引論：我們為您整理了13篇企業防疫工作方案范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

二、幫助建立職工信息檔案。

通過使用助力疫情防控行程查詢綜合平臺，核查職工行動軌跡，幫助企業完善職工信息檔案；對返崗員工實施動態管理；加強職工防疫知識的普及和教育。

三、幫助企業協調防疫物資。

根據企業防疫所需消殺用品、防護用品的需求，為企業協調防護物資，提供采購渠道，幫助企業建立疫情防控防火墻。

四、幫助企業解決困難問題。

建立企業復工復產日調度機制，強化運行監測，回應企業關切，對企業反映的困難和問題，一企一策，精準幫扶，千方百計推動解決。

五、幫助企業協調生產要素。

篇2

副組長：

二、包保鎮級領導要按照責任分工，把做好疫情防控作為企業復工的前提和保障，監督、指導企業抓好《指南》的貫徹執行，將疫情防控工作落實到企業復工復產的各個環節。

三、包保鎮級領導要深入企業開展督導、檢查，指導企業落實主體責任，成立防疫工作小組，細化防控方案，做好復工驗收、人員排查、體溫監測、外來人員登記、隔離管理、錯峰排班、安全用餐、科學防護、宣教培訓、應急處置等工作；指導商貿、服務業企業等做好運營管理、環境衛生、清潔消毒、個人健康防護等工作。

四、各部門要按照包保分工，主動對接包保鎮級領導，積極開展企業防控包保工作。

五、鎮級領導包保的企業，嚴格落實屬地責任，全部納入包保，做到不漏一戶、不落一企。

六、包保鎮級領導要采取現場辦公、抽查檢查、明察暗訪等方式開展工作。要注重條塊結合，既要督導落實企業防控管理責任，又要督導落實部門監管責任。

七、落實好派駐企業聯絡員制度，督導、服務企業嚴格落實《指南》各項防控措施，為鎮級領導服務包保企業提供參考意見。

篇3

（一）落實企業主體責任。要建立肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業疫情防控工作。

（二）制定防控方案。各企業應制定本單位新型冠肺炎疫情應急預案和工作方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。

（三）健全信息報告和聯絡員制度。要建立與社區(村鎮)、衛健、工信等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人，發現問題及時上報。

（四）認真落實各項措施。嚴格落實國家、省、市、縣防控肺炎疫情各項措施，由企業負責人親自落實有關疫情防控的各項文件精神。

（五）保障物資所需經費。保障防控肺炎疫情所必須的物資、場所、人員與經費。

（六）全力配合上級部門。企業發生肺炎疫情時，應全力配合衛生健康部門做好疫情處置等工作。

三、具體措施

（一）排查方式

1.確認健康上崗。企業要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可上崗。目前仍在中高風險地區的人員，暫不返崗。對有其他中高風險地區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，按照疫情防控指揮部要求隔離管控。

2.建立員工健康臺賬。實行在崗員工健康狀況”一人一檔”管理，每日開展健康監測，全面掌握員工行動軌跡(地點具體到門牌號，時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接觸、乘坐交通工具及行程等情況。

3.建立晨午檢制度。建立員工晨午檢制度，由專人負責對每位職工進行體溫測量。對進入公司的所有人員進行體溫檢測，同時詢問是否有其他不適癥狀，并做好記錄。有班車的企業，應在上班車前進行測量，發熱癥狀者禁止乘坐班車或進入單位。對發熱、呼吸道或消化道癥狀者，應指導其及時就醫，就醫時應佩戴醫用口罩。

4.外來人員管理。制定外來人員疫情防控要求，做好外來人員信息登記（著重介紹有無中高風險地區人員接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀）、手部清潔、體溫測量和口罩發放等工作。外來人員應由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。

5.設置臨時隔離點。在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設置臨時隔離室，應對突發狀況。

（二）防護措施

1.防護準備。統計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量,要確保每一名進場作業人員均能按規定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。

2.通風消毒。（1）日常消毒。企業每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒。每個區域使用的保潔用具要分開,避免混用。人體接觸較多的臺面、桌椅、門把手、水龍頭等物體表面:用500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭消毒，使用含氯消毒劑時應作用30分鐘后再用清水洗凈。對不耐腐蝕的表面和物品，如金屬等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用時應注意安全。大面積的地面和墻面用有效氯為500mg/L的含氯消毒劑溶液由內向外進行噴霧消毒，噴灑量以表面濕潤且無滴流現象為準，作用時間應不少于30分鐘。座機電話每日用75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。通勤車使用后要立即消毒。廢棄口罩放入專用垃圾桶內，每天使用含氯消毒劑進行統一消毒后按生活垃圾處理。（2）日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規定采取進風消毒過濾;對有回風的集中式空調系統，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

3.人員防護。（1）個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業崗位保持安全間隔距離。企業物業、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。企業要指導職工正確佩戴口罩、做好口罩的定期更換和使用后口罩的正確處理。同時加強個人衛生，打噴嚏和咳嗽時應用紙巾或手肘部位(不是雙手)遮蔽口鼻，將打噴嚏和咳嗽時使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內，打噴嚏和咳嗽后應用肥皂或洗手液徹底清洗雙手。（2）手衛生。企業各控制室、辦公室、食堂、衛生間等工作場所和生活場所應設置洗手設施和消毒用品，如無洗手設備，應配備70-75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。班車、公務用車、接待室、辦公室、電梯、桌椅、工作臺、地面等交通工具、公共區域和物體表面應由專人負責進行定期消毒，每日2次。（3）住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數，盡量分散布置在四個方位，建議床設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。

4.人員管控。（1）減少聚集。盡量采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。（2）優化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記等工作,在確保安全的情況下辦理入職手續。（3）通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域。

5.就餐管理。（1）食堂物資采購。按照食品安全規范執行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。食堂物資及時盤點庫存量，并做好登記，采取集中采購的方法，以便減少進出公司的次數。在外出采購時，采購人員必須佩戴防護口罩，做好相應的防護工作，接觸動物及肉食時，必須先戴手套。回來時車輛做好消毒工作,按人員進公司流程進入公司。（2）規范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務人員作業中要統一佩戴手套、口罩、防護鞋套等。所有餐具需使用一次，消毒--次，在未消毒前不能使用。并做好消毒記錄。每天對餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好記錄。廚師和后勤每天上崗前應做好體溫的檢測并記錄，全部佩戴口罩上崗。廚房配備消毒洗手液，廚師及其他需進入后廚的人員上崗前須徹底洗手和消毒。烹調、洗滌器具應生熟分開使用;對動物肉類食材操作前必須戴好手套。肉食必須在高溫煮熟后方可交付食用。（3）合理安排就餐。進食堂用餐前必須測量體溫，佩戴口罩，并做好登記。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各部門等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。

