引論：我們?yōu)槟砹?3篇計劃生育工作匯報范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

流動人口管理和服務是新形勢下計劃生育工作面臨的新情況和新問題，是計劃生育工作的重點之一。我們要對流動人口做到同宣傳、同管理、同服務。我們及時查驗外來人員的《流動人員婚育證明》，沒有的發(fā)放《補辦通知書》。以房東為中心，與房東簽訂計劃生育管理協(xié)議書，發(fā)放宣傳資料《關(guān)注計劃生育共享美好生活》、《致房東的公開信》、《致盛澤鎮(zhèn)流動育齡人員的公開信》。對流出人員過年的時候及時上門走訪，《流動人員婚育證明》到期的提醒他們及時的去計劃生育服務站換證。

五、發(fā)放藥具工作

對使用藥具的育齡婦女，每月到計生服務所領(lǐng)取藥具，及時的發(fā)放到育齡婦女的手中，并做好隨訪和記錄工作，對有不良反應的及時的見意她們更換其它的避孕措施，并做好隨訪工作。

六、計劃生育的摸底工作

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我們把宣傳教育作為推動計劃生育工作開展的重要手段，設(shè)計各類載體開展宣傳教育活動。1、深入開展關(guān)愛女孩行動，努力營造有利于女孩成長、生存、發(fā)展的輿論氛圍；2、充分發(fā)揮計生協(xié)會的自身優(yōu)勢和特色，調(diào)動各村（居、企）協(xié)會的積極性，共同開展豐富多彩的宣傳服務活動，5.29開展了“深化關(guān)注關(guān)愛、共建和諧家園”為主題的計生政策知識競賽、包棕子比賽和專題講座；3、專題召開村書記計生懇談會、老婦女主任座談會、計生大會，在人口與計劃生育目標管理責任制考核辦法和外來人口計生專管員考核辦法機制下取得了更好的成果。

二、突出兩項工作重點，提高依法行政水平

1、突出流動人口管理與服務，我們制定了方案，4月份、10月份兩次組織開展了稽查活動，對本鎮(zhèn)內(nèi)流動人口底子摸實、摸細、摸清,建立和完善流動人口計生信息檔案，為她們提供服務，實現(xiàn)流動人口與本地人口同宣傳、同服務、同管理，并試探外口綜管員納入派出所保安大隊統(tǒng)一管理雙層考核機制。2、突出社會撫養(yǎng)費征收，堅持對象就是任務，實行辦公室人員包片包戶，把計生對象分解到人頭，在攻克計生對象上，動真碰硬、敢抓敢管，把依法行政和思想工作相結(jié)合，造強造濃計劃生育的強大攻勢。做到發(fā)現(xiàn)計劃外生育的及時征收社會撫養(yǎng)費，處理非法抱養(yǎng)對象18例，征收社會撫養(yǎng)費486066.6元。（今年累計征收社會撫養(yǎng)費73757.6元，部分款項還在市財政局預算外資金專戶，最后會全額返還鎮(zhèn)財政。）

三、強化基層隊伍建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)工作

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二、抓宣傳發(fā)動，積極倡導婚育新風

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三、抓優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮協(xié)會職能

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四、抓機制創(chuàng)新，切實增強協(xié)會活力

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1、確保“四項手術(shù)費全免”資金到位，除省市專項補助外，縣財政每年在預算中安排專項資金與以保障，同時繼續(xù)實行免費手術(shù)證明制度。縣、鄉(xiāng)實行免費服務必須按程序進行。憑計劃生育手術(shù)免費證明進行手術(shù)，憑計劃生育手術(shù)免費證明進行結(jié)算，把計劃生育手術(shù)免費證明作為支出的原始憑征。

2、確保全縣人口計生工作人員工資報酬。把縣、鄉(xiāng)、村三級人口和計劃生育工作人員的工資報酬全額納入縣、鄉(xiāng)財政預算。真正做到讓每個從事計劃生育工作的人員工資有保障，使他們丟掉包袱，全身心投入計劃生育工作。

3、確保獨生子女父母獎勵經(jīng)費的兌現(xiàn)。此項經(jīng)費已經(jīng)納入縣、鄉(xiāng)兩級財政預算，按5:5的比例分擔。財政局每年把縣財政應負擔的資金按時如數(shù)撥付到縣計生部門，縣計生部門再撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過存折發(fā)放的每戶獨生子女戶。單位職工獨生子女父母獎勵金的落實納入單位人口和計劃生育目標責任制考核范圍督促予以落實。

