引論：我們為您整理了13篇保險公司辭職信范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

剛剛過去的一年，是公司加快發展、迎接挑戰、不斷進取的一年，也是我們各項工作協調發展、不斷取得新成績的一年。一年來，在市場競爭日趨激烈和行業發展相對低迷的環境下，我們迎難而上，負重奮進，集中精力抓好發展，加強管理，突出效益，控制風險，成效十分明顯。**年，全市系統股份公司保費收入10億元，同比增長1.8％;市場份額連續32個月全市同業第一位；同時，我公司多項核心指標完成全年計劃。這些成績的取得，是全市系統廣大員工團結一心、共同努力的結果，是全市系統廣大業務伙伴辛勤耕耘的結果。在此，我謹代表市分公司黨委、總經理室，向奮斗在第一線的干部員工和業務伙伴，表示最崇高的敬意，并致以最親切的問候，并通過你們，向默默支持你們的家人表示衷心的感謝和節日的祝福！

篇2

    經查，肇事的大貨車登記車主為浙江傻球汽車租賃有限公司，貨車幾經轉讓歸臺州人王建軍所有后，仍掛靠在該公司，聶克申只是王建軍的雇員。大貨車的第三者責任險是在中保杭州西湖支公司投保的，保險金額為20萬元。包括其他經濟損失，此次交通事故造成的損失共計264201.62元。

    幾方各執一詞

    由于幾方沒能處理好該事故中的人身損害賠償問題，吳榮壽夫婦的子女把浙江傻球汽車租賃公司、車主王建軍以及中保杭州西湖支公司一起告上了法庭，要求判令保險公司在大貨車的第三者責任強制保險責任范圍內賠償他們20萬元，判令浙江傻球汽車租賃有限公司和王建軍賠償91800.8元，并互負連帶賠償責任。

    浙江傻球汽車租賃有限公司認為：該大貨車已轉讓給王建軍，他們公司對該車不具有控制權，也不享有利益，故不應承擔事故責任。

    王建軍認為：事故主要責任應由王寶香承擔，聶克申和三輪車乘坐人吳榮壽應承擔次要責任，對吳榮壽夫婦家人提出的醫藥費、死亡賠償金、安葬費等可由保險公司直接賠償。而他們提出的誤工費、精神損失費等，并沒有相應的事實和法律依據，希望法院駁回。

    中保杭州西湖支公司認為：保險公司與死者之間既沒有合同關系也不存在侵權事實，保險公司只與浙江傻球汽車租賃有限公司有保險合同關系；第三者責任險應屬于商業險，只能嚴格按照雙方的保險合同內容來理賠，道路交通安全法雖然規定保險公司應在限額內予以賠償，但并未規定保險人應不區分過錯責任就第三者的全部損失直接向第三者賠付，他們要求法院駁回死者家人要保險公司賠償的請求。

    保險公司賠付

    義烏市人民法院作出判決時強調：投保人自愿購買的機動車第三者責任保險，與投保人被依法強制購買的機動車第三者責任保險，都屬于商業保險，保險人有直接向受害的第三者賠償保險金的義務。道路交通安全法實施至今，相關的機動車第三者責任強制保險條例雖尚未制定實施，但從我國目前的情況來看，由保險公司在機動車第三者責任保險限額內對機動車發生交通事故造成的損失予以賠償，更有利于維護社會公共秩序的穩定，符合道路交通安全法的立法精神。

篇3

然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

目前勞動合同已臨近到期，因此我申請提前終止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。

離開這個公司，離開這些曾經同事，很舍不得，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的公司領導：

我來到貴公司已經有3年多了，在貴公司工作的這三年時間里，得到了貴公司各位同仁的關心幫助。初到貴公司，我還是個什么都不懂的新手，在領導和前輩們耐心的指導下，我慢慢的成長起來，掌握了各種保險技術，成為一個能夠獨當一面的人。在此非常感謝公司各位領導、同事的照顧！但是由于20xx年本人身體不適去醫院檢查，發現有骨裂骨刺，走路也不方便，很難再在貴公司干下去，所以特此申請辭職。

離開貴公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，萬分不舍，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。祝愿貴公司節節高升，再創佳績！

申請人：

分公司領導：

因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險xx支公司的職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。

來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。我要感謝人保公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。

在工作中我不斷得到了張經理、汪經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加監護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協同；在進行疑案調查、xx支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關系，則使我終身難忘。

我從xx年進入公司，正是xx支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險xx支公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。

我保證并宣誓：

一、遵守法律法規、遵守保險職業道德規范。

二、保守人保公司商業秘密及各項管理。

請接受我的辭職請求。

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

首先向您說聲對不起，我辜負了您對我的期望，我是懷著十分復雜的心情寫這份申請書的，今天我要向您報告一件事情，那就是我的離職。工作這件事，不是能隨隨便便拿來開玩笑的。我也是經過深思才決定離職的我希望您能夠認真的讀完，也希望您能感受到我辭職的理由，以及我的誠意。

在泰康人壽工作的這段時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在這里的每一位員工，對待我就像對待自己的家人和好朋友一樣。我感到非常溫馨。這是一個和諧的公司，也是一個積極向上的公司。在這里我在這個積極的集體中學習到了什么是堅持，什么是頑強。這都要感謝這個大家庭。

在公司學到了不少東西，但是我卻感覺到現在自己越來越難適應這個工作。也許是我自身的能力問題。我想，這就是時間所表現出來的問題。對于這個問題，我考慮了很多種解決方案，但是最終，我還是選擇了離職。

剛剛開始踏上這個崗位時，心中全是期待。感覺那就是自己實現夢想的地方。但是時間長了發現越來越力不從心。也許是我自身工作壓力所造成的。我想，在我這里，這個職業發揮不了它的潛能。我希望有個更好的人去做它，更好的體現它的價值。而那個人不是我。

對于我離職后給公司和學校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然離職給學校和公司造成麻煩了，但是這里真的不是能夠體現我價值的地方，我想，公司也是希望有個更能體現的人來展現這個崗位的精彩。離職，這件事真的是我理智思考很久所做出的決定。

我相信您認真看完了，也一定會同意我的做法的。辭職，不是一件小事，這關系到我的生活。請不要懷疑我的決心。離職，是我深思熟慮的決定。離職后就要有一個明確的目標，對自己后期實習做一個明確的規劃。生活就要拉開序幕了。如何規劃好我的實習生活，有條不紊地進行著，需要我有個明確的目標和規劃/我暫且將計劃分為幾部分。

首先，理論與知識相結合。學習理論的目的在于實踐，過分強調理論而輕視實踐，人就會喪失實踐的能力。只有付諸行動，認真去實踐，所學到的知識才不至于成為空洞教條的理論。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，實踐是理論的基礎，是理論的出發點和歸宿點，對理論起決定作用，這是毫無疑義的。但也不能因此而輕視理論，導致唯實踐主義，我可以趁實習的機會將在學校所學的知識通過實踐轉化為自己的經驗，從而避免走彎路。

其次，要培養良好心態和習慣即使作為實習生的我們，不要以為接電話、發傳真、復印文件之類的“雜貨”完全沒有技術含量，會從小事中積累重要經驗。例如復印文件就可以熟悉公文的寫作，打電話可以鍛煉和陌生客戶溝通的能力，發傳真也可以幫助熟悉公司的客戶。在所有的工作中，溝通和協調能力都是一項最基本的素質，在實習中應注意培養這種能力。這種能力也可以稱為處理關系的技巧，有助于工作中和諧氣氛的形成，與人們頭腦中“逢迎上司”、“阿諛逢迎”的概念是兩碼事。溝通和協調能力也是自我表現的一個方面，能讓上司更全面地了解自己，看到實習中為工作所做出的努力。

