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會(huì)計(jì)誠信論文范文:會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生誠信教育論文

一、高校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生誠信教育現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生誠信教育文化環(huán)境缺失

大學(xué)雖為高素質(zhì)人才的搖籃，實(shí)踐過程中更重教育、研究專業(yè)知識(shí)，而對(duì)“道德”“素質(zhì)”教育較為淡化，忽略職業(yè)道德、誠信程度的教育與培養(yǎng)。受就業(yè)壓力大及社會(huì)風(fēng)氣等影響，大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為在高利潤、高回報(bào)、高壓力的“三高”社會(huì)環(huán)境下，只有通過提高專業(yè)能力水平，才能證明自己有價(jià)值，故而當(dāng)前大學(xué)生教育亦重于培養(yǎng)掌握具體崗位技能的工作人員，鮮少提及誠信道德、職業(yè)道德。而大學(xué)生缺失職業(yè)道德與誠信又造成大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)逐年嚴(yán)峻，帶來更大就業(yè)壓力，導(dǎo)致惡性循環(huán)。校方過分注重專業(yè)知識(shí)的教學(xué)并不合理，沒有將大學(xué)生有關(guān)職業(yè)道德與誠實(shí)守信的教育很好地融入到日常的教育教學(xué)中去。

（二）會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生教育創(chuàng)新性的缺失

大多數(shù)高等院校的會(huì)計(jì)專業(yè)還是以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)，中、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、國際會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法為主要課程。本身較為嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)肅。有關(guān)職業(yè)道德與誠信的課程內(nèi)容上課形式較為枯燥，考核方式較為單一。一本書，一枝筆，臨到期末交論文。這種枯燥的“填鴨”教育較易引起學(xué)生反感，沒有更好地引起學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)誠信道德問題的關(guān)注，使學(xué)生明確誠信道德問題的重要性、必要性。

二、高校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生誠信缺失原因

（一）歷史遺留影響

長期以來，在我國文明發(fā)展過程中，雖然形成了“曾子殺豬”、“范仲淹封金不貪”等的誠信典故，但在長期的封建專制統(tǒng)治下，人們?nèi)源嬖谥恍┡で恼\信意識(shí)。“逢人只說三分話，未可全拋一片心”、“見人說人話見鬼說鬼話”等古語導(dǎo)致人們?cè)跐撘庾R(shí)中缺乏誠信意識(shí)。誠信的基本要素是“誠實(shí)”“信任”，即取信于人，同時(shí)給予他人信任。而這些格言古訓(xùn)恰好違背了這些誠信的最基本要素。這也說明，歷史殘余觀念還在持續(xù)影響著當(dāng)代年青人，當(dāng)代大學(xué)生。

（二）家長、老師的教育因素

家庭與學(xué)校是學(xué)生成長的主要環(huán)境。父母、老師應(yīng)該是誠信的模范。“言傳不如身教”，更充分說明了榜樣的力量是無窮的。父母、老師的言行是否誠實(shí)潛移默化地讓孩子養(yǎng)成誠實(shí)的品行。未及時(shí)曉之以情、動(dòng)之以理地批評(píng)教育或在承認(rèn)錯(cuò)誤時(shí)利用契機(jī)獎(jiǎng)賞的各種做法，都容易導(dǎo)致孩子（學(xué)生）的誠信缺失。只有當(dāng)父母與老師把孩子（學(xué)生）當(dāng)成朋友，主動(dòng)與孩子溝通，少進(jìn)行大道理灌輸、說教，耐心傾聽，重視情感教育實(shí)踐教育，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，才能縮短彼此之間的心理距離，形成一個(gè)良好的誠信的氛圍。

（三）社會(huì)大環(huán)境誠信缺失的因素

社會(huì)誠信缺失，存在多方面原因。不僅有歷史層面的原因，也包含現(xiàn)實(shí)層面的原因；既有體制層面的原因，也不能忽略管理教育層面的原因；除去外部環(huán)境的原因，更重要的是個(gè)人自身的原因。會(huì)計(jì)從業(yè)人員做實(shí)賬、替企業(yè)納足稅，卻可能面臨失業(yè)、被穿小鞋風(fēng)險(xiǎn)。選擇口是心非、弄虛作假反而可能好處多多。久而久之，社會(huì)誠信就自然被破壞了。會(huì)計(jì)雖自產(chǎn)生之初就把誠信問題看得非常重要，但卻是一直局限在道德層面上，強(qiáng)調(diào)了要注重個(gè)人、企業(yè)地自覺、自省，卻并沒有投入相匹配的資源給不上市的公司，進(jìn)行嚴(yán)格審查。同時(shí)對(duì)實(shí)踐層面、社會(huì)約束層面的要求與設(shè)計(jì)的不足，導(dǎo)致了誠信教育蒼白、無力，長期缺乏生命力。包括誠信教育在內(nèi)的道德教育，很多時(shí)候也還是不甚深入的泛泛空談，流于形式，并且沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，沒有針對(duì)性，更談不上有力、有效的措施。一些會(huì)計(jì)從業(yè)者出于或?yàn)槠髽I(yè)脅迫，或拜金以及自我膨脹等方面的原因，為追求一己私利投向了弄虛作假的泥沼，并因此產(chǎn)生了追求利益較大化與選擇違背倫理道德觀念的選擇，大大沖擊了社會(huì)誠信制度。

（四）學(xué)生自身因素

生活經(jīng)歷地簡單，對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)偏于感性，使大學(xué)生被自己所關(guān)注的社會(huì)現(xiàn)象所局限與牽制是責(zé)任感弱化的主要原因。獨(dú)立意識(shí)，自我膨脹主義的泛濫又使部分大學(xué)生形成自我為中心的意識(shí)，較少地站在別人的立場上，為他人、社會(huì)考慮，沒有做好本該擁有的擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的準(zhǔn)備。

三、高校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生如何做誠信教育

（一）良好社會(huì)誠信體系地構(gòu)建

想要構(gòu)建良好的社會(huì)誠信體系，僅把問題納入道德領(lǐng)域，突出誠信問題需要進(jìn)行專項(xiàng)教育及整治是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還必須將其歸入政府保障和提高民生質(zhì)量的社會(huì)管理問題中去。同理，社會(huì)誠信的確立，也不單是社會(huì)誠信教育與相關(guān)制度建立健全的問題，我們更應(yīng)注重政府和實(shí)效性等問題。如果制度本身不管用，缺乏，那么制定再多制度也無法從根本上解決問題。只有當(dāng)政府有公信力，人們有堅(jiān)定地信念、信仰，誠信的社會(huì)才會(huì)出現(xiàn)，人與人才沒有芥蒂。“上梁不正下梁歪”，只有當(dāng)社會(huì)風(fēng)氣轉(zhuǎn)正，假賬、漏稅行為減少，才能讓學(xué)生踏入有良好秩序的會(huì)計(jì)行業(yè)，才能更好地遵守會(huì)計(jì)從業(yè)基本道德準(zhǔn)則。

（二）誠信教育實(shí)踐環(huán)境地優(yōu)化

傳道授業(yè)，是教師工作之本。一般說來，“授業(yè)”是指，課堂上老師向?qū)W生傳授必要的科學(xué)文化知識(shí)，以培養(yǎng)學(xué)生一定的科學(xué)文化素養(yǎng)，從而開發(fā)學(xué)生的智能;“傳道”則是指，通過課內(nèi)課外的教育教學(xué)活動(dòng)，教師以自己的行為對(duì)學(xué)生進(jìn)行一系列或顯性或隱性的德育工程，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。目的是：要為社會(huì)挑選、培養(yǎng)不僅具備優(yōu)良思想道德素質(zhì)、個(gè)性心理品質(zhì)，而且具有較高科學(xué)文化素養(yǎng)與會(huì)計(jì)技能的“德才兼?zhèn)洹钡臅?huì)計(jì)類人才。首先，教師要以身作則給學(xué)生作誠實(shí)守信的良好榜樣，不做學(xué)術(shù)造假，不為領(lǐng)導(dǎo)檢查突擊準(zhǔn)備等，事事時(shí)時(shí)講誠信;其次，要在課堂教學(xué)實(shí)踐中注重做好誠信教育。課堂是教師傳道授業(yè)的主要場所，一定要充分發(fā)揮課堂效果，增強(qiáng)其傳道的強(qiáng)大能力，落實(shí)誠信教育;，學(xué)生課外活動(dòng)亦有其無可替代的重要性，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮教師，特別是輔導(dǎo)員老師的主觀能動(dòng)性。想要將書本理論知識(shí)真正轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)能力，必須讓大學(xué)生走出課堂，在接觸實(shí)際操作的過程中不斷感悟與提高技能。典型的實(shí)踐環(huán)境優(yōu)化包括對(duì)典型場景參觀、對(duì)典型人物進(jìn)行訪談和教育的過程。在一系列的實(shí)踐中，將感性認(rèn)識(shí)抽象為理性認(rèn)識(shí)。依靠各種學(xué)生自治組織通過開展各種有益的活動(dòng)潛移默化使學(xué)生建立誠信思維。有益的文化活動(dòng)不僅增強(qiáng)了學(xué)生的誠信道德修養(yǎng)，也促使教育者加強(qiáng)自身誠信教育。同時(shí)不妨考慮增加一些到對(duì)口單位實(shí)習(xí)、組織參加課堂講座等多種形式的環(huán)境優(yōu)化，以加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生職業(yè)道德重視程度，在實(shí)踐中更好地認(rèn)識(shí)誠信的重要性。

（三）建立大學(xué)生誠信評(píng)價(jià)、約束、激勵(lì)機(jī)制

學(xué)生引導(dǎo)上，應(yīng)該走出“績點(diǎn)”中心，加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生的專業(yè)管理，完善學(xué)生評(píng)價(jià)體系，增加德育評(píng)價(jià)比重，建立學(xué)生相關(guān)信息檔案，讓誠信檔案中的各項(xiàng)記錄參與到學(xué)生專業(yè)前途的決策中去。將組織專業(yè)檔案、誠信檔案中顯示出來的存在一定誠信道德問題，綜合條件不夠格會(huì)計(jì)類相關(guān)工作的學(xué)生，進(jìn)行再教育。同時(shí)，應(yīng)敦促當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)人員的人事管理制度出臺(tái)，建立一個(gè)由政府部門牽頭，采取統(tǒng)一方式管理的會(huì)計(jì)人員信息檔案及與之相應(yīng)相關(guān)的評(píng)價(jià)體系，以便于管理。借此給予用人單位較為的參考信息，更好地聘用會(huì)計(jì)。其次，要在管理體制中強(qiáng)化對(duì)于誠信的教育。我們知道，誠信是一種優(yōu)良品質(zhì)，同時(shí)也是一種社會(huì)行為規(guī)范，因此建立學(xué)生相關(guān)信息檔案應(yīng)帶有某種程度的強(qiáng)制性。根據(jù)誠信的這一特點(diǎn)，在學(xué)生誠信檔案管理中，管理干部和教師與學(xué)生一樣，也應(yīng)納入誠信管理信息系統(tǒng)中去。管理干部與教師首先、率先垂范，傳遞誠信理念，并同時(shí)做好兩方面的工作:一方面，要把誠信的具體規(guī)定列入有關(guān)的制度中去，如果學(xué)生違背誠信原則，不僅要受到口頭批評(píng)、輿論譴責(zé)，而且要受到處分等懲罰；另一方面，評(píng)價(jià)體系建立后，學(xué)校亦應(yīng)該對(duì)學(xué)生的誠信行為及時(shí)予以表彰。這樣讓全校師生都明確什么該做什么不該做。學(xué)校加強(qiáng)誠信教育的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行誠信教育制度之后。既不讓投機(jī)鉆營者得逞，也決不讓老實(shí)人吃虧。非誠信的行為被記入檔案，使非校方的各機(jī)構(gòu)能真實(shí)了解學(xué)生的誠信道德水平，客觀評(píng)價(jià)高校大學(xué)生在校期間的專業(yè)能力、誠信狀況。讓利益問題更好地約束學(xué)生行為。

作者：顧雙浙 單位：下浙江理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

會(huì)計(jì)誠信論文范文:會(huì)計(jì)誠信教育論文

一、財(cái)會(huì)誠信培養(yǎng)的內(nèi)容

加快財(cái)會(huì)專業(yè)誠信培養(yǎng)是指培訓(xùn)財(cái)會(huì)人員公平、公正的道德素養(yǎng)和自我約束能力，通過數(shù)據(jù)分析，建立真實(shí)的財(cái)務(wù)明細(xì)和臺(tái)賬，把企業(yè)個(gè)人等社會(huì)經(jīng)濟(jì)交易體現(xiàn)出來。它大致內(nèi)容包括如下幾個(gè)方面：始終保持老實(shí)本分的心態(tài)，消除不軌不法思想；不做假賬、務(wù)真務(wù)實(shí)、事實(shí)就是；做好本工作的保密工作。誠信教育從根本上來講就是一種道德規(guī)范，它也不是現(xiàn)代社會(huì)的產(chǎn)物，更不是會(huì)計(jì)業(yè)的專有名詞。但它卻是會(huì)計(jì)業(yè)人員必須有的道德標(biāo)準(zhǔn)和底線，它要求從事會(huì)計(jì)人員必須樹立公平、公正和不存私心的理念，建立正確和良好的世界觀和價(jià)值觀。然而我們又不得不承認(rèn)，在我國會(huì)計(jì)業(yè)高速發(fā)展的今天，由于會(huì)計(jì)業(yè)人員道德缺失和淪喪，造成大量公司業(yè)務(wù)假賬叢生和財(cái)務(wù)混亂的現(xiàn)象越來越多，這已經(jīng)嚴(yán)重印象了我國的社會(huì)主義文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。因此，我們國家必須重視該項(xiàng)問題，切實(shí)把誠信教育融入會(huì)計(jì)業(yè)人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)過程中，才能保障我國各種經(jīng)濟(jì)交易和活動(dòng)數(shù)據(jù)臺(tái)賬真實(shí)，有效保障我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的長期平穩(wěn)發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)誠信教育的必要性

（一）我國會(huì)計(jì)業(yè)誠信建設(shè)的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)是反應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)或者和交易的重要方法，他對(duì)國家政府、投資人、相關(guān)方在各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等各個(gè)方面都具有極其重要的作用，所以會(huì)計(jì)信息的、真實(shí)至關(guān)重要。然而當(dāng)今社會(huì)正面臨著市場經(jīng)濟(jì)的改革，經(jīng)濟(jì)體制還存在缺陷，由于我國目前缺少對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)行為規(guī)范的制約，相關(guān)法律法規(guī)和準(zhǔn)則也不完善，造成部門不法人員或者公司通過編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表和臺(tái)賬，虛報(bào)產(chǎn)能和盈利額等現(xiàn)象比較多，使政府和相關(guān)部門根本不能正確獲得本地區(qū)經(jīng)濟(jì)交易和活動(dòng)的真實(shí)數(shù)據(jù)，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的偷稅漏稅現(xiàn)象。這不但給企業(yè)帶來了損失，也為國家造成了重要的損失。曾經(jīng)有一個(gè)社會(huì)機(jī)構(gòu)做過這樣的一個(gè)匿名問卷調(diào)查和分析，它在試卷上問道，“將來加入你若從事會(huì)計(jì)行業(yè)，你會(huì)不會(huì)做假賬”，很多被調(diào)查者，其中不乏很多會(huì)計(jì)專業(yè)人員，選擇做的人占80%。而第二個(gè)問題是，你為什么選擇做或者不做，也有將近60%的人寫出的原因有兩大原因，利潤和生存。這樣的結(jié)果不禁讓我們聳然而立，誠信道德缺失已經(jīng)越來越演變成一個(gè)社會(huì)問題。我國及相關(guān)部門必須把會(huì)計(jì)業(yè)的道德評(píng)判和會(huì)計(jì)人員行業(yè)規(guī)范，從基礎(chǔ)上和根本上做好財(cái)會(huì)業(yè)的誠信建設(shè)。

（二）學(xué)校在會(huì)計(jì)誠信教育方面的缺失

通過調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在大部分本科和專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，只設(shè)立了會(huì)計(jì)核算、數(shù)據(jù)分析和財(cái)會(huì)臺(tái)賬建立的方面的課程，而很少有財(cái)會(huì)誠信建設(shè)方面的課程或者書籍。這樣造成誠信道德一開始就沒有在這些財(cái)會(huì)人員的心理建立起來。而這些財(cái)會(huì)人員將來融入社會(huì)后，很容易受到各種社會(huì)利益和現(xiàn)實(shí)條件的誘惑，把他們的技能變成某些商人或者企業(yè)做不法勾當(dāng)?shù)墓ぞ摺Ｋ詫W(xué)校在會(huì)計(jì)誠信方面的教育必須嚴(yán)把“及時(shí)關(guān)”，誠信啟蒙教育的意義非凡，對(duì)將來這些即將走向社會(huì)崗位和財(cái)會(huì)業(yè)的心理教育尤為重要，這也是保障社會(huì)公共利益的及時(shí)關(guān)。

（三）會(huì)計(jì)業(yè)學(xué)生的誠信現(xiàn)狀

我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，尤其是在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，我國需要培養(yǎng)大批新型財(cái)會(huì)人員，而目前我們國家各類的財(cái)會(huì)學(xué)校和培訓(xùn)方式不盡相同。由此造成的問題就是，財(cái)會(huì)學(xué)生素質(zhì)不一，其中也不乏入行前就存在著不法心理的人。在這方面，有家網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)也做了一個(gè)調(diào)查分析。問題是，“你為什么選擇學(xué)財(cái)會(huì)行業(yè)？”，其中30%的人說是因?yàn)橄矚g財(cái)會(huì)業(yè)或者家人勸解，還有50%的人說是因?yàn)樨?cái)會(huì)業(yè)有很好的發(fā)展前途，也是一本生存技能，將來好找工作。但還有剩下的20%人說，學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)行業(yè)將來能造假賬，有紅包發(fā)大財(cái)。我們可以想象，即使這20%的人將來進(jìn)入社會(huì)，將造成怎樣險(xiǎn)惡的后果。道德誠信的建設(shè)在我國財(cái)會(huì)業(yè)已經(jīng)迫在眉睫。

三、財(cái)會(huì)專業(yè)融入誠信教育的策略

（一）調(diào)整課程架構(gòu)，夯實(shí)基礎(chǔ)誠信道德

由于中國應(yīng)試化教育的影響，以及會(huì)計(jì)學(xué)自身注重專業(yè)的特點(diǎn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)學(xué)主要側(cè)重與學(xué)生專業(yè)的會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)，學(xué)業(yè)安排的課程也主要及財(cái)會(huì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理和成本核算等方面的課程較多。而且用人單位的需求標(biāo)準(zhǔn)和招聘要求，使得學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的人才更注重專業(yè)技能的培訓(xùn)，至于職業(yè)道德及個(gè)人素養(yǎng)方面卻存在沒有要求，放任逐流的現(xiàn)象。事實(shí)上對(duì)于應(yīng)聘者，招聘單位，以及會(huì)計(jì)行業(yè)本身來說，個(gè)人職業(yè)道德，教育水準(zhǔn)有著舉足輕重的地位，也是個(gè)人后期在工作崗位和社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)。所以，把個(gè)人道德素養(yǎng)即誠信等融入會(huì)計(jì)學(xué)課程中去勢(shì)在必行，在今后課堂教育中必須將專業(yè)技能與道德水準(zhǔn)平衡，實(shí)現(xiàn)齊頭并進(jìn)的發(fā)展，在教學(xué)中除了專業(yè)技能之外再加入一些重點(diǎn)培養(yǎng)個(gè)人品德素養(yǎng)的科目類似《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》、《商業(yè)倫理與道德》、《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》等這些注重會(huì)計(jì)品德教育的課程，系統(tǒng)的傳授給學(xué)生這些正確的認(rèn)識(shí)。

