引論：我們?yōu)槟砹?3篇企業(yè)黨支部工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

落實總經(jīng)理與書記聯(lián)系經(jīng)理制度，業(yè)務(wù)副總經(jīng)常到各樓層各部門，幫助找差距，理清工作思路，解決實際問題。認真落實房源、客源、廣告，和衷共濟，群策群力，限度發(fā)揮公司各樓層整體功效。

2、造就高素質(zhì)高能力的部門經(jīng)理隊伍。堅持把思想建設(shè)放在首位，加強經(jīng)理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理，建立健全部門經(jīng)理績效考核制度，運用民主測評、民意調(diào)查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經(jīng)理的德才表現(xiàn)，加大對不稱職部門經(jīng)理的調(diào)整力度，嚴肅整治公司中存在的作風(fēng)散漫和消極怠工現(xiàn)象。

3、加強各部門經(jīng)紀人團體建設(shè)。立足建設(shè)一支宏大的人才隊伍，結(jié)合新形勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經(jīng)紀人的指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理和服務(wù)力度，不斷增強部門管理和高效率辦事能力。

二、突出重點、彰顯特色，開創(chuàng)黨建工作新局面

1、強化公司董事，業(yè)務(wù)副總，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在帶動公司各部門活動能力上、體現(xiàn)在推動公司發(fā)展、服務(wù)公司員工、凝聚公司人心、促進公司和諧的水平上。認真研究公司面臨的新情況新問題，把握新形勢下公司黨建工作的規(guī)律，增強工作的主動性和預(yù)見性。探索研究以公司高層為黨

組織為核心、公司各部門為主體，進一步推進基層民主自治和民主管理。

2、積極推進公司黨建示范點建設(shè)。要善于總結(jié)實踐中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，擴大現(xiàn)有的特色品牌示范效應(yīng)。堅持分類指導(dǎo)，典型帶動，抓點帶面，全面推進公司“家園”文化創(chuàng)建示范基地成功做法，使公司真正成為職工之家、黨員之家，成為有識之士施展才能的用武之地。

3、全面推廣“黨支部引領(lǐng)公司中高層，中高層凝聚全體經(jīng)紀人，共建和諧團隊”工作模式。

4、加強入黨積極分子的培育工作。

篇2

作為基層黨支部的基礎(chǔ)工作，引領(lǐng)人民群眾走中國特色社會主義道路是重要的工作內(nèi)容。實際工作中能否正確引導(dǎo)，執(zhí)行黨的指示與要求，需要形成黨員干部自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，而其能力的體現(xiàn)在于人民群眾的認可，以及實際政治工作的行為認同。古有云：“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從”。發(fā)揮出黨員干部的引導(dǎo)能力，首先就要求其自身具備正面的形象，同時再以正面力量規(guī)范其行為準則。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在基層思想政治工作中要以身作則，發(fā)揮出黨員的模范效應(yīng)。其對于碎的工作內(nèi)容要率先垂范，對于黨的基本任務(wù)要事必躬親，利用好科學(xué)的思想工具展開教育活動，以自身工作精準細化的行為和黨風(fēng)黨建的積極心態(tài)，影響身邊所有群眾的思維導(dǎo)向，形成共同學(xué)習(xí)與時俱進的基層思想政治工作局面。

“一對一幫扶”切實解決群眾困難

基層群眾艱苦繁重的工作是社會主義經(jīng)濟建設(shè)的基礎(chǔ)。應(yīng)當以一視同仁的思想格局，站在共同建設(shè)中國特色社會主義、建成全面小康社會的基礎(chǔ)上，開展基層黨支部的工作。首先，要切實以人民群眾的實際困難作為重點工作內(nèi)容，秉承以人為本的觀念，把人民利益作為思想政治工作的基礎(chǔ)。其次，要對所有群眾的思想層面進行歸納、記錄作為分析基礎(chǔ)，實施具有針對性的工作內(nèi)容。最后，要在時刻掌握群眾實際困難的基礎(chǔ)之上，進行工作計劃的細則安排，同時提供經(jīng)濟扶持和思想引導(dǎo)。要將現(xiàn)代化的科學(xué)思維理念灌輸?shù)饺嗣袢罕姷乃枷脒M程中，指導(dǎo)其走出困難、豐富知識含量與提升實踐工作能力，以適應(yīng)新時期的工作需求和發(fā)展要求。對于有實際困難和需求的人員，要由基層黨支部組織實施“一對一幫扶”計劃，讓所有黨員深入到人民群眾的實際生活當中，以自身的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)群眾走出生活困境。一方面，要以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴治黨作為思想建設(shè)的核心內(nèi)容，在工作中引領(lǐng)群眾認識到現(xiàn)階段我國的發(fā)展計劃與實際需求，從而在自我思想格局的提升中，形成對于新常態(tài)下經(jīng)濟建設(shè)的有效感知與深刻思想認識。另一方面，要大力開展具有經(jīng)濟支持的基礎(chǔ)設(shè)施幫扶，調(diào)動可以利用的社會資源與企業(yè)資源，為存在實際困難的群眾提供以實際需求為導(dǎo)向的重點幫扶工作。通過不斷提升實際工作能力，落實于解決群眾難處的工作指標上，建立所有黨員責任制，為“一對一幫扶”計劃提供人力資源與切實行動，將新形勢下的基層黨支部思想政治工作落實于具有針對性的幫扶計劃中。實現(xiàn)全民思想進步的全面提升，構(gòu)建和諧社會的群眾基礎(chǔ)。

