大樓圍墻均有裝置，如展廳下班后除了正常巡邏的安保人員，一旦有可疑人員接近展覽大樓，或是越墻而入，則會報警，監(jiān)控中心的工作人員第一時間就能知道何處因何原因報警，提高警惕，監(jiān)控中心為每天24小時輪流值班。同時，每天晚上安排專門安保人員通宵巡夜巡查，在館區(qū)內(nèi)重要部位均設(shè)有巡更記錄點。另外為防止無關(guān)人員侵人，例如從門窗、各種地下管道進(jìn)入博物館，博物館周界防范是整個報警綜合防護(hù)系統(tǒng)的第一道防線。該防線的目的是將罪犯排除在防區(qū)之外。所以在周界的圍墻、各出人口安裝的入侵式探測器、紅外線對射報警器、監(jiān)聽器、夜間巡更系統(tǒng)等將構(gòu)成這一防線。加強(qiáng)周界防范，對杜絕犯罪分子人室引發(fā)蓄意破壞文物現(xiàn)象至關(guān)重要。由于范圍大，所以選用功能穩(wěn)定、漏損誤報率低的探測器，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場地形要求，確保第一道防線的安全，不留任何安全死角，使博物館周界的防范做到天衣無縫。
甘肅省博物館的監(jiān)控中心從2006年10月新館開放前夕已建成并投入使用，安防視屏監(jiān)控系統(tǒng)經(jīng)過長期運行，部分設(shè)備老化，頻繁出現(xiàn)故障，嚴(yán)重影響了監(jiān)控效果和監(jiān)控環(huán)境，為此，博物館針對存在的問題開展了安防設(shè)備升級改造工程。對電視墻、硬盤錄像機(jī)、監(jiān)控主機(jī)、操作臺、備用電源等一系列設(shè)備進(jìn)行了更換，基本完成了主體改造工程。經(jīng)過此次改造，甘肅省博物館監(jiān)控中心已進(jìn)一步適應(yīng)現(xiàn)代化文物安防需要，實現(xiàn)全面監(jiān)控、實時錄像，從而更好地保障了文物安全。
假如犯罪突破第一道防線或已進(jìn)入博物館，安防系統(tǒng)應(yīng)提供第二道防線保護(hù)，目的是探測是否有人非法進(jìn)入某些區(qū)域。相當(dāng)一部分文物犯罪分子已經(jīng)經(jīng)過多次的踩點、地形觀察，有可能已經(jīng)進(jìn)入博物館內(nèi)部躲藏起來侍閉館后伺機(jī)作案。要有效阻止這類犯罪行為的發(fā)生，下班閉館前的清場工作須細(xì)致全面，夜間閉館后及時全面開啟安防系統(tǒng)，可以及時發(fā)出報警信號，阻止盜竊事件發(fā)生。發(fā)現(xiàn)報警時應(yīng)及時應(yīng)對，并且做到覆蓋整個展區(qū)。
博物館防范系統(tǒng)的最后一道環(huán)節(jié)，也是阻止盜竊者得逞的關(guān)鍵一步。如何搭建最后一道防線至關(guān)重要。針對不同的展品應(yīng)選用不同的報警探測器。比如，對小型展柜，可以選用震動傳感器，為防止內(nèi)盜或用膘品置換，對重點文物實行重點防護(hù)。例如壓力傳感器可用于對青銅器、玉器、瓷器等的防范，傳感器通過對展品放置肘原始數(shù)據(jù)的記錄，當(dāng)移動展品時便會檢測到數(shù)據(jù)的變化，就立刻發(fā)出報警以制止犯罪。同樣，拉力傳感器、位移傳感器是對一些大型國畫或者掛件展品實施數(shù)據(jù)的原始記錄，以通過比對數(shù)據(jù)的變化來及時地發(fā)出報警。另外，為了使文物不被破壞，也可以采用膘品展示，以對鎮(zhèn)館國寶級文物的防護(hù)做到萬無一失。
資料室、文物庫房、檔案室、走道、周界圍墻、主要出人口均為博物館安防的重點區(qū)域，除安裝全方位視角的攝像機(jī)外，同時應(yīng)配備入侵式探測器等，將多種探測及監(jiān)視措施相結(jié)合，實現(xiàn)較為完善的監(jiān)控管理。
博物館安全技術(shù)防范是依托電子、機(jī)械、物理、化學(xué)、生物、計算機(jī)、自動控制建筑等多學(xué)科的應(yīng)用技術(shù)。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，博物館安保部門要密切關(guān)注各學(xué)科最新技術(shù)的發(fā)展，以便把最新的技術(shù)應(yīng)用到博物館安全技術(shù)防范中來，將博物館安全技術(shù)防范提高到一個新水平，盡量延長博物館藏品的壽命，更好地為科研、教育和展示服務(wù)。
二、充分了解“三防”工作在博物館安防中的相互關(guān)系，認(rèn)識其重要性
物防是基礎(chǔ)，人防是保證，技防在其建筑的平臺上才能發(fā)揮作用，否則就是有先進(jìn)的安全技術(shù)防范，發(fā)現(xiàn)了罪犯也無法抓到。做好安全保衛(wèi)工作，人為因素是第一位的，人防是做好安全保衛(wèi)工作的前提。博物館安保人員在事故面前要能做到吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化安保工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)，將“文物安全重于泰山”、“文物無小事”等觀念充分貫徹到日常工作中，才能真正做好博物館安防工作。博物館為國家一級安全風(fēng)險單位，文物是不可再生的珍寶，強(qiáng)化法律意識、責(zé)權(quán)分明尤為重要。
甘肅省博物館一直以來貫徹實行日查、周查、月查、季查的安全工作自查制度，并在“五一”、“十一”、春節(jié)等重大節(jié)假日前均進(jìn)行安全檢查，排除隱患，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。
在保護(hù)文物安全的過程中，博物館館領(lǐng)導(dǎo)是單位安全保衛(wèi)工作的統(tǒng)籌者。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和職工的安全意識是最重要的。首先，建立、健全定期學(xué)習(xí)制度、教育制度，結(jié)合實際，全面貫徹各項規(guī)章制度；其次，根據(jù)自身實際情況，建立安全保衛(wèi)規(guī)章制度，做到制度完善配套，程序規(guī)范可行。應(yīng)健全保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)，配備專職兼職保衛(wèi)干部，使保衛(wèi)工作大事有人抓、小事有人管，對安全保衛(wèi)工作定期進(jìn)行檢查。制定安全知識學(xué)習(xí)交流日，并開辦安全、法律法規(guī)知識講座，進(jìn)行保護(hù)文物安全和職業(yè)道德紀(jì)律、法制宣傳的教育；最后，召開月安全工作會議，及時傳達(dá)上級文物部門和公安部門對安全工作的要求和精神，同時布置好當(dāng)月的安全工作內(nèi)容，要求月中旬寫好安全工作總結(jié)，并制定好次月的安全工作目標(biāo)，以此來不斷提高職工的安全意識和工作責(zé)任感，使其樹立長備不懈的安全觀念，自覺遵守單位內(nèi)的各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度，真正把安全保衛(wèi)工作落到實處。
三、要樹立發(fā)展觀念，找到行之有效的防護(hù)手段和防護(hù)方法
一方面，貫徹“預(yù)防為主，確保重點”的方針，樹立“安全工作無止境，安全責(zé)任重于泰山”的目標(biāo)。制定重點要害防護(hù)部位，切實加強(qiáng)安全防范工作，如文物陳列室、文物庫房、檔案室、資料室等。
另一方面，針對要害部門，結(jié)合安全防范設(shè)施安裝110聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)，對陳列在展廳內(nèi)的珍貴展品要重點保護(hù)，單獨安裝報警裝置。凡藏品收購、登記、鑒定、編目、入庫、使用、調(diào)撥、交換、出庫、注銷，都要做到制度嚴(yán)格、手續(xù)完備。管理藏品總賬的人員不兼管實物。每年還要定期對珍貴藏品進(jìn)行清點核查。為夜班人員配備電警棒及通訊設(shè)備。其實，再先進(jìn)的技術(shù)防范設(shè)施，它的保養(yǎng)和操作都離不開人，所以，只有人防和技防相結(jié)合才能有效地預(yù)防和控制案件的發(fā)生，達(dá)到確保文物安全的目的。搞好技術(shù)防范的建設(shè)只是為安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造較好的條件之一。要把整體的防范建設(shè)搞好，物防也是不可缺少的條件。要使技防、人防、物防三者有機(jī)結(jié)合，確保建立一個完整的防范體系。要定期檢查建筑、門窗、展柜設(shè)施的牢固，電線線路的規(guī)范，科學(xué)化保護(hù)館內(nèi)現(xiàn)有的綜合防護(hù)設(shè)施。博物館作為國家收藏保護(hù)文物的機(jī)構(gòu)，文物安全貫穿于整個工作的全過程。
四、充分認(rèn)識博物館安防發(fā)展與存在的問題，吸取其他博物館的經(jīng)驗與教訓(xùn)，做到兼收并蓄
其一，及時了解新出現(xiàn)的一些適合文物安全的設(shè)備，并安裝使用。比如某些重要部位，實現(xiàn)聲控報警，展覽大樓出入口配備人臉識別系統(tǒng)。
篇5
大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)不單純是幫助學(xué)生選擇職業(yè)，而是幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)意識，并以此為契機(jī)實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)指導(dǎo)的目標(biāo)就是要讓大學(xué)生在學(xué)校期間對自身發(fā)展形成較好的就業(yè)意識，形成職業(yè)生涯發(fā)展所需的世界觀、人生觀、價值觀，在實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)后更好地實現(xiàn)個人價值，為用人單位提供高質(zhì)量的人才，實現(xiàn)就職和用人良性發(fā)展。
