引論：我們?yōu)槟砹?3篇企業(yè)黨建工作要點范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

做好企業(yè)黨建工作要著重發(fā)揮黨的政治堡壘作用，全面迎合企業(yè)文化建設(shè)工作。黨建工作是以黨的方針政策為基礎(chǔ)，從根本上是做人的工作，達到端正思想、振奮精神、消除障礙、凝聚力量，激發(fā)人的積極性、創(chuàng)造力和奉獻意識。這與企業(yè)文化在功能、目標(biāo)上是相容互補的，也是一致的。實踐證明，通過企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合，能夠有效改進和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的方式方法，提高針對性、實效性。

其次，做好黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的思想保證。黨建工作與企業(yè)文化雖然在概念上有所不同，但在實際工作中卻很難區(qū)分開來，兩者是統(tǒng)一的，黨建工作是中國特色社會主義文化的重要組成部分，企業(yè)文化是充滿生機和活力的力量源泉，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀求自身的生存和發(fā)展而形成的，并為職工所認(rèn)同的一種先進群眾意識，這種意識具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性，它對企業(yè)員工具有強大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，能增強職工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感。作為一個企業(yè)，必須著力于營造一種凝聚人心的氛圍，堅持生產(chǎn)經(jīng)營的全過程就是黨建工作的全過程，生產(chǎn)經(jīng)營的難點就是黨建工作的難點，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的問題，就是黨建工作的問題，做到制定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃時，同時制定提高職工政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的規(guī)劃；布置生產(chǎn)任務(wù)時，把生產(chǎn)考核目標(biāo)和黨建工作的要求同步下達；檢查工作的計劃進度時，同時檢查黨建情況；表彰崗位技術(shù)能手時，表彰發(fā)揮集體主義協(xié)作精神的先進人物。與時俱進，把黨員先進性長效教育作為思想武器，進一步武裝企業(yè)干部職工的頭腦，增強企業(yè)的凝聚力。唯有如此，黨建工作才能更好地緊貼中心，更好地為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。

二、在實際工作中注意從三個方面做好黨建文化建設(shè)

篇2

二、科學(xué)規(guī)劃了黨建組織工作要點

2015年我們把加強黨員干部思想政治教育放在首位，要求實現(xiàn)思想教育全覆蓋，不斷提高黨員干部實踐水平，特別是開展工作解決問題的能力；二是進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，重點是把整改工作落實到具體工作當(dāng)中，務(wù)求實效；三是繼續(xù)開展干部下基層活動和在職干部“三進社區(qū)”活動，深入基層辦實事解難題，不斷擴大活動成果；四是繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，把好黨員隊伍入口關(guān)，進一步做好商務(wù)系統(tǒng)發(fā)展黨員工作；五是突出抓好“溫馨365”黨員服務(wù)平臺建設(shè)，精心組建黨員志愿服務(wù)隊，開展活動。六是強化薄弱環(huán)節(jié)，抓好信息工作。

三、制定了黨建示范點創(chuàng)建方案并開展了前期一些基礎(chǔ)工作

在黨建示范點創(chuàng)建方面，我們今年的思路和定位是：一要強化陣地建設(shè)，把物業(yè)黨支部活動室真正建成經(jīng)商流動黨員、入黨積極分子的學(xué)習(xí)教育陣地，努力探索尋求物業(yè)黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)特的新路子新途徑和新方法。二要繼續(xù)做好設(shè)崗定責(zé)，把新的社會階層中要求進步優(yōu)秀青年安排上崗，實行黨員結(jié)對引導(dǎo)履責(zé)，充分調(diào)動參與構(gòu)建文明誠信經(jīng)商環(huán)境，平安和諧社會的積極性。為他們展示自我，發(fā)揮作用提供舞臺，促使他們在整體素質(zhì)上得到全面鍛煉，為做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作奠定扎實的基礎(chǔ)。三要堅持長期有效開展“誠信經(jīng)營”黨員示范崗活動，充分調(diào)動從業(yè)黨員共建文明誠信經(jīng)營環(huán)境的參與熱情。四要在經(jīng)商黨員中開展評比“紅旗戶”模范戶活動，進一步激發(fā)黨員參與共建文明經(jīng)商環(huán)境的積極性，定期考核評比，擇優(yōu)授予“紅旗戶”、“模范戶”標(biāo)牌，加大對先進典型的宣傳力度，營造好文明市場，人人共建的良好氛圍。五要加強對黨建示范點創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。為培育好特點鮮明、可學(xué)可看，作用突出的基層黨建工作典型，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，全面提升商務(wù)黨建工作科學(xué)化水平，目前我們所做的工作，一是成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，定時加強調(diào)度，確保創(chuàng)建取得實效；二是拿出5000元經(jīng)費對軟、硬件進行了初步完善；根據(jù)縣委組織部督查組的意見，我們將加大黨建示范點創(chuàng)建的投入。

四、做好規(guī)劃，把發(fā)展黨員工作落到了實處

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在全縣推行“八步工作法”做好2015年發(fā)展黨員工作的意見》文件精神，結(jié)合我局實際，制定了切實可行的商務(wù)局2015年發(fā)展黨員工作計劃。注重質(zhì)量，嚴(yán)把入口關(guān)，著重抓好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，不斷加強和改進黨員發(fā)展工作，努力建好一支素質(zhì)優(yōu)良結(jié)構(gòu)合理，作用突出的黨員隊伍。目前，已新發(fā)展黨員1名，新吸收入黨積極分子2名，參加了今年機關(guān)工委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，完成了2015年縣委組織部下達的發(fā)展黨員任務(wù)。

五、制定了“三學(xué)三強”活動培訓(xùn)工作計劃

開展了1次老黨員集中講傳統(tǒng)活動、1次先進典型集中介紹經(jīng)驗活動、1次新黨員集中參加培訓(xùn)活動，開展了學(xué)、黨史、強黨性；學(xué)政策理論、強素質(zhì)，學(xué)實用技術(shù)、強技能教育培訓(xùn)活動。

六、黨員服務(wù)平臺建設(shè)工作

按照上級要求，根據(jù)本單位實際情況，結(jié)合黨員各自特長，組建了黨員志愿者服務(wù)隊，設(shè)立了黨員服務(wù)站，對基本資料進行了完善，并于“七一”期間組織17名黨員志愿者在三都及縣城農(nóng)貿(mào)市場開展了一次志愿活動。

存在的不足之處，主要是活動制度還不規(guī)范、活動形式單一等一些問題，在今后工作中還要進一步探索，總結(jié)經(jīng)驗。

七、支部規(guī)范化建設(shè)

建立了長效的服務(wù)群眾機制和載體，黨員能經(jīng)常下企業(yè)和包村點開展幫扶指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，得到了縣內(nèi)商貿(mào)企業(yè)、外貿(mào)出口企業(yè)、開發(fā)投資商的好評；加強了黨建陣地建設(shè)，黨建工作機制體制健全，黨員隊伍整體素質(zhì)有新提升；各黨支部在黨員隊伍管理方面有新提高。存在的不足之處主要是工作開展不平衡，一些活動開展未經(jīng)常化，學(xué)習(xí)沒有抓住重點、沒有堅持，制度不健全，執(zhí)行落實不到位等。

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1.認(rèn)真貫徹落實黨的五中全會精神，建立“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，進一步推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落地生效。

2.強化政治統(tǒng)領(lǐng)，提升黨的建設(shè)能力。嚴(yán)格落實管行業(yè)管黨建主體責(zé)任，加強各級各類學(xué)校黨建工作指導(dǎo)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化黨員發(fā)展管理，切實改進工作作風(fēng)，推進教科體系統(tǒng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。

3.推進教科體系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。強化教育“三亂”問題專項整治，扎實推進行風(fēng)校風(fēng)建設(shè)及黨風(fēng)政風(fēng)人民滿意工程，全力做好巡察整改“后半篇文章”。

