引論：我們?yōu)槟砹?3篇高等教育體系論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

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最早宣傳“新經(jīng)濟”思想的是美國的《商業(yè)周刊》，該媒體在界定這個新名詞時，主要的意思是指這幾年來已經(jīng)出現(xiàn)的兩種趨勢，即：“經(jīng)濟的全球化”和“信息技術革命”。關于新經(jīng)濟內涵和實質的探討，可謂是仁者見仁，智者見智，但從各路專家、學者的爭鳴過程中，至少可以達成這樣的一個共識：所謂“新經(jīng)濟”，主要是以美國經(jīng)濟為代表的發(fā)達國家經(jīng)濟為基礎的概念，即那種持續(xù)高增長、低通脹、科技進步快、經(jīng)濟效率高、全球配置資源的一種經(jīng)濟狀態(tài)。新經(jīng)濟之所以“新”，源于推動其產生與發(fā)展的原動力——信息、技術革命具有的全新的革命意義。

筆者認為，新經(jīng)濟既是創(chuàng)新經(jīng)濟，又是人才經(jīng)濟。它以創(chuàng)新為核心，以創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)為基石，是一個全新的概念。由此，創(chuàng)新教育應該是新經(jīng)濟時代高等教育改革與發(fā)展的一個主題，而創(chuàng)新教育的核心就是對高素質創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。由于新經(jīng)濟的運行是一個知識轉化為資本、資本轉化為物質財富的全新過程，因此在這個過程中，創(chuàng)新型人才就是主宰者與操作者。因為創(chuàng)新型專門人才既是知識的擁有者，又是資本的使用者和財富的創(chuàng)造者。而代表時代新潮流的知本家、企業(yè)家、策劃家和風險投資家等，就是新經(jīng)濟時代最重要的財富。

我們知道，將知識要素從其他生產要素中分離出來是新經(jīng)濟時代要素演變的重要特征。從這一時期開始，知識已越來越成為新經(jīng)濟發(fā)展的決定性力量，其他要素的配置都將以知識要素為核心，形成知識主導型的資源配置方式和產業(yè)結構特點。大力推進高校創(chuàng)新教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型專門人才，既是新經(jīng)濟本質特點所決定的，也是新經(jīng)濟時代高等學校基本職能的體現(xiàn)。知識與技術的創(chuàng)新，本質上是人的精神和能力的創(chuàng)新，也是教育的創(chuàng)新。作為整個教育體系的龍頭，高等教育的本質及其特點決定了它在新經(jīng)濟時代將扮演越來越重要的角色，它不僅要成為知識與技術創(chuàng)新工程的知識庫和思想庫，而且還應成為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的人才庫。除此，培養(yǎng)創(chuàng)新型專門人才還是我國提高經(jīng)濟質量、文化素質的迫切需要，無論當前和今后，必須把推進創(chuàng)新教育和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才作為高等教育改革與發(fā)展的一項中心工作，要切實提高教育質量，以適應新經(jīng)濟時代的各種挑戰(zhàn)。

二、開展高校創(chuàng)新教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型專門人才的探索

新經(jīng)濟的主要動力之一是知識革命。任何一個國家，要想進入新經(jīng)濟時代的首要條件就是要擁有一大批能適應新經(jīng)濟和知識產業(yè)發(fā)展需要的創(chuàng)新型專門人才。而這類創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，主要依賴于高等教育的改革與發(fā)展，依賴于高校創(chuàng)新教育的推進。作為教育功能上的重新定位，創(chuàng)新教育將越來越成為現(xiàn)代教育的靈魂。它以個性自由全面發(fā)展的教育為底蘊，是一種真正意義上的教育革命。

1高校創(chuàng)新教育人才培養(yǎng)目標

新經(jīng)濟時代，是全球人才素質和人才標準發(fā)生量的擴增和質的變化的時代。人才的內涵、底蘊和外延將有別于工業(yè)經(jīng)濟時代的知識人才觀。1997年8月4日出版的《商業(yè)周刊》指出，目前最為炙手可熱的是網(wǎng)絡技術知識人才；其次是為工商企業(yè)提供高技術咨詢服務的人員；再次是從事各種應用程序編制和設備開發(fā)的工作人員。

據(jù)美國勞工部估計，從1998-2005年，美國平均每年需要9．5萬名新的電腦專家、電腦系統(tǒng)分析家和程序編制人員。在歐洲，信息技術人才也嚴重短缺。由此在新經(jīng)濟時代，世界各國創(chuàng)新型人才的擁有量和起用量的爭奪成為了全球經(jīng)濟爭奪戰(zhàn)中最重要的一個方面，加快培養(yǎng)擁有知識經(jīng)濟的高素質人才已經(jīng)是當務之急的一個戰(zhàn)略性問題。筆者認為，為了適應新經(jīng)濟時代的人才組合規(guī)則和發(fā)展需要，高校創(chuàng)新教育的人才培養(yǎng)目標應定位于：(1)知識資本的所有者——知本家；(2)領導新經(jīng)濟潮流的企業(yè)家；(3)作為新經(jīng)濟時代的工程師——策劃家；(4)推動新經(jīng)濟發(fā)展的風險投資家，以及其他各類創(chuàng)新型的專門人才。

2．營造創(chuàng)新教育的良好氛圍，優(yōu)化創(chuàng)新型人才的成才環(huán)境

作為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的搖籃，一些世界著名的一流大學都具有開展創(chuàng)新教育的良好學術氛圍，并注意營造和優(yōu)化高素質創(chuàng)新型人才的成才環(huán)境。例如，美國哈佛大學之所以能培養(yǎng)出一大批具有遠見卓識、開拓創(chuàng)新的人才，得益于它獨特的辦學宗旨和校風。哈佛校風的核心內容是：崇尚自由競爭和個人奮斗、冒險和創(chuàng)業(yè)，崇尚對事業(yè)追求和高度負責的工作態(tài)度，強調個人的智慧、毅力、能力和自信心是事業(yè)成功的關鍵因素，注重理性分析，講求實際和辦學成效。其辦學宗旨是“讓所有的金子在這里都發(fā)光”。又如，美國麻省理工學院(MIT)之所以能長期為美國培養(yǎng)出一大批出類拔萃的科技精英，也得益于其一直推行的兩項教育改革，即：“本科生研究工作機會計劃(UROP)”和“獨立活動計劃(1AP)”，尤其是“UROP”更注重為大學本科生提供早期的科研工作機會，從而使創(chuàng)新教育真正落到了實處。

為大學生營造一個寬松的創(chuàng)新環(huán)境，給他們更多的獨立思考和施展才華的時間和空間，是創(chuàng)新教育的實施及創(chuàng)新能力培養(yǎng)的關鍵。各高等學校可根據(jù)自身的實際情況，因地制宜地優(yōu)化實驗室、實習工廠、實訓基地及圖書館等實施創(chuàng)新教育的硬環(huán)境，也可利用(或共享)社會非教育資源(比如，可通過產學研結合等手段，利用企業(yè)、科研院所的裝備條件)來建設校外的創(chuàng)新教育基地。為適應新經(jīng)濟時代資訊經(jīng)濟(又稱信息經(jīng)濟或IT經(jīng)濟)及高新技術產業(yè)日新月異的發(fā)展，各高等院校應主動適應時代的新潮流，適當?shù)嘏渲靡慌F(xiàn)代化、高科技的裝備，也可通過開放實驗室的途徑來為大學生提供開展課外科技活動的場所。與此同時，在實施高校創(chuàng)新教育的過程中，優(yōu)化教學創(chuàng)新、知識創(chuàng)新與育人創(chuàng)新的軟環(huán)境也是十分重要的。除了必須改革教學內容、優(yōu)化課程體系和人才培養(yǎng)模式，使學生形成良好的知識結構和能力結構外，為發(fā)展學生的創(chuàng)新思維和培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力，還必須改革現(xiàn)行的教學手段和方式，將計算機網(wǎng)絡等技術手段應用和貫穿到高校的教學過程中，要大力開發(fā)CAI課件，以適應新經(jīng)濟時代信息化、網(wǎng)絡化、現(xiàn)代化的客觀要求。

3．體制、機制的優(yōu)化和制度的創(chuàng)新是新時期實施高校創(chuàng)新教育的關鍵

高等學校是知識創(chuàng)新、傳播和應用的主要基地，是推動經(jīng)濟發(fā)展(特別是高新技術產業(yè)發(fā)展)的重要力量。為了使高等教育進一步面向經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，加快高校體制改革的步伐已勢在必行。為適應新經(jīng)濟時代的各種挑戰(zhàn)，高校的辦學體制改革主要要面向社會實行開放式辦學，形成產學研一體化的多元辦學模式。為了使高校創(chuàng)新教育實現(xiàn)良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展，優(yōu)化運行機制和實行制度創(chuàng)新也是至關重要的。為此，筆者擬作如下探討：

(1)建立全新的課程體系。參照美國哈佛大學的模式，各高校可根據(jù)實際情況考慮設立全校性的“核心課程體系”并成立“核心課程評議小組”，以促進全面提高教育質量。理工科大學可參照一些世界著名大學的模式，以設計與制造、信息與控制、創(chuàng)造與實踐三大模塊的教學為支柱，以創(chuàng)新實踐為結合點，著眼于大學生創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)。再如，在一些高校可開設全校性的“創(chuàng)造學系列課程或講座”，旨在使學生了解和掌握與創(chuàng)新教育有關的基本原理和方法，激發(fā)他們的創(chuàng)造激情、欲望和勇氣，并使他們懂得什么是創(chuàng)造性思維及如何養(yǎng)成這種思維定勢等等。除此，為了使大學生具有“寬厚的基礎”，還應從技術和人文兩方面來加強基礎教育，開設相關課程，以增強他們在這方面的學術修養(yǎng)。

(2)激活創(chuàng)新型人才的成才機制。可建立學校的學生科技創(chuàng)新協(xié)會，以協(xié)調和推進大學生的科技創(chuàng)新活動；經(jīng)常開展一些教學、科技與智力競賽活動，推動和促進大學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。可設立學校的創(chuàng)新教育基金，為大學的創(chuàng)新敦育活動提供必要的財力支持，并能給創(chuàng)新活動中涌現(xiàn)出來的佼佼者提供獎勵金等等。在實施創(chuàng)新教育的過程中可進一步優(yōu)化學生評價系統(tǒng)，從內容、標準、方式上對現(xiàn)有考試模式有計劃地進行改革，使之從主要反映學生對知識的了解和掌握程度方面的考核，轉移到綜合體現(xiàn)知識水平、能力強弱、素質高低的軌道上來。同時，還應對選拔優(yōu)秀學生、綜合素質測評及獎學金評定等制度進行改革，使之更加符合培育創(chuàng)新型人才的需要。總之，通過對學生評價系統(tǒng)和標準的改革和優(yōu)化，能體現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的目標導向和過程推動，形成對學生德、智、體、美全面考核和知識、能力、素質綜合評價的有效機制。