最后，將實習納入職業規劃中。作為即將畢業的大學生，大家都知道實習經歷對于求職的重要性。企業在招聘應屆畢業生時，篩選簡歷最看重的因素之一便是學生是否參加過專業實習，企業和公司偏愛有社會實習和實踐經驗的學生，這是公開的秘密。招聘企業認為，有工作經驗的學生在工作中能馬上上手，這也是為公司節省成本，豐富的社會實踐經驗也展示了應聘者積極進取的心態，公司青睞他們是鑒于他們在實習中綜合素質會得到提升，免去了初入職場時“愣頭愣腦的”青澀。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

篇4

大家都知道小曾老板的性格，只是當面奉承地夸他：“老板，你人真好，像你這樣的私人老板真是太少了。”可是玉蓮只是撇撇嘴笑笑，小曾老板著急了，拍拍胸膛說：“如果我做不到，我就當眾和豬親嘴。”

大家聽了都哈哈大笑。小曾老板也哈哈笑起來，就像一只春光燦爛的豬。

笑是笑過了，可是，依然是光見打雷不見下雨。小曾老板舍得送玉蓮甚至她的好友一些小禮物，卻沒拿出一點點錢替員工買保險。

小曾老板覺得自己對在玉蓮眼中展示他的錢和賺錢的智慧，也表達得差不多了，于是他鄭重其事地向玉蓮表達自己的感情，本以為玉蓮會馬上興奮地同意，不料玉蓮低頭半天不語，最后還是搖搖頭表示拒絕了。小曾臉都青了，他覺得自己真是丟死人了，心中不由惱了：這個玉蓮簡直是不識抬舉，以為上了大學就了不起，還不是農村的孩子，一天沒工資就夠這個要養家糊口的苦孩子難的啊。小曾老板虎下臉，叫人傳話：給玉蓮幾天時間考慮，如果還不答應就炒掉她。

玉蓮一聽也有些惱火，本來她對小曾老板還有點感情，拒絕就是怕這個感情不平等，自己日后會受苦。這不，現在小曾老板這樣居高臨下地逼自己，一下就露出老板的尾巴。這曾老板知道自己家里的弟弟妹妹還需要自己寄錢回家，趁人之危，這感情就打了折扣。

玉蓮在宿舍里唉聲嘆氣地收拾東西，一起打工的幾個姐妹們都默默地看著她。同宿舍的阿英是辦公室的秘書，她說：“玉蓮，我知道曾老板在人品上還是不錯的，你放棄他可惜，而且你就這樣走，他這毛病還是得不到懲罰，要不，你試著向他提一些條件啊。”

姐妹們都覺得提條件好像敲詐就不好了，這樣會讓老板瞧不起我們打工妹。

玉蓮心里一動，那就提個合理的條件吧。

第二天，她鄭重其事地對小曾老板說，她答應求婚，但有一個條件。

小曾一聽拍拍胸口：“只要你答應，就是分一半家產給你都行。”

玉蓮撲哧一笑，說：“分不分家產的，由法律來說。這事上次你也拍胸答應過的，我只希望你兌現給我們這些員工買養老保險和醫療保險的承諾。”

小曾一聽，不樂意了：“算了，買那干啥，多余，還不如拿這點錢給你買些禮物呢。”

玉蓮臉色一沉：“那你不答應？”

小曾一看玉蓮的臉色，忙點頭答應了，他又把胸口拍得叭叭響，說道：“放心，如果辦不到，我就和豬親嘴。”

玉蓮嘴一撇：“又來了，你該親的那頭豬早該被親腫了。我對你說，你可不要糊弄人，如果你不守信用，我真的解除婚約走人。”

兩人就這樣，確定了關系。

一轉眼到了婚期，小曾老板為了顯示他對玉蓮的重視，更為了在客戶面前顯示自己這個老板的實力，他決定去五星級酒店訂一百桌高檔喜酒席。星級酒店就是星級酒店，它有個星級規定：這么多酒席，一定要先交訂金，至少一萬元，一分不少，還要簽訂一份正式合同。撤席必須在一個月前，一個月內撤席，不退訂金。因為這個星級酒店的客人都是提前一個月預約的，為了婚宴得拒絕其他的人。這個條件有些苛刻，小曾又想拍拍胸脯了事，可人家星級酒店正規得很，不買胸脯的賬，只信合同。小曾老板轉念一想：物有所值，為了終身大事，也就簽吧。

眼看婚禮的日子快到了，送請帖的任務自然落到了秘書阿英的身上。阿英擬了一份請客名單給小曾老板和玉蓮通過后，就著手辦了。

阿英一邊發著請帖，一邊哼著歌，她真為自己的工友高興啊。阿英全城四處跑，兩天內發完了將近一百臺人的帖子，偏偏那兩天又下著雨，真把她累壞了，這不，一回到宿舍，只覺得身體軟軟的，一躺在床上不愿意起來了。

晚上玉蓮回來，本來想和阿英說幾句話，卻聽見阿英含含糊糊地說著胡話，一摸她的額頭，燙得要命，趕緊送她去醫院。

在醫院一查，阿英得了肺炎，得馬上住院。

玉蓮辦好住院手續，打電話叫小曾老板第二天報保險公司，順便拿保險單來醫院，這樣就可以報住院的大部分費用了。小曾一聽，連連點頭，叫玉蓮先在醫院陪著阿英，明天再換別人陪。

第二天一大早，小曾帶著一個職工就往醫院跑，玉蓮對小曾的態度挺滿意，心想自己將來的老公還算個人。這時，小曾拿出一疊錢遞給玉蓮：“喏，拿去交住院費。”玉蓮一愣：“這是誰的錢？”小曾若無其事地說：“這是保險公司賠的啊。”精明的玉蓮臉色變了：“人還沒出院，保險公司怎么會賠那么快，而且醫療保險根本不是這樣賠法的。這是你自己腰包里掏的吧，你根本沒有給大家買什么保險，是嗎？”

小曾的臉一陣紅一陣白：“這有什么，出了事我出錢就行了嘛，你何必計較這些。”

玉蓮：“我計較？你這個出爾反爾的人，一點遠見都沒有。我是為了大家好。買保險對職員和老板都有好處啊，本來你也不用拿這么多錢的，只要拿出一點點錢，大家就更樂意在公司干活，公司才有良性的發展。你這樣經營，一點遠見都沒有，你真是讓我失望透了。我要離開你！取消婚禮，你去吻豬吧。”

玉蓮丟下小曾老板，跑出了醫院。

小曾本來以為見到玉蓮哄哄就行，可誰知一回到廠里，根本不見玉蓮的影子。宿舍里她的行李已拿走了，辦公桌上有一封辭職信。

小曾忙了幾天，怎么都聯系不上玉蓮，他一下就蒙了。

這時離婚禮酒宴只有十天了，他試著向酒店提出撤席，可酒店拿出合同，寸步不讓。小曾出了一身冷汗，這可不同于自己和工人多次口頭違約，看來是老天罰他了。

他做好了向各位親友宣布取消婚禮，改為聯歡聚會的準備。

阿英對小曾老板說，回玉蓮的家鄉看看，也許能夠找到她。小曾當成一根救命草，馬上坐車下鄉。沒想到玉蓮的家鄉是這么的山清水秀，難怪她長得這么漂亮。

出乎意料的是，玉蓮不在，剛走，她的家人對小曾說，玉蓮有東西送給他。小曾想，完了，一定是那些訂情的禮物。

玉蓮的家人把小曾領到后院，說玉蓮給的禮物就在這。這時，只聽到幾聲嚎叫，原來這是一個豬圈。玉蓮送給小曾老板的是一頭小豬。這個死丫頭。

小曾老板臉紅紅地捧著一頭豬回去了。

那一天，眾人發現，開席了，新娘還是沒出現，大家也聽說了這事，但沒想到玉蓮竟然當真，正在議論紛紛。

這時，小曾老板抱著一頭粉紅嘟嘟的小豬走到臺上。他大聲地說：“各位來賓朋友，我這次沒有信守諾言，氣走了玉蓮，我現在當眾親小豬，讓玉蓮知道，我其實是一個敢作敢當的人，只是需要她的監督，希望玉蓮能原諒我。”

