引論：我們?yōu)槟砹?3篇產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
一、要明確文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)涵
文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)是近時(shí)期提出的一項(xiàng)專業(yè)統(tǒng)計(jì)方向，作為基層統(tǒng)計(jì)部門就是要根據(jù)自身不同情況多思考、多探索、多摸索、多總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為做好文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。
文化產(chǎn)業(yè)的概念表述是：文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)指為社會(huì)公眾提供文化、娛樂(lè)產(chǎn)品和服務(wù)的活動(dòng)，以及與這些活動(dòng)有關(guān)聯(lián)的活動(dòng)的集合。文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)的范圍及分類嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，該產(chǎn)業(yè)分類以部門管理需要和文化活動(dòng)的特點(diǎn)將文化產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)劃分為新聞服務(wù)、出版發(fā)行和版權(quán)服務(wù)、廣播電視電影服務(wù)、文化藝術(shù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)、文化休閑娛樂(lè)服務(wù)、其他文化服務(wù)、文化用品設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)、文化用品設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品的銷售共九大行業(yè)，涉及80個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)小類。
二、要明確文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容和重要意義
發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容，開(kāi)展文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)，全面準(zhǔn)確地掌握當(dāng)?shù)匚幕a(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益、速度等基本狀況，是盤點(diǎn)地方文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果的需要，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的需要。
文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容，一是反映當(dāng)?shù)匚幕a(chǎn)業(yè)總體規(guī)模、全貌的指標(biāo)，如文化產(chǎn)業(yè)單位數(shù)、從業(yè)人員數(shù)、年末資產(chǎn)、總產(chǎn)出、增加值以及測(cè)算增加值所需的相關(guān)指標(biāo)；二是反映文化產(chǎn)業(yè)各行業(yè)規(guī)模、特色的業(yè)務(wù)活動(dòng)指標(biāo)，如書刊、音像、電子出版物的進(jìn)出口情況，廣播、電視節(jié)目套數(shù)，廣播、電視人口綜合覆蓋率、公共圖書館個(gè)數(shù)等等。
三、明確搞好文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)面臨的困難
文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)還是一項(xiàng)新興的專業(yè)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在實(shí)際統(tǒng)計(jì)調(diào)查中還面臨著一些困難。
（一）調(diào)查對(duì)象龐大，界定調(diào)查范圍存在一定的困難。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，文化產(chǎn)業(yè)的分布非常廣泛，這為及時(shí)、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、發(fā)展速度帶來(lái)了很大的困難。從文化產(chǎn)業(yè)的三個(gè)層次來(lái)看，存在的難易各不相同。1、核心層單位容易界定，存在的困難相對(duì)最小。核心層集中了新聞服務(wù)業(yè)、出版發(fā)行和版權(quán)服務(wù)業(yè)、廣播電視電影業(yè)、文化藝術(shù)服務(wù)業(yè)等，這些單位與人們心目中的文化概念一致，在調(diào)查時(shí)很容易把握。2、層困難相對(duì)較大。層集中了網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)業(yè)、文化休閑娛樂(lè)服務(wù)業(yè)、其他文化服務(wù)業(yè)等單位，這些單位界定還是比較清晰，但單位性質(zhì)多為私營(yíng)企業(yè)，調(diào)查報(bào)表收集存在一定的困難。3、相關(guān)層單位雜、把握難度最大。相關(guān)層集中了文化用品、設(shè)備及相關(guān)文化產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售企業(yè)，這些單位最大的難點(diǎn)有三種情況：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品多樣化，既有文化產(chǎn)品，又有非文化產(chǎn)品，文化產(chǎn)品與非文化產(chǎn)品混合經(jīng)營(yíng)情況非常普遍。二是規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、限額以下批發(fā)零售企業(yè)。目前這兩種企業(yè)都沒(méi)有固定報(bào)表，年度數(shù)據(jù)基本靠抽樣調(diào)查測(cè)算。三是數(shù)據(jù)質(zhì)量很難把握。這部分單位基本為私營(yíng)企業(yè)，財(cái)務(wù)制度不夠健全，數(shù)據(jù)質(zhì)量普遍偏低，大多數(shù)單位存在瞞報(bào)行為。
（二）調(diào)查任務(wù)繁重，基層統(tǒng)計(jì)力量存在一定困難。文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查涉及眾多行業(yè)，涵蓋第二、第三產(chǎn)業(yè)，單位多、分布廣，工作任務(wù)重。首先是摸清單位數(shù)任務(wù)繁重。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展有個(gè)循環(huán)過(guò)程，企業(yè)的新增、消亡也是個(gè)新陳代謝過(guò)程，每年都有很多企業(yè)關(guān)停，同時(shí)也有很多企業(yè)新生，這就需要付出大量的人力、物力、時(shí)間去做好單位目錄庫(kù)摸底、維護(hù)、更新工作。其次，報(bào)表審核任務(wù)繁重。文化產(chǎn)業(yè)基層報(bào)表分企業(yè)單位、行政事業(yè)單位、社團(tuán)單位三種，每種報(bào)表會(huì)計(jì)核算制度要求不一致，這對(duì)報(bào)表審核提出了更高的技術(shù)要求，大大增加了工作量。第三，報(bào)表渠道不暢通。很多文化產(chǎn)業(yè)單位多為規(guī)下、限下企業(yè)，規(guī)模小，基礎(chǔ)差，財(cái)務(wù)制度不健全，統(tǒng)計(jì)力量薄弱，配合程度低，報(bào)表收集非常困難。另外就是目前基層統(tǒng)計(jì)力量比較薄弱。在縣區(qū)級(jí)統(tǒng)計(jì)部門，通常一個(gè)人要承擔(dān)兩個(gè)或兩個(gè)以上的專業(yè)任務(wù)，本來(lái)工作壓力就非常大，再抽調(diào)人員從事文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，勢(shì)必工作壓力更大。
（三）落實(shí)經(jīng)費(fèi)困難，保障工作順利開(kāi)展存在一定困難。文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)涉及單位多，技術(shù)要求高、工作任務(wù)重，必要的經(jīng)費(fèi)保障是開(kāi)展文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，但是，從其他專業(yè)統(tǒng)計(jì)開(kāi)展的情況看，要想獲得做好文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)必須的工作經(jīng)費(fèi)，還需要各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門付出巨大的艱辛和努力。
四、做好文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)必須采取的幾項(xiàng)措施
文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)全新的統(tǒng)計(jì)工作，以往積累的經(jīng)驗(yàn)較少，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，但統(tǒng)計(jì)工作又具有共性，從我們基本的統(tǒng)計(jì)規(guī)律出發(fā)，應(yīng)該預(yù)先做好以下幾方面準(zhǔn)備工作。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全協(xié)調(diào)機(jī)制。文化產(chǎn)業(yè)涉及范圍廣、難度大、要求高，是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作，需要很多部門的配合支持，應(yīng)充分發(fā)揮宣傳、統(tǒng)計(jì)、文化、旅游、工商等多部門的職能，建立暢通的信息交流和資源共享機(jī)制，確保文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度化、規(guī)范化，為文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展提供良好的保障。
（二）加強(qiáng)調(diào)伍建設(shè)。一支高素質(zhì)的隊(duì)伍是做好工作的關(guān)鍵，針對(duì)這一問(wèn)題，一要高度重視統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)調(diào)整人員，保障工作的順利進(jìn)行；二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員熟悉文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍、文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度；三要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制培訓(xùn)，使基層報(bào)表人員提高統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，如實(shí)填報(bào)報(bào)表。
篇2
以加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)為主線，以提高自主創(chuàng)新能力為動(dòng)力，引導(dǎo)和支持企業(yè)加大技術(shù)改造，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)上層次、提技術(shù)、創(chuàng)品牌、增效益，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品附加值，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)走創(chuàng)新型、效益型、集約型、生態(tài)型的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)從塊狀經(jīng)濟(jì)向產(chǎn)業(yè)集群、從低端生產(chǎn)向高端制造的“雙轉(zhuǎn)型”。
二、工作目標(biāo)
1．提升產(chǎn)業(yè)層次，提高效益和質(zhì)量。2011年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)增加值增長(zhǎng)15%，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工業(yè)增加值率提高到20%，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到11.5萬(wàn)元/人，畝均產(chǎn)值達(dá)到250萬(wàn)元；新增年產(chǎn)值超10億元的企業(yè)2家、超億元的企業(yè)20家。
2．強(qiáng)化自主創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2011年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造投資同比增長(zhǎng)10%以上；規(guī)上企業(yè)科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出額同比增長(zhǎng)10%以上；新產(chǎn)品產(chǎn)值率達(dá)到30%以上；新增省級(jí)以上名牌產(chǎn)品、著名商標(biāo)5個(gè)以上。
3．加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高產(chǎn)業(yè)集群水平。重點(diǎn)推進(jìn)木業(yè)家具、鈕扣服飾兩個(gè)列為市重點(diǎn)培育的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，推動(dòng)紡織植絨、機(jī)械緊固件、無(wú)油軸承、電子電聲等產(chǎn)業(yè)的集群化建設(shè)，新增省級(jí)以上區(qū)域品牌1個(gè)。
三、工作重點(diǎn)
1．提升集聚水平，打造產(chǎn)業(yè)集群。加快木業(yè)家具、鈕扣服飾、紡織植絨、無(wú)油軸承、機(jī)械緊固件等產(chǎn)業(yè)集群化建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈的完善和企業(yè)間的協(xié)作，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的共性技術(shù)進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)，提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。集中要素資源重點(diǎn)培育一批規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)、主業(yè)突出、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)，樹立一批競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯的區(qū)域“標(biāo)桿型”企業(yè)。加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，提高公共服務(wù)平臺(tái)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的配套支撐服務(wù)能力。
2．突出自主創(chuàng)新，增強(qiáng)升級(jí)動(dòng)力。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中，排出50個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，加快實(shí)施技術(shù)改造，合力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。支持企業(yè)技術(shù)中心和研發(fā)中心建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)中心和研發(fā)中心的設(shè)計(jì)研發(fā)、檢測(cè)試驗(yàn)等作用，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，提升產(chǎn)品附加值和產(chǎn)業(yè)層次。鼓勵(lì)企業(yè)增加研發(fā)投入，積極運(yùn)用新技術(shù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合，支持企業(yè)利用信息技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提升企業(yè)自動(dòng)化、智能化和現(xiàn)代化管理水平。支持企業(yè)運(yùn)用信息技術(shù)，開(kāi)展電子商務(wù)，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)和營(yíng)銷。
3．加強(qiáng)落后淘汰，推動(dòng)倒逼轉(zhuǎn)型。圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)和要求，重點(diǎn)在水泥建材、紡織印染、木業(yè)家具、小化工、小造紙等行業(yè)加快落后產(chǎn)能的淘汰。今年上報(bào)省經(jīng)信委淘汰企業(yè)及其主體設(shè)備，必須在9月底之前完成淘汰工作，國(guó)家將對(duì)其進(jìn)行考核。對(duì)于落后企業(yè)，通過(guò)資源能源利用綜合評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)各主體充分運(yùn)用法律、行政和經(jīng)濟(jì)等手段，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和“退低進(jìn)高”，騰出土地資源和環(huán)境容量。
4．狠抓節(jié)能減排，發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)。以節(jié)能減排技改項(xiàng)目為抓手，鼓勵(lì)利用先進(jìn)工藝技術(shù)、裝備進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的節(jié)能降耗工作，對(duì)年綜合耗能在500噸標(biāo)煤以上和配電容量315KVA以上的企業(yè)，加大節(jié)能改造措施，年內(nèi)實(shí)施應(yīng)用高效節(jié)能技術(shù)、采用先進(jìn)工藝及標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)節(jié)能技改項(xiàng)目30個(gè)，推動(dòng)企業(yè)節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的能源統(tǒng)計(jì)工作，全面推行工業(yè)項(xiàng)目的能源評(píng)估，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)廢水、廢氣、廢渣等“三廢”開(kāi)展資源綜合利用，建設(shè)一批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)企業(yè)，完成清潔生產(chǎn)審核企業(yè)12家。
5．推進(jìn)節(jié)約集約用地，提高資源利用效率。鼓勵(lì)各傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)企業(yè)通過(guò)“騰籠換鳥”、“退低進(jìn)高”，提高容積率、增加投資強(qiáng)度，抓好一批企業(yè)通過(guò)廠房加層提高容積率、增加設(shè)備投入提高投資強(qiáng)度的節(jié)約集約利用土地項(xiàng)目，推動(dòng)土地的節(jié)約集約利用，力爭(zhēng)盤活和節(jié)約土地1000畝以上。