(3)實施創(chuàng)新教育目標的師資隊伍建設。要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和激勵創(chuàng)造發(fā)明，關鍵是教育者要先受教育，即高校教師必須首先了解創(chuàng)新思維的一般規(guī)律，自覺地培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力并反映到教學工作中來，使創(chuàng)新教育落到實處。在開展創(chuàng)新教育過程中，加快“雙師型”師資隊伍建設是至關重要的，教師的掛職鍛煉和社會實踐活動應有時間安排。在教學實施過程中，可實行導師制，讓學生以初級合作者的身份參加導師的研究課題，在科學研究的實踐中激勵創(chuàng)新，增長才干，使個性教育得以貫徹。并且，對于教師的教育創(chuàng)新活動，也應形成良性循環(huán)的運作系統(tǒng)，要鼓勵教師大膽進行教育創(chuàng)新、知識創(chuàng)新和育人創(chuàng)新，形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制和激勵機制，使之進一步適應新經(jīng)濟時代對高等教育改革與發(fā)展的客觀要求。

三、建立高校創(chuàng)新教育體系

新經(jīng)濟最重要的特點是以知識為基礎，這種經(jīng)濟形態(tài)無論是在生產、分配方面，還是在使用、消費方面，都依賴于知識與信息。由于人才是知識的載體，也是知識和能力的綜合體，因此在新經(jīng)濟時代，人才是一切競爭的關鍵，是推動新經(jīng)濟發(fā)展的根本力量。特別是那些從事復雜、高級的腦力勞動的創(chuàng)新型人才，應該成為新經(jīng)濟時代的基石，而以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為主要目標的高等學校，無疑也會成為社會發(fā)展的中堅力量。大力推進創(chuàng)新教育，建立創(chuàng)新教育體系，必將是新經(jīng)濟時代高等教育改革與發(fā)展的一個核心內容，它主要包括：

1．學校創(chuàng)新教育體系

它以學校為一個大系統(tǒng)，具體包括：

(1)教學創(chuàng)新子系統(tǒng)：主要指高校在專業(yè)與學科建設，以及課程體系、教學內容、教學手段、教學方法等方面的改革與創(chuàng)新；

(2)知識創(chuàng)新子系統(tǒng)：是一種與社會經(jīng)濟緊密結合，面向廣泛需求的“開放、流動、競爭、協(xié)作”的科學研究實施的動態(tài)系統(tǒng)；

(3)育人創(chuàng)新子系統(tǒng)：它以全面推進素質教育為核心，以培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型人才為目標，致力于對適應社會發(fā)展需要的人才培養(yǎng)目標、規(guī)格、過程及其評價等進行定位。通過對上述有機結合、相輔相成的各子系統(tǒng)的優(yōu)化和整合，可促進高等學校創(chuàng)新教育體系的協(xié)調發(fā)展，并形成整體合力和優(yōu)勢置身于新經(jīng)濟的大潮之中，以實現(xiàn)真正意義上的教育創(chuàng)新。

2．社會教育創(chuàng)新體系

高等教育在未來的學習型社會中必將扮演越來越重要的角色，其功能也將發(fā)生重大的變化。由此，教育(特別是高等教育)的創(chuàng)新將是一個龐大的社會系統(tǒng)工程，它主要包括：

(1)創(chuàng)新教育銜接、整合系統(tǒng)。從小學——中學——大學——研究生等各學習階段創(chuàng)新教育系統(tǒng)的銜接和整合，進而構建起創(chuàng)新教育體系的“立交橋”。要建立與創(chuàng)新教育相適應的和諧、高效并充滿活力的教育制度，堅持以人為本，充分考慮學生的個性差異和個體性發(fā)展。比如，目前我國教育管理部門正在考慮從中小學開始就設置汁算機信息技術系統(tǒng)系列課程的探索，就是適應新經(jīng)濟時代人才培養(yǎng)目標的一項有效的教育改革。通過該系統(tǒng)的優(yōu)化，致力于使學生綜合素質的提高，并注重對適應21世紀需要的知識廣泛、思想開放和具有自創(chuàng)能力的創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。超級秘書網(wǎng)

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目前，高等工程教育資源配置差距較大，無論是師資隊伍還是專項經(jīng)費，國內的不同層次、不同地區(qū)的高等院校差距較大，如“985”、“211”層次的院校，東部地區(qū)的院校工程教育資源配置明顯優(yōu)越于其他層次、地區(qū)的高等院校，特別西部地區(qū)、東北地區(qū)的省屬院校和應用型院校的由于辦學規(guī)模的擴張，工程教育資源配置嚴重不足，使得相應的工科學科（專業(yè)）發(fā)展遲緩。雖然高等工程教育資源配置差距較大，但是在現(xiàn)有的工程資源配置的基礎上，由于存在盲目、重復建設等因素，使得工程教育辦學效率和資源配置效益不高，資源整合、資源共享缺乏整體規(guī)劃。并且存在相關的高等工程教育資源整合的法律法規(guī)和相應的上位文件精神，以及高等工程教育資源配置的市場化準則。高等工程教育的投入主體和渠道相對比較單一，教育經(jīng)費的嚴重不足，使得一部分高等院校的工程教育資源投入嚴重不足，甚至更新遲緩。雖然市場經(jīng)濟已經(jīng)有了高速的發(fā)展，但是高校很難向社會、市場籌措資金，依靠財政撥款和學校的學費有限的收入，加劇了高等工程教育資源總量不足的矛盾。

三、高等工程教育資源優(yōu)化整合模式分析

1.高等工程教育資源優(yōu)化整合的理論基礎

高等工程教育資源的整合是教育科學發(fā)展的一個全新的領域，有利于教育資源的有效利用，提高教育資源的利用率。高等工程教育資源整合要以遵循高等教育教學理論為依據(jù)，遵循教育與社會、與人發(fā)展關系的客觀規(guī)律，教育與社會發(fā)展關系的客觀規(guī)律，要遵循市場經(jīng)濟在高校高等工程教育資源配置的基本規(guī)律，充分發(fā)揮高等院校計劃與市場兩種配置方式的有結合，逐步發(fā)展成為以市場經(jīng)濟配置為主導的資源配置模式。高等工程教育資源的整合要通過不斷的整合實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置，從挖掘學校內部教育資源的潛力入手，在辦學思想、校園文化、課程體系等軟硬件設施進行全方位的整合，并充分發(fā)揮市場經(jīng)濟配置主導作用，盤活現(xiàn)有的教育資源，實現(xiàn)教育資源的結構、規(guī)模、質量、效益等方面的協(xié)調發(fā)展。

2.高等工程教育資源優(yōu)化整合的模式構建

高等工程教育資源的整合模式在滿足專業(yè)認證體系要求的前提下，以工程教育主體為主，社會資源（市場）為主的資源整合模式。工程教育主體資源整合在軟件、硬件設施兩個方面進行整合。市場經(jīng)濟的輔助模式可以利用校際、社會的教育資源進行整合，充分利用社會資源培養(yǎng)學生。

（1）工程教育主體的資源整合模式

工程教育主體的資源整合模式，以學校現(xiàn)有的工程教育資源，從軟件、硬件設施兩個方面進行整合，軟件方面：著重進行課程體系，實施“幕課”、“翻轉課堂”等先進的教學模式；加強工程技能培訓，通過工程技能實訓中心培訓學生的工程技能；改革考試模式；加強師資隊伍建設等方面進行教育資源整合。硬件設施方面：實行開放式管理，將工程教育主體的硬件設施建設成平臺管理、通過平臺實現(xiàn)硬件設施教學資源的共享和集約化管理模式。改變工程教育主體的內部資源結構，提高資源的利用率、改變資源配置重復、分散的局面。

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2.全程性原則。成人高等教育質量評估保障實踐中存在的應急性、應景化、時段性、即時性現(xiàn)象，不利于成人高等教育質量的全程化管理。全程性原則，是指建構的質量保障機制體系要將全面質量管理理念、質量管理活動嵌入和貫穿到整個辦學活動過程中，確保整個辦學活動自始至終處在有效管理之中，克服“事后監(jiān)管”、“問題管理”等現(xiàn)象。全程性原則有利于全程育人、全員育人理念在辦學過程中的有效實現(xiàn)。成人高等教育質量的全程性管理，一方面表現(xiàn)為對辦學主體辦學活動質量的全程性監(jiān)管，另一方面表現(xiàn)為對受教育者參與教學活動質量的全程性監(jiān)管。從當前的實際情況來看，由于辦學主體和受教育者都存在思想認識和行為實踐方面的偏差，這兩個方面都是有所缺失的，需要重新建構。

3.動態(tài)性原則。成人高等教育質量保障評價指標體系早期脫胎于甚至基本照搬普通高等教育的評估體系，曾經(jīng)制約了成人高等教育特色發(fā)展和自身優(yōu)勢的充分體現(xiàn)，在一定程度上制約了辦學質量。盡管成人高等教育質量評估體系在實踐中不斷更新完善，但相對于成人高等教育快速發(fā)展需求和多元化發(fā)展態(tài)勢而言，還存在滯后的問題，有些地方還處在制度“失范”和“真空”困境，制度升級或重建任務艱巨而緊迫。比如:成人高等教育質量分類管理機制缺乏;教師隊伍評估和應對機制不健全;招生生源質量保障機制和教育站點質量全程監(jiān)督機制尚不夠完善;課程與教改機制滯后等。孤立、靜止、片面地看待成人高等教育的定位、內涵、功能、目標、任務和發(fā)展都違背了科學態(tài)度，違背了成人高等教育自身發(fā)展規(guī)律。動態(tài)性建構成人高等教育質量保障機制體系，是堅持辯證法和發(fā)展觀辦成人高等教育的科學體現(xiàn)，是按照實事求是的指導思想，在認清成人高等教育變化和發(fā)展趨勢的基礎上，優(yōu)化原有一整套機制體系或者重建一整套機制體系的思維和實踐活動。當前，堅持動態(tài)性建構原則的著力點在于:認清全球化和信息化背景下成人高等教育的國際環(huán)境和國內時代特征;認清我國高等教育和成人高等教育的歷史方位、面臨挑戰(zhàn)、現(xiàn)實缺失、時代訴求和歷史使命;認清成人高等教育的面臨新形勢的目標定位、主要任務和實踐路徑。

4.實踐性原則。理論用來指導實踐、制度用來規(guī)范實踐。實踐可以豐富和深化理論，完善和改進制度。成人高等教育質量保障機制，必須以科學的理論作為指導，同時必須在質量管理實踐中加以有效運用，科學規(guī)范辦學實踐。在成人高等教育質量機制體系建構過程中，要將實踐性和可操作性融入頂層設計，建立健全質量保障的實踐體系和具體方案，明確質量管理實踐的具體路徑和操作辦法。

二、成人高等教育質量保障機制體系的重建探索

成人高等教育質量保障機制體系，是指在成人高等教育辦學頂層設計和運行實踐過程中，以提高教育質量為目標，以教育質量標準為依據(jù)，按照科學合理的方式建構的、對成人高等教育辦學過程進行全程性監(jiān)控和管理的、由一整套具體制度構成的、結構完善且具有可操作性的機制系統(tǒng)。其具有全方位開放性、非線性相互作用、可持續(xù)發(fā)展性等特征。成人高等教育質量保障機制體系需要在繼承與發(fā)展并舉的指導思想下進行重建。