在大家的哄笑聲中，小曾擺了一個姿勢，狠下心來朝著小豬猛親幾口，反而把豬嚇得嗷嗷直叫，一下就掙脫朝門口跑去。這下，參加宴會的人比鬧洞房還興奮。小曾追了出去，卻發現小豬被一個人抱了起來。潔白的長裙，哇，是玉蓮。小曾一把沖過去抱住玉蓮就想親。

篇5

人生是一條永不停駛的船,時而停泊于平靜的港灣,時而游戈于寬闊的大海,時而行駛于激流的江河……就是這樣,人的生活和命運都有可能因事態而改寫,但唯一不應改變的是那份為美好生活的執著,那份為家庭親人的責任,那份為自己前途的把握。

謝蘇菲女士從小就是優秀學生,成績尖子,正被保送上上海二醫大時,因被指派下鄉種田,1972年,因關系調到市商業部門做小職員,后一直被提升到政府部門工作。1990年12月,因母親年邁在香港無人照料,要盡孝道的謝蘇菲女士揣著3100余元離職金申請由江西來到香港。

剛到香港時,香港的生活指數相對內地高出許多,每月僅單間租房一項開支即達到了2700元。因此,立馬找到一份糊口養家的工作,成為謝蘇菲女士最迫切解決的頭等大事。“我很幸運,很快在親戚朋友們的介紹下進入制衣廠工作,月薪是2500元。”

之后,由于工廠內遷,她應聘于一家洋行做“陶瓷采購員”,薪金5500元,可是對于不懂廣東話、英語和計算機的她,只能拿到月薪4000元,還是“做“!開始了她“奮斗”的歷程。憑藉在內地二十多年的商業工作經驗及顯著的工作成效,因此得到了老板的重任,并任命她為深圳分公司的副經理,負責深圳分公司的營運,工作事務全由謝蘇菲女士一人打理。由于香港和深圳的假期錯開,她經常因此忙得不可開交,幾乎沒有休息,更使她不安的是,她沒有時間回香港照顧母親和家庭。

在工作相對安定時,有一種危機感潛伏在她的腦海。“當時以我來說已是‘三高’人士,一、我‘年齡高’,時已40多歲;二、‘職位高’,我是分公司的主管;三、工資高,那時在深圳請一個經理月薪只需二千元,而我的月薪達到七、八千元,公司包吃包住及享有其它工作上的福利,還有花紅。因此,很有可能當我負責任地把每位業務主管帶出來后,就非常有可能是自己失業的時候,那樣我如何在往后于香港立足,養家糊口,孝順母親呢?

正在謝蘇菲女士迷茫之時,她接到了一位一直跟進她,她推卻二年不見面的人壽保險公司經理的電話,后來因將就她“聊一聊”。“一聊,聊了五個小時,就把自己給‘賣’啦。”謝蘇菲女士打趣地說道。原來謝蘇菲女士是一個很有方向感,懂得選擇的人,人的一生,就是“舍得”、“得失”的把握,這個“賣”是因為:“人為什么要買保險呢?就是要為自己和家庭轉移財務的風險。”――當謝蘇菲女士了解保險業的真實意義之后,毫不猶豫取出了僅有的近三萬元存款幫全家人買了保險,從此自己也就投身于這個“難做”的人壽保險事業,“難”才有得做,做的人才少,“難”又是更“佳”的選擇。

她詳細地了解游戲規則后,就這樣,她婉辭了香港洋行在深圳的工作,于1994年9月,回到香港正式加入一家由港人開設的人壽保險公司,當時保險公司所用到的合同、保單與文件皆是英文,在學生時代,謝蘇菲女士作為成績優異學生,學的是俄語,因此不像大多數同事一樣懂得英文。正因為不通曉英文,一個使她欲哭無淚的小插曲上演了。當年最后一個季度的業績評比,她的業績名列公司一千多名人中第五名。但由于不懂英文和粵語,僅因一個小小枝節,令一張二萬九千余元保費的保單沒能通過核保而喪失了出境旅游機會,她進入困頓之中。

有一天,謝蘇菲女士非常納悶地與幾位同事走在軒尼詩大道上,突然“中國人壽大廈”幾個大字驟然進入了眼簾,她立即雀躍地上樓去“看一看“,就此,拉開了謝蘇菲女士走進中國人壽(海外)香港分公司的序幕,也翻開了她人生中幸運的一頁。

加盟國壽鑄造成功

意外的收獲往往發生在偶然之間,懂得選擇和取舍的人,才懂得如何把握和駕馭。于是謝蘇菲女士回到公司,靜靜的寫了一封辭職信留給師姐,告別,令兩人痛哭、難舍,“那時我是沒辦法,要找自己將來的出路,并不只為一次出國旅游,離職是不得已的痛苦決擇”。她告別了前保險公司的客戶,應承繼續為之服務,也計劃在未來的十年二十年消化轉司帶來的損失,也找到自己轉職國壽的充分理由。

在這次偶然的機緣巧合之下,謝蘇菲女士走進了中國人壽(海外)大堂,她相信中國一定有興國強大的一天,中國的國民一定會更多更多的相信自己國家的保險公司,她認為中國人壽將是她的事業歸宿。“到了中國人壽后,我有一種安全感,而且有一種民族情結。雖然當時的傭金是低了些,但是中國人多,只要勤快,也可薄利多銷,只要我拚命地去做,我會有更大的發展空間。”所以入職的第一個月她的業績已是五張單,108,000港元的保費。

或許,當一位女性承擔起生活重擔時,她將會是一個矛盾的組合體。她是柔弱的,也是頑強的;是感性的,也是理性的;是猶豫不決,也是堅定不移的;是絕望的,又是充滿希望的。只是大多的時候,她們把痛楚的一面埋在心底,跟自己訴說。也或許,正是因為這種剛柔相濟、馳張相間式的拚搏籌碼,使得她們更向往成功的一天。

進入中國人壽后的謝蘇菲女士,公司給了人發揮的最大空間,在很大程度上給予最大的優惠,去充分發揮一個人的潛能。

她用自己的學習熱情,工作熱情告訴客戶,“在香港,人壽保險監管嚴格,而保險公司是理賠公司,按條款賠償,公司越做越有生意。能選擇買保險,當它是必需品,是一個人一生中的智慧,在生就取,過生就賠,中國人壽的產品最符合全球華人的需要,華人不太愿意聽到太多的死,希望在生有更多錢用,減輕家人子女負擔;過生多少也有錢賠留給家人和孩子。其實中國人‘人無遠慮,必有近憂’的憂患意識還是很強,這種想法使華人客戶在中國人壽找到了保障和最優厚的利益。”從自身的體會感知出發,她坦誠分析每個產品的強項和免責條款,客戶感到真誠和值得信賴,樂于與她交朋友。她大方爽朗的個性,熱心地提供客戶了多種幫助,“甚至他們需要找傭人,生孩子、升學擇校、畢業找工作,裝修,安排遺囑等等,都會找她幫手安排。”客人也主動為她轉介紹,其中一位客戶為她介紹了32張保單,有的客戶更是陪朋友從長春、北京、上海、廣州、深圳,甚至臺灣、美國來買保險,謝蘇菲女士令他們感受到:“到中壽(海外)買保險,雖是隔山買牛,卻買的是金牛,不是水牛,抵!值得!是因為公司的保險產品太好了,客戶太好了“。她說她一路走來是非常幸運的,這是一種感恩的感嘆!

