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基本原則

堅持不影響機關工作效率和干部職工生活質量的原則，堅持技術節能和管理節能相結合的原則，堅持突出重點、分類指導的原則，堅持領導干部帶頭、全體干部職工共同參與的原則。

一、擬定2014年節能工作目標，在2013年的基礎上全面下降5%，把今年的各種開支，尤其是水、電、油分別控制在較低水平。

二、把節約型機關建設工作納入重要議事日程，結合實際制定公共機構節能工作實施方案，建立相應的領導機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓，建立健全工作責任制，做到層層有責任、逐級抓落實，開展以節電、節水、節油、節約辦公用品為重點的節能活動。

三、開展資源節約宣傳教育和節約常識普及工作，啟動“節能宣傳周”活動，強化工作人員資源節約意識，提高資源節約的自覺性和主動性。加大節約型機關建設宣傳力度，培養樹立一批節約機關人員點范，擴大節約型機關建設工作影響力。

四、堅持領導帶頭，充分發揮示范和帶動作用。創建節約型機關，關鍵在人，貴在從點滴小事入手，長期堅持，節能工作列入議事日程并付之于實施。

五、提高節能意識，全面抓好節能工作，全體干部職工要積極響應、自覺行動、從我做起、從身邊的小事做起；做到白天不開燈或少開燈，下班關好各種辦公電器或用電開關、水龍頭，避免浪費水電。

六、完成縣節能辦下達的年度節能任務和宣傳任務，在我中心范圍內的顯要位置開展宣傳活動，進一步增強干部職工的節能意識。

七、建立管理體制，完善管理制度，按照能源消耗統計表基數的核定，制定我中心公共機構節能消耗報表制度和聯絡員制度。

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2.召開全鎮公共機構節能管理工作會議，學習有關文件、法律法規，通報2020年工作情況，部署2021年全鎮公共機構節能工作，以會代訓，進一步完善公共機構能源消費統計臺賬制度。

3.上半年按照上級的要求結合本鎮實際情況適時開展公共機構節能宣傳周活動。

二、節能措施

1.制度建設。要求各公共機構進一步明確負責人，并按照有關規定建立包括鎮政府、鎮直辦各單位公共機構節能措施的制度，推進公共機構節能信息化、規范化管理。

2.節能目標。以2015年能源資源消耗數據為基數，提出2021年公共機構節能人均能耗下降4%，單位建筑面積能耗下降4%，人均水耗下降6%的目標。

3.做好能源資源消費統計報表的報送工作。

4.會同縣采購辦按照國家、本省有關規定將節能產品和環境標志產品列入優先和強制采購清單中。不得采購國家、省上明令淘汰的用能產品。

5.進一步加強用電管理，如政府辦公大樓變配電設施等特種設備管理，落實年檢和巡檢登記制度。同時，推廣公共區域、辦公設備電源應用智能控制裝置。嚴格控制夜間泛光照明以及裝飾用照明。

6.加強公務車編制和使用配備標準管理，落實定點加油制度，推進公務車定點維修等制度建設。實行編制管理，嚴格控制車輛數量，按照規定的標準使用公務用車，優先選用低能耗、低污染、使用清潔能源的車輛，嚴格執行車輛報廢制度。制定公務用車節能駕駛規范，嚴格執行公務用車定點加油、定點維修等制度。建立公務用車油耗臺賬制度，定期統計并公布單車行駛里程和耗油量狀況，推行單車能耗核算制度。推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

三、監督與保障

1.調整鎮公共機構節能領導小組，成立了由鎮長任組長，分管領導為副組長，鎮黨政辦和七站八所為成員的鎮公共機構節能領導小組，下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦公室，加強對全鎮公共機構節能工作的領導和組織協調。

2.鎮公共機構節能領導小組辦公室加強對全鎮公共機構節能的監督檢查。內容如下：

①年度節能實施方案的制定、落實情況；

②能源消費計量、監測和統計情況；

③能源消耗定額執行情況；

④節能管理規章制度建立情況；

⑤能源管理崗位設置以及能源管理崗位責任制落實情況；

⑥用能系統、設備節能運行情況；

⑦公務用車使用管理情況；

⑧法律、法規和規章規定的其他節能監督檢查事項。

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一、推進目標

20__年，市級公共機構要深入開展節能宣傳、強化全員節能意識，努力鞏固節能成效、不斷完善節能措施，大力推行技術節能、積極拓展節能成果，使用水、用電、用氣、車均用油及辦公耗材有明顯下降，努力實現綜合能耗水平同比下降5%以上。