4、確保獎勵扶助金的發(fā)放。按照計生部門確定的獎勵扶助金享受人數(shù)，財政局每年把應由縣財政負擔的10部分按時如數(shù)撥到信用聯(lián)社專戶，由信用聯(lián)社逐人逐戶打入存折，確保渠道暢通，確保扶助對象把補貼款按時足額領(lǐng)到手中。

5、全面落實村組計生干部工資報酬，縣財政按照全縣行政村個數(shù)，每位計生管理員每月80元的標準，已足額撥付到位。確保縣、鄉(xiāng)人口和計劃生育宣傳技術(shù)服務機構(gòu)的人員和工作經(jīng)費落實到位，由財政部門核定標準，已全部發(fā)放到位。

二、加強對計劃生育工作經(jīng)費的監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮資金效益。

1.建立完善依法征收管理的社會撫養(yǎng)費征收、管理、使用體制，充分發(fā)揮其對計劃外生育的制約作用。根據(jù)國務院《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》，結(jié)合我縣實際情況，征收社會撫養(yǎng)費實行“收支兩條線”，嚴格執(zhí)行“單位開票、銀行代收，財政統(tǒng)管、納入預算”的管理體制，不得截留、挪用、坐支，加強對社會撫養(yǎng)費使用的監(jiān)督和管理，確保社會撫養(yǎng)費全部用于計生工作。

篇5

我們始終把宣傳教育放在計劃生育的重要位置，開展一系列形式多樣的宣傳教育活動。平時入戶面對面的宣傳，發(fā)放宣傳資料300多份；深入重點人群家庭進行面對面的宣傳；對計劃生育困難家庭，多上門了解他們生活中的困難，及時幫他們解決。我們通過社區(qū)的宣傳欄、計生科普超市發(fā)放宣傳品、宣傳圖片等。做好各方面人群的計劃生育宣傳工作。

二、做好每月的常規(guī)工作

今年我們社區(qū)共有47位育齡婦女生育，其中二孩生育6人，每月做好出生、更換措施的育齡婦女的變更表，及時掌握育齡婦女更換措施的情況。對新上環(huán)的育齡婦女做到第1個月、第6個月通知b超；第3個月、第12個月做到上門隨訪，對剛生育的育齡婦女，對她們及時進行上門隨訪，并給她們發(fā)放《給新生兒夫婦的一封信》、避孕工具和《獨生子女申請表》，發(fā)放《嬰幼兒幸福安康保險》47份，并告訴她們順產(chǎn)的在生育三個月內(nèi)可以上環(huán)，剖腹產(chǎn)的在生育后六個月可以上環(huán)，落實長效措施如果在規(guī)定的時間內(nèi)還有200元的獎勵，結(jié)扎的500元的獎勵。生育1年內(nèi)落實長效措施的獎勵100元；服用藥具一年以上落實長效措施的獎勵50元。做好長效措施的落實是我們?nèi)粘９ぷ髦幸豁椃浅Ｖ匾墓ぷ鳌＝衲旯矠橛g婦女報銷四項手術(shù)費1405元。發(fā)放落實長效措施獎勵金2240元。

四、加強對流動人口的管理，提高流動人口管理水平

流動人口管理和服務是新形勢下計劃生育工作面臨的新情況和新問題，是計劃生育工作的重點之一。我們要對流動人口做到同宣傳、同管理、同服務。我們及時查驗外來人員的《流動人員婚育證明》，沒有的發(fā)放《補辦通知書》。以房東為中心，與房東簽訂計劃生育管理協(xié)議書，發(fā)放宣傳資料《關(guān)注計劃生育共享美好生活》、《致房東的公開信》、《致盛澤鎮(zhèn)流動育齡人員的公開信》。對流出人員過年的時候及時上門走訪，《流動人員婚育證明》到期的提醒他們及時的去計劃生育服務站換證。

五、發(fā)放藥具工作

對使用藥具的育齡婦女，每月到計生服務所領(lǐng)取藥具，及時的發(fā)放到育齡婦女的手中，并做好隨訪和記錄工作，對有不良反應的及時的見意她們更換其它的避孕措施，并做好隨訪工作。

