引論：我們?yōu)槟砹?3篇中國勞動(dòng)力分析范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

經(jīng)濟(jì)增長與發(fā)展離不開資源投入。投入的資源包括人力資本、自然資源、貨幣資本和技術(shù)等。其中的人力資本主要是勞動(dòng)力。一個(gè)國家的勞動(dòng)力是否得到充分利用,將關(guān)系到該國家經(jīng)濟(jì)增長的速度和發(fā)展水平。中國是一個(gè)發(fā)展中的人口大國,其中農(nóng)民大約10億人,城鎮(zhèn)居民大約2億多人。在人口的分布上,主要集中在東部、中部地區(qū)。勞動(dòng)力供給數(shù)量巨大,而勞動(dòng)力需求相對短缺,所以,勞動(dòng)力供給總量的增加或減少,對促進(jìn)或延緩本地區(qū)或本國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展將產(chǎn)生重要影響。

一、勞動(dòng)力供給總量的影響因素

勞動(dòng)力是一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資本。勞動(dòng)力在本質(zhì)上是人的體力和智力的總和,是活的生命體。只有達(dá)到一定的年齡(通常16歲以上)、具有勞動(dòng)能力并愿意工作的人才是勞動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)學(xué)把人口中具有勞動(dòng)能力的人口部分稱作勞動(dòng)力。一國的勞動(dòng)力與非勞動(dòng)力人口一般根據(jù)本國的統(tǒng)計(jì)制度,通過人口普查、勞動(dòng)力調(diào)查進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和估算。

勞動(dòng)力供給是指一定的市場工資率下,勞動(dòng)力供給的決策主體(家庭或個(gè)人)愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。反映勞動(dòng)參與或者供給變化的一個(gè)總量指標(biāo)是勞動(dòng)力供給總量,另一個(gè)指標(biāo)是勞動(dòng)參與率。所謂勞動(dòng)參與率是指勞動(dòng)力在一定范圍內(nèi)人口所占的比率,是反映、測度人口參與社會(huì)勞動(dòng)的指標(biāo)。一定范圍內(nèi)的人口可以按照若干標(biāo)志進(jìn)行分類,如總?cè)丝凇⒉煌挲g組人口或不同性別人口等。

勞動(dòng)力供給是勞動(dòng)者主體進(jìn)行提供勞動(dòng)時(shí)間決策的結(jié)果。在勞動(dòng)者進(jìn)行決策時(shí),決策主體一般面臨兩種選擇:其一是勞動(dòng)參與決策,即是否進(jìn)入勞動(dòng)力市場尋求有酬勞動(dòng);其二是勞動(dòng)時(shí)間決策,即在個(gè)人可支配時(shí)間中,閑暇與勞動(dòng)時(shí)間的選擇。影響勞動(dòng)力決策

的因素很多。其中決定勞動(dòng)力供給的首要因素是一定時(shí)期的人口數(shù)量。其次,收入的多少、工資率的高低、稅收等都對勞動(dòng)力供給決策產(chǎn)生作用。

1.人口數(shù)量多少?zèng)Q定勞動(dòng)力總量的大小

(1)人口數(shù)量的增長決定勞動(dòng)力供給的增長

不同的國家由于人口數(shù)量的大小不同,勞動(dòng)力的供給量也有很大差異。中國和印度是世界上人口最多的兩個(gè)國家,決定了這兩個(gè)國家的勞動(dòng)力供給十分充足,并成為擁有廉價(jià)勞動(dòng)力的國家。而英、美、德、日等西方發(fā)達(dá)國家,由于人口數(shù)量相對少,勞動(dòng)力供給也相對不足,勞動(dòng)力是其相對短缺的資源。

(2)勞動(dòng)人口參與率的高低決定勞動(dòng)力供給總量

一般地說,勞動(dòng)參與的人口越多,勞動(dòng)力供給總量越大。勞動(dòng)參與有一個(gè)生命周期的變化。從中國勞動(dòng)參與率生命周期看,男性和女性勞動(dòng)力參與率的生命周期都呈現(xiàn)倒“U”型,青年與老年勞動(dòng)力參與率較低,22―55歲年齡段勞動(dòng)力參與率一般在90%以上;男性勞動(dòng)力參與率高于女性勞動(dòng)力參與率,20―49歲男性勞動(dòng)力90%以上參與勞動(dòng),20―40歲女性88%參與勞動(dòng)。與國際上其他國家比較,中國勞動(dòng)參與率比較高,因而勞動(dòng)力供給總量也大。

2.工資率決定勞動(dòng)時(shí)間供給

在人口一定的情況下,勞動(dòng)力供給則受其他因素的影響。經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析勞動(dòng)力供給的主要原因在于市場工資,并把市場工資率作為影響勞動(dòng)力供給的惟一因素。勞動(dòng)者需要提供勞動(dòng)以便獲得生活資料,成年人要養(yǎng)家糊口。當(dāng)工資率變化時(shí),勞動(dòng)力供給相應(yīng)地發(fā)生變化。勞動(dòng)力供給量的變動(dòng)對工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被稱做勞動(dòng)力供給彈性。一般地說,工資率提高,勞動(dòng)供給增加。因此,勞動(dòng)供給曲線是一條向右上方傾斜的曲線。但是,閑暇也是影響勞動(dòng)力供給決策的重要因素。勞動(dòng)者需要通過閑暇來豐富生活,提高生活質(zhì)量。因此,當(dāng)工資收入比較高時(shí),勞動(dòng)者將放棄一定的勞動(dòng)量進(jìn)行休閑和娛樂。斯蒂格利茨指出,勞動(dòng)力供給取決于收入與閑暇的對比。當(dāng)收入提高時(shí)會(huì)產(chǎn)生收入效應(yīng)和替代效應(yīng),從而共同影響勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的決策。隨著收入的提高,勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)最初是增加的,但是其后是減少的,因此勞動(dòng)供給曲線是一條向后彎曲的曲線。

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中,家庭在消費(fèi)與勞動(dòng)力供給方面是基本的決策主體。在以家庭為單位的經(jīng)濟(jì)選擇和經(jīng)濟(jì)行為中,家庭成員之間存在著一定的分工協(xié)助關(guān)系。在一個(gè)家庭中,假設(shè)已經(jīng)有成員就業(yè),其他成員是否參與勞動(dòng)將取決于是否取得最大效益。因此,一般而言,個(gè)人勞動(dòng)力供給決策受到工資率的影響。當(dāng)制度勞動(dòng)時(shí)間為t,工資率為w0,如果決策主體家庭成員處于就業(yè)―非就業(yè)無差異境界時(shí),此時(shí)的工資率w0即為最低勞動(dòng)供給價(jià)格。當(dāng)工資率大于w0時(shí),選擇就業(yè);當(dāng)工資率小于w0時(shí),選擇不就業(yè)。不同家庭的最低勞動(dòng)供給價(jià)格呈正態(tài)分布,如圖1所示。

圖1中,橫軸為工資率W,縱軸為以最低勞動(dòng)供給價(jià)格為標(biāo)識的家庭戶的密度分布Q。在工資率較低時(shí),如為W1,密度分布較低。在工資率較高時(shí),如為W2,密度分布也較低,基本上呈正態(tài)分布。當(dāng)工資率為W0時(shí),一般都是,凡是最低勞動(dòng)供給價(jià)格比W0低家庭,其家庭成員就要就業(yè)了。在圖中斜線所示的部分與正態(tài)分布線和橫軸圍成的總面積之比,就是當(dāng)工資率為W0時(shí)家庭中非就業(yè)人員就業(yè)的概率。這一就業(yè)概率與相同統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力參與率相似。可見,工資率對于勞動(dòng)供給有著非常大的影響。

工資率的變化會(huì)產(chǎn)生收入效應(yīng)和替代效應(yīng),并最后影響到勞動(dòng)力供給決策。研究表明,工資率的變化對勞動(dòng)供給決策主體的最終影響取決于兩種效應(yīng)的相互關(guān)系。而這兩者的相互關(guān)系實(shí)際上取決于主體的閑暇―收入偏好,或者說取決于主體的效用函數(shù)。如果替代效應(yīng)小于收入效應(yīng),那么隨著工資率的提高,勞動(dòng)時(shí)間供給就會(huì)減少。一般地說,當(dāng)工資率較低且收入較少時(shí),由于工資率提高而產(chǎn)生的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),因而隨著工資率的提高,勞動(dòng)供給增加;而工資率較高而且收入也在較高水平時(shí),替代效應(yīng)小于收入效應(yīng),因而隨著工資率的提高,勞動(dòng)供給時(shí)間反而減少。

3.稅收對勞動(dòng)力供給的影響

稅收對勞動(dòng)力供給產(chǎn)生一定的影響。影響勞動(dòng)力供給的因素中,稅收是一個(gè)重要的方面。國外學(xué)者中,布里克(Break,1974),阿特金森與斯蒂格利茨(Atkinson,Stiglitz,1980)進(jìn)行的經(jīng)驗(yàn)研究中發(fā)現(xiàn),征收所得稅的替代效應(yīng)與收入效應(yīng)趨于相互抵消。哈伯格(Harberger,1974)的稅收歸宿一般均衡模型中得出的結(jié)論是:所得稅和一般勞動(dòng)稅是無法轉(zhuǎn)嫁的,并且稅負(fù)不同將影響勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給。稅收對勞動(dòng)供給的影響分為替代效應(yīng)和收入效應(yīng)兩種。替代效應(yīng)是指由于征稅使價(jià)格下降、閑暇價(jià)格上漲,促使人們以閑暇代替工作;收入效應(yīng)是指征稅后減少了可支配收入,促使其為了維持既定的收入和消費(fèi)水平而放棄閑暇,增加工作時(shí)間。但是,稅收對勞動(dòng)供給者的總效應(yīng)是不確定的,這是由不同勞動(dòng)者的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)的對比關(guān)系所決定的。通常在邊際效應(yīng)遞減規(guī)律的作用下,對高收入者而言,稅收的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),而對于低收入者而言,結(jié)果相反。

國內(nèi)學(xué)者對此也做了一些研究。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為稅收會(huì)從控制人口數(shù)量和影響人們的行為來影響勞動(dòng)的總供給量以及從影響勞動(dòng)者素質(zhì)和社會(huì)保障稅方面來影響勞動(dòng)供給結(jié)構(gòu)。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為中國對勞動(dòng)征稅的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),對勞動(dòng)征稅增加了勞動(dòng)供給。第三種觀點(diǎn)認(rèn)為中國城鎮(zhèn)居民的勞動(dòng)稅率與失業(yè)呈現(xiàn)反相關(guān)的關(guān)系,說明了中國稅收的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)。因此提高稅率,減少了勞動(dòng)者的可支配收入,勞動(dòng)者為了維持既定的消費(fèi)水平和收入水平,不得不減少或者放棄閑暇,增加勞動(dòng)供給。

二、中國的勞動(dòng)力供給總量

從總的水平看,在給定人口數(shù)量的情況下,決定勞動(dòng)力供給的主要因素之一是總?cè)丝谥袆趧?dòng)年齡人口所占的比重,而勞動(dòng)年齡人口的比重又和以前生育率水平的變化有直接的聯(lián)系。中國勞動(dòng)力供給總量上一直很大,這與中國是一個(gè)人口大國有密切的關(guān)系。分析中國勞動(dòng)力供給可以看出有以下特點(diǎn):

1.勞動(dòng)力隨著總?cè)丝谠黾佣黾?/p>

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),中國人口總量在建國后一直呈上升趨勢,2001年總?cè)丝跒?27 627萬人,是1953年的2.19倍;就業(yè)人數(shù)在2001年比1953年增加2.42倍,達(dá)到73 025萬人,是所有發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)力的總和。改革開放以來,中國的大量勞動(dòng)年齡人口比例持續(xù)增長,至2010年達(dá)到高峰,為71.08%,勞動(dòng)年齡人口規(guī)模2020年左右達(dá)到高峰,約為9.97億人。勞動(dòng)力人口比例2005年達(dá)到高峰,為62.55%,然后保持相對穩(wěn)定,至2010年開始趨于下降,勞動(dòng)人口總量2015年左右達(dá)到高峰,約為8.66億人。今后十幾年中,每年新增勞動(dòng)年齡人口達(dá)到1 000萬人,如表1所示。

2.勞動(dòng)力供給總量增加趨緩以致過剩

隨著計(jì)劃生育的繼續(xù)開展,中國人口出生率降低,總?cè)丝谠黾拥乃俣确怕?勞動(dòng)力供給開始由加速變?yōu)闇p速。一方面,我國勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求,另一方面,我國勞動(dòng)力存在階段性和結(jié)構(gòu)性供給不足。在總量上,我國勞動(dòng)力供給既有城鎮(zhèn)勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)力供給,也包括大批的農(nóng)村勞動(dòng)年齡勞動(dòng)力供給。城鎮(zhèn)勞動(dòng)力中,很多下崗職工處于失業(yè)和半失業(yè)狀態(tài),加上新增加的各類大中專院校畢業(yè)生,形成巨大的就業(yè)壓力;每年從農(nóng)村中轉(zhuǎn)移出大批勞動(dòng)力進(jìn)入城鎮(zhèn)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。2009年,中國高校畢業(yè)生大幅度增加,達(dá)到600多萬人,而實(shí)際就業(yè)率只達(dá)到30%。每年有數(shù)百萬的大學(xué)畢業(yè)生不能及時(shí)就業(yè)。

造成勞動(dòng)力供給總量過剩的原因有:第一,人口規(guī)模巨大。我國人口規(guī)模過大是一個(gè)客觀事實(shí)。如此大的人口規(guī)模決定我國必然在長期內(nèi)存在勞動(dòng)力供給超過勞動(dòng)力需求。第二,勞動(dòng)力參與率過高是造成勞動(dòng)力供給過度的又一個(gè)原因。在人口總量和勞動(dòng)力資源一定的情況下,勞動(dòng)供給總量決定于勞動(dòng)力資源的利用程度,即勞動(dòng)力參與率。用公式表示就是:勞動(dòng)力供給總量=勞動(dòng)力資源量×勞動(dòng)力參與率。我國一直是勞動(dòng)力參與率很高的國家,不僅在城鎮(zhèn),而且在農(nóng)村都是如此。例如,15―19歲年齡組勞動(dòng)力以及婦女勞動(dòng)力參與率,和其他國家比較,我國都非常高。如表2、表3所示。造成勞動(dòng)力參與率高的主要原因是我國很多家庭的人均收入較低,為了增加家庭收入,不得不讓那些具有一定體力的家庭成員參加勞動(dòng)。我國人均收入偏低,使得在業(yè)人口養(yǎng)育家庭的壓力過大,致使適齡勞動(dòng)力過早地參與勞動(dòng),加入勞動(dòng)力供給隊(duì)伍,擴(kuò)大了勞動(dòng)力供給總量。

3.常態(tài)性結(jié)構(gòu)性、季節(jié)性勞動(dòng)力供給不足

經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在結(jié)構(gòu)性、周期性的特征,對勞動(dòng)力的需求也存在結(jié)構(gòu)性、周期性的特征。2003年春季開始,我國沿海部分地區(qū)出現(xiàn)以招工難為特征的“民工荒”,就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性、季節(jié)性對勞動(dòng)力需求所致。這種現(xiàn)象在其后由沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)蔓延到部分內(nèi)陸省份,給企業(yè)正常經(jīng)營帶來困難。為了應(yīng)對勞動(dòng)力市場上供求關(guān)系的轉(zhuǎn)變,企業(yè)開始從工資水平、社會(huì)保障、工作條件等多個(gè)方面做出調(diào)整,以便吸引勞動(dòng)力。造成這類勞動(dòng)力供給不足的原因是多方面的:一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動(dòng)力的需求增加。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是不斷地進(jìn)行擴(kuò)大投資、出口和消費(fèi)所帶動(dòng)的。經(jīng)濟(jì)增長是投入要素不斷增加的結(jié)果。企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模需要更多的勞動(dòng)力,結(jié)果導(dǎo)致需求增加。二是近年來勞動(dòng)力參與率有所下降。勞資雙方對工資率缺乏一致的看法,難以達(dá)成就業(yè)協(xié)議。我國長期以來勞動(dòng)力供給大于需求,被認(rèn)為是勞動(dòng)力過剩國家,對勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)低工資策略,工資增長緩慢,然而隨著經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,物價(jià)水平上升,勞動(dòng)力的生產(chǎn)成本增加,低工資難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化,因而勞動(dòng)者要求提高工資的呼聲提高。在不能得到工資水平提高的情況下,勞動(dòng)力供給意愿降低。因?yàn)闆Q定勞動(dòng)參與率的兩個(gè)因素分別是市場工資率和個(gè)人的保留工資水平。在保留工資水平一定的情況下,市場工資率越高,個(gè)人參與勞動(dòng)力市場的可能性也就越大;在市場工資率一定的情況下,個(gè)人保留工資越高,其參與勞動(dòng)力市場的可能性就越小。因而,解決問題的辦法就是提高工資待遇水平,提高工資是勞動(dòng)參與率提高的重要條件。

參考文獻(xiàn):

[1] 王長勝.中國與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2008.

篇2

一、 我國農(nóng)村人口城鄉(xiāng)遷移現(xiàn)狀分析

農(nóng)村建設(shè)是當(dāng)前解決“三農(nóng)”問題的重大戰(zhàn)略措施。“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民問題,農(nóng)民問題的實(shí)質(zhì)是增收問題,而增收的關(guān)鍵是減少和轉(zhuǎn)移農(nóng)民,這就使我國農(nóng)業(yè)就業(yè)比重明顯下降,二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重迅速上升,從而加速我國城市化進(jìn)程。向城市轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力具有以下特征:一是年齡結(jié)構(gòu)較輕,據(jù)農(nóng)業(yè)部調(diào)查,2005 年全國外出就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力平均年齡為30. 8 歲,比全部農(nóng)村勞動(dòng)力的平均年齡低9 歲。二是受教育程度普遍高于未轉(zhuǎn)移的農(nóng)村人口,據(jù)農(nóng)業(yè)部2005 年調(diào)查,農(nóng)村外出就業(yè)者平均受教育年限為8. 0年,比留在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者多1. 5 年;外出就業(yè)的勞動(dòng)力中接受過初中及以上教育的人數(shù)占46. 3 % ,比全部農(nóng)勞動(dòng)力高出9. 6 個(gè)百分點(diǎn)。三是生存發(fā)展能力較未轉(zhuǎn)移出的農(nóng)村人口強(qiáng),目前相當(dāng)一部分向城市轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力常年往返于城鄉(xiāng)之間,他們農(nóng)忙時(shí)在家務(wù)農(nóng),農(nóng)閑時(shí)外出務(wù)工,在外面積累了一定的社會(huì)閱歷和精神財(cái)富,這使他們比其他農(nóng)民具有更強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)生存能力、社會(huì)適應(yīng)能力和發(fā)展能力。特別是很多新一代的年輕農(nóng)民,外出打工已非完全為謀生計(jì),而是為了尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。另外，國家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查顯示，目前我國農(nóng)民工數(shù)量已超過2億人,占全部就業(yè)人口近1/3。我國建筑業(yè)的50%、煤礦采掘業(yè)的80%、紡織服裝業(yè)的60%和城市一般服務(wù)業(yè)50%的從業(yè)人員均來自農(nóng)村，農(nóng)民工已成為城市勞動(dòng)者的主體。但是，隨著農(nóng)村剩余勞動(dòng)力規(guī)模逐年增加，就業(yè)壓力和轉(zhuǎn)移難度越來越大。目前，我國有4.9億農(nóng)村勞動(dòng)力，還有超過1.8億有待轉(zhuǎn)移。2020年之前，平均每年大約有1000萬人需要從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來。

二、 導(dǎo)致我國勞動(dòng)力城鄉(xiāng)遷移的因素分析

下面我們簡要的從城鄉(xiāng)收入差距這一因素著手，分析我國的勞動(dòng)力城鄉(xiāng)遷移的主要因素。現(xiàn)階段，我國人口遷移的主要方向是農(nóng)村向城市遷移、由西部和中部地區(qū)向東部地區(qū)遷移、有邊疆和內(nèi)地向沿海遷移。

下面，通過統(tǒng)計(jì)資料對上述相關(guān)收入情況作一個(gè)比較：

第一，城鄉(xiāng)收入差異：

從上圖可以看出，近三十年來，我國居民收入水平存在很大的變動(dòng)。特別是從1986年以來，作為反映一個(gè)國家收入差距的基尼系數(shù)，我國的指標(biāo)不斷的升高。并且已經(jīng)突破了國際上所公認(rèn)的0.4的警戒線。

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中，收入差距的擴(kuò)大是有很多因素造成的，就中國的實(shí)際情況而言，收入差距主要表現(xiàn)在城鄉(xiāng)收入、地區(qū)收入、城鄉(xiāng)內(nèi)部收入等方面的差異不斷擴(kuò)大。而其中的城鄉(xiāng)收入差異尤其引人注意。

第二，地區(qū)收入差異：

長期以來，中國傳統(tǒng)對國土進(jìn)行東、中、西的劃分。改革開放以來，雖然東中西部地區(qū)各自的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，無論是從經(jīng)濟(jì)總量還是經(jīng)濟(jì)的增長速度，與以前相比，都有了極大的提高。但是各地區(qū)相對的收入差距卻日益增大，東部沿海地區(qū)發(fā)展很快，西部和中部相對較慢，這也成為我國中西部地區(qū)人口向東部遷移的一個(gè)重要原因。

因此不難得出，由于我國的城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間存在巨大的收入差異，造成農(nóng)村人口、中部和西部人口，對于遷移后的收入形成較高的預(yù)期（預(yù)期收入大于在農(nóng)村所得的收入），因而形成了目前我國人口遷移趨勢。