（三）疫情處置

1.疫情處置程序。發現發熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告社區（村鎮）及主管部門，并采取隔離等措施。

2.密切接觸者管理。積極配合衛健部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。隔離觀察期間如出現呼吸道癥狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等癥狀者，則立即向社區（村鎮）及主管部門報告。

3.終末消毒。疫情發生后，企業可在疾控中心指導下，做好病例辦公室、會議室、宿舍等疫點的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒。

4.暫停生產經營。根據疫情波及的范圍、發展趨勢，由縣政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。（四）宣傳教育

篇4

二、任務和措施

（一）成立組織加強領導

為加強對推進我區安全信用分類管理工作的組織領導，市區食品藥品監督管理局決定成立“市區安全信用分類管理工作領導小組”。

（二）加強宣傳營造氛圍

充分利用廣播、電視、報刊、網站、信息等多種形式的宣傳方式，結合“藥品安全用藥月”等活動，開展形式多樣的宣傳活動，調動社會力量對我區安全信用分類管理工作進行有效監督。宣傳活動要突出主題，注重實效，切實提高企業對信用知識的認知水平，營造一個良好的氛圍。

（三）抓好結合穩步推進

實施和推進安全信用分類管理工作要注意抓好“四個結合”。一是要與打造“六型藥監”相結合；二是要與開展GSP跟蹤檢查相結合；三是要與全國藥品生產流通領域集中整治行動相結合；四是要與藥品“三統一”和“三網”建設相結合。

建立健全經營企業信用評價體系及守信褒獎、失信懲戒機制等一系列安全信用制度，在實施過程中不斷探索，穩步推進，不斷提高我區藥械經營企業的安全信用意識。

（四）認真評定，分類管理

藥械經營企業信用等級評定實行評分制（市區藥械經營企業誠信管理考核情況說明；市區藥械經營企業誠信等級評定考核標準），采取企業自查評分申請等級（藥品醫療器械經營企業安全信用等級審評表）和現場檢查綜合評審。確定藥械安全信用等級的原則為：以是否有因違反“三品一械”監督管理法律、法規和規章等而被處以刑事或者行政處罰作為信用等級劃分的主要標準；以違法行為情節的輕重和主觀過錯的大小作為信用等級劃分的輔助標準。具體操作如下：

1、誠信管理考核得分在380分以上。一年內無嚴重不良行為記錄，評定為A級守信企業；連續兩年被評定為A級守信企業的，評定為AA級守信企業；連續兩年被評定為AA級守信企業的，評定為AAA級守信企業。

2、誠信管理考核得分在380分以下。一年內無嚴重不良行為記錄，評定為警示企業；一年內有1項嚴重不良行為記錄，評定為失信企業；一年內具有2項以上嚴重不良行為記錄的，評定為嚴重失信企業。

（五）分類建檔獎懲并重

我局將建立安全信用分類管理工作的信息報送制度，及時收集各方面的信息數據，定期向媒體公開褒揚守信企業和曝光失信、嚴重失信企業，形成社會聯防，推進形成正常有序的經營秩序，切實提高藥品、保健用品、保健食品和醫療器械安全水平，保證人民群眾用藥用械安全有效。

三、實施步驟

第一階段：2012年3—4月，制定《市區藥品醫療器械經營企業實施安全信用分類管理工作方案》，啟動全區藥械經營企業安全信用分類管理工作，組織宣傳動員，進行工作部署。

第二階段：2012年5—12月，建立藥械經營企業安全信用信息檔案，開展藥械經營企業信用等級評定工作。

篇5

二、開通綠色通道

優化審批流程，實施快捷服務，堅持“從簡、從快、優先”的原則，對涉及重點企業、重點項目開工復工、企業融資抵押登記以及疫情防控重點領域的審批辦件，開通“預約服務、提前介入、即到即辦、幫辦代辦”審批綠色通道，為企業提供有求必應、隨叫隨到的主動服務，全力滿足疫情防控、支持企業復工工作需要。

三、推進網上辦理

通過政務服務網、皖事通APP平臺進行網上申報、郵政寄達，推動“網上辦、掌上辦、指尖辦”等線上辦理。加強政務服務網宣傳，引導群眾網上申辦，做好電話、網上咨詢輔導，及時答疑解惑，幫助辦事企業解決網上辦事遇到的困難和問題。進一步優化政務服務網功能，簡化辦事流程，推進更多事項全程網辦，對確需辦事人到現場遞交申報材料、取回辦理結果的，主動引導辦事人利用郵寄方式收發件，減少群眾跑腿。

四、開展預約辦理

篇6

認識理念上的偏差，導致企業對消防安全管理重視不夠，消防安全責任不落實，有章不循或無章可循，對火災隱患視而不見，整改不力。從企業消防管理現狀看，消防安全管理制度不健全、不完善、不落實的現象比較嚴重。單位消防管理人員對于如何開展消防管理所知不多。還有一些隱患單位投入巨資對隱患進行整改，但在后續的日常消防安全管理中，管理工作跟不上，致使安裝的消防設施和系統形同虛設。

1.2 火災隱患較為普遍，火災風險因素較高

企業由于大多處于起步和成長階段，多處于企業發展初期，加之受自身經濟實力的限制，在消防投入和管理上跟不上，很多消防安全因素未能與企業發展同步規劃、同步實施，在新建、改建、擴建、內部裝修、工藝流程等方面未按國家標準進行消防設計、施工，也未經消防審核驗收，有的甚至在施工中擅自降低消防技術標準，取消消防設施，導致消防安全基礎條件較差，安全防范得不到保證，很多企業長期帶險運營生產。據調查，很多規模企業在建筑耐火等級、防火間距、消防設施等方面都存在重大隱患，部分規模企業車間、倉庫和住宿合而為一，用火用電管理混亂，疏散通道堵塞，消防水源缺乏，滅火設施不好用，一旦發生火災，容易造成群死群傷嚴重后果。