二、切實加強師資隊伍建設(shè)

4.積極推動干部交流制度化、常態(tài)化，通過上掛、下派、交流輪崗、調(diào)動等多種方式，力爭2021年干部交流20%以上。

5.多形式、多渠道培養(yǎng)培訓(xùn)干部。舉辦1期校級干部、1期中層干部集中培訓(xùn)；選送20名以上學(xué)校干部到名校跟崗學(xué)習(xí)。

6.完善中小學(xué)教師支教工作制度，確保學(xué)校教師的合理配置和需求，選派縣城學(xué)校30名優(yōu)秀教師到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校支教。

7.加強三名工作室建設(shè)，創(chuàng)造性實施“三名工程”，組織縣內(nèi)“名教師”送教下鄉(xiāng)200人次以上，充分發(fā)揮名師效益，更好地發(fā)揮示范輻射作用。

8.完善干部職工目標(biāo)績效考核細則，加大師德師風(fēng)、勞動紀(jì)律、教學(xué)質(zhì)量考核權(quán)重，進一步拉開分配差距。嚴(yán)格實施校長工作目標(biāo)責(zé)任追究和教師教學(xué)質(zhì)量責(zé)任追究。

9.擬計劃面向社會公開招聘教師150名，充實到缺編缺科學(xué)校；按要求做好考調(diào)、選調(diào)教師等工作。

三、切實抓好教育教學(xué)管理

10.計劃9月舉辦愛國主義讀書活動，10月評選新時代好少年，11月評選市縣三好學(xué)生。

11.對接新高考改革，制定普通高中新課程實施方案，深化課堂教學(xué)改革，做好“選課走班制”和綜合素質(zhì)評價試點工作。

12.加大課程管理力度，引導(dǎo)學(xué)校進一步落實和執(zhí)行國家課程計劃，開齊開足上好各類課程。

13.加大“自主·快樂教育”成果推廣力度，構(gòu)建快樂課堂、自主管理、課外活動“三位一體”學(xué)校教育體系。

14.組織高中課程標(biāo)準(zhǔn)和教材學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，推進中學(xué)、晉城中學(xué)高中新課程實施和課堂教學(xué)模式改革。

15.做好高三教學(xué)視導(dǎo)，加強高三“診斷”考試分析，強化教學(xué)過程指導(dǎo)與質(zhì)量評價，確保我縣高中教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

四、切實推進項目建設(shè)

16.推進義務(wù)教育城鄉(xiāng)一體化改革發(fā)展，保障和增加教育投入，推動實施“大班額”化解計劃、“薄改能力提升”行動。

17.啟動南西幼兒園、城北幼兒園建設(shè)，著力擴大普惠性學(xué)前教育資源。

18.加快推進城南小學(xué)及附設(shè)幼兒園建設(shè)。

19.完成學(xué)校一期建設(shè)。

20.推進科技職業(yè)學(xué)院二期建設(shè)。

21.做好我縣教育科技體育事業(yè)“十四五”規(guī)劃編制工作。

五、切實推進科技創(chuàng)新

22.通過宣傳欄、網(wǎng)站、基層平臺等渠道開展“雙創(chuàng)”政策宣傳，聯(lián)合相關(guān)單位舉辦“雙創(chuàng)”專場活動，宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

23.積極與宣傳部、團縣委等聯(lián)合舉辦2021年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)電視大賽活動，為各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體搭建交流平臺。

24.重點打造“高端裝備制造、生物醫(yī)藥”兩個百億產(chǎn)業(yè)集群，加快建設(shè)縣川東北有機農(nóng)產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè)園。

25.引導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)與大專院校、科研單位建立緊密型產(chǎn)學(xué)研關(guān)系，力爭開發(fā)各類科技成果10項以上，實施產(chǎn)學(xué)研合作項目8項以上。

26.繼續(xù)加快建設(shè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（多扶工業(yè)園區(qū)），重點推進科技孵化中心建設(shè)。繼續(xù)加大企業(yè)技術(shù)（研發(fā)）中心建設(shè)，鼓勵和扶持太極制藥、九天真空等企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心提檔升級。

27.加快高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，2021年培育科技有限公司、醫(yī)療器械有限公司申報高新技術(shù)企業(yè)。在省科技促進發(fā)展中心網(wǎng)站注冊規(guī)模以下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)50戶。

28.實施科技型中小企業(yè)倍增計劃，促進一批中小企業(yè)成長為科技型企業(yè)，并逐步發(fā)展成為高新技術(shù)企業(yè)，支持建設(shè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。預(yù)計2021年培育科技型中小企業(yè)110余家。

六、切實推進體育事業(yè)發(fā)展

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1、續(xù)建主要工程項目建設(shè)情況：

2、新建主要工程項目建設(shè)情況：

二、安全生產(chǎn)管理

1、除了落實安全生產(chǎn)責(zé)任，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，落實施工質(zhì)量終身負責(zé)制，三級安全教育，對于施工單位來說，主要還是要加強現(xiàn)場安全檢查力度，從工程管理員到總經(jīng)理，從上到下，每天進行常態(tài)化安全生產(chǎn)隱患排查。

2、加強施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施的配置，將原先的圍護水馬全部改用夾芯彩鋼板，圍擋綠色環(huán)保、牢固整潔美觀、徹底杜絕了“圍而不美”的問題，進一步提升公司文明施工、綠色施工形象。

三、完善健全了材料物資采購供應(yīng)、及工程項目施工規(guī)范化管理。

1、上半年對全部材料物資的供應(yīng)商按相關(guān)制度、流程進行了評審，確定合格供應(yīng)商名錄，規(guī)范了材料物資采購的正規(guī)化、科學(xué)化，確保在供水管網(wǎng)應(yīng)急搶修和施工建設(shè)上做到保質(zhì)保量保及時。

2、出臺了工程項目勞務(wù)分包管理辦法，招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組通過企業(yè)資質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)、施工設(shè)備配置、工程業(yè)績等多方面綜合評價，確定19年度合格勞務(wù)分包隊伍。同時，根據(jù)施工項目特點，結(jié)合施工班組的專業(yè)特長，邀請參與工程招標(biāo)。以合理區(qū)間、抽簽招標(biāo)方式來確定中標(biāo)勞務(wù)分包單位，完全體現(xiàn)公平公正透明的施工招標(biāo)程序，強化施工管理水平。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

1、規(guī)范黨支部建設(shè)，制定《2020年度黨建工作要點》、《2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》，細化責(zé)任清單，制定《黨員積分制管理實施細則》，開展“先鋒積分，攻堅奪榜”活動。

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③完成了入黨積極分子的公推直選工作。按照市委組織部的要求，我們嚴(yán)格程序，確保人數(shù)，公推直選10名入黨積極分子，作為08年下半年發(fā)展對象。

二、改革工作

①進行機關(guān)改革，由原11個科室合并為7室1大隊，科室減少27%，人員分流22%。整合優(yōu)勢，明確職能，提高了效率。

②鞏固購銷企業(yè)改革成果

因拖欠兩年的養(yǎng)老保險造成到法定退休年齡人員不能正常辦理退休手續(xù)，不穩(wěn)定因素劇增?？剖叶喾絽f(xié)調(diào)，加班加點，辦理了20名同志的退休手續(xù)，使糧食老同志老有所養(yǎng)。報銷購銷企業(yè)職工醫(yī)療費15萬元。發(fā)放職工生活費76萬元。給企業(yè)精簡退職人員、遺屬、內(nèi)退人員協(xié)調(diào)發(fā)放了生活費。

③協(xié)助做好工作

接訪企業(yè)退休人員50多次，電話80多次，主要涉及養(yǎng)老、醫(yī)療增資、住房、子女就業(yè)問題，接訪企業(yè)干部、越戰(zhàn)人員、下崗職工百人訪，主要涉及低保、再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療待遇落實方面的問題。能從政策角度正面回答職工提出的問題，耐心的疏導(dǎo)，達到化解矛盾、確保穩(wěn)定的目的。