開展大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)的重要意義有三點。
1. 幫助用人單位獲得符合單位需要的人才
開展大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作，可以有效地幫助用人單位獲得符合單位需要的勞動力。職業(yè)指導(dǎo)可以通過與用人單位的溝通交流，確定用人單位所需人才的多角度能力，同時幫助大學(xué)生提升求職能力，充分提高綜合素質(zhì)，從而成為用人單位所需要的工作者。
2. 幫助大學(xué)生避免進(jìn)入擇業(yè)誤區(qū)
開展大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)有助于大學(xué)生實現(xiàn)自我價值。開展大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)，可以幫助大學(xué)生確定職業(yè)方向，進(jìn)行就業(yè)前的充分準(zhǔn)備，幫助大學(xué)生避免進(jìn)入擇業(yè)誤區(qū)，幫助大學(xué)生選擇適合自己的職業(yè)崗位。
3. 幫助學(xué)生確立正確的擇業(yè)觀
開展大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)，可以有效地促進(jìn)教育的改革。職業(yè)指導(dǎo)是有效溝通學(xué)校與社會、求職準(zhǔn)備與就業(yè)的橋梁，可以幫助學(xué)校教育從應(yīng)試教育轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育，幫助學(xué)生確立正確的擇業(yè)觀，幫助學(xué)生了解自己，正確進(jìn)行自我評價，了解社會需要，并進(jìn)行求職的選擇。
職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作中的作用
職業(yè)指導(dǎo)對促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)非常重要。一是隨著高校擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)迅猛增加，加上國家就業(yè)體制的改革，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)的困難日益突出，每年就業(yè)困難大學(xué)生人數(shù)成倍增長，很多大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后即失業(yè)，或者只能短期就業(yè)，對于大學(xué)生自身的發(fā)展以及社會的穩(wěn)定發(fā)展都帶來了巨大的影響。二是大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)時，就業(yè)的需求呈現(xiàn)較多層次，面臨較多選擇，對大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)提出了新的要求。如報考公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、師范類普崗和特崗等各級各類考試、自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等多方面。也有暫時就業(yè)的，另外還有選擇進(jìn)一步升學(xué)、應(yīng)征入伍等方面的。多層次的就業(yè)需求，對大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)提出了更高的要求。
1.調(diào)整大學(xué)生就業(yè)心態(tài)，幫助大學(xué)生正確進(jìn)行生涯規(guī)劃
大學(xué)生擇業(yè)的過程是一個復(fù)雜的心理變化過程，如何幫助大學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)，克服就業(yè)的心理障礙，樹立正確的職業(yè)觀，進(jìn)行有效的生涯規(guī)劃，是職業(yè)指導(dǎo)最重要的作用之一。面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢、與日俱增的就業(yè)壓力、眾多的競爭對手，許多大學(xué)生自身不具備良好的心理素質(zhì)去應(yīng)對，不夠自信，同時由于沒有就業(yè)經(jīng)歷，對于自己的優(yōu)劣勢和適合崗位不是很清晰，因此職業(yè)指導(dǎo)的作用就更為重要。職業(yè)指導(dǎo)可以幫助大學(xué)生加強(qiáng)自我理解與分析，客觀認(rèn)識自我，正視現(xiàn)實，敢于競爭。同時，職業(yè)指導(dǎo)可以幫助大學(xué)生了解職業(yè)及其特點，幫助大學(xué)生正確進(jìn)行生涯規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)，樹立正確的職業(yè)觀，促進(jìn)大學(xué)生有針對性地提高自身素質(zhì)，以良好的狀態(tài)擇業(yè)、就業(yè)。
2.提升大學(xué)生綜合素質(zhì)，強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)競爭力
面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和眾多的競爭對手，提升綜合素質(zhì)、強(qiáng)化就業(yè)質(zhì)量、增強(qiáng)就業(yè)競爭力是大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備的重要課題。通過職業(yè)能力測試、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計等職業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，讓大學(xué)生充分了解自我，有針對性、有意識地強(qiáng)化專業(yè)知識學(xué)習(xí)和求職擇業(yè)技巧，不僅可以督促大學(xué)生在專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，還可以在求職方面進(jìn)行有效的指導(dǎo)。
對大學(xué)生進(jìn)行求職技巧的指導(dǎo)具有較強(qiáng)的實用性，可以幫助大學(xué)生更充分了解自己的優(yōu)勢與劣勢，明確自己求職能力水平，結(jié)合自身實際情況，采用切實可行的方法求職，揚長避短，從而實現(xiàn)個人目標(biāo)。因此，職業(yè)指導(dǎo)能夠有效地提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。
3.提供大學(xué)生就業(yè)信息，促進(jìn)校企深度合作，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)
實現(xiàn)就業(yè)的基礎(chǔ)是就業(yè)信息渠道的暢通。提供就業(yè)信息并對就業(yè)信息進(jìn)行分析篩選，指導(dǎo)大學(xué)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)是大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作中不可缺少的內(nèi)容。就業(yè)信息渠道的暢通即要向大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)信息，并根據(jù)這些信息進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，使大學(xué)畢業(yè)生根據(jù)就業(yè)信息做出就業(yè)的選擇。首先，職業(yè)指導(dǎo)中心可以通過加強(qiáng)與政府就業(yè)部門和相關(guān)的企事業(yè)單位的聯(lián)系，充分運用相關(guān)政策法規(guī)，收集企事業(yè)單位人才需求情況、招聘需求崗位條件等方面的內(nèi)容，向大學(xué)生廣泛提供就業(yè)信息，并通過舉辦小型招聘會、組織畢業(yè)生到單位參加考察、建立就業(yè)實習(xí)基地等方式，加強(qiáng)校企深度合作，幫助大學(xué)畢業(yè)生更好地就業(yè)。其次，高校可以積極推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到單位應(yīng)聘面試，既為單位輸送了優(yōu)質(zhì)人才，又幫助優(yōu)秀大學(xué)生實現(xiàn)了高質(zhì)量就業(yè)。同時加強(qiáng)用人單位與高校的聯(lián)系，使之成為長效機(jī)制，充分實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
4.幫助大學(xué)生了解就業(yè)政策法規(guī)，在求職或創(chuàng)業(yè)中維護(hù)自身權(quán)益
