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圖書管理論文:當前醫院圖書管理論文

1當前醫院圖書管理中存在的問題

1.1管理思想觀念落后

如今已經進入信息時代，幾乎所有的行業都在進行信息化的建設。醫院幾乎是推行信息化建設最堅決的。但是信息化建設并不是只需要添加一些電腦，組建一個網絡，使用一套管理軟件就可以了，這還需要相應的思想來作為支撐。而醫院圖書館作為醫院信息化建設中的重要組成部分，就更需要擁有先進的思想觀念來進行改革。但是很多醫院圖書管理人員仍然還是以傳統的思想來看待信息化時代的圖書管理。還有一些醫院圖書館存在著嚴重的自我封閉意識，他們認為圖書應該是“重藏輕用”，只需要追求數量，不重視質量；只重視資料的收藏，忽視對資源的開發利用；只重視書籍的收藏，不重視人才的培養。在服務理念上很多工作人員都沒有主動為用戶提供信息服務的理念，只滿足于借與還的傳統服務。

1.2缺乏充足的經費

缺乏充足的經費是很多醫院圖書館都存在的問題。首先是醫院圖書館的經費來源單一，基本都是來源于醫院的投資。而一般情況下醫院圖書館沒有直接的經濟收益，這就使得醫院領導在進行投資時會產生各種各樣的顧慮，使得醫院圖書館很難得到醫院的投資。很多醫院對醫院圖書館進行投資都是因為醫院申辦某個項目或其它什么名譽的時候對圖書館有了硬性的規定。這個問題雖然很明顯但是卻很難得到改善。

1.3管理隊伍建設不足

管理隊伍建設不足首要的體現就是醫院圖書管理人員的數量有限，很多特色服務都受到工作人員數量的限制而無法開展。然后是醫院圖書管理人員的素質有待提高，現有的醫院圖書管理工作人員基本都缺乏主動服務的意識。是醫院領導對圖書館崗位的價值、人才的價值的認識出現偏差，使得不能引進高素質的專業人才，現有的人才也得不到培訓。

1.4書刊得不到有效的利用

醫院中的醫務人員在上班時間基本都無法脫開身，而下班的時候圖書館基本也下班了，這就使得醫務人員很難利用到醫院的圖書館，從而導致醫院圖書館的利用率不高。在加上圖書館的宣傳工作也不到位，使得醫院圖書館在醫院中始終是一種“默默無名”的狀態，這就讓醫院圖書館的利用率更低。

2問題改善的措施

2.1改變管理觀念

首先要做的是樹立起信息化服務的理念。面對越來越快的信息化進程，醫院圖書館工作人員必須建立起全新的信息化服務理念。圖書館所收藏的資料并不僅僅是用來做擺設的，其最重要的作用是為醫院的醫務人員提供豐富的可供參考的資料。所以應該變“重藏輕用”為“藏用并舉”。此外醫院圖書管理工作人員還必須樹立起“用戶及時，服務至上”的理念，爭取為醫院中的醫務人員提供更加人性化的服務。

2.2努力改善經費短缺的現狀

前面已經說到，經費短缺雖然是所有人都知道的問題，但是卻很難改善。主要原因是經費的來源單一，以及醫院管理階層對醫院圖書館的作用的認識對醫院圖書館獲取醫院劃撥的經費有著很大的影響。首先對于已經獲得的經費要仔細的進行計劃，爭取將經費用在該用的地方，合理的把握住用戶所需求的文獻，將經費用來訂閱用戶最需求的文獻。其次是，在做好本職工作的同時，嘗試開展一些有償服務，以此來增加經濟來源。是做好宣傳工作，讓領導認識到醫院圖書館的重要性，從而在撥款上給予支持。

2.3加強管理隊伍的建設

首先是對管理理念的更新，充分認識到人才對醫院圖書管理工作的重要性，樹立起“以人為本”的人才管理理念。然后是大力引進專業的圖書管理人員以壯大醫院圖書管理隊伍，從而方便醫院圖書館提供更加專業化的服務與開展更多的其它服務。是推行繼續教育，建立起完善的人才培養機制。以此讓現有的醫院圖書管理人員的素質能夠得到質的提升。為提高醫院圖書館管理水平打下良好的基礎

2.4提高醫院圖書館書刊利用率的方法

首先是與院領導保持良好的溝通，及時的了解醫院政策的動向，并根據醫院醫務人員的需求制定出合理的采購計劃，讓新進書刊能有更多的讀者。然后是對現有的館藏進行優化。隨著科技的進步，很多舊的書刊便會失去價值與參考作用，這時就必須要有計劃、有目的地根據醫院專業發展特色，補充新的藏書，并處理過時殘缺的舊書。其次是努力實現開架服務，開架服務可以讓讀者盡快的找到所需的文獻，節約讀者的時間。是做好宣傳服務，如果宣傳服務不到位，那么買到再多的新書，用戶也不會知道，開設了再好的服務，用戶也不會知曉。

3結語

在醫院圖書管理中有很多現在存在的問題都是很久以來所留下的“頑疾”，要讓醫院圖書管理煥發出活力，就必須的把握住這些問題的根本，并“對癥下藥”才能夠“藥到病除”。

圖書管理論文:信息化建設創新圖書管理論文

1.創新圖書管理制度體系

信息化建設視角下，圖書管理對制度體系創新提出全新要求，可以從四方面創新圖書管理制度體系：及時，創新圖書管理綜合制度，如圖書管理工作內容、圖書管理人員編制、圖書管理職責執行、圖書管理崗位設置、圖書管理權限等；第二，創新圖書管理行政制度，如圖書管理人員的考核、晉升和獎懲；第三，創新圖書管理業務制度，在信息化建設視角下，重新界定圖書管理工作的操作規范、工作人員的職業素養、館藏資源的采編等；第四，創新圖書管理服務規范，基于圖書讀者的需求，界定讀者權利和義務，創設舒適的讀者閱讀空間，為讀者提供個性化服務，為讀者服務至上，激發讀者閱讀興趣，提高讀者圖書借閱率。

2.創新人員管理制度

在信息化建設視角下，為滿足圖書管理創新需求，應同步創新人員管理制度，可從以下幾方面實施：及時，將市場競爭理念引入圖書人員管理工作，創設開放競爭的工作氛圍，優化配置人力資源，制定人員發展規劃和管理計劃，加強人員技能培訓，提升人員工作技能，完善人員管理培訓機制，在圖書人員管理制度內構建良性競爭體系，實行終身培訓機制，為圖書管理提供人才支撐；第二，基于圖書管理的人員實際需求，選擇合適的工作人員，對新員工進行入職培訓，并穩步推進員工考核機制，強化員工工作危機意識，提高員工圖書服務能力，確保圖書員工相對穩定性。另外，圖書管理應鼓勵員工自我學習，自我管理，鼓勵員工自主學習研究圖書管理知識，培養的工作員工。

3.重視安全建設

圖書信息化管理的新要求下，不僅要求優化圖書硬件，還要加強信息技術的應用，提升圖書管理信息化程度。信息化建設視角下，圖書管理創新模式，意味著圖書管理硬件設施的優化建設，提升圖書管理信息化程度，利于圖書館優化閱讀資源，為讀者提供良好的閱讀環境。但是，在信息化圖書管理工作中，應時刻具備危機意識，時刻關注工作中的風險，高度警惕信息系統安全管理，防止發生信息被盜、信息丟失等現象，定期檢查圖書管理信息系統，實時監督圖書管理信息系統運行，及時發現圖書管理信息系統存在的管理漏洞，避免系統危險發生，做好圖書安全管理工作。

4.創新技術應用

信息化建設視角下，圖書管理技術創新應用，就是加強探索信息技術在圖書管理領域的應用。當今社會中信息化進步，對產品服務有推動發展作用，促使社會進入電子商務時代，圖書館只有順應時展要求，分析總結相關圖書信息，剖析電子圖書的特點，創新圖書管理機制，較大限度地將電子圖書引入圖書管理工作，讓電子圖書成為最便捷、最快速的信息傳播渠道，較大化發揮信息化功效。另外，圖書管理創新技術應用，就是加快建設圖書硬件設施，創設良好的讀者閱讀環境，為讀者更好地汲取知識服務。圖書工作人員在提供服務時，要堅持以人為本的圖書服務理念，不斷加強圖書服務技能培訓，創新圖書服務方式，促進圖書多樣化服務發展。總之，信息化建設視角下，圖書管理應與時俱進，創新圖書管理理念、創新圖書管理制度體系、創新人員管理制度、重視安全建設、創新技術應用，以讀者需求為導向，堅持以人為本的服務理念，科學規劃圖書管理人力資源，實施標準規范的圖書服務要求，創造良好的閱讀環境，在安全的圖書環境下，為讀者提供人性化服務，完善圖書管理體制，提升圖書管理信息化水平。