（二）采用舉例教學(xué)方式，激活誠信教育氛圍

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，各種財(cái)務(wù)體系種類復(fù)雜，上述教育方式不僅不能適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)會(huì)的發(fā)展，更阻礙了財(cái)會(huì)學(xué)生思維的靈活應(yīng)用和拓展。所以在現(xiàn)代化的財(cái)會(huì)教育中，講師應(yīng)首先擺脫舊思路的約束，大膽拓展思維，充分利用身邊各種媒體介質(zhì)，通過實(shí)際案例應(yīng)用，或者自己親生經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，甚至在財(cái)會(huì)業(yè)可一些因道德缺失而導(dǎo)致身敗名裂，走上不歸路的真實(shí)案例，達(dá)到心有感觸，震撼人心的目的。進(jìn)一步提升財(cái)會(huì)人員誠信道德自覺的約束力。例如當(dāng)我們講到存貨計(jì)價(jià)方法這一內(nèi)容時(shí)，在對(duì)基本理論理解的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際案例：某企業(yè)在成本核算的方式上，基本全部采用了加權(quán)平均的計(jì)算方法，但是其企業(yè)法人心存不法心理，未經(jīng)相關(guān)部門授權(quán)同意的情況下，私自改成了計(jì)算方式，造成資產(chǎn)的泡沫經(jīng)濟(jì)，而最終結(jié)果就是國家稅收受到了損失。這就讓學(xué)生加深了存貨計(jì)價(jià)方法的認(rèn)識(shí)，并認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)誠信的重要性。

（三）財(cái)會(huì)專業(yè)人才要德才兼?zhèn)洌囵B(yǎng)誠信素養(yǎng)和意識(shí)

隨著社會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，人才競爭日益激烈，將來真正的人才不僅僅是具有專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能的人才，還需要有高尚的道德素質(zhì)。真如前國務(wù)院總理朱镕基曾在一次大學(xué)里給財(cái)會(huì)人員的四個(gè)字題詞“不做假裝”，這幾個(gè)看似簡單的警示和題語，卻給所有財(cái)會(huì)人員樹立了很高的道德規(guī)范要求，也必須成為財(cái)會(huì)人員入行的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。在財(cái)會(huì)學(xué)校的教育過程中，要做到技能和誠信道德的共同培養(yǎng)和發(fā)展。“才”是財(cái)會(huì)人員入門的必備基礎(chǔ)，做好實(shí)際操作技能和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)是財(cái)會(huì)專業(yè)教育的及時(shí)要素，財(cái)會(huì)人員也還是一門綜合性比較強(qiáng)的專業(yè)，不僅要培訓(xùn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)課程，還要融入一些計(jì)算機(jī)管理和財(cái)務(wù)制度的知識(shí)，這樣才能使財(cái)會(huì)人員在將來的工作崗位和社會(huì)競爭中更好更的發(fā)揮自己的技能和水平，并贏得相應(yīng)的報(bào)酬和社會(huì)位置。再者就是“德”，我們國家從然很早就強(qiáng)調(diào)德智才發(fā)展，但在實(shí)際教育工作中，“德”似乎永遠(yuǎn)走在“才”的后面。然而從另一方面來將，財(cái)會(huì)行業(yè)中又無確切的衡量標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范，甚至它都是一種游離于法律法規(guī)之外的自覺行為。但是我國自古就有很多道德規(guī)范和楷模，例如路不拾遺、物歸原主等高尚道德經(jīng)典故事，我們可以將其納入員工日常培訓(xùn)教育中去，或者開展相關(guān)的知識(shí)講座和競賽來加深其對(duì)財(cái)會(huì)職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。總而言之，財(cái)會(huì)專業(yè)“先德后才、才德兼?zhèn)洹辈攀呛饬恳幻?cái)會(huì)人員標(biāo)準(zhǔn)。

（四）改革考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)教學(xué)評(píng)價(jià)

我國一直就是延續(xù)應(yīng)試教育的考核方法，學(xué)生普遍都是為了考試而學(xué)習(xí)，而在財(cái)會(huì)專業(yè)的試卷中，大部分都是填空、選擇，甚至判斷題，而這些問題也基本上都有“墨守成規(guī)”的答案，只要平時(shí)多背多看，甚至考試時(shí)作弊都能通過。這種筆試考核方法嚴(yán)重阻礙了學(xué)生獨(dú)立創(chuàng)新的思維和方式，他們根本沒有機(jī)會(huì)和條件得到知識(shí)技能的有效鍛煉和發(fā)揮。所以我們必須對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行徹底的改革，考核方法要分成理論和實(shí)踐操作兩個(gè)方面，而理論考應(yīng)當(dāng)注重對(duì)財(cái)會(huì)技能的解釋和創(chuàng)新發(fā)揮上，有自己的獨(dú)到見解和認(rèn)識(shí)。實(shí)踐操作要把學(xué)生融入模擬場或者現(xiàn)實(shí)存在的企業(yè)財(cái)務(wù)部門，促使其技能的靈活應(yīng)用和變換，及時(shí)出現(xiàn)了問題和紕漏，也能及時(shí)自主的糾正和挽回。這樣才能培養(yǎng)一個(gè)思路清晰、技能，還有誠信道德的財(cái)會(huì)人員。

四、結(jié)語

總之，誠信不僅是人能立于世的基本道德，也是人們相互交流相互信任的前提條件，而通過上文論述，誠信道德在財(cái)會(huì)業(yè)的的培訓(xùn)和樹立尤為重要，它必須作為財(cái)會(huì)業(yè)人才選拔的首要條件。除此之外，我國也應(yīng)在法律法規(guī)完善、財(cái)會(huì)課程調(diào)整和考核機(jī)制改革等方面下大力度，才能保障道德規(guī)范和誠信真正扎進(jìn)財(cái)會(huì)人員的思想，并使其發(fā)揮較大的技能和作用。扎實(shí)本崗位，做好真財(cái)會(huì)，保障我國市場經(jīng)濟(jì)有序平穩(wěn)的發(fā)展。

作者：潘瑤 單位：四川外國語大學(xué)國別經(jīng)濟(jì)與國際商務(wù)研究中心

會(huì)計(jì)誠信論文范文:我國企業(yè)會(huì)計(jì)誠信金融論文

1金融會(huì)計(jì)誠信缺失的原因

1.1信息不對(duì)稱。

通常情況下，信息不對(duì)稱是指在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，雙方掌握的信息數(shù)量存在一定的差異。在組織開展市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，如果會(huì)計(jì)信息對(duì)稱，在這種情況下，會(huì)計(jì)信息的提供者與使用者由于掌握相同的信息，對(duì)于虛假的會(huì)計(jì)信息都能容易地識(shí)破，那么就不會(huì)存在所謂的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。但是，由于制造會(huì)計(jì)信息的人能夠參與公司的管理，可以控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部過程，進(jìn)而更加地掌握企業(yè)的內(nèi)部信息，在信息質(zhì)量方面，占有的優(yōu)勢(shì)。然而，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的使用者來說，由于不能直接參與企業(yè)的管理，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，依靠會(huì)計(jì)信息制造者提供信息來實(shí)現(xiàn)。在這種情況下，為了確保自身利益的較大化，在制造信息的過程中，會(huì)計(jì)信息制造者就會(huì)不履行誠信原則，在一定程度上提供虛假的會(huì)計(jì)信息，使得信息使用者的利益受到損害。

1.2利益驅(qū)動(dòng)。

從根本上說，巨大的經(jīng)濟(jì)利益才是導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假的根源所在。對(duì)于企業(yè)來說，通過向投資者、債權(quán)人，以及國家管理機(jī)關(guān)提供虛假會(huì)計(jì)信息，可以獲得其信任，進(jìn)而在投資、政策傾斜、核銷貸款等方面，通常情況下可以為自己爭取更多的經(jīng)濟(jì)利益。在這種情況下，企業(yè)負(fù)責(zé)人可以獲得職務(wù)、薪金等方面的利益；而會(huì)計(jì)人員通過作假往往可以獲得相應(yīng)的薪資，甚至占有升遷的機(jī)會(huì)等。

1.3會(huì)計(jì)制度的局限性。

受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，我國制訂實(shí)施的會(huì)計(jì)制度有待進(jìn)一步完善，主要表現(xiàn)為：一是現(xiàn)有的會(huì)計(jì)原則為金融會(huì)計(jì)造假創(chuàng)造了操作空間。當(dāng)前，權(quán)責(zé)發(fā)生制是確認(rèn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的依據(jù)，在這種情況下會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的應(yīng)計(jì)、預(yù)提，以及待攤等項(xiàng)目，通過操縱相應(yīng)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間，在收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用等方面，會(huì)計(jì)信息制造者就可以提前確認(rèn)；在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)判斷的基礎(chǔ)上建立穩(wěn)健性原則，進(jìn)而使得其主觀隨意性比較強(qiáng)，通過高估費(fèi)用和損失、低估收入和利潤，會(huì)計(jì)信息制造者很容易對(duì)利潤進(jìn)行操縱。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷涌現(xiàn)，原有的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等難以適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)需要。此時(shí)，新的會(huì)計(jì)政策沒有制定和頒布，進(jìn)而出現(xiàn)“合規(guī)”的造假期。

2加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)誠信建設(shè)

金融企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，需要加大會(huì)計(jì)誠信的建設(shè)力度，并且采取相應(yīng)的措施，進(jìn)一步維系金融企業(yè)的公信力，一方面完善立法，對(duì)制度進(jìn)行改革，另一方面從自身做起養(yǎng)成誠信習(xí)慣。

2.1完善法制。

對(duì)于會(huì)計(jì)立法的性、懲戒性，需要采取相應(yīng)的措施進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)一步增加誠信缺失的成本，在一定程度上使得會(huì)計(jì)造假者知難而退，進(jìn)而達(dá)到事前控制的目的。

2.1.1在誠信方面增加立法，樹立會(huì)計(jì)誠信的性，同時(shí)提升法律的社會(huì)地位。

目前，會(huì)計(jì)誠信問題受到人們的普遍關(guān)注，對(duì)于“會(huì)計(jì)誠信”的概念，在現(xiàn)行的法律條文中，還沒有明確或者直接地提出。為此，需要制定專門的法規(guī)，進(jìn)一步滿足會(huì)計(jì)誠信或者信用建設(shè)的需要，一方面是整個(gè)社會(huì)的意愿和期望，另一方面借助法律的性，充分顯現(xiàn)政府、立法和執(zhí)法部門的決心。

2.1.2強(qiáng)化金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)反假方面的法律責(zé)任。

在《會(huì)計(jì)法》中，明確規(guī)定：對(duì)于會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，其法律責(zé)任需要由本單位的負(fù)責(zé)人來承擔(dān)，并且會(huì)計(jì)人員同樣需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。為此，本文建議：單位負(fù)責(zé)人全部承擔(dān)會(huì)計(jì)作弊責(zé)任，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，不承擔(dān)任何責(zé)任。這種設(shè)想的提出，其參考依據(jù)是：大多數(shù)會(huì)計(jì)作弊都是受各種外來力量的干預(yù)，并非會(huì)計(jì)本身意愿。按照相應(yīng)的法律法規(guī)，如果會(huì)計(jì)人員擅自作假，進(jìn)而觸犯法律，在這種情況下需要追究其法律責(zé)任，單位領(lǐng)導(dǎo)需要承擔(dān)用人失察、監(jiān)督不力等責(zé)任。

2.1.3建立健全會(huì)計(jì)制度，完善審計(jì)體系。

金融業(yè)需要在企業(yè)內(nèi)部建立獨(dú)立專門的審計(jì)系統(tǒng)，監(jiān)管會(huì)計(jì)作假行為，其實(shí)施流程為：建立健全獨(dú)立的金融審計(jì)體系。對(duì)于金融機(jī)構(gòu)來說，需要獨(dú)立出現(xiàn)的審計(jì)部門，將其設(shè)成獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，并且垂直管理審計(jì)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用、人事、工資、組織關(guān)系等。通過責(zé)任追究制對(duì)其審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行管理，對(duì)于經(jīng)過審計(jì)的事項(xiàng)，無論何時(shí)出現(xiàn)問題，原審計(jì)人員、領(lǐng)導(dǎo)等都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.1.4對(duì)金融會(huì)計(jì)工作加大監(jiān)督力度，提高檢查效率。

對(duì)于管轄范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)工作，在監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)等方面，上級(jí)財(cái)會(huì)或內(nèi)審等職能部門需要履行自己的職責(zé)，對(duì)可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的突發(fā)性、普遍性問題進(jìn)行及時(shí)的預(yù)防和糾正。在監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)工作的過程中，需要恪守原則，明確現(xiàn)場監(jiān)督檢查的責(zé)任，同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況劃分相應(yīng)的責(zé)任。在組織開展檢查工作時(shí)，需要落實(shí)責(zé)任人，重度重視整改工作，進(jìn)而在一定程度上將經(jīng)濟(jì)處罰與道德懲戒進(jìn)行結(jié)合，對(duì)于檢查質(zhì)量給予高度關(guān)注。

2.1.5組織建立金融會(huì)計(jì)監(jiān)管委員會(huì)。

在美國，為了進(jìn)一步監(jiān)管金融會(huì)計(jì)行為，在受到會(huì)計(jì)丑聞沖擊后，成立了相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)管委員會(huì)，并且將非會(huì)計(jì)界人士引入專業(yè)監(jiān)管架構(gòu)中，擔(dān)負(fù)監(jiān)管審計(jì)重任。為了確保我國金融會(huì)計(jì)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，我們可以吸收借鑒英、美等國的做法，建立金融會(huì)計(jì)監(jiān)管組織，在一定程度上重新樹立金融會(huì)計(jì)的良好形象。

2.2加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

在日常工作中，金融會(huì)計(jì)行業(yè)需要大力培養(yǎng)職業(yè)道德，對(duì)金融業(yè)會(huì)計(jì)的誠信度進(jìn)行鞏固和強(qiáng)化，同時(shí)對(duì)于金融企業(yè)利用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷弄虛作假的行為進(jìn)行規(guī)避，進(jìn)而在一定程度上提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。對(duì)于金融會(huì)計(jì)行為，需要建立誠信檔案。所有金融機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員、領(lǐng)導(dǎo)等都是誠信檔案的對(duì)象，通常情況下，記錄的信息主要包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。對(duì)于會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠信方面的表現(xiàn)及行為等通過檔案進(jìn)行記錄。在具體實(shí)施會(huì)計(jì)檔案的過程中，需要對(duì)誠信檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理，金融會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)對(duì)各金融系統(tǒng)上報(bào)的信息進(jìn)行匯總，在一定程度上確保各單位所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性。如實(shí)提供誠信信息和相應(yīng)資料，同時(shí)確保所報(bào)信息、資料的真實(shí)性，這是相關(guān)人員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。

2.3營造良好的金融會(huì)計(jì)誠信環(huán)境。

對(duì)于金融會(huì)計(jì)行業(yè)來說，需要營造誠信的氛圍，積極營造誠信的社會(huì)道德環(huán)境，鞏固和強(qiáng)化行業(yè)誠信，進(jìn)一步確保金融市場的持續(xù)發(fā)展。

2.3.1用人要堅(jiān)持誠信。

對(duì)于金融業(yè)來說，具備良好職業(yè)判斷力的會(huì)計(jì)人員是一種寶貴的資源。現(xiàn)在，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的使用，一些單位判斷人員的好壞以是否“聽話”為標(biāo)準(zhǔn)，這種用人導(dǎo)向在一定程度上嚴(yán)重扭曲了會(huì)計(jì)職業(yè)。對(duì)于會(huì)計(jì)人員的品質(zhì)，誠實(shí)本分是必須堅(jiān)持的原則。在聘用會(huì)計(jì)人員的過程中，對(duì)于金融機(jī)構(gòu)來說，誠信的人是，一個(gè)人專業(yè)能力再強(qiáng)，如果缺少誠信，任何企業(yè)是不會(huì)聘用的。

2.3.2發(fā)揮誠信示范作用。

在人員素質(zhì)方面，對(duì)于金融系統(tǒng)來說，具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是金融行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要資源。因此，金融行業(yè)需要將具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的會(huì)計(jì)人員的事跡收錄到教育培訓(xùn)教材中，進(jìn)一步對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行具體化、人格化處理，強(qiáng)化教育培訓(xùn)的感染力。通過大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)化管理，進(jìn)而培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。另外，高度重視輿論的作用。輿論在道德行為方面，可以激發(fā)會(huì)計(jì)人員潛能，同時(shí)能夠防止出現(xiàn)誠信缺失行為。借助社會(huì)輿論，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境，不斷提升職業(yè)道德教育的效果。

作者：高露 單位：吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

會(huì)計(jì)誠信論文范文:高校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生誠信教育論文

一、高校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生誠信教育的必要性

高校教育，以人文本；德智體美，德育為先。加強(qiáng)如今高校大學(xué)生德育教育，誠信教育，立德樹人；是我國高校教育綜合改革領(lǐng)域的重要方向與基本導(dǎo)向。誠信是一個(gè)人的誠實(shí)性和信用度，體現(xiàn)出了其正確的人生觀與價(jià)值觀。會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生由于其將來從事工作的特殊性，加強(qiáng)法制教育、誠信教育至關(guān)重要。加強(qiáng)思想品德教育，立德樹人也是如今我國高等教育領(lǐng)域綜合改革的基本導(dǎo)向。對(duì)于高校會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生來講，其不僅僅應(yīng)該熟悉、掌握系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，將理論應(yīng)用于實(shí)踐，更應(yīng)該不斷提升自身修養(yǎng)，樹立較高的道德品質(zhì)，強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)誠信度。加強(qiáng)大學(xué)生日常的思想政治教育，培養(yǎng)其適應(yīng)于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場規(guī)律的職業(yè)道德。

二、高校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生誠信教育的現(xiàn)狀

1、會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生缺乏誠信教育的文化環(huán)境

大學(xué)作為高素質(zhì)人才的培育基地，實(shí)踐中只重視專業(yè)知識(shí)的教育與研究，而忽視了綜合素質(zhì)的提高，尤其是職業(yè)道德、誠信程度的教育與培養(yǎng)。由于受我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，我國長期培養(yǎng)的是專業(yè)性人才，只注重掌握具體崗位技能的工作人員。如今，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)逐年嚴(yán)峻的主要原因之一與會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的缺乏息息相關(guān)。在這種理念的影響下，大學(xué)課程的設(shè)置基本都是專業(yè)課程，注重專業(yè)知識(shí)的教學(xué)，忽視了與職業(yè)相關(guān)的道德教育、誠信教育，沒有把大學(xué)生職業(yè)道德的教育融入到日常的教學(xué)任務(wù)中來。

2、會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生教育缺乏科學(xué)的體系

課程設(shè)置的不合理性。現(xiàn)在大多數(shù)高等院校的會(huì)計(jì)專業(yè)都是以會(huì)計(jì)專業(yè)課程，如基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、國際會(huì)計(jì)、審計(jì)等為主。其目的是培養(yǎng)學(xué)生的理論知識(shí)，職業(yè)道德的教育僅是其中的一小部分。在這種教育教學(xué)的環(huán)境中培養(yǎng)出的大學(xué)生難以適應(yīng)如今社會(huì)的發(fā)展。教學(xué)方法上缺乏創(chuàng)新。實(shí)踐中，大多數(shù)老師仍然采取“滿堂灌”的方式，這種方式難以使學(xué)生重視到職業(yè)道德教育的意義及重要性。如何充分利用實(shí)務(wù)演示、案例分析、角色扮演等方式提高學(xué)生的積極與主動(dòng)性，提高大學(xué)生對(duì)于職業(yè)道德教育的重要性是一個(gè)值得思考的問題。