四、工作措施
篇3
事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)
0 引言
工業(yè)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)分析工作是石油石化行業(yè)企業(yè)安全管理工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，也是企業(yè)進(jìn)行安全管理決策、事故預(yù)防管理等多項(xiàng)安全管理工作的一個(gè)基本依據(jù)。工業(yè)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)工作主要包括如下三個(gè)方面的工作：事故基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、事故記錄和分析工作、按事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)分析工作。
國(guó)家法規(guī)對(duì)事故統(tǒng)計(jì)方面的要求主要是：2004年，頒布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，要求建立安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系。2∞8年，國(guó)務(wù)院下達(dá)安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)，由總體指標(biāo)、絕對(duì)指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)和較大重特大事故起數(shù)指標(biāo)4類共27個(gè)指標(biāo)構(gòu)成，綜合來(lái)看將統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分為絕對(duì)指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)。2010年國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制定了《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，對(duì)各行業(yè)工業(yè)企業(yè)事故統(tǒng)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范和解釋，并制作了明確的統(tǒng)計(jì)表。
在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)方面：1986年頒布并實(shí)施了《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB6441―1986)。該標(biāo)準(zhǔn)提出并界定了事故相關(guān)名詞、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)和企業(yè)事故有關(guān)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，即損失工作日、千人死亡率、干人重傷率、傷害頻率、傷害嚴(yán)重率、傷害平均嚴(yán)重率和按產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)算的死亡率等7項(xiàng)指標(biāo)。1986年頒布并實(shí)施了《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》(GB6721―1986)界定了直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，提出了千人經(jīng)濟(jì)損失率和百萬(wàn)元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率等指標(biāo)及計(jì)算方法。
各企事業(yè)單位也依據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，分別制定了關(guān)于事故統(tǒng)計(jì)管理的各種規(guī)章制度和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
1 工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)分析工作中的幾個(gè)問(wèn)題
隨著國(guó)家、企業(yè)對(duì)事故統(tǒng)計(jì)分析工作的不斷重視，事故統(tǒng)計(jì)分析理念和方法的不斷提升，企業(yè)在開(kāi)展事故統(tǒng)計(jì)分析工作過(guò)程中還是出現(xiàn)了一系列實(shí)際的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)開(kāi)展事故統(tǒng)計(jì)的操作性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性造成了一定的影響，比較集中的反應(yīng)在如下三個(gè)方面。
1.1國(guó)家層面標(biāo)準(zhǔn)的滯后性曰漸突出，難以與國(guó)際事故統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)接軌，尤其是廣泛參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)企業(yè)存在重復(fù)統(tǒng)計(jì)、多重標(biāo)準(zhǔn)、多重指標(biāo)的混亂局面。具體這主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：
1.1.1缺乏安全生產(chǎn)相關(guān)事件定義和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)安全管理理念的不斷提升，安全工作方法和制度的不斷完善，企業(yè)作為事故管理主體，對(duì)事故的管理工作已經(jīng)不能僅僅停留在職工死亡、輕傷、重傷事故層面，而是依據(jù)安全金字塔理論逐漸擴(kuò)展到對(duì)限工、微傷事件(醫(yī)療處理、急救箱)、經(jīng)濟(jì)損失事件、未遂事件等輕微工作事件方面。但是，目前國(guó)家層面對(duì)事故事件仍然沒(méi)有有效的統(tǒng)計(jì)分類和制度標(biāo)準(zhǔn)可作為企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理的依據(jù)。
國(guó)外很多國(guó)際組織和相關(guān)機(jī)構(gòu)都對(duì)事件進(jìn)行了明確的定義和規(guī)范，例如：美國(guó)職業(yè)安全與健康管理局(Occupa―tional Safety and Health Administra―tion，oSHA)在《美國(guó)職業(yè)工傷與疾病報(bào)告條例》(OccupationalInjury andIllnessRecording and Reporang Requiremen~)里邊對(duì)損失工作日(10st workday)、醫(yī)療處理(medical treatment)、限制工作日(restricted work activity)幾個(gè)名詞進(jìn)行了嚴(yán)格的定義，作為事故事件統(tǒng)計(jì)方法的主要依據(jù)。其它大型的國(guó)際行業(yè)組織也定期公布相關(guān)事件的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，作為衡量各地區(qū)、企業(yè)的安全管理水平和安全績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
1.1.2百萬(wàn)工時(shí)的計(jì)算統(tǒng)計(jì)方法缺乏計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)規(guī)范。很多安全管理工作基礎(chǔ)扎實(shí)、安全管理比較完善的企業(yè)都參照國(guó)際行業(yè)組織、國(guó)際先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)引入了“百萬(wàn)工時(shí)”作為事故統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。同時(shí)，國(guó)際上也廣泛應(yīng)用了百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)作為事故統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)，并結(jié)合統(tǒng)計(jì)的事故事件核箅出相應(yīng)的事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)結(jié)果，可以根據(jù)工時(shí)與事故的各種比率指標(biāo)，衡量企業(yè)的安全管理水平。以石油石化行業(yè)為例，國(guó)際上知名的殼牌、BP、哈里伯頓公司都采用百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法，國(guó)際組織OGP采用百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)，OSHA采用的是二十萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法，國(guó)內(nèi)企業(yè)也大多采用的百萬(wàn)工時(shí)的統(tǒng)計(jì)方法。
在國(guó)家層面的相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)也引用了百萬(wàn)工時(shí)的概念，但是缺乏百萬(wàn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的明確解釋和工時(shí)統(tǒng)計(jì)的規(guī)范，例如：GB6441―1986中對(duì)“事故傷害嚴(yán)重率”的兩個(gè)指標(biāo)中引用了百萬(wàn)工時(shí)，并解釋為：表示某時(shí)期內(nèi)，每百萬(wàn)工時(shí)，事故造成的損失工作日數(shù)。但是工時(shí)與工作日的轉(zhuǎn)換卻沒(méi)有明確的轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn)，具體的事故統(tǒng)計(jì)如何計(jì)算，這給企業(yè)工時(shí)統(tǒng)計(jì)造成了一定的隨意性，也給統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性造成影響。因?yàn)榘偃f(wàn)工時(shí)的統(tǒng)計(jì)根據(jù)企業(yè)專業(yè)領(lǐng)域不同，員工在不同作業(yè)條件下的暴露時(shí)間，與發(fā)生事故的關(guān)系不同，統(tǒng)計(jì)所記錄單個(gè)工作日工時(shí)也不應(yīng)該相同。例如野外作業(yè)和辦公室作業(yè)的單位工時(shí)就不能按相同的數(shù)量計(jì)算，野外作業(yè)夜晚的住宿地不同、四班兩倒、四班三倒等，具體的統(tǒng)計(jì)算法都不應(yīng)該相等同。
1.1.3事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)構(gòu)成上存在一定的缺陷，與國(guó)際的安全統(tǒng)計(jì)指標(biāo)還無(wú)法直接接軌，給參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的安全績(jī)效對(duì)比帶來(lái)了一定的麻煩，很多企業(yè)需要進(jìn)行多套指標(biāo)并行統(tǒng)計(jì)，增加了統(tǒng)計(jì)的工作量。
文章開(kāi)頭我們已經(jīng)知道我國(guó)的事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的構(gòu)成情況，在國(guó)際方面，國(guó)際勞工組織(簡(jiǎn)稱ILO)的職業(yè)傷害統(tǒng)計(jì)指標(biāo)有死亡人數(shù)、傷害人數(shù)、總損失工作日、傷害頻率、傷害發(fā)生率、傷害嚴(yán)重度、事故平均損失工作日等7項(xiàng)指標(biāo)。
國(guó)際油氣生產(chǎn)者協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱OGP)安全績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)為死亡率、死亡事故率、損工傷害率、總可記錄事故率、限工+損工傷害率、損工事故嚴(yán)重度、限工傷害事故嚴(yán)重度等7項(xiàng)指標(biāo)。
石油石化行業(yè)企業(yè)實(shí)際統(tǒng)計(jì)指標(biāo)情況，以國(guó)際石油行業(yè)為例：殼牌公司指標(biāo)包括死亡人數(shù)、損工傷害率(包括公司員工和承包商)、總可記錄事故率(包括公司員工和承包商)、總可記錄職業(yè)病患病率等指標(biāo)。BP公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)有死亡人數(shù)、損工事件、損工事件率、可記錄事件、可記錄傷害率。埃克森美孚指標(biāo)主要有傷亡人數(shù)、損工傷害率、總可記錄事件率等指標(biāo)。
中國(guó)海洋石油公司自2∞5年起全面推行OSHA統(tǒng)計(jì)。職業(yè)傷害安全指標(biāo)主要有可記錄傷害率、誤工事件率等。
中國(guó)石油集團(tuán)公司的主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)
包括總可記錄事件率(TRIR)、損失工時(shí)率(TLWR)、損工傷亡率(LTIF)、死亡事故率(FIR)、死亡率(FAR)。
從以上各類組織、企業(yè)的實(shí)際統(tǒng)計(jì)指標(biāo)來(lái)看，在具體的指標(biāo)統(tǒng)計(jì)方向和結(jié)果衡量對(duì)比兩個(gè)角度，國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)確實(shí)無(wú)法與國(guó)際指標(biāo)接軌。由于統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)不同，很多國(guó)內(nèi)企業(yè)的事故統(tǒng)計(jì)存在需要實(shí)行重復(fù)統(tǒng)計(jì)和多套指標(biāo)統(tǒng)計(jì)等問(wèn)題。
1.2事故的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)過(guò)于繁雜，數(shù)據(jù)上報(bào)缺乏信息化手段的支持，使企業(yè)實(shí)際統(tǒng)計(jì)分析價(jià)值打折扣。
依據(jù)國(guó)家的事故統(tǒng)計(jì)管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，事故統(tǒng)計(jì)項(xiàng)過(guò)于細(xì)致，相關(guān)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)之間存在重復(fù)和難以界定等問(wèn)題。例如事故傷害性質(zhì)(19個(gè)統(tǒng)計(jì)分項(xiàng))和事故類別(18個(gè)統(tǒng)計(jì)分項(xiàng))，起因物(26個(gè)統(tǒng)計(jì)分項(xiàng))和致害物(23個(gè)統(tǒng)計(jì)分項(xiàng))，主要原因(11個(gè)統(tǒng)計(jì)分項(xiàng))和不安全行為(13個(gè)統(tǒng)計(jì)分項(xiàng))，這幾個(gè)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)之間的關(guān)系缺乏明確的界限，各個(gè)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)下列示的分項(xiàng)非常多，而且相似度很高，事故的統(tǒng)計(jì)填報(bào)經(jīng)常會(huì)感覺(jué)無(wú)所適從。以事故起因物為例，共有26個(gè)統(tǒng)計(jì)分項(xiàng)，按其繪制的事故統(tǒng)計(jì)圖表(無(wú)論是餅狀圖、線圖還是柱狀圖)實(shí)用性非常差。如此復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)，企業(yè)該如果利用統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為管理的參考和依據(jù)，又該如何形成有效的統(tǒng)計(jì)結(jié)果使用，在實(shí)際可操作性上都存在比較大的問(wèn)題。而且從各個(gè)統(tǒng)計(jì)分項(xiàng)的列示內(nèi)容我們可以看到，根據(jù)企業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域不同，很多統(tǒng)計(jì)分項(xiàng)根本就不會(huì)都相關(guān)，統(tǒng)計(jì)起來(lái)實(shí)際意義不大，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的科學(xué)性有待提高。
另外，如此復(fù)雜的事故統(tǒng)計(jì)數(shù)搌沒(méi)有一個(gè)有效的信息系統(tǒng)作為數(shù)據(jù)上報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范的保證，實(shí)際的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量讓人非常擔(dān)心。
1.3事故統(tǒng)計(jì)工作工作量比較大，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的要求比較商，企業(yè)針對(duì)事故統(tǒng)計(jì)的制度和管理水平參差不齊，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性很難保證。
企業(yè)根據(jù)國(guó)家《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，分別建立了企業(yè)的事故統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)辦法，但是由于統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的紛繁復(fù)雜，在實(shí)際的操作過(guò)程中對(duì)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員要求很高并帶來(lái)了過(guò)大的工作量，這給數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性帶來(lái)了很大的難度。事故統(tǒng)計(jì)除了管理辦法的科學(xué)有效外，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的記錄、收集和上報(bào)的手段上也應(yīng)該提高，盡量減少企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作量，降低統(tǒng)計(jì)工作成本。
2 問(wèn)題解決的途徑和建議
2.1加快信息化建設(shè)的步伐，利用事故上報(bào)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)、企業(yè)HSE(職業(yè)健康、安全、環(huán)保)管理系統(tǒng)等方式減少事故統(tǒng)計(jì)工作的工作量，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確度。通過(guò)系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)更為詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)企業(yè)員IT時(shí)、車輛行駛里程等事故基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。利用系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析功能，有效利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，深入挖掘企業(yè)事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的價(jià)值，提高企業(yè)安全管理水平。
