引論：我們?yōu)槟砹?3篇企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
親愛的各位同事：
大家好!
很高興能夠競聘成功并在以后的工作中與大家一同共事，作為在公司基層逐漸升任上來的員工讓我對此感到十分激動，雖然只是幾年的時間卻讓我在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下攻克了不少工作中的難題，每一份業(yè)績的獲得在背后都蘊含著無數(shù)員工的努力，現(xiàn)如今我也在前不久的競聘中成功上任并將在以后的工作中更加認真，作為在工作中小有成就的員工自然也希望能夠在工作中對大家勉勵幾句。
過去的工作中我也是作為基層員工為了公司的發(fā)展而努力著，雖然有時也會因為工作壓力或者生活中的瑣事感到心情沮喪，但是在同事的鼓勵與自我的調(diào)節(jié)從而能夠很快將精力都放在工作之中，可以說隨著工作時間的增加早已讓我將公司的發(fā)展與自身的進步聯(lián)系在一起，每當公司獲得業(yè)績上的提升都會讓我在內(nèi)心深處感到很愉快，而我也時常以公司領(lǐng)導(dǎo)作為榜樣并在工作中不斷追尋著對方的足跡，正因為能夠秉承對工作的熱愛才讓我在較短時間內(nèi)獲得能力的提升。
當我成為一線員工以后無疑能夠為公司的發(fā)展提供更多的貢獻，當我覺得自己在工作技巧的運用中足夠嫻熟以后便在領(lǐng)導(dǎo)的加以下進行管理經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，畢竟無論是為了獲得職場晉升的契機還是綜合能力的提升都應(yīng)該做到這點，再加上前不久的崗位競聘讓我看到了在工作中更進一步的契機，所以我在領(lǐng)導(dǎo)的建議下參加了這次競聘并在此之前做了大量的準備，在公司提供展現(xiàn)自身能力的平臺以后依舊不珍惜機會的話可就有些太可惜了。
雖然我考慮過競聘失敗的情況卻沒想到最終能夠成功上任，在新上任的這天無疑是讓我的內(nèi)心深處感到特別激動的，畢竟這既是對自身工作能力的肯定也體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任，其實我和大家分享自己在工作中的成長歷程也是希望你們能夠更加用心地對待工作，我能夠通過工作中的努力走到今天的地步自然你們也能夠做到這種程度，關(guān)鍵在于肯不肯將心思都放在工作之中從而為公司發(fā)展增添更多的底蘊，每次工作的完成或者學(xué)習(xí)都是充實自己的生活并提升綜合素質(zhì)的方式。
既然我能夠通過工作中的努力得以上任自然不會滿足于目前成就的取得，無論是工作中的潛力還是自己的積極性都是比較高的，因此我會做好當前職務(wù)的工作并希望更多的員工能夠做到和自己一樣，唯有在工作中取得成就才能夠在不斷的積累中獲得能力和待遇的提升。
謝謝大家!
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)上任發(fā)言稿800字二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位親愛的同事：
大家好!
首先想向各位表達感激，很開心能夠有這樣的一次機會和大家一同奮斗!我叫___，畢業(yè)于__大學(xué)，從業(yè)經(jīng)驗已經(jīng)有了_年了。這次我是任職__部門的___，我知道這個部門的每一位同事都是精英中的精英，所以我也非常的有壓力，但是這份壓力正好是讓我前進的動力，在此要真心實意的感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)，以及在座的各位家人們對我的鼓勵和肯定。未來我一定拿出最好的自己去實現(xiàn)這一份工作的價值，也希望大家能夠在日后對我多多包涵，我一定不負期盼，努力前進。
我想在座的各位對我可能還是有些不太了解，我從大學(xué)畢業(yè)之后，就一直從事這個行業(yè)。大家也知道，在這個行業(yè)里，能夠一直堅持下來的人真的比較少，因為這份工作真的太考驗人了。但是大家應(yīng)該也會有一種感受，能夠?qū)⑦@份工作堅持下來之后，就會有一些上癮。怎么說呢?當你在一份工作上得到了你想得到的一切時，你就會為這份工作沉迷。這時候的沉迷便會化為一種堅持的動力，讓你可以一直走下去，努力下去。所以我也是對這份工作無比的沉迷，以至于讓我足夠的勇氣和動力將這份工作堅持下去，直至今天。
到了今天的我，與之前的我是截然不同的。以前我談客戶的時候很不自信。即使我工作好幾年了，但是有時候遇到客戶的一些問題，我依舊不知道該怎么回答的時候，我就失去了自信的光環(huán)，我覺得這一點是很重要的。有時候為什么你工作會做的比別人好?那就是你自身的一些原因了，比如你的形象問題，你的語態(tài)和閱歷，都會為你個人提升一些吸引力。
所以我走到了今天的境地，一切都基于“堅持”和“清醒”這兩個詞。在這里我也想提供給大家兩條建議。一是要走自己想走的路，堅持走下去。二是在走這條路的時候，要時刻保持清醒，時刻明確方向和目的地。這兩條也是我工作當中常常會用到和堅持的，所以在我以后的工作中，我也會以這樣的要求來進行管理工作，還望各位家人能夠事先清楚。
這次仍是要感恩大家的，是公司給了我這個平臺，是家人們給了我這份信任，作為一個“新人”，又作為一個“老將”，我希望大家能夠在我今后的工作當中，多加關(guān)照，多加配合，感謝各位!
我的演講完畢，感謝大家!
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)上任發(fā)言稿800字三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家好!
很愉快和大家相識于這個平臺上，這不僅是我的幸運，也是我最珍貴的一次機會。感謝公司愿意給我這樣的一個機會和平臺，讓我在這個崗位上展現(xiàn)自己，實現(xiàn)自己的價值。這對于我來說，是一件非常有意義的事情，也是一件有很大挑戰(zhàn)的事情。今天第一天上崗，一切都很陌生，但是我相信在我們這個可愛的集體里，一切陌生很快就會化成零，很期待可以和大家一同并肩作戰(zhàn)，一同迎接更加燦爛的未來!
首先用一小點的時間讓大家了解我，我做這份工作已經(jīng)有了七八年了，這七八年的時間讓我有了很深厚的基礎(chǔ)，我做事比較嚴謹，平時工作中也是一個比較嚴肅的人，但生活中我非常的隨和，我希望大家可以了解我這一點。工作上我們是合作關(guān)系，但是私下我們便可以是朋友關(guān)系，所以說如若以后我在工作中對你們過于嚴苛或是對你們進行了批評，還望大家可以理解，不要把這一份情緒帶到我們的生活中去，畢竟在生活中可是一個愛搞笑的小天才呢!
此外，我在這份工作上有很多的心得，也為自己整理出了很多的方法和技巧，如果有哪位朋友想要提升自己的業(yè)務(wù)能力，隨時都可以找我交流，當然前提是我有空的情況。我會非常樂意把自己所知的一切都分享給大家，如果大家同意的話，以后每周我們可以開一個大約三十分鐘的分享會，不管是我還是在座的同事，都可以來分享一次自己的心得，從而讓大家都有一點感觸和學(xué)習(xí)。這雖然聽上去有些空泛，但是如若實行起來，我相信會取得一個不錯的效果。
關(guān)于更多工作上的事情，我們以后可以繼續(xù)探討。今天我非常開心認識大家，也非常開心來到了我們公司，坐在這個職位上。我在此也向大家承諾，往后我一定會傾盡自己所能，為我們的公司，為我們這個集體，帶來一些新的色彩和生機。請大家相信我，也請大家再往后的工作中多多配合，我想成為一名好的領(lǐng)導(dǎo)，同時，我也想成為大家最真誠的朋友。這一點，我希望大家能夠明白和理解。非常榮幸今天能夠和大家相識，往后歲月漫長，還望大家多多包容、多多理解。讓我們一同前進，一同成長!
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)上任發(fā)言稿800字四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好!
很高興能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，同事們的一個支持，讓我坐到這個崗位上來，我也是會帶領(lǐng)著我們部門一起去努力，去創(chuàng)造新的業(yè)績，去為公司做出我們部門新的一個貢獻，在此，我也是特別的感謝大家給予我這個機會，我也是不會辜負的，會努力的去做好，讓我們部門以后的工作做得是更加的出色。
首先，我也是感到有一些壓力，但是也是會化作動力的，既然能得到認可，那么我也是會去努力的把自己的工作做好，而業(yè)績也是我們部門最重要的一個考核指標，只有業(yè)績做好了，那么工作才算是真的做好了，所以接下來的日子，我也是會根據(jù)業(yè)績的一個目標要求去一一的為之努力，去作出相應(yīng)的工作要求，我也是清楚自己的一個情況，業(yè)績這塊我也是在行，會根據(jù)部門各位同事的一個能力去做一個分解，同時也是在工作之中會作出我的要求，當然我也是以身作則，自己的業(yè)績也是要去做好才行。而業(yè)績的達成也是離不開所有人的努力，所以大家也是要團結(jié)在一起去做好工作，作為部門的領(lǐng)導(dǎo)，我也是會積極的和大家去溝通，去配合，有什么問題，需要我?guī)兔鉀Q的，我都是會去做好，讓大家專心的去為業(yè)績目標而努力。
同時我也是清楚，做好業(yè)績，不但是努力就夠了的，我也是會把我的經(jīng)驗分享給大家，之前我也是教過很多的同事，大家也是清楚，一個客戶，如何去出業(yè)績，也是有很多的技巧，但同時更多的也是我們能力的靈活運用，我也是會盡力的來幫助大家，同時我也是希望大家都是會認真的來做好，既然要出業(yè)績，自然也是要努力做好，不能松懈，不能懶惰，不然也是會被淘汰的，作為領(lǐng)導(dǎo)，我也是會對大家嚴格的要求。并且也是希望領(lǐng)導(dǎo)放心，既然我能坐在這個崗位上，那么我會認真的負責(zé)的做好，不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望的。
今后的工作里頭，我會嚴格的要求，同時自己也是會以身作則的去做好工作，對于大家的信任，我不會松懈，會認真的做好，也是希望大家一起努力，去為了業(yè)績，為了各自的成長，去把工作給做好，我相信憑借我們大家的努力，我們部門的業(yè)務(wù)水平會得到提升，我們的業(yè)績也是會越來越好的。謝謝!