作者：婁志俊 單位：濰坊學院

圖書管理論文:新時期圖書管理論文

一、缺乏服務意識

無論是高校內部的圖書館，還是面向社會成員開發的圖書館，其都是為了方便讀者借閱圖書、查閱資料而設置的。那么，圖書館最初就是基于服務廣大人民群眾這一目標而設置的。那么對于圖書管理而言，也應以服務廣大人民群眾為目標來進行。只有這樣，圖書管理工作才能體現出“以人為本”的原則，方便讀者。

二、新時期圖書管理方法

（一）引入并用好專業圖書管理系統

圖書管理系統，是一個由人、計算機等組成的能進行管理信息的收集、傳遞、加工、保存、維護與使用的系統。圖書管理系統適合在中小規模的公共圖書館及院校圖書館使用。圖書管理系統簡單易學，可操作性強。大大的方便了圖書管理員的操作，不僅能夠有效的減輕圖書管理員的工作量，提高圖書管理的效率性，同時也是圖書管理工作信息化建設的重要一步。圖書管理系統的功能都比較人性化，通過操作圖書管理系統，便可實現讀者的身份驗證、借閱圖書、歸還圖書、打印催還單、信息查詢、系統維護等等功能。其中，在信息查詢功能中又包含了個人借閱查詢的子功能中，讀者可通過此操作了解未還書目、圖書館內的圖書分布情況、資料的查詢等內容。圖書管理系統的引入與應用，充分體現了“以人為本”的原則。

（二）提高圖書管理員的自身素質與服務意識

雖然信息技術的發展，將簡單便利的圖書管理系統引入圖書館，方便圖書管理工作，但是，圖書管理工作始終離不開圖書管理員的操作、執行與監督。因此，要使傳統的圖書管理方法向新時期轉變，必須要對圖書管理員進行專業的、系統的培訓，使其掌握相關的圖書管理理論、圖書管理方法、了解圖書管理的重要性、明確圖書館的建設目標與發展方向、樹立為讀者服務的意識。只有圖書管理員的自身素質得到提高，圖書管理工作的高效性就得到了保障，只有圖書管理員樹立其服務讀者的意識，圖書管理工作才能更符合讀者的需求，才能得到讀者的認可，圖書館才可以擁有長足發展的基礎。此外，還應有一套合理的評價監督體系，對圖書管理員的工作情況進行監督。圖書管理員是整個圖書館的代表，因此，必須重視起來。

（三）改革完善圖書管理制度

圖書管理制度是圖書管理工作順利進行的保障。圖書管理制度包括圖書管理具體工作的制度規定、圖書館內部的競爭機制以及圖書管理員的激勵機制等多方面內容。對于具體的圖書管理工作制度，應特別強調幾個方面：①對于圖書需求申請的制度規定。對于圖書需求申請，各圖書館可根據自己的實際情況規定每月的申請期限及相關批示審核資料。②對于新購圖書的管理制度。新購圖書必須經過統一的編號、蓋章、錄入系統、上架之后，讀者才能辦理借閱手續。③對于圖書借閱的制度規定。為了方便讀者借閱，不同館內要說明借閱限額與借閱期限，也可設置集中的還書日。④對于損毀書籍的管理。對于讀者損毀書籍的情況，圖書管理員應及時發現，并處以相應的懲罰措施（所罰款項應交由辦公室統一管理，用作購買圖書使用，不得另行他用）同時，要對損毀書籍進行及時的修復。總之，對于具體的圖書管理工作制度，要明確具體，責任到人，同時，還要根據實際情況的變化及時作出調整。對于圖書管理制度的競爭機制與激勵機制而言，他們的推行與實施對于充分調動圖書管理員的工作熱情、積極性與主動性、增強責任感具有重大作用，同時，也有利于圖書管理員創新意識的培養，便于創造出更好、更便利、更有效的工作方法。前文中曾多次提到，圖書館是以為讀者服務為目的而設立的，那么圖書管理工作應遵循“以人為本”的原則，結合圖書館的實際情況，從物質激勵、榮譽激勵、教育激勵等多方面設立相關的激勵機制，以激發管理員的工作主動性、積極性創造性，督促圖書管理員扎扎實實地做好自己的本職工作。各圖書館應在現有的競爭機制、激勵機制的基礎上進行不斷的改進與創新，實行多樣化的分層激勵體系，形成一套具有自身特色的圖書館管理制度。圖書館競爭機制的存在從另一個方面使圖書管理員意識到自己與他人的差距所在，從而激發其工作的積極性和主動性。

三、小結

總之，圖書館是一個巨大的知識寶庫，它對于促進公民素質的提升以及社會信息的流通都具有重要的意義。因此，必須要重視新時期的圖書管理工作，探索有效的圖書管理方法，使得圖書管理工作科學化、規范化。

作者：張雙紅 單位：龍口廣播電視臺

圖書管理論文:人員綜合素質圖書管理論文

一、圖書管理人員要具備扎實的文化知識素質

首先圖書管理要具備扎實的文化功底。圖書管理工作是一項系統工作，其涵蓋的學科知識比較多，因此需要工作人員要盡可能掌握較多的理論文化知識，只有這樣才能在工作中更好地為讀者提供服務；其次要掌握現代信息技術。隨著現代圖書館的轉型，圖書數字化功能不斷完善，圖書管理工作人員要以積極主動地姿態，學習與掌握現代信息技術，懂得利用現代信息技術處理圖書管理工作中的問題，以此更好地為讀者提供增值服務。

二、高校圖書管理工作人員綜合素質存在的問題

（一）高校圖書管理人員的學歷水平不高

由于受到傳統思想的影響，從事高校圖書管理工作的人員的學歷水平普遍不高，尤其是缺乏高學歷的專業人才。據有關數據統計：很多高校圖書管理人員的學歷停留在專科層次，達到本科以上學歷的比例不足34.5%。造成高校圖書管理人員學歷不高的原因主要是因為高校對圖書管理工作的不重視造成的，高校管理者認為圖書管理工作不需要較高的文化素養，因此他們不重視對管理人員的在職教育培訓。

（二）缺乏服務意識

基于高校圖書館工作的性質，要求圖書管理人員要具備服務意識，在工作中要全心全意的為師生服務，但是在具體的工作中，圖書管理人員依托其強大的知識資源，他們面對讀者需求時采取不理睬或者不屑一顧的態度，比如讀者在找不到某種文獻資料時，求助于管理人員時，管理人員常常會以輕視的態度應付，結果導致讀者瞬間感到羞澀，進而不再愿意與其溝通。當然要求管理人員樹立服務意識，并不是簡單的在工作中熱情服務就可以，而是要樹立以讀者為本的服務理念，但是很多工作人員普遍缺乏以讀者為本的服務意識。

（三）專業知識結構不合理，心理素質比較差

目前從事高校圖書管理工作的人員很大一部分來源于其它專業畢業的大專生、本科生，專業知識結構的不對等必然會影響圖書管理工作的可持續發展，因為他們沒有接受過系統的專業知識培訓，使得他們不能正確的處理工作中所遇到的問題，比如剛從事圖書管理工作的人員，由于他們沒有接受過系統的知識培訓，使得他們不能快速的回答出讀者的問題，影響圖書管理工作的效率。另外很多圖書管理工作的人員心理素質比較差，他們不能正確的處理各種矛盾，久而久之對自身的身心健康造成影響。

三、提高高校圖書管理工作人員綜合素質的有效途徑

（一）強化職業道德教育，提高服務意識

首先高校要強化對工作人員的在職教育培訓，通過職業教育培訓，讓工作人員樹立職業道德意識。圖書管理人員時讀者進入圖書館首先要接觸的人，是圖書館的形象窗口，因此工作人員要注重著裝、行為舉止以及專業技能等方面的形象，給讀者留下良好的印象；其次要提高工作人員的服務意識。圖書工作人員要具有服務意識，要積極主動地深入讀者中，了解讀者的各種需求，根據讀者需求制定具體的服務內容。比如管理人員要及時根據讀者的文化需求，引進與調整文獻資料。同時工作人員要樹立主人翁的意識，敢于擔當，切實履行自己的職責。

（二）加強業務知識培訓，提高專業技能

數字化圖書管理模式對工作人員的綜合素質提出了更好地要求，要求工作人員在具備專業知識的同時，也要積極的進行知識更新：首先高校主管部門要定期開展教育培訓，尤其是針對年輕工作人員的培訓在定期開展，并逐步的建立與完善在職培訓機制，通過在崗培訓使得圖書管理人員的專業素質得以強化；其次圖書管理工作人員也要通過各種渠道進行專業技能的提升學習，比如工作人員要利用業余時間自學，通過自學不斷提高自身的學歷層次；圖書管理工作人員處理進行系統的基礎知識的學習之外，還要掌握與圖書管理工作相關的基礎知識學習，比如外語閱讀、計算機應用以及管理等學科知識。