由于大學(xué)生對于就業(yè)的急迫性和就業(yè)市場不了解，往往對維護(hù)自身權(quán)益沒有明確的認(rèn)識，在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)中存在較大的風(fēng)險。職業(yè)指導(dǎo)可以對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)政策法規(guī)的指導(dǎo)和宣傳，使大學(xué)生了解國家勞動政策法規(guī)、學(xué)校就業(yè)相關(guān)規(guī)定和具體實施意見，在求職和擇業(yè)的過程中依法維護(hù)自身權(quán)益。同時引導(dǎo)大學(xué)生實現(xiàn)多層次就業(yè)，根據(jù)國家需要、個人意愿進(jìn)行如西部計劃、三支一扶等政策有針對性地選擇職業(yè)，實現(xiàn)多層次就業(yè)。針對有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生，加強(qiáng)國家創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳和幫扶，引導(dǎo)學(xué)生在政策法規(guī)的保護(hù)下實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
5.實現(xiàn)招生就業(yè)渠道良性循環(huán)，擴(kuò)大高校社會影響
篇6
就房地產(chǎn)開發(fā)項目來說，需要在工程質(zhì)量目標(biāo)和工程進(jìn)度目標(biāo)得以實現(xiàn)的條件下，執(zhí)行必要的管理和控制措施，從而達(dá)到對項目的有效管理效果。
1房地產(chǎn)開發(fā)項目前期管理
1.1房地產(chǎn)開發(fā)的概念
所謂房地產(chǎn)開發(fā)，也就是說致力于房地產(chǎn)開發(fā)的公司出于達(dá)到城市規(guī)劃以及城市建設(shè)的目的，開展的土地開發(fā)以及房屋建設(shè)活動的全稱[1]。
1.2項目前期管理的定義及特征
所謂項目前期管理，也就是說針對房地產(chǎn)項目的前期決策分析、規(guī)劃設(shè)計以及計劃準(zhǔn)備階段所開展的項目管理。項目前期管理涵蓋項目前期可行性分析、規(guī)劃設(shè)計、項目執(zhí)行管理規(guī)劃的制定以及項目執(zhí)行前的全部準(zhǔn)備活動等。對于項目開發(fā)的全壽命周期而言，前期決策分析（即所謂的可行性分析）以及規(guī)劃設(shè)計對于項目開發(fā)具有直接性的作用，項目執(zhí)行管理規(guī)劃對于項目執(zhí)行過程中具有關(guān)鍵性作用。
1.3房地產(chǎn)開發(fā)項目前期管理工作的主要內(nèi)容
（1）可行性研究論證內(nèi)容及目的
對于房地產(chǎn)開發(fā)項目來說，所謂的可行性研究也就是說就擬開發(fā)項目開展經(jīng)濟(jì)層面和技術(shù)層面的可行性研究，從而給予項目決策以可靠的論證支撐。通過對項目的技術(shù)層面的可靠性、匹配性以及先進(jìn)性的分析，以及對項目的經(jīng)濟(jì)層面的預(yù)期收益性的研究和探討，繼而借助多方案對比，給予評選建議，從而給予項目投資決策以及規(guī)劃設(shè)計以必要的理論支撐。可行性研究旨在達(dá)到項目決策的合理性、科學(xué)性以及公開性，降低或規(guī)避由投資決策引發(fā)的偏差，增強(qiáng)項目的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益以及環(huán)境效益。
（2）提高投資決策的質(zhì)量
房地產(chǎn)開發(fā)項目的投資決策需要立足于市場調(diào)研活動，通過前期市場分析，能夠?qū)Ψ康禺a(chǎn)市場的日后走勢進(jìn)行較為準(zhǔn)確的判斷，在第一時間明確項目的具體定位，從而保障項目的規(guī)劃設(shè)計能夠正常開展。通過足量的市場分析，能夠?qū)椖康木唧w定位予以準(zhǔn)確的判斷，繼而通過多方案的設(shè)計比選縮短項目的決策周期、提升項目的策略有效率。
（3）規(guī)劃設(shè)計與報批報建
規(guī)劃設(shè)計立足于投資決策結(jié)果，并借助設(shè)計文件把項目的具體定位以及投資決策加以細(xì)致的、清晰的呈現(xiàn)，規(guī)劃設(shè)計為后續(xù)項目執(zhí)行提供了必要的指導(dǎo)作用。規(guī)劃設(shè)計環(huán)節(jié)承擔(dān)著承上啟下的過渡作用，并且融合了多元化的活動。規(guī)劃設(shè)計環(huán)節(jié)不僅在項目決策環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要作用，而且在項目執(zhí)行環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要作用，項目設(shè)計管理在項目執(zhí)行管理規(guī)劃當(dāng)中占據(jù)著重要的席位。
2房地產(chǎn)開發(fā)項目前期管理工作的重要性
2.1可行性研究論證的作用與影響
房地產(chǎn)開發(fā)項目投資的意圖在于盡可能大的收取經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。事實顯示，所有由投資決策所引發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)項目的偏差，均會造成投資風(fēng)險的升高，進(jìn)而造成項目開發(fā)不成功，蒙受嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。可行性研究的作用大體有四：（1）可行性研究為投資決策提供可靠的參考；（2）可行性研究為規(guī)劃設(shè)計的制定、管理規(guī)劃的執(zhí)行以及項目的具體實施提供可靠的參考；（3）可行性研究為項目籌資提供可靠的參考；（4）可行性研究為房地產(chǎn)公司經(jīng)濟(jì)效益的增長提供必要的保障。
2.2投資決策是項目投資的重要依據(jù)
盡管投資決策環(huán)節(jié)支出的成本費用只在項目整體投資額度當(dāng)中占據(jù)百分之幾甚至千分之幾的比例，然而，投資決策環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量能夠影響項目整體投資額度的六成以上。所以，項目開發(fā)的最終結(jié)果應(yīng)當(dāng)首先取決于投資決策的優(yōu)劣，此為項目投資的根源性問題。倘若投資決策存在偏差，那么，由此引發(fā)的投資成果無路可銷會成為最嚴(yán)重的投資浪費。
2.3規(guī)劃設(shè)計與報批報建的重要影響
房地產(chǎn)開發(fā)項目均要借助營銷手段達(dá)到獲取利潤的目的，立足于房地產(chǎn)開發(fā)營銷視角，房地產(chǎn)開發(fā)項目的最終效果在較大程度上取決于規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量的優(yōu)劣。房地產(chǎn)行業(yè)普遍認(rèn)為：質(zhì)量過硬的規(guī)劃設(shè)計能夠為營銷提供有力的基礎(chǔ)，而質(zhì)量低劣的規(guī)劃設(shè)計會造成整個項目的失敗。科學(xué)的規(guī)劃設(shè)計能夠得到消費者的認(rèn)可，有助于提升銷售業(yè)績、緩解銷售壓力，繼而提升銷售價格和成交比例，資金流動速度提升，降低資金壓力。而報批報建是將項目規(guī)劃設(shè)計等前期工作落實到政府相關(guān)批復(fù)文件的過程，它會影響到項目施工的開始時間，甚至是整個項目是否能順利開展的重要環(huán)節(jié)。合理、科學(xué)地安排好報批報建各項工作環(huán)節(jié)的順序，將能有效地縮短項目前期工作時間。
3對房地產(chǎn)開發(fā)項目前期管理工作的幾條建議
3.1做好房地產(chǎn)開放項目前期管理的成本控制工作
在前期管理環(huán)節(jié)需要對成本分析與成本控制給予足夠的關(guān)注，成本分析為房地產(chǎn)開發(fā)公司管理層級的投資決策提供了數(shù)據(jù)參考，而成本控制為房地產(chǎn)開發(fā)公司管理層級的投資節(jié)流提供了措施保障。此為項目執(zhí)行環(huán)節(jié)投資控制的關(guān)鍵。對于項目的前期管理階段，需要由市場分析、項目定位、產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險評估以及投資估算等諸多方面著手，開展全過程的活動流程。第一，應(yīng)當(dāng)對開發(fā)項目坐落地的市場情形、經(jīng)濟(jì)走勢、建設(shè)項目的造價情形以及宏觀政策等予以足夠的掌握、分析和預(yù)測。第二，開展細(xì)致的成本分析工作，達(dá)到成本控制的科學(xué)化、合理化。
3.2針對房地產(chǎn)開發(fā)項目前期階段構(gòu)建合理的風(fēng)險指標(biāo)評價體系
因為房地產(chǎn)開發(fā)投資屬于非靜態(tài)的流程，且呈現(xiàn)出歷時久、資金需求多以及受多方因素錯綜作用的特征。所以，若想在期初便對房地產(chǎn)項目的全部成本費用支出狀況以及未來效益情形加以準(zhǔn)確的判斷是十分困難的。基于上述原因，應(yīng)當(dāng)在房地產(chǎn)開發(fā)項目執(zhí)行前期開展必要的投資風(fēng)險預(yù)測（此為可行性研究當(dāng)中的關(guān)鍵項目），繼而給予投資決策以可靠的、合理的且科學(xué)的信息參考。對于投資控制環(huán)節(jié)而言，投資風(fēng)險預(yù)測是其中十分關(guān)鍵的構(gòu)成要素，投資方案的優(yōu)劣將直接作用著開發(fā)項目的未來收益。所以，出于保障投資風(fēng)險預(yù)測的準(zhǔn)確性和客觀性的考慮，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建一套規(guī)范的、完整的且合理的風(fēng)險指標(biāo)評價體系[2]。選取的風(fēng)險指標(biāo)評價體系應(yīng)當(dāng)可以全面的呈現(xiàn)房地產(chǎn)項目的投資風(fēng)險狀況，因此，在選取評價指標(biāo)的過程中，應(yīng)當(dāng)堅持系統(tǒng)性原則、可靠性原則、動態(tài)性原則以及可操作性原則。