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)上任發(fā)言稿800字五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：
大家好!
我叫___，從今日起，將由我負責(zé)___企業(yè)的___職位，初來乍到，如在工作和生活中有什么問題，還望各位能多多指點。
我之前是在__公司負責(zé)__的工作，如今在辭職了一段時間之后，有幸得到_總的賞識，得到了___這份工作。對此，我真的感到無比的榮幸!當然，我也明白，突然跑出來一個陌生的領(lǐng)導(dǎo)，各位都會感到有些不習(xí)慣。作為一名員工，我也曾有這樣的感受。但是，我也希望各位能明白，我們是在企業(yè)，是在工作!在企業(yè)中，什么最重要?是優(yōu)秀的員工?還是優(yōu)良的市場?這些確實都很重要，但是，一個企業(yè)，一個公司最為重要的財富，并不僅僅是這些。一個企業(yè)的最為根本的根基，是一個優(yōu)秀的團隊!
優(yōu)秀的員工再優(yōu)秀，也只有一人，優(yōu)良的市場再出色，也會有飽和的時候。但是一個團隊，它可以無限的延伸，它由不同的員工組成，它有無限的可能性!它，才是企業(yè)真正的核心。
而我們，也同樣是一個小團隊。當然，各位可能對剛加入就已經(jīng)是___職位的團隊新人感到些許排斥，但是我會證明!我會在今后的工作中，負責(zé)帶領(lǐng)好我們這個小團隊，讓我們能不斷的壯大，變得更加強大!我能說出這樣的話，因為我有這樣的實力，有這樣的信心!所以，我希望各位也能暫時的相信我，來看看我是否真的能有能力管理好這個團隊，能否有資格擔任___的職位!
當然，就像我之前說的，我們需要的不是一個優(yōu)秀的員工，也不是單單一個出色的領(lǐng)導(dǎo)。我們需要的，是一個團隊，一支優(yōu)秀的團隊!我作為___，給大家?guī)淼模瑑H僅只是領(lǐng)導(dǎo)，是以為指路人，但是能不能走完這條路，只有我們每個人都齊心協(xié)力的朝著目標前進的時候，才能到達終點!
各位同事們，我們?nèi)缃竦那闆r，并不是我們真正的實力，只要我們團結(jié)一心，就能在這條道路上登的更高，走的更遠!為此，請各位在今后的工作中多多指教，讓我們在___企業(yè)前進的路上發(fā)出輝煌的光芒!我們的努力，一定能為___企業(yè)的進步做出不可磨滅的貢獻!
我的演講就到此結(jié)束，望各位在今后的工作中也要多多加油，讓我們共同組建出最出色的團隊!
篇2
在辭舊迎新的傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體圣安百草同仁表達我們最誠摯的問候：你們辛苦了!(90度鞠躬)
謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!
同時，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。
謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經(jīng)表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。
我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責(zé)任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。
古語有云：上下同欲，其利斷金!
我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團結(jié)一心、共謀發(fā)展的動力之強大將不可阻擋!圣安百草也一定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。
因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉(zhuǎn)達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏未來的堅定信念與頑強意志。
剛剛過去的20_年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不僅是國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭遇了原材料、房租和廣告等經(jīng)營性成本的巨幅上漲，遭遇了媒體老化必然出現(xiàn)的新人開發(fā)不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實現(xiàn)了公司20_年的既定戰(zhàn)略和基本目標。
總結(jié)過去，是為了展望未來!
下面圍繞公司20_年的工作我談三點：
第一是20_年的公司發(fā)展戰(zhàn)略;第二是20_年公司的管理工作重點;第三是20_年公司的企業(yè)文化建設(shè)。
制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，要盤點企業(yè)的資源。
20_年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然不容樂觀，美國經(jīng)濟復(fù)蘇無力、歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)依然危機重重，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟矛盾更加凸顯。
在國際貿(mào)易大幅下滑，拉動國內(nèi)消費需求的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭遇政策性阻擊的20_年，支撐我國經(jīng)濟高速增長近三十年的三駕馬車(國際貿(mào)易、投資拉動和消費)已現(xiàn)疲態(tài)，國民經(jīng)濟滑坡將成為必然。
20_年底召開的中央經(jīng)濟工作會議將我們國家20_年經(jīng)濟發(fā)展的基調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進”。
那么20_年圣安百草將采取怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略，制定怎樣的發(fā)展目標是切實可行、行之有效的呢?
企業(yè)是社會的經(jīng)濟細胞，是依賴經(jīng)濟環(huán)境與市場生存和發(fā)展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆勢而為。
因此，20_年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國家的基本經(jīng)濟戰(zhàn)略保持一致：穩(wěn)中求進!
公司各業(yè)務(wù)團隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎樣的年度目標?
換句話說：
穩(wěn)什么?怎么穩(wěn)?
進多少?怎么進?
關(guān)于20_年的公司戰(zhàn)略與目標，我們留到春節(jié)后將召開的20_年公司戰(zhàn)略與目標研討會上再研討。
大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè)，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現(xiàn)在哪兒?
主要體現(xiàn)在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標準化;考核是否量化和系統(tǒng)化。
企業(yè)管理就是兩個目標：提高效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核則是確保管理執(zhí)行到位的措施與手段。
目標責(zé)任管理體系的核心就是目標層層分解，責(zé)任層層傳遞，目標分解到人，責(zé)任落實到人!
20_年公司的管理工作重點就是要推進目標責(zé)任管理體系。
關(guān)于第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個思考題：圣安百草對我們每個人來說，究竟意味著什么?
春節(jié)后，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論，由此拉開20_年我們加強企業(yè)文化建設(shè)的序幕。
誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩、共贏——將是20_年公司企業(yè)文化建設(shè)的著力點。
不久前在上清華EMBA學(xué)術(shù)評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。
我問李榮融先生民企與國企相比有哪些不足?
李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培訓(xùn)不足;第四，后援不足!
民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關(guān)。
民營企業(yè)生存發(fā)展確實不容易。
人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因為沒有支持和依靠。
因此，陪伴就是一種力量!
正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業(yè)才創(chuàng)造了在環(huán)境惡劣的保健品行業(yè)生存并發(fā)展了20_年的奇跡。
茫茫人海，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年!謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力量，我們才敢擁有夢想和希望!
我期待大家在20_年的精彩表現(xiàn)，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團隊與員工。實現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事業(yè)再上層樓。
2021年會發(fā)言稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工、朋友們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表__公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!
回顧2020年，對于我們公司來說，是疾風(fēng)驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎(chǔ)，我們公司在這種形式下頂風(fēng)冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了2020年。
因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。
2021年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!?
最后，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!
謝謝大家!
2021年會發(fā)言稿3公司全體同仁、工友們：
你們好!你們辛苦了!律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20__年，迎來充滿希望的20__年，值此我謹代表__工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!
回首不平凡的20__年，全體員工以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下，20__年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“__市重點工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們?nèi)w文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在20__年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質(zhì)觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進生產(chǎn);加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓(xùn)。我相信我們文通人能做到，一定能做到。
十載風(fēng)雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們__人以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!!謝謝!
2021年會發(fā)言稿4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁：
大家好!
很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂!
今天我們不需要感謝CCTV呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導(dǎo)的人文關(guān)懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們!
同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體諾亞舟同仁!在評選的過程中，正是每一位諾亞舟人的積極響應(yīng)，才有我們這10個人的閃亮登場!據(jù)我們部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我!
感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲!
教育是一項功德無量的事業(yè)，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿快樂與幸福!對于我來說，2019算是經(jīng)歷人生一劫，“生命”這二個字從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了!”呵呵!我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!
感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠!
諾亞舟正處于一個極速發(fā)展的時期，需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團結(jié)在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的諾亞方舟!
讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值!
謝謝!