除了上述主要促進(jìn)因素外，作為中國這一發(fā)展中的大國，還有一些其他因素促使我國農(nóng)村勞動(dòng)力的城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移。具體來說，有如下幾個(gè)方面：

1、人均耕地面積的減少

改革開放后以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任為核心的農(nóng)村改革在確認(rèn)農(nóng)村土地集體所有，提高了農(nóng)民的生產(chǎn)效率,同時(shí)使大量隱性剩余勞動(dòng)力顯化。過剩的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力成為城鄉(xiāng)遷移的重要推動(dòng)力量。但是由于農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的下降和農(nóng)業(yè)收入的降低,土地在農(nóng)民增收過程中所扮演的角色發(fā)生了變化,從生產(chǎn)要素轉(zhuǎn)而變?yōu)樘峁┍Ｕ虾偷钟L(fēng)險(xiǎn)的資產(chǎn),土地轉(zhuǎn)而成為農(nóng)民社會(huì)保障的主要依賴。農(nóng)村土地集體所有制的性質(zhì),使得遷移的農(nóng)民由于擔(dān)心在新一輪的土地分配中失去土地而紛紛回到農(nóng)村,“循環(huán)式遷移”成為中國農(nóng)村城鄉(xiāng)遷移的主要形式。

2、農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平的提高

隨著各地區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平的提高，將會(huì)釋放出更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力，他們中的很大一部分可能會(huì)加入到未來城鄉(xiāng)人口遷移的大軍阻礙農(nóng)村人口向城市轉(zhuǎn)移的因素。

3、農(nóng)村青年人口受教育程度的提高

農(nóng)村勞動(dòng)力受教育程度與人口城鄉(xiāng)遷移存在倒.U型關(guān)系，即具有較高人力資本稟賦的農(nóng)村勞動(dòng)力優(yōu)先選擇的不是異地轉(zhuǎn)移，而是選擇在農(nóng)村的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)。從遷移人口的文化程度來看，遷移人口的受教程度主要集中在初中和高中教育水平上，其中具有初中文化水平的遷入人口又占到遷移人口的絕大多數(shù)，即中國農(nóng)村勞動(dòng)力受教育程度與農(nóng)村人口城鄉(xiāng)遷移倒U.型關(guān)系的拐點(diǎn)可能為初中文化程度。

三、結(jié)論

綜上所述，促使我國農(nóng)村人口大規(guī)模向城市轉(zhuǎn)移是由我國的初級階段的基本國情決定的，是由上述幾個(gè)多個(gè)因素綜合作用的產(chǎn)物。本文認(rèn)為,一方面要調(diào)整城鄉(xiāng)之間的收入差距, 推進(jìn)城市化進(jìn)程。另一方面又要保證這種差距在適當(dāng)?shù)姆秶畠?nèi), 控制農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的速度。另外，加快城鎮(zhèn)化步伐, 提高城市化水平, 為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移拓展更加廣闊的空間。

參考文獻(xiàn)：

篇3

=(工資總額/勞動(dòng)人員)÷(制造業(yè)增加值/勞動(dòng)人員)

=平均工資÷勞動(dòng)生產(chǎn)率

由于中國在世界市場具有出口競爭力的企業(yè)和由于廉價(jià)勞動(dòng)力吸引外資最多的領(lǐng)域是制造業(yè)，所以重點(diǎn)以制造業(yè)為例來討論這個(gè)問題。

一、中國制造業(yè)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢依然存在，并能保持較長時(shí)間

(一)制造業(yè)的絕對勞動(dòng)成本在逐年上升

改革開放以來，中國制造業(yè)的絕對勞動(dòng)成本有了大幅度的提升。制造業(yè)平均工資由1978年的597元上升到2005年的20626元，提高了34.55倍。平均工資是逐年上漲的，增長速度最快的1993、1994年增長幅度達(dá)到27.06％和27.927％，1999年以后，工資增長開始保持比較穩(wěn)定的兩位數(shù)增長率。到2005年，工資又出現(xiàn)了22.23％的高增長率。

中國制造業(yè)的絕對勞動(dòng)成本即工人工資的上升，是社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。由于中國的GDP長期保持在10％左右，社會(huì)生活水平普遍提高，市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，物價(jià)水平的上漲，同行業(yè)競爭日趨激烈，對人員素質(zhì)要求進(jìn)一步提高。另一方面，我國經(jīng)濟(jì)過熱導(dǎo)致勞動(dòng)力成本增加，而工業(yè)勞動(dòng)力成本是與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收入相聯(lián)系的。大量農(nóng)村富余的廉價(jià)勞動(dòng)力涌入城市，第一產(chǎn)業(yè)與二、三產(chǎn)業(yè)之間巨大的收入差異，使我國在工業(yè)化和城市化建設(shè)中，能保持較長時(shí)間的低成本優(yōu)勢，特別是在制造業(yè)方面，勞動(dòng)力成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家水平。現(xiàn)在，農(nóng)村的城鎮(zhèn)化、城市化以及國家對農(nóng)業(yè)發(fā)展的保護(hù)、刺激措施，使得務(wù)農(nóng)收入提高，所以農(nóng)村剩余勞動(dòng)力減少，勞動(dòng)成本相應(yīng)有所增加。這也與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān)，農(nóng)業(yè)逐步向生產(chǎn)質(zhì)量高、有利于出口的高附加值的產(chǎn)品轉(zhuǎn)變，農(nóng)民收入相應(yīng)增加。中國勞動(dòng)力工資的增長現(xiàn)象也符合要素稟賦理論中的要素價(jià)格均等定理，即國際貿(mào)易會(huì)使各國同質(zhì)要素獲得相同的相對與絕對收入。全球勞動(dòng)力套利方興未艾，在推動(dòng)生產(chǎn)由高成本轉(zhuǎn)向低成本勞動(dòng)力群體的跨境遷移活動(dòng)中，中國多年來扮演著積極的角色。根據(jù)要素價(jià)格均等定理，中國勞動(dòng)力工資必然出現(xiàn)增長。

(二)制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率上升，按高的生產(chǎn)力增長足以抵消工資水平上升帶來的不利

要考察人工成本增加的影響，關(guān)鍵要看人工成本增長率與勞動(dòng)生產(chǎn)率增長率的關(guān)系。從表1中可以發(fā)現(xiàn)，自1985年以來，制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率是逐年提高的，由1985年的8634.74元/人增長到2003年的94863.57元/人，增長了10.98倍。除了1990年由于的原因勞動(dòng)生產(chǎn)率沒有出現(xiàn)明顯增長外，1991～2003年都有非常好的表現(xiàn)，特別是1998年，達(dá)到了45.75％的增長率，其他年份的增長速度都穩(wěn)定在10％～20％這個(gè)區(qū)間。

將勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長率和工資的增長率進(jìn)行比較，可以1995年為界將工資的增長率和勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長率的關(guān)系劃分為兩個(gè)階段。1995年以前，工資增長率都是高于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長率的，而且超過的幅度比較大。自1996年，勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長率開始高于工資增長率。當(dāng)然這個(gè)超出的幅度在逐年減小。所以可以判定，在1995年之前，由于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長速度跟不上工資的增長速度，所以，此時(shí)的工資增長會(huì)減少出口企業(yè)的競爭優(yōu)勢，減少對外資的吸引力。但1995年以后，由于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長速度大于工資的增長速度，企業(yè)單位產(chǎn)值的勞動(dòng)力成本不升反降，這對企業(yè)的發(fā)展是有利的。

(三)相對勞動(dòng)成本呈現(xiàn)下降趨勢，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于工業(yè)化強(qiáng)國，也比亞洲新興工業(yè)化國家的成本低，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢仍然非常明顯

為了將中國制造業(yè)的勞動(dòng)成本和其他國家的相比較，我們必須將兩國貨幣的價(jià)值比加以考慮。考察單位產(chǎn)值勞動(dòng)成本的匯率折算值，可以發(fā)現(xiàn)中國制造業(yè)每創(chuàng)造一單位產(chǎn)值平均需要?jiǎng)趧?dòng)成本0.17。在1989～1997年間，單位產(chǎn)值勞動(dòng)力成本呈現(xiàn)上升趨勢，由1989年的0.17上升到1994年的0.22。此后，單位產(chǎn)值勞動(dòng)力成本開始呈現(xiàn)下降的趨勢，1998年降到平均水平以下，自2002年來，都保持在0.13，在2005年只有0.11。

將中國和其他國家的單位產(chǎn)值勞動(dòng)成本進(jìn)行比較。可以發(fā)現(xiàn)，德國、韓國的勞動(dòng)成本達(dá)到0.66、0.62，是中國的5倍左右。美國的勞動(dòng)成本是0.4，日本是0.45，約是中國的4倍；而新加坡、馬來西亞、菲律賓也達(dá)到0.36、0.39、0.33，約為中國的3倍；泰國0.23，約為中國的2倍；只有印度和中國相當(dāng)，為0.15。由此可以證明，中國的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢不僅是相對于發(fā)達(dá)國家的，也比亞洲發(fā)展中國家低。

二、過于依賴勞動(dòng)力成本優(yōu)勢存在的問題

雖然廉價(jià)勞動(dòng)力是我國制造業(yè)目前最大的競爭優(yōu)勢，但是，過度依賴這個(gè)優(yōu)勢，已經(jīng)給經(jīng)濟(jì)帶來很多負(fù)面的影響。

首先，使得貿(mào)易環(huán)境越來越惡劣，中國成為世界上受各國反傾銷調(diào)查最多的國家，巨大的貿(mào)易順差使世界對人民幣升值施加巨大的壓力，造成國民福利外流。

其次，從長期看，低勞動(dòng)力成本嚴(yán)重制約了我國產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)升級和技術(shù)進(jìn)步。同時(shí)勞動(dòng)者所得低，必然導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)收入結(jié)構(gòu)不合理，進(jìn)而導(dǎo)致市場和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的扭曲和畸形化，使社會(huì)生產(chǎn)資源得不到合理有效的分配。

再次，企業(yè)過度依賴廉價(jià)的勞動(dòng)力賺取利潤，可能失去加大科研投入、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品技術(shù)含量的動(dòng)力，中國經(jīng)濟(jì)也將失去可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。所以，企業(yè)應(yīng)該從學(xué)習(xí)和模仿向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)變.使質(zhì)量與效率得到進(jìn)一步提升。

三、結(jié)論

應(yīng)該看到，低勞動(dòng)成本依然會(huì)在很長時(shí)間里給中國帶來勞動(dòng)力比較優(yōu)勢，但也帶來了很多負(fù)面效應(yīng)。從長期看，低勞動(dòng)力成本嚴(yán)重制約了我國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，怎樣使經(jīng)濟(jì)擺脫對廉價(jià)勞動(dòng)力的依靠需要政府有所作為。

第一，加大教育的投資。中國目前能夠成為世界工廠，關(guān)鍵在于我國有世界上最大的廉價(jià)勞動(dòng)力群體。為了使中國的勞動(dòng)力能夠支撐起下一個(gè)階段的工業(yè)發(fā)展，僅基礎(chǔ)教育不夠，需要國家加大對高等教育、職業(yè)教育的投入，增加熟練勞動(dòng)力的數(shù)量和質(zhì)量。

篇4

2004在東部沿海地區(qū)首次出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn)象初露勞動(dòng)力短缺端倪，其后，多地出現(xiàn)招工難的情況，勞動(dòng)力市場的信息顯示，就業(yè)需求與勞動(dòng)力供給之間缺口有擴(kuò)大的動(dòng)向。蔡P（2005）就對我國人口年齡結(jié)構(gòu)的變化趨勢作了分析，認(rèn)為中國經(jīng)濟(jì)在將來會(huì)遭遇勞動(dòng)力短缺的困擾。根據(jù)中國采購與物流聯(lián)合會(huì)的制造業(yè)PMI中從業(yè)人員指數(shù)顯示，我國制造業(yè)從業(yè)人員指數(shù)自2012年5月連續(xù)13個(gè)月持續(xù)低迷，充分顯現(xiàn)了制造業(yè)就業(yè)的不景氣。本文就中國制造業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)對中國制造業(yè)勞動(dòng)力短缺的特征進(jìn)行分析，以期詳述制造業(yè)勞動(dòng)力短缺的內(nèi)部結(jié)構(gòu)特征，為制造業(yè)合理配置勞動(dòng)力要素提供依據(jù)。

1 制造業(yè)就業(yè)總量分析

我國制造業(yè)就業(yè)人數(shù)從1980年～1990年，大體經(jīng)歷了一個(gè)較快增長的時(shí)代；從1990年～2000年，基本停滯甚至有所下降；2000年以后，又開始緩慢增長。2000年～2011年，我國總就業(yè)人數(shù)從72 085萬緩慢增長至76 420萬，年均增長約0.53%；而制造業(yè)就業(yè)人數(shù)從8 043萬增長至11 684萬，年均增長3.5%，遠(yuǎn)高于總就業(yè)人數(shù)的增長；更多就業(yè)流向制造業(yè)，說明制造業(yè)發(fā)展需要更多的勞動(dòng)力，而我國就業(yè)人數(shù)的自然增長速度難以滿足制造業(yè)的需要，為保證我國制造業(yè)的發(fā)展就必須解決其勞動(dòng)力需求。

2 就業(yè)分布分析

2.1 就業(yè)分行業(yè)分布

我國《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》中制造業(yè)包括食品制造業(yè)等在內(nèi)的30個(gè)細(xì)分行業(yè)。2011年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中制造業(yè)的從業(yè)人數(shù)達(dá)到8 053萬人，其中，通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)、電氣機(jī)械及器材制造業(yè)、紡織、交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)和非金屬礦物質(zhì)制品業(yè)這五個(gè)行業(yè)的從業(yè)人數(shù)最多，占制造業(yè)行業(yè)的39%，這些行業(yè)均為資金和技術(shù)雙重密集型的行業(yè)；相對的，其他行業(yè)對勞動(dòng)力的依賴程度較高，如橡膠制品業(yè)、家具制造業(yè)、食品飲料制造業(yè)等，此類行業(yè)的就業(yè)總和占制造業(yè)就業(yè)總量的60%左右。

規(guī)模以上制造企業(yè)從業(yè)人數(shù)從1998年到2011年增加了1倍多，其中，通信設(shè)備/計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)的平均從業(yè)人員增幅最大，達(dá)到512%；紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)，皮革毛皮羽毛及其制品業(yè)，木材加工及相關(guān)制品業(yè)，家具制造業(yè)，文教體育用品制造業(yè)，塑料制品業(yè)，電氣機(jī)械及器材制造業(yè)的平均從業(yè)人員增幅超過200%；紡織業(yè)，印刷業(yè)和記錄媒介的復(fù)制，石油加工煉焦及核燃料加工業(yè)，化學(xué)纖維制造業(yè)，黑金屬冶煉及壓延加工業(yè)的增幅低于50%；煙草制品業(yè)的就業(yè)人數(shù)下降34%。

2.2 就業(yè)分地區(qū)分布

制造業(yè)就業(yè)在我國區(qū)域分布中也呈現(xiàn)巨大差異。在2008年～2011年間，我國制造業(yè)主要集中于東部沿海地區(qū)，而采掘、原料工業(yè)則主要分布于中西部地區(qū)。東部沿海地區(qū)制造業(yè)人數(shù)約占制造業(yè)總體就業(yè)人數(shù)的一半以上，中部地區(qū)制造業(yè)就業(yè)人數(shù)約在15%左右，但增幅超過東部沿海地區(qū)，西部地區(qū)和東北地區(qū)制造業(yè)就業(yè)人數(shù)少，且呈現(xiàn)下降趨勢。

就業(yè)人數(shù)最多的省份是江蘇、浙江、廣東和山東，2011年底，該省份制造業(yè)就業(yè)總量均已超過600萬人，江蘇省達(dá)到1 233萬人，浙江達(dá)到1 068萬人，單省超過西部11個(gè)省的制造業(yè)就業(yè)人數(shù)總和，其他各省的制造業(yè)就業(yè)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后，制造業(yè)從業(yè)人數(shù)僅有2.5萬人左右。2008年～2011年間，重慶、湖南、天津和湖北的制造業(yè)就業(yè)增幅較大，重慶第一，其就業(yè)增幅達(dá)42.9%，其他三省增幅也均超過35%；黑龍江、山西、河北、陜西四省制造業(yè)就業(yè)呈現(xiàn)下降趨勢，降幅分別為10.4%、2.6%、1.9%和0.1%。

2.3 就業(yè)分學(xué)歷分布

2011年，我國全部行業(yè)和制造業(yè)就業(yè)人員中沒有上過學(xué)的員工分別占2.0%和0.5%，受過初等教育的員工分別占19.6%和10.6%，受過中等教育的員工分別占65.4%和77.4%，受過高等教育的員工分別占12.9%和11.5%。城鎮(zhèn)單位中，全部行業(yè)和制造業(yè)就業(yè)人員中沒有上過學(xué)的員工分別占0.8%和0.4%，受過初等教育的員工分別占9.9%和7.8%，受過中等教育的員工分別占64.2%和74.3%，受過高等教育的員工分別占25.2%和17.6%。而根據(jù)2005-2012年《中國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》中的數(shù)據(jù)，我國制造業(yè)從業(yè)者受教育程度為初中和高中的比例基本保持在75%～80%之間，小學(xué)學(xué)歷的從業(yè)者比例從2004年的14.3%下降到2011年的10.6%，降幅達(dá)到25.9%，大學(xué)專科和大學(xué)本科學(xué)歷的從業(yè)者所占比例從2004年的6.8%上升到2011年的11.3%，增幅達(dá)到39.8%。也就是說，近些年來我國制造業(yè)從業(yè)者的受教育水平有所提升，目前更多集中于中等教育，受過高等教育的從業(yè)者逐漸增加。

3 勞動(dòng)力短缺特征分析

根據(jù)2004～2013年間中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對100多個(gè)城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010年以前，我國勞動(dòng)力市場上求職人數(shù)一直大于需求人數(shù)；2010年以后，我國勞動(dòng)力市場上求職人數(shù)開始小于需求人數(shù)，出現(xiàn)“供不應(yīng)求”的勞動(dòng)力短缺的局面。我國勞動(dòng)力短缺實(shí)際上要比監(jiān)測到的更為嚴(yán)峻，而用工量巨大的制造業(yè)的情況更加不容樂觀，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面的結(jié)構(gòu)性短缺。

3.1 區(qū)域性結(jié)構(gòu)短缺

從區(qū)域角度來看，最早出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象的是珠三角、閩東南、浙東南的加工制造業(yè)聚集地區(qū)。2009年初開始，東部勞動(dòng)力市場監(jiān)測到的需求人數(shù)與求職人數(shù)的缺口開始增大，求人倍率開始上升，直至2010年底，中西部的勞動(dòng)力市場監(jiān)測到的狀況是勞動(dòng)力供給大于需求，求人倍率大于0，此時(shí)勞動(dòng)力短缺的區(qū)域分布特征可以概括為：東部短缺、中西部過剩。但隨后東部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級加快，自東向西的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢愈加明顯，中部地區(qū)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增速放快，短缺開始向中西部地區(qū)蔓延，2010年底后，我國全國范圍內(nèi)勞動(dòng)力市場出現(xiàn)全面短缺，并且走勢趨于嚴(yán)重，我國勞動(dòng)力短缺的特征成為全國范圍短缺，局部地區(qū)短缺嚴(yán)重。

而與此對應(yīng)的情況對應(yīng)的是，2011年東、中、西部地區(qū)就業(yè)的農(nóng)民工增長率分別為2.0%、8.1%和9.6%，中西部地區(qū)的增長率明顯高于東部地區(qū)。2012年東、中、西部地區(qū)就業(yè)的農(nóng)民工增長率分別為3.7%、4.0%和4.1%，中、西部地區(qū)農(nóng)民工增長仍然快于東部地區(qū)；東部地區(qū)本地務(wù)工農(nóng)民工所占比重在下降，中部和西部本地務(wù)工農(nóng)民工分別在增加。全國2011年在省外務(wù)工的農(nóng)民工比例比2010年下降3.2%，2012年比2011年下降0.3%，達(dá)到46.8%，也就是說，傳統(tǒng)的中西部勞動(dòng)力輸出大省正向用工大省轉(zhuǎn)變。

3.2 學(xué)歷性結(jié)構(gòu)短缺

如前分析，我國制造業(yè)從業(yè)者中小學(xué)、初中和高中學(xué)歷的比例超過75%。其中，中小學(xué)學(xué)歷的從業(yè)者所占比例下降，但降幅低于全國全行業(yè)中從業(yè)者小學(xué)學(xué)歷的比重降幅，中大專及本科學(xué)歷從業(yè)占比例增加，但是增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我國全行業(yè)從業(yè)者大專及本科學(xué)歷的比重增幅，意味著，我國制造業(yè)對勞動(dòng)力的學(xué)歷需求重點(diǎn)集中在小學(xué)到高中這一層次。而我國整體勞動(dòng)力市場供求狀況為初中及以下、高中文化程度（職高、技校、中專）的勞動(dòng)者供給小于需求，從2008年以來兩類求職者供需之間，存在較大的勞動(dòng)力缺口，而大科、本科、研究生及以上學(xué)歷的崗位空缺與求職人數(shù)的比率都低于1，呈現(xiàn)出明顯的勞動(dòng)力過剩。

另外，根據(jù)社保部的農(nóng)民工監(jiān)測報(bào)告，2012年全國農(nóng)民工總量達(dá)到26 261萬人，從事制造業(yè)的占35.7%，東部地區(qū)的農(nóng)民工從事制造業(yè)的比例達(dá)到44.6%。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，從事制造業(yè)的農(nóng)民工比例在逐年降低，2011年比2008年降低了1.2個(gè)百分點(diǎn)。目前，1980年以后出生的新生代農(nóng)民工，占外出農(nóng)民工的61%左右。并且，與老一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工逐漸喪失了從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技能，3/4的新農(nóng)民工從來沒有從事過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。他們受教育程度更高，更注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，更愿意選擇較為輕松的職業(yè)，更注重個(gè)人生活品質(zhì)的提高，不愿從事就業(yè)質(zhì)量相對不高的行業(yè)。如低端制造業(yè)和建筑業(yè)，而往往是這些行業(yè)對農(nóng)民工的需求更為迫切。