3.3加強(qiáng)對進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)項目前期管理工作程序監(jiān)督
房地產(chǎn)開發(fā)項目前期管理程序監(jiān)督是對房地產(chǎn)開發(fā)項目的前期管理進(jìn)行的監(jiān)督活動，是我國對外改革開放走向世界大市場的需要。前期管理程序監(jiān)督是一項需要各種專業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律、綜合管理等多學(xué)科知識和技能的智力密集型服務(wù)工作，這就要求前期管理程序監(jiān)督工作者具有控制項目投資、管理合同和信息、調(diào)解經(jīng)濟(jì)糾紛的能力，不斷提升自身的素質(zhì)，增強(qiáng)合同管理意識，提高法制觀念。
結(jié)語
前期管理環(huán)節(jié)對于房地產(chǎn)開發(fā)項目的總體存在顯著的影響，因此，強(qiáng)化前期管理工作對于房地產(chǎn)開發(fā)項目而言具有相當(dāng)顯著的意義。文章分別從三個方面剖析了房地產(chǎn)開發(fā)項目前期管理工作的重要性：可行性研究論證的作用與影響、投資決策是項目投資的重要依據(jù)、規(guī)劃設(shè)計與報批報建的重要影響。并且提出了幾項完善房地產(chǎn)開發(fā)項目前期管理工作的建議：做好房地產(chǎn)開放項目前期管理的成本控制工作、針對房地產(chǎn)開發(fā)項目前期階段構(gòu)建合理的風(fēng)險指標(biāo)評價體系、加強(qiáng)對進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)項目前期管理工作程序監(jiān)督。
篇7
1.設(shè)計策劃的重要性
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)迫于資金壓力,總是被壓縮開發(fā)周期,很少有企業(yè)潛心研究市場的真正需求、產(chǎn)品的內(nèi)涵和對社會、城市環(huán)境、歷史帶來的影響。也很少有企業(yè)勇于探索和創(chuàng)新。速成的設(shè)計、速成的房地產(chǎn)產(chǎn)品,又怎能成為經(jīng)久傳世之作?市場上已不乏似曾相似的建筑面孔,無非因其地段不同、開發(fā)商不同、廣告宣傳不同而形成差異而已。在市場的火爆過去以后,理性的購房者已日益學(xué)會全面評估產(chǎn)品內(nèi)涵和價值,甚至對開發(fā)企業(yè)的品牌所代表的品質(zhì)高度有清晰的評判。因此,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)如果不重視開發(fā)建設(shè)項目的前期設(shè)計策劃工作,其長期發(fā)展利益必然受到局限。
對于開發(fā)內(nèi)容復(fù)雜、規(guī)模大、周期長、社會影響大的綜合性開發(fā)項目而言,開發(fā)商在設(shè)計策劃、設(shè)計管理方面的主導(dǎo)性作用就更為明顯。尤其是商業(yè)綜合性持有型物業(yè)的開發(fā),如果在前期設(shè)計策劃和設(shè)計管理階段不投入足夠力量研究、策劃和管理設(shè)計,那么,施工階段、招商階段必然會遇到瓶頸,不得不調(diào)整、變更以適應(yīng)市場。而盲目建成的項目在投入運營后更會自食其果,商業(yè)設(shè)想無法實現(xiàn),商業(yè)利益無法保障,物業(yè)價值得不到提升,從而留下永久遺憾。
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在項目設(shè)計策劃階段,應(yīng)該站在城市長期有序發(fā)展的高度,目光放長遠(yuǎn)些,在人居環(huán)境的品質(zhì)、文化藝術(shù)創(chuàng)作的品味、建材和技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)上投入足夠的精力,避免急功近利的心態(tài),不論是出售的物業(yè)還是持有的物業(yè),都應(yīng)將其視為不可逆轉(zhuǎn)的、需持久經(jīng)營和不斷保值增值的物業(yè),才能引導(dǎo)設(shè)計師創(chuàng)作出有藝術(shù)內(nèi)涵、有科技水準(zhǔn)的作品。這也是房地產(chǎn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展所需要的品牌創(chuàng)建之路。
2.設(shè)計策劃的內(nèi)容
建筑設(shè)計,在某種意義上講可等同于建筑產(chǎn)品的研發(fā),它是藝術(shù)創(chuàng)作與科學(xué)技術(shù)的結(jié)合。它不能用工業(yè)化、工廠化、程序化的過程進(jìn)行生產(chǎn),對于不同地點、不同使用功能、性質(zhì)的建筑從內(nèi)容到外表形態(tài)是不同的。因此需要完整細(xì)致的策劃。
以住宅項目為例具體來講,在通過大量的調(diào)研確定了購房客戶目標(biāo)定位和價格定位的情況下,首先需要研究建筑的功能如何滿足使用者的基本需求,然后還需要研究城市規(guī)劃以及特定的社會歷史文化環(huán)境,調(diào)研生態(tài)環(huán)境,確定建筑形態(tài)、外立面設(shè)計的藝術(shù)創(chuàng)作風(fēng)格走向;引導(dǎo)規(guī)劃和建筑設(shè)計創(chuàng)作出富有文化內(nèi)涵的、與城市環(huán)境和諧的優(yōu)秀設(shè)計作品。
對于商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)。前期設(shè)計策劃更為重要。在得到大量市場調(diào)研信息的前提下,需要與相關(guān)部門共同策劃確定商業(yè)開發(fā)策略和目標(biāo)消費人群,繼而研究業(yè)態(tài)品類、組合關(guān)系和商家定位。在這些研究工作的基礎(chǔ)上,才能對設(shè)計單位提出較為可操作的方案設(shè)計要求。而在方案設(shè)計過程中,從客流、物流動線安排,到店鋪形態(tài)和組合布置、面積分配,到公共空間設(shè)施的策劃,開發(fā)企業(yè)在整個過程中都需要用心策劃,組織和引導(dǎo)設(shè)計單位進(jìn)行設(shè)計。
隨著低碳、環(huán)保、綠色日益成為時代的主題,房地產(chǎn)企業(yè)還應(yīng)承擔(dān)起社會責(zé)任,努力響應(yīng)這一主題,不僅被動地履行各項新規(guī)范規(guī)定的環(huán)保節(jié)能指標(biāo)義務(wù),而且主動創(chuàng)新,研究提升開發(fā)產(chǎn)品的科技含量,努力實現(xiàn)綠色環(huán)保人居環(huán)境。
3.設(shè)計階段的成本管理和措施
建設(shè)工程造價管理涉及到建設(shè)項目的各個階段和各個環(huán)節(jié),其中,實行以設(shè)計階段為重點的建設(shè)項目全過程投資控制最為關(guān)鍵。成本管理是設(shè)計策劃和管理部門的重要職責(zé)之一。
成本管理的過程,首先需要根據(jù)產(chǎn)品定位所確定的成本指標(biāo),拆分到建筑的各專業(yè)內(nèi)容分項中。然后,根據(jù)分項成本指導(dǎo)設(shè)計策劃,對市場部門或使用和管理部門提出的要求進(jìn)行全面分析,確定符合成本目標(biāo)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計策劃過程,需自始至終結(jié)合成本的概念,在設(shè)計由淺入深的同時,成本指標(biāo)由寬泛和籠統(tǒng)發(fā)展到逐項清洗和明確。
為了落實成本控制,在各階段設(shè)計中,需精心研究建筑每一個部件的設(shè)計,研究材料和施工條件,進(jìn)行多方案經(jīng)濟(jì)比較,降低每個構(gòu)件的造價。而機(jī)電系統(tǒng)選型不僅需要考慮到初期投資,還需要考慮運行費用和設(shè)備維護(hù)費用,因而需要進(jìn)行綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價,正確處理好技術(shù)先進(jìn)與經(jīng)濟(jì)合理之間的對立統(tǒng)一關(guān)系。另外,還應(yīng)加強(qiáng)各專業(yè)設(shè)計圖紙之間的協(xié)調(diào)性管理,避免因設(shè)計圖紙的不協(xié)調(diào)、不完善帶入施工階段而造成返工。在招標(biāo)階段,尤其是機(jī)電設(shè)備招標(biāo)階段,設(shè)計策劃管理部門應(yīng)根據(jù)材料設(shè)備的重要性進(jìn)行分級,明確規(guī)定各類材料設(shè)備的品牌檔次,將有限的投資合理分配到各種材料設(shè)備中,力求保證建筑品質(zhì)的同時做到經(jīng)濟(jì)合理。
限額設(shè)計是控制成本的有效辦法。在可行性研究和產(chǎn)品定位明確后,設(shè)計管理部門應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的投資估算限額,提出限額設(shè)計指標(biāo)。在方案設(shè)計階段,可按可行性研究成本目標(biāo)的80%提出估算目標(biāo);在擴(kuò)初設(shè)計階段,可按方案估算成本的90%提出概算成本目標(biāo);施工圖設(shè)計階段,可按概算成本的90%值提出預(yù)算成本目標(biāo);預(yù)留10%供施工過程中調(diào)節(jié)。在每一階段設(shè)計完成后,都應(yīng)確認(rèn)限額設(shè)計要求是否得到有效落實。