④做好地儲庫競爭上崗工作。局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究討論實施方案，進行資格審查，體現(xiàn)公平、公正、公開，通過不同人員的打分，產(chǎn)生副主任職位，順利進行了競爭上崗。

三、計劃生育工作

逐級簽訂了計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。完成了市政府、計生局、屬地各項迎檢和檢查工作，完成了計生扶幫村的工作任務(wù)。開展了城鎮(zhèn)老獨生子女父母情況調(diào)查工作，兌現(xiàn)了獨生子女應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，做好了統(tǒng)計報表的上報工作，配合計生局做了兩次大型計生宣傳工作。落實“三為主”，強化基礎(chǔ)管理工作，督查育齡婦女每年三次（4、8、12）常規(guī)婦檢工作，已婚育齡婦女查訪率和婦檢率達到100%，堅持雙月查，單月訪，達到無違法生育，合法生育率、晚婚晚育率、節(jié)育措施落實率均為100%。獲市委、市政府人口和計生責(zé)任目標(biāo)一等獎。

四、勞資工作

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1、重視機關(guān)黨建工作，不斷黨員干部思想建設(shè)。一是制定了《州科技局2014年機關(guān)黨建工作要點》、《州科技局2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)及責(zé)任分工》和細化分解的各項指標(biāo)，強化“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，完善廉政防控風(fēng)險機制，加大重點項目跟蹤檢查和政務(wù)公開力度，《廉政風(fēng)險查找和防控措施》，認(rèn)真執(zhí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四個不直接分管”的規(guī)定，完善配套制度；二是修訂完善了局黨組中心組學(xué)習(xí)制度、干部學(xué)習(xí)制度等規(guī)章，制定了年度中心組學(xué)習(xí)計劃及干部學(xué)習(xí)計劃，開展形式多樣有學(xué)習(xí)教育活動。全年共組織黨組中心組及機關(guān)全體干部學(xué)習(xí)27次，主要領(lǐng)導(dǎo)講專題黨課2次，組織各類知識競賽答題活動4次。三是積極開展廉政談話、廉政承諾、參觀廉政教育基地、參觀書畫展等警示教育活動，強化干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部保持先進性和拒腐防變能力。四是開展黨支部和黨員公開承諾活動，支持工會和老干工作，積極開展精神文明創(chuàng)建、民族團結(jié)教育月、社會管理綜合治理宣傳月、普法依法宣傳、敬老愛老等主題教育活動，做好機關(guān)文化品牌建設(shè)工作，努力營造團結(jié)和諧、凝心聚力的干事環(huán)境和氛圍。

2、扎實開展黨的群眾路線教育活動。按照州黨委、政府的要求和安排部署，以“為民務(wù)實清廉”為主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)10余次，采取自己找、群眾提、上級點、設(shè)置網(wǎng)上意見箱、登門拜訪、發(fā)放征求意見函等多種形式，共征求到各方面對科技局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在政治堅強及“”方面的問題237條，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)領(lǐng)問題48條，班子成員個人認(rèn)領(lǐng)問題136條，科技館班子認(rèn)領(lǐng)問題29條；確定專項整改任務(wù)3項。認(rèn)真撰寫對照檢查材料，召開高質(zhì)量民主生活會和組織生活會，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立說立行、立學(xué)立改，堅持問題導(dǎo)向，扎實開展專項整治，以著眼長遠的態(tài)度，落實制度建設(shè)任務(wù)要求，對現(xiàn)有制度進行梳理，修訂完善了機關(guān)各項管理制度。隨著活動的深入推進，全局上下作風(fēng)建設(shè)成效明顯提升，黨員干部政治意識、服務(wù)意識明顯增強，實現(xiàn)了中央和區(qū)州教育實踐活動的要求，滿意度測評結(jié)果為100%滿意，達到了預(yù)期目標(biāo)，成效顯著。

全面貫徹落實自治州科技創(chuàng)新大會精神，大力實施《關(guān)于實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)創(chuàng)新型昌吉的實施意見》，著力深化科技體制改革，著力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著力發(fā)展民生科技，著力推進區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)，攻堅克難，真抓實干，加速創(chuàng)新型昌吉建設(shè)，為自治州“三化”建設(shè)提供強有力的科技支撐。

（一）圍繞重點產(chǎn)業(yè)，強化創(chuàng)新力度，加快推進新型工業(yè)化。圍繞自治州重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，統(tǒng)籌各類創(chuàng)新資源，梳理產(chǎn)業(yè)鏈，部署創(chuàng)新鏈，通過科技計劃和重大專項，整合人才、資金，支撐企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新，促進產(chǎn)業(yè)集聚和上下游產(chǎn)業(yè)配套銜接。加快新材料、生物技術(shù)、先進裝備制造、煤電煤化工、節(jié)能

環(huán)保、光伏及風(fēng)能發(fā)電等新興產(chǎn)業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園開展共性關(guān)鍵技術(shù)聯(lián)合公關(guān)，重點支持準(zhǔn)東煤燃燒沾污應(yīng)對技術(shù)攻關(guān)、低階煤層氣開發(fā)利用技術(shù)研究、鋁產(chǎn)業(yè)下游產(chǎn)品開發(fā)、石油石化下游產(chǎn)品和圍繞重點產(chǎn)業(yè)配套的裝備制造新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化。（二）完善農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系建設(shè)，加快推進農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化。積極開展新品種引進選育、農(nóng)作物高效種植、畜禽健康養(yǎng)殖、農(nóng)牧業(yè)病蟲害防控、農(nóng)業(yè)高效節(jié)水用水、農(nóng)機農(nóng)藝配套等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)集成與示范推廣，重點支持糧食、棉花、種業(yè)、肉牛肉羊、苗木花卉、釀酒葡萄等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮國家、自治區(qū)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位和農(nóng)民專業(yè)合作社通過實施科技項目，建立產(chǎn)學(xué)研合作技術(shù)創(chuàng)新體系。充分發(fā)揮科技特派員和農(nóng)民科技帶頭人隊伍的示范引領(lǐng)作用，強化科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈、科技特派員創(chuàng)業(yè)基地、科技特派員創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟建設(shè)。積極爭取國家、自治區(qū)農(nóng)村信息化示范項目，提升自治州農(nóng)業(yè)信息化水平。開展好科技活動周、科技下鄉(xiāng)等大型活動，推動科普活動常態(tài)化。

（三）加快民生科技，推進科技惠民。積極支持人口健康、生態(tài)環(huán)境、公共安全和防災(zāi)減災(zāi)等領(lǐng)域的科技創(chuàng)新，加快醫(yī)療健康科技發(fā)展，加強社會管理領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)安全技術(shù)水平，加大公共信息服務(wù)平臺建設(shè)，推動創(chuàng)新型城市、智慧型城市建設(shè)。抓好國家和自治區(qū)科技富民強縣項目的組織實施，進一步推進科技強警，提升公共安全預(yù)測、預(yù)警、應(yīng)對能力和水平，促進社會和諧發(fā)展。

（四）以實施黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步目標(biāo)責(zé)任制為總抓手，積極開展科技創(chuàng)先工作。繼續(xù)強化科技興州戰(zhàn)略，扎實做好2012-2014年度地州黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步目標(biāo)責(zé)任制考核工作，以優(yōu)異的成績迎接自治區(qū)考核。按照動態(tài)管理、重新創(chuàng)建的要求，加強對各類科技進步示范市、先進縣市、通過縣市的分類指導(dǎo)，組織開展2013-2015年度縣市全國科技進步創(chuàng)先工作；指導(dǎo)昌吉市做好國家創(chuàng)新型試點城市的建設(shè)和阜康市可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)驗收工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)有條件的縣市做好自治區(qū)級創(chuàng)新型試點城市建設(shè)的申報工作，力爭昌吉市可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)項目獲得支持。

