引論：我們?yōu)槟砹?3篇干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

"三自"是本身正、本身凈、本身硬，"六不讓"是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)支屬和身旁工作職員惹出閑話。通過(guò)本次深入學(xué)習(xí)落實(shí)省委“三自”、“六不”要求，開(kāi)展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)的重要意義，作為一名普通工作人員，這是我對(duì)這次學(xué)習(xí)的體會(huì)：

三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范。“三自”、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。“三自”“六不”提出體現(xiàn)了黨對(duì)黨風(fēng)建設(shè)和對(duì)人民的高度重視。三自六不，是省委對(duì)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的嚴(yán)肅要求。這些要求，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，抓住了干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。 “六不”給領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛(ài)民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守，才能達(dá)到“六不”要求，達(dá)到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)不是抽象的，而是具體入微的。“三自”、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié)，抓住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

“三自”、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié)，捉住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

篇2

二、大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

（一）大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。近年來(lái)，通過(guò)不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，我區(qū)絕大多數(shù)干部作風(fēng)比較扎實(shí)，工作比較務(wù)實(shí)，能夠撲下身子，真抓實(shí)干。但是也有部分干部作風(fēng)漂浮，工作不深入、不扎實(shí)。通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，要在全區(qū)干部隊(duì)伍中大力弘揚(yáng)說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，鋪下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，一步一個(gè)腳印地扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，堅(jiān)決把區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，確保政令暢通。

（二）大力弘揚(yáng)迎難而上、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，要在全區(qū)廣大干部中大力弘揚(yáng)不畏困難、敢想敢干的優(yōu)良作風(fēng)，敢于迎著困難上，不被困難和問(wèn)題嚇倒，大力弘揚(yáng)堅(jiān)持不懈、頑強(qiáng)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，遇到困難有沖勁、韌勁，下決心攻克難關(guān)，解決問(wèn)題，大力弘揚(yáng)敢打硬仗、勇于勝利的優(yōu)良作風(fēng)，做到敢干事、會(huì)干事、干成事、不出事。

（三）大力弘揚(yáng)廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)和廉政意識(shí)，在全區(qū)廣大干部中大力弘揚(yáng)廉潔高效、勤政為民，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，做到廉潔自律、率先垂范。

（四）大力弘揚(yáng)服務(wù)基層、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，解決少數(shù)部門和干部隊(duì)伍中存在的沒(méi)有利益不作為、有了利益亂作為的問(wèn)題。大力弘揚(yáng)多服務(wù)、少索取、多幫忙、少添亂，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，規(guī)范運(yùn)作、高效運(yùn)行的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決剎住“吃、拿、卡、要、報(bào)”等不良作風(fēng)。

三、加大問(wèn)責(zé)力度，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的提高

（一）問(wèn)責(zé)內(nèi)容。

1、大局意識(shí)不強(qiáng)，有下列情形之一的，追究責(zé)任單位及其責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①對(duì)區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力、消極應(yīng)付，不能按時(shí)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦事項(xiàng)并不能作出合理解釋的；

②不認(rèn)真落實(shí)重大項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)政策規(guī)定，無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行上級(jí)關(guān)于重大項(xiàng)目建設(shè)的指示、決定和命令，或者執(zhí)行上級(jí)的指示、決定和命令不力的；

③對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)中確定的協(xié)調(diào)事項(xiàng)，無(wú)正當(dāng)理由未能按期落實(shí)到位的；

④未認(rèn)真履行屬地管理職責(zé)，工作措施不力，引發(fā)群體性阻工事件的，或者處置阻工事件不力，對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)造成不良影響的；

⑤對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)中涉及其他部門職權(quán)的事項(xiàng)，不積極協(xié)商的，或者協(xié)商沒(méi)有取得一致，未報(bào)經(jīng)上級(jí)裁決，擅作決定的；

⑥涉及重大項(xiàng)目建設(shè)的行政審批事項(xiàng)，不落實(shí)并聯(lián)審批有關(guān)規(guī)定，推諉扯皮，延長(zhǎng)審批時(shí)限的。

