引論：我們?yōu)槟砹?3篇質(zhì)量統(tǒng)計工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
一、基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作存在的問題
1.統(tǒng)計人員工作不到位
（1）統(tǒng)計人員力量薄弱
我國幅員遼闊，人口眾多，統(tǒng)計人員數(shù)量相對于全國人口來說，所占比例微乎其微，這極大地提高了統(tǒng)計工作的難度，影響了工作效率，許多虛假不真實的數(shù)據(jù)上報，更新不及時等各種問題不斷涌現(xiàn)，影響了統(tǒng)計工作的工作質(zhì)量。
（2）統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)不精
我國基層人口計生統(tǒng)計人員普遍年齡偏大，文化素質(zhì)不高且沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)，對于電腦等現(xiàn)代化媒體技術(shù)運用不熟練，對人口計劃生育統(tǒng)計概念也未能真正的了解，一系列的問題都使得基層人口計生統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)達不到應(yīng)有的水平，統(tǒng)計填報上來的數(shù)據(jù)不夠真實，人口計生工作失去了應(yīng)有的工作意義，也造成了資源的白白浪費。
（3）統(tǒng)計人員穩(wěn)定性差
工作人員穩(wěn)定性高能確保工作可以高效順利地開展，然而，我國基層人口計生統(tǒng)計人員普遍存在流動性大，穩(wěn)定性差的問題。基尤絲詡粕統(tǒng)計人員的工資待遇不高且工作強度大，許多統(tǒng)計人員工作積極性不高，不能踏實地長期穩(wěn)定從事統(tǒng)計工作，人員流動頻繁且后續(xù)的交接工作做得不到位，這樣就使得從事統(tǒng)計工作的人員業(yè)務(wù)不精，以及業(yè)務(wù)剛剛熟練就離職或者調(diào)走的情況時有發(fā)生，造成整個基層人口計生統(tǒng)計的工作人員業(yè)務(wù)能力普遍低下，直接影響了統(tǒng)計工作的工作質(zhì)量。
2.領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重視度不夠
一部分領(lǐng)導(dǎo)將本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展視為工作中的重點，對人口計生工作重視度不夠高，他們認為從該項工作中并不能立即獲得經(jīng)濟效益且工作起來需要耗費許多人力、物力、財力，因而對上級下達的基層人口計生統(tǒng)計工作往往采取敷衍了事、虛假上報等手段應(yīng)付。重視度不高，手段不正確，很難收到應(yīng)有的工作質(zhì)量，因而要想提高其工作質(zhì)量，糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯誤觀念，提高對統(tǒng)計工作的重視度是當(dāng)務(wù)之急。
3.對統(tǒng)計人員考核制度的缺失
我國基層人口計生統(tǒng)計工作的質(zhì)量高低基本上取決于統(tǒng)計人員的工作態(tài)度和責(zé)任心，但目前來說，我國還沒有明確的對統(tǒng)計人員工作情況的相應(yīng)的考核制度，無法對統(tǒng)計人員的工作情況做出相應(yīng)的評價，干好干壞一個樣的情況下，很難提高統(tǒng)計人員的工作熱情和積極性。考核制度的缺失無法督促也無法激勵工作人員，間接地影響了基層人口計生工作的工作質(zhì)量。
二、提高基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作質(zhì)量的途徑
1.加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)
統(tǒng)計人員是人口和計生數(shù)據(jù)的第一獲得者，其地位不言而喻。加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，保證統(tǒng)計人員工作到位，才能確保獲得的數(shù)據(jù)真實有效，才能保證統(tǒng)計工作的工作質(zhì)量達標(biāo)。具體可以從以下幾個方面來著手：
（1）擴大統(tǒng)計人員隊伍
我國人口眾多，幅員遼闊的國情使得基層人口計生工作難度相當(dāng)大，應(yīng)該擴大統(tǒng)計人員的隊伍，減輕統(tǒng)計人員的工作負擔(dān)，讓每一個統(tǒng)計人員的工作都能保質(zhì)保量地完成。
（2）提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平
應(yīng)選取一批作風(fēng)扎實、責(zé)任心強、頭腦靈活的年輕人擔(dān)任基層人口計生統(tǒng)計工作，逐步替換掉那些年齡大、業(yè)務(wù)能力不高的統(tǒng)計人員。同時，開展業(yè)務(wù)能力專業(yè)培訓(xùn)，直接提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)不光要培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)，還應(yīng)培訓(xùn)工作的責(zé)任意識，保證培訓(xùn)出來的統(tǒng)計人員“德才兼?zhèn)洹薄?/p>
2.提高領(lǐng)導(dǎo)對基層人口計生工作的重視度
大海航行靠舵手。領(lǐng)導(dǎo)的意識和決策具有高屋建瓴的作用。要想提高基層人口計生和統(tǒng)計工作的工作質(zhì)量，必須糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯誤觀念，提高其對基層人口計生工作的重視度。政府應(yīng)該在開展統(tǒng)計工作之前及時召開動員大會將問題的嚴重性傳達下去，讓負責(zé)統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)從內(nèi)心深處意識到該項工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)在意識到問題重要性后，應(yīng)制定好工作計劃，明確下達命令，協(xié)調(diào)好各部門，具體責(zé)任落實到人，保證有序、高效的完成基層人口計生統(tǒng)計工作。
3.完善相關(guān)考核制度
同上層建筑反作用于經(jīng)濟基礎(chǔ)的道理一樣，對基層人口計生人員的考核制度反作用于統(tǒng)計工作的工作質(zhì)量。建立完善的考核機制，可以激勵統(tǒng)計人員的工作積極性和熱情，讓其獲得應(yīng)有的酬勞，知道自己工作的不足和改進的方向。完善考核制度，應(yīng)建立科學(xué)的考核機制，獎懲分明，對工作到位的統(tǒng)計人員進行應(yīng)有的獎勵，對弄虛作假錯填數(shù)據(jù)的統(tǒng)計人員進行嚴厲的懲罰。保證考核流程公開、透明、具有信服力和執(zhí)行力，并在執(zhí)行過程中不斷靈活地根據(jù)情況再進行完善和改進，確保發(fā)揮考核制度的作用。
4.提高統(tǒng)計人員待遇
應(yīng)對基層人口計生統(tǒng)計人員穩(wěn)定相差、流動性大的現(xiàn)狀，我們應(yīng)在合理范圍內(nèi)提高其福利待遇，讓統(tǒng)計人員的付出與所得成正比，充分調(diào)動其工作的積極性，讓其安心沒有后顧之憂地從事統(tǒng)計工作。
三、結(jié)語
基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作對政府制定計劃生育等人口政策具有重要的參考意義。就目前存在的各種看得見和看不見的問題，我們應(yīng)積極采取妥善的手段應(yīng)對，確保統(tǒng)計工作的工作質(zhì)量在應(yīng)有的標(biāo)準之內(nèi)不斷提高。同時，我們應(yīng)不斷探索，找到正確的解決之道，保證統(tǒng)計工作發(fā)揮明確的作用。
參考文獻：
篇2
在社會主義經(jīng)濟建設(shè)過程中，要實現(xiàn)人口均衡型社會建設(shè)，必須要對人口的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、分布等方面是否實現(xiàn)動態(tài)平衡進行有效的監(jiān)測，并結(jié)合監(jiān)測的數(shù)據(jù)，分析人口和經(jīng)濟社會資源環(huán)境之間的協(xié)調(diào)程度，進而為宏觀調(diào)控提供依據(jù)，而基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作就是對人口相關(guān)數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析的過程，可見提升其質(zhì)量對國家穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的重要性。
1目前基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作中存在的質(zhì)量問題
1.1基層人口和計劃生育統(tǒng)計隊伍建設(shè)不達標(biāo)
首先，基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作屬于典型的基層工作，但目前我國街道、社區(qū)設(shè)置的相關(guān)從業(yè)人員數(shù)量非常少，通常僅設(shè)置1名統(tǒng)計員，其不僅要完成計生報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等本職工作，而且還要定期為上級考核做準備，落實區(qū)域計生科技服務(wù)等，這直接導(dǎo)致基層人口和計劃生育統(tǒng)計人員因工作任務(wù)繁重，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量更新不及時、統(tǒng)計報表提交不及時等問題的概率較大[1]。