3.3 技能性結(jié)構(gòu)短缺

我國人力資源和社會(huì)保障部辦公廳2012年的《關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程的通知》中對職業(yè)技能進(jìn)行了劃分，從而更好管理我國勞動(dòng)力隊(duì)伍的技能結(jié)構(gòu)。2004年至今，制造業(yè)行業(yè)各技術(shù)等級的勞動(dòng)力均存在短缺，各技術(shù)等級技術(shù)人員的需求供給比率高達(dá)1.45，明顯高于勞動(dòng)力市場整體水平，技能型勞動(dòng)力短缺突出。從2004年～2013年間，勞動(dòng)力需求增幅較大的是中級技能、高級技能和技師勞工，而勞動(dòng)力供給增幅較大的是初級技能、中級技能和高級技能勞工。2004年我國勞動(dòng)力整體是供給大于需求，無技術(shù)等級或職稱的勞動(dòng)力比率達(dá)到53%，到2013年第一季度，我國無技術(shù)等級或職稱的勞動(dòng)力比率下降到44.3%，整體勞動(dòng)力市場呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，因而各種職業(yè)技能等級的勞動(dòng)力需求缺口仍舊較大。

4 結(jié) 語

通過對我國制造業(yè)就業(yè)分布和短缺狀況的描述分析，可以知道，我國制造業(yè)的從業(yè)者數(shù)量在逐年增加，但制造業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)性短缺問題凸顯，主要體現(xiàn)在：50%制造業(yè)就業(yè)集中在沿海，但中部的增幅最大，勞動(dòng)力短缺已經(jīng)從東部沿海地區(qū)向中西部地區(qū)蔓延，并發(fā)展為全國范圍內(nèi)的短缺；60%的從業(yè)者集中在勞動(dòng)密集型制造業(yè)中，我國勞動(dòng)密集型的制造業(yè)對勞動(dòng)力的需求更加凸顯；我國制造業(yè)對初中和高中文化水平的勞動(dòng)力需求更為迫切，但在制造業(yè)從事工作的農(nóng)民工比例逐年下降；對初級技能的勞動(dòng)力需求比例最大，但勞動(dòng)力市場上近一半的勞動(dòng)者無職業(yè)技能資格，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足勞動(dòng)力市場的需求。

參考文獻(xiàn)：

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篇5

2003—2010年間，工業(yè)從業(yè)人數(shù)在快速增長的同時(shí)，結(jié)構(gòu)也在發(fā)生變化。從輕重工業(yè)看，輕工業(yè)占工業(yè)從業(yè)人數(shù)比重，2003年為42.1％，2010年下降到40％，下降了2.1個(gè)百分點(diǎn)；重工業(yè)占工業(yè)從業(yè)人數(shù)比重，2003年為57.9％，2010年上升到60％，上升了2.1個(gè)百分點(diǎn)。從年平均增長速度看，各行業(yè)之間的差別較大。

一是兼有技術(shù)密集和勞動(dòng)密集特點(diǎn)的行業(yè)從業(yè)人數(shù)增速較快。2004—2010年間，通信及電子設(shè)備、電子機(jī)械、交通運(yùn)輸設(shè)備、通用專用設(shè)備制造業(yè)增速分別為16％、12.49％、9.1％和8.65％，高于全行業(yè)平均增速（8％）7.96、4.44、1.06、0.61個(gè)百分點(diǎn)。

二是具有高能耗特點(diǎn)的原料工業(yè)增速低于平均水平。2004—2010年間，金屬及非金屬制品、石油煉焦、化學(xué)、黑色金屬四個(gè)行業(yè)分別增長6.63％、6.41％、6.19％和4.39％，低于全行業(yè)平均增速1.41、1.63、1.85和3.65個(gè)百分點(diǎn)。但是，有色金屬行業(yè)保持較高增速，增長8.74％，高于全行業(yè)增速0.7個(gè)百分點(diǎn)。

三是輕工業(yè)增長呈現(xiàn)分化特點(diǎn)。2004—2010年間，紡織服裝業(yè)增長5.32％，低于全行業(yè)平均增速2.72個(gè)百分點(diǎn)，但食品飲料、木材造紙兩個(gè)行業(yè)均增長8.51％，高于全行業(yè)平均增速0.47個(gè)百分點(diǎn)。

2010年與2003年比較，兼有技術(shù)密集和勞動(dòng)密集特點(diǎn)的行業(yè)占制造業(yè)從業(yè)人數(shù)比重上升。電氣機(jī)械、通信及電子設(shè)備、通用專用設(shè)備、交通運(yùn)輸設(shè)備4個(gè)行業(yè)分別提高了1.77、3.61、0.4、0.45個(gè)百分點(diǎn)。4個(gè)行業(yè)占規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)比重從27.42％提高到33.66％。

具有高能耗特點(diǎn)的原料工業(yè)的比重下降。黑色金屬、石油煉焦、化學(xué)、金屬及非金屬制品4個(gè)行業(yè)分別下降了1.12、0.12、0.73、1.02個(gè)百分點(diǎn)，但有色金屬業(yè)的比重提高了0.1個(gè)百分點(diǎn)。上述5個(gè)行業(yè)占規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)比重從26.64％下降到23.65％。

輕工業(yè)的比重變化呈現(xiàn)分化態(tài)勢。紡織服裝業(yè)的比重下降了3.2個(gè)百分點(diǎn)，但食品飲料、木材造紙兩個(gè)行業(yè)分別上升了0.25、0.18個(gè)百分點(diǎn)。3個(gè)行業(yè)占規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)比重從33.33％下降到31.44％。

總體上看，兼有技術(shù)密集和勞動(dòng)密集特點(diǎn)的行業(yè)的從業(yè)人數(shù)比重上升，具有高能耗特點(diǎn)的原料工業(yè)以及輕工業(yè)的比重下降。

（二）技能、技術(shù)勞動(dòng)者需求增幅大于平均水平

隨著工業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和產(chǎn)業(yè)技術(shù)提高，技能、技術(shù)勞動(dòng)者需求大幅度增長。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的調(diào)查，2003—2009年，包括初級工、中級工、高級工、技師、高級技師在內(nèi)的技能勞動(dòng)者增加了1930萬人，年均增加386萬人。中級工、高級工、技師、高級技師占技能勞動(dòng)者總?cè)藬?shù)比重，分別提高了4.37、2.73、0.54、0.11個(gè)百分點(diǎn)，而初級工占技能勞動(dòng)者總?cè)藬?shù)比重減少了7.74個(gè)百分點(diǎn)。

然而，相對于技能、技術(shù)勞動(dòng)者需求的快速增長，技能、技術(shù)勞動(dòng)者供給增長緩慢。中國人力資源市場信息網(wǎng)監(jiān)測中心在全國部分城市公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)收集的勞動(dòng)力市場職業(yè)供求狀況信息表明，2002年以后，各等級技能、技術(shù)勞動(dòng)者的崗位空缺與求職人數(shù)比值（求人倍率）均超過了1，技術(shù)、技能勞動(dòng)者需求增速高于求職人數(shù)的增長，技術(shù)、技能勞動(dòng)者處于供不應(yīng)求狀態(tài)。而且總體上越是較高等級，供不應(yīng)求的程度就越大，如2011年技師、高級技師、高級工程師的崗位空缺與求職人數(shù)比值達(dá)到了1.88、1.76和2.29。然而，勞動(dòng)者整體的崗位空缺與求職人數(shù)比值在多數(shù)年份未超過1。這說明中國同時(shí)存在著技術(shù)、技能勞動(dòng)者數(shù)量不足和勞動(dòng)者總量過剩的現(xiàn)象。

（三）制造業(yè)對低文化程度勞動(dòng)力的需求仍然旺盛

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一、慢性病致病因素分析

“慢性病”指不構(gòu)成傳染、具有長期積累形成疾病形態(tài)損害的一種疾病的總稱。慢性病在癥狀和漸變性上的特點(diǎn)不是十分明顯，一旦防治不當(dāng)會(huì)給患者帶來巨大的經(jīng)濟(jì)和生命危害。

1.環(huán)境因素

環(huán)境主要分社會(huì)環(huán)境和自然環(huán)境兩方面。自然環(huán)境包含的自然界中的空氣、水分等物質(zhì)系統(tǒng)以及影響人類健康的物理因素、化學(xué)因素，生物因素等 。社會(huì)環(huán)境包括人口、經(jīng)濟(jì)水平和生活工作環(huán)境等。人口的過快增長和過多的人口數(shù)量加重環(huán)境污染和破壞，從而影響人類的健康。職業(yè)壓力過大或者承受的壓力時(shí)間過長會(huì)造成慢性職業(yè)病。

2.生活方式

人們生活方式的改變導(dǎo)致著人體的機(jī)能，吸煙、不運(yùn)動(dòng)、飲食不健康、有害飲酒、精神壓力增大等不良生活方式導(dǎo)致睡眠質(zhì)量下降，導(dǎo)致慢性病的發(fā)生。

3.生物遺傳因素

生物遺傳因素對很多疾病的分布、發(fā)生和發(fā)展都起著決定性的作用和影響，這樣就導(dǎo)致者它對人類的健康危害也是直接的。

4.衛(wèi)生服務(wù)

衛(wèi)生服務(wù)主要包括社會(huì)衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、保健等機(jī)構(gòu)的分配及利用，還包含醫(yī)療衛(wèi)生的制度和政策等方面的內(nèi)容。在預(yù)防和減少慢性病的有效措施中完善衛(wèi)生服務(wù)的是非常重要的。

二、慢性病對中國勞動(dòng)力的影響分析

1.心理社會(huì)影響

慢性病對人的心理影響主要體現(xiàn)在主觀感覺異常、心境不佳、多疑神經(jīng)過敏等方面，患病后會(huì)感到緊張和焦慮，久而久之就會(huì)削弱病人的主觀能動(dòng)性，導(dǎo)致機(jī)體免疫力的降低，進(jìn)而影響病人的康復(fù)。病人及其周圍的人們對疾病的不同理解也影響病人的行為和功能。

2.身體影響

慢性病造成身體的損害及病人行為和情感方面的異常。在人體消化系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、骨骼系統(tǒng)等方面均有體現(xiàn)。身體各系統(tǒng)一旦因?yàn)槁圆〉某霈F(xiàn)而遭到侵襲，就會(huì)導(dǎo)致各種不同程度的損害。

3.經(jīng)濟(jì)影響

經(jīng)濟(jì)影響包括直接經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、間接經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和無形經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。直接經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)指為了獲得衛(wèi)生服務(wù)機(jī)會(huì)上所產(chǎn)生的費(fèi)用以及在購買衛(wèi)生服務(wù)上所產(chǎn)生的費(fèi)用。間接經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)是因發(fā)病或者失能等原因?qū)е氯鼻冢瑴p少了工作時(shí)間而造成的損失。無形經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)包括精神上的憂慮與悲哀、由于社會(huì)隔離所帶來的生活不便，以及因疾病而引起的經(jīng)濟(jì)層面的生活質(zhì)量的下降。

三、預(yù)防與減少慢性病及其負(fù)面影響的對策

1.疾病的三級預(yù)防

第一級預(yù)防主要是針對的是會(huì)引發(fā)病因的危險(xiǎn)因素并對其采取相關(guān)的措施。作為初級預(yù)防，對疾病的預(yù)防和治療具有非常重要的作用。其主要包括健康教育和自我保健兩個(gè)方面。第二級預(yù)防主要是采取相應(yīng)的措施在疾病發(fā)生的前期對其進(jìn)行防空或者延緩其發(fā)病的時(shí)間。醫(yī)院可以特別設(shè)立相關(guān)的門診部門對患者進(jìn)行定期的檢查，對正在恢復(fù)當(dāng)中的患者進(jìn)行及時(shí)地跟蹤，觀察和了解其病情的發(fā)展?fàn)顩r。第三級預(yù)防側(cè)重的是對病情的治療，預(yù)防病情進(jìn)一步嚴(yán)重，并且同時(shí)防止疾病的復(fù)發(fā)。對于嚴(yán)重的患者要及時(shí)地與其進(jìn)行心理溝通，在康復(fù)治療的過程中緩解患者的心理壓力，讓患者盡快地恢復(fù)健康狀態(tài)。

2.改善生活方式

健康的生活方式和行為，可以預(yù)防慢性病的發(fā)生，同時(shí)還可以增強(qiáng)自身的身體健康。在生活中想要減少慢性病發(fā)生，就要從“合理膳食，適量運(yùn)動(dòng)，戒煙限酒，心理平衡”這四個(gè)角度出發(fā)。飲食是第一大關(guān)，在生活中要想保證自己有一個(gè)健康的身體，營養(yǎng)搭配的均衡度是非常重要的。其次就是運(yùn)動(dòng)，一個(gè)良好的運(yùn)動(dòng)計(jì)劃可以有效的發(fā)揮其對身體產(chǎn)生的契合度。再次就是做好戒煙和戒酒的工作，給自己一個(gè)良好的生活習(xí)慣，這樣才是對自己身體負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。最后就是要做到心理平衡，保持一個(gè)良好的生活狀態(tài)。

3.加強(qiáng)健康教育

健康教育最重視健康知識的傳授，對人們?nèi)粘Ｐ袨榈母淖兤鸬搅朔e極的作用，是全球?qū)崿F(xiàn)衛(wèi)生保健的重要手段，許多國家通過健康教育來降低國家在醫(yī)藥費(fèi)用上的開支，且達(dá)到了明顯的效果。此外，健康教育在降低吸煙率、控制高血壓以及減少惡性腫瘤方面取得了非常顯著的效果。

4.完善城鄉(xiāng)三級醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)

目前我國的醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)在城鄉(xiāng)中已經(jīng)遍布，其在防治疾病和保障人民身體健康上所發(fā)揮的價(jià)值與意義十分顯著。慢性病在防治的過程中，無論是哪一級預(yù)防都與三級網(wǎng)存在密切的聯(lián)系，充分的發(fā)揮其在干預(yù)措施、基線調(diào)查和健康教育中的實(shí)施力度，將三級網(wǎng)在信息管理、康復(fù)治療等多方面的作用得到發(fā)揮。

可見，慢性病對中國勞動(dòng)力的影響有心理的，身體的和疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)三方面的影響，這些影響不同程度上阻礙人們的身心健康和國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。健康知識普及、生活方式指導(dǎo)等措施能夠進(jìn)一步促進(jìn)中國勞動(dòng)力的身心健康，全面提高個(gè)人的身體素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，保障與改善民生。

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一、問題的提出

經(jīng)濟(jì)增長依賴于結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換，隨著一國經(jīng)濟(jì)的增長，工業(yè)和服務(wù)業(yè)產(chǎn)值比重和就業(yè)比重不斷上升，農(nóng)業(yè)的產(chǎn)值比重和就業(yè)比重不斷下降，結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換完成之時(shí)也即是一個(gè)國家工業(yè)化實(shí)現(xiàn)之時(shí)，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的過程正是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體工業(yè)化的過程。[1]因而，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是一個(gè)國家現(xiàn)代化進(jìn)程中不可回避也不容忽視的重大問題。20世紀(jì)中期以來，眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)家都對這一經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行了系統(tǒng)深入的研究，其中影響較大的有英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉易斯（W.A.Lewis）、美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家拉尼斯（Ranis.Gustav）、費(fèi)景漢（Fei.J.H）、喬根森（D.Jorgenson）和托達(dá)羅（M.P.Todaro）等。中國學(xué)術(shù)界對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題卓有成效的研究最早可追溯到發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的奠基者、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張培剛先生1945年在哈佛大學(xué)的博士論文《農(nóng)業(yè)與工業(yè)化》，而在此之后是學(xué)術(shù)界長達(dá)40年的沉默。直到20世紀(jì)80年代后，農(nóng)民工在全國范圍內(nèi)的大規(guī)模流動(dòng)才引起了中國政府的高度重視和學(xué)術(shù)界對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力問題的廣泛關(guān)注。20多年來，從事理論研究的國內(nèi)學(xué)者，圍繞中國農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的現(xiàn)狀以及農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的出路等問題進(jìn)行了廣泛的研究，并在該領(lǐng)域取得了可喜的成果，為我們認(rèn)清現(xiàn)階段中國農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的現(xiàn)狀、充分發(fā)揮政府和社會(huì)的力量，努力探索中國農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的途徑和方法提供了新的視角，也為中國政府推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)進(jìn)步提供了決策參考。但正如西方學(xué)者關(guān)于農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移理論中存在缺陷一樣，20世紀(jì)80年代以來中國學(xué)者的研究也存在著一些不足或需要進(jìn)一步深化研究的問題：

1. 基礎(chǔ)研究不夠深入。如：至今沒有一個(gè)在學(xué)術(shù)界公認(rèn)的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的定義，大多數(shù)研究都從各自的研究目的出發(fā)給出了中國剩余勞動(dòng)力的測算辦法，進(jìn)而給出農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的定義，這最多算是一個(gè)操作上的定義。農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的理論定義要說明的是：以什么作為剩余勞動(dòng)力的理論標(biāo)準(zhǔn)。也有學(xué)者將農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力定義為：從農(nóng)業(yè)部門抽走后不影響農(nóng)業(yè)總產(chǎn)量的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力。這個(gè)定義暗含的假設(shè)是農(nóng)戶生產(chǎn)的目標(biāo)是產(chǎn)量最大化，而產(chǎn)量最大化的生產(chǎn)目標(biāo)只有在“傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)”這個(gè)大前提下才是成立的，當(dāng)農(nóng)業(yè)處在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)或由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)過渡階段時(shí)，這個(gè)定義也就失去了其成立的基礎(chǔ)。

2. 試圖在勞動(dòng)力市場均衡的框架下解決中國剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移問題。從勞動(dòng)力市場發(fā)育的角度來研究剩余勞動(dòng)力的出路問題的一個(gè)前提是中國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余的主因是勞動(dòng)力市場的不健全。中國勞動(dòng)力市場發(fā)育不充分是一個(gè)不爭的實(shí)事，但任何一個(gè)國家的勞動(dòng)力市場也不可能發(fā)育到新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)的完全競爭程度，勞動(dòng)力市場的均衡只是一個(gè)假設(shè)，勞動(dòng)力市場的均衡工資也僅是一個(gè)“影子價(jià)格”。勞動(dòng)力市場的充分發(fā)育無疑有利于農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，但很顯然，勞動(dòng)力市場的充分發(fā)育不可能解決中國由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)而產(chǎn)生的龐大的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力問題。

3. 把農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的途徑集中在第二、第三次產(chǎn)業(yè)，忽略了農(nóng)業(yè)本身對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的吸納作用。研究者多根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的規(guī)律，認(rèn)為隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快，農(nóng)業(yè)的產(chǎn)值比重和就業(yè)比重會(huì)不斷下降，工業(yè)和服務(wù)業(yè)的產(chǎn)值比重和就業(yè)比重會(huì)不斷上升，農(nóng)業(yè)作為衰退產(chǎn)業(yè)，不可能容納更多的勞動(dòng)力。從長期來看，這無疑是正確的，但正如有的學(xué)者已指出的那樣，農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織的變革可能會(huì)吸納相當(dāng)多的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力，如果選擇合適的農(nóng)業(yè)技術(shù)道路和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，農(nóng)業(yè)至少在短期內(nèi)可以緩解農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力過剩的矛盾。[2]農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移涉及供給和需求兩個(gè)方面的相互作用，必須在研究農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力需求的同時(shí)也關(guān)注農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力供給的數(shù)量和質(zhì)量，才有可能看清農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題的全貌。

4. 對中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的大背景關(guān)注不夠，導(dǎo)致對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題的長期性認(rèn)識不足。農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（主要是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)）轉(zhuǎn)型過程有的經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)象。只要工業(yè)化的過程沒有結(jié)束，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就不可能停止。作為一個(gè)發(fā)展中大國，任何農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的研究和政策都必須兼顧其在短期內(nèi)的緊迫性和在長期內(nèi)的艱巨性。

對中國農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題的研究必須以中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段為時(shí)代背景，在弄清楚農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力內(nèi)涵的前提下，跳出勞動(dòng)力市場均衡的分析框架，以技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)為主線，從剩余勞動(dòng)力的供給和需求兩個(gè)方面來探求中國農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力存在的真實(shí)原因和可能的轉(zhuǎn)移途徑。

二、農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的內(nèi)涵分析[3]

