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四、負責半年、全年統計業務培訓及日常計生統計業務培訓。
五、制定計生統計規范化管理考評辦法。
六、實行信息化管理，建立健全計劃生育管理信息系統。
第一條為了加強計劃生育統計工作，使計劃生育統計工作規范化、制度化、科學化，保障計劃生育統計資料的準確性和及時性，根據《中華人民共和國統計法》（以下簡稱《統計法》）的有關規定，結合計劃生育統計工作的實際，制定本辦法。
第二條國家計劃生育委員會和地方各級計劃生育行政部門（以下簡稱計劃生育部門）、直屬單位及其工作人員，計劃生育統計工作所涉及的單位和個人，適用本辦法。
第三條本辦法所稱計劃生育統計工作，是指有關計劃生育統計制度的制定和執行，統計制度執行情況的檢查與監督，統計調查的組織和實施，統計資料的收集、管理和使用，統計人員的培訓等工作。
第四條計劃生育統計工作的基本任務是：
（一）貫徹執行《統計法》，制定并實施各項計劃生育統計工作管理辦法。
（二）實行計劃生育工作的定期統計報表制度，組織和管理計劃生育專門統計調查。
（三）制定并實施計劃生育統計方案，制定計劃生育統計標準，建立、健全計劃生育統計指標體系。
（四）收集、整理、保管和提供計劃生育統計資料，建立并完善以計算機技術為基礎的信息收集、處理、傳輸系統和數據庫系統。
（五）分析、研究人口與計劃生育統計資料。
（六）檢查計劃生育統計制度執行情況和統計數據質量，考核評估人口計劃執行結果和計劃生育工作目標管理責任制落實情況。
（七）審批本系統其他業務部門和直屬單位涉及計劃生育的統計報表和統計調查。指導本系統其他業務部門和直屬單位涉及計劃生育的統計活動。
第五條計劃生育統計工作實行統一管理、分級負責的管理體制。國家計劃生育委員會負責對全國計劃生育統計工作實行統一管理、業務指導和組織協調，國家計劃生育委員會的統計部門承擔具體工作。地方各級計劃生育部門負責對本行政區域內的計劃生育工作實行統一管理、業務指導和組織協調，地方各級計劃生育統計部門承擔具體工作。
第六條建立、健全基本的統計工作制度，包括：統計帳卡和報表制度、統計調查制度、統計例會制度、統計人員培訓制度、統計檢查、獎懲和舉報制度、統計資料管理和公布制度、村級統計資料公開制度等。
第七條各級計劃生育部門應當把統計工作的發展納入計劃生育事業發展規劃，為統計工作順利開展提供必要的經費等保護條件。
第八條各級計劃生育統計部門和統計人員，在計劃生育統計工作中依法獨立行使統計調查權、統計報告權和統計監督權。
第九條各級計劃生育部門及其工作人員必須依照有關統計法律、法規的規定，提供計劃生育統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報或偽造、篡改統計資料。
第十條縣以上各級計劃生育部門應當設立專門的統計部門，并指定統計負責人。鄉、鎮、街道（以下簡稱鄉）計劃生育辦公室設置統計人員，鄉計劃生育辦公室應當委托村、居民委員會（以下簡稱村）指派專人負責計劃生育統計工作。
第十一條各級計劃生育統計人員應當具備一定的統計業務知識。村級計劃生育統計人員應當具有初中以上文化程度，鄉級應當具有中專以上文化程度，縣級以上的應當具有大專以上文化程度。各級計劃生育統計部門應當有計劃地對統計人員（含計算機人員）進行培訓。省以下各級計劃生育統計部門新上崗的統計人員必須得到省級計生委頒發的上崗證后方可上崗。
第十二條縣以上各級計劃生育部門應當依照國家有關規定，配合、協調有關部門為計劃生育統計專業人員評定專業技術職稱。
第十三條各級計劃生育部門的統計人員應當保持相對穩定。對不稱職、不合格的統計人員應當及時進行調整。
第十四條統計帳卡和統計報表是計劃生育統計數據的主要來源。帳卡和報表及其項目的設置應當嚴格控制，刪繁就簡，以實用為原則。鄉、村兩級應當建立、健全計劃生育統計帳卡，帳卡內容應當每月變更。村級實行月報告單制度，每月通過報告單將變更信息上報到鄉。鄉級為計劃生育情況報表起報單位，實行月、季、半年、全年報表制度，逐級上報。
第十五條各級計劃生育部門實行統計例會制度。鄉級每月開一次統計例會。
第十六條統計報表包括由計劃生育統計部門負責的計劃生育情況報表和本系統其他業務部門和直屬單位負責的事業統計報表。計劃生育情況報表的主要內容包括：育齡婦女的婚姻、生育、避孕節育等情況；事業統計報表的主要內容包括：宣傳教育、政策法規、技術服務、避孕藥具供應、、人事、財務、協會等情況。
第十七條縣以上各級計劃生育統計部門可根據上一級主管部門的要求和工作需要，經同級統計局審批，設置本行政區域內的計劃生育統計報表，或者轉發上一級主管部門的統計報表。自行設計的報表項目不得少于上一級主管部門統計報表的項目，其指標涵義、計算方法、分類目錄、統計期限、上報時間等不得與上一級主管部門的有關規定相抵觸。
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2電源系統防雷工作
通信機房中，大量放置了有源電氣設備，在相對狹小的空間內無疑成為雷電襲擊的重點對象。通過對通信機房電源系統展開防雷，已經成為公認的能夠抵御通信環境雷擊損傷的重要手段之一。針對于電源系統容易招致感應雷的特征，通常會在低壓配電盤上安裝一個浪涌抑制器，作為一個高阻抗元件，浪涌抑制器當其兩端電壓達到其設定的臨街電壓時，其阻抗會突然減小，因此在雷電流混入電源正常電流的時候，浪涌抑制器能夠實現將其順利導入大地的作用。
3通信機房建筑環境防雷工作
避雷工作的重要內容之一，就是對通信機房所在建筑物以及其具體環境展開避雷保護。對于通信機房所在建筑而言，除了要確保雷電引地導入線路暢通，整個建筑位于避雷錐的覆蓋之下以外，還應當在機房的屋頂以及四周設置等壓帶，并用引入線與圍繞設備敷設在房外的水平閉合接地端相連。這種手法可以進一步確保在雷擊的過程中實現雷電的均勻發散，減少感應電壓的產生。與此同時，與信號接收設備相連的導線應當確保屏蔽層完整，并且其屏蔽層的兩端應當與接電線相連。而對于室外的連線，除了需要做好這些工作以外，還需要在線路上安裝避雷器，防止雷電由此進入并且對信號接收設備造成危害。號，就還需要注意衛星接收機輸出端防雷工作，在必要的情況下，可以于電纜兩頭信號芯線加裝避雷器予以隔離。
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高職《多媒體技術》課程的實用性和實踐性強，內容涉及多媒體技術基本原理、關鍵技術以及多媒體系統開發和應用，學生通過學習多媒體技術的基礎知識，進行獲取、加工、集成多種媒體的學習與實踐，掌握多媒體處理過程和方法，達到多媒體技術應用“高技能”要求，形成從事多媒體系統開發的職業能力和職業素養。目前，基于工作過程系統化的課程教學改革正逐漸成為高職教育改革的重要探索領域。在基于工作過程系統化課程改革探索中，其核心是確立適切的課程開發理念，科學地進行課程內容選擇與重構。我校數學與信息工程學院的《多媒體技術》是校級精品課程，有比較長的建設歷史，從《多媒體技術》課程性質來看，適合項目課程和工作過程系統化課程教學，在項目課程基礎上進行的工作過程系統化課程開發，是《多媒體技術》課程改革和發展的有效途徑。
1 工作過程系統化背景介紹
工作過程系統化是CDIO工程教育模式在高職院校的深入實踐的結果。高職院校的教學內容的變革經歷了案例式、項目式和工程過程系統化3個階段。基于案例式構建學習內容是在介紹零散教學知識點的過程中，介紹一些運用的實例，實例間并無很明顯的直接關聯，實例往往比較脫離實際的工作環境。項目式組織教學內容則是在介紹完教學知識點后，通過完成一個比較大的項目來鞏固學生所學的知識內容，因為學生往往學了內容之后比較長的時間后才來解決比較實際的項目，故而學生在完成項目的過程中還需要重新回顧以往的知識點，另外因為設計的項目往往比較大，學生需要從頭至尾完成需要比較多的教學時間，所以在設計項目教學的時候，往往只能選擇有限的1至2個項目進行教學。