二、工作重點

（一）進一步完善節能管理基礎工作

1．加強能耗分項計量管理。各公共機構要結合本單位辦公建筑的實際，有針對性的實行能源消費分戶、分項計量，進行實時監測。多個單位合用的辦公樓或辦公與商用合一的辦公樓，要鼓勵采取節能改造措施，實行水電等分戶（單位）計量，做到一戶（單位）一表，落實節能措施，明確節能責任。

2．做好能源消耗統計分析。各公共機構要建立完善節能降耗定期統計分析制度，專人負責，做好能源消耗的監測和統計，及時準確地統計分析水、電、氣、油和辦公耗材等資源消耗的數據，切實加強用能管理，降低能源消耗。并于每季度終了后20日內，將本單位能源消耗情況用電子郵件（郵箱：）報送市級公共機構節能工作協調小組辦公室（市級公共機構能源消耗季度統計報表附后）；各部門系統所屬公共機構由主管部門統計匯總，每半年上報一次。

3．建立能耗信息管理平臺。依據市級公共機構能耗數據，建立市級公共機構能耗數據庫，構建市級公共機構用能管理數字化平臺，并定期對用能情況進行分析評估，逐步提高市級公共機構節能管理水平。

（二）積極推廣運用節能新技術

1．加強用能設備節能技術改造。市級公共機構要結合單位（部門）實際，逐步淘汰高能耗用能設施設備。對中央空調、水泵等大功率用電設備，要積極采取變頻等有效節能措施，降低能源消耗。對不符合節水標準的水龍頭、沖洗閥、水箱等高能耗水具進行逐步改造，推行安裝感應式水龍頭，防止“長流水”現象。

2．推廣普及節能新產品運用。大力開展公共機構“綠色照明”行動，淘汰高能耗光源，采用高效能節能照明光源，節能燈使用率達100%。辦公樓公共區域照明燈具，推廣運用智能調控裝置，杜絕“長明燈”現象。

3．認真落實節能產品政府采購。進一步完善節能產品、設備政府采購名錄和政府集中采購目錄，逐步擴大節能產品政府采購范圍，及時推廣運用先進節能產品和技術。市級公共機構要按照國家、省、市有關強制采購或優先采購的規定，采購列入政府采購名錄的節能環保產品、設備，嚴禁采購國家明令淘汰的用能產品和設備。

（三）強化日常能源消耗管理

1．節約用電。辦公場所要充分利用自然光照，養成人走燈滅的好習慣，杜絕“白晝燈”和“長明燈”現象。合理控制辦公樓空調的啟用，夏季空調溫度設置不低于26攝氏度、冬季空調溫度設置不高于20攝氏度。合理設置院內照明路燈的開啟（關閉）時間，除重大活動和法定節假日外，原則上不使用辦公樓的“亮化工程”。

2．節約用水。加強用水設備管理，做好日常管網和用水器具檢測與維修，避免“跑冒滴漏”現象發生。有綠化養護的單位（部門），要積極推行利用雨水、河水養護綠地。提倡駕駛員自己清洗車輛，嚴禁使用高壓自來水沖洗車輛。

3．減少公務用車耗油。公務用車實行政府采購定點維修、定點加油和一車一卡加油備案制度，推行單車油耗核算，科學核定單車油耗定額，實行單車百公里耗油統計。加強公務用車的動態管理，嚴格公務用車派車制度，嚴禁公車私用。市級公共機構公務車輛應逐步加入市交通信息服務中心gps監控平臺，實行動態監管。

4．降低辦公用品消耗。充分利用政府信息網和電子政務信息共享功能，推進電子政務、電子清稿和無紙化辦公。加強辦公用品管理，減少辦公易耗品使用，提倡打印復印雙面用紙和墨粉重新灌裝使用，盡量不使用或少用一次性辦公用品。

三、主要措施和要求

（一）強化宣傳、營造氛圍

市級公共機構要深入學習貫徹《公共機構節能條例》，充分利用各種媒介，開展形式多樣、內容豐富的節能宣傳活動，教育和引導單位工作人員從自己做起，從身邊點滴小事做起，努力營造建設節約型單位的濃厚氛圍。

（二）制定計劃、采取措施

各單位要結合自身實際，認真制定20__年度節能工作推進計劃，突出重點、強化管理、創新特色、深入挖潛，在鞏固現有節能成效的基礎上，不斷完善節能措施，統籌抓好節能降耗工作，確保節能目標任務的完成。教育、衛生、公安、文廣新等部門在做好本部門節能工作的同時，要重點抓好本系統內所屬 公共機構節能工作的開展。各單位（部門）年度節能工作推進計劃，應及時報送市級公共機構節能工作協調小組辦公室備案。