1. 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)中，我們假設(shè)：沒有產(chǎn)品和要素市場；人們把生育看得比提高生活質(zhì)量更重要；家庭是農(nóng)業(yè)經(jīng)營的基本單位；家庭人口數(shù)等于家庭勞動(dòng)力數(shù)。如圖1所示，在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，當(dāng)家庭在給定的土地面積上投入的勞動(dòng)力人數(shù)為8人時(shí)，勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率為0，如果此時(shí)的平均產(chǎn)量（10個(gè)單位）正好是維持生存所需要的最低產(chǎn)量，那么，毫無疑問，此時(shí)，多于8人的勞動(dòng)力人口為剩余勞動(dòng)力，家庭內(nèi)的糧食缺口為四邊形ABCD的面積。（1）如果全社會(huì)有一部分家庭有剩余勞動(dòng)力，而另一部分家庭有多于人均10單位的農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量，并且這些多余的農(nóng)業(yè)品正好能夠養(yǎng)活其他家庭的剩余勞動(dòng)力，那么這些農(nóng)產(chǎn)品將通過乞討、搶劫等形式轉(zhuǎn)移到剩余勞動(dòng)力手中，使社會(huì)得以維持。（2）如果全社會(huì)中農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量多于人均10單位的家庭所擁有的多余農(nóng)產(chǎn)品總量不足以養(yǎng)活社會(huì)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的總量，那么社會(huì)將通過戰(zhàn)爭、瘟疫等形式進(jìn)行調(diào)節(jié)。（3）如果當(dāng)多于10單位的農(nóng)產(chǎn)品總量在養(yǎng)活全社會(huì)剩余勞動(dòng)力總量后還有剩余時(shí)，社會(huì)的生育率提高，多出的人口將把剩余的農(nóng)產(chǎn)品消耗掉，這正是馬爾薩斯描繪的“人口陷阱”，在這種情況下社會(huì)根本不可能發(fā)展工業(yè)。（4）如果當(dāng)多于10單位的農(nóng)產(chǎn)品總量在養(yǎng)活全社會(huì)剩余勞動(dòng)力總量后還有剩余時(shí)，人類沒有生育更多的人口而是將多余的農(nóng)產(chǎn)品用于發(fā)展工業(yè)（人類正是按照這種模式發(fā)展的），那么工業(yè)的發(fā)展將吸收邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率為0的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人，此時(shí)社會(huì)農(nóng)產(chǎn)品剩余一部分變?yōu)楣I(yè)資本，一部分變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人的工資，掌握大量農(nóng)產(chǎn)品剩余的人將變?yōu)楣I(yè)資本家。在這種情況下，只要工業(yè)資本家提供的工資不低于相當(dāng)于10單位農(nóng)產(chǎn)品的工業(yè)工資，就會(huì)得到無限供給的勞動(dòng)力，這正是劉易斯定義的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的內(nèi)涵。可見，劉易斯定義的剩余勞動(dòng)力是由于家庭農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量不能養(yǎng)活家庭人口的剩余，因而也可稱為絕對剩余。

2. 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會(huì)。在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會(huì)中，戶主按照農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的利潤最大化目標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)決策，當(dāng)產(chǎn)品市場和勞動(dòng)力市場完全競爭時(shí)，農(nóng)戶按照勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)品（MRPL）等于勞動(dòng)力價(jià)格（W）的原則決定農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的投入量，即：MRPL=MPL×P=W。如圖2所示，對于單個(gè)農(nóng)業(yè)家庭來說，當(dāng)家庭勞動(dòng)力數(shù)少于L0時(shí)，戶主將向社會(huì)雇傭勞動(dòng)以增加利潤，當(dāng)家庭勞動(dòng)力數(shù)多于L0時(shí)，家庭則傾向于將這些勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移出去以增加家庭收入。顯然多于L0的家庭勞動(dòng)力為農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力。在此，家庭農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力顯然不是因?yàn)榧彝マr(nóng)產(chǎn)品數(shù)量不能養(yǎng)活家庭人口而產(chǎn)生的剩余，而是由于家庭為了提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營的效率和家庭收入而產(chǎn)生的剩余，因而可稱為相對剩余。

事實(shí)上，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會(huì)中，勞動(dòng)力是極為稀缺的資源，農(nóng)業(yè)部門一旦產(chǎn)生剩余勞動(dòng)力將會(huì)很快被非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門吸收。理論上農(nóng)業(yè)部門不存在剩余勞動(dòng)力。

3. 從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)過渡階段。在這個(gè)階段，先進(jìn)的城市工業(yè)和相對較落后的農(nóng)業(yè)并存，即社會(huì)是典型的二元社會(huì)。我們假設(shè)：在二元社會(huì)中，農(nóng)戶同傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)一樣是農(nóng)業(yè)經(jīng)營的基本單位；但農(nóng)戶同現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會(huì)一樣是理性的；農(nóng)產(chǎn)品一部分自給，一部分供應(yīng)市場，農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格是客觀存在的，這就意味著即使某些農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品全部用于自給，他們也能夠根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品的市場價(jià)格計(jì)算出農(nóng)業(yè)經(jīng)營的收益；農(nóng)業(yè)部門內(nèi)不存在勞動(dòng)力市場，而工業(yè)部門和服務(wù)業(yè)部門的勞動(dòng)力市場發(fā)育健全，這意味著，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力可以清楚地知道其它行業(yè)的勞動(dòng)力市場價(jià)格。如圖3所示，在短期內(nèi)，（1）由于農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格是給定的且農(nóng)業(yè)技術(shù)不變，因而農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的邊際勞動(dòng)產(chǎn)品MPL不變，農(nóng)戶的勞動(dòng)需求曲線為DL=MRPL，為一條向右下傾斜的曲線，農(nóng)業(yè)工資等于人均家庭收入，因而無論投入多少家庭勞動(dòng)力，農(nóng)戶都實(shí)現(xiàn)了利潤最大化目標(biāo)，即農(nóng)業(yè)經(jīng)營無論如何都是有效率的，在家庭內(nèi)不存在任何形式的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力。（2）如果一個(gè)家庭投入的勞動(dòng)力總數(shù)為L1并獲得W1的工資，而生存工資為由L0決定的W0，那么由于W1

4. 二元經(jīng)濟(jì)社會(huì)中農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力內(nèi)涵的進(jìn)一步分析。根據(jù)以上分析：（1）我們可以把農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力定義為：農(nóng)戶實(shí)有勞動(dòng)力數(shù)與由農(nóng)戶農(nóng)業(yè)經(jīng)營的收入目標(biāo)所決定的勞動(dòng)力數(shù)之差。農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力包括由生存目標(biāo)所決定的絕對剩余和由高于生存目標(biāo)的收入目標(biāo)所決定的相對剩余兩部分。（2）在一個(gè)嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育政策并基本實(shí)現(xiàn)溫飽的二元社會(huì)中，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力主要是由農(nóng)戶經(jīng)營的收入目標(biāo)所決定的相對剩余。（3）在相對剩余的情況下，不可能出現(xiàn)大規(guī)模的無限供給的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力。（4）農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力與產(chǎn)業(yè)之間的收入差距正相關(guān)，當(dāng)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的收入提高時(shí)，如從W2變?yōu)閃3時(shí)，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的數(shù)量增加。（5）農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的數(shù)量與農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的邊際生產(chǎn)率負(fù)相關(guān)，當(dāng)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率提高時(shí)，如果農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格不變，MRPL將向右上方移動(dòng)，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的數(shù)量減少。（6）農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的數(shù)量還與農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格正相關(guān)，當(dāng)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率不變、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上升時(shí)，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的數(shù)量減少。

三、農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的供給和需求分析

農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力存量并不等于農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的供給量，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的供給取決于戶主的剩余勞動(dòng)力供給決策。

1. 農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的家庭供給[4]。我們假設(shè)在農(nóng)戶家庭內(nèi)與就業(yè)有關(guān)的分工協(xié)作關(guān)系已經(jīng)存在，在決定家庭成員是否到其他產(chǎn)業(yè)就業(yè)時(shí)，家庭有一定的農(nóng)業(yè)收入，即戶主對家庭內(nèi)其他成員是否到其他產(chǎn)業(yè)就業(yè)的決策是在一定的家庭收入基礎(chǔ)上做出的。農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的家庭供給如圖4所示。在圖4中，橫軸表示收入，縱軸由O點(diǎn)向上表示閑暇時(shí)間，縱軸由H點(diǎn)向下表示工作時(shí)間，HT為制度工作時(shí)間，Oya表示農(nóng)戶已有的家庭收入，Ui表示農(nóng)戶的閑暇―收入無差異曲線，U1

2. 農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的市場供給。在發(fā)展中國家，由于各地區(qū)發(fā)展的不均衡及各農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者個(gè)體對收入―閑暇的偏好不同，不同地區(qū)不同的農(nóng)戶勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的成本是不同的，對轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)所要求的臨界凈收益也是不一樣的，在高于臨界凈收益的前提下，只要?jiǎng)趧?dòng)力能夠轉(zhuǎn)移出去，就可以增加農(nóng)戶的收入，而且非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的實(shí)際工資越高，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力就越愿意轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的實(shí)際工資越高，剩余勞動(dòng)力供給就越多，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的實(shí)際工資越低，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的供給就越少。

農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力供給曲線在長期內(nèi)還要受到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的物質(zhì)資本存量、生產(chǎn)技術(shù)條件、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)人口增長率和勞動(dòng)參與率、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的人力資本存量等因素的影響。當(dāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的物質(zhì)資本存量如土地面積擴(kuò)大時(shí)，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的供給量減少；農(nóng)業(yè)人口增加但勞動(dòng)參與率不變時(shí)，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的供給量增加；農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的人力資本存量增加時(shí)，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的供給增加；農(nóng)業(yè)技術(shù)條件變化對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力供給的影響比較復(fù)雜，既可能減少也可能增加剩余勞動(dòng)力的供給，這取決于農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)步是節(jié)約勞動(dòng)型的還是節(jié)約資本型的。

3. 農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的市場需求。對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的需求只能來自于非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。根據(jù)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的廠商只可能按照勞動(dòng)的邊際收益等于邊際成本的原則決定對勞動(dòng)的需求，勞動(dòng)的需求曲線是一條向右下傾斜的直線，某個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)需求曲線是行業(yè)內(nèi)所有廠商勞動(dòng)需求曲線的疊加。在短期內(nèi)，如果整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于均衡狀態(tài)，就不會(huì)產(chǎn)生對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的需求。但是長期內(nèi)如果社會(huì)需求、技術(shù)條件、資本存量或其他生產(chǎn)要素的價(jià)格發(fā)生變化時(shí)，對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的需求就會(huì)發(fā)生變化。在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力存量不變且充分就業(yè)的情況下，當(dāng)社會(huì)總需求增加時(shí)，廠商傾向于擴(kuò)大產(chǎn)量，增加對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的需求；當(dāng)資本等生產(chǎn)要素價(jià)格上升時(shí)，廠商也傾向于使用更多的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力以替代價(jià)格上漲的要素，只要廠商的生產(chǎn)要素是可以相互替代的；技術(shù)的變化對廠商勞動(dòng)需求的影響是復(fù)雜的，在短期內(nèi)取決于廠商所采用的技術(shù)類型，從長期來看，一般應(yīng)有利于對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的吸納。總之非農(nóng)產(chǎn)業(yè)對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的需求是一種派生需求，必須考查社會(huì)總需求、生產(chǎn)要素價(jià)格、資本存量及生產(chǎn)條件變化時(shí)的影響；非農(nóng)產(chǎn)業(yè)對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的需求與勞動(dòng)力的價(jià)格負(fù)相關(guān)。

四、一個(gè)非均衡分析框架

如圖5所示，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的供給曲線為SL，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的需求曲線為DL，如果農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力市場是完全競爭的，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力市場在A點(diǎn)實(shí)現(xiàn)均衡，均衡工資為W0，均衡的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的就業(yè)量為L0。當(dāng)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的工資為W非時(shí)，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的總供給為L總，實(shí)際就業(yè)的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力只有L實(shí)，此時(shí)就會(huì)有L總-L實(shí)的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力處于“失業(yè)”狀態(tài)。當(dāng)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的工資足夠高時(shí)，L總可能會(huì)是農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力存量的全部至少是絕大部分，當(dāng)一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的人均土地資源較少而農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力總量很大時(shí)，流動(dòng)到第二、三產(chǎn)業(yè)的“失業(yè)”量（L總-L實(shí)）的絕對數(shù)就會(huì)大。盡管這一部分農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力由于在農(nóng)村擁有土地的剩余索取權(quán)而與城市失業(yè)有本質(zhì)的區(qū)別，但這一部分勞動(dòng)力將同城市失業(yè)一樣會(huì)帶來效率損失（L0-L實(shí)）和收入損失（L總-L0），如果這部分剩余勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)流動(dòng)的同時(shí)也伴隨著空間上的流動(dòng)，而且都流入城市的話，就會(huì)引起城市污染、城市道路擁擠、犯罪等社會(huì)所關(guān)注的所謂“城市病”。這一部分流出農(nóng)村而沒有就業(yè)的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力就會(huì)由“農(nóng)業(yè)剩余”變?yōu)椤吧鐣?huì)剩余”。

當(dāng)我們繼續(xù)分析農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力 “社會(huì)剩余”的原因時(shí)，不難看出L總-L實(shí)的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力正是凱恩斯論及的總量失業(yè)，考慮到中國農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力擁有土地剩余索取權(quán)的事實(shí)，我們稱之為“總量剩余”。顯然，造成總量剩余的原因同總量失業(yè)的原因一樣，是由經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起的。而經(jīng)濟(jì)波動(dòng)主要是內(nèi)生的，經(jīng)濟(jì)增長正是在經(jīng)濟(jì)的周期性波動(dòng)中實(shí)現(xiàn)的。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為資本積累和勞動(dòng)投入是經(jīng)濟(jì)增長的主要因素，新經(jīng)濟(jì)增長理論認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)增長的主要?jiǎng)右颍l(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家則認(rèn)為，結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換是經(jīng)濟(jì)增長的主要?jiǎng)右颍琜5]事實(shí)上經(jīng)濟(jì)增長和波動(dòng)在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段有不同的動(dòng)因，中國目前正處于工業(yè)化的中級階段，同時(shí)也面臨著知識經(jīng)濟(jì)的沖擊，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整無疑是經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和經(jīng)濟(jì)增長的主要原因，因而也可以說由經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的“社會(huì)剩余”的本質(zhì)是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)所引起的結(jié)構(gòu)性剩余。

凱恩斯對總量失業(yè)開出的藥方是：通過政府?dāng)U張性的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，刺激需求，使社會(huì)總供求實(shí)現(xiàn)均衡。那么農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力龐大的總量剩余是否可以通過政府積極的宏觀經(jīng)濟(jì)政策在短期內(nèi)解決呢？當(dāng)我們提出這個(gè)問題的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這幾乎是不可能的。早在17世紀(jì)末，英國古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人之一威廉?配第（William Petty）就在他的著作《政治算術(shù)》中指出，從事制造業(yè)比從事農(nóng)業(yè)，從事商業(yè)比從事制造業(yè)能得到更多的收入，因此勞動(dòng)力會(huì)從農(nóng)業(yè)向制造業(yè)和商業(yè)轉(zhuǎn)移。1940年英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家柯林?克拉克（Colin Clark）在《經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的條件》中也證明了隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人均收入水平的提高，勞動(dòng)力會(huì)逐步從第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)呈階梯式轉(zhuǎn)移。繼克拉克之后，庫茲涅茨（Kuznets）也從實(shí)證的角度驗(yàn)證了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的這種變動(dòng)規(guī)律。霍利斯?錢納里（Hollis Chenery）和莫塞?賽爾昆（Moises Syrquin）等人進(jìn)一步研究了在不同發(fā)展階段上，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間的數(shù)量關(guān)系。他們在1975年出版的《發(fā)展模式：1950―1970》一書中，通過對100多個(gè)國家的統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，就業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)要滯后于產(chǎn)出結(jié)構(gòu)的變動(dòng)。而就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)滯后于產(chǎn)值結(jié)構(gòu)變動(dòng)的現(xiàn)象正是包括結(jié)構(gòu)性剩余勞動(dòng)力在內(nèi)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)為什么會(huì)引起勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)性剩余或結(jié)構(gòu)性失業(yè)呢，從需求的角度看，主要原因有以下幾點(diǎn)：（1）科技進(jìn)步所摧毀的就業(yè)崗位少于其所創(chuàng)造的崗位；（2）市場需求結(jié)構(gòu)變動(dòng)通過生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，而擴(kuò)張的新興的產(chǎn)業(yè)所創(chuàng)造的就業(yè)崗位少于萎縮的、傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)所減少的崗位；（3）資源枯竭或減少產(chǎn)業(yè)所消滅的崗位暫時(shí)沒有可吸納的產(chǎn)業(yè)；（4）國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)往來引起上述因素變化以及國際競爭中由于競爭力較低直接導(dǎo)致的產(chǎn)業(yè)衰退、外商投資減少所導(dǎo)致的就業(yè)崗位減少，大于中國產(chǎn)品、技術(shù)輸出所能增加的崗位。

從供給的角度看，引起農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性剩余的原因則是農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力在年齡、性別、健康狀況等自然特征和受教育程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、人文素質(zhì)等能力特征與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)所提供的崗位要求有差異。

需要說明的是，有關(guān)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的經(jīng)典分析是建立在勞動(dòng)力市場總體均衡的框架內(nèi)分析的，而且假定勞動(dòng)力的流動(dòng)無障礙，在這種嚴(yán)格的假定下，結(jié)構(gòu)性失業(yè)一定是失業(yè)數(shù)量與崗位空缺相等的失業(yè)，因而可以通過培訓(xùn)和完善勞動(dòng)力市場信息、勞動(dòng)力的充分流動(dòng)機(jī)制等措施加以消除。但這種嚴(yán)格的假定在現(xiàn)實(shí)中是不存在的，結(jié)構(gòu)性失業(yè)的常態(tài)是失業(yè)數(shù)量與崗位空缺不相等且呈反方向變化。[6]

技術(shù)進(jìn)步當(dāng)然也是造成農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性剩余的重要因素，但技術(shù)進(jìn)步對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力就業(yè)的影響主要是通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)引起的，而且技術(shù)進(jìn)步對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的影響具有不確定性。

農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性剩余的供求紐帶是分割的勞動(dòng)力市場，在既定的有差異的勞動(dòng)力市場條件下，勞動(dòng)力市場的完善程度會(huì)對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移產(chǎn)生重要的作用。

通過以上分析，我們可以看出，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的表現(xiàn)形式主要是總量剩余和結(jié)構(gòu)性剩余，而結(jié)構(gòu)性剩余是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余的本質(zhì)。技術(shù)進(jìn)步、勞動(dòng)力素質(zhì)及勞動(dòng)力市場的完善程度都會(huì)對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移產(chǎn)生重要的影響，對農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題的研究必須考慮到這些因素，才有可能抓住問題的實(shí)質(zhì)。農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題的分析框架可用圖6表示。

這個(gè)分析框架的內(nèi)在邏輯是：通過技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，一方面通過拉長農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條增加農(nóng)業(yè)內(nèi)部對勞動(dòng)力的吸納能力，直接減少農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的市場供給，另一方面通過培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，增加農(nóng)民收入，縮小農(nóng)業(yè)與非農(nóng)業(yè)的收入差距從而間接減少農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的供給，同時(shí)通過增加對農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的人力資本投資，不斷提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)和在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的能力。技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)第二、第三產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)升級，為農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移提供更多的就業(yè)崗位，使農(nóng)戶的收入增加，而農(nóng)戶收入的增加將擴(kuò)大對工業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的需求，拉動(dòng)工業(yè)和服務(wù)業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，使農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力形成良性互動(dòng)的轉(zhuǎn)移機(jī)制。

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篇8

一、勞動(dòng)分占制度的形成與勞動(dòng)力就業(yè)問題的化解

(一)勞動(dòng)分占是集體化的必然結(jié)果

社會(huì)主義農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)按勞分配是在農(nóng)村集體化經(jīng)濟(jì)制度被確立之后的內(nèi)部分配，目前見諸文字的研究，很少深入到集體內(nèi)部分配機(jī)制。就筆者對農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)的了解，農(nóng)村集體化時(shí)期的生產(chǎn)隊(duì)內(nèi)部分配并非如一些學(xué)者所說的那樣是徹頭徹尾的平均分配，也不是純粹的按勞分配。實(shí)際上生產(chǎn)隊(duì)集體產(chǎn)出的物品，凡是作為家庭生活保障品的(主要是糧食)，一般采用按人頭與勞動(dòng)工分綜合平衡分配的辦法予以分配；作為福利品的實(shí)物(如生產(chǎn)隊(duì)種的蓮藕、生產(chǎn)隊(duì)宰殺的豬牛等)，一般按人頭平均分配。但這并非終極分配，年終生產(chǎn)隊(duì)要按當(dāng)年總收入、總支出、實(shí)物分配情況以及勞動(dòng)工分量分戶結(jié)算。以戶工分量計(jì)算勞動(dòng)收入量，以戶獲得實(shí)物分配量計(jì)算戶消費(fèi)量，用戶勞動(dòng)力應(yīng)得的勞動(dòng)工分收入量減去戶消費(fèi)量，按此計(jì)算的結(jié)果才是真正的生產(chǎn)隊(duì)集體分配。例如：張三戶和王五戶同在一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)集體。張三戶勞動(dòng)力4人，非勞動(dòng)力2人，1972年勞動(dòng)總量是2000個(gè)工分日，每個(gè)工分日價(jià)值是0．5元，勞動(dòng)工分收入為1 000元；獲得實(shí)物分配量為650元。那么，張三戶1972年實(shí)際獲得的分配是實(shí)物650元，現(xiàn)金350元。王五戶勞動(dòng)力2人，非勞動(dòng)力5人，1972年勞動(dòng)總量是800個(gè)工分日，勞動(dòng)工分收入為400元；獲得實(shí)物分配量為530元。那么，王五戶1972年實(shí)際獲得的分配是實(shí)物530元，現(xiàn)金一1 30元。

由此可見，農(nóng)村集體化時(shí)期農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)的分配并非實(shí)物平均分配，而是實(shí)物結(jié)合勞動(dòng)工分分配。這就是所謂的農(nóng)村集體按勞分配。在這種分配辦法里，集體內(nèi)部人口基本消費(fèi)糧和勞動(dòng)力消費(fèi)糧同時(shí)予以考慮，把基本生活保障和按勞動(dòng)取酬結(jié)合起來了，其中按勞取酬似乎得到了比較充分的體現(xiàn)。