工作過程系統化課程的課程目標注重學生的全面發展。強調以人為本，強調培養方法能力，強調以學生直接經驗的形式來掌握的、融合于各項實踐行動中的最新知識、技能和技巧。教學過程則突出學生主體。讓學生通過開放的認識、思維和工作方式，在自我控制和合作式的學習環境中，構建解決問題的方案。課程內容來源于工作。選取典型工作任務構建學習領域，按照典型工作任務產品的種類、包含的崗位類型以及工作對象、生產工藝等進行“教學化”的處理，即構建學習情境。學習內容是“工作”，包括工作對象、工具材料、工作方法、勞動組織方式以及工作要求，學生在一定的“情形”和“環境”中經歷完整的工作過程。具體任務構建如圖1所示。
2 課程原有教學內容分析
《多媒體技術》課程涉及的理論教學內容信息量的，需要學生掌握的應用軟件眾多，而在整個學科的教學體系中又不能提供比較充足的學習時間，學生在學習后普遍覺得內容多而雜，內容沒有關聯性，也無法充分調動學生的學習積極性。另外高職學生的數學基礎較差，許多概念不能理解，許多基礎理論原理學習困難（如壓縮原理）。最后高職專業的劃分比較細致，針對性強，以我校為例，計算機應用技術方向包含有計算機教育專業、計算機多媒體技術專業、計算機動漫設計與制作專業等。不同的專業針對性不同，雖然都要學習《多媒體技術》課程，但是為了更有針對性，應該對多媒體技術的內容進行有針對性的取舍。
3 基于工作過程系統化改革教學內容
高職學生的學習目標主要定位在多媒體的應用操作上，理論知識只要堅持“必需、夠用”原則，所以在教學內容的選擇上將對一些原理性的內容進行簡化。同時選擇簡單易學的主流軟件，如Audition、COOL 3D等，使高職學生能夠熟練地用軟件進行音頻處理、圖片處理、視頻處理，制作特效圖片、MTV、動畫等。
3.1 重新設計課程教學大綱
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實現配電網絡自動化，能自動將故障段隔離，非故障段恢復供電，通過選擇合理的與本地相適應的綜合自動化系統方案，在實施一整套監控措施的同時，加強對電網實時狀態、設備、開關動作次數、負荷管理情況、潮流動向進行采集，實施網絡管理，擬定優化方案，提高了配電網供電可靠性，使99.99%的供電可靠率得以實現。另外，聯絡開關與切換開關相互配合，可以使由故障造成的部分失電負荷轉移到其它系統，恢復供電，從而縮短非故障線路的停電時間。
1 故障處理的第一階段
故障發生瞬間，故障的開斷和清除。通常由高壓斷路器配合以繼電保護自動化裝置在毫秒級內完成，如果繼電保護速斷動作，整個故障持續時間在100毫秒左右。但現在配電系統內特別是線路上，有多級開關串聯安裝運行，采用傳統的電流保護原理的繼電保護裝置難以實現多個開關的互相有效配合，出現了保護的快速性與選擇性的矛盾，一般出現故障后為保證故障的快速切除，都是讓變電站出口保護先動作，擴大了停電范圍，也沒有充分利用多開關級聯的優點，使保護的快速性和選擇性上發生了矛盾。
2 故障處理的第二階段
故障區段的隔離和非故障區域的恢復供電。持續時間一般是秒級至分鐘。過去配電線路大都是輻射性結構，且線路上沒有其它開關，因此故障被開斷的同時整個線路作為故障區段也全被隔離了。但現在配電線路往往采用環網供電或具有多電源供電結構的網絡模式，因此故障后僅需要隔離故障區段，故障點前的非故障區段部分可以維持正常供電，故障點后的非故障區段可以通過轉移供電方式由其它電源供電。這也是配電自動化技術中重點關注的問題。
故障電流被開斷后，故障處理的另一項重要任務是隔離故障區域，恢復非故障區域的供電（或通過聯絡開關轉移供電）。在沒有實施配電自動化的線路上，通常依靠人工到現場手動操作完成。
（1）集中式控制：在一些已經實施了配電自動化的線路上，往往采取主站集中控制的方式，即FTU負責檢測故障電流，控制中心的主站收集FTU的信息，并進行網絡拓撲分析確定故障區域，下發控制命令讓相應的開關跳閘以隔離故障，讓聯絡開關合閘以實現轉供。
（2）就地控制功能：有些配電線路采用電流分斷器、電壓分斷器或重合器進行故障處理。電流計數型的分段器要求出口多次重合閘，電壓―時間延時型的分段器開關動作次數多，時間長，轉供時會對相鄰線路有短路沖擊，因此使用效果受到了限制。簡單的重合器方案，保護配合困難，轉供時有時也會對相鄰線路有沖擊。但上述這些就地控制方案中，不需要依賴通訊和主站系統，而可以獨立工作，這是他們的優點。
（3）分布式智能方案：它吸取了分斷器和重合器的優點，盡可能屏蔽了它們的缺點。傳統的重合器和分段器大多是只根據線路電壓或電流狀態之一作為故障判斷的判據，而新型的分布式智能網絡重構方案利用了電壓和電流兩個信號作為故障段的判據，故又稱為V-I-T（電壓-電流-時間）型網絡重構方案。該方案具有以下先進之處：
A、利用了電壓和電流兩個信號作為故障段的判據，充分考慮了故障后線路失壓和過流次序和規律，制定出全面的網絡重構方案。該方案的參數配置不受線路分段數目和聯絡開關位置的影響。
B、當利用智能負荷開關組網時，線路上各個開關按預先整定的功能相互配合自動隔離故障、自動進行故障后網絡重構；當利用重合器或斷路器組網時，能夠發揮重合器或斷路器的開斷和重合能力，迅速就地切除并隔離故障，恢復非故障線路供電。
C、當建立主站和通信系統后，它自動升級為完備的FTU，既可以向主站匯報所有遙測遙信數據。也可以接收主站的遙控命令；但故障處理功能仍然可以獨立完成，因此它實現故障隔離和負荷轉供的可靠性大大提高。
3 故障處理的第三個階段
故障點的定位和排除故障，此階段通常需要數十分鐘至若干小時。配電系統線路結構復雜、分支多，輸電系統采用的故障測距、定位方法一般在配電系統不適用。而配電系統的單相接地故障的檢測和定位就更復雜了。目前，配電系統大多還不能對配電線路進行全部監測和控制，即使在主干線上用開關分段，也只能隔離有限的幾段，故障后尋找故障點往往要耗費大量物力和人力。由于配電網密布城鄉及山區，終年處于戶外，經受風雨冰霜、雷電及日益嚴酷的環境污染等惡劣條件影響，加上不可預測的人為因素，造成配電網短路停電的事故時有發生，一旦發生故障，如果沒有技術手段，就不能迅速地確定故障所在的位置，只能靠人海戰術，派大量尋線人員四處查找，效率很低。在中性點不直接接地的配電系統中對于單相接地故障，盡管沒有大的短路電流，但由于故障后，非故障相的電壓升高1.73倍，如果不能及時排除，會引起新的短路故障，而且故障點還存在安全隱患，因此也需要快速隔離故障區段，但在配電線路上定位單相接地故障點就更加困難。一種基于故障指示器技術的故障自動定位系統較好的解決了該問題。給現場安裝的故障指示器分別進行地址編碼，故障后這些動作了的故障指示器借助于適當的通訊通道，將地址信息發送到監控中心，監控中心裝有一套基于地理信息系統（GIS）的故障定位軟件。在具有地理背景的配電網絡接線圖（地理延布圖）上，都標出了與現場實際安裝的指示器地址碼一致的故障指示器。故障后，在收到現場發回來的動作了的故障指示器的地址碼后，計算機系統自動進行網絡拓撲分析、故障定位分析，自動給出故障位置信息。利用故障指示器的狀態指示可以幫助巡線人員從變電站沿著故障電流通路方向或故障信號電流方向找到故障點。在城市電網、交通便利地區一般沿著故障電流通路方向巡線比較容易，但在郊區、農村、山區有時就比較困難一些，因此定位故障區段、故障點需要的時間就會長一些。如果我們不到現場巡線就能知道故障區段和故障位置，在很多情況下會大大提高故障的處理速度和效率，從而能減少停電時間和更快的恢復故障區域的供電，提高供電可靠性。
4 結束語
總之，配電自動化是實現智能配電網的重要組成部分，其以一次網架和設備為基礎，以配電自動化系統為核心，綜合利用多種通信方式，實現對配電系統的監測與控制，并通過與相關應用系統的信息集成，實現配電系統的科學管理。實現配電網絡自動化，能自動將故障段隔離，非故障段恢復供電，通過選擇合理的與本地相適應的綜合自動化系統方案，在實施一整套監控措施的同時，加強對電網實時狀態、設備、開關動作次數、負荷管理情況、潮流動向進行采集，實施網絡管理，擬定優化方案，提高了配電網供電可靠性。
【參考文獻】
[1]區家輝.提高10kV配電網供電可靠性的措施[J].湖北電力，2005（3）.