另外，雖然近年來“說實話、報實數(shù)”在基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作中得到重視，但仍存在部分統(tǒng)計人員為應(yīng)付考核，提升績效，而對統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假，使統(tǒng)計工作的價值被嚴重地削弱，可見統(tǒng)計隊伍除在成員數(shù)量方面不足外，在成員素質(zhì)方面也有待提升。
1.2基層人口和計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的可能性較大
首先，部分基層統(tǒng)計人員在進行數(shù)據(jù)采集過程中，因?qū)Σ杉瘮?shù)據(jù)真實的重要性認識不充分，或自身統(tǒng)計能力不足，漏統(tǒng)、重統(tǒng)等現(xiàn)象不能得到有效控制，導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，此問題在我國基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作中長期存在[2]。其次，近年來我國實施的新《婚姻登記條例》雖然極大地為新婚登記人員提供了便利，但因部分環(huán)節(jié)被舍去，新婚通報及時性差，新婚、育婦數(shù)據(jù)遺漏的可能性增加；最后，公安部門目前要求的報戶手續(xù)中并不明確地要求結(jié)婚證，這在一定程度上也增加了統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的概率。
1.3基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作的信息化水平較低，且管理不到位
雖然近年來隨著計算機技術(shù)的普及，人們嘗試加大基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作的信息化建設(shè)，但目前部分地區(qū)的信息化建設(shè)水平仍然較低，而且只將數(shù)據(jù)分析和上報工作作為信息化處理的對象，數(shù)據(jù)采集方面仍存在欠缺，不利于統(tǒng)計工作整體水平的提升[3]。另外，現(xiàn)階段部分地區(qū)報表制度、填寫賬冊表制度以及其他相關(guān)規(guī)章制度等不能滿足計劃生育統(tǒng)計工作開展的實際需要，問題仍然存在，使統(tǒng)計工作的真實性、全面性和及時性都不能得到保證。
2提升基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作質(zhì)量的方法
結(jié)合目前我國基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作開展中存在的|量問題，筆者提出以下提升統(tǒng)計工作質(zhì)量的方法。
2.1強化基層人口和計劃生育統(tǒng)計隊伍建設(shè)
首先，我國各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的計生中心，要結(jié)合目前統(tǒng)計工作的實際質(zhì)量以及計生工作的實際需要，對統(tǒng)計隊伍進行優(yōu)化，在避免出現(xiàn)人員冗余問題的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)卦黾咏y(tǒng)計人員數(shù)量，以保證統(tǒng)計人員可以高質(zhì)量地完成統(tǒng)計工作，提升數(shù)據(jù)采集的真實性。考慮到統(tǒng)計人員隊伍規(guī)模建設(shè)難度大主要是因為晉升空間小、人員調(diào)動大，所以可以有針對性地進行適當(dāng)?shù)母纳芠4]。
其次，要有意識地提升相關(guān)統(tǒng)計人員的能力和素質(zhì)，使有限的統(tǒng)計人員可以盡可能高效、高質(zhì)量地完成統(tǒng)計工作，筆者認為應(yīng)從以下層面著手：一是針對統(tǒng)計人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，使統(tǒng)計人員認識到統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集真實性的重要性并掌握統(tǒng)計的相關(guān)方法和措施，提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量；二是針對統(tǒng)計人員實施科學(xué)合理的獎懲制度、崗位責(zé)任制度、考核制度等，提升統(tǒng)計人員統(tǒng)計工作的積極性和主動性；三是優(yōu)化統(tǒng)計人員的人才選拔制度。例如在村級統(tǒng)計人員選拔的過程中，必須堅持“市管、鎮(zhèn)聘、村用”的形式，而且保證聘用的人員具有高中以上的學(xué)歷、不超過35周歲的年齡，而且對基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作充滿熱情，在上崗前要對其進行統(tǒng)計、計算機業(yè)務(wù)等知識的培訓(xùn)，保證進入統(tǒng)計工作的人員具備滿足工作需要的能力；四是有意識地完善基層統(tǒng)計人員的福利制度，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，使統(tǒng)計人員可以以更加飽滿的熱情投入工作。
2.2強化信息共享和信息核對工作
強化信息共享和信息核對工作的直接目的是提升基層人口和計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，例如，每季度市政府針對人口信息開展信息共享會議，在會議中對衛(wèi)生部門的出生實名登記、分娩對象的相關(guān)信息共享；公安部門的新生兒入戶情況、人口遷移與流動人口管理等方面的數(shù)據(jù)分享；民政部門的婚姻登記情況等數(shù)據(jù)分享，通過在數(shù)據(jù)分享的過程中達到統(tǒng)一統(tǒng)計口徑的效果[5]。
在信息共享的基礎(chǔ)上，還要完成信息核對工作，即針對共享中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)矛盾和差異進行具體核對的過程，在核對的過程中，通常以月份、區(qū)域等作為核對的主要形式，以此達到對統(tǒng)計數(shù)據(jù)查漏補遺等效果。
可見，基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作要提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和全面性，必須先肯定數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中可能出現(xiàn)的信息失真，并有意識地結(jié)合各部門的統(tǒng)計結(jié)果，盡可能地提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，為統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析奠定基礎(chǔ)。
2.3強化管理，加大信息化建設(shè)力度
筆者認為強化管理主要表現(xiàn)在以下方面：一是對統(tǒng)計資源進行規(guī)范化、保密化管理，在保證統(tǒng)計信息安全性的基礎(chǔ)上，提升統(tǒng)計相關(guān)表冊的填寫質(zhì)量以及保存質(zhì)量等，這對提升采集對象的配合積極性以及避免采集數(shù)據(jù)的遺失、失真等方面具有積極的作用；二是通過建章立制，對基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作的重點環(huán)節(jié)進行規(guī)范，例如，針對已婚育齡婦女，按照落實避孕節(jié)育措施類型提取信息；針對婚前管理，利用人口信息系統(tǒng)對18周歲以上的未婚青年，根據(jù)就業(yè)情況確定重點對象；在制度中要明確育齡婦女統(tǒng)計工作的開展規(guī)范，為避免隱性生育、隱婚等育齡婦女漏統(tǒng)問題出現(xiàn)提供依據(jù)[6]；三是通過規(guī)章制度明確信息定期核對的必要性，通過保證技術(shù)服務(wù)資料、育齡婦女卡片、信息報告單以及相關(guān)系統(tǒng)的記錄等完全一致，進而提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。在強化管理的基礎(chǔ)上，還要注重統(tǒng)計工作的信息化建設(shè)，利用計算機在信息采集、傳輸、計算等方面的優(yōu)勢，提升統(tǒng)計工作的效率以及質(zhì)量，需要注意的是，通過計算機采集的信息在真實性方面可能存在欠缺，如何對真假數(shù)據(jù)進行識別，是信息化建設(shè)的重點內(nèi)容之一，將統(tǒng)計工作的大范圍聯(lián)網(wǎng)，也是相關(guān)工作的重點。
3結(jié)論
通過上述分析可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段人們已經(jīng)認識到基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作對國家發(fā)展的重要性以及提升其工作質(zhì)量的必要性，并在實踐工作中，有意識地結(jié)合相關(guān)工作的特點以及目前存在的問題，對提升基層人口和計生統(tǒng)計工作質(zhì)量的方法展開不斷的探索，這是國家計生管理基礎(chǔ)工作水平提升的體現(xiàn)，應(yīng)合理地加強建設(shè)力度。
參考文獻：
[1]崔艷敏.淺談基層人口和計劃生育規(guī)劃統(tǒng)計現(xiàn)狀[J].中國城市經(jīng)濟，2012（3）：253.
[2]謝紅梅.關(guān)于做好新時期基層人口計劃生育宣傳教育工作的淺析[J].才智，2015（35）：288.
[3]高霞.探討人口與計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升方略[J].中國管理信息化，2016（7）：212-213.