三、高校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生誠信教育的相應(yīng)措施

1、優(yōu)化高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生誠信教育的文化環(huán)境

高校是人才輸出的搖籃，同時(shí)是職業(yè)道德教育、誠實(shí)教育的主要課堂。因此，營造良好的校園文化對(duì)于優(yōu)化高校職業(yè)道德教育、增強(qiáng)大學(xué)生的誠信度至關(guān)重要。大學(xué)校園文化是一種特殊的文化現(xiàn)象，對(duì)于大學(xué)生的思想、行為、思維方式有著潛移默化的影響，具有顯著的育人功能。、高雅的校園文化是一種無形的教育力量，是進(jìn)行職業(yè)道德教育的重要途徑。同時(shí)校園文化是一種社會(huì)文化的側(cè)面反映，對(duì)于大學(xué)生人生、價(jià)值觀的形成與培養(yǎng)具有重要的影響。構(gòu)建高校校園文化的科學(xué)體系，需要以中國特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值觀等先進(jìn)思想的指導(dǎo)，在科學(xué)理論的指引下快速提升高校校園文化品位。通過高校文化建設(shè)來促進(jìn)會(huì)計(jì)大學(xué)生的思想政治教育，提升職業(yè)道德素養(yǎng)，培養(yǎng)誠實(shí)守信的道德品質(zhì)。增強(qiáng)高校會(huì)計(jì)學(xué)生職業(yè)道德教育的吸引力，構(gòu)建良好的校園文化需要做到以下幾個(gè)方面：首先，要加強(qiáng)高校校園精神文化建設(shè)。文化作為一種無形的力量，影響著大學(xué)生的思想行為與道德行為，具有重要意義。可以通過校風(fēng)學(xué)分建設(shè)、治學(xué)、創(chuàng)造精神的培養(yǎng)，可以反映出高校的育人質(zhì)量和辦學(xué)水平。在促進(jìn)學(xué)風(fēng)與校風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，要發(fā)展先進(jìn)文化的思想的建設(shè)，堅(jiān)持輿論導(dǎo)向的正確性，建設(shè)和諧、正確的高校校園輿論氛圍。其次，加強(qiáng)高校校園制度文化建設(shè)。文化是一種精神的象征，方向與信念的體現(xiàn)，培養(yǎng)蓬勃向上、勇攀高峰、勇于創(chuàng)新的精神就要加強(qiáng)制度建設(shè)，通過科學(xué)完善的制度，形成壓力，增加動(dòng)力。只有通過合理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，才能調(diào)動(dòng)廣大師生的積極性和主動(dòng)性，才能營造一種開拓創(chuàng)新的氛圍，保持千帆競發(fā)的競爭態(tài)勢(shì)，在公平、和諧的競爭環(huán)境中逐漸培育會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生誠實(shí)守信的品質(zhì)，為將來走上工作崗位奠定基礎(chǔ)。

2、優(yōu)化高校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生誠信道德教育的典型實(shí)踐環(huán)境

實(shí)踐性課程的設(shè)置有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)，在實(shí)際中逐漸培育大學(xué)生遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信的高尚情操。優(yōu)化典型實(shí)踐環(huán)境是優(yōu)化高校職業(yè)道德教育、誠信教育的重要途徑之一。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，為了將自己所學(xué)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，必須走出課堂接觸實(shí)際操作，親自體驗(yàn)，不斷感悟與提高技能。典型實(shí)踐環(huán)境包括通過對(duì)典型場景的參觀、典型人物的訪問調(diào)查和教育過程、內(nèi)容融合所釀成顯示的特殊氛圍。通過一系列的實(shí)踐，才能將理論轉(zhuǎn)化為自己真正的技能，將感性認(rèn)識(shí)深華到理性認(rèn)識(shí)。可以考慮設(shè)置一些到相關(guān)單位實(shí)習(xí)、聘請(qǐng)專家到課堂講座形式的專門課堂，提高會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生對(duì)于職業(yè)道德的重要性，在實(shí)踐的過程中強(qiáng)化對(duì)誠信的重要性。

四、結(jié)語

提高會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生的誠信意識(shí)與程度，增強(qiáng)其職業(yè)道德水平，是其綜合素質(zhì)的重要表現(xiàn)，有利于增強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生的職場競爭力，有利于會(huì)計(jì)行業(yè)的廉潔自律建設(shè)。

作者：陳晶龍 單位：西安思源學(xué)院

會(huì)計(jì)誠信論文范文:會(huì)計(jì)教學(xué)中誠信教育論文

一、會(huì)計(jì)誠信教育的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)誠信是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是傳統(tǒng)“誠信”歷年的發(fā)展與延伸，它是道德素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，它要求會(huì)計(jì)人員立足會(huì)計(jì)實(shí)踐，在教育和學(xué)習(xí)中形成誠信的道德情感，并促進(jìn)誠信人格以及世界觀的塑造。然而我國目前會(huì)計(jì)誠信還相當(dāng)缺乏，信息失真現(xiàn)象大量存在，這對(duì)嚴(yán)重制約著我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展，因而從教育入手，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中的誠信教育滲透，有效解決會(huì)計(jì)信息失真問題已成為我國會(huì)計(jì)界乃至經(jīng)濟(jì)界面臨的重大課題。

二、會(huì)計(jì)教學(xué)中滲透誠信教育的必要性

(一)是由社會(huì)的會(huì)計(jì)誠信現(xiàn)狀決定。

當(dāng)今社會(huì)正面臨著市場經(jīng)濟(jì)的改革，會(huì)計(jì)行業(yè)的法律制度與行業(yè)準(zhǔn)則還不夠完善，因而在經(jīng)濟(jì)利益的誘導(dǎo)下，誠信缺失問題變得非常嚴(yán)重，很多企業(yè)出現(xiàn)賬實(shí)不符，虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈的現(xiàn)象，通過編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告等手段，以達(dá)到轉(zhuǎn)移國家財(cái)產(chǎn)、偷逃稅款、粉飾業(yè)績包裝上市的非法目的，某網(wǎng)做過一個(gè)相關(guān)調(diào)查，問:“如果讓你做假賬，你是做還是不做?”很多會(huì)計(jì)專業(yè)人員回答:“如果能生存，做”、“如果有利潤，做”，可見利益的驅(qū)動(dòng)是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)誠信缺失的根本原因，而這些問題對(duì)于即將進(jìn)入財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作崗位的學(xué)生來說，具有非常直接的影響，所以如何在教育中滲透誠信教育，提高學(xué)生的職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，是國家學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教育所需要面臨的一個(gè)重要課題。

(二)是由學(xué)校會(huì)計(jì)誠信教育現(xiàn)狀決定。

我們現(xiàn)在所開設(shè)的專業(yè)課所講述的內(nèi)容都是“會(huì)計(jì)核算、分析、檢查”的方法，主要是在于對(duì)學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)和技能方面的培養(yǎng)，而很少涉及到對(duì)學(xué)生誠信的教育，以致出現(xiàn)了不少有才無德的人，很多專業(yè)非常過硬的學(xué)生進(jìn)入到會(huì)計(jì)工作崗位之后，運(yùn)用自己的能力做危害社會(huì)的事，所以誠信教育最適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)就在于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的啟蒙教育階段，一旦將這種職業(yè)道德內(nèi)化為個(gè)體道德，那么無論會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和理論水平上升到什么層次，公眾的利益都會(huì)得到保護(hù)。

(三)是由學(xué)生的會(huì)計(jì)誠信現(xiàn)狀決定。

我國教育體制和經(jīng)濟(jì)體制都正在進(jìn)行深化改革，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生需求量不斷增加，學(xué)校的招生也在不斷增加，然而學(xué)生的素質(zhì)卻良莠不齊，其中很多都存在誠信缺失的問題。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查時(shí)，其中對(duì)“今后工作時(shí)，老板要你做假賬怎么辦?”只有20%的學(xué)生回答:“堅(jiān)決抵制”;而選擇“不知怎樣辦”的占47%;選“愿意做假賬的”占39%。如果讓這些沒有誠信觀念和相應(yīng)職業(yè)道德只有專業(yè)技能知識(shí)的學(xué)生加入會(huì)計(jì)行業(yè)，產(chǎn)生的后果是不堪設(shè)想的，因此，對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行誠信教育己經(jīng)刻不容緩。

三、會(huì)計(jì)教學(xué)中滲透誠信教育的策略

(一)完善課程體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信的理論基礎(chǔ)。

在傳統(tǒng)的教育中，會(huì)計(jì)只是被單純地作為一門重要的專業(yè)學(xué)科，鑒于其自身的特點(diǎn)，一直以來都比較重視會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)和教育，因而在課程設(shè)置方面，主要是會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)學(xué)原理、會(huì)計(jì)電算化、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等，主要內(nèi)容都是集中在專業(yè)理論和實(shí)際操作方面，而企業(yè)對(duì)于就業(yè)者專業(yè)能力的重視更進(jìn)一步加強(qiáng)了這種課程設(shè)置的穩(wěn)固性，而對(duì)于個(gè)人誠信、品德方面的培養(yǎng)相對(duì)缺乏，而這正是關(guān)系到個(gè)人成長、企業(yè)發(fā)展以及行業(yè)運(yùn)行的重要因素。因此，在會(huì)計(jì)教學(xué)過程中，必須增加誠信教育課程，在專業(yè)和品德之間尋求平衡與結(jié)合，比如在專業(yè)課之外還需要開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》、《會(huì)計(jì)誠信教育》等課程以及相關(guān)的法律法規(guī)、誠信教育課程，通過規(guī)范、系統(tǒng)、有計(jì)劃的教育，從正面將誠信意識(shí)灌輸?shù)綄W(xué)生心中。

(二)運(yùn)用案例教學(xué)，豐富誠信教育的課堂形式。

會(huì)計(jì)學(xué)是一門具有很強(qiáng)實(shí)操性的課程，它有著非常普遍的實(shí)踐案例和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，然而在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)中，大部分老師都還是以國家的教學(xué)大綱為參考，以書本教材為主要的講解內(nèi)容，然而一般的教材存在著內(nèi)容老舊、更新速度緩慢、理論性太強(qiáng)而實(shí)操性太弱等缺點(diǎn)，這阻礙了學(xué)生思考、分析、判斷能力的發(fā)揮，也削弱了學(xué)生的職業(yè)誠信素質(zhì)意識(shí)，降低了學(xué)生的執(zhí)業(yè)水平和誠信素質(zhì)水平。因此，在會(huì)計(jì)教學(xué)過程中，老師應(yīng)當(dāng)跳出教材的束縛，根據(jù)教學(xué)大綱要求，在現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)行業(yè)或者自己以及身邊的會(huì)計(jì)工作中尋找合適的案例，還可以及時(shí)利用各種新聞媒體的真實(shí)案例，彌補(bǔ)課本知識(shí)的不足，以強(qiáng)有力的實(shí)例引起學(xué)生對(duì)誠會(huì)計(jì)誠信教育的認(rèn)同，加強(qiáng)自身誠信素質(zhì)的意識(shí)。

(三)重視德才兼?zhèn)洌黾訒?huì)計(jì)教育的德育滲透。

國家間、企業(yè)間的競爭歸根到底還是在于人才的競爭，而人才不僅是在專業(yè)方面具有過人的本領(lǐng)，更需要有正確的道德觀念，時(shí)代真正需要的是德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)綜合型人才，朱镕基曾指示:誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬。這對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了非常明確的要求和很高的期望，其中重要的是要重視誠信。在學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中，要從素質(zhì)教育入手，重視會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與會(huì)計(jì)誠信教育的平衡和有機(jī)統(tǒng)一。首先，“才”是會(huì)計(jì)人員搞好會(huì)計(jì)工作的重要條件，會(huì)計(jì)是一門操作性、技術(shù)性很強(qiáng)的學(xué)科，專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員的基本技能，也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最基本的從業(yè)知識(shí)，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)制度、管理會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算化等專業(yè)課程的教學(xué)非常重要，它將直接決定學(xué)生未來的工作去向和在工作中個(gè)人能力的發(fā)揮情況;其次，“德”是會(huì)計(jì)人員搞好會(huì)計(jì)工作的根本要求，中會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容，它具有一種法律法規(guī)以外的無形約束力，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的日常工作具有引導(dǎo)和約束作用，在會(huì)計(jì)教學(xué)中可以進(jìn)行中國傳統(tǒng)道德文化的教育，也可以開設(shè)專業(yè)的誠信道德教育課程或組織相關(guān)講座，不斷提高學(xué)生的誠信素養(yǎng);，才與德是緊密結(jié)合的，二者缺一不可，所以在教學(xué)中要將二者有機(jī)統(tǒng)一起來，相互滲透，相互融合，在共同作用下為社會(huì)培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)人才。

(四)改變考試方法，完善會(huì)計(jì)教學(xué)的評(píng)價(jià)體系。

我國長期以來一直是應(yīng)試教育，教育體制決定著考試方法，而考試方法則極大地影響著學(xué)校教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，在以往的會(huì)計(jì)考試中，一般都有填空、名詞解釋、簡答題，并且它們所占比重達(dá)到40%左右，而這些題型主要是考察學(xué)生對(duì)于教學(xué)知識(shí)的熟悉程度，在很大程度上是死知識(shí)，學(xué)生的個(gè)人判斷、思考、分析以及解決問題的能力難以得到發(fā)揮。因此在教學(xué)過程中，要根據(jù)情況改變考試方法，適當(dāng)減少死記硬背型的題目，增加發(fā)揮學(xué)生個(gè)人優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)學(xué)生個(gè)人道德判斷能力的題目，讓學(xué)生通過案例分析既能夠很好地鞏固已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，又能夠分析其中存在的問題，并且通過剖析找到問題背后存在的誠信缺失情況，并且針對(duì)問題制定相應(yīng)的解決策略，這進(jìn)一步強(qiáng)化自己的會(huì)計(jì)誠信意識(shí)，在反復(fù)的訓(xùn)練中潛移默化地形成了正確的職業(yè)道德觀。誠信是做人的最基本準(zhǔn)則，是社會(huì)健康、和諧發(fā)展的重要規(guī)則，而會(huì)計(jì)誠信則是會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)最基本的行為規(guī)則之一，它對(duì)保障市場經(jīng)濟(jì)秩序、規(guī)范商業(yè)行為、提高個(gè)人職業(yè)道德修養(yǎng)以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展有著極其重要的意義。因此了解會(huì)計(jì)誠信的科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)識(shí)其重要性，并研究在會(huì)計(jì)教學(xué)中滲透誠信教育的策略和方法，有助于正確引導(dǎo)和幫助學(xué)生樹立“誠信為本”的職業(yè)人格，為他們進(jìn)入社會(huì)工作崗位，形成正確的職業(yè)判斷打下良好的基礎(chǔ)。

作者：朱旋 單位：四川外國語大學(xué)國際商學(xué)院

會(huì)計(jì)誠信論文范文:基于會(huì)計(jì)誠信的文化建設(shè)論文

1建設(shè)會(huì)計(jì)誠信的重要性

隨著當(dāng)今社會(huì)不同行業(yè)的誠信度出現(xiàn)不同程度的下降，尤其是在會(huì)計(jì)行業(yè)中，誠信更為重要。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)是極為必要的。建設(shè)會(huì)計(jì)誠信的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.1會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)是解決會(huì)計(jì)信息失真問題的根本措施

會(huì)計(jì)人員有意識(shí)的對(duì)會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行修改導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，進(jìn)而來實(shí)現(xiàn)自己的經(jīng)濟(jì)利益。例如，會(huì)計(jì)人員通過作假賬、偷稅漏稅等來非法獲取金錢。若要在根本上解決會(huì)計(jì)信息的失真，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)是必要的：首先，加強(qiáng)高校培養(yǎng)過程中的誠信教育；誠信是做人的根本，尤其是從事會(huì)計(jì)工作的人員更應(yīng)該在平時(shí)的工作中誠實(shí)守信，堅(jiān)決杜絕作假賬現(xiàn)象的發(fā)生，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。其次，建立良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境；在平時(shí)的工作中盡量多讓會(huì)計(jì)工作人員接觸正面的信息，尤其是剛剛從事會(huì)計(jì)工作的畢業(yè)生，避免他們受到不良環(huán)境的影響。再次，建立信用檔案；目前我國的信用檔案建立工作還處于初級(jí)階段，隨著信用檔案機(jī)制的逐漸完善，應(yīng)該將那些違反誠信的單位和個(gè)人記錄在案，并且個(gè)人能夠通過網(wǎng)絡(luò)或是相關(guān)單位進(jìn)行查詢，進(jìn)而增強(qiáng)個(gè)人和單位的誠信意識(shí)。

1.2會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)是會(huì)計(jì)發(fā)展和生存的根本

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，誠信即是個(gè)人或是單位的道德資源，也是經(jīng)濟(jì)資源。會(huì)計(jì)誠信對(duì)于維持市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展起到關(guān)鍵的作用。因此，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，應(yīng)該加強(qiáng)道德建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)。會(huì)計(jì)誠信是會(huì)計(jì)發(fā)展和生存的根本。

1.3會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)是保障市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的關(guān)鍵

會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)能否順利進(jìn)行是影響市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的關(guān)鍵因素之一。如果會(huì)計(jì)誠信受到破壞，市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的環(huán)境必定會(huì)受到不同程度的影響，甚至?xí)?yán)重阻礙市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，企業(yè)和企業(yè)之間，企業(yè)和政府之間的信任度將嚴(yán)重下降。而且，市場經(jīng)濟(jì)越是發(fā)達(dá)，誠信就顯得更為重要。會(huì)計(jì)信息是反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，如果會(huì)計(jì)信息失真，則會(huì)影響國家的財(cái)政收入，并有可能影響國家的方針政策和宏觀調(diào)控。因此，會(huì)計(jì)誠信是保障市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的關(guān)鍵，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)。

1.4增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)有利于企業(yè)養(yǎng)成誠實(shí)守信的觀念

在企業(yè)發(fā)展過程中，如果能夠增強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)，則會(huì)在很大程度上提升企業(yè)的競爭力。首先，如果企業(yè)能夠?qū)λ械暮献饕约凹磳⒑献鞯钠髽I(yè)誠實(shí)守信，必定會(huì)贏得良好的，甚至是極高的社會(huì)信譽(yù)度，進(jìn)而可以形成巨大的吸引力，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。同時(shí)，企業(yè)中的每一位員工也要在各自的工作崗位上做到誠實(shí)守信，除了對(duì)外能夠做到誠實(shí)守信，對(duì)內(nèi)更是應(yīng)該如此。其次，作為企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵組成部分，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)可以將企業(yè)在長期奮斗過程中形成的優(yōu)良品質(zhì)傳播下去，有利于在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)良好的誠信環(huán)境。有助于企業(yè)員工養(yǎng)成強(qiáng)烈的責(zé)任心，有助于提高企業(yè)員工的凝聚力，進(jìn)而有助于培育誠實(shí)守信的企業(yè)精神。

2建設(shè)良好的會(huì)計(jì)誠信文化的措施

上面論述了加強(qiáng)建設(shè)會(huì)計(jì)誠信文化的重要性，那么該如何做呢？下面筆者提出幾點(diǎn)關(guān)于建設(shè)良好會(huì)計(jì)誠信文化的措施。

2.1在會(huì)計(jì)誠信建設(shè)過程中，逐漸完善相應(yīng)的法律規(guī)定

會(huì)計(jì)誠信文化的建設(shè)僅僅依靠道德的約束是不夠的，還必須有相應(yīng)的法律法規(guī)等來指導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的行為。針對(duì)那些違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員應(yīng)該做出相應(yīng)的處罰，這樣才能在一定程度上約束會(huì)計(jì)人員的行為。同時(shí)使會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得到廣泛的弘揚(yáng)。