1.3 員工消防意識薄弱，消防素質整體較低

企業員工流動性強，成分復雜，素質參差不齊，文化水平普遍偏低，而且上崗前基本未經過消防安全培訓，對生產過程中的火災危險性、工藝流程、操作規程和安全注意事項，都缺乏系統深入的了解，用火用電常識匱乏，無證上崗較為普遍，帶險操作習以為常，極易因違章操作造成火災事故。而火災事故發生后，又不會使用消防設施和滅火器材，也不懂得正確的逃生方法，不知道如何現場處置，以致小火釀成大災。近年來，國內相繼發生的幾起大火就充分暴露出了這方面問題，教訓可謂深刻慘痛。

2 企業消防安全管理對策

大火毀滅的不僅是生命、財產，還有企業的形象、企業的信譽。從這一點上講，消防工作滯后的企業可以稱為畸形發展的企業。人們顯然是不愿意與這樣的企業合作的。創業百日功，火燒當日窮。企業無論規模大小，其發展、壯大往往都需要經歷一段艱辛的歷程。可以說，成功企業的背后都凝聚了眾多人的智慧與汗水。企業做好消防安全不僅關乎自身長遠發展，也是應承擔的法律責任和社會責任，只有安全發展的企業，才是健康的企業，是有競爭力的企業。企業抓好自身消防安全，加強自身消防安全管理，責任重大，義不容辭。

2.1 嚴格落實消防安全責任制，實行防火安全責任制

包括單位法定代表人或主要負責人的消防安全責任制、各部門（車間、班組）逐級消防安全責任制和消防安全重點崗位防火責任制。每個單位都應當有一名防火安全責任人，具體負責抓好本單位的各項防火安全工作。

2.2 制定消防安全制度、消防安全操作規程

單位應當按照國家有關規定，結合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程。單位既可以制定若干不同方面的消防安全制度，也可以制定一個綜合性的消防安全制度，但內容應該包含單位消防安全管理工作的全過程，能夠保障消防安全。通常來說，單位消防安全制度主要包括以下內容：消防安全教育、培訓；防火巡查、檢查；消防（控制室）值班；消防安全工作考評和獎懲；消防設施、器材維護管理；安全疏散設施管理；易燃易爆危險物品和場所防火防爆；火災隱患整改；用火、用電安全管理；專職和義務消防隊的組織管理；燃氣和電氣設備的檢查和管理（包括防雷、防靜電）；滅火和應急疏散預案演練；其他必要的消防安全內容。

2.3 配備消防設施器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修

一是每一個單位都應該嚴格的按照相關的規范標準配備消防設施器材，設置消防安全標志?！跋涝O施”主要包括火災自動報警系統、消火栓、防火門、各類自動滅火系統等，通常是指固定的消防系統和設備；“消防器材”主要包括滅火器、環降器、防煙面罩等，通常是指一些移動的滅火器材、自救逃生器材；“消防安全標志”主要包括火災報警和手動控制的標志、滅火設備的標志、火災時疏散途徑的標志、具有火災爆炸危險的物質或場所的標志等，它是指用以表達與消防有關的安全信息的圖形符號或者文字標志。二是定期組織對消防設施、器材進行檢驗、維修，確保完好、有效，這是單位很重要的職責。只有這些消防器材設施和安全標志是完好、有效的，才能使其真正的發揮預防火災和撲滅初期火災的作用。所以凡是設有相關消防設施器材等單位，都必須定期組織對消防設施、器材進行檢驗、維修。此外還應該和具備維修保養資格的企業簽訂檢查維修保養合同，并委托其至少每 12 個月進行一次檢查測試和維修保養。

2.4 組織防火檢查，及時消除火災隱患

“防火檢查”是單位在消防安全方面進行自我管理、自我約束的一種主要形式，是指單位組織的對本單位進行的檢查。該檢查必須落實到單位的方方面面，既要有檢查制度，也要責任到人，有檢查、有記錄，抓好落實。一旦發現任何的異常情況，應該立即采取必要措施進行解決；如果個人或本崗位沒有能力解決，應該馬上報告上一級消防安全責任人解決。

2.5 廣泛開展消防宣傳教育培訓，切實提高從業人員消防安全素質

篇7

組長：××*

副組長：××××××

成員：××*、辦公室主任、專職及各班、站班站長

主要職責：認真學習和執行國家電網公司和××*電力公司關于創一流同業對標工作文件精神，根據公司創一流同業對標工作領導小組的部署全面完成分公司工作；對分公司創一流同業對標工作進行宣傳、指導、監督、總結、推廣；對分公司創一流同業對標工作的重大問題進行調查研究并作出決策；按照上級要求及時上報有關數據;加強創一流同業對標工作的調查研究，及時了解分類指標情況,查找各專業管理工作中存在的差距,進行深入剖析，按照持續改進的原則,制訂措施,狠抓落實，總結經驗,及時推廣。

領導小組下設辦公室

主任：××××

成員：××××*

職責：負責分公司創一流同業對標的日常工作，負責分公司階段性工作的布置、檢查、考核和考評，負責具體指導和協調各班站創一流同業對標工作。分公司辦公室、專職、班站長要各負其職，通力合作。辦公室及專職要積極指導協調好各班組的日常工作，班站長要切實把本班站的工作管理好，認真做好上傳下達，積極引導和教育職工，使班組各項工作按照創一流同業對標工作實施細則全面落實。

二工作目標

以《國家電力公司創一流同業對標工作實施細則》、《國家電力公司一流供電企業標準》和《××*供電公司安全文明生產達標與創一流供電企業工作整體規劃》為準則，實現全面推動分公司創一流同業對標工作深入開展，實踐“努力超越、追求卓越”的企業精神，全面加強管理，加快分公司發展，創造一流業績，為建設“一強三優”現代××供電公司奠定基礎。

三指導思想

繼續按照公司統一部署，緊緊圍繞公司提出的“××××”工作思路和建設“一強三優”現代化××電網，以開展“三個活動”為載體，堅持物質文明、精神文明、政治文明建設一起抓的方針，以轉變觀念、提高認識為前提，以“安全管理、資產經營、營銷服務、電網運行、人力資源、電網建設”這六大指標評價體系為著重點，以強化管理、加快發展、提高素質、文化建設為依托，努力促進“一流電網、一流技術、一流管理、一流服務、一流效益、一流人才”的目標實現，確?！痢?公司成為“省內標桿、國內一流”的地級供電公司。