篇4
一、工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系構(gòu)建的基本理論依據(jù)
工作過(guò)程是在關(guān)注規(guī)章的情況下，工具、手段與對(duì)象結(jié)合的符合目的、指向目標(biāo)的工作。以德國(guó)不來(lái)梅大學(xué)勞耐爾教授為首的職業(yè)教育專家在對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程體系所進(jìn)行的理論研究與實(shí)踐中，提出了“工作過(guò)程知識(shí)”和“發(fā)展邏輯”，為基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程體系的進(jìn)一步完善提供了新的理論支撐。基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程體系強(qiáng)調(diào)以學(xué)生獲取直接經(jīng)驗(yàn)的形式來(lái)掌握、融合各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中的最新知識(shí)、技能和技巧。
學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程體系是在工作過(guò)程和工作任務(wù)的基礎(chǔ)上采用“主導(dǎo)型問(wèn)題方法”形成的學(xué)習(xí)“主題單元”序列。從職業(yè)情境的工作過(guò)程到確定課程內(nèi)容的基礎(chǔ)――行動(dòng)領(lǐng)域，從對(duì)其進(jìn)行“通用化”處理使之成為具有普適性的課程―學(xué)習(xí)領(lǐng)域，再?gòu)膶W(xué)習(xí)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化為具體的學(xué)習(xí)情境進(jìn)行教學(xué)。
二、房地產(chǎn)營(yíng)銷專業(yè)課程體系的構(gòu)建與形成
根據(jù)重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院建設(shè)市級(jí)骨干院校的要求，房地產(chǎn)營(yíng)銷與策劃專業(yè)專業(yè)建設(shè)團(tuán)隊(duì)自2009年9月起，多次到重慶房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、萬(wàn)科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、協(xié)信地產(chǎn)、易居中國(guó)、鋼運(yùn)地產(chǎn)、新鷗鵬地產(chǎn)等二十多家單位進(jìn)行調(diào)研，參加德國(guó)職業(yè)教育學(xué)習(xí)、萬(wàn)科地產(chǎn)整合營(yíng)銷策劃講座、萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)策劃講座及房地產(chǎn)策劃師、營(yíng)銷師學(xué)習(xí)等，對(duì)房地產(chǎn)策劃員、房地產(chǎn)營(yíng)銷員等職業(yè)的崗位能力與要求進(jìn)行分析，根據(jù)工作過(guò)程中的典型工作任務(wù)導(dǎo)出“行動(dòng)領(lǐng)域”，再經(jīng)過(guò)“通用化”處理形成“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”，并通過(guò)具體的“學(xué)習(xí)情境”來(lái)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，通過(guò)“行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法”進(jìn)行教學(xué)實(shí)施，形成了房地產(chǎn)營(yíng)銷與策劃專業(yè)課程體系開(kāi)發(fā)的基本思路，如圖1所示。
（一）企業(yè)崗位設(shè)置和能力分析
通過(guò)對(duì)萬(wàn)科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、易居中國(guó)、鋼運(yùn)房產(chǎn)等房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行訪談，獲得了房地產(chǎn)營(yíng)銷與策劃專業(yè)的崗位設(shè)置方案。其主要崗位有房地產(chǎn)策劃員、置業(yè)顧問(wèn)、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研員，通過(guò)對(duì)每個(gè)工作崗位工作任務(wù)分析，獲得了房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃崗位的工作流程、工作項(xiàng)目、工作任務(wù)、工作行為，進(jìn)而提煉出崗位能力。
在對(duì)企業(yè)崗位調(diào)研的同時(shí)，還對(duì)學(xué)院房地產(chǎn)營(yíng)銷與策劃專業(yè)近三年畢業(yè)生的崗位進(jìn)行了調(diào)查，得出學(xué)院房地產(chǎn)營(yíng)銷與策劃專業(yè)近三年就業(yè)后的崗位分布，分別為置業(yè)顧問(wèn)、房地產(chǎn)銷售人員（置業(yè)顧問(wèn)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人）、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研與分析人員、房地產(chǎn)銷售主管、一般營(yíng)銷企業(yè)營(yíng)銷與策劃崗位。發(fā)展崗位為房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)理、房地產(chǎn)策劃師、策劃經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。
在企業(yè)調(diào)研和畢業(yè)生就業(yè)崗位分析的基礎(chǔ)上，召開(kāi)了實(shí)踐專家研討會(huì)，最終確定學(xué)院房地產(chǎn)營(yíng)銷與策劃專業(yè)核心崗位和拓展崗位，如圖2所示。
（二）根據(jù)房地產(chǎn)營(yíng)銷崗位的任務(wù)要求，確定典型工作任務(wù)
在明確房地產(chǎn)營(yíng)銷崗位任務(wù)要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)房地產(chǎn)營(yíng)銷崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)、房地產(chǎn)營(yíng)銷員、策劃員等資格證書，確定房地產(chǎn)營(yíng)銷與策劃專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)方向。其次，分析房地產(chǎn)營(yíng)銷專業(yè)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相對(duì)應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)研分析房地產(chǎn)營(yíng)銷專業(yè)的畢業(yè)生以及房地產(chǎn)營(yíng)銷專業(yè)面向主要崗位的工作任務(wù)，進(jìn)一步明確房地產(chǎn)營(yíng)銷專業(yè)的典型工作任務(wù)。然后分析其工作對(duì)象、內(nèi)容、手段、組織、環(huán)境等方面的內(nèi)容，從而確定其典型工作任務(wù)。
（三）通過(guò)專業(yè)職業(yè)行動(dòng)領(lǐng)域設(shè)計(jì)，構(gòu)建專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域
通過(guò)對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃專業(yè)崗位群中的典型工作任務(wù)進(jìn)行分析歸納，確定房地產(chǎn)營(yíng)銷相應(yīng)崗位職業(yè)需求對(duì)應(yīng)的行動(dòng)領(lǐng)域，再對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷典型工作任務(wù)所必需具備的職業(yè)能力進(jìn)行分析、歸納，形成專業(yè)職業(yè)能力一覽表（見(jiàn)表一）。
（四）工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系的形成
房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃專業(yè)通過(guò)廣泛的市場(chǎng)調(diào)研、企業(yè)座談、對(duì)專業(yè)典型崗位的統(tǒng)計(jì)分析，逐步形成了基于工作過(guò)程系統(tǒng)的課程體系。本專業(yè)課程體系由三部分組成：基礎(chǔ)領(lǐng)域（基礎(chǔ)課程、行業(yè)基礎(chǔ)課程）、專業(yè)領(lǐng)域和拓展領(lǐng)域。見(jiàn)圖3：房地產(chǎn)營(yíng)銷與策劃專業(yè)課程體系圖。
（五）實(shí)施工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系
在實(shí)施工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系中，需要從學(xué)習(xí)情境的設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)單元的設(shè)計(jì)入手。
（1）學(xué)習(xí)情境設(shè)計(jì)
在完成對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)后，接著就是針對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的要求，根據(jù)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)行動(dòng)能力（專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力）的要求，設(shè)計(jì)不同的學(xué)習(xí)情境。職業(yè)教育包含的專業(yè)各異，面向的崗位不同，所以各學(xué)習(xí)領(lǐng)域所涉及的學(xué)習(xí)情境也不盡相同。
（2）學(xué)習(xí)單元設(shè)計(jì)（課業(yè)指導(dǎo)文本設(shè)計(jì)）
課業(yè)是針對(duì)某學(xué)習(xí)領(lǐng)域下的各學(xué)習(xí)情境的進(jìn)一步細(xì)化和設(shè)計(jì)的，學(xué)生在教師指導(dǎo)下自主完成的綜合性學(xué)習(xí)任務(wù)。如在住宅地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與策劃的學(xué)習(xí)領(lǐng)域中根據(jù)學(xué)習(xí)情境1：住宅項(xiàng)目的市場(chǎng)分析下安排“某某項(xiàng)目的市場(chǎng)分析報(bào)告撰寫”就是學(xué)習(xí)情境對(duì)應(yīng)的課業(yè)指導(dǎo)文本。
三、房地產(chǎn)營(yíng)銷專業(yè)工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系實(shí)施需要注意的問(wèn)題
（一）人才培養(yǎng)模式要充分體現(xiàn)校企合作、工學(xué)結(jié)合
構(gòu)建基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程體系，需要緊密聯(lián)系企業(yè)，實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合。要將企業(yè)文化融入校園，課堂由單一的教室搬到教室、企業(yè)、售樓中心、房交會(huì)等地方；校內(nèi)專業(yè)教師與企業(yè)兼職老師在合作中交流，相互提高，共同指導(dǎo)學(xué)生。
（二）緊密聯(lián)系房地產(chǎn)營(yíng)銷職業(yè)資格和實(shí)際工作需求
基于工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系需要使學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的教學(xué)目標(biāo)涵蓋房地產(chǎn)營(yíng)銷相關(guān)職業(yè)資格（房地產(chǎn)營(yíng)銷員、策劃員、策劃師等）的知識(shí)和能力要求，結(jié)合房地產(chǎn)職業(yè)工作實(shí)際，通過(guò)學(xué)習(xí)情境的設(shè)計(jì)，體現(xiàn)完整的工作過(guò)程。
（三）注重對(duì)任課教師課程設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng)和學(xué)生學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
實(shí)施基于工作過(guò)程系統(tǒng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程體系要注意調(diào)動(dòng)學(xué)生參加實(shí)際課堂的積極性，以學(xué)生為中心，老師做指導(dǎo)。學(xué)生通過(guò)組建團(tuán)隊(duì)（模擬公司）加強(qiáng)自我管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自主學(xué)習(xí)創(chuàng)新。通過(guò)實(shí)際工作的操作，學(xué)生、老師和學(xué)習(xí)環(huán)境構(gòu)建良性互動(dòng)的關(guān)系，以保證教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，需要不斷提升教師的課程設(shè)計(jì)能力，提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，才能保證基于工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系的實(shí)現(xiàn)。
基于工作過(guò)程系統(tǒng)化房地產(chǎn)營(yíng)銷專業(yè)課程體系的構(gòu)建，體現(xiàn)了工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式，更注重對(duì)學(xué)生職業(yè)行動(dòng)能力的培養(yǎng)，是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和提升人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵的重要手段。
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篇5
“強(qiáng)化年”活動(dòng)的總體工作思路是整改、鞏固、深入、提高，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化活動(dòng)創(chuàng)建單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷鞏固統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的成果，并以示范單位帶動(dòng)我區(qū)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)由點(diǎn)到面全面鋪開(kāi)，進(jìn)一步提高我區(qū)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的總體水平。
“強(qiáng)化年”活動(dòng)的工作范圍是：一是繼續(xù)推進(jìn)村居和工業(yè)企業(yè)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)；二是從工業(yè)和農(nóng)業(yè)拓展到其它產(chǎn)業(yè)，包括二級(jí)及以上建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、2億元以上批發(fā)業(yè)、5000萬(wàn)元以上零售業(yè)（汽車銷售業(yè)為1.5億元以上）、三星級(jí)以上住宿業(yè)和2000萬(wàn)元以上餐飲業(yè)；三是開(kāi)始著手開(kāi)展政府部門統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)，選擇若干個(gè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)系比較緊密的指標(biāo)所涉及的部門進(jìn)行規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)。
在“六個(gè)有”（有良好的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境；有穩(wěn)定的基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍；有必要的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)保障；有完整規(guī)范的統(tǒng)計(jì)工作制度；有健全的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；有完善的統(tǒng)計(jì)服務(wù)體系。）的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化和規(guī)范基層統(tǒng)計(jì)工作。鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)要嚴(yán)格按照在地統(tǒng)計(jì)的要求，全面加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個(gè)體戶以及村居統(tǒng)計(jì)工作的組織和管理，并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上直報(bào)，逐步建立起本級(jí)的規(guī)模以下工業(yè)、限額以下貿(mào)易業(yè)以及服務(wù)業(yè)等抽樣調(diào)查，重點(diǎn)鎮(zhèn)（街道）要分專業(yè)建立法人單位名錄庫(kù)。
二、各實(shí)施階段及工作安排
（一）啟動(dòng)階段：（20*年5月-6月）
制定20*年度統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作計(jì)劃，確定具體創(chuàng)建對(duì)象，明確工作目標(biāo)，保證該項(xiàng)基礎(chǔ)性工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量進(jìn)行。
根據(jù)區(qū)統(tǒng)計(jì)局動(dòng)員會(huì)議和考核意見(jiàn)精神，于6月底召開(kāi)全鎮(zhèn)動(dòng)員工作會(huì)議，及時(shí)做好各項(xiàng)工作布置。
（二）實(shí)施階段：（20*年7月-8月）
7月為統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)培訓(xùn)月。由區(qū)統(tǒng)計(jì)局對(duì)列入本次統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的本鎮(zhèn)村居、企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人分期分批開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，明確統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作的目標(biāo)和要求。