1.重建成人高等教育決策保障體系。成人高等教育辦學質量考量的前提是確保正確的辦學方向、辦學指導思想、辦學定位、辦學目標和辦學規(guī)劃。要實現(xiàn)這個前提，就必須建構一個科學的決策系統(tǒng)和決策智庫。當前，在不少高校，成人高等教育的辦學決策權還主要掌握在諳習普通高教的決策者和決策專家手里，這給成人高等教育辦學質量帶來很大的不確定性。要確保成人高等教育的正確辦學方向和辦學質量，就必須將成人高等教育納為高等教育體系的一個重要組成部分加以戰(zhàn)略規(guī)劃，構建由教育部門與教育專家、成人教育研究和評估機構、高校成人教育專家、成人高等教育合作機構、用人機構和受教育者等構成的開放性的決策系統(tǒng)。并在充分研究和征詢意見的基礎上以及開放性的環(huán)境下進行決策，確保成人高等教育的決策質量和決策科學性。

2.重建全程性的質量管理機制體系。要克服成人高等教育質量管理的應急性、應景性等造成的負面影響，防止“事后”、“問題”管理等非科學的質量管理模式，就必須引入全面質量觀和全程質量管理機制。全程質量管理機制包含兩個維度意義上的機制建構:一是時間維度，即確保成人高等教育辦學由始至終地接受監(jiān)督、評估和改造升級，確保辦學質量實現(xiàn)無縫銜接的過程控制和過程優(yōu)化。二是空間維度，即在辦學現(xiàn)實區(qū)域空間和網(wǎng)絡虛擬空間均實現(xiàn)全方位質量管控，確保質量管控空間維度的全覆蓋，并且建立質量警示制度和危機管控機制，對質量危機級別較高的教學單位和時空節(jié)點給予及時的、較高強度的預警，并及時給予整改整治和升級改造。對于質量事故級別高、影響惡劣、危害性大的辦學單位，應及時給予懲戒處理，并通過合理的媒體渠道向社會公布，保障和諧有序的辦學秩序和辦學環(huán)境。

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根據(jù)高等教育活動的特點和規(guī)律，高等教育質量的核心是教學質量。高等學校教學質量保障體系必須以學校內部的教學質量保障為基礎，以校內全面質量管理系統(tǒng)為教學質量保障的核心系統(tǒng)。隨著高等教育系統(tǒng)外部環(huán)境的發(fā)展和內部管理體制改革的深化，高校在依法自主辦學的前提下，建立完善的內部教學質量保障體系，不斷更新質量觀念，提高質量意識，形成自我約束、自我激勵機制，是確保并不斷提高教學質量的一項戰(zhàn)略性的迫切任務。

一、根本依據(jù):“教學質量是生命線”意識

經(jīng)濟全球化和教育國際化要求高校及其所培養(yǎng)的人才必須增強國際競爭力。在市場經(jīng)濟條件下，在高等教育大發(fā)展的時代背景下，高校的生存和發(fā)展取決于人才培養(yǎng)的質量。隨著我國高等教育改革的不斷深化和加人WTO等等，高等學校的危機意識越來越強，生存還是死亡，教學質量起著決定作用。因而建立一套科學規(guī)范的、高效可行的校內教學質量保障體系，對于促進教學質量滿足政府及社會需求，實現(xiàn)高校持續(xù)健康發(fā)展是必須而緊迫的。

二、外部動力:政府評估的制度化、連續(xù)化

政府經(jīng)常化、制度化的評估制度，為促進高等學校建立自我發(fā)展、我自約束的內部質量保障機制，從而最終形成國家、地、高校和社會相結合的立體化的高等教育質量監(jiān)控體系提供了推動力。國家于1994年起對1976年以來新建的本科院校進行合格評估，1996年開始對辦學歷史較長、水平較高的重點大學進行教學工作優(yōu)秀評估，1999年開始對介于兩者之間的高校進行隨機性水平評估。2002年，教育部對上述三種評估方案及其標準體系進行了重新整合，統(tǒng)一為普通高等學校本科教學工作水平評估。在此基礎上，2004年8月27日教育部正式下發(fā)《教育部關于設立教育部高等教育教學評估中心的通知》和《教育部關于印發(fā)“教育部高等教育教學評估中心職責任務、管理體制、機構設置和人員編制方案”的通知》正式宣布成立教育部高等教育教學評估中心。重點工作一是要建立5年一輪的高等學校教學評估制度。通過這種大面積、連續(xù)輪回的評估方式，建立起經(jīng)常化、制度化的評估制度。綜合評估工作全面反映高等學校辦學水平和質量狀況，同時要推動建立高等教育質量監(jiān)控制度。評估是重要的指揮棒，成立教育部高等教育教學評估中心是政府行為，體現(xiàn)的是國家和政府對高校辦學的要求，對推動評估工作的科學化、制度化和專業(yè)化將起到重要作用。要以成立教育部高等教育教學評估中心為契機，帶動地方政府、教育行政部門建立相應的評估監(jiān)控制度和組織機構，促進高等學校建立自我發(fā)展、自我約束的內部保障機制，積極引導和培育社會評估中介機構，形成國家、地方、高校和社會相結合的立體化的高等教育質量監(jiān)控體系，實現(xiàn)從過程管理向目標管理，從微觀事務管理到宏觀決策管理的根本轉變。教育部高等教育教學評估中心的成立和教育部對高等學校實施5年一輪評估制度的確立，標志著建立有中國特色的高等教育質量保障體系已經(jīng)邁出了關鍵一步。

建立完善的內部教學質量保障體系，也是高校擴招以后保持穩(wěn)步、健康發(fā)展的需要。擴招、改制和升格使各校辦學條件全面緊張，師資總量不足，結構性短缺更為突出，經(jīng)費投人嚴重不足，與規(guī)模發(fā)展很不適應。原有教學管理體制、機制、規(guī)章、隊伍等與高等教育大眾化發(fā)展需求不相適應。為保證新形勢下的高校本科教學質量，教育部于2001年印發(fā)了《關于加強高等學校本科教學工作提高教學質量的若干意見》。各校在貫徹落實文件過程中，逐步開展了新形勢下高校內部教學質量保障研究和實踐，但主要是側重一些單項環(huán)節(jié)教學質量研究，如:課堂教學質量、實踐教學質量、畢業(yè)設計質量等，還沒有形成完善的內部教學質量保障體系。由于缺乏完善的內部教學質量保障體系及經(jīng)常性的質量保障信息資料積累，使得一些高校迎接評估，常常顯得工作被動，也由于對教學評估的意義和對評估指標體系的內涵、實質沒有結合教學及管理工作實際加以深刻領會和消化吸收，轉化為學校內在的質量保障體系，往往達不到評估應有的效果。既然教育評估是有效教學過程管理不可缺少的組成部分，開展教育評估就不應是“額外負擔”、“外加壓力”，而應當視為學校自身發(fā)展的內在需要。學校應將政府的水平評估與學校的過程管理及學校內部教學質量保障體系的建設相結合，以政府的評估指標體系作為校內管理目標的參照，將社會中介機構及市場對學校的評價作為外部監(jiān)督的重要因素，運用“人本管理”與“全面質量管理”理念，充分調動全體學生、教師、管理人員的積極性，主動地持續(xù)地提高教學質量，建立并完善學校內部的教學質量保障體系。

三、目標導向:“規(guī)模、結構、質量、效益”協(xié)調發(fā)展

我國高等教育改革以“規(guī)模、結構、質量、效益”協(xié)調發(fā)展為指導方針和目標導向。經(jīng)過多年的結構調整、合校、擴招之后，正按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的思想逐步向縱深發(fā)展。許多高校已逐漸把學校改革的重點由宏觀轉向微觀、由整體布局轉向學校內部管理體制的完善，并采取一系列舉措，以提高教學質量，走內涵發(fā)展的路子。

在教育經(jīng)費普通緊張的情況下，我國高等學校如何在有限的教育資源條件下，使規(guī)模、結構、質量、效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)學校的持續(xù)健康發(fā)展，如何充分利用有限資源使學校教學質量隨著培養(yǎng)目標的變化不斷提高，是一個需長期研究并不斷完善的課題。校內教學質量保障體系的研究和確立是其中的核心。在教育資源一定條件一下，校內全面質量管理系統(tǒng)是教學質量保障的核心系統(tǒng)。要堅持“質量至上”，以質量為核心處理好規(guī)模、結構、質量、效益之間的關系。要通過高校內部管理體制改革深挖潛力，以保障辦學規(guī)模擴大的基本需求。

教學質量是學校生存和發(fā)展之本，“規(guī)模、結構、質量、效益”協(xié)調發(fā)展的目標導向要以質量保證和逐步提高為核心和主導目標。教學質量管理的目的，既要證明已經(jīng)取得的“質量水準”，更重要的是在于持續(xù)不斷地改進學校人才培養(yǎng)工作，最優(yōu)化地利用學校的資源，多培養(yǎng)人才，培養(yǎng)高質量的人才。

四、核心系統(tǒng):內部教學質量保障體系

篇5

高等教育的目標是高校開展教育活動的總方向，對高等教育的活動結果起規(guī)范作用。在教育史上曾經(jīng)出現(xiàn)過的“人本位論”和“社會本位論”，[1]雖然觀點各有片面性，但有一個共性值得肯定和回味，那就是要滿足一定的需求。高等教育的目標就是要在觀念上規(guī)范所要培養(yǎng)人才的素質和規(guī)格，實質上是要使得培養(yǎng)對象的發(fā)展既要滿足個人的發(fā)展需要，又要滿足社會的發(fā)展需要。同時，高等教育的目標是高教活動的依據(jù)，是一切高教工作的出發(fā)點。不僅專業(yè)設置、課程安排、教材和教學方法的選擇要受目標的支配，任何的教學改革也必須和高教目標相聯(lián)系。另外，高等教育目標還是高等教育活動的歸宿，應成為檢驗高等教育效果的標準。20世紀30年代美國教育學家泰勒提出教育過程的三要素：目標、活動和評價，即首先制定合理的教學目標，隨即設計和開展相應的教育活動，最后根據(jù)目標評價體系和方法對教育效果進行評價，只有建立起目標——活動——評價之間的良性循環(huán)，才能取得最佳的教育效果。

基于對高等教育目標的上述理解，所以，現(xiàn)代高等教育所具有的三大價值功能——培養(yǎng)人才、發(fā)展科學和服務社會，由于能順應滿足人才成長、經(jīng)濟和社會發(fā)展的需求，為高等教育活動指明方向、提供依據(jù)，也便于在此基礎上制定評價標準，進行教育效果評價，所以也應成為高等教育活動應追求的根本目標。工商管理的本科教育作為高等教育的一個組成部分，必然服從于整體目標，表現(xiàn)為應為各行業(yè)工商企業(yè)培養(yǎng)和輸送具有市場意識和一定的戰(zhàn)略思維、熟悉經(jīng)濟規(guī)律和管理原理的各類管理人才，滿足人才在管理觀念和技能上的成長要求，發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)在管理實踐上存在的問題，豐富與完善社會主義市場經(jīng)濟的管理科學理論。[2]