（三）建立合理的管理工作機制

造成工作人員綜合素質不高的根本原因就是高校的管理工作機制不完善，因此應該從完善管理機制入手：首先要建立公平、公正的人才競爭機制，通過競爭激勵工作人員不斷學習、不斷提高；其次建立完善的規章制度。通過完善的規則制度規范與指導工作人員的行為，為工作人員的行為提供參考；再次健全人才考核機制。針對每個館員的崗位職責，運用各種科學的定量、定性方法，定期對館員工作的實際效果及其對圖書館的貢獻進行考核與評價，以此促進工作人員綜合素質的不斷提高；制定完善的人力資源規劃。高校要為工作人員制定完善的職業規劃，鼓勵有能力的工作人員有更大的發展空間。

作者：徐軍平 單位：甘肅省天水市委黨校圖書信息室

圖書管理論文:職業價值觀圖書管理論文

一、提高大學圖書管理人員綜合素質的必要性

提高圖書管理人員的素質是圖書管理工作在當今社會發展下的必然要求，科學技術的發展要求圖書館為讀者提供高質量的情報信息服務。當今社會的發展是“以網絡為中心的計算機、通信、信息數字化和計算機國際語言化技術”為主，正在逐步把舊的、被動服務的圖書館管理轉向了全世界的網絡化管理。圖書館服務應逐步向現代化服務轉變。圖書管理工作是學校科研的重要組成部分，它的所有工作都是為了教學和科研服務的。因此，現如今對大學圖書管理人員的素質提出了較高的要求，而如何造就一支素質高、知識面寬、業務技能精的圖書管理人員就是當前大學的首要任務。必須要建立一支具有高素質的新型圖書管理隊伍。而處在讀者服務最前沿的圖書管理人員是圖書館信息開發與利用的實施者，他們又是圖書館管理工作中最活躍的因素，這就要求圖書管理人員必須具有：（1）要用創造性的思維解決工作中的各種問題，打開工作的新局面。（2）掌握圖書專業知識，努力實現由圖書資料的初級加工向以現代化加工的轉移；實現從傳統結構的文獻管理向網絡化管理的轉移；實現圖書檢索由單一的手工檢索向以計算機檢索為主、手工與計算機檢索相結合的檢索方式的轉移。（3）學習外語，通過學習并運用外語這一交流工具，廣泛了解世界上各個學科的發展。

二、應從以下三個方面來提高大學圖書管理人員的素質

（一）要加強思想道德教育，提高職業素質并注重自己的形象

圖書管理人員的形象是圖書館形象的重要窗口。讀者進入圖書館首先看到的是為他們提供服務的圖書管理人員，因此，管理人員的文化素養、服務態度、儀表服飾最容易在讀者中留下深刻印象。因此，要加強管理人員思想、道德的教育，讓他們要做到愛崗敬業，一心一意為師生服務，要有默默奉獻的雷鋒精神。讓管理人員在工作中做到用語的文明，熱情的態度、周到的服務，得體的服飾，以體現他們在工作中的較高價值。

（二）提高圖書資料知識，加強業務培訓

如今已走向科學化、現代化管理的大學圖書館，正面臨著新的問題和挑戰，但帶來問題的同時也帶來更多的機遇。這就要求管理人員只有不斷地學習新知識，提高自己的業務水平，才能適應社會對圖書館的需要，更好地為師生提供服務。掌握圖書專業知識的途徑有：（1）加強崗前培訓。采取不同形式進行崗位技術培訓，對剛參加工作的圖書管理人員進行崗前培訓，除學習基本的理論外，還應增加圖書信息的現代化課程，如計算機應用、數據庫應用等。通過崗前培訓使老管員不斷學習新知識，新管理人員逐漸熟悉自己的工作。（2）多參加圖書學會組織的學術活動。圖書管理人員應加入各類專業學會，參加他們組織的專題講座、學習參觀等活動；還可以組織有能力的管理人員編寫專業書籍，翻譯外國的圖書資料，以利于相互間的交流，提高自身的業務水平；開闊視野，掌握圖書信息新趨勢。（3）通過繼續教育來改善圖書管理人員的知識結構。主要有參加脫產學習、函授、參加自學考試，加強職業道德教育、提高業務能力、計算機知識培訓、學習外語等。現在的圖書館，要面對發展迅猛的科學技術，知識更新周期越來越短，想要防止知識老化，跟上時展的節奏，就要有努力學習與勇于創新的精神。繼續教育還可以培養管理人員的實踐能力，使他們不斷獲得新知識和技能。使自身的知識結構得到調整，才能使自身的素質得以提高。

（三）鼓勵圖書資料管理人員具有創

新和競爭意識，為適應當今社會的發展，圖書館必須鼓勵管理人員具有競爭意識和創新精神。在管理上，建立鼓勵機制，以調動圖書管理人員工作的積極性，挖掘他們工作的潛力，增強他們的責任感，提高其工作質量和效率。

三、樹立正確的職業價值觀是圖書

管理人員的人生目標和態度職業價值觀是指人生態度和人生目標在職業選擇方面的表現，也就是一個人對他所從事的職業的認識以及他對職業目標的向往與追求。圖書管理人員的職業價值觀是他們對事物的好與壞、善與惡進行判斷的標準信念和原則。多元化服務是圖書館工作的出發點，是衡量其社會價值的標準，進步的社會、發達的技術，人們越是需要圖書館提供更多的情報與信息。而圖書館員的職業價值恰恰是為了順應人們需要情報信息來體現的，所以圖書管理人員就應樹立正確的職業價值觀，來滿足和肯定自我價值。使其在社會生活和職業活動中享有更高的尊嚴和價值。圖書資料管理人員的工作職責是對已經保存的圖書資料進行科學的整理，使他們由傳統的圖書管理員轉化為現代化的情報信息管理專家，成為知識、網絡導航員、專業學科管理員等。圖書館對圖書管理人員的基本要求就是要服眾職業價值觀。在工作中，本人發現有一大部分圖書管理人員由于有模糊不清的價值觀，使他們帶著消極情緒工作，加之沒有學術地位，僅僅只是為了滿足師生對紙質圖書的需要來服務。這些價值觀無疑對提升圖書館員職業價值觀沒有指導意義。所以，對于大多數圖書資料管理人員而言，應該在實踐過程中逐漸以動態的形式提高職業價值觀，要有與時俱進、勇于奉獻的活雷鋒精神。

四、提高大學圖書管理人員素質的現狀分析及對策研究

在對以上幾點分析的基礎上，就當前大學圖書管理人員應如何提高自身業務水平和職業素質，這里提出了6個方面的對策和建議，希望通過這些建議能使當前大學圖書管理人員適應現代化管理，從而提高工作的質量和效率：1.注重人文關懷和服務態度；2.尊重對知識和真理的追求；3.倡導閱讀，熱愛讀書；4.主張每個社會成員都享有使用圖書館服務的平等權利；5.倡導技術創新和合作精神；6.倡導公正，寬容。總之，在當今社會，圖書管理人員必須充實和完善自己，提高自身的素質，才能適應圖書館的發展，才能滿足人們對圖書館的需求，希望通過這些建議能使當今大學圖書資料管理人員適應現代化的圖書管理模式，才能更好地為讀者服務，提高工作質量和效率。

作者：施桂林

圖書管理論文:圖書館信息化圖書管理論文

一、圖書管理人員的綜合素質需要提高

人們對圖書館中的圖書缺乏興趣，借閱率較低還有一個問題就是圖書管理員的素質有待提高。在一些圖書館中，一些管理人員服務態度較差，對人們的詢問往往顯得不耐煩，極大打擊了人們的閱讀積極性。信息化管理能力較差也是管理員素質需要提升的一個方面，在圖書管理工作中，部分管理人員計算機能力基礎較為薄弱，對圖書資源的分類和檢索仍然限于傳統的手動方式，影響工作效率，不利于圖書管理工作質量的提升。

二、優化信息化時代下的圖書管理措施

1.完善圖書館圖書資源配置

完善圖書資源配置，一方面要加大資金投入，相關單位和政府要注重從資金方面對圖書館的支持，豐富圖書館藏書資源，推動建設并發展圖書館管理事業。另一方面要重視圖書管理設備的升級換代，引進現代化的管理硬件和軟件，使圖書管理走上信息化與科學化的道路。例如，引進先進的計算機設備和圖書管理系統，對圖書館內的圖書資源進行整理存檔，并建立文獻資源數據庫，加快實現圖書館的數字化、信息化和網絡化的建設步伐，不斷提升圖書管理質量。

