引論：我們?yōu)槟砹?3篇經(jīng)濟全球化的本質(zhì)特征范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

[23]于洪君.“一帶一路”與韓國“歐亞倡議”對接的可行性及相關(guān)問題[EB/OL]..

[24]福山.中國模式成功將讓中亞成為全球經(jīng)濟核心[EB/OB]..

篇2

改革開放以來，我國經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟地位已經(jīng)得到完全建立，在經(jīng)濟全球化背景下參與全球市場的競爭趨于更加頻繁和深入。在推進市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中，企業(yè)是市場中十分重要的主體之一，企業(yè)開展生產(chǎn)工作的狀況必定對市場產(chǎn)生深刻和重大的影響，為此，公司法就成為對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為、市場行為進行調(diào)節(jié)的重要法律規(guī)范，公司法的規(guī)定對我國市場經(jīng)濟的發(fā)展具有十分關(guān)鍵的作用，保障了我國市場經(jīng)濟的有序發(fā)展。在經(jīng)濟全球化背景下，隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，公司法中不適應(yīng)經(jīng)濟全球化需要的弊端日趨顯現(xiàn)出來，需要我們對公司法中不適應(yīng)經(jīng)濟全球化的規(guī)定進行認真總結(jié)，通過修改和完善公司法的現(xiàn)有規(guī)定，以便使我國公司法能夠更好地適應(yīng)經(jīng)濟全球化的現(xiàn)實需要，保障我國企業(yè)在全球市場競爭中發(fā)揮應(yīng)有的地位和作用。

一、經(jīng)濟全球化背景下我國必須修改現(xiàn)行公司法

21世紀之后，經(jīng)濟全球化迅速推進，各國之間的貿(mào)易交往更加頻繁地往來，為了適應(yīng)經(jīng)濟全球化的需要，世界各國對公司法進行了相應(yīng)的修訂。比如，美國于2002年頒行了《奧克利法案》，該法案的重要內(nèi)容是對公司的治理問題進行更進一步的規(guī)范。英國于2002年頒行了《公司法現(xiàn)代化白皮書》，于2005年頒行了《公司法改革白皮書》，于2006年頒行了《公司法典》，公司治理等一系列問題進行了更為明確和合理的規(guī)范。我國于2005年修訂的公司自2006年1月1日期施行，著重體現(xiàn)了鼓勵投資、提升效率、簡化程序等方面的內(nèi)容，可以所，其在舊有公司法的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了新的突破。然而，該次修訂的公司法到目前為止，尤其是在經(jīng)濟全球化背景下已經(jīng)產(chǎn)生許多和經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應(yīng)的地方，需要對其進行再次的審視和改革，有必要進行再次的修改完善，以便我國公司法能夠更好地適應(yīng)經(jīng)濟全球化的背景和促進我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

二、經(jīng)濟全球化背景下我國現(xiàn)行公司法的缺陷

第一，我國公司法將公司著眼于股東有限責任的承擔，而將公司分為股份有限公司和有限責任公司，這樣的劃分確實方便了監(jiān)督管理部門對企業(yè)的監(jiān)管，但是導致了兩者之間的區(qū)分界限十分模糊，存在重復或者沖突的情形，最為嚴重的缺陷是混淆了大型公司和中小企業(yè)之間的區(qū)別，忽視了公司本質(zhì)內(nèi)生差異。

第二，當前我國公司法的內(nèi)容較為原則，缺乏精細化。公司法中的許多規(guī)定由于過于原則，導致具體執(zhí)行中無所適從，比如，對于派生訴訟如何參與一人公司是否設(shè)置監(jiān)事會、如何監(jiān)督等方面的規(guī)定均較為單薄，隨著經(jīng)濟全球化的順利推進和我國經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，公司法的規(guī)定無法適應(yīng)現(xiàn)實的需要，需要我們對其做出更為具體、詳細的規(guī)定。

第三，當前公司治理已經(jīng)呈現(xiàn)多邊化的趨勢，經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實也期待公司治理的多邊化，這就要求公司法對公司治理分為內(nèi)部治理、外部治理等因素，通過內(nèi)部治理規(guī)范主要利益相關(guān)者，通過外部治理規(guī)范次要利益相關(guān)者，但是，現(xiàn)行公司法缺乏相應(yīng)規(guī)定，應(yīng)加以修改完善。

三、修改完善我國現(xiàn)行公司法的思路

（一）修改完善現(xiàn)行公司法，使公司類型更加合理化

我們必須按照公司的本質(zhì)特征，按照公司的開放性、封閉性的深層次的不同特點，以此進行制度設(shè)計，使我國現(xiàn)行公司法當中不適當?shù)囊?guī)范得到相應(yīng)調(diào)整。對有限公司而言，按照規(guī)模大小的不同，對于中小規(guī)模的公司進行特殊設(shè)計，實現(xiàn)制度傾斜，保障其能夠得到健康發(fā)展；對于發(fā)起設(shè)立的非公眾性股份公司，必須對其人合、資合的特征予以充分考慮，因為其和有限公司并沒有多大差異，所以應(yīng)規(guī)定能夠適用有限責任公司的規(guī)則，從而具有更大的自治性和靈活性。同時，應(yīng)允許一人公司為股份制公司，從而有利于企業(yè)相關(guān)活動的開展。

（二）修改完善現(xiàn)行公司法，使公司法內(nèi)容更加精細化

針對公司法中相關(guān)規(guī)定較為原則的問題，要進一步修訂目前公司法，使公司法的相關(guān)規(guī)定在立法的時候就較為合理、全面，盡量減少爭議，以便在具體的執(zhí)行過程中更為順利，盡可能地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。例如，對于一人公司，應(yīng)該明確規(guī)定其是否應(yīng)該成立監(jiān)事會，如果不設(shè)立監(jiān)事會，也應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)督管理程序；公司法中規(guī)定了關(guān)聯(lián)交易從而給公司導致?lián)p害的股東、實際控制人、監(jiān)事、董事和其他高級管理人員的賠償責任，但是缺乏關(guān)聯(lián)公司責任承擔方面的規(guī)定，對此問題，應(yīng)在公司法中明確予以規(guī)定。同時，應(yīng)該對公司派生訴訟制度進行詳細的規(guī)定，便于對公司相應(yīng)的訴訟活動的參與。

（三）修改完善現(xiàn)行公司法，使公司治理更加多邊化

要借鑒歐盟國家的成功經(jīng)驗， 修改完善現(xiàn)行公司法，使公司治理更加多邊化，使公司的成長、股東的利益、職工的福利和安全感以及其他利益之間相輔相成，使公司更加牢固樹立企業(yè)的社會責任感以及可持續(xù)發(fā)展的觀念。在公司的利益相關(guān)者理論中，公司的利益可以分為主要的利益相關(guān)者、次要的利益相關(guān)者，筆者認為，應(yīng)該將主要的利益相關(guān)者納入公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)予以規(guī)范，將次要的利益相關(guān)者作為公司外部的治理因素進行考慮，以此實現(xiàn)公司治理的多邊化，建立更為有效的企業(yè)激勵機制、約束機制，促進公司更加健康地發(fā)展。

參考文獻：

篇3

1.競爭與合作。經(jīng)濟全球化進程中各行為主體是在有限空間、有限時間和有限資源的邊界條件下參與各種經(jīng)濟活動的，當時空邊界和資源容量在最初階段可以相對滿足各自主體的基本需求時，它們就可能處于與外部相互作用和競爭關(guān)系較弱、自給自足的相對封閉狀態(tài)。但是，一旦各自的基本需求超出了時空和資源邊界的容量，它們?yōu)榱藸幍酶髯缘纳媾c發(fā)展機會，向外擴展并相互展開競爭則是必然的，“全球化過程使競爭的作用從一種手段、一種經(jīng)濟行動的特殊方法變成一種意識形態(tài)，變成了為了繼續(xù)生存以至于謀求霸權(quán)統(tǒng)治而積極追求的一個目標。”[1](P4)這表明，競爭是世界經(jīng)濟運行及經(jīng)濟全球化進程的動力和活力之源。然而，所有主體所共處的空間和資源是以地球為其邊界的，而且由于不斷進化，不僅人類社會自身的關(guān)系結(jié)構(gòu)日趨復雜，與自然生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)系也更趨復雜。這種條件下，由于自發(fā)的競爭在推動經(jīng)濟發(fā)展的同時，也經(jīng)常引起國際的經(jīng)濟沖突和世界系統(tǒng)的動蕩；不僅如此，還日益受到自然生態(tài)資源環(huán)境失衡的嚴重威脅。這就使它們在競爭的同時，又強烈地意識到對于許多共同面對的問題，只有通過合作并在努力實現(xiàn)共贏的情況下才可能得以解決，才可能有生存與發(fā)展得更好的出路。所以，它們又有著強烈的合作欲望和傾向，在不斷的博弈過程中采取合作的行為。這就是我們當今世界經(jīng)濟既存在激烈的競爭，又努力尋求相互間合作的客觀現(xiàn)實。即“在一種意義上全球化被看作自由的全球范圍的合作；在另一種意義上則被看作暢通無阻的競爭。”[2](P95)

2.開放與封閉。經(jīng)濟全球化進程中，由于共處在同一個地球的時空、社會及自然生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)，各國和各經(jīng)濟主體相互間形成了千絲萬縷的聯(lián)系和不可分割的依賴關(guān)系。因此，他們越來越意識到只有融入到世界經(jīng)濟運行體系中，才可能使自身系統(tǒng)獲取不斷發(fā)展的動力與活力，才可能從世界經(jīng)濟發(fā)展中獲取更大的收益。盡管融入此進程的主體有的是“先知先覺”，有的是“后知后覺”，甚至有的還是“不知不覺”。然而，隨著人類社會的演化，各國的經(jīng)濟制度和各經(jīng)濟主體在總體上是不斷地趨向自由和開放，如今這已逐步成為各自生存與發(fā)展的戰(zhàn)略。與此同時，交通、通訊手段的驚人進步和信息化的迅猛發(fā)展更是強化和加速了這一趨向。但是，各國、各經(jīng)濟主體在某種方面和領(lǐng)域不斷開放的同時，面對日趨激烈的競爭，它們在另一些方面又在不斷強化自身的邊界和意識，力求增強自身系統(tǒng)的獨立性、穩(wěn)定性和延續(xù)性，以保持自身系統(tǒng)質(zhì)的存在和特征。特別是一些發(fā)展中國家在政治、經(jīng)濟、文化等方面的“本土化”[3](P206-218)傾向就表現(xiàn)得更加明顯。而且，即使發(fā)達國家在高唱貿(mào)易自由化、要求別國開放市場的同時，往往采取合法、合理和創(chuàng)新手段進行貿(mào)易保護。”[4](P23)這些實質(zhì)上都反映出封閉性的傾向。此外，全球化競爭中形成的國家之間的區(qū)域合作組織及聯(lián)盟，企業(yè)組織間的兼并、聯(lián)合和戰(zhàn)略聯(lián)盟等，也都體現(xiàn)出開放與封閉的雙重特性。它們在體系內(nèi)相互間表現(xiàn)出更加的開放性，而對于體系外則表現(xiàn)出體系邊界的相對封閉性。所以，這種雙重性既存在于同一個體，又存在于不同個體；在不同的條件下或針對不同的事物，就可能表現(xiàn)出不同的行為。總之，作為經(jīng)濟系統(tǒng)單元，開放與封閉本身就是相對的，因為邊界標志著單元子系統(tǒng)的存在和個性，它是封閉的界限，又是開放的邊線。所以，每個經(jīng)濟主體都會根據(jù)各自的利益自覺選擇開放與封閉的程度和方式。經(jīng)濟全球化進程的曲折道路也正是這種矛盾作用的集中體現(xiàn)。

3.整合與分化。經(jīng)濟全球化趨勢是一個不斷整合與不斷分化同時進行的過程。就整合來說，在經(jīng)濟全球化進程中，它是通過自組織機制以“無形組織”和“有形組織”兩種方法進行的。首先，世界各層次經(jīng)濟主體及各種經(jīng)濟要素間通過自發(fā)、自主的行為，自組織地形成并擴展相互聯(lián)系、相互依賴的全球性經(jīng)濟系統(tǒng)，這種方式與過程隨著世界市場的發(fā)展加速演進，這是“無形組織”的整合。同時，各經(jīng)濟主體、特別是各國從自身的利益出發(fā)，為了減少系統(tǒng)帶來的不確定因素和風險，又自發(fā)地通過談判和協(xié)商在一定區(qū)域和全球范圍，不斷整合成具有一定約束力并能有效協(xié)調(diào)的有形組織和體系，這是有形組織的整合。特別是第二次世界大戰(zhàn)以來，這類區(qū)域性或全球性的經(jīng)濟組織及形式不斷涌現(xiàn)，迭起。比如，全球性的國際貨幣基金組織、世界貿(mào)易組織等，以及區(qū)域性的歐洲經(jīng)濟聯(lián)盟、北美自由貿(mào)易區(qū)和亞太經(jīng)合組織等先后形成的數(shù)十個這類經(jīng)濟一體化組織，就是典型的例證。就分化來說，主要體現(xiàn)在主體層次的不斷分化、經(jīng)濟因素及要素的不斷分化，和由此導致的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)層次的不斷分化，這些就如進化之樹不斷分化和展開。比如經(jīng)濟全球化的參與者，最初是以國家為單一層次主體，以后逐步向上和向下分化為包括國家、跨國公司、國內(nèi)企業(yè)，以及國際性的區(qū)域或全球經(jīng)濟組織和機構(gòu)等多層次主體，它們共同參與并影響著經(jīng)濟全球化的機制和發(fā)展[4](P22)。與此同時，經(jīng)濟領(lǐng)域也在逐步分化為貿(mào)易、生產(chǎn)、金融等各方面，并且它們又在各自的領(lǐng)域進一步不斷分化展開。正是如此，經(jīng)濟全球化的構(gòu)建和演進才不斷呈現(xiàn)多層次、多元化和多極性。總之，“在整個歷史上，整合與分化的動態(tài)相互影響伴隨著生長與發(fā)展的過程”[5](P137)。