（五）認(rèn)真組織實施科技項目，不斷強化項目管理工作。加大基層調(diào)研力度，做好國家、自治區(qū)級科技項目的篩選入庫工作，督促項目申報單位做好項目出庫跟蹤，提高項目立項率。做好自治州2015年科技項目指南編制工作，科學(xué)制定、實施并管理好州本級各類科技計劃。積極開展項目申報及管理專題培訓(xùn)，指導(dǎo)縣市科技管理部門結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，編制好縣市科技項目計劃，形成區(qū)、州、縣（市）三級聯(lián)動、重點突出、互為補充的科技計劃支撐體系。強化項目過程管理，加強項目的立項和中期檢查，及時組織到期項目現(xiàn)場勘驗、驗收及成果評審工作，指導(dǎo)解決科技項目實施中存在的突出問題，確保有限的科技項目資金用足用好。積極組織開展自治區(qū)科技進步獎的推薦和自治州2014年度科技進步獎評審工作。

篇7

二、工作任務(wù)

（一）、強化措施，落實責(zé)任，著力提高企業(yè)本質(zhì)安全

1.建立健全網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任體系。按照《市安全生產(chǎn)重點領(lǐng)域網(wǎng)格化監(jiān)管工作的指導(dǎo)意見》、《全市工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全網(wǎng)格化監(jiān)管實施辦法與分級分類標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)文件要求，3月底前，制定工作方案，在摸清轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)底數(shù)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建完善以企業(yè)為單位，各街道、社區(qū)的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。配合公安消防、住建等部門做好消防安全和建設(shè)施工安全網(wǎng)格化監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各監(jiān)管部門建立和落實網(wǎng)格化監(jiān)管工作責(zé)任體系。（主要責(zé)任處室：綜合處、監(jiān)察大隊）

2.從嚴(yán)督促企業(yè)落實主體責(zé)任。3月底前，完成全區(qū)1205家中小企業(yè)、規(guī)模型企業(yè)、危化品企業(yè)、煙花爆竹企業(yè)、職業(yè)危害企業(yè)的告知承諾工作，力爭告知率達100%，承諾書簽定率達99%以上。在危險化學(xué)品使用和經(jīng)營帶儲存企業(yè)、職業(yè)危害企業(yè)中，開展可視化管理工作，督促418家?；菲髽I(yè)加強現(xiàn)場管理，規(guī)范“五項公示”。結(jié)合“五小企業(yè)”整治，對6家待關(guān)閉的?；肥褂闷髽I(yè)實施重點監(jiān)管。指導(dǎo)職業(yè)病危害企業(yè)強化基礎(chǔ)工作，建立安全生產(chǎn)管理臺帳目錄。（主要責(zé)任處室：監(jiān)管處、監(jiān)察大隊）

3.強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核。加大對企業(yè)三項崗位人員法定培訓(xùn)與考核力度，將企業(yè)安全培訓(xùn)與教育情況納入日常監(jiān)督檢查必查內(nèi)容。強化化工等高危企業(yè)安全管理人員的培訓(xùn)，做到持證上崗，4月份繼續(xù)開展全區(qū)?；沸袠I(yè)從業(yè)單位安全培訓(xùn)，參訓(xùn)率達90%以上。（主要責(zé)任處室：各業(yè)務(wù)處室）

4.進一步提升標(biāo)準(zhǔn)化工作質(zhì)量。結(jié)合隱患排查治理信息系統(tǒng)建設(shè)，繼續(xù)開展轄區(qū)規(guī)模型企業(yè)和A類企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)創(chuàng)建，在倉儲物流、商場等企業(yè)試點開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。鞏固企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)水平，對首批三級達標(biāo)的化工企業(yè)組織開展第二輪達標(biāo)考評工作。組織開展達標(biāo)企業(yè)“回頭看”與“抽查”工作，在達標(biāo)企業(yè)中深入開展現(xiàn)場規(guī)范管理和“反違章”活動。以街道為單位，在7—9月份組織開展標(biāo)準(zhǔn)化互查互評活動。（主要責(zé)任處室：監(jiān)管處、監(jiān)察大隊）

5.嚴(yán)格開展執(zhí)法檢查。制定和執(zhí)行年度執(zhí)法計劃，局機關(guān)執(zhí)法檢查企業(yè)100家以上，日常檢查不低于400家次。對2013年以來發(fā)生重傷事故的企業(yè)開展執(zhí)法整治專項行動，督促企業(yè)落實主體責(zé)任。建立暗訪抽查制度，按照上級規(guī)定的“四不兩直”要求，暗訪抽查企業(yè)不少于50家，并對暗訪情況進行通報。（主要責(zé)任處室：各業(yè)務(wù)處室）

6.嚴(yán)格事故調(diào)查處理。嚴(yán)格事故調(diào)查處理。堅持實事求是、尊重科學(xué)和“四不放過”的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。要確保今年工商貿(mào)領(lǐng)域不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，其他各類事故起數(shù)和死亡人數(shù)繼續(xù)呈下降趨勢。各類事故情況及時在局網(wǎng)站相關(guān)欄目上反映。（主要責(zé)任處室：綜合處）

（二）、強化整治，嚴(yán)格考核，著力提升事故防范能力

7.完善隱患排查治理體系。堅持重大隱患政府掛牌督辦制度，三級政府掛牌不少于55項，其中市政府掛牌5項，整改投入規(guī)模總體不低于上年。完善隱患排查工作機制，繼續(xù)在7月份開展“隱患排查月”活動，建立油氣輸送管線隱患治理長效機制。繼續(xù)開展安全生產(chǎn)大檢查活動，以“九小場所”、“五小企業(yè)”為重點，對每一個作業(yè)場所，每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改到位。持續(xù)推行隱患會辦和行政約談制度。以反違章和“打非治違”為突破口，規(guī)范企業(yè)、單位安全生產(chǎn)法治秩序。進一步完善隱患排查治理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，進一步落實企業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任。（主要責(zé)任處室：各業(yè)務(wù)處室）

8.組織開展專項整治。繼續(xù)組織開展“六個領(lǐng)域”專項整治工作。在職業(yè)病危害整治方面，繼續(xù)對有機溶劑及高危粉塵開展專項整治，督促企業(yè)改進通風(fēng)排毒除塵措施，做好有毒無毒作業(yè)、粉塵作業(yè)的有效隔離。在?；穼ｍ椪畏矫?，重點打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，堅決淘汰不具備安全生產(chǎn)條件的?；飞a(chǎn)、使用、經(jīng)營儲存企業(yè)。繼續(xù)組織開展涉氨制冷企業(yè)液氨使用、油氣輸送管線等領(lǐng)域的專項治理。（主要責(zé)任處室：監(jiān)管處）

9.做好安委辦日常工作。承辦全區(qū)安全生產(chǎn)會議和安委會例會、檢查督查活動，跟蹤督辦安委會工作任務(wù)落實情況。牽頭組織開展全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查，制定區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查工作方案。進一步加強和規(guī)范區(qū)安委會議事協(xié)調(diào)工作，進一步落實《區(qū)重大安全隱患治理會辦制度》、《區(qū)安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》等安委會各項工作規(guī)則。加強目標(biāo)責(zé)任考核。嚴(yán)格堅持安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”和“一票否決”制度，組織制定、簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。組織開展專項工作督查，通報各部門、街道安全生產(chǎn)工作開展情況。牽頭制定考核方案，組織開展年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核。加強部門協(xié)調(diào)溝通。建立健全專項整治聯(lián)席會議制度，加大對六大領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鞯母櫫Χ取６ㄆ谡匍_生產(chǎn)安全事故聯(lián)席會議，加強與監(jiān)察、檢察、公安等部門的溝通，完善事故信息共享和事故處理聯(lián)動的工作機制。（主要責(zé)任處室：綜合處、安委辦）