創(chuàng)新思想政治工作的思路

篇3

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。加強對工作的計劃、謀劃、策劃，是做好工作的關(guān)鍵。從20__年5月以來，政工部門開始實行周工作計劃書制度。

每人根據(jù)各自崗位職責于每周五前，提報本周工作完成情況、未完成工作及下周工作計劃，部門主任根據(jù)個人提報計劃，審核本周部門工作、制定下周重點計劃。每周一召開早例會進行通報和個人工作點評。這樣，每個崗位根據(jù)各自的計劃開展工作，部門主任則跟蹤、檢查、督促和評價每個人的工作情況。

周工作計劃書的實行，讓崗位人員的工作計劃性明顯增強，特別是在制定個人工作計劃時，由部門主任根據(jù)個人的工作強度、工作能力定期提出摸高目標，提高各崗位人員的工作能力，提升了政工部門整體工作質(zhì)量和水平。20__年底，他們著手研究20__年政工工作總體思路時，先后3次邀請市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員集中討論，最后形成了20__年黨委一號文及3個附件，全面規(guī)劃了20__年政工工作的目標、任務(wù)、措施，使政工工作做到月月有重點，季季有。

這個文件成為指導(dǎo)___供電系統(tǒng)政工工作的綱領(lǐng)性文件，特別是他們以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標，組織開展了“六愛六親”活動，充分體現(xiàn)了工作上的超前性。通過建立工作月報制度、信息聯(lián)絡(luò)制度和經(jīng)濟責任考核制度等，結(jié)合實際開展“愛心十大行動”、進行愛心平安宣誓、編寫了愛心平安宣言、三字經(jīng)，突出特色，富有新意，使愛心平安理念逐步深入人心，營造了和諧、積極、團結(jié)的文化氛圍。6月，集團公司在該公司召開了開展“愛心活動”、實施“平安工程”經(jīng)驗交流會，與會領(lǐng)導(dǎo)和代表對該公司的工作給予了高度評價。

總之，該公司政工各部門實行的周工作計劃相對于月度績效計劃，其特點是：更加細致、操作性更強、評價更及時、改進工作更到位。

借鑒經(jīng)濟工作經(jīng)驗，對政工重點工作引進項目運作方式

今年年初，他們提出了“一抓、一推、三實施”的政工工作總體思路。“一抓”即以扎實開展政工創(chuàng)一流同業(yè)對標為總抓手，“一推”即積極推行政工績效管理，“三實施”即實施“六愛六親”、“標桿效應(yīng)”、“銀杏文化”三大工程。“一抓”是“一推”的基礎(chǔ)，“一推”是“三大工程”的保證，“三大工程”是“一抓”的重要內(nèi)容。

為抓好“六愛六親”、“標桿效應(yīng)”、“銀杏文化”三大工程，他們借鑒經(jīng)濟工作經(jīng)驗，對其引進項目運作方式。出臺了“三大工程”項目責任書，明確了項目專責人、項目主要內(nèi)容、項目如何實施、項目最終所要實現(xiàn)或達到的目標。部門主任與各項目專責人簽訂責任書，這樣，部門主任可隨時跟蹤檢查督促各項目進展情況，而專責人在工作中遇到困難或問題，可以隨時向部門主任提出要求，確保項目完成。“三大工程”，對政工重點工作實行項目運作，使責任更加明確，也為下一步實行績效考核奠定良好的基礎(chǔ)。

如在實施“標桿效應(yīng)”工程中，他們緊密依托“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責，黨政紀工團齊抓共管，各職能部門密切配合”的大政工格局支撐體系，建立了涵蓋黨建、精神文明建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳、民主管理與監(jiān)督、企業(yè)文化建設(shè)、團青工作的大政工創(chuàng)一流同業(yè)對標指標體系，設(shè)立了90項對標指標，制定了20__年至20__年政工同業(yè)對標目標規(guī)劃、落實措施和評價標準，每項指標都做到了有計劃、有措施、有評價，初步建立起指標體系、組織