2021年會發(fā)言稿5尊敬的吳總、各位的家人們大家下午好：
我今天發(fā)言的主題是：但行好事，莫問前程。人說三十而立，當是激情萬丈奮力拼搏之時，精彩青春稍縱即逝，荒廢歲月追悔莫及。
對于國家而言空談?wù)`國，對于企業(yè)而言空談也必將危害深遠，有幸來到某某不僅僅是為了找到一份養(yǎng)家糊口的工作，更是為了找到一個展示才華、成就自我的廣闊舞臺，讓我的人生伴隨著企業(yè)的發(fā)展不斷獲得升華、實現(xiàn)飛躍，同時用我的智慧和決心去扶持企業(yè)越做越大、越做越強。
在其位謀其事，而今對擔當董事長助理一職深感榮幸，并且時刻誠惶誠恐、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不敢有絲毫懈怠，也必將在接下來的日子里竭盡全力忠誠履職，做好吳總的助手和大家的伙伴。
2013年是我們的啟夢之年、是我們第三個三年計劃的開局之年，這一年我們?nèi)蝿?wù)艱巨，企業(yè)發(fā)展的決心卻無比堅定，為了順利實現(xiàn)某某和美寧品牌的銷售目標，我們必須全面顛覆以前的工作狀態(tài)，持續(xù)改進我們的工作方式，不斷提升我們的工作效率，不論涉及到什么部門、什么崗位只要不利于企業(yè)目標的達成必將一律進行立即調(diào)整，在某某企業(yè)內(nèi)部大力推行務(wù)實作風(fēng)，否則我們的目標終將遙不可及、遠在天邊。
接下來我的工作將僅僅圍繞協(xié)助吳總及各事業(yè)部制定和完善各項營銷政策，開展產(chǎn)品品質(zhì)提升計劃，推行厲行節(jié)約的工作計劃，逐步推進企業(yè)制度化管理進程，并對各項工作計劃的落實和推行速度進行了解和匯報，及時開展溝通和交流，修正我們的方向和行為。
篇3
二是思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。面對支部內(nèi)，員工及黨員活動參與度低，積極性不高等現(xiàn)象，沒能積極的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一直存在。
三是抓落實，處理復(fù)雜事件的能力還不強。面對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調(diào)的能力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導(dǎo)致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。
四、與車間員工聯(lián)系不夠。溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現(xiàn)場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管責(zé)任區(qū)員工的思想工作做得較少。
五、模范帶頭作用不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的問題。
整改措施及今后努力方向：
一是認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)形式，既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強本領(lǐng)。學(xué)會思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思 總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。
篇4
由美國次貸危機引發(fā)的全球金融危機目前呈現(xiàn)不斷蔓延與加速擴散的趨勢，波及歐洲、亞洲等地區(qū)并產(chǎn)生了嚴重影響。只有從理念、經(jīng)濟、金融、政治、社會等角度全方位地分析這些影響，才能有助于我們正確面對今天和未來，有助于我們防患于未然。正確分析和認清我們制鞋業(yè)目前所面臨的嚴峻形勢，是我們采取積極的應(yīng)對措施的前提和基礎(chǔ)。
當前股票、債券和商品價格泡沫的破裂給機構(gòu)投資者如共同基金、對沖基金、養(yǎng)老基金造成巨額虧損。這些基金將在投資人大規(guī)模贖回及券商不斷要求補充保證金的雙重壓力下，不得不忍痛割肉，進而加劇了市場下行和震蕩，形成惡性循環(huán)。紐約大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授曾在2006年就準確描述出金融危機爆發(fā)的次序，先是房市和資產(chǎn)價格泡沫破裂，引發(fā)持有高杠桿的券商和房貸機構(gòu)的破產(chǎn)，然后投資者的瘋狂出逃造成作為現(xiàn)金主要來源的貨幣市場資金的枯竭。這些后果都不幸在此次金融危機中一一得到了驗證。
“環(huán)保壁壘”、反傾銷是鞋企出口的兩道坎。當前，以歐盟和美國為代表的一些國家和地區(qū)憑借其自身的技術(shù)和經(jīng)濟優(yōu)勢，以保護環(huán)境和保障人身安全為由，不斷制定苛刻的涉及安全、環(huán)保、衛(wèi)生等方面的技術(shù)標準和環(huán)境標準，對我國鞋產(chǎn)品出品進行限制。同時，歐盟等國家對我國鞋業(yè)征收反傾銷稅，使得鞋產(chǎn)品出口量大幅下降。據(jù)溫州海關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，20**年溫州市累計出口鞋5.28億雙，比上年下降1.4%，20**年前10月，全國出口鞋68.7億雙，比去年同期下降1.5%，其中10月份出口鞋6億雙，同比下降9.5%。
中國制造”占據(jù)世界體育用品市場的65%，但目前，國內(nèi)體育用品仍缺乏成功走向國際市場的品牌。即使是國內(nèi)知名品牌在國際市場上也難與“阿迪達斯”、“耐克”等國際品牌相媲美。民族品牌的匱乏已在一定程度上成為制約中國鞋業(yè)與國際水平接軌的瓶頸。而面對反傾銷調(diào)查和貿(mào)易壁壘，中國鞋業(yè)在國際市場里更是困難重重。日前，歐盟對中國鞋企的反傾銷調(diào)查愈演愈烈，作為世界鞋業(yè)重要生產(chǎn)基地，東莞、溫州、晉江等地鞋企的利潤一再被擠兌。據(jù)統(tǒng)計，因外貿(mào)出口受阻，已經(jīng)導(dǎo)致原來高達50%以上的出口產(chǎn)品全部回吐到國內(nèi)市場。
受金融危機影響，20**年10月中國鞋類產(chǎn)品出口量開始大幅下滑。近期國外訂單大幅減少，溫州鞋革行業(yè)遭受重創(chuàng)，鞋企虧損面比去年同期增長138%，出口額以美元計價增長率僅為0.3%，若以人民幣計算則其出貨值為負增長；**市璧山縣從事出口業(yè)務(wù)的上百家鞋企中已有1/3處于半停產(chǎn)狀態(tài)，最大出口企業(yè)帥美鞋業(yè)9、10月訂單萎縮20%。
金融危機的寒冬來臨，我們的制鞋業(yè)面臨著前所未有的困境和考驗。“苦不苦，想想兩萬五”——**年來，每逢重大歷史轉(zhuǎn)折，人們總喜歡以“”作比，每遇艱難曲折考驗，人們總禁不住回望當年。我覺得，在這危機關(guān)頭我們最需要的就是“精神”。我們應(yīng)當從精神中領(lǐng)悟人的潛力、人的毅力、人的創(chuàng)造、人的意志、人的信念、人的理想的無限可能性，通過重溫這種偉大精神，獲得一種現(xiàn)實力量，堅定共度金融危機的信心和決心。在精神的指引下，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力探索走出金融危機的方法和途徑，堅持大局至上，團結(jié)一致，榮辱與共，互通有無，共同找尋走出企業(yè)目前所面臨困鏡和破解企業(yè)發(fā)展難題的鑰匙。今天，我們在這里召開的這個會議，其本身就是“精神”的一種體現(xiàn)，我們不是孤軍奮戰(zhàn)，我們正攜手并肩.