長期以來，人們對實習環(huán)節(jié)的認識主要為讓學生接觸社會、了解生產實踐，填補對知識感性認識上的空白，學習進行理論與實際的聯(lián)系等。在這一思想指導下的實習，對于彌補學校課堂理論教育的不足，初步實現(xiàn)理論教育與社會需求的對接，培養(yǎng)既掌握理論知識又熟悉專業(yè)實踐環(huán)境的高層次人才確實發(fā)揮過較大作用，也使得實習環(huán)節(jié)成為高等教育各專業(yè)學習中必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。但是，在我國市場經(jīng)濟環(huán)境日漸成熟，工商企業(yè)對管理人才的需求迅速上升，各類高校紛紛開設該專業(yè)或擴大招生量，成人教育、研究生和MBA等其他不同形式和不同層次的工商管理人才成長途徑的開辟，并日益形成相當氣候，這使傳統(tǒng)的工商管理本科層次的人才培養(yǎng)顯現(xiàn)出明顯不足，主要表現(xiàn)為學生對經(jīng)濟現(xiàn)象與實際工作的社會性缺乏了解和經(jīng)驗，加之受學科特點影響重思想觀念培養(yǎng)、輕操作技能訓練，掌握的知識易于停留表面，導致許多畢業(yè)生對走入社會心存恐慌，對理論知識的運用找不到切入口，只好在思維上另起爐灶接觸社會，熟悉業(yè)務知識、學習工作方法，導致理論與實踐在腦海中形成斷裂，從而產生新的“讀書無用論”。

所以，本著教育要滿足人才和社會共同發(fā)展需要的思想，追求培養(yǎng)人才、發(fā)展科學和服務社會的高等教育目標的實現(xiàn)，筆者認為在工商管理本科的實習目的中必須強調以下特點：針對性強，個性突出。工商管理學生的實習不僅應有大目標，具體到每一個實習小組和個人應有自己的具體目標，具體目標會因為實習環(huán)境的不同和管理工作的復雜多樣性和個性化而各有偏重和特色；知識與能力在交流中的雙向性。表現(xiàn)為學生在實習期間既要虛心向生產實踐學習，又可以嘗試提供管理咨詢服務；理論性與現(xiàn)實性的緊密結合。對于管理實踐中存在困惑、不足，以及企業(yè)和管理者面臨的機會，工商管理學生應全面地或擇其重點地提出建立在理性分析基礎上的建議方案；加強控制，前饋、同期與反饋控制并重。體現(xiàn)為做好實習規(guī)劃、分解落實實習任務和方案；加強指導教師與個性化實習小組與個人的專業(yè)指導聯(lián)系；實習結束之后在校企充分溝通與總結的基礎上，指導教師應與學生交流實習成果，總結收獲，改進不足。

二、設計工商管理實習的新模式

1.基本設計思路

設計工商管理實習的新模式就是為了解決傳統(tǒng)實習方式存在的低效，克服在學校對實習的控制性和學生實習內容針對性兩方面之間存在的矛盾，得到好的實習效果。從前述分析中不難發(fā)現(xiàn)，高校擴招后工商管理專業(yè)在校生大幅增加是引發(fā)這一矛盾的導火索，再加上該專業(yè)實踐工作本身所具有的強烈個性化，這就需要高校的相應管理要遵循權變原則，在管理幅度、管理層次的安排上與個性化的學生實習工作結合起來。

首先，要杜絕為節(jié)省管理費用所導致的管理層次雖少，但管理幅度太大的現(xiàn)象。如在一個實習基地大量安排學生。這容易導致學生在單位人浮于事，實習走過場等不良后果。其次，小的管理幅度雖能增強實習指導效果，但在學生數(shù)量多、實習分散而個性突出的條件與要求下，師資相對更為有限，再加上管理層次的相應增加，這樣的做法難以大力推廣。如教師推薦學生。再有，當來自學校的管理缺乏有效控制時，實習效果則取決于學生個人素質和自身所擁有的各種資源。當學生素質參差不齊，資源貧富不均時，實習質量的外部不確定性影響因素陡然增加。

2.具體做法

“校企合作項目實習”是指學校以各種方式建立起和企業(yè)（也可以包括政府機關、事業(yè)單位和其他非營利性組織）的聯(lián)系，雙方在對工商管理專業(yè)實習工作充分溝通的基礎上，形成對學生實習的目的、內容與方式的一致意見，并根據(jù)實習單位的管理工作需求和學生能力，設計實習項目，讓學生肩負課題任務，利用實習時間與單位提供的條件，以完成課題的形式執(zhí)行并結束實習任務。“校企合作項目實習”模式在實習基地和教師推薦學生實習這兩種方法的基礎上發(fā)展演變而來，不僅將實習的聯(lián)系上升到了以學校的名義，更強調了學校和實習單位的平等和緊密聯(lián)系關系。

（1）工作步驟。調查學生實習需求，廣泛聯(lián)系實習單位。在這一模式下學生依然可以根據(jù)自己的資源和興趣，以及未來職業(yè)定位與發(fā)展的設計，選擇自行聯(lián)系實習的方式，而對學校的實習組織有興趣和自行聯(lián)系有困難的學生即可以視為是“校企合作項目實習”的需求者。通過多種途徑和方法聯(lián)系實習單位，如學校和院系的對外交往與合作、教師的社會關系、甚至廣告等等。只要這一合作是建立在平等互利的基礎上，一定會有更多的企業(yè)產生以高校資源提升管理工作水平的需求，而學生實習所具有的低成本優(yōu)勢會為此帶來機會。廣泛聯(lián)系的好處是：有利于對單位和項目進行比較選擇，提供更適應學生知識架構的工作鍛煉機會；有利于讓學生的實習工作環(huán)境得以擴大，接受更充分的鍛煉；有利于學校和院系社會知名度的提高。與單位共同商定實習方案。由院系出面，與合作單位就實習的目標、內容、形式、時間安排，學生的知識、能力、優(yōu)勢、弱點等與實習單位進行充分交流，由單位在考慮學校的建議后根據(jù)自身需要，自擬適合高年級工商管理本科學生利用實習時間完成的工作課題。進行學生分組，確定實習小組的指導教師。將“校企合作項目實習”的需求學生按照每一個合作項目的需求人數(shù)進行分組。考慮到個別學生的機會主義行為，筆者暫不提倡完全由學生自選項目，而是建議先由院系統(tǒng)一分組，在分組方案公布后，允許學生在實習開始前自愿相互對換，調整后的結果在指導教師與院系處各自備案。具體實施合作項目。由指導教師將小組學生帶往實習單位，學生在單位領受任務后，即在單位的計劃和安排下，確定自己的實習工作計劃。對于實習工作中的問題，可以向學校與單位的指導教師咨詢，指導教師負責校企聯(lián)系中各種具體問題的協(xié)調。課題任務原則上應在學校規(guī)定的實習期限內完成。檢查、總結與反饋。在實習進程中，院系和指導教師可隨時檢查實習情況，指導教師與學生、單位保持聯(lián)系，并定期向院系匯報學生情況與工作進展。實習結束時可建議單位召開座談會，院系領導和指導教師參加，學生向單位提交工作成果，并匯報工作心得，校企雙方暢談收獲。學生全部返校并提交實習文案后，院系再進行專門總結，對任務完成好的學生進行表彰，并就總結的成效與實習單位保持聯(lián)系和溝通。

（2）主要特點。“校企合作項目實習”具有以下特點：任務明確，實習工作針對性強。無論是單位還是學生，都對在這有限的實習時間里應產生何種效果心中有數(shù)，任務計劃十分清楚，這能有效杜絕人浮于事的現(xiàn)象，不僅利于單位對學生的管理，也有助于提高學生的工作積極性，提高實習效果；工作時間安排較為靈活。實習通常在四年級時進行，而這往往又是一些考研學生的緊張備戰(zhàn)階段，同時全國和各地的雙選會也粉墨登場，環(huán)境壓力讓學生難以安靜實習。“校企合作項目實習”強調讓學生完成特定任務，而不是讓學生天天坐班、打考勤，這給學生的實習時間安排帶來了較大的彈性，確保學生在完成任務的前提下能夠兼顧其他；適宜的管理幅度為強有力的教師指導提供保證。項目小組的學生數(shù)視任務的艱巨性而定，指導教師人數(shù)也便于作相應調整。同時，項目小組的任務特定，小組成員各有分工，避免了人浮于事，從而使管理幅度大的基礎不復存在；又可避免因高度個性化實習帶來的過于分散局面（管理幅度過小）而愈發(fā)突顯的師資不足，能有助于有效指導的實現(xiàn)；多向溝通，能更好地促進高等教育功能的實現(xiàn)。單位和學生，實踐經(jīng)驗的所有者和基礎理論知識的擁有者，在課題任務的安排下，有了交流的基礎和共同的語言。院系和指導教師，作為校企合作的聯(lián)系者，也易于在這一工作過程中，發(fā)掘實踐工作對理論推廣和進步的需求，總結現(xiàn)有工商管理本科人才培養(yǎng)中的成就與不足，不斷優(yōu)化課程體系和教學內容，從而更好地培養(yǎng)人才、發(fā)展科學和服務社會。

篇6

1.學習數(shù)學的目的及作用

 

1.1初等教育理科大專生學習數(shù)學的目的是為了學習一些數(shù)學思想和數(shù)學方法

 

數(shù)學思想是指人們對數(shù)學理論和內容的本質認識，是對數(shù)學規(guī)律的理性認識;數(shù)學方法是人們分析、處理和解決數(shù)學問題的根本方法，是數(shù)學思想的具體化形式。學生如果對數(shù)學這門課程的學習目的不明確，就會喪失學習數(shù)學這門課程的動力，就會淡化學習這門課程的興趣。數(shù)學思想的教育無論是對數(shù)學學科的學習還是對其他學科的學習都是非常有益的。數(shù)學思想教育是直接影響到人的素質中的最基本的部分。加強數(shù)學思想教育有助于造就一大批創(chuàng)造型人才。應該說，通過從小學到中學再到大學的數(shù)學學習，最大限度地提高了人們的觀察能力、分析問題和解決問題的能力、歸納總結的能力等。這就是學習數(shù)學的本質目的。

 

1.2初等教育理科生學習數(shù)學的作用

 