開(kāi)展督導(dǎo)和檢查。督促統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)人員、辦公設(shè)備、工作制度等組織建設(shè)的落實(shí)，重點(diǎn)指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)檔案、名錄庫(kù)建設(shè)等業(yè)務(wù)建設(shè)。檢查部門統(tǒng)計(jì)與政府統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一性、調(diào)查方案的科學(xué)性、統(tǒng)計(jì)報(bào)表收集和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理的規(guī)范性及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
及時(shí)了解創(chuàng)建單位在統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)過(guò)程中的工作動(dòng)態(tài)、存在的問(wèn)題及取得的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)要予以交流借鑒，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)上門指導(dǎo)并督促整改。
篇6
（三）評(píng)價(jià)考核制度。建立對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級(jí)有關(guān)部門第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作年度考核制度，制定相應(yīng)的考核辦法。
二、主要內(nèi)容
（一）統(tǒng)計(jì)范圍。
第二產(chǎn)業(yè)包括工業(yè)及建筑業(yè)二大類。規(guī)模工業(yè)包括規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)值、能源、工業(yè)企業(yè)效益統(tǒng)計(jì)，規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、工業(yè)個(gè)體產(chǎn)值主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等統(tǒng)計(jì)；建筑業(yè)包括建筑業(yè)企業(yè)產(chǎn)值和企業(yè)效益統(tǒng)計(jì)。
固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)和全區(qū)單位名錄庫(kù)更新和維護(hù)暫歸屬第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的范疇。
（二）統(tǒng)計(jì)方法。
規(guī)模以上工業(yè)報(bào)表實(shí)行月報(bào)制度。產(chǎn)值和能源報(bào)表報(bào)送時(shí)間為每月1日前；工業(yè)企業(yè)效益報(bào)表報(bào)送時(shí)間為每月8日前。
規(guī)模以下工業(yè)報(bào)表實(shí)行季報(bào)抽樣調(diào)查制度。報(bào)表報(bào)送時(shí)間為3月2日、6月2日、9月2日、12月2日之前。
建筑業(yè)報(bào)表實(shí)行季報(bào)制度，建筑業(yè)產(chǎn)值報(bào)表報(bào)送時(shí)間為3月30日、6月30日、9月30日、12月30日之前；建筑業(yè)企業(yè)效益報(bào)表報(bào)送時(shí)間為3月7日、6月7日、9月7日、12月7日之前。
固定資產(chǎn)投資報(bào)表實(shí)行月報(bào)制度，報(bào)表報(bào)送時(shí)間為每月30日前。
基本單位名錄庫(kù)維護(hù)國(guó)家實(shí)行半年報(bào)制度。我省根據(jù)實(shí)際，要求部門提供頻度在國(guó)家每年兩次的基礎(chǔ)上增加一次。部門提供資料具體時(shí)間為每年的1月15日前提供上年10月至12月底新增、變更和注銷（或吊銷）法人單位及其產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的資料，每年的7月15日前提供本年1月至6月底的新增、變更和注銷（或吊銷）法人單位及其產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位資料，每年的10月15日前提供本年7月至9月底的新增、變更和注銷（或吊銷）法人單位及其產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位資料。提供指標(biāo)：按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、民政部、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家工商行政管理總局五部門聯(lián)合文件（國(guó)統(tǒng)字〔2009〕78號(hào)）附件中的J409-1、J409-2、J409-3和J409-4表，其中組織機(jī)構(gòu)代碼新增單位尚未領(lǐng)取可以為空。提供方式：電子郵件或磁介質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)每年3月15日前完成轄區(qū)內(nèi)上年7月至12月底新增、變更和注銷法人單位及其產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的登記，每年的9月15日前完成本年1月至6月底的新增、變更和注銷法人單位及其產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的登記。
區(qū)級(jí)有關(guān)部門根據(jù)上級(jí)主管部門要求，主要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表在上報(bào)主管部門同時(shí)，抄送區(qū)統(tǒng)計(jì)局。
（三）組織實(shí)施。
區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估等工作，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的第二產(chǎn)業(yè)調(diào)查，審核、匯總、上報(bào)本地區(qū)第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照職責(zé)分工，組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)第二產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、數(shù)據(jù)評(píng)估分析等工作，及時(shí)向區(qū)統(tǒng)計(jì)局報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。區(qū)經(jīng)貿(mào)局、發(fā)改局、建設(shè)局、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)作為重點(diǎn)工作牽頭部門，分別負(fù)責(zé)做好規(guī)模工業(yè)和建筑業(yè)生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)工作及年度生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)工作的組織協(xié)調(diào)和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總及報(bào)送工作。
三、工作要求
第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作業(yè)務(wù)要求高、專業(yè)性強(qiáng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要高度重視，密切配合，齊心協(xié)力，共同抓好此項(xiàng)工作。
1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案，認(rèn)真組織開(kāi)展第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，同時(shí)各單位上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須由本單位主要行政負(fù)責(zé)人簽字。
篇7
一、房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀
房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的主要目的是為房地產(chǎn)企業(yè)提供有效的市場(chǎng)信息，同時(shí)在日后工作中起到提供咨詢并監(jiān)督的作用，然而我國(guó)當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)工作卻并沒(méi)有真正體現(xiàn)其效果。主要存在以下三方面的問(wèn)題：首先當(dāng)前房地產(chǎn)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作的只是以數(shù)字報(bào)表的形式展現(xiàn)出來(lái)，并不能為相關(guān)的統(tǒng)計(jì)部門提供有效的信息；其次，統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)行未能充分利用計(jì)算機(jī)設(shè)備以及信息資源共享這個(gè)有利平臺(tái)，相關(guān)的現(xiàn)代化數(shù)據(jù)采集、處理、傳輸以及管理技術(shù)并未在房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中完全普及運(yùn)用；另外，房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的不穩(wěn)定和業(yè)務(wù)水平不高也對(duì)房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)行有著一定的影響，大多房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的合理配置，工作人員的素養(yǎng)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識(shí)有待調(diào)整和提高。
房地產(chǎn)企業(yè)需要備案入庫(kù)，本文簡(jiǎn)單總結(jié)其備案入庫(kù)流程如下圖1表示。
圖1房地產(chǎn)企業(yè)需要備案入庫(kù)流程圖
此外，需要制作專業(yè)的房地產(chǎn)企業(yè)報(bào)表，比如基層定期報(bào)表，基層年報(bào)表等。這些報(bào)表，包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資金情況表、項(xiàng)目情況表、銷售情況表、置空情況表、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)旬報(bào)監(jiān)測(cè)等各種報(bào)表。
二、統(tǒng)計(jì)工作在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用
房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)職能，在一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的前期、實(shí)施過(guò)程中以及項(xiàng)目實(shí)施完畢竣工之后都會(huì)有所體現(xiàn)。房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督職能主要體現(xiàn)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中對(duì)數(shù)據(jù)的整理和分析。
房地產(chǎn)企業(yè)管理對(duì)統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)的反饋非常重視，因?yàn)槠髽I(yè)要依據(jù)這些信息對(duì)項(xiàng)目實(shí)施有效的控制和管理工作。統(tǒng)計(jì)信息包括在項(xiàng)目建設(shè)時(shí)對(duì)項(xiàng)目每月的投資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理，從而分析出項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r和計(jì)劃目標(biāo)的完成狀況。管理者可以利用這些反饋的統(tǒng)計(jì)信息，了解當(dāng)前項(xiàng)目的執(zhí)行狀況，解決項(xiàng)目執(zhí)行中存在的問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整并制定下一周期工作計(jì)劃，對(duì)能源、材料等資源合理統(tǒng)籌規(guī)劃，使項(xiàng)目按原定計(jì)劃健康有序運(yùn)行。
統(tǒng)計(jì)工作的信息反饋?zhàn)饔脮?huì)在整個(gè)項(xiàng)目竣工之后體現(xiàn)出來(lái)。這個(gè)階段的工作內(nèi)容包括對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，從而得出整個(gè)項(xiàng)目的投資總況和個(gè)投資構(gòu)建情況，以及各投資構(gòu)建情況和總投資的所占比例。
另外，管理者可以通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際投資與前期預(yù)算投資的統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行直觀的系統(tǒng)的比較，從中找出差距，并分析產(chǎn)生差距的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便日后在避開(kāi)同類問(wèn)題的出現(xiàn)的情況下更好的實(shí)施更多的項(xiàng)目。
統(tǒng)計(jì)工作的項(xiàng)目可行性分析為企業(yè)管理者的投資決策起著決定性的作用。房地產(chǎn)企業(yè)的要想投資一個(gè)新的項(xiàng)目，必須要有可靠的數(shù)據(jù)作為其項(xiàng)目順利開(kāi)展的依據(jù)，包括明確土地投資、配套設(shè)施投資、和土建投資與房地產(chǎn)總投資的大概比例，這樣將統(tǒng)計(jì)工作的可行性分析運(yùn)用其中，才能為企業(yè)贏得更多更可靠的發(fā)展項(xiàng)目。
三、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題
（一）對(duì)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題
1.企業(yè)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的不夠重視。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，統(tǒng)計(jì)工作得到了各級(jí)政府越來(lái)越多的關(guān)注，然而在一些基層企業(yè)當(dāng)中卻未出現(xiàn)這種狀況，統(tǒng)計(jì)員工的存在可有可無(wú)，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作只適用于政府的宏觀調(diào)控工作，對(duì)于小企業(yè)并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的意義，即使做一些統(tǒng)計(jì)工作，也只是為了應(yīng)付上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門，并未真正將統(tǒng)計(jì)工作提上工作議程。統(tǒng)計(jì)工作在基層企業(yè)難以健康存活，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作人員的積極性也無(wú)法調(diào)動(dòng)起來(lái)，慢慢便形成了難以改變的惡性循環(huán)。
2.統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)薄弱，無(wú)證上崗現(xiàn)象偏多。雖然有國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》對(duì)個(gè)企業(yè)和單位統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督，大多企業(yè)也因此提升了對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，但是仍有些單位或個(gè)人存在著無(wú)證上崗的現(xiàn)象。
3.兼職統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量偏多，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。在許多房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)中，并不存在專門的統(tǒng)計(jì)工作者，統(tǒng)計(jì)工作多是會(huì)計(jì)兼任。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，統(tǒng)計(jì)工作也只是必要時(shí)為了應(yīng)付而兼帶的額外工作，且沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力去做統(tǒng)計(jì)工作。另外，統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的知識(shí)也存在許多差異，社會(huì)上也缺乏針對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，因此兼職統(tǒng)計(jì)人員與專職統(tǒng)計(jì)人員畢竟存在很多工作精力和業(yè)務(wù)水平上的差距，不合格的兼職統(tǒng)計(jì)人員影響著整體統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。
（二）企業(yè)本身特點(diǎn)決定的問(wèn)題
1.統(tǒng)計(jì)工作人員流動(dòng)性大，影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。企業(yè)為了發(fā)展，多出現(xiàn)些改制重組、崗位調(diào)動(dòng)、單位轉(zhuǎn)型或合并的調(diào)整工作，這便使得統(tǒng)計(jì)人員也頻繁調(diào)換。統(tǒng)計(jì)崗位由老人變新人，統(tǒng)計(jì)工作也由熟悉變生疏，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)參差不齊，不斷輪回，統(tǒng)計(jì)工作很難長(zhǎng)期依照正常軌道進(jìn)行下去。
2.企業(yè)變換經(jīng)營(yíng)地址容易產(chǎn)生重報(bào)和漏報(bào)房產(chǎn)單位的現(xiàn)象。