2、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，有下列情形之一的，追究責(zé)任單位及其責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)重大突發(fā)事件、重特大事故或重要情況的；

②采取行政措施不當(dāng)，侵害公眾利益，造成重大損失、引發(fā)嚴(yán)重、導(dǎo)致群眾大規(guī)模上訪以及決策失誤被新聞媒體曝光，造成惡劣影響的；

③違法實(shí)施行政許可、行政處罰、行政事業(yè)性收費(fèi)或者行政強(qiáng)制措施，造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響的；

④截留、滯留、擠占或者挪用財(cái)政專項(xiàng)資金和政府代管資金的；

⑤部門直接負(fù)責(zé)或者直接管理單位負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目發(fā)生重大失誤或存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的；

⑥違反規(guī)定安排使用財(cái)政資金、國(guó)有資產(chǎn)，造成資金浪費(fèi)或國(guó)有資產(chǎn)流失的。

3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，有下列情形之一的，追究責(zé)任單位及其責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①在工作上“生、冷、硬”，門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的；

②不按法定的職責(zé)、權(quán)限和程序履行公務(wù)的，或者“吃、拿、卡、要、報(bào)”的；

③違反企業(yè)意愿，向企業(yè)強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)行攤派的，或者以共建、協(xié)商、評(píng)比、研討、培訓(xùn)、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等形式向企業(yè)收取資費(fèi)的，或者以各種理由借用、占用企業(yè)資產(chǎn)的；

④對(duì)影響企業(yè)周邊環(huán)境、危害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的違法行為，處理不及時(shí)、造成嚴(yán)重后果的；對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為，隱瞞不報(bào)、壓案不查、查而不結(jié)，或者推諉拖延，甚至縱容、包庇的；

⑤對(duì)上級(jí)交辦的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)，拒不辦理或者辦理不力的；

⑥公開(kāi)承諾的事項(xiàng)沒(méi)有兌現(xiàn)的。

4、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，有下列情形之一的，追究責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①上班遲到早退，工作時(shí)間從事上網(wǎng)聊天、下棋打牌、炒股票等活動(dòng)的；

②違反規(guī)定，工作日中午飲酒，造成惡劣影響的；

③不遵守會(huì)議紀(jì)律，開(kāi)會(huì)隨意頂替，無(wú)故缺席，遲到早退的。

（二）問(wèn)責(zé)方式。

為切實(shí)解決以上突出問(wèn)題，對(duì)單位和個(gè)人實(shí)行問(wèn)責(zé)制。

對(duì)單位的問(wèn)責(zé)方式為:責(zé)令改正、責(zé)令寫出檢查、通報(bào)批評(píng)、效能告誡、取消年度評(píng)先資格、經(jīng)濟(jì)處罰等追究形式。

對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的問(wèn)責(zé)方式為：責(zé)令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。

以上問(wèn)責(zé)形式可單獨(dú)使用或合并使用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究計(jì)入本人廉政勤政檔案。

（三）問(wèn)責(zé)程序。

1、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局為問(wèn)責(zé)承辦機(jī)關(guān)，對(duì)問(wèn)責(zé)線索進(jìn)行收集、整理和調(diào)查，制作和送達(dá)問(wèn)責(zé)文書。區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)政府法制辦等有關(guān)部門依照各自職責(zé)協(xié)助做好相關(guān)工作。

2、問(wèn)責(zé)事項(xiàng)的決定機(jī)關(guān)為區(qū)委、區(qū)政府，區(qū)委常委會(huì)議、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議根據(jù)調(diào)查情況，作出問(wèn)責(zé)或不問(wèn)責(zé)的決定，并確定責(zé)任追究方式。

四、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的整體合力

（一）強(qiáng)化責(zé)任追究。

由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局牽頭，強(qiáng)化對(duì)干部作風(fēng)的責(zé)任追究。

1、完善副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政檔案，將領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政情況納入廉政勤政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎(jiǎng)懲和提拔重用的依據(jù)。