但是，這樣的分配方法卻存在一個(gè)明顯的問題，那就是農(nóng)村集體內(nèi)部的勞動(dòng)分占。由于農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)中的生產(chǎn)所創(chuàng)造的收益局限在極其有限的產(chǎn)品上，而這些產(chǎn)品的價(jià)值又被以極其不合理的定價(jià)給貶得相當(dāng)?shù)牡停罐r(nóng)村集體中實(shí)際創(chuàng)造的價(jià)值沒有能夠真實(shí)有效地體現(xiàn)，這種情況下的按勞取酬實(shí)際上就失去了應(yīng)有的公平性。

我們把農(nóng)村集體內(nèi)部的分配情況再進(jìn)行細(xì)分，很容易就會(huì)看到這種勞動(dòng)分占在現(xiàn)實(shí)中的不合理。假定一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)人均口糧稻谷為200公斤，其他實(shí)物分配人均價(jià)值20元，勞動(dòng)力工分糧為每100個(gè)工分5公斤，國家定價(jià)稻谷1 0元／50公斤(大集體時(shí)國家收購稻谷50公斤不足10元，為方便計(jì)算以整數(shù)計(jì))。該生產(chǎn)隊(duì)每年平均每個(gè)勞動(dòng)力6000個(gè)工分，當(dāng)年工分值為20個(gè)工分0．6元。在同一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)有兩戶人家，人口都是6人，甲戶勞動(dòng)力4人，乙戶勞動(dòng)力2人，非勞動(dòng)力都是正在長身體的半大小孩。甲戶人少勞動(dòng)力多，沒有家務(wù)羈絆，出勤率為100％，甲戶當(dāng)年勞動(dòng)力總工分為24000分；乙戶人多勞動(dòng)力少，有家務(wù)羈絆，出勤率為80％，乙戶當(dāng)年勞動(dòng)力總工分為9600分。甲、乙兩戶當(dāng)年獲得分配情況是：甲戶工分收／2720元，實(shí)物分配口糧1200公斤、折240元，工分糧1 200公斤、折240元，其他實(shí)物分配總計(jì)120元，獲得實(shí)物600元，應(yīng)得分紅120元；乙戶工分收入288元，實(shí)物分配口糧1200公斤、折240元，工分糧480公斤、折96元，其他實(shí)物分配總計(jì)120元，獲得實(shí)物456元，超支168元。

依據(jù)上述甲、乙兩戶分配情況，甲戶當(dāng)年實(shí)際獲得2400公斤糧食，人均400公斤，除了夠吃，還有剩余；同時(shí)還獲得120元現(xiàn)金分紅。乙戶當(dāng)年實(shí)際獲得糧食1680公斤，人均280公斤，其中4人是正在長身體的半大小孩，糧食有點(diǎn)緊張；同時(shí)還要向生產(chǎn)隊(duì)支付168元超支款。

由此可見，當(dāng)年農(nóng)村集體中表面看似公平的多勞多得，實(shí)際上是一種不講勞動(dòng)效率的多勞動(dòng)力就多得的勞動(dòng)分占。一些學(xué)者想當(dāng)然地認(rèn)為農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)是平均分配就效率低下，這是一種籠統(tǒng)的看法，不了解當(dāng)時(shí)農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)分配的精細(xì)過程。

(二)勞動(dòng)分占與農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題的化解

雖說勞動(dòng)分占在農(nóng)村集體中既不公平也不合理，但它卻是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下一種非常有效的化解農(nóng)村人口和勞動(dòng)力就業(yè)壓力的機(jī)制。1978年，中國農(nóng)業(yè)人口已經(jīng)接近8億，農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)突破4億[1]。按一些專家測算，中國農(nóng)業(yè)實(shí)際僅需1．5億勞動(dòng)力就足夠了。說明當(dāng)時(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力的剩余就已經(jīng)是數(shù)以億計(jì)了。但是，當(dāng)時(shí)的中國并沒有出現(xiàn)因農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)壓力增大而出現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定受破壞的問題。稍做分析就不難發(fā)現(xiàn)，中國當(dāng)時(shí)擁有近500萬個(gè)農(nóng)村集體，還有數(shù)量可觀、吸納勞動(dòng)力就業(yè)能力比農(nóng)村集體更大的國營農(nóng)場和國營林場。當(dāng)時(shí)中國擁有如此數(shù)量巨大的農(nóng)業(yè)集體單位，按平均每個(gè)可以容納50名勞動(dòng)力就業(yè)計(jì)算，就可以解決總數(shù)超過2．5億的勞動(dòng)力就業(yè)。這就是農(nóng)村集體化時(shí)期中國農(nóng)村勞動(dòng)力

就業(yè)問題不會(huì)對社會(huì)穩(wěn)定造成影響、政府也無須重視的原因。

篇9

一、理論概述

（一）勞動(dòng)力市場劃分理論

勞動(dòng)力市場劃分理論又稱為二元制勞動(dòng)力市場分割理論，勞動(dòng)力市場分割理論的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)不斷完善的過程，從工作競爭理論到二元制勞動(dòng)力市場分割理論，再到激進(jìn)的勞動(dòng)力市場分割理論。其中最具影響力的就是本文所研究的二元制勞動(dòng)力市場分割理論，提出這一理論的是波士頓大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授多林格（Peter B?Doeringer）和新結(jié)構(gòu)主義社會(huì)學(xué)家皮奧雷（Michael J?Piore），1971年他們出版了《Internal Labor Markets

and Manpower Analysis》標(biāo)志著勞動(dòng)力市場劃分理論正式形成。該理論認(rèn)為勞動(dòng)力市場存在主要?jiǎng)趧?dòng)力市場和次要?jiǎng)趧?dòng)力市場的分割。在低技能的次要?jiǎng)趧?dòng)力市場中，雇傭關(guān)系是季節(jié)性、臨時(shí)性的，工人的教育程度和收入都較低，工作環(huán)境惡劣；而在高技能的主要?jiǎng)趧?dòng)力市場中，提供的是需要受過高級訓(xùn)練才能從事的職業(yè)或者有經(jīng)濟(jì)前途的職業(yè)，雇傭關(guān)系穩(wěn)定，雇員的教育程度高和收入都較高，工作環(huán)境優(yōu)越。該理論還認(rèn)為在主要?jiǎng)趧?dòng)力市場，教育和收入之間存在正相關(guān)關(guān)系，但在次要?jiǎng)趧?dòng)力市場中，教育和收入之間的真實(shí)關(guān)系可能不存在。

（二）代際流動(dòng)理論

代際流動(dòng)的研究始于20世紀(jì)20年代，索羅金（Sorokin）于1927年出版的《社會(huì)流動(dòng)》采用現(xiàn)代觀點(diǎn)對社會(huì)流動(dòng)現(xiàn)象進(jìn)行較為系統(tǒng)和深入的研究。直到20世紀(jì)60年代中后期，布勞（Blau）和鄧肯（Duncan）的《美國職業(yè)結(jié)構(gòu)》將代際流動(dòng)研究引入一個(gè)新的時(shí)代。代際流動(dòng)主要是指子代社會(huì)成員轉(zhuǎn)移到與父代不一致的另一社會(huì)地位的一種現(xiàn)象。代際流動(dòng)主要有和平方式和暴力方式兩種類型，和平方式代際流動(dòng)主要是指弱勢社會(huì)階層的子代通過比較溫和的方式實(shí)現(xiàn)社會(huì)地位的提升；暴力方式代際流動(dòng)主要是指弱勢社會(huì)階層的子代通過暴力行為原有的統(tǒng)治秩序，使自己躍升成為高級社會(huì)階層的一種流動(dòng)現(xiàn)象。

和平式和暴力式作為代際流動(dòng)的兩個(gè)基本模式在一定程度上是可以轉(zhuǎn)化的，在一個(gè)具有合理代際流動(dòng)機(jī)制的社會(huì)里，代際流動(dòng)相對較強(qiáng)，通過教育等合理的流動(dòng)機(jī)制，使弱勢社會(huì)階層的子女有機(jī)會(huì)通過自己的努力從父輩較低的社會(huì)地位的階層流向更高社會(huì)地位的階層。反之，在一個(gè)缺乏合理代際流動(dòng)機(jī)制的社會(huì)里，代際流動(dòng)性較差，社會(huì)地位較低階層勞動(dòng)者的子女只能獲得比自己父母更低的社會(huì)地位，如果這種較差的代際流動(dòng)積累到一定程度會(huì)激化社會(huì)矛盾，阻礙和諧社會(huì)的構(gòu)建，最終導(dǎo)致引發(fā)暴力方式的代際流動(dòng)。

二、中國勞動(dòng)力市場分割現(xiàn)狀

（一）四元?jiǎng)趧?dòng)力市場分割

美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托達(dá)羅（Todaro）在20世紀(jì)60年代提出“勞動(dòng)轉(zhuǎn)移模型”并指出人口流動(dòng)基本上是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。托達(dá)羅假定農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者遷入城市的動(dòng)機(jī)主要決定于城鄉(xiāng)預(yù)期收入差異，差異越大，流入城市的人口越多。托達(dá)羅認(rèn)為，在任一時(shí)期遷移者在城市現(xiàn)代部門找到工作的概率與現(xiàn)代部門新創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)成正比，與城市失業(yè)人數(shù)成反比。托達(dá)羅的勞動(dòng)轉(zhuǎn)移模型實(shí)際上是建立在三元經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的，即農(nóng)業(yè)、城市正規(guī)部門和城市非正規(guī)部門。在中國，城市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的二元性和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的二元性使中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)總體上表現(xiàn)為四元：傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、城市正規(guī)部門和城市非正規(guī)部門。由于中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)具有典型的“四元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)”的特征，所以決定了中國的勞動(dòng)力市場也表現(xiàn)為四元?jiǎng)趧?dòng)力市場，即傳統(tǒng)農(nóng)村部門的勞動(dòng)力市場、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門的勞動(dòng)力市場、城市正規(guī)部門的勞動(dòng)力市場和正式非正規(guī)部門的勞動(dòng)力市場。

（二）職業(yè)勞動(dòng)力市場分割

中國主要?jiǎng)趧?dòng)力市場包括國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員這三類職業(yè)；次要?jiǎng)趧?dòng)力市場包括商業(yè)工作人員，生產(chǎn)運(yùn)輸工人和服務(wù)性工作人員這三類職業(yè)。與次要?jiǎng)趧?dòng)力市場的勞動(dòng)者相比，主要?jiǎng)趧?dòng)力市場勞動(dòng)者所掌握的政治資源、經(jīng)濟(jì)資源和文化資源的種類和數(shù)量明顯更多。這些社會(huì)資源在一定程度上可以提高主要?jiǎng)趧?dòng)力市場勞動(dòng)者的收入。在20世紀(jì)90年代后，國家又建立了一系列的如會(huì)計(jì)證書、律師證書。資產(chǎn)評估員等技術(shù)證書制度。國家機(jī)關(guān)干部和各類專業(yè)技術(shù)人員這些收入較高的主要?jiǎng)趧?dòng)力市場職業(yè)對勞動(dòng)者受教育程度要求的提高，使得主次要?jiǎng)趧?dòng)力市場勞動(dòng)者平均受教育程度的差距有所擴(kuò)大，同時(shí)也使得教育提高勞動(dòng)者收入的作用在主要和次要?jiǎng)趧?dòng)力市場之間的差距也日益明顯。

（三）行業(yè)勞動(dòng)力市場分割

中國行業(yè)勞動(dòng)力市場分割較為明顯的表現(xiàn)為高收益、中收益和低收益行業(yè)，這三類行業(yè)的平均受教育年限、收入、年齡和工作年限存在顯著差異。高收益行業(yè)勞動(dòng)著的受教育年限和收入高于中低收益行業(yè)，而其年齡和工作年限則低于中低收益行業(yè)。另外，勞動(dòng)者受教育年限和工作年限的增加對收入的影響程度在高中低三類行業(yè)之間存在顯著區(qū)別，人力資本投資在高收益行業(yè)的收益最大，中收益行業(yè)的收益次之，在低收益行業(yè)的收益最小。同樣，與低收益行業(yè)相比，論資排輩和工作經(jīng)驗(yàn)在高收益和中收益行業(yè)當(dāng)中更有助于提高勞動(dòng)者收入。

三、中國勞動(dòng)力市場分割條件下代際流動(dòng)的特征

伴隨著中國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，二元?jiǎng)趧?dòng)力市場分割狀態(tài)日益凸現(xiàn)，中國城鎮(zhèn)居民職業(yè)在代際體現(xiàn)了一定的流動(dòng)性，但其流動(dòng)范圍呈現(xiàn)明顯的分割特征。中國城鎮(zhèn)居民總體上階梯式緩慢上升流動(dòng)的可能性較大，而撐桿式地位躍升的可能性相對較小。這意味著中國城鎮(zhèn)居民代際流動(dòng)的范圍存在一定程度的分割，社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較高的三種職業(yè)代際的流動(dòng)性比較大，而社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較低的三種職業(yè)代際的流動(dòng)也比較明顯；但此兩類職業(yè)代際的流動(dòng)性較少。

我們將父子兩代人的職業(yè)分別進(jìn)行主要?jiǎng)趧?dòng)力市場和次要?jiǎng)趧?dòng)力市場的匯總，其中經(jīng)濟(jì)地位較高的三種職業(yè)即國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)負(fù)責(zé)人和各類專業(yè)技術(shù)人員為主要?jiǎng)趧?dòng)力市場，經(jīng)濟(jì)地位較低的三種職業(yè)即商業(yè)工作人員、服務(wù)性工作人員和生產(chǎn)運(yùn)輸工人為次要?jiǎng)趧?dòng)力市場。這兩種勞動(dòng)力市場的代際流動(dòng)狀況如下：

從這個(gè)表我們可以看出中國主要?jiǎng)趧?dòng)力市場和次要?jiǎng)趧?dòng)力市場內(nèi)部的代際繼承性均大于1，而主要?jiǎng)趧?dòng)力市場和次要?jiǎng)趧?dòng)力市場之間的代際流動(dòng)性指數(shù)均小于1。說明中國城鎮(zhèn)居民父親從事主要或次要?jiǎng)趧?dòng)力市場工作，其子女從事相同勞動(dòng)力市場工作的可能性比較大，而子女從事不同勞動(dòng)力市場工作的可能性相對較小。父親從事次要?jiǎng)趧?dòng)力市場工作，其子女進(jìn)入主要?jiǎng)趧?dòng)力市場的可能性要比父親從事主要?jiǎng)趧?dòng)力市場工作，其子女進(jìn)入次要?jiǎng)趧?dòng)力市場的可能性大。這個(gè)可能性變大的因素在古代可能是社會(huì)行醫(yī)、科舉考試、行兵打仗等，在當(dāng)代就可能是教育了。

四、教育與中國勞動(dòng)力市場分割下代際流動(dòng)的關(guān)系

（一）促進(jìn)作用

代際流動(dòng)一般有先賦性和后致性這兩大基本規(guī)則。在社會(huì)成員社會(huì)地位實(shí)現(xiàn)過程當(dāng)中，先賦性規(guī)則強(qiáng)調(diào)家庭背景等先賦性因素的影響，而后致性規(guī)則更強(qiáng)調(diào)子女教育等后致性因素的影響。前者往往以傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)為基礎(chǔ)；后者則更多地以市場化和工業(yè)化主導(dǎo)的社會(huì)為基礎(chǔ)。改革開放以后，中國逐步實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)到市場化和工業(yè)化社會(huì)的轉(zhuǎn)型，因此后致性因素對子女職業(yè)地位獲得的影響可能會(huì)比先賦性因素的影響更大。個(gè)人社會(huì)地位獲得的差異主要是由社會(huì)成員個(gè)體之間先賦性因素和后致性因素的差異共同作用的結(jié)果。人們從公平的角度，對于因先賦性因素造成的個(gè)體差異認(rèn)可度較低；相反，對于后致性因素導(dǎo)致的個(gè)體社會(huì)地位的差異，公眾認(rèn)可度相對較高。這種社會(huì)認(rèn)可度相對較高的后致性因素主要包括健康、能力和教育狀況等。在這些后致性因素當(dāng)中，教育是最為重要的影響因素，因?yàn)榻邮芰己玫慕逃兄谔岣邆€(gè)人的能力和健康狀況，有利于增加個(gè)人在實(shí)現(xiàn)社會(huì)地位獲得過程中的優(yōu)勢，進(jìn)而促進(jìn)主次要?jiǎng)趧?dòng)力市場下的代際流動(dòng)。

（二）無助于促進(jìn)作用

教育無助于勞動(dòng)力市場分割下的代際流動(dòng)并不是否認(rèn)教育對于代際流動(dòng)的促進(jìn)作用，而是教育作為勞動(dòng)者進(jìn)入主要?jiǎng)趧?dòng)力市場的一個(gè)重要條件，對主次要?jiǎng)趧?dòng)力市場勞動(dòng)者子女的作用不盡相同。與主要?jiǎng)趧?dòng)力市場勞動(dòng)者的子女相比，受教育程度的提高更有利于次要?jiǎng)趧?dòng)力市場的子女進(jìn)入主要?jiǎng)趧?dòng)力市場工作。在中國城鎮(zhèn)，父親職業(yè)這一先賦性因素和子女教育這一后致性因素都會(huì)對子女社會(huì)地位的獲得產(chǎn)生影響。并且與前者對子女職業(yè)的影響相比，后者的影響更大。此外，父親職業(yè)除了直接影響子女職業(yè)地位的獲得之外，也會(huì)通過影響子女教育再影響子女職業(yè)地位，但這種間接影響作用相對較小。

總的來說，教育對于勞動(dòng)力市場分割中的代際流動(dòng)還是具有很積極的促進(jìn)作用的，古話說的好“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”，隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善；社會(huì)的代際開放性越來越強(qiáng)；還有一些新興職業(yè)的涌現(xiàn)和對勞動(dòng)者教育水平要求的提高等等，這些條件也越來越有助于教育促進(jìn)和改善代際流動(dòng)功能的發(fā)揮。

參 考 文 獻(xiàn)

篇10

近年來，廣大學(xué)者圍繞農(nóng)業(yè)競爭力問題進(jìn)行了廣泛深人的研究。這些研究多采用國際上流行的定量分析方法，綜合分析中國農(nóng)產(chǎn)品(尤其是大宗糧食產(chǎn)品)在成本和價(jià)格上的國際競爭力或比較優(yōu)勢，提供了重要和詳盡的數(shù)據(jù)以及定量化的結(jié)論。但這些定量分析多是建立在歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對未來做出的預(yù)測。在肯定其研究成果的同時(shí)，我們也應(yīng)該注意到其研究方法的局限性。毫無疑問.農(nóng)產(chǎn)品的相關(guān)指標(biāo)是衡量一國農(nóng)業(yè)競爭力的重要因素，但并不是深層次的因素。因?yàn)橐粐r(nóng)業(yè)競爭力的高低取決于農(nóng)業(yè)經(jīng)營的整個(gè)過程.最終才表現(xiàn)于農(nóng)產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。因此，我們應(yīng)當(dāng)深人地分析我國農(nóng)業(yè)競爭力現(xiàn)狀才能進(jìn)一步得出比較全面的認(rèn)識。在這一方面.馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論提供了一個(gè)很好的研究視角。

一、從勞動(dòng)二重性看中國農(nóng)產(chǎn)品競爭力

“商品中包括的勞動(dòng)的這種二重性，……是理解政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的樞紐”是馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的本質(zhì)。馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論無疑是研究商品價(jià)值源泉、實(shí)體、創(chuàng)造.研究價(jià)值量決定的規(guī)律。從勞動(dòng)二重性創(chuàng)造出商品的使用價(jià)值與價(jià)值的兩個(gè)方面同樣適用于對國際市場上的農(nóng)產(chǎn)品這一特定商品的競爭力的分析

（一)從具體勞動(dòng)創(chuàng)造使用價(jià)值看農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的競爭力

“一切勞動(dòng).從另一方面看是人類勞動(dòng)在特殊的有一定目的的形式上的耗費(fèi);作為具體的有用勞動(dòng)，它生產(chǎn)使用價(jià)值。作為使用價(jià)值.商品首先有質(zhì)的差別”。在農(nóng)產(chǎn)品市場上，這些差別主要表現(xiàn)為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的差別。國際農(nóng)產(chǎn)品市場上，各國以《實(shí)施衛(wèi)生與植物衛(wèi)生措施協(xié)定》為依據(jù)制定市場準(zhǔn)人標(biāo)準(zhǔn)，對進(jìn)口食品藥殘、污染等檢測指標(biāo)的限制十分嚴(yán)格。由于我國農(nóng)作物施用化肥、農(nóng)藥過多.農(nóng)產(chǎn)品的化學(xué)品含量和農(nóng)藥殘留物過高.導(dǎo)致無法達(dá)到某些國家制定的市場準(zhǔn)人標(biāo)準(zhǔn)，被限制了出口量。例如，我國蘋果年產(chǎn)量居世界第一，且價(jià)格低廉.但我國蘋果年出口量卻很小。主要原因是蘋果質(zhì)量差，含糖量低，果實(shí)農(nóng)藥殘留超標(biāo)等。因此“質(zhì)的差別”決定一國農(nóng)產(chǎn)品的競爭力的基礎(chǔ)。如果農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量無法達(dá)到進(jìn)口國的市場準(zhǔn)人標(biāo)準(zhǔn)，即使價(jià)格再便宜，在國際農(nóng)產(chǎn)品市場上也不具有競爭力。這是提高我國農(nóng)業(yè)競爭力應(yīng)當(dāng)首先注意的問題。

(二)從抽象勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值看農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的競爭力