2.2建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案

通過誠信檔案的建立，使誠信文化建設(shè)融入到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，尤其是在會(huì)計(jì)行業(yè)。由于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，尤其是誠信程度直接影響到整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行和健康發(fā)展。因此，建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案對(duì)于維持市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為等可以起到一定程度的積極作用。同時(shí)，通過定期向社會(huì)公布會(huì)計(jì)人員的不良、違法記錄以及相應(yīng)的懲罰措施，可以強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束和管理。

2.3強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠信文化的教育力度

在加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)的過程中，誠信教育是關(guān)鍵之一。及時(shí)，可以將會(huì)計(jì)誠信文化納入到會(huì)計(jì)從業(yè)考試內(nèi)容中，并將個(gè)人的平時(shí)誠信消費(fèi)或是其他誠信相關(guān)內(nèi)容也列入到考核范圍內(nèi)。第二，加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的誠信文化教育，在平時(shí)的教學(xué)過程中，培養(yǎng)學(xué)生誠實(shí)守信的觀念。第三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)誠信文化的培訓(xùn)，要盡可能地將會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)的概念、內(nèi)容、內(nèi)涵等納入會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育過程中。社會(huì)各界可以通過這些行之有效的，或是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，來逐步完善會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)。

2.4增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)重要性的宣傳力度

會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)，需要社會(huì)各界的積極配合和參與。在此過程中應(yīng)該逐漸建立一種有利于誠信文化建設(shè)的環(huán)境。采取多種形式的宣傳方式，深入對(duì)會(huì)計(jì)誠信文化的宣傳力度，讓會(huì)計(jì)誠信文化的內(nèi)涵逐漸深入人心。例如，可以通過網(wǎng)絡(luò)或是社區(qū)板報(bào)等手段進(jìn)行宣傳，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)誠信文化，在整個(gè)社會(huì)中建立良好的會(huì)計(jì)誠信文化環(huán)境，并在此基礎(chǔ)上逐漸提升會(huì)計(jì)人員的誠信觀念，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

作者：馮艷 單位：永城煤電集團(tuán)匯龍水泥有限公司

會(huì)計(jì)誠信論文范文:會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)論文

1建設(shè)會(huì)計(jì)誠信的重要性

隨著當(dāng)今社會(huì)不同行業(yè)的誠信度出現(xiàn)不同程度的下降，尤其是在會(huì)計(jì)行業(yè)中，誠信更為重要。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)是極為必要的。建設(shè)會(huì)計(jì)誠信的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.1會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)是解決會(huì)計(jì)信息失真問題的根本措施

會(huì)計(jì)人員有意識(shí)的對(duì)會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行修改導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，進(jìn)而來實(shí)現(xiàn)自己的經(jīng)濟(jì)利益。例如，會(huì)計(jì)人員通過作假賬、偷稅漏稅等來非法獲取金錢。若要在根本上解決會(huì)計(jì)信息的失真，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)是必要的：首先，加強(qiáng)高校培養(yǎng)過程中的誠信教育；誠信是做人的根本，尤其是從事會(huì)計(jì)工作的人員更應(yīng)該在平時(shí)的工作中誠實(shí)守信，堅(jiān)決杜絕作假賬現(xiàn)象的發(fā)生，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。其次，建立良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境；在平時(shí)的工作中盡量多讓會(huì)計(jì)工作人員接觸正面的信息，尤其是剛剛從事會(huì)計(jì)工作的畢業(yè)生，避免他們受到不良環(huán)境的影響。再次，建立信用檔案；目前我國的信用檔案建立工作還處于初級(jí)階段，隨著信用檔案機(jī)制的逐漸完善，應(yīng)該將那些違反誠信的單位和個(gè)人記錄在案，并且個(gè)人能夠通過網(wǎng)絡(luò)或是相關(guān)單位進(jìn)行查詢，進(jìn)而增強(qiáng)個(gè)人和單位的誠信意識(shí)。

1.2會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)是會(huì)計(jì)發(fā)展和生存的根本

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，誠信即是個(gè)人或是單位的道德資源，也是經(jīng)濟(jì)資源。會(huì)計(jì)誠信對(duì)于維持市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展起到關(guān)鍵的作用。因此，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，應(yīng)該加強(qiáng)道德建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)。會(huì)計(jì)誠信是會(huì)計(jì)發(fā)展和生存的根本。

1.3會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)是保障市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的關(guān)鍵

會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)能否順利進(jìn)行是影響市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的關(guān)鍵因素之一。如果會(huì)計(jì)誠信受到破壞，市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的環(huán)境必定會(huì)受到不同程度的影響，甚至?xí)?yán)重阻礙市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，企業(yè)和企業(yè)之間，企業(yè)和政府之間的信任度將嚴(yán)重下降。而且，市場經(jīng)濟(jì)越是發(fā)達(dá)，誠信就顯得更為重要。會(huì)計(jì)信息是反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，如果會(huì)計(jì)信息失真，則會(huì)影響國家的財(cái)政收入，并有可能影響國家的方針政策和宏觀調(diào)控。因此，會(huì)計(jì)誠信是保障市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的關(guān)鍵，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)。

1.4增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)有利于企業(yè)養(yǎng)成誠實(shí)守信的觀念

在企業(yè)發(fā)展過程中，如果能夠增強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)，則會(huì)在很大程度上提升企業(yè)的競爭力。首先，如果企業(yè)能夠?qū)λ械暮献饕约凹磳⒑献鞯钠髽I(yè)誠實(shí)守信，必定會(huì)贏得良好的，甚至是極高的社會(huì)信譽(yù)度，進(jìn)而可以形成巨大的吸引力，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。同時(shí)，企業(yè)中的每一位員工也要在各自的工作崗位上做到誠實(shí)守信，除了對(duì)外能夠做到誠實(shí)守信，對(duì)內(nèi)更是應(yīng)該如此。其次，作為企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵組成部分，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)可以將企業(yè)在長期奮斗過程中形成的優(yōu)良品質(zhì)傳播下去，有利于在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)良好的誠信環(huán)境。有助于企業(yè)員工養(yǎng)成強(qiáng)烈的責(zé)任心，有助于提高企業(yè)員工的凝聚力，進(jìn)而有助于培育誠實(shí)守信的企業(yè)精神。

2建設(shè)良好的會(huì)計(jì)誠信文化的措施

上面論述了加強(qiáng)建設(shè)會(huì)計(jì)誠信文化的重要性，那么該如何做呢？下面筆者提出幾點(diǎn)關(guān)于建設(shè)良好會(huì)計(jì)誠信文化的措施。

2.1在會(huì)計(jì)誠信建設(shè)過程中，逐漸完善相應(yīng)的法律規(guī)定

會(huì)計(jì)誠信文化的建設(shè)僅僅依靠道德的約束是不夠的，還必須有相應(yīng)的法律法規(guī)等來指導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的行為。針對(duì)那些違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員應(yīng)該做出相應(yīng)的處罰，這樣才能在一定程度上約束會(huì)計(jì)人員的行為。同時(shí)使會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得到廣泛的弘揚(yáng)。

2.2建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案

通過誠信檔案的建立，使誠信文化建設(shè)融入到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，尤其是在會(huì)計(jì)行業(yè)。由于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，尤其是誠信程度直接影響到整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行和健康發(fā)展。因此，建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案對(duì)于維持市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為等可以起到一定程度的積極作用。同時(shí)，通過定期向社會(huì)公布會(huì)計(jì)人員的不良、違法記錄以及相應(yīng)的懲罰措施，可以強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束和管理。

2.3強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠信文化的教育力度

在加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)的過程中，誠信教育是關(guān)鍵之一。及時(shí)，可以將會(huì)計(jì)誠信文化納入到會(huì)計(jì)從業(yè)考試內(nèi)容中，并將個(gè)人的平時(shí)誠信消費(fèi)或是其他誠信相關(guān)內(nèi)容也列入到考核范圍內(nèi)。第二，加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的誠信文化教育，在平時(shí)的教學(xué)過程中，培養(yǎng)學(xué)生誠實(shí)守信的觀念。第三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)誠信文化的培訓(xùn)，要盡可能地將會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)的概念、內(nèi)容、內(nèi)涵等納入會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育過程中。社會(huì)各界可以通過這些行之有效的，或是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，來逐步完善會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)。

2.4增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)重要性的宣傳力度

會(huì)計(jì)誠信文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)，需要社會(huì)各界的積極配合和參與。在此過程中應(yīng)該逐漸建立一種有利于誠信文化建設(shè)的環(huán)境。采取多種形式的宣傳方式，深入對(duì)會(huì)計(jì)誠信文化的宣傳力度，讓會(huì)計(jì)誠信文化的內(nèi)涵逐漸深入人心。例如，可以通過網(wǎng)絡(luò)或是社區(qū)板報(bào)等手段進(jìn)行宣傳，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)誠信文化，在整個(gè)社會(huì)中建立良好的會(huì)計(jì)誠信文化環(huán)境，并在此基礎(chǔ)上逐漸提升會(huì)計(jì)人員的誠信觀念，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

作者：馮艷 單位：永城煤電集團(tuán)匯龍水泥有限公司

會(huì)計(jì)誠信論文范文:金融企業(yè)誠信會(huì)計(jì)論文

1金融企業(yè)會(huì)計(jì)誠信的涵義

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人為地將物質(zhì)內(nèi)容賦予給誠信。對(duì)于金融會(huì)計(jì)行為者來說，在這種情況下要保持誠信，需要誠懇待人，信守保障，對(duì)于自己會(huì)計(jì)責(zé)任和義務(wù)需要勇于承擔(dān)，同時(shí)對(duì)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要進(jìn)行客觀真實(shí)的反映，進(jìn)而將真實(shí)的會(huì)計(jì)信息提供給金融會(huì)計(jì)信息使用者。會(huì)計(jì)誠信對(duì)于金融企業(yè)來說，通常情況下主要包括：①良好的操守行為和職業(yè)道德。②強(qiáng)烈的敬業(yè)意識(shí)。③真實(shí)的金融會(huì)計(jì)信息。④精湛的會(huì)計(jì)技能。⑤多方位的金融會(huì)計(jì)服務(wù)。⑥強(qiáng)烈的守法意識(shí)。

2金融會(huì)計(jì)誠信缺失的原因

2.1信息不對(duì)稱。通常情況下，信息不對(duì)稱是指在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，雙方掌握的信息數(shù)量存在一定的差異。在組織開展市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，如果會(huì)計(jì)信息對(duì)稱，在這種情況下，會(huì)計(jì)信息的提供者與使用者由于掌握相同的信息，對(duì)于虛假的會(huì)計(jì)信息都能容易地識(shí)破，那么就不會(huì)存在所謂的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。但是，由于制造會(huì)計(jì)信息的人能夠參與公司的管理，可以控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部過程，進(jìn)而更加地掌握企業(yè)的內(nèi)部信息，在信息質(zhì)量方面，占有的優(yōu)勢(shì)。然而，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的使用者來說，由于不能直接參與企業(yè)的管理，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，依靠會(huì)計(jì)信息制造者提供信息來實(shí)現(xiàn)。在這種情況下，為了確保自身利益的較大化，在制造信息的過程中，會(huì)計(jì)信息制造者就會(huì)不履行誠信原則，在一定程度上提供虛假的會(huì)計(jì)信息，使得信息使用者的利益受到損害。

2.2利益驅(qū)動(dòng)。從根本上說，巨大的經(jīng)濟(jì)利益才是導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假的根源所在。對(duì)于企業(yè)來說，通過向投資者、債權(quán)人，以及國家管理機(jī)關(guān)提供虛假會(huì)計(jì)信息，可以獲得其信任，進(jìn)而在投資、政策傾斜、核銷貸款等方面，通常情況下可以為自己爭取更多的經(jīng)濟(jì)利益。在這種情況下，企業(yè)負(fù)責(zé)人可以獲得職務(wù)、薪金等方面的利益；而會(huì)計(jì)人員通過作假往往可以獲得相應(yīng)的薪資，甚至占有升遷的機(jī)會(huì)等。

2.3會(huì)計(jì)制度的局限性。受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，我國制訂實(shí)施的會(huì)計(jì)制度有待進(jìn)一步完善，主要表現(xiàn)為：一是現(xiàn)有的會(huì)計(jì)原則為金融會(huì)計(jì)造假創(chuàng)造了操作空間。當(dāng)前，權(quán)責(zé)發(fā)生制是確認(rèn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的依據(jù)，在這種情況下會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的應(yīng)計(jì)、預(yù)提，以及待攤等項(xiàng)目，通過操縱相應(yīng)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間，在收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用等方面，會(huì)計(jì)信息制造者就可以提前確認(rèn)；在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)判斷的基礎(chǔ)上建立穩(wěn)健性原則，進(jìn)而使得其主觀隨意性比較強(qiáng)，通過高估費(fèi)用和損失、低估收入和利潤，會(huì)計(jì)信息制造者很容易對(duì)利潤進(jìn)行操縱。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷涌現(xiàn)，原有的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等難以適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)需要。此時(shí)，新的會(huì)計(jì)政策沒有制定和頒布，進(jìn)而出現(xiàn)“合規(guī)”的造假期。

3加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)誠信建設(shè)

金融企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，需要加大會(huì)計(jì)誠信的建設(shè)力度，并且采取相應(yīng)的措施，進(jìn)一步維系金融企業(yè)的公信力，一方面完善立法，對(duì)制度進(jìn)行改革，另一方面從自身做起養(yǎng)成誠信習(xí)慣。

3.1完善法制。對(duì)于會(huì)計(jì)立法的性、懲戒性，需要采取相應(yīng)的措施進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)一步增加誠信缺失的成本，在一定程度上使得會(huì)計(jì)造假者知難而退，進(jìn)而達(dá)到事前控制的目的。

3.1.1在誠信方面增加立法，樹立會(huì)計(jì)誠信的性，同時(shí)提升法律的社會(huì)地位。目前，會(huì)計(jì)誠信問題受到人們的普遍關(guān)注，對(duì)于“會(huì)計(jì)誠信”的概念，在現(xiàn)行的法律條文中，還沒有明確或者直接地提出。為此，需要制定專門的法規(guī)，進(jìn)一步滿足會(huì)計(jì)誠信或者信用建設(shè)的需要，一方面是整個(gè)社會(huì)的意愿和期望，另一方面借助法律的性，充分顯現(xiàn)政府、立法和執(zhí)法部門的決心。

3.1.2強(qiáng)化金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)反假方面的法律責(zé)任。在《會(huì)計(jì)法》中，明確規(guī)定：對(duì)于會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，其法律責(zé)任需要由本單位的負(fù)責(zé)人來承擔(dān)，并且會(huì)計(jì)人員同樣需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。為此，本文建議：單位負(fù)責(zé)人全部承擔(dān)會(huì)計(jì)作弊責(zé)任，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，不承擔(dān)任何責(zé)任。這種設(shè)想的提出，其參考依據(jù)是：大多數(shù)會(huì)計(jì)作弊都是受各種外來力量的干預(yù)，并非會(huì)計(jì)本身意愿。按照相應(yīng)的法律法規(guī)，如果會(huì)計(jì)人員擅自作假，進(jìn)而觸犯法律，在這種情況下需要追究其法律責(zé)任，單位領(lǐng)導(dǎo)需要承擔(dān)用人失察、監(jiān)督不力等責(zé)任。

3.1.3建立健全會(huì)計(jì)制度，完善審計(jì)體系。金融業(yè)需要在企業(yè)內(nèi)部建立獨(dú)立專門的審計(jì)系統(tǒng)，監(jiān)管會(huì)計(jì)作假行為，其實(shí)施流程為：建立健全獨(dú)立的金融審計(jì)體系。對(duì)于金融機(jī)構(gòu)來說，需要獨(dú)立出現(xiàn)的審計(jì)部門，將其設(shè)成獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，并且垂直管理審計(jì)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用、人事、工資、組織關(guān)系等。通過責(zé)任追究制對(duì)其審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行管理，對(duì)于經(jīng)過審計(jì)的事項(xiàng)，無論何時(shí)出現(xiàn)問題，原審計(jì)人員、領(lǐng)導(dǎo)等都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.1.4對(duì)金融會(huì)計(jì)工作加大監(jiān)督力度，提高檢查效率。對(duì)于管轄范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)工作，在監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)等方面，上級(jí)財(cái)會(huì)或內(nèi)審等職能部門需要履行自己的職責(zé)，對(duì)可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的突發(fā)性、普遍性問題進(jìn)行及時(shí)的預(yù)防和糾正。在監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)工作的過程中，需要恪守原則，明確現(xiàn)場監(jiān)督檢查的責(zé)任，同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況劃分相應(yīng)的責(zé)任。在組織開展檢查工作時(shí)，需要落實(shí)責(zé)任人，重度重視整改工作，進(jìn)而在一定程度上將經(jīng)濟(jì)處罰與道德懲戒進(jìn)行結(jié)合，對(duì)于檢查質(zhì)量給予高度關(guān)注。

3.1.5組織建立金融會(huì)計(jì)監(jiān)管委員會(huì)。在美國，為了進(jìn)一步監(jiān)管金融會(huì)計(jì)行為，在受到會(huì)計(jì)丑聞沖擊后，成立了相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)管委員會(huì)，并且將非會(huì)計(jì)界人士引入專業(yè)監(jiān)管架構(gòu)中，擔(dān)負(fù)監(jiān)管審計(jì)重任。為了確保我國金融會(huì)計(jì)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，我們可以吸收借鑒英、美等國的做法，建立金融會(huì)計(jì)監(jiān)管組織，在一定程度上重新樹立金融會(huì)計(jì)的良好形象。

3.2加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。在日常工作中，金融會(huì)計(jì)行業(yè)需要大力培養(yǎng)職業(yè)道德，對(duì)金融業(yè)會(huì)計(jì)的誠信度進(jìn)行鞏固和強(qiáng)化，同時(shí)對(duì)于金融企業(yè)利用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷弄虛作假的行為進(jìn)行規(guī)避，進(jìn)而在一定程度上提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。對(duì)于金融會(huì)計(jì)行為，需要建立誠信檔案。所有金融機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員、領(lǐng)導(dǎo)等都是誠信檔案的對(duì)象，通常情況下，記錄的信息主要包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。對(duì)于會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠信方面的表現(xiàn)及行為等通過檔案進(jìn)行記錄。在具體實(shí)施會(huì)計(jì)檔案的過程中，需要對(duì)誠信檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理，金融會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)對(duì)各金融系統(tǒng)上報(bào)的信息進(jìn)行匯總，在一定程度上確保各單位所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性。如實(shí)提供誠信信息和相應(yīng)資料，同時(shí)確保所報(bào)信息、資料的真實(shí)性，這是相關(guān)人員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。

3.3營造良好的金融會(huì)計(jì)誠信環(huán)境。對(duì)于金融會(huì)計(jì)行業(yè)來說，需要營造誠信的氛圍，積極營造誠信的社會(huì)道德環(huán)境，鞏固和強(qiáng)化行業(yè)誠信，進(jìn)一步確保金融市場的持續(xù)發(fā)展。

3.3.1用人要堅(jiān)持誠信。對(duì)于金融業(yè)來說，具備良好職業(yè)判斷力的會(huì)計(jì)人員是一種寶貴的資源。現(xiàn)在，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的使用，一些單位判斷人員的好壞以是否“聽話”為標(biāo)準(zhǔn)，這種用人導(dǎo)向在一定程度上嚴(yán)重扭曲了會(huì)計(jì)職業(yè)。對(duì)于會(huì)計(jì)人員的品質(zhì)，誠實(shí)本分是必須堅(jiān)持的原則。在聘用會(huì)計(jì)人員的過程中，對(duì)于金融機(jī)構(gòu)來說，誠信的人是，一個(gè)人專業(yè)能力再強(qiáng)，如果缺少誠信，任何企業(yè)是不會(huì)聘用的。