二、明確目標，理清思路，用有力的舉措在危機中謀求新的跨越
思想是行動的先導(dǎo)，而行動則是確保目標最終達成的必由之路。我認為，要想使我們的制鞋業(yè)突出重圍，讓企業(yè)順利渡過金融危機這個嚴冬，必須深入地學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，認真踐行董事長提出的“三個創(chuàng)新”，處理好“四個關(guān)系”，明確發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，制定保證措施，才能真正的破解我們企業(yè)目前發(fā)展中所遇到的“瓶頸”和難題。我們公司在這方面進行了積極的探索，并積累了一定的經(jīng)驗。我們的主要做法是：
1、堅持自我加壓，高定發(fā)展目標
面對目前這種嚴峻的形勢，我們必須堅持用發(fā)展來解決企業(yè)發(fā)展中所遇到的一切問題。越是在這種時候，我們越是要高定目標。
今年集團公司給我們的考核指標是確保****億元，力爭**億元；而我們公司內(nèi)部指標是確保***億元，力爭**億以上。利潤：集團公司考核的利潤指標是確保***萬，力爭***萬元，而我們公司內(nèi)部指標是***萬元。定這么高的指標，并非我們好高騖遠，而是我們要與集團公司同呼吸、共命運，逆水行舟、不進則退，在這個事關(guān)企業(yè)生存的關(guān)鍵時刻，我們必須要有這種破釜沉舟的勇氣，與集團公司一道，攜手并肩，共度難關(guān)。
2、積極開拓視野，創(chuàng)新工作思路
我公司緊緊抓住國家為應(yīng)對金融危機而出臺的優(yōu)惠政策，在加班加點搶占軍品生產(chǎn)市場的基礎(chǔ)上，不失時機地努力拓展民品市場。
第一個板塊：成立了銷售一部，主要負責(zé)常規(guī)產(chǎn)品的銷售，以“保生存”為原則，在保持現(xiàn)有規(guī)模力爭有所突破，2009年計劃實現(xiàn)收入**億元，利潤****萬元。二是
第二個板塊：成立了銷售二部，輕資產(chǎn)運作，組織多元化產(chǎn)品，逐步建立以規(guī)范的、標準化的多元化“連鎖經(jīng)營店、便民店”營銷模式。發(fā)展服裝、箱包、帽子以及戶外運動等附加值高的系列產(chǎn)品。目標市場：以中、小城市為重點，其次是縣城及較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場等。目標消費群體：學(xué)生戶外休閑運動者、勞動者、中老年人。產(chǎn)品定位：公司生產(chǎn)的各種品種鞋、模壓鞋；貼牌生產(chǎn)的休閑鞋運動鞋、服裝等產(chǎn)品。2009年力爭組建***個具有一定規(guī)模的連鎖店，實現(xiàn)銷售收入***萬元，利潤***萬元。
第三個板塊：繼續(xù)發(fā)展了橡膠產(chǎn)業(yè)。擴大橡膠基地生產(chǎn)規(guī)模，鞏固現(xiàn)有橡膠銷售網(wǎng)絡(luò)，增加銷售網(wǎng)點，逐步由生產(chǎn)貿(mào)易向貿(mào)易經(jīng)營轉(zhuǎn)型。力爭在集團內(nèi)部企業(yè)完****噸的銷售量，可實現(xiàn)銷售收入***個億；拓展外部市場，加強與北京中船、北京中化、上海連康明、海南大印等貿(mào)易商及用膠企業(yè)合作，預(yù)計可實現(xiàn)銷售收入***萬元；繼續(xù)在云南農(nóng)墾電子交易中心、阿里巴巴、全球塑膠網(wǎng)建立電子銷售平臺，進行網(wǎng)上銷售貿(mào)易，提高公司知名度的同時，增大銷售網(wǎng)絡(luò)及銷售量。
第四個板塊：發(fā)展化工輔料和鞋用材料貿(mào)易產(chǎn)業(yè)。充分利用中國橡膠協(xié)會膠鞋分會理事長單位的優(yōu)勢，發(fā)展化工輔料和鞋用材料等貿(mào)易業(yè)務(wù)，逐步建立自己的銷售渠道、營銷網(wǎng)絡(luò)，2009年預(yù)計實現(xiàn)收入***億元，利潤確保***萬元，力爭****萬元。
第五個板塊：探索物流產(chǎn)業(yè)。利用規(guī)模優(yōu)勢，在充分論證的基礎(chǔ)上，依托現(xiàn)有物流業(yè)務(wù)，組建物流公司，利用客戶、設(shè)施、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)等方面的優(yōu)勢，不斷拓展和延伸物流業(yè)務(wù)，逐步向物流企業(yè)轉(zhuǎn)化。2009年計劃收入****萬元，利潤確保**萬元，力爭**萬元。
3、堅持統(tǒng)籌兼顧，完善保障措施
篇5
近年來，礦難事故頻發(fā)，每年都有多起事故發(fā)生，死亡人數(shù)也逐漸增多。多少死難者親人痛哭流涕、悲痛欲絕，其場面何其悲傷，其哭訴何其痛苦！在讓人深表同情的同時，也不能不引人深思。其實，很多事故，都有一個共同之處，那就是管理松懈甚至混亂。據(jù)不完全統(tǒng)計，2008年，全國發(fā)生的礦難事故達70余起，令人觸目驚心。如，遵義市松鎣煤礦，一個設(shè)計年產(chǎn)15萬噸原煤、證照齊全的合法煤礦，因通風(fēng)井發(fā)生瓦斯爆炸，導(dǎo)致井下作業(yè)礦工被困，死亡6人，傷2人。這起事故的一個主要原因，就是管理松懈。調(diào)查顯示，該礦曾在6月29日，接到松坎供電所停電通知后，停止井下作業(yè)。當晚10點，恢復(fù)供電后，風(fēng)井采取限量送風(fēng)、排放瓦斯作業(yè)。6月30日上午，松坎中心煤監(jiān)站例行檢查時，發(fā)現(xiàn)該礦現(xiàn)場管理混亂，瓦檢員脫崗，以安檢員代行瓦檢工作，屬違章作業(yè)行為，現(xiàn)場給予處罰1萬元，并下達了立即停止井下作業(yè)書面通知書。但是，由于沒有引起必要重視以及責(zé)任心的缺失，礦難還是發(fā)生了。
由此可見，加強企業(yè)管理，不論是對于企業(yè)生存發(fā)展，還是對員工生命安全，都特別重要。近年來，有兩個先進性理念開始慢慢被企業(yè)員工接受，那就是：作為下屬，應(yīng)多給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題，少出問答題；作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)多給部下表揚，少批評，加強正面引導(dǎo)。通過近一段時間的學(xué)習(xí)。聯(lián)系到工作中發(fā)生的一些事情，我真實地感受到這兩句話的真正分量。可以說，這兩句話不僅是指導(dǎo)我們工作的方法，更是我們精神食糧上的一道大餐。
現(xiàn)在有很多同志，在遇到困難和問題時，不是積極地尋找解決問題的辦法，而是給上級一說就完事，好像這以后再發(fā)生什么后果都與我無關(guān)一樣，因為我已給你匯報過了，至于該采取什么樣的措施是你領(lǐng)導(dǎo)的事。而哪一天領(lǐng)導(dǎo)追究起責(zé)任來，批評他們，或者說對他們采取了一些處罰措施，他們心里便會極不痛快，甚至于感到冤枉，心里想：我不是已經(jīng)向你匯報過了，怎么還還批評我，真是沒道理！但是，如果我們仔細想一想，事情是匯報過了，但什么也沒有解決，真的就完事了，沒有一點責(zé)任了嗎？其實，發(fā)現(xiàn)了問題是好事，但如果發(fā)現(xiàn)后能更深入一下，了解一下事情的來由，并提出解決的辦法，然后再向領(lǐng)導(dǎo)提出可用的支援，把這件事辦好，不就好是加好了嗎？即便這不在自己的權(quán)限之內(nèi)，但也同樣能一而再，再而三地向領(lǐng)導(dǎo)提議，直到把事情解決，達到目的，不同樣也不會受到批評，反而能達到表揚嗎？但是，往往很多人都沒有這樣做！只是在一邊說說完事，如此一來，領(lǐng)導(dǎo)成了辦事員，下級卻成了指揮官，這顯然不是下屬應(yīng)做的事。特別是有的同志，在給領(lǐng)導(dǎo)反映問題時，自己都搞不清楚到底是怎么回事，根本就沒有一點責(zé)任心，不愿動腦子，有問題就交給領(lǐng)導(dǎo)，抱著給別人干的思想，這更是萬萬要不得的。
以上是從下級或者是員工角度來分析的，從事物的另外一方面看，作為領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)深刻學(xué)習(xí)一下第二條理念了。站在企業(yè)的角度來看，培訓(xùn)一個優(yōu)秀的員工或中層干部是十分不容易的。一般情況下，如果自己的上級對自己要求嚴格，而使自己成才。這樣成才后往往要感謝老師對自己的嚴格要求。同樣的道理，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在員工遇到困難時，如果能給予下屬一些幫助，指出過程中的對與錯，適時地給予表揚，激發(fā)下屬工作的動力和潛力，往往會起到更好的效果。作為下屬，只會對領(lǐng)導(dǎo)心存感激和敬佩，讓下屬感到領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注他，從而產(chǎn)生“非把這件事干好不成，不然，領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心拿什么來匯報”的想法。這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)滿意，下屬有成就感，越干越有勁，還覺得在這個企業(yè)有前途，企業(yè)自然而然就留住了人，對企業(yè)的發(fā)展壯大十分有利。反過來，員工最怕的是，遇到問題時，領(lǐng)導(dǎo)不僅不出主意、想辦法，反而劈頭蓋臉一頓批評，往往會打擊員工的工作積極性。所以說，多表揚，少批評，加強正面引導(dǎo)，是很重要的。從這個道理上說，嚴格，其實也是一種愛。
那么，作為企業(yè)，如何嚴格管理呢？我認為：一要加強生產(chǎn)管理。要以安全生產(chǎn)為根本，以成本管理為手段，以班子團結(jié)為保證，切實加強生產(chǎn)管理。二要完善各項重點管理體制，促進企業(yè)整體進步。要完善人才管理機制，解決人才瓶頸，重點培養(yǎng)、選擇和引進緊缺型管理人才和技術(shù)人才。要完善用人管理機制。人才就是效益。在人才緊缺的情況下要學(xué)會用人之長，避其之短，將人才運用到最適合的崗位上，發(fā)揮其最大效力，做到人盡其才，才盡其用。要完善獎懲管理機制。結(jié)合實際出臺各種獎懲辦法，執(zhí)行中要實事求是，不偏不倚，獎懲分明，嚴格執(zhí)行。獎懲兌現(xiàn)時，要及時合理，不流于形式。要完善財務(wù)管理機制。加強財務(wù)預(yù)算管理，做好財務(wù)分析，提高資金管理水平，強化資金集中、監(jiān)控和調(diào)配力度，降低資金成本，提高資金利用率，控制資金風(fēng)險。要完善民主管理機制。堅持以人為本，做到求策于民，問計于民。重視民生，重視員工的的權(quán)利和利益，在生活上努力營造良好的人文氛圍。真正做到發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果惠及員工。要完善制度管理機制。“沒有規(guī)矩不成方圓”。完善的管理制度是企業(yè)發(fā)展的保證。要建立健全剛性的管理制度，強化制度的執(zhí)行力度，讓制度真正成為企業(yè)管理中的法則和標準。三要加強企業(yè)管理的執(zhí)行力。改變管理模式，在管理方式上嚴格遵循垂直管理，減少管理層級，營造各種提高企業(yè)執(zhí)行力的環(huán)境，建立健全企業(yè)的流程制度，在小事、細節(jié)上下功夫，在考核導(dǎo)向上進行強化，企業(yè)的執(zhí)行力就能越來越好。
篇6
在這里我為什么提到了吸油煙機和灶具，從當前形勢來看，自十召開以來，提出到 2020年中國要全面建成小康社會，全國的城鎮(zhèn)化率要達到80%，而現(xiàn)在還不到50%，差30%從哪里來，只有改造農(nóng)村，進行新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，未來五年內(nèi)新農(nóng)村城鎮(zhèn)化將逐步建成，農(nóng)民大都會像城里人一樣住進樓房，以前我們燒柴火，燒煤球，而以后住進了樓房就燒不成了，那只有用灶具，燒氣，通天然氣了更要用到天然氣灶具，用灶具就要用到吸油煙機，有的農(nóng)村現(xiàn)在用排風(fēng)扇的比較多，但排風(fēng)扇距離灶具太遠，不能抽走室內(nèi)做飯產(chǎn)生的油煙，而吸油煙機安裝在灶具上面，抽煙效果最好。是最佳的選擇。同時還要用到櫥柜。中國有八億農(nóng)村人口，可以說需求量非常大，但是時間也是有限的，只有最多五年的時間，有的地方已經(jīng)開始建設(shè)，大家如果抓住了現(xiàn)在剛開始的機會，就等于抓住了3到5年的財富。希望大家好好把握機會，xx電器會給你創(chuàng)造財富的機會。
篇7