4.有序與無序。經(jīng)濟全球化的進程，一方面通過自組織和它組織過程的會聚和整合，使世界經(jīng)濟體系不斷形成有序的層次結(jié)構(gòu)和有序協(xié)調(diào)的經(jīng)濟運行秩序，從而促使世界經(jīng)濟的各個組成部分及相關(guān)因素依照一定的規(guī)律和秩序運行和演進。正如經(jīng)濟全球化歷程中所表現(xiàn)出的那樣，全球各層次經(jīng)濟主體及各類經(jīng)濟要素相互間通過市場的自組織和政府及國際組織或機構(gòu)的他組織，使得有序的結(jié)構(gòu)和秩序從微觀到宏觀、從局部到整體、從外在到內(nèi)在不斷擴展和深入。因此，經(jīng)濟全球化進程的這種有序性既體現(xiàn)在時間上也體現(xiàn)在空間上；既體現(xiàn)在靜態(tài)上也體現(xiàn)在動態(tài)上；既體現(xiàn)在微觀上也體現(xiàn)在宏觀上。但另一方面，隨著經(jīng)濟全球化進程從廣度和深度的擴展和分化，經(jīng)濟的各部分、各層次、各領(lǐng)域間相互聯(lián)系與相互作用關(guān)系更加復雜；又由于各經(jīng)濟主體的行為具有自發(fā)性和隨機多變性，隨著競爭的日趨激烈，特別是在非線性作用機制下，這些會使系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運行狀態(tài)的不確定性、不穩(wěn)定性不斷增加，因而時常會由于某個偶然局部失衡因素而導致整個系統(tǒng)的“蝴蝶效應(yīng)”而產(chǎn)生金融或經(jīng)濟危機。因此，經(jīng)濟全球化進程中，各主體、各要素間相互結(jié)合與作用所導致的系統(tǒng)有序性與無序性并存是客觀存在的，世界經(jīng)濟發(fā)展演化過程中有序的運行和危機的時而出現(xiàn)也充分說明了這一點。

二、經(jīng)濟全球化趨勢中矛盾現(xiàn)象的原因

經(jīng)濟全球化進程中的種種矛盾現(xiàn)象并非是偶然的，既有內(nèi)在的根源，又有外在的影響。如果把它當作一個系統(tǒng)來看，它是各參與主體的微觀行為、它們間相互作用形成的自組織機制以及人類社會發(fā)展演化的必然結(jié)果。

首先，它是經(jīng)濟全球化參與主體自主自利行為的必然結(jié)果。經(jīng)濟全球化中不論是哪類、哪一層次的參與者，都是獨立的自主行為主體，都有各自的價值取向并謀求自身的利益。因此，各主體的行為和傾向必然是千差萬別的，而且即使同一個體，在不同的時刻和不同條件下也會有所不同。這就意味著在微觀層次，無論是某一主體的個體行為和傾向，還是所有各類主體的群體行為和傾向，本身都存在著矛盾的兩重性。即它們的行為，不僅包含著競爭意識，也包含著合作的需要；既存在著對外的開放意愿，又存在著防外的封閉傾向；它既是有序之源，也是無序之因；既是整合的凝聚力，又是分化的推動力。總之，它是經(jīng)濟全球化演進過程矛盾性的微觀基礎(chǔ)，也是所有各類矛盾性的根源所在。

其次，它是經(jīng)濟全球化自組織演進內(nèi)在機制的客觀要求。經(jīng)濟全球化進程首先是根源于所有參與主體為謀取生存與發(fā)展機遇的自主自發(fā)行為相互作用的結(jié)果，“是由參與競爭的各種力量所決定的。”[1](P8)也就是說，經(jīng)濟全球化本質(zhì)上是全球性經(jīng)濟系統(tǒng)各要素相互作用自組織的演化過程。經(jīng)濟全球化進程中的各種性質(zhì)、特征、及運行機制都與此有直接的關(guān)系，自然它的矛盾運動也不例外。這是因為各類主體、各個要素相互組成不同類型的多元化和多層次的子系統(tǒng)，盡管這些子系統(tǒng)通過自組織過程形成更大、更高層次的有序結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，但它們作為子系統(tǒng)的行為及演化趨勢仍是各異的。它們在經(jīng)濟活動中既競爭又合作、既開放又封閉的行為，通過相互作用促成整個系統(tǒng)不斷分化又不斷整合、不斷導致無序又不斷形成有序；從一種狀態(tài)到另一種狀態(tài)，從平衡——打破平衡——再到新的平衡而不斷轉(zhuǎn)化發(fā)展的。正是這種自組織的秩序和機制才使系統(tǒng)更具有不斷進化的活力和動力。因此，經(jīng)濟全球化進程中的矛盾運動，既是其內(nèi)在自組織機制運行過程的體現(xiàn)和結(jié)果，也是其內(nèi)在自組織機制運行的客觀要求。

第三，它是人類社會進化的客觀規(guī)律。經(jīng)濟全球化進程中存在的“競爭與合作”、“開放與封閉”、“分化與整合”、以及“有序與無序”等矛盾現(xiàn)象，表面上看僅僅是世界經(jīng)濟系統(tǒng)內(nèi)在矛盾和內(nèi)在運行機制的反應(yīng)，但從更廣、更深的意義上去認識，它們是人類社會這個更大系統(tǒng)演進客觀規(guī)律的反映。經(jīng)濟全球化是世界經(jīng)濟系統(tǒng)在一定階段演化的表現(xiàn)，而世界經(jīng)濟系統(tǒng)進化又是一定階段人類社會系統(tǒng)進化的一個方面或組成部分。所以，經(jīng)濟全球化“一直是人類生存狀態(tài)不可或缺的一部分，因為展現(xiàn)在所有這些領(lǐng)域的動力都是長期的過程。它們涉及人類的基本需要，即全球化的動力產(chǎn)生與人們擴大它們自己創(chuàng)造的秩序范圍，以便為它們的福祉增加貨物、服務(wù)和觀念的需要。因此貫穿于整個人類歷史。”[3](P212)也就是說，人類社會的各個方面構(gòu)成經(jīng)濟全球化進程的大環(huán)境，經(jīng)濟全球化中主體的行為必須自覺適應(yīng)這個環(huán)境，隨其變化而變化。這就意味著人類社會的演化機制和規(guī)律，影響并制約著經(jīng)濟全球化中主體的行為、相互作用的機制、乃至整個進程。科學的理論及歷史進化的過程已清楚表明，以上分析的種種矛盾運動，本身就始終存在于人類社會發(fā)展演化的歷史過程中，它們實質(zhì)上是人類社會乃至自然生態(tài)系統(tǒng)運行及演化的客觀規(guī)律。因此，世界經(jīng)濟系統(tǒng)的演化以及經(jīng)濟全球化進程也必然遵循和體現(xiàn)這一客觀規(guī)律。

通過分析經(jīng)濟全球化趨勢中矛盾運動的深層根源，我們可以得出結(jié)論：這種矛盾運動具有客觀性和必然性，它是經(jīng)濟全球化演進的本質(zhì)特征，它伴隨存在于經(jīng)濟全球化進程的始終。

三、經(jīng)濟全球化趨勢中矛盾運動的發(fā)展

從經(jīng)濟全球化趨勢中的矛盾現(xiàn)象及其原因的分析可以看出，這些矛盾及其運動產(chǎn)生于經(jīng)濟全球化進程中各主體的微觀自主行為，運行及演進的宏觀自組織機制，以及所處人類社會這個更大系統(tǒng)的歷史演進客觀規(guī)律的約束。所以，它是客觀的存在和必然的規(guī)律，是不依人的意志為轉(zhuǎn)移的。因此，這些矛盾運動的發(fā)展也將按照自身的演化軌跡和規(guī)律進行下去。但矛盾的某一方面成為主流趨勢或具有主導地位是在轉(zhuǎn)化和發(fā)展的，這將在很大程度上決定著今后矛盾運動的發(fā)展方向以及經(jīng)濟全球化進程的演化趨勢。

1.競爭與合作的矛盾運動中，合作將逐步取代競爭成為主流。在經(jīng)濟全球化進程的各階段，過去競爭一直處于主導的方面，決定著進程的特征和性質(zhì)。但合作因素也隨著不斷在增強，它與競爭的相對地位在不斷發(fā)展著轉(zhuǎn)化。特別是在人類社會面對地球資源迅速減少、生態(tài)環(huán)境日益惡化、經(jīng)濟沖突導致的系統(tǒng)風險日趨增大等各種威脅不斷加劇的情況下，要實現(xiàn)各經(jīng)濟主體自身及整個人類社會的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟活動中加強合作、實現(xiàn)共贏是今后必然的選擇。“一個有效的、開放的市場體系需要在各民族之間建立一個協(xié)調(diào)合作的全球框架，……只有通過把各種不同范疇內(nèi)的許多社會——經(jīng)濟網(wǎng)絡(luò)緊密地結(jié)合起來，使他們以共同目標為取向，人們才能比較現(xiàn)實的希望實現(xiàn)社會公正、經(jīng)濟效率、生態(tài)的持續(xù)發(fā)展以及政治民主，從而避免一場（經(jīng)濟、宗教、政治或倫理的）全球自我爆炸的危險。”[1](P11)因此，競爭與合作在今后雖然仍將并存，但合作的傾向和行為將更趨強烈，最終將取代競爭占據(jù)矛盾的主導地位而成為主流，這必將成為競爭與合作這一矛盾運動的發(fā)展趨勢。

2.開放與封閉的矛盾運動中，開放將繼續(xù)保持其主流趨勢。在經(jīng)濟全球化的歷程中，開始階段是封閉傾向占據(jù)主導，開放因素卻是微弱的和受支配的，隨著進程的發(fā)展，開放與封閉因素此消彼長，封閉傾向在不斷減弱，而開放傾向卻在不斷增強。發(fā)展到現(xiàn)在，開放已成為當今世界經(jīng)濟活動的主流。盡管兩者在政治、經(jīng)濟與軍事形勢出現(xiàn)大的動蕩時經(jīng)常會發(fā)生相反的變化，一些經(jīng)濟主體會依據(jù)暫時的形勢更強調(diào)封閉性。比如在幾次世界性的戰(zhàn)爭、經(jīng)濟危機、以及政治冷戰(zhàn)時期，各國各經(jīng)濟體制間的封閉與割據(jù)就曾相當嚴重。但不管經(jīng)濟全球化演進道路如何曲折，開放相對于封閉不斷增強的發(fā)展趨勢并沒有改變。如今，開放已逐步成為這對矛盾運動的主要方面和主流趨勢，這一發(fā)展趨勢在今后也不會改變。

3.整合與分化的矛盾運動中，整合將逐步成為今后的主流趨勢。經(jīng)濟全球化的歷史進程中，雖然分化與整合的矛盾運動隨著進程演化一直在延續(xù)，“但是這兩種相反的趨勢并非總是和必然平衡的：在發(fā)展的各個階段，一種趨勢或另一種趨勢往往會占上風。”[5](P137)特別是整合將會隨著這種進程成為主流趨勢，決定這一矛盾運動的發(fā)展。因為，經(jīng)濟全球化進程中分化過程更多的是自發(fā)自組織過程；而整合過程，由于經(jīng)濟活動中人類社會處于生存與發(fā)展的需要，除了自發(fā)形成“無形組織”的整合外，各國各層次經(jīng)濟主體通過自身組織擴展和聯(lián)合形成更大、更高層次的組織，從而使有形組織形式的整合過程也愈加明顯地增強。具有表現(xiàn)在，國家主體間的區(qū)域經(jīng)濟一體化、全球經(jīng)濟一體化這種整合過程，已成為當代世界經(jīng)濟演化中的一種潮流；同樣，在企業(yè)經(jīng)濟主體這一層次，“我們可以把工業(yè)化社會過去200年的歷史理解為：隨著大型組織不斷從先進技術(shù)中獲得優(yōu)勢，我們設(shè)計大型組織的能力的提高，我們已經(jīng)極大地拓展了組織存在的空間，在這個空間中組織比市場更為有效。這個結(jié)論既適用于政府組織也適用于商業(yè)組織，因為后者遵循的是類似的設(shè)計發(fā)展軌跡。”[6](P59)所以，這種有形組織的整合過程今后還將得到更大發(fā)展，整合過程也將容納并決定著分化，主導著這一矛盾運動以及經(jīng)濟全球化的趨勢。這是人類社會可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。