3.3.2發(fā)揮誠信示范作用。在人員素質(zhì)方面，對(duì)于金融系統(tǒng)來說，具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是金融行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要資源。因此，金融行業(yè)需要將具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的會(huì)計(jì)人員的事跡收錄到教育培訓(xùn)教材中，進(jìn)一步對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行具體化、人格化處理，強(qiáng)化教育培訓(xùn)的感染力。通過大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)化管理，進(jìn)而培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。另外，高度重視輿論的作用。輿論在道德行為方面，可以激發(fā)會(huì)計(jì)人員潛能，同時(shí)能夠防止出現(xiàn)誠信缺失行為。借助社會(huì)輿論，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境，不斷提升職業(yè)道德教育的效果。

作者：高露單位：吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

會(huì)計(jì)誠信論文范文:誠信價(jià)值中的會(huì)計(jì)審計(jì)論文

一、會(huì)計(jì)審計(jì)工作的現(xiàn)狀

我國政府每年都在逐步的實(shí)現(xiàn)民主化與公開化，政府審計(jì)部門將會(huì)外聘和委托來自會(huì)計(jì)、審計(jì)等介中專家參與各級(jí)政府的會(huì)計(jì)審計(jì)工作。這一措施是為了防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和提高審計(jì)質(zhì)量，提高審計(jì)工作的開放水平。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展，政府部門對(duì)于新興的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目還不是十分的熟悉和精通，這給我國政府部門的工作帶來了很多的挑戰(zhàn)，所以將外聘一批經(jīng)濟(jì)學(xué)家參與到政府工作中來，這樣有助于彌補(bǔ)政府工作領(lǐng)域的不足，同時(shí)也有助于審計(jì)機(jī)關(guān)完善審計(jì)政府監(jiān)督的工作。但是在來自于社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的審計(jì)專家，這些人的執(zhí)業(yè)誠信價(jià)值有待于關(guān)注。尤其是在我國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，由于行政因素導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)缺乏完整的獨(dú)立性，并且市場自身的不足之處，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)誠信價(jià)值危機(jī)，所以會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

二、會(huì)計(jì)審計(jì)中的誠信價(jià)值

尤其是我國現(xiàn)階段社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵期，有不少的會(huì)計(jì)師為了攬取業(yè)務(wù)，迎合被審計(jì)人和評(píng)估方的要求，故意作出虛假的驗(yàn)資證明和報(bào)告，這種謀取個(gè)人利益而損失國家和社會(huì)利益的行為有失于會(huì)計(jì)師的誠信價(jià)值，長此以往必然會(huì)擾亂整個(gè)行業(yè)，形成公信危機(jī)。但是由于集體和社會(huì)有不同的受益群體，并且這些利益群體與企業(yè)和社會(huì)之間都有著相關(guān)的聯(lián)系與矛盾，而會(huì)計(jì)審計(jì)的信息失真，實(shí)質(zhì)上是由于各方利益相關(guān)者之間的博弈。而在整個(gè)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，誠信價(jià)值是社會(huì)發(fā)展需要的產(chǎn)物，一方面是誠信源于交易雙方共同利益，可以獲得更大的成本投入與產(chǎn)出，利益相同其誠信收獲的效益也就越大；另一方面，誠信的一方更容易接受到經(jīng)濟(jì)交往的機(jī)會(huì)，其自身和所在的團(tuán)體其財(cái)富會(huì)隨著誠信而提高，所呈現(xiàn)的社會(huì)效益將是共同的，在交易中也將省去很多環(huán)節(jié)，這將為交易雙方創(chuàng)造更多的效益。這樣在整個(gè)的合作中既能保障雙方利益的一致性與投入產(chǎn)出的雙贏的局面，所以提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠信價(jià)值是當(dāng)務(wù)之急。

三、會(huì)計(jì)審計(jì)中的博弈分析

我國現(xiàn)階段的誠信環(huán)境機(jī)制還處于一個(gè)探索發(fā)展的過程，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師和審計(jì)師所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任是有限的。一名誠信的會(huì)計(jì)師和審計(jì)師在一定程度上將虛弱審計(jì)中失真信息給社會(huì)帶來的風(fēng)險(xiǎn)，從而將降低交易費(fèi)用。在這一審計(jì)過程中，當(dāng)誠信價(jià)值為正的時(shí)候社會(huì)所承當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)將為成本，但是誠信價(jià)值無窮大時(shí)所承受的誠信變大，所承擔(dān)的社會(huì)價(jià)值也將變大。相反，當(dāng)會(huì)計(jì)師的誠信用于欺騙將在社會(huì)中產(chǎn)生負(fù)面的影響，其社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益將減少。因此，在社會(huì)的生產(chǎn)生活中每一個(gè)個(gè)體與組織都應(yīng)該提升自身的誠信價(jià)值，在重復(fù)博弈中得到的帕累托效應(yīng)就越優(yōu)，范圍也就越廣，該社會(huì)或組織的運(yùn)行效率也就越高。在會(huì)計(jì)審計(jì)博弈中，誠實(shí)守信受到多種因素的制約，它與許多經(jīng)濟(jì)因素緊密相關(guān)。在博弈分析中需要審計(jì)人與被審計(jì)人交易雙方主體不斷進(jìn)行多重博弈，有利于整個(gè)的市場經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)有效健康的發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)中交易雙方才會(huì)達(dá)到互信互利的效果。當(dāng)社會(huì)中以誠信為基礎(chǔ)，才會(huì)更多的吸納多方面的社會(huì)資源，從而達(dá)到用誠信接納誠信，使誠信惠顧到各方的效果。如果審計(jì)人與被審計(jì)人的交易行為非誠信，那么將損害第三方利益這樣將會(huì)損失更多的社會(huì)公信度減少誠信的交易數(shù)量，長此以往將喪失更多的誠信受益，不利于社會(huì)及審計(jì)雙方的利益。因此，要求雙方要理性的對(duì)待誠信，并且做到整體性的優(yōu)化。在交易雙方達(dá)到相信與誠信為準(zhǔn)則的前提下，來進(jìn)行長期的合作達(dá)到雙方共贏。總之，會(huì)計(jì)審計(jì)工作中誠信是及時(shí)要?jiǎng)?wù)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中誠信的重要性不斷的產(chǎn)生效益。在很多的實(shí)例中誠信的不斷形成和強(qiáng)大，是依賴與交易雙方的博弈，在長久的博弈中交易雙方誠信合作的關(guān)系越牢不可破，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益就越大，在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，誠信建設(shè)將是我國整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，在利益雙方的博弈中，誠信將作為基礎(chǔ)，利益雙方將圍繞誠信實(shí)現(xiàn)更大的社會(huì)利潤。

四、結(jié)語

在會(huì)計(jì)審計(jì)博弈中，會(huì)計(jì)師和審計(jì)師將要面對(duì)公正誠信的獨(dú)立審計(jì)，同時(shí)要維護(hù)社會(huì)和國家的合法利益。所以，對(duì)整個(gè)的會(huì)計(jì)和審計(jì)行業(yè)的誠信化管理就成為當(dāng)今社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的當(dāng)務(wù)之急。而在長期的社會(huì)博弈中，誠信所產(chǎn)生的巨大社會(huì)效益將是無窮的。

作者：張雷單位：齊齊哈爾大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院物流管理

會(huì)計(jì)誠信論文范文:淺談保險(xiǎn)業(yè)會(huì)計(jì)誠信剖析論文

[摘要]保險(xiǎn)業(yè)作為經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的特殊行業(yè)更應(yīng)注重會(huì)計(jì)誠信。目前，保險(xiǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失已成為保險(xiǎn)業(yè)所面臨的現(xiàn)實(shí)難題。會(huì)計(jì)誠信缺失并不是一個(gè)抽象的道德問題，而有其復(fù)雜的原因，比如保險(xiǎn)行業(yè)信息的預(yù)計(jì)性、保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度固有的局限性、會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力差異、外部監(jiān)管不力等，其根本原因是公司治理不嚴(yán)和“一個(gè)法人”的管理體制不到位。為了抑制保險(xiǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失，應(yīng)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和職業(yè)判斷力，完善保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度和精算制度，加強(qiáng)外部監(jiān)管，特別是要健全公司治理結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)部約束機(jī)制。

會(huì)計(jì)誠信是會(huì)計(jì)與生俱來的品質(zhì)，在自然經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)誠信是帳房先生對(duì)主人應(yīng)盡的義務(wù)；在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)誠信是指會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本保障，即客觀、公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來，并忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息者服務(wù)。會(huì)計(jì)誠信是起碼的職業(yè)操守和立業(yè)之本，是現(xiàn)代信用經(jīng)濟(jì)的核心和基礎(chǔ)。作為保險(xiǎn)業(yè)，它不同于一般的行業(yè)，它經(jīng)營的是風(fēng)險(xiǎn)，銷售的是對(duì)投保人未來可能的損失予以賠償或給付的信用保障，涉及大多數(shù)公眾的利益，具有顯著的公眾性和社會(huì)性。從一定意義上講，保險(xiǎn)是信用的象征，保險(xiǎn)會(huì)計(jì)作為核算和反映保險(xiǎn)經(jīng)營活動(dòng)的工具，它所產(chǎn)生的信息必須真實(shí)、完整、、及時(shí)，這不僅關(guān)系到投資者、債權(quán)人的利益，而且直接關(guān)系到廣大投保人的利益，是保險(xiǎn)公司的社會(huì)責(zé)任。因此，會(huì)計(jì)誠信是保險(xiǎn)公司生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，保險(xiǎn)業(yè)作為經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的特殊行業(yè)，更應(yīng)該注重會(huì)計(jì)誠信。

一、保險(xiǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失的成因剖析

當(dāng)前，保險(xiǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失的主要表現(xiàn)是某些公司不同程度地存在上假保費(fèi)、做假賠款、手續(xù)費(fèi)支付混亂、費(fèi)用超支、成本不實(shí)、潛虧掛帳、濫用會(huì)計(jì)估計(jì)、關(guān)聯(lián)方交易調(diào)整利潤、信息披露時(shí)存在虛假、誤導(dǎo)、掩飾等不良現(xiàn)象。保險(xiǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失的主要原因是：

1.公司領(lǐng)導(dǎo)法制觀念淡薄和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德喪失是保險(xiǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失的直接原因。新修訂的《會(huì)計(jì)法》把單位負(fù)責(zé)人作為會(huì)計(jì)法律責(zé)任的主體，這是一個(gè)了不起的進(jìn)步，但會(huì)計(jì)人員仍未納入法律責(zé)任之中，無形之中筑起了會(huì)計(jì)與單位領(lǐng)導(dǎo)人的統(tǒng)一戰(zhàn)線，容易使其串通作弊。某些公司領(lǐng)導(dǎo)法制觀念淡薄，片面認(rèn)為只要能做回業(yè)務(wù)，帳無非是做出來的，對(duì)假帳、假報(bào)表沒有在思想上引起重視。部分領(lǐng)導(dǎo)為完成任務(wù)，要求或暗示會(huì)計(jì)人員做假帳，甚至把做假帳水平作為衡量會(huì)計(jì)人員稱職與否的重要標(biāo)志。有些會(huì)計(jì)人員缺乏會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最起碼的職業(yè)道德，為謀求一定的利益，主動(dòng)迎合領(lǐng)導(dǎo)作假行為；有的是在單位領(lǐng)導(dǎo)的授意下，受理假憑證，作假帳；還有的處于“道德兩難”，屈從于領(lǐng)導(dǎo)的意愿，被迫違反制度，弄虛作假。

2.保險(xiǎn)行業(yè)信息的預(yù)計(jì)性給保險(xiǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失提供了空間。與一般企業(yè)正好相反，保險(xiǎn)行業(yè)收取保費(fèi)在前，成本支出在后，這期間需要專門的方法與大量的職業(yè)判斷進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，因此，預(yù)計(jì)性在保險(xiǎn)行業(yè)利潤中扮演著舉足輕重的角色，使保險(xiǎn)會(huì)計(jì)信息的性與別的行業(yè)會(huì)計(jì)相比稍有遜色，特別是長期險(xiǎn)業(yè)務(wù)很多都是期限達(dá)10年、20年甚至30年以上的長期性負(fù)債，在收入補(bǔ)償與發(fā)生成本之間存在較長的時(shí)間差，利潤實(shí)現(xiàn)有較強(qiáng)的滯后性。原則上，在一份保單終止效力以前，保險(xiǎn)公司是無法計(jì)算這份保單所帶來的真實(shí)利潤，我們只能估計(jì)這些保單的未來變化。可見確認(rèn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的真實(shí)利潤有其固有的困難，必須依賴于估計(jì)，會(huì)計(jì)人員為了滿足管理者、所有者和政府有關(guān)部門的要求，必須在財(cái)務(wù)中報(bào)告每一年的利潤，這就需要一個(gè)獨(dú)特的方法來逐年地確認(rèn)利潤，那就是通過責(zé)任準(zhǔn)備金的調(diào)整使各會(huì)計(jì)期間損益得到合理的分配，責(zé)任準(zhǔn)備金在某種程度上控制著保險(xiǎn)行業(yè)利潤的實(shí)現(xiàn)過程，這也是保險(xiǎn)行業(yè)的一大特色。因此，保險(xiǎn)行業(yè)利潤對(duì)保險(xiǎn)公司來說盡管還是一個(gè)會(huì)計(jì)概念，在利潤表上表現(xiàn)為收入與費(fèi)用、支出的差額。但是，保險(xiǎn)行業(yè)利潤同時(shí)又是一個(gè)精算概念，收入與費(fèi)用、支出的后面還要扣除責(zé)任準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差，而責(zé)任準(zhǔn)備金的計(jì)量需要運(yùn)用大量的假設(shè)、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和貼現(xiàn)率，由于估計(jì)方法的局限性與保險(xiǎn)監(jiān)管當(dāng)局謹(jǐn)慎性要求的影響，無論是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)還是人壽保險(xiǎn)，責(zé)任準(zhǔn)備金的估計(jì)值與實(shí)際值常有較大偏差。因此，保險(xiǎn)會(huì)計(jì)中確認(rèn)利潤時(shí)，人為色彩更加濃厚，精算師的客觀獨(dú)立性與職業(yè)道德倍受考驗(yàn)，如何保障保險(xiǎn)公司精算結(jié)果的性和損益不受任意操縱，是一個(gè)重要課題。

3.保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度本身的不健全給保險(xiǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失提供了可襲之擊。2闐1年11月27日，財(cái)政部頒布了《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，該制度集銀行、證券、保險(xiǎn)等會(huì)計(jì)制度于一體，分別對(duì)六個(gè)會(huì)計(jì)要素以及有關(guān)金融業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告作出系統(tǒng)的規(guī)定。新制度的頒布和舊制度相比，更加注重了金融企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)問題，謹(jǐn)慎性原則得到了較多的運(yùn)用。但是，新制度只就保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)做了原則性規(guī)定，財(cái)會(huì)制度相關(guān)內(nèi)容不全并過于寬泛，沒有體現(xiàn)保險(xiǎn)行業(yè)的特色。比如新制度出于謹(jǐn)慎的角度考慮，要求計(jì)提壞帳準(zhǔn)備、貸款損失準(zhǔn)備、短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、長期投資減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、在建工程減值準(zhǔn)備、抵債資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等八項(xiàng)準(zhǔn)備，這無疑對(duì)擠干資產(chǎn)水分，消化不良資產(chǎn)，提高資產(chǎn)質(zhì)量有重要意義。但是新制度對(duì)各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提只作了原則上的規(guī)定，對(duì)于準(zhǔn)備的計(jì)提與否以及比例的確定都由公司自行根據(jù)情況確定，這在客觀上為公司盈余管理提供了一定的空間，因?yàn)橥唤?jīng)濟(jì)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員可能有若干種可供選擇的方法，做出不同的估計(jì)，必然使會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性。又如，長期以來，權(quán)責(zé)發(fā)生制一直是保險(xiǎn)行業(yè)通用的會(huì)計(jì)原則，新制度再次將其作為保險(xiǎn)行業(yè)公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則，雖然該原則較好地解決了收入和費(fèi)用的配比問題，使期間損益得到合理的體現(xiàn)，但它同時(shí)也帶來負(fù)面影響。因?yàn)闄?quán)責(zé)發(fā)生制原則涉及了應(yīng)計(jì)、遞延、攤銷和分配等一系列體現(xiàn)人為作用的會(huì)計(jì)行為，其中包括太多的估計(jì)，所以保險(xiǎn)行業(yè)利潤的確認(rèn)就不可避免地帶有一定的主觀性。

此外，新制度對(duì)于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不恰當(dāng)。比如，對(duì)分紅保險(xiǎn)、投資連結(jié)保險(xiǎn)、萬能壽險(xiǎn)、變額保險(xiǎn)等這些保險(xiǎn)合同衍生產(chǎn)品如何確認(rèn)和計(jì)量沒有明確規(guī)定，這些業(yè)務(wù)是在表內(nèi)核算，還是在表外核算，也尚無定論，人力資源等無形資產(chǎn)沒有恰當(dāng)?shù)暮侠淼臅?huì)計(jì)處理方法，對(duì)一些企業(yè)社會(huì)責(zé)任等非經(jīng)濟(jì)信息的披露也沒有明確的要求，這給公司利用表外業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)作弊打開方便之門。

4.會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力差異給保險(xiǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失提供了推動(dòng)力。盡管會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算中力求性，為公司決策提供有用的信息，但是由于會(huì)計(jì)人員本身專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的不同，自身素質(zhì)參差不齊，職業(yè)判斷水平存在差異，可能同樣一項(xiàng)會(huì)計(jì)政策，由于理解的不同而出現(xiàn)不同的結(jié)果，從而削弱了會(huì)計(jì)信息的性，比如，新制度要求對(duì)貸款損失準(zhǔn)備根據(jù)貸款質(zhì)量采取五級(jí)分類法，但是由于會(huì)計(jì)人員對(duì)謹(jǐn)慎性原則的理解不同，可能性質(zhì)相同的一筆貸款，有的將其納入“關(guān)注”，有的將其歸人“次級(jí)”，使評(píng)估結(jié)果受主觀因素影響較大，從而削弱了各公司貸款質(zhì)量的可比性。又如，投資連結(jié)產(chǎn)品獨(dú)立帳戶的估值方法，該產(chǎn)品既有投資功能又有保險(xiǎn)功能，區(qū)別于一般保險(xiǎn)產(chǎn)品，估值方法也不例外，如按交易日市場價(jià)值、基金單位凈值及公允價(jià)值等估價(jià)方法，在無任何參照的價(jià)值下，全靠會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷對(duì)其進(jìn)行估計(jì)，不同的計(jì)價(jià)方法下獨(dú)立資產(chǎn)帳戶價(jià)值不同。