四工作重點

按照分公司目前工作職能，“安全管理、電網運行、營銷服務”三個分類評價指標體系是我們的工作重點，分公司重點要做好這三項工作，保證公司的綜合評價和各專業管理評價結果達到好成績。

（一）安全管理

按照創一流同業對標工作中“安全管理”的指標權重設計，分公司安全工作的重點是：杜絕人身死亡和有人員責任的特、重大電網、設備事故；杜絕惡性誤操作事故；杜絕人身重傷事故；控制變電事故率和輸電事故率。

為了加強安全管理工作，分公司將繼續堅持貫徹年初制訂的“堅持零障礙、零事故的安全目標，堅持以人為本，強化零違章、零缺陷管理，強化安全管理，抓好反違章工作，開展創建無違章班組活動”安全工作思路。以團結拼搏、務實創新的精神，實現今年的安全目標。

安全工作不能有“老好人”思想，所有員工都要樹立“以人為本”的安全工作理念和“撕破臉皮來管安全”的意識。分公司將加大力度貫徹實施《反違章管理考核辦法》，同時在安全上重點抓好“全員安全思想教育、各級安全網絡的建立、各種安全制度的落實、安全學習的實效、安全事故的預防”等五個方面的工作。實現“安全理念認識到位、安全責任落實到位、安全規章執行到位、安全活動落實到位、安全基礎夯實到位”。

在認真落實五個“到位”的同時，還要全面落實例會制度。既：開好班前會和班后會；每周一次的安全日活動；每月的一次安全分析會；結合季節特點認真進行春季和秋季安全檢查，結合分公司生產管理和安全工作，切實開展安全性評價，對評價存在的問題制定并落實整改措施；穩定人員思想，落實各級、各類人員安全生產責任制；認真做好送、變電工作的危險點控制；嚴格執行“兩票三制”，加強“五防”閉鎖管理，保證“反事故措施計劃與安全技術保護措施計劃”的落實，同時，在安全管理上，還必須嚴格執行標準化作業，強化“三措三化”即：“安全措施、組織措施、技術措施”

，使安全工作做到“規范化、程序化、標準化”，成為人人都是安全員，人人都是標準化作業的執行者。分公司的安全管理的原則是：“超前分析、超前管理、超前控制”。各班站每月必須上交安全專職一份當月安全生產隱患分析，安全專職形成分公司安全隱患分析報告，供領導決策。全面實現安全生產閉環管理，使分公司安全管理在公司范圍內成為標桿。

（二）電網運行管理

電網運行管理涵蓋了設備和生產管理，分公司目前所管轄的主要是110kv系統設備，因此，維護好并確保110kv變電、輸電設備的健康運行水平，保證110kv電網安全穩定運行是分公司的主要工作。分公司將繼續以開展“我做設備好主人”活動為載體，重點抓好四個方面的工作：

一是抓好變電運行管理。運行人員要加強設備的巡視檢查,及時發現設備存在的缺陷和問題并及時上報，加強設備逢停必掃和設備的維護工作，責任落實到人。加強設備缺陷的管理，理順缺陷管理程序，全面掌握變電站設備運行情況,及時處理設備缺陷和故障。對不能及時消除的設備缺陷要及時整理上報，值班人員要辦并驗收檢修人員對設備消缺完成情況是否合格。各運行班組必須采取有效管理，努力提高設備缺陷管理水平和設備可用率，滿足設備安全可靠供電。

二是抓好變電設備檢修管理

。檢修人員要堅持“質量第一”,“預防為主”和“應修必修,修必修好”的原則,盡量實行狀態檢修和零點檢修,在檢修過程中推行規范化,程序化,系統化的檢修管理辦法。今后，我們將進一步加大“計劃單制度”的檢查考核力度，真正促使“一次檢修到位，保證零返修”100%落實到位。

三是抓好線路維護檢修工作。我們將嚴格執行《分公司線路工作管理規定》、《分公司110kv輸電線路防異常實施方案》和公司《110kv線路跳閘考核辦法》，積極降低線路的跳閘率。對危及到線路安全的樹木及時砍伐,對線路旁的違章建筑物及時下達整改通知單,同時加大對開發區線路的巡視力度，每次外出巡線都必須攜帶好常用工具,隨時處理一般缺陷和對桿塔及拉線附近的雜草進行清理。在接到故障報修之后,要在規定的時間內到達現場并按程序對故障進行處理,保障線路暢通。

四是提高防止突發事件的處理能力。各搶修班組都必須建立應付各種突發事件的預案，人員、工器具、備品備件準備要充分。在應付突發事件時，要按照制定的預案并根據現場實際情況，快速穩妥地做好突發事件的處理，切實做到“招之即來、來之能戰、戰之能勝”。我們將結合季節特點，同時充分考慮到時間、地點、天氣等形勢的復雜性，在分公司范圍內開展各工種的反事故演習，并請公司的專家親臨指導，提出意見，以提高分公司處理應急事件的能力。

（三）營銷服務

“優質服務是國家電網的生命線”。隨著電力體制改革，分公司的服務職能也在不斷更新。今后，我們將進一步強化“政治意識、服務意識、創新意識、市場意識”，樹立“服務和形象也是生產力”的思想，增強自覺做好優質服務工作的責任感和使命感。以“誠信工程”帶動和促進行風建設工作，服務廣大客戶和經濟發展大局，用良好的服務贏得市場、開拓市場，塑造良好的企業形象。為此，分公司具體強化以下工作。

第一、按照系統管理要求，大力加強優質服務工作的組織領導，繼續貫徹“以客戶為中心”、“解決問題就是最好的服務”、“讓客戶滿意、讓政府放心”的服務理念。

第二、大力開展以職業理想、職業道德、職業技能、職業紀律為主要內容的教育活動，不斷強化員工的政治意識、市場意識、服務意識、效益意識、形象意識，建設一支作風硬、素質高、誠實守信、優質服務的職工隊伍。