之所以把提高企業(yè)發(fā)展的能力,列為提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力的首要任務(wù),是因為發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù),是企業(yè)的最大政治,是解決企業(yè)諸多問題的根本措施。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)改革發(fā)展的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者,是企業(yè)興旺發(fā)達的組織保證,因此,把提高領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展能力作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)的首要任務(wù)是一項具有全局性、根本性、長遠性的必然選擇。
當前,在金融危機的影響下,企業(yè)面臨著市場競爭壓力和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的嚴峻考驗,作為社會化改革的高校后勤“實體”,同樣需要考慮類似的問題。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子就必須站在戰(zhàn)略認識的高度,以“中國特色社會主義理論”為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,正確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵和總體要求,用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)改革發(fā)展的全局,切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力,才能擔負起引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)、有效、較快、協(xié)調(diào)發(fā)展的政治責(zé)任。筆者認為,提高領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力,要著力于在提高戰(zhàn)略決策能力、團隊管理能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力四個重點環(huán)節(jié)上下功夫。
一、提高戰(zhàn)略決策能力,跨越企業(yè)發(fā)展臺階
所謂戰(zhàn)略決策,就是處于核心地位的企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者在總結(jié)歷史經(jīng)驗、深入調(diào)查研究現(xiàn)狀、科學(xué)預(yù)測未來的基礎(chǔ)上,進行長遠性、全局性謀劃,選擇企業(yè)生存和發(fā)展的方案。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子必須從努力提升戰(zhàn)略謀劃能力、戰(zhàn)略選擇能力、戰(zhàn)略實施能力三個方面入手,提高戰(zhàn)略決策的科學(xué)性,引領(lǐng)企業(yè)跨越發(fā)展新臺階。
一是要努力提升戰(zhàn)略謀劃能力。提升戰(zhàn)略謀劃能力是提升戰(zhàn)略決策能力的實質(zhì)要素。只有集思廣益,充分調(diào)動集體智慧,才能擬定出高質(zhì)量的戰(zhàn)略方案。在輪廓設(shè)想階段,要從各種角度,大膽提出各種可能的方案。充分運用邏輯方法、數(shù)學(xué)方法等科學(xué)思維的方法打開思路,提出方案設(shè)想。在細部設(shè)計階段,要以求實的精神,冷靜的分析和嚴格細致的論證是這一階段的顯著特點。細部設(shè)計階段要確定具體方案的細節(jié),要估計方案執(zhí)行的結(jié)果。因此,領(lǐng)導(dǎo)班子必須站在戰(zhàn)略思維的高度,發(fā)揮靈魂作用。堅持理論聯(lián)系實際,充分調(diào)動相關(guān)人員的開拓性、積極性、創(chuàng)造性,努力形成系統(tǒng)思考,為戰(zhàn)略謀劃提供強有力的智力支撐。
二是要努力提升戰(zhàn)略選擇能力。提升戰(zhàn)略選擇能力是提升戰(zhàn)略決策能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有深入透徹地分析評估,才可能選擇最有利于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方案,這種評估和選擇取決于集體知識結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)班子的知識內(nèi)涵,主要決策者的性格氣質(zhì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略選擇能力主要表現(xiàn)為:把握合理的選擇標準,保證決策的科學(xué)性;降低決策的風(fēng)險,保證目標的實現(xiàn)。因此,領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅持與時俱進,不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),加強品格修養(yǎng),靈活運用經(jīng)驗判斷法、數(shù)學(xué)分析法和局部試驗法,努力提升戰(zhàn)略選擇能力。
三是要努力提升戰(zhàn)略實施能力。提升戰(zhàn)略實施能力是提升戰(zhàn)略決策能力的本質(zhì)要求。只有嚴密實施戰(zhàn)略方案,不斷完善決策,才能保證戰(zhàn)略決策的時效性、科學(xué)性、持續(xù)性。在實施階段主要應(yīng)做好以下幾個方面的工作:編制實施計劃,把決策方案具體化;組織實施力量,保證決策方案的實現(xiàn);落實實施責(zé)任,建立嚴格的責(zé)任制;建立反饋系統(tǒng),及時檢查發(fā)現(xiàn)決策方案實施中的問題;糾正決策偏差,必要時進行決策修正或追蹤決策。這一階段對企業(yè)的執(zhí)行力提出了較高要求,領(lǐng)導(dǎo)班子要著力于在提高團隊管理能力上下功夫。
二、提高團隊管理能力,增強企業(yè)發(fā)展后勁
這里所說的團隊,是指企業(yè)團隊。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,通過建立明確的共同目標,制定科學(xué)的規(guī)章制度,提升團隊學(xué)習(xí)力,提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團隊管理能力,是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是要建立明確的共同目標。在團隊管理中,不同角色的成員的目標是不一致的。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,就要發(fā)揮團隊管理的導(dǎo)向功能、行為功能、激勵功能、調(diào)和功能,以確立團隊的共同目標,使團隊的個體成員心往一處想,勁往一處使,形成團隊合力。
二是制定科學(xué)的規(guī)章制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要站在“依法治企”的高度,立規(guī)矩、建標準,真正實現(xiàn)“以人治企”到“依法治企”的轉(zhuǎn)變。一個強勁的管理者首先是一個規(guī)章制度的制定者和執(zhí)行者。作為國家企業(yè)來講,應(yīng)著力于完善人力資源管理、項目運行管理、質(zhì)量安全管理、財務(wù)資產(chǎn)管理、企業(yè)文化管理、薪酬管理等方面的規(guī)章制度。既使員工感知制度無處不在,又使員工覺得規(guī)章制度不是一種額外約束。
三是提升團隊學(xué)習(xí)力。按一般規(guī)律,團隊的學(xué)習(xí)力與企業(yè)的競爭力成正比,團隊底蘊充足,就能提升企業(yè)的競爭力,推進企業(yè)的快速發(fā)展。提升團隊學(xué)習(xí)力的基本途徑是:強化與工作不可分離的學(xué)習(xí),實現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”;強化個人學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上的組織學(xué)習(xí)。特別是強調(diào)以信息反饋為基礎(chǔ)的組織學(xué)習(xí),以反思為基礎(chǔ)的組織學(xué)習(xí),以共享為基礎(chǔ)的組織學(xué)習(xí);強化學(xué)習(xí)后必須有“新行為”的學(xué)習(xí)。在實踐中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中應(yīng)用,應(yīng)用中提高。
三、提高技術(shù)創(chuàng)新能力,夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
技術(shù)創(chuàng)新是建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)動機,這一點早已成為人們的一種共識。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,要成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的火車頭,就要在培植高層次人才隊伍;搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺;尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造,夯實企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上做文章。
一是要提高技術(shù)創(chuàng)新能力,就必須堅持以人為本,努力培植高層次人才隊伍。高層次人才隊伍是技術(shù)創(chuàng)新的核心力量,是企業(yè)進步的關(guān)鍵所在,是企業(yè)加快發(fā)展最寶貴的資源。因此,通過引導(dǎo)和激勵手段,幫助優(yōu)秀人才以“中國特色社會主義理論”和科學(xué)發(fā)展觀作為技術(shù)創(chuàng)新的指導(dǎo)思想,樹立“敢為天下先”,以科技強企戰(zhàn)略為己任、以文化強企戰(zhàn)略為根本、以技術(shù)創(chuàng)新為宗旨的技術(shù)創(chuàng)新價值觀,是提高技術(shù)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)工程。
二是要提高技術(shù)創(chuàng)新能力,就必須搭建產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合、相互協(xié)調(diào)的技術(shù)創(chuàng)新平臺。要提高技術(shù)創(chuàng)新能力,就必須把企業(yè)的經(jīng)濟優(yōu)勢與國家研究機構(gòu)和大專院校的研發(fā)優(yōu)勢緊密結(jié)合,實現(xiàn)技術(shù)和科研成果的轉(zhuǎn)化。通過加大對前沿技術(shù)研究的投入,有選擇地引進、消化、吸收新技術(shù),多渠道地開拓技術(shù)創(chuàng)新的源頭。
三是要提高技術(shù)創(chuàng)新能力,就必須解放思想,營造尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。在當前要著力于確立四種觀念:人才是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的決定因素;品德、知識、能力和業(yè)績是衡量人才的主要標準;在建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的實踐中,人人都能作貢獻,人人都能成才;人是資源就要開發(fā),人才是資本就要經(jīng)營。
四、提高市場應(yīng)變能力,搶抓企業(yè)發(fā)展機遇
市場應(yīng)變能力是指企業(yè)對市場變化的反應(yīng)能力。提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子制定正確的市場戰(zhàn)略的能力、推進企業(yè)信息化建設(shè)的能力、應(yīng)對市場變化的快速反應(yīng)能力,以迅速發(fā)現(xiàn)和消除市場占有過程中存在的危險源、薄弱點和空白點,保證企業(yè)有足夠的市場占有份額,是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重要條件。