2.建立電子圖書資源數據庫

當前社會的信息化程度空前提高，人們擁有的電子設備非常豐富，而且普及率很高，人們渴望更方便地獲得圖書信息資源，而圖書館建立電子圖書資源庫，能夠在為人們提供便利的同時做好圖書管理工作。例如，圖書館可以建立電子書閱讀平臺，人們通過登錄這一平臺來查詢需要的書籍，并通過手機、電腦等設備進行下載閱讀。對于從網上查閱相關資料的電子文本，要限定它的閱讀時間或閱讀范圍。對圖書館來講，這樣他們就能夠有效地保護這些圖書資源的版權。圖書館在增加電子圖書資源的同時，也很好的為這些書籍做了檔案保存記錄，能夠保障在紙質圖書出現損壞的情況下，來查看該書的信息和內容。圖書館擁有的海量信息資源，也能夠更好的吸引更多讀者。

3.提高圖書管理人員綜合素質

信息技術在圖書管理中的應用，也要求圖書管理人們的綜合素質進一步提升。提高圖書管理人員的綜合素質，需要從圖書館和自身兩個方面加強學習提高。作為圖書館要注重引進人才的綜合能力，并加強對現有管理人員的培訓；作為圖書管理人員自身，要注重利用業余時間學習提升，及時地完善自身的知識結構，尤其是對計算機知識的掌握，才能夠保障圖書管理工作的效率。如計算機硬件維護和管理系統的熟悉，為每個圖書建立二維碼，同時還要掌握office文檔和數據庫等相關的知識。從而保障圖書管理走上信息化和數字化的道路，也使管理方式更加科學有效。

三、結語

綜上所述，要認真分析圖書管理中的缺點和不足，及時采取有效的應對措施，促進圖書館圖書管理工作取得提高。通過信息化的管理方式，能夠很好的提高圖書管理效率，并取得良好的管理成效。

作者：駱薇 單位：廊坊市圖書館

圖書管理論文:社科類圖書與圖書管理論文

1認清社科類圖書的重要性

在信息大爆炸的時代里，圖書是我們汲取知識的重要途徑，我們通過圖書讓我們獲得更多的知識來源，使我們更好的提升我們的綜合素質，在圖書管理中，社科類圖書占據著極為重要的作用，它是我們更好地去了解社會科學，在現今社會形態下，是我們不斷的去了解社會的發展走向使我們更好的融入到社會中去，在社會的發展歷程中，圖書帶給我們的不僅僅是知識的汲取，它更是知識的傳遞和延續，在這個社會中我們將從圖書中獲得我們用于科學研究的資料和教學的教材知識，使高校地學生能夠更加的發展，同時也正是這些社科類的書籍使我們可以在專業知識的外面學習到更多，我們的社會發展歷程和經歷我們也將一清二楚的在社科圖書中得到體現以供我們的學習和參考，在我們的日常生活中我們必將對社會科學有很多的關注，關注它的發展走向以至于我們不會被拋在腦后，所以說當我們對圖書有足夠多的重視，特別是社科類圖書，它們將對我們的生活帶來很大的影響，不斷地改善著我們的生活，提高著我們的綜合素養，這樣也能夠使我們有一個很好的認識對自己，對社會，能夠給自己一個很好的社會定位，同時也可以讓自己更清楚的認識到自己，能夠更好地融入到這個社會中去。社科類圖書對于我們的影響是極為深遠的，我們在不停的探索知識的道路上可以給我們提供前進的明燈和思想，在我們遇到疑難困惑是為我們提供解決問題的方法，這樣可以為我們帶來很多的便利，也為我們提供很多的幫助，讓我們更好的去了解社會的發展和進步，為我們不斷融入到社會生活中不斷地努力奮斗，為我們提高自身的綜合素質提供了很好的材料，所以說，重視社科類圖書的發展將會帶給我們很大的影響,我們也將在社科類書籍的影響下不斷的進步，不斷地創造價值，只有這樣我們才能夠不被社會所拋棄，緊跟時代的步伐。

2圖書管理員素質修養的要求和提高

隨著高等教育的不斷深入改革，圖書館的圖書管理工作的重要性也不斷的突出，我們在對于高校中社科類圖書的管理工作的重要性也逐漸的凸現出來，提高社科類圖書的管理工作過程中，圖書管理工作者的自身素質要求顯得極為重要，我們在這個經濟飛速發展的今天圖書管理工作者的自身素質的要求也日益的增長，在我們的圖書管理員的素質修養中不僅要求他們能夠恪盡自己的職責還應該能夠腳踏實地的完成自己的分內工作，在圖書管理的工作中要求我們細心耐心的一些自身的基本素質，還要有無私奉獻的精神，因為在我們的圖書管理中，管理員的自身素質會影響到我們圖書館的服務質量和效率，身為圖書館的一線工作者，他們不僅能夠清楚地了解到自己工作的重要性還應該有一種創新的精神。圖書館的一線工作者他們更能夠體會到圖書管理的艱辛和需要改進之處，充分發揮自己的能力才能夠不斷地提高自己的工作質量和能力，圖書管理員的工作需要我們擁有不懼困難的特點，在現如今知識經濟的時代，我們應該更加刻苦的去汲取知識，更加努力的去不斷融入到改革的浪潮中去，同樣也只有這樣我們才能夠不斷適應這樣的知識大爆炸時代。圖書管理員應該在信息化的時代里不停的提升自己的能力，不斷地是自己進步。只有這樣在新時代的圖書管理我們才能夠不停地適應，不斷地融入，創造出屬于我們的價值，使我們不斷的成功，為圖書管理事業獻出自己的綿薄之力。

3結語

在現如今的經濟快速發展的時代里，我們的現代化圖書館要求我們對圖書管理工作有很大的重視，同時也要求著我們的圖書管理人員能夠更好地適應我們的時代，更加突出和出色的完成自己的工作和任務，提升我們的綜合素質，使圖書管理這項工作能夠很好地完成，提高我們的服務質量，讓圖書館在人們的生活中有進一步的影響。

作者：許英雷

圖書管理論文:學校圖書管理論文

一、我國學校圖書館存在的問題

1.圖書數量和質量都嚴重不足。一些學校條件有限，設施陳舊。導致學校里圖書館的書本數量比較少甚至缺乏，還有一些圖書館放著過時陳舊的圖書，從而導致學生無法及時閱讀到新出版的科普文化知識，使閱讀量減少。中國正在努力普及九年義務教育，這一政策發出后表面上是得到了很大的反響，實際上很多學校為了應付只是表面上擺了基本湊數量并沒有多大的實用價值，圖書版本舊也沒有專業的人進行刪選，書本多為盜版翻版，甚至是不適合學生閱讀的書籍。近幾年，隨著物價上漲，圖書價格也隨著上升，這就大大加劇了學校教育的成本，這對于貧困地區來說更是望而卻步，沒有辦法完成增添新書的任務。因此就產生了大量過時陳舊的試題教材等。每個學生平均圖書大概只有5本，改革的快速發展這些圖書根本無法滿足學生的閱讀也無法發揮有效的參考價值可能還會有負面影響。即便如此，學校就算已經認識到弊端也遲遲沒有改變，因為相關部門一旦檢查就必須要有足夠的數量放在那來達到標準。學校圖書館在建設過程中本就該以教學和傳播知識為重點，但如果只是用于形式，那么就失去了圖書館在教育方面的作用，甚至還會阻礙教育的發展。

2.圖書管理存放設施較差。閱讀對于時訊的要求也是非常高的，很多學校圖書館的圖書長期不能得到更新，使得老師學生們對于更新圖書的需求更加強烈。現在很多小學還是沒有建立教師和學生閱覽室。很多學校僅有圖書室一間,沒有設立教師和學生閱覽室，電腦更是無稽之談。自從開展九年義務教育以來，圖書館確實有了變化，但這是建立在辦公用房縮小的基礎上。其內部設備還是沒有得到的提升，館內設施簡陋、規模小、擺放幾個書架、桌椅就是圖書館，形同虛設。一些圖書館甚至被占去作為教室，使得圖書館空有一個噱頭。

3.缺乏嚴格的管理機制和方法。缺乏正確的管理方式成為當前我國圖書管理中存在的一大問題。很多圖書管理人員的素質并不高，對圖書的管理工作不認真負責，造成一些不必要的損失。有些學校會為了降低成本而聘用一些沒有專業知識的人員，這也無可厚非，但是目前農村小學圖書管理員基本不是專業出身（這當然也與此類人員教育上較少引進有關），這些管理員普遍缺乏專業管理知識，甚至連最起碼的圖書分類、編目等基本常識也不懂，能做的只是“借還圖書”的登記工作。這就加大了管理工作的業務量也降低了管理工作的效率，這樣下去將無法適應新時代的發展。