第三、堅持微笑服務、貼心服務，切實從廣大用電客戶的角度出發，想客戶所想、急客戶所急，幫助客戶解決用電難點問題，為客戶辦好事，辦實事。

第四、積極加強與廣大客戶的溝通，努力走訪客戶，向客戶宣傳公司制訂出臺的一系列相關文件精神，爭取社會各界的理解與支持。

五工作要求

1、必須統一思想、提高認識、轉變觀念。

“創一流同業對標”工作是國網公司對基層企業的要求，是企業管理的總抓手，是企業發展的需要。目前公司的“創一流”工作已經逐步向“同業對標創一流”過渡。各項工作在原有“創一流”的基礎上更加細致，都是用指標的橫向比較來說明問題，這就要求我們的工作要更細、標準要更高。有些同志在工作上低標準、低要求，工作落不到實處，與企業的發展是不和諧的。這主要是思想觀念落后，以至于工作觀念落后。我們每個人所在崗位的工作都非常重要，一流的企業需要依靠一流的工作業績來支撐。要充分認識到，企業的發展是我們的生命線，只有通過企業的發展才能夠真正實現自我價值。在創一流同業對標工作中，我們要積極的轉變工作上的低標準、低要求，樹立爭創一流的觀念；要轉變盲目自滿，樹立與時俱進的觀念；要轉變等、靠、要的觀念，樹立艱苦拼搏的觀念；要轉變因循守舊的觀念，樹立敢于創新的觀念；轉變“干工作是為××干，干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的工作態度；轉變“只講人情、不講原則”的中庸思想；轉變“做一天和尚撞一天鐘，得過且過”的人生態度。作為企業的一員，就應該積極關心企業的發展，并時刻將自己與企業的發展保持同呼吸，共命運。我們的觀念要隨著企業的發展進步而發展進步；要從做好工作，為企業的發展服好務這個立足點來轉變觀念；只有不斷的轉變觀念，充分發揮主觀能動性，我們才能按照創一流同業對標工作目標和要求大踏步前進。

篇8

為切實開展好__縣建設系統開展城鎮燃氣行業危險化學品和易燃易爆物品專項整治工作，經局領導研究成立__縣建設系統城鎮燃氣行業危險化學品和易燃易爆物品專項整治工作行動領導小組，具體人員組成如下：

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣住建局燃氣辦，主任由吳建軍同志擔任，工作人員由燃氣辦、城建監察大隊工作人員組成。

（一）燃氣經營企業（含液化天然氣）安全生產管理情況。1、安全生產制度建設情況。經營證照是否齊全、有效;企業安全生產各項規章制度的建立各執行情況；安全負責人和特種作業人員的持證上崗情況；巡線巡檢、設施設備檢測檢修和保養記錄；燃氣工程審批和竣工驗收備案情況；隱患排查整改落實情況（包括管道占壓情況）；履行24小時值班記錄、應急演練、及時處置緊急事故、搶修服務職責等；入戶安全檢查及安全用氣宣傳情況。2、安全生產設施建設情況（重點是各類燃氣儲存、輸配設施以及強檢的壓力容器、安全閥、壓力表、溫度計、報警系統、消防器材、避雷設施等設備完好和定期檢驗、運行情況以及燃氣設施重點部位的防凍措施執行情況）；燃氣工程建設現場安全管理情況。3、企業消防安全建設情況。防火制度是否完善，防火安全責任制是否得以落實；企業員工是否經過消防知識教育培訓；消防通道是否暢通；消防水源是否充足；安全疏散出口、消防通道、疏散指示標識、應急照明能否達到緊急疏散要求；消防器材是否完整有效；用火、用電有無違章情況；消防控制室值班人員、特殊工種人員是否持證上崗；易燃易爆場所防火、防爆等防范措施的落實情況。

（二）城鎮公共消防設施建設情況

__縣興雅城市供水有限責任公司對縣城的市政消火栓、消防水鶴的建設及日常維護運行情況、設施完好情況、市政消防栓、消防水鶴要建立臺賬，以便于掌握全縣消防栓、消防水鶴的完好情況。

各企業對轄區內所有隱患進行全面排查，不留死角、盲區，同時要突出重點，加強危險性較大的供氣環節隱患排查治理工作，切實消除重大事故隱患。凡因思想不重視、措施不得力、排查不深入、整改不徹底導致生產安全事故發生的，將追究企業法人法律責任。

篇9

2017年市防重辦制定了全市春、秋防工作方案，對工作作了總體安排；3月中旬，市政府下發了《2017年市重大動物疫病防控、病死畜禽無害化處理工作目標管理責任通知書》；市防重辦組織召開了春、秋防工作部署大會，市畜牧水產局與31個鄉鎮（街道）基層動物防檢站簽訂了《動物防疫及病死畜禽無害化處理工作責任狀》，明確了全市防控目標和鄉鎮政府、動物防疫部門的防控監管責任；會后，各地按照全市春、秋防工作會議的要求，相應制定了具體的工作方案。通過各種會議安排部署春防工作，落實好了“政府部門保密度、業務部門保質量”的工作責任機制，與村委會、養殖戶簽訂了防控責任書或承諾書，明確了防疫行政責任人、技術責任人，層層落實防控責任。春、秋防期間，市防重辦實施了督查驗收制度，科學地考評了各鄉鎮（街道）的春、秋防工作情況。

2、免疫注射到位，防控措施扎實有效

全市能夠重點推行政府組織領導、業務部門監管服務、養殖企業和個人為責任主體、規模養殖戶自主程序化免疫、散養畜禽春秋兩防“集中免疫、整村推進”的做法，積極組建動物防疫工作組，搶抓時間、搶趕進度，全力做好了以口蹄疫、豬瘟、藍耳病、禽流感四種重大動物疫病為主的強制免疫注射，截止目前，全市共免疫生豬140.2萬頭，耕牛32.5萬頭，羊2.7萬頭，雞850萬羽，鴨1900萬羽，其他禽類（鵝、鴿、鵪鶉）650萬羽，5個重大動物疫病應免密度均達100%，其他重大動物疫病應免密度達95%以上，免疫耳標佩戴、免疫建檔率達95%以上，免疫抗體合格率達到90%以上，全市累計使用消毒藥45噸，消毒欄舍4.2萬個，活禽經營市場60個，消毒面積2950萬平方米，應消毒面積達100%，簽訂動物防疫及病死畜禽無害化處理責任承諾書6000余份，畜禽疫病監測2300頭、羽，無害化處理病死生豬14.5萬頭，家禽40萬羽，無害化處理率100%，全年上報病死豬4511頭，確保了全市不發生重大動物疫情、不發生動物衛生安全事故。