一是要提高市場的運作能力。市場經(jīng)濟條件下,市場競爭日益激烈,當前,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)在不斷增加,但是,可供企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)的選擇似乎日益減少。面對變換不定的市場,必須不斷強化市場的運作能力,適時調(diào)整與市場變化不相適應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標,才能在市場中保持競爭優(yōu)勢。
篇8
大家下午好！在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領(lǐng)導(dǎo)。同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ鳎腋械椒浅５臉s幸！
我叫xx，從事的職業(yè)是井下維修工作，自2002年參加工作以來我在這個地方已經(jīng)工作了將近10年，在這將近10年的時間里，有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo)，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力，不斷的進取，不斷的提升自己，為的是跟上時代的腳步，因為日新月異的今天，新的東西不斷的出現(xiàn)，更多的技術(shù)在不斷的改進，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因為學(xué)到了的就是自己的！
在近10年的工作里，我認識到知識并不能和能力完全劃等號，有時候能力比知識更重要，只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識和工作實際有機的結(jié)合起來，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善，適應(yīng)不同的工作崗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家?guī)讉€建議：
（一）“敏而好學(xué)，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時，多向師傅們。同事們請教，因為三人行，必有我?guī)煛Ｎ覀儗W(xué)習(xí)的不只是單個問題的解決辦法，更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗。而且那是在提升自己技能和知識，有什么不好意思的。
（二）寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠，但是我認為不同的行業(yè)造就一個人不同的品質(zhì)，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的，也是社會需要的。
公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應(yīng)該樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自己一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠，要積極，主動，踏實的去工作。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們共同的努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，而我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值。
謝謝
在座談會上的發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)前來指導(dǎo)工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。
第一：我們備課組嚴格按照學(xué)校制定的集智備課流程進行實施。
1、學(xué)期初分配好教學(xué)內(nèi)容的學(xué)案練單的編寫任務(wù)。（說明一點：三案一單先個人編寫學(xué)案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據(jù)自己所任教的班級的學(xué)情進行刪減，最后再根據(jù)最終的學(xué)案練單編寫自己的教案導(dǎo)案。）
2、每周五按照學(xué)校教務(wù)處的規(guī)定，由下周中心發(fā)言人上交下周的學(xué)案練單的紙質(zhì)初稿和電子稿，并把復(fù)印好發(fā)給組內(nèi)老師，利用周末時間進行審核。
3、周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據(jù)自己的教學(xué)思路進行發(fā)言討論，形成最終的定稿。并把討論內(nèi)容記錄在案，再次上交給教務(wù)處。
第二：周一備課組活動的流程。
1、第一部分內(nèi)容：就拿這個星期為例，本周是王燕主任中心發(fā)言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學(xué)案練單就印發(fā)給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據(jù)自己的教學(xué)思路進行審核，先有王主任把他的設(shè)計思路，以及學(xué)案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。
2、每個老師在定稿的基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導(dǎo)案。
3、第二部分內(nèi)容：討論上周在運用三案一單實施教學(xué)過程中有什么困惑，出現(xiàn)了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節(jié)奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環(huán)節(jié)沒銜接好？還是在題目設(shè)計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據(jù)交流形成文字，把每周的教學(xué)反思的問題就解決了，這也是教學(xué)反思的真實性的體現(xiàn)。
第三：本學(xué)期備課組的相關(guān)工作。
1、根據(jù)學(xué)校要求，課改學(xué)科要對四種課型進行探索。新授課在上學(xué)期我們六個教師都上了一輪，當時根據(jù)整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預(yù)期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。
2、3月份本組內(nèi)有3名教師參加學(xué)校10教齡以內(nèi)的課改課比賽，我們?nèi)齻€教師都是上的復(fù)習(xí)課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復(fù)習(xí)課的流程也基本固定了。
3、4月初，根據(jù)學(xué)校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。
4、我們打算在5月份針對習(xí)題課安排3個教師進行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。
以上就是我所要和各位領(lǐng)導(dǎo)交流的內(nèi)容，不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)指正批評。
在座談會上的發(fā)言稿
尊敬的部長，各位代表：
大家好！
我是***，來自***公司，目前從事技術(shù)管理工作。我想談?wù)勎覍τ谥袊鴫舻睦斫狻：徒^大多數(shù)普通人一樣，我成長中的不同時期有著不同的夢，小的時候想變?yōu)闄C器貓，可以變出吃不完的零食和數(shù)不盡的玩具，初高中的時候，在老師和家長的耳提面命下，我的夢是考上一所好的大學(xué)；等到了大學(xué)，我的夢又變成了找一份穩(wěn)定的工作，僅此而已。現(xiàn)在想來，我的這些小夢想只能是我那青澀年華的紀念，是那樣簡單、狹隘，令人羞于啟齒。可是現(xiàn)在，我卻很驕傲、在武橋重工企業(yè)文化三年的熏陶與影響下，它的夢想與愿景“誓為中華民族在同行業(yè)中領(lǐng)先爭光”已經(jīng)深深的烙在我的心里，是的，創(chuàng)新武橋重工技術(shù)管理工作，推動企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中領(lǐng)先爭光便是我引以為豪的夢想，并立志為之奮斗，奉獻所有。
篇9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓朋友們：
大家上午好！
貴賓臨，開門紅，事業(yè)隆！懷著激動的心情，我們歡聚一堂，在此隆重舉行xx機械設(shè)備有限公司九江分公司開業(yè)慶典！
值此盛會之際，我謹代表公司全體員工向百忙之中抽出時間出席開業(yè)慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今天，在膽識與智慧的探索路上，本公司將倚靠奇瑞重工股份有限公司的技術(shù)起航，以“科技改變世界”為理念，以“綠色、重型、專業(yè)、高效”為企業(yè)內(nèi)涵，打造挖掘機等機械設(shè)備的專業(yè)品牌。
在團隊建設(shè)上，我將帶領(lǐng)全體員工積極進取，開拓創(chuàng)新，以誠信務(wù)實的品質(zhì)，貼心的售后服務(wù)，不斷追求卓越的精神搏擊市場，幫助客戶朋友創(chuàng)造財富，挖掘孕育幸福生活的寶藏！
各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓朋友們，今天是xx九江分公司的大喜日子，是公司創(chuàng)業(yè)萬里的第一步，有了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷與指導(dǎo)我們信心百倍，有了朋友的信任與支持我們意氣風(fēng)發(fā)！讓我們共同預(yù)祝：xx機械設(shè)備有限公司九江分公司能用成功譜寫輝煌，用勤奮描繪燦爛的創(chuàng)業(yè)篇章！
最后，預(yù)祝開業(yè)大吉、慶典圓滿成功！
祝各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓朋友們：身體健康，闔家幸福，事業(yè)蒸蒸日上！！
公司慶典嘉賓發(fā)言稿范文材料二
尊敬的各位來賓:
大家好！
今天，我們在水泉隆重集會，共慶?宏達商貿(mào)“舉行開業(yè)典禮。**宏達商貿(mào)的開業(yè)，標志著首家標準化的大型太陽能銷售中心、正式入駐我鄉(xiāng)。這是我鎮(zhèn)努力擴大招商引資、全面推進商貿(mào)流通現(xiàn)代化的又一喜事。這必將進一步加快以“聚集人氣、營造商機”為主題的“谷西南商貿(mào)中心”的打造步伐。在此，我代表**鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政府對**宏達商貿(mào)**太陽能銷售中心的開業(yè)表示熱烈的祝賀！向參加今天開業(yè)慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友表示誠摯的歡迎！
**商貿(mào)公司**分店是由**商貿(mào)公司投資100多萬打造的大型現(xiàn)代化綜合超市，營業(yè)面積近2000平方米，是我鎮(zhèn)目前規(guī)模的綜合商場。該超市地處**鎮(zhèn)中心地段，交通便捷、人氣旺盛、商氣濃厚；商場配套設(shè)施完善，裝璜精美，格調(diào)高雅，布局合理。**商貿(mào)公司**分店的開業(yè)，標志著我鎮(zhèn)商貿(mào)流通業(yè)的經(jīng)營檔次和經(jīng)營規(guī)模躍上了一個新臺階。同時**商貿(mào)公司**分店的建成，還擴大就業(yè)，已安排了農(nóng)村勞力和下崗職工達50余名。
**商貿(mào)公司看好我鎮(zhèn)、投資我鎮(zhèn)，這是我們的榮幸。為謀求我鎮(zhèn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府歷來重視招商引資工作，把招商引資作為經(jīng)濟發(fā)展的重頭戲來抓，制定了招商引資的若干優(yōu)惠政策。“你發(fā)財、我發(fā)展”是我們的理念，“使外來投資者發(fā)財”是我們義不容辭的責(zé)任。近年來，我們一直致力于優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，致力于為外來投資者營造一個清正廉明的政治環(huán)...