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2、扎實做好企業(yè)生育保險工作。1995年在全市推行企業(yè)職工生育保險后，實行以縣為單位社會統(tǒng)籌，于98年統(tǒng)一了全市企業(yè)職工生育保險辦法，擴大了覆蓋面，將城鎮(zhèn)小集體、個體私營企業(yè)、外商投資企業(yè)納入保險范圍。目前，生育保險參保人員達到61869人，生育保險基金從征繳的養(yǎng)老保險費中按1％的比例提取。女職工生育或流產(chǎn)后，需持計劃生育部門簽發(fā)的生育證明等五種證件，領(lǐng)取生育醫(yī)療費和生育津貼。女職工每生育或流產(chǎn)一例，從生育保險費中撥付生育醫(yī)療費用，生育津貼按女職工本人上年度月均工資數(shù)，依引、流產(chǎn)情況分別按5個月、1個月、1.5個月計發(fā)生育津貼。對于晚婚晚育的生育女工準予領(lǐng)取5個月的生育津貼，不符合晚婚晚育者則給予撥付3個月的產(chǎn)假津貼。今年以來，對參保企業(yè)1449人的生育金進行了撥付，撥付金額為414萬元。生育保險的實施，切實維護了女職工的合法權(quán)益，保障了女職工生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，促進了計劃生育工作的開展。三、制定落實政策，加強就業(yè)再就業(yè)，促進人口和計劃生育工作的深入推進

1、制定政策措施，做好實行計劃生育職工的就業(yè)工作。近年來，我市勞動保障部門著眼于促進計劃生育工作，建立完善和落實有利于計劃生育的勞動就業(yè)政策，取得一定成效。主要是制定落實了對獨生子女父母優(yōu)先安排就業(yè)的有關(guān)政策。認真貫徹《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，切實保障女職工的勞動權(quán)利，積極促進婦女就業(yè)，明確規(guī)定企業(yè)招用職工時，“除國家規(guī)定的不適應婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準”。近年來，各用工單位在招用職工中，勞動保障部門主動與用工單位協(xié)商，錄用人員中，女性占到40%以上。

2、協(xié)助有關(guān)部門、單位做好下崗職工計劃生育管理工作。我市勞動保障部門在做好下崗失業(yè)職工就業(yè)再就業(yè)工作中，做到與促進計劃生育工作有機結(jié)合。特別是市政府出臺了實施重點幫扶的文件，對計生戶、困難戶及女滿40歲的職工等進行重點幫扶。千方百計籌措資金，對下崗、失業(yè)女工，保障其基本生活。堅持促進再就業(yè)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化企業(yè)改革相結(jié)合，落實優(yōu)惠政策，建立完善市場就業(yè)機制，強化就業(yè)服務，拓寬再就業(yè)渠道，免費進行再就業(yè)培訓，大力促進下崗女工再就業(yè)，尤其是去年以來，對全市部分生育獨生子女的下崗女工進行了安置再就業(yè)。企業(yè)改制破產(chǎn)重組安置3700人，女工占47.8%，其中獨生子女家長占40%。四、大力做好流動人口計劃生育管理工作

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一、創(chuàng)新"三項"機制，提高服務意識

我鎮(zhèn)黨委、政府始終把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務理念貫穿于計生工作全過程，為了突出出生缺陷干預、育齡群眾生殖健康，避孕措施知情選擇三大工程的優(yōu)質(zhì)服務。我們創(chuàng)新了"三項"工作機制。一是創(chuàng)新春秋"三查"服務機制。我們充分利用現(xiàn)有的計生醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)和計劃生育基層網(wǎng)點較健全的優(yōu)勢，建立了計劃生育"三查"服務機制，僅在2011年的春秋兩季"三查"工作中就為8412名已婚育齡婦女提供了免費"三查"，占應查人數(shù)的93%，查出婦科疾病1046例，治愈978例，免費發(fā)放避孕藥具2896盒。二是創(chuàng)新避孕節(jié)育知情選擇服務登記機制。制定了我鎮(zhèn)的《計劃生育知情選擇個性化服務工作方案》。對超出常規(guī)范圍的特殊需求都逐項登記在冊，及時落實服務措施。近三年來已有5829名育齡婦女享受到了知情選擇的個性化服務。三是創(chuàng)新需求干預服務機制。本著"以人為本，面向群眾，服務到人"的工作方針，把滿足群眾需求作為鎮(zhèn)計生服務工作的出發(fā)點和落腳點，針對育齡群眾對提高自身生育質(zhì)量、生活質(zhì)量和生命質(zhì)量的多樣化需求，開展了圍繞生育、節(jié)育、優(yōu)育、和生殖健康等服務需求的各項技術(shù)服務工作。目前，為全鎮(zhèn)已婚育齡婦女體檢達14800余例，共檢出各類婦科疾病達3201例，指導治療3012例，治愈2966例，不斷提高育齡群眾的生殖健康水平，同時也提高了育齡群眾對計劃生育、生殖健康知識的知曉率。