從一點一滴出發,還不斷地招募愿意了解愿意加盟的新人,在這個團隊中有曾經的會計師、醫生、中醫師、工程師、老師、東主、編輯、記者;有中學、大學畢業生,有碩士、財經顧問還有家庭主婦……,因為人壽保險就要面對全人類,這個行業需要各類有志者的加入,這是一個多么多姿多彩的行業,多姿多彩的團隊,團隊的文化真誠及安詳,拚摶而踏實!從一名普通的保險從業人員到區域總經理,謝蘇菲女士共享了五年的時間,現在中國人壽香港分公司已整整十五年。認真活好每一天,人生就會很豐盛,這是豐盛的十五年。

謝蘇菲女士坦言最大的得,是歷任公司老板上司主管在她工作中給她最大的支持。尤其是令她理解到人生要吃好的三碗面:“情面、體面、場面”;情面是給客人的,給同事、朋友的;體面是自己要留意做到的,場面要顧及全局的;只有這樣,才能立于不敗之地,所以有話說到“做保險,就是做人”。

“在你銷售保單過程中,你有無遇到‘拒絕’?”有!做這一行,很正常。客戶不是學保險的專業人士,不少缺乏認知,加上社會上負面消息不少,令不少客戶在“買不買保險”的誤區之中,怕買,怕買了消失,怕買了沒有賠,怕買錯,怕買得多,其中因素很多……,當我們一一說明并“逼進”后,還是有不買的客戶,只是一時沒放下疑慮,還需跟進。在當時,她會持平常心:“打翻一杯牛奶,扶正杯子,再找過一杯牛奶”并且告訴準客人“買不買不是不緊要,而是很緊要!只因為人的一生中災難性的事故不知何時發生,人壽保險是這些救災的應急現金”。

目前,她所辦理的保險業務涉及人壽分紅儲蓄、重大疾病、醫療保險、投資相連保險,及商貿中要員保險,企業年金、股東保險、獎金支付保險、三角債保險、團體醫療保險,強積金,信托等多方面;她帶領著一支“金牛”團隊,各級經理隊員們以腳踏實地的作風開墾出更多的輝煌業績;她也打出了改用詩詞的廣告語:“神州側畔千帆過,國壽理財萬木春,財富管理盡暢旺,無限風光趁現時。”

從事了十六年的保險業,她這樣總結道:“我越來越深刻地體會到:到香港,自己當初的選擇沒有錯。轉職國壽沒有錯”。現在國家給國壽(海外)更大的投入,更多的支持,更高的期望,國壽(海外)在跨躍式的發展。做一件感覺越做越對的事情,不是每一個人在一開始就能以長遠目光看準,堅持下來之后也無怨無悔。

事業家庭追求美滿

從為了改善家庭的生活質素,讓家人過上美好生活而勤奮工作,謝蘇菲女士收獲了事業上的佳績,也收獲了家庭幸福。人的潛力是無限大的,生命就如同一張網,它的大小在于人所擁有毅力的大小,人越挫越勇,生命便能包容越來越多的艱難困苦,收獲一路的歡歌笑語。

原本,身為一名區域總經理,謝蘇菲女士本可以擁有更多空閑的時間,但她自己卻不這么想,每天提前到辦公室處理工作,常常忙到晚上十一二點鐘才回家。“白天開會培訓,晚上跟進客戶。現在公司也提供很多課程給我們學習,行業也不停地有課程要學習,令我們更忠誠、高水平、更專業地去服務客戶。”幫客戶搭建理財的“金字塔”,用最簡練的語言,最簡要的圖表,去演繹人壽保險作為人生中財富管理最重要的一環“另一個,我沒有什么業余愛好,不會唱歌跳舞,也不會麻將打球,多點工作反而更覺得開心,享受工作吧。唯一的娛樂就是抽空看書看報,參加專業講座。”

對自己的成功,謝蘇菲女士如此看待,“我擁有一個非常和睦的家庭。吃飯住房,生活不成問題;有一雙乖巧的兒女,下一代不成問題;有一個退休并關愛著家庭的老公,感情不成問題;有一個長壽的媽媽,母愛不成問題;有在內地和香港的弟弟妹妹,親情不成問題;還有,公司和一個真誠相待的團隊,工作不是問題,當然,今年公司獎勵體檢,各項指標正常,健康也不是問題。所以,我希望能在有生之年,可以看到認識的,不認識的朋友來國壽(海外)找我和我的團隊同事們,排隊買保險,那才是真正的成功,這還要做不懈的努力。”

更使人心生羨慕的是,謝蘇菲女士的女兒經營著一家貿易公司,擁有幸福的小家庭。說到兒子,她希望自己的工作后續有人,她向兒子分析了當今“金融海嘯”的全球經濟形勢,自己所在的公司,讓兒子自己決擇,并在當兒子轉職中壽時,她曾說過這樣一段話:“一個人的成功是沒有固定定義的,但成長是可以有定義的,今天比昨天進步,就是成長。所以,成長比成功更重要,記住這一句話,你會輕輕松松地得以發展。”令她欣慰的是,他的兒子現在也榮升為高級分行經理,帶領著十余名年輕有為的后起之秀一塊在成長,一齊奔成功。

在謝蘇菲女士的辦公桌上,記著這樣一段話:“你不能決定生命的長短,你可以控制生命的寬度;你不能左右天氣,但可以左右自己的心情;你不可以決定容貌,但你可以展現笑容;你不能控制別人,但你可以控制自己;你不能改變世界,但你可以改變自己的命運;你不可以預知明天,但你可以把握今天;你不可以樣樣勝利,但你可以時時進步”。謝蘇菲女士善于看到宏觀,但又注重從細微做起,“保險無巨事,全在細微中”。

誠然,她如一朵鏗鏘玫瑰,在風雨中綻放她獨特的堅毅和魅力;她的歷程如同一條奔騰的江河,跌宕起伏、曲折精彩。她用愛心和責任心經營生活和事業,使每一天充滿意義和價值,把生活推向一個更好的層次,更把生命推向了一個新的高度。

篇6

勞動法規定，用人單位與職工解除或終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿年休假的，應當按比例折算工資報酬，但不足1天的不支付。這里“解除或者終止勞動合同”涵蓋了“用人單位主動解除或者終止”和“員工主動解除或者終止”等情形。因此公司不支付你年假工資的觀點是錯誤的。另外，法律并未規定員工享受年休假須先向單位提出申請，相反卻為用人單位設定了根據本企業生產工作的具體情況，統籌安排職工年休假的義務。

那么該公司應該支付你多少應休而未休假期的工資呢?按照前款折算公式(當年度在本單位已過日歷天數：365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數一當年度已安排年休假天數。你2010年在公司已過應享受休假的日歷天數為6月5日到9月30日，共計112天，你應休未休假天數的正確公式應該為：112÷365×3-0=0 9天，結果不足1天，所以公司無須支付2010年應休未休年休假工資。

提出辭職30天后可不再上班

我在某國有銀行工作，因為最近升職失敗，對單位等級森嚴缺乏活力的現象很不滿意。最近我打算跳槽到一家外資保險公司，聽說辭職要提前一個月通知，我9月3日遞交了辭職信，可是手續因部門領導的故意拖延而遲遲未辦好，如今沒有退工也走不了。我想問：現在我到底還需要出勤嗎?