篇3
1.基層人口與計劃生育統(tǒng)計工作中存在的問題
1.1領(lǐng)導(dǎo)認識不到位，造成人口和計劃生育工作的被動
一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。一些基層領(lǐng)導(dǎo)聚焦經(jīng)濟建設(shè)和招商引資，認為全面放開二孩了，計生工作可有可無，忽視人口和計劃生育工作，導(dǎo)致人口和計劃生育統(tǒng)計工作基礎(chǔ)薄弱，部分地方y(tǒng)計工作無法順利開展。二是數(shù)據(jù)共享不夠。相關(guān)部門以信息安全為借口，不對本部門信息資源進行共享，不提供部門數(shù)據(jù)，導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能及時全面收集。
1.2計劃生育工作的組織結(jié)構(gòu)不合理，制約計生統(tǒng)計工作的發(fā)展
1.2.1計生統(tǒng)計人員能力不足
在村（居）基層組織中，基層人口與計劃生育統(tǒng)計工作人員大多是年齡較大的婦女。盡管她們的計劃生育工作經(jīng)驗，有深厚的群眾基礎(chǔ)，但是她們的年齡太大，文化素質(zhì)低，不能適應(yīng)當(dāng)前人口和計劃生育工作；而年輕的工作人員，雖然能夠操作計生人口信息平臺，但在日常工作中的能力遠遠不夠。這樣的人員結(jié)構(gòu)在一定程度上阻礙了統(tǒng)計工作。
1.2.2計生統(tǒng)計工作的崗位設(shè)置不科學(xué)
村（居）基層工作的條件通常簡陋，工作難度相對較大，福利低，大量的工作人員流失，這導(dǎo)致了主要的統(tǒng)計工作缺乏連續(xù)性。大部分基層社區(qū)沒有設(shè)置專職人口與計劃生育統(tǒng)計崗位，而是由村（居）委會委員兼職。由于她們每天都忙碌自己的本職工作，沒有足夠的精力進行計劃生育工作，對于計生統(tǒng)計信息直接敷衍了事，甚至捏造虛假的數(shù)據(jù)，這些因素都導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏準確性、質(zhì)量差，報告延遲現(xiàn)象頻繁；統(tǒng)計工作能力和技巧的不足，直接影響計生數(shù)據(jù)的完整性和有效性。
1.3家庭矛盾的復(fù)雜性，導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差增大
父母雙方都為獨子家庭，為了爭奪孩子，產(chǎn)生了很多家庭矛盾，孩子歸屬的不確定性，導(dǎo)致基層統(tǒng)計人員不好把握，從而產(chǎn)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)的漏報和重報。
1.4人口流動量大，統(tǒng)計信息難以及時掌控
我國是一個人口非常多的國家，人口狀況非常復(fù)雜。一方面居民在城鄉(xiāng)之間上下流動以及跨省、跨區(qū)域的相互流動已越來越頻繁和復(fù)雜，造成流動人口的數(shù)量大，計生部門難以進行及時地監(jiān)控，進而容易發(fā)生數(shù)據(jù)錯誤和統(tǒng)計不全的現(xiàn)象。因二孩生育政策放開，生育、節(jié)育信息增多，例如：2016年我街道共出生1915人，比2015年多出生217人，其中475人在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院接產(chǎn)；因部分村（居）計生專干責(zé)任心不強造成遲報69例。另一方面基層人口與計劃生育統(tǒng)計人員可能由于領(lǐng)導(dǎo)和上級部門給予的壓力，對出生性別比、計劃生育率等統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行虛假的修改，這些違法行為嚴重影響了人口與計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效性。
1.5人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)非法定數(shù)據(jù)，影響人口計生數(shù)據(jù)的公信力。
部分重要的人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)只作為部門數(shù)據(jù)在內(nèi)部使用，如出生人口，統(tǒng)計部門在對外公布時，未采用人口計生部門的數(shù)據(jù)，而是利用公安部門的數(shù)作為法定數(shù)據(jù)，影響了人口計生部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力。
2.探究如何提升基層人口和計劃生育統(tǒng)計工作的對策
2.1主要領(lǐng)導(dǎo)重視計生統(tǒng)計工作，把計生統(tǒng)計工作放在重要位置
首先基層主要領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，充分認識基層人口與計劃生育統(tǒng)計工作的必要性，加大對人口計生統(tǒng)計工作的管理力度，保障人口計生工作所需的人員、資金、設(shè)備，真正改變領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念，促進人口計生工作的有效開展。此外，基層黨委政府也要大力支持，建立起相關(guān)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)共享交流機制，把公安、衛(wèi)生、民政等部門的信息互通共享，定期召開人口信息共享部門會議，明確人口信息共享質(zhì)量，確保提供給人口計生部門的數(shù)據(jù)準確無誤，有效提高人口統(tǒng)計工作的質(zhì)量。2016年我街道計生辦通過公安、衛(wèi)生部門共享的數(shù)據(jù)補報出生69人。
2.2加強計生統(tǒng)計隊伍的組織建設(shè)，不斷夯實計生統(tǒng)計基礎(chǔ)工作
一是增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）計生統(tǒng)計人員編制，村級配備計生專干，配備具有較強的工作能力的人員。積極培養(yǎng)后備專業(yè)人才，以備在隊伍專業(yè)人員變動時能及時進行替補。2016年我街道在村（居）委會改選時，要求各村（居）配備一名專職的計生工作人員；二是關(guān)心和支持基層統(tǒng)計人員的工作和生活，提高計生統(tǒng)計人員的福利待遇，增強計生統(tǒng)計人員工作的積極性，維護計生工作基層隊伍的穩(wěn)定性。自2011年以來我街道對于考取統(tǒng)計職稱的人員上崗聘用，并進行了增資，目前我街道共有計生統(tǒng)計中級人員5名。
2.3加大計生統(tǒng)計工作培訓(xùn)力度，提高基層計生統(tǒng)計人員素質(zhì)能力
計生部門要完善工作人員培訓(xùn)的規(guī)章制度，定期對基層計生統(tǒng)計人員進行培訓(xùn)。提高計生工作者的知識水平，加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)要求基層統(tǒng)計人員真正理解和掌握統(tǒng)計要求，強化采集口徑、采集質(zhì)量的培訓(xùn)，堅決杜絕瞞報、虛報，保證計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。強化電腦操作的培訓(xùn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦工作人員、村級計生專干都能熟練地操作電腦，利用網(wǎng)絡(luò)及時進行數(shù)據(jù)上報。
2.4改革計劃生育工作考核體系，加大對統(tǒng)計漏報瞞報的考核
現(xiàn)行生育政策調(diào)整后，取消二孩審批制，實行生育登記制，過去的計劃生育考核體系不適應(yīng)現(xiàn)在的工作狀況；所以對基層計生工作進行考核時需聯(lián)系實際，設(shè)置合理的考核制度，以前強調(diào)計劃生育率，現(xiàn)在可對人口計生統(tǒng)計進行專項檢查評比，應(yīng)當(dāng)著重統(tǒng)計的準確率、及時率，對成績突出的單位和個人予以表彰獎勵，為基層統(tǒng)計人員敢于講實話報實數(shù)創(chuàng)造良好的氛圍。同時還需大力加強對統(tǒng)計漏報虛報行為的考核，明確崗位責(zé)任制，增強基層計生統(tǒng)計人員的責(zé)任心，對于上報數(shù)據(jù)水分大，邏輯關(guān)系混亂的行為進行嚴肅處理，以此來促進計生統(tǒng)計質(zhì)量的提升。
篇4