二、依托"兩個"載體，突出服務主題

為進一步廣泛深入地宣傳計劃生育政策、法律法規(guī)，我們從兩方面突出服務主題。一個是依托婚育新風進萬家、關(guān)愛女孩、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育活動為載體突出服務主題。一方面多渠道宣傳。2011年我們利用5.29協(xié)會成立紀念日、7.11世界人口日、9.25公開信發(fā)表紀念日等重要日子出動宣傳車88臺（次）發(fā)放宣傳手冊9426套，宣傳單26000張，發(fā)放自己編印的生育文化手冊1200多冊，并在村屯黨團員和群眾中開展了座談、走訪，我們還自己主辦了我鎮(zhèn)《計劃生育工作簡報》月刊，訂閱各種宣傳掛圖，免費發(fā)放到群眾手中，形成了濃厚的計生宣傳氛圍。另一方面大力氣投入。在鎮(zhèn)內(nèi)西廣場安裝了18塊圖文并茂的標語牌，鎮(zhèn)東西兩側(cè)設(shè)立兩塊大型計劃生育標語牌。**村等4個村都建起了計劃生育宣傳一條街，有醒目的標語牌和計劃生育廣播室，圖書角和人口學校。另一個是依托"龍江幸福寶貝"、"生殖健康促進"、"計生關(guān)懷關(guān)愛"、"陽光計生維權(quán)"惠農(nóng)工程為載體突出服務主題。進一步拓展鎮(zhèn)計生服務工作的優(yōu)質(zhì)服務領(lǐng)域，免費為農(nóng)村符合政策，有生育意愿的已婚育齡婦女服用葉酸和出生缺陷篩查提供服務。去年以來已經(jīng)免費下發(fā)優(yōu)生優(yōu)育知識讀本1342套，發(fā)放葉酸124盒。出生缺陷篩查106人次，免費金額8600元。

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一、主抓基礎(chǔ)，加強計生隊伍建設(shè)

一是組織專業(yè)培訓，提升計生隊伍總體業(yè)務水平。4月中旬，圍繞“生育關(guān)懷、服務到家”這一主題，邀請了區(qū)計生局領(lǐng)導為各村（社區(qū)）計生管理員和節(jié)保員開展了《政策法規(guī)》、《免費孕前優(yōu)生健康檢查》培訓，提高了網(wǎng)絡(luò)隊伍整體業(yè)務知識水平。

二是深入基層指導，提升各自進村入戶的工作能力。為了進一步做好計生工作，實行區(qū)域網(wǎng)格化管理，辦公室4個人每人負責一個片。4月份開始，分片下鄉(xiāng)走訪各村、社區(qū)，定期與計生管理員和節(jié)保員召開例會，深入基層發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

二、規(guī)范管理，強化公共服務功能

一是簽訂目標責任書。今年3月份與各村（社區(qū)）主任簽訂了計劃生育目標管理責任書，明確責任，目標管理。

二是構(gòu)建多層次的藥具發(fā)放渠道。為合理利用資源，滿足流動人口避孕需求，除了在各村社區(qū)免費領(lǐng)取外，加大宣傳，切實做好藥具網(wǎng)上預約平臺的發(fā)放工作。特別是外來流動育齡婦女通過網(wǎng)上預約發(fā)放來領(lǐng)取避孕藥具，另外為了滿足企業(yè)需求，定期開展企業(yè)團體發(fā)放。

三是推進公共服務載體建設(shè)。1、泰元社區(qū)和漕湖花園二社區(qū)成立了連心家園；2、分別在澄陽幼兒園和漕湖花園二社區(qū)文體中心建立“0-3” 科學育兒分點；3、在倪匯、下堡建立了村級人口文化園，達到了村（社區(qū)）人口文化園全覆蓋。

四是組織開展RTI普查。本著以人為本，服務到家的原則，精心組織，全面宣傳，3月份在澄陽開展了RTI普查，共計普查人數(shù)1867人，發(fā)放計生宣傳品1867份，發(fā)放避孕藥具190余盒。并通過信息匯總，分類建檔，做好后續(xù)跟蹤隨訪。目前正在開展漕湖片RTI普查。

三、爭抓實干，推進爭先創(chuàng)優(yōu)

一是各部門通力合作，舉辦多項宣傳活動。到10月底，分別開展了“流動人口春風行動”、“ 流動人口百日行”、 3.15主題宣傳活動、“職場女性如何養(yǎng)生”講座、紀念 5.29計生協(xié)會、7.11、“進企業(yè)開展青春同伴教育”、9.23日開展流動人口專項整治、紀念9.25公開信33周年、10.10在澄云幼兒園開展大牽小手等現(xiàn)場宣傳活動。