律師答疑：

沒有特殊情況，你從10月3日后就可以不再出勤了，因為你已經履行了員工辭職所要求的法定義務。如果用人單位不及時為員工辦理退工手續，倒是有可能承擔相應的責任。一些地方規定，如《上海市單位招工、退工管理辦法》中，用人單位未在規定時間內辦理勞動者退工登記備案手續，由勞動保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，根據《勞動力市場管理規定》，處以1000元以下罰款，延誤勞動者享受失業保險待遇的，還應負責賠償。

三招省跨行到款手續費就近辦卡多用網銀轉賬

最近，四大國有銀行不顧民怨沸騰，施行ATM同城跨行取款手續費4元的標準，一些股份制銀行也紛紛跟風抬價，雖然取款一次4塊錢是小錢，但積累起來不是小數目。比如，如果取2萬元，一般自動取款機每次只能吐出2500元，所需支付的費用就是32元。請問，對付同城跨行ATM取款費的漲價，有什么妙招嗎?

專家答疑：

1、多辦幾張銀行卡。首選網點分布較多、取款方便的銀行，在萬不得已必須跨行取款時，先向發卡行了解手續費的詳情。因為即使同一家銀行，自助服務區的ATM機型號不同，單次取款上限額也不盡相同。2、用網銀去轉賬。以招商銀行為例，ATM跨行取款手續費為2元至4元每筆，而招商銀行專業版的同城他行轉賬(普通模式)只收2元，筆，顯然轉賬更為劃算。廣發行也是如此，若ATM同城跨行取款，每月頭3筆免費，第四筆開始每筆4塊錢。而廣發行網銀同城跨行手續費為千分之0.1，最低1塊錢，最高3塊錢。3、辦“不收費”的卡。中信銀行同城跨行每月前2筆取款免費，之后每次取款收取2元；光大銀行同城跨行費用為每月前2筆免費，之后2元／筆；民生銀行同城跨行取款是每月前3筆免費，之后每次取款收取2元。

我在網上找了一家“知名”搬家公司，電話里談好價格450元，誰知把東西搬得差不多時，他們突然埋怨東西太零碎不好搬，又嫌樓層太高，樓道狹窄，獅子大開口加錢500元。我打電話到搬家公司質問，對方卻說我在詢問的時候沒有講明樓層，搬運工加價要求合理。我只好答應了他們的無理要求，明明是喬遷之喜，卻被搬家公司惹了一肚子氣。請問，找搬家公司如何火眼金睛看個清楚?

律師答疑：

目前搬家公司市場良莠不齊，甚至有很多公司屬于無牌無證，這種公司往往會報一個較低的價格吸引顧客，到現場后再借故加價，東西太多、樓層太高、車裝不下、路程太遠……在網上搜索一家搬家公司，往往會出現不同的頁面和聯系電話，不少是冒名頂替者。這些公司沒有相應的經營資質，一旦發生糾紛，消費者承擔的風險很大，如何找到信譽較好有資質的搬家公司?1、海選：撥打114號碼百事通、多查詢幾家聲譽較好的搬家公司，記清公司全稱、聯系方式和具體地址等有效信息。2、資質篩選：上大眾點評網或類似的生活服務類網站看看你選中的公司口碑如何。當然也不排除少數重信譽的小公司做得不錯，如有親朋好友用過這樣的公司并且推薦的話，不失為好的選擇。千萬不要輕信信箱里的小廣告或網上宣傳，必須對你要尋找的搬家公司做詳細的“背景調查”。與搬運公司溝通時。注意描述清楚搬運的物品數量、體積、搬運的地點等信息；如果物品較多，最好與公司簽訂合同。

搬家工人手腳不干凈，投訴無門悶得慌

最近遭遇到一件很鬧心的事，因為搬家時東西較多，我特意找了三個朋友幫忙照看，結果在開車的時候一個搬運工人說駕駛室太擠坐不下，“自告奮勇”坐到后面車廂里去了。我當時沒在意，事后在清點東西的時候，發現一個裝有價值1000多元化妝品的化妝包和一個裝有100多元錢的零錢包不翼而飛。我覺得事情比較敏感，當場沒有質問那個搬運工人，后來找到搬家公司，對方說我沒有證據，強調自家的工人素質很好，不可能發生偷竊行為。請問，我該找誰理論去?

律師答疑：

搬家公司的工人流動性很強。工人素質也很難保證，凡事只能自己當心。第一要整理搬運物品目錄，對于要搬運的物品進行分類整理，小型貴重物品最好自己攜帶并特別包裝：無論是自己包裝還是使用搬家公司提供的包裝物，都要做好登記，有條件的最好貼上封條，并將搬運目錄交付搬運工人，交貨時也好有個憑證。第二，要提前安排好人手，確保搬家時最好有至少兩人看護和清點搬運物品，若發生像你這樣坐不下的情況，寧可讓自己的朋友換輛車走，莫因省小錢失大財，如家中有需要監護的老人或小孩的，最好提前安頓，防止在搬家過程中發生問題。第三，一旦發生東西失竊的情況，若對方死咬牙不承認，你可以撥打當地工商局投訴舉報電話12315進行投訴，受理后，工商部門將進行民事調解。但是，需要提供：產生糾紛的公司具體地址及聯系方式；加蓋企業公章的收據，發票或訂單；如投訴物品丟失，還需提供所搬運物品清單及收費金額，并加蓋企業公章或由公司負責人簽字。

舊房拆遷分新房，是否算夫妻共同財產?

篇7

但是。就是在這樣的一種氛圍之中，《紐約時報》在2009年3月25日刊登了一封AIG高管的辭職信(實際上是抗議信)。這封信引起了巨大的爭論。

這封信實際是在2009年3月24日以電子郵件的形式發出的。發信人是AIG集團金融產品部的副總裁雅克?德桑蒂斯，收信人是AIG的CEO愛德華?利迪。

親愛的利迪先生：

我很遺憾地在此遞交辭呈。我決定從“AIG金融產品部”(譯注：后文簡稱AIG-FP)離職。我希望你能抽出一些時間，將整封信看完。在我詳細敘述辭職的理由之前，請允許我說一些心里話：

我對于自己在AIG-FP的商品與權益部門所做的一切，感到自豪。導致AIG大幅虧損的CDS交易，我沒有以任何形式參與，或是應該對此負責。現在AIG-FP的400多位員工中，和此事有關的人員屈指可數。大部分應該負責的人都早已離職，而且顯然躲過了如今外界公眾的咆哮。

經過了12個月的辛勤工作―其間公司多次跟我們保證，我們將在2009年3月獲得年終獎――現，在，我們這些AIG-FP部門的員工，感覺自己被公司出賣了，而且還遭受到政府和國會的不公平對待。作為對此的回應，我準備離開公司，并且把我得到的稅后獎金，全數捐獻給因為這次金融風暴受害的人。對于這筆錢，我一分錢都不留。

在做出這個決定前，我已經為公司奉獻了11年高質量的服務。但是如今我沒有辦法在這種不正常的環境下繼續善盡我的職責，而且公司也不再為此付我薪水了。和你一樣，我也被要求以年薪1美元的代價工作，而且我也同意了，因為我認為我不只對公司有責任，而且也對提供援助的政府有責任。但是現在兩者都讓我失望了，我沒有辦法再每天花上10個、12個、甚至14個小時，不陪伴家人，卻為了讓我失望的人的利益繼續工作。