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1、完善企業管理促進創新經濟統計
企業體制不斷深入發展，促進了企業管理水平的不斷上升。在企業管理當中，企業經濟統計的重要性不言而喻，作為重要的一項工具的企業經濟統計，為企業決策者提供理論依據支撐的同時，為企業決策者的管理起著重要指導作用，能夠確保企業穩定的發展。提升企業管理水平，需要建設信息化企業為根基，統計企業信息需要通過經濟統計來實現，而傳統的企業經濟統計已經無法滿足現代化企業信息統計的要求了，在新形勢背景下，企業經濟統計必須要革新，相關經濟統計的工作人員，需要建設一個與企業發展相對應的信息統計平臺，建設與企業經濟統計相關的指標體系，為企業決策者提供更精準的信息。
2、當下企業經濟統計工作亟需革新
當下，我國企業經濟統計方式，大部分還是模仿國外企業經濟統計的經驗來實現的。計劃經濟時代，對企業管理部門而言，經濟統計是企業本身的基礎統計工作，通過表格填寫的方式，變成自下而上的一種內容布置，報送統計信息自下而上的這種形式，為企業決策人員提供了計劃經濟的決策信息。廢除計劃經濟之后，雖然大部分企業自身管理都在不斷革新，但是沒有得到很大的實質性變化，仍然模仿以往傳統的統計形式和體制，還有的部分企業還在采用計劃經濟時代的經濟統計方式。這對于企業而言，除了信息統計方式問題之外，更多的是無法與時展相并進。總而言之，當下我國企業經濟統計工作所面臨的主要問題有以下幾個方面：第一，經濟統計方法和體制無法與時展相并進；第二，從事相關統計工作人員無法充分發揮統計作用，意識不夠；第三，所設置的統計信息不合理，無法展現企業經濟能力現狀；第四，從事統計工作人員的革新能力以及精神不足，在此狀況下，革新企業經濟統計工作，勢在必行。
二、企業經濟統計創新的可行性
本文從環境、理論、政策、技術四個方面來分析企業摘要：社會經濟不斷的發展，促進了企業管理水平的提升，傳統企業的經濟統計形式與體制已經無法滿足現代化企業的發展要求。改革創新企業經濟統計，迫在眉睫。本文首先闡述了企業經濟統計創新的重要性以及在創新企業統計方面所面臨的一些問題，然后對企業創新經濟統計的可行性進行了簡要的分析，最后詳細解讀了經濟統計創新過程，期望為相關行業人員以及企業管理人員提供參考。經濟統計創新的可行性。
1、科學發展觀是創新經濟統計工作的概念根據
改變世界一項偉大理論就是科學發展觀，是當今社會發展的標書和實踐詮釋。用的方法論以及科學世界觀對我國目前發展的狀況進行審視，這就是解答的關鍵內容。革新思想以及可持續化發展體現了科學發展觀的重要價值。在企業發展的經過當中，應當切記科學發展的核心內容，重視經濟指標之外還應當格外注重可持續化發展的思想，讓我國企業可持續化發展。在進行經濟統計工作時，與科學發展觀概念相結合，不斷革新經濟統計工作的同時還要對可持續化發展的信息數據進行統計，為企業的發展提供精準的統計資源。
2、科學技術是革新統計工作的支撐
二十一新世紀，科學技術發展不斷深入，以信息技術、高新技術為主的科學技術，改變了世界企業模式。隨著近年來科學技術發展迅猛，在信息技術方面還提出了工業4.0模式，正因為如此，才為企業經濟統計工作革新提供了技術支撐和信息平臺，在技術管理方面，管理支持體系以及ERP集成系統，奠定了企業經濟統計工作的革新基礎，在統計信息數據等方面，隨著計算機技術不斷的完善，為創新經濟統計工作帶來了巨大的工具支持。
3、環境是創新統計工作的溫床
作為一項重要工具的企業經濟統計，對企業管理的重要性是顯而易見的。企業管理水平的提升促進了企業經濟統計工作的創新，而革新企業經濟統計工作又在不斷促使企業管理水平得到進一步完善。隨著企業體制發展逐步深入，將新方法、新技術引入企業管理當中，改革企業傳統管理模式，發展現代化企業新管理模式，為企業經濟統計工作帶來良好的環境溫床。
4、政策為企業經濟統計工作的創新提供了援助
計劃經濟的廢除，隨著市場經濟的發展，在企業經濟發展過程當中，統計工作的重要性越來越突出，具有越來越明顯的作用，政府部門也開始高度關注企業經濟統計工作。所以，地方政府、國家紛紛出臺了一系列相關的政策法規，來援助企業經濟統計工作，確保經濟統計工作順利開展，做到有章可循，為革新企業經濟統計工作打下了堅實的基礎。
三、企業經濟統計工作革新的具體內容
1、相關統計工作人員需要不斷創新
當下，大部分企業還在模仿以往傳統經濟統計工作方式，其統計思想還停留在以往傳統的層面上，將上級布置的表格任務作為工作重心，導致最后無法確保經濟統計信息的精準以及客觀性，在市場經濟的背景下，企業相關統計工作人員需要不斷創新，必須樹立創新精神，開展創新統計思想。第一點，建立科學發展觀觀念，以“以人為本”理念，由企業決策者帶領員工開展統計工作。作為創新最重要的一項因素，首先要改變管理人員的方式和方法，進而開展創新經濟統計工作。針對相關統計人員創建一份有計劃的培訓內容，制定規范進而約束工作人員的行為，將工作人員的積極性充分調動起來。另外，在實際創新統計工作當中，要綜合考慮人給工作產生的影響，工作計劃的制定要合理科學，將工作經過盡量簡單化。總而言之，主要從以下三個方面來解析：與發展觀思想全面結合，指引所有工作人員充分認識到經濟統計工作的重要性，讓所有工作人員積極參與進來，收取每位工作人員的意見和建議；與協調的發展觀思想相結合，在創新經濟統計工作時，要有序協調，平衡每項統計工作，而不是高度關注其中的某一項任務；與可持續化發展觀相結合，在革新經濟統計工作時，要按照一定的步驟逐漸深入創新，用發展的眼光來對待革新。第二點，要建立市場思想。目前市場經濟大背景下，我國企業經濟統計工作需要與時俱進，要改變以往傳統的企業經濟統計觀念，樹立起與時代的發展相一致的管理觀念，要消除“表格統計上報上司即任務完成”的想法。而是要建立市場思想，要高度關注企業經濟統計工作的創新，在統計過程中，要重視內部信息的統計工作，還要關注競爭對手信息的統計工作，通過比對發現自身的不足，并不斷完善。另外，在統計相關信息時候不能敝帚千金，要和同行企業進行溝通交流，分享信息資源，加強雙方合作，使得經濟統計工作更加完善，為企業領導提供精準的決策依據。第三點，建立風險看法。統計的信息數據，其真實可靠方面還需要亟待考察。因此，在確定統計容量的狀況下，統計的可靠性與精確度是相互沖突的。另外，決策環節與預測階段都具有一定的風險，因此，在進行經濟統計過程當中，應當建立風險看法，重視統計工作的風險性，進而提出解決對策來化解風險。
2、創新經濟統計工作內容
企業的收益情況、發展狀況以及生產投入等都是經濟統計工作的重要內容。隨著現代化企業管理水平不斷的發展，傳統的經濟統計指標已經無法展現出企業的經濟狀況。比如，往期的原始憑證、過時沒有價值的指標等，創新企業經濟統計工作內容，要將這些沒有價值、很少使用的內容擯棄，拓展有信息價值的指標。比如，加入一些設備科技水平統計、產品更新周期統計，能夠反映出企業產品的科技含量；加入電子商務方面的統計，能夠反映企業信息化水平。
3、以效用的立場來創新經濟統計
分析、描述以及評價是經濟統計工作的主要功能。其中描述指的是對經營生產經過進行描述，與各項指標的信息統計相結合，建立完好的統計指標體系，革新傳統指標。評價，指的是定量評價生產經營活動，進而分析，在經營活動當中始終貫穿評價環節，設置廣泛性的量化指標，便于信息的統計，與同行企業進行比對解析。分析，指的是采用經濟統計分析軟件，與信息數據相聯系，預測企業未來發展情況，進行科學解析，便于企業決策者全面認識到企業的生產經營能力，把握企業的發展趨勢。
4、創新經濟統計方式方法
高科技技術是支撐經濟統計工作創新的一項重要內容。運用計算機技術、網絡技術等，比如ERP軟件，整合物流、信息流、資金流，改進工作過程，促進企業競爭能力提升。ERP軟件有較強的檢索功能，聯合其他統計方法對統計內容、信息趨勢進行解析，以結果做出發展預測。ERP的監控是動態的，為企業統計工作提供了監督支持，可以隨時獲取所需要的信息數據，通過動態監控，糾正其中的偏差，及時控制風險，進而提出針對性的應對策略，保證企業可持續化發展。
四、總結
在企業管理中，經濟統計工作的重要性顯而易見。經濟統計工作為企業決策者提供了決策依據，指導決策者做出正確的抉擇，確保企業健康發展。因此，做好創新經濟統計工作，這對于企業管理而言，是至關重要的。
作者:王海鑫 單位:廈門大學
參考文獻:
[1]羅蘭強.關于企業經濟進行創新性統計問題的探討[J].中國商論,2015,10:172-173.
