引論：我們?yōu)槟砹?篇電力企業(yè)社保管理體系建設(shè)探究范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

按照國(guó)家人社部與財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好行業(yè)、國(guó)家電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)納入地方管理工作通知》的相關(guān)工作精神，湖南電力積極探索社保管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，保障電力行業(yè)保險(xiǎn)順利移交地方管理，同時(shí)保障管理的質(zhì)量，提高管理水平。

1.社保移交工作的實(shí)施

電力企業(yè)社保移交地方管理工作的落實(shí)，移交為重點(diǎn)把控環(huán)節(jié)。在具體實(shí)施中，要采取有力的措施，保障此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。具體如下：（1）構(gòu)建責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化組織保障。為保障社保移交地方工作的高效落實(shí)，有序推進(jìn)移交工作，通過(guò)成立工作小組的方式，負(fù)責(zé)社保移交協(xié)調(diào)工作。（2）結(jié)合移交要求和工作內(nèi)容，制定具體的移交方案，明確移交職責(zé)，合理劃分工作內(nèi)容；制定移交進(jìn)度計(jì)劃，細(xì)化社保移交，保障各項(xiàng)工作都有具體人員負(fù)責(zé)。（3）加大政策宣傳力度，奠定群眾基礎(chǔ)。社保移交工作的高質(zhì)量落實(shí)，需要員工群眾的支持。在具體實(shí)踐中，積極開(kāi)展社保移交地方的宣傳工作。可以利用微信公眾號(hào)和網(wǎng)頁(yè)專(zhuān)欄等方式，開(kāi)展相應(yīng)的傳播工作。針對(duì)退休干部，采取上門(mén)宣貫的方式，保障宣傳到位。

2.電力企業(yè)社保管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)

2.1一事一標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，要做好標(biāo)準(zhǔn)順理，保障一事一標(biāo)準(zhǔn)，以免多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)交叉管理。在具體實(shí)踐中，積極創(chuàng)新管理辦法，提升社保管理水平。從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合崗位工作實(shí)際需求，制定具體的標(biāo)準(zhǔn)，為相關(guān)工作的開(kāi)展，提供制度指導(dǎo)和保障，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)等。根據(jù)崗位職責(zé)，制定社保部主任崗位職責(zé)和基金管理崗位職責(zé)等，形成完善的管理體系。開(kāi)展社保管理工作時(shí)，管理人員要積極創(chuàng)新工作模式，為在職員工以及離退休工作人員，提供針對(duì)性品質(zhì)服務(wù)，使其能夠獲得品質(zhì)的社保服務(wù)。

2.2做好業(yè)務(wù)梳理

對(duì)于業(yè)務(wù)已經(jīng)規(guī)范的，根據(jù)企業(yè)管理要求，完善并且補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容，構(gòu)建新的業(yè)務(wù)流程體系。以某電力企業(yè)社保中心為例，結(jié)合社保管理內(nèi)容實(shí)際，制定了多個(gè)流程圖，形成了業(yè)務(wù)流程體系，實(shí)施體系化管理。除此之外，開(kāi)展了規(guī)章制度的匯編。通過(guò)健全規(guī)章制度，進(jìn)一步細(xì)化社保部門(mén)的工作職責(zé)，進(jìn)行了業(yè)務(wù)樹(shù)立，實(shí)施集中管理。從業(yè)務(wù)開(kāi)展實(shí)際來(lái)說(shuō)，各環(huán)節(jié)都有章可循而且有據(jù)可依，實(shí)現(xiàn)了管理以及服務(wù)職能的有機(jī)統(tǒng)一[1]。對(duì)于沒(méi)有具體流程或者標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)，要進(jìn)行重新梳理以及流程、標(biāo)準(zhǔn)的編制，重點(diǎn)圍繞社保標(biāo)準(zhǔn)化體系開(kāi)展。比如，社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系檢查以及評(píng)價(jià)管理流程等。

3.電力企業(yè)社保管理策略

3.1完善工作體系

從企業(yè)持續(xù)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，必須要不斷完善社保體系。若社保體系設(shè)計(jì)存在著不合理的情況，則會(huì)影響著職工的積極性，進(jìn)而懈怠工作，不利于企業(yè)發(fā)展。就電力企業(yè)電力工程施工和運(yùn)營(yíng)管理角度來(lái)說(shuō)，存在著較大的安全風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)此要積極響應(yīng)國(guó)家社會(huì)保障相關(guān)政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，合理擴(kuò)大養(yǎng)老金的覆蓋面積，進(jìn)一步提高收繳率，采取全款收繳以及撥付的方式，為職工生活提供保障。依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。結(jié)合崗位工作實(shí)際，根據(jù)工種和工種性質(zhì)以及危險(xiǎn)程度等，進(jìn)行社保方案的設(shè)計(jì)，提升社會(huì)保障水平。

3.2強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

電力企業(yè)社保工作的高質(zhì)量落實(shí)，要注重責(zé)任制度的落實(shí)，不斷提高社保工作水平。這需要電力企業(yè)結(jié)合當(dāng)前社保管理實(shí)際，也就是移交地方后的管理模式，合理制定工作計(jì)劃，規(guī)范負(fù)責(zé)社保工作人員的相關(guān)工作，保障及時(shí)和社保部門(mén)對(duì)接。為保障社保對(duì)接的質(zhì)量，要注重強(qiáng)化相關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)，使其能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。加大對(duì)社保工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做好糾正，保障此項(xiàng)工作高效落實(shí)。

3.3做好宣傳工作

社保直接關(guān)系著企業(yè)員工的利益，為保障此項(xiàng)工作的高質(zhì)量落實(shí)，電力企業(yè)社保管理工作人員要加強(qiáng)社保政策知識(shí)的宣傳力度，為企業(yè)職工做好相關(guān)政策的宣傳以及講解工作，同時(shí)做實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)種賬戶(hù)，使其能夠了解此項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。除此之外，要結(jié)合三項(xiàng)保險(xiǎn)移交地方工作實(shí)際，進(jìn)行相應(yīng)的宣傳，進(jìn)而獲得群眾的支持，高效完成此項(xiàng)工作[2]。

4.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)人力資源中社保管理工作的實(shí)施，要結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)變化，采取有效的應(yīng)對(duì)措施。在具體實(shí)踐中，要積極構(gòu)建電力企業(yè)人力資源中社保管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，通過(guò)制度的完善，以及管理方法的創(chuàng)新等，提高管理水平。

參考文獻(xiàn)

[1]蔡曙娟.探析電力企業(yè)人力資源中社保管理存在的問(wèn)題[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（13）:114.[2]李聰，常安萍.淺談電力企業(yè)社保管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的重要性[J].大眾用電，2015（S1）:11-13.

作者：晏利 國(guó)網(wǎng)湖南省電力有限公司益陽(yáng)供電分公司