（三）、創(chuàng)新舉措，提升能力，著力夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

10.積極推進監(jiān)管工作信息化。在全區(qū)各行業(yè)、各領(lǐng)域推廣隱患排查治理信息系統(tǒng)應(yīng)用，落實工作責(zé)任、措施、目標(biāo)及任務(wù)，爭取在2014年底，全區(qū)所有行業(yè)和領(lǐng)域都納入系統(tǒng)管理。完善區(qū)安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，完善地圖導(dǎo)航等相關(guān)功能，對接市局監(jiān)管信息系統(tǒng)建設(shè)，推廣安全生產(chǎn)監(jiān)管信息系統(tǒng)應(yīng)用，利用監(jiān)管系統(tǒng)實現(xiàn)移動執(zhí)法，提高安全監(jiān)管工作效率。（主要責(zé)任處室：辦公室及各業(yè)務(wù)處室）

11.加強應(yīng)急救援能力建設(shè)。完善應(yīng)急管理體制體系，加強實戰(zhàn)演練。2014年，組織開展不少于2次全區(qū)性消防應(yīng)急演練、1次煙花爆竹事故和1次安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練。指導(dǎo)街道、社區(qū)開展相應(yīng)應(yīng)急演練。加強對企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的監(jiān)督指導(dǎo)，依法要求企業(yè)制定完善應(yīng)急救援預(yù)案并開展扎實有效的應(yīng)急救援演練。指導(dǎo)企業(yè)廣泛開展應(yīng)急宣傳教育活動，普及應(yīng)急知識，提升應(yīng)急水平。（主要責(zé)任處室：綜合處）

12.加強安全文化建設(shè)。著力推動安全文化進企業(yè)、進工地、進學(xué)校、進社區(qū)、進家庭，推進安全意識的入心入腦。牽頭組織開展全國第十三個“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，以及開展“安康杯”和“119消防活動月”等活動，精心組織安全事故警示教育、巡回展覽、安全文化講座、安全知識競賽等系列宣傳教育活動。推進安全社區(qū)創(chuàng)建，2014年計劃在全區(qū)開展6-8個市安全社區(qū)建設(shè)任務(wù)，并有2-3個參加省安全社區(qū)創(chuàng)建，成功創(chuàng)建1個省級安全社區(qū)。開展安全生活教育展示館建設(shè)。依托社區(qū)建設(shè)安全生活教育展示館，計劃完成2家展示館的建設(shè)。（主要責(zé)任處室：綜合處）

篇8

2、繼續(xù)推進上市公司執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則，深入實地開展調(diào)查研究。實時跟蹤分析上市公司年報，持續(xù)關(guān)注企業(yè)會計準(zhǔn)則實施對上市公司的影響，鞏固實施成效。推動非上市大中型企業(yè)執(zhí)行會計準(zhǔn)則的力度，加強企業(yè)內(nèi)部控制基礎(chǔ)規(guī)范宣傳培訓(xùn)，市局?jǐn)M年底組織檢查考核。

3、積極引導(dǎo)企業(yè)加強內(nèi)部控制建設(shè)，建立聯(lián)系點制度。繼續(xù)開展企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)課題研究，配合上級財政部門做好相關(guān)調(diào)查研究工作。

4、開展《村集體經(jīng)濟組織會計制度》，《農(nóng)民專業(yè)合作社會計制度》等執(zhí)行情況的檢查，擬編印村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民專業(yè)合作社會計工作手冊，規(guī)范會計制度的執(zhí)行力度，加大對會計人員培訓(xùn)，不斷完善會計基礎(chǔ)工作。

二、抓好2012年會計考試工作，提高會計人員素質(zhì)

5、繼續(xù)抓好會計從業(yè)資格考試，改革創(chuàng)新考試管理新方式，引入現(xiàn)代化信息管理手段。配合會計從業(yè)資格考試，改革會計電算化考培方式。按照《省會計人員繼續(xù)教育實施辦法》，加強會計人員誠信建設(shè)和職業(yè)道德教育。

6、加強會計專業(yè)技術(shù)資格考試，嚴(yán)格執(zhí)行會計考務(wù)工作手冊，規(guī)范會計考試管理流程。認(rèn)真落實考試組織工作責(zé)任制，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保萬無一失。

7、嚴(yán)格依法辦事，熱情接待來人來訪，妥善處理人民來信來訪，力爭做到全年零投訴。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極謀劃本地區(qū)會計改革與發(fā)展的新思路和新舉措，特別是在加強會計人員管理方面和在其他會計管理方面采取創(chuàng)造性舉措并取得良好效果。

三、強化中介機構(gòu)監(jiān)管，提高行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量

8、指導(dǎo)和推動全市注冊會計師行業(yè)黨建工作，及時反映情況，主動與會計師事務(wù)所聯(lián)系，積極引導(dǎo)會計師事務(wù)所建立健全內(nèi)部決策和治理機制，提高事務(wù)所風(fēng)險管理和質(zhì)量控制能力。會同局監(jiān)督檢查局加大對會計師事務(wù)所設(shè)立條件、人員配備以及執(zhí)業(yè)情況的檢查力度，促進事務(wù)所做大做強。

9、加強記賬機構(gòu)審批和監(jiān)督，完善記賬機構(gòu)公告制度，組織開展記賬機構(gòu)和人員清理整頓工作。指導(dǎo)各地嚴(yán)格審批條件、規(guī)范審批流程、跟進后續(xù)監(jiān)管，逐步提高記賬機構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量。

四、加強隊伍能力建設(shè)，提升為民服務(wù)意識

10、樹立“精細化、規(guī)范化”工作理念，增強“以人為本、服務(wù)大局、爭先創(chuàng)優(yōu)”服務(wù)意識，認(rèn)真履行崗位責(zé)任制和服務(wù)承諾制等規(guī)章制度，充分發(fā)揮工作積極性和主動性，不斷提高會計管理工作質(zhì)量。

11、充分利用當(dāng)?shù)孛襟w和會計網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)資源宣傳會計政策法規(guī)，為廣大會計人員釋疑答問，傾聽會計人員意見和建議，密切保持與會計人員聯(lián)系，努力提升會計服務(wù)效能。

五、重視會計理論研究，活躍會計學(xué)術(shù)交流

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2.協(xié)調(diào)工作。協(xié)助做好“校慶節(jié)”暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)系列活動、“暑期中層干部會議”“雙代會”等工作方案；協(xié)同做好工會、離退休工作，突發(fā)事件處理工作；牽頭做好黨務(wù)公開、司務(wù)公開、信息公開，保密等工作；協(xié)助落實集團領(lǐng)導(dǎo)外出考察交流活動30余次，安排集團領(lǐng)導(dǎo)接待日35次；做好省教育后勤協(xié)會行專會協(xié)調(diào)工作。

3.接待工作。接待上級領(lǐng)導(dǎo)、專家和省內(nèi)外兄弟院校以及商務(wù)來訪29批次180余人。

4.督辦工作。執(zhí)行集團定性工作目標(biāo)考核；督促各中心（公司）、部門每月報送工作簡報；實行收發(fā)文、領(lǐng)導(dǎo)批文OA運轉(zhuǎn)，通過OA進行工作督辦；根據(jù)《后勤集團下屬公司及二級單位班子會議議事規(guī)則》及時督辦落實相關(guān)事宜。

5.機要工作。截至目前，通過OA、紙質(zhì)形式登記、處理來文800余份；收、轉(zhuǎn)校發(fā)等上級來文683份；處理中心（公司）、部門請示報告文件223份。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1.加強隊伍培訓(xùn)。舉行信息宣傳工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次、攝影培訓(xùn)1次，提高辦公室隊伍的整體水平和工作能力。結(jié)合“思政大講堂”舉辦了管理執(zhí)行力修煉、幸福管理與自我成長等4期主題培訓(xùn)。