（三）定期分析、動態監管。

各單位要結合季度能源消耗的統計分析，及時發現和糾正節能工作中存在的問題，切實加強用能的動態管理，提高用能效率。市級公共機構節能工作協調小組辦公室要加強對市級公共機構節能工作的指導，對各單位能源消耗和節能工作情況，每半年進行一次分析通報，對重點單位會同市能源監察支隊進行重點能源消耗監察。

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【中圖分類號】R4 【文獻標識碼】B 【文章編號】1671-8801（2012）01-0081-01

高血壓在臨床上是一種較為常見的疾病，我國是高血壓發病大國，且隨著社會老齡化的日益嚴重，高血壓的發病率也在逐漸提高。高血壓患者的左心結構與功能會隨著病程的進展而發生改變，目前采用無創性二維、M型以及多普勒超聲心動圖對高血壓患者的左心功能與結構進行評價，能夠為醫生的臨床治療與診斷提供客觀證據[1]，本文就超聲心動圖對高血壓患者的左心結構與功能變化的檢查價值進行探討與分析，具體報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料。選取本院2009年3月至2011年3月期間收治的高血壓患者共80例作為觀察組，其中男性患者49例，女性患者31例，年齡為45至76歲不等，平均年齡（48.8±7.1）歲。其中高血壓1期共36例，高血壓2期共44例，所有患者均不存在竇性心律以及瓣膜病變。選取同期于本院接受健康檢查的人群共80例，其中男性45例，女性35例，均不存在高血壓、糖尿病、心臟病，且對其進行體檢與胸透等無異常發現。

1.2 檢查方法。本文選用Biosod AU4彩色多普勒超聲檢測儀，將探頭頻率設定為2.5MHz，同步連接心電圖，將心電觸發R波的頂點作為左室舒張末期的標志[2]。采用M型與二維超聲檢查患者的左房內徑、左室后壁厚度、左室舒張末期內徑、室間隔運動幅度、左室后壁運動幅度以及舒張期室間隔厚度。并采用脈沖多普勒對兩組的左室舒張功能進行測定，包括二尖瓣舒張早期充盈峰速度與二尖瓣舒張晚期充盈峰速度以及二者的比值，并對等容舒張時間進行測定[3]。

1.3 統計學方法。對所有數據使用SPSS12.0軟件進行分析與計算，用（X±S）表示，以P

2 結果

與正常人相比，高血壓患者的左室壁運動幅度與室間隔收縮期運動幅度均明顯增強，P

3 討論

原發性高血壓患者的心臟病理改變主要以左室后負荷增加、左心室容量負荷加重、周圍血管阻力加大以及心肌纖維肥大為表現，并會出現相應的左心結構與左心功能變化。本文選取的高血壓患者均為原發性1期與原發性2期患者，通過超聲心動圖檢查可得，高血壓患者的左室壁運動幅度與室間隔收縮運動幅度較正常人均增加，而左室壁與室間隔均表現出不同程度的向心性肥厚。

高血壓患者的心肌彈力下降，硬度增加，心室順應性降低，并出現各種舒張功能異常。根據本文研究結果顯示，高血壓患者其左室舒張功能參數與正常人相比有顯著性差異。由于左房長期處于負荷狀態，導致其代償性收縮增強，以至于患者的舒張晚期左室充盈量提高，二尖瓣口舒張早期充盈峰速度升高，舒張晚期充盈峰速度降低，兩者比值小于1。等容舒張時間是反映左室舒張功能的重要指標，本文顯示高血壓患者的該項指標明顯延長，說明該指標能作為早期高血壓病變的征象。

綜上所述，采用超聲心動圖對高血壓患者的左心結構與功能變化進行檢測時，能夠直觀地反映心肌肥厚程度、心腔內徑變化、左室收縮功能、左室舒張功能。并能夠無創地為醫生提供相關的心血管資料與病變數據。超聲心動圖具有簡便性、可行性、高效性，患者順應性強，且能夠對患者進行動態監測，對高血壓的診治與觀察提供了有力依據，值得在臨床上進行推廣與應用。

參考文獻

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二、以做好公共機構節能工作為抓手，推進《辦法》的學習貫徹