二、提高我國圖書管理水平的對策

1.加強圖書管理人員的培訓。要想提高我國圖書管理的質量，首先需要加強圖書管理人員的管理水平。因此，對圖書管理人員進行專業技能方面的培訓就顯得十分有必要了。加強圖書管理人員的培訓，首先應從圖書管理知識入手，適當地進行檔案管理等方面知識的培訓。其次，也可以適當地組織基層的圖書管理人員進行大城市的圖書館進行專業的實踐，通過實踐來提高圖書管理的技能。

2.加大圖書館的資金投入。當前我國圖書管理存在的一個主要的問題就是圖書的存儲設施較為欠缺，導致了很多圖書在短時間內損壞，丟失。給圖書管理工作帶來了很大的麻煩。因此，在今后的圖書管理中需要進一步加大資金投入，增加圖書儲存等基礎性設施的建設。只有這樣，才能促進我國圖書管理水平的提高。

3.及時更新圖書，保障圖書的存量。目前我國圖書管理還存在圖書更新不及時的問題，這導致了我國很多地區的讀者不能及時地閱讀近期的內容。因此，在今后的圖書管理工作中更應該重視及時更新圖書，確保圖書的存量。避免讀者無書可讀的窘境。對于這一方面的工作，需要地方政府和圖書館相配合。同時也需要圖書管理部門的跨區域調配，工作較為復雜繁瑣。

作者：何子濤 單位：內蒙古呼倫貝爾市科技情報研究所

圖書管理論文:秘書監圖書管理論文

唐代秘書監已經不再是孤立的一個官職，而是由秘書省代替原來的秘書監的設置，秘書監則成為秘書監的管理職官名稱，以秘書監為主形成了系統完善的職官體系，從而為唐朝官府藏書的搜集、整理、發展乃至利用提供了保障，為后世的圖書管理尤其是國家圖書管理提供了參考模板。在功能的發揮上，唐代的秘書省在圖書編制、圖書收藏與圖書保護方面都作出了不少貢獻。唐代自貞觀時期至天寶時期的一百多年間，唐代的圖書館事業在秘書省的參與下達到最興旺的時期。其中在唐太宗時，擔任秘書監的官員就有魏征、虞世南和顏師古等人，這些人都是當時著名的學者，也是歷史上著名的文臣。在這些擔任秘書監官職的人員的建議和帶領下，秘書省遍尋全國圖書，并組織人員對一些殘缺、錯誤的書籍進行矯正。到了開元時期，擔任秘書監的諸無量、馬懷素等人，將國家館藏的圖書分為經史子集四部，分別藏到四個書庫，藏書量達到頂峰，達到5.4萬卷。

一、秘書監的沒落與重設

在唐代的繁榮以后，五代時期雕版印刷的大面積應用，客觀上促進了藏書業的發展，民間的書籍數量驟升，但是由于戰亂頻生，由朝廷組織的國家藏書卻遠遠無法和隋唐時期相提并論了。盡管整個五代時期出現了昭文館、史館和集賢院等著名的藏書館，但是其作用發揮也大大減弱，作為國家圖書管理的核心機構，秘書監（省）在這一時期也發生了變化，其地位已經沒有唐代時期那么高了。由于戰亂秘書監也沒有多少作為，這一時期沒有編纂圖書的記載，連最早的保管皇室圖書的職能也沒有做好，五代時期的皇室館藏圖書的數量大幅驟降就足以說明問題。北宋時期，國家內部戰亂紛爭不斷的局面被打破，經濟得到了發展，文化達到了空前的繁榮，雕版印刷達到頂峰，并且出現了活字印刷術，大大提高了書籍的印刷能力，社會文化產品的數量也達到了空前的高度。受這些經濟、科技、文化的影響，宋代的政府文化事業也得到了發展，官府組織編寫了《太平御覽》、《太平廣記》、《文苑英華》以及《冊府元龜》等傳世的巨著。同時，宋代還將史書和科學書籍加以刊印，如《黃帝內經素問》、《本草》等。據《宋史?藝文志》記載，宋代印刷的圖書達到9818部。然而，與之相反，作為圖書管理機構秘書省的職能不僅沒有增強，反而大大削弱，沒有參與到這些圖書編纂活動中，其官職和俸祿也遠遠無法和其他中央的官員相比。元明清三代，秘書監這一職官重新得到發展。元代效仿唐宋也設置了秘書監，但是這里的秘書監設置的目的不是作為圖書管理機構，而是為了優待宋代的文臣“，其監承皆用大臣奏薦，選世家名臣子弟為之”。從而“掌歷代圖籍并陰陽禁書”，即通過對圖書的掌握來實現對漢族文化知識的掌握。盡管如此，此時的秘書監也從事當時的政府大部分圖書管理職能，但管理的圖書只是限于供皇帝貴族等少數人閱覽，其掌管天下典籍的職能已遠不如唐代。明代恢復了漢人統治以后，也開始對漢文化書籍予以重視，仿照唐代設立了弘文館作為藏書的書館，設置秘書監作為較高的圖書管理職官和機構，專門管理、收藏和整理典籍。此時的秘書監設置在中書省，秘書監直接對宰相負責，其職能和漢代和隋代極為相似，比唐代稍弱。然而，這種局面沒有持續多久，在胡惟庸案以后，明代的秘書監也隨著中書省的撤銷而被撤銷。

在明代以后的時間，朝廷再也沒有設立可以代替秘書監職能的職官，只有翰林院負責書籍收集，但是圖書校訂、編目和保管這樣的職能一直缺失，對中國藏書文化產生極大的破壞作用，導致了明中葉以后國家藏書的逐漸衰敗，宮廷藏書也逐步散亡，以前收藏在幾個主要書院的書籍也逐漸散落。到了明代末期的時候，朝廷官方藏書已經所剩無幾。清代建立以后，又重新設立了與秘書監職能相同的官員。清代的秘書監職責放在中書省之下，和漢隋以及明初相仿只是名稱不同，機構也沒有統一，主要負責書籍編纂和圖書收藏與校對。清代的秘書監在皇帝的授命下編修了《古今圖書集成》、《四庫全書》等重要書籍[3]。同時，藏書管理也得到恢復，明清時期形成的新的書籍都被很好的保護，一些明代時期流落民間或者遭到破壞的書籍也重新被收集和修復起來。清代履行秘書監職責的官員稱為“大學士”，所謂的“大學士”就是管理圖書的官員，只是當時的大學士都不是像秘書監一樣專門專職管理圖書收藏的職官，而是一些高官的“兼職”，履行職能的機構落在各個書院上。比如雍正時期的文淵閣，實際上是履行前朝秘書監的職能，乾隆時陸續建成宮廷四閣，又因為將藏書在江南開放而在江蘇、浙江建成江南三閣，這主要是為了編纂四庫全書收集資料，本質上和雍正時期沒有變化。到了乾隆后期，為了更加有效地對圖書收藏和編纂工作進行管理，借鑒宋代館閣管理經驗，直接由文淵閣統一管理朝廷藏書事務，其他宮廷館閣不另設官職。此時文淵閣的職能就和唐代的秘書省極為相似了。

二、秘書監對古代圖書管理的影響

中國古代的秘書監一職從漢代設立以后，雖屢次變更名稱，在職能上也發生了變化，但其作為中華文化的一部分，它有著自己的特點，同時對中華文化也產生了重要作用。中國古代的秘書監最早是一個管理圖書收藏的職官，本質上就是國家圖書館館長。到了唐代，這一職責得到擴大，不僅管理收藏圖書還負責圖書編纂，兼具了文化管理、圖書館和出版印刷的功能。這些功能在清代末期隨著近代圖書館的誕生而被代替，秘書監也退出歷史的舞臺，但是其在圖書收藏、圖書校勘、圖書編目等方面留下的遺產以及秘書監在歷史上進行規模化編纂留下的文化遺產，都是當代圖書管理的重要經驗借鑒。

作者：蒲姍姍 何燕 單位： 四川外國語大學

圖書管理論文:RFID圖書管理論文

一、系統功能設計

該系統中，包括三個大類的功能，即書目搜索、借閱者管理和圖書管理。在書目搜索中，主要包括普通檢索和高級檢索，其分別對應不同檢索方式。在借閱者管理模塊中，有借閱者登錄、借閱者信息查看、借閱者歷史記錄、借閱者當前借閱、管理員登錄等幾個功能。

二、基于RFID的圖書管理系統設計

（一）系統功能設計

將RFID應用到圖書管理系統中的目的是可以使監控中心隨時地獲得圖書的移動信息，能夠對圖書的方位做出實時的定位。本系統可以分成三大部分：機房部分、圖書部分及信號傳輸部分。由于機房設備主要放置于室溫環境下的，也就沒必要做防爆處理（就是儀器儀表自身針對電子線路或低能量電器所設計不論是正常或異常操作下都不會令儀器、電路的周圍危險氣體發生爆炸），造價較低；但是位于圖書的部分就必須要進行防爆處理來保障圖書和人員的安全，它主要由識別卡、天線等組成。