5.公司治理不嚴(yán)和“一個(gè)法人”的管理體制不到位是保險(xiǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失的根本原因。保險(xiǎn)公司是一系列契約的綜合體，公司上下級(jí)之間、公司和投資者、債權(quán)人、投保人、中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門等是一種典型的委托關(guān)系，維系公司存在的各種契約的訂立、執(zhí)行與監(jiān)督在相當(dāng)程度上依賴會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)成了維系各種契約關(guān)系的基礎(chǔ)，而委托人和人之間存在著典型的信息不對(duì)稱，人擁有私人信息，占有信息優(yōu)勢(shì)地位，它清楚地知道自己的一切情況，只要存在利益的沖突，人就會(huì)利用其信息優(yōu)勢(shì)侵犯委托人的權(quán)利，人并不總是為委托人的較大利益行事，這就是所謂的“委托人——人”問題。毋庸諱言，保險(xiǎn)公司經(jīng)理與股東之間的受托責(zé)任關(guān)系使二者客觀上存在利益不一致的矛盾，保險(xiǎn)公司的經(jīng)理（人）有著不同于股東（委托人）的獨(dú)立利益目標(biāo)。在所有權(quán)和與控制權(quán)相分離的條件下，經(jīng)理在獲取公司控制權(quán)方面處于有利地位，由于信息的不對(duì)稱，這種人和委托人的利益偏離情況會(huì)造成經(jīng)理出現(xiàn)道德不良，故意隱瞞公司的真實(shí)情況，提供虛假的信息給投資者，特別是對(duì)于在保險(xiǎn)市場上占有很大市場份額的國有獨(dú)資保險(xiǎn)公司，產(chǎn)權(quán)過分集中于國家，產(chǎn)權(quán)是虛擬的，只有形式上的所有者，而沒有事實(shí)上的所有者，這種產(chǎn)權(quán)主體的缺位很容易導(dǎo)致“內(nèi)部人控制”，因?yàn)椋挥姓嬲漠a(chǎn)權(quán)所有者才會(huì)為公司的會(huì)計(jì)信息失真付出成本，才有動(dòng)力去監(jiān)督公司的會(huì)計(jì)信息，并愿意為此承擔(dān)一定的代價(jià)，如果產(chǎn)權(quán)歸屬不明確，缺乏根本的利益動(dòng)力，因而不能形成有效的內(nèi)部約束機(jī)制，從而造成會(huì)計(jì)信息的扭曲。

從公司內(nèi)部關(guān)系來看，目前保險(xiǎn)公司實(shí)行的是“一級(jí)法人，分級(jí)管理，逐級(jí)核算”的財(cái)務(wù)管理體制，即只有總公司才具有法人資格，總公司對(duì)省級(jí)公司實(shí)行授權(quán)經(jīng)營管理，省級(jí)對(duì)地市級(jí)實(shí)行轉(zhuǎn)授權(quán)管理，因此，從各級(jí)公司之間的關(guān)系本質(zhì)來看也是一種委托關(guān)系，它們之間的層層受托責(zé)任關(guān)系之間也存在利益不一致的問題。由于上級(jí)公司對(duì)下級(jí)公司的考核多以單一的保費(fèi)為主，并將營業(yè)費(fèi)用與保費(fèi)收入直接掛鉤，分支公司保費(fèi)收入中按一定比例提取自己可支配的費(fèi)用，分支公司盈利或虧損與經(jīng)營者沒有直接的責(zé)任和利益關(guān)系，在這種“費(fèi)用是我的，虧損是法人的”經(jīng)營思想指導(dǎo)下，某些公司不考慮公司的整體利益和長遠(yuǎn)利益，不考慮信用效應(yīng)，不惜以各種方式虛增保費(fèi)來“掙夠自己的費(fèi)用”，謀求自己的利益。

6.外部監(jiān)管不力給保險(xiǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失提供了“溫床”。目前，雖然保險(xiǎn)公司已建立了統(tǒng)一的垂直領(lǐng)導(dǎo)的保險(xiǎn)監(jiān)督組織體系，但是保險(xiǎn)監(jiān)管部門在進(jìn)行監(jiān)管時(shí)只注重機(jī)構(gòu)的批設(shè)和審核，忽視了對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督與檢查，監(jiān)管的重點(diǎn)仍在條款費(fèi)率審批、手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理等方面；而對(duì)于關(guān)系到保險(xiǎn)行業(yè)穩(wěn)定的償付能力、資產(chǎn)負(fù)債質(zhì)量等主要方面的監(jiān)管力度還不夠。另外，保險(xiǎn)監(jiān)管大多尚停留在現(xiàn)場檢查階段，一些高效的監(jiān)管手段和方法在我國沒能得到切實(shí)使用，一些主要的監(jiān)管指標(biāo)沒有建立。注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師被譽(yù)為“不吃皇糧的經(jīng)濟(jì)警察”，理應(yīng)依據(jù)法規(guī)和職業(yè)道德，對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與合法性作出獨(dú)立、客觀、公正的判斷。但在注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師隊(duì)伍中少數(shù)人見利忘義，與被審計(jì)單位“合謀”提供虛假會(huì)計(jì)信息。

二、保險(xiǎn)會(huì)計(jì)誠信缺失的治理對(duì)策

1.培育誠信理念，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)包括職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在品質(zhì)和行為的有效途徑。保險(xiǎn)公司應(yīng)高度重視誠信教育，將誠信文化作為企業(yè)文化的核心內(nèi)容，讓每個(gè)成員都形成根深蒂固的意識(shí)，真正明白“誠信是立身之本，處世之寶”。保險(xiǎn)公司要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力。

2.盡快建立保險(xiǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完善保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度。保險(xiǎn)公司作為一個(gè)特殊的行業(yè)，需要單獨(dú)有一個(gè)統(tǒng)一的、科學(xué)合理的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。制定保險(xiǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是符合保險(xiǎn)會(huì)計(jì)規(guī)范的發(fā)展趨勢(shì)，它不是對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度細(xì)枝末節(jié)的修改，而是在系統(tǒng)地把握保險(xiǎn)會(huì)計(jì)個(gè)性、保險(xiǎn)會(huì)計(jì)規(guī)范發(fā)展與變革趨勢(shì)，以及我國保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況的基礎(chǔ)上制定出來的。保險(xiǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)采取雙重規(guī)范、雙重報(bào)告的模式，具體可分兩個(gè)層次：一是建立在一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則基礎(chǔ)上的保險(xiǎn)行業(yè)專屬會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；二是建立在監(jiān)理會(huì)計(jì)原則基礎(chǔ)上的法定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

3.完善保險(xiǎn)精算技術(shù)，提高精算的度。我國現(xiàn)代保險(xiǎn)開辦歷史短，保險(xiǎn)精算人員極為缺乏，加之精算技術(shù)要求的復(fù)雜性以及實(shí)務(wù)操作的困難性，目前我國保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金的計(jì)量屬性還有失公允性，比如，我國目前對(duì)責(zé)任準(zhǔn)備金的計(jì)算過多地考慮折現(xiàn)率、死亡率和費(fèi)用率這幾個(gè)因素，忽略了投資回報(bào)率、退保率等因素。嚴(yán)格地講，精算師在計(jì)算保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金時(shí)，必須考慮評(píng)估中出現(xiàn)的所有因素，應(yīng)對(duì)所有的未來事件進(jìn)行計(jì)量假設(shè)，當(dāng)然，目前，我國現(xiàn)實(shí)條件還很難做到這一點(diǎn)，精算技術(shù)還有待完善。在現(xiàn)實(shí)條件有限的情況下，可以鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司從國外聘請(qǐng)合格并有獨(dú)立執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的精算師，以爭取盡快提高我國的保險(xiǎn)精算水平。另外，保險(xiǎn)公司還應(yīng)盡快建立精算責(zé)任制度，強(qiáng)化精算師在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

4.健全公司治理結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)部約束機(jī)制。目前國有保險(xiǎn)公司正在進(jìn)行股份制改造，完善公司治理結(jié)構(gòu)是保險(xiǎn)公司股份制改革的重要內(nèi)容。如何健全公司治理結(jié)構(gòu)，建立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層等內(nèi)部有效制衡機(jī)制已成為保險(xiǎn)界共同關(guān)注的問題。首先，必須通過各種途徑進(jìn)行國有股減持，改變股權(quán)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡的局面。其次，建立和完善獨(dú)立董事制度。再次，建立和健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制，使管理者的個(gè)人利益與公司的利益掛鉤，使股東目標(biāo)成為管理者目標(biāo)，消除激勵(lì)管理者的利益障礙。此外，改變基層公司現(xiàn)行業(yè)績考核辦法和收入分配機(jī)制，反對(duì)所謂的虛增虛減保費(fèi)收入的泡沫保費(fèi)收入和利潤，真正引導(dǎo)基層公司以獲取效益為目的，逐步改變各保險(xiǎn)公司以保費(fèi)論英雄的經(jīng)營激勵(lì)機(jī)制和收入分配機(jī)制，建立保險(xiǎn)公司現(xiàn)代公司管理機(jī)制，完善內(nèi)部控制制度，真正實(shí)現(xiàn)規(guī)模向效益的轉(zhuǎn)變；拓展保險(xiǎn)會(huì)計(jì)利潤觀，使會(huì)計(jì)利潤不只停留于短期，而且關(guān)注長期趨勢(shì)，將短期利潤和長期利潤結(jié)合起來。，大力發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者。只有機(jī)構(gòu)投資者隊(duì)伍壯大起來，股權(quán)過分集中和流通股過分分散的現(xiàn)象才能得到緩解。

5.健全外部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)公司的監(jiān)管和審計(jì)。保險(xiǎn)監(jiān)管部門應(yīng)改善財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)檢查的方法體系，建立監(jiān)管信息的電子化系統(tǒng)，提高信息管理的效率，實(shí)現(xiàn)與國際慣例的接軌，充實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的人才，提高監(jiān)管人員的素質(zhì)。另外，應(yīng)盡快建立科學(xué)、的道德信用評(píng)級(jí)制度，將分散的反映保險(xiǎn)公司的誠信狀況的資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)或整合，實(shí)現(xiàn)誠信信息的資源共享，使守信者得到保護(hù)，失信者得到懲罰；加大處罰力度，對(duì)列入“黑名單”的失信者，要配合司法部門進(jìn)行懲罰，增大失信者的利益成本、道德成本乃至政治成本，使行為主體面對(duì)高額的失信成本，理智的選擇只能是誠信。此外，在候選會(huì)計(jì)、審計(jì)事務(wù)所時(shí)應(yīng)建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師個(gè)人登記制，以使注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師本人，而非僅僅事務(wù)所承擔(dān)會(huì)計(jì)、審計(jì)及簽字責(zé)任；建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師事務(wù)所更換制度和責(zé)任人過失、謊報(bào)、串通、違法等追究制度，從而真正發(fā)揮會(huì)計(jì)、審計(jì)的專業(yè)監(jiān)督作用。

會(huì)計(jì)誠信論文范文:會(huì)計(jì)誠信和信息虛假的因素及辦法論文

誠信是現(xiàn)代企業(yè)待續(xù)發(fā)展和持續(xù)融資的先決條件，它給了現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)及時(shí)推動(dòng)力，是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在較大的無形資產(chǎn)。那么會(huì)計(jì)誠信是什么呢?朱?基總理在第十六屆世界會(huì)計(jì)師大會(huì)上說：要求所有會(huì)計(jì)審計(jì)人員必須做到誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則，不屈從和迎合任何壓力與不合理要求，不以職務(wù)之便謀取私利，不提供虛假會(huì)計(jì)信息。這是對(duì)會(huì)計(jì)誠信作了好的解釋。

一、會(huì)計(jì)誠信危機(jī)是會(huì)計(jì)信息失真的根本原因

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)報(bào)表所提供的會(huì)計(jì)信息未能反映該會(huì)計(jì)主體真實(shí)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。它對(duì)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的危害是巨大的：

它削弱了政府的宏觀調(diào)控力和市場資源配置功能，損害國家利益；它導(dǎo)致投資者投資失誤，損害投資者利益，同時(shí)也導(dǎo)致債權(quán)人決策失誤以及國有資產(chǎn)流失。會(huì)計(jì)信息失真降低了社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的信任度，甚至引發(fā)整個(gè)社會(huì)的信用危機(jī)。可以說，會(huì)計(jì)信息失真已成為困擾我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的嚴(yán)重問題。因會(huì)計(jì)誠信危機(jī)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的：

1．在于經(jīng)濟(jì)利益上的作祟。誠信危機(jī)的核心問題是為了一定的不法利益。

市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)基本目標(biāo)就是追求利潤較大化，在利益的驅(qū)使下，一些企業(yè)和個(gè)人失去了理性，出現(xiàn)了誠信問題，走上了唯利是圖的道路，做假賬，編制假報(bào)表，虛報(bào)利潤，蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會(huì)公眾，掠取不義之財(cái)。這也再次驗(yàn)證了馬克思所說的：一有適當(dāng)?shù)睦麧櫍Y本就非常膽壯起來。有50％的利潤就會(huì)引起積極的冒險(xiǎn)；有100％就會(huì)使人不顧一切法律；有300％就會(huì)使人不怕犯罪，甚至不怕絞首的危險(xiǎn)。一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展，都與它存在的客觀環(huán)境有著密不可分的關(guān)系。與不同的外部單位往來，就會(huì)發(fā)生不同的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，因而也就產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求也就不盡相同。如有的企業(yè)為了獲得榮譽(yù)取得銀行貸款，或者為了股票上市等原因，往往會(huì)虛夸所有者權(quán)益和經(jīng)營收入，隱瞞營業(yè)成本和費(fèi)用，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)收入。相反，有的企業(yè)為了獲得釀家政府性的扶持，或者為偷逃稅賦，往往會(huì)隱瞞收入，多列支成本和費(fèi)用。

2公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在缺陷。目前我國還處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，純粹的市場經(jīng)濟(jì)尚未建立，法人治理結(jié)構(gòu)不夠合理。(1)股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，國有股仍處于控股地位，即一股獨(dú)大現(xiàn)象嚴(yán)重。這種情況很容易導(dǎo)致上市公司為大股東操縱．中小股東的權(quán)益得不到保障。大股東為了自身利益，有動(dòng)機(jī)也有可能操縱上市公司進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，欺騙中小投資者。(2)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)流：j：形式，內(nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，如董事會(huì)成員和經(jīng)理人員基本上都是由政府部門直接任命和委派，而非通過選舉或競聘渠道產(chǎn)生。

董事會(huì)不是由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，意味著董事會(huì)成員可以不向全體股東負(fù)責(zé)，不受股東的監(jiān)督。同時(shí)經(jīng)理人員不由董事會(huì)通過競爭性的經(jīng)理市場選聘，意味著他可以不受董事會(huì)節(jié)制，也不受經(jīng)理市場的約束。這樣股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)。蓖事長或總經(jīng)理大權(quán)獨(dú)攬，內(nèi)部人控制現(xiàn)象不斷強(qiáng)化。他們作為企業(yè)管理的較高首長，有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，通過制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得薪金、股票升值等方面的利益。

3．制度不完善和監(jiān)管不力。從制度方面來說，造成會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的原因主要右三個(gè)方面：(1)是市場經(jīng)濟(jì)制度本身的缺陷。市場經(jīng)濟(jì)的基本原則是優(yōu)勝劣汰，崇尚自出競爭，這必然會(huì)加劇貧富差距。在競爭中處于弱勢(shì)的企業(yè)，為了自我生存或改善競爭地位，避免被淘汰，就有可能采取不誠信的手段來獲取。(2)是市場機(jī)制不健全。我國目前市場機(jī)制尚未完善和健全，缺乏一套有效機(jī)制來保障信息公開、公正和有效傳遞。給不誠信和欺詐行為帶來可能。(3)會(huì)計(jì)規(guī)范不適應(yīng)我圍社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。新的經(jīng)濟(jì)情況，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)規(guī)范也有許多漏洞和不完善之處。再加上會(huì)計(jì)核算過程中存在的諸多客觀肉索，更為上市公司的管理層和會(huì)計(jì)人員利用客觀性的誤差并將其恣意放大，進(jìn)行粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)信息失真。

從監(jiān)管方面來說，造成會(huì)計(jì)信息失真有二個(gè)方面：(1)從外部監(jiān)管來看，監(jiān)管的重點(diǎn)沒有隨著市場的深化而轉(zhuǎn)移，政府監(jiān)管的力度不夠，角度不正，國家審計(jì)力度不足，監(jiān)督落實(shí)不到位；社會(huì)審計(jì)制度不完善，沒有形成公平競爭的機(jī)制，難免對(duì)查處的問題避重就輕，甚至出具虛假的審計(jì)報(bào)告；其他專業(yè)監(jiān)督各自為政，難以形成的社會(huì)監(jiān)督體系。(2)從內(nèi)部監(jiān)管來看，有些企業(yè)內(nèi)部控制不健全，管理不善，缺乏完善的自我約束機(jī)制。有的企業(yè)雖然有一套完整的管理制度，但執(zhí)行起來流于形式，致使內(nèi)控?zé)o法發(fā)揮其應(yīng)有的作用，一些不合理、不合格的行為得不到控制，導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信缺失，會(huì)計(jì)信息失真。

4．會(huì)計(jì)人員素質(zhì)方面的原因。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，會(huì)計(jì)信息是在會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，由于客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素往往需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行估計(jì)、判斷、推理，而不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行估計(jì)、判斷和推理的結(jié)果也會(huì)產(chǎn)生不同。知識(shí)水平低下的會(huì)計(jì)人員在運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)就不能地用會(huì)計(jì)信息來反映經(jīng)濟(jì)真實(shí)。另外由于會(huì)計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德和獨(dú)立能力，導(dǎo)致具有意無意地參與造假，最終使會(huì)計(jì)減信缺失，會(huì)計(jì)信息失真。

5．失信成本低，處罰不力。我國會(huì)汁造假泛濫的一個(gè)重要原因，就是對(duì)造假者的處罰力度不夠，失信成本低。從實(shí)際執(zhí)行情況看，且不說被曝光的一上市公司會(huì)計(jì)造假案只是冰山一角，即使已被曝光的重大會(huì)計(jì)造假案，其公司責(zé)任人被追究刑事責(zé)任的少之又少，大多只對(duì)公司及相關(guān)人員罰款了事。較之造假帶來的巨額收益，所處的罰款實(shí)在是微不足道，因此常常被上市公司的大股東和管理層忽略不計(jì)。正是由于會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益明兄大：廠預(yù)期成本，不造假的機(jī)會(huì)成本過于高昂，才進(jìn)一步助長了會(huì)計(jì)失信行為的滋生和蔓延，致使會(huì)計(jì)造成假有屢禁不止、愈演愈烈的勢(shì)頭。

二、重塑會(huì)計(jì)誠信建設(shè)。防范會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

1．切實(shí)加強(qiáng)誠信教育，建立健全信用體系。誠信教育是培養(yǎng)和塑造人員高尚道德的系統(tǒng)工程。這個(gè)系統(tǒng)工程不應(yīng)僅著眼于會(huì)計(jì)人員誠信品質(zhì)的提高，在教育對(duì)象上也不應(yīng)單純的局限于會(huì)計(jì)人員，而應(yīng)以各級(jí)政府公務(wù)員和單位負(fù)責(zé)人作為重點(diǎn)教育對(duì)象，使全社會(huì)的人們都認(rèn)識(shí)到講誠信的重要性，不講誠信的危害性。

2加強(qiáng)內(nèi)部各項(xiàng)制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)。首先，要加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，確立其在公司治理中的核心地位。建立董事、經(jīng)理職務(wù)不兼容制度，明確劃分其職能和權(quán)限，避免作為所有者代表的董事會(huì)掌握在內(nèi)部人手中，成為具操控、利用職權(quán)的工具。改變董事，經(jīng)理主要由行政渠道產(chǎn)生的現(xiàn)狀，大力發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人市場，通過市場手段和市場競爭力式選拔和聘任企業(yè)經(jīng)營者。其次，完善外派監(jiān)事會(huì)制度。加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)人員構(gòu)成的獨(dú)立性，專業(yè)性以及如何實(shí)施全程監(jiān)督方面。使企業(yè)的一切經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支均體現(xiàn)所有者的意志和利益，這其中自然也包括向所有者提供真實(shí)、的會(huì)計(jì)信息。