4.有序與無序矛盾運動中，有序化是主流趨勢。經(jīng)濟全球化演進中，有序與無序始終處于對立轉(zhuǎn)化、相輔相成的運動過程。盡管隨著經(jīng)濟全球化的演進，世界經(jīng)濟系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)層次更趨復雜多變，不穩(wěn)定性乃至無序性也在增加，這是客觀現(xiàn)實。但是，各類主體乃至人類社會是理性的，他們?yōu)榱俗陨淼目沙掷m(xù)發(fā)展，會不斷做出相互合作、不斷形成與擴展各層次組織、更加開放和協(xié)調(diào)以促成一體化過程等各種努力，這些都會促使這個系統(tǒng)朝著有利于人類發(fā)展目標的要求有序運行和有序演化。因此，經(jīng)濟全球化的有序與無序矛盾運動中，有序化作為主導方面和主流趨勢，過去和現(xiàn)在是如此，今后仍將如此，這是人類社會進化的歷史規(guī)律。

綜上所述，我們必須全面正確地認識經(jīng)濟全球化中矛盾運動的客觀必然性，使我們能以積極的態(tài)度正視和面對這一現(xiàn)象；我們還必須全面正確地認識這些矛盾運動的客觀規(guī)律性，使我們能以科學的態(tài)度遵循和把握矛盾運動的內(nèi)在機制與特征；我們必須深刻地認識這些矛盾運動的復雜性，使我們能以系統(tǒng)演化的觀點和方法，不斷探求和應(yīng)對經(jīng)濟全球化進程中種種復雜多變的不確定、不穩(wěn)定因素，從而趨利避害，努力尋求各主體及人類社會可持續(xù)發(fā)展的更佳途徑。

〔收稿日期〕2002-05-08

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篇4

經(jīng)濟全球化的有關(guān)問題

在本部分我們想談這樣兩個問題：

1.經(jīng)濟全球化的主要表現(xiàn)：

1.生產(chǎn)活動全球化。2.世界多邊貿(mào)易體制形成。3.經(jīng)貿(mào)文化、人才出現(xiàn)世界性。以全球化、高速化、個體化為特征的多媒體網(wǎng)絡(luò)正在覆蓋全球。“國際人”開始走俏，各個國家、各大公司都在培養(yǎng)“國際人”尋找“國際人”已成為世界性的人才戰(zhàn)略潮流。日本公司率先提出“國際人”戰(zhàn)略。他們認為，國際人應(yīng)具備積極肯干，但是不蠻干：興趣廣泛，知識豐富：行動迅速，快食、快眠、快便等條件。4.披資活動遍及全球，全球性投資規(guī)范框架開始形成。5.各國金融田齋融合在一起。例如到1995年，外匯交易額已上升為忙羿貿(mào)易額的匈倍，全球外匯日交易額己超過12萬億美元。6.跨國公司作用進一步加強。據(jù)統(tǒng)計，1996年跨國公司已達到44.508家，在全球的附屬企業(yè)己達到276.659家。

2.經(jīng)濟仝球化對世界經(jīng)濟貿(mào)易的影響。

經(jīng)濟全球化對世界各國的經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展產(chǎn)生了重大的影響，對傳統(tǒng)的衡量國家之間經(jīng)濟貿(mào)易權(quán)益的概念與統(tǒng)計構(gòu)成了嚴重的挑戰(zhàn)。

經(jīng)濟全球化使得各國經(jīng)濟相互依存與互動加強；使人們陶概念在創(chuàng)新：使國家土權(quán)受到?jīng)_擊。經(jīng)濟全球化對發(fā)展中國家來說機遇與挑戰(zhàn)并存。第一，促使發(fā)展中國家陶出口商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 第二，有利于發(fā)展中國家利用外資和資本外投。第三，迫使發(fā)達國練把發(fā)展中國家面臨的問題予以考慮和解決。發(fā)達國家日益認識到在經(jīng)濟全球化下，它們的經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展有賴于發(fā)展中國家。在債務(wù)解決、地區(qū)經(jīng)濟一體化和聯(lián)合國的改革等問題上不得不考慮發(fā)展中國家的權(quán)益。第四，經(jīng)濟全球化有利于發(fā)展中國家的整體改革。

但是同時，經(jīng)濟全球化對發(fā)展中國家構(gòu)成了嚴峻的挑戰(zhàn)。所以企業(yè)要自謀發(fā)展，就要自主經(jīng)營，自主經(jīng)營，要注意培養(yǎng)企業(yè)文化。

企業(yè)文化的培養(yǎng)

我們知道企業(yè)文化的生命力在于創(chuàng)新，“創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂”，創(chuàng)新是一切文化發(fā)展陶本質(zhì)特征。作為人類文化中的一個類別，企業(yè)文化必須以創(chuàng)新仵為發(fā)展的動力，才能長盛不衰。

企業(yè)文化最難把握，卻最有價值，無形的文化創(chuàng)新可以創(chuàng)造有形價值。企業(yè)文化建設(shè)要不斷地吸收、容納社會歷史進程中的各種新的文化要素，不斷融匯現(xiàn)代科學與教育的新質(zhì)內(nèi)涵，將現(xiàn)代意識、競爭意識、民主意識、法制觀念等思想文化意識注入企業(yè)文化建設(shè)中，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營獲得蓬勃生機和新的精神力量。

我們認為：企業(yè)文化只有創(chuàng)新，才能與時俱進。一個不重視創(chuàng)新的企業(yè)，是一個沒有競爭力的企業(yè)，是一個缺乏活力的企業(yè)，是一個沒有前途的企業(yè)。企業(yè)文化是最新、最前沿的管理理論。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神，特別是企業(yè)應(yīng)從文化層面轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變思維方式和工作方法，要使企業(yè)成為以文化創(chuàng)新帶動全方位創(chuàng)新的“創(chuàng)新型、學習型企業(yè)”。

眾所周知，海爾倡導“敬業(yè)報國，追求卓越”的企業(yè)精神和“迅速反映，馬上行動”的工作作風，堅持“用戶永遠是對的”服務(wù)理念，并把"創(chuàng)中國的世界名牌"作為海爾發(fā)展日標，矢志不渝，使海爾逐漸形成了個性鮮明的企業(yè)文化，因而使“爬坡的球”有了“牽引力”，這就是“文化管理”。如果只有“止動力”，沒有“牽引力”，或者說只有制度管理，沒有文化管理，海爾也就不會有今天的業(yè)績。這說明海爾把制度管理與文化管理有機地結(jié)合起來了。

文化管理強調(diào)心理“認同”，強調(diào)人的自主意識和主動性，也就是通過啟發(fā)人的自覺意識達到自控和自律。對多數(shù)人來講，由于認同了主流文化，因此，文化管理成為非強制性的管理；對于少數(shù)未認同主流文化的人來講，一種主流文化一旦形成，也同樣受這種主流文化氛圍、風俗、習慣等非正式規(guī)則的約束，違背這種主流文化的言行是要受到輿論譴責或制度懲罰的。

隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和完善，營銷渠道模式的發(fā)展趨勢如何，渠道模式的變革和增值怎樣實現(xiàn)，渠道成員在變革中扮演怎樣的角色等都是急需解決的問題因此，成功企業(yè)永續(xù)經(jīng)營之道，是依靠企業(yè)文化陶力量。尤其在當今變化如此迅速的信息時代，全球化浪潮風起云涌，只有永葆企業(yè)文化的生命力，企業(yè)才能在風浪中始終煥著勃勃生機。

參考文獻

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篇5

加入WTO之后，中國在國際產(chǎn)業(yè)分工體系中的理性定位，應(yīng)該是取代上個世紀中后期日本的地位，成為亞洲乃至全球的生產(chǎn)制造中心。這一結(jié)論的主要論據(jù)有三：其一，目前及今后的一段時期內(nèi)，中國在全球競爭體系中最具優(yōu)勢的競爭要素仍然是勞動力，包括高素質(zhì)勞動力和簡單勞動力；其二，研究與開發(fā)優(yōu)勢的形成，不僅有賴于知識存量和知識增量，有賴于超常規(guī)模的資本投入，而且必須以強大的制造能力為基礎(chǔ)；其三，服務(wù)業(yè)尤其是面向生產(chǎn)、管理與資本運營的服務(wù)業(yè)，必須有其服務(wù)對象即制造業(yè)，同時服務(wù)業(yè)的高度化也必須有先進的技術(shù)硬件作支撐。

一、理論分析：比較優(yōu)勢仍是全球化下國際分工的基礎(chǔ)與原則

信息技術(shù)革命推動了新一輪經(jīng)濟全球化，由大型跨國公司主導的全球分工協(xié)作體系正在形成，它主要由三個環(huán)節(jié)組成：生產(chǎn)制造、研究開發(fā)、管理運營。把中國定位于現(xiàn)代制造業(yè)中心，就是將經(jīng)濟資源重點配置在新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)過現(xiàn)代技術(shù)改造過的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，同時對其他兩個環(huán)節(jié)也有所注重的國際分工定位和產(chǎn)業(yè)競爭戰(zhàn)略。在全球化生產(chǎn)體系的三個環(huán)節(jié)中，研究開發(fā)環(huán)節(jié)居于關(guān)鍵地位，管理運營環(huán)節(jié)能獲取較多的國際分工利益，生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)則處于較低的層次。既然如此，為何還要將中國定位于生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)呢？

以比較優(yōu)勢作為國際分工的基礎(chǔ)和原則，是英國古典經(jīng)濟學家大衛(wèi)·李嘉圖首先提出的。20世紀30年代的H—O理論進一步鞏固了比較優(yōu)勢學說的經(jīng)典理論地位，但二戰(zhàn)后的國際貿(mào)易實踐對比較優(yōu)勢學說似乎形成了挑戰(zhàn)。圍繞著對里昂惕夫之謎的解釋，二戰(zhàn)后國際分工貿(mào)易理論的發(fā)展大致循著兩條脈絡(luò)：一是繼承比較成本學說，根據(jù)實踐的變化修正和發(fā)展比較成本學說，如新要素理論、動態(tài)周期理論等，循著這一方向形成的研究成果擴大了比較優(yōu)勢的內(nèi)涵，指出了比較優(yōu)勢的動態(tài)演變特征，但仍然堅持比較優(yōu)勢是國際分工的基礎(chǔ)與原則；二是從全新的角度去研究貿(mào)易產(chǎn)生的基礎(chǔ)及國際分工所應(yīng)依據(jù)的原則，如產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易理論、公司內(nèi)貿(mào)易理論、戰(zhàn)略性貿(mào)易政策等。

產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易理論認為規(guī)模經(jīng)濟可以成為國際貿(mào)易的基礎(chǔ)，因而尋求產(chǎn)品的差異性并以差異產(chǎn)品為基礎(chǔ)進行規(guī)模擴張，是進行分工、獲取貿(mào)易利益的有效途徑。表面上看，產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易理論的結(jié)論與比較優(yōu)勢學說的主張似乎是不一致的，但確定差異產(chǎn)品的過程本身就是比較優(yōu)勢、劣勢的過程，擴張規(guī)模以降低成本的過程就是創(chuàng)造比較優(yōu)勢的過程。產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易理論所研究的，是在經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯，國際水平分工發(fā)展到產(chǎn)品間分工、零部件分工和工藝工序分工階段的條件下，各國如何進行分工并獲取貿(mào)易利益的問題，其所依據(jù)的分工原則仍然是比較優(yōu)勢。公司內(nèi)貿(mào)易理論分析了跨國公司進行公司內(nèi)貿(mào)易的動機、利益和格局，顯然公司內(nèi)貿(mào)易是與國際直接投資緊密聯(lián)系的，而跨國公司在決定是以投資還是出口的方式進入外國市場時，比較優(yōu)勢、劣勢的分析始終是其基本的分析方法。由此不難看出，跨國投資即要素的全球化流動與配置，是國際分工的一種新形式，其所依據(jù)的原則仍然是比較優(yōu)勢。戰(zhàn)略性貿(mào)易政策是20世紀80年代后國際貿(mào)易理論界爭論的焦點之一。簡而言之，戰(zhàn)略性貿(mào)易政策是指政府通過鼓勵特定產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的出口或限制其進口來達到改善經(jīng)濟績效的政策體系。戰(zhàn)略性貿(mào)易政策對比較優(yōu)勢分工原則的確形成了挑戰(zhàn)，因為這一政策蘊含著這樣一個理論邏輯和政策導向：某國某一產(chǎn)業(yè)即使處于比較劣勢或沒有比較優(yōu)勢，通過政府干預仍可實現(xiàn)國際分工并取得貿(mào)易利益。但戰(zhàn)略性貿(mào)易政策的實施依賴于一系列嚴格的限制條件，其成效也令人存疑。正如保羅·克魯格曼所指出的，雖然我們不能證明此類政策毫無用處，但是我們可以證明它們并不總能發(fā)揮作用。換言之，逆比較優(yōu)勢而進行國際分工，如果取得成功的話，也是一個特例，并不能成為各國進行國際分工定位所應(yīng)遵循的普遍的原則。

著名國際競爭戰(zhàn)略學家M.E.波特在20世紀80年代建立的競爭優(yōu)勢理論，實現(xiàn)了戰(zhàn)后國際分工貿(mào)易理論兩大發(fā)展脈絡(luò)的融合，實現(xiàn)了對傳統(tǒng)比較優(yōu)勢理論的繼承與超越。波特認為，國家競爭優(yōu)勢形成的根本點在于主導產(chǎn)業(yè)是否具有競爭優(yōu)勢，而主導產(chǎn)業(yè)是否具有競爭優(yōu)勢又取決于資源要素、需求因素、支柱產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)配套狀況等多個層面的因素。波特的競爭優(yōu)勢理論在解釋二戰(zhàn)后國際貿(mào)易新格局方面具有巨大的說服力。以這一理論為指導，美國重新贏回了世界經(jīng)濟的霸主地位，因而競爭優(yōu)勢理論成為經(jīng)濟全球化下各國進行國際分工定位、實現(xiàn)和挖掘比較優(yōu)勢的主要指導理論。波特的競爭優(yōu)勢既包含了一個國家的初始比較優(yōu)勢——主要取決于資源稟賦，又包含了后發(fā)比較優(yōu)勢和潛在比較優(yōu)勢——主要取決于是否具有創(chuàng)新的制度、組織和理念，因此從本質(zhì)上看，競爭優(yōu)勢仍是比較優(yōu)勢，是超越了傳統(tǒng)涵義上的比較優(yōu)勢的比較優(yōu)勢。