你和我從來沒有單獨見面或交談過，所以我想和你談談我自己的一些背景。我的父母都是學校教師，我是在鋼鐵廠里長大的，那些廠如今都倒閉了。我努力學習，被麻省理工學院錄取，靠獎學金讀完了大學。我在自己身上實現了美國夢。

1998年，我作為一個債券交易員，加入了AIG。隨后，成為了商品和權益交易部門的主管。在危機發生的數年前，被提升為商品部門的業務開發主管。在這段時間內，我的部門持續盈利，大部分的年頭都能獲利超過1億美元。最近，在AIG-FP解體的過程中，我也是主要負責把聲譽良好的商品指數部門賣給瑞士銀行的人。如你所知，類似這樣把業務單位賣掉的交易，對于AIG的生存，以及將來償還美國納稅人的援助，是非常必要的。

顯而易見，我的薪資報酬主要來自于我們部門的高盈利。我從來沒有從CDS交易中領過1分錢。而且，我和許多AIG-FP部門的同事一樣，在這些虧損的CDS交易中，損失了不少畢生積蓄，因為我們都把推遲支付的工資，投資在AIG-FP中。如同廣大的美國納稅人一樣，我們從未從CDs交易中獲利，卻深受其害。

我對你目前在AIG的角色，抱著崇高的敬意。因為在CDS交易上，你和我一樣無辜，而且在國家需要你的時候，你勇敢地站出來響應政府的號召，但是現在卻因此而飽受抨擊。

你也相當清楚，這個部門內大部分的員工都和這些巨額虧損毫無關聯。你沒有站在我們一邊，讓我感到相當失望。上周三(注：3月18日)，你面對國會議員和媒體關于我們年終獎的不實指控，以及后來紐約檢察官發表一些無事實根據的評論的時候，卻沒有辦法挺身而出為我們辯解。我們AIG-FP部門的同仁深深感覺自己被出賣了。

去年10月，當你知道這個年終獎的發放計劃時，我猜想，你認為AIG-FP部門的人員需要一些誘因才能夠留下來。而且，這個年終獎，既合乎道義又有實際效果，應該得到執行。這大概就是公司在那個月里，先后三次跟我們保證會履行諾言發放年終獎的原因。

這大概也是你決定讓這些年終獎提早3個月發放的原因。這個決定讓我們感受到你對我們的支持，這一點都不像一個真心認為這些合約“難以接受”的人會做的事情。(譯按：利迪在被炮轟的時候，曾經這樣形容年終獎合約。)

最后，這大概也是你在3月13日最終授權支付這些年終獎的原因。

在過去6個月你領導AIG的期間。你從沒有要求我們修改、重談、或是放棄這筆年終獎，直到你出席國會聽證會的數小時前。

我想你剛開始的想法是，既然這些年終獎原則上沒錯，在財務上也說得過去，那么應該給予尊重。但是這個做法現在看來在政治上不討好。那么顯然，你要么是誤解了同美聯儲、紐約州檢察官、國會議員、財政部之間的成文或不成文的協議，要么就是不夠堅定，無法抵擋這些政治壓力。

現在，你要求AIG-FP部門的同仁退回這些他們應得的年終獎。你可以想像，我們對你破壞了大家對公司的信任是多么怒火中燒，怨聲載道。

既然我們大部分員工都是無辜的。罪惡感當然不是讓我們退回年終獎的動機。我們勤奮工作了12個月，現在理應按照合同支付薪酬。這就好像一個水管工修好了水管以后，一個粗心的電工卻把房子燒毀了，水管工不應該被責怪一樣，我們這些員工也是無辜的。

過去6個月當中，許多部門的同仁，因為這份年終獎的緣故，拒絕了許多比AIG更穩定的工作機會。AIG高層一直不斷保證，這筆年終獎會如期支付。同仁們現在因為被騙，而感到非常憤怒，不愿意為了幫你的忙就把獎金退回公司。

現在唯一讓他們退回獎金的動機其實只有恐懼。檢察官已經放話，威脅要公布所有得到獎金的“可恥的人的姓名”。可是，檢察官的正確做法，理應是在法庭上處理案件，而不是訴諸媒體。

所以，我該怎么辦?這不是輕松的決定。我知道，在此前經濟繁榮的時候，由于我的辛勤工作，我的生活要比大多數人過得優裕，我也仍然有足夠的儲蓄讓我的家人不至于在這次風暴中受到毀滅性的打擊。有些人可能會批評我們這行業的人報酬過高，我對此沒有異議。

這就是我決定把稅后獎金100％地捐出來、幫助受到金融風暴打擊的人的原因。這不是什么避稅花招；我只是希望，我最低限度能夠對自己的紅利獎金應該怎么使用做主，而不是聽任這些錢消失在AIG復雜的賬務中，或是消失在政

府預算中。我們的年終獎吸引了太多大眾的注意力，讓大家沒辦法把目光放在需要幫助的人身上。我希望能夠盡點力量，幫助那些真正需要幫助的人。

3月16日，我收到了公司支付的稅后年終獎，總計742006，40美元。因為目前相關稅務和法規還不確定，所以我實際捐贈的金額可能會小于這個數字。事實上，很可能是遠小于，如果國會現在關于這筆獎金的90％懲罰性稅法通過的話。總之，當我把這筆錢盡數捐出以后，你會立刻收到關于收款對象和捐款明細的信息。

這個決定對我來說是對的。我祝其他AIG-FP的同仁好運，希望他們能夠心情平和地在這個困難的處境下做出決定，但愿他們不要被恐懼的陰影圍繞。

利迪先生，我也祝你好運，祝你能夠實踐把紅利退回給政府的承諾，也祝你能夠繼續把AIG整頓好，尤其是那些不好處理的CDS交易。短期內，我會繼續幫忙確保沒有什么問題發生，但是在這周發生的事情以后，我沒辦法再留下來很長時間了，因為有太多嫌隙和不信任。我不知道你將如何看待我的離職信，但是我想紐約檢察官應該會感到欣慰，因為我是自愿離職的。而不是如他所威脅的讓他“掃地出門”。

誠摯的，雅克?德桑蒂斯敬上

評論

AIG是否有權發放獎金?AIG的員工能否接受這筆獎金?政府和國會應不應該將這筆獎金收回?這些問題，各界人士都在熱烈地討論。

雅克?德桑蒂斯的陳述盡管為大家提供了新鮮的信息，但仍無法改變兩種觀點的對立。

正方：高管有權接受獎金

雅克，德桑蒂斯和支持者的看法是，獎金的

發放有合同保證，因此合法合理。公司的高管也是員工。只要忠于職守，沒有不當行為，對于公司的虧損沒有直接責任，那么理應有獲得報酬的權利。如果公司單方面取消獎金，就屬于違約。

至于政府和國會的介入，完全屬于政治的不合理干預，是政客對狂熱民意的屈從。紐約州檢察官聲稱要將獲得獎金者的姓名公之于眾，將高管個人置于民眾的怒火之前，更是駭人聽聞的行為，屬于裸的威脅和司法迫害，是對公正原則和公民權利的踐踏。

此外，他們認為，發放獎金有現實中的必要性。奧巴馬政府整頓金融業、恢復經濟的計劃，需要大量金融專業人士。因此，需要對金融人才有某種激勵。如果把能干的人都逼走了，留下一個爛攤子、沒人收拾，納稅人丟的錢就更多。