二是推進孕前優(yōu)生健康檢查的實施。通過組織發(fā)動，多形式宣傳，調(diào)查排摸，上門動員等措施，開發(fā)區(qū)孕前優(yōu)生健康檢查在全區(qū)的排名有了顯著上升，至10月底，完成率在__區(qū)各單位中排名第二位。

三是積極組織各項評比。經(jīng)過計生辦全體人員共同努力，在區(qū)計生局組織的“生育關(guān)懷 宣傳到家”宣傳品展示評比中，紙質(zhì)類和實物類兩項均榮獲一等獎。

四、生育關(guān)懷，完善利益導向

緊緊圍繞計劃生育家庭，全面落實各項獎勵、扶助政策，建立完善多層次、多元化的利益導向機制。

一是積極開展“生育關(guān)懷愛心超市”。獨生子女困難家庭低保戶47戶，低保邊緣8戶，共發(fā)放金額45900元。

篇9

全站總共12名醫(yī)技職工,年 月 日縣計劃生育服務站是全縣唯一的計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)。計劃生育技術(shù)服務中，高度重視干部職工的技術(shù)培訓和職業(yè)道德教育，改坐堂服務為上門服務，熱心開展“十進村十至戶”計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，提高了全縣育齡群眾的生殖健康水平，受到上級部門和人民群眾的稱贊。年成為全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣和全省計劃生育“六好服務站”并被市精神文明辦公室評為全市“精神文明示范窗口”主要做法是：

一、強化干部職工的技術(shù)培訓

采取“請進來、送出去”辦法，縣計生服務站十分重視醫(yī)技人員的技術(shù)培訓。強化技術(shù)培訓。一方面于今年3月服務站專門請市計生委法規(guī)和技術(shù)指導站的4名專家，利用4天時間對全站干職工進行有關(guān)計劃生育技術(shù)服務的法律法規(guī)培訓和計劃生育技術(shù)服務實踐技能培訓；另一方面，先后4次派人出去進修。4月份派出醫(yī)師到省徐州市婦幼保健站進修了半個月，專修婦女乳腺病查治，掌握乳腺儀的操作和使用；6月份又派出一名醫(yī)生到廣州威爾德公司學習固有瑩光診斷儀的操作和使用；9月份一人到省計生委藥具站參加有國家科研專家講課的計劃生育避孕藥具知識培訓班，還派出2人到市計生委參加科技培訓。站內(nèi)還為干職工訂閱了工人日報》海南工人報》計劃生育學雜志》等報刊，提供技術(shù)人員學習。工作中鼓勵醫(yī)技人員自學成材，積極參加工會、人事勞動部門的繼續(xù)教育和培訓，一年來，有一名醫(yī)生參加自學考試獲得了大專文憑，一名醫(yī)生獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，兩人獲得“母嬰保健許可證”兩人晉升了職稱，有兩人獲得計劃生育技術(shù)服務合格證。通過多種培訓，提高了全站人員的技術(shù)服務質(zhì)量和開展技術(shù)服務水平，為開展優(yōu)質(zhì)服務打下了基礎(chǔ)。

二、強化干部職工的職業(yè)道德規(guī)范 縣計劃生育服務站在提高技術(shù)服務水平的同時。把創(chuàng)建先進工會組織與精神文明示范窗口單位和計劃生育“六好服務站”相結(jié)合，并在黨員干部中開展黨員示范崗和爭做新時期最可愛的人活動。根據(jù)工會組織的布置，縣計生服務站將《計劃生育職業(yè)道德規(guī)范》制作成彩色噴繪的大型宣傳牌，黨員全部佩帶“黨員示范崗”工作牌，全體干部職工將服務承諾和照片、聯(lián)系電話進行公開。工作中還健全了各項工作制度，制定首問負責制、限時辦結(jié)制、服務承諾制等制度。公開服務公約接受群眾監(jiān)督。通過抓制度建設(shè)和服務規(guī)范，進一步提高了計劃生育服務質(zhì)量。

積極開展職工業(yè)余娛樂活動，縣計劃生育生育服務站還按時從財政上交工會會費。組織職工參與經(jīng)濟建設(shè)，增強了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，工會工作開展的有聲地色，工會組織成為干部職工的“娘家”。