二、實證分析：中國具備成為現(xiàn)代制造業(yè)中心的比較優(yōu)勢

新技術(shù)革命和經(jīng)濟全球化并沒有改變國際分工格局中長期存在的南北問題，發(fā)達國家依其在知識存量和知識增量方面的優(yōu)勢，繼續(xù)居于創(chuàng)新中心，發(fā)展中國家則還是處于接受發(fā)達國家技術(shù)輻射、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的地位。不僅如此，新技術(shù)革命和全球化還導致了發(fā)展中國家作為一個群體的裂解，部分發(fā)展中國家日益邊緣化。因此，雖然所有的發(fā)展中國家或多或少地都有制造業(yè)，但能成為發(fā)達國家跨國公司所主導的全球分工協(xié)作體系的一個組成部分，能成為現(xiàn)代制造業(yè)中心的畢竟只有少數(shù)發(fā)展中國家。

中國定位于國際性現(xiàn)代制造業(yè)中心的比較優(yōu)勢主要有：

1.勞動力資源優(yōu)勢。統(tǒng)計資料顯示，我國制造業(yè)工人的平均工資，只相當于歐美發(fā)達國家的幾十分之一，韓國、臺灣、香港的十分之一，制造業(yè)人均勞動生產(chǎn)率與這些國家或地區(qū)的差距則小于勞動力成本（工資）的差異，說明我國廉價勞動力資源優(yōu)勢是客觀存在的。改革開放以來，我國教育事業(yè)迅速發(fā)展，新增勞動力的素質(zhì)穩(wěn)步提高，但由于人口總量過大，勞動力供給過剩的局面將在一個較長時期內(nèi)存在，因而可以為現(xiàn)代制造業(yè)的發(fā)展提供相對廉價的高素質(zhì)勞動力，并構(gòu)筑其國際比較優(yōu)勢。將中國定位于國際性的制造中心而不是研發(fā)中心，人口問題本身就是一個重要的決策變量。

2.產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)及其技術(shù)水準。首先，中國擁有從基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)到it產(chǎn)業(yè)的完整的產(chǎn)業(yè)體系，重化工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，可以為制造業(yè)的擴張?zhí)峁┰虾椭虚g產(chǎn)品。日本經(jīng)濟起飛初期，首先發(fā)展的正是重化工業(yè)，其戰(zhàn)略考慮也是重化工業(yè)對整個制造業(yè)的基礎(chǔ)作用。其次，經(jīng)過多年結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級的努力，能源、冶金、石油化工、汽摩及機械制造、信息電子、生物醫(yī)藥作為中國支柱產(chǎn)業(yè)的地位已經(jīng)凸顯出來。根據(jù)oecd的分類，信息電子、醫(yī)藥制造產(chǎn)業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，化工、機械、汽車產(chǎn)業(yè)屬于中高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，說明中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)實現(xiàn)了與發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的同步發(fā)展，具備加入和深入跨國公司全球分工協(xié)作體系的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。第三，經(jīng)過自主技術(shù)革新和引進外資，中國主要制造業(yè)企業(yè)的技術(shù)設(shè)備狀況相對于20世紀80年代初已有了大幅度的提高，為中國成為現(xiàn)代制造中心奠定了基礎(chǔ)。

3.資本總量與資本獲得。現(xiàn)代制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)覆蓋面較廣，以規(guī)模經(jīng)濟顯著、投資巨大的資本勞動密集型、資本技術(shù)密集型、資本資源密集型產(chǎn)業(yè)為主體，說明能否成為國際性的現(xiàn)代制造業(yè)中心，資本是關(guān)鍵要素之一。經(jīng)過20年經(jīng)濟的高速增長，我國的資本總量大幅上升，居民儲蓄額巨大，引進外資連續(xù)多年居于發(fā)展中國家的首位，統(tǒng)計數(shù)據(jù)和經(jīng)濟運行現(xiàn)象表明，我國已經(jīng)跨越了資金短缺的時代。

篇6

一、 經(jīng)濟全球化的成因、影響

(一)經(jīng)濟全球化的成因

經(jīng)濟全球化(Globalization),是指商品、服務(wù)、生產(chǎn)要素與信息跨國流動的規(guī)模與形式不斷增加,各國經(jīng)濟相互依存程度日益增強,世界經(jīng)濟趨于一體化的過程和趨勢。

1、全球經(jīng)濟的市場化。全球經(jīng)濟的市場化包括兩個方面含義:一方面世界市場人為分割因素被消除,世界市場形成為全球統(tǒng)一的市場;另一方面世界各國無不以市場經(jīng)濟為導向,進行經(jīng)濟體制改革,發(fā)展市場經(jīng)濟。

2、西方國家有意識推動。資本具有擴張性,資本主義生產(chǎn)方式的本質(zhì),即資本主義的基本矛盾(生產(chǎn)的社會化與私人占有之間的矛盾)決定其推進經(jīng)濟全球化發(fā)展;經(jīng)濟全球化既是資本主義生產(chǎn)方式產(chǎn)生的基礎(chǔ),又是資本主義生產(chǎn)方式的產(chǎn)物。資本主義生產(chǎn)力越發(fā)達,它的科學技術(shù)越進步,越需要對外擴張,且市場滲透力越強;在國際分工體系中,資本主義越是具有技術(shù)優(yōu)勢和資本優(yōu)勢,越需要經(jīng)濟全球化,越需要全球?qū)ζ溟_放市場。

3、經(jīng)濟新自由主義的興起。20世紀80年代西方國家經(jīng)濟新自由主義興起,政府干預的減少和政府控制的放松有力地促進了全球化進程。

4、科學技術(shù)革命提供了全球化的動力。冷戰(zhàn)結(jié)束以后,各國份份將軍用技術(shù)轉(zhuǎn)向民用,加速科技成果商品化,科技革命對經(jīng)濟的積極影響日益顯露出來。20世紀80-90年代信息技術(shù)迅猛發(fā)展,遠洋運輸和航空貨運技術(shù)不斷進步,使國際運輸與信息交流的成本大幅下降。

5、跨國公司發(fā)展迅速,全球生產(chǎn)迅速一體化。1998年,全球跨國公司總數(shù)達3萬多家,跨國公司創(chuàng)造的產(chǎn)值占全球國民生產(chǎn)總值的40%,跨國公司之間的貿(mào)易占全球貿(mào)易總額的60%,跨國公司對外直接投資占全球直接投資的90%。全球性生產(chǎn)系統(tǒng)的形成加強了全球經(jīng)濟的相互依賴,其影響己遠遠超過了國際貿(mào)易。

(二)經(jīng)濟全球化:一把雙刃劍

經(jīng)濟全球化進程的顯著加快,將人類社會帶入一個快速變化的新世紀,也給各國帶來了新的發(fā)展機遇和前所未有的挑戰(zhàn)。

1、經(jīng)濟全球化加速全球經(jīng)濟快速發(fā)展的同時,也會加大全球貧富差距。由于各國生產(chǎn)力發(fā)展水平不同,各國得自于經(jīng)濟全球化的利益是不同的;經(jīng)濟全球化雖然也能給發(fā)展中國家?guī)砝?但給發(fā)展中國家?guī)淼睦孢h低于給發(fā)達國家?guī)淼睦妗?/p>

2、經(jīng)濟全球化促進國際合作的同時,也加劇了各國間的經(jīng)濟競爭。競爭與合作并存始終是國際經(jīng)濟關(guān)系的本質(zhì)特征。

3、經(jīng)濟全球化對國家經(jīng)濟安全的影響。

①金融市場安全。資本市場國際化特別是亞洲金融危機的爆發(fā)充分說明,金融市場安全直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和國家經(jīng)濟的安危,成為國家經(jīng)濟安全的主要內(nèi)容。

②國內(nèi)產(chǎn)業(yè)和國內(nèi)市場安全。國家產(chǎn)業(yè)安全問題主要是由外商直接投資引發(fā)的。外商投資特別是外商直接投資對于彌補發(fā)展中國家資金不足,引進先進技術(shù)和管理經(jīng)驗,促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。但外商也可能利用其資本、技術(shù)、管理和營銷上的優(yōu)勢,通過合資、直接收購等方式控制發(fā)展中國家的國內(nèi)企業(yè),甚至在某些重要產(chǎn)業(yè)形成壟斷。

③戰(zhàn)略物資和能源供給安全。能源(尤其是石油)、關(guān)鍵的礦產(chǎn)資源是國家經(jīng)濟實力的極其重要的組成因素。世界各國特別是發(fā)達的西方經(jīng)濟發(fā)展大國越來越重視戰(zhàn)略資源供給安全問題,將其視為國家經(jīng)濟安全的重要內(nèi)容。

④經(jīng)濟信息網(wǎng)絡(luò)安全。經(jīng)濟信息正日益成為一種作用日益突顯的資源和基本的生產(chǎn)要素,對國家的經(jīng)濟活動產(chǎn)生越來越重要的影響,保障國家經(jīng)濟信息網(wǎng)絡(luò)安全是國家經(jīng)濟安全的重要內(nèi)容。

(三)經(jīng)濟全球化對國家宏觀調(diào)控提出的挑戰(zhàn)

經(jīng)濟全球化對國家的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)為如下三個方面:

1、國家為了自身利益而主動清化自身權(quán)力。發(fā)展中國家為了學習先進的技術(shù),解決本國資金短缺及高失業(yè)率問題,自然也樂于加入世界經(jīng)濟體系。這就使得許多國家自覺地放棄某些權(quán)力,放松某些管制;而這種的積極放棄就是一種清化過程。國家的各項活動間的關(guān)系是很緊密的,開放這一部門,其它部門就必然受到影響,那么就開放另一部門,如此連環(huán)下去,會發(fā)生許多始料不及且非主觀愿意的放棄,這就出現(xiàn)了所謂“消極清化”。

2、經(jīng)濟全球化進程中國家的讓渡。各國為了發(fā)展經(jīng)濟紛紛加入?yún)^(qū)域經(jīng)濟一體化,國家的一部分必然會轉(zhuǎn)移到區(qū)域經(jīng)濟、政治組織;這是一種讓渡。歐元的推出使歐盟成為區(qū)域經(jīng)濟一體化的典范。在參與全球化的必然過程―區(qū)域經(jīng)濟一體化中,國家宏觀調(diào)控演變國家必須讓渡一部分給區(qū)域經(jīng)濟一體化組織以實現(xiàn)其共同發(fā)展。

3、國際經(jīng)濟組織影響力的增強和控制力的日益廣泛,也使國家讓渡。一國想要加入國際經(jīng)濟組織,謀求自身發(fā)展,首先必須以承認該組織的規(guī)章制度,履行該組織確定的義務(wù)為代價:而在這些代價中很大一部分正是以的讓渡為前提的。

二、開放經(jīng)濟中的國家宏觀調(diào)控

(一)國際收支調(diào)整

1、固定匯率下的財政貨幣政策。在固定匯率制度下,財政政策或貨幣政策引起的國際收支順差或逆差不會使匯率發(fā)生變化,相反會使基礎(chǔ)貨幣發(fā)生變化。擴張性財政政策會對收入產(chǎn)生積極影響:資本流動性較高會強化這種影響,而資本流動性較低會削弱這種影響。

2、在浮動匯率和資本具有流動性的情況下,貨幣政策可以有效地控制總需求的水平。相反,由于貨幣的貶值,財政政策會變得完全無效或部分無效。用債務(wù)來融資的政府支出增加會使收入和利率都上升。

(二)經(jīng)濟開放國家維護經(jīng)濟安全的措施

全球化作為一種趨勢是任何一個國家所無力抵抗的,通過閉關(guān)鎖國、禁錮自我的方式加強,只能使國家更加落后;真正正確的態(tài)度應(yīng)該是以積極的姿態(tài)參與經(jīng)濟全球化,采取全新的國家形式,以求維護國家利益、民族利益。

1、防范金融風險,維護金融市場安全。一個國家金融市場的穩(wěn)定直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和國家經(jīng)濟的安危,是國家經(jīng)濟安全最重要的內(nèi)容之一。對發(fā)展中國家來說,金融業(yè)是經(jīng)濟領(lǐng)域的重要防線。發(fā)展中國家為了克服金融開放帶來的不利影響,必須密切關(guān)注國際金融市場的運行狀況,緊密跟蹤虛擬資本和國際游資的流動態(tài)勢,對潛在的問題和可能出現(xiàn)的危機作出及時的分析預測,并采取有效的防范措施。

2、適時調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策,維護國內(nèi)產(chǎn)業(yè)安全。國家產(chǎn)業(yè)安全保護的重點是本國的幼稚工業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè),對外開放的進度要同國家的經(jīng)濟發(fā)展及其在國際上的競爭力相適應(yīng),保護民族工業(yè)和民族經(jīng)濟不被國際資本控制、吞并甚至瓦解。正確處理引進外資與保護民族經(jīng)濟的關(guān)系,制訂和實施以保障國家經(jīng)濟長期發(fā)展為目標的國際競爭戰(zhàn)略,引導企業(yè)參與國際競爭。