“一切勞動(dòng)，從一方面看，是人類勞動(dòng)在生理學(xué)意義上的耗費(fèi);作為相同的或抽象的人類勞動(dòng).它形成商品價(jià)值”川而“社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)量或生產(chǎn)使用價(jià)值的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，決定該使用價(jià)值的價(jià)值量。”:馬克思揭示出價(jià)值規(guī)律的這一本質(zhì)要求，決定每一個(gè)商品生產(chǎn)者為了在競爭中戰(zhàn)勝對手，占領(lǐng)市場，就必須努力降低個(gè)別勞動(dòng)消耗。當(dāng)市場的涵義拓展到國際市場時(shí)，所謂的個(gè)別勞動(dòng)消耗就表現(xiàn)為各國國內(nèi)生產(chǎn)該農(nóng)產(chǎn)品所需的國別勞動(dòng)消耗。作為價(jià)值的表現(xiàn)形式，價(jià)格競爭力就體現(xiàn)在各國生產(chǎn)某農(nóng)產(chǎn)品的個(gè)別消耗的差異上。以禽畜產(chǎn)品為例，我國的該類產(chǎn)品價(jià)格低于國際市場上同類產(chǎn)品，具有價(jià)格上的競爭優(yōu)勢圖。其原因可解釋為，在勞動(dòng)密集型農(nóng)產(chǎn)品方面，我國憑借勞動(dòng)力價(jià)格的優(yōu)勢使個(gè)別勞動(dòng)消耗低于國際市場上同類農(nóng)產(chǎn)品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)消耗。因此從勞動(dòng)二重性創(chuàng)造商品的使用價(jià)值與價(jià)值的角度出發(fā)，在滿足農(nóng)產(chǎn)品使用價(jià)值的條件下，降低我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的在勞動(dòng)力、資金、原材料等生產(chǎn)要素的個(gè)別消耗，是提高我國的農(nóng)產(chǎn)品競爭力的出發(fā)點(diǎn)。

二、從資本有機(jī)構(gòu)成看中國農(nóng)業(yè)競爭力

勞動(dòng)二重性理論是馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的樞紐，由不變資本與可變資本所占比例不同形成的資本有機(jī)構(gòu)成差別.是勞動(dòng)二重性的體現(xiàn)。將資本區(qū)別為不變資本與可變資本“提供了一把解決經(jīng)濟(jì)學(xué)上最復(fù)雜問題的鑰匙”，而一國農(nóng)業(yè)資本對該國的農(nóng)業(yè)競爭力起著舉足輕重的作用。因此，從資本有機(jī)構(gòu)成分析一國農(nóng)業(yè)競爭力有著重要的意義。

(一)從資本有機(jī)構(gòu)成決定因素看農(nóng)業(yè)競爭力

“由資本技術(shù)構(gòu)成決定并且反映技術(shù)構(gòu)成變化的資本價(jià)值構(gòu)成叫做資本技術(shù)構(gòu)成”。資本技術(shù)構(gòu)成是資本有機(jī)構(gòu)成的決定因素。而“勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長，表現(xiàn)為勞動(dòng)的量比它所推動(dòng)的生產(chǎn)資料的量的相對減少，或者說，表現(xiàn)為勞動(dòng)過程的主觀因素的量比它的客觀因素的量相對減少。”門通俗地說.通過提升生產(chǎn)資料在資本技術(shù)構(gòu)成中的比重可以推動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長。

“勞動(dòng)是財(cái)富之父，土地是財(cái)富之母”:作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要生產(chǎn)資料之一的土地，其豐裕程度更直接的影響一國農(nóng)業(yè)競爭力。我國雖號稱地大物博，但人口眾多，如按人均土地面積計(jì)算.卻是一個(gè)土地資源相對匾乏的國家。生產(chǎn)資料中以土地為代表的自然資源與歐美農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)國家相比居于劣勢。另外.為了提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)力還需要科技的不斷投人，以提高資本的有機(jī)構(gòu)成。歐美發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗(yàn)表明農(nóng)業(yè)科技投資的主體應(yīng)是政府。這是因?yàn)橐环矫嬖S多農(nóng)業(yè)科研成果具有公共品性質(zhì)，會(huì)產(chǎn)生外部性，導(dǎo)致市場配置失靈，市場無法達(dá)到農(nóng)業(yè)科研投資的最佳均衡點(diǎn);另一方面農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)主體—農(nóng)民對采用新技術(shù)而增加物質(zhì)投人的能力有限傳統(tǒng)習(xí)慣和俱怕風(fēng)險(xiǎn)的心理限制了科技投人的積極性。

這些因素導(dǎo)致了大多數(shù)國家對農(nóng)業(yè)科技的投資強(qiáng)度(農(nóng)業(yè)科研投資占農(nóng)業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例)要高于總的科技(包括農(nóng)業(yè)與非農(nóng)業(yè))投資強(qiáng)度如英國總科技政府投資強(qiáng)度1995年為2. 05.而農(nóng)業(yè)科技政府投資強(qiáng)度則為2. 29%。但中國同期的總科技政府投資強(qiáng)度為0. 6 % ，而農(nóng)業(yè)科技政府投資強(qiáng)度僅為0. 2 plc，后者為前者的1/3，遠(yuǎn)低于國際平均水平。

綜上所述.我國自然資源與科技投人等生產(chǎn)資料在資本技術(shù)構(gòu)成中的比重低于世界水平.故農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率偏低，導(dǎo)致我國大宗土地資源密集型農(nóng)產(chǎn)品(小麥、玉米、大米等)比國際同類產(chǎn)品價(jià)格高，缺乏競爭力。

(二)從資本有機(jī)構(gòu)成提高的前提條件看農(nóng)業(yè)競爭力

“在積累和伴隨積累的積聚的進(jìn)程中資本可變部分相對減少”川，資本有機(jī)構(gòu)成的提高以資本積累與積聚為前提條件，并推動(dòng)了勞動(dòng)生產(chǎn)力的增長二馬克思認(rèn)為“剩余價(jià)值不斷再轉(zhuǎn)化為資本，表現(xiàn)為進(jìn)人生產(chǎn)過程的資本量的不斷增長。這種增長又成為不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的基礎(chǔ)。成為隨之出現(xiàn)的提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和加速剩余價(jià)值生產(chǎn)的方法的基礎(chǔ)。”川資本主義制度下的剩余勞動(dòng)被資本家無償占有.社會(huì)主義制度下勞動(dòng)者本質(zhì)上能夠占有自己的剩余勞動(dòng)，二者有明顯區(qū)別.這就是資本積累的積極意義。

從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變是一個(gè)資本有機(jī)構(gòu)成不斷提高的過程，需要資本的大量積累。比較我國與發(fā)達(dá)國家對農(nóng)業(yè)的資本支持上我們可以發(fā)現(xiàn)，中國在農(nóng)業(yè)上的資本積累嚴(yán)重不足。例如在農(nóng)業(yè)比重僅占GDP 20的美國，政府每年用于農(nóng)業(yè)的補(bǔ)貼均在上千億美元，在由巧個(gè)國家組成的擴(kuò)大前的歐盟，用于共同農(nóng)業(yè)政策的支持費(fèi)用高達(dá)其總預(yù)算的50%以上_而我國由于財(cái)力不足，對農(nóng)業(yè)的支持與補(bǔ)貼甚少，以1996一1998年為例，平均僅為1 514. 2億元人民幣(182億美元)不但如此.由于制度上的原因，我國農(nóng)村資金通過財(cái)政、金融、稅收、剪刀差等渠道大量外流。因此.從農(nóng)業(yè)的資本積累的角度出發(fā)，我國與發(fā)達(dá)國家的差距逐漸拉大，制約了我國農(nóng)業(yè)競爭力的提高。

馬克思還認(rèn)為“集中在這樣加強(qiáng)和加速積累作用的同時(shí)，對擴(kuò)大和加速資本技術(shù)構(gòu)成的變革。即減少資本的可變部分來增加它的不變部分，從而減少對勞動(dòng)的相對需求。由此可知資本集中也是提高資本有機(jī)構(gòu)成的有效途徑之一。

資本集中程度提高后的直接表現(xiàn)為經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大。發(fā)達(dá)國家的農(nóng)業(yè)經(jīng)營規(guī)模遠(yuǎn)高于我國，如美國農(nóng)民經(jīng)營規(guī)模每戶200 hm，歐盟平均規(guī)模20 h耐以上，而我國平均規(guī)模僅0. 5 hm。小規(guī)模的農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式導(dǎo)致我國農(nóng)戶在生產(chǎn)上，單位產(chǎn)品活勞動(dòng)成本不斷上升，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率下降，在銷售上，自產(chǎn)自銷式農(nóng)產(chǎn)品交易不僅成本高。效率低.而且在市場中難以抵御市場風(fēng)險(xiǎn)和取得應(yīng)有利益。因此，與發(fā)達(dá)國家比較，我國農(nóng)業(yè)的資本集中程度偏低，阻礙了農(nóng)業(yè)競爭力的提高。

三、提升中國農(nóng)業(yè)競爭力的途徑

通過上述分析可知，中國農(nóng)業(yè)的國際競爭力與發(fā)達(dá)國家相比還有一定的差距。原因可歸納為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量偏低、大宗土地密集型農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格偏高、農(nóng)業(yè)資本有機(jī)構(gòu)成偏低等。加人WTO以后，中國農(nóng)業(yè)受到的沖擊更大，提升農(nóng)業(yè)競爭力顯得更為迫在眉睫。從以上分析的幾個(gè)視角可歸納出當(dāng)前提升農(nóng)業(yè)競爭力的幾個(gè)途徑。

1.規(guī)范我國農(nóng)產(chǎn)品市場，建立系統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，縮小與發(fā)達(dá)國家農(nóng)產(chǎn)品在使用價(jià)值上的“質(zhì)的差別”。隨著生活水平的不斷提高和綠色環(huán)保意識的不斷加強(qiáng)，各國對進(jìn)口農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越苛刻，這就需要我國建立系統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量(技術(shù))標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品貿(mào)易和加工流通。在生產(chǎn)過程中擴(kuò)大農(nóng)業(yè)優(yōu)良品種，提高農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控，降低農(nóng)產(chǎn)品的化學(xué)品含量和農(nóng)藥殘留物;在銷售過程中，盡快建立和修訂國家農(nóng)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的管理、認(rèn)證和監(jiān)測體系，打破某些國家貿(mào)易保護(hù)中的“綠色壁壘”，避免損失。

篇11

上世紀(jì)90年代中期，A公司引進(jìn)了模塊化生產(chǎn)系統(tǒng)，但是在10年后，選擇轉(zhuǎn)向精益生產(chǎn)模式（簡稱LP，起源于日本豐田準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式）。為了轉(zhuǎn)型，公司加強(qiáng)了員工培訓(xùn)，所有工人受到25天（每天9小時(shí)）的在職培訓(xùn)，以及工作車間預(yù)防性維護(hù)的10小時(shí)業(yè)余時(shí)間的培訓(xùn)。公司人力資源部配合流程工程師組織本次培訓(xùn)，為了激發(fā)員工的積極性，在轉(zhuǎn)型過程中公司支付員工全額工資和福利。但是，適應(yīng)新生產(chǎn)模式需要時(shí)間，在剛開始轉(zhuǎn)向單元生產(chǎn)模式時(shí)，傳統(tǒng)模式下具備100%生產(chǎn)能力的工人僅能達(dá)到50%的生產(chǎn)水平，而生產(chǎn)量決定了工人的工資，為了讓工人能安心去適應(yīng)新的模式，A公司不僅保證轉(zhuǎn)型過程中員工生產(chǎn)福利的81%，而且采用了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)方式。譬如，在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，管理者組織結(jié)業(yè)聯(lián)歡，每個(gè)員工將獲得一件Tshirt和一塊蛋糕作為獎(jiǎng)品。每當(dāng)特定工作單元完成生產(chǎn)量的100%時(shí)，該單元所有員工將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，照片也將被展示在公司中。

人力資源管理者表明，從模式化生產(chǎn)轉(zhuǎn)向精益生產(chǎn)提高了生產(chǎn)效率和質(zhì)量。公司將兩條生產(chǎn)線轉(zhuǎn)型成三個(gè)單元，三個(gè)單元的生產(chǎn)量達(dá)到2700件Tshirt，而原始的兩條生產(chǎn)線的產(chǎn)量為2400件。此外，產(chǎn)品質(zhì)量也得到了提高。據(jù)A公司反映，精益生產(chǎn)讓次品率下降了40%。質(zhì)量和產(chǎn)量對于A公司而言同等重要，因此，管理層的監(jiān)督和員工的自我監(jiān)督同等重要。管理人員稱，工人每加工5件成衣就得檢查一遍質(zhì)量，質(zhì)量控制也是其工作的基本之一并落實(shí)到工作評估中。

由此可見，這種轉(zhuǎn)型不僅增加了產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量和工資，也培訓(xùn)了具有較高設(shè)備操作水平的員工。換言之，A公司提高了生產(chǎn)水平，加強(qiáng)了競爭力。

與A公司不同，B公司沒有轉(zhuǎn)型精益化生產(chǎn)，而是投入大量資金在生產(chǎn)線系統(tǒng)上。模式化是增加效率、減少成本、大批量定制的方式之一。每一種成衣式樣都要求特定的機(jī)械和流水線生產(chǎn)流程安排。A公司的設(shè)備擺放更靈活，當(dāng)工人需要完成另一操作時(shí)“人動(dòng)機(jī)不動(dòng)”。單元化生產(chǎn)更適用于款式多和小批量的生產(chǎn)加工。B公司對工人的監(jiān)督和管理嚴(yán)格。生產(chǎn)計(jì)劃直接由管理者決定，工人沒有機(jī)會(huì)參與。盡管B公司可以大批量加工產(chǎn)品，日產(chǎn)量卻低于A公司。因?yàn)锳公司的精益生產(chǎn)模式需要對生產(chǎn)流程做更詳細(xì)的規(guī)劃，以保證零庫存，對市場變化快速反應(yīng)的核心，在需要的時(shí)候，按需要的量生產(chǎn)所需的產(chǎn)品。

勞動(dòng)者合理定位概念

提高勞動(dòng)力水平已成為一種新的工作組織和人力資源管理模式，不僅促進(jìn)了工作車間安全建設(shè)，也增加了廠商在勞動(dòng)力保護(hù)法下的競爭實(shí)力。在A公司，員工們得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，每天的工作時(shí)間合法，公司致力于合理地安排訂單數(shù)量以及執(zhí)行工作計(jì)劃。在B公司，雇員工作時(shí)間長，報(bào)酬低，工作靈活性低。通過比較以上兩個(gè)公司的生產(chǎn)水平，我們發(fā)現(xiàn)，工作組織和人力資源管理的分歧關(guān)鍵在于工作環(huán)境和勞動(dòng)力水平。雖然組織和監(jiān)管行為可以影響供應(yīng)商的生產(chǎn)水平，但是合理地計(jì)劃生產(chǎn)、改善工作組織的形式提高質(zhì)量和效率是更明智地選擇，勞動(dòng)力水平的提高才是供應(yīng)商生產(chǎn)力水平提高的關(guān)鍵。

半個(gè)世紀(jì)前，管理學(xué)作家Douglas McGregor指出，公司如何組織工作以及管理員工的策略取決于管理者如何定位員工。生產(chǎn)線的工人可以被看作需要控制的成本、公司發(fā)展的推動(dòng)力量、被監(jiān)督引導(dǎo)的團(tuán)體、公司效益的締造者。在工作組織和生產(chǎn)行為方式上，兩個(gè)公司截然不同。A公司投入管理于工人培訓(xùn)中，使其工作積極性提高，并且能自主合理地解決生產(chǎn)中遇到的相關(guān)問題。“我們希望這里的所有人都感覺自己是重要的一份子。”A公司相關(guān)人員說道。在另一家B公司，工人是被控制的“輸入資源”、需要消減的“成本”。當(dāng)被問及，不繼續(xù)這樣低勞動(dòng)成本行為公司會(huì)怎樣時(shí)，相關(guān)人員答道，“那我們就得搬回亞洲。”

生產(chǎn)跟蹤和技術(shù)支持

除了對雇員的定義不同之外，兩家廠商的管理層關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立也大相徑庭，尤其表現(xiàn)在供應(yīng)商和NIKE地方總部的聯(lián)系。A公司與NIKE地方總部建立了合作公開的關(guān)系，NIKE地方總部的管理者每月一次定期參觀A公司，A公司的領(lǐng)導(dǎo)者也會(huì)頻繁拜訪位于墨西哥城的地方總部。NIKE的地方管理人員和A公司在采訪中表示，他們業(yè)余生活經(jīng)常共享晚餐或打高爾夫球，他們頻繁的交流增進(jìn)了彼此在生產(chǎn)管理上的信任以及共同解決問題的效率。每當(dāng)工作車間相關(guān)問題產(chǎn)生時(shí)，NIKE的技術(shù)專家和A公司的管理者能夠迅速地找到補(bǔ)救的途徑。總部不僅提供必要的信息或技術(shù)支持，在A公司轉(zhuǎn)型時(shí)也提供了便利。因此，我們可以定義他們是共同改進(jìn)生產(chǎn)能力的親密的合作伙伴。

B公司與地方總部的聯(lián)系程式化并有距離感。相對于A公司，B公司可能由于離墨西哥城較遠(yuǎn)，與地方總部的來往較少，主要通過郵件或電話交流。NIKE擁有很多“策略伙伴”以及未來長期的合作者，一些在鞋業(yè)上與品牌共同研發(fā)，另一部分在服裝上為NIKE提供原料或成衣。作為NIKE策略伙伴之一，B公司也希望與總部建立信任、透明的關(guān)系。但仍未實(shí)現(xiàn)。為了獲得更多的訂單，B公司視NIKE為必須滿足其要求的買家。NIKE管理人員認(rèn)為B公司是技術(shù)合格的供應(yīng)商，但并不認(rèn)為其與品牌有緊密的關(guān)系。很多品牌強(qiáng)調(diào)管理監(jiān)督模式：排除不安全的工作環(huán)境或不合理的雇傭條件，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益.提高生產(chǎn)能力；然而，通過以上案例，我們得出全新的模型：品牌可以為供應(yīng)商提供更完善的技術(shù)以及組織支持，以解決生產(chǎn)水平停滯不前的問題。

篇12

文章編號 1002-2104（2012）11-0089-06 doi：10.3969/j.issn.1002-2104.2012.11.014

伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)變遷、文化滲透和制度更迭，勞動(dòng)力流動(dòng)現(xiàn)象呈現(xiàn)出與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、制度的共生性與矛盾性，因而長久以來受到諸多領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者的關(guān)注，勞動(dòng)力流動(dòng)問題也表現(xiàn)出了多面性：它是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，也是一個(gè)社會(huì)問題；它體現(xiàn)著文化差異，同時(shí)又深受制度影響。正是由于勞動(dòng)力流動(dòng)問題的復(fù)雜性，導(dǎo)致我們要想全面正確地認(rèn)識這一現(xiàn)象也極不容易。本文對勞動(dòng)力流動(dòng)理論進(jìn)行梳理，以期掌握勞動(dòng)力流動(dòng)問題研究的路徑，為中國勞動(dòng)力流動(dòng)問題的研究提供新的視角和思路。

1 早期關(guān)注：宏觀動(dòng)因

勞動(dòng)力流動(dòng)問題的系統(tǒng)研究最早關(guān)注的是宏觀經(jīng)濟(jì)因素對勞動(dòng)力流動(dòng)的影響，基本觀點(diǎn)是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡性導(dǎo)致勞動(dòng)力呈現(xiàn)出宏觀層面部門間的流動(dòng)，對于把握勞動(dòng)力流動(dòng)的宏觀動(dòng)因和機(jī)理給與了模型論證和經(jīng)濟(jì)學(xué)闡釋，為研究發(fā)展中國家和地區(qū)的勞動(dòng)力流動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

劉易斯-拉尼斯-費(fèi)景漢模型[1]（由于劉易斯首先提出，拉尼斯、費(fèi)景漢做出修正和擴(kuò)展，故也簡稱為劉易斯模型），作為二元經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)典模型，首次論證了農(nóng)業(yè)部門和工業(yè)部門在實(shí)現(xiàn)平衡增長的過程中，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的決定性意義，既從宏觀角度分析了勞動(dòng)力流動(dòng)的動(dòng)因，又揭示了勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)部門向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的客觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。二元經(jīng)濟(jì)理論肯定了農(nóng)業(yè)部門剩余勞動(dòng)力在工業(yè)化進(jìn)程中的重要作用，也強(qiáng)調(diào)了農(nóng)業(yè)部門技術(shù)進(jìn)步和人口增長的重要影響。經(jīng)過擴(kuò)展和完善的劉易斯模型將發(fā)展中國家的二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展劃分為兩個(gè)階段：勞動(dòng)力無限供給和有限剩余。在第一個(gè)階段，勞動(dòng)力資源非常豐富，處于無限供給階段，工業(yè)化發(fā)展所需的勞動(dòng)力不受限制，資本積累決定著整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的速度與進(jìn)程，在這個(gè)階段，由于勞動(dòng)力供給充足，勞動(dòng)力市場處于明顯的需求方控制的買方市場，勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力供給方?jīng)]有發(fā)言權(quán)，因此工資水平一直處于較低狀態(tài)且長期沒有上漲趨勢。隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快和農(nóng)業(yè)部門勞動(dòng)生產(chǎn)率的逐步提高，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移也在加速，當(dāng)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力從無限供給變?yōu)橛邢奘Ｓ鄷r(shí)，二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展就進(jìn)入第二個(gè)發(fā)展階段。在第二個(gè)階段，勞動(dòng)力資源仍有剩余但并非源源不斷，而此時(shí)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)尚屬于主要經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，工業(yè)化的進(jìn)程仍在不斷發(fā)展，此時(shí)進(jìn)入二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，它將決定整個(gè)二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與質(zhì)量。