3、保障措施有力，確保防控目標實現

2017年，市防重指揮部進行了調查，31個鄉鎮成立了防重領導小組，重點加強組織領導，組織和指導動物防疫員開展免疫工作，全市累計落實免疫注射，消毒滅源等工作經費125余萬，加強了對464個村級動物防疫工作績效的考核管理，確保了全市村級防疫員工作補助經費使用規范安全，加強了冷鏈設施維護使用管理，建立防疫物質臺帳，做到防疫物質去向清晰，帳物相符，嚴禁因管理不當而浪費疫苗，通過人、財、物的保障，維護了全市畜牧業生產健康穩定發展，確保了全年防控目標實現。

二、存在的主要問題

1、專業技術隊伍萎縮，工資待遇低，大部分鄉鎮專業技術人員不到3人，有的只有1-2人，甚至沒有，而且年齡偏大，工作強度大、年輕人不愿意從事動物防疫工作，影響了畜禽免疫密度，留下了疫情隱患。

2、免疫程序還不到位，通過動物防疫工作督查檢查驗收的情況來看，部分鄉鎮在防疫注射后，散養戶免疫檔案建立不全面，規模養殖檔案填寫不規范，甚至不填寫，不佩戴免疫耳標，不發放免疫卡等。

3、病死豬無害化處理補助政策宣傳和服務工作還不到位，導致大部分養殖戶因手續繁瑣不愿意申報國家80元/頭無害化處理補助。

三、下一步工作打算和建議

1、加強畜禽補免工作，對新補欄（籠）及免疫期已過的畜禽及時補針，繼續完善“一畜一碼一證”制度。

2、做好今冬明春重大動物疫病防控工作，監測畜禽疫病動態。特別是禽流感和口蹄疫的監測工作。

篇10

(一）復工前要求

1.成立組織機構。農業企業成立以單位主要負責人為第一責任人的疫情防控領導工作小組，建立安全防范、信息報送、應急處置等工作機制，切實履行防疫工作的企業主體責任。

2.制定防控方案。制定疫情防控工作方案，各項防控措施均需細化并責任到人，方案中應包含出現疑似病例以后的應急處置預案。企業應將疫情防控預案及進場人員信息登記報屬地村委會、鎮衛計辦和鎮農辦，同時將現場排查情況和防控預案等報鎮農業企業復工工作領導小組。

3.加強人員準入管控。原則上居住以外的人員不予返崗，特別是現在疫情重點地區，在疫情未解除之前，一律不得返繁；對縣外其他地區人員返繁，其崗位屬無法替代的技術和管理人員等，按要求實行返崗隔離觀察14天。對所有擬返崗人員一律進行登記造冊，詳細記錄旅行史、接觸史及健康狀況。對有發燒、咳嗽等癥狀者禁止返崗。

4.全面消毒場地。對場區內外、廁所等公共部位區域進行全面噴霧殺菌消毒處理且不少于2次，保持環境清潔和密閉場所通風，并建立消毒臺賬。

5.儲備防疫物資配齊防疫人員。農業企業復工前應儲備足量的防疫物資，包括口罩、手套、消毒藥水、體溫計、防疫藥品等。儲備量需要滿足復工后的日常需求?，F場配備相對固定的防疫管理人員。

6.切實做好安全生產復核工作。復工前由農辦牽頭會同安辦、經發辦、所在村委會開展現場安全生產條件排查整改，并建立清單臺賬。

(二）復工后要求

1.封閉管理。原則上只設一個出入口，嚴禁外來人員入內。員工進出實行實名制考勤，每天由專人對全體人員進行體溫檢測且體溫測量不少于兩次，做好臺賬和留存工作。

2.日常登記。建立人員及車輛進出登記臺賬，配合鎮、村開展疫情排查和報送工作。車輛管理按鎮病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部《關于外來運輸車輛管理暫定工作方案》執行。

3.佩戴口罩。場區內所有管理人員和勞務人員必須佩戴口罩。

4.殺菌消毒。每日上班前、下班后均需對場區內外、廁所和其他公共區域進行消毒?，F場生活垃圾應做到分類處理，存放在封閉式容器中，及時清運。

5.分散用餐。所有人員分散用餐，嚴禁在食堂集中就餐。要求員工配備獨立餐具，禁止集中就餐。本地員工一律回家就餐。

6.教育管理。加強宣傳和員工教育，督促員工嚴格遵守疫情防控指揮部各項管理規定。

7.應急處置。對企業內可能出現的疫情問題要做到早發現、早報告、早控制。復工期間一旦發現員工出現乏力、發熱、咳嗽等呼吸道疾病癥狀時須立即停止施工行為，及時撥打120送往發熱門診進行排查診治，并向屬地村委會和鎮農業企業復工工作領導小組報告。如因隱瞞不報、延遲上報、處置措施不當等造成疫情蔓延的按相關法律法規追究企業相關人員責任。

二、復工審批程序

(一)提交復工申請

農業企業按復工前的要求落實到位后，提前2天攜帶相關材料向鎮農業企業復工工作領導小組提交申請。

(二)受理審查

鎮農業企業復工作領導小組將會同相關部門重點抽查疫情防控預案、人員信息排查名單，現場審查防疫措施落實情況和工人防控教育培訓及復工安全生產條件等工作情況。

（三）批準復工

經鎮農業企業復工工作領導小組審核，簽署初驗收意見并上報鎮病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部批準后方可復工，不符合條件的企業不得復工。