（二）系統架構設計

整個圖書管理系統可以分為兩大部分，軟件和硬件。軟件部分主要作用是對RFID信息的識別以及信息處理。硬件部分包括監測儀器、信號傳輸儀器、RFID讀寫器等，主要作用是完成對圖書的定位。識別卡的讀取是由讀卡器及信息發送裝置來完成的；監控分機被布置在機房里，在多數情況下，一臺監控分機已經足夠給大型圖書館使用。所有的應用軟件和數據服務都運行在前端服務器上，核心數據都保存在后臺服務器及后臺數據庫中，是目前比較流行的一種系統設計架構。

三、識別卡系統設計

（一）總體設計

圖書識別卡由讀寫器和MCU組成。本系統克服了相互干擾的問題，可以實現大范圍、高性的識別卡讀取。一個監控分機可以實現至少同時讀取64個識別卡的功能。使用壽命為兩年，屬于無源卡。網絡連接設計分為兩個部分：一是系統內部的子網；二是子網到服務器之間的連接。利用現有的網絡是比較經濟的接入方式，可以減少整個系統的投資成本。

（二）RFID標簽選型

選用的標簽具有如下特點：1）防偽：采用重密鑰管理模式、非接觸式的感應方式，數據就可以傳到讀寫器里面，不會被空中攔截。2）：一旦數據讀取不全，必須重新讀取，不予記入。3）防沖突：可以與其它卡一起讀取，不受干擾。4）壽命長：使用年數要達到20年，5萬次讀寫操作。

（三）RFID標簽設計

1.卡面設計1）主要從便于管理的角度來分三種方式設計識別卡。2）卡的正面可以打印上個人證照、姓名、證號等識別信息，便于管理人員核查，背面可以打印上一些《注意事項》。2.RFID標簽種類設計圖書移動設備卡：記名。可用于圖書館內外圖書定位以及圖書館內管理使用（作個人化制作）。學生卡：記名。可用于圖書館內外通訊定位以及圖書館內管理使用（作個人化制作）。臨時卡：不記名。只作通訊定位使用。3.權限類別設計依據不同人的身份，需要設計不同權限的識別卡，可以通過每張RFID標簽的“卡類”功能來實現。

四、總結

RFID技術在本系統中得到了充分的利用。使得管理員可以快速地定位圖書、查找圖書和管理圖書。本文介紹了本系統的框架，闡述了RFID在圖書管理系統中的應用。其中，對閱讀器、識別卡、服務器的選型設計上，充分考慮到了圖書管理員的實際使用需求。

作者：蔣國華 單位：湖北工業大學

圖書管理論文:中學圖書管理論文

一、中學圖書管理工作中存在的問題

目前，隨著新課改進程的不斷深化，素質教育也因此獲得了顯著成效，但是，應試教育對學生的影響依然存在。首先，多數學生只關注期刊類讀物，加上家長與教師缺乏對圖書館資源的正確認識，在很大程度上阻礙了學生綜合素質的提高。其次，由于圖書館資源配置不合理，沒有針對性的圖書資源，因此，學生多鐘情于流行文化，導致教育價值無法順利實現。再次，目前，中學圖書管理人員素質不高，沒有端正工作態度及服務態度，間接影響了圖書館的進一步發展。，圖書館建設資金不足也是導致圖書館圖書資源匱乏、設備不齊全以及辦公效率低的重要影響因素，直接影響到圖書館向現代化發展的進程。如何在新課標的背景下有效地開展中學圖書管理工作，是當前每個從事圖書管理工作人員應重視的問題。

二、提高中學圖書管理工作效率的策略

1．樹立以學生為本的管理理念，激發學生的閱讀興趣從事中學圖書管理工作的職員應樹立以學生為本的管理理念，激發學生的閱讀興趣。首先，要為學生營造一個舒適、溫馨且安靜的閱讀環境，使學生切身感受到圖書館中濃厚的學習氛圍，并全身心地投入到閱讀中，真正享受到閱讀的樂趣。其次，圖書館內的管理人員應充分發揮自身的引導作用，即向不同的學生推薦不同的書籍，并耐心解答學生在閱讀過程中所遇到的問題，虛心聽取學生對圖書館資源、管理問題的看法或建議，以此不斷改進并完善圖書館的管理工作。，要充分展現圖書館的文化底蘊。例如，不定期地在圖書館內開展講座，以此宣傳并介紹圖書館內的資源，或舉辦書評比賽與讀后感征文比賽的方式，激發學生的閱讀興趣，從而推動并加快圖書館的發展。2．與時俱進，提高管理人員的管理水平作為圖書館管理人員，應做到與時俱進，不斷加強自身的管理水平。首先，調查并分析哪些受學生喜愛及喜愛的原因、哪些適合作為推薦書籍以及哪些書籍適合哪類年齡段的學生閱讀等。其次，充分利用當今的電子信息技術進行圖書管理，建立并完善圖書管理方式，以此實現對圖書的有效管理。，圖書管理人員應積極并主動地與借閱者進行溝通交流，了解借閱者對圖書的需求及借閱情況等，以此進一步促進圖書館的發展。3．創設良好的圖書館閱讀秩序為了有效促進圖書管理工作的順利進行，就必須維護好圖書館的閱讀秩序。圖書管理人員應落實好藏書管理工作，對不同時期、學科的圖書進行分類收藏，此外，為了能夠更加快捷地服務于借閱者進行讀書閱覽與借閱，圖書管理人員應分別將圖書目錄、信息錄入圖書館的圖書信息系統中，并向前來閱讀或借閱讀書的人講解本圖書館內圖書信息系統的應用方法，從而保障閱讀的有效性，有效提高閱讀效率，最終實現圖書館在素質教育中的作用。4．提倡圖書館讀書與校園讀書相結合不同的學生其閱讀的方式也不同，而傳統的圖書館卻存在很多的局限性，例如，將閱讀地點控制在館內閱覽室，有的書籍不允許外借等，為了有效突破這一局限性，中學圖書管理可適當借鑒各高校的圖書管理模式，采用校園閱讀的方式，將圖書館讀書與校園讀書進行有效結合，以此滿足每位學生的閱讀方式，提高閱讀效率。5．充分利用多媒體技術目前，對于正處于中學教育的學生而言，其獲取知識、信息的主要途徑為教材，因此，為了擴充學生獲取知識的途徑，圖書管理人員應充分利用圖書館內的教育資源，培養學生搜索及處理信息的能力，讓其通過電子信息檢索功能，更快速地找到所需的讀物，同時減輕自身的工作任務量。此外，據相關調查發現，大部分中學生不愿到圖書館讀書的主要原因是對圖書館內的圖書不了解，因此，圖書館應適當地為自身做宣傳。例如，開展讀書月活動、舉辦讀書比賽等，以此提高學生讀書的積極性，并加深對圖書館的認識。

三、結束語

總之，隨著新課程的改革，在校師生對中學圖書館服務的期望也在不斷變化，提升圖書館管理工作顯得必不可少。樹立以人為本的管理理念，提高管理人員的管理水平，創設良好的圖書館閱讀秩序，使圖書館讀書與校園讀書相結合，優化圖書館的硬件條件，充分發揮中學圖書館的作用，從而滿足在校師生對圖書館的需求。

作者：邵燕蘭 單位：廣東省廣州市花都區獅嶺中學

圖書管理論文:計算機圖書管理論文

一、查詢和借閱管理

該模塊綜合的圖書和讀者的信息。所謂的查詢就是指參照讀者的類別，在可以授權的范圍之內為讀者提供查詢服務，而借閱管理指的是借閱記錄的管理，可以根據實際的活動添加或修改。具體的內容要包含讀者借閱圖書的具體名稱、編號、借閱日期和應還日期，并記錄下讀者信息。讀者在查詢時，要能在登錄以后直接通過關鍵字查詢到具體的借閱信息，并找出相對應的圖書信息。管理員在日常的工作過程中，要根據讀者的活動實時更新圖書狀態，提供更好的服務。除了以上三個主要的功能模塊以外，圖書管理系統還應該具備管理員登陸部分，系統具體配置和管理，以及系統幫助等部分。

二、實際應用中遇見的問題和解決對策

計算機圖書管理系統被設計出來以后，很快就實際應用到了各個圖書館中，實現了更加高效的圖書管理。然而，在新技術使用過程中，不可避免的也會遇到一些問題，需要針對性解決。

（一）軟件設備

計算機管理系統使用的軟件可能會出現一些質量問題，例如：有些借閱圖書已經超出了應還日期，但是軟件中卻沒能顯示出來；圖書條形碼無法錄入；借閱時間錯誤；讀者權限不明顯等等。軟件試用一段時間以后出現這樣那樣的問題是很常見的，也是無法避免的，想要解決這個問題，只能安排系統管理操作人員進行及時的日常維護和軟件更新，定期查殺計算機病毒，并根據使用者的具體要求提出針對性的功能補充，實現更加高效的服務。