2.加強對外交流。參加全國教育后勤系統(tǒng)信息宣傳與理論研究業(yè)務(wù)交流研討班、全國高校后勤文化建設(shè)與人力資源管理創(chuàng)新高級研修班、全國高校后勤信息化建設(shè)高級研修班，牽頭舉辦浙江省教育后勤協(xié)會行專會年會、辦公室公務(wù)禮儀文化培訓(xùn)等活動，促進與省內(nèi)外高校辦公室之間的交流合作。

三、推進創(chuàng)新工作

1.集團黨建工作。印發(fā)黨支部、黨支部書記工作職責(zé)，制定黨員干部談心談話制度、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案。舉辦“思政大講堂”、紀(jì)檢干部培訓(xùn)會。組織開展“喜迎 保安全促生產(chǎn)”系列行動，“荷·和”廉潔文化攝影書畫作品征集活動，“支部好案例”征集活動等。

2.文化建設(shè)工作。制定《后勤集團文化建設(shè)實施意見》，完成集團大廳文化物化建設(shè)。結(jié)合“優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動”、工會工作開展系列后勤文化品牌活動。獲“全國高校后勤文化建設(shè)先進單位”稱號。

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1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強學(xué)校干部隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)集體的戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實校黨委民主生活會制度，完善機制，發(fā)揚民主，科學(xué)決策，提升服務(wù)。

2、黨員干部隊伍建設(shè)。舉辦黨員干部培訓(xùn)班，提升隊伍整體素質(zhì)，提高黨員干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。

3、嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。加強日常督查考核，強化考評結(jié)果運用，發(fā)揮黨員的基層模范帶動作用，推動學(xué)校工作順利開展。

4、深入改進作風(fēng)。堅持從嚴(yán)治校，從嚴(yán)治教，加強對中央八項規(guī)定和省、市、縣委關(guān)于改進作風(fēng)等有關(guān)要求執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，營造氣正風(fēng)清的良好環(huán)境。

5、深入推進黨務(wù)政務(wù)校務(wù)公開。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)；大力規(guī)范辦學(xué)行為；加強師德師風(fēng)建設(shè)。

6、落實工作督導(dǎo)檢查制度。注重調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，整改落實。

7、依法治校。建章立制，修訂完善學(xué)校規(guī)章制度，依法行事，依法辦事，推動學(xué)校工作健康有序發(fā)展。

8、規(guī)范辦公行為。發(fā)揮好校園辦公平臺的作用，降低辦公成本，突出工作效能，促進學(xué)校工作高效運轉(zhuǎn)。

9、加強教育宣傳工作。把握正確輿論導(dǎo)向，深挖學(xué)校發(fā)展靚點，加大宣傳力度，營造良好發(fā)展環(huán)境。

10、探索課堂教學(xué)新模式。組建講課模式探究小組，推動形成適合學(xué)科組特點的課堂講課模式，并做好理實一體化課堂教學(xué)推廣工作。

11、做好教學(xué)科研工作。組織市、省、國家課題的論證、申報工作，確保確立2-3個重點科研課題，多出成果，出好成果。

12、實施實訓(xùn)設(shè)備資源優(yōu)化組合。整合功能相近實驗室，設(shè)備統(tǒng)一調(diào)度使用，提高實驗設(shè)備使用效率。做好實訓(xùn)設(shè)備的購置工作。加強實訓(xùn)室專兼職人員的管理。

13、做好2015年技能大賽工作。在學(xué)校競賽基礎(chǔ)上，對照省、市技能大賽項目，選拔參賽選手，組隊參加2015年東營市職業(yè)技能大賽。

14、做好2015年高考備考工作。認(rèn)真研究考情、學(xué)情，做好高三級部2015年春季高考技能訓(xùn)練工作，并突出抓好復(fù)習(xí)備考，確保實現(xiàn)高考本科錄取600人的目標(biāo)任務(wù)。

15、加強專業(yè)教師培養(yǎng)工作。聘請校外專家到校講課，接受培訓(xùn)，充實專業(yè)技能，提高動手操作能力。

16、做好省政府職業(yè)教育督導(dǎo)專項評估。

17、做好省規(guī)范化學(xué)校中期驗收工作。

18、加強學(xué)生管理工作。做好頂層設(shè)計，德育為首，管教結(jié)合，強化學(xué)生思想道德建設(shè)。并組織好首屆學(xué)生干部經(jīng)驗交流論壇。

19、完善學(xué)生社團建設(shè)。開展更加豐富多彩的社團活動，搭建學(xué)生施展才能的舞臺。

20、做好安全工作。落實新建綜合樓內(nèi)外的視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝、消防器材配置、消防管道維修改造工作。做好警務(wù)室和監(jiān)控室的建設(shè)。開展一些列安全教育活動。

21、建立心理咨詢室。

22、探索中職層面的校企合作，找準(zhǔn)切入點，力爭有所突破。

23、開展新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。與縣新型農(nóng)民學(xué)校和縣人社局配合搞好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

24、制定企業(yè)職工培訓(xùn)計劃，做好企業(yè)職工崗前培訓(xùn)2000人次、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)600人次的任務(wù)。

25、做好培訓(xùn)全程監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。完成定點培訓(xùn)機構(gòu)招投標(biāo)工作。

26、發(fā)揮好全縣教師教育培訓(xùn)平臺的作用、做好培訓(xùn)項目工作。

27、做好2015年成人高等教育函授學(xué)員招生有關(guān)工作。

28、做好2013級學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核工作。

29、做好2015

年招生工作，確保完成招生任務(wù)。30、做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

31、做好師生生活管理工作。對食堂加大投入，更新老舊設(shè)備。探索引進經(jīng)營競爭機制，提高服務(wù)質(zhì)量。

32、做好后勤保障工作。做好基建公物維修；信息樓、圖書樓、110樓、3號學(xué)生公寓暖氣管道改造；校園圍墻維修改造；完善新建樓宇配套設(shè)施等工作。

33、做好2015年我校承擔(dān)的縣府重點工程項目工作。

34、堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，增強教職工主人翁意識，維護教職工的合法權(quán)益。

35、做好工青團婦工作。履行黨建帶團建職責(zé)，有效發(fā)揮共青團、學(xué)生會作用，推進群團組織規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展工會系列主題教育活動，活躍教職工的業(yè)余文化生活；做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。

36、做好關(guān)工委、老教協(xié)等工作。重視和支持關(guān)心下一代工作，創(chuàng)新工作載體提高服務(wù)成效。關(guān)心離退休教師生活，幫助解決實際問題。完善教育系統(tǒng)各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員溝通聯(lián)絡(luò)制度，提供履職盡責(zé)支持和保障。

37、繼續(xù)抓緊抓好計劃生育工作，實施規(guī)范的管理機制，保證學(xué)校計生工作健康、有序開展。

38、組織參加全國中等職業(yè)學(xué)校第十二屆“文明風(fēng)采”大賽。

篇11

二、健全機構(gòu)，規(guī)范管理

XX年為積極做好全國文明城市迎檢工作，水利局對志愿者隊伍進行了重新登記，建立志愿者服務(wù)檔案，健全志愿服務(wù)登記制度，理清了廣大志愿者的“身份證”。目前，水利局共有志愿者團隊xx支，志愿者xx余人。

三、以水為媒，志愿服務(wù)

一是積極開展“關(guān)愛自然保護山川河流”志愿服務(wù)活動。每年利用世界水日和“中國水周”組織志愿者開展水情水法宣傳，通過展板、警示牌、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放水利法規(guī)資料及宣傳圖冊、有獎知識答題等形式進行水生態(tài)、水資源保護、水情教育等方面的宣傳，讓廣大市民增強保護山川河流和節(jié)水保泉的自覺性。今年3.22組織80余名志愿者在xx河xx島開展了徒步宣傳活動，現(xiàn)場舉行了志愿者集體宣誓儀式，向市民發(fā)放宣傳材料和印有宣傳標(biāo)語的環(huán)保購物袋，提高了公眾的水生態(tài)建設(shè)和保護意識。