在管理機(jī)制上,可考慮加強(qiáng)限額設(shè)計的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理,在設(shè)計合同中,制定相應(yīng)的措施條款,凡因設(shè)計單位錯誤、漏項擴(kuò)大規(guī)模或提高標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致工程靜態(tài)投資超支,可扣減設(shè)計費。對于確有必要調(diào)整預(yù)算指標(biāo)的情況,須嚴(yán)格按權(quán)限進(jìn)行逐級審批。對于節(jié)約投資限額的給予獎勵,超過投資限額的進(jìn)行罰款。發(fā)揮設(shè)計人員積極性,鼓勵設(shè)計單位在限額內(nèi)提供最優(yōu)設(shè)計。
4.設(shè)計階段的技術(shù)質(zhì)量管理措施
4.1設(shè)計質(zhì)量全過程管理的重要性
建筑設(shè)計隨機(jī)性大,需要全過程精心策劃和控制,才能取得最優(yōu)成果。建筑設(shè)計質(zhì)量的優(yōu)劣,確切地說是一個目標(biāo)范圍的界定,符合建筑規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)是建筑設(shè)計合格的下限。建筑設(shè)計精品是在設(shè)計運行過程中優(yōu)化取舍,不斷完善完美。因此,設(shè)計質(zhì)量的優(yōu)化管理是十分值得重視的。建筑設(shè)計的優(yōu)化管理是全方位全過程的動態(tài)管理。靜止的簡單化的“結(jié)果管理”淘汰制,只會浪費時間和造成經(jīng)濟(jì)損失。建筑設(shè)計全過程要自始至終,由組織管理到專業(yè)技術(shù)管理,由藝術(shù)領(lǐng)域到科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域、由建筑形態(tài)到技術(shù)措施,由形象思維到邏輯思維,由方案到施工圖,進(jìn)行細(xì)化、優(yōu)化和篩選。它是積極主動、極具挑戰(zhàn)性的動態(tài)質(zhì)量管理。
4.2設(shè)計組織框架的構(gòu)建
建筑項目設(shè)計管理的首要任務(wù)應(yīng)是項目設(shè)計組織框架的策劃。一個規(guī)模較大的完整的開發(fā)建設(shè)項目的設(shè)計,不僅包含規(guī)劃和建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、采暖通風(fēng)和空氣調(diào)節(jié)設(shè)計、給排水設(shè)計、熱能動力設(shè)計、建筑電氣設(shè)計,還包含水、電、煤、通訊等市政配套設(shè)計內(nèi)容,甚至可能涉及道路橋梁、人防專業(yè)設(shè)計,還包含室內(nèi)精裝修設(shè)計、景觀綠化設(shè)計、智能化設(shè)計,有的項目還需要專門進(jìn)行標(biāo)識系統(tǒng)設(shè)計、建筑立面照明設(shè)計、藝術(shù)品和家具用品設(shè)計等分工細(xì)致、深化的設(shè)計內(nèi)容。隨著低碳、綠色、高科技的時代主題日益明確,還需考慮能源科技項目的專項設(shè)計。另外,業(yè)主招標(biāo)管理部門可能還會對設(shè)計管理部門提出提供各類招標(biāo)項目技術(shù)規(guī)格說明書、技術(shù)標(biāo)評審等的招標(biāo)配合工作要求。因此,在設(shè)計工作計劃中還需要考慮到這項工作的安排。
如此繁雜的設(shè)計工作內(nèi)容,沒有一家設(shè)計單位能夠獨立完成。因此,開發(fā)商的設(shè)計策劃和管理部門在設(shè)計策劃的前期階段,必須清晰地確立全部設(shè)計內(nèi)容,將其合理地分解成多個工作包,對每個設(shè)計工作包明確內(nèi)容、要求、目標(biāo)、時間,并建立這些工作包之間的工作界面和責(zé)任關(guān)系,使不同專業(yè)和專長的設(shè)計單位各司其職、各盡所能、協(xié)同工作,圍繞設(shè)計策劃所確定的藝術(shù)主題和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),最終完成高質(zhì)量的設(shè)計成果。
建筑設(shè)計市場魚龍混雜,層次、水平差異較大。但并不是所有的開發(fā)項目所涉及的所有設(shè)計內(nèi)容都需要由頂級設(shè)計公司來完成。不同的設(shè)計公司擅長的設(shè)計類型也有所不同,例如有些設(shè)計公司擅長大型公共建筑,有些擅長居住區(qū)規(guī)劃和住宅設(shè)計,有些擅長購物中心設(shè)計。因此,對于項目中的每一項設(shè)計內(nèi)容,都需要在龐雜的設(shè)計市場中,挑選資質(zhì)和業(yè)績符合項目要求的設(shè)計公司和設(shè)計團(tuán)隊,并確定其收費是否在可接受范圍內(nèi),然后將工作要求落實到合同中。這樣分階段逐步落實每一個設(shè)計工作包。
4.3編制各階段設(shè)計任務(wù)書
開發(fā)項目在前期策劃階段,在商業(yè)策略策劃完成后,設(shè)計策劃部門應(yīng)收集來自土地、規(guī)劃等方面的政策和約束條件,收集地形、地貌、規(guī)劃設(shè)計條件等方面的基礎(chǔ)資料,結(jié)合商業(yè)策劃要求,編制方案設(shè)計任務(wù)書,將業(yè)主的開發(fā)意圖、策略、以及使用功能要求完整、清晰地傳達(dá)給設(shè)計單位,避免讓設(shè)計工作走彎路。在擴(kuò)初設(shè)計階段,設(shè)計管理部門應(yīng)安排各專業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)和技術(shù)調(diào)研和方案比較、收集配套信息、結(jié)合對方案設(shè)計內(nèi)容的評審意見,形成策劃設(shè)計要求,編制擴(kuò)初設(shè)計任務(wù)書。在施工圖設(shè)計階段,結(jié)合擴(kuò)初設(shè)計評審意見、結(jié)合來自物業(yè)使用部門的對運行管理的具體要求,以及其他相關(guān)專業(yè)提出的設(shè)計條件,編制施工圖設(shè)計任務(wù)書,進(jìn)一步細(xì)化業(yè)主在使用功能、交房標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)電設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、成本限額、設(shè)計成果深度和形式等各方面的要求。
4.4分階段進(jìn)行設(shè)計成果評審和確認(rèn)
設(shè)計工作是一個循序漸進(jìn)的過程,因此對于各階段設(shè)計成果應(yīng)分別予以評審和確認(rèn)。在方案設(shè)計階段,應(yīng)對建筑形體、風(fēng)格、朝向、位置、間距、高度、結(jié)構(gòu)基本形式、主要出入口位置、平面交通動線、垂直交通動線、建筑面積、層高等基本設(shè)計要素予以充分討論、評價和確認(rèn)。
在擴(kuò)初設(shè)計階段,建筑專業(yè)除了統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)和機(jī)電各專業(yè)的設(shè)計外,還應(yīng)詳細(xì)研究建筑的各個細(xì)部和材料,評估和確認(rèn)所有構(gòu)件的細(xì)部尺度控制和構(gòu)造要求;結(jié)構(gòu)專業(yè)應(yīng)對各種不同的地基處理或基礎(chǔ)形式作比較,確認(rèn)最經(jīng)濟(jì)合理的基礎(chǔ)形式,對建筑主體的結(jié)構(gòu)骨架基本形式和構(gòu)件尺寸進(jìn)行初步控制和確認(rèn);機(jī)電專業(yè)應(yīng)對各類可選用的機(jī)電系統(tǒng)作技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較和論證,確認(rèn)系統(tǒng)形式、主要設(shè)備,確認(rèn)豎向和橫向管井管線的位置對空間使用的影響。
在施工圖設(shè)計階段,需檢查和評審施工圖紙中各類技術(shù)要求的落實程度,校核各專業(yè)圖紙中對地形、地貌、地質(zhì)、道路、管線等外部條件的結(jié)合情況,校核各專業(yè)圖紙的設(shè)計深度、協(xié)調(diào)性、完整性、可操作性。只有對施工圖紙完成全面評審和確認(rèn),方可將其交付給施工和工程管理部門。
4.5設(shè)計工作后評估
設(shè)計策劃和管理部門的工作成效并不是在完成施工圖紙后就立竿見影的,必須經(jīng)過招標(biāo)、施工、運行整個過程后,才真正反映出設(shè)計管理工作成果的優(yōu)劣。因此有必要在項目竣工交付運行后,對前期設(shè)計策劃和管理工作進(jìn)行綜合評估,由實際使用施工圖紙和對建筑物運行管理的部門分別進(jìn)行評價,總結(jié)出設(shè)計策劃管理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),這樣才能不斷改進(jìn)不斷提高。
參考文獻(xiàn):
[1]韓玲.淺析項目建設(shè)過程中的設(shè)計管理.建筑2009(14)32-33
篇8
一、思想政治教育工作