[Abstract] Objective To study the effect and toxicity of different concentrations of arsenic trioxide （As2O3） and cisplatin used alone or in combination on cervical cancer in nude mice. Methods Human cervical cancer cells were inoculated subcutaneously in nude mice， nude mouse xenograft modelas were divided into six observation groups and one control group according to the different treatment ，the control group was given normal saline treatment.The observation group of six groups were treated with arsenic trioxide alone， cisplatin alone and combined use of two.To detect apoptosis by flow cytometry， and the toxic side effect was observed by HE staining. Results Tumor mass and apoptosis rate of cell in observation group were significantly better than the control group， P
[Key words] Cervical cancer xenograft； Arsenic trioxide； Cisplatin； Nude mice
宮頸癌是臨床婦科常見的惡性腫瘤，其發(fā)病率及死亡率居婦科惡性腫瘤之首。近些年來，該病的發(fā)病率有逐年增高的趨勢。目前，臨床的綜合治療主要以手術(shù)及化療為主，但化療的藥物毒副作用大，尤其是肝腎功能損傷及骨髓抑制，且耐藥性的問題也逐漸增加，影響了臨床化療的效果[1-3]。因此，
尋找最佳的低毒高效化療藥物或增加已有化療藥物的效果具有重要的臨床意義。故本實驗通過對建立的宮頸癌裸鼠移植瘤模型實施不同劑量的三氧化二砷單獨及聯(lián)合順鉑的治療，觀察藥物對腫瘤的抑制作用及產(chǎn)生的不良反應(yīng)，現(xiàn)報道如下。
1 材料與方法
1.1 實驗材料
1.2 實驗方法與步驟
1.2.1 人宮頸癌細胞的培養(yǎng) 宮頸癌細胞采用含100μg/mL的青霉素，100μg/mL的鏈霉素，10%小牛血清的RPMI-1640培養(yǎng)基中，在37℃，5% CO2飽和度的培養(yǎng)箱下培養(yǎng)，每天換液一次，2～3d傳代一次，取對數(shù)生長期細胞用于實驗。
1.2.2 移植瘤的建立 取對數(shù)生長期的宮頸癌細胞1×107/mL，將細胞懸浮液0.2mL注射于裸鼠的背部皮下，接種10～14d后，皮下移植瘤可達75～100mm3。
1.2.3 分組 按照用藥的不同分為觀察組六組與對照組一組，觀察組六組用藥情況如下：觀察組一組給予三氧化二砷0.8mg/kg治療；觀察組二組給予三氧化二砷2.4mg/kg治療；觀察組三組給予順鉑5mg/kg治療；觀察組四組給予順鉑10mg/kg治療；觀察組五組給予三氧化二砷（0.4mg/kg）聯(lián)合順鉑（2.5mg/kg）治療；觀察組六組給予三氧化二砷（1.2mg/kg）聯(lián)合順鉑（5mg/kg）治療；幾組分別按照預(yù)定的給藥途徑（腹腔注射），隔日給藥1次，10次（20d）為一個治療療程。臨床治療APL的患者三氧華二砷的治療量為每日10mg/kg，人體重按60mg計算，即0.17mg/kg，約為小鼠LD50的1/71。
1.3 觀察指標(biāo)
1.3.1 成瘤率測定 成瘤時間、成瘤率（接種后有瘤裸鼠數(shù)/接種裸鼠總數(shù)×100%）及移植瘤的體積增長速率、移植瘤組織切片光鏡（必要時電鏡）觀察組織形態(tài)學(xué)改變。
1.3.2 治療效果觀察 用藥時間每周用游標(biāo)卡尺測量移植瘤長短徑2次，按照標(biāo)準的公式計算出移植瘤的體積大小：移植瘤體積（V）=長徑（L）×短徑（W）2×0.52，測量體重2次，繪制體重生長曲線和移植瘤的生長曲線情況。末次給藥后24h，處理全部裸鼠，切除皮下移植瘤，稱重計算瘤重抑制率（%）。瘤重抑制率（%）=（1-處理組平均瘤重/模型對照組平均瘤重）×100%。組織切片HE染色光鏡下觀察移植瘤形態(tài)學(xué)改變。
1.3.3 流式細胞術(shù)檢測技術(shù) 觀察經(jīng)過處理因素處理后，移植瘤的細胞凋亡情況。
1.3.4 毒副作用的觀察 （1）體重稱量：體重減輕率=（1-處理組去瘤后平均體重/正常裸鼠對照組平均體重）×100%，體重減輕率
1.4 統(tǒng)計學(xué)分析
采用SPSS17.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析，采用x2或t檢驗，P
2 結(jié)果
2.1 幾組藥物對宮頸癌抑瘤作用情況比較
觀察組各組的瘤質(zhì)量及細胞的凋亡率顯著優(yōu)于對照組，結(jié)果具有統(tǒng)計學(xué)差異（P
2.2 三氧化二砷聯(lián)合順鉑對Hela細胞凋亡的影響
采用流式細胞術(shù)檢測細胞的凋亡率，結(jié)果表明：As2O3可以使體外培養(yǎng)的Hela細胞發(fā)生凋亡，在DNA直方圖上可見凋亡峰。
2.3 使用藥物后的不良反應(yīng)
2.3.1 藥物對裸鼠血常規(guī)的影響 觀察組各組藥物治療后出現(xiàn)一定程度上的白細胞降低，順鉑藥物組出現(xiàn)骨髓抑制明顯；其他血紅蛋白、血小板值較對照組顯著下降。
2.3.2 藥物對裸鼠肝腎功能的影響 用藥后觀察組裸鼠的血尿素氨水平、丙轉(zhuǎn)氨酶值有所升高；順鉑藥物組的肝腎損傷較為明顯，與對照組相比數(shù)值顯著升高。
3 討論
宮頸癌是婦產(chǎn)科最常見的惡性腫瘤之一，其發(fā)病的原因尚不明確，但該病的發(fā)病率、死亡率居婦科腫瘤之首，在性生活紊亂、多產(chǎn)、早育、早婚的婦女中具有較高的患病率，宮頸癌危害較大，可引起女性的不孕、影響生理生活、對婦女的子宮造成致命的損傷及還可導(dǎo)致患者身體多個部位的病變，嚴重的影響了婦女的健康與生活，甚至危及患者的生命[4-5]。目前，臨床的綜合治療主要以手術(shù)及化療為主，而宮頸癌的化療尤其是近年來采取的動脈插管介入治療的化療方式在宮頸癌晚期、復(fù)發(fā)患者和局部巨大腫瘤的術(shù)前化療起著重要的作用，但化療的藥物毒副作用大，尤其是肝腎功能損傷及骨髓抑制，且耐藥性的問題也逐漸增加，影響了臨床化療的效果[6-8]。
本實驗比較不同濃度的三氧化二砷（As2O3）與順鉑單獨或合用對宮頸癌裸鼠移植瘤的療效和毒副作用的觀察，順鉑作為治療宮頸癌比較有效的藥物，其作用的機理主要是與DNA雙鏈形成交叉連接，導(dǎo)致細胞G0/G1期的阻滯[9-10]。但它和大多數(shù)抗腫瘤藥物一樣缺少選擇性抑制腫瘤的作用，在殺傷腫瘤細胞的同時伴有較大的毒性[11]。尤其是肝腎功能損傷及骨髓抑制。因此尋找新的對宮頸癌有效的毒性小的藥物或者利用它們增加已有化療藥物的療效就顯得尤為重要[12]。而三氧化二砷是中藥砒霜的有效成分，其治療急性早幼粒白血病的療效顯著且得到臨床的肯定，近年來也逐漸開始了對實體瘤的研究，該藥物可以抑制細胞的分裂，屬于長春堿類的一種抗腫瘤藥物，其對腫瘤的治療作用是直接的作用于裸鼠微管蛋白與微管的動態(tài)平衡，可抑制管蛋白的聚合，并崩解分裂期的微管，通過阻斷G2/M期細胞的有絲分裂，導(dǎo)致進入間期或分裂期的細胞死亡。還可能與下調(diào)端粒酶活性有關(guān)、直接損傷DNA、抑制腫瘤血管形成有關(guān)[13]。有報道三氧化二砷與其他化療藥物交叉耐藥少。對惡性腫瘤細胞有較高的選擇性[14]。三氧化二砷聯(lián)合順鉑應(yīng)用于治療中，對腫瘤的抑制率顯著優(yōu)于單藥的使用，也大大降低了用藥后的毒副作用。兩種藥物各有所長，互為補充，聯(lián)合應(yīng)用增加了對腫瘤細胞的殺傷作用，起到了很好的抗腫瘤的效果。
本次研究通過不同劑量的三氧化二砷單獨及聯(lián)合順鉑對人宮頸癌移植瘤的作用及機制，經(jīng)研究結(jié)果顯示：觀察組各組的瘤質(zhì)量及細胞的凋亡率顯著優(yōu)于對照組，結(jié)果具有統(tǒng)計學(xué)差異（P
綜上所述，三氧化二砷聯(lián)合順鉑治療宮頸癌移植瘤，有效的促進了癌細胞的凋亡，增強了抑制癌細胞增殖的作用，減少了藥療后毒副作用的發(fā)生，防止或延緩了耐藥性的產(chǎn)生，促進了臨床的治療效果，臨床效果顯著，值得推廣。
[參考文獻]
[1] 吳宜林，王可可.MG132聯(lián)合順鉑對人宮頸癌Hela細胞裸鼠移植瘤的影響[J].現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，2012，40（2）：55-56.
[2] 馬才媛，王朝霞，張?zhí)鹛穑?IL-24聯(lián)合順鉑對宮頸癌移植瘤生長抑制及侵襲力的影響[J].中華臨床醫(yī)師雜志（電子版），2013，21（24）：26-27.
[3] 何信佳，趙園園，孫英朝，等.As2O3對人宮頸癌裸鼠皮下移植瘤的抗腫瘤作用[J].齊魯醫(yī)學(xué)雜志，2010，25（4）：186-187.
[4] 張春.三氧化二砷抑制宮頸癌生長的體內(nèi)試驗研究[J].中國現(xiàn)代醫(yī)學(xué)雜志，2011，21（34）：56-57.