二是積極開展“xx河流域生態(tài)保護”志愿服務(wù)活動。組織志愿者對xx河周邊重點企業(yè)及農(nóng)村禽畜養(yǎng)殖業(yè)和生活垃圾處理等主要污染源和污染物進行經(jīng)常性巡監(jiān)，先后在xx閘、xx島組織開展擦拭護欄、撿拾垃圾、澆灌綠地、清理河面垃圾等活動，以實際行動扮美xx河沿岸環(huán)境。

三是積極開展“河道綜合整治”志愿服務(wù)活動。為配合全市河道整治重點工作，組織志愿者分別在xx山、xx川、xx山水庫及河道沿岸撿拾垃圾、清理淤泥、鏟除雜草、清除“牛皮癬”、打撈河面雜物，美化河道水環(huán)境。

四是積極開展“服務(wù)重點工程”志愿服務(wù)活動。為服務(wù)xx分洪重點工程，組織志愿者在xx市場、xx莊等居民區(qū)開展宣傳活動，倡議居民保護河道健康、共建美好家園。

五是積極開展“保護山川河流、清潔水環(huán)境”系列宣傳進校園、進社區(qū)、進灌區(qū)、進景區(qū)志愿服務(wù)活動。市水政監(jiān)察支隊志愿者走進歷下區(qū)燕柳小學(xué)進行節(jié)水保泉宣傳動員；市水利學(xué)會與市xx河管理處志愿服務(wù)隊在燕山社區(qū)開展以防洪除澇志愿服務(wù)宣傳；邢家渡引黃處志愿服務(wù)隊深入灌區(qū)宣傳節(jié)約用水理念和節(jié)水知識；清源公司志愿服務(wù)隊走進水利風(fēng)景區(qū)義務(wù)勞動，勸導(dǎo)糾正損害樹木、踩踏綠地、污水亂排、浪費水資源等不文明行為，保護清潔的水環(huán)境。

六是積極開展“涵養(yǎng)水源義務(wù)植樹”志愿服務(wù)活動。每年利用“三八婦女節(jié)”、“3.12植樹節(jié)”、“五四青年節(jié)”等節(jié)日，組織志愿者在xx電灌處、xx水源地等進行義務(wù)植樹，涵養(yǎng)水源、保持水土。

七是廣泛開展網(wǎng)絡(luò)志愿服務(wù)活動。組建網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍，廣泛利用博客、論壇等媒介弘揚社會正能量。

四、奉獻社會成效顯著

篇12

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，形成精神文明建設(shè)常態(tài)工作機制

街道高度重視精神文明建設(shè)，將此項工作列為年度工作要點和村級績效考核辦法，注重在實際工作中的貫徹落實。成立了黨工委書記任組長，辦事處主任任副組長，全體班子成員按照職責(zé)領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”、分工負責(zé)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將精神文明建設(shè)各項目標(biāo)細化量化，責(zé)任到人，并堅持與全單位其他各項工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設(shè)人人有責(zé)的常態(tài)化工作機制。

二、突出重點，注重實效，全方位做好精神文明建設(shè)工作

一是抓實抓牢意識形態(tài)領(lǐng)域工作。一方面結(jié)合街道實際制定出臺了《XXX街道意識形態(tài)工作實施方案》《意識形態(tài)工作學(xué)習(xí)資料匯編》等文件，牢固樹立“抓工作就要抓意識形態(tài)”的鮮明導(dǎo)向。上半年以來，街道共召開意識形態(tài)工作專題會議4次，在黨工委會議、黨政聯(lián)席會議上研究部署意識形態(tài)工作8次，切實構(gòu)建起職責(zé)明晰、齊抓共管的工作格局。另一方面充分發(fā)揮考核指揮棒作用，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，并作為年終績效考核、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理、班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，進一步確保意識形態(tài)工作責(zé)任制要求及上級各項安排部署落地落實。制定下發(fā)了《XXX街道理論中心組2021年度學(xué)習(xí)計劃》，規(guī)范完善每周例會、考勤簽到、研討發(fā)言、督學(xué)反饋等制度，確保理論中心組學(xué)習(xí)取得實效。同時叫響“理論武裝先行”的口號，堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。上半年，街道班子成員帶頭，采取個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、支部研討、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書班等形式，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次；開展黨工委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)8次，黨工委書記講專題黨課2次；轄區(qū)各黨支部則結(jié)合“”、主題黨日等，每月至少固定1天交流學(xué)習(xí)體會；在街村兩級、企業(yè)學(xué)校開展黨史學(xué)習(xí)教育宣講活動11次。

二是深入推進文明城市創(chuàng)建工作。充分運用展板、道旗、圍擋、景觀小品、公交站亭、LED戶外顯示屏、宣傳式分類垃圾桶等載體，集中宣傳展示核心價值觀、移風(fēng)易俗、文明出行等主題公益廣告。先后建成思誠廉政文化廣場、十一中核心價值觀主題廣場等公共平臺，在完善其承載功能的同時，注重豐富精神文化內(nèi)涵，讓群眾在休閑娛樂的同時，接受創(chuàng)城氛圍熏陶，增強共建共享意識。上半年以來，在街道駐地先后設(shè)置公益廣告展板XXX余平方米、大型展板XXX處、永久性景觀小品XXX個，宣傳式分類垃圾桶XXX個，在駐地周邊村莊及背街小巷設(shè)置各類宣傳展板XXX余個。采取“街村兩級聯(lián)建”的方式，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)街道綜合文化站、新時代文明實踐分中心和村級綜合文化服務(wù)中心、實踐站。其中，街道文化站和分中心依托駐地核心資源，建成展示、志愿服務(wù)、黨員教育、宣傳文化等功能區(qū)，配套完善圖書室、書畫室、“孝老敬老愛老養(yǎng)老”主題宣傳展室等場館，并專人管理、全面開放，為轄區(qū)群眾提供文化生活“加油站”。各村按照“示范引領(lǐng)、以點帶面”原則，在確保“村村有、全覆蓋”的基礎(chǔ)上，連片打造文化服務(wù)示范中心XXX個，新時代文明實踐示范站XXX個，確保社會主義核心價值觀占據(jù)農(nóng)村意識形態(tài)制高點，逐步實現(xiàn)文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)、村風(fēng)、家風(fēng)、民風(fēng)的同步養(yǎng)成。以街道駐地和納入創(chuàng)城實地測評范圍的村莊、農(nóng)村社區(qū)為重點，先后投入XXX余萬元改善基礎(chǔ)設(shè)施，完成了XXX大道路域環(huán)境提升、XXX大修、老舊村莊（社區(qū)）基礎(chǔ)設(shè)施完善等重點工程，合理施劃停車位XXX余處，在各農(nóng)村社區(qū)新增公共晾曬區(qū)XXX處，基礎(chǔ)設(shè)施進一步提檔升級。堅持日常管理和突擊整治“雙管齊下”，引入網(wǎng)格化管理機制，將創(chuàng)城范圍劃分為XXX個工作網(wǎng)格和XXX個創(chuàng)建片區(qū)，班子成員逐一包保，機關(guān)干部一線值守，管區(qū)及各村協(xié)同配合，實現(xiàn)“精準(zhǔn)管理”。先后7次實施集中清理整治行動，對納入測評范圍、基礎(chǔ)條件相對較差的村（社區(qū)），以“攻堅拔寨”的力度進行“地毯式”整頓，徹底清除衛(wèi)生死角。