提到高等數(shù)學，很多學生就會想到抽象的概念、難記的公式、復雜的推理、大量的計算，因而望而卻步。其實通過學習數(shù)學，不但可以培養(yǎng)人的科學素養(yǎng)，而且還可以培養(yǎng)人的思維能力，提高審美力，從而提高學習者的整體素質。日常生活中的很多問題都可以通過“數(shù)學思想方法”進行建模，再通過對模型的求解或者模擬來得到問題的解答。常用的數(shù)學思想有：數(shù)形結合思想、方程與函數(shù)思想、建模思想、分類討論思想和最優(yōu)化思想等。學習數(shù)學包括兩方面的內容：一方面是數(shù)學知識(包括概念、公式、定理、題目等)的學習，另一方面是數(shù)學方法和思維的學習。在教學中老師更重要的是教給學生第二方面的東西，初等教育理科生畢業(yè)后大都從事小學教育工作，在小學教育工作中，數(shù)學方法和思維的學習對小學生的學習也顯得至關重要。好的學習方法和思維可以影響小學生的一生。

 

2. 協(xié)調好教師的教與學生的學的關系的做法

 

2.1.要建立一個學習目標，培養(yǎng)學生學習興趣，充分發(fā)揮學生的主觀能動性

 

在教學過程中，可以采用啟發(fā)問答式的教學方法，學生希望老師通過啟迪他們的智慧來達到獲取知識的學習目的。這是一種較為理想的教學方法，既能調動學生的學習思維，引發(fā)學生學習的興趣，又能擺脫學生學習抽象性理論知識的枯燥感。同時教師還應重視師生的溝通。比如可通過電話、郵件、QQ、微信、面談等途徑與學生交流學習內容。在教學過程中應力求把新鮮的感覺傳遞給學生，向學生介紹一些數(shù)學概念史、定理發(fā)現(xiàn)史以及數(shù)學趣味題等，這樣既可以擴大學生知識面，又可以激發(fā)他們的求知欲。在課堂中為了活躍課堂氣氛還可穿插一點小故事、小笑話、新聞消息來緩解學生的緊張情緒，抓住學生的眼球，調動他們的思維。教師應對教材內容進行大膽取舍，對課程中的重點與難點，要進行詳細講授，而對學生能夠看書理解的內容盡量在課堂上不予講授。

 

2.2.要善于啟發(fā)引導和總結，把知識的點、線、面結合起來交織成知識網(wǎng)絡。

 

在教學過程中將知識系統(tǒng)化、條理化、專題化、網(wǎng)絡化，讓學生對所學到的知識由厚到薄再到厚。即先將知識用自己的語言進行提煉概括，形成知識網(wǎng)絡，再將知識拓展開來。

 

3.存在的問題與應對方法

 

幼兒師范高等專科學校的學習是學生踏入社會前的最后一次有老師指導的系統(tǒng)學習階段。因此，學生們爭相學習與教師技能有關的各項技能，為畢業(yè)后能成為合格的小學教師打下堅實基礎。但是高等數(shù)學課程中的知識卻看似與此無關，因此不能完全激發(fā)學生的興趣，甚至有些學生在學習過程中提出了“學高等數(shù)學有什么用”的疑問。這種疑問是隱藏在部分學生心中的疙瘩，授課教師如果不能及時做個解鈴人來解開學生心中的疑問、激發(fā)學生的學習興趣，教學質量就很難保證。

 

3.1聯(lián)系小學數(shù)學教學內容，增加學生學習興趣

 

學習興趣是最好的老師。實踐表明，在學生的學習過程中，授課教師的知識傳授固然重要，但更重要的是學生學習動力的激發(fā)以及學習積極性、主觀能動性的發(fā)揮。因此，授課教師在高等數(shù)學開篇可以把握學生“學高等數(shù)學有什么用”的心狀介紹一些內容，爭取在源頭上打消學生的疑問，使他們明白為什么要學高等數(shù)學。如果有了堅定的信念，當以后學習遇到困難時，他們也不會輕言放棄。因此把高等數(shù)學與小學數(shù)學聯(lián)系起來非常必要。在開學前幾節(jié)課，教師可以通過例子講明高等數(shù)學與小學數(shù)學的聯(lián)系。

 

一般人認為小學數(shù)學與高等數(shù)學相差甚遠，但它們之間不僅在內容方面，而且在思維形式方面都存在著密切的聯(lián)系。如果站在高等數(shù)學的高度來理解小學數(shù)學，會使人感到小學數(shù)學的博大和精深;但如果能把小學數(shù)學的內容放在高等數(shù)學這一背景中理解，那將會對小學生學習和理解數(shù)學概念起到非常積極的意義。小學數(shù)學和高等數(shù)學之間在思維形式和內容間具有很強的互補性。

 

3.1.1內容的互補性

 

內容的互補性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一、個別和一般。比如小學數(shù)學中有平均數(shù)的計算，平均數(shù)在高等數(shù)學中就是數(shù)學期望值的特例。如果站在數(shù)學期望的高度來講解平均數(shù)，教師就會著重強調平均數(shù)和各個數(shù)之間的差異，學生就會知道全班數(shù)學平均分數(shù)和每個學生的分數(shù)，雖然都是分數(shù)，但是它們的意義是完全不同的。反之，如果學生只會計算平均分數(shù)，而沒有把平均分數(shù)和每個學生的分數(shù)加以區(qū)別，那么學生只是多做了一些四則運算的習題。這樣不僅不能活躍學生的思維，而且也不利于提高學生的學習興趣。二、有限和無限。比如，在小學數(shù)學中無限循環(huán)小數(shù)和分數(shù)之間的互化問題，這一問題是高等數(shù)學中級數(shù)概念的應用，教師在教學中通過“0.9”、“0.99…9”和“1”之間關系的解釋，就會讓學生再一次體會極限的概念。

 

3.1.2思維形式的互補

 

思維形式的互補主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一、分析和綜合。分析和綜合是數(shù)學中常用的思維方法，“曹沖稱象”這則故事正是分析和綜合方法應用的實例。七歲的小曹沖以“稱石頭代稱象”，運用的就是一種把整體分成若干較小而簡單的問題，逐個地加以解決，從而使原問題得以解決的方法。二、比較和分類。在高等數(shù)學中可以利用同態(tài)、同構的方法把整數(shù)與多項式、矩陣與線性變換、多面體和平面圖等建立聯(lián)系。這就是比較、分類的方法。而小學數(shù)學中在學生掌握了自然數(shù)的四則運算法則的基礎上，也是通過比較的方法使學生掌握小數(shù)的四則運算的。三、系統(tǒng)的方法。高等數(shù)學中的集合、向量空間、群等都是系統(tǒng)方法的應用。在小學數(shù)學中，如果利用這一思想方法不僅可以發(fā)展學生的思維，而且在解題時，可以化繁為簡。

 

3.2培養(yǎng)學生自學能力，適當增加練習和思考時間

 

高等數(shù)學內容多，邏輯性強、課時相對較少，教學難度比較大。在這種情況下，教學應以重、難點為主，其它內容不能很詳盡講解，這樣便要求學生必須有一定的自學能力才能學好這門課。當然，自學能力的培養(yǎng)離不開教師的正確引導，教師指導學生鉆研教材和閱讀參考書是提高學生自學能力的關鍵。教師在課堂上可以有意安排一部分內容和時間讓學生自學，繼而對自學內容中可能出現(xiàn)的問題及解答以提問的形式向學生提出并與學生共同討論，經(jīng)過多次鍛煉，學生的自學能力會得到顯著提高。授課教師還可以鼓勵學生自己在課余時間選擇一些教師講解過的、自己認為已經(jīng)理解的例題的解題過程再熟悉一遍。通過這些方法，不僅可以讓學生自己發(fā)現(xiàn)學習過程中存在的問題、弄明白出問題的環(huán)節(jié)從而想辦法解決，而且還能在無形之中提高學生的自學和獨立思考的能力。

 

教師在課堂上留有一定時間，解答學生疑難問題，幫助學生及時消化課堂教學內容。這是因為教學中教師講解之后，學生學習了基本理論，看懂了例題，不一定具備了分析問題和解決問題的能力。采取課堂指導練習的方式，給學生一定的練習時間，以便學生及時鞏固所學的知識，這種講練結合的教學方式，能調動學生學習的積極性，加深學生對課堂內容的理解。

 

3.3合理把握知識的深度

 

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一、藝術理論課程教學的現(xiàn)狀

目前，藝術理論課程的重要性已得到大多數(shù)人的認同，但藝術理論課程的教學卻仍然存在諸多問題，不容樂觀。

第一，部分院校的藝術教師因對藝術理論課程中藝術概論課的認識不夠，抱有偏見，以音樂概論、美術概論等課程替代藝術概論。這種觀念純粹從藝術技術出發(fā)，以技術為評判一切的杠桿，忽視了藝術理論存在的合理性和重要性，而且破壞了藝術理論課程教學的完整性，同時也間接地對學生造成了誤導，使學生也陷入藝術概論無足輕重的觀念誤區(qū)。

第二，藝術理論教師的師資隊伍極為匱乏。教師作為教學的主體，是知識內容的傳授者，是審美體驗的引領者。藝術理論課程教學的成敗與師資隊伍建設休戚相關。但是目前，大多數(shù)高等院校的藝術師資隊伍中很少有專門的理論教師，多為音樂、舞蹈等門類的技巧教師，他們的興趣點和理論儲備都與理論教學不相吻合。這種現(xiàn)狀就使藝術理論課程的教學缺少相應的和足夠的專職教師，導致藝術理論課程的教學效果不理想。

第三，藝術理論課程的教學內容還有待進一步充實完善。教材是教師進行教學的基本依據(jù)，也是學生學習的第一手資料，但是教材一旦出版后就固定化、停滯化，這樣就不利于將藝術學科領域的新問題、新現(xiàn)象及時、快速地轉化到教材中。另外，在教材上還存在教材內容以部門藝術等為界限的割裂局面。徐子方先生曾就此問題指出，“藝術論和藝術史的教材建設大多仍沿用西方傳統(tǒng)，分處在哲學和視覺藝術的范疇而不自知”，不對這些問題進行革新，“藝術學在中國的學科錯位命運就不得到根本性改變” 。[2]時至今日，教材和教學內容上存在的弊端，對藝術理論教育已經(jīng)產生了不良的影響，急需引起重視，進行改變。

第四，藝術理論教學方式方法傳統(tǒng)單一，難以調動學生學習的興趣和積極性。首先，某些藝術理論課程的教學基本以書面性知識內容為主，照本宣科地講述理論知識，造成講授方法過于理論化。學生對純理論性的教學方法和課程中大量的理論知識望而生畏，產生厭學情緒。其次，有的藝術理論教學的課堂上基本以教師講授為主，一堂課的時間教師從頭講到尾，進行填鴨式的滿堂灌教學。這種教學方法以教師為主體，以課本內容為規(guī)矩，忽視了學生在學習中的主動性，缺少師生之間的交流和互動。

第五，藝術理論教學手段傳統(tǒng)刻板，未能有效利用現(xiàn)代教育技術。傳統(tǒng)教學一般多采用板書式教學，通過板書來輔助講解。學生長時間地聽教師講授理論內容，容易產生枯燥感。另外，隨著多媒體技術、網(wǎng)絡技術的發(fā)展，也有的藝術理論教學課堂采用了多媒體技術，通過多媒體課件進行知識的傳授。但是部分教師并沒有掌握多媒體教學的精髓，只是把以前在黑板上書寫的內容，原封不動地搬到多媒體課件上。這種教學刻板僵化，并沒有實現(xiàn)多媒體技術的優(yōu)勢，依舊無法調動學生學習的積極性。