依據(jù)《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》總說(shuō)明第三條的規(guī)定，房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)法人單位按照在地統(tǒng)計(jì)的原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。對(duì)于有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，按項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)經(jīng)營(yíng)地報(bào)所在區(qū)縣政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)；對(duì)于無(wú)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，按企業(yè)辦公經(jīng)營(yíng)地報(bào)所在區(qū)縣政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。可是存在部分房產(chǎn)項(xiàng)目在半道對(duì)項(xiàng)目轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出，或者突然變換房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目辦公經(jīng)營(yíng)地的狀況，而沒(méi)有同時(shí)告知當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局。使當(dāng)?shù)氐膮^(qū)、縣統(tǒng)計(jì)局無(wú)法準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)出轄區(qū)內(nèi)房產(chǎn)企業(yè)的數(shù)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)漏報(bào)或重報(bào)的情況。
（三）統(tǒng)計(jì)制度不完善導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不高的問(wèn)題
1.項(xiàng)目累計(jì)完成投資額未能及時(shí)匯總解決。累計(jì)完成投資額指的是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)對(duì)一個(gè)項(xiàng)目從實(shí)施開(kāi)始至項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束的一個(gè)周期內(nèi)統(tǒng)計(jì)的全部投資總和。它是企業(yè)在一個(gè)周期內(nèi)將各項(xiàng)工作量和相關(guān)費(fèi)用集結(jié)成工程實(shí)體的一項(xiàng)實(shí)物量化指標(biāo)。按照統(tǒng)計(jì)的角度來(lái)說(shuō)，需要從兩方面入手獲得數(shù)據(jù)。
首先是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表取得相關(guān)土地征用和拆遷補(bǔ)償費(fèi)、公共設(shè)施配套費(fèi)、前期各項(xiàng)工程費(fèi)和其他一些相關(guān)費(fèi)用等。其次通過(guò)對(duì)前期房產(chǎn)項(xiàng)目施工單位預(yù)算的建筑安裝量與工程實(shí)際形象進(jìn)度進(jìn)行對(duì)比，根據(jù)實(shí)際情況而制定出相應(yīng)的建筑安裝工程費(fèi)用。
這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)相加之和基本就是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的投資額。從這項(xiàng)數(shù)據(jù)最重要的便是準(zhǔn)確性，無(wú)論是項(xiàng)目實(shí)施開(kāi)始至結(jié)束形成的投資數(shù)字，還是本年或者歷年的投資，都應(yīng)準(zhǔn)確的通過(guò)統(tǒng)計(jì)體現(xiàn)出來(lái)。然而事實(shí)情況卻是：因?yàn)榉康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)投資的項(xiàng)目涵蓋種類多，影響了投資統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量和工程申報(bào)數(shù)量的準(zhǔn)確性，尤其在一些由會(huì)計(jì)兼職統(tǒng)計(jì)人員的單位中，為了減輕工作量，統(tǒng)計(jì)人員并不按項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)投資額，也不去仔細(xì)核對(duì)實(shí)際工作量，使得統(tǒng)計(jì)工作未將一些前期必要投資額計(jì)入當(dāng)期統(tǒng)計(jì)額內(nèi)，例如土地土地開(kāi)發(fā)投資額、房產(chǎn)設(shè)計(jì)費(fèi)、勘測(cè)費(fèi)等一些前期必須投入的費(fèi)用。有些情況下也因財(cái)務(wù)部門未按時(shí)支付款項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)人員便將此部分費(fèi)用漏掉。工程竣工決算、財(cái)務(wù)賬款結(jié)算和工程竣工交付三個(gè)過(guò)程存在一定的時(shí)間差異性，這也影響了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資額統(tǒng)計(jì)工作。2.房屋實(shí)際施工面積與統(tǒng)計(jì)上報(bào)的施工面積不一致。房屋施工時(shí)未按統(tǒng)計(jì)上報(bào)面積進(jìn)行施工。房屋施工面積指的是報(bào)告期內(nèi)施工的全部房屋（包括地配套和房屋地下室）建筑面積，以及本期新開(kāi)工的面積以及去年開(kāi)工跨入本期同時(shí)繼續(xù)施工的房屋面積，包括上期已停建在本期恢復(fù)繼續(xù)施工的房屋面積。
為了更清晰看清房地產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，本文將以上因素整理成表格如下表1所示。
表1 房地產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題表
主要原因 對(duì)統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)不夠 企業(yè)本身的問(wèn)題 統(tǒng)計(jì)制度問(wèn)題
原因明細(xì) 企業(yè)不重視 統(tǒng)計(jì)員流動(dòng)大 項(xiàng)目累計(jì)完成投資額信息滯后
統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)淡薄 企業(yè)重報(bào)漏報(bào) 上報(bào)施工面積有誤
兼職統(tǒng)計(jì)人員過(guò)多
四、房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展方向
（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)方向
應(yīng)該改變過(guò)去統(tǒng)計(jì)工作只應(yīng)為政府或上級(jí)行政主管部門服務(wù)的觀點(diǎn)中轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，逐步提高統(tǒng)計(jì)工作在基層企業(yè)的重視程度。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職能團(tuán)隊(duì)及統(tǒng)計(jì)人員的主觀能動(dòng)性，認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，根據(jù)企業(yè)改革需求，將統(tǒng)計(jì)工作的分析和預(yù)測(cè)作用發(fā)揮其中，為企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展提供有效的決策性信息。
（二）更新知識(shí)，端正態(tài)度
為了順應(yīng)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展方向，統(tǒng)計(jì)人員急需對(duì)信息化技術(shù)知識(shí)的補(bǔ)充，應(yīng)熟練掌握通過(guò)計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、處理和運(yùn)用，積極有效的為企業(yè)決策者提供相應(yīng)的信息服務(wù)，讓統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)測(cè)、咨詢、監(jiān)督和調(diào)控等職能充分發(fā)揮，穩(wěn)固統(tǒng)計(jì)工作在房地產(chǎn)業(yè)當(dāng)中的基石地位。
（三）實(shí)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化
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二、上半年工作開(kāi)展情況
（一）認(rèn)真完成上半年各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。圍繞縣委，政府的中心工作，分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)全縣各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)加強(qiáng)分析研究。面對(duì)我縣總體發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和要求，我局確定了統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)，就是要加強(qiáng)對(duì)全縣宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析研究，及時(shí)提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析資料，以增強(qiáng)對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性、科學(xué)性和針對(duì)性。為縣委、政府能準(zhǔn)確地把握各個(gè)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的基本情況，提供可靠的基礎(chǔ)資料。
1、注重質(zhì)量，全面完成年報(bào)任務(wù)和各項(xiàng)常規(guī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。一年一度的統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，是綜合檢驗(yàn)全局業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要工作，把握數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我局各股室的相關(guān)專業(yè)分別參加市的年報(bào)工作會(huì)后，結(jié)合我縣和我局實(shí)際，局領(lǐng)導(dǎo)采取聽(tīng)匯報(bào)、抓協(xié)調(diào)，迅速布置落實(shí)到基層，通過(guò)股室和專業(yè)人員的共同配合努力，從元月到五月，分別完成了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、餐飲業(yè)、投資、勞資、科技、綜合等專業(yè)的年報(bào)數(shù)據(jù)的搜集上報(bào)、查詢、評(píng)估工作和各項(xiàng)常規(guī)月、季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，努力做好數(shù)據(jù)采集、整理及上報(bào)。
2、努力做好統(tǒng)計(jì)資料編印，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)功能。統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)部門為黨政部門領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的主要載體，統(tǒng)計(jì)工作的成果體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)資料上。為了做好服務(wù)，我局每年1月開(kāi)始每15日前向縣委政府和各相關(guān)部門編制印發(fā)《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》月度小冊(cè)子，每季度印發(fā)各統(tǒng)計(jì)專業(yè)分析資料。積極做好社會(huì)各界數(shù)據(jù)信息查詢服務(wù)工作，半年來(lái)，來(lái)電、來(lái)人查詢、咨詢、索要數(shù)據(jù)100多人次。
3、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，積極參與政府決策。今年1—6月份，我局利用掌握的大量統(tǒng)計(jì)信息，對(duì)全縣一、二季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行深入分析，找出存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出建議，在兩個(gè)季度的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)上，統(tǒng)計(jì)部門都作專題發(fā)言，強(qiáng)化季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析。
4、深入推進(jìn)統(tǒng)計(jì)法制工作。今年是新《統(tǒng)計(jì)法》實(shí)施的第二年，首先我局加大對(duì)新《統(tǒng)計(jì)法》的學(xué)習(xí)宣傳力度，制定了《縣統(tǒng)計(jì)普法工作計(jì)劃》，明確了普法工作目標(biāo)。通過(guò)宣傳進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和社會(huì)各界的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)和統(tǒng)計(jì)法制觀念，為依法統(tǒng)計(jì)創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍，提高全社會(huì)依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)。實(shí)行了統(tǒng)計(jì)報(bào)表簽收、簽領(lǐng)、催報(bào)工作制度，完善了專業(yè)法制基礎(chǔ)工作。
二、認(rèn)真完成上級(jí)部門部署的各項(xiàng)調(diào)查
今年上半年我局認(rèn)真完成了省、市部署的勞動(dòng)力調(diào)查和文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查等各項(xiàng)調(diào)查，特別在文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查中，局里經(jīng)費(fèi)、人員不足的情況下依舊按照“全縣統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門分工協(xié)作，各方共同參與的原則，認(rèn)真做好文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查的培訓(xùn)工作，文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總、加工、整理和資料開(kāi)發(fā)。真實(shí)反映我縣文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、總量規(guī)模和發(fā)展水平，為縣委、縣政府準(zhǔn)確及時(shí)提供詳實(shí)文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)推動(dòng)當(dāng)前文化體制改革將奠定重要的基礎(chǔ)；對(duì)全面、系統(tǒng)、及時(shí)、準(zhǔn)確地監(jiān)測(cè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、進(jìn)一步繁榮我縣文化產(chǎn)業(yè)具有非常重要的意義，切實(shí)為建設(shè)開(kāi)發(fā)的、生態(tài)的、和諧平安小康的提供有力的決策服務(wù)。
三、存在困難和問(wèn)題
1、經(jīng)費(fèi)、人員不足與繁重的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)矛盾比較突出，不能更好地對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行研究分析，影響了統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量的提高。
2、依法統(tǒng)計(jì)能力不足，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象配合程度低，統(tǒng)計(jì)渠道不暢通，統(tǒng)計(jì)抗干擾能力較低，影響統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3、統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新能力不足，與部門之間的溝通協(xié)調(diào)不夠，開(kāi)展工作有一定的難度。
三、下半年工作要點(diǎn)
下半年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府制定的發(fā)展思路和目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力搞好調(diào)查研究，加強(qiáng)對(duì)全縣各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的研究和分析。著重從以下幾個(gè)方面來(lái)抓好我縣的統(tǒng)計(jì)工作：
（一）繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計(jì)干部調(diào)查研究、數(shù)據(jù)解讀、分析研判等能力；加大統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)工作力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的有效結(jié)合，提高培訓(xùn)層次，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，強(qiáng)化培訓(xùn)效果；把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與完成重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，動(dòng)員和組織黨員干部立足本職工作，競(jìng)相爭(zhēng)創(chuàng)、比學(xué)先進(jìn)、互相趕超，出色完成好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。
（二）繼續(xù)做好人口普查后續(xù)工作。完成人口普查數(shù)據(jù)資料匯總、公報(bào)和數(shù)據(jù)資料開(kāi)發(fā)等后續(xù)工作。按時(shí)完成省局分配人普課題開(kāi)發(fā)任務(wù)。認(rèn)真做好人口普查前期工作總結(jié)，表彰人口普查先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制工作。大力宣傳《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》及有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，全面推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)工作。