篇11

9月27日，省、市防指分別召開秋冬季重大動物疫病防控工作電視電話會議，并下發專門文件，分解疫苗計劃，對秋冬季動物防疫工作進行部署，明確提出今年秋冬季防疫目標任務是：所有存欄家畜的口蹄疫、家禽的禽流感免疫率、標識率均要達到100%；到10月底完成重大動物疫病強制免疫工作。各地按照要求，及時召開會議，落實經費，領購疫苗、訂購耳標、開展培訓，認真組織實施重大動物疫病的強制免疫工作。截止10月31日，全市市、縣（市、區）兩級財政共落實防疫經費157.07萬元，其中市級43.07萬元，天長市20萬元、來安縣10萬元、鳳陽縣28萬元、定遠縣16萬元、全椒縣28萬元、明光市5萬元、南譙區5萬元、瑯琊區2萬元；同時，各地鄉鎮財政克服困難，安排秋防啟動資金和防疫人員報酬資金，天長市落實110萬元、來安縣6.5萬元、全椒縣4.5萬元、南譙區6萬元、鳳陽縣5.2萬元，定遠縣每個鄉鎮安排0.5-0.8萬元。全市家畜口蹄疫疫苗任務543萬毫升，各地都按要求全部領購；領購禽流感疫苗599.5萬毫升，其中天長100萬毫升、來安85萬毫升、明光60萬毫升、鳳陽114.5萬毫升、定遠50萬毫升、全椒100萬毫升、南譙75萬毫升、瑯琊15萬毫升。訂購耳標30.8萬套，其中天長市4萬套、來安縣5萬套、明光市3萬套、鳳陽縣3.2萬套、定遠縣2萬套、全椒縣10萬套、南譙區2萬套、瑯琊區1.6萬套。免疫家畜口蹄疫233.89萬頭（只）、家禽1635.88萬只，占應防數的96%，其中定遠縣免疫家畜口蹄疫99.2萬頭（只），免疫家禽禽流感331萬只，占應防數100%；瑯琊區免疫家畜口蹄疫2.98萬頭（只），免疫家禽禽流感30萬只，占應防數的100%；天長市免疫家畜口蹄疫17.8萬頭，免疫家禽禽流感169.6萬只，占應防數的99%、91.2%；南譙區免疫家畜口蹄疫5.9萬頭（只），免疫禽流感112萬只，占應防數的91%、98%；來安縣免疫家畜口蹄疫21.3萬頭（只）、免家禽禽流感175萬只，占應免數的93%、85%；明光市免疫家畜口蹄疫33.3萬頭（只）；免家禽禽流感310萬只，占應防數的97%、98%；全椒縣免疫家畜口蹄疫21.07萬頭（只），免家禽禽流感289.53萬只，占應防數96%、93%；鳳陽縣免疫家畜口蹄疫32.34萬頭（只），免家禽禽流感218.75萬只；分別占應防數的90.5%、95.8%。同時，各地在免疫中，打掛免疫耳標，發放免疫證明，建立免疫檔案，規范免疫程序。

二、主要特點：

一是對重大動物疫病防控的重視程度提高。經過兩年來高致病性禽流感疫情的考驗，各級政府和有關部門充分認識到動物防疫工作的重要性，高度重視今年秋冬季的動物防疫工作。在集中免疫開始前，各地都召開了專題會議，下發專門文件，分解任務，明確責任。鳳陽縣、來安縣多次召開指揮部會議和部門專題會議，安排布置秋防工作；明光市、天長市通過電視臺宣傳重大動物疫病防控知識，并將動物免疫程序《禽流感防控明白紙》等相關材料發到每個農戶；全椒縣、瑯琊區制定了《重大動物疫病免疫方案》；天長市、定遠縣、南譙區制定了畜禽秋防工作的驗收、考核辦法，逐級落實防疫責任和任務。

二是防疫工作力度加大。截止10月底，定遠、瑯琊完成了重大動物疫病強制免疫工作，其他縣（市、區）正在掃尾。明光市政協組織對部分鄉鎮秋防情況進行督查，市防指明確對因防控不力造成動物疫病擴散蔓延的，將依據滁州市監察局《關于對重大動物疫病防控工作實施責任追究制的暫行辦法》進行責任追究；全椒縣規定鄉（鎮）政府包村責任人，對因對責任區域規模養殖戶摸底不清或漏防而引起重大動物疫情發生的，除按照《重大動物疫情應急條例》的有關規定，追究責任外，鄉（鎮）政府還要承擔疫情處置費和撲殺患病動物部分補償費。天長市、定遠縣、來安縣在秋防中采用生豬“口蹄疫豬瘟”、雞“禽流感新城疫”雙針免疫。各縣、市、區規模養殖場（戶），分別建立了政企、技企聯系幫扶制度。

三是防疫工作各項措施落實到位。從抽查情況來看，大部分地區都能按規定要求開展強制免疫工作，免疫檔案建立、免疫證明發放率都有較大提高。天長市還在全市范圍內實施了免疫家禽腳標制度。規模養殖場的免疫率100%。各地防指辦都能堅持值班制度，嚴格實行疫情的報告制度。公路動物檢查站能夠24小時上崗執勤，按照規定查證驗物，規范執法。

三、存在問題和下一步工作要求：

根據督查抽樣和各地匯報情況也發現一些問題。

一是強制免疫進展不平衡，仍有免疫空白點?？谔阋呙庖叽嬖谪i的免疫密度高、牛羊低，耳標打掛率低；少數地方免疫檔案的建立、免疫證明填寫不規范，或免疫后未發放免疫證明，集中免疫后補欄畜禽的補免也不及時、不到位。禽流感免疫還存在肉禽不免疫現象，少數蛋禽養殖企業為避免注苗影響產蛋，未按規定程序進行免疫。

二是防疫員工資未能足額到位。少數地方防疫員的勞動報酬還依靠邊打針邊收費的辦法來解決，一方面影響防疫進度，另一方面也影響了防疫人員的工作積極性。

三是動物疫病化驗室工作未正常開展。我市各縣（市、區）都建立了動物疫病化驗室，但由于缺少工作經費，未正常開展動物疫病檢測。

目前，隨著氣溫的降低，重大動物疫病發生的風險越來越高，為此，要求各地：

一是要繼續加大強制免疫工作力度。要加快免疫進度，確?？谔阋?、禽流感免疫密度達100%；加大督查力度，消除防疫空白點和薄弱環節，確保各項防控措施落到實處。同時做好畜禽的補免工作，規范建立免疫檔案和發放免疫證明；

篇12

一是建立健全組織機構，突出部門協作，提升監管效率。我鄉為統一部署此項工作，專門成立了食品藥品安全工作領導小組，并由各村文書或村主任擔任食品藥品信息員，形成鄉、村、組三級聯防格局，從組織上保證工作的開展。鄉黨委、政府年初便制定工作方案、工作計劃，建立健全食品藥品安全綜合協調機制，通過與鄉直有關單位和各村委會簽訂目標責任書，以落實食品藥品安全監管責任。落實工作例會制度，做到一月一次，將各村信息員上報月報表進行匯總。并針對上報信息進行研究分析，摸底調查，作出部署。要求各有關單位按部門職責，分工合作，深入到轄區內食品小作坊、生豬屠宰場、養殖場及其它生產經營類進行食品安全監察，從生產、銷售、消費等渠道堵塞食品安全漏洞。對存在安全隱患的商店、學校、村衛生室，由鄉安監站下發整改指令書，__年下發整改指令達35條。確保我鄉食品生產經營秩序良好，食品、藥品經濟健康發展，人民群眾消費安全感進一步增強。