二、課程教學改革模式研究

鑒于目前藝術理論課程教學與社會需求、與其重要地位相脫節(jié)的種種現(xiàn)象，我們針對這些問題認真探討，深入研究，建議從以下幾方面進行改進。

第一，對部門藝術院校重門類藝術理論輕藝術概論的現(xiàn)象，學界已經(jīng)做出評判并提出意見。周星教授曾談到，當前在藝術學科建設中存在的一個突出問題就是單個藝術形式中強大的技巧意識造成的學科建設之間的壁壘。[3]對此問題，藝術學界的專家在2010年的藝術學學科設置論證會上達成了一致意見，認為應該加強不同藝術門類之間慣縱性規(guī)律的研究，克服藝術學以門類為界，拘于一隅、不相往來的傾向。同時學界也提出在藝術教育課程改革中將理論教育和技巧教育相結合，既注重理論課程的學習，又強化技巧的學習，確保兩大類課程之間的平衡關系。

第二，藝術理論教師的師資隊伍建設是一個極為緊迫的事情。只有加強理論教師的培養(yǎng)，組建有規(guī)模的理論教師隊伍，才能為藝術理論課程的教學提供最基礎的師資保障。具體來說，首先要使藝術理論教師的數(shù)量達到一定規(guī)模，能夠滿足各門理論課程教學所需；其次，在此基礎上也可以建立藝術理論教研室或理論系等個體單位，教師之間可以相互切磋探、討如何改進教學，也可以針對理論問題舉辦講座、召開研討會等，提高師生的理論興趣。

第三，藝術理論教師應該在課堂教學中及時補充新材料、新觀點、新成果、新動態(tài)，并加以總結歸納，多角度、全方位地進行綜合性講授，從而拓寬學生的視野，活躍學生的思維，使學生在固定的教材內容之外了解、關注藝術理論的前沿知識和現(xiàn)象，把握藝術發(fā)展動向，激發(fā)其將書本知識與社會知識聯(lián)系、理論與實踐聯(lián)系的積極性，從而更好地引導學生自身藝術實踐活動的方向。

第四，藝術理論課程的教學方式方法應由傳統(tǒng)的滿堂灌、教師講授為主轉換為講授、提問、討論等相結合的教學方式，并且將純理論講授轉換為理論和實例相結合。這樣一方面可以讓學生參與課堂教學中，由被動學習轉變?yōu)橹鲃訉W習，調動學生學習的積極性；另一方面，適當引入精美經(jīng)典的藝術實例，通過實例分析、講解理論知識，將抽象、枯燥的理論知識形象化、具體化，更方便學生的接受和掌握。此外，援引藝術實例還是引導學生進入審美的捷徑。余秋雨先生曾講道：“正因為任何藝術原理的講授只有與學生的審美經(jīng)驗連接起來才能取得良好效果，所以藝術理論教師有責任在課堂上不斷地引導學生進入審美過程，激發(fā)審美經(jīng)驗。”[4]生動的藝術實例還有利于提高學生的藝術鑒賞能力，使學生在審美體悟的基礎上進行抽象的理論歸納、概括，將枯燥、抽象的理論教學變?yōu)楦行詫徝琅c抽象理論水融的教學。

第五，藝術理論課程在教學手段上施行教學手段現(xiàn)代化、多樣化。在教學手段上，除傳統(tǒng)的方式之外，還可以利用現(xiàn)代多媒體教學技術，輔以播放圖片、視頻、音頻等方式和帶領學生實地參觀藝術展覽、觀看藝術演出等活動。這些教學手段一方面圖、文、聲并茂，另一方面生動有趣，更加吸引學生求知的欲望，帶給學生更強的藝術震撼。通過這些現(xiàn)代、多樣的教學手段，全面調動學生的視、聽等多種感官，加深學生對理論知識的理解和把握。

總之，藝術理論課程既是技能課程的基礎，又對技能課程進行了理論總結與提升，是藝術教育中必不可少的重要課程。“萬物必有其內在規(guī)律和表現(xiàn)態(tài)勢，科學技術研究就是通過現(xiàn)象的深窺察照寓涵的本質，觀念無法脫離載體，技法也無從憑空產生” 。[5]我們有必要對藝術理論課程進行教學改革研究與實踐，明確其重要價值和意義，改進教學方法，豐富教學手段，推動藝術理論課程教學的充實與完善。

［參考文獻］

［1］羅伯特?威廉姆斯.藝術理論［M］.北京：高等教育出版社，2004.

［2］徐子方．當代中國藝術學學科錯位及在中國大陸地區(qū)的出路 ［J］ ．藝術百家，2010（3）．

［3］郭曉．面向未來 獻計獻策-2010年藝術學學科設置論證會側記［J］.藝術教育，2010（7）．

篇8

1.引言

作為一個國家和民族發(fā)自內心的認同的價值文化信心，文化自信在很大程度上肯定了其文化價值，又促進了本民族文化的發(fā)展，而在當前的社會經(jīng)濟的發(fā)展背景下，經(jīng)濟全球化進程的加快和信息傳媒技術的迅速發(fā)展使得文化呈現(xiàn)出多元發(fā)展的態(tài)勢。因此這樣的多元文化的發(fā)展趨勢也進一步豐富了大學生的文化生活的同時也對我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化自信形成了挑戰(zhàn)，所以研究文化自信在高等教育體系中的意義就成為了高校思想政治教育工作應對新形勢的必然要求。

2.基礎知識概述

2.1文化自信

根據(jù)本文查閱的相關資料來看，目前關于文化自信主要是從文化自信的內涵、基礎兩方面進行界定：首先是對文化自信的內涵，部分的學者認為文化自信是一個國家、民族對本民族文化價值的充分肯定和生命力的堅定信念，另外還有一部分的學者認為它是人類特有的一種具有超自然性、超生物性和超現(xiàn)實性的文化生命的機能。其次是對文化自信的基礎的研究，按照資料來看，有學者認為文化自信是一種對自身文化的高度自覺，同時也是基于理性認識之上的精神成熟度的體現(xiàn)。另外還有學者認為文化自信最重要的基礎就是知識與倫理。所以在這里，本文結合以上學者的研究將文化自信界定為人們對本民族文化生命力的自信和理性審視。

2.2高等教育體系中的文化自信分析

在我國當前的高等教育體系中，大學生為文化自信的主體，其在教育的過程中的重要性是不言而喻的，因此在高等教育體系中就要求大學生在清晰的認識本民族文化的基礎上，對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和先進文化予以充分認同和肯定。具體來說，高等教育體系中的文化自信，使得大學生必須要主動的去了解優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和先進文化，并對其深入研究，從而在此基礎上真正認識到傳統(tǒng)文化精髓和先進文化精髓。此外更為關鍵的是可以積極吸收和學習外來文化的精髓，批判和抵制外來文化中的糟粕，并在此基礎上不斷創(chuàng)新，從而盡可能的做到知、情、意、行四位一體，統(tǒng)一發(fā)展。

3.文化自信在高等教育中的作用分析

目前在我國的高等教育體系中開展思想政治教育，必須要做的就是積極的弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以此來更好的讓大學生從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中得到滋養(yǎng)、獲得底氣和認識到中華民族的“根”和“魂”。所以在高等教育中，對大學生的思想政治教育可以有鑒別地加以對待、有揚棄地予以繼承，取其精華、真正做到用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化化人育人。具體來說，其主要的作用有以下幾點：

3.1有利于社會文化氛圍的營造

通過查閱相關的資料可以看出，在世界發(fā)展的歷史長河中，社會民心所向是一切社會變革開始的源頭，同時其也是整個國家政權鞏固與否的風向標，而在這之中的文化氛圍在而是對社會心理有直接影響的因素，因此從這點來看，如果要使社會的民心向同一個方向聚集、前進，那么在此過程中的文化則必然是最為關鍵的因素。同時我國的高等院校作為一個思想、理論的宣傳地和發(fā)揚地，大學生是其宣傳發(fā)展的主要力量，所以大學生的思想活躍度影響著整個社會，因此高等教育體系中得文化自信是宣傳弘揚優(yōu)秀文化的精神動力。

3.2有助于大學生應對文化多元化的挑戰(zhàn)

當前在世界上的的很多國家中，進行的政治的民主化和價值的多元化是不可抵御的時代潮流，因此自這樣的情況下，對于大學生的中國傳統(tǒng)文化教育必須要適應潮流的發(fā)展。同時在這個過程中，隨著全球化經(jīng)濟的不斷推進，我國的安全環(huán)境發(fā)生了很大變化，這也使得文化安全問題日益突出。

而在高等教育中的大學生正處于人生觀、價值觀塑造的關鍵期，必將受到西方思想的影響，從而可能會出現(xiàn)易盲目跟從和吸收，造成價值觀的扭曲，社會責任感的弱化，民族自豪感的消退等情況，因此在這樣的情況下，高等教育體系中的文化自信培養(yǎng)在應對多元化文化背景下的文化安全挑戰(zhàn)顯得尤為重要。

3.3有助于大W生個人的全面發(fā)展

在高等教育中的大學生如果要實現(xiàn)人的全面發(fā)展，那么進行自身修養(yǎng)的提升就需要正確認識并學習我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和先進文化。而關于在高等教育體系中的文化修養(yǎng)的學習則要求大學生必須要擁有積極上進的學習心態(tài)和優(yōu)秀文化豐富的思想資源，正是這樣的要求使得其擁有的文化自信可以更好的幫助其進行全面的發(fā)展，從而更好的認識我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和先進文化的理論知識的動力源泉。

4.高等教育中的文化自信培養(yǎng)分析

文化自信是一個民族或國家在時代變革中既能保持自我又能面對世界的標識。由于經(jīng)濟全球化、社會轉型的深入，目前逐漸的形成了多元文化現(xiàn)象。同時隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，由于大學生對物欲的強烈需求，使得其在學習的過程中對于物質生活的抗壓性比較低，雖然有時創(chuàng)造性十足，但其思維內涵虛無空洞。

因此本文認為我國高等教育部門要通過優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的修心養(yǎng)性，將高等教育的核心價值融入到對大學生教育的全過程，從而與他人和諧相處，達到整個社會的和諧相處。具體來看，主要的措施有以下幾點，分別是：

4.1積極提升文化鑒賞能力

文化自信的前提是認同、信任，因此在本文看來，提升大學生的文化自信需要增強自覺鑒賞的能力。高等教育體系中，就要引導大學生分析、鑒別傳統(tǒng)思想文化中哪些是與當代社會相適應、與現(xiàn)代文明相協(xié)調的東西，哪些是封建性的糟粕、是落后的要被歷史淘汰的東西，同時在這個過程中要積極的辨別我國社會所缺乏又能彌補中華文化發(fā)展之不足的東西。