通過做好公共機構節能考評迎檢工作，我局組織全局人員逐條按照《公共機構節能工作考評評價暫行辦法》的要求，進行自查，總結經驗、查找不足，提出措施、落實整改。通過迎檢及組織局相關人員開展節能知識考試，進一步深化了對《節能管理辦法》的學習，不斷增強機關公務人員參與環保節能責任感、使命感，發揮了公務人員在“構建環境友好型、資源節約型”社會建設中的表率作用，促進全局機關形成了“節能減排、保護環境”的生態文明風尚。

三、以組織開展節能宣傳周為平臺，發揮宣傳示范引領作用

我局開展了以“倡導節約文明，引領節能行動”為主題的公共機構節能宣傳周系列活動。通過6月12日開展“綠色出行日”活動，6月17日開展“能源緊缺體驗日”、停開機關空調、公共場所照明1天，在接待場所張貼節能宣傳畫等措施，進行活動宣傳，擴大活動影響，通過自身的引領、示范和表率，增強了機關干部的節能意識，普及了節能政策知識和節能常識，提高了節能管理水平，推動全社會營造“環保節約，人人參與”的良好氛圍。

組織全局機關干部參加市“全民節能活動”。成立專門小組負責開展全民節能活動，領導小組及時制定工作方案，組織全局學習通知精神，明確機關節能活動和家庭節能活動的內容，全局機關干部積極主動參與全市公共機構能源緊缺體驗日活動，確保活動取得實效。

四、以規范公共機構節能機制為抓手，做好監督檢查等日常管理工作

制定公共機構節能工作計劃,明確公共機構節能工作的目標任務、工作要求，進一步規范公共機構的組織建設、制度建設，加強日常管理、開展經常性的監督檢查。

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二、總體思路

（一）積極開展節能培訓教育，把公共機構節能法規、節能政策、節能知識教育納入領導干部培訓之中，開辟節能培訓的新路子，提高領導干部對公共機構節能工作的重視程度；加強對負責公共機構節能工作的負責人和聯絡員的業務培訓，以豐富業務人員節能知識，拓寬視野，提高節能管理的業務能力和管理水平。

（二）通過開展節能培訓活動,使全體干部職工牢固樹立資源意識和節約意識，養成勤儉節約的好習慣，從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢，形成“人人節約、事事節約、處處節約、環環節約”的良好風尚。

三、培訓要求

全體干部職工要高度重視，切實把培訓工作作為一項重要工作來抓，精心安排，認真參加培訓；切實加強培訓期間的管理考勤，認真落實培訓計劃，保證培訓質量；培訓內容力求突出公共機構節能工作要點，針對性要強，切實保證公共機構節能工作的實際需要。

四、培訓方式

計劃年內組織1-2次集中培訓。

（一）采取集中培訓與科（室）組織，單位學習與個人自學相結合的方式，邀請公共機構節能行業的專家學者，開展公共機構節能業務知識的講座學習。

（二）激勵公共機構節能工作人員利用業余時間或在不影響工作的前提下，開展各種形式的自我培訓、學歷學習及職稱晉升。

（三）根據學習、工作情況，采取以會代訓、經驗交流和鼓勵公共機構節能工作人員與其他機關公共機構節能工作人員進行公共機構節能學習與交流等形式，全面提升公共機構節能管理水平和自身的工作能力與業務素質。

五、培訓地點

市衛生局8樓樓會議室

六、培訓的的具體內容

（一）廣泛開展宣傳教育，增強節能意識

1．組織開展形式多樣的宣傳教育活動，宣傳節能工作的重要性，進一步強化干部職工的資源意識和節約意識，倡導節儉文明的生活方式，人人都是節能的宣傳員、落實者。

2．注意搜集節能小竅門，及時宣傳和推廣。

3．學習節能相關知識和條例。

（二）節能主要措施

1．節電措施

（1）盡可能少開空調，確需開啟空調時，辦公區域的空調溫度夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度。