體系和責任考核體系三位一體的較為科學(xué)完善的政工同業(yè)對標體系，填補了國內(nèi)地市級供電企業(yè)政工同業(yè)對標的空白。先后與江蘇蘇州供電公司、陜西渭南供電局結(jié)為政工同業(yè)對標單位，《中國電力報》專門介紹了他們開展政工同業(yè)對標的經(jīng)驗和做法，據(jù)此研究的《政工系統(tǒng)標桿管理》成果被集團公司作為管理創(chuàng)新成果推報至中電聯(lián)。

推出績效管理試點崗位，在工作中積累實踐經(jīng)驗

為了讓績效管理理念更加深入各崗位人員，他們把宣傳干事、企業(yè)報編輯崗位作為推行績效管理的試點崗位，并制定了崗位績效管理目標責任書。

根據(jù)績效管理的要求，部門主任與每個崗位人員簽訂了20__年目標責任。其中，明確了全年總體目標，分解全年目標到各崗位目標，規(guī)定了各自完成任務(wù)的量質(zhì)期，提出了完成目標任務(wù)的總體要求。

在新聞宣傳工作中，他們借鑒周工作計劃書的模式，制訂了“新聞宣傳工作周備忘錄”，每周把宣傳重點列表排序，定時間、定人員、定媒體，使新聞宣傳工作步入計劃管理軌道，做到了有策劃、有計劃、有節(jié)奏，使得重點突出、成績明顯。去年6月，___電網(wǎng)遭受風(fēng)暴侵襲，他們對在自然災(zāi)害情況下如何做好新聞宣傳進行研討，制定了“三快一發(fā)揮”(充分發(fā)揮通訊員隊伍的作用、快速到達現(xiàn)場、快速撰寫稿件、快速在媒體發(fā)表)的新聞報道應(yīng)急預(yù)案，為做好應(yīng)付突發(fā)事件的外宣工作打下基礎(chǔ)。今年4月，___電網(wǎng)遭受暴風(fēng)雨襲擊，他們立即啟動新聞報道應(yīng)急預(yù)案，采寫稿件、編輯圖片，很快把稿件傳到了山東電力報、___電視臺、___日報等新聞媒體，展現(xiàn)了電力人全力以赴抗災(zāi)搶險的精神風(fēng)貌，受到地方政府和群眾的好評。

試行黨支部績效管理，提升黨支部工作質(zhì)量和效率

在對政工工作實行績效管理的基礎(chǔ)上，他們結(jié)合實際，積極把績效管理向基層延伸，力求建立一個以黨委為領(lǐng)導(dǎo)，政工各部門相互協(xié)作配合，各基層黨支部積極參與的三位一體的政工績效管理體系。

制定實施了《黨支部績效管理暫行辦法》，每月27日，將公司總經(jīng)理辦公會中有關(guān)政工口的重點工作用電子郵件下發(fā)各黨支部，作為與各黨支部簽訂月度績效合同的重要依據(jù)。各黨支部結(jié)合各自實際制定月度績效計劃，于月底報政工部。確定績效溝通的主要形式，即年度績效評估會議、季度政工例會、月度網(wǎng)絡(luò)公示，對各黨支部月度、季度、年度工作績效進行評估，肯定成績的同時，指出其工作中的不足和改進提升意見。績效考核時，與經(jīng)濟責任制考核和年終先進評選掛鉤。月度網(wǎng)絡(luò)公示結(jié)果納入月度經(jīng)濟責任制考核，季度、年度考評結(jié)果，作為年度先進黨支部評選主要指標。

推行政工績效管理的幾點啟示

績效管理隨處可見。政工各部門實行兩年多的周工作計劃書，每周一例會上，部門主任對每人一周的工作點評，都是績效管理的表現(xiàn)形式，其實我們現(xiàn)在許多管理工作都可納入績效管理范疇。

篇4

縣糧食局機關(guān)黨支部“兩述三評”工作，從2011年12月15日開始至2012年元月15日結(jié)束，整個評議工作歷經(jīng)學(xué)習(xí)動員、自查自評、述職評議、整改提高4個階段。通過制定計劃、宣傳發(fā)動、理論學(xué)習(xí)、專題討論、組織排查、征求意見、評定格次、落實整改，使“兩述三評”工作有計劃、有步驟的進行。局黨支部現(xiàn)有黨員27名，這次共評出優(yōu)秀黨員7名，合格黨員20名。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立組織，認真制訂民主評議黨員工作計劃。縣糧食局機關(guān)黨支部于2011年12月15召開支部動員會議，進行民評動員，下發(fā)了《關(guān)于開展2011年機關(guān)黨支部“兩述三評”工作的意見》，明確進一步提高民主評議黨員工作質(zhì)量的具體要求。縣局機關(guān)黨支部成立了“兩述三評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確支部書記為民評工作責任人。在準備工作階段，通過深入調(diào)查摸底，認真分析了支部和黨員隊伍現(xiàn)狀，結(jié)合一年來黨員目標管理與黨員表現(xiàn)，找出評議中需要解決的重點問題及重點評議對象，研究擬定了民主評議黨員工作計劃。