因此本文認為各大高校要積極的引導其以虔誠、敬畏的態(tài)度來對待文化，并且用對多元文化進行系統(tǒng)的清理、批判、重釋與重構，進而在此基礎上可以更好的形成具有中國特色的社會主義先進文化，以此來以更加開放的心態(tài)來樹立文化自信。

4.2堅定文化育人的辦學理念

高等教育擔負著我國優(yōu)秀文化的重擔，其不僅是先進文化的輻射源和傳播者，更多的是作為引領我國文化發(fā)展方向的主要陣地，而文化作為一個國家和民族的靈魂，其是國家的發(fā)展歷程中不斷積累沉淀下來的文化資產。其對一個人的價值觀，世界觀等有非常大的影響，因此本文認為在我國的高等教育體系中在開展文化育人的工作必須要堅定文化育人的辦學理念，結合高等教育辦學目標和特色，通過對各個大學的準確定位、學科和學位設置、培養(yǎng)人才方向、服務社會的方向和未來發(fā)展目標做一個全方位的梳理，以此來更好的形成具有符合學校實際發(fā)展情況的辦學理念，進而增強廣大師生的使命意識和進取意識，堅定他們對中國特色社會主義的文化自信。

4.3提升人文素質教育的文化品性

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作為一個國家和民族發(fā)自內心的認同的價值文化信心，文化自信在很大程度上肯定了其文化價值，又促進了本民族文化的發(fā)展，而在當前的社會經(jīng)濟的發(fā)展背景下，經(jīng)濟全球化進程的加快和信息傳媒技術的迅速發(fā)展使得文化呈現(xiàn)出多元發(fā)展的態(tài)勢。因此這樣的多元文化的發(fā)展趨勢也進一步豐富了大學生的文化生活的同時也對我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化自信形成了挑戰(zhàn)，所以研究文化自信在高等教育體系中的意義就成為了高校思想政治教育工作應對新形勢的必然要求。

2.基礎知識概述

2.1文化自信

根據(jù)本文查閱的相關資料來看，目前關于文化自信主要是從文化自信的內涵、基礎兩方面進行界定：首先是對文化自信的內涵，部分的學者認為文化自信是一個國家、民族對本民族文化價值的充分肯定和生命力的堅定信念，另外還有一部分的學者認為它是人類特有的一種具有超自然性、超生物性和超現(xiàn)實性的文化生命的機能。其次是對文化自信的基礎的研究，按照資料來看，有學者認為文化自信是一種對自身文化的高度自覺，同時也是基于理性認識之上的精神成熟度的體現(xiàn)。另外還有學者認為文化自信最重要的基礎就是知識與倫理。所以在這里，本文結合以上學者的研究將文化自信界定為人們對本民族文化生命力的自信和理性審視。

2.2高等教育體系中的文化自信分析

在我國當前的高等教育體系中，大學生為文化自信的主體，其在教育的過程中的重要性是不言而喻的，因此在高等教育體系中就要求大學生在清晰的認識本民族文化的基礎上，對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和先進文化予以充分認同和肯定。具體來說，高等教育體系中的文化自信，使得大學生必須要主動的去了解優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和先進文化，并對其深入研究，從而在此基礎上真正認識到傳統(tǒng)文化精髓和先進文化精髓。此外更為關鍵的是可以積極吸收和學習外來文化的精髓，批判和抵制外來文化中的糟粕，并在此基礎上不斷創(chuàng)新，從而盡可能的做到知、情、意、行四位一體，統(tǒng)一發(fā)展。

3.文化自信在高等教育中的作用分析

目前在我國的高等教育體系中開展思想政治教育，必須要做的就是積極的弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以此來更好的讓大學生從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中得到滋養(yǎng)、獲得底氣和認識到中華民族的“根”和“魂”。所以在高等教育中，對大學生的思想政治教育可以有鑒別地加以對待、有揚棄地予以繼承，取其精華、真正做到用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化化人育人。具體來說，其主要的作用有以下幾點：

3.1有利于社會文化氛圍的營造

通過查閱相關的資料可以看出，在世界發(fā)展的歷史長河中，社會民心所向是一切社會變革開始的源頭，同時其也是整個國家政權鞏固與否的風向標，而在這之中的文化氛圍在而是對社會心理有直接影響的因素，因此從這點來看，如果要使社會的民心向同一個方向聚集、前進，那么在此過程中的文化則必然是最為關鍵的因素。同時我國的高等院校作為一個思想、理論的宣傳地和發(fā)揚地，大學生是其宣傳發(fā)展的主要力量，所以大學生的思想活躍度影響著整個社會，因此高等教育體系中得文化自信是宣傳弘揚優(yōu)秀文化的精神動力。

3.2有助于大學生應對文化多元化的挑戰(zhàn)

當前在世界上的的很多國家中，進行的政治的民主化和價值的多元化是不可抵御的時代潮流，因此自這樣的情況下，對于大學生的中國傳統(tǒng)文化教育必須要適應潮流的發(fā)展。同時在這個過程中，隨著全球化經(jīng)濟的不斷推進，我國的安全環(huán)境發(fā)生了很大變化，這也使得文化安全問題日益突出。

而在高等教育中的大學生正處于人生觀、價值觀塑造的關鍵期，必將受到西方思想的影響，從而可能會出現(xiàn)易盲目跟從和吸收，造成價值觀的扭曲，社會責任感的弱化，民族自豪感的消退等情況，因此在這樣的情況下，高等教育體系中的文化自信培養(yǎng)在應對多元化文化背景下的文化安全挑戰(zhàn)顯得尤為重要。

3.3有助于大W生個人的全面發(fā)展

在高等教育中的大學生如果要實現(xiàn)人的全面發(fā)展，那么進行自身修養(yǎng)的提升就需要正確認識并學習我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和先進文化。而關于在高等教育體系中的文化修養(yǎng)的學習則要求大學生必須要擁有積極上進的學習心態(tài)和優(yōu)秀文化豐富的思想資源，正是這樣的要求使得其擁有的文化自信可以更好的幫助其進行全面的發(fā)展，從而更好的認識我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和先進文化的理論知識的動力源泉。

4.高等教育中的文化自信培養(yǎng)分析

文化自信是一個民族或國家在時代變革中既能保持自我又能面對世界的標識。由于經(jīng)濟全球化、社會轉型的深入，目前逐漸的形成了多元文化現(xiàn)象。同時隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，由于大學生對物欲的強烈需求，使得其在學習的過程中對于物質生活的抗壓性比較低，雖然有時創(chuàng)造性十足，但其思維內涵虛無空洞。

因此本文認為我國高等教育部門要通過優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的修心養(yǎng)性，將高等教育的核心價值融入到對大學生教育的全過程，從而與他人和諧相處，達到整個社會的和諧相處。具體來看，主要的措施有以下幾點，分別是：

4.1積極提升文化鑒賞能力

文化自信的前提是認同、信任，因此在本文看來，提升大學生的文化自信需要增強自覺鑒賞的能力。高等教育體系中，就要引導大學生分析、鑒別傳統(tǒng)思想文化中哪些是與當代社會相適應、與現(xiàn)代文明相協(xié)調的東西，哪些是封建性的糟粕、是落后的要被歷史淘汰的東西，同時在這個過程中要積極的辨別我國社會所缺乏又能彌補中華文化發(fā)展之不足的東西。

因此本文認為各大高校要積極的引導其以虔誠、敬畏的態(tài)度來對待文化，并且用對多元文化進行系統(tǒng)的清理、批判、重釋與重構，進而在此基礎上可以更好的形成具有中國特色的社會主義先進文化，以此來以更加開放的心態(tài)來樹立文化自信。

4.2堅定文化育人的辦學理念

高等教育擔負著我國優(yōu)秀文化的重擔，其不僅是先進文化的輻射源和傳播者，更多的是作為引領我國文化發(fā)展方向的主要陣地，而文化作為一個國家和民族的靈魂，其是國家的發(fā)展歷程中不斷積累沉淀下來的文化資產。其對一個人的價值觀，世界觀等有非常大的影響，因此本文認為在我國的高等教育體系中在開展文化育人的工作必須要堅定文化育人的辦學理念，結合高等教育辦學目標和特色，通過對各個大學的準確定位、學科和學位設置、培養(yǎng)人才方向、服務社會的方向和未來發(fā)展目標做一個全方位的梳理，以此來更好的形成具有符合學校實際發(fā)展情況的辦學理念，進而增強廣大師生的使命意識和進取意識，堅定他們對中國特色社會主義的文化自信。

4.3提升人文素質教育的文化品性

作為創(chuàng)新知識的場所，高等院校是傳承人類文明和科學的集散地。為此本文認為必須構建以社會主義核心價值觀為中心的校園文化體系，建立大學生應當遵守的行為規(guī)范、基本準則，引導大學生踐行人與自然、人與社會協(xié)調發(fā)展的行為方式，同時積極的變革教學模式、采用相對靈活的考核方式，改變傳統(tǒng)的以講授為主的授課方式，增加更多討論的環(huán)節(jié)，引導大學生主動思考，此外要積極的改變傳統(tǒng)的以“大課”授課的方式，限制授課時的班容量以增強更好的實際效果，并且在這個過程中要通過組織學生對社會的考察、調查、分析和思考，提高大學生對腐朽思想文化的抵制能力。此外還要加強教師的人文素質培養(yǎng)，并且給教師以人文關懷，提高其待遇，為教師提供更多學習、交流、提升的機會。

總結

通過上述的分析可以看出高等教育是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的重要陣地，也是傳承、建設和創(chuàng)新優(yōu)秀文化的重要載體。其在傳承我國優(yōu)秀文化、建設和創(chuàng)新先進文化方面發(fā)揮著其獨有的功能和作用。因此為了進一步推進中國特色社會主義文化的發(fā)展，必須要大力發(fā)展高等教育，不斷培育崇尚科學、追求真理的思想觀念，推動我國先進文化建設，增強我國文化軟實力和中華文化的國際影響力，為推動人類文明進步和文化發(fā)展作出積極貢獻。

【參考文獻】

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[9]北京電影學院 李博. 堅定文化自信是高等教育的重要任務[N].人民日報，2016-11-18007.