（2）白天充分利用自然光照，盡量減少照明設備使用時間；離開辦公室、下班時做到隨手關燈。

（3）盡量減少待機能耗，打印機等用電設備長時間不用應及時關閉。

（4）下班時要關閉所有設備電源。

2．節水措施

（1）洗手、洗浴后要及時關閉水龍頭。

（2）及時做好水暖管道的日常維護工作，杜絕“跑冒滴漏”現象。

3．辦公用品節約措施

（1）大力推廣使用再生紙，提倡雙面用紙，修改文稿盡量在電腦上進行，減少紙張消耗。

（2）提倡自帶喝水杯，少用或不用一次性紙杯。

（3）完善辦公用品的采購、發放制度，采購以節能、環保為先。

（三）制定獎懲辦法

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二、建立制度，明確責任

在工作中，我局認真組織學習了《中華人民共和國節約能源法》，重點學習了《公共機構節能條例》，針對《條例》賦予的各項任務，提出了貫徹落實意見。通過學習，使全局上下深刻領會和準確把握上級文件的精神。確保了“節能四到位”，即節能認識到位、節能責任到位、節能措施到位、節能檢查到位。按照四個到位要求，我局在1月份制定了公共機構節能制度，要求局各（科室）和局屬（單位）必須進一步細化責任，圍繞節能意識、節能技術應用、節能管理措施三條主線，提出從加強管理和服務入手，以節能減排為重點，以強化制度為保障，積極推進“節能型機關”建設，取得了比較明顯的成效。

三、注重信息統計，做到及時上報

能源信息統計上報工作是做好公共機構節能工作的基礎。我局為進一步全面掌握全系統公共機構能源資源消耗狀況，進一步規范公共機構能源資源消耗數據統計上報工作。按上級要求，年初，將公共機構基本信息和能耗基本信息的工作在民政公共機構系統進行了部署，由局屬各（單位）辦公室指定專人負責。做好能源信息統計上報，屬各（單位）具體負責統計的人員能積極主動與上級公共機構節能辦公室保持聯系，咨詢相關工作要求，及時反饋工作中遇到的情況和問題，為工作的順利開展奠定了堅實基礎。半年來，完成了公共機構的基本信息普查和能耗信息統計上報工作。

四、提高意識，狠抓宣傳

為提高廣大干部職工的節能意識，在局機關節能領導小組的指導下，組織學習了相關條例。3月份組織開展了公共機構節能宣傳活動，在機關窗口單位發放了相關公共機構節能宣傳資料使機關窗口單位形成了一個既是工作窗口又是節能宣傳窗口。在窗口張貼了標語和宣傳畫，宣傳節能方針政策。不僅引導廣大民政系統干部職工增強節能意識，還對來辦事的市民宣傳了節能工作。通過宣傳，在民政系統和市民中營造了一個節約能源的良好氛圍。

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二、開展形式多樣的宣傳活動

“踐行節能低碳，建設美麗家園”，是今年全國公共機構節能宣傳周的主題，緊緊圍繞主題組織開展形式多樣的節能宣傳周活動。

1.開展主題宣傳活動。文化館、社區文化活動中心和鄉鎮綜合文化站紛紛通過舉辦節能環保、生態文明等主題宣傳活動，深入開展能源資源國情教育，普及辦公生活節能常識。

2.開展“限塑令”宣傳活動。今年是“限塑令”實施五周年，我局積極組織開展“限塑令”宣傳活動，要求全系統工作人員率先垂范，減少使用塑料購物袋。

3.開展“低碳日”能源緊缺體驗活動。6月17日“全國低碳日”當天，我局舉辦能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動，組織低碳集體行活動，采用停開空調和關閉公共區域照明等方式進行能源緊缺體驗。工作人員通過減少辦公設備待機能耗和一次性辦公用品消耗，乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班等形式，以綠色低碳的辦公模式和出行方式支持節能減排。

4.宣傳節約型公共機構示范單位創建活動。作為文化單位，我局充分利用黑板報、以會代訓、報刊、網絡等多形式對節約型公共機構示范單位創建情況進行宣傳。

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以《公共機構節能條例》為指導，結合中心血站實際情況，制定了相關工作要求，并明確了我單位節水、節電、節油制度和公共機構節能工作監督制度，明確了工作目標，落實責任到人，使全站各公共機構節能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局，為有效推動公共機構節能工作順利開展提供了有利的保障和橋梁。

為了使全站工作人員充分認識公共機構節能工作的重要性和緊迫性，使黨政機關在全社會節能減排中充分發揮示范帶頭作用，我們切實加強宣傳教育，營造公共機構節能的良好氛圍，在中心血站周向東站長的倡導組織下，提出“三個”倡導：倡導我站工作人員減少或拒絕使用塑料購物袋；倡導綠色出行支持節能減排;倡導以綠色低碳的生活方式支持節能工作。此項提議大大提高了工作人員節能減排和環境保護意識，引導我站工作人員樹立勤儉節約、愛惜資源綠色生活理念。