篇10

(一)抓基礎(chǔ)陣地建設(shè),創(chuàng)一流服務環(huán)境。近年來,我區(qū)將抓好陣地、完善網(wǎng)絡(luò)作為建設(shè)計生服務體系,開展優(yōu)質(zhì)服務活動的基礎(chǔ)性工作來抓,全區(qū)基本形成以區(qū)站為龍頭、鄉(xiāng)站為主體、村計生服務室為基礎(chǔ)的“環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)精良、服務優(yōu)質(zhì)、管理科學”的技術(shù)服務網(wǎng)絡(luò)。一是為解決我區(qū)設(shè)備配置低、技術(shù)人員相對貧乏、服務能力相對偏差、不能滿足廣大育齡群眾需求等問題，區(qū)人口計生局領(lǐng)導小組先后幾次召開會議，確定2011年為***區(qū)計劃生育婦幼保健服務質(zhì)量提升年，局領(lǐng)導對服務質(zhì)量提升活動高度重視，及時成立了以局長為組長、副局長為副組長，各鎮(zhèn)（街道）計生服務站長為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。研究制定實施意見，對具體工作責任分解細化，充分激發(fā)每個干部職工的積極性。局黨組專題研究、討論并召開動員大會確保工作的各個方面落到實處。二是結(jié)合《農(nóng)村計劃生育服務機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標準》、《***市計劃生育服務站室建設(shè)及工作規(guī)范》的要求，近幾年，投資1100萬元對6個鎮(zhèn)（街道）計生服務站嚴格按標準進行新建、改建、擴建。按照國家人口計生委《計劃生育服務站機構(gòu)形象規(guī)范手冊》，對區(qū)、鄉(xiāng)計生服務站外觀顏色、標識設(shè)置、象征圖案、人員服裝、站內(nèi)科室設(shè)置進行了統(tǒng)一的規(guī)范，處處體現(xiàn)出計劃生育和人文關(guān)懷特色，為育齡群眾提供了溫馨、舒適、科學的服務環(huán)境。全區(qū)技術(shù)服務機構(gòu)均達到了“環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務優(yōu)質(zhì)、群眾滿意”的總體要求。三是加強服務室建設(shè)。2008年，區(qū)政府把家庭幸福指導站建設(shè)作為夯實基層基礎(chǔ)的重要工作來抓，并將其列入全區(qū)十件便民實事。全區(qū)目前建設(shè)家庭幸福指導站65處。建設(shè)完成后，區(qū)人口計生局堅持“建、管、用”并舉的原則，將家庭幸福指導站有效利用，使其成為人口計生部門與育齡群眾之間的橋梁，促進家庭幸福、群眾滿意。

(二)抓能力建設(shè),創(chuàng)一流服務隊伍。一是配齊配強技術(shù)隊伍。針對技術(shù)人員欠缺的問題，公開招聘5名大專及以上醫(yī)學學歷的人員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決了技術(shù)力量薄弱的問題，為全面開展優(yōu)質(zhì)服務工作提供了可靠的人員保障。二是提高服務能力。為確保完成提升年活動提出的工作目標，局領(lǐng)導與相關(guān)醫(yī)院協(xié)商，2011年度對全區(qū)計劃生育婦幼保健技術(shù)服務人員分期分批進行培訓。第一期8名同志（區(qū)站3人，鎮(zhèn)、街道5人）自2月28日，已前往勝利油田中心醫(yī)院各科室進行為期3個月的學習培訓；近期將邀請省、市有關(guān)專家分期分批對計劃生育婦幼保健隊伍進行培訓，推動知識更新、技能更新，為優(yōu)質(zhì)服務工作奠定堅實的基礎(chǔ)，推進計劃生育隊伍職業(yè)化建設(shè)。再就是深入開展技術(shù)崗位大練兵活動，以能力建設(shè)為重點，按照送出去“學”、派下去“練”、請專家“帶”等多種方式，建設(shè)一支技術(shù)過關(guān)、愛崗敬業(yè)的技術(shù)服務隊伍。三是加大經(jīng)費投入，增強技術(shù)服務實力。區(qū)綜合服務站對全區(qū)計生技術(shù)服務機構(gòu)的醫(yī)療裝備進行調(diào)查摸底。要求區(qū)、鎮(zhèn)（街道）服務站嚴格對照國家級一類站所醫(yī)療器械設(shè)備要求，在原基礎(chǔ)上提升必要的醫(yī)療裝備。2011年區(qū)綜合服務站將投資 100萬元左右，購置更新檢驗、超聲等必要設(shè)備；鎮(zhèn)（街道）按照計生婦幼保健優(yōu)質(zhì)服務工作要求，將投資100萬元左右，購置和更新B超，乳腺診斷、微波治療儀等設(shè)備，領(lǐng)導已對醫(yī)療設(shè)備市場進行考察，近期將購置生化分析儀、彩超等醫(yī)療設(shè)備，不斷滿足服務提升對設(shè)備的需要。