三、經(jīng)濟全球化中的國家宏觀調(diào)控

(一)經(jīng)濟全球化中的國際協(xié)調(diào)

國際協(xié)調(diào)是指每個國家對自己的政策工具進行調(diào)整以實現(xiàn)其他國家的目標以及自己的目標。簡單地說,國際協(xié)調(diào)是指由各國政府出面,對其相互間的經(jīng)濟關(guān)系和經(jīng)濟活動進行聯(lián)合干預、調(diào)節(jié),以求得矛盾和沖突的暫時緩解,保證國際經(jīng)濟有良好的運行秩序,最終有利于國內(nèi)經(jīng)濟的正常發(fā)展。從目前的情況看,國家宏觀調(diào)控演變作用比較明顯的國際經(jīng)濟協(xié)調(diào)形式主要有以下幾種:

1、多邊協(xié)定。在多邊協(xié)調(diào)中起重要作用的是五國財長會議和七國首腦會議。西方七國主要發(fā)達資本主義國家美、英、法、德、意、日和加,利用一年一度的首腦會議作為新的國際經(jīng)濟協(xié)調(diào)形式。

2、區(qū)域性的國際協(xié)調(diào)機構(gòu)。歐洲共同體實施經(jīng)濟與貨幣聯(lián)盟,在很大程度上克服浮動匯率制所造成的匯率被動給成員國宏觀經(jīng)濟帶來干擾的缺陷,并使共同體內(nèi)部成員國之間的財政政策和貨幣政策的進一步協(xié)調(diào)。

(二)在經(jīng)濟全球化背景下中國加入WTO對政府提出的挑戰(zhàn)及對策

過去20多年間,中國實行對外開放政策,成為經(jīng)濟全球化進程的主要參與者。經(jīng)濟全球化給中國帶來稀缺的資本和技術(shù),中國通過積極參與國際分工與合作,吸收外國投資與擴大國際貿(mào)易,有力地促進了國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,創(chuàng)造了大量新的就業(yè)機會,推動了國內(nèi)經(jīng)濟體制改革,提高了國民經(jīng)濟運行效率,增強了綜合國力。在經(jīng)濟全球化背景下中國加入WTO對政府提出的挑戰(zhàn)主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

首先,中國加入WTO對政府在經(jīng)濟全球化背景下保持宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定提出了更高要求。加入WTO后,中國經(jīng)濟更深地融入全球經(jīng)濟之中,一方面可以更多地分享全球分工之利,另一方面,也更容易受到來自國外的沖擊。這要求政府合理把握市場開放進程,采取得力措施化解開放市場可能引起的矛盾,使負面效應(yīng)盡可能降低。

為了抓住在經(jīng)濟全球化背景下加入WTO給中國經(jīng)濟快速發(fā)展帶來的機遇,我們必須采取如下對策:

1、在經(jīng)濟全球化中堅決反對霸權(quán)主義,維護世界和平。

2、注意加強區(qū)域性經(jīng)濟一體化建設(shè),形成發(fā)展中國家的總體利益主體和統(tǒng)一認識,積極參與國際政策協(xié)調(diào)。

3、引進市場競爭機制,鼓勵和扶持一批能夠參與國際經(jīng)濟技術(shù)合作的跨國公司,提高我國經(jīng)濟的國際競爭力。

4、根據(jù)經(jīng)濟全球化這一大背景,適時調(diào)整國內(nèi)制度,加快國內(nèi)制度的改革和建設(shè),使之更適應(yīng)全球市場規(guī)則。

篇7

國內(nèi)有關(guān)于公共事業(yè)的管理工作是近幾年來才興起的，在過去很長一段時間對這一部分內(nèi)容都沒有引起人們過多重視。公共管理的概念出現(xiàn)于20世紀七八十年代，其是在公共管理運動的不斷發(fā)展中演變而來，無論是其理論的發(fā)展，還是模式的發(fā)展均適應(yīng)于時展特征。現(xiàn)階段世界范圍內(nèi)的大部分國家都在進行政治改革運動，再一次向公共事務(wù)傳統(tǒng)管理提出了新的挑戰(zhàn)，對于現(xiàn)代化的公共行政而言，應(yīng)當在否定自我辯證的背景之下有效繼承批判性管理，只有使原有的公共管理本質(zhì)涵義得到拓展，才能夠在公共管理不斷完善的進程中，使其所特有的時代性以及其他本質(zhì)特征得到發(fā)展。

二、公共管理的本質(zhì)特征分析

（一）合作共治性分析

所謂的合作共治性，其實質(zhì)上是指受國內(nèi)外公共管理所推崇的現(xiàn)代化治理理念的影響，整個的公共事務(wù)管理中，治理工作的職責并非是單方面的，相反，是社會整體所構(gòu)成的，其中包括了政府及公民之間的相互配合，只有共同承擔這一職責，才能夠?qū)⑵渥罡镜谋举|(zhì)特征表現(xiàn)出來。這樣的一種特征概述，是在新時代背景下形成的，其表現(xiàn)出了當代思想的先進性及創(chuàng)造性，因而對于整個的公共事務(wù)的管理工作而言是歷史性的突破，代表新時代的來臨。很多人探究公共管理時，不斷提出了一些新的問題，其中最發(fā)人深思的便是“合作共治性”是緣何出現(xiàn)的？經(jīng)過分析，筆者認為這樣特征主要是市場發(fā)展的局限性造成的。當人們發(fā)現(xiàn)來自政府的宏觀調(diào)控已經(jīng)無法在市場經(jīng)濟的發(fā)展中有自身的局限性，并且在人們自發(fā)調(diào)節(jié)的市場中受到了多方面的阻礙，這時政府的政策不能發(fā)揮最大的作用，優(yōu)化資源配置的宏偉目標難以實現(xiàn)。這就需要從公共管理的角度上著手考慮，政府應(yīng)該以合作共治的方式促進社會發(fā)展。換言之，在面對和解決社會及國家經(jīng)濟問題的過程當中，由于受到內(nèi)外雙重因素的影響，不是所有的事政府都能夠做到盡善盡美。基于此，當有另外一種局面在社會經(jīng)濟發(fā)展中形成，人們就需要從其他方面的資源中提取精髓以彌補政府工作管理中的不足，而這種資源利用的形式，便視作是來自公共組織或民間的一種以權(quán)力為主體的公共管理力量。

（二）公共性分析

公共管理的公共性，其主要的涵義包括兩個方面，一方面是公共的參與性，眾所周知，人民大眾是公共管理正式實行過程中的主體，其中所包括的不僅有公民、政府，還有其他組織。從現(xiàn)代化的政治理念的角度來看，其想要表述的是公共管理中的公共性是政府合法性實現(xiàn)的基礎(chǔ)，因而政府行使任何一種權(quán)利均屬于公共權(quán)力的范疇。由此可以判斷，公共權(quán)力的本質(zhì)特征就在于公共性。這樣的一種權(quán)利，主要是將一些公共物品提供給公共服務(wù)維護工作。需要注意的是，這一權(quán)利特征并不會成為社會群體或某一階層制造經(jīng)濟利益的工具，自然政府及其相關(guān)人員也沒有權(quán)利憑借這一特征去剝削或壓迫人民，也沒有權(quán)利憑借這一特征來覆蓋自己違規(guī)犯法的證據(jù)。另一方面是利益的取向性，前文中已經(jīng)有提到，現(xiàn)代化的公共管理并不能被當作某一階層或特定群體實現(xiàn)愿望或意志的工具，其所需體現(xiàn)的是整個社會的公共利益性，因而其放在工作首位的是人民整體利益的實現(xiàn)。簡言之，公共性存在于公共管理中，最主要的目的是成為一種能夠維護和實現(xiàn)公共利益的現(xiàn)代化管理形式。

（三）服務(wù)性分析

人們在探討公共管理服務(wù)性時，應(yīng)當結(jié)合國內(nèi)市場發(fā)展行情與國外發(fā)展行情，從現(xiàn)代化發(fā)展的角度對這一特征進行闡述，主要從三個方面著手進行。一是，管理既協(xié)調(diào)，管理的作用是化解矛盾、避免沖突等，人們需要做的是借助管理的力量對世界萬物中的沖突和矛盾進行協(xié)調(diào)，而這一過程需要科學化的協(xié)調(diào)與管理，只有達到和諧共處的狀態(tài)，才能夠達到高效的管理效率。至此在遵循管理條例下完整確立一個公共事務(wù)管理目標。二是，管理既決策，公共管理既管理一切可管理事務(wù)，從最開始的目標確立到最后的評估績效都可以統(tǒng)一為決策。三是，管理即服務(wù)，無論是來自政府的強制、協(xié)商、指導，還是調(diào)控、約束等行為都能夠稱為以政府現(xiàn)行目標為前提的管理措施，其能夠統(tǒng)稱為公共管理服務(wù)。

三、公共管理的時代性分析

（一）受到經(jīng)濟社會的影響，管理范圍不斷擴大

自全球經(jīng)濟一體化形成以來，公共管理的工作范圍不斷擴大。眾所周知，全球經(jīng)濟一體化是科學技術(shù)與經(jīng)濟迅猛發(fā)展的必然趨勢，例如：就經(jīng)濟方面而言，在經(jīng)濟全球化的影響下，人們逐漸達到了資源共享的狀態(tài)，這對于全球經(jīng)濟發(fā)展總格局而言，無疑是全新的一次挑戰(zhàn)，需要做的是資源配置的“重新洗牌”。毫無疑問，重新配置的全球經(jīng)濟市場格局必然會擴大國內(nèi)公共管理的工作規(guī)模，從最開始的本地區(qū)發(fā)展，到最終的全球化發(fā)展，從省市延伸到全球這并非是一蹴而就的，而是“一步一個腳印”，只有在穩(wěn)定的步伐基礎(chǔ)奠定下，才能夠形成全方位的合作交流網(wǎng)。

（二）受到信息技術(shù)的影響，管理內(nèi)容不斷深化

隨著現(xiàn)代科技水平的迅猛發(fā)展，人們已經(jīng)進入了信息化時代，在人們?nèi)粘５纳钪袛?shù)字化及智能化設(shè)備應(yīng)用已經(jīng)十分普遍。在信息化網(wǎng)絡(luò)的利用之下，人們所看到的是公共管理在社會發(fā)展中所表現(xiàn)出的廣度和深度。例如：受到信息化網(wǎng)絡(luò)自身傳播靈活性及便捷性特質(zhì)的影響，使公共管理工作開展的速度以及效率得到了提高，尤其是在搭建快捷性及民主性信息化網(wǎng)絡(luò)交流平臺的工作當中，人們看到了公共管理在信息化技術(shù)影響下缺德了最大化效益。當公共管理信息的開放化及全面化得以實現(xiàn)，所有的公民都有權(quán)利在這一平臺上說出自己所想。民主性信息化網(wǎng)絡(luò)交流平臺不僅為自己的觀點提供了一同探討的平臺，而且為公共管理部門相關(guān)管理制度以及工作的開展提供了重要保障。此外，隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，也對公共管理部門的公共管理能力及執(zhí)政能力提出了更高的要求和新的挑戰(zhàn)。對于公共管理部門而言，其必須緊隨時展的腳步，在市場經(jīng)濟實際發(fā)展的狀況下，結(jié)合自身所具備的管理能力，不斷進行改進和創(chuàng)新，以科學化的角度和管理手段推動國家公共管理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語

時代在飛速發(fā)展，需要改變的不僅是市場經(jīng)濟格局、人們的思想觀念，還有公共管理內(nèi)容，人們應(yīng)當從新時展角度出發(fā)，對現(xiàn)有的公共管理特征及時代性進行審視，只有管理觀念不斷革新，緊隨時展的步伐，才能夠提煉出一個新的符合社會經(jīng)濟發(fā)展的公共管理理念。

作者:韓丹 單位:鄭州成功財經(jīng)學院

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[3]楊文靜.關(guān)于公共管理本質(zhì)特征及時代性的探討[J].商,2015(46):85.