值此xxxx物流新址隆重開業(yè)之際，我謹代表xx物流和我本人，向今天到場的領(lǐng)導(dǎo)、來賓和所有的朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！xxxx物流自成立以來，一直受到xx各界朋友的關(guān)愛和支持，在這里，我們特別要感謝新區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和政策扶持。正是有了社會各界的鼎力相助和全心扶持，xx物流才從無到有，不斷發(fā)展壯大，并取得了不錯的業(yè)績。在這里，我先代表xx物流全體同仁向所有關(guān)心和支持我們的朋友表示最誠摯的謝意！我們xx物流，是蓬勃發(fā)展的物流企業(yè)，是富有生命力的企業(yè)。
一直以來，我們以“自我積累、自我發(fā)展、開拓進取”為xx發(fā)展的主要模式，以滄州專線為主要經(jīng)營項目的專業(yè)化公司為發(fā)展目標，孜孜不倦，奮力拼搏。新址的建立，是我們xx物流投資興建的又一網(wǎng)點，也是我們xx人智慧和汗水的結(jié)晶。它是按照現(xiàn)型發(fā)展要求建設(shè)的，集收貨、開單、自裝車、分流、自發(fā)貨為一體的商鋪型網(wǎng)點。它的落成和開業(yè)，是我們xx物流發(fā)展壯大的一大里程碑，也是我們?yōu)榇鹬x廣大客戶而獻上的一份珍貴的禮物。我們力圖將其建設(shè)成為廣利園區(qū)有實力、有口碑的對外型滄州專線窗口，實現(xiàn)xx的順利經(jīng)營和興旺發(fā)展，為廣利園區(qū)的繁榮昌盛而全力以赴，竭盡所能的貢獻出自己的力量！
作為xx物流的總經(jīng)理，我很高興的看到新址能夠順利建成并且隆重開業(yè)！在此，我特別要感謝xx物流的全體員工，是你們的堅定信念和艱辛努力才有了今天的新址。謝謝你們！
我真誠的希望，在新的紀元里，社會各界的朋友們，特別是廣利園區(qū)的各位領(lǐng)導(dǎo)以及今天到場的各位嘉賓，能一如既往的關(guān)心和支持xx物流，扶持和幫助xx物流不斷發(fā)展和成長。同時，也誠摯的渴望，各位業(yè)界同仁能夠和xx物流互相交流、提攜發(fā)展，聯(lián)手共創(chuàng)廣利園區(qū)輝煌的未來！
公司慶典嘉賓發(fā)言稿范文材料三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位朋友：
大家早上好！
今天是保定市嘉信保險有限公司開業(yè)慶典，出席今天慶典的有保定市各家保險公司的老總們，有保定市保險行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)，有工商、稅務(wù)等政府有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，有長期以來對我司的籌備和發(fā)展給予大力幫助和支持的社會各界朋友，有保定電視臺、保定日報、保定晚報等新聞媒體的朋友們，首先我代表嘉信保險公司向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
嘉信保險公司由中國保險監(jiān)督管理委員會于20xx年8月18日批準開業(yè)，由保定市工商局于20xx年9月8日進行注冊登記，成為保定市第一家專業(yè)保險機構(gòu)，其業(yè)務(wù)經(jīng)營區(qū)域為河北省行政轄區(qū)。嘉信保險公司將接受河北省轄區(qū)內(nèi)尤其是保定轄區(qū)內(nèi)各家保險公司的委托，銷售保險公司的保險產(chǎn)品，收取保險費，相關(guān)業(yè)務(wù)的損失勘查和理賠。嘉信保險公司將以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的品牌、一流的信譽服務(wù)于各家保險公司，服務(wù)于河北尤其是保定的廣大客戶，為發(fā)展保定的保險事業(yè)作出自己的貢獻，讓每一個家庭、每一個企業(yè)、每一個社會組織在保險的充分保障下安定地生活、穩(wěn)健地發(fā)展。
嘉信保險公司作為保定市第一家專業(yè)保險公司，其生存和發(fā)展離不開各家保險公司的扶持，離不開政府各部門的幫助，更離不開社會各界朋友的支持，希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位朋友在以后的日子能更加關(guān)注我們，更加支持我們，你們的每一分支持都將激勵我們更加努力地工作，努力打造保定保險業(yè)的專業(yè)服務(wù)品牌，為各家保險公司服好務(wù)，為廣大客戶服好務(wù)，真正成為溝通保險公司與客戶的橋梁，讓保險公司的產(chǎn)品通過我們的服務(wù)惠及廣大客戶，讓保險公司的服務(wù)通過我們的傳遞得到充實和延伸，在此我代表嘉信保險公司的全體員工對給予我們支持和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位朋友再次表示衷心的感謝！
篇10
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，女士們、先生們：
金秋時節(jié)，清風(fēng)送爽，丹桂飄香。今天，--大酒店開業(yè)慶典儀式在這里隆重舉行。我謹代表--酒店管理公司，向蒞臨今天盛會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向為酒店建設(shè)付出心血和汗水的全體施工管理者和工程建設(shè)者表示親切的問候!千秋偉業(yè)千秋景，萬里江山萬里美。我司按--星級標準投資建設(shè)的--大酒店于----年--月破土動工以來，全體建設(shè)管理者和工程建設(shè)者克服地質(zhì)復(fù)雜、施工難度大、資金緊缺等方面的困難，經(jīng)過兩年多的奮力拼搏，保證了酒店順利開業(yè)。建成后的御泉大酒店，設(shè)計新穎、風(fēng)格別致、功能齊全，無論是主體建筑，還是裝飾裝修，都構(gòu)思宏偉、氣勢恢宏。
最后，我代表公司對各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓朋友的到來由衷的感謝!
開業(yè)慶典發(fā)言稿二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，女士們、先生們：
一直受到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會朋友的關(guān)愛與支持，正是有了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的鼎力相助和全心扶持，--賓館才有了今天的成績。改建后的--賓館，擁有優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的硬件設(shè)施和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。賓館建筑面積3萬平方米，歐式建筑風(fēng)格，裝修豪華靚麗，功能設(shè)施齊全，有寬敞明亮的客房320間，總統(tǒng)套房、豪華套間高貴華麗，商務(wù)客房便捷舒適。
--賓館的開業(yè)，是我們向高品位、高標準、規(guī)范化服務(wù)邁進的.一個重要標志。我們將通過不懈的努力，把--賓館建成---對外聯(lián)絡(luò)的窗口，接待服務(wù)的基地，辦成形象好、信譽高、服務(wù)優(yōu)、團隊強的標準四星級酒店，建設(shè)成顧客的溫馨之家、員工的和諧之家、集體的富裕之家。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，--賓館自維修改造以來，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)愛和幫助。在此，我再一次向大家表示衷心的感謝!
開業(yè)慶典發(fā)言稿三
各位來賓，朋友們：
今天我們非常高興地在此聚會，隆重舉行----商務(wù)中心開業(yè)典禮。值此，我代表---對-----商務(wù)中心盛大開業(yè)表示誠摯地祝賀，并向前來參加慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈地歡迎。
近年來，我區(qū)緊緊圍繞打造城區(qū)新型服務(wù)業(yè)的目標，搶抓城區(qū)擴容，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的有利時機，不斷優(yōu)化投資軟硬環(huán)境，全力建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達、生態(tài)宜居、社會和諧的--之都。------座落于-----路這一城區(qū)“西跨、南聯(lián)”的樞紐地帶，隨著城市建設(shè)的不斷推進，其地理優(yōu)勢、良好環(huán)境和廣闊市場必將日益體現(xiàn)。她的開業(yè)既是---先生搶抓---片區(qū)發(fā)展機遇的充分表現(xiàn)，更是地方合作、互利雙贏的結(jié)晶。
最后，衷心祝愿-----商務(wù)中心開業(yè)大吉，興旺發(fā)達!
祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友身體健康，萬事如意! 謝謝大家!
開業(yè)慶典發(fā)言稿四
尊敬的各位來賓，女士們、先生們：
--集散中心作為我區(qū)第一家特色的大型專業(yè)市場，它的正式啟用，將進一步完善南坪商圈的業(yè)態(tài)，對于更好地滿足群眾的購物需求，促進南岸區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)繁榮，都將起到積極的促進作用。我們衷心的期盼，--能夠憑著一流的管理、一流的服務(wù)、一流的商品，成為南岸區(qū)乃至重慶市的標志商業(yè)。同時，我們也將一如既往地關(guān)心和支持--的發(fā)展，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出一流的外部環(huán)境。 最后，希望我們能夠通過--投資的努力，為各位來帶吉祥和美意，在此祝愿出席各位來賓、各位朋友，喜氣共沾，財源廣進。
謝謝大家。
開業(yè)慶典發(fā)言稿五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們：
大家上午好!
今天，酒店正式試業(yè)，作為酒店總經(jīng)理，我感到十分榮幸。在此，我謹代表全體員工，對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎，對酒店的試業(yè)表示衷心的祝賀，對日夜奮戰(zhàn)在酒店施工現(xiàn)場、為酒店順利投入運作而付出全部精力和時間的所有員工及有關(guān)協(xié)作單位致以誠摯的謝意!
本酒店總面積超過二萬平方米，擁有設(shè)備完善的客房和服務(wù)式公寓套房一百多間，康樂休閑設(shè)施包括多功能會議中心、迷你影院、中西餐廳、陽光泳池、足浴、歌廳酒吧、舞蹈室、健身室、桌球乒乓球室和羽毛球場等，適合短暫商務(wù)停留或中長期居住，再配合現(xiàn)代風(fēng)格的建筑設(shè)計，可謂主題、內(nèi)容、需求相符;而在我市大力推進旅游經(jīng)濟發(fā)展的今天，亦可謂天時、地利、人和兼?zhèn)洹?/p>
篇11
1.[會議發(fā)言]在慶“六一”“關(guān)愛兒童貢獻獎”表彰大會領(lǐng)導(dǎo)講話
2.[會議發(fā)言]六一表彰大會發(fā)言稿
3.[會議發(fā)言]慶六一節(jié)親情座談會致詞
4.[會議發(fā)言]“六一”國際兒童節(jié)學(xué)生代表發(fā)言
5.[會議發(fā)言]六一活動串聯(lián)詞
6.[慶典致辭]六一兒童慶佳節(jié)祖國花朵正宜人
7.[慶典致辭]"六一"園長致辭
8.[慶典致辭]獻給“六一”兒童節(jié)的祝福
9.[慶典致辭]六一兒童節(jié)園長致辭
10.[慶典致辭]六一兒童節(jié)，我代表家長講話
11.[慶典致辭]慶祝“六一”兒童節(jié)上的講話
12.[慶典致辭]六一兒童節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話
13.[慶典致辭]六一節(jié)講話稿全收錄6
14.[慶典致辭]六一節(jié)講話稿全收錄5
15.[慶典致辭]六一節(jié)講話稿全收錄4
16.[慶典致辭]六一節(jié)講話稿全收錄3
17.[慶典致辭]六一節(jié)講話稿全收錄2
18.[慶典致辭]六一節(jié)講話稿全收錄
19.[慶典致辭]“六一”節(jié)學(xué)生代表講話稿
20.[慶典致辭]副縣長六一兒童節(jié)電視講話稿
21.[慶典致辭]六一兒童節(jié)學(xué)生發(fā)言稿
22.[慶典致辭]畢業(yè)生六一兒童節(jié)致詞
23.[慶典致辭]縣長慶祝六一兒童節(jié)講話稿
24.[慶典致辭]慶祝六一兒童節(jié)賀詞
25.[慶典致辭]六一兒童節(jié)祝賀詞
26.[慶典致辭]縣領(lǐng)導(dǎo)在全縣慶祝六一兒童節(jié)暨新苗大賽頒獎大會上的講話
27.[慶典致辭]六一兒童節(jié)表彰活動講話
28.[慶典致辭]六一兒童節(jié)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話—兒童節(jié)賀詞
29.[慶典致辭]六一兒童節(jié)--六一講話稿(校長通用版)
30.[慶典致辭]六一兒童節(jié)校長講話
31.[慶典致辭]女監(jiān)六一兒童節(jié)花絮
33.[慶典致辭]六一兒童節(jié)國旗下講話
34.[慶典致辭]六一兒童節(jié)祝辭2
35.[慶典致辭]六一兒童節(jié)祝福語
36.[慶典致辭]六一兒童節(jié)致詞
37.[慶典致辭]六一兒童節(jié)少先隊輔導(dǎo)員發(fā)言稿
38.[慶典致辭]六一兒童節(jié)獻詞
39.[慶典致辭]六一兒童節(jié)講話
40.[慶典致辭]六一兒童節(jié)教師發(fā)言
41.[慶典致辭]校長慶祝六一兒童節(jié)上的講話
42.[慶典致辭]六一兒童節(jié)賀詞
43.[慶典致辭]慶祝六一兒童節(jié)大會學(xué)生代表發(fā)言
44.[慶典致辭]六一兒童節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話
45.[慶典致辭]書記在六一國際兒童節(jié)上的講話
46.[慶典致辭]六一國際兒童節(jié)講話3
47.[慶典致辭]六一國際兒童節(jié)家長代表講話
篇12
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設(shè)法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。2008年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于集團總裁的英明決策、正確領(lǐng)導(dǎo)和集團全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。-
2008年，在集團總裁領(lǐng)導(dǎo)下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應(yīng)。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成2008年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導(dǎo)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
四、搞好培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
篇13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家晚上好!
當聚光燈集結(jié)于我，當大家的眼光匯聚于我，當光亮把我撐起，當安靜為我停留，此時此刻的我，是榮幸至極的。我能在年會這種重大場合，作為優(yōu)秀員工代表發(fā)表演講，是我人生中最榮幸的光輝時刻，而此刻的我不得不感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持，正是因為你們，我才能感受這無比榮耀的光輝，也能在這里抒發(fā)我的一己之見，感謝大家!
作為一名剛剛只步入企業(yè)兩年的員工，此刻能站在這里不僅是自己默默的堅持和努力，更是大家一路上對我無微不至的關(guān)懷和包容，更是企業(yè)這個平臺所給我的機會和栽培。首先別的不說，說的就是感恩，一個人有了感恩，才會被人所認同，一個人有了感恩，這份事業(yè)，這個集體才會更有溫度。其實在我們工作當中也是一樣的，面對客戶我們又何嘗不要一顆感恩之心呢?其實這兩年我成長飛速不僅是因為自己足夠努力，還是因為我明白，站在客戶角度想問題是非常重要的。無論我們身處怎樣的一個環(huán)境，怎樣的一個位置，我們都需要站在對方的角度考慮問題，這是一個人長期的修養(yǎng)，也是個人能力的直接體現(xiàn)。
我們常常在強調(diào)能力的重要，但大家又是否理解真正能力的意義呢?很多人總覺得業(yè)務(wù)能力是工作上最重要的，但我不這么認為。我們都是人，而人是群居動物，所以首先重要的當然是個人修養(yǎng)，只有我們個人有足夠的魅力，對方才能夠感受到我們的氣場和氣度。業(yè)務(wù)能力是我們工作的根本，但是如果我們沒有自身的特點和氣場的話，成功率也許就會降一成。很多人總是問我為什么，其實原因很簡單。
當我們?nèi)杉彝瑯邮亲鲲嬈返牡曜訒r，你會選擇去裝修精致的還是去一家裝修粗陋的呢?我相信絕大部分的人都會選擇去那家裝修精致的。店面的裝修所給我們傳達的是視覺上的第一印象，到我們身上也是一樣的，我們努力提升自我，為的就是讓對方感受到我們的特別。我們的個人形象和氣質(zhì)也是客戶直覺上的第一感受。所以對于工作而言，除了要提升業(yè)務(wù)能力之外，更需要提升個人審美和追求。每個人都喜歡追求品味，而我們也應(yīng)該做一個有品位的人，散播品味的人，這樣的我們會是更加特別，也是更加值得被他人所喜歡的。
我的講話完畢，感謝大家的傾聽。
公司年會優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿(二)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天，能夠作為先進員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和__公司陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
在集團“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng)造機遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高。“認真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé)。所以，我作為__公司陶瓷有限公司的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。
作為__公司人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們__公司人不平凡的青春風(fēng)采。
記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強大的__公司陶瓷有限公司為己任。
雖然在20__年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20__年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
謝謝大家!
公司年會優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿(三)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經(jīng)有_年了，在這_年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的_年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。今年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往__負責(zé)外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛!
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
公司年會優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿(四)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。我來到公司已經(jīng)有_年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。
記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
20__年即將過去，20__年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!謝謝大家!
公司年會優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿(五)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來。
此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談?wù)勎业南敕ā?/p>
作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