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文獻標識碼:A
文章編號:1672-3198(2010)04-0125-01
企業改革的目的在于提高經濟效益,增強企業活力,謀求企業發展壯大,但無論是新產品的開發,基建工程的規劃與實施,技術改進項目的設計和施工以及生產設備的維修、保養、制造、零配件的訂購制作等都離不開檔案。檔案既是企業生產經營、科研技改的真實記錄和歷史憑證,又是維護企業利益與合法權益的必備條件。而檔案的統計工作是檔案業務工作中的一個重要環節,它是用數量的方法揭示檔案的發展過程和一般規律,也是人們認識檔案工作的一種手段。對整個檔案工作起著重要的作用。現就企業檔案工作淺談以下認識。
1 企業檔案統計工作的意義
企業檔案統計是為企業提供利用檔案的依據,它以了解檔案工作的基本情況,分析檔案工作的規律性,提高檔案管理的水平,對檔案管理的狀態進行數量觀察和分析研究,幫助人們不斷深刻地認識企業檔案工作的內涵。它可以準確地反映各級檔案部門工作的真實狀況,更好的掌握檔案工作的發展規模和趨勢,便于對各級檔案部門的工作進行分類指導、監督和檢查,從而進一步提高檔案工作水平。企業檔案統計還能系統地反映檔案產生的數量、速度與館藏、檔案狀況變化和利用檔案的頻率及發展趨勢,反映檔案部門的工作、人力、財力的需求量;反映檔案事業在社會和經濟發展中的地位和作用,使我們及時發現和了解檔案工作存在的問題,尋找解決問題的途徑和方法。為企業領導對檔案管理工作的決策提供可靠的數據信息。
2 企業檔案統計工作的現狀
由于受各種原因的影響,企業檔案統計工作發展不平衡。在某些方面存在著不少問題:如統計內容不齊全,大部分的檔案館停留在對有關檔案直觀數據的登記上,如進館檔案多少,提供檔案數量、利用人次等,但對諸如檔案價值的分析、檔案資料完整的準確程度;檔案信息的深度開發、利用效率以及檔案與企業經濟效益之間的相互關系等方面則很少涉及。統計的內容和指標設置不科學、統計數據不準確、工作不及時。缺乏專職統計人員、業務素質較差,因此統計質量得不到保障。有的檔案館(室)基礎工作較差,館藏檔案全宗劃分不科學,許多未經整理的檔案也是粗略估計,造成統計報表中的案卷數據一年比一年少的現象,失去了統計工作的準確性與真實性。這些都使得檔案的統計工作遠遠置于其他工作,形成了只注重檔案的收集、整理、利用,而忽視了統計工作;只對業務工作進行定性分析和研究,忽視對統計內容的定量分析研究的局面。這就從根本上決定了企業檔案館(室)統計工作的落后狀況。
3 改進企業檔案館(室)統計工作的對策
當前企業檔案館(室)統計工作不適應檔案事業迅速發展需要落后狀況亟待改進,通過多年從事檔案管理工作中的實踐,筆者認為應從以下幾方面著手:
(1)要提高對檔案館(室)統計工作重要性的認識。充分認識統計工作是企業檔案館(室)基礎工作的重要組成部分,是檔案館(室)實行科學管理的依據,要做好檔案館(室)各項工作,把檔案館各項業務工作不斷引向深入,就必須把統計工作放在首要位置上,納入到檔案館工作的正常軌道里,以科學態度認真對待它,真正把檔案館(室)的統計工作抓好。
(2)要建立統一的統計工作制度和規范。要改變目前企業檔案館統計工作的現狀就必須把企業檔案的統計納入國家企業的統計范圍內,在企業檔案管理中把統計工作作為一項重要工作內容納入到企業檔案的工作規范之中。加強檔案館(室)的統計工作就必須依照《檔案法》、《統計法》規范企業統計工作,同時還要結合企業檔案工作的實際情況制定各自的統計工作制度和統計工作考核標準,使統計工作制度化,逐步在企業檔案系統中形成一個上下貫通、條塊結合的檔案統計網絡。
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（一）基層統計管理體制存在不合理因素
目前來說，基層統計工作是受到政府機構領導的，而統計工作涉及的人力、物力、財力又分別受到不同的部門管理，所以出現基層統計工作中的人權、物權、財權脫節。而主管部門雖然認為基層統計工作很重要，但是對統計數據結果的重視程度大于組織實施程度，對基層統計工作的質量重視程度也不高。還有一些基礎統計工作人員是由其他崗位兼任的，這也導致他們在進行工作的時候，更注重自身的本職工作，為統計工作的高效迅速開展帶來一定的問題。
（二）基層統計隊伍穩定性差
順利開展基層統計工作，統計人員的業務素質非常關鍵。很大部分基層統計工作人員，學習機會較少或學習能力不高，他們在開展工作的時候一直固守原有的業務能力，他們的綜合素質水平不能得到有效提升。此外，有一些地^的基層統計工作人員調動頻繁，這樣也會導致整個統計隊伍的穩定性較差，而且頻繁的調動也會導致統計人員對從事的工作達不到精細化，并且統計工作操作不熟練，造成整體統計工作質量下降，嚴重影響統計工作效率。
（三）基層統計制度相對落后
我國的社會市場經濟體制在不斷的發展和變化，所以基層統計工作所面對的對象也在不斷的發展和變化，如果還是按照傳統的統計制度來進行統計工作，就無法適應發展變化的社會需求。傳統的統計報表設計相對發展滯后，指標所體現的信息主要是反映陳舊的信息，新指標的反映信息較少，對市場變化的統計工作不全面，不能全面反映經濟和生產的發展進度。
二、統計培訓工作存在的問題
首先，有些地方的統計培訓管理理念落后，對統計培訓工作思想認識不到位，理念跟不上統計發展需求，無法有效的指導統計培訓工作按照預期方向進行。其次，有些地方的統計培訓目的不明確，為了完成上級交代的培訓任務而開展培訓，所培訓的質量不能得到保證，培訓內容比較陳舊，培訓效果不佳。第三，培訓內容更新之后，經常一個培訓教材要用好幾年，每次培訓都一樣的內容，導致培訓的內容已經不適用當前社會發展需求，培訓意義和效果不大。第四，培訓方式比較單一，不同的崗位，不同的水平，都采用一樣的培訓方式，沒有做細分，最終導致培訓效果良莠不齊，無法達成培訓目的，也失去了培訓的意義。最后，培訓沒有重點，很多政府統計部門的干部或者大中型企業會有很多的培訓機會，而一些條件較差的企業或者單位的個人很少有培訓機會，這就導致基層統計人員的培訓機會較少，素質低下問題得不到切實解決，最終還是沒有解決基層統計問題。
三、做好統計培訓工作的途徑
（一）轉變觀念，尋找突破
隨著社會的發展，統計工作的地位也在不斷的提升，這也說明了對統計工作人員的綜合能力和素質水平的培訓也變得更加重要。從事統計工作部門自身要轉變觀念，要不斷探究統計培訓工作的新突破，不僅要培訓理論知識，還要培訓專業素養。對于統計工作人員的培訓重點應該放在能夠勝任本崗位工作上，所以在進行培訓工作的時候要多進行實用性的內容培訓，以便在實際工作中遇到問題能夠從容應對。
（二）運用市場規律，開發培訓資源
培訓不要局限于固有的思維方式，要能夠掌握市場經濟的發展規律，學習市場環境下的運作方式，讓培訓工作從傳統的培訓模式轉為市場行為。加大政府統計品牌效應，讓培訓工作能夠得到培訓對象的支持和認可，這樣培訓起來就能夠事半功倍，更容易調動起參訓者的學習氛圍。培訓課程內容、培訓環境設施、培訓師資等要合理安排與協調，盡可能的擴大統計培訓的吸引力。
（三）不斷創新培訓方式
培訓方式上的創新主要是向效果型方式轉變，一方面要在培訓理念上進行創新。要明確統計培訓工作的開展是為了服務于統計建設，要認識到統計培訓工作具備系統性和長期性的特點。另一方面，在培訓內容上要進行創新，培訓不能永遠老三套，要根據社會的變化、社會對人才的需求有針對性的進行培訓，根據統計人員的不同工作性質，要細化培訓內容，要注重實用性，并且不斷提升統計人員的綜合素質與能力。此外，培訓方式要不斷創新，如果總是采用同一種培訓方式，總是采用傳統的教授模式，會讓受訓者失去學習興趣，最終影響培訓效果。因此可以多采用豐富的培訓方式，比如小組學習、案例教學等。
（四）擴大對外交流和合作
目前，社會辦學力量在不斷的加強，在這方面也有了更多的競爭力，所以進行基層統計工作人員的培訓時要以市場為導向，要根據市場變化與市場需求進行培訓，及時調整培訓計劃，以便更好的適應市場環境。除了對基層統計工作人員進行相關理論知識與專業技能的培訓以外，還應該傳授最新實用知識，以便適應社會的發展。此外，還可以與一些大專院校合作，開展有認證資格、注重技能操作的培訓班。