2、強(qiáng)化專項(xiàng)效能監(jiān)察。圍繞群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴集中的問(wèn)題，定期開(kāi)展專項(xiàng)效能監(jiān)察，對(duì)問(wèn)題比較集中的部門和單位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。典型案件的處理一律公開(kāi)曝光。

3、對(duì)區(qū)內(nèi)各單位、各部門機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能進(jìn)行明察暗訪。每月對(duì)明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，在區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)曝光，并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志。

4、單位年度內(nèi)被責(zé)令改正兩次的予以責(zé)令寫出檢查；被責(zé)令寫出檢查兩次的予以通報(bào)批評(píng)；被通報(bào)批評(píng)兩次的予以效能告誡。

5、對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的問(wèn)責(zé)，視情節(jié)根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》進(jìn)行。

6、責(zé)任追究情況隨時(shí)通過(guò)新聞媒體曝光或者在全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)。

（二）強(qiáng)化干部考核使用。

由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，強(qiáng)化干部考核使用。

1、受到區(qū)委、區(qū)政府年度工作嘉獎(jiǎng)和年度工作通報(bào)表?yè)P(yáng)的單位，全區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議排名前3名的單位，其單位年度考評(píng)優(yōu)秀比例調(diào)高到20%。在全區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議中分類排序末位同時(shí)不滿意票達(dá)到和超過(guò)10%的，年終考核時(shí)對(duì)該單位實(shí)行“一票否決”。

2、紀(jì)檢監(jiān)察部門于每月5日前將責(zé)任追究結(jié)果送達(dá)組織人事部門，組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)單位和人員實(shí)施相應(yīng)的組織處理。

3、對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議連續(xù)兩年排后兩位的單位，根據(jù)干部管理權(quán)限對(duì)其班子進(jìn)行調(diào)整。屬垂直管理的部門向其上級(jí)主管部門提出調(diào)整建議。

4、年度內(nèi)單位被效能告誡兩次的，取消年度評(píng)先資格。

（三）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。

由區(qū)委宣傳部牽頭，區(qū)廣播電視臺(tái)、區(qū)新聞中心配合，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。

1、大力宣傳加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義、主要內(nèi)容和基本要求。采取在區(qū)電視臺(tái)、區(qū)廣播電臺(tái)、《新區(qū)》開(kāi)辟專題專欄、推出系列專訪、組織系列評(píng)論和集中采訪等形式，凝聚各新聞媒體合力，宣傳全區(qū)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的舉措、進(jìn)展和取得的實(shí)際成效，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的輿論強(qiáng)勢(shì)，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。

2、大力宣傳干部作風(fēng)建設(shè)的正面典型。大力宣傳在干部作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、鮮活經(jīng)驗(yàn)、取得的成效，組織新聞媒體進(jìn)行集中采訪報(bào)道，尤其要注重宣傳通過(guò)績(jī)效考評(píng)、機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作在干部作風(fēng)建設(shè)方面形成長(zhǎng)效機(jī)制的成功典型。通過(guò)宣傳，使先進(jìn)典型成為學(xué)習(xí)榜樣，深入人心，使人們切實(shí)感受到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大力量和推動(dòng)作用，樹(shù)立信心，凝聚力量。

3、對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)中反面典型進(jìn)行曝光。發(fā)揮新聞?shì)浾摫O(jiān)督作用，在區(qū)電視臺(tái)、區(qū)廣播電臺(tái)、《新區(qū)》等新聞媒體開(kāi)設(shè)“曝光臺(tái)”，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)中被責(zé)任追究的，或其他造成嚴(yán)重影響的反面典型及時(shí)進(jìn)行曝光。對(duì)曾經(jīng)報(bào)道過(guò)的、問(wèn)題較為突出、整改不到位的單位和部門進(jìn)行追蹤報(bào)道，促進(jìn)問(wèn)題解決。