（二）工作人員操作

計算機圖書管理系統剛剛被應用到圖書館藏機構中時，工作方式和以往的傳統借閱方式是不同的，操作人員需要一段適應期，熟練該設備。這時可能會出現一些磨合方面的問題，例如：有些借閱記錄并沒有實際登記上，有些沒有借閱的讀者卻顯示出了記錄等問題。出現這些問題很容易誘發管理人員和讀者間的糾紛，另外，工作人員也會存在操作不當或是態度不夠嚴謹的問題。為了解決這類問題，首先管理員應該明確圖書管理系統的具體操作規范，對借閱圖書和還書的流程熟悉起來，借閱圖書時必須聽到聲音響起，確實將圖書信息掃入并記錄以后，才能確認沒有問題。另外，圖書館藏中可能存在著一些不開放借閱的書籍，這類書籍管理人員要將其與可以借閱的圖書分開來，在讀者查詢時能夠查詢到相關信息，避免出現系統中登記可以借閱而實際是不能借閱的問題。

（三）讀者使用

讀者借閱圖書，可能在不經意的狀況下造成圖書損毀的問題，像是書頁丟失、條碼模糊，甚至有些學生還會惡意偷書。針對這種狀況，就需要管理人員對讀者進行定期的教育監督，并對違紀的讀者加強道德教育，盡量用圖書管理人員的真誠打動讀者，真正讓他們認識到自己的錯誤。

三、結語

將計算機技術引入到圖書管理中以后，能夠為圖書管理人員和讀者帶來很多方便，提升了工作效率。日后，圖書管理工作要充分發揮人機結合的優勢，更好地完成圖書管理工作。

作者：柴穩 單位：棗莊科技職業學院

圖書管理論文:高職院校圖書管理論文

一、在行動上由“以藏為主”轉向“以用為主”

在傳統的“以書為本”圖書管理管理模式中，許多學校的圖書館往往不是將圖書看成為廣大教師與學生的資源，也不將各類圖書刊物的使用效能發揮到較高作為圖書館管理的核心目標和管理價值追求，而將圖書刊物當作與課桌椅一樣的學校資產，將其作為裝潢學校的一個門面，將圖書館建設作為學校建設的一個面子工程……無疑，這是對圖書館建設與管理的嚴重誤解，也是對圖書館資源的嚴重浪費，嚴重阻礙了圖書館作為文化知識和信息傳播功能的發揮，也嚴重違背了高職院校圖書館建設、發展與管理的根本目的。對此，廣大高職院校的領導層以及廣大圖書館管理人員必須清醒地認識到現代圖書館的核心功能和核心價值，清醒地認識到圖書館在知識傳播過程中的突出作用，在實際工作中切實將傳統圖書館“以藏為主”的管理理念迅速轉向“以用為主”的管理模式，將“面子工程”變為實事工程，從而讓更多的師生可以借助圖書館獲取更加豐富、更加新穎、更加鮮活的各類知識，進而更有效地豐富情感、陶冶情操、提升綜合素養和綜合能力。

二、在圖書管理中注入人文關懷的理念

以人為本的管理模式，落實到具體行動上來，首先就要在服務模式中注入人文關懷理念，只有人文關懷真正到位，才能讓廣大圖書館服務對象更加親切地感受到“以人為本”的理念，在獲取知識的同時，得到人文熏陶。高職院校圖書館必須關注“人文”，改變傳統圖書館管理中那種剛性管理模式與手段，取而代之以更加“柔性化”、更加獨具“人文氣息”的圖書管理風格。根據媒體報道，近年來河海大學圖書館在管理模式實踐探索中取得了一些獨特的成果，其中實行以人為本的人性管理模式，得到廣大讀者的普遍贊譽。例如，圖書館為了給予廣大讀者以溫馨的人文關懷，特別在亮化和美化方面下了不少功夫，讓圖書館的四壁更具人文氣息，營造出更加適宜廣大讀者靜心、安心讀書的溫馨環境；又如，引入較為先進的3M防盜監視測儀器，當監測或發現有人未辦手續將圖書私自帶出之時，不用生硬難聽的話語與讀者進行溝通和交流，忌用“偷書”之類的語言激怒讀者，而是心存善意面帶微笑地對他們說：“您是否有急事，一時之下忘記了辦理有關借閱手續？”，又提醒了那些無意中違規的讀者，使他們在瞬間意識到了自己的不足與錯誤，體現出圖書館管理的文明、寬容與高尚的人文品質，進而促使他們的心靈得到凈化，靈魂得到升華。

三、完善信任讀者的管理制度

社會中的每一個人的出生背景、成長環境不盡相同，發展過程和所經歷的事件也不一樣。隨著改革開放的不斷深入，各種社會思潮相互影響、相互碰撞，以不同的方式和不同的程度影響著人們的思想。有些讀者不嚴格遵守圖書管理規定，有隨意在圖書內部亂涂亂寫亂畫者，有在規定的借書期限內不及時歸還者，有不小心損毀圖書者，甚至還有故意撕取其中某些頁面或有剪取“天窗”留存者，但這畢竟不是主流，不要“以偏概全”，一棒打死所有讀者，不能對讀者付諸“不信任”眼光。高職院校圖書管理人員必須切實本著關心學生成長、成才、成大器的角度來加強圖書館的管理，首先投之以善良、寬容與大度的心，完善管理制度，進行和諧管理、文明管理，在充分信任的基礎上，使惡得到遏制，使善得到發揚。

四、將以人為本的理念

轉變為管理人員的自覺行動落實“以人為本”對圖書館管理來說，就是“以讀者為本”，倡導“讀者及時”。“讀者及時”“、服務至上”的口號，雖然上了墻，說出口，但關鍵是變為每個圖書館管理人員的自覺行動。因此，作為圖書館的管理層，不僅必須時刻加強管理人員的服務觀念和服務意識的培養，而且還必須制定相應的配套的服務規范，將服務質量作為衡量每位員工的工作業績，將為讀者提供好的服務當作每一位管理人員的較高職責。要引入較為科學合理的考核機制，以考核、激勵與處罰相結合的辦法，促使圖書館管理人員的服務思想、服務意識、服務態度、服務能力、服務質量與服務水平不斷提升。“以人為本”是高職院校圖書館管理模式的核心價值所在。突出以人為本、讀者及時，以人為中心而不是以物為中心，是圖書館管理工作的題中應有之義。

作者：徐覺英

圖書管理論文:計算機技術圖書管理論文

1圖書管理系統

1.1主要任務

針對現在的圖書館現狀，設計出適合圖書管理的計算機管理系統，這個系統的操作實現對圖書基本信息和讀者基本信息的計算和管理，從而完成借書和還書等相關信息的記錄、修改和查詢，這些一系列的程序都是通過計算機技術管理實現的。

1.2功能

計算機管理的界面非常的友好，操作起來也非常的簡捷，這個系統能夠完成圖書的信息計算、圖書的信息修改、查詢圖書的信息、添加讀者的類別和修改讀者的個人信息等一系列的管理功能。開發這個系統的總體任務就是實現圖書管理的系統化和自動化，從而為管理人員提供較大的幫助，幫助他們高效率的完成管理工作。這個系統的主要原則就是實用性和介紹性，組成的部分主要由5大模塊。1）圖書管理部分圖書管理部分主要是圖書的信息管理和類別管理，主要的任務就是對各個部分的數據和內容進行添加、修改、查詢等這樣的操作。從而實現圖書的規模化和化，方便今后的查閱和歸還，提高了管理的效率和圖書利用的效率。2）借閱管理部分借閱部分就是借書管理和還書的管理，借閱者借書的時候就進行借閱程序的管理，并記錄相關的信息，當借閱者還書的時候，利用計算機管理系統進行還書程序的管理，記錄相關的個人信息和圖書的檢查工作。此功能主要實現對各個部分數據內容的添加和查詢。3）讀者管理部分讀者管理主要就是對于讀者的信息進行的管理，按照讀者的類別和特點進行歸類處理，進行統一的管理之后，方便了以后的借閱和歸還，主要的功能就是實現對讀者信息的添加和修改。4）系統管理部分系統管理主要包括系統的用戶密碼和增加新用戶的這兩項功能。5）幫助部分幫助部分就是系統的設計前臺和后臺的簡單概述，還有退出系統等功能，幫助系統有更好的界面、高效的運行、簡單的操作、方便的操作等這樣的快捷方式，從而有個的功能系統，有效的幫助管理人員進行圖書的管理工作。