思想政治教育工作在廣義上講是系統(tǒng)組織的開展道德、知識技能等方面的鍛煉活動。同時也是教育開展的主要形式。是對教育進(jìn)行實踐的重要思想政治活動。思想政治教育工作是在社會群體思想觀念基礎(chǔ)上對于道德、政治等方面的表達(dá)，是有計劃、有組織開展的以實現(xiàn)思想道德水平提升為目的的社會實踐活動。思想政治教育工作內(nèi)容豐富，不同時期的思想政治教育工作重點具有差異性，能夠滿足不同的階層人們對于思想意識的需求。思想政治教育工作是我黨工作的重點，是緊密聯(lián)系群眾，積極開展群眾活動的主要形式，既能夠，滿足人們的思想意識需求，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)我黨的政治目標(biāo)。在新時期開展的思想政治教育工作需要進(jìn)行綜合研究，根據(jù)社會規(guī)律有計劃的開展教育實踐活動。使人們的思想道德逐步的提升。
二、思想政治教育工作方法創(chuàng)新
（一）構(gòu)建現(xiàn)代化思想政治教育隊伍
新時期思想政治教育工作具有時代性特點，對于思想政治教育隊伍提出了全新的要求。傳統(tǒng)上人們將教師作為唯一的知識傳授者，在教學(xué)方法上主要采用的是灌輸方式，忽視其他人的實際情況。信息時代知識的傳授并不只是單純的講解灌輸，需要根據(jù)人們的實際情況以及社會的發(fā)展規(guī)律不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，應(yīng)用全新的工作方法。將更多的信息資源進(jìn)行整合，針對不同的需求進(jìn)行講解。思想政治教育工作要體現(xiàn)時展意義。思想政治教育隊伍要構(gòu)建完善的理論知識體系，能夠充分的運用現(xiàn)代傳播技術(shù)主動的進(jìn)行思想政治教育講解。加強(qiáng)傳播隊伍建設(shè)是開展思想政治教育工作的基礎(chǔ)，具有高素質(zhì)專業(yè)化的思想政治教育隊伍是未來工作的重點。
（二）辯證統(tǒng)一的主體價值觀
傳統(tǒng)的思想政治教育工作的主要目的就是灌輸思想意識，將自身作為教育工作的唯一主體，忽視接受者的想法。被動的接受思想政治教育內(nèi)容將會導(dǎo)致結(jié)果適得其反。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的思想意識水平持續(xù)提升，更加重視自身的主體地位。這種變化在教育者與接受者中對于兩者的關(guān)系進(jìn)行了必要的調(diào)整，強(qiáng)調(diào)教育者的教育引導(dǎo)作用，樹立接受者的教育主體地位。將教育與接收兩者的辯證關(guān)系進(jìn)行統(tǒng)一，使雙方在主觀意識上都能夠更好的融入到實踐活動中。樹立辯證統(tǒng)一的主體價值觀對于創(chuàng)新思想政治教育工作具有重要的現(xiàn)實意義。
（三）與實際情況進(jìn)行聯(lián)系
要將思想問題與實際情況進(jìn)行必要的聯(lián)系。能夠明確人們的需要解決的問題，將思想政治教育工作由宣傳轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)解決，這樣才能夠達(dá)到思想政治教育工作的預(yù)期效果。積極疏導(dǎo)人們的思想困惑，使人們能夠心悅誠服的接受意見，并且轉(zhuǎn)換為思想與行為動力。單純的宣傳將會限制人們的主動性。多樣的社會環(huán)境增加思想政治教育工作的開展難度，依靠個人并不能夠解決思想意識問題，要認(rèn)真聽取其他人的建議。利用心理學(xué)等理論知識疏導(dǎo)利益關(guān)系。思想政治教育工作核心就是解決思想意識問題。
（四）深入開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動
中國特色社會主義理論體系是推動社會主義和諧社會構(gòu)建的重要基礎(chǔ)，也是開展社會主義事業(yè)的理論基礎(chǔ)。中國特色社會主義理論體系是中國化理論研究成果，是發(fā)展中國特色社會主義根本思想。針對這種情況要廣泛的開展中國特色社會主義理論體系宣傳活動，使更多的人能夠認(rèn)識到中國特色社會主義理論體系的重要性，統(tǒng)一廣泛群眾的思想意識，為進(jìn)一步改革開放發(fā)展現(xiàn)代化事業(yè)奠定基礎(chǔ)。中國特色社會主義理論是開展思想政治教育工作的主要內(nèi)容，需要全體群眾能夠接受掌握價值理論，根據(jù)中國特色社會主義理論體系的內(nèi)容開展工作方法創(chuàng)新，使更多的群眾能夠切實感受到社會的變化。
（五）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，充分的利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
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當(dāng)前環(huán)境下，市場經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，政治思想工作的重要性日益突顯。大量實踐表明，國有農(nóng)場要想進(jìn)入良性循環(huán)的發(fā)展階段，持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展下去，就必須注重其政治思想工作建設(shè)。同時，政治思想工作也對提高國有農(nóng)場工作效率具有非常重要的現(xiàn)實意義。鑒于以上，越來越多的業(yè)內(nèi)人士深切的意識到這一點，通過多年的努力與探索，在正視國有農(nóng)場政治思想工作存在問題的基礎(chǔ)上，研究出了相關(guān)的應(yīng)對措施。
一、政治思想工作在國有農(nóng)場中順利開展存在的主要問題
（一）缺乏政治素質(zhì)較高的農(nóng)場管理人員
現(xiàn)階段，農(nóng)場管理人員的主要職責(zé)是帶領(lǐng)及督促員工盡早的完成工作任務(wù)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)，這就決定了他們將注意力主要集中于經(jīng)濟(jì)利潤上，往往忽略了政治思想工作。在實際工作中，許多農(nóng)場管理者政治工作的意識淡薄，不能夠?qū)T工進(jìn)行較為系統(tǒng)的思想教育，使得很多員工出現(xiàn)了思想問題，對農(nóng)場的發(fā)展造成十分不利的影響。
（二）忽視對員工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，致使員工的創(chuàng)造力很差
在實際工作中，農(nóng)場管理者過分注重經(jīng)濟(jì)效益，員工在農(nóng)場中沒有歸屬感，工作的積極性不高，工作效率也讓人擔(dān)憂。同時，在傳統(tǒng)少有的政治思想工作中管理人員對員工的思想教育主要采用“說教”的方法，這樣的方式很難體現(xiàn)“人本管理”的思想，往往也只停留在理論的層面，缺乏現(xiàn)實基礎(chǔ)。另外，固定的工作量及工作任務(wù)，容易使員工陷入機(jī)械式，不利于員工創(chuàng)新力的發(fā)展。
（三）沒有相關(guān)的政治思想工作的平臺
農(nóng)場的管理方式主要是粗放型管理，這與農(nóng)場地域廣闊、結(jié)構(gòu)復(fù)雜且不同于其他企業(yè)的自身特點有關(guān)。而農(nóng)場的這種特殊性也就決定了農(nóng)場在開展整治思想工作的時候必須有一個專門的平臺。就目前來講，大部分國有農(nóng)場是缺乏這個平臺的，這也使得農(nóng)場的政治思想工作“無處可做”，陷入困境。
（四）農(nóng)場政治思想工作的工作方法單一
就目前我國農(nóng)場的發(fā)展?fàn)顩r而言，只有少量的農(nóng)場開展了相關(guān)的政治思想工作，由于缺乏寶貴的經(jīng)驗，往往也體現(xiàn)出諸多的弊端，主要表現(xiàn)為工作方法單一。而單一的工作方法不僅不能夠激發(fā)員工接受政治思想工作的興趣，也不能使員工意識到此項工作的重要性，反而讓員工認(rèn)為“這是在浪費時間”，部分員工甚至對政治思想工作很是反感和厭倦。
二、就國有農(nóng)場政治思想工作現(xiàn)存問題的應(yīng)對措施
（一）組建具有政治思想意識的農(nóng)場管理人員隊伍
國有農(nóng)場的管理者應(yīng)充分意識到政治思想工作的重要性，在實際工作中注意培養(yǎng)自身的政治思想意識、提高自身的政治思想覺悟及水平，以此來促進(jìn)農(nóng)場政治思想工作的順利開展。同時，管理人員應(yīng)清醒地意識到政治思想工作對農(nóng)場的改革至關(guān)重要。當(dāng)前形勢下，只有適應(yīng)時展的潮流，將政治思想工作與農(nóng)場改革緊密地結(jié)合起來，才能促進(jìn)農(nóng)場的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保其戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
（二）解放思想，大膽創(chuàng)新，使得政治思想工作能夠?qū)崿F(xiàn)多渠道開展
在國有農(nóng)場政治思想工作的實施過程中，要注重開拓多渠道的宣傳手段，讓員工在濃郁的宣傳氛圍中，感受到企業(yè)文化的魅力，得到感染和熏陶。在此過程中，要緊密結(jié)合農(nóng)場的實際，學(xué)會利用社會主義核心價值觀來增加農(nóng)場的凝聚力和向心力。解放思想，大膽創(chuàng)新，善于利用榜樣和先進(jìn)人物的模范帶頭作用，激發(fā)員工的正能量。
（三）建立健全農(nóng)場政治思想工作的機(jī)制
目前，國有農(nóng)場的政治思想工作之所以很難實施和進(jìn)展，主要是因為缺乏完善的運行機(jī)制。因此，要確保國有農(nóng)場政治思想工作順利開展就必須建立健全的政治思想工作運行機(jī)制，使得農(nóng)場的政治思想工作“有章可循”，不僅有系統(tǒng)的理論依據(jù)、嚴(yán)格的規(guī)章制度，還有充足的實踐機(jī)會和廣闊的實施平臺。