篇3

市自2011年12月起，掀起“治吏風(fēng)暴”，嚴(yán)肅查處一批上班時(shí)間遲到早退、玩電腦游戲、到休閑娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)、利用職務(wù)之便吃拿卡要、參與賭博等典型案件，該處理的干部堅(jiān)決處理，該責(zé)任追究的干部堅(jiān)決責(zé)任追究。在“治吏風(fēng)暴”中，除了嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)上班時(shí)間未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗，不準(zhǔn)上班時(shí)間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等，不準(zhǔn)上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗浴場(chǎng)所等休閑娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)，不準(zhǔn)利用工作之便吃拿卡要，不準(zhǔn)參與賭博“五不準(zhǔn)”規(guī)定外，著重治理庸懶散作風(fēng)的三種主要表現(xiàn)：一是“不想事”。庸懶散干部認(rèn)為有領(lǐng)導(dǎo)在想事，領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么做，不想事工資少不了一分，沒(méi)有必要想。于是，庸懶散干部無(wú)大局意識(shí)，缺乏政治敏感性、不積極研究新情況、新問(wèn)題，不主動(dòng)思考解決問(wèn)題，搞不清事情的來(lái)龍去脈，說(shuō)空話，搞搪塞，敷衍了事。二是“不干事”。庸懶散干部工作不作為，自由散漫，消極怠工，辦事拖沓，效率不高，不愿干事，不肯干事，安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘。三是“干不成事”。庸懶散干部習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老思路辦事，長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面；對(duì)工作缺乏熱情，對(duì)事業(yè)缺乏激情，不注重調(diào)查研究，不注重理論學(xué)習(xí)，或眼高手低，能力平平，或心浮氣躁，作風(fēng)散漫，遇事能推就推，能躲則躲。市通過(guò)“治吏風(fēng)暴”，正風(fēng)肅紀(jì)，有效改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心和工作緊迫感，提高了干部辦事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性，為市轉(zhuǎn)型發(fā)展、實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的思想和組織保障。

2、榆林市突出轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)新跨越

榆林市深刻認(rèn)識(shí)到，榆林市能不能夠?qū)崿F(xiàn)新跨越，干部作風(fēng)是一個(gè)重要因素；機(jī)關(guān)干部能不能夠服務(wù)新跨越，關(guān)鍵在于干部能不能夠轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，突出轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，著重抓好六方面工作：一是深入開(kāi)展保持黨的純潔性教育，著力解決干部思想空虛的問(wèn)題；二是大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神，著力解決政令不暢的問(wèn)題；三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，著力解決懶散漂浮的問(wèn)題；四是加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督管理，著力解決吃拿卡要的問(wèn)題；五是強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，著力解決脫離群眾的問(wèn)題；六是積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，著力解決鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題。為抓好六方面工作，促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，榆林市采取了五項(xiàng)工作措施，分別為嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強(qiáng)督查問(wèn)責(zé)，建立長(zhǎng)效機(jī)制和加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。榆林市通過(guò)落實(shí)五項(xiàng)措施，抓好六方面工作，使干部轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，精神面貌大為改變，為服務(wù)榆林經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)新跨越奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

3、延安市堅(jiān)決清理“吃空餉”，剎住“隱形”腐敗

延安市充分認(rèn)識(shí)到：“吃空餉”這種占編不上崗、占位不履職，白拿俸祿、坐吃空餉的現(xiàn)象，不僅浪費(fèi)寶貴的人力和崗位資源，而且嚴(yán)重違反了編制、人事、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，為全市人民群眾深惡痛絕，是一種“隱形”腐敗，必須堅(jiān)決清理和剎住。在清理“吃空餉”工作上，延安市態(tài)度堅(jiān)決，措施有力，要求各縣區(qū)、各部門自查自糾要到位，自查自糾結(jié)束后，形成專題報(bào)告同相關(guān)報(bào)表一并上報(bào)市清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要求各縣區(qū)、各部門全面核查要到位，市清理“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組采取不打招呼、暗訪為主、隨機(jī)抽查等方式，深入縣區(qū)、單位，對(duì)照單位工資表、編制本等進(jìn)行逐一核查。要求各縣區(qū)、各部門整改處理要到位，對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)瞞報(bào)、虛報(bào)，自查自糾走過(guò)場(chǎng)、搞形式的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。延安市堅(jiān)決清理“吃空餉”工作取得很大成績(jī)，光是延長(zhǎng)縣就查出在編不在崗人員533人，目前已有497人返回單位上班，僅有36人沒(méi)有到崗。