二、2020年節能工作開展成效數據分析

1、用電量同比上年增加4.84%，具體原因為血站綜合樓用電量增加；

2、柴油消耗總量同比上年增加16.22%，具體原因同樣為采血車用電量增加；汽油消耗量同比上年增加了2.33%，其具體原因為送血量增加，故送血車使用頻率增加；

3、用能人數同比上年保持持平。

三、2020年節能工作計劃

為了把節能工作落到實處，我們把握要點，切實抓好節約用電、用水、用油和辦公耗材是實現今年公共機構節能目標任務的關鍵措施。

1、節約用電。減少設備待機時間，嚴格執行國家空調溫度夏季不低于26°C、冬季不高于20°C的控制標準。合理使用辦公室照明工具；采血車繼續使用雪融超市供電，同時節約用電。

2、節約用水。嚴格執行節約用水的管理制度，在衛生場所等用水場所設置節水用水標識，提醒用水工作人員節約用水。加強對用水設備的日常維護管理，及時發現和解決用水浪費的問題。對于新購置的用水器材或在建工程用水設施，使用節水型器具。

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二、基本原則：

堅持不影響機關工作效率和干部職工生活質量的原則；堅持技術節能和管理節能相結合的原則；堅持突出重點、分類指導的原則；堅持領導干部帶頭，全體干部職工共同參與的原則。

三、目標要求：

2015年我局節能工作主要目標：以2013年數據為基數，用電總量同比下降10%，用水總量同比下降10%，用油量同對下降30%。工作要求：加強組織領導，積極開展節能宣傳、培訓，培養良好的節能意識和節能習慣；切實加強管理，推行低成本、無成本節能管理措施，提高能源利用效率，降低能源消耗；加快用能設備的節能技術改造，提高用能設備能效，建立節能長效機制，不斷夯實節能管理基礎，保障節能工作持續、有效開展。

四、主要措施：（一）強化辦公節電管理。1、嚴格執行室內空調溫度設置標準，夏季溫度設置不得低于26℃，冬季不得高于20℃。實施增溫或降溫時，必須關閉門窗，嚴禁敞開門窗開空調。2、白天充分利用自然光，盡量減少照明設備電耗，切實加強照明系統日常管理，做到人走燈滅，杜絕長明燈。3、加強辦公設備節能管理，打印機、復印機等辦公設備應盡量共享使用，不用時即行關閉，減少待機耗能。4、推廣使用高效節能燈，改造公共區域照明控制，逐步淘汰低效照明產品。（二）加強節水節紙管理1、積極推廣節水型衛生器具，加強用水設備的日常維護與管理，杜絕跑、冒、滴、漏。2、細化用紙管理，復印文件、打印材料盡量使用雙面；提倡廢紙再利用，在不的情況下，將能夠再利用的復印紙，再次使用。3、逐步推行無紙化辦公，盡量在電腦上修改文稿，減少重復打印次數，盡可能降低紙張的消耗。4、打印機、復印機、傳真機的油墨、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。（三）壓縮電話費開支1、加強電話費管理，減少辦公電話非工作使用。2、工作通話應當簡明扼要，長話短說，杜絕電話聊天。（四）實施政府節能采購嚴格執行《政府采購法》，辦公用品優先購買經國家認證的節約型設備或產品。嚴禁采購國家明令禁止使用的高消耗、低效率的設備和產品。

五、幾點要求：

1、統一思想認識。充分認識當前節能工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強節能降耗的緊迫感和責任感，切實加強組織領導，采取有效措施，扎實推進公共機構節能工作。

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2.加強組織領導，注重節能宣傳。組織學習了《公共機構節能條例》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，下發了公共機構節能工作通知，對全街道節能工作提出了明確要求，制定了節能工作計劃，在街道內開展了節能宣傳活動，營造了良好的節能氛圍。

二、突出重點，強化措施

突出節約用電、節約用水、節約燃油、節約辦公經費，采取切實可行措施，確保節能工作有效推進。

1.節約用電。（1）是合理設置辦公室空調溫度，夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度，做到夏季無人不開空調、禁止開窗使用空調，提倡每天少開一小時，下班一律關閉空調系統；（2）是辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”；（3）是加強計算機、打印機、復印機等辦公設備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關閉電源，杜絕長時間待機現象；（4）是樓梯、走廊、衛生間等公共區域照明應使用節能型燈具，根據需要盡量少開照明燈；（5）是優先采購節能效果明顯、性能比較成熟的節能（包括節水）產品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產品，嚴格控制新增用電設備。

2.節約用水。（1）是加強用水設備維護管理，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現象；（2）是控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減少耗水量。