（五）重視培訓隊伍自我能力的提升
對基層統計人員進行培訓，提升他們的綜合素質水平，培訓教育工作者自身的綜合水平非常關鍵。要想切實提升基層統計人員的能力，必須建立務實創新的培訓隊伍，自身要有不斷提升能力的意識，與時俱進，不斷學習，不斷創新，不斷提升自身能力與水平，專研相關的業務知識，成為一名合格的統計培訓工作者。當培訓工作者自身的業務水平與專業素養不斷提升，所培訓出來的統計工作人員也會不斷提升業務水平與素養，從而推動整個統計工作高效開展。
四、結束語
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（一）統計員更換頻繁，缺乏足夠的統計工作經驗，不利于統計人員專業素質的提高
案件登記卡是統計工作的基礎，案件登記卡內容的準確性決定檢察工作統計數據的真實性。案件登記卡信息填錄正確率取決于統計員的責任心和對法律、法規具體內容的熟知程度及相應的工作經歷。通過系統巡邏車和辦公室統計員手工審核只能對明顯的邏輯錯誤進行檢查，至于案件的細節信息只有業務部門掌握，需要兼職統計員在填錄案件登記卡時把好第一道關，提高統計信息數據的準確性。由于工作職責和程序的限定各業務處室均是由內勤兼任處室統計員，部門內新招錄人員和新到崗人員為內勤崗位的居多，處室人員發生調整和變動，內勤崗位人員隨之更換，因此兼職統計員交替也相應頻繁，新上崗人員的專業素質良莠不齊，有的對檢察業務工作流程尚未完全熟悉，統計工作的概念更是為零，加之缺乏正規、系統的培訓，相關檢察業務工作經驗及統計知識和工作方法基本屬于空白，達不到統計員應具備的選任標準，且檢察統計工作相對枯燥和繁瑣，新同志往往難以專心統計工作，致使統計人員的專業素質與工作需求存在一定的差距。
（二）對檢察統計工作缺乏正確定位，未能將檢察統計工作提高到與檢察業務工作同等重要的位置，影響到檢察統計數據的準確率
檢察統計工作事項案件統計管理系統后，各檢察院的檢察長都非常重視此項工作，但各檢察業務部門未能充分認識到檢查統計工作的重要性，而影響了檢查統計數據的準確率。一是各檢察業務部門由于日常業務工作量大且事務繁雜，極易出現忽視數據填路的現象。各業務處室辦案人員除了對案件的辦理和結果負責外，還要對辦案系統進行同步操作，難免產生疏忽和煩躁的情緒，忽視了統計工作的重要，就會在辦案系統中對案件的進展情況填錄的不及時、不到位的現象，而統計員不能對掌握具體案件的進展和辦理程度，導致統計數據最終出現差錯。二是統計員和負責人對統計工作重視不足，認為辦理具體案件就是檢察業務工作的全部內容，忽略對數據質量檢查和審核工作，對統計員囫圇填報案件登記卡和數據報表疏于管理，造成把關不嚴，審簽工作流于形式，出現了數據漏報或遲報等現象。三是檢察統計工作雖被納入了檢查系統考評工作的內容，但對口上級業務部門沒有考核要求，缺乏相應的制約和考核機制，未能獨立體現統計工作的重要性，也是檢察業務處室對統計工作重視不夠的一個因素。
（三）檢察統計工作中缺乏深入的統計分析和調查研究能力，未能發揮檢察統計工作的服務職能
各處室統計員的工作內容是將本部門的業務工作內一定時間和范圍多個案件、多種信息的總體數量進行收集、整理和匯總，在統計過程中面對紛繁、復雜的數據信息，統計員缺乏對社會重點、敏感問題及類案數據的特點、重要數據的異常等情況的敏銳捕捉，沒能進行及時的分類加工并深入分析原因，無法為領導和有關部門的正確決策提供有價值的綜合治理參考，統計服務的職能沒有被充分發揮和利用。目前各院的統計分析一般是與同期數據相比較為主要內容，新出現的情況或數據出入較大的為補充，缺少有價值的、內容具有針對性和前瞻性的統計分析材料，現有資料表明無論是各業務部門還是院統計部門，撰寫的統計分析材料、調查研究文章數量均較少，質量也有待提高，體現出全員對統計工作服務檢察業務工作的意識不強，對統計數據所反映的業務工作情況和動向、統計服務的參謀價值的認知尚有欠缺，統計分析的積極性和主觀能動性還沒有完全調動起來。
二、推動檢察統計工作深入開展的建議
（一）采取多種形式和途徑的培訓方式，不斷提高新任兼職統計員的統計工作水平
檢察系統統計管理部門需要制定符合檢察工作需求的培訓計劃，提高各處室統計員的統計業務水平，確保基礎統計數據的準確性、時效性。通過采取不同形式組織兼職統計員進行交流與培訓，內容除了檢察統計的基本要求、統計管理規定，還包括檢察業務工作流程、統計學原理等，對新上崗人員還要通過傳、幫、帶的方式幫助其盡快熟悉并投入到統計工作中，從源頭上保證統計基礎數據的真實、全面。辦公室負責檢察院統計工作的統計員在審核過程中嚴格把關，對于出現的問題及時與兼職統計員溝通，當發現兼職統計員的填報存在突出問題或是提出具有代表性的問題時，要由點及面，將與該問題相關的其他注意事項全部加以強調，使其加深理解、高度重視，在較短時間內迅速掌握統計要點和方法，對統計工作形成系統概念，同時隨時關注上級院最新的統計工作標準和要求，及時傳達給各業務部門，以便遵照執行，必要時可以組織兼職統計員進行集中的學習，上級院適時的給予培訓和指導，使各統計員不斷更新業務知識，提升統計工作水平，確保統計數據的質量。
（二）強化責任，提高認識，嚴格考核，增強檢察統計數據的權威性
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1 統計工作在醫院管理中的重要性
統計工作是一種科學的管理方法，它具有醫院發生的各項活動能夠進行科學的記錄、控制、管理與審核計算的作用，統計工作的主要內容是通過統計醫院在運營過程中發生事項的確認、計量、審核、分析與報告，將醫院出現的問題、活動的過程、服務水平情況和醫院運營狀況等統計信息提供給醫院的管理層，為醫院進行計劃和決策管理提供科學依據[1]。
統計工作是醫院可持續發展的重要經營策略，因為統計工作在實際管理過程中能夠滿足醫院的信息需求，統計工作能將醫院發生的各種活動記錄轉化為管理決策的信息資料，使醫院工作人員提高自身的專業素養和服務水平；完善落實統計責任制能夠為醫院統計工作的提高帶來重要影響。
統計工作在醫院的管理中，加強其監督職能，在記錄審核醫院各項活動的基礎上進一步加強其作用，能對醫院管理產生更大的影響。現代統計不但能夠科學地進行經濟活動管理，并且對其具有監督的職能。更好的發揮統計在醫院管理中的作用，能夠讓醫院通過統計管理監督職能，為醫院的決策管理工作做出更好的選擇。
2 統計工作的理論依據
統計分析能為醫院在運營過程中所出現的問題、各項活動過程和結果進行記錄、審核與分析。醫院在性質方面來說屬于服務業的一行，其主要職能是為患者提供醫療咨詢與治療服務，其統計內容與其他服務業既有相同點也有其特性，統計內容也比較復雜。醫院統計內容范圍大，統計審核的難度較大，但主要是發生與為患者提供醫療服務中，如醫護人員的日常工作、治療過程中的服務質量、醫院的醫療水平等[2]。統計在醫院運營過程中，將企業統計監督管理運用與醫院的管理中，如統計各科室服務水平，對患者提出意見的地方進行重點監督；考核醫院工作人員的專業素養；醫院經營狀況等信息，為醫院決策提供科學依據，提高醫院經營效率。
醫院統計工作不斷完善、不斷健全的表現在于統計工作項目不斷細致化、系統化，統計工作措施實際落實。將統計管理融入醫院管理工作中能夠確保統計工作的實際落實情況，提升醫院的醫療服務水平，確保統計工作的信息準確度。將統計工作與醫護人員的服務水平結合在醫院管理過程中，對醫療服務水平進行控制管理與調整，對統計信息顯示結果較差的科室進行批評處罰，對統計信息顯示結果較好的科室進行表揚嘉獎，防止醫護人員在日常工作中出現過多的問題，提高醫院服務水平。
3 提高醫院統計工作的措施
（1）加強醫院的統計管理工作