喬根森[2]從新的角度建立了二元經(jīng)濟(jì)模型，他認(rèn)為農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的宏觀動(dòng)因在于人口增長和消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化。人口增長在喬根森模型中被內(nèi)生化，它認(rèn)為由于人們對農(nóng)產(chǎn)品的需求受生理限制是有限的，而對工業(yè)品的需求隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展卻是無限增加的，因此正是由于這種消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，導(dǎo)致消費(fèi)需求拉動(dòng)更多的勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移到工業(yè)部門。喬根森模型為分析二元經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力流動(dòng)的宏觀動(dòng)因作了有益的補(bǔ)充和推進(jìn)。

哈里斯-托達(dá)羅模型[3]研究認(rèn)為個(gè)體勞動(dòng)力在效用最大化的利益驅(qū)使下實(shí)現(xiàn)自由流動(dòng)，提高了整個(gè)社會(huì)的資源配置效率。托達(dá)羅模型認(rèn)為，預(yù)期收入差距和就業(yè)概率是影響勞動(dòng)力做出流動(dòng)決策的主要?jiǎng)訖C(jī)，這是其在研究勞動(dòng)力流動(dòng)問題的主要?jiǎng)?chuàng)新，但是托達(dá)羅模型的主要缺陷在于它的不存在農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的假定與發(fā)展中國家現(xiàn)實(shí)極為不符，而且其提出的政策建議存在爭議。

勞動(dòng)力流動(dòng)模式研究中微觀基礎(chǔ)極為薄弱，對于勞動(dòng)力流動(dòng)主體的個(gè)人特征關(guān)注甚少，沒有考察勞動(dòng)者作為微觀個(gè)體的流動(dòng)決策過程，這對于勞動(dòng)力流動(dòng)問題的理論研究提出了新的挑戰(zhàn)。

2 研究深入：微觀主體

新古典主義勞動(dòng)力流動(dòng)理論彌補(bǔ)以上缺陷，以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)作為研究出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)為勞動(dòng)力流動(dòng)的重要決定性因素在于微觀主體追求個(gè)人利益最大化的目標(biāo)。

推拉理論從勞動(dòng)力流入、流出的角度分析了影響勞動(dòng)力流動(dòng)的各種因素。拉文斯坦“人口遷移法則”是最早探討勞動(dòng)力流動(dòng)原因的理論，得出經(jīng)濟(jì)因素是導(dǎo)致人口遷移的重要原因。唐納德·博格在此基礎(chǔ)上提出推拉理論，論述了影響勞動(dòng)力流動(dòng)的推力和拉力的存在，流動(dòng)是否發(fā)生取決于兩種力量的大小。隨后經(jīng)過李的擴(kuò)展，將推拉理論進(jìn)一步細(xì)化，分析勞動(dòng)者個(gè)人特征對推力、拉力的反應(yīng)，開始將宏觀分析納入微觀因素。

在勞動(dòng)力遷移行為研究的微觀分析中，成本-收益理論得到了非常廣泛的應(yīng)用。斯加斯塔德[4]將勞動(dòng)力的流動(dòng)決策視為一種投資行為，衡量行為的唯一目標(biāo)則是通過對流動(dòng)行為的收益和成本進(jìn)行對比，追求凈收入最大化為勞動(dòng)者的遷移目標(biāo)。成本收益理論將收益成本劃分為貨幣收益、非貨幣收益、貨幣成本、非貨幣成本，貨幣收益和成本決定著流動(dòng)行為的貨幣性凈收入，非貨幣收益和非貨幣成本則體現(xiàn)了流動(dòng)行為給勞動(dòng)者帶來的效用的影響，這種研究方法為我們理清影響勞動(dòng)者遷移的個(gè)人決策提供了很好的基礎(chǔ)，非貨幣性因素更多的表現(xiàn)為勞動(dòng)者對流動(dòng)行為的主觀評判，其中個(gè)人因素發(fā)揮主導(dǎo)作用。

在此基礎(chǔ)上發(fā)展起來的新勞動(dòng)力遷移經(jīng)濟(jì)學(xué)（The New Economics of Labor Migration），仍然以理性選擇作為前提，但研究主體由個(gè)人發(fā)展為家庭，其核心理論觀點(diǎn)被稱為斯塔克[5-6] “相對貧困假說”，即家庭作為勞動(dòng)力流動(dòng)的決策主體，雖然收入仍是其追求的目標(biāo)，但更加重視與參照群體的對比效應(yīng)：家庭追求的是預(yù)期收入的最大與未來風(fēng)險(xiǎn)的最小，希望獲得與其他參照家庭同等的福利效用。當(dāng)收入分配在家庭之間越不均等、家庭間收入差距越大，家庭的貧困感會(huì)越強(qiáng)烈，為了分散風(fēng)險(xiǎn)，消除貧困感，做出遷移決策的可能也越大。在發(fā)展中國家由于社會(huì)保障制度的不完善或是缺失，這種由于相對貧困而做出的遷移和流動(dòng)更為常見。因此從新遷移經(jīng)濟(jì)學(xué)理論觀點(diǎn)出發(fā)，經(jīng)濟(jì)因素并非影響勞動(dòng)力流動(dòng)唯一動(dòng)力，收入分配狀況以及家庭作為決策主體的研究視角，對于我們研究發(fā)展中國家，尤其是中國的勞動(dòng)力流動(dòng)具有重要啟示。

完全競爭的市場假定是新古典主義方法研究的最大缺陷，因此研究的結(jié)論難以解釋現(xiàn)實(shí)。原因在于，勞動(dòng)力流動(dòng)并非簡單的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)行為，勞動(dòng)力作為流動(dòng)的生產(chǎn)要素不同于資本等普通的生產(chǎn)要素，因?yàn)閯趧?dòng)力是依附于勞動(dòng)者的流動(dòng)而流動(dòng)的，而勞動(dòng)者是活生生的人，人的行為與決策不能簡單應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)和原理去分析。行為主義研究方法正是基于對問題的進(jìn)一步認(rèn)識，將勞動(dòng)力流動(dòng)主體的個(gè)人特征置入研究框架，比如勞動(dòng)者的性別、年齡、受教育狀況等均認(rèn)為是對流動(dòng)決策產(chǎn)生影響的關(guān)鍵因子，通過借助于勞動(dòng)者流動(dòng)的微觀行為來解釋宏觀層面的流動(dòng)現(xiàn)象。

博加斯[7]的自我選擇模型（selfselection model）就是從勞動(dòng)力流動(dòng)決策的內(nèi)生性，探討了勞動(dòng)力流動(dòng)主體的個(gè)人特征與其收入之間的關(guān)系，重點(diǎn)關(guān)注了勞動(dòng)者個(gè)人稟賦的不同在勞動(dòng)力市場的不同表現(xiàn)，最終發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者會(huì)通過自我選擇機(jī)制流動(dòng)到符合自己發(fā)揮能力的勞動(dòng)力市場，個(gè)人素質(zhì)高的勞動(dòng)者往往會(huì)選擇收入分配差距較大的勞動(dòng)力市場，而個(gè)人素質(zhì)較低者則會(huì)選擇工資差距較小的勞動(dòng)力市場。自我選擇模型為我們研究勞動(dòng)力個(gè)人特征對勞動(dòng)力流動(dòng)的影響提供了非常有益的分析思路，也為勞動(dòng)力流動(dòng)能力與方式的研究提供了有力的分析工具。

洛伯茲[8]在解釋勞動(dòng)力在正規(guī)部門和非正規(guī)部門之間的就業(yè)過程時(shí)，關(guān)注到了勞動(dòng)者年齡的影響，他提出，勞動(dòng)年齡人口在生命周期的不同階段，可能選擇不同的就業(yè)形式：年輕時(shí)勞動(dòng)者可以選擇在小企業(yè)（非正規(guī)部門）就業(yè)，以雇工的身份開始職業(yè)生涯，當(dāng)積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)、掌握一些工作技能之后，30歲左右會(huì)選擇以技術(shù)工人的身份向現(xiàn)代部門流動(dòng)，經(jīng)過一定時(shí)期的繼續(xù)積累，40歲左右勞動(dòng)者會(huì)重新選擇回到非正規(guī)部門，以創(chuàng)業(yè)者的身份開始自己的事業(yè)。這種研究結(jié)論對于研究勞動(dòng)流動(dòng)具有一定的借鑒意義和參考價(jià)值。

3 創(chuàng)新性研究：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的中觀視角

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論（Social Network Theory）對勞動(dòng)力流動(dòng)的研究最具有時(shí)代特點(diǎn)，它彌補(bǔ)了已有研究局限于宏觀經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、微觀個(gè)人決策的角度，開辟了一個(gè)介于二者之間的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的研究層面。社會(huì)學(xué)家波斯特[9]和梅西[10]勞動(dòng)力流動(dòng)因素的研究集中在人際結(jié)構(gòu)框架之下，重點(diǎn)關(guān)注潛在遷移者與相關(guān)親朋好友的關(guān)系與聯(lián)系對遷移者遷移行為的影響，認(rèn)為人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以降低勞動(dòng)者流動(dòng)的成本與風(fēng)險(xiǎn)，從而引發(fā)了更多的遷移行為、擴(kuò)張了遷移的范圍。

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的代表性理論模型有社會(huì)資本理論和風(fēng)險(xiǎn)多樣化模型。社會(huì)資本理論將社會(huì)資本置于人際網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的研究中，勞動(dòng)力通過利用社會(huì)資本最大化其流動(dòng)所得收益。波斯特認(rèn)為社會(huì)資本就是社會(huì)成員通過利用在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的地位和資格，從而更加有效地支配各種社會(huì)資源的能力。社會(huì)資本的擁有會(huì)使得勞動(dòng)力流動(dòng)的信息更為充分、渠道更加多樣，風(fēng)險(xiǎn)和成本卻因此降低，在很大程度上增加了勞動(dòng)力流動(dòng)的概率。風(fēng)險(xiǎn)多樣化模型沿用了新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析方法，以家庭作為決策單位，認(rèn)為勞動(dòng)力遷移的目的一方面追求家庭收入最大化，另一方面也追求家庭風(fēng)險(xiǎn)最小化，家庭作為決策單元主體，利用所搭建的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)多樣化其收入來源，分散家庭收入風(fēng)險(xiǎn)。

卡林頓和戈登對社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論作了修整和擴(kuò)展，其結(jié)論也非常具有借鑒價(jià)值。卡林頓[11]通過建立成本內(nèi)生化的動(dòng)態(tài)勞動(dòng)力流動(dòng)模型，論證了勞動(dòng)力流動(dòng)成本隨著時(shí)間的推移，由于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建而呈現(xiàn)遞減的趨勢：較早的遷移者會(huì)在信息傳送、工作搜尋、環(huán)境適應(yīng)、語言溝通等方面給與潛在遷移者更多的幫助和支持，這種遷移網(wǎng)絡(luò)一旦形成，勞動(dòng)力遷移成本就會(huì)較前期下降，遷移的速度也會(huì)隨之加快。戈登[12]的貢獻(xiàn)在于加入了勞動(dòng)力遷移決策中性別、家庭準(zhǔn)則、預(yù)期、人力資本、家庭資源、社區(qū)特征的作用，建立了一個(gè)綜合性的遷移決定行為模型，研究發(fā)現(xiàn)遷移意愿和遷移行為的決定性因素并不相同，顛覆了長久以來人們在該問題上的錯(cuò)誤認(rèn)識。如何區(qū)分影響流動(dòng)意愿和流動(dòng)行為的因素，并能準(zhǔn)確地確定何種因素在何種情境下會(huì)起主要作用，這是戈登研究給與我們的重要啟示。

早期經(jīng)典的勞動(dòng)力流動(dòng)理論對于勞動(dòng)力流動(dòng)的解釋僅僅局限于工資差別，并且將勞動(dòng)力流動(dòng)看作是完全競爭市場下無成本的流動(dòng)，因此對于勞動(dòng)力流動(dòng)的具體內(nèi)容和動(dòng)力機(jī)制缺乏解釋力。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論恰好彌補(bǔ)了這一空白和缺陷，它將勞動(dòng)力流動(dòng)看作一種“鏈?zhǔn)搅鲃?dòng)”，并且在流動(dòng)中嵌入網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，很好地解釋了勞動(dòng)力流動(dòng)的動(dòng)態(tài)機(jī)制以及無法用收入因素解釋的諸多流動(dòng)行為，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論提供了非常重要的理論支撐和思路啟發(fā)。

勞動(dòng)力流動(dòng)理論的研究，均是在勞動(dòng)力流動(dòng)經(jīng)典模式的基礎(chǔ)上展開的，這其中有許多支持其發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證，也有關(guān)于其命題的激烈爭論，無論何種聲音，都對二元經(jīng)濟(jì)框架下勞動(dòng)力流動(dòng)理論起到了完善和補(bǔ)充的作用。正如Gustav Ranis[13]所言，在發(fā)展中國家的早期發(fā)展階段，由于農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)部門的相互作用處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心地位，二元主義的勞動(dòng)力市場理論提供有效的、經(jīng)驗(yàn)的、實(shí)際可行的分析框架，其理論意義和作用毋庸置疑。事實(shí)上，即使發(fā)展中國家二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段，只要一體化的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)還未實(shí)現(xiàn)，二元理論就不失其指導(dǎo)價(jià)值，但要注意的是既然二元經(jīng)濟(jì)的分析框架引起諸多爭論，我們就不得不考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)與二元理論的相符性，如何在繼承經(jīng)典理論分析框架的基礎(chǔ)上做出有意義的發(fā)展，是我們認(rèn)清二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程，解決二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的必然之舉。

4 國內(nèi)研究動(dòng)態(tài)：二元經(jīng)濟(jì)及其拓展

國內(nèi)學(xué)者在二元經(jīng)濟(jì)理論的基礎(chǔ)上展開對我國勞動(dòng)力流動(dòng)問題的研究，結(jié)合中國勞動(dòng)力流動(dòng)實(shí)踐，做了大量的調(diào)研、論證與分析工作，有關(guān)文獻(xiàn)不勝枚舉。理論界對于勞動(dòng)力流動(dòng)問題的研究發(fā)端于上世紀(jì)80年代初對農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的關(guān)注，然后隨著勞動(dòng)力流動(dòng)規(guī)模和范圍的逐步擴(kuò)大，勞動(dòng)力流動(dòng)研究也擴(kuò)大了其研究的深度與廣度。勞動(dòng)流動(dòng)與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系、勞動(dòng)力流動(dòng)與收入差距的關(guān)系、勞動(dòng)力流動(dòng)的制度分析，以及納入性別、年齡、教育、婚姻狀況、人均土地面積等多因素的實(shí)證研究等，研究人員試圖從多方面、多角度認(rèn)識勞動(dòng)力流動(dòng)的原因、方式、影響及結(jié)果。

4.1 二元經(jīng)濟(jì)分析框架的理論探索

眾多研究人員[14-15]認(rèn)為，二元經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力流動(dòng)理論對中國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移具有借鑒價(jià)值，但必須充分考慮中國的國情。陳吉元[16]將非正規(guī)部門引入中國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的研究框架中，在借鑒二元經(jīng)濟(jì)理論的基礎(chǔ)上提出中國三元經(jīng)濟(jì)理論，對勞動(dòng)力鄉(xiāng)城轉(zhuǎn)移的動(dòng)因和機(jī)制作出合理解釋，對中國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的理論與實(shí)踐作出了開創(chuàng)性探索。杜鷹、白南生[17]建立了外出家庭決策模型，研究發(fā)現(xiàn)由于中西方文化理念的影響，家庭因素成為影響中國勞動(dòng)力流動(dòng)重要因素，有別于西方遷移決策研究中個(gè)人利益最大化的決策過程，中國勞動(dòng)力流動(dòng)則體現(xiàn)出明顯的家庭利益最大化的決策特征，并以經(jīng)濟(jì)收入的獲得為直接目的。楊春瑰[18]以托達(dá)羅模型為基礎(chǔ)，建立了勞動(dòng)力遷移的logistic離散模型，在考慮制度因素的前提下，研究發(fā)現(xiàn)預(yù)期工資率的差異與遷移的增長率呈正比。黃泰巖[19]、張宏偉[20]以二元經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ)，創(chuàng)新性地提出了“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)”三元并存的三元經(jīng)濟(jì)理論，突出了人力資本在勞動(dòng)力流動(dòng)過程中的作用。肖六億[21]則在充分考慮技術(shù)進(jìn)步對二元經(jīng)濟(jì)社會(huì)影響的基礎(chǔ)上，將決定勞動(dòng)力流動(dòng)的深層次原因從收入層面推進(jìn)到技術(shù)進(jìn)步層面，創(chuàng)新性地提出工資差距是決定勞動(dòng)力流動(dòng)的直接力量，而技術(shù)進(jìn)步才是勞動(dòng)力流動(dòng)的原驅(qū)力的觀點(diǎn)。朱農(nóng)[22]通過分析指出，由于中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特殊性，使得勞動(dòng)力遷移過程既不同于劉易斯二元經(jīng)濟(jì)理論，也有別于托達(dá)羅的三部門模型，創(chuàng)新性地提出了“中國四元經(jīng)濟(jì)”的假設(shè)，即中國勞動(dòng)力遷移是在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、城市正規(guī)部門和城市非正規(guī)部門這個(gè)四元經(jīng)濟(jì)中進(jìn)行的。蔡昉對中國勞動(dòng)力流動(dòng)問題的研究集中了經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、人口學(xué)等多種學(xué)科角度，對該問題的研究非常深入，但蔡昉認(rèn)為[23]，目前國內(nèi)關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)問題的研究還處于盲人摸象階段，他一直致力于將中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)軌過程與勞動(dòng)力流動(dòng)結(jié)合起來，從而完成集大成的研究重任。

4.2 實(shí)證研究：二元經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力流動(dòng)的路徑探索

近年來，關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)問題的專題性研究越來越多，而且實(shí)證分析占據(jù)主要比重，由于所選用的模型不同、樣本對象不一致、分析方法與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，研究結(jié)果往往不具有可比性，但實(shí)證分析作為理論研究的補(bǔ)充和驗(yàn)證，彌補(bǔ)了理論分析的不足，同時(shí)對我們?nèi)绾慰茖W(xué)使用分析方法與分析工具提供諸多借鑒。

白南生[17]通過調(diào)查與實(shí)證分析，結(jié)果表明在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模一定的條件下，農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)并不必然導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的下降或提高，也并不構(gòu)成對勞動(dòng)積累的必然障礙。杜鷹[17]依托實(shí)地調(diào)研和抽樣調(diào)查獲得的大量數(shù)據(jù)，對上世紀(jì)90年代我國農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的基本特征和宏觀經(jīng)濟(jì)背景做了實(shí)證研究，將民工潮形成的基本原因作了分析和透視，合理闡明了當(dāng)時(shí)中國勞動(dòng)力流動(dòng)的現(xiàn)實(shí)原因和宏觀背景。趙耀輝[24]在研究影響中國人口鄉(xiāng)城轉(zhuǎn)移的因素中發(fā)現(xiàn)，耕地面積不足、勞動(dòng)力過剩是農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的重要因素，而農(nóng)村稅收的增加更加激發(fā)了勞動(dòng)力向外流動(dòng)，更多的本地非農(nóng)就業(yè)機(jī)會(huì)會(huì)減少勞動(dòng)力外出就業(yè)的動(dòng)機(jī)和可能。同時(shí)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力對于城市的工作和收入缺乏穩(wěn)定預(yù)期，導(dǎo)致農(nóng)村消費(fèi)沒有發(fā)生大的變化，對城鎮(zhèn)化進(jìn)程也產(chǎn)生了一定阻礙。鄭真真等[25]將勞動(dòng)力流動(dòng)過程中的女性勞動(dòng)力作為研究對象，探討了流動(dòng)?jì)D女的婚育和生殖健康，指出性別因素在勞動(dòng)力遷移流動(dòng)中存在質(zhì)的差異。袁志剛[26]對“農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)與城鎮(zhèn)失業(yè)的相關(guān)性”進(jìn)行了實(shí)證研究，結(jié)果表明農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的增加并非城鎮(zhèn)失業(yè)的主要因素。趙偉，李芬[27]開始關(guān)注異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)行為，通過對新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)經(jīng)典模型進(jìn)行擴(kuò)展，研究顯示高技能勞動(dòng)力的地區(qū)集聚更傾向于擴(kuò)大地區(qū)收入差距，而低技能勞動(dòng)力流動(dòng)有利于延緩地區(qū)收入差距的擴(kuò)大。張永麗，黃祖輝[28]通過甘肅省10個(gè)樣本村調(diào)查所獲資料，對比分析了兩代農(nóng)民工的流動(dòng)行為，研究發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工漸漸成為流動(dòng)主體，他們在流動(dòng)過程中呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)和趨勢將會(huì)對我國未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。孫文凱等[29]對2003-2006年大中城市戶籍制度改革的效果進(jìn)行檢驗(yàn)，通過雙差回歸方法研究，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的戶籍制度改革在引導(dǎo)農(nóng)民工流動(dòng)方面的作用有限，反之社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)村收入增加都對農(nóng)民工外出務(wù)工有顯著影響。

5 理論述評與思路啟發(fā)

5.1 理論述評

國外勞動(dòng)力流動(dòng)理論的研究表明，二元經(jīng)濟(jì)分析框架下對發(fā)展中國家和地區(qū)的研究逐漸從宏觀視野邁向微觀分析，從經(jīng)濟(jì)人假設(shè)深入到社會(huì)人研究，從個(gè)體決策延伸至家庭及網(wǎng)絡(luò)影響。一方面證明勞動(dòng)力流動(dòng)問題的復(fù)雜性和多面性，研究該問題越來越需要多學(xué)科相互融合，另一方面也啟發(fā)我們對于宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的研究應(yīng)該從微觀切入，認(rèn)清和把握微觀經(jīng)濟(jì)行為的決定性因素，才會(huì)看清宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的趨勢與特點(diǎn)。