二是重視加強宣傳引導，突出營造氛圍，提升防范意識。全鄉通過墻報標語，發放傳單資料等方式廣泛宣傳食品、藥品安全知識，科學引導正確的消費觀、飲食觀，提高群眾自我保護意識。__年在集鎮街道懸掛橫幅6條，在村級活動場所顯著位置刷寫標語35條，分發宣傳資料1200余份。形成了全社會重視食品、藥品安全的良好氛圍，提高了群眾的食品藥品安全意識。

三是積極采取有利措施，突出重點領域，提升預防能力。近年來，我鄉堅持由鄉安監站、中心衛生院、工商分局、中小學抽調人員組成聯合檢查組，定期、不定期對轄區內的食品、藥品加工、銷售、流通消費領域，針對村衛生室、商店、超市、學校食堂等重點區域進行深入細致的檢查。

1、嚴厲打擊無證生產和制售假劣食品的違法行為。協助相關部門針對肉類、糕點、豆制品、酒水、飲料、兒童食品等開展重點檢查。從嚴審查企業生產條件，強化日常監督。

2、加大對農藥、化肥等農資產品的監管力度。我鄉是一個農業大鄉，為全縣的主要產糧區之一，把好農產品用藥的安全關，按照《農藥管理條例》及《危

險化學品生產經營管理辦法》的有關規定。我鄉每年會同縣工商局聯合舉辦從事銷售種子、農藥、話費的經銷商進行業務培訓，堅決杜絕銷售假冒偽劣產品坑害農民行為，發現一起，嚴厲打擊一起。3、做好動物防疫工作，從源頭上把好食品安全關。我鄉將此項工作納入村級目標管理考評，明確了村主任作為動物防疫工作第一責任人，對本村動防工作負總責。建立疫情報告制度，由村信息員負責收集本村信息并上報至鄉動檢站。

4、嚴格執行節日期間值班制度。在春節、端午、中秋等節日期間，鄉安監站結合自身實際，認真謀劃，及早部署，全面檢查，特別對豬肉銷售全部經過防疫檢疫，才能上市，一旦發現無防疫單位印章，一律沒收，牢固樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的理念，有效凈化節日食品市場，對發現問題及時處理，消除各種安全隱患。

5、加強對村級便民銷售點、小商店的整治。鄉安監辦要求各村信息員經常對商店進行安全檢查，從銷售渠道確保群眾的身體健康。同時鄉安監辦不定期進行抽檢，一旦發現安全隱患，立即嚴查問責，以確保群眾人身安全。

6、加強學校、食堂、校內商店安全監管。由鄉安監辦對幼兒園、小學、中學的食堂、商店每學期進行2次安全檢查。要求食堂保持整潔衛生，及安全衛生管理制度，建立食品購銷渠道登記，對炊事員的身體進行檢查，以保證學生、老師健康安全。

篇13

(一)養殖方面

1、溫氏養豬：實施位于鳳凰村熊井點、化啟村上熊井點、化樂村大沖點占地面積286.81畝年出欄5萬頭商品豬“溫氏”養豬項目、建養殖小區2個13棟圈舍目前已進豬苗7500頭，進入飼養階段。

2、中蜂養殖:全鎮養殖600群，分布4個點。覆蓋28戶112人。

(二)種植方面

刺梨產業：化樂鎮實施刺梨產業種植25147.92畝，分布在8各村（居）。已完成刺梨“千斤園”撫育3350畝、占分配任務的100%。

化樂鎮現有長效產業刺梨25147.92畝、核桃23336.76畝、精品水果7000畝；短效產業：面上蔬菜1000畝（其中示范種植一個共65畝）、小麥種植8020畝、馬鈴薯20000畝、玉米種植9500畝、豆類及其他種植15000畝。

（三）動物防疫工作

以春季防疫為重點，抓好全鎮動物防疫工作，全面完成了春季動物防疫防控工作。

二、具體做法

（一）制定詳細工作方案，成立工作領導小組

一是制定了《化府發〔2021〕5 號:化樂鎮人民政府

關于印發化樂鎮2021年糧食生產目標任務的通知》,

實施糧食等重要農產品保障戰略，按照“滿點滿播、滿栽滿插，良種良法、增產增收”要求，加快推進春耕春播進度，以實施糧食作物綠色增產增效技術示范推廣等重點項目為載體，大力推進“兩雜”優質良種、節本增效等技術普及應用，適度推廣高粱、蕎麥等特色糧食種植面積，推動春播滿栽滿插。爭對撂荒土地，摸清底數，分類施策，堅決遏制耕地撂荒。組織發動群眾和各類新型農業經營主體，加大開發利用復墾耕地，嚴禁耕地“非糧化”，嚴格落實土地用途管控，堅決守住耕地保護紅線，進一步加強對耕地特別是永久基本農田種植情況的監管，防止耕地“非農化”，確保糧食生產穩定發展。

（二）提高糧食生產能力。

各村（居、社區）要結合實際積積極引進推廣高產高效優良品種，實施合理密植，確保高產所需的有效穗數。加強高標準農田建設，優先向糧食生產功能區和重要農產品保護區布局高標準農田建設項目，切實抓好高標準農田排灌設施、農田整治、地力提升、機耕道等工程建設，實現基本農田澇能排、旱能灌，切實增強糧食生產和防災減災能力。

三、存在的問題

1、經濟基礎薄弱，產業結構單一，發展方式粗放，支柱產業不強。

2、勞動力缺乏，外出務工人員多，在家大多是年老體弱人群。

3、宣傳不到位，群眾知曉率低。執行力和落實力不強。

4、農技人員缺乏、技術力量跟不上，存在顧此失彼現象。5、龍頭企業少，缺乏企業帶動以及示范引領。

四、今后的打算

1、努力工作，確保2021年全鎮糧食播種面積4.9 萬畝、產量 8257 噸（其中：

小麥0.3 萬畝，產量 498 噸、馬鈴薯種植2.2 萬畝，產量（折糧）4246 噸、玉米0.9 萬畝，產量 2538 噸、其它作物1.5 萬畝，產量 975 噸 ）的目標得以實現。

2、強化宣傳，加大技術培訓。

特別是對產業的管護工作及技術培訓工作的服務，加大對刺梨鮮果的收購宣傳力度和對刺梨產業的收購工作。

3、作好作物的病蟲害防治工作，防患未然，確保群眾的增產增收。

4、以示范作引領，穩定推進，保證產業種植一片，成功一片，見效一片。