所以，基于遵守法律和留住人才的考慮，他們呼吁大眾接受發放獎金的決定。

反方：獎金合同已經失效

反對發放獎金的人士認為，雅克，德桑蒂斯拿到的

年終獎，不是AIG的錢，而是政府的錢。如果不是美國政府援助，6個月前AIG就已經破產了，他一分錢都拿不到，早早就失業了。很難想像。如果美國政府事先就知道有這個獎金合同存在，還會同意執行，畢竟納稅人沒有理由為他發獎金。所以，這個獎金合同已經實質失效了。目前產生的法律問題，完全是援助計劃不完善造成的，何況國會通過了獎金稅法案，獎金合同的法律問題就已經得到了解決。總之，納稅人的錢是用來拯救公司的，而不是用來發獎金的。

至于雅克?德桑蒂斯聲稱自己與AIG的虧損無關，因此不應承擔責任。反對人士認為這種說法也是站不住腳的。公司是一個整體，一旦經營失敗，每個人都逃不了關系。何況，AIG的問題正是出在金融產品部，雅克?德桑蒂斯不能以自己沒有經手。就將責任推得一干二凈。

進一步說，因為金融危機受害的無辜民眾，何止千千萬萬，他們對危機的爆發有何責任呢?如果普通的美國人民可以無緣無故地承擔痛苦，那么為什么待遇優厚的金融高管反倒可以毫發無損地拿到獎金呢?

后續事件的發展

這個事件遠沒有結束，相關各方的反應還在繼續延續中。

3月25日，AIG的金融產品部門主管杰拉德，帕休柯在與英國和巴黎員工開會時，形容外界要求他們退還獎金在某種程度上等于“勒索”，堅決認為不應退還獲得的獎金。據透露，獲得獎金的職員大部分都認為有關要求十分具有“冒犯性，不論是否構成犯罪，這實際上構成了勒索。不存在任何道德理由要求退還獎金”，

3月27日，美國一個非盈利組織AIG的股東控告AIG，要求AIG高層退還巨額紅利和股利，并且要向股東賠償。訴狀表示，AIG管理不善，加上種種浪費，過去八年半造成股東2000億美元的損失。

篇8

意外遭遇禍，憑什么全職媽媽沒有誤工費

2016年12月，吳靜拿到了終審判決書，百感交集，法院判決被告賠償吳靜誤工損失1211.33元。 雖然賠償的錢并不多，但吳靜非常欣慰，因為她要的就是一個“理”：為什么在外面干活兒就有誤工費，在家里做全職媽媽、操持家務就沒有？她打這個官司，就是要為天下所有的全職媽媽討一個公道。

吳靜為什么打官司？又為什么討要誤工費？

3年前，吳靜送女兒上學的路上，遭遇了一場車禍。

2013年10月10日7點20分，吳靜像往常一樣騎車送女兒去上學。正是上班的早高峰，路上十分擁堵，吳靜小心翼翼地騎著車，生怕一不小心發生擦碰，耽擱了女兒上學的時間。盡管她小心翼翼，可經過一個路段時，前方一輛停在路邊的黑色轎車突然打開車門。正在行駛中的吳靜猝不及防，一下子撞上車門，她和女兒摔了出去。倒在地上的吳靜只覺得渾身像散了架一樣，站不起來，她低頭一看，自己的左腳腳背血肉模糊，陣陣劇痛直鉆心底。讓吳靜感覺欣慰的是，女兒受傷不重。

隨后，吳靜和女兒被送往中山醫院治療。經醫院診斷：吳靜左足撕裂傷。縫合三針之后，因為不能隨意走動，需要住院治療。一聽要住院，吳靜急了，由于丈夫常年在外地工作，家里的事都由她一個人承擔，她每天要接送孩子上下學，要買菜、做飯、洗衣、拖地……可現在要住院，家里和孩子誰來照顧？

丈夫趙緒連夜從外地趕回來。一見面，趙緒先安慰妻子：“你現在安心養傷，家中的事情都先交給我。”雖然趙緒疼愛妻子，可家務做起來并沒有想象中那么簡單。吳靜住院的第4天下午，女兒背著書包、嘟著嘴走進病房，一邊哭一邊告狀：“爸爸什么都不知道，早上吃什么不知道，什么時候送我上學不知道，什么時候接我放學也不知道。”聽著女兒的控訴，趙緒面露愧疚地撓了撓頭。

看著女兒消瘦的小臉，再看看丈夫手足無措的樣子，吳靜心疼地摟住女兒。突然，她心里升起一股怒火：住院這么多天，肇事方從未來看過自己，也未向自己道過歉，對方給自己的家庭帶來這么多不便，一定要找肇事方討個說法。

全職媽媽的勞動價值也是有分量的

17天后，吳靜出院回家。一個月后，吳靜傷愈了，她找到肇事者董偉夫婦，協商賠償事宜。對方愿意賠付其醫療費6282元、住院期間的護理費2120元以及損失費共計10082元。可是肇事方始終沒有提及賠償誤工費，吳靜有些不解，向對方問道：“那誤工費怎么算？”沒想到，董偉卻振振有詞：“你一個家庭婦女，沒有任何工資，憑什么討要誤工費？”

對方的一句“憑什么”，讓吳靜憤怒了。她細細地回憶著這些年她做全職媽媽的付出，她覺得，那些付出也是有勞動價值的。

吳靜辭職前在武漢市一家國有企業做辦公室文員，工資雖然不高，卻也穩定。丈夫趙緒是一名公務員，因工作需要常年出差在外，家中大小事務全由吳靜一人承擔。吳靜的父母年邁多病，為了方便照顧老人，兩人婚后一直和老人住在一起。

2001年，吳靜懷孕了。懷孕3個月的時候，趙緒因公事要去北京出差一個月。趙緒走后，吳靜一邊上班，一邊料理家務、照顧老人，常常感到很疲倦。幾周后，吳靜因為過度勞累而不幸流產。

看著躺在病床上臉色蒼白的吳靜，趙緒心疼地說：“我長期不在家，你一個人太辛苦了，不如辭職算了。”想著以后還得要孩子，2002年底，吳靜遞交了辭職信。

一年后，女兒晶晶降生了。吳靜做了全職媽媽之后，最大的體會就是：在家比上班還要累。吳靜每天都一邊照顧襁褓中的女兒，一邊見縫插針地收拾屋子、洗衣服、做飯。很多時候，吳靜連上廁所都要開著門，為了方便聽女兒的動靜。

就這樣，吳靜把家里的大事小事都打理得妥妥當當，讓趙緒能安心地在外面工作。雖然沒有掙工資，可吳靜的付出卻得到了趙緒的認可，他常常跟吳靜說：“這個家，多虧了你。”

時間過得飛快，女兒晶晶上小學了，吳靜每天早晨6點半起床，為女兒和老人準備好早餐。等女兒吃完早餐，吳靜再送她去上學。女兒的學校離家有兩公里的路程，每天吳靜都要騎15分鐘的車，途經3個路口，才能將女兒送到學校。然后，吳靜去菜場買菜，回家打掃衛生、準備午餐……很多時候，吳靜都是一大早起床，一直忙到晚上才能停歇下來。

這些年，正是吳靜的付出，才讓丈夫安心工作、女兒安心學習，才讓這個家正常運行著。可如今有人質疑她的勞動價值，這讓吳靜內心很不舒服：“我的時間和勞動就沒有價值嗎？這誤工費我必須要個說法。”對于吳靜索賠誤工費，董偉夫婦和為其車輛做投保的公司業務員孫立卻堅決不肯妥協，雙方爭執不下。