（四）在政治思想工作的開展過程中采用創(chuàng)新、科學(xué)、多元且適合農(nóng)場發(fā)展的工作方法
在開展農(nóng)場政治思想工作的過程中，一定要結(jié)合農(nóng)場的實際狀況，這樣才能在此基礎(chǔ)上確定相關(guān)的教育內(nèi)容，選擇較為科學(xué)且適合農(nóng)場發(fā)展的工作方法。同時，合適的教育內(nèi)容和合適的工作方法，也才具備良好的凝聚力，使員工具有向心力，從而實現(xiàn)國有農(nóng)場持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。
結(jié)語
總之，政治思想工作對國有農(nóng)場的發(fā)展至關(guān)重要。在實際工作中，國有農(nóng)場的管理人員應(yīng)對政治思想工作的重要性有一個清醒的認(rèn)識，加強(qiáng)政治思想教育工作。在此過程中管理人員應(yīng)與時俱進(jìn)的更新自己的管理理念和管理方法，注重“以人為本”，讓員工時刻感受到人文關(guān)懷，從而為農(nóng)場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
篇10
經(jīng)過調(diào)查研究分析，很多醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員工作量很大，并且很多人員既擔(dān)任科研方面的工作，也同時擔(dān)任醫(yī)療方面的工作。這些超負(fù)荷的工作使醫(yī)護(hù)人員只關(guān)注自身工作，忽略了醫(yī)院思想政治工作的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對這一工作認(rèn)識不到位，影響了醫(yī)生和患者之間和諧關(guān)系的建立。
1.2思想政治工作方法比較落后。
我國實施醫(yī)療改革政策以來，很多醫(yī)院也開始注重思想政治建設(shè)工作。但大多只是停留在口號方面，并未真正落實，形式主義現(xiàn)象較為嚴(yán)重。如很多只是按照上級指示，召開相關(guān)會議，簡單的傳達(dá)文件精神，或者組織員工進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。這樣就導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員對思想工作的認(rèn)識上只停留在在理論方面，并未結(jié)合醫(yī)院實際進(jìn)行實施。因此，醫(yī)院思想政治工作方法整體上處于落后狀態(tài)，并沒有落到實處。
1.3思想政治工作機(jī)制不夠健全。
一些醫(yī)院雖然落實思想政治工作，并制定了相關(guān)措施進(jìn)行管理。但是，醫(yī)院思想政治工作機(jī)制中，出現(xiàn)職責(zé)不明確、管理不到位等問題。在工作中，職責(zé)不明確會造成出現(xiàn)問題時，相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象，不利于思想工作的開展。此外，還缺乏一定的監(jiān)督管理機(jī)制，導(dǎo)致思想政治工作實效性不強(qiáng)。
二、關(guān)于如何提高醫(yī)院思想工作的思考
針對上述中醫(yī)院思想政治工作存在的問題，筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗和當(dāng)前我國醫(yī)院發(fā)展的實際情況，提出改善策略，希望能切實提高醫(yī)院思想工作水平，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。
2.1樹立正確的思想政治工作觀念。
首先，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者必須高度重視思想政治工作，并定期舉行思想政治工作會議，強(qiáng)化職工對思想工作的認(rèn)識。此外，還可以開展培訓(xùn)提高職工的各方面素質(zhì)，并逐步引導(dǎo)職工通過加強(qiáng)思想政治工作，建立和諧醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院的良好健康發(fā)展。
2.2創(chuàng)新思想政治工作方法。
醫(yī)院必須堅持以人為本的思想政治工作理念，努力把思想政治工作落到實處。醫(yī)院可以定期展開思想政治工作會議，灌輸理論知識，同時強(qiáng)調(diào)實踐的重要性。醫(yī)院可以引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員結(jié)合患者的特點，進(jìn)行有針對性的展開溝通工作，給予人文關(guān)懷，減輕病人負(fù)擔(dān)。此外，醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)自身實際發(fā)展?fàn)顩r，不斷摸索出一條符合自身發(fā)展的思想政治工作方法，以促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。
2.3健全思想政治工作機(jī)制。
每個醫(yī)院在開展思想政治時，必須建立符合自身發(fā)展實際的工作責(zé)任制，明確每個職工的職責(zé)，使問題出現(xiàn)時，相關(guān)人員能夠及時解決，確保這項工作落到實處。此外，還必須建立科學(xué)合理的管理機(jī)制，確保思想工作得到順利開展。醫(yī)院可以把思想政治工作納入日常醫(yī)院管理工作中，使思想政治工作不斷往制度化和規(guī)范化方向發(fā)展。最后，醫(yī)院還應(yīng)該建立起一定的約束管理機(jī)制，做到懲罰與獎勵分明，確保職工以飽滿的精神開展此項工作。
篇11
下面，就貫徹落實好這次會議精神，講三點意見：
一、深刻領(lǐng)會，強(qiáng)化宣傳抓落實
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門參加會議的領(lǐng)導(dǎo)要吃透此次會議精神，會后，必須迅速召開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門干部職工大會進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，扎實抓好會議的貫徹落實，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，真正學(xué)習(xí)好、傳達(dá)好、貫徹好、落實好這次會議精神，在全縣范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行四項制度的良好氛圍。
二、明確使命，強(qiáng)化責(zé)任抓落實
行政問責(zé)辦法等四項制度對各級領(lǐng)導(dǎo)干部都作出了嚴(yán)格的要求，因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識認(rèn)真貫徹執(zhí)行四項制度的重要性和必要性，要率先錘范，以實際行動踐行四項制度。要認(rèn)真進(jìn)行自查，按照此次會議的安排部署認(rèn)真抓好各階段的工作。要把各項工作量化到崗，細(xì)化到人，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體的責(zé)任人，做到事事有人抓，有人管，件件有落實，每個環(huán)節(jié)都有具體責(zé)任人，做到縱向到底，橫向到邊。
篇12
一、新時期事業(yè)單位政工工作的作用
（1）調(diào)解工作中的矛盾從而形成良好工作氛圍
眾所周知，事業(yè)單位的職工來自不同的階級，代表著不同的群體利益，而事業(yè)單位的改革肯定會觸及到不同利益群體的利益，所以在工作中及易引發(fā)工作摩擦及矛盾，還有一些社會不良思潮的入侵，使得事業(yè)單位往往達(dá)不到理想的工作氛圍。通過提升政工工作成效，可以調(diào)解各單位人員工作中的矛盾與沖突，進(jìn)而營造良好和諧的工作氛圍，為有效推進(jìn)事業(yè)單位各項工作提供有利條件。
（2）優(yōu)化服務(wù)水平進(jìn)而提高公眾滿意程度
事業(yè)單位政工工作成效的改善及提升，可以有效的強(qiáng)化職工崗位責(zé)任意識及工作態(tài)度，使得職工在為公眾提供公共服務(wù)時，能夠換位思考，站在公眾視角來優(yōu)化和改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，真正體現(xiàn)為人民服務(wù)的工作思想。讓公眾對事業(yè)單位的滿意度越來越高。
二、影響事業(yè)單位政工工作成效的不利因素分析
我們了解到新時期事業(yè)單位政工工作還在緩慢發(fā)展，尚未跟得上時代潮流。下面是一些制約影響事業(yè)單位政工工作成效的因素：
（1）思想趨于保守
長期以來，各個事業(yè)單位都沒有能真正認(rèn)識到政工工作的重要作用，新時期事業(yè)單位對政工工作并沒有給予特別的重視，從而使其工作理念無法與時俱進(jìn)，思想趨于保守僵化，嚴(yán)重影響事業(yè)單位政工工作成效，在此理念指導(dǎo)下，事業(yè)單位在開展政工工作時往往被動等待，事情發(fā)生了才想辦法補(bǔ)救，這樣不利于政工工作成效的提高。
（2）工作方法跟不上時代潮流
政工工作的方法會直接影響到政工工作的效果，從現(xiàn)階段事業(yè)單位政工工作的實際情況看來看，方法不夠科學(xué)，極為單調(diào)落后，這樣也極大制約影響了政工工作成效，政工工作方法的單調(diào)落后，集中表現(xiàn)在長以開會作為工作方法，說教論理成分較重，沒能結(jié)合職工實際來解決實際問題，使得職工參與度和認(rèn)同度不高，影響了政工工作的實際成效。