[5] 馬鵬舉，岳雙柱，王志剛，等.三氧化二砷聯(lián)合順鉑抑制C6膠質(zhì)瘤細胞增殖的實驗研究[J].中國醫(yī)藥生物技術(shù)，2014，21（3）：156-157.
[6] 黃德峰，趙治國，馬軍等.三氧化二砷誘導(dǎo)SGC7901細胞凋亡及對bcl-2、cyclin D1表達的影響[J].中國現(xiàn)代醫(yī)生，2010，48（4）：32-34.
[7] 程虹，黃守國，陳瑾，等.As2O3對卵巢癌順鉑耐藥細胞株裸鼠腹腔移植瘤作用及其機制的探討[J].中華腫瘤 防治雜志，2010，17（11）：36-37.
[8] 張春.三氧化二砷聯(lián)合維生素C對耐藥性肺腺癌裸鼠移植瘤Caspase-3、Survivin活性的影響[J].中國老年學(xué)雜志，2011，31（24）：85-86.
[9] 熊秋迎，郭菲，李勇，等.NF-KB及其調(diào)控的miRNA在宮頸癌移植瘤及癌旁組織中的活化和表達[J].基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床，2014，34（1）：46-47.
[10] 梁琨，陳智毅，謝明星.超聲微泡靶向破壞轉(zhuǎn)染shRNA沉默Survivin表達誘導(dǎo)裸鼠宮頸癌移植瘤凋亡的研究[J].中華超聲影像學(xué)雜志，2010，19（11）：45-46.
[11] 史永華，林晨，拉萊?蘇祖克.三氧化二砷對裸鼠宮頸癌移植瘤的作用及機制[J].腫瘤防治研究，2011，38（42）：86-87.
[12] 王海琳，馬戎，葉云飛，等.AG490對人宮頸癌裸鼠移植瘤STAT3信號轉(zhuǎn)導(dǎo)通路的影響[J].中國藥理學(xué)通報，2011，27（9）：63-64.
篇5
（3）負責(zé)安全風(fēng)險監(jiān)控項目實施。依照合同約定組織了風(fēng)險咨詢單位合同履約考核2次，下發(fā)通報6份。組織了安全風(fēng)險信息系統(tǒng)終驗，經(jīng)專家一致認可，滿足合同各項要求，達到驗收標(biāo)準。
（4）組織《應(yīng)急管理條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)要求及落實》的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)講座，積極跑辦《PBA工法車站要點檢查指南》地方標(biāo)準立項事宜。
（5）迎接上級部門檢查。迎接市安委辦檢查，開展安全月宣傳活動，組織迎接省住建安全質(zhì)量檢查，迎接國家住建部安全質(zhì)量執(zhí)法監(jiān)督檢查，迎接市安監(jiān)局檢查。各項檢查對石家莊地鐵建設(shè)安全質(zhì)量水平有效提升
（6）開展了季度安全質(zhì)量大檢查，編寫并下發(fā)了2018年四季度安全質(zhì)量檢查通報，同時積極開展節(jié)后復(fù)工安全檢查、消防安全大檢查、“兩會期間”安全大檢查、防汛專項檢查等各類檢查。
（7）配合住建局開展軌道交通安全質(zhì)量狀態(tài)評估組開展評估工作。及時將巡查發(fā)現(xiàn)的問題反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。
（8）組織了1號線二期人防設(shè)備、3號線兩邊段東段軌道材料等的監(jiān)督備案工作。保證了甲控乙購材料的產(chǎn)品質(zhì)量。
下半年工作按計劃：
1、積極開展安全質(zhì)量檢查工作，在軌道交通建設(shè)工程大干快上重要階段，努力提高我市軌道交通安全質(zhì)量管理。
2、加強安全風(fēng)險咨詢項目管理，依照合同約定嚴格風(fēng)險咨詢單位合同履約。
3、組織季度安全質(zhì)量檢查工作。
篇6
一、****年度工資統(tǒng)計工作回顧
****年，各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神，在時間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計任務(wù)。具體表現(xiàn)在：
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對工資統(tǒng)計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質(zhì)完成工資統(tǒng)計工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統(tǒng)計工作的信心和責(zé)任感。
（二）、制訂計劃，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結(jié)束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對當(dāng)年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂詳細的工作計劃，保證統(tǒng)計工作有條不紊地進行。
（三）、依法統(tǒng)計。各單位都能按照《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。
（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料，整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
（五）、加強培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會帶訓(xùn)的辦法，通過培訓(xùn)，使統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
****年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統(tǒng)計總結(jié)和統(tǒng)計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。
二、對下一階段的工作，提幾點要求
1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生機和活力，為統(tǒng)計工作上新臺階創(chuàng)造了條件。同時也應(yīng)當(dāng)清醒地認識到，工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務(wù)性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關(guān)知識，也需要長期工作經(jīng)驗的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細、做活。
2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好年報布置工作。****年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，盡快把工作布置下去。
3、加強隊伍建設(shè)。各縣是要采取以會帶訓(xùn)的辦法，在布置會期間進行培訓(xùn)，特別是對新?lián)谓y(tǒng)計工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關(guān)系，每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標(biāo)含義，還要求掌握統(tǒng)計匯總軟件的操作。
4、加強指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的準確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
5、要按時上報。****年工資統(tǒng)計工作要求各縣于****年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計劃按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于****年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負責(zé)人才資源（以前干部）統(tǒng)計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統(tǒng)計工作任務(wù)的完成。
篇7
一、利用統(tǒng)計信息，可有效檢驗醫(yī)院的管理效果
醫(yī)院管理是一門融合多學(xué)科、多知識的綜合管理藝術(shù)，需要醫(yī)院管理者綜合各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)來幫助實現(xiàn)醫(yī)院的有效管理。醫(yī)院統(tǒng)計工作的有效實行，更是需要醫(yī)院統(tǒng)計人員與時俱進，不斷更新方法和觀念，改革和完善工作方式，使統(tǒng)計工作由繁重的簡單勞動向信息數(shù)據(jù)的自動采集和生成方向轉(zhuǎn)變。在這樣的前提條件下，醫(yī)院統(tǒng)計工作的有效進行就能夠準確反映出醫(yī)院的運行狀況和管理效果。一般來講，患者滿意度不斷提高、門診量、住院人次、手術(shù)例數(shù)、醫(yī)院經(jīng)濟效益不斷增長等指標(biāo)不斷增多，病床周轉(zhuǎn)次數(shù)加快，平均住院日縮短，好轉(zhuǎn)率、治愈率提高，則說明管理有效；反之，則說明管理有失誤、有漏洞。要使統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)揮應(yīng)有的效果，統(tǒng)計工作人員就應(yīng)強化自身的參與意識，針對工作數(shù)量、質(zhì)量及運營中的問題，作好統(tǒng)計分析，做到反映靈敏、反饋及時、分析透徹，以準確及時的數(shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)分憂解難，提出建設(shè)性意見，促進醫(yī)院發(fā)展。
二、利用統(tǒng)計信息，可強化醫(yī)院質(zhì)量控制工作