二是抓學(xué)習(xí)教育，清除思想障礙，解決對黨員標準認識的問題。縣糧食局機關(guān)黨支部針對新時期黨建工作實際和糧食基層企業(yè)改革改制后的現(xiàn)狀，采取會議了解、深入調(diào)查和個別走訪的形式，廣泛聽取黨員對民評工作的意見和建議，研究探索提高民評工作質(zhì)量的新途徑。在學(xué)習(xí)教育過程中，局機關(guān)黨支部圍繞貫徹黨的十七屆三中全會以及省、市、縣黨代會精神，突出“強化教育促發(fā)展”這個主題，認真領(lǐng)會民主評議工作的具體要求，著力提高廣大黨員的政治思想素質(zhì)和對評議工作的認識問題。在民評工作開始階段，有個別同志對民主評議黨員工作存在著這樣那樣的看法，局機關(guān)黨支部統(tǒng)一思想，著力提高支部及黨員的認識。學(xué)習(xí)時做到二個結(jié)合。即：集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合；學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合。達到了“三個弄清”，即：一是弄清了民主評議黨員是黨內(nèi)的一項基本制度，是鞏固先進性教育成果、從嚴治黨、提高黨員素質(zhì)的重要措施；二是弄清了建立正常的民主評議黨員制度，是通過制度建設(shè)加強對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的一個主要形式；三是弄清了建立正常的民主評議黨員制度，是堅持和發(fā)揚黨內(nèi)積極因素克服消極因素，分子的一種有效辦法。通過學(xué)習(xí)教育，認識普遍提高，參與評議的主動性增強。縣局機關(guān)黨支部認真對待民評工作，正確處理民評與當前工作的關(guān)系，按規(guī)定要求認真組織黨員學(xué)習(xí)，扎扎實實抓好評議，使廣大黨員受到了一次很好的教育。機關(guān)支部下崗黨員組織關(guān)系還在本單位，在民評工作中，黨支部認真組織，通過電話通知、上門通知等形式，確保黨員參學(xué)率。

三是堅持標準，認真抓好民主測評，扎實做好評議階段的每一項工作。1月初開始，利用10多天時間，組織全體黨員認真地進行了自我評價和民主評議。召開了黨員大會，提出了民主評議階段的具體要求和評定格次標準，采用小組評議、支部大會評議和支部定格相結(jié)合的方法，全體黨員對個人一年來的工作、學(xué)習(xí)、執(zhí)行政策、組織觀念、廉政、黨員帶頭作用、黨員標準等方面進行了認真的小結(jié)，在此基礎(chǔ)上，分黨小組通過個人小結(jié)，個人自我認格，小組評議定格，然后進行黨內(nèi)外測評，黨支部審定。在整個評議階段，做到思想上重視，方法上靈活，時間上保證，評議認真，既實事求是地肯定了一個同志一年來的主要成績，又出以公心，對黨員存在的問題開展了誠懇的批評教育幫助，指出了存在問題原因。使全體黨員普遍受一次深刻的思想政治教育。綜合個人意見、小組意見和支部黨員會議意見外，還征求黨外群眾、服務(wù)對象的意見，評議工作做得有聲有色。

四是有的放矢，建立黨員教育長效機制，提出了今后努力方向。為進一步鞏固民主評議黨員工作成果，充分發(fā)揮兩個作用，局機關(guān)黨支部著重在以下三個方面下功夫。一要進一步完善先進性教育長效機制，落實黨建工作制度，對調(diào)出的機關(guān)黨員，及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，以便管理。二要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合實際情況，制訂具體措施，開展多種形式的競賽活動，樹立典型，以典帶面，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得既生動活潑，又扎扎實實。三要重視政治學(xué)習(xí)，加強組織觀念。積極探索市場經(jīng)濟條件下黨建工作的新路子，針對民評工作的新情況、新特點，改進方法，提高質(zhì)量，端正態(tài)度，使全體黨員圍繞“謀求大突破，實現(xiàn)新跨越”積極工作，全力推進糧食經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。

篇5

XX年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責任制，修訂完善了我公司老干部工作責任制。

為加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負責。

公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。

對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結(jié)，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。

二、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇。

健全離、退休老干部黨支部，加強老干部支部建設(shè)，實現(xiàn)老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老干部黨支部存在的實際問題，原黨支部書記xxx同志因身體原因，難以開展工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)親自征求本人意見，不再擔任支部書記。對老干部黨支部書記進行了改選，經(jīng)公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記xxx同志當選老干部黨支部書記。