3.節約燃油。合理安排公務車出車任務和行駛路線，提倡合理使用車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率；路程較近時不使用車輛，嚴禁公車私用，堅持規范行駛、按時保養，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。

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二、主要目標

2019年我區節能工作主要目標：以2018年數據為基數，用電總量同比下降10%，用水總量同比下降10%。

工作要求：建立健全分級管理、職責明晰、運轉協調的公共機構節能組織體系，初步建立公共機構節能長效機制；開展公共機構能源消耗統計；大力開展公共機構節能宣傳、培訓，培養工作人員良好的節能意識和節能習慣；加強日常節能管理，抓住關鍵用能領域，推行低成本、無成本節能管理措施，提高能源利用效率；大力推廣應用新能源和節能新技術、新產品，組織開展節能技術改造，提高設施、設備能效。

三、組織領導

充分重視節能工作對當前經濟社會發展的重要性，把節能工作擺在重要位置，認真抓好工作任務和措施落實。成立了由區XX為組長，XX為副組長，XX為成員的蓉江新區公共機構節能工作領導小組。設專職節能工作聯絡員。

四、節能經費預算和使用范圍

2019年節能工作經費預算X萬元，用于購買垃圾分類桶、可再生辦公用品，更換節電、節水設備，節能宣傳、培訓等。

1.購買再生紙、筆預計 元。

2.更換硒鼓粉預計 元。

3.購買LED燈預計 元。

4.購買節水龍頭預計 元。

5.購買智能電表預計 元。

6.召開節能知識講座預計 元。

7.制作節能宣傳欄預計 元。

8.開展節能活動預計 元。

9.購買分類垃圾桶預計 元。

10.購買節能標識預計 元。

11.開展節能審計預計 元。

12.安裝新能源充電樁預計 元。

13.更換節能器具預計 元。

14.安裝綠化節能水管預計 元。

15.淘汰高耗能電器預計 元。

16.其他費用預計 元。

五、制定具體工作措施

（一）制度標準制定

1.進一步完善能耗統計和報告制度。各公共機構要進一步完善能耗統計和管理制度，疏通能耗統計渠道，落實專人按規定要求如實記錄能耗計量原始數據，建立統計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。

2.建立公共機構能源消耗定額管理制度。財政部門根據能源消耗定額，制定能耗支出標準，加強公共機構的預算管理，指導公共機構加強能源支出的核算，從源頭上控制公共財政預算開支。

3.建立節能工作目標管理責任制和考核評價制度。結合本單位、本系統用能特點和上一年度用能狀況，制定年度節能目標和實施方案，有針對性地采取節能管理或者節能改造措施，保證節能目標的完成。

（二）宣傳培訓

廣泛開展節能宣傳教育和培訓。加大節能宣傳力度，有針對性地開展形式多樣、內容豐富的節能宣傳活動，利用各種媒體宣傳公共機構節能的方針政策、法律法規和標準規范，在公共區域醒目位置及重點用能用水部位張貼節能標識。組織能源管理和能耗統計人員培訓，并面向單位干部職工開展節能講座、節能教育活動。

（三）綠色回收

開展綠色回收，宣傳推廣綠色回收先進經驗和做法，充分利用全國節能宣傳周等活動，組織開展系列宣傳，倡導科學文明、綠色健康的消費方式。

六、提高節約意識

（一）節約用水。加強用水設備的日常維護管理，及時更換老化的供水管線，安裝或更換節水型龍頭和衛生潔具，在樓梯、走廊、衛生間等場所盡量安裝延時開關或感應開關等自動控制裝置。

（二）節約用電。加強辦公區域、倉庫等部位的線路、插排安全檢查，落實下班斷電的制度，杜絕資源浪費；對電照明選用適當的照度，采用高效率的照明設備和照明線路，提高設備運行效率。