醫(yī)院的統(tǒng)計信息是醫(yī)院醫(yī)療效率的綜合反映，全方位反映了醫(yī)院的醫(yī)療水平、服務(wù)水平和管理水平。醫(yī)院統(tǒng)計工作人員對全院的門診、病房、醫(yī)技等信息進行及時的收集和處理，使醫(yī)院服務(wù)過程的優(yōu)劣一目了然。根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，醫(yī)院管理者可以及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理工作中存在的不足和問題，進行及時的整改和補救。具體可以根據(jù)醫(yī)院制定的總的管理目標(biāo)，把床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、出入院人數(shù)、平均住院日、病死率、治愈率等質(zhì)量控制指標(biāo)分派到各個科室，使其明確各自的指標(biāo)任務(wù)，然后醫(yī)院定期分析指標(biāo)完成情況，根據(jù)分析數(shù)據(jù)找到未達標(biāo)意見，幫助各科室更好地完成工作計劃。在分期考核的基礎(chǔ)上，再對分期統(tǒng)計結(jié)果進行年終考核，與各科室經(jīng)濟利益直接掛鉤，可有效強化醫(yī)院的質(zhì)量控制工作。
三、利用統(tǒng)計工作，可加強醫(yī)院質(zhì)控工作
衛(wèi)生統(tǒng)計的工作主要是以圍繞著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計指標(biāo)構(gòu)成整體開展的，這個指標(biāo)體系說明和研究醫(yī)院醫(yī)療活動的各個方面和全過程，完整的醫(yī)療統(tǒng)計指標(biāo)對實現(xiàn)醫(yī)院宏觀調(diào)控、加強科學(xué)管理、提高醫(yī)療效益有重要意義。醫(yī)療質(zhì)量水平高低反映了醫(yī)院總體醫(yī)療水平，根據(jù)醫(yī)院制定總的質(zhì)量管理目標(biāo)，把床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、出入院人數(shù)、診斷符合率、平均住院日、無菌切口感染率、臨床初診與臨床確診符合率、手術(shù)前后診斷符合率等質(zhì)量控制指標(biāo)分解到科室，醫(yī)院定期通報。密切關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、工作計劃指標(biāo)的完成情況，動態(tài)、及時反饋執(zhí)行情況，為各科室提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息服務(wù)，并根據(jù)年終或季末統(tǒng)計結(jié)果進行考核或制定下一年工作計劃。
四、利用統(tǒng)計工作，可強化醫(yī)院管理
時代在發(fā)展，醫(yī)院也在發(fā)展、改革，我們的統(tǒng)計工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的醫(yī)院統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計工作主要將醫(yī)院工作完成情況搜集、整理、匯總，進而為醫(yī)院管理者及各科室提供數(shù)據(jù)，處于一種被動服務(wù)、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在醫(yī)院的改革發(fā)展趨勢要求統(tǒng)計工作從單一的日常報表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向發(fā)展，擴大統(tǒng)計對象范圍，運用統(tǒng)計方法為醫(yī)院的醫(yī)療、管理、科研和教學(xué)提供及時、動態(tài)的反饋信息，并加強信息預(yù)測職能，提供有預(yù)見性的數(shù)據(jù)，為醫(yī)院制定各項計劃、政策提供可行性依據(jù)。
篇8
1、認真做好統(tǒng)計工作，堅持實事求是，做到“摸實情、講實話、報實數(shù)”，以微機指導(dǎo)工作，提高統(tǒng)計準確率，使今年的報表統(tǒng)計質(zhì)量有明顯提高，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能如實反映全鄉(xiāng)人口形勢，使我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作上了新的臺階。
2、強化統(tǒng)計制度和報表統(tǒng)計新口徑及相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)。各村包村干部與統(tǒng)計、微機人員熟悉統(tǒng)計制度與統(tǒng)計口徑，嚴格按照事實報數(shù)據(jù)，按照新統(tǒng)計口徑做報表，不弄虛作假，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。
3、加強統(tǒng)計管理，鞏固提高統(tǒng)計質(zhì)量。現(xiàn)代代微機管理的科學(xué)性和可靠性讓統(tǒng)計人員從紛繁雜亂的數(shù)字中解放出來，方便快捷的查詢系統(tǒng)不僅減輕了統(tǒng)計工作量，而且將失誤減到最低，準確、可靠的統(tǒng)計信息及統(tǒng)計數(shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充分有力的參考依據(jù)。
4、充分利用微機統(tǒng)計的科學(xué)性與可靠性，通過常規(guī)統(tǒng)計，收集和整理有關(guān)計劃生育資料，提供準確、可靠的統(tǒng)計信息，制定行之有效的計劃生育工作計劃，指導(dǎo)我鄉(xiāng)的計劃生育工作，促進人口發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。
5、運用微機管理，提供有效的統(tǒng)計分析，對育齡群眾進行科學(xué)管理，使他們有計劃的生育子女，采取避孕節(jié)育措施，以促進人口、經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
6、微機管理使信息的傳遞便為迅速快捷。建立的個人信箱，每月的報表及各種文件已可以通過網(wǎng)絡(luò)傳輸。
篇9
過去的一年，統(tǒng)計科在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級統(tǒng)計部門的指導(dǎo)下，本著“用數(shù)據(jù)說話，為決策服務(wù)”的宗旨，及時、準確、全面搜集、整理、匯總、上報各種定期報表，較好地完成第一次全國可移動文物普查、山西省人口抽樣調(diào)查、群眾安全感調(diào)查，認真做好第三次全國經(jīng)濟普查的準備工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
一、加強統(tǒng)計陣地建設(shè)
以“五有”（有辦公室、有牌子、有資料柜、有組織機構(gòu)、有專兼職統(tǒng)計人員，并持證上崗）為考核內(nèi)容，要求各統(tǒng)計單位加強組織，健全制度，正常開展工作。
二、強化統(tǒng)計隊伍建設(shè)
我辦事處統(tǒng)計工作站下轄15個農(nóng)村（菜場）和1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（紅旗橡膠廠）。去年以來，新華、附城、西南關(guān)、橡膠廠等單位更換了統(tǒng)計員。為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，培養(yǎng)一支高素質(zhì)統(tǒng)計專業(yè)人才隊伍，各單位訂閱了《中國信息報》、《長治統(tǒng)計》，要求他們不但要向書本學(xué)習(xí)，還要向有經(jīng)驗的老統(tǒng)計員學(xué)習(xí)，必須參加上級專業(yè)培訓(xùn)，以達到提高和鞏固。
三、強化報表質(zhì)量管理
統(tǒng)計工作好壞，關(guān)鍵是報表質(zhì)量。今年,我們按照“一村一檔”，加強對基層報表管理。嚴格工作考核，提高工作質(zhì)量。年初與基層簽訂統(tǒng)計工作百分考核目標(biāo)責(zé)任書，將全年考核分解到日常工作中，堅持平時考核和年終考核相結(jié)合。
存在問題與不足
篇10
1.2統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實、及時、全面地反饋信息
各類統(tǒng)計數(shù)字均來源于醫(yī)院各科室，統(tǒng)計工作者直接深入科室，把好各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的第一關(guān)，并依據(jù)目前的統(tǒng)計工作的發(fā)展方向，建立健全醫(yī)院綜合信息臺賬，包括人事、財務(wù)、儀器設(shè)備、科研培訓(xùn)和患者資料等，并定期進行綜合分析，及時反饋給院領(lǐng)導(dǎo)和上級衛(wèi)生部門，使信息科真正成為管理者的“信息庫”。
2開展和拓寬統(tǒng)計工作職能
2.1全面開展統(tǒng)計工作，加強醫(yī)院質(zhì)控工作
衛(wèi)生統(tǒng)計的工作主要是以圍繞著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計指標(biāo)構(gòu)成整體開展的，這個指標(biāo)體系說明和研究醫(yī)院醫(yī)療活動的各個方面和全過程，完整的醫(yī)療統(tǒng)計指標(biāo)對實現(xiàn)醫(yī)院宏觀調(diào)控、加強科學(xué)管理、提高醫(yī)療效益有重要意義。醫(yī)療質(zhì)量水平高低反映了醫(yī)院總體醫(yī)療水平，根據(jù)醫(yī)院制定總的質(zhì)量管理目標(biāo)，把床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、出入院人數(shù)、診斷符合率、平均住院日、無菌切口感染率、臨床初診與臨床確診符合率、手術(shù)前后診斷符合率等質(zhì)量控制指標(biāo)分解到科室，醫(yī)院定期通報。密切關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、工作計劃指標(biāo)的完成情況，動態(tài)、及時反饋執(zhí)行情況，為各科室提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息服務(wù)，并根據(jù)年終或季末統(tǒng)計結(jié)果進行考核或制定下一年工作計劃。