篇8

從歷史發(fā)展的角度看，全球化大致可分為兩個階段，即物質(zhì)全球化階段與創(chuàng)新全球化階段。

物質(zhì)全球化階段以貿(mào)易全球化流動為核心，原材料等大宗商品、工業(yè)產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)備等通過貿(mào)易方式進行全球流動，形成了全球產(chǎn)業(yè)分工的格局。資本是這一過程中的推動力量和劑。產(chǎn)業(yè)資本結(jié)合金融資本推動著新航路的拓展、新鐵路的鋪設(shè)、海底電報電纜的架設(shè)，催生了全球新的生產(chǎn)和生活方式。在這一階段，發(fā)展中國家以“人口紅利”為主形成本國的低成本優(yōu)勢，為國家經(jīng)濟和社會發(fā)展贏得了“第一桶金”。

創(chuàng)新全球化階段以“全球鏈接”為基礎(chǔ)，以人的流動、創(chuàng)新的思想和商業(yè)模式的流動作為本質(zhì)特征。伴隨著科學技術(shù)的全面發(fā)展和生產(chǎn)力水平的大幅提升，知識與技術(shù)要素的作用日益增強，美國等發(fā)達國家也開始進入以知識和技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟發(fā)展階段，一批跨國公司開始通過在全球設(shè)立研發(fā)機構(gòu)的方式搶奪科技人才等創(chuàng)新資源，經(jīng)濟全球化進入到創(chuàng)新全球化的新階段。創(chuàng)新全球化流動的核心不再是物質(zhì)產(chǎn)品，而是建立在知識基礎(chǔ)上的創(chuàng)新婪素。進入新世紀之后，全球開始反思、并著手嘗試轉(zhuǎn)變增長模式，包括應(yīng)對氣候變化、發(fā)展低碳經(jīng)濟等，進一步推動了從物質(zhì)全球化到創(chuàng)新全球化的轉(zhuǎn)變。

全球鏈接是創(chuàng)新全球化的新形式

全球鏈接是創(chuàng)新全球化的新的表現(xiàn)形式，是以人才為主要載體的技術(shù)和資本的全球化流動，其本質(zhì)是全球化，基礎(chǔ)是區(qū)域?qū)I(yè)化。全球鏈接圍繞的主要是創(chuàng)新活動，全球鏈接的主體須具備能夠產(chǎn)生創(chuàng)新的知識和要素。

加強全球鏈接是全面融入創(chuàng)新全球化的必然選擇。全球鏈接能力將成為決定一個國家或區(qū)域能否取得高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主導權(quán)的首要因素。研發(fā)全球化、創(chuàng)新資源全球化的核心是人，人才已經(jīng)成為技術(shù)和資本全球流動的重要載體，建立人才的全球鏈接至關(guān)重要。我國的自主創(chuàng)新，在引進技術(shù)之后，一定要進行消化、吸收、再創(chuàng)新，并且將其深化到人才，這樣我們才能真正從創(chuàng)新全球化中受益。

跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)是全球鏈接的核心體現(xiàn)

在全球鏈接這一框架下，跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)、高技術(shù)服務(wù)、風險投資正日益成為經(jīng)濟活動的主要形式。通過商業(yè)模式的創(chuàng)新改變世界和人類的生活方式，而這一過程的起點正是近年來所蓬勃興起的創(chuàng)業(yè)活動。近年來興起的各種新興產(chǎn)業(yè)都是通過創(chuàng)業(yè)而產(chǎn)生的，以跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)為主要載體，形成了硅谷的區(qū)域輻射模型，臺灣新竹、印度班加羅爾、以色列乃至中關(guān)村都在不同程度上得益于有著硅谷淵源的跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)活動。

跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟全球化與新技術(shù)革命兩大趨勢相結(jié)合的產(chǎn)物，是實現(xiàn)全球鏈接新模式的核心，是創(chuàng)新全球化的最高階段。跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)以創(chuàng)業(yè)者跨區(qū)域流動為主要特征，可以充分利用不同區(qū)域的創(chuàng)新資源優(yōu)勢，并直接帶動資金、技術(shù)、人才等的跨區(qū)域全球流動，創(chuàng)造出新的技術(shù)、新的商業(yè)模式和新的市場。

新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)活動，也是發(fā)展中國家地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級，產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚，參與國際競爭的關(guān)鍵路徑。

第一，新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)是中國產(chǎn)業(yè)參與國際競爭的重要手段。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，發(fā)達國家往往壟斷著產(chǎn)業(yè)鏈高端，擁有價格主導權(quán)和市場主導權(quán)，因此，除了逐漸落后的生產(chǎn)部門轉(zhuǎn)移外，發(fā)展中國家、尤其是中國能夠追趕的余地非常有限。而在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，除了整體性技術(shù)儲備外，發(fā)達國家在產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗、商業(yè)模式等方面，同我國的起點差距并不明顯，我國和國際同步的可能大大增加。另一方面，我國本身就擁有巨大的市場、完善的生產(chǎn)體系和豐富高質(zhì)量的人才資源。如果能夠吸取發(fā)達國家成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，學習其先進產(chǎn)業(yè)組織模式，新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域里我國具有強大的競爭稟賦。而創(chuàng)業(yè)則是新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)誕生的必由之路和最佳組織形式。創(chuàng)業(yè)本身，就意味著一個不斷試錯、探索的過程。新興產(chǎn)業(yè)從無到有、從小到大的過程，也是通過無數(shù)小企業(yè)在殘酷市場競爭的條件下優(yōu)勝劣汰、除舊布新的過程。

第二，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展不能閉門造車，要和世界同步，就要跨出國門。新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的崛起和經(jīng)濟全球化兩大趨勢是相互促進的，這是新經(jīng)濟發(fā)展的時代規(guī)律。在這一前提下，重要的不僅僅是技術(shù)水平和世界同步，更重要的是融入全球生產(chǎn)體系中，新興產(chǎn)業(yè)要進行全球布局，最重要的是要鼓勵通過以跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)為代表的新興產(chǎn)業(yè)組織形式來達到與世界同步。要大膽地利用這些跨區(qū)域企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者的技術(shù)、專業(yè)、經(jīng)驗、以及人脈網(wǎng)絡(luò)，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的愿景出發(fā)，以占領(lǐng)國際產(chǎn)業(yè)價值鏈的高端為追求，將跨區(qū)域企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈升級的平臺，在起步階段就實現(xiàn)和國際的接軌。

第三，國際化不能僅僅強調(diào)“走出去”，跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)的過程是“走出去”、“引進來”同步帶動過程，是國際化的更高形式。跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)，在于生產(chǎn)要素的全球化配置，是新興產(chǎn)業(yè)推動下的全球分工。新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢不僅在于其技術(shù)先進性，更在于其全球優(yōu)勢資源配置的高效率，能夠打破來自不同國家的資本、人員、技術(shù)和市場間的藩籬。我國新興產(chǎn)業(yè)國際化的關(guān)鍵，不僅僅在于在國外設(shè)立的分支機構(gòu)數(shù)量，以及國際市場份額，更在于能否創(chuàng)造有效的要素流動渠道，真正實現(xiàn)跨區(qū)域的雙向創(chuàng)業(yè)。

跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)是硅谷引領(lǐng)全球創(chuàng)新的關(guān)鍵因素

美國硅谷作為全球高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟的代表，其發(fā)展與全球資源息息相關(guān)。能夠成為世界創(chuàng)新棲息地的關(guān)鍵因素即為全球鏈接能力。通過全球鏈接與全球資源整合，硅谷與世界其他創(chuàng)新中心的深系加速了創(chuàng)新資源的全球流動，使得硅谷地區(qū)取得了更高的生產(chǎn)力和更高的利潤。正是因為有一大批前仆后繼、具有改變世界夢想的創(chuàng)業(yè)家，不計回報的投資人，全球最優(yōu)秀的技術(shù)移民，以及足以改變?nèi)祟惿罘绞降拇笃髽I(yè)，硅谷才成為了今天的硅谷。

跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)者大量出現(xiàn)于硅谷，本地對于各國技術(shù)移民有很強的吸引力，也促成了技術(shù)移民向創(chuàng)業(yè)家的轉(zhuǎn)變。2000年以來，硅谷一直保持著每年2萬人以上的外來移民數(shù)量，甚至在網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅的幾年也保持這一數(shù)字。由于硅谷地區(qū)在信息產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的巨大發(fā)展帶來的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會，從20世紀60年代以來，大批來自中國臺灣和大陸、印度和以色列的留

學生、技術(shù)移民先后來到硅谷地區(qū)學習、工作。由于硅谷地區(qū)的產(chǎn)業(yè)活力和創(chuàng)業(yè)氛圍，許多留學生和技術(shù)移民選擇了自我創(chuàng)業(yè)，成為了硅谷的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家。

成功的移民企業(yè)家大多會把注意力投回自己的母國，成為跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)者。相比生活成本和地產(chǎn)價格都冠居全美的硅谷來說，其母國往往具有較強的成本優(yōu)勢；同時，創(chuàng)業(yè)者在母國的知識密集區(qū)域的學習與生活經(jīng)歷也提供了當?shù)刎S富的人脈網(wǎng)絡(luò)。正如硅谷學者安娜李?薩克森尼安所說，“硅谷的留學生或移民企業(yè)家們通過將硅谷的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗同母國結(jié)合，利用母國知識密集地區(qū)的比較優(yōu)勢和同硅谷的產(chǎn)業(yè)互補性，找到并獲得價值鏈上競爭優(yōu)勢的途徑。在這些企業(yè)家的推動下，母國的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在硅谷的基礎(chǔ)(資金、技術(shù)或者模式、組織方式)上迅速發(fā)展，這些移民也在這個過程中成為穿梭于兩地的跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)者。”

跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)給硅谷帶來新一輪產(chǎn)業(yè)繁榮。在跨區(qū)域企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者的推動下，硅谷將其產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式和產(chǎn)業(yè)鏈輻射到了臺灣新竹、印度班加羅爾、以色列，這不僅使得當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)得以迅速崛起，也給硅谷本身帶來了進一步的產(chǎn)業(yè)繁榮。這些跨區(qū)域企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者組成的社會網(wǎng)絡(luò)，鏈接了不同國家、地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，粘合了全球產(chǎn)業(yè)體系的各個鏈條。這正反映出跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)活動在新技術(shù)革命和經(jīng)濟全球化背景下的強大生命力和客觀規(guī)律性。

中關(guān)村“與硅谷一起思考”

中關(guān)村是我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源頭，在很大程度上受惠于跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)流動，吸引了一大批來自硅谷的跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)者。20世紀90年代以來，大量在硅谷創(chuàng)業(yè)的留學生常常能通過人脈網(wǎng)絡(luò)獲得來自硅谷華人移民的天使投資和風險投資。這些留學生創(chuàng)業(yè)成功之后，在硅谷和中關(guān)村的投資過程中也會和這些硅谷的華人移民展開進一步的合作，將中關(guān)村同硅谷聯(lián)系起來。通過這樣的聯(lián)系，來自硅谷產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)進一步鏈接到了中關(guān)村，硅谷的華人社群也逐漸同中關(guān)村接駁，從而形成了跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)社群。

跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的過程，實際上是硅谷模式“中國化”的過程，同時也是中關(guān)村企業(yè)融入全球化的過程。許多歸國留學生創(chuàng)業(yè)者的工作，幾乎是將硅谷的新產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，從商業(yè)模式到產(chǎn)業(yè)定位完全移植到了中關(guān)村。重要的是，在創(chuàng)業(yè)過程中，他們所引入的硅谷成熟的創(chuàng)業(yè)精神、游戲規(guī)則、創(chuàng)業(yè)的模式以及視角。他們回國后沒有割斷與硅谷的聯(lián)系，而是每年都會數(shù)次回到硅谷，除了與投資人見面或拓展業(yè)務(wù)之外，更重要的是接觸硅谷技術(shù)的前沿發(fā)展，搜尋新的商業(yè)模式和人才，發(fā)展在硅谷的人脈網(wǎng)絡(luò)，感受產(chǎn)業(yè)的動向，用他們自己的話說，就是“呼吸硅谷的創(chuàng)業(yè)空氣”。換言之，中關(guān)村得以通過這樣創(chuàng)業(yè)者個人的聯(lián)系，跟上硅谷前進的步伐，“與硅谷一起思考”。這些創(chuàng)業(yè)者對以硅谷為代表的世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿能夠保持更新和跟蹤，同時結(jié)合國內(nèi)市場和產(chǎn)業(yè)的實際來進行定位和布局。幾乎所有的跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)者，無論從事的是通訊、集成電路產(chǎn)業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，抑或是金融投資人，都幾乎不約而同的將自己的時間里留給中關(guān)村和硅谷同樣的比重。

篇9

1企業(yè)文化要適應(yīng)新戰(zhàn)略發(fā)展的要求

“協(xié)作競爭、結(jié)盟取勝、雙贏模式”是美國著名的麥肯錫咨詢公司提出的2l世紀企業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略。這是一種適應(yīng)新經(jīng)濟需要的網(wǎng)絡(luò)型的戰(zhàn)略，其特點是優(yōu)勢企業(yè)抱成一團，目的是為了把競爭對手擠垮，或者使對手實力受創(chuàng)。雖然其責權(quán)關(guān)系是寬約束，但從本質(zhì)上講，它是企業(yè)界組織制度和經(jīng)營機制的一種創(chuàng)新。

自20世紀80年代以來，這種戰(zhàn)略從形式到內(nèi)容，都發(fā)生了巨大變化，結(jié)盟、兼并、接管的事例層出不窮。近三年，世界上有3．2萬家公司進行聯(lián)盟。這是經(jīng)濟發(fā)展及經(jīng)濟全球化的必然結(jié)果。這給企業(yè)文化發(fā)展提出了新的要求，即企業(yè)重組后企業(yè)文化怎樣融合的問題。因為企業(yè)聯(lián)合、兼并的過程中，不能只從經(jīng)濟和財力方面考慮問題，更重要的是要注重文化方面的差異各個企業(yè)都有各自的文化特征、創(chuàng)業(yè)歷史、發(fā)展目標、經(jīng)營理念、所處環(huán)境、隊伍素質(zhì)等各有不同，所形成的企業(yè)文化也必然各具特色、互有差異。所以，只有做到取長補短、揚長避短、達成共識，形成“結(jié)盟取勝、雙贏模式”型的企業(yè)文化，企業(yè)才更具生命力、凝聚力和競爭力：要做到這一點，必須注意以下兩個方面：

1)要遵循從實際出發(fā)的原則，根據(jù)聯(lián)合兼并企業(yè)的不同情況，區(qū)別對待。2)雙方都應(yīng)注意克服排斥對方的自大心理，加強相互的了解與交流，吸納對方文化的精華，發(fā)展成為經(jīng)過融合后更為優(yōu)秀的企業(yè)文化。

2企業(yè)文化要注意學習氛圍的培養(yǎng)