2系統主要功能模塊設計

1）登錄模塊首先進入首頁，進行查看，是不是已經注冊成功，如果沒有注冊的話，就要返回到注冊的頁面進行注冊，注冊成功后轉到登陸的頁面，如果下一次登陸的話直接跳轉到登陸頁面就可以，登陸完成之后進行操作，輸入注冊的用戶名和密碼，并且保險起見對前兩項進行驗證，頁面會有提示登陸成功或者登陸失敗，如果失敗的話就要重返頁面重新登陸。2）圖書搜索模塊在此模塊中的搜索頁面中有三個文本框，書名、作者和類別，進行查詢的時候在文本框中輸入需要查詢的內容然后點擊確定，將查詢的內容轉到數據庫進行查詢，然后后臺會把搜索的結果轉回到前臺，這樣就可以顯示結果了。3）借閱模塊當前面的模塊搜索完成之后，查看一下搜索的結果，對于自己需要的或者感興趣的圖書進行借閱的操作，如果確定借閱后將此次借閱的記錄傳到后臺的數據路中進行保存，然后提示借閱成功。4）購物車模塊對于自己需要的圖書或者感興趣的圖書，進行借閱后，如果想要進行收藏，就要實施此操作，點擊購物車，確認操作，如果成功就會提示收藏成功。5）購買模塊進入到購物車，查看自己的圖書，確認一下是不是自己前面確認的圖書，如果需要修改的話就實施增刪的操作，確認自己的圖書。點擊確認，就會跳轉到付款的頁面，根據提示選擇自己所要付款的方式，進行付款，付款成功后會提示付款成功。系統將會把訂單的內容傳到后臺的數據庫，形成訂單表，更新訂單表就會顯示訂單的內容。6）訂單查詢模塊進入訂單查詢的頁面，查詢的方式自己進行選擇，輸入查詢的內容，轉到數據庫進行查詢，并將查詢的結果轉回到前臺的頁面，就可以看到了。7）客戶信息管理模塊登陸系統進入到客戶信息管理的界面，選擇自己需要的操作方式，添加操作，輸入信息，點擊確認完成數據庫的添加操作；修改操作的時候開始先要輸入信息，之后查詢，再次輸入修改的內容，完成更新，刪除操作與這個操作類似。

3計算機技術在圖書管理中的應用

1）網絡化的信息家檢索圖書管理中的借閱、歸還和續借都可以通過信息檢索的網絡化來實現，檢索系統可以進行圖書的借閱和收發的查找，然后將查找后的結果進行自動的整編，整編完成之后就會將所有的信息和數據統一到圖書數據庫中，這樣就方便了下次的借閱和歸還。在各個圖書館中，進行聯機檢索，將所有需要的信息量短時間內儲存在圖書數據庫中，使得獲得的信息更加的，從而實現資源的共享。資源的共享可以彌補一些圖書館本身儲存量不足的問題，如果一個圖書館儲存的圖書不存在，就可以利用計算機聯機檢索進行查找，找到之后就可以進行借閱了。這在一定程度上實現了圖書館的優勢互補，可以充分的發揮每個圖書館的信息優勢，進而提高信息資源的利用率[1]。2）應用到圖書編目管理圖書的編目就是采購者把采購回來的圖書交給編目部門，然后進行分類和加工，加工后的圖書經過流通部門的再次整理到借閱者的手中，因此圖書的編目過程是整個圖書管理的重要環節。在傳統的圖書編目環節中，需要管理人員進行手工的書寫，書寫完成之后要進行刻印，之后通過打印機的打印，完成這項工序。可想而知這樣的方式是非常的繁瑣和浪費時間的，同時還會帶給管理人員不一樣的工作壓力。運用計算機技術進行圖書的管理就可以減少傳統圖書編目的工序，從而實現計算機的自動編目過程，工作人員只需要填寫主要的內容就可以了，之后進行計算機的打印，打印出標準的表格和圖書條目。運用計算機技術可以實現流通、采訪等多功能，同時還能實現一次性輸入和多次輸出編目的效果[2]。3）遠程服務信息的全球化進程逐步擴大，計算機技術越來越普及，為處在不同地域的讀者提供了廣闊的閱讀平臺。圖書管理中運用計算機技術中的遠程服務，不同地域的讀者只需要通過網絡就能進行電腦的控制，從而進行圖書的借閱和查看。遠程服務還可以方便不同領域的讀者進行資料的查詢，可以通過網絡電話、傳真的方式與客戶取得聯系，從而進行圖書信息的一切咨詢和查閱。4）提高管理者的綜合素質圖書管理中利用計算機技術方便了圖書的管理，解決了圖書管理中的太多的難題，提高了圖書管理的效率，因此未來的圖書管理就要加強計算機的應用，這就表明圖書管理者需要掌握新的計算機技術，在圖書管理工作中不斷的更新自己的管理理念，學習先進的技術和技能，提高本身的專業技能和服務能力等綜合能力[3]。在一定的時間段內，還要對圖書管理者進行定期的培訓，邀請知名的專家講解現行的計算機技術，從而提高工作人員對計算機新技術的敏感度，培養新型的高素質的管理人才。

4結束語

在未來，信息技術發展的勢頭更加兇猛，方便快捷的信息化時代將會便利于各行各業，充分利用計算機技術進行圖書的管理將會實現圖書管理的自動化、還會有利于圖書管理的規范化和科學化。計算機技術管理將會代替大量的人力和財力，提高工作的效率和圖書的利用率，不斷的完善我國的圖書行業。

作者：楊淑玲 單位：黃陵縣人民醫院

圖書管理論文:網絡化醫用圖書管理論文

使用網絡化管理圖書，能夠滿足方便廣大醫學讀者。但使用網絡化圖書管理模式，對工作人員的素質要求高，需要懂得相關的計算機處理。多數使用網絡化的圖書館開始招聘高技術、學習能力強、高素質的工作人員，還不斷對在職網絡圖書管理工作人員培訓等來提高內部管理，才能更好的做好網絡化醫用圖書管理工作。

（一）工作人員要學會不斷創新

創新是進步的源泉，循規守舊只能停滯不前。所以，醫用圖書工作人員要有創新的理念，不能止步于現狀，要積極開拓醫用各方面的圖書資源，不時引進新的圖書資源，利用網絡來加強與讀者之間、與其他醫學圖書館之間信息交流，不斷觀察圖書市場的變化，進而了解閱讀者的需求。圖書管理工作人員學習借鑒，彌補不足之處，不斷的創新完善圖書管理。針對閱讀者的不同需求，在管理工作人員中需要開展信息服務，要提供高效技術信息，并提供快速的實用性信息。管理工作人員要更新個人觀念，并樹立“用戶及時，服務及時”的思想，要堅持以用戶為中心，面向社會開放，對讀者的服務提高到一個新的高度。對于圖書網絡化而言，圖書管理工作人員要與醫學信息接觸，而且能夠使用相關的醫學信息處理問題。

（二）具備網絡信息書籍收集能力

圖書館的醫學方面書籍種類多，這使管理工作人員面臨信息處理工作種類多、繁瑣。同時，網上垃圾信息多，這就需要管理工作人員具備網絡信息篩選、加工、處理、收集的能力，能在短時間整理出正確信息，以滿足閱讀者的需求。管理工作人員需要打破領域界限，正確的指導閱讀者找到需要的書籍。網絡化圖書館雖然方便，對相關方面的圖書管理工作人員要求高，需要提高網絡信息搜集及整理能力，也要能滿足不同閱讀者的需求，幫助閱讀者快速找到需要的書籍。

（三）具備網絡知識和計算機相關技能

自動化模式是網絡化的圖書館的特點，而閱讀者只需要根據提示進行操作，可以自行操作尋找所需要的書籍。這就需要圖書管理工作人員懂得計算機技術，要能解決常見問題，才能保障服務于閱讀者，促進圖書館的內部圖書管理。圖書管理工作人員還需要具備網絡方面的知識，熟悉網絡檢索工具。

（四）具有醫學知識以及醫學應用能力

圖書館網絡化的發展，現在已經不只是面向于校園，已經向社會開放，來滿足社會閱讀者的需要。而圖書工作面對的群體不只是學生和醫療人員，閱讀范圍不斷增大。因此，醫用方面圖書的工作人員要不斷提高醫學知識。還要逐漸熟悉醫用方面的需求，具有廣闊的醫療相關知識的視野，及時正確的解決閱讀者的問題。

（五）結束語

網絡化圖書館工作，正常順利的運行主要建立在工作人員的醫學專業知識水平及技能的基礎之上。醫用圖書管理工作人員要不斷的加強思想道德、增加自身的醫學技能，進一步提高工作效率以及服務質量，來滿足新時期圖書館信息資源的需求。圖書館的領導也要建立各項規章制度，能夠充分調動管理工作人員的積極性和創造性，進而推動圖書館管理工作沿著科學軌道順利運行。

作者：于晨 單位：承德市衛生技術培訓中心