二、以人為本， 開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務

區(qū)綜合服務站擔負著為全區(qū)廣大育齡群眾提供計劃生育技術(shù)服務的重任，同時還擔負著為轄區(qū)群眾免費提供術(shù)前咨詢、四項手術(shù)、術(shù)后隨訪和婦女病普查等服務。一是認真開展避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務。區(qū)綜合服務站將有關(guān)知識制作成光盤，印刷成明白紙，加強了對育齡群眾的宣傳培訓指導，使每名群眾在落實避孕節(jié)育措施前，均接受規(guī)范的避孕節(jié)育知識培訓指導，育齡群眾知情分別達到95％以上，育齡夫婦避孕知情選擇指導率達到98％以上。進一步加強了術(shù)后隨訪工作，制定了隨訪服務工作規(guī)范，統(tǒng)一了隨訪范圍、程序及處置原則。并按照省市有關(guān)要求，取消城區(qū)范圍內(nèi)設(shè)置的6處藥具免費發(fā)放點，加強村級藥具管理規(guī)范及藥具免費發(fā)放、隨訪工作，對全區(qū)各藥具站的藥具效期等進行查看，確保群眾的身心健康。二是實施出生缺陷干預工程。全面開展出生缺陷干預工程，通過對持《生育證》和《計劃生育服務手冊》的育齡夫婦進行孕前培訓、孕前查體和優(yōu)生四項病毒監(jiān)測等綜合措施，我區(qū)出生嬰兒缺陷率已連續(xù) 10年控制在3‰以下，出生人口素質(zhì)進一步提高。另外，還對獨生子女病殘兒家庭建立了優(yōu)生監(jiān)護檔案，進行了全程優(yōu)生監(jiān)護，監(jiān)護率達100％，舉辦了病殘兒父母優(yōu)生培訓班。對高危家庭全部實行重點生育監(jiān)護，幫助他們進行家系分析，優(yōu)生指導，減少了出生缺陷發(fā)生。三是開展生殖健康系列服務。依托計劃生育家庭幸福指導站，利用流動服務車，組織技術(shù)人員自帶醫(yī)療器械進村入戶，開展健康普查活動，服務范圍由育齡婦女擴大到50歲以上的人群，得到了一致好評。

三、建章立制，完善服務質(zhì)量

在抓好硬件建設(shè)、隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上,我們還在完善各項管理制度,創(chuàng)一流的管理水平上下了功夫。一是加強制度建設(shè)。區(qū)鄉(xiāng)兩級計生服務站均結(jié)合實際,建立種各科室管理制度,實行掛牌上崗,著裝服務,設(shè)置公開監(jiān)督臺、服務承諾和熱線電話等措施,保證了有崗必有人、有人必負責。出臺了區(qū)鄉(xiāng)計生服務站病案管理規(guī)定,統(tǒng)一了病例及各種文書的書寫記錄。還制定了《崗位責任制》、《服務承諾制》、《首診(問)責任制》、《責任追究制》、《考勤考核制》等制度,制訂了工作紀律、職工工作情況考評方案和實施細則,做到了獎懲有度、獎罰分明。村級也都建立了《隨訪服務制度》、《人口信息上報制度》、《避孕藥具發(fā)放制度》等一系列管理制度。通過制度的健全,提高了技術(shù)服務人員的主動性與自覺性,為優(yōu)質(zhì)服務的深入開展提供了可靠的制度保障。二是加強質(zhì)量監(jiān)控。建立健全了質(zhì)量管理組織體系,實施全過程質(zhì)量管理,堅持定期開展技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督檢查,保障技術(shù)服務安全、可靠及各項指標達標;同時,加強質(zhì)量控制,保證工作質(zhì)量,對消毒、滅菌、護理、手術(shù)、醫(yī)療文書等進行多環(huán)節(jié)的把關(guān),從空氣消毒、器械浸泡、高壓滅菌等方面,提高消毒、滅菌質(zhì)量。三是加強依法執(zhí)業(yè)管理。嚴格執(zhí)行《計劃生育技術(shù)服務管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī)及技術(shù)標準。