3力0大處罰力度，提高會(huì)計(jì)失真成本。當(dāng)會(huì)計(jì)造假的預(yù)期成本大大低于造假的預(yù)期收益時(shí)，企業(yè)很難不產(chǎn)生造假的沖動(dòng)，因此，加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的懲罰力度，提高會(huì)計(jì)失真成本，無疑是遏制會(huì)計(jì)造假屢禁不止的重要措施。而現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)會(huì)計(jì)失信行為存在著一定程度的執(zhí)法不嚴(yán)，以罰代法，甚至違法不究的現(xiàn)象，對(duì)失信者沒能給予應(yīng)有的懲處，許多企業(yè)和個(gè)人都從失信中撈到好處。

要改變這一局面，惟有制定和實(shí)行使失信成本遠(yuǎn)高于守信成本的懲治制度，大幅度提高會(huì)計(jì)造假的成本和風(fēng)險(xiǎn)，使造假者得不償失、無利可圖。

4加強(qiáng)各項(xiàng)監(jiān)督，弘揚(yáng)誠實(shí)守信，打擊失信欺騙。在法律規(guī)范約束的同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)國家經(jīng)濟(jì)職能部門和社會(huì)媒體對(duì)會(huì)計(jì)誠信的監(jiān)督，形成一種重視信譽(yù)，追求長期利益的風(fēng)尚。對(duì)會(huì)計(jì)誠信的監(jiān)督，應(yīng)選擇有代表性，有重要影響的事例進(jìn)行正反宣傳，既要有對(duì)誠實(shí)守信行為的弘揚(yáng)，也要有對(duì)失信欺騙行為的鞭撻，做到懲惡揚(yáng)善，在全社會(huì)形成計(jì)誠信建設(shè)的良好氛圍。

會(huì)計(jì)誠信論文范文:金融會(huì)計(jì)誠信的認(rèn)識(shí)深入研究論文

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要靠信用支撐。而現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)信息失真，已經(jīng)成為我國市場經(jīng)濟(jì)順利發(fā)展的障礙。探討金融會(huì)計(jì)誠信建設(shè)，具有特別重要的意義。

一、金融會(huì)計(jì)誠信的涵義

誠的原意是真實(shí)客觀，無妄無欺。宋朝朱熹曰：“誠者何？不自欺不妄之謂也”。信的原意是人言謂定，誠實(shí)無欺。早在《詩經(jīng)》中記載著：“信誓旦旦，不思其反”。由于“誠信”二字在原意上相通，可以互用。故許慎《說文》曰：“誠，信也；信，誠也”。春秋戰(zhàn)國時(shí)期，誠信受到了高度的重視和廣泛的論述。孔子把信列為四教（文、行、忠、信）和五德（恭、寬、信、敏、惠）的組成要素。西漢的董仲舒將信用作為“三綱五常”的重要組成部分。可見，在古老的中國，誠信就成為人們普遍遵守的倫理道德規(guī)范。

進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段以后，誠信也被賦予了更多的物質(zhì)內(nèi)容。對(duì)于我們廣大的金融會(huì)計(jì)行為者來講，誠信就是要求誠懇待人，信守諾言，忠實(shí)于自己所承擔(dān)的會(huì)計(jì)義務(wù)，也就是要客觀公正地反映現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為金融會(huì)計(jì)信息使用者提供不偏不倚的會(huì)計(jì)信息。具體來說，金融會(huì)計(jì)誠信應(yīng)當(dāng)包括以下六個(gè)方面：1.良好的職業(yè)道德和操守行為。2.強(qiáng)烈的敬業(yè)意識(shí)和職業(yè)榮譽(yù)觀。3.真實(shí)的金融會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。4.精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)和熟練的會(huì)計(jì)技能。5.品質(zhì)高效的金融會(huì)計(jì)服務(wù)。6.有強(qiáng)烈的守法意識(shí)、政策水平和制度觀念。以上這些既是金融會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)涵，也是加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的指導(dǎo)方向和目標(biāo)。

二、金融會(huì)計(jì)誠信的現(xiàn)狀及缺失的原因

（一）金融會(huì)計(jì)誠信的現(xiàn)狀

當(dāng)前，金融會(huì)計(jì)誠信面臨嚴(yán)峻形勢(shì)，已成為阻礙我國經(jīng)濟(jì)、社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展的難題。2002年，財(cái)政部共檢查了保險(xiǎn)等行業(yè)192戶企業(yè)以及相關(guān)的92家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，共查出資產(chǎn)不實(shí)115億元，所有者權(quán)益不實(shí)24.2億元，利潤不實(shí)24.2億元。2003年，中國審計(jì)署審計(jì)長李金華向全國人大常委會(huì)提交的報(bào)告，也顯示了我國金融業(yè)會(huì)計(jì)信息失真較為嚴(yán)重。以上數(shù)據(jù)、事實(shí)表明，近年來，我國金融領(lǐng)域普遍存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的問題。

（二）金融會(huì)計(jì)誠信缺失的成因

為何會(huì)出現(xiàn)如此嚴(yán)重的金融會(huì)計(jì)誠信問題，這不僅僅是道德倒退能夠解釋的，它與我們的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化背景都有著密切聯(lián)系。

1.信息不對(duì)稱是前提。信息不對(duì)稱是指市場經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)主體享有不相同的信息。如果會(huì)計(jì)信息是對(duì)稱的，會(huì)計(jì)信息的提供者（主要指金融機(jī)構(gòu)）與會(huì)計(jì)信息的使用者（主要是國家管理部門與投資人）對(duì)信息的了解和掌握程度相同，虛假的會(huì)計(jì)信息就很容易被識(shí)破，那么就不會(huì)有會(huì)計(jì)信息失真的問題。但由于會(huì)計(jì)信息的制造者一般是直接參與公司的運(yùn)作管理，控制著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程，擁有企業(yè)內(nèi)部的各種信息，而會(huì)計(jì)信息使用者由于不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，只能靠會(huì)計(jì)信息制造者提供信息來了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，結(jié)果會(huì)計(jì)信息制造者就可能出現(xiàn)“道德風(fēng)險(xiǎn)”或“逆向選擇”，違反誠信原則，提供虛假會(huì)計(jì)信息，損害信息使用者的利益。

2.利益驅(qū)動(dòng)是內(nèi)在動(dòng)因。會(huì)計(jì)造假之所以如此猖狂，其主要原因就是會(huì)計(jì)造假背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)通過提供虛假會(huì)計(jì)信息可能騙到投資者、債權(quán)人及國家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、政策傾斜、核銷貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)負(fù)責(zé)人有可能因此獲得職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益；會(huì)計(jì)人員可能會(huì)由此獲得薪金、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。而會(huì)計(jì)師事務(wù)所在我國目前處于買方市場的環(huán)境下，為了占有一席之地，也迎合金融機(jī)構(gòu)的要求，出具虛假報(bào)告。正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假金融會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)在動(dòng)因。

3.會(huì)計(jì)制度的局限性是條件。一是會(huì)計(jì)原則本身為金融會(huì)計(jì)造假提供了操作空間。現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，會(huì)計(jì)信息制造者就可以通過操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來制造虛假業(yè)績，如提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用；而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在較強(qiáng)的主觀隨意性，會(huì)計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失、低估收入和利得來操縱利潤；另外重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了想像的空間。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性為金融會(huì)計(jì)造假提供了契機(jī)。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，使原有的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已不能適應(yīng)需要，而新會(huì)計(jì)政策又不能及時(shí)制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個(gè)“合規(guī)”的造假時(shí)段。比如近年來“衍生金融工具”的核算與其會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的脫節(jié)。

4.失信成本低是催化劑。目前我國對(duì)檢查出來的會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”。減弱了法律的效力。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也顯得過寬。如《會(huì)計(jì)法》第45條“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員……構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下罰款，屬于國家機(jī)關(guān)工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開除的行政處分”等規(guī)定。相對(duì)于因造假取得的巨額經(jīng)濟(jì)和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經(jīng)濟(jì)處罰也往往是由造假機(jī)構(gòu)的權(quán)益來承擔(dān)，極少影響到單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人員的利益。正是由于會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益明顯大于預(yù)期成本，才會(huì)不斷上演會(huì)計(jì)造假的鬧劇。

5.監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善是會(huì)計(jì)誠信缺失的外在因素。目前，我國對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督是指財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)等部門的監(jiān)督。由于我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制尚未建立健全，在許多方面與市場經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng)。內(nèi)部監(jiān)督由于會(huì)計(jì)監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重、注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度又剛剛恢復(fù)建立不久，加之人員知識(shí)老化等問題，都與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，不能從外部監(jiān)督上保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

三、加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)誠信建設(shè)

加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)誠信建設(shè)，維系金融企業(yè)的社會(huì)公信力，不僅需要從立法、制度改革上著手，也要從每個(gè)金融機(jī)構(gòu)做起，從每個(gè)金融機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人做起，從每個(gè)金融機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員做起。

（一）健全法制

強(qiáng)化會(huì)計(jì)立法的性和懲戒性，并提升誠信缺失的成本，這無疑會(huì)使那些懷著僥幸心理的會(huì)計(jì)造假者知難而退，達(dá)到有效的事前控制的效果。

1.增加誠信立法，提升會(huì)計(jì)誠信的性和法律地位。會(huì)計(jì)誠信問題目前已成為世人關(guān)注的焦點(diǎn)，現(xiàn)行的法律都沒有明確和直接地提出“會(huì)計(jì)誠信”的概念。而針對(duì)會(huì)計(jì)誠信或者更廣泛的信用建設(shè)需要制定專門的法規(guī)，不僅是整個(gè)社會(huì)的一種意愿和期望，同時(shí)也通過法律的性，顯現(xiàn)了政府、立法、執(zhí)法機(jī)構(gòu)及社會(huì)公眾對(duì)杜絕會(huì)計(jì)造假的堅(jiān)定決心和信念。

2.強(qiáng)化各金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)反假的法律責(zé)任，減輕會(huì)計(jì)人員造假壓力。《會(huì)計(jì)法》在規(guī)定單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)將會(huì)計(jì)人員也納入會(huì)計(jì)法律責(zé)任。我們建議讓單位負(fù)責(zé)人地承擔(dān)會(huì)計(jì)作弊的責(zé)任，而會(huì)計(jì)人員對(duì)此不負(fù)絲毫的責(zé)任。這種設(shè)想的依據(jù)主要在于，目前大多數(shù)會(huì)計(jì)作弊并非出自會(huì)計(jì)本身意愿，而往往是由各種外來力量強(qiáng)加的。當(dāng)然，如果會(huì)計(jì)人員作假行為是擅自做出的，若觸犯了法律亦應(yīng)追究法律責(zé)任，但單位領(lǐng)導(dǎo)還不能溜之大吉，必須承擔(dān)用人失察、平時(shí)監(jiān)督不力的責(zé)任。這樣，任何的會(huì)計(jì)作弊一旦追究責(zé)任都將是單位一把手倒霉，可以無形之中讓單位領(lǐng)導(dǎo)不再強(qiáng)迫會(huì)計(jì)任意操縱對(duì)外報(bào)告行為，也可以大大減輕會(huì)計(jì)人員工作中的心理壓力。這種方法，有助于讓廣大會(huì)計(jì)人員從囚徒困境中解放出來，也有助于會(huì)計(jì)誠信原則自然回歸。

（二）嚴(yán)格金融會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管

要建立金融會(huì)計(jì)誠信，僅憑高壓是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。有了法律和制度的保障，還需要金融領(lǐng)域加強(qiáng)自身監(jiān)管，改善自身誠信環(huán)境。

1.健全會(huì)計(jì)制度，建立獨(dú)立金融審計(jì)體系。應(yīng)在金融業(yè)內(nèi)建立更加獨(dú)立和專門的審計(jì)系統(tǒng)。具體做法包括：一是構(gòu)造獨(dú)立的金融審計(jì)體系。將各金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的審計(jì)部門獨(dú)立出來，成為獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，按照經(jīng)濟(jì)區(qū)域分布，各個(gè)金融機(jī)構(gòu)的較高審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)在其總部。審計(jì)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用、審計(jì)人員的人事、工資、組織關(guān)系等實(shí)行垂直管理。對(duì)其審計(jì)事項(xiàng)實(shí)行責(zé)任追究制，只要是經(jīng)過審計(jì)的事項(xiàng)無論什么時(shí)候出現(xiàn)問題，原審計(jì)人員和領(lǐng)導(dǎo)都要負(fù)責(zé)。由銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)加大對(duì)各金融機(jī)構(gòu)總部的審計(jì)監(jiān)督力度和頻率。這樣可以使審計(jì)行為更具獨(dú)立性和內(nèi)在動(dòng)力，從而使存在的問題更快、更好、更地曝光并得到處理，以保障我國金融會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，促進(jìn)金融業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

2.提高對(duì)金融會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查效率。應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化上級(jí)財(cái)會(huì)或內(nèi)審等職能部門對(duì)管轄范圍內(nèi)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的突發(fā)性、普遍性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行預(yù)防、糾正。要堅(jiān)持原則，現(xiàn)場檢查大公無私，落實(shí)問題縝密嚴(yán)謹(jǐn)，劃分責(zé)任有理有據(jù)，每一次檢查都要見人（落實(shí)責(zé)任人）、見效（整改），并且要把整改提高到主要位置，將經(jīng)濟(jì)處罰與道德懲戒有效地結(jié)合起來。要高度重視檢查質(zhì)量。寧可少檢查一次，也要保障檢查的質(zhì)量。要組織政治責(zé)任和業(yè)務(wù)素質(zhì)都過硬的精干力量，認(rèn)認(rèn)真真地查，徹徹底底地查。在處罰力度上，一定要“下重手、動(dòng)真格”，絕不姑息遷就，確保會(huì)計(jì)監(jiān)督效果得以提高。

3.成立金融會(huì)計(jì)監(jiān)管委員會(huì)。美國在受到連串會(huì)計(jì)丑聞沖擊之后，在今年夏天批準(zhǔn)成立會(huì)計(jì)監(jiān)管委員會(huì)，并把非會(huì)計(jì)界人士引入專業(yè)監(jiān)管架構(gòu)，擔(dān)負(fù)起監(jiān)管審計(jì)行業(yè)的重任。我國金融會(huì)計(jì)業(yè)應(yīng)該效仿英、美等國，盡快成立獨(dú)立的金融會(huì)計(jì)監(jiān)管組織，找出害群之馬，提升業(yè)界的透明度，重塑各界對(duì)金融會(huì)計(jì)的信心。

（三）加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能夠提高金融業(yè)的會(huì)計(jì)誠信度，有效地制約和防止金融企業(yè)利用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷弄虛作假、粉飾報(bào)表，有利于保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)信息決策的有用性。

1.建立金融會(huì)計(jì)行為者誠信檔案。誠信檔案包含的對(duì)象是我國所有金融機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。具體記錄的信息應(yīng)包括四個(gè)方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會(huì)員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。在具體實(shí)施過程中，誠信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各金融系統(tǒng)逐級(jí)匯總報(bào)金融會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保障真實(shí)。各金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，金融會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì)誠信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)誠信檔案記錄期限至個(gè)人不再從事會(huì)計(jì)工作止。建立金融會(huì)計(jì)誠信檔案制度，對(duì)相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)自律性管理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會(huì)的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。

2.深入開展金融會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。一是加強(qiáng)金融從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進(jìn)。要定期組織金融會(huì)計(jì)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)金融相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個(gè)會(huì)計(jì)行為者自覺履行《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)義務(wù)，積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會(huì)計(jì)從業(yè)人員合法利益的利益觀。二是引導(dǎo)金融會(huì)計(jì)從業(yè)人員自省自律。切實(shí)增強(qiáng)金融從業(yè)人員自省、自律、自重意識(shí)是培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復(fù)檢查、反省自己的言行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時(shí)糾正；所謂自律，就是在無人監(jiān)督的情況下，自己的行為也要謹(jǐn)慎檢點(diǎn)，防止違背道德的意識(shí)與行為的出現(xiàn)。因此，要引導(dǎo)廣大金融干部職工自覺接受職業(yè)道德的引導(dǎo)、規(guī)范，自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對(duì)與錯(cuò)，自覺糾正言行偏差，按照金融會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺，從外表到內(nèi)心、從被動(dòng)到主動(dòng)、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個(gè)新境界。超級(jí)秘書網(wǎng)

（四）培育良好的金融會(huì)計(jì)誠信環(huán)境

要更好地建設(shè)行業(yè)誠信，保障金融市場的穩(wěn)定發(fā)展，必須努力創(chuàng)造誠信的氛圍和價(jià)值觀，培育誠信的社會(huì)道德環(huán)境。

1.堅(jiān)持誠信的用人原則。具有良好職業(yè)判斷力的會(huì)計(jì)人員是金融業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個(gè)長期積累的過程。現(xiàn)在一些單位在會(huì)計(jì)人員的使用上，以是否“聽話”作為標(biāo)準(zhǔn)，這種錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的嚴(yán)重扭曲。提到會(huì)計(jì)人員的品質(zhì)，人們首先應(yīng)該想到的是堅(jiān)持原則，誠實(shí)本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。金融機(jī)構(gòu)聘用會(huì)計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠信的人，一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠信，我們是不應(yīng)該聘用的。

2.充分發(fā)揮誠信示范作用。榜樣的力量是無窮的。金融系統(tǒng)要將會(huì)計(jì)戰(zhàn)線上具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的先進(jìn)模范人物的生動(dòng)事跡作為教材，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化，增強(qiáng)其感染力。大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡，將先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊，實(shí)踐會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。與此同時(shí)，還要重視輿論作用，輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論，才能凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。

會(huì)計(jì)誠信論文范文:淺析在會(huì)計(jì)教學(xué)中誠信教育的作用分析論文

會(huì)計(jì)工作是整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)資料、會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、不合法，會(huì)直接影響到國家的經(jīng)濟(jì)預(yù)測、決策。分析近年來發(fā)生的會(huì)計(jì)造假違規(guī)事件，不難看出不論是上市公司還是承擔(dān)審計(jì)責(zé)任的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，造假違規(guī)者中不乏會(huì)計(jì)界的高級(jí)人才，有的甚至是會(huì)計(jì)專業(yè)的精英人物，其精湛的專業(yè)技能卻用來鉆法律的空子，為滿足自己的私欲而置職業(yè)道德于不顧，做出虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告，給國家和廣大投資者造成了巨額的經(jīng)濟(jì)損失，其行為對(duì)社會(huì)造成的危害程度令人震驚。提高會(huì)計(jì)人員誠信素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)。作為一名會(huì)計(jì)教育工作者，擔(dān)當(dāng)此項(xiàng)重任責(zé)無旁貸。本人結(jié)合具體教學(xué)實(shí)踐，就如何有效地在教學(xué)中加強(qiáng)誠信教育，構(gòu)建起會(huì)計(jì)誠信教育的及時(shí)道防線的課題，提出幾點(diǎn)粗淺的看法，以供大家探討。