公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日報》和《延慶報》，共10份。使他們能及時了解國內(nèi)外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學(xué)習(xí)活動，上半年重點組織離退休黨員學(xué)習(xí)了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報告；學(xué)習(xí)了經(jīng)全中國人大修改的新憲法，由公司黨委書記xxx同志親自進行了輔導(dǎo)，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的奮斗目標、任務(wù)，增強了法制觀念。

春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。

凡是公司重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。 “七一”前夕，給老干部發(fā)了紀念品，邀請老干部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評。

三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。

在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。XX年1月，離休干部xxx同志年齡大，重病纏身，聯(lián)系人及時溝通，為他辦理了增加護理補助費的相關(guān)手續(xù)。

公司按時發(fā)放各項補貼，醫(yī)藥費按縣有關(guān)部門規(guī)定報銷，給老干部發(fā)放護理費、汽油費，同時對老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費、醫(yī)藥費保證機制，在各項費用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，公司也未發(fā)生老干部來信來訪事件。XX年全年，為老干部支出生活補貼、洗理費等元，取暖費元，向老干部局上繳管理費2550元。落實上級部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，按縣規(guī)定時間和標準足額向社保機構(gòu)交納“兩費”統(tǒng)籌金，確保離退休干部按時足額領(lǐng)取離退休費。今年我們還認真貫徹落實市縣關(guān)于對離休人員實行醫(yī)療統(tǒng)籌的文件規(guī)定，按時足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費用。

今年春節(jié)前召開了老干部春節(jié)團拜會，向老干部匯報了一年來工作，并按離休老干部每人400元發(fā)放了節(jié)日慰問款，對因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。

積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動，組織老干部報名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動，今年由政工科人員帶隊，陪同老干部參觀了八達嶺野生動物世界和世界公園。

四、存在問題

以上是我公司XX年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學(xué)習(xí)有困難，因此在學(xué)習(xí)中基本上采取個人自學(xué)，間以集中討論相結(jié)合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動，以便豐富他們的生活。

五、XX年工作計劃

篇6

篇7

高素質(zhì)的基層黨支部是參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織生產(chǎn)經(jīng)營，完成和兌現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及指標的龍頭，怎樣把作用發(fā)揮到最強點位，它直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，影響著企業(yè)的整體經(jīng)營水平。所以，一要主動上手，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，切實發(fā)揮堡壘作用，在生產(chǎn)經(jīng)營上想點子、出高招。尤其是在生產(chǎn)經(jīng)營的方案制定上拿主意、拿思路、定向把關(guān)，在具體推進中出措施，積極助力推進。二要在實施生產(chǎn)經(jīng)營的運行中，要充分展示作為，全力組織發(fā)動黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中當好排頭兵，爭當生產(chǎn)經(jīng)營狀元。有意識的給黨員交任務(wù)、壓擔子，做到每個黨員人人肩上扛指標，有壓力、有動力，形成一種比著做、拼勁干、爭等一的良好氛圍。三要在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)提高自身素質(zhì)，練好功能，打鐵需要自身硬，這就需要黨支部在面對繁重的工作和任務(wù)，要學(xué)會彈鋼琴，具有統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)的能力，不要顧此失彼，善于既抓好生產(chǎn)經(jīng)營又要抓好支部管理。支部班子要加強綜合知識的學(xué)習(xí)，多讀書，不但要學(xué)好黨建方面的理論和專業(yè)知識，更要學(xué)好市場經(jīng)濟理論，學(xué)好企業(yè)現(xiàn)代化管理知識，使每個人都成為多面手的人才，打造學(xué)習(xí)型、知識型、管理型，高素質(zhì)的支部班子，真正使班子整體水平有質(zhì)的飛躍和提升，使之在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中成為有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)水平的集體，成為廣大員工信服的標準化的過硬班子。

三、發(fā)揮黨員工作室和先鋒崗作用。為強化基層黨支部標準化建設(shè)提供載體保證

篇8

在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、配合各分公司黨支部、 工會、團支部開展工作，并作好有關(guān)情況的收集和匯報。

負責公司黨委、工會、團委的文件起草、歸檔、保存， 并做好相關(guān)的會務(wù)工作，保守工作秘密。

收集、整理職工提出的意見和建議，及時向公司黨 委反映和匯報。

做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)、新黨員的發(fā)展工作。

負責 企 業(yè) 文 化建設(shè)，做好新形勢下的思想政治工作， 積極開展公司“誠信、責任、效忠”特色文化的組織宣傳工作。

負責《銅建簡報》報刊的組稿、通訊員隊伍培訓(xùn)和建 設(shè)等工作。

負責干部、專業(yè)技術(shù)人員檔案管理、職稱評審工作。

負責紀檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、精神文明建設(shè)、女工、計生具 體工作。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他 工作。