四、工作設(shè)想：

1、繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)。在技術(shù)人員素質(zhì)提高方面加大工作力度，對區(qū)鄉(xiāng)現(xiàn)有技術(shù)服務人員有計劃的分批次送到上級醫(yī)院或業(yè)務部門進行系統(tǒng)化、正規(guī)化的業(yè)務培訓，特別是計劃生育新技術(shù)等方面；注重選調(diào)具有醫(yī)學專業(yè)學歷，高層次的專業(yè)技術(shù)人才，真正造就一支懂管理、會服務的技術(shù)服務隊伍。

2、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。區(qū)、鄉(xiāng)計劃生育服務機構(gòu)結(jié)合各自實際，加強裝備，配強人員，不斷提高服務能力；進一步鞏固村級服務室的網(wǎng)底作用，鞏固和完善計劃生育家庭幸福指導站，堅持“建、管、用”并舉，為廣大群眾提供舒適的服務環(huán)境。

篇11

北海縣計劃生育服務站是全縣唯一的計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)，全站共有12名醫(yī)技人員，計劃生育技術(shù)服務中，高度重視干部職工的技術(shù)培訓和職業(yè)道德教育，改坐堂服務為上門服務，熱心開展“十進村十至戶”計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，提高了全縣育齡群眾的生殖健康水平，受到上級部門和人民群眾的稱贊。2004年成為全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣和全省計劃生育“六好服務站”，并被市精神文明辦公室評為全市“精神文明示范窗口”。他們的主要做法是：一、強化干部職工的技術(shù)培訓

北海縣計生服務站十分重視醫(yī)技人員的技術(shù)培訓，采勸請進來、送出去”的辦法，強化技術(shù)培訓。一方面于今年3月服務站專門請市計生委法規(guī)和技術(shù)指導站的4名專家，利用4天時間對全站干職工進行有關(guān)計劃生育技術(shù)服務的法律法規(guī)培訓和計劃生育技術(shù)服務實踐技能培訓；另一方面，先后4次派人出去進修。4月份派出醫(yī)師到江蘇省徐州市婦幼保健站進修了半個月，專修婦女乳腺病查治，掌握乳腺儀的操作和使用；6月份又派出一名醫(yī)生到廣州威爾德公司學習固有瑩光診斷儀的操作和使用；9月份一人到省計生委藥具站參加有國家科研專家講課的計劃生育避孕藥具知識培訓班，還派出2人到市計生委參加科技培訓。站內(nèi)還為干職工訂閱了《工人日報》、《海南工人報》、《計劃生育學雜志》等報刊，提供技術(shù)人員學習。在工作中鼓勵醫(yī)技人員自學成材，積極參加工會、人事勞動部門的繼續(xù)教育和培訓，一年來，有一名醫(yī)生參加自學考試獲得了大專文憑，一名醫(yī)生獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，兩人獲得“母嬰保健許可證”，兩人晉升了職稱，有兩人獲得計劃生育技術(shù)服務合格證。通過多種培訓，提高了全站人員的技術(shù)服務質(zhì)量和開展技術(shù)服務水平，為開展優(yōu)質(zhì)服務打下了基矗二、強化干部職工的職業(yè)道德規(guī)范

北海縣計劃生育服務站在提高技術(shù)服務水平的同時，積極抓好干部職工的職業(yè)道德教育，把創(chuàng)建先進工會組織與精神文明示范窗口單位和計劃生育“六好服務站”相結(jié)合，并在黨員干部中開展黨員示范崗和爭做新時期最可愛的人活動。根據(jù)工會組織的布置，縣計生服務站將《計劃生育職業(yè)道德規(guī)范》制作成彩色噴繪的大型宣傳牌，黨員全部佩帶“黨員示范崗”工作牌，全體干部職工將服務承諾和照片、聯(lián)系電話進行公開。在工作中還健全了各項工作制度，制定首問負責制、限時辦結(jié)制、服務承諾制等制度。公開服務公約接受群眾監(jiān)督。通過抓制度建設(shè)和服務規(guī)范，進一步提高了計劃生育服務質(zhì)量。三、強化計劃生育的優(yōu)質(zhì)服務工程

北海縣計生系統(tǒng)樹立以人為本思想，探索建立以村為主的計劃生育服務機制，全面開展計劃生育“十進村十到戶”，北海縣計劃生育生育服務站還按時從財政上交工會會費，積極開展職工業(yè)余娛樂活動，組織職工參與經(jīng)濟建設(shè)，增強了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，工會工作開展的有聲地色，工會組織成為干部職工的“娘家”。

篇12

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下步工作打算：