三是扎實開展文明達標(biāo)村建設(shè)工作。堅持“軟硬件”齊頭并進，一方面高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)街村兩級新時代文明實踐平臺，配齊黨員教育、宣傳文化、蒲公英夜堂等活動室，用功能齊全、設(shè)施完備、充分開放的陣地，搶占農(nóng)村意識形態(tài)高地；同時緊扣文明達標(biāo)村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，逐步補齊基礎(chǔ)設(shè)施、規(guī)章制度弱項，實現(xiàn)全面達標(biāo)。另一方面動員村干部、村內(nèi)老黨員、老教師等群體，組建專管員、志愿者和文體骨干“三支隊伍”，負責(zé)場所管理及活動組織工作，切實打造群眾身邊“不走的服務(wù)隊”。

三、總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)范提升，推動精神文明建設(shè)工作再上新臺階

精神文明建設(shè)工作需要常抓不懈，需要黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、持續(xù)發(fā)力。XXX街道以新風(fēng)貌、新姿態(tài)，積極作為、奮力攻堅，從以下三個方面著手，努力開創(chuàng)精神文明創(chuàng)建工作的新局面、實現(xiàn)新突破。

篇13

一、搭建學(xué)習(xí)平臺，促進素質(zhì)提升

結(jié)合同事們的學(xué)習(xí)需求，開展各種學(xué)習(xí)活動，促進機關(guān)團干綜合素質(zhì)提升。

1、“理論大家學(xué)”：配合機關(guān)黨委、機關(guān)黨支部開展學(xué)習(xí)黨的十精神活動。邀請社科院、市委黨校的專家教師結(jié)合黨政方針、團中央理論熱點、青島經(jīng)濟社會發(fā)展方向等專題進行授課。

2、“好書我推薦”：結(jié)合各部門每月推薦一本好書活動，每次由一位同志分析推薦理由和看點，機關(guān)同志分享上月讀書心得體會。

3、“今日我開講”：本著互相學(xué)習(xí)、互相幫助的原則，每次由一位同志介紹自己擅長的工作技能、工作方法等，讓大家學(xué)習(xí)交流?；蛴擅總€部門結(jié)合本部門的職能范圍，輪流對青年熱點話題、國內(nèi)創(chuàng)新做法進行分析講解、討論。

4、“技能大講堂”：結(jié)合學(xué)習(xí)需求，邀請專家開展公文寫作、演講技巧、新媒體使用等各種培訓(xùn)，提升知識水平和工作技能。

二、豐富活動載體，活躍業(yè)余生活

規(guī)范完善活動機制，通過定期開展文體活動和公益活動實現(xiàn)機關(guān)業(yè)余生活全面活躍。

1、定期舉行文體活動。成立各種興趣小組，定期開展球類比賽、登山遠足、趣味運動會、觀看演出等。

2、重要節(jié)日開展相關(guān)活動。3月5日學(xué)雷鋒活動;3月12日植樹活動;5月青年聯(lián)歡活動;6.1機關(guān)人員親子趣味活動;重陽節(jié)敬老服務(wù)活動;12月5日開展志愿服務(wù)活動。

3、開展各種公益活動。結(jié)合機關(guān)黨委、黨支部活動安排，開展關(guān)愛農(nóng)民工子女、希望工程結(jié)對助學(xué)等活動。

三、拓展溝通渠道，加強互動交流

1、辦好《五月》雜志。將《五月》雜志改為電子書形式，每期8頁，雙月刊，節(jié)約經(jīng)費，提高效率。

2、充分發(fā)揮團市委機關(guān)內(nèi)部辦公信息網(wǎng)的作用。加強使用率，充實各種內(nèi)容，尤其是其“機關(guān)”版塊，建成機關(guān)干部各抒己見、互動交流的平臺。

3、充分利用新媒體。利用QQ、微博等網(wǎng)絡(luò)新媒體及時高效的特點，充分發(fā)揮機關(guān)干部群QQ群作用，及時傳遞信息了解情況，可以輪流定期各種小知識、小趣聞，加強機關(guān)干部之間的交流互動。

四、健全工作機制，加強自身建設(shè)

1、建立健全各項工作機制。完善例會制度，每月初在黨支部書記的帶領(lǐng)下，規(guī)劃當(dāng)月具體活動和推進措施。堅持《xx》制度，堅持《機關(guān)黨委議事會制度》，團支部成員分工合作、加強團結(jié)，認(rèn)真貫徹民主集中制和黨內(nèi)生活的各項準(zhǔn)則，開好民主生活會。

2、做好檔案資料的收集留存工作。做到每次會議有紀(jì)要，每次活動有信息，每個平臺有記錄，力爭在未來將機關(guān)黨團建設(shè)成果整理成冊或者成書，為機關(guān)干部留下美好紀(jì)念。

機關(guān)團支部工作計劃篇【二】

一、工作目標(biāo)

xx年，XX局團支部將按照行團委xx年共青團和青年工作要點，深入貫徹黨的十x屆x中、x中全會、共青團十七屆三中全會和開行年度工作會議精神，緊密圍繞開行中心工作，在全局黨建工作的指導(dǎo)下，把握青年員工的思想脈搏，進一步深化思想教育，強化團隊凝聚，促進溝通交流，提升工作技能，活躍工作氛圍，團結(jié)動員全局青年充分發(fā)揮生力軍的作用，為開行改革發(fā)展貢獻力量。

二、團建工作措施

1. 建立青年活動陣地

一是建立微信xx。充分利用移動網(wǎng)絡(luò)，建立評二局團支部專屬的微信xx，作為團員青年思想教育、活躍氣氛、溝通展示的平臺，提升服務(wù)青年水平。定期推送積極向上的文章，不定期展示支部青年的文學(xué)、攝影、興趣等作品，組織線上活動等。

二是設(shè)立專項宣傳板。在局宣傳板中設(shè)立團支部專項，實體展示各類活動，提升氛圍。同時充分利用大屏幕，滾動展示。

2. 設(shè)立團小組

按照機關(guān)團委統(tǒng)一要求，參照黨小組結(jié)構(gòu)，設(shè)立四個團小組。由團支部四位委員兼任團小組長。在活動組織、上傳下達中以團小組為單位。

3. 組織各類活動

開展培訓(xùn)、交流、參觀、志愿等各類活動，豐富青年團員工作生活。

三、實施方案：

(一)深化思想教育

建功立業(yè)、“壟上行”開行青年農(nóng)村金融服務(wù)行動等：根據(jù)機關(guān)團委統(tǒng)一安排，做好局內(nèi)宣傳與組織工作，按時派員參加，并做好總結(jié)回顧。

志愿活動：與京郊打工子弟小學(xué)(或臨終關(guān)懷機構(gòu)、聾啞學(xué)校等)聯(lián)系，建立志愿活動點，組織一次交流志愿活動。

(二)強化團隊凝聚

核心價值觀的后續(xù)宣傳和貫徹活動。開展“我眼中的核心價值觀”活動。從局領(lǐng)導(dǎo)、處領(lǐng)導(dǎo)、老同志、青年員工等不同的群體選擇典型代表，就個人對核心價值觀的理解、如何踐行我局核心價值觀等問題進行采訪，分批通過局內(nèi)大屏幕，以PPT的形式。

老同志講局史，談感受。邀請局內(nèi)外閱歷豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志為青年員工講述開行或者二局歷史，給青年員工的成長提出忠告，提升青年員工對開行、對二局的認(rèn)同感。

(三)促進溝通交流

與其他廳局的共同活動。與其他業(yè)務(wù)條線的廳局(如法律局、資金局等)以文體活動、業(yè)務(wù)交流為載體，舉辦青年員工溝通交流活動。

讀書活動等個人展示的活動。征集個人在文學(xué)、攝影、運動等個人興趣方面的作品，通過小型報告會、微信平臺、宣傳板等方式向全局展示、交流。

與在京客戶的交流活動。

(四)提升工作技能

專業(yè)培訓(xùn)。請評管局審查人員就核心、熱點業(yè)務(wù)問題開展1-2次培訓(xùn)交流。