2.2深化拓展統(tǒng)計工作，靠攏醫(yī)院管理
時代在發(fā)展，醫(yī)院也在發(fā)展、改革，我們的統(tǒng)計工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的醫(yī)院統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計工作主要將醫(yī)院工作完成情況搜集、整理、匯總，進而為醫(yī)院管理者及各科室提供數(shù)據(jù)，處于一種被動服務(wù)、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在醫(yī)院的改革發(fā)展趨勢要求統(tǒng)計工作從單一的日常報表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向發(fā)展，擴大統(tǒng)計對象范圍，運用統(tǒng)計方法為醫(yī)院的醫(yī)療、管理、科研和教學(xué)提供及時、動態(tài)的反饋信息，并加強信息預(yù)測職能，提供有預(yù)見性的數(shù)據(jù)，為醫(yī)院制定各項計劃、政策提供可行性依據(jù)。
2.3統(tǒng)計信息可指導(dǎo)醫(yī)院管理者對現(xiàn)有資源的有效利用
醫(yī)院的管理者一定要掌握醫(yī)院的服務(wù)半徑、所轄區(qū)域人群的疾病分類結(jié)構(gòu)和變化趨勢。統(tǒng)計信息可以利用統(tǒng)計數(shù)字、圖表和文字相結(jié)合的形式，反映醫(yī)院醫(yī)療活動和經(jīng)營管理情況，同時作為醫(yī)院信息來源的主體，不僅要掌握醫(yī)院的縱向發(fā)展，還要對院外進行橫向的對比分析，據(jù)此來確定重點科室、重點科研和薄弱科室要改變發(fā)展的客觀趨勢，以此分配現(xiàn)有的人力、物力和有限的財力，以達到最佳的資源優(yōu)化配置，為醫(yī)院創(chuàng)造更佳的效益，避免人力、物力、財力的浪費。
3建議
提高統(tǒng)計分析水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)管理和決策的“智囊團”，具體有以下幾點：醫(yī)院設(shè)立專門的信息統(tǒng)計機構(gòu)，配備專門的統(tǒng)計工作人員，健全醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)，從整個醫(yī)院管理的角度對醫(yī)院信息統(tǒng)計工作提供組織機構(gòu)上的保障；醫(yī)院統(tǒng)計具有較強的專業(yè)性和科學(xué)性，既要有一定的醫(yī)學(xué)知識，又要具備統(tǒng)計專業(yè)知識，時代的發(fā)展又要求統(tǒng)計工作者具備一定的計算機技術(shù)，所以統(tǒng)計工作人員必須不斷地吸取新的知識，拓寬知識面，提高自身素質(zhì)，在實踐中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗，充分利用專業(yè)特長幫助醫(yī)療科室進行課題設(shè)計、數(shù)據(jù)處理，使統(tǒng)計職能深入人心；為醫(yī)院決策提供可行性論證，使統(tǒng)計廣泛應(yīng)用于醫(yī)院管理決策、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督等各個方面；統(tǒng)計工作者要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，在實際工作中應(yīng)主動承擔(dān)重要任務(wù),增強醫(yī)院統(tǒng)計參與管理的意識,主動跟蹤醫(yī)院管理，進行全方位、多層次的信息綜合收集、利用，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，切實為醫(yī)院決策提供及時、準確和完整的信息服務(wù)，真正成為醫(yī)院管理者的參謀部和“智囊團”；定期或不定期做好統(tǒng)計分析及統(tǒng)計信息反饋工作：每季、半年、年度做定期綜合性統(tǒng)計分析，其內(nèi)容包括門診及臨床各科的工作量、工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、經(jīng)濟效益及病人滿意度等。并從縱向（與往年同期比）、橫向（與同級醫(yī)院比）以及目標(biāo)完成情況等進行分析，從中找到影響醫(yī)療工作的各種正負因素，提出合理化建議，及時提供給醫(yī)院及有關(guān)部門。院領(lǐng)導(dǎo)往往據(jù)此主持召開各職能科室負責(zé)人參加的醫(yī)療質(zhì)量分析會，并把統(tǒng)計分析報告進行宣讀，對于成績及問題進行全面討論，給予表揚和批評，并制定相應(yīng)的措施。在日常工作中，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時做專題性調(diào)查，寫出不定期統(tǒng)計分析；改進統(tǒng)計方法：醫(yī)療評價更合理在診斷質(zhì)量評價上，以前我們只評價門診/出院診斷符合率、入/出院診斷符合率，實際工作中我們體會到，僅這兩項指標(biāo)不夠全面，又把漏診率、待診率、入院3日確診率納入考核項目，對診斷質(zhì)量進行全面綜合評價。并把一目了然、反映不出診斷水平的疾病，如大部分骨折、燒燙傷、原因明確的中毒和部分創(chuàng)傷等剔除，使其不參與診斷符合率的計算。
兩點體會：第一方便了領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計信息的利用，為醫(yī)院管理科學(xué)決策提供了依據(jù)；第二有效地發(fā)揮了統(tǒng)計監(jiān)督工作。
參考文獻
[1]于承浩.統(tǒng)計信息在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的作用.中國醫(yī)院統(tǒng)計,2002;9（2）：99-100.
[2]張翠紅.統(tǒng)計工作與醫(yī)院的綜合管理.地方病通報,2002;17（2）：82-83.
[3]侯世方，孫長福.統(tǒng)計職能在醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中的拓展.中國衛(wèi)生統(tǒng)計，1999;16（5）：275.
[4]馬天華.淺談醫(yī)院統(tǒng)計職能的拓展.中國衛(wèi)生統(tǒng)計,1999;16（4）：202.
[5]趙雯.搞好醫(yī)院統(tǒng)計要處理好八個關(guān)系.醫(yī)院管理雜志，1999；6（3）：237-238.
[6]董軍，朱士俊.醫(yī)療質(zhì)量實時控制研究與應(yīng)用.中國醫(yī)院管理，2002；22（3）：23-24.
篇11
1.2統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實、及時、全面地反饋信息
各類統(tǒng)計數(shù)字均來源于醫(yī)院各科室，統(tǒng)計工作者直接深入科室，把好各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的第一關(guān)，并依據(jù)目前的統(tǒng)計工作的發(fā)展方向，建立健全醫(yī)院綜合信息臺賬，包括人事、財務(wù)、儀器設(shè)備、科研培訓(xùn)和患者資料等，并定期進行綜合分析，及時反饋給院領(lǐng)導(dǎo)和上級衛(wèi)生部門，使信息科真正成為管理者的“信息庫”。
2開展和拓寬統(tǒng)計工作職能
2.1全面開展統(tǒng)計工作，加強醫(yī)院質(zhì)控工作
衛(wèi)生統(tǒng)計的工作主要是以圍繞著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計指標(biāo)構(gòu)成整體開展的，這個指標(biāo)體系說明和研究醫(yī)院醫(yī)療活動的各個方面和全過程，完整的醫(yī)療統(tǒng)計指標(biāo)對實現(xiàn)醫(yī)院宏觀調(diào)控、加強科學(xué)管理、提高醫(yī)療效益有重要意義。醫(yī)療質(zhì)量水平高低反映了醫(yī)院總體醫(yī)療水平，根據(jù)醫(yī)院制定總的質(zhì)量管理目標(biāo)，把床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、出入院人數(shù)、診斷符合率、平均住院日、無菌切口感染率、臨床初診與臨床確診符合率、手術(shù)前后診斷符合率等質(zhì)量控制指標(biāo)分解到科室，醫(yī)院定期通報。密切關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、工作計劃指標(biāo)的完成情況，動態(tài)、及時反饋執(zhí)行情況，為各科室提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息服務(wù)，并根據(jù)年終或季末統(tǒng)計結(jié)果進行考核或制定下一年工作計劃。
2.2深化拓展統(tǒng)計工作，靠攏醫(yī)院管理
時代在發(fā)展，醫(yī)院也在發(fā)展、改革，我們的統(tǒng)計工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的醫(yī)院統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計工作主要將醫(yī)院工作完成情況搜集、整理、匯總，進而為醫(yī)院管理者及各科室提供數(shù)據(jù)，處于一種被動服務(wù)、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在醫(yī)院的改革發(fā)展趨勢要求統(tǒng)計工作從單一的日常報表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向發(fā)展，擴大統(tǒng)計對象范圍，運用統(tǒng)計方法為醫(yī)院的醫(yī)療、管理、科研和教學(xué)提供及時、動態(tài)的反饋信息，并加強信息預(yù)測職能，提供有預(yù)見性的數(shù)據(jù)，為醫(yī)院制定各項計劃、政策提供可行性依據(jù)。論文百事通