黨群工作部部長崗位職責

遵紀守法，遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司 秘密。

黨群工作部是公司黨委、工會、紀檢、團委的具體辦 事部門，

具有綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全公司黨群工作的職能。 3、負責起草黨群工作計劃、工作總結(jié)和工作報告，做好

黨委會

議記錄和中心組學(xué)習(xí)服務(wù)工作。

4、認真宣傳貫徹黨的方針路線政策和上級黨委的指示 精神，組

織公司員工的政治理論學(xué)習(xí)，政治思想教育，做好新形 勢下的思想政治工作，抓好企業(yè)文化建設(shè)。

5、抓好各黨支部、團支部、分會的建設(shè)工作，加強日常 工作的

指導(dǎo)，制訂相應(yīng)的教育計劃，定期組織黨內(nèi)思想狀況分 析；按黨建方針和要求，制訂黨建規(guī)劃，做好入黨積極分子的 教育培養(yǎng)、新黨員的發(fā)展工作。

6、負責干部、管理人員檔案的管理、專業(yè)技術(shù)人員、政 工系列

職稱評審工作。

負責工會組織、宣傳、文體、生活具體工作。

負責公司團委、紀檢、監(jiān)察具體工作。

負責本部室員工的考勤、考核工作。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工 作。

黨群工作部科員崗位職責

遵紀守法，遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司 秘密。

按照上級部門要求，制定領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)計劃， 并承擔秘書工作，定期了解員工思想動態(tài)，提出加強和改進 思想政治工作的意見。

負責宣傳信息報道工作，對公司重點工作及時報道， 負責宣傳櫥窗的日常管理和宣傳資料的更新工作。

4、負責政工及專業(yè)技術(shù)人員職稱辦公室的具體工作。 5、負責公司黨報黨刊、學(xué)習(xí)資料的選定工作。

6、搞好公司重大活動、節(jié)日、紀念日、會議環(huán)境的布置。 7、按照黨委要求，負責公司年度工作計劃、年終總結(jié)的

起草工作。

負責有關(guān)宣傳思想教育材料的撰寫工作和其他文字 綜合工作。

負責女工和計劃生育工作。

篇9

二是配合市委組織部、團市委、市婦聯(lián)在非公有制企業(yè)中組織開展的“黨群共建聚合力，科學(xué)發(fā)展促和諧”活動，積極為我居翔宇兒童城的黨群共建出謀劃策。我與居黨支部的同志幫助兒童城設(shè)計了黨建版面和群團建設(shè)版面，建成了黨群活動室并制作了門牌，購置了文件櫥柜和學(xué)習(xí)記錄簿，在活動室內(nèi)設(shè)置了黨旗，組織黨支部、工會、團支部、婦委會相關(guān)同志召開了共建活動動員會，計劃開展“黨員先鋒崗”、“青年文明號”等系列活動。

三是針對居兩委工作人員計算機水平較低的特點，義務(wù)為大家講授計算機知識，主要是WORD、EXCEL、POWERPOINT、WPS等辦公軟件的應(yīng)用和郵件的收發(fā)，并帶頭參加了遠程教育高級管理員考試的報名，利用瑣碎時間努力學(xué)習(xí)遠程教育相關(guān)知識，爭取通過下個月的遠教考試。

篇10

1、加強學(xué)生管理干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴格工作紀律。

(1)、掌握學(xué)生管理的規(guī)章制度，并且能熟練運用。本學(xué)期開展以“學(xué)生管理規(guī)章制度及管理教育方式方法”為主體的管理干部培訓(xùn)、考核工作。

(2)、樹立正確的職業(yè)觀，嚴格工作紀律，要有為了學(xué)生成才服務(wù)的思想。明確中隊長是中隊學(xué)生管理第一責任人的思想。

(3)、建立良好、健康的師生關(guān)系，多下基層，多接觸學(xué)生，多說服教育、多人文感化。

(4)、推行學(xué)生管理績效和工作量考核。

2、結(jié)合“三自管理”，加強學(xué)生干部的機構(gòu)、組織、使用和考核工作。

(1)、理清各類學(xué)生干部、干事的組織、機構(gòu)、職責和權(quán)限。

(2)、培育學(xué)生干部工作能力，深化5人模式把區(qū)隊長的工作和團支部的工作有機結(jié)合。要突出學(xué)生會主席和團總支委員的主導(dǎo)作用。