4、加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)組織有關(guān)股（室）人員到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)員的綜合、業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)實(shí)務(wù)等培訓(xùn)，努力提高基層統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)水平。
（三）按時(shí)按質(zhì)完成月報(bào)、季報(bào)及其它常規(guī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作。
篇9
1農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用
通過(guò)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作來(lái)收集相關(guān)農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)，整理出正確的農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)資料，做出準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料表，為農(nóng)經(jīng)部門和其他部門提供工作思路和方法，進(jìn)而為黨和政府研究制定農(nóng)業(yè)政策和解決農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題提供數(shù)據(jù)支持，有效緩解或規(guī)避農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，從而達(dá)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的目標(biāo)［2］。因此，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要的促進(jìn)作用。1.1提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效果和效率。社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的多樣化和復(fù)雜化，使得農(nóng)業(yè)人口的流動(dòng)量不斷增大，農(nóng)產(chǎn)品的銷售方式也各不相同，使得農(nóng)業(yè)收入來(lái)源也越來(lái)越多。但是，要避免農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)和不必要的損失，開(kāi)展農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作就顯得十分重要。一方面，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作通過(guò)數(shù)據(jù)的整理和對(duì)比，優(yōu)化升級(jí)農(nóng)業(yè)活動(dòng)，使各項(xiàng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效率得到提高；另一方面，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)通過(guò)邏輯思維和數(shù)量分析相結(jié)合的方法，可以降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)［3］。1.2為決策者提供更多、更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)的工作目的就是為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)更快更好的發(fā)展，減少損失和降低生產(chǎn)成本，從而帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。一方面，完善的信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)可以對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行定量分析；另一方面，通過(guò)數(shù)據(jù)的縱橫對(duì)比，總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，為決策者提供更多有效的數(shù)據(jù)依據(jù)。1.3農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作可以為農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制的創(chuàng)新提供有效的途徑。自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制一直在進(jìn)行改革創(chuàng)新。創(chuàng)新、改革農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制，促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制的創(chuàng)新對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著不可估量的作用。在機(jī)制的創(chuàng)新過(guò)程中，要充分了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況。通過(guò)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展取得的成效，也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)制約農(nóng)業(yè)發(fā)展的因素。通過(guò)對(duì)比和調(diào)查，提出針對(duì)性的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制創(chuàng)新途徑，來(lái)促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2當(dāng)前農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作存在的不足
2.1對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)。首先，基層部分統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力低，工作積極性不高，統(tǒng)計(jì)意識(shí)不強(qiáng)；其次，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的頻繁變動(dòng)，人員銜接不上，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作無(wú)法正常進(jìn)行；再者，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)固有的傳統(tǒng)思想，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，對(duì)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視。2.2缺乏完善的管理體系。當(dāng)前我國(guó)的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作沒(méi)有一個(gè)完整合理的管理體系或者有體系卻沒(méi)有正常運(yùn)行，無(wú)法對(duì)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作有良好的保障作用。數(shù)據(jù)證明，當(dāng)前我國(guó)大部分地區(qū)的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的模式。這種模式很容易出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)花銷作弊的情況，而且在人事使用上也很難做到人盡其用，甚至?xí)霈F(xiàn)一些身兼多職和掛職的情況。此外，管理體系中缺乏監(jiān)督機(jī)制，無(wú)人監(jiān)督使得農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息很容易被人為篡改，嚴(yán)重影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。
3做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策和建議
3.1提高對(duì)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。對(duì)各級(jí)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行思想教育，使其充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的重要性。各級(jí)政府部門也要充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的管理，提高統(tǒng)計(jì)工作效率，做到科學(xué)管理、記錄真實(shí)，為農(nóng)業(yè)的宏觀決策和科學(xué)管理提供有效的數(shù)據(jù)支持，促進(jìn)農(nóng)業(yè)健康發(fā)展［4］。3.2建立基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)中心。建立基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)中心是為了提高農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作效率，保證農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作的合理性和穩(wěn)定性。這就要求各級(jí)政府要將各個(gè)地區(qū)、各個(gè)部門的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行集中管理，如對(duì)經(jīng)費(fèi)和人力資源調(diào)配進(jìn)行統(tǒng)一管理。同時(shí)，各個(gè)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)中心要建立信息化制度，一方面可以使得繁雜的數(shù)據(jù)信息得到簡(jiǎn)化，進(jìn)而使得農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作的效率和效果得到有效的提升；另一方面，可以加大各個(gè)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)中心的合作和交流力度，從而達(dá)到互相監(jiān)管、互相合作的目標(biāo)，進(jìn)而為促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展和進(jìn)步奠定良好的基礎(chǔ)［5］。
4結(jié)語(yǔ)
我國(guó)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，促進(jìn)了我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。其中，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作在農(nóng)業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策的制定提供了可靠的依據(jù)，為農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制的發(fā)展和創(chuàng)新提供了有效的途徑，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的促進(jìn)和指導(dǎo)作用。
作者:劉艷華 單位:封丘縣陳橋鎮(zhèn)人民政府
參考文獻(xiàn)
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篇10
一．企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要意義
（一）統(tǒng)計(jì)工作就是指通過(guò)收集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。在統(tǒng)計(jì)信息工作上有兩方面的特點(diǎn)：一方面是指數(shù)量性。它是通過(guò)數(shù)字來(lái)揭示事物在特定時(shí)間、特定方面的數(shù)量特征,是幫助我們對(duì)事物進(jìn)行定量乃至定性分析,從而作出正確的決定。這樣看來(lái),統(tǒng)計(jì)信息正在逐漸和其他信息結(jié)合在一起,都是以統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示或以統(tǒng)計(jì)數(shù)字為依據(jù)的,可利用程度也大大提升。另一方面是指綜合性。一切事物都具有普遍聯(lián)系性,統(tǒng)計(jì)信息從整體上看，涉及了國(guó)民經(jīng)濟(jì)各種行業(yè)、社會(huì)、文化、科技等各個(gè)領(lǐng)域以及人民生活的每個(gè)方面,同時(shí),也涉及了宏觀與微觀的每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)領(lǐng)域。利用統(tǒng)計(jì)信息的特點(diǎn),不僅可以對(duì)事物進(jìn)行定性和定量的分析,而且還可以對(duì)不同事物進(jìn)行有聯(lián)系的綜合性分析,可以總結(jié)歷史和探測(cè)未來(lái)。
（二）由統(tǒng)計(jì)的特性所決定。如果一個(gè)企業(yè)的建立,是以完善一套科學(xué)合理又行之有效的統(tǒng)計(jì)工作制度為基礎(chǔ)的,那么,這套制度對(duì)于企業(yè)而言,就具有一定的作用,它既可以反映企業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)上的現(xiàn)狀,也可以反映企業(yè)在特定時(shí)期內(nèi)的動(dòng)態(tài)性。①?gòu)默F(xiàn)狀上看,一方面它可以反映企業(yè)目前的各種社會(huì)屬性與自然屬性,另一方面它反映企業(yè)的機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)、負(fù)債等各方面情況。②再?gòu)膭?dòng)態(tài)觀察,它既可以反映企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況以及科技開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)銷售、財(cái)務(wù)盈虧等方面的情況,還可預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),反映企業(yè)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。③結(jié)構(gòu)上,它反映企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量結(jié)構(gòu)等,反映企業(yè)的速度,也反映企業(yè)的效益與效率。④從規(guī)模上看,它反映企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、人員規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模和營(yíng)銷規(guī)模等。
（三）長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)大都是由計(jì)劃部門所負(fù)責(zé)的,而生產(chǎn)型企業(yè)和流通型企業(yè),統(tǒng)計(jì)信息運(yùn)行方式都是從下至上的單向或縱向運(yùn)行,則統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由班組到車間再到計(jì)劃部門,最后再經(jīng)計(jì)劃部門匯總后呈現(xiàn)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),并對(duì)外報(bào)出。而在一些勞務(wù)型企業(yè)工作當(dāng)中,不論是何種類型的企業(yè),其非主營(yíng)業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì),如基建技改統(tǒng)計(jì)、人員工資統(tǒng)計(jì)以及科技開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)等,都是分別由不同的部門負(fù)責(zé),并分別向主管領(lǐng)導(dǎo)呈送并對(duì)外報(bào)出。
但這種管理體制的運(yùn)行方式有三個(gè)不利因素:①目前對(duì)企業(yè)收集、匯總的各種統(tǒng)計(jì)信息難以進(jìn)行更高層次的配套分析,這就使信息的利用僅停留在初級(jí)階段。②沒(méi)有一個(gè)專門的部門從企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的多側(cè)面和多角度、從經(jīng)營(yíng)管理的全方位來(lái)綜合考慮企業(yè)各個(gè)方面所需要的統(tǒng)計(jì)信息,以及收集這些信息的有效方法。③企業(yè)各部門之間很難實(shí)現(xiàn)信息交換與共享,使信息的可利用范圍縮水。在當(dāng)前的企業(yè)體制下,仍有部分企業(yè)重視統(tǒng)計(jì)工作,支持業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)本企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度以及綜合各種統(tǒng)計(jì)信息工作。
二．統(tǒng)計(jì)工作中存在問(wèn)題的分析
企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的表現(xiàn)形式就體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)工作上,而且也是市場(chǎng)檢測(cè)企業(yè)的主要科學(xué)依據(jù),能夠有準(zhǔn)確、科學(xué)的數(shù)據(jù)可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù),作出準(zhǔn)確的判斷,也可使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。但目前企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作仍未徹底擺脫傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)模式,統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中未能充分發(fā)揮其基本職能,還不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
（一）企業(yè)統(tǒng)計(jì)不夠完善。在當(dāng)前的企業(yè)工作中,統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全,缺乏行之有效的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)管理體系。現(xiàn)如今,有一些企業(yè)還沒(méi)有設(shè)專門的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和專職統(tǒng)計(jì)人員,特別是中小企業(yè)大多僅隸屬一個(gè)科室,像生產(chǎn)科中設(shè)一個(gè)綜合統(tǒng)計(jì)組。這種綜合統(tǒng)計(jì),事實(shí)上只不過(guò)是一種生產(chǎn)記錄,對(duì)企業(yè)各方面如產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)進(jìn)步、計(jì)量、能源、環(huán)保等的統(tǒng)計(jì)工作仍無(wú)專職統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)。除此之外,還有一些企業(yè)平常對(duì)上級(jí)下達(dá)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表不求質(zhì)量,只是敷衍而已。