2.3統(tǒng)計信息可指導(dǎo)醫(yī)院管理者對現(xiàn)有資源的有效利用
醫(yī)院的管理者一定要掌握醫(yī)院的服務(wù)半徑、所轄區(qū)域人群的疾病分類結(jié)構(gòu)和變化趨勢。統(tǒng)計信息可以利用統(tǒng)計數(shù)字、圖表和文字相結(jié)合的形式，反映醫(yī)院醫(yī)療活動和經(jīng)營管理情況，同時作為醫(yī)院信息來源的主體，不僅要掌握醫(yī)院的縱向發(fā)展，還要對院外進行橫向的對比分析，據(jù)此來確定重點科室、重點科研和薄弱科室要改變發(fā)展的客觀趨勢，以此分配現(xiàn)有的人力、物力和有限的財力，以達到最佳的資源優(yōu)化配置，為醫(yī)院創(chuàng)造更佳的效益，避免人力、物力、財力的浪費。
3建議
提高統(tǒng)計分析水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)管理和決策的“智囊團”，具體有以下幾點：醫(yī)院設(shè)立專門的信息統(tǒng)計機構(gòu)，配備專門的統(tǒng)計工作人員，健全醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)，從整個醫(yī)院管理的角度對醫(yī)院信息統(tǒng)計工作提供組織機構(gòu)上的保障；醫(yī)院統(tǒng)計具有較強的專業(yè)性和科學(xué)性，既要有一定的醫(yī)學(xué)知識，又要具備統(tǒng)計專業(yè)知識，時代的發(fā)展又要求統(tǒng)計工作者具備一定的計算機技術(shù)，所以統(tǒng)計工作人員必須不斷地吸取新的知識，拓寬知識面，提高自身素質(zhì)，在實踐中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗，充分利用專業(yè)特長幫助醫(yī)療科室進行課題設(shè)計、數(shù)據(jù)處理，使統(tǒng)計職能深入人心；為醫(yī)院決策提供可行性論證，使統(tǒng)計廣泛應(yīng)用于醫(yī)院管理決策、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督等各個方面；統(tǒng)計工作者要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，在實際工作中應(yīng)主動承擔(dān)重要任務(wù),增強醫(yī)院統(tǒng)計參與管理的意識,主動跟蹤醫(yī)院管理，進行全方位、多層次的信息綜合收集、利用，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，切實為醫(yī)院決策提供及時、準確和完整的信息服務(wù)，真正成為醫(yī)院管理者的參謀部和“智囊團”；定期或不定期做好統(tǒng)計分析及統(tǒng)計信息反饋工作：每季、半年、年度做定期綜合性統(tǒng)計分析，其內(nèi)容包括門診及臨床各科的工作量、工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、經(jīng)濟效益及病人滿意度等。并從縱向（與往年同期比）、橫向（與同級醫(yī)院比）以及目標(biāo)完成情況等進行分析，從中找到影響醫(yī)療工作的各種正負因素，提出合理化建議，及時提供給醫(yī)院及有關(guān)部門。院領(lǐng)導(dǎo)往往據(jù)此主持召開各職能科室負責(zé)人參加的醫(yī)療質(zhì)量分析會，并把統(tǒng)計分析報告進行宣讀，對于成績及問題進行全面討論，給予表揚和批評，并制定相應(yīng)的措施。在日常工作中，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時做專題性調(diào)查，寫出不定期統(tǒng)計分析；改進統(tǒng)計方法：醫(yī)療評價更合理在診斷質(zhì)量評價上，以前我們只評價門診/出院診斷符合率、入/出院診斷符合率，實際工作中我們體會到，僅這兩項指標(biāo)不夠全面，又把漏診率、待診率、入院3日確診率納入考核項目，對診斷質(zhì)量進行全面綜合評價。并把一目了然、反映不出診斷水平的疾病，如大部分骨折、燒燙傷、原因明確的中毒和部分創(chuàng)傷等剔除，使其不參與診斷符合率的計算。新晨
兩點體會：第一方便了領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計信息的利用，為醫(yī)院管理科學(xué)決策提供了依據(jù)；第二有效地發(fā)揮了統(tǒng)計監(jiān)督工作。
參考文獻
[1]于承浩.統(tǒng)計信息在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的作用.中國醫(yī)院統(tǒng)計,2002;9（2）：99-100.
[2]張翠紅.統(tǒng)計工作與醫(yī)院的綜合管理.地方病通報,2002;17（2）：82-83.
[3]侯世方，孫長福.統(tǒng)計職能在醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中的拓展.中國衛(wèi)生統(tǒng)計，1999;16（5）：275.
[4]馬天華.淺談醫(yī)院統(tǒng)計職能的拓展.中國衛(wèi)生統(tǒng)計,1999;16（4）：202.
篇12
二,稽查內(nèi)容:
(一)組織管理統(tǒng)計工作情況;
(二)統(tǒng)計人員持證上崗情況;
(三)原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺賬設(shè)置情況;
(四)統(tǒng)計資料報送和提供,公布情況;
(五)經(jīng)濟普查及2005年稽查時最近一次定期報表中主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況.包括被稽查單位上報給其他政府部門的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況.
四,稽查要求:
(一)統(tǒng)一認識,加強組織領(lǐng)導(dǎo).開展統(tǒng)計稽查,是政府統(tǒng)計部門推進依法統(tǒng)計的一項重要舉措,對當(dāng)前維護統(tǒng)計工作權(quán)威,樹立統(tǒng)計良好信譽,促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展具有十分重要意義.各縣(市,區(qū))統(tǒng)計局要高度重視統(tǒng)計稽查工作,將其列為今年統(tǒng)計工作的重點,切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,認真實施.同時要充分調(diào)動政府統(tǒng)計部門全體專業(yè)統(tǒng)計人員共同抓好統(tǒng)計稽查工作的積極性,并將稽查工作列入本局工作責(zé)任制目標(biāo)考核內(nèi)容.并在人力物力上給予保障,確保稽查工作的順利進行.小陳老師工作室原創(chuàng)
篇13
3.深入開展統(tǒng)計法制宣傳教育。在全市開展第二次全國經(jīng)濟普查普法答卷基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)工作實際，深入開展統(tǒng)計法制宣傳教育。通過網(wǎng)絡(luò)宣傳、交流座談、普法培訓(xùn)、發(fā)放普法宣傳資料、示范單位評選等形式向企事業(yè)單位、機關(guān)、團體、居民調(diào)查戶宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)。開展季度主題宣傳活動，通過多角度、多題材撰寫統(tǒng)計法制宣傳稿件，及時在宣武統(tǒng)計信息網(wǎng)，并同時投報*統(tǒng)計信息網(wǎng)，擴大宣武統(tǒng)計工作的社會影響。
4.加強局隊領(lǐng)導(dǎo)和全體干部統(tǒng)計法律知識學(xué)習(xí)。結(jié)合統(tǒng)計工作實際在局隊領(lǐng)導(dǎo)和干部中開展多種形式的統(tǒng)計法律知識學(xué)習(xí)，通過《統(tǒng)計法》征文演講比賽、參觀國家統(tǒng)計局資料館、觀看《案說統(tǒng)計法》視頻等形式的學(xué)習(xí)活動，提高全局隊領(lǐng)導(dǎo)和干部依法統(tǒng)計的自覺性，做好對統(tǒng)計調(diào)查對象的法制宣傳工作。
5.發(fā)揮“統(tǒng)計工作示范單位”作用。召開“統(tǒng)計工作示范單位”和部分大中型企業(yè)統(tǒng)計負責(zé)人或統(tǒng)計人員參加的依法統(tǒng)計工作座談會，交流貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的經(jīng)驗。
二、實施進度和要求
3月份：學(xué)習(xí)貫徹全市統(tǒng)計法制工作會議精神，起草本年度法制宣傳教育工作計劃。
4月份：（1）上報市局、總隊本年度法制宣傳教育工作計劃。核定統(tǒng)計“五五”普法骨干培訓(xùn)范圍和規(guī)模以上單位名錄庫，做好“五五”普法自查自評工作；（2）召開“統(tǒng)計工作示范單位”研討會，廣泛推廣自覺遵守統(tǒng)計法、貫徹《統(tǒng)計法》典型單位的經(jīng)驗，弘揚依法統(tǒng)計、和諧統(tǒng)計、誠信統(tǒng)計的精神。
5月份：（1）召開全區(qū)依法統(tǒng)計工作會，面向全區(qū)積極推廣“統(tǒng)計工作示范單位”工作經(jīng)驗，激勵廣大單位積極參加統(tǒng)計工作示范單位評選活動；（2）做好“五五”普法驗收資料準備工作；（3）結(jié)合統(tǒng)計從業(yè)資格報名，做好對統(tǒng)計人員依法持證上崗的宣傳工作。
6月份：迎接市局、總隊“五五”普法驗收工作；在各專業(yè)經(jīng)濟普查及年定報總結(jié)會上通過播放統(tǒng)計法制宣傳片的形式開展法制宣傳。
7月份：開展局隊領(lǐng)導(dǎo)干部法制學(xué)習(xí)講座，重點學(xué)習(xí)行政復(fù)議、行政處罰法律法規(guī)，同時在局隊廣大干部中加強宣傳。
8月份：積極籌備送法下基層活動，對規(guī)模以上單位二級統(tǒng)計人員進行法律知識培訓(xùn)。
9月份：面向社會開展宣傳活動；結(jié)合統(tǒng)計從業(yè)資格考試向廣大考生宣傳統(tǒng)計法，擴大統(tǒng)計工作社會影響。