(3)、學(xué)生干部值班和隊長助理制度要進一步實行，并且要總結(jié)、推廣。

二、加強學(xué)生常態(tài)管理工作

1、嚴格落實制度，要明確制度的嚴肅性和強制性。

2、學(xué)生常態(tài)管理工作重點仍舊是影響惡劣的重大違紀事件;集合整隊上課秩序;內(nèi)務(wù)衛(wèi)生;警容風(fēng)紀四個方面。

3、加強正面典型人和事的宣傳。同時對違反紀律的學(xué)生要開展有效的教育，堅持周六、周日“補學(xué)習(xí)制度”、“補隊列操練”規(guī)定。

4、加強和老師、家長的聯(lián)系和溝通。

6、規(guī)范各類常態(tài)管理的檢查，中隊要重視檢查的結(jié)果并且開展數(shù)據(jù)的分析。

三、加強信息通報工作

1、重視學(xué)生信息報道組的工作。

2、加大對安全防范系網(wǎng)站的投入和建設(shè)。

3、重視對學(xué)院內(nèi)外投稿學(xué)生的鼓勵。

四、加強黨建

1、開展業(yè)余黨校三分校正常的培訓(xùn)工作。

2、開展對學(xué)生入黨前后的教育、引導(dǎo)，突出黨員的先進性，開展主題為“先進”“奉獻”的黨員教育系列活動。

3、開展和行業(yè)企業(yè)的黨支部共建、學(xué)習(xí)活動。

4、堅持學(xué)生公寓黨支部工作。

五、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)

1、學(xué)生管理干部聽課制度的全面推行。

2、密切和上課老師的關(guān)系，在學(xué)生管理上取得老師的幫助和支持。

篇11

堅持黨支部在連隊的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。連隊黨支部是黨在連隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，每年連隊的經(jīng)濟發(fā)展、政治工作、文化活動、社會建設(shè)等工作計劃都在支委會上討論決定，分工實施。涉及單位的重大問題、涉及職工切身利益的實際問題、群眾普遍關(guān)心的熱點問題等，都經(jīng)過連隊支委會集體研究，民主決策。

加強制度建設(shè)。規(guī)范黨支部的工作程序，制定完善了《加強農(nóng)牧連隊干部管理規(guī)定》、《黨支部議事規(guī)則》、《黨支部會議制度》等，按照支部提議，管委會商議，黨員大會審議，職工大會決議的決策聯(lián)動機制，研究解決問題，做好政務(wù)公開。

加強黨員隊伍建設(shè)。以“學(xué)、戴黨徽、上黨課、作表率”為載體，扎實推進黨員干部教育活動的開展。全團黨員佩戴黨徽，亮明身份，增強黨員意識，發(fā)揮模范作用。各基層單位黨支部通過黨員志愿者、黨員承諾制、黨員先鋒崗、黨員“一助一”等多種形式，為群眾辦實事。堅持學(xué)習(xí)制度，把理論培訓(xùn)、適用技術(shù)培訓(xùn)及政策法規(guī)培訓(xùn)融為一體，把知識講授、示范引導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、電化教育有機結(jié)合起來，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成效。

壯大實力　加強連隊經(jīng)濟建設(shè)

政策支持，大力發(fā)展連隊經(jīng)濟。經(jīng)營好讓利的大棚、麥、場、庫房、棚圈、廠房等資產(chǎn)，加大歷史欠款回收力度，把連隊經(jīng)營地收入的30％作為連隊經(jīng)濟收入。

拓寬思路，多途徑發(fā)展連隊經(jīng)濟。采取以房屋、土地使用權(quán)、連隊現(xiàn)有收入等入股私營企業(yè)、投資養(yǎng)殖大戶、入股農(nóng)業(yè)機械等方式，逐步壯大連隊經(jīng)濟；主動走向市場尋找商機，組建行業(yè)協(xié)會、采取農(nóng)資代銷分紅或農(nóng)資低價時購買銷售，增加連隊收入。通過開發(fā)蘆葦和坑塘水面資源，培育連隊經(jīng)濟新的增長點；成立建筑施工隊，依托團場內(nèi)部市場，承攬小型水利、房屋等各種工程建設(shè)。

連隊經(jīng)濟建設(shè)取得實效。2009年，188團連隊經(jīng)濟實現(xiàn)收入158萬元，連均10.53萬元。這使連隊有能力為職工群眾辦實事、好事，如維修自來水管道、營區(qū)綠化、扶貧幫困、走訪慰問等，增強了基層連隊的活力和支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

美化環(huán)境　創(chuàng)建文明生態(tài)小康連隊

注重規(guī)劃，分步實施。以發(fā)展經(jīng)濟為主線、以環(huán)境治理為突破口、以改善民生為落腳點，對所有連隊進行了重新規(guī)劃，到2014年，15個農(nóng)業(yè)連隊全部建成文明生態(tài)小康連隊。