新時期對于醫院管理工作的要求就是統計管理工作，統計管理工作如何提高醫院管理水平是目前醫院管理工作中的一個難題，對醫院和統計人員都提出了新的要求。要想提高統計管理工作的水平，就要強化統計理論在統計管理工作中的貫徹落實。所以，醫院必須將傳統的統計管理工作轉向醫院全面的統計管理，創建一個符合新時期對于醫院管理工作要求科學、合理、全面、系統的體系，并且將統計信息記錄、審核、分析之后，傳達至醫院的管理層，讓醫院在做出計劃或決策時對于醫院的時間情況能夠全面掌握，做出正確的選擇，提高醫院的服務水平和經濟效益，將醫院的統計管理工作與計劃決策有機結合起來，將統計工作理論與醫院管理相統一，運用各種科學分析方法使用在醫院的統計信息分析中，建立健全的醫院統計管理工作，讓統計管理融入醫院的管理工作的各個細節，統計信息系統的建立健全則能夠使統計信息更為規范地進行數據整理和記錄審核，讓統計信息系統與管理信息相融合，更好地在醫院管理中發揮作用。
（2）提高醫院統計工作人員的專業素質
新時期下加強醫院的統計工作，能夠完善醫院的管理情況，有利于提高醫院統計工作的質量。而醫院的統計管理工作需要結合醫院工作人員實際情況，才能提高醫院的管理水平。首先需要先加強醫院對統計工作的重視。只有醫院重視統計工作的落實，才會注重統計工作人員職業素養的提高。醫院對統計工作的正確看待和對統計人員的重視，是落實醫院統計工作的重要環節，更好地發揮統計在醫院管理的作用。統計管理是醫院管理的一種方式，必須通過提高醫院統計人員的專業素養來完成，同時，醫院還必須使用多種統計分析方式為統計管理進行服務。醫院只有充分重視落實統計，提高統計人員的職業素養，才能充分調動主觀能動性，做好統計人員本職工作，最大限度地降低醫院運營成本，提高醫院的經濟效益。
（3）注意統計信息的實效性
統計信息的實效性是能夠滿足醫院管理工作和管理層計劃和決策的要求，提供準確的統計信息，并及時對醫院經營過程中發生的問題向醫院反映、研究分析問題的解決方案。為了增強統計信息的科學性和實效性，醫院要注重統計工作的實際落實情況，對醫院統計工作情況引起重視，加強統計信息基礎，做好信息管理工作，將統計信息系統化、網絡化，更能及時的為醫院決策提供科學依據。保證統計信息的實效性可以利用現代先進信息技術，將醫院統計信息系統的存儲起來，以免出現資料的遺漏和損失，從而加強醫院的統計工作。醫院的統計人員在統計數據過程中要注意統計信息的準確性，要核實數據的真實性后將數據進行記錄，避免記錄錯誤的信息數據。
（4）加強對統計工作的落實
加強醫院對于統計工作的理解，建立健全的醫院統計部門。保證統計責任制的落實，保障統計信息的質量和準確性。部分醫院由于各方面的原因對于統計工作沒有設立獨立的部門，是由會計人員對于統計進行工作，嚴重影響了統計工作作用的發揮，降低了統計信息的實效性。通過加強對統計工作的落實，對醫院各項活動進行統計匯總、記錄、監督、管理方面職能，能夠增加醫院統計工作，提高醫院人員工作的服務水平，明確員工的主體作用，發揮其主觀能動性。
4 結束語
新時期下對醫院的統計工作提出新的要求，醫院要正確運用統計工作的信息，為醫院做出正確的計劃和決策提供科學依據。統計工作是一種科學的管理方法，它對于醫院發生的各項活動能夠進行科學的記錄、控制、管理與審核計算，統計工作的主要內容是通過統計醫院在運營過程中發生事項的確認、計量、審核、分析與報告，將醫院出現的問題、活動的過程、服務水平情況和醫院運營狀況等統計信息提供給醫院的管理層，為醫院進行計劃和決策管理提供科學依據。文章通過討論統計工作對于醫院管理的重要性，分析統計工作的作用，敘述統計工作在醫院管理中的理論依據，提出加強落實醫院統計工作、提高醫院統計工作人員的專業素質、加強統計信息的實效性和對統計工作的落實等措施。
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[中圖分類號]C819；TP315 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）18-0-01
通過統計工作的建立，可以為社會發展提供有效性的數據支撐，使數據的收集、整理逐漸完善，優化數據處理，對計算機技術進行系統性分析。在傳統統計工作建立過程中，主要是依靠工作人員完成相關的統計工作，這不但增加了工作人員的工作量，還會使統計工作出現一定誤差，為整個統計工作的建立造成嚴重影響。因此，在現階段統計工作的建立過程中，統計工作應與計算機技術有機結合，優化數據處理，為整個統計工作的建立提供合理化依據。
1 統計工作中對計算機技術發展趨勢的分析
在統計工作的建立及發展過程中，主要經歷了手工、機械、電子等多個階段，每一次的技術革新都為統計工作的發展帶來了深遠影響。但是，由于統計工作工作量大，導致很多傳統統計理念受到一定限制，隨著計算機技術不斷更新，為整個統計工作建立帶來了極大便利，同時也可以實現大數據調查的準確性。數據挖掘理念的建立，為整個統計工作提供了保證，實現了大量模糊的數據應用，提高了技術應用的核心理念。統計工作中的計算機技術，通過對數據信息的挖掘，能逐漸提升數據的知識儲存能力，為數據決策的實現提供技術支持。而在數據表格制作過程中，可以為工作人員提供更為便利的服務。例如，通過Excel表格的建立，對數據內容進行系統性分析，將統計結果更系統地展現出來，不僅減少了工作量，同時也提高了數字表格建立的準確性和統計工作的實效性。
2 統計工作中計算機技術的科學性應用
2.1 強化計算機應用程序的開發
在統計工作中，要想充分發揮計算機技術的核心價值，硬件的確立是統計的基礎內容，軟件是技術應用的關鍵。因此，在統計工作建立過程中，應充分利用現代化的設計理念，強化軟件設計，使專業人員在數據統計過程中實現有效的技術應用，實現業務工作的程序化、規范化及網絡化。在統計過程中應注意計算機型號的選擇，不僅要考慮到系統內存以及硬盤的數據儲存量，還應保證系統運行的速度，保證計算機硬件應用過程中的先進性、通用性以及可靠性，并保證計算機在統計中實現數據的可靠分析。
2.2 注重計算機統計中的真實原則
在統計數據的分析和處理的過程中，應充分展現數據統計中的創造性，通過對數據資源的深入性分析及處理，建立一種既符合事物特征又合理的數據統計理念。但是，在整個過程中應注意的是保證統計的真實性，通過對客觀事實的分析，對需要統計的數據進行總結。在現階段計算機統計工作的建立中，其基本是技術已經得到了廣泛發展，因此，要想實現計算機統計工作建立的合理性，就應建立真實性的數據分析理念，按照計算機的工作流程進行數據統計。
2.3 選擇正確、簡易的方式儲存數據
通過統計工作的建立，要想在真正意義上實現計算機統計工作的合理化，數據儲存也同等重要。最科學的數據儲存方式就是將歷史數據在計算機數據庫中直接儲存起來。不僅可以方便統計結果的查閱，同時也能實現儲存數據的真實性和完整性。因此，為了保證統計過程中計算機儲存方式的正確性和簡易性，就應注意系統所統計出的數據是否能夠直接儲存在計算機中，以減少統計過程中存在的數據差異。
2.4 優化計算機統計檔案管理
對于計算機統計檔案而言，是在數據統計調查及專項活動分析中，直接形成的數據類型，是具有保存價值的歷史數據。統計工作中，檔案管理是整個過程中十分重要的一環，同時也是數據統計結果的重要體現。因此，在現階段計算機檔案管理的過程中，應合理優化計算機檔案的管理理念，通過傳統檔案管理與現代化管理的合理優化，制定創新的管理模式，充分滿足檔案管理的發展需求，為電子檔案統計工作的建立提供保障。
2.5 提高人員管理體制的建立
隨著信息時代的不斷發展，檔案管理過程中統計數據的合理分析也應建立健全的人員管理制度，具體應做到以下幾點內容。首先，逐漸強化統計人員專業計算機操作水平，充分保證信息化數據統計的順利進行。其次，提高計算機以及網絡管理人員的工作能力，優化網絡運行，對于計算機中的數據，專業人員應進行備份，有效防止統計內容出現丟失現象。最后，應建立系統的人員管理制度，保證統計工作實施的制度化和規范化。
3 結 語
隨著計算機技術的逐漸發展，傳統的統計理念已不能充分滿足現代化的發展需求。統計工作的建立逐漸實現了以統計活動為向導的發展理念。因此，在現階段統計工作建立的過程中，要想全面計算機技術的運用，就應建立科學化的計算機運行體系，提高人們的專業技能，為技術的優化處理提供體系保證。
主要參考文獻
[1]劉偉.加快統計信息化建設 促進統計事業發展[J].統計與管理，2014（7）：14.