（3）專業(yè)人員缺乏
各事業(yè)單位由于沒有認(rèn)識到政工工作的成效，就顯得不重視政工工作，在相應(yīng)的政工隊伍建設(shè)上投入不足，使得事業(yè)單位沒有形成一支素質(zhì)良好專業(yè)豐富且數(shù)量充足的政工人才隊伍，這樣制約影響了事業(yè)單位政工工作成效。此外，事業(yè)單位也沒有建立相應(yīng)的政工人才的引進(jìn)及培養(yǎng)機(jī)制，就使得政工工作人員隊伍素質(zhì)無法適應(yīng)新時期事業(yè)單位政工工作的新要求。
三、新時期事業(yè)單位政工工作成效改善方法
針對新時期制約影響事業(yè)單位政工工作成效的因素，我們應(yīng)該對癥下藥
（1）積極的轉(zhuǎn)變政工工作理念
事業(yè)單位首先要認(rèn)識到政工工作的重要性，立足于當(dāng)前的事業(yè)單位政工工作新需求，及時轉(zhuǎn)變更新工作理念，打破保守思想觀念，樹立起與時俱進(jìn)的科學(xué)政工工作理念。在實際工作中，要增強(qiáng)工作觀念的積極主動性，以人為本，充分考慮尊重職工的個體需求。在具體政工工作任務(wù)執(zhí)行落實上，要消除被動消極思想，高效開展政工工作，切實提高事業(yè)單位政工工作的實效性。
（2）豐富政工工作方法
事業(yè)單位在開展政工工作時，要豐富工作方法，摒棄單一的傳統(tǒng)方法開會，結(jié)合新時期事業(yè)單位政工工作的新變化對工作方法加以創(chuàng)新。堅持從群眾中來，到群眾中去的想法轉(zhuǎn)變工作方法，我們可綜合采用討論法及參觀法等方法，重點關(guān)注及解決職工的實際困難上，使得職工參與政工工作得積極性增強(qiáng)，使得工作成效最大化。
（3）組織一批專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，術(shù)業(yè)有專攻的工作隊伍
篇13
1、現(xiàn)今存在于企業(yè)黨支部書記工作中的主要問題
現(xiàn)今的企業(yè)更加注重黨支部書記工作實效性，這是先前企業(yè)所無法比擬的，而企業(yè)黨支部書記在企業(yè)中也積極的圍繞企業(yè)核心任務(wù)把各種黨建活動開展起來，并且在活動中注重加強(qiáng)提升基層干部工作實效性，但在新的形勢下，企業(yè)基層黨支部書記注意發(fā)揮黨員隊伍的重要性。許多干部沒有把黨的基本思想和理念真正的貫徹到工作中，往往把工作的最終結(jié)果視為重要的位置上，而把思想工作的重要性拋在一邊，一些基層黨支部書記不能徹底的認(rèn)識思想工作的重要性。認(rèn)識黨建工作依然停留在較淺的層次上，而且并沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)開展黨建活動，這些問題對基層黨建團(tuán)隊開展工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，在工作過程中，很多難以解決的問題擺在基層黨支部書記面前。因此，企業(yè)黨支部書記應(yīng)在注重提升認(rèn)識黨建工作程度的同時，注重自身素質(zhì)的提高，為企業(yè)黨建團(tuán)隊提高黨建工作開展的實效性提供保障。
2、心理學(xué)應(yīng)用對黨支部書記工作的意義
任何一個企業(yè)所面臨的市場競爭都越來越激烈，而要想在其中獲得競爭優(yōu)勢，立于不敗之地，謀求更大發(fā)展，把自身核心競爭力不斷提升，其根本就在于具備一支思想穩(wěn)定的職工隊伍。因此，企業(yè)的黨支部書記重要的工作任務(wù)，就是要達(dá)到職工隊伍的思想穩(wěn)定，在工作方法上注重長效性和切實性。雖然心理學(xué)屬于獨立科學(xué)，而且具備分支龐大性和系統(tǒng)性以及復(fù)雜性，在平時管理工作中運用考核等手段無法解決的問題，而運用心理學(xué)所獲得的廣泛應(yīng)用效果就能夠解決很多。而掌握并應(yīng)用基本的心理學(xué)知識較為容易。因此，企業(yè)黨支部書記應(yīng)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，竭力了解與掌握這門科學(xué)，而生產(chǎn)一線的黨支部書記就更應(yīng)充分的認(rèn)識到心理學(xué)的重要性，注重對員工心理的研究多花一些時間，不要在工作形式上花費過多的精力。在新的形勢之下，黨支部書記工作重要性的充分體現(xiàn)，需要社會主義企業(yè)機(jī)制做保障，而這種企業(yè)機(jī)制應(yīng)具備黨政結(jié)合和明確的分工。人的行為意識直接受心理變化影響，而最終體現(xiàn)在客觀行為上。因此，注重對員工心理影響因素進(jìn)行改善，對積極的行為意識進(jìn)行引導(dǎo)，從而使員工的工作行為向良好的方向發(fā)展，這些措施與規(guī)范性的約束效用相比更具科學(xué)性，員工也更加易于接受。
3、黨支部書記企業(yè)工作中加強(qiáng)時效性的方法
3.1“理”應(yīng)該作為企業(yè)基層黨支部書記的行事標(biāo)準(zhǔn)
在運用理論的基礎(chǔ)上有利于充分的掌握群眾基本思想和工作理念，能夠把群眾在工作中的問題找出來，進(jìn)而采取有效的方法開展黨建工作，開展教育工作，從而確保企業(yè)的順利發(fā)展。企業(yè)基層黨支部書記要不斷的進(jìn)行深刻的再認(rèn)識理論工作，這有助于增進(jìn)他們工作的說服力。發(fā)揮加大群眾思想力量的功能，進(jìn)而向物質(zhì)上的力量進(jìn)行轉(zhuǎn)化。在開展企業(yè)黨建工作的過程中，發(fā)揮重要作用的就是指導(dǎo)思想，而指導(dǎo)思想誕生的根本都源于馬列主義。因此，企業(yè)黨支部書記要帶領(lǐng)黨支部成員深刻的學(xué)習(xí)馬列主義，把馬列主義的真正思想進(jìn)行掌握，進(jìn)而以其為主導(dǎo)武裝自身的思想，并充分的運用到實際之中的行動上，為自己成為的真正戰(zhàn)士而努力。通過學(xué)習(xí)，能夠從科學(xué)理性的角度凈化和升華自身的思想。而在提升自身思想的基礎(chǔ)上，有利于輕松的理解各種問題，進(jìn)而能夠把合理的處理問題的方案選出來，更好的解決問題，使工作更好的完成。從而達(dá)到真正的更好的落實引導(dǎo)和教育群眾的宗旨。
3.2在解決工作問題過程中要注重“法”的運用
工作開展得更具成效關(guān)鍵在于良好的工作方法的運用，這有利于在出現(xiàn)問題時及時的解決問題，而工作方法的合理與科學(xué)程度在很大程度上決定工作做得好與壞的程度。而企業(yè)基層黨支部書記應(yīng)充分的高度重視工作方法，從而做到對不同的人和事具有獨到的見解，在不同的情況下能夠從不同的角度進(jìn)行認(rèn)識和理解。而班子成員彼此達(dá)成信任，相互理解各種自身情況是工作方法達(dá)到正確性的有力保障。黨支部書記教育作用的發(fā)揮直接涉及黨支部團(tuán)隊是否相互團(tuán)結(jié)。因此，這就為企業(yè)基層黨支部書記提出更高的要求，企業(yè)黨支部書記應(yīng)培養(yǎng)自身寬廣的胸襟，合理對自身的位置進(jìn)行定位，充分的發(fā)揮好團(tuán)體成員的作用，從而在任何重大決策面前，使自己的處事態(tài)度做到秉承原則性，并充分的融入自己的風(fēng)格。注重在開展各項工作過程中，把領(lǐng)導(dǎo)的思想和精神充分的貫徹到群眾之中，合理運用鼓勵的方法，從而更好的凝聚人心，充分的調(diào)動職工們的積極性，更好的發(fā)揮教育的實效性。
3.3基層黨支部書記在實際工作中要講究一個“實”字
“從實際出發(fā)”是企業(yè)黨支部書記在任何工作中所要秉承的對黨的基本思想進(jìn)行貫徹的原則。黨支部書記要注重把“實事求是”的工作基本原則貫穿于工作之中，把行事處事的基本準(zhǔn)則運用馬列主義的基本觀點和理論，從問題自身的多角度看待問題，自身宣傳的動態(tài)要與領(lǐng)導(dǎo)和上級的宣傳動態(tài)保持一致，在宣傳的過程中要確保宣傳力度的適當(dāng)，而且黨支部書記應(yīng)立足科學(xué)和長遠(yuǎn)發(fā)展的角度對待企業(yè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向制定應(yīng)對方案，耐心對職工開展教育，使他們明白想知道的而又不清楚的問題，這樣有助于職工掌握企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)而增強(qiáng)凝聚力。
3.4以“情”感人是黨支部書記應(yīng)注重的原則標(biāo)準(zhǔn)
對以情感人的重要性，每個思想政治工作者都應(yīng)具有充分合理的認(rèn)識。對于一個企業(yè)來說，其根本就是企業(yè)職工，整個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的決定因素就是職工自身的工作情況，企業(yè)以人性化的角度管理職工，是職工忠誠企業(yè)的保證，企業(yè)要注重在工作中關(guān)心和愛護(hù)職工，把企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中的問題定位在職工自身的問題上，這是促進(jìn)職工對企業(yè)忠誠度的有效途徑。黨支部應(yīng)該重視職工遇到的困難和問題，及時進(jìn)行解決與調(diào)整，黨支部書記應(yīng)該注重對職工的建議進(jìn)行認(rèn)真聽取，這是增進(jìn)企業(yè)凝聚力，縮短職工和企業(yè)距離，讓職工認(rèn)可企業(yè)組織和基層黨支部的必經(jīng)之路。這也是增進(jìn)企業(yè) 經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的有效手段。
4、基層黨支部書記應(yīng)注重定位好自身的工作和教育位置