國內(nèi)研究表面上看似乎涉及到勞動(dòng)力流動(dòng)現(xiàn)象的方方面面，尤其越來越多的專題性研究和實(shí)證分析已從各種可能的角度予以研究和論證，以至于我們在進(jìn)行文獻(xiàn)梳理時(shí)難以找到很好的分類標(biāo)準(zhǔn)將各類研究歸類，然而諸多研究之間缺乏邏輯聯(lián)系，對各種勞動(dòng)力流動(dòng)現(xiàn)象的探討背后缺乏系統(tǒng)的、抽象的宏觀把握，所以直到目前為止，關(guān)于中國勞動(dòng)力流動(dòng)問題的一般化理論或分析框架仍未建立，有效解釋我國勞動(dòng)力流動(dòng)現(xiàn)象還需從微觀分析中走出來，在微觀分析的基礎(chǔ)上總結(jié)出宏觀的流動(dòng)規(guī)律和特點(diǎn)，構(gòu)建符合中國實(shí)踐的勞動(dòng)力流動(dòng)的一般化理論。筆者認(rèn)為在已有研究基礎(chǔ)上，從微觀分析入手，避免具體性研究的特殊性缺陷，將研究視野放眼于整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)背景，以勞動(dòng)力主體作為整個(gè)研究的切入點(diǎn)，看似微觀的分析手段，實(shí)際上著眼于整個(gè)宏觀勞動(dòng)力流動(dòng)問題的研究，通過對勞動(dòng)力主體的分析和論證，考察勞動(dòng)力在勞動(dòng)力流動(dòng)過程中的決定性作用，從而得出后人口紅利時(shí)代勞動(dòng)力流動(dòng)的內(nèi)在機(jī)理和流動(dòng)模式，為我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的歷史時(shí)期更好地引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng)提供決策支持，同時(shí)也為構(gòu)建我國勞動(dòng)力流動(dòng)的分析框架作出理論上的創(chuàng)新與完善。此外，國內(nèi)最新研究成果更多地集中于勞動(dòng)力流動(dòng)的制度分析、性別差異以及對新生代農(nóng)民工的關(guān)注，這表明當(dāng)前影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素呈現(xiàn)多樣化，如何將諸多影響因素置于統(tǒng)一的分析框架，是研究需要考慮的問題。勞動(dòng)力特征的提出和論證將有助于將整個(gè)研究建立在一致的邏輯范疇，通過規(guī)范性的分析方法建立的理論與模型才具有代表性和一般性。

5.2 思路啟發(fā)：研究視角的時(shí)代選擇

劉易斯二元經(jīng)濟(jì)分析框架對于發(fā)展中國家和地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)問題研究的基礎(chǔ)性作用毋庸置疑，但其對于勞動(dòng)力同質(zhì)性的假設(shè)前提不符合勞動(dòng)力流動(dòng)現(xiàn)實(shí)。新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)以及社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論在分析異質(zhì)性勞動(dòng)力方面提供了非常重要的理論依據(jù)，中國改革開放30多年勞動(dòng)力流動(dòng)實(shí)踐為人口紅利時(shí)代勞動(dòng)力流動(dòng)理論的研究奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，當(dāng)前突顯的勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)性問題又為我們分析后人口紅利時(shí)代提供了現(xiàn)實(shí)依據(jù)，中國人口轉(zhuǎn)變歷程的特殊性也為異質(zhì)性勞動(dòng)力的分析框架提供了有效的人口基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為如此扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和充分的現(xiàn)實(shí)依據(jù)，有利于在異質(zhì)性勞動(dòng)力分析框架下展開對我國后人口紅利時(shí)代勞動(dòng)力流動(dòng)問題的研究。

將異質(zhì)性勞動(dòng)力納入勞動(dòng)力流動(dòng)研究中并非首次，但是已有研究中涉及到的異質(zhì)性基本上限定于勞動(dòng)力在人力資本方面的差異，無論是教育與培訓(xùn)經(jīng)歷的區(qū)分，還是技能與非技能型的分類，均只考慮了勞動(dòng)者異質(zhì)性的一個(gè)方面。事實(shí)上，關(guān)于影響勞動(dòng)力流動(dòng)決策的異質(zhì)性因素并不唯一，而且也逐漸引起了學(xué)者的關(guān)注，比如對新生代農(nóng)民工、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)力反復(fù)流動(dòng)、女性勞動(dòng)力流動(dòng)、大學(xué)生就業(yè)等問題的關(guān)注。但到目前為止，對異質(zhì)性勞動(dòng)力的內(nèi)涵和外延還沒有統(tǒng)一的界定，缺乏有效論證。筆者認(rèn)為勞動(dòng)力的異質(zhì)性并非僅局限于人力資本的不同，影響勞動(dòng)力流動(dòng)的異質(zhì)因素并不唯一，所有造成勞動(dòng)者個(gè)人決策差異的非經(jīng)濟(jì)因素都是異質(zhì)性勞動(dòng)力的內(nèi)涵所在，他可能會(huì)包括勞動(dòng)者對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的整體預(yù)期、對出生地的眷戀、對人際關(guān)系的依賴、對自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的考慮、對生存環(huán)境的選擇等等很多方面。異質(zhì)性的突顯與經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段有著密切聯(lián)系，當(dāng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)達(dá)到一定發(fā)展程度，社會(huì)福利和保障達(dá)到一定水平，勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)更多地通過非經(jīng)濟(jì)因素做出決策。筆者有意通過對異質(zhì)性勞動(dòng)力內(nèi)涵及外延進(jìn)行嚴(yán)格界定，并將異質(zhì)性因素納入劉易斯二元經(jīng)濟(jì)理論，對劉易斯模型進(jìn)行擴(kuò)展和豐富，從而有效解釋我國新的歷史時(shí)期二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下的勞動(dòng)力流動(dòng)問題。

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Thought Changes and Path Exploration of Labor Migration Theory

SUN Xiaofang

（School of Economics，Shanxi University of Finance and Economics， Taiyuan Shanxi 030006，China）

Abstract This paper reviews the theory from the perspectives of the macromigration model，micromigration theory， social network theory and elaborates on the different concerns in different economic periods.At the same time in the dual economic analysis framework，the paper reviews the theory on domestic labor migration. The author suggests that the lack of a logical link in the current studies in China and the

failure to come to the nature of the phenomenon of labor migration are the main defects. Considering “shortage of migrant workers”，“tide of rushing home”，“difficult Employment for college students”and “beachhead battle”，the author proposes research priorities that explore the essence of these phenomena and

establish

篇13

國外學(xué)者對農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)問題的研究起步較早，至今已形成了比較成熟、系統(tǒng)的理論成果，大致可以分為二元結(jié)構(gòu)理論和人口遷移理論。劉易斯的二元結(jié)構(gòu)模型、費(fèi)景漢—拉尼斯模型、喬根森二元結(jié)構(gòu)模型、托達(dá)羅模型和哈里斯—托達(dá)羅模型形成了二元結(jié)構(gòu)理論。國內(nèi)關(guān)于勞動(dòng)力遷移的理論研究結(jié)論大多是在國外理論模型研究基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的實(shí)際情況而得出的。同時(shí)，對農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素進(jìn)行實(shí)證研究。國外學(xué)者對農(nóng)村外出勞動(dòng)力回流的研究起步較早，研究的重點(diǎn)主要集中在外出勞動(dòng)力回流的原因和決策機(jī)制。

勞動(dòng)力流動(dòng)理論最早源自統(tǒng)計(jì)學(xué)家Ravenstein于1885年提出的“遷移法則”。經(jīng)濟(jì)學(xué)家從各種角度來分析農(nóng)村勞動(dòng)力向城市流動(dòng)的原因。Thomas提出了關(guān)于遷移的推—拉理論，把從農(nóng)村到城鎮(zhèn)遷移的原動(dòng)力經(jīng)常被歸結(jié)為兩類：“推力”因素和“拉力”因素。Lewis提出了著名的二元經(jīng)濟(jì)模型，指出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的最基本動(dòng)因是城鄉(xiāng)之間實(shí)際的經(jīng)濟(jì)收入差距。該模型在發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中占有重要的地位，為以后農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的研究奠定了重要的理論基礎(chǔ)。Fei和Ranis對Lewis的二元經(jīng)濟(jì)模型作了重要的補(bǔ)充和修正，強(qiáng)調(diào)重視農(nóng)業(yè)的作用，認(rèn)為必須保證農(nóng)業(yè)能不斷滿足工業(yè)擴(kuò)張的需要，才能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。Jorgenson的“農(nóng)業(yè)剩余”理論認(rèn)為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的充要條件是農(nóng)業(yè)剩余。Todaro模型及其擴(kuò)展形式—Harris模型引入了“預(yù)期收入”的概念，認(rèn)為農(nóng)村勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移，取決于在城市就業(yè)率的高低和對相當(dāng)長時(shí)間內(nèi)成為失業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)的權(quán)衡。20世紀(jì)80年代以來，“新勞動(dòng)力遷移經(jīng)濟(jì)學(xué)”理論興起。Stark 和Taylor用相對貧困解釋遷移問題，以彌補(bǔ)托達(dá)羅“預(yù)期收入假說”解釋力的不足。

國內(nèi)關(guān)于勞動(dòng)力遷移的理論研究結(jié)論大多是在國外理論模型研究基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的實(shí)際情況而得出的。蔡昉通過對勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，論證了中國目前二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下勞動(dòng)力流動(dòng)的特征。辜勝阻和簡新華系統(tǒng)地考察了人口的合理流動(dòng)，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移問題。趙耀輝以四川省為例，研究了影響中國農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的因素，著重指出教育在其中的作用。李實(shí)建立了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的勞動(dòng)力流動(dòng)模型，分析了由市場主導(dǎo)部門與政府控制部門的工資落差而造成的勞動(dòng)力遷移動(dòng)機(jī)。朱鏡德結(jié)合我國實(shí)際情況，建立了三元?jiǎng)趧?dòng)力市場格局下的兩階段鄉(xiāng)—城遷移理論模型。楊春瑰用logistic模型描述了遷移過程中的混沌現(xiàn)象，揭示了勞動(dòng)力在遷移中不可能達(dá)到均衡，即振蕩性是存在的。苗瑞卿等在對托達(dá)羅模型和楊春瑰模型提出修正，綜合新古典主義和結(jié)構(gòu)主義方法，重新建立了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模型。

在進(jìn)行理論研究的同時(shí)，國內(nèi)學(xué)者也對農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)影響因素進(jìn)行了大量的實(shí)證研究。朱農(nóng)利用湖北省抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，應(yīng)用非參數(shù)模型和半?yún)?shù)模型，研究了婚姻與流動(dòng)的相互作用，以及其他社會(huì)和經(jīng)濟(jì)特征對流動(dòng)的影響。劉精明研究發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)轉(zhuǎn)化是在城鄉(xiāng)比較利益差異、制度條件和農(nóng)民個(gè)體所擁有的人力資本三種主要力量的交織作用下實(shí)現(xiàn)的。龐麗華認(rèn)為家庭層次變量、村級層次變量以及省級層次變量對農(nóng)村勞動(dòng)力遷移有著顯著影響。蔡昉和都陽認(rèn)為相對貧困對農(nóng)民的遷移決策起到了重要的作用，即某人在居住地感受到的相對貧困程度越強(qiáng)，其遷移到外地就業(yè)的動(dòng)機(jī)越強(qiáng)。姚先國和劉湘敏認(rèn)為工資差距、就業(yè)機(jī)會(huì)以及已有的遷移網(wǎng)絡(luò)是決定農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的三個(gè)基本因素。李強(qiáng)運(yùn)用推拉理論模型對影響中國城市農(nóng)民工流動(dòng)的因素進(jìn)行分析，認(rèn)為中國的推拉模式與國際上相比存在著巨大差異，其中最主要的差異在于戶籍制度。侯紅婭、楊晶和李子奈對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的個(gè)人特征和城市化遷移意愿二者之間的關(guān)系進(jìn)行了分析，揭示出影響當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力遷移意愿與遷移決策的人口特征因素。丁守海通過計(jì)量分析表明農(nóng)民工工資是影響農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要因素。何軍和洪秋妹以江蘇農(nóng)民為研究對象，運(yùn)用Logit模型對流動(dòng)影響因素進(jìn)行探討，指出農(nóng)民個(gè)人特征和家庭特征是影響其外出打工的重要因素。王莉通過對長春市農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的問卷調(diào)查，探討農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)行為與其影響因素之間的定量關(guān)系。

二、農(nóng)村勞動(dòng)力城-鄉(xiāng)流動(dòng)

國外學(xué)者對農(nóng)村外出勞動(dòng)力回流的研究起步較早，研究的重點(diǎn)主要集中在外出勞動(dòng)力回流的原因和決策機(jī)制。20世紀(jì)80年代，“新勞動(dòng)力遷移經(jīng)濟(jì)學(xué)”理論開始興起。Stark和Taylor（1991）應(yīng)用新勞動(dòng)力遷移理論分析為降低風(fēng)險(xiǎn)和減輕“相對貧困”而進(jìn)行遷移決策。Dustmann等（1996）依據(jù)個(gè)體謀求福利最大化生命周期模型指出回流可能源于遷出地與目的地之間價(jià)格水平差異、勞動(dòng)力在城市中積累的只能在遷出地發(fā)揮作用的人力資本以及勞動(dòng)力個(gè)人的主觀偏好。Tunali（1996）通過對土耳其男性勞動(dòng)力回流的調(diào)查指出隨著年齡增長而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力回流，遷出地資本的積累和就業(yè)環(huán)境的改善也將會(huì)吸引勞動(dòng)力回流。Hare（1999）通過利用中國農(nóng)村的農(nóng)戶數(shù)據(jù)，研究了推力和拉力作用下農(nóng)村勞動(dòng)力的流出和回流問題。Lucas（2003）認(rèn)為導(dǎo)致回流的主要原因?yàn)槌鞘芯蜆I(yè)機(jī)會(huì)突然急劇的減少，勞動(dòng)力返鄉(xiāng)進(jìn)行投資。現(xiàn)存已有文獻(xiàn)分析了加拿大（Vanderkamp J，1972）、美國（Lee A S，1974）、日本（Suzuki M，1995）等發(fā)達(dá)國家，以及西非（Tiemoko R，2003）眾多發(fā)展中地區(qū)的勞動(dòng)力回流現(xiàn)象。

與其他國家相比較，中國農(nóng)民的身份對勞動(dòng)力遷移的產(chǎn)生強(qiáng)烈的制約，國內(nèi)學(xué)者對中國農(nóng)民工回流的原因與機(jī)制進(jìn)行了理論分析和實(shí)證研究。崔傳義、潘耀國（1999）通過對山東省桓臺縣2鎮(zhèn)10村的調(diào)查數(shù)據(jù)，分析外出與回流、回流與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系。趙耀輝（2002）應(yīng)用計(jì)量分析方法對回流的原因進(jìn)行了分析，研究結(jié)果表明年齡、受教育程度、耕地和遷出地非農(nóng)就業(yè)機(jī)會(huì)均會(huì)對農(nóng)民工回流產(chǎn)生正向影響。李強(qiáng)（2003）運(yùn)用推拉理論模型對影響中國城市農(nóng)民工流動(dòng)的因素進(jìn)行分析。他認(rèn)為中國的推拉模式與國際上相比存在著巨大差異，其中最主要的差異在于戶籍制度。Wang（2005）從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)角度將回流分為基于城市就業(yè)失利的回流、基于家庭原因的回流和投資性回流三類。周霞（2005）指出農(nóng)村勞動(dòng)力從農(nóng)村遷入城市后做出回鄉(xiāng)還是繼續(xù)留在城市的行為選擇是由經(jīng)濟(jì)因素和非經(jīng)濟(jì)因素共同作用的，影響農(nóng)民工理性選擇的有農(nóng)民工對自身具有的資本、對城市和對鄉(xiāng)村的認(rèn)知。張宗益等（2007）根據(jù)重慶市實(shí)地調(diào)研數(shù)據(jù)資料，應(yīng)用Probit模型回歸分析了個(gè)人特征、家庭因素和利農(nóng)政策對回流的影響，并提出促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移的對策與建議。羅靜和李伯華（2008）依據(jù)武漢市新洲區(qū)農(nóng)戶調(diào)查數(shù)據(jù)，通過logistic回歸模型分析了農(nóng)戶回流意愿的影響因素。研究結(jié)果指出農(nóng)戶個(gè)體特征、家庭特征、農(nóng)戶對鄉(xiāng)村評價(jià)和城市吸引力等均對農(nóng)戶回流意愿產(chǎn)生了一定的影響。葛曉巍和林堅(jiān)（2009）運(yùn)用事件史的方法對影響外出勞動(dòng)力回流的因素進(jìn)行分析，重點(diǎn)分析了在從事非農(nóng)事業(yè)過程中資金和社會(huì)資本的積累對回流決策的影響。研究結(jié)果指出外出勞動(dòng)力的婚姻狀況、入伍經(jīng)歷、地區(qū)和職業(yè)經(jīng)歷均對外出勞動(dòng)力的回流產(chǎn)生影響。

三、農(nóng)民工收入研究

農(nóng)民工是中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的特殊概念，是當(dāng)代中國城市的特殊群體。農(nóng)民工也稱為進(jìn)城務(wù)工人員，是指兼具農(nóng)民與工人身份的勞動(dòng)者，戶籍身份還是農(nóng)民、有承包土地，但是主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、以工資為主要收入來源的人員，包括在第二、第三產(chǎn)業(yè)中的勞動(dòng)者。

國內(nèi)一些學(xué)者也對人力資本對農(nóng)民工收入的影響進(jìn)行了初步的研究。周其仁（1997）、都陽（1999）對農(nóng)村遷移勞動(dòng)力進(jìn)行深入的研究發(fā)現(xiàn)，教育、培訓(xùn)、專業(yè)技能等在勞動(dòng)力遷移決策及收入的提高方面有決定性的作用。高文書（2006）在對五個(gè)城市的調(diào)查數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上，對進(jìn)城農(nóng)民工的就業(yè)狀況進(jìn)行了實(shí)證分析，分析得到進(jìn)城農(nóng)民工的特征、就業(yè)和社會(huì)保障狀況及收入的影響因素。盧志剛、宋順鋒（2006）利用天津的調(diào)查問卷數(shù)據(jù)，運(yùn)用多元分析統(tǒng)計(jì)方法，對農(nóng)民工收入的微觀影響因素進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)戶口狀況、年齡、在本崗位的時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)、文化程度、企業(yè)的所有權(quán)形式以及合同有效期長度等都有顯著統(tǒng)計(jì)意義。曾旭暉（2004）以成都市進(jìn)城農(nóng)民工為研究對象，從人力資本的收回機(jī)制上分析了非正式勞動(dòng)力市場的發(fā)展?fàn)顩r。研究表明進(jìn)城務(wù)工人員的教育收益率很低。嚴(yán)于龍（2006）利用國家統(tǒng)計(jì)局農(nóng)村司2005年農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了條件分析，并采用多元線性回歸模型對農(nóng)民工收入的影響因素進(jìn)行分析。欒敬東（2003）通過對實(shí)際調(diào)查和分析結(jié)果表明，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)打工的流動(dòng)人口的性別、年齡、受教育年限、在本單位工作年限等基本社會(huì)特征均對其收入水平存在顯著性影響。蘇群和周春芳（2005）利用2004年江蘇省的調(diào)查數(shù)據(jù)，采用多元回歸模型，在對農(nóng)民工的人力資本定性描述的基礎(chǔ)上，對農(nóng)民工收入決定的人力資本因素進(jìn)行了實(shí)證分析。結(jié)果表明文化程度、培訓(xùn)狀況、打工時(shí)間、性別及婚姻狀況等，對農(nóng)民工收入的影響顯著。高嵩、焦寶松和王建（2006）運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)方法對決定農(nóng)民工收入的戶籍制度、教育水平和工作年限等方面進(jìn)行分析，并嘗試在此基礎(chǔ)上提出一些切實(shí)可行的建議。魏眾（2004）根據(jù)1993年的中國營養(yǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)，利用因子分析法提取健康指標(biāo)，探討了中國農(nóng)村地區(qū)健康對非農(nóng)就業(yè)及其工資決定的影響，研究發(fā)現(xiàn)對于勞動(dòng)參與及非農(nóng)就業(yè)機(jī)會(huì)，健康狀況顯著的影響，但是對工資決定沒有產(chǎn)生顯著影響。張車偉（2003）運(yùn)用來自中國貧困農(nóng)村的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)地研究了營養(yǎng)、健康對勞動(dòng)生產(chǎn)率或者說收入的影響，結(jié)果表明幾乎所有的營養(yǎng)和健康方面都影響到農(nóng)村的勞動(dòng)生產(chǎn)率，影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和農(nóng)民收入的增加。

總而言之，隨著改革開放的不斷深入和工業(yè)化進(jìn)程的日益推進(jìn)，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)也呈現(xiàn)出了加快的趨勢。中國作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大國，當(dāng)前正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期：從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變、從不發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)、從農(nóng)業(yè)國向工業(yè)國轉(zhuǎn)變，這一系列的轉(zhuǎn)變加速了農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)。新時(shí)期勞動(dòng)力的流動(dòng)，一方面改變著自身的生活方式和生存理念，同時(shí)也逐漸使自己的身份出現(xiàn)變化，從而更好地融入城市化社會(huì)、實(shí)現(xiàn)自身的身份轉(zhuǎn)變。農(nóng)民工作為當(dāng)代中國城市的特殊群體，農(nóng)民工的生存、生活問題對于建設(shè)城市以及社會(huì)和諧發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。全面建設(shè)小康社會(huì)和積極構(gòu)建和諧社會(huì)，在很大程度上都取決于農(nóng)村，同時(shí)也取決于農(nóng)村勞動(dòng)來的轉(zhuǎn)移，這是決定城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題，同時(shí)也是關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，通過研究當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)問題，對于推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民市民化有著不可替代的意義。

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