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我國的企業統計工作起源的時間還算比較早,這主要是取決于我國經濟的發展程度,前蘇聯是這項工作開始發展的最初時期，在這個時期，統計工作已經有了一定的統計理論的基礎,但處于這個時期的中國，我國尚處于計劃經濟時期,在這個時期的主要服務對象是政府,而政府的統計就作為了企業統計工作的基礎,這種統計的模式是以一套表的形成為基礎,此表的形成是自上而下布置、自下而上層層上報的模式,這些表能夠為政府提供一些統計信息，這些信息更利于政府對經濟的調控，企業統計經過了多年的變化，但統計的原有制度并沒有發生變化,在新的統計中，統計的要求在不斷的增加，企業的統計工作任務也變得更加繁重，統計人員在這種形勢下,要發揮自己的主觀能動性,從而完成國各項統計任務,統計人員在完成統計任務的同時要不斷的探索統計工作的創新方式，為企業能夠更好的發展統計工作,但一部分企業的統計工作仍然存在問題，工作狀態欠佳，在市場經濟條件下,企業為了謀求生存和發展過于重視工作中要上報的統計報表任務，大多數都是應付心里，由于統計數據比較復雜，以致企業統計工作的內容過于復雜,而且有些指標已不適應市場經濟的需要,很多企業利用計算機技術處理數據，在實際的情況下，有些數據可有可無，計算機應用軟件能夠實現統計工作的人機結合,從而保障企業統計工作的發揮。
2．企業統計存在的問題
①企業的統計制度還不健全。企業的統計制度主要是指工作中的規范制度欠缺，企業的相關統計報表不夠規整，欠缺統一的管理制度，一些企業中的統計臺賬和原始記錄記錄的不夠清晰,統計數據質量不高，隨著市場經濟的發展,一些新興的企業不斷的壯大，在這些企業中,有相當一部分沒有建立規范的企業統計制度,統計職能部門和統計工作崗位劃分不夠明確,統計報表沒有專業的人員進行報送，在統計部門中沒有按照統計制度的具體要求來計算填報。
②企業的統計人員法制觀念本文由收集整理淡薄。在統計工作中涉及到一些法律方面的問題，很多統計人員對這方面的意識比較淡薄，有些企業為了自身的利益,在統計數據上造假,虛報數據，有些甚至為了逃避稅收而瞞報數據,因此，統計數據就更加的不真實,這樣的統計數據無法讓人們信任,對統計工作的信譽造成負面影響。
③統計人員的隊伍素質不高。一些企業中的統計人員素質較低，對統計工作的重視不夠,很多企業中的統計人員專業水平較低,不少企業人員對統計理論的學習不夠重視,在實際工作中，缺乏工作經驗，統計方法不得當，弱化了企業統計信息,影響企業統計整體職能的有效發揮。
④統計工作的手段落后。隨著信息化進程的加快,對統計信息的及時性、準確性的要求也越來越高，由于統計手段的落后導致統計工作發展比較緩慢,不少企業統計機構根本沒有配備必要的自動化辦公設備,難以適應統計工作的要求。
3.統計問題產生的原因
①統計環境的變化使得企業統計工作的難度增大。在社會主義市場經濟體制下，我國的經濟主體日趨多元化，經濟結構和經濟聯系更加復雜化，投資方式、就業方式、收入分配方式、消費方式日益多樣化；統計調查的對象也在逐漸的增加,而且環境的變化也越來越頻繁,統計環境的變化使得我國的企業面臨著新的挑戰。
②統計管理體制改革比較滯后，同時也制約了企業統計工作的開展。目前，我國仍繼延用計劃經濟時期的統計管理模式，這種模式只是要求上級對下級布置調查任務,而調查經費和調查人員分級負責，這種模式完全可以變為一種管理模式,在市場化不斷發展的形勢下,在這種管理體制下，對數據進行采集時，會影響其及時性和準確性。
③統計報表的方法與企業的需求不相適應。在統計服務對象的方面,我們都知道統計的模式有其自身的一套模式，就是以表的制度為主，形成自上而下的布置、自下而上的層層上報,這種模式比較傳統,偏重于為上級服務,這種觀念需要轉變，而且統計的指標不能滿足企業經營決策的需要，為了滿足宏觀經濟管理需要，目前，很多統計部門制定了統計指標體系，這時的企業已是獨立的經濟實體,為確保企業經營決策的正確性,統計目標需要明確。
④對企業統計作用認識不到位。一些企業對統計工作的認識不到位,認為統計只是對數據進行單純的統計,例如簡單的填寫統計報表,對于這種比較簡單化的工作來說，這種統計并不能較真實的反應工作的完整性,加之一些企業中缺少專門的統計機構貨和統計人員,從而忽視了統計機構和統計崗位的重要性。
4.企業經濟統計創新的必要性
①企業管理的發展對企業經濟統計提出了更高的要求。企業制度要求企業的統計工作更為規范，為此，我國的企業也得到了快速的發展，可以說企業的管理已經達到了一定的階段，而企業經濟統計主要表現于企業管理工作中，其重要性主要表現在統計的結果方面，統計的結果能夠輔助企業的領導者作出重要的決策，結果中包含的決策信息能夠引導企業中的生產經營活動的順利開展，因此，企業管理在面對經濟統計工作時，就有了更高的要求，作為統計人員，對于企業的經濟統計信息要不斷的完善，這些工作開展的依據是統計指標體系，但統計工作的統計指標體系要通過統計人員來設計，這個指標體系為企業提供了詳細的數據，為企業生產經營活動進行預測與決策。
②目前的企業經濟統計狀況要求創新工作的開展。我國的企業經濟的統計模式的建立缺乏創新性，沒有結合自身企業的發展狀況，在計劃經濟時期，企業經濟統計只是對領導的匯報工作，其統計信息也不夠準確，經過變革后，統計制度仍沒有實質性的變化，統計方法和制度嚴重滯后于經濟改革步伐，統計內容不科學、統計方法單一、缺乏創新精神和改革意識等，這些都是產生統計問題的諸多原因，因此，統計創新工作迫切需要開展。
5.企業經濟創新性統計的可行性
①科學發展觀適合我國的企業進行經濟統計的創新。以科學發展觀為指導思想的企業發展的更加穩定，科學發展觀的創新精神和可持續發展是重要的思想理論，這種思想正是企業統計創新工作所需要的，企業在進行經營活動時以此指導，進行實踐活動，做好統計創新工作，促進企業可持續發展。
②企業經濟進行創新需要先進的科學技術的支持。我國的科學發展步伐在不斷的加快，科學技術的應用也在企業得到了廣泛的應用，可以說科學技術是一種動力，帶動了企業的發展，先進的科學技術成為企業經濟進行創新性統計的技術保障。例如網絡信息技術的廣泛的應用，使得統計工作更加準確便利，統計工作的不斷進步促進了企業經濟統計的創新。
6.企業經濟統計創新的主要內容
①企業經濟統計思想觀念需要創新。傳統的思想觀念要被現代的觀念所取代，因此，企業要樹立科學發展的觀念，以科學發展觀作為指導統計工作的重要理論，而我們必須要重視統計工作，強化統計人員素質要的提升，完善對統計人員的管理，并且要建立統計人員的培訓規劃，建立激勵和約束機制，以此調動統計人員的工作積極性，重視統計人員的全面發展，協調的發展觀要求企業經濟統計的各個環節協調有序的進行。
②企業經濟統計內容的創新。企業經濟統計的創新主要是體現在基本內容的不斷拓展，并將信息化、網絡化的企業虛擬運作統計真實的反映出來，其中還包括知識經濟的人才創造力統計的反映和人本主義的企業文化統計的反映等。
③企業經濟統計功能的創新。企業經濟統計的主要功能包就是要建立完善的企業統計指標體系，創新評價功能，這種功能就是對企業生產經營過程的評價，這種量化的評價需要判斷和測評，這種是在生產經營活動中發揮出來的；分析功能就是指企業的統計人員應使用先進的統計軟件，運用科學的手段，對企業的現實狀況和未來進行分析和預測。
④企業經濟統計的方法創新。企業經濟統計方法創新就要利用現代化的科學技術，例如信息技術、計算機技術、網絡技術等，這些技術推動了企業經濟統計工作。能夠改善企業業務流程，提高企業核心競爭力。
篇12
一、信息時代統計工作的發展現狀
企業全部的經營活動都可以反應到統計的報表上，同時統計工作還可以提供及時、準確的數據，幫助企業的管理者把握市場動態，準確判斷出未來市場的發展趨勢，其提供的基礎的、真實的數字依據，能夠讓企業在激烈的市場競爭之中生存和發展下去。但是當前統計工作，還沒有實現代化，并沒有完全的脫離傳統統計模式，統計的職能還沒有充分發揮，這樣就跟不上經濟發展的腳步。
1.領導不夠重視，體系不夠完善