加大連隊環(huán)境治理的力度。對連隊公共區(qū)域的垃圾、雜草進行徹底清理，對營區(qū)、庭院進行綠化，逐步使連隊居民區(qū)公共綠地覆蓋率達到35％以上。建立環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制。利用“農(nóng)房改造”工程，對150戶職工住房進行外墻保溫處理，粉刷涂料，使職工居住環(huán)境明顯改善，連隊面貌煥然一新。

抓好連隊文化活動陣地建設(shè)。團場先后投入150余萬元，新建了6個連隊的文化活動場所。重大節(jié)日，連隊黨支部組織開展職工群眾喜聞樂見的文化體育活動。如社火、文藝匯演、才藝展示、趣味運動會等。

篇12

二、基本情況

槐柳村位于萬寶鎮(zhèn)南端，與雙峰縣洪山鎮(zhèn)、漣源市金石鎮(zhèn)接壤，隸屬于萬寶鎮(zhèn)茶園片，是由原來的槐柳和梨子兩村合并而成，全村下設(shè)19個村民小組，共有農(nóng)業(yè)人口1501人，黨員56名，水田708畝，旱土298畝，林地1600多畝，油茶林基地305畝，該村無企業(yè)、無產(chǎn)業(yè)、無其他經(jīng)濟收入來源。全村大部分青壯年勞動力外出務(wù)工。扶貧對象121戶，330人，截止2016年底已有35戶85人實現(xiàn)脫貧。

三、全年幫扶計劃

（一）服務(wù)群眾，密切黨群干群關(guān)系

1.按照每月26日至28日集中工作日必進，每月不少于10天的要求入村開展幫扶工作。

2.向群眾印發(fā)有幫扶隊員和群眾工作隊員聯(lián)絡(luò)信息的《便民聯(lián)系卡》，加強聯(lián)系溝通。

3.在群眾工作集中日接待群眾來訪來訴，為群眾提供調(diào)解、維權(quán)、咨詢等服務(wù)，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決具體問題，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

4.對建檔立卡貧困戶全面實現(xiàn)“一對一”結(jié)對幫扶到位，確保按時實現(xiàn)脫貧。

（二）協(xié)助做好村支“兩委”換屆選舉工作，確保嚴格實現(xiàn)組織意圖

1.宣傳引導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的換屆選舉氛圍。組織村干部、黨員群眾學(xué)習(xí)《》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》等法律法規(guī)，積極宣傳村支“兩委”換屆選舉重要意義、工作步驟、紀律要求，引導(dǎo)黨員、群眾有序參加選舉，正確行使民力，自覺抵制拉票賄選等違紀違法行為。

2.談心談話，解除后顧之憂。結(jié)合走訪入戶，了解黨員群眾思想動態(tài)，釋疑解惑，化解黨員群眾心中“疙瘩”，調(diào)動黨員群眾參與熱情，確保選出好干部，換出好班子，建成好支部，為槐柳村經(jīng)濟社會發(fā)展積蓄能量。

（三）切實抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1.抓好飲水工程建設(shè)，解決群眾生活和生產(chǎn)用水問題。

2.加大資金投入力度，加強油茶林基地的后續(xù)管理。

3.抓好山塘整修工程建設(shè)。爭取相關(guān)部門資金和技術(shù)上的支持，整修3口山塘。

4.抓好耕地復(fù)原整改工程建設(shè)，對占地40畝的廢棄磚廠整改復(fù)耕。

5.抓好公路硬化工程建設(shè)，加大道路建設(shè)上的幫扶力度，硬化人行道入戶公路2000米，解決村村民出行難的問題。

6.大力推廣農(nóng)業(yè)科技，以市場為導(dǎo)向，引導(dǎo)村民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展高效優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧。

（四）抓好黨建，推動其他各項工作開展

1.指導(dǎo)村黨支部深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2.指導(dǎo)駐點村切實抓好三個“一票否決”工作。

3.指導(dǎo)駐點村建立健全各項規(guī)章制度，推動村務(wù)公開，堅守廉潔底線。

四、保障措施

篇13

今年以來，始終把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，年初制定了綜治工作計劃，強化了綜治工作目標責任制的落實，形成各科室主任具體負責，職工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負責的綜治責任體系。目標明確、層層落實、責任到位，各科室各司其職、各負其責，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展。

二、強化綜治宣傳教育，著力提升職工隊伍素質(zhì)

醫(yī)院始終以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對性的綜治及法制宣傳教育。醫(yī)院開展了綜治宣傳活動，醫(yī)院緊密結(jié)合實際情況，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。通過板報、宣傳畫、標語及組織職工參加消防安全知識學(xué)習(xí)和消防演習(xí)等多種形式，不斷加大宣傳力度，營造了濃厚的氛圍。

三、突出工作重點，全力維護企業(yè)安全穩(wěn)定