二、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)考察心得體會(huì)

這次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)考察時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)我來(lái)說(shuō)體會(huì)很深，收獲很大。作為一名機(jī)關(guān)干部，我要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)重要意義，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、榆林、延安三市的成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

1、充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的意義

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是要解決我市干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從而密切干群關(guān)系，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升干部形象，凝聚發(fā)展合力，促進(jìn)全市各項(xiàng)工作發(fā)展，為加快轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)幸福、和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。我要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，正確對(duì)待干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)搞好干部作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性和緊迫感，積極主動(dòng)地投入到干部作風(fēng)建設(shè)中去，使自己的作風(fēng)有明顯改進(jìn)和提高，能夠適應(yīng)我市不斷發(fā)展形勢(shì)的需要，服從服務(wù)于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。

2、切實(shí)加強(qiáng)自身工作作風(fēng)建設(shè)

我要正視自身存在的不足，努力按照市委的要求，群眾的希望，切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì)，滿足新時(shí)期工作的需要。我要深入學(xué)習(xí)黨的理論和十精神，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀與權(quán)力觀、地位觀、利益觀、筑牢拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)調(diào)動(dòng)工作積極性，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路,加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。我要自覺(jué)檢查和改進(jìn)庸、懶、散現(xiàn)象，做到大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的思想作風(fēng)，始終保持昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，不斷提升勝任本職工作、破解發(fā)展難題、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力。我要做到令行禁止，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕；模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德，做遵紀(jì)守法的表率。我要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，自覺(jué)做到刻苦勤奮工作；牢固樹(shù)立遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己的意識(shí)，始終做到紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。

篇4

通過(guò)學(xué)習(xí)，按照作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，對(duì)照機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距，對(duì)癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過(guò)對(duì)照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實(shí)、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)等問(wèn)題。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力整改

篇5

篇6

第二，良好的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有助于電網(wǎng)企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。電網(wǎng)企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是始終服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)于電力客戶、服務(wù)于發(fā)電企業(yè)、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，認(rèn)真履行企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任，這與黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨是緊密契合的。因此，電網(wǎng)企業(yè)必須有良好的干部作風(fēng)做保障，才能政令暢通、科學(xué)發(fā)展。

二、電網(wǎng)企業(yè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題

第一，全局意識(shí)和決策能力有待提高，突出表現(xiàn)為“懶”。近年來(lái)，電網(wǎng)系統(tǒng)面臨的發(fā)展條件和經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷變化，復(fù)雜的工作局面，迫使領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立全局觀念，不斷增強(qiáng)敏銳性和洞察力。當(dāng)前，部分領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)國(guó)家及上級(jí)的政策精神，把握主要矛盾和關(guān)鍵問(wèn)題的能力不強(qiáng)；不善于覺(jué)察本部門、本單位發(fā)展的階段性變化和形勢(shì)，工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)，決策的民主性和科學(xué)性還有待提高。

第二，缺少積極向上的工作氛圍，突出表現(xiàn)為“散”。電網(wǎng)企業(yè)改革改制雖然已逾十年，但曾經(jīng)作為一個(gè)具有強(qiáng)烈的行政管理特點(diǎn)的政府部門，發(fā)展到今天，依然有諸多類似于“行政執(zhí)法”業(yè)務(wù)沒(méi)有完全剝離，受政府管理性思維特征的影響，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待本職工作推著干，對(duì)待中心工作拖著干，對(duì)待上級(jí)交辦的工作應(yīng)付著干的現(xiàn)象依然存在；在工作中拈輕怕重，推諉扯皮、各自為政，造成工作中的混亂與被動(dòng)的局面時(shí)有發(fā)生。