20世紀末最成功的企業(yè)是學習型組織，它不僅僅被視為業(yè)績最佳、競爭力最強、生命力最強、最具活力，更重要的是使人們在學習的過程中，逐漸在心靈上潛移默化、升華生命的意義。隨著知識經(jīng)濟的到來，企業(yè)組織形式向扁平式的靈活方向發(fā)展，其管理的核心為發(fā)揮人的主觀能動性，實現(xiàn)從線性思維到系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維的轉(zhuǎn)變，對個人及企業(yè)的知識水平提出了更高的要求。彼得?圣吉在《第五項修煉》中強調(diào)“系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維根源于知識及它的靈活運用、潛能和智慧的開發(fā)”。可見，學習對組織的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，新經(jīng)濟環(huán)境下最成功的企業(yè)仍然會是學習型組織，學習型組織在企業(yè)文化建設(shè)中將受到進一步關(guān)注。

3企業(yè)文化與生態(tài)文化有機地結(jié)合

生態(tài)文化是一種新型的管理理論，它包括生態(tài)環(huán)境、生態(tài)倫理和生態(tài)道德，是人對解決人與自然關(guān)系問題的思想觀點和心理的總和。生態(tài)文化屬于生態(tài)科學，主要研究人與自然的關(guān)系，體現(xiàn)的是生態(tài)精神。而企業(yè)文化則屬于管理科學，主要研究人與人的關(guān)系，體現(xiàn)的是人文精神，但是本質(zhì)上二者都屬于一種發(fā)展觀，運用系統(tǒng)觀點和系統(tǒng)思維方法，從整體出發(fā)進行研究；都強調(diào)科學精神，即實事求是，努力認真地探索；從狹義角度來看，都是觀念形態(tài)文化、心理文化，而且都以文化為引導手段，以持續(xù)發(fā)展為目標。并且企業(yè)文化發(fā)展的諸多方面，需要以生態(tài)文化來與之相結(jié)合。因為：1)大部分企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中，重視了人的價值，卻忽視了對周邊環(huán)境的影響，為環(huán)境的惡化及末端治理付出了沉重的代價；2)現(xiàn)代消費群體更青睞于綠色產(chǎn)品，企業(yè)也想通過“綠色浪”提高產(chǎn)品的生態(tài)含量；3)企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，“生態(tài)化”是其必由之路，生態(tài)文化融入企業(yè)文化后不僅可擴大企業(yè)文化的外延，而且有利于企業(yè)樹立良好形象。

4企業(yè)文化將更注重樹立良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系，企業(yè)的知名度與美譽度有機結(jié)合構(gòu)成了企業(yè)在公眾中的形象。良好的知名度與美譽度，是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，如果聲譽卓著，企業(yè)就能招攬到更多的優(yōu)秀人才和顧客，就能吸引到更多的投資，能得到周圍鄰里的支持和幫助。經(jīng)濟全球化使得競爭更為激烈，企業(yè)要脫穎而出，形象戰(zhàn)略尤為重要，它是企業(yè)在市場經(jīng)濟中運作的實力、地位的體現(xiàn)。21世紀，企業(yè)競爭除了人才與科技的競爭以外，比較重要的一點就是，誰最先發(fā)現(xiàn)消費空檔，并以良好的形象占據(jù)消費之心，誰就能占據(jù)市場，不斷擴大經(jīng)營效益。

5企業(yè)文化更注重企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的人格化

篇10

1企業(yè)文化要適應(yīng)新戰(zhàn)略發(fā)展的要求

“協(xié)作競爭、結(jié)盟取勝、雙贏模式”是美國著名的麥肯錫咨詢公司提出的2l世紀企業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略。這是一種適應(yīng)新經(jīng)濟需要的網(wǎng)絡(luò)型的戰(zhàn)略，其特點是優(yōu)勢企業(yè)抱成一團，目的是為了把競爭對手擠垮，或者使對手實力受創(chuàng)。雖然其責權(quán)關(guān)系是寬約束，但從本質(zhì)上講，它是企業(yè)界組織制度和經(jīng)營機制的一種創(chuàng)新。

自20世紀80年代以來，這種戰(zhàn)略從形式到內(nèi)容，都發(fā)生了巨大變化，結(jié)盟、兼并、接管的事例層出不窮。近三年，世界上有3．2萬家公司進行聯(lián)盟。這是經(jīng)濟發(fā)展及經(jīng)濟全球化的必然結(jié)果。這給企業(yè)文化發(fā)展提出了新的要求，即企業(yè)重組后企業(yè)文化怎樣融合的問題。因為企業(yè)聯(lián)合、兼并的過程中，不能只從經(jīng)濟和財力方面考慮問題，更重要的是要注重文化方面的差異各個企業(yè)都有各自的文化特征、創(chuàng)業(yè)歷史、發(fā)展目標、經(jīng)營理念、所處環(huán)境、隊伍素質(zhì)等各有不同，所形成的企業(yè)文化也必然各具特色、互有差異。所以，只有做到取長補短、揚長避短、達成共識，形成“結(jié)盟取勝、雙贏模式”型的企業(yè)文化，企業(yè)才更具生命力、凝聚力和競爭力：要做到這一點，必須注意以下兩個方面：

1)要遵循從實際出發(fā)的原則，根據(jù)聯(lián)合兼并企業(yè)的不同情況，區(qū)別對待。2)雙方都應(yīng)注意克服排斥對方的自大心理，加強相互的了解與交流，吸納對方文化的精華，發(fā)展成為經(jīng)過融合后更為優(yōu)秀的企業(yè)文化。

2企業(yè)文化要注意學習氛圍的培養(yǎng)

20世紀末最成功的企業(yè)是學習型組織，它不僅僅被視為業(yè)績最佳、競爭力最強、生命力最強、最具活力，更重要的是使人們在學習的過程中，逐漸在心靈上潛移默化、升華生命的意義。隨著知識經(jīng)濟的到來，企業(yè)組織形式向扁平式的靈活方向發(fā)展，其管理的核心為發(fā)揮人的主觀能動性，實現(xiàn)從線性思維到系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維的轉(zhuǎn)變，對個人及企業(yè)的知識水平提出了更高的要求。彼得·圣吉在《第五項修煉》中強調(diào)“系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維根源于知識及它的靈活運用、潛能和智慧的開發(fā)”。可見，學習對組織的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，新經(jīng)濟環(huán)境下最成功的企業(yè)仍然會是學習型組織，學習型組織在企業(yè)文化建設(shè)中將受到進一步關(guān)注。

3企業(yè)文化與生態(tài)文化有機地結(jié)合

生態(tài)文化是一種新型的管理理論，它包括生態(tài)環(huán)境、生態(tài)倫理和生態(tài)道德，是人對解決人與自然關(guān)系問題的思想觀點和心理的總和。生態(tài)文化屬于生態(tài)科學，主要研究人與自然的關(guān)系，體現(xiàn)的是生態(tài)精神。而企業(yè)文化則屬于管理科學，主要研究人與人的關(guān)系，體現(xiàn)的是人文精神，但是本質(zhì)上二者都屬于一種發(fā)展觀，運用系統(tǒng)觀點和系統(tǒng)思維方法，從整體出發(fā)進行研究；都強調(diào)科學精神，即實事求是，努力認真地探索；從狹義角度來看，都是觀念形態(tài)文化、心理文化，而且都以文化為引導手段，以持續(xù)發(fā)展為目標。并且企業(yè)文化發(fā)展的諸多方面，需要以生態(tài)文化來與之相結(jié)合。因為：1)大部分企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中，重視了人的價值，卻忽視了對周邊環(huán)境的影響，為環(huán)境的惡化及末端治理付出了沉重的代價；2)現(xiàn)代消費群體更青睞于綠色產(chǎn)品，企業(yè)也想通過“綠色浪”提高產(chǎn)品的生態(tài)含量；3)企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，“生態(tài)化”是其必由之路，生態(tài)文化融入企業(yè)文化后不僅可擴大企業(yè)文化的外延，而且有利于企業(yè)樹立良好形象。

4企業(yè)文化將更注重樹立良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系，企業(yè)的知名度與美譽度有機結(jié)合構(gòu)成了企業(yè)在公眾中的形象。良好的知名度與美譽度，是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，如果聲譽卓著，企業(yè)就能招攬到更多的優(yōu)秀人才和顧客，就能吸引到更多的投資，能得到周圍鄰里的支持和幫助。經(jīng)濟全球化使得競爭更為激烈，企業(yè)要脫穎而出，形象戰(zhàn)略尤為重要，它是企業(yè)在市場經(jīng)濟中運作的實力、地位的體現(xiàn)。21世紀，企業(yè)競爭除了人才與科技的競爭以外，比較重要的一點就是，誰最先發(fā)現(xiàn)消費空檔，并以良好的形象占據(jù)消費之心，誰就能占據(jù)市場，不斷擴大經(jīng)營效益。

5企業(yè)文化更注重企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的人格化

篇11

一、新經(jīng)濟的特征

新經(jīng)濟是指以知識主體作為資本主要形態(tài)，以信息技術(shù)、生物技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新興技術(shù)為主要內(nèi)容的全球化經(jīng)濟。其基本內(nèi)涵主要包括：知識、信息技術(shù)、生物技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和全球化。

新經(jīng)濟最突出的特征是知識代替資本、勞動力和土地這些傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素，成為經(jīng)濟生活中最主要的生產(chǎn)要素。所以，在新經(jīng)濟中，人們可以同時使用同一種知識。而且還可以創(chuàng)造性地使用這些知識，同時還能創(chuàng)造更多更重要的知識；知識經(jīng)濟條件下，企業(yè)成敗的關(guān)鍵在于擁有某種技術(shù)，而不是傳統(tǒng)經(jīng)濟條件下由資本規(guī)模和數(shù)量決定企業(yè)的競爭力；在新經(jīng)濟運行中，只有不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，才能在競爭中處于有利地位；由于新經(jīng)濟條件下網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，使企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、供給網(wǎng)和發(fā)送途徑，工作的性質(zhì)與時間與場所，財務(wù)關(guān)系及指揮系統(tǒng)都發(fā)生了巨大的變化。

由于新經(jīng)濟具有以上特征，所以，新經(jīng)濟給人們的生產(chǎn)和生活帶來了巨大的影響。

首先，終身教育將是人類謀生的基本條件。新經(jīng)濟以知識作為資本的主要形態(tài)，所以要求作為知識載體的人必須終身學習，終身接受教育，不斷進行知識更新以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求。

其次，資源的配置在全球范圍內(nèi)進行。由于知識可共同擁有的特性以及信息化、網(wǎng)絡(luò)化、國際化的發(fā)展。各種有用資源將在全球范圍內(nèi)進行合理配置。

最后，社會變革的速度將會加快。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展從根本上改變了我們的生活、生產(chǎn)方式，也改變了社會的運轉(zhuǎn)方式。互聯(lián)網(wǎng)可能只要幾年、十幾年就可以徹底改變我們的生活。

二、新經(jīng)濟條件下企業(yè)文化的基本內(nèi)容

在新經(jīng)濟條件下，企業(yè)生存的外部環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營都發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)文化出現(xiàn)了一些新的特征。雖然每個企業(yè)的企業(yè)文化都會有所不同，但與現(xiàn)代經(jīng)濟相適應(yīng)的新的企業(yè)文化，其基本內(nèi)容應(yīng)該是一致的。

第一，新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化強調(diào)協(xié)作與團隊精神。新經(jīng)濟條件下，企業(yè)內(nèi)部分工比較細致，企業(yè)中任何人的自我價值實現(xiàn)，都離不開人們之間的相互協(xié)作，都依賴于企業(yè)的發(fā)展。所以，沒有人們在企業(yè)運行過程中的相互協(xié)作。如果沒有團隊精神。企業(yè)就不可能高效益發(fā)展，也就不會有企業(yè)中每個人的自我價值的實現(xiàn)。

第二，新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化強調(diào)能力大小的不同。企業(yè)中每個人的能力大小不同，正因為人們之間存在能力上的差距，所以才有不同分工。在新經(jīng)濟條件下，這種能力大小導致分工不同，直接表現(xiàn)在人們的收益上。

第三，新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化強調(diào)由人們能力導致收益差別的合理性。正因為企業(yè)中人們有很大的能力差異，所以人們在企業(yè)中的收益方式就會有很大的不同，有人獲得資本收益，有人獲得勞動收益。企業(yè)家和技術(shù)創(chuàng)新者持有企業(yè)股份，獲得的就是資本收益；一般員工按照勞動合同獲得工資，則是勞動收益。由此導致人們的收益差距很大，這充分體現(xiàn)了知識和技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用。

這些為基本內(nèi)容的企業(yè)文化，是與現(xiàn)代經(jīng)濟相適應(yīng)的。知識經(jīng)濟正在改變工業(yè)社會企業(yè)文化的基礎(chǔ)，在新的條件下，必須調(diào)整和建立新的企業(yè)文化以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟的要求。