現階段企業的統計工作，還存在機構和體系不健全的現象，甚至在一些企業之中，并沒有設立統計部門，統計工作人員也是其它部門的員工兼職的，這樣一種體系，根本無法完成對數據的收集和分析。獲取數據的渠道也不是十分通暢，基本數據的失真，讓統計工作的成果沒有絲毫的利用價值。企業的經營者們，也不希望花太多的人力和財力到這種在短期不能實現收益的工程上，許多企業里的統計部門，名存實亡。
2.對統計信息挖掘的深度還不夠
雖然市場經濟在不斷的發展，但企業內部的統計工作的發展顯然沒有跟上時代的步伐，對于信息的統計還只限于對數字的羅列，缺少對信息的深入挖掘，同時也缺少對不確定性事物的分析。當前的統計工作，只是完成上級部門下發的一些報表，并沒有對統計數據進行分析的過程，同時也得不出一些有價值的結論，根本不能滿足信息時代對企業管理的需要。再加上統計數據的精度較低，預測的準確度也不高，所以沒有辦法滿足當前競爭環境下企業的需求。
3.統計工作人員素質不高
前面筆者已經論述過，企業內的統計部門已經名存實亡，而且多數統計工作人員因為企業的經營問題，或者下崗，或者分流，統計人員的編制不足，所以對統計資料的收集和整理已經很難完成，而且當前統計工作人員的素質不是很高，學歷低，技能差，培訓的機會也很少，這就造成了數據的失真、滯后、利用價值大大受損。
二、信息時代統計工作的發展趨勢
1.統計資料實現多樣化保存形式
信息時代的統計工作，對信息的保存方式將會由文字和數字的保存方式發展為文字、數字、聲音、影像等多種保存方式；信息時代的保存載體與傳統的載體――紙張相比較，有著容量大、速度快、體積小、成本低、易修改、易擴容等優勢，以這種多樣化的保存方式保存以后，令資料使用起來更直觀，利用的效率也更高。
2.統計內容實現多元化
統計進入網絡時代以后,其工作職能必須進行拓展,單一的報表工作,要向多元化統計的方向發展,進行多層次的綜合信息的收集和整理,使統計工作更加規范化和制度化。
3.統計手段實現現代化
信息時代的統計工作，將會以計算機網絡系統代替傳統的以手工為主的系統體系，完成對數據的整理。信息化的統計工作，能夠減少數據占用的空間，提高數據的處理精度和效率，除此之外，計算機網絡技術還能夠通過局域網、廣域網實現部門間和企業間的數據傳輸和共享，工作效率大大提高。
4.統計機構實現虛擬化
傳統的統計工作方式，也就是以手工為主的操作方式，是以紙張為記錄的載體，這種載體比較容易損壞，占用空間非常大，在記錄時需要有一個固定的工作地點，并且要配備相應的辦公用具，也就是說必須要有一個實體的工作空間。隨著網絡技術的廣泛應用，企業的統計工作，不再需要實體的空間，一臺計算機以及相關的硬件設施就可以實現在任何時間和任何地點，完成對資料的統計工作，實現了統計機構的虛擬化。
5.統計工作人員更加專業化
由于現階段多數企業經營者對統計工作的重要性還沒有足夠多的認識，統計工作多是其它部門員工兼任的，專業性不強，而且他們把統計工作看得過于簡單，僅僅是完成上級下達的任務而已。但是隨著知識經濟的快速發展，企業對信息的需求越來越高，統計工作的職能不斷增加。傳統的統計工作人員已經跟不上時代的步伐。計算機網絡技術的飛速發展使得傳統的統計工作內容受到巨大的挑戰，要求統計人員不僅要掌握統計專業的相關知識，還要掌握網絡技術和管理學的相關知識。只有這樣，統計工作人員才能發揮出最大的價值，為企業提供準確、及時的統計信息，實現統計的職能，為企業更好的服務。
總結：
統計工作的信息化，是企業在信息時代這個大環境下的必然選擇，雖然現階段我國企業的統計工作還存在著很多的不足，但是相信隨著社會經濟和科學技術的快速發展，加快現代信息技術對統計工作體系的優化，從而建立一個開放的、智能的統計信息化體系，統計工作將實現自動、高速、共享等特性，統計職能也會得以充分發揮，從而更好的為企業服務。
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篇13
一、財務和統計工作的協調性分析
財務和統計工作是相互補充和相互滲透的關系，它們都是通過不同的角度來收集和分析企業經濟活動的資料，為企業的管理和制定相關的發展戰略提供依據，達到信息資源的共享。在企業的經營管理中，財務和統計通過各種的職能來對企業的財務狀況進行監督、核算，它們在目標上是一致的，都是為了企業的管理和運行而服務。它們在資源的利用上也是共享的，它們都需要使用同樣的原始記錄和憑證，使用對方的核算資料。
在財務工作中，對于統計方法的應用十分的廣泛，統計方法常常被用來解決財務中的相關問題。例如在財務工作中，存貨計價的相關原理就是由統計的方法提供的。在對企業的經營狀況進行預測時所使用的時間序列等方法都屬于統計工作的內容。在統計工作中，財務工作方法也得到了比較廣泛的應用，例如企業的統計核算工作大多以會計資料來作為依據，資產的負債表編制等財務方法都提高了統計核算工作的水平和效率，在循環賬戶的設置中將借鑒了大量的統計記賬和會計等式符號等。
但是財務和統計在工作內容和方法上也存在一定的不同，財務工作主要以貨幣作為計量單位，通過編制相關報表的辦法來真實的反映出企業的經濟活動，幫助企業做出正確的決策，實現利益的最大化。統計是以勞動、實物和貨幣等來作為計量單位，通過相關的方法來對經濟活動的數量關系進行計量分析，掌握其運行的規律。
二、做好財務和統計工作協調性的辦法
財務和統計工作都是從原始資料開始，采用不同的方法進行加工和整理，從不同的方面反映出企業的財務活動和生產經營的狀況。通過財務工作和統計工作，分別為企業提高財務信息和統計信息，這是企業管理中最基礎的信息。在企業的運行中只有及時的掌握相關的信息，才能有效的降低企業在經營中的風險。
1.財務工作的的重要內容就是要為統計工作提供保障和支持，因此在工作中應當加強財務工作的基礎性。隨著國家預算管理制度改革的不斷深化，對于預算管理的科學性和精細性的要求也越來越高。企業在會計工作的基礎上要進一步的加強預算的規范化管理，對于預算的執行過程要進行監督和管理。對于預算管理來說，要嚴格的按照相關的規定執行。財務人員要在工作中積極的學習預算改革的相關辦法，按照新形勢下的新要求，落實專款專用，保證統計工作的順利進行。
2.建立合理的財務制度。對于財務管理工作來說，要通過建立相關的制度，使財務人員在統計工作中有章可循。企業應當結合工作的實際，制定出符合規定的具有可操作性的財務管理制度。通過制度來約束財務人員和統計人員的工作和行為。對于財務工作和統計工作來說，它們在研究的內容和方法上都存在比較大的差別，在指標上也存在一定的差異。為了實現財務和統計工作的協調性，可以按照的方法進行不斷的調整，規范和統一相關的指標。為了實現指標的統一，要盡量從計算方法和口徑上保持其一致性。對于內容存在一定差異的指標，為了避免由于內容混淆而造成信息的錯誤，在內容的后面要添加詳細的說明。在制度的建立過程中，要加強財務人員和統計人員的協作和分工。在實際工作中，統計的很多工作都是對財務資料的進一步加工和處理，統計工作需要借鑒財務工作中的大量資料，這些資料基本上都來自于會計報表，但是在財務工作中所使用的成本分析等大量的分析方法中也使用了比較多的統計原理。因此財務和統計人員應當在工作中加強彼此之間的分工和協作，業務和內容上做好彼此之間的交流和借鑒，改變傳統工作中財務和統計工作不協調所帶來的不利局面。財務人員和統計人員要在相互交流的基礎上做好各自相關領域的工作，提高財務工作的水平和效率，為企業的發展服務。
在財務和統計工作的協調性建設中，可以利用信息技術來加強對相關財務信息的收集和加工。信息系統為實現財務和統計工作的協調性提供了良好的技術平臺，它可以將統計、財務和計算機技術統有機是結合起來，能夠有效的減少財務工作和數據的重復性問題，同時也發揮了統計工作的分析功能，對于實現財務和統計工作的協調性具有重要的促進作用。
三、結束語
經濟的快速發展，對于財務工作也提出了更高的要求。所以財務部門應當加強內部的合作和分工，實現財務工作和統計工作的協調性，充分的發揮財務工作對企業管理的促進作用，提高企業在市場中的競爭力。
參考文獻：
[1]梁海峰.財務統計信息在醫院財務與統計中的作用[J].現代經濟信息，2012，（04）：148-148.