第三，缺乏守土盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，突出表現(xiàn)為“軟”。近年來(lái)國(guó)家災(zāi)后重建、加固提高和拉動(dòng)內(nèi)需項(xiàng)目的不斷投入，電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)變得異常繁重，經(jīng)營(yíng)管理壓力的不斷增加，在干部隊(duì)伍中，少數(shù)干部安心不盡心，在崗不履職，存在心浮氣躁，精力分散等問(wèn)題；個(gè)別干部能力素質(zhì)不高，自己也知道有差距，但不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)；有的干部惰性思想嚴(yán)重，遇到大事、難事、棘手的事，要么繞道走，要么推諉塞責(zé)，不敢迎難而上，想簡(jiǎn)單一點(diǎn)、安穩(wěn)一點(diǎn)的多，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳佟?/p>

三、加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的路徑

第一，加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，在思想境界上不斷提高，在工作方法上不斷改進(jìn)，在工作思路上不斷創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)干部要緊跟不斷變化的實(shí)際情況，必須揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)突出，把工作的重心放在提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上；要以戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的眼光增強(qiáng)建設(shè)電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績(jī)優(yōu)秀、服務(wù)優(yōu)質(zhì)國(guó)際一流電網(wǎng)企業(yè)的信心，并在實(shí)際工作中努力實(shí)踐。

第二，加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須密切聯(lián)系群眾。電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要奉行“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，樹(shù)立求實(shí)意識(shí)和公仆意識(shí)。企業(yè)的黨員干部是職工的公仆，是為職工服務(wù)的、為人民服務(wù)，而不是高高凌駕于職工之上的。說(shuō)到底，職工群眾是企業(yè)的主體，只有真心為職工謀福祉，才能得到職工的真心擁護(hù)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子才是經(jīng)得起職工考驗(yàn)、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

篇7

二、照干部作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合實(shí)際，自我反省，自我糾察

篇8

開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是省委著眼于推進(jìn)*發(fā)展、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)而做出的重大決策，是有效解決各級(jí)干部作風(fēng)問(wèn)題的重大舉措，也是鞏固和深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要載體。這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)全省、對(duì)全市來(lái)講都是十分必要、非常緊要的。對(duì)于我們精神文明建設(shè)戰(zhàn)線來(lái)說(shuō)更是適逢其時(shí)。雖然我們精神文明建設(shè)工作經(jīng)過(guò)多年的努力取得了一些成績(jī)，但是，與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要相比，與廣大人民群眾的需求相比，與市委、市政府的要求相比，仍然有很大的差距，這種差距的形成，與我們精神文明建設(shè)工作隊(duì)伍的工作作風(fēng)，不能說(shuō)沒(méi)有關(guān)系。各級(jí)文明辦、各級(jí)三下鄉(xiāng)工作人員，一定要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)作為重大政治問(wèn)題來(lái)對(duì)待，作為重大政治任務(wù)來(lái)完成，通過(guò)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，樹(shù)立超常的精神、超常的作風(fēng)，推進(jìn)我們的精神文明建設(shè)事業(yè)超常的發(fā)展。總之一句話，要以超常的工作態(tài)度創(chuàng)造出超常的工作績(jī)效。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，最根本的還是要建立健全并落實(shí)各類工作制度，通過(guò)有效的制度約束，實(shí)現(xiàn)我們工作的制度化、規(guī)范化，從而提高我們的工作效率和工作質(zhì)量。陳書記提出要推行“五制”，即：公開(kāi)承諾制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、追究問(wèn)責(zé)制。我們各級(jí)文明辦要帶頭推行這“五制”，改變浮躁的工作作風(fēng)，認(rèn)真制定完善涉及工作各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，并落到實(shí)處。