（二）統(tǒng)計(jì)方式不夠健全。當(dāng)前,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的發(fā)展在不斷的進(jìn)步,因此,需要不斷充實(shí)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和完善反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,這就需要掌握先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法和計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等,進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、反饋、檢索、傳輸作用,為企業(yè)科學(xué)、客觀的經(jīng)營(yíng)決策提供適用的統(tǒng)計(jì)信息。而在實(shí)際中,企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作手段雖然已做到人機(jī)結(jié)合,但基本上還是以手工為主,使用計(jì)算機(jī)的水準(zhǔn)還只限于利用上級(jí)部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來(lái)完成數(shù)據(jù)匯總、計(jì)算和報(bào)表生成任務(wù)。對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用能力的嚴(yán)重不足,制約了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和進(jìn)一步發(fā)展。
（三）企業(yè)統(tǒng)計(jì)不夠科學(xué)化。企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄越來(lái)越不健全,填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨意性加大,造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的下降。隨著改革開(kāi)放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的所有制形式由單一的國(guó)有、集體發(fā)展到包括私營(yíng)、個(gè)體、股份制、外商投資等多種形式并存,經(jīng)營(yíng)方式與管理模式也多樣化,許多企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。在這些新成立的企業(yè)中,有相當(dāng)一部分沒(méi)有像老企業(yè)那樣建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度,甚至沒(méi)有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門和統(tǒng)計(jì)工作崗位,國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表由財(cái)會(huì)人員或其他部門的人員代填代報(bào),一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來(lái)填報(bào)。
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[中圖分類號(hào)]F222.39 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2016）16-0-01
近幾年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度日益趨于完善，企業(yè)發(fā)展環(huán)境有了極大的改善。當(dāng)前，我國(guó)的很多企業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)的人力模式轉(zhuǎn)變成以信息技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)業(yè)為標(biāo)志的知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。這樣的背景下，為企業(yè)的生產(chǎn)管理與決策提供依據(jù)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，變得越來(lái)越重要，需要跟隨時(shí)展的腳步進(jìn)行改革與創(chuàng)新。如何基于創(chuàng)新的視角，做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作不斷完善和發(fā)展，就成為了當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員需要深入探討和研究的新課題。
1 企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新的必要性
1.1 企業(yè)管理的完善推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新
近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)正在向著現(xiàn)代化企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)，企業(yè)的制度不斷完善，企業(yè)管理水平得到提高。企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)作為企業(yè)管理的一個(gè)重要工具，為企業(yè)管理者提供了企業(yè)發(fā)展決策所需的大量信息。可以說(shuō)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作是引導(dǎo)企業(yè)作出正確的發(fā)展決策的重要依據(jù)和保障，此項(xiàng)工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)是否正常運(yùn)行。現(xiàn)代化企業(yè)信息化水平的高低，決定著企業(yè)管理水平的高低，而信息化水平則依賴于企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作所提供的數(shù)據(jù)與信息。因此，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，將不再適用于新形式的、現(xiàn)代化的企業(yè)管理，必須要與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行創(chuàng)新，以此來(lái)建立一套具有前沿性、科學(xué)性、針對(duì)性的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，從而得到更加客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，提供給企業(yè)管理者，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高與企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。
1.2 企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在的缺陷呼吁創(chuàng)新
目前，我國(guó)很多企業(yè)所采用的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法，都是借鑒國(guó)外的統(tǒng)計(jì)模式和統(tǒng)計(jì)方法。近些年來(lái)，雖然許多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中進(jìn)行了一些改革，進(jìn)行了一些新的探索，但經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的模式和方法等并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的得到改變，舊的傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)制度仍然沿用，不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展，落后于時(shí)代的要求和需求。這些缺陷主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員思想意識(shí)不弱，思維落后，對(duì)創(chuàng)新精神及改革意志嚴(yán)重缺失；②一些企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息的設(shè)置不夠合理、不夠科學(xué)，與現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)際情況脫節(jié)，企業(yè)現(xiàn)狀得不到真實(shí)反映；③企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法與企業(yè)管理水平的發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，落后于管理。
2 企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員的思想觀念創(chuàng)新
為了做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新，首先要改變企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員的思維現(xiàn)狀，從思想上進(jìn)行創(chuàng)新。
2.1 堅(jiān)持以人為本的理念
現(xiàn)代企業(yè)想要做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新，就要樹立以人為本的新時(shí)念，做好對(duì)相關(guān)工作人員的管理。以人為本，首先要加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)要制定相關(guān)措施，激發(fā)他們工作的積極性，還要建立相應(yīng)的約束機(jī)制，規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員的職務(wù)行為。其次，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)時(shí)，要基于人的影響制訂科學(xué)的工作計(jì)劃，充分考慮經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員實(shí)際情況，簡(jiǎn)化經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作流程，做到經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作協(xié)調(diào)有序、循序漸進(jìn)、可持續(xù)發(fā)展。
2.2 樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)得到的數(shù)據(jù)，很難保證100%的真實(shí)性，要注意防范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象的發(fā)生，同時(shí)，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)與制定企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略決策時(shí)，也要注意防范風(fēng)險(xiǎn)，要樹立起牢固的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，重視工作中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)快速化解這些風(fēng)險(xiǎn)。
3 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容的創(chuàng)新
做好新時(shí)期的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的創(chuàng)新。以往，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容主要是企業(yè)的投入與產(chǎn)出、企業(yè)的運(yùn)行情況、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等。這些數(shù)據(jù)指標(biāo)會(huì)隨著時(shí)間的推移、社會(huì)發(fā)展變化而改變，比如：一些已經(jīng)很少使用的原始憑證、一些過(guò)時(shí)的沒(méi)有衡量?jī)r(jià)值的指標(biāo)等，基于內(nèi)容創(chuàng)新的思維，做經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，就要果斷和理智的舍棄這些內(nèi)容，拓展和添加其他體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)信息的指標(biāo)。又如：加入反映企業(yè)科技含量的企業(yè)產(chǎn)品的升級(jí)換代周期、企業(yè)的設(shè)備科技水平等的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；加入反映企業(yè)信息化水平的企業(yè)電子商務(wù)方面的統(tǒng)計(jì)等。總之，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的步伐，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)。
4 統(tǒng)計(jì)手段與方法的創(chuàng)新
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)手段與方法是必然趨勢(shì)。信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)越來(lái)越廣泛的運(yùn)用到了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中來(lái)。比如：運(yùn)用ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）軟件，可以對(duì)企業(yè)的物流、資金流、信息流進(jìn)行整合，改善企業(yè)的工作流程。ERP軟件具有查詢功能，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，可以結(jié)合各種統(tǒng)計(jì)方法來(lái)分析信息的形成趨勢(shì)、各個(gè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容直接的發(fā)展聯(lián)系等，根據(jù)分析結(jié)果對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況作出預(yù)測(cè)。
5 結(jié) 語(yǔ)
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要工具，為企業(yè)的管理人員提供決策所需的數(shù)據(jù)支持。新時(shí)期做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)需要有創(chuàng)新思維，才能讓這項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。
主要參考文獻(xiàn)
篇12
1農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作的積極作用
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作是基于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理來(lái)反映當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，了解和掌握當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，為制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策，引導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供有力參考。因此，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作的作用主要表現(xiàn)在三方面。1.1有助于為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策的制定提供科學(xué)依據(jù)。在農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐中，結(jié)合地方政府相關(guān)部門及單位要求，通過(guò)深入當(dāng)?shù)剞r(nóng)村實(shí)際，了解相關(guān)數(shù)據(jù)信息，將之作為判斷農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資料。比如，開(kāi)展農(nóng)村農(nóng)民負(fù)擔(dān)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)工作，來(lái)分析當(dāng)?shù)剞r(nóng)村農(nóng)民負(fù)擔(dān)構(gòu)成、負(fù)擔(dān)水平及發(fā)展趨勢(shì)，為制定針對(duì)性的減負(fù)政策提供依據(jù)。1.2有助于為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制完善拓寬發(fā)展途徑。深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，需要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制建設(shè)與完善，真正促進(jìn)農(nóng)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。了解和獲得農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制信息是農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)，通過(guò)深入調(diào)查，了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展成效，針對(duì)存在的問(wèn)題，梳理和發(fā)現(xiàn)制約農(nóng)業(yè)發(fā)展的因素。比如，在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)調(diào)查統(tǒng)計(jì)中，通過(guò)土地流轉(zhuǎn)給企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，來(lái)反映土地流轉(zhuǎn)政策的執(zhí)行情況，再結(jié)合這些問(wèn)題，挖掘相關(guān)部門的政策機(jī)制是否合理、有效，并提出針對(duì)性的改革和創(chuàng)新路徑，促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。1.3有助于完善和補(bǔ)充國(guó)家統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r的獲取渠道，擔(dān)負(fù)著國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的工作使命。通過(guò)細(xì)化和深化農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作，從具體的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作中來(lái)完善國(guó)家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)數(shù)據(jù)。比如，農(nóng)民專業(yè)合作組織的發(fā)展?fàn)顩r、農(nóng)村土地承包管理狀況、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理狀況，并未包含在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的工作內(nèi)容中，但這些內(nèi)容又與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系緊密。因此，需要開(kāi)展農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作來(lái)梳理相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，完善相關(guān)數(shù)據(jù)信息，補(bǔ)充反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要信息資料。