篇11

1現(xiàn)行中醫(yī)教育制約人才成長的因素

1. 1學制太短

現(xiàn)行中醫(yī)教育普遍實行五年制培養(yǎng)，七年制專業(yè)只是少數(shù)院校開設。通過五年培養(yǎng)周期培養(yǎng)出來的學生存在基礎知識不甚牢固、動手能力不強，中西醫(yī)都懂一點但都不精的情況。

1.2培養(yǎng)目標存在誤區(qū)

一是求全:將中醫(yī)藥高等教育的培養(yǎng)目標定位為培養(yǎng)醫(yī)療、科研、教學型的高級中醫(yī)藥人才。二是求備:中醫(yī)藥高等人才培養(yǎng)追求中、西醫(yī)兼顧這種培養(yǎng)目標的定位。但兩種醫(yī)學領域里各自龐大的理論體系和大量的臨床實踐要求，在短短的幾年時一間里，不可能完成設想的培養(yǎng)計劃。

1.3課程體系重復繁瑣

課程設置存在以下弊端:

(1)中醫(yī)學科界限不清，中醫(yī)課程內容與課程界限不清，內容大量交叉重復。

(2)素質教育薄弱。

(3)課程結構單一，造成基礎過窄。

(4)反映在中醫(yī)課程體系上的中醫(yī)理論無明顯進展，臨床課程停留在證型論治上，缺乏臨床思維訓練，學生臨證能力差。

(5)西醫(yī)課程知識模塊沿用了西醫(yī)院校的主干課程體系，在教學內容上實行壓縮式教學，理論與實踐脫節(jié)，造成學生處理病房工作及危急重癥能力差。

(6)中西課程之間，缺乏溝通、比較的橋梁課程，未能達到整合目的。

1.4教材編寫滯后

內容陳舊，且重復無序，教材中理論與實踐之間的差距很大。

1.5理論與實踐嚴重脫節(jié)

理論教學和實踐教學被割裂為兩個互相獨立的階段，臨床實習僅作為課堂教學的延伸和補充。臨床教學在教學內容、教學目標上與理論教學難以保持前后一致，學生臨床處理實際問題的能力明顯不足。

1.6綜合素質培養(yǎng)不夠

重專業(yè)學習，忽略其他自然科學特別是人文社科知識的學習。導致學生人文素質和綜合能力較差，知識面窄，適應社會能力差。

1.7考核制度死板

考試以考核知識的記憶和理解為主，忽視了臨床能力的培養(yǎng)。

2構建創(chuàng)新型高等中醫(yī)藥教育人才培養(yǎng)體系

筆者認為，在教育理念革新的前提下，應主要從以下幾個方面來構建高等中醫(yī)藥教育體系。

2. 1培養(yǎng)周期

篇12

10085831（2017）0500519

一、研究背景及思路

在信息和知識社會，大學最重要的貢獻是生產知識，為社會提供智力資本[1]ADDINNERef{AF5BE1AD-4B4F-4C95-8769-63AD234D684F}。目前智力資本被廣泛理解為“是一種已經(jīng)捕獲的、有效的無形資源，組織可以借助其生產新的資源、商品或服務”[2]ADDINNERef{5FDDE734-CD34-46C8-A6D4-B2B05ACC3382}。在大學層面，智力資本的生產具體表現(xiàn)為兩方面：一是大學與其他利益相關者關系的加強；二是科研成果的產生，包括論文、著作、專利、學術會議論文，以及其他形式的科學產出等[3]ADDINNERef{94192781-7632-4CC1-B991-588DB5C4699B}。而在智力資本的生產過程中，財務資本發(fā)揮著重要的杠桿作用，財務資本的可獲得性關系著大學智力資本產出能力的大小[4]ADDINNERef{B0BCA7FF-E4CA-4210-B332-85A0D6C5DA1A}。但是，在發(fā)展中國家（甚至是發(fā)達國家）的高等教育體系中，財務資本的可用性受到限制或相對受到限制，所以，如何有效地管理和使用經(jīng)濟資源，從而提升大學的教學科研質量和增強影響力成為一個重要的問題。目前中國高等教育體系面臨的重要挑戰(zhàn)是如何建設世界一流高校，如何適應與跟進由信息技術驅動的全球化趨勢[5]ADDINNERef{4F4F6D8B-B5DA-47FF-AF49-00FCE7698620}。這是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要舉措，也是中國高等教育在21世紀的重要使命。然而，要解決這些問題尚有許多限制，第一個限制就是大學的教育科研質量。中國高等教育體系在過去30年以前所未有的規(guī)模和速度發(fā)展，如今已成為世界上最大的高等教育體系。但在質量方面，2 560所普通高等學校（本科院校、高職院校等）中只有38所985高校，116所211高校；從國際比較看，根據(jù)QS大學排名，中國內地只有33所大學入圍前500名，只有4所大學進入前100名：清華大學（排名25）、北京大學（排名41）、復旦大學（排名51）和上海交通大學（排名70）。第二個制約因素是相關資金短缺[6]ADDINNERef{BD50B716-AAAA-4BCE-8879-2E7F24257109}。近年來，中國高等教育面臨著財政性經(jīng)費投入不足、大學負債多、學生經(jīng)濟負擔重、生師比大等諸多財政不足問題。特別是自1999年以來中國高等教育規(guī)模出現(xiàn)大幅度擴張，高等教育的生均經(jīng)費投入出F了連續(xù)多年下降。總之，中國高等教育體系許多舊的問題還未得到解決，新的問題又不斷出現(xiàn)，而解決這些問題的經(jīng)濟資源越來越匱乏。基于以上原因，擴大和深化中國大學在不同情況下發(fā)展效率的研究是一個迫切的任務。

以往對高等教育系統(tǒng)效率的研究主要從以下四個方面著手：（1）公共政策研究[7- 8]；（2）單個或多個大學[9-13]；（3）學術部門和科研單位研究（研究所、研究中心、團隊等）[14- 15]；（4）大學圖書館研究[16-17]ADDINNERef{79EA131B-5E62-4BAD-9D08-066D7E62D378}。國際上的相關方面研究非常多，然而，針對中國高等教育體系，目前有關效率評價的研究非常少，對高校電子數(shù)據(jù)庫效率評價的研究更是少之又少。基于此，本文旨在促進對中國大學效率的相關研究。

較為公認的世界一流大學有兩個共同特點：一是擁有世界一流水平的教授隊伍；二是有一套支持教授隊伍培養(yǎng)人才、進行尖端科學研究的體制及政策（即所謂軟環(huán)境）。通過對國外國內相關文獻的回顧，筆者找出兩個最常用的變量：（1）教師或研究人員數(shù)量；（2）研究成果或文獻。

另一方面，筆者也發(fā)現(xiàn)，在以往有關中國高等教育體系效率評價的文獻中，缺乏一個極其重要的變量：信息和通信技術[18- 19]ADDINNERef{01006392-C81F-48C1-8590-0A878DD7E227}。據(jù)世界銀行（S.F.）的分析，信息通信技術是一組硬件、軟件、網(wǎng)絡和媒體的集合，用于數(shù)據(jù)、信息、知識、服務及其應用程序的收集、存儲、處理、傳輸和展現(xiàn)。根據(jù)摩爾定律，由于有了信息通信技術，人類的生活情境，包括科學研究的數(shù)量，都呈幾何級數(shù)增長[20]ADDINNERef{60E9D1CD-BEF9-4440-9DCC-AF80479C119D}。因此，本研究將聚焦于電子數(shù)據(jù)庫（Database，DB），因為它是研究人員開展科研活動、獲得所需科學技術信息的重要途徑。

基于以上分析，本研究將對中國985高校中DB用于科研產出的效率進行評價。在以往研究基礎上，本研究突出貢獻表現(xiàn)為以下三個方面：（1）呈現(xiàn)中國高校DB的庫存概況，類似的貢獻在以往文獻檢索中未被發(fā)現(xiàn)，所以這是本研究的顯著貢獻之一；（2）將DEA方法與文獻計量分析相結合，評價教師使用DB進行科研的相對效率，而DEA方法是當前經(jīng)濟管理領域運用最廣泛的效率評價方法；（3）展現(xiàn)中國高校1996-2015年間的科研產出情況（基于SCOPUS）。

篇13

2015年，由世界權威大學排名QS（Quacquarelli Symonds）所發(fā)表的世界名校排行榜中，世界排名前100所大學，英國占有19個席位。英國諾貝爾獎獲得的獎項居世界第二，人均世界第一，可見英國教育之發(fā)達。本文現(xiàn)就英國教育概況及特色做簡要敘述。

一 英國的教育概況

英國的教育分為小學教育階段、中學教育階段和高等教育階段三個基本階段。

1.英國的小學教育階段

英國小學生一般五歲入學，分為幼兒學校、初等學校，學制六年，小學生上學時間為上午9∶00至下午4∶00，每個班一般是20～30個學生不等。國立學校實行就近入學，私立學校招生不受地域限制。

2.英國的中學教育階段

英國從中學到大學實行“523”制（中國大陸實行“334”制），即5年中學、2年預科、3年大學。英國中學的中1、中2、中3完成基礎課程，中4、中5完成IGCSE課程。2年預科，完成A-Level課程，旨在為進入高等教育或者就業(yè)打下基礎。預科分為兩種體系：一種是學業(yè)路線（Academic Route），著重于培養(yǎng)學生學術研究方面的能力；一種是職業(yè)路線（Vocational Route），職業(yè)路線則結合社會各層面的職業(yè)需要，培養(yǎng)各種行業(yè)中具有一定技能和知識的專門人才。

英國中學生在預科階段就開始接受專業(yè)教育，如商業(yè)管理、金融、會計等課程，旨在幫助學生及早確認自己的職業(yè)方向，為將來的職業(yè)生涯設計打基礎。

3.英國的高等教育階段

高等教育是英國教育體系中的高級階段，包括：本科（Bachelor Degree）、研究生（Master Degree）、博士生（Doctorial Degree）。

高等教育通常是由大學（University）提供，但許多學院（College）也提供Bachelor和HND課程。

第一，英國的職業(yè)高等教育。英國大學有專門的職業(yè)高等教育，發(fā)放國家職業(yè)高級文憑（Higher National Diploma，簡稱HND），是職業(yè)教育體系中的最高階段，學制一般為兩年。HND相當于中國的大專文憑，層次相對還高一些。進入HND要求已經(jīng)完成中學高級水平考試（A-Level）或者國家職業(yè)資格高級（GNVQ-Advanced）課程。HND畢業(yè)后，如果取得比較好的成績，可以選擇直接進入本科第三年的課程，通常是本校或聯(lián)校的相應專業(yè)，再加一年就可以取得學士學位。英國一流的大學一般不會接受職業(yè)高等教育的學生。英國的職業(yè)教育分類細、專業(yè)性強。

第二，英國的本科教育。英國本科教育有數(shù)百門學科，大約有23000個學位課程可供學生選擇。課程的多樣性使學生可以從中找到自己滿意的專業(yè)。本科課程一般為3年，“三文治”課程（sandwich course）為4年（3年在校就讀，有1年的實習）。醫(yī)科、牙科、建筑、獸醫(yī)學等最長需五至七年。

在英國，本科教育常用的形式是第一、二、四學年在學校學習三年理論，第三學年到企業(yè)進行為期一年的實踐。

英國學士學位的類型有：文學士、理學士、法學士、工程學士。在英國，文、理的概念和中國不太相同，比如中國大學一般把金融、財會等學科劃分到文科類別，而英國大學一般是把金融、財會類專業(yè)劃到理科類。

學士學位中有一種“榮譽學士學位”，這是一種比普通學士學位更高一等的學位。大多數(shù)大學的榮譽學士學位也是學3年，只是在課程的深度和難度上比普通學士學位高。有些大學的一些重要專業(yè)取得學士學位后，再修一年時間可取得榮譽學士學位。