（三）節約用油。加強公務車輛管理，統一實行定點維修、定點保險和定點加油，嚴格執行單車油耗定額，努力降低油耗。堅持科學、規范駕駛，按時保養，減少車輛部件非

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二、守正創新，重點工作突現新突破

（一）聚焦細致高效，推動后勤服務穩步提升。

一是全面落實各項疫情防控措施。購置口罩、醫用酒精、紅外電子體溫計等防護用品，保障單位正常辦公需求。嚴格衛生消毒防疫，建立日消毒、日報告工作制度以及定時通風、定期消殺機制，每天2次對集中辦公區公共區域進行全面消殺，電梯間、衛生間等公共密閉場所每隔2小時進行一次噴灑消毒，切實做到防控無死角。加強人員管理，對擬進入辦公樓人員認真排查、嚴格管控，測體溫、問情況、勤提醒，確保一崗不落、一人不漏。二是做好各項服務保障工作。會務保障方面，定期對會場設備進行排查，消除隱患。同時，嚴格落實防疫措施，確保了縣委全委會、縣人大政協“兩會”等全縣重要會議順利召開，今年以來共完成會議服務保障11次，累計服務時間36天。設施設備管理、維修維護方面，完成縣委大樓、人民會堂電路、水路、供暖、中央空調等設備的全面檢修；對大樓存在的安全隱患進行4次全面排查；完成對綜合辦公樓的日常維修維護工作。三是立足后勤服務職能，開展疫情防控志愿活動。疫情期間，中心立足崗位職能，在全縣機關企事業單位發出倡議，組織開展“愛心消費”行動，切實幫助農民解決滯銷農副產品；黨員干部成立志愿服務隊，對包聯網格內的盛世城南區和理想城進行兩次全面摸底排查，托清底子，登記造冊，宣傳推廣健康通行碼。同時，中心人員輪流到包聯小區執勤，配合小區物業做好疫情防控工作。

（二）聚焦標準規范，合理調配辦公用房。

一是匯總梳理辦公用房臺賬資料。對2013年以來歷次涉及辦公用房使用情況的檢查資料進行匯總，開展全縣辦公用房租（借）用情況統計，通過全面梳理，形成詳細規范的臺賬資料。在此基礎上，制作完成了縣直單位辦公用房使用臺賬。二是合理調配辦公用房。完成原審計局、浮來山地質遺跡保護服務中心、縣礦產資源治理領導小組辦公室等單位辦公用房的申請與調配工作；完成新租3套周轉房租賃及相關物品的配備工作。三是抓好沭東新城綜合體8#樓推進工作。按照辦公用房面積、入駐單位、各單位編制人數擬定分配方案、協調推進裝修相關事項。四是開展辦公用房專項檢查。印發《關于開展全縣辦公用房突出問題自查自糾專項整治的通知》，在自查自糾的基礎上，成立檢查小組，在全縣范圍內進行辦公用房實地檢查。

（三）聚焦務實管用，優化公務用車管理。

一是完善公車管理制度，做好公車平臺運營全程監管。今年以來，完成全部三批納入平臺車輛的移交工作，5月10日平臺正式運營，有力保障了全縣范圍內黨政機關、事業單位公務出行。同時，做好日常監督工作，實行24小時值班制度，切實保障平臺規范運營。對重大會議、公務活動實行近身服務、集中保障，特別是在疫情防控期間，發揮了統籌、統派、集中服務的優勢，全力保障了省市“四進”工作組用車。截止目前，累計派車15954次，安全行駛574541.9公里。二是開展公務用車統計及專項檢查。對2109年度全縣黨政機關公務用車情況進行全面統計，印發《關于開展全縣公務用車突出問題自查自糾專項整治的通知》，在自查自糾的基礎上，成立檢查小組，在全縣范圍內進行公務用車實地檢查。

（四）聚焦貼心優質，推動餐飲工作標準化。

1月份，中心正式接管機關食堂，通過政府公開招標，確定機關食堂服務供應商運營，機關事務中心監管的管理模式。多舉措加強機關食堂管理，不斷提升管理效能和服務水平。一是注重技術改造，促進節能降耗。中心對機關食堂油煙凈化減噪系統升級改造，切實解決了機關食堂油煙排放的噪音問題，達到了降噪、減排、節能、環保的效果。二是注重疫情防控，保障就餐安全。疫情期間，多措并舉，嚴把食品采購質量關，嚴把人員健康核查關，嚴把食堂環境消毒關，嚴把食品監督檢查關。為保障干部職工用餐，建立了工作聯絡群，實行統一訂餐，推行盒飯制，專人取餐，分散就餐，切實保障了干部職工用餐安全。三是廣發倡議，開展文明餐桌活動。為深入貫徹落實“厲行節約、反對浪費”重要指示精神，中心在廣大干部職工中發出《機關干部作表率，文明餐桌我先行》的倡議，通過在食堂醒目位置張貼“節約糧食”主題宣傳海報及倡議書、布置“光盤行動”標語標識、利用電視播放新聞等方式向全體干部職工宣傳“厲行節約、反對浪費”的理念，倡導健康文明的生活方式。

（五）聚焦路徑創新，推動公共機構節能管理。