2當(dāng)前農(nóng)村農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題
從當(dāng)前農(nóng)村農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施現(xiàn)狀來(lái)看，盡管在統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度建設(shè)、統(tǒng)計(jì)方法上進(jìn)行了完善，引入了檢驗(yàn)、評(píng)估和論證環(huán)節(jié)。但是，在實(shí)際統(tǒng)計(jì)調(diào)查中，因人力、物力束縛而影響統(tǒng)計(jì)結(jié)果真實(shí)性、準(zhǔn)確性的問(wèn)題依然突出，主要表現(xiàn)在三方面。2.1農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)制度不完善，缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。當(dāng)前，在基層開(kāi)展農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，其管理機(jī)制仍以統(tǒng)計(jì)部門、各業(yè)務(wù)科室主管部門協(xié)同參與為主。由于各部門之間缺乏有效的協(xié)同機(jī)制，對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)要求、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容缺乏深入關(guān)聯(lián)性分析，使得交叉、重復(fù)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題突出，影響了統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。另外，缺失農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)長(zhǎng)效機(jī)制，導(dǎo)致不能及時(shí)解決農(nóng)業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)中遇到的問(wèn)題，也影響了統(tǒng)計(jì)記錄的有效性。2.2農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有失準(zhǔn)確性。關(guān)于農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)據(jù)，必須要做到客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。而當(dāng)前農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法的選擇，很容易導(dǎo)致記錄數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。比如，一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不完整、記錄不準(zhǔn)確、誤報(bào)率和誤填率較高，對(duì)統(tǒng)計(jì)記錄未能引入核算制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作方法未進(jìn)行優(yōu)化，導(dǎo)致帶來(lái)統(tǒng)計(jì)誤差偏多。2.3缺乏完善的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作在實(shí)施中，往往通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的分級(jí)機(jī)制，分段收集和匯總，最后統(tǒng)一填報(bào)上繳縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局。理論上講，分段統(tǒng)計(jì)有助于充分發(fā)揮各統(tǒng)計(jì)部門、各農(nóng)業(yè)管理部門的優(yōu)勢(shì)，便于提升統(tǒng)計(jì)工作效率。但事實(shí)上，由于各部門、各業(yè)務(wù)側(cè)重點(diǎn)不同，對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、測(cè)算存在差異性，也影響了農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)資料的全面性。比如，在農(nóng)業(yè)部門基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)中，因缺失基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，未能明確各領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)記錄、數(shù)據(jù)的關(guān)系，使得統(tǒng)計(jì)信息難以反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)際情況。另外，由于統(tǒng)計(jì)部門、農(nóng)業(yè)部門間的業(yè)務(wù)差異性，對(duì)相關(guān)獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)記錄，因參照標(biāo)準(zhǔn)不同而無(wú)法進(jìn)行有效綜合。比如，農(nóng)作物統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)因品種、規(guī)模、生產(chǎn)方式的不同，無(wú)法進(jìn)行有效整合；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的特色農(nóng)產(chǎn)品、特色農(nóng)業(yè)等基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)，無(wú)法反映其本地實(shí)際情況。
篇13
制定本實(shí)施方案，目的在于建立科學(xué)、統(tǒng)一、全面、協(xié)調(diào)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系，健全服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)。在原有的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮各部門的作用，促進(jìn)服務(wù)業(yè)各行業(yè)統(tǒng)計(jì)信息交流，建立健全共享機(jī)制。做到政府綜合統(tǒng)計(jì)部門與行業(yè)主管部門統(tǒng)一制度、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一方法，及時(shí)交流、完善、豐富統(tǒng)計(jì)信息，從而全面、及時(shí)、客觀地反映我市服務(wù)業(yè)發(fā)展情況，提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算質(zhì)量，預(yù)警和監(jiān)測(cè)服務(wù)業(yè)各行業(yè)發(fā)展進(jìn)程，制定服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，提升宏觀經(jīng)濟(jì)科學(xué)管理和決策水平，為促進(jìn)我市服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)。
二、工作機(jī)制
（一）分工負(fù)責(zé)制度。由市級(jí)相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，采取整體設(shè)計(jì)、條塊結(jié)合、分步推進(jìn)的原則協(xié)同實(shí)施。各相關(guān)部門負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算制度和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的要求，完善相應(yīng)制度，規(guī)范工作流程，配合市統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展所管理行業(yè)法人單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，及時(shí)向市統(tǒng)計(jì)局報(bào)送服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)資料。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度。根據(jù)工作需要，由市統(tǒng)計(jì)局或視情由市政府辦公室召集市級(jí)相關(guān)部門，召開(kāi)專題協(xié)調(diào)會(huì)議，研究解決服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的重要事項(xiàng)，指導(dǎo)、督促、推動(dòng)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。
（三）數(shù)據(jù)共享制度。統(tǒng)計(jì)部門要做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)施方式和數(shù)據(jù)交換等方面的協(xié)調(diào)工作，各相關(guān)部門與統(tǒng)計(jì)部門要共同做好主要業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)以及服務(wù)業(yè)限額以上單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的銜接、交換工作，確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案順利實(shí)施。
（四）評(píng)價(jià)考核制度。建立對(duì)各鎮(zhèn)（街道）和市級(jí)相關(guān)部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作年度考核制度，制定相應(yīng)的考核辦法。各鎮(zhèn)（街道）和市級(jí)相關(guān)部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作列入服務(wù)業(yè)發(fā)展工作考核內(nèi)容。
三、實(shí)施辦法
（一）統(tǒng)計(jì)范圍及調(diào)查對(duì)象
服務(wù)業(yè)包括以下15個(gè)門類：1．交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)；2．信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)；3．批發(fā)和零售業(yè)；4．住宿和餐飲業(yè)；5．金融業(yè)；6．房地產(chǎn)業(yè)；7．租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；8．科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)；9．水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)；10．居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)；11．教育；12．衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)；13．文化、體育和娛樂(lè)業(yè)；14．公共管理和社會(huì)組織；15．國(guó)際組織。
調(diào)查對(duì)象為從事服務(wù)業(yè)活動(dòng)的各類經(jīng)濟(jì)組織，其中包括從事服務(wù)業(yè)活動(dòng)的法人單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶。
（二）統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容與方法
1．財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)及方法。根據(jù)*市統(tǒng)計(jì)局制定的《*市服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，將調(diào)查對(duì)象劃分為限額以上單位和限額以下單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶兩大類；各部門根據(jù)職責(zé)分工配合實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查。
2．業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)及方法。市級(jí)相關(guān)部門制定本部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)制度并組織實(shí)施。
（三）調(diào)查頻率和上報(bào)時(shí)間
限額以上服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)行月報(bào)制度。1月免報(bào)，自2月起報(bào)送當(dāng)前累計(jì)數(shù)，報(bào)送時(shí)間為次月15日前，從2009年第二季度開(kāi)始試行，2010年正式實(shí)施。
限額以下和個(gè)體抽樣調(diào)查建立錯(cuò)季報(bào)制度。報(bào)告期為1――2月、1――5月、1――8月和1――11月，報(bào)送時(shí)間分別為3月、6月、9月、12月的15日前。2009年第二季度開(kāi)始試行，2010年正式實(shí)施。
業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查頻率和上報(bào)時(shí)間由各部門自行決定，主要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表在上報(bào)本行業(yè)主管部門的同時(shí)抄報(bào)同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門。
（四）組織模式
市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開(kāi)展服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，審核、匯總、評(píng)估和全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估等工作，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的限額以上單位財(cái)務(wù)調(diào)查和限額以下單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶抽樣調(diào)查，審核、上報(bào)本地區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
市級(jí)相關(guān)部門按照職責(zé)分工，開(kāi)展本部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，配合市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施所管理行業(yè)限額以上單位財(cái)務(wù)調(diào)查和限額以下單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶抽樣調(diào)查、數(shù)據(jù)評(píng)估分析等工作，及時(shí)向市統(tǒng)計(jì)局報(bào)送相關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
四、工作要求
服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作涉及范圍廣、調(diào)查難度大、業(yè)務(wù)要求高，各地各部門要高度重視，密切配合，齊心協(xié)力，共同做好這項(xiàng)工作。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)（街道）、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，把完善和規(guī)范服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作納入重要議事日程，建立健全相應(yīng)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案，認(rèn)真組織開(kāi)展服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。
（二）落實(shí)統(tǒng)計(jì)保障。各鎮(zhèn)（街道）要充實(shí)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)力量，落實(shí)工作責(zé)任。各相關(guān)部門要明確統(tǒng)計(jì)職能單位，落實(shí)人員負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)工作及資料報(bào)送。年度財(cái)政預(yù)算要保證開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作所需經(jīng)費(fèi)，確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展。
（三）完善分工協(xié)作。統(tǒng)計(jì)局作為政府的綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，要切實(shí)履行好統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的基本職能，在明確部門行業(yè)統(tǒng)計(jì)與政府綜合統(tǒng)計(jì)職責(zé)分工的同時(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，本著“整體、協(xié)調(diào)、互補(bǔ)、共享”的總體要求，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息資源共享。要加強(qiáng)對(duì)部門統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)和管理，確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。