三、建設(shè)適合新經(jīng)濟條件的企業(yè)文化

第一，新經(jīng)濟條件的企業(yè)文化要適應(yīng)“結(jié)盟取勝、雙贏模式”新戰(zhàn)略發(fā)展的要求

“協(xié)作競爭、結(jié)盟取勝、雙贏模式”是美國著名的麥肯錫咨詢公司提出的21世紀企業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略，是一種適應(yīng)新經(jīng)濟需要的網(wǎng)絡(luò)型的戰(zhàn)略，特點是優(yōu)勢企業(yè)抱成一團，目的是為了把競爭對手擠垮，或者使對手實力受創(chuàng)。雖然其責權(quán)關(guān)系是寬約束，但從本質(zhì)上講，它是企業(yè)界組織制度和經(jīng)營機制的一種創(chuàng)新。近幾年來，企業(yè)結(jié)盟、兼并、接管的事例層出不窮，這既是經(jīng)濟發(fā)展及經(jīng)濟全球化的必然結(jié)果，同時也給企業(yè)文化發(fā)展提出了新的要求，即企業(yè)重組后企業(yè)文化怎樣融合的問題。所以企業(yè)在兼并、聯(lián)合的過程中只有做到取長補短、揚優(yōu)避劣、達成共識，形成“結(jié)盟取勝、雙贏模式”型的企業(yè)文化，企業(yè)才更具有生命力、凝聚力和競爭力。

第二，新經(jīng)濟條件下企業(yè)要注意學習氛圍的培養(yǎng)

20世紀末最成功的企業(yè)是學習型組織，它不僅僅被視為業(yè)績最佳、競爭力最強、生命力最強、最具活力，更重要的是使人們在學習的過程中，逐漸在心靈上潛移默化、升華生命的意義。隨著知識經(jīng)濟的到來，企業(yè)組織形式向扁平化的方向發(fā)展，其管理的核心為發(fā)揮人的主觀能動性，實現(xiàn)從線性思維到系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維的轉(zhuǎn)變，對個人及企業(yè)的知識水平提出了更高的要求。學習對組織的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，新經(jīng)濟環(huán)境下最成功的企業(yè)仍然會是學習型組織，學習型組織在企業(yè)文化建設(shè)中將進一步受到關(guān)注。但是要注意學習過程中的個人和團體的搭配問題，搭配的狀況不同就會對企業(yè)產(chǎn)生不同的結(jié)果：個人及團體都不斷學習并搭配良好，會對企業(yè)產(chǎn)生一股強大的發(fā)展動力，從而推動企業(yè)的迅猛發(fā)展：個人和團體都不斷學習但是若搭配不好，“個性”太強，反而不利于企業(yè)的發(fā)展。

第三，新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化要與生態(tài)文化有機地結(jié)合

生態(tài)文化是一種新型的管理理論，它包括生態(tài)環(huán)境、生態(tài)倫理和生態(tài)道德，是人對解決人與自然關(guān)系問題的思想觀點和心理的總和。生態(tài)文化屬于生態(tài)科學，主要研究人與自然的關(guān)系，體現(xiàn)的是生態(tài)精神。而企業(yè)文化則屬于管理科學，主要研究人與人的關(guān)系，體現(xiàn)的是人文精神。但是本質(zhì)上二者都屬于一種發(fā)展觀，運用系統(tǒng)觀點和系統(tǒng)思維方法，從整體出發(fā)進行研究；都強調(diào)科學精神，即實事求是。努力認真的探索。從狹義角度來看，都是觀念形態(tài)文化、心理文化，而且都以文化為引導手段，以持續(xù)發(fā)展為目標。并且企業(yè)文化發(fā)展的諸多方面，需要以生態(tài)文化來與之相結(jié)合。因為，第一，大部分企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中，重視了人的價值，卻忽視了對周邊環(huán)境的影響，為環(huán)境的惡化及末端治理付出了沉重的代價；第二，現(xiàn)代消費群更青睞于綠色食品，企業(yè)也想通過“綠色浪潮”提高產(chǎn)品的生態(tài)含量；第三，企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，“生態(tài)化”是其必由之路，生態(tài)文化融入企業(yè)文化后不僅可以擴大企業(yè)文化的外延，而且有利于企業(yè)樹立良好形象。

第四，新經(jīng)濟條件下企業(yè)文化中將更注重樹立良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系，企業(yè)的知名度與美譽度有機結(jié)合構(gòu)成了企業(yè)在公眾中的形象。良好的知名度與美譽度是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，如果聲譽卓著，企業(yè)就能招攬到更多的優(yōu)秀人才和顧客，能吸引更多的投資，能得到周圍鄰里的支持和幫助。經(jīng)濟全球化使得競爭更為激烈，企業(yè)要脫穎而出，形象戰(zhàn)略尤為重要，它是企業(yè)在市場經(jīng)濟中運作的實力、地位的體現(xiàn)。21世紀，企業(yè)競爭除了人才與科技的競爭以外，還有比較重要的一點就是，誰最先發(fā)現(xiàn)消費空檔，并以良好的形象占據(jù)消費者的心，誰就能占據(jù)市場，不斷擴大經(jīng)營效益。

第五，新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化更注重企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的人格化

篇12

二、注意學習氛圍的培養(yǎng)

20世紀末最成功的企業(yè)是學習型組織，它不僅僅被視為業(yè)績最佳、競爭力最強、生命力最強、最具活力，更重要的是使人們在學習的過程中，逐漸在心靈上潛移默化、升華生命的意義。隨著知識經(jīng)濟的到來，企業(yè)組織形式向扁平式的靈活方向發(fā)展，隨著其管理的核心為發(fā)揮人的主觀能動性，實現(xiàn)從線性思維到系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維的轉(zhuǎn)變，對個人及企業(yè)的知識水平提出了更高的要求。彼得圣吉在《第五項修煉》中強調(diào)“系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維根源于知識及知識的靈活運用和潛能及智慧的開發(fā)”。可見，學習對組織的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，新經(jīng)濟環(huán)境下最成功的企業(yè)仍然會是學習型組織，學習型組織在企業(yè)文化建設(shè)中將進一步受到關(guān)注。但是要注意學習過程中的個人和團體的搭配問題，搭配的狀況不同就會對企業(yè)產(chǎn)生不同的結(jié)果：個人及團體都不斷學習及搭配良好，會對企業(yè)產(chǎn)生一股強大的發(fā)展動力，從而推動企業(yè)的迅猛發(fā)展；個人及團體都不斷學習但是搭配不好，“個性”太強，反而不利于企業(yè)的發(fā)展。

三、與生態(tài)文化有機的結(jié)合生態(tài)文化是一種新型的管理理論，它包括生態(tài)環(huán)境、生態(tài)倫理和生態(tài)道德，是人對解決人與自然關(guān)系問題的思想觀點和心理的總和。

生態(tài)文化屬于生態(tài)科學，主要研究人與自然的關(guān)系，體現(xiàn)的是生態(tài)精神。而企業(yè)文化則屬于管理科學，主要研究人與人的關(guān)系，體現(xiàn)的是人文精神，但是本質(zhì)上二者都屬于一種發(fā)展觀，運用系統(tǒng)觀點和系統(tǒng)思維方法，從整體出發(fā)進行研究；都強調(diào)科學精神，即實事求是，努力認真地探索；從狹義角度來看，都是觀念形態(tài)文化、心理文化，而且都以文化為引導手段，以持續(xù)發(fā)展為目標。并且企業(yè)文化發(fā)展的諸多方面，需要以生態(tài)文化來與之相結(jié)合。因為，第一，大部分企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中，重視了人的價值，卻忽視了對周邊環(huán)境的影響，為環(huán)境的惡化及末端治理付出了沉重的代價；第二，現(xiàn)代消費群更青睞于綠色產(chǎn)品，企業(yè)也想通過“綠色浪潮”提高產(chǎn)品的生態(tài)含量；第三，企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，“生態(tài)化”是其必由之路，生態(tài)文化融人企業(yè)文化后不僅可擴大企業(yè)文化的外延，而且有利于企業(yè)樹立良好形象。

四、將更注重于樹立良好的企業(yè)形象企業(yè)形象直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系，企業(yè)的知名度與美譽度有機結(jié)合構(gòu)成了企業(yè)在公眾中的形象。良好的知名度與美譽度，是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，如果聲譽卓著，企業(yè)就能招攬到更多的優(yōu)秀人才和顧客，能吸引到更多的投資，能得到周圍鄰里的支持和幫助。經(jīng)濟全球化使得競爭更為激烈，企業(yè)要脫穎而出，形象戰(zhàn)略尤為重要，它是企業(yè)在市場經(jīng)濟中運作的實力、地位的體現(xiàn)。2l世紀，企業(yè)競爭除了人才與科技的競爭以外，還有比較重要的一點就是，誰最先發(fā)現(xiàn)消費空擋，并以良好的形象占據(jù)消費之心，誰就能占居市場，不斷擴大經(jīng)營效益。

篇13

我們應(yīng)該以積極主動的姿態(tài)迎接知識林業(yè)的到來，從戰(zhàn)略上選擇相應(yīng)的發(fā)展機制，贏得未來林業(yè)、社會發(fā)展的主動權(quán)。

一、林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思想上選擇“林業(yè)經(jīng)濟全球化”模式

知識林業(yè)是世界林業(yè)經(jīng)濟一體化條件下的林業(yè)，全球化發(fā)展是其基本特征。知識無國界，以知識為主要經(jīng)濟資源的知識林業(yè)必然成為全球性的經(jīng)濟活動。經(jīng)濟全球化是當今世界經(jīng)濟發(fā)展的重要趨勢。

所謂林業(yè)經(jīng)濟全球化系指以知識為核心的林業(yè)生產(chǎn)要素在全球范圍內(nèi)的自由流動和合理配置，逐漸消除各種壁壘和阻礙，使其國家間的林業(yè)經(jīng)濟關(guān)聯(lián)性和依存性不斷增強。它是林業(yè)生產(chǎn)力和國際分工向高級階段發(fā)展的必然結(jié)果，是林業(yè)產(chǎn)業(yè)化、林業(yè)科學技術(shù)和林業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，已成為不可阻擋的歷史潮流。

實踐表明，林業(yè)經(jīng)濟全球化加速了世界林業(yè)的發(fā)展和繁榮，為林業(yè)產(chǎn)業(yè)化、林業(yè)科學技術(shù)和林業(yè)市場經(jīng)濟的發(fā)展提供了廣泛的空間和良好的條件，形成了相輔相成的互動關(guān)系，并將繼續(xù)影響著21世紀世界林業(yè)發(fā)展的走向和格局。

對于我們這樣一個山區(qū)占較大比重的發(fā)展中國家而言，林業(yè)經(jīng)濟全球化是一個良好的發(fā)展機遇。它有利于我們凸現(xiàn)自身優(yōu)勢，發(fā)揮“后發(fā)效應(yīng)”，彌補資本形成的不足，獲得更多的技術(shù)選擇和市場選擇的機會，充分利用自己的智力資源，加快林業(yè)現(xiàn)代化進程。

林業(yè)經(jīng)濟全球化的標志是林業(yè)發(fā)展途徑從內(nèi)向型向外向型的根本轉(zhuǎn)變。因而它必將帶動林業(yè)產(chǎn)業(yè)化、林業(yè)科學技術(shù)和林業(yè)市場經(jīng)濟的全面加速發(fā)展，提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和林業(yè)增長方式，促使林業(yè)增長中知識、智力和信息資源的充分開發(fā)利用，使林業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和速度得到提高。

二、林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標上選擇“林業(yè)經(jīng)濟知識化”模式

知識林業(yè)是在充分知識化的社會中的林業(yè)，知識化和可持續(xù)發(fā)展是其基本特征。進入90年代，知識、技術(shù)和信息對林業(yè)發(fā)展的貢獻越來越大，成為林業(yè)增長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。所謂林業(yè)經(jīng)濟知識化，包含兩個涵義：

第一 ，林業(yè)經(jīng)濟決策知識化。其涵義是指林業(yè)的發(fā)展主要靠知識和智力，掌握現(xiàn)代林業(yè)科技知識，并具有創(chuàng)新、創(chuàng)造和運用能力的人成為林業(yè)生產(chǎn)中的主力軍；林業(yè)的發(fā)展以知識決策為導向，科學決策的宏觀調(diào)控作用在林業(yè)增長中日益增強；林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高技術(shù)化，林業(yè)生產(chǎn)過程的高科技化，以及林業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的高技能化，成為林業(yè)高速發(fā)展的戰(zhàn)略保障機制。

第二，林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展可持續(xù)化。其基本涵義是：一方面，林業(yè)的主要生產(chǎn)要素是知識、智力和人的創(chuàng)造力，可以重復使用，在使用過程中其價值不會減少反而會增加，而且較少消耗自然資源。另一方面，傳統(tǒng)林業(yè)（為無機林業(yè)）的指導思想都是單一地、盡可能多地利用自然資源，以獲取最大利潤，而不考慮或極少考慮環(huán)境效益、生態(tài)效益；將林業(yè)的增長建筑在自然資源取之不盡、環(huán)境容量用之不竭的基礎(chǔ)上，甚至以向自然掠奪為目的。這是技術(shù)與科學分離的后果。而林業(yè)高科技（如生態(tài)林業(yè)）產(chǎn)生在多種自然資源已近耗竭，環(huán)境危機日益加劇的時代，它把科學與技術(shù)融為一體，反映了人類對自然界與人類社會的科學全面的認識。因此現(xiàn)代林業(yè)高科技的指導思想是科學、合理、綜合、高效地利用現(xiàn)有資源，同時開發(fā)尚未利用的自然資源來取代已近耗竭的稀缺自然資源。如林業(yè)生物工程（全國工程等）對資源的耗費與傳統(tǒng)林業(yè)技術(shù)是不可相提并論的。

因此，林業(yè)知識化從內(nèi)涵上保障了林業(yè)的持續(xù)高速增長，并成為促進人類與自然相互協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。

三、林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對策上選擇“林科教結(jié)合”模式