一、在理論與實(shí)踐課中融入會(huì)計(jì)誠信教育，并開設(shè)相關(guān)的誠信教育課程

從中職學(xué)校的會(huì)計(jì)課程設(shè)置來看，諸多的專業(yè)沒有設(shè)置與職業(yè)道德有關(guān)的課程。從教師的授課來看，只講授會(huì)計(jì)理論知識(shí)，很少涉及會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。大部分人都認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門專業(yè)，一門學(xué)科，是跟數(shù)字打交道的，所以比較重視專業(yè)技能的培養(yǎng)和教育，只要專業(yè)課學(xué)好了，就不愁找不到好工作。豈不知對(duì)于一個(gè)稱職的會(huì)計(jì)人員而言，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，還同樣需要誠實(shí)守信的工作態(tài)度，才能更好地立足于會(huì)計(jì)行業(yè)。對(duì)于中等專業(yè)學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)，教師在課堂上除了要講授專業(yè)理論知識(shí)外，還應(yīng)該融入會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)容，正面教育學(xué)生，使學(xué)生懂得誠實(shí)守信是一個(gè)人的立身之本，是處理人際關(guān)系的重要德行。對(duì)于中職的財(cái)會(huì)專業(yè)課程設(shè)置，除開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)課外，還應(yīng)開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及相關(guān)的法律法規(guī)課程，通過系統(tǒng)規(guī)范學(xué)習(xí)，使學(xué)生樹立做人要誠實(shí)、講信用的觀念，并真正領(lǐng)會(huì)誠信理念是“會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員安身立命之本”。在課堂中，應(yīng)突出案例的研究和分析，用鄭百文、瓊民源、東方鍋爐、銀廣廈等因失信造假的案例，以案說法，采取生動(dòng)形象的教學(xué)方法與手段進(jìn)行誠信教育，要讓學(xué)生懂得在面對(duì)利益誘惑時(shí)如何自我控制、自我約束，培養(yǎng)學(xué)生自控和自律的意識(shí)和能力，自覺地養(yǎng)成誠信的品質(zhì)。

二、在會(huì)計(jì)教學(xué)中運(yùn)用案例教學(xué)，將誠信貫穿于教學(xué)的始終

在會(huì)計(jì)學(xué)科課程的設(shè)置上，我國是以專業(yè)課為改革的主要內(nèi)容，陸續(xù)增設(shè)了大量的專業(yè)課程，而會(huì)計(jì)職業(yè)教育與誠信素質(zhì)教育一直未作為單獨(dú)的一門課程納入會(huì)計(jì)學(xué)科體系。這樣嚴(yán)重削弱了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)誠信素質(zhì)意識(shí)，從而大大影響了會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)，使會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)水平與職業(yè)誠信素質(zhì)水平出現(xiàn)下降的趨勢(shì)。那么如何將誠信素質(zhì)教育貫穿于專業(yè)課堂呢？首先，要在教學(xué)中運(yùn)用案例教學(xué)方式。例如，存貨計(jì)價(jià)方法，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)一致，一經(jīng)確定，不得隨意變更。例如，一公司存貨成本一直采用移動(dòng)加權(quán)平均法，但是單位負(fù)責(zé)人為了少繳企業(yè)所得稅，在未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的情況下，公司會(huì)計(jì)擅自改變存貨計(jì)價(jià)方法而采用了后進(jìn)先出法，則虛增了利潤和資產(chǎn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失實(shí)。又如，某公司于2003年12月份預(yù)付下年度保險(xiǎn)費(fèi)15000元，其賬務(wù)處理時(shí)將15000元全額計(jì)入當(dāng)月管理費(fèi)用，則會(huì)虛增當(dāng)期費(fèi)用，低估當(dāng)期收益，從而引起偷稅漏稅。案例中公司會(huì)計(jì)的行為就違背了會(huì)計(jì)的誠信原則，通過案例的講解，學(xué)生不僅掌握了理論知識(shí)，而且也提高了職業(yè)道德水平。其次，教師還應(yīng)及時(shí)利用各種新聞媒體報(bào)道的真實(shí)案例，作為教學(xué)內(nèi)容的補(bǔ)充，來彌補(bǔ)教材的不足，引導(dǎo)學(xué)生更多地關(guān)注身邊的有關(guān)信息，讓學(xué)生在現(xiàn)實(shí)生活中學(xué)會(huì)如何識(shí)別和判斷虛假會(huì)計(jì)信息，才能更好地提高職業(yè)判斷力，更好地做到誠實(shí)守信。

三、開展有關(guān)會(huì)計(jì)誠信專題的討論，加深學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)誠信的理解

在會(huì)計(jì)教學(xué)過程中可以開展有關(guān)會(huì)計(jì)誠信案例的討論，會(huì)計(jì)案例討論旨在說明會(huì)計(jì)案例，分析存在的問題，提出解決辦法和措施。學(xué)生通過這種形式積極參與到會(huì)計(jì)知識(shí)的主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考中，尤其是對(duì)當(dāng)前社會(huì)發(fā)生的各種案例，他們會(huì)不遺余力地查找資料，從不同角度來剖析同一會(huì)計(jì)案例，闡述自己的看法，相互辯論，形成熱烈討論問題的氣氛。教師則努力把握和指導(dǎo)好案例討論，讓學(xué)生成為案例討論的主角，并注意掌握案例討論的方向，使學(xué)生緊緊圍繞著案例的主題，但要注意老師只是在必要時(shí)起指導(dǎo)作用。例如，組織學(xué)生討論著名的美國安然事件。安然公司自1985年成立以來，一直在能源領(lǐng)域從事相關(guān)工作，到1999年已發(fā)展成為美國較大的能源交易商，并吸引了大量的投資，1997年到2000年之間在紐約上市的安然公司股價(jià)翻了兩番。但在2001年10月，安然震動(dòng)了整個(gè)華爾街，它突然宣布第三季度的虧損達(dá)到了6億美元。三個(gè)星期后，安然重新公布了1997年至2000年的財(cái)務(wù)報(bào)表，結(jié)果顯示累積利潤比原來減少了5.91億美元，債務(wù)卻增加了6.38億美元。其審計(jì)師安達(dá)信解釋稱：這是因?yàn)榘踩辉诠蓹?quán)交易過程中將公司發(fā)行的股權(quán)換取了應(yīng)收票據(jù)，這些應(yīng)收票據(jù)在公司的賬簿中記錄為資產(chǎn)，發(fā)行的股票則被記錄為股東權(quán)益，并承認(rèn)自己確實(shí)判斷失誤，以至縱容了安然在會(huì)計(jì)方面進(jìn)行的一些違規(guī)操作。安達(dá)信真的是職業(yè)判斷失誤還是違背職業(yè)道德作假？我們可以引導(dǎo)學(xué)生討論，讓學(xué)生自己去尋找答案比教師直接告訴結(jié)果要深刻得多。超級(jí)秘書網(wǎng)

四、加強(qiáng)校園的誠信教育建設(shè)，優(yōu)化誠信教育的環(huán)境

學(xué)校是學(xué)生最主要的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。要加強(qiáng)校園道德氛圍建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生積極參與誠信教育活動(dòng)，使學(xué)生思想上受到啟迪，情操上得以陶冶，誠信品質(zhì)得到升華。可以通過誠信專題講座、誠信演講比賽、誠信簽名活動(dòng)、誠信主題班會(huì)等形式，贊頌誠信新風(fēng)，鞭撻失信現(xiàn)象，激勵(lì)學(xué)生從自我做起，塑造個(gè)人誠實(shí)形象，從現(xiàn)在做起，倡導(dǎo)校園誠信新風(fēng)尚。要通過倡導(dǎo)、贊揚(yáng)、鼓勵(lì)堅(jiān)持誠信的行為，貶抑、鞭撻、譴責(zé)查處會(huì)計(jì)造假等不良行為，將有助于人們分清是非，形成良好的風(fēng)氣，使學(xué)生處于一種良好的氛圍之中，潛移默化地受到教育和同化。引導(dǎo)學(xué)生用正確的人生觀、價(jià)值觀來看待社會(huì)上某些誠信缺失的現(xiàn)象，使學(xué)生堅(jiān)信誠信是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，也是會(huì)計(jì)人員的必備素質(zhì)。在學(xué)校生活中，誠信教育必須貫徹始終。要從學(xué)生進(jìn)校起，就對(duì)他們普及誠信教育，要教育他們從作業(yè)不抄襲、考試不作弊、按時(shí)交學(xué)費(fèi)等身邊的小事做起，讓誠信教育真正融入學(xué)習(xí)生活，為將來走向工作崗位奠定誠信基礎(chǔ)，讓他們以誠信的姿態(tài)和品質(zhì)步入社會(huì)。

五、改革會(huì)計(jì)考試模式，在試題中加大案例分析的比重

在會(huì)計(jì)專業(yè)課考試中，要改變以往傳統(tǒng)的填空、單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、簡答、綜合計(jì)算等題型，根據(jù)不同專業(yè)課的內(nèi)容，增加案例分析題的比重。讓學(xué)生按照所學(xué)到的知識(shí)，分析案例，并根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定作出正確的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。這樣可以使學(xué)生更好地掌握和理解會(huì)計(jì)核算一般原則，從而進(jìn)一步提高學(xué)生的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水平。學(xué)校是誠信教育的主陣地，作為會(huì)計(jì)專業(yè)教師，我們有責(zé)任、有義務(wù)正確引導(dǎo)學(xué)生樹立“誠信為本”的職業(yè)觀念，使他們了解職業(yè)面臨的誠信風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高運(yùn)用道德標(biāo)準(zhǔn)判斷是非的能力，為今后成功進(jìn)入，并在職業(yè)活動(dòng)中遵守職業(yè)道德規(guī)范奠定良好的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)誠信論文范文:誠信價(jià)值下會(huì)計(jì)審計(jì)論文

一、誠信價(jià)值

1.會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的誠信問題

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營過程就是追求利益較大化的過程，一般情況下，多數(shù)企業(yè)會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)章來辦事，但是個(gè)別企業(yè)中仍然存在著嚴(yán)重的誠信問題：及時(shí)，個(gè)別企業(yè)盲目追求自身利益，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表和體系，利用各種技術(shù)和手段將真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表隱瞞，用一份虛假的報(bào)表來迷惑大眾以達(dá)到自己追求利益的目的，這就出現(xiàn)了財(cái)務(wù)報(bào)表與實(shí)際不符的現(xiàn)象。第二，會(huì)計(jì)審計(jì)中工作人員的職業(yè)素質(zhì)較低，在財(cái)務(wù)工作中造成財(cái)務(wù)信息失真。這種情況會(huì)嚴(yán)重影響和制約著企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，最終為企業(yè)管理決策中存在重大過失埋下隱患。

2.誠信的重要性

我國堅(jiān)持市場經(jīng)濟(jì)為主、宏觀調(diào)控為輔的經(jīng)濟(jì)模式，市場經(jīng)濟(jì)追求自由，自由環(huán)境下會(huì)出現(xiàn)很多的問題，誠信是保障經(jīng)濟(jì)能夠自由健康發(fā)展下去的重要原則。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，各種經(jīng)濟(jì)得到運(yùn)行和應(yīng)用都離不開會(huì)計(jì)，若是誠信問題出現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作中，其帶來的損失和影響必然是不可估量的。會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)誠信要求最為嚴(yán)格的行業(yè)，若是會(huì)計(jì)行業(yè)中失去了誠信，那么獨(dú)立的審計(jì)工作就無從談起了。我國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)體制正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，如果說，會(huì)計(jì)師事務(wù)所與評(píng)估方、審計(jì)單位一味迎合，拋掉自己的專業(yè)素養(yǎng)，只顧自身的利益，不能如實(shí)評(píng)估實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值，制作出虛假的審計(jì)報(bào)告，這不但損害了會(huì)計(jì)行業(yè)的誠實(shí)信譽(yù)，還會(huì)損害到國家利益。目前看來，我國的會(huì)計(jì)行業(yè)的確出現(xiàn)了所謂的誠信危機(jī)，并且已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。會(huì)計(jì)師出具虛假的會(huì)計(jì)信息不僅僅對(duì)自身有利，對(duì)被審計(jì)單位也是有利的，所以說這種誠信問題是被審計(jì)單位默認(rèn)的，他們喜歡這樣的審計(jì)報(bào)告。在這個(gè)惡性循環(huán)當(dāng)中，受益的是當(dāng)事人雙方，受損害的外部企業(yè)和社會(huì)。因此，這是惡性循環(huán)得以長存的道理所在。

二、會(huì)計(jì)審計(jì)誠信價(jià)值的博弈理論

經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域有一種應(yīng)用范圍十分廣泛并且有著深遠(yuǎn)影響的方法論，即博弈論。博弈論主要集中在博弈雙方或多方就彼此之間存在的對(duì)抗、沖突等進(jìn)行討論。市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行原理也可以通過博弈論來進(jìn)行解釋，市場經(jīng)濟(jì)的每一個(gè)參與者都可以看作是博弈論中的一個(gè)主體，不同的主體代表著不同的利益群體，但是這些主體所掌握的信息量是不盡相同的。就經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)而言，市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制相對(duì)成熟，信息流量大，流轉(zhuǎn)速度也快，不同的主體之間掌握的信息量也可以更加對(duì)稱。此時(shí)，博弈的結(jié)果是呈現(xiàn)均衡趨勢(shì)的。但是在經(jīng)濟(jì)相對(duì)不發(fā)達(dá)甚至落后的地區(qū)，市場經(jīng)濟(jì)體制是不完善的，信息量很小，信息流轉(zhuǎn)速度慢且相對(duì)閉塞。此時(shí)，博弈的結(jié)果就要取決于各個(gè)主體掌握的信息量的大小，誰的信息量大且有效，誰就是這場博弈的勝出者，非對(duì)稱信息也是通過這種形式表現(xiàn)出來。

三、審計(jì)與被審計(jì)單位的狀況分析

我國的很多大型現(xiàn)代企業(yè)選擇所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的管理模式。在這種模式下，所有權(quán)人放棄自己的經(jīng)營權(quán)，遠(yuǎn)離企業(yè)，企業(yè)的管理依靠的是從外部聘請(qǐng)而來的職業(yè)經(jīng)理人。這些職業(yè)經(jīng)理人是不容小覷的，他們有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的了解和熟知程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于該企業(yè)的股東，但是因?yàn)樗麄儶?dú)立于企業(yè)利益之外，所以他們?cè)诤芏嗲闆r下會(huì)選擇保全自己的利益為先，這就造成了他們?cè)谶x擇審計(jì)單位或者在審計(jì)工作中利用自己的影響力來改變審計(jì)的結(jié)果。例如：修改會(huì)計(jì)報(bào)表，以夸大自己的業(yè)績。面對(duì)這些情況，股東必須聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)來重新確認(rèn)審計(jì)內(nèi)容的真實(shí)性，以保障企業(yè)能夠健康真實(shí)地發(fā)展下去，在真實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上制定出符合實(shí)際的發(fā)展方案。

作者：胡薇 單位：長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

會(huì)計(jì)誠信論文范文:會(huì)計(jì)誠信倫理學(xué)論文

一、利益和道德的關(guān)系問題，歷來是倫理學(xué)必須解決的基本問題

在市場經(jīng)濟(jì)體制下，作為會(huì)計(jì)的最本質(zhì)屬性的會(huì)計(jì)誠信是一種交往關(guān)系和交往方式，是由會(huì)計(jì)行為主體在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的，主要表現(xiàn)在契約形式上，并且對(duì)保障共同合理期望為核心的契約實(shí)質(zhì)上表現(xiàn)為一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，況且，廣大利益相關(guān)者與會(huì)計(jì)行為活動(dòng)主體利益的置換和獲得是不具有現(xiàn)實(shí)性的，是對(duì)未來的一種共同合理期望，所以為了保護(hù)二者的利益的實(shí)現(xiàn)，遵循誠實(shí)守信的道德倫理規(guī)范原則，而且以真心誠意態(tài)度來合作執(zhí)行合同成為一種必須。伴隨著社會(huì)的進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)關(guān)系變得極其復(fù)雜，中國的傳統(tǒng)的道德倫理規(guī)范對(duì)人們觀念及行為的約束受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，包括契約與法律條款同樣不可避免的存在很大的弊端，因?yàn)閻阂獾暮炗喥跫s們，會(huì)想千方百計(jì)獲取自身利益的較大化，損壞契約誠信守信原則。此時(shí)的會(huì)計(jì)行為活動(dòng)主體的誠實(shí)守信的倫理道德精神就顯得彌足珍貴了。現(xiàn)階段會(huì)計(jì)目標(biāo)的主流觀念是會(huì)計(jì)人員所提供的會(huì)計(jì)信息決策有用性，然而會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)前提是會(huì)計(jì)誠信的倫理精神。會(huì)計(jì)一旦失去了誠實(shí)守信的倫理精神也就尚失它存在的價(jià)值，換句話說，會(huì)計(jì)誠信的倫理精神是會(huì)計(jì)安身立命的靈魂。如果會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息不客觀公允，那么所謂的決策有用性也就無從談起。深入認(rèn)識(shí)利益和誠信倫理道德精神的關(guān)系問題，對(duì)我們提高會(huì)計(jì)誠信會(huì)有很大的幫助。

二、會(huì)計(jì)誠信缺失的內(nèi)在機(jī)制原因的倫理考慮

會(huì)計(jì)在現(xiàn)實(shí)中往往在某種力量比如來自公司的領(lǐng)導(dǎo)，政府官員等的支配下處理公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)事，伴隨著我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷完善，尤其是我國審計(jì)準(zhǔn)則的逐步完善與國際接軌的進(jìn)程中可以明顯看出中國包括世界各國對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范的一切努力，主要是為規(guī)范那種來自不同場合的某種力量與會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，這樣一來就迫使那種來自不同場合的支配力量理解和尊重會(huì)計(jì)人員的工作，如此一來會(huì)計(jì)人員既可以在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)較大限度地滿足那種支配力量的需要同時(shí)也維護(hù)自身的誠信守信的倫理精神原則。中國包括世界范圍內(nèi)會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象，不能輕率地歸咎于會(huì)計(jì)人員的誠信道德精神的缺失，實(shí)際上會(huì)計(jì)人士根本就不愿意做有失客觀公允的賬。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中往往很容易陷入“囚徒困境”①之中。會(huì)計(jì)誠信的實(shí)現(xiàn)，有待于會(huì)計(jì)存在形式和會(huì)計(jì)人士的人格獨(dú)立，一旦不獨(dú)立關(guān)系人之間的利益沖突將沒辦法避免，相融相生的和諧關(guān)系必將被打破。在最基本的職業(yè)道德規(guī)范中，人們通常會(huì)忽視獨(dú)立性，如此一來將直接影響到現(xiàn)行會(huì)計(jì)機(jī)制改革。假設(shè)會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立性，那么會(huì)計(jì)人員將如何維護(hù)自身的合法權(quán)利不受侵害呢。黑格爾曾說過，奴隸依附于奴隸主沒有自由，所以奴隸僅僅服從自己主人的義務(wù)而毫無自身權(quán)利可言。從某種程度上講，會(huì)計(jì)喪失了獨(dú)立性，它就變成了惟命是從的奴隸。

三、提高我國會(huì)計(jì)誠信的倫理道德途徑

一定的倫理關(guān)系有助于會(huì)計(jì)誠信的實(shí)現(xiàn)，完善我國會(huì)計(jì)管理體制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人士獨(dú)立性，保障其合法權(quán)利不受侵犯，提高他們的倫理敏感性，讓我們的會(huì)計(jì)從業(yè)人員能按自己的自由意志客觀公正的去處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，提高會(huì)計(jì)存在形式和會(huì)計(jì)人士的人格獨(dú)立的監(jiān)督，同時(shí)提高會(huì)計(jì)作假的代價(jià)成本，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)造假行為嚴(yán)重的，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)首先追究及時(shí)責(zé)任人即管理人員的責(zé)任，因?yàn)樗麄兪芄蓶|的委托實(shí)際掌控公司，所以應(yīng)該首先懲罰他們，并且懲罰的力度要加大，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的處罰，但受到的懲罰應(yīng)該小于那些支配人員的懲罰。會(huì)計(jì)誠信與法律也存在密切聯(lián)系，不斷完善《會(huì)計(jì)法》將有助于會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)利的維護(hù)。會(huì)計(jì)誠信不僅一個(gè)行業(yè)的問題而且也是一個(gè)社會(huì)問題，我們呼吁我們中國的會(huì)計(jì)誠信的回歸，歷史證明，會(huì)計(jì)誠信原則和獨(dú)立性原則人類會(huì)計(jì)行為活動(dòng)彌足珍貴道德基石。

作者：劉瑞