吳靜越想越咽不下這口氣，把心里的委屈告訴了丈夫趙緒。丈夫聽完后安慰她：“這么多年來，家里正是因為有了你的悉心料理，我才能心無旁騖地把精力放在工作上，女兒也才能如此安心地學習。如果沒有你的付出，我的工作勢必受到影響。”丈夫摟著吳靜的肩膀，說：“我支持你要誤工費，實在不行我們就上法院告他們。”女兒晶晶也說：“媽媽，我也支持你。”看著丈夫和女兒的眼睛，吳靜頓時覺得增添了許多力量。

明明有法律條文，怎么會輸呢

在多次交涉無果后。2014年7月24日，吳靜在丈夫的支持下，把董偉夫婦以及車輛投保公司告上了法庭，要求其賠償自己的誤工費。

與此同時，吳靜找到湖北某律師事務所的辛鳳杰律師，委托其作為自己人。辛律師告訴吳靜：她索賠誤工費是有法律依據的。在相關司法解釋中明確規定，受害人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

然而，讓吳靜沒有想到的是，經過法庭上充分的辯論后，法庭審核認定：吳靜無職業、無固定收入，不予支持其索賠誤工費。

2014年8月1日，吳靜拿著法院的判決書呆坐在沙發上。她看著自己受傷的左腳，眼淚忍不住落了下來，她怎么也想不通：明明有法律條文，官司怎么會輸呢？她對丈夫說：“作槿職媽媽，我每天需要周而復始地完成大量的工作，幾乎沒有節假日。我的付出難道不應該被尊重嗎？”趙緒認真地看著吳靜，說：“你雖然沒有工資，但同樣為家里付出了勞動、做出了貢獻，我的工資和獲得的榮譽也有你的一份。”

丈夫的話讓吳靜頗感欣慰，但同時，她又想到，在社會上，有太多全職媽媽的勞動是不被重視的，不僅不被社會認可，甚至連家人也不能客觀正確對待她們的付出。

吳靜看過一個全職媽媽的故事，文字里都是委屈和無奈：

前幾天，我和老公帶著5歲的女兒逛商場，看見不少喜歡的衣服。我從中精挑細選，找了件最滿意的，價格也不貴，300多元。當我從試衣間里出來，就看到老公極不耐煩的神情。更讓我難過的是，我讓他去付錢時，他竟然黑著臉，說：“太貴，還是別買了。”說完，領著孩子頭也不回地走了，我站在原地，又氣又蒙，腿也不聽使喚了。

因為我老公很喜歡孩子，所以我懷孕后，他強烈要求我辭去工作，專心培養下一代。就這樣，我在家做了5年的全職媽媽。

剛開始日子過得很平靜。但是隨著孩子漸漸長大，老公對我的態度也有了變化。尤其是近兩年，他對我有很多不滿，還說我是寄生蟲，應該自食其力，家里的經濟也由開始的共同支配，改成由他個人支配。

我覺得很委屈，孩子是我一手帶大的，我不僅每天要去幼兒園接送孩子，承擔了家里所有的家務，還要給公婆做飯、送飯。可老公卻認為，他賺的錢只有他有權利支配，我連過問的權利都沒有。逢年過節，他都會給家人禮金，可給我父母的禮金比他家人的少很多。雖然他這樣做讓我非常憤怒，但我也無可奈何……

吳靜告訴辛鳳杰律師，她決定上訴，要為自己討個說法，也為像自己一樣的全職媽媽討個說法。她想證明一個事實：全職媽媽也是一份工作，也有其社會價值。

2014年10月，吳靜向武漢市中級人民法院提起上訴，要求撤銷原判，改判增加誤工費3712.88元，理由是：自己雖為全職媽媽，但具備勞動能力，受傷使其當時喪失了出外工作的可能性。

然而，法庭經過多日庭審，駁回吳靜的上訴，維持原判。

吳靜沒有想到討要自己正當的權益居然如此艱難，她心里很委屈，那陣子莫名地就會掉眼淚，情緒非常低落。看著妻子默默地坐在沙發上精神不振的樣子，趙緒非常心疼，他沒有說話，悄悄坐在妻子身邊。過了許久，他才輕輕地跟吳靜說：“沒關系，咱們繼續上訴，理在咱這邊，我不信討不到公道。”吳靜使勁兒點點頭，她感謝丈夫這個時候能陪在自己身邊，給了自己極大的支持。

家務勞動屬隱性收入，別拿“全職媽媽”不當職業

吳靜討要誤工費的事被周圍許多親朋好友得知。一天，她去學校參加女兒的家長會。家長會結束后，有媽媽圍著吳靜問起官司的進展。一位全職媽媽憤怒地跟吳靜說：“全職媽媽也是一種職業，而且比任何一種工作都辛苦，可并不是每一位老公都能領情。”這位媽媽告訴吳靜，前幾天，她和老公因為一件小事吵了起來，老公最后竟說了句“你自己賺錢了再說”，然后摔門而去。

另一位全職媽媽說：“每天早晨睜開眼，就開始洗衣燒飯帶孩子，還兼心理醫生、清潔工、采購員、家庭教師等職，忙得像個陀螺。”

……

幾個全職媽媽你一言我一語地說著，雖然說的是家里的那點兒事，可反映出的是全職媽媽這個群體不被重視和認可的現實。不少媽媽都表示支持吳靜繼續把官司打下去，讓大家知道，全職媽媽的勞動也是有社會價值的。

聽到這么多的支持聲音，2015年6月初，吳靜向武漢市中級人民法院提出再審申請。可武漢市中級人民法院駁回了吳靜的請求。原因是：吳靜系全職家庭主婦，一直未就業，無收入來源，并不能證明其因傷休息減少了收入。同時她也未提交證據證明其就業情況以及收入來源狀況，原審依據相關規定做出的判決并無不當。

面對這個結果，吳靜控制不住自己的情緒，嗚嗚地哭了起來，她憤怒地說：“讓我提供收入證明，我早在12年前就辭去工作回家照顧老人孩子，沒有工作自然也就沒有收入證明。難道這12年里我為家庭、為孩子所付出的勞動就沒有一點兒價值嗎？這難道不算是一種工作嗎？”

幾次上法庭幾次敗訴，作為律師的辛鳳杰也不免有些氣餒了，她勸說情緒激動的吳靜：“要不放棄吧，就算案子勝訴了，也賠不了多少錢。”可倔強又委屈的吳靜卻搖搖頭說：“我不信討不回這個理。”

接下來的許多個日子里，吳靜開始利用閑暇時間上網了解國外全職媽媽的生存狀況。她發現，在國外很多高知女性婚后也會選擇做全職媽媽，但是有政府的鼓勵和保護。例如，在法國，已生育的女性可留職休假3年，專職在家帶孩子，而且每個月可領取高達萬元的補助金；在德國，由于家務勞動也被納為社會工作的一部分，政府會給全職媽媽一份穩定的薪水；在韓國，政府會給全職媽媽提供各種社會培訓機會，使她們沒有再就業的后顧之憂。

相比之下，吳靜覺得中國全職媽媽的境遇就沒那么樂觀，這更讓她堅定了把官司打下去的決心，既為自己多年來的辛苦勞作討個說法，也為更多和自己一樣的全職媽媽多爭取一些保障。

2016年初，吳靜再次向湖北省人民檢察院提出申訴。6月6日，湖北省人民檢察院向湖北省高級人民法院提出抗訴。11月25日，湖北省高級人民法院依法組成合議庭，公開開庭審理此案。

開庭前，辛律師約吳靜見面，她問吳靜：“要是省高院也判你輸，你還會繼續告嗎？”吳靜毫不猶豫地回答：“輸了，就到北京去告狀。”聽了吳靜的話，辛鳳杰不禁笑了：“你是我從業10年來遇到的最執著的當事人。你的執著是我最大的動力，我一定會盡自己最大的努力為你討回公道。”