二、一切從實(shí)際出發(fā)，按“三貼近”原則，做好“實(shí)”文章

各級(jí)文明辦、三下鄉(xiāng)辦要堅(jiān)持三貼近原則，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。一是要摸實(shí)情。無(wú)論是文明城市創(chuàng)建、文明生態(tài)村創(chuàng)建、未成年人思想道德建設(shè)，還是三下鄉(xiāng)工作，都要主動(dòng)深入基層，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，切實(shí)摸清工作的現(xiàn)狀、群眾的期盼、需要改進(jìn)的措施，這是做好工作的基礎(chǔ)。二是要謀實(shí)事。我們謀劃任何工作要從群眾意愿出發(fā)，把有利于豐富群眾精神文化生活、提高群眾的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)和提升城鄉(xiāng)文明程度作為出發(fā)點(diǎn)，把解決群眾生產(chǎn)生活中實(shí)際問(wèn)題作為立足點(diǎn)。三是要?jiǎng)訉?shí)招。就是要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，埋頭苦干，要把確立的工作任務(wù)目標(biāo)細(xì)化、實(shí)化、具體化，建立責(zé)任制、重點(diǎn)工作督辦制、考評(píng)考核制，形成推進(jìn)工作的有效機(jī)制。四是要求實(shí)效。就是不搞花架子，不做假文章，力爭(zhēng)做一件事成一件事，真正把我們的工作目標(biāo)落到實(shí)處，把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)。

三、按照“四分之一”工程要求，積極開(kāi)展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)

各級(jí)文明辦、三下鄉(xiāng)辦要按照市委、市政府的總體部署和陳書記的講話要求，不打折扣地落實(shí)“四分之一”工程，重點(diǎn)要做好以下幾項(xiàng)工作：

1、要借助指導(dǎo)創(chuàng)建文明單位的優(yōu)勢(shì)，聯(lián)系發(fā)達(dá)地區(qū)特別是沿海發(fā)達(dá)地市的文明單位，通過(guò)建立友好地市文明辦、建立文明單位對(duì)口聯(lián)誼活動(dòng)，落實(shí)干部“走出去”的要求。大家知道，各級(jí)文明單位特別是市以上文明單位都是一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治活動(dòng)中起引領(lǐng)和示范作用的企業(yè)、機(jī)關(guān)和村鎮(zhèn)。他們都有許多好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法值得我們學(xué)習(xí)，特別是開(kāi)放地區(qū)的企業(yè)有許多好的項(xiàng)目需要我們?nèi)ヒM(jìn)，這對(duì)于落實(shí)陳書記提出的招大商、引大資、借梯上樓、借力發(fā)展有不可替代的作用，今年，這是我們文明辦系統(tǒng)為全市招商引資工作做的第一件事。同時(shí)，我們要充分利用《文明衡水網(wǎng)》和《文明衡水》刊物，擴(kuò)大衡水對(duì)外影響，讓他們更多更深地認(rèn)識(shí)衡水、了解衡水，了解衡水發(fā)展的決心和信心，通過(guò)宣傳衡水優(yōu)勢(shì)和良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)我市對(duì)外吸引力、影響力，最大限度地引進(jìn)資金、項(xiàng)目、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。

2、要以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)村為目標(biāo)，“走下去”。要發(fā)揮各級(jí)文明單位和文明生態(tài)村的示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)文明單位創(chuàng)建范圍。要以完善企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)、凝聚企業(yè)干部職工力量為主要目標(biāo)，盡可能地幫助企業(yè)解決問(wèn)題和困難。要通過(guò)指導(dǎo)文明生態(tài)村創(chuàng)建、各級(jí)文明單位幫建文明生態(tài)村等創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)陳書記提出的“一宣七幫”，發(fā)揮各級(jí)幫建單位和三下鄉(xiāng)隊(duì)伍的作用，為農(nóng)村服好務(wù)。

3、要以城鎮(zhèn)面貌三年大變樣為目標(biāo)，深入推進(jìn)文明城市創(chuàng)建活動(dòng)。在重點(diǎn)推進(jìn)“一參五保”（參與城市重點(diǎn)工程建設(shè)，保證本單位大院的綠化，保證拆墻透綠，保證拆除臨時(shí)建筑，保證樓院四周的綠化美化凈化，保證現(xiàn)有建筑整容換貌）活動(dòng)的同時(shí)，廣泛組織開(kāi)展城鄉(xiāng)文明生態(tài)創(chuàng)建活動(dòng)，組織開(kāi)展市民素質(zhì)大提升、文明市民大講堂、市民文明禮儀教育活動(dòng)，“知衡水，愛(ài)家鄉(xiāng)，做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，“樹(shù)立新觀念、展示新形象、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)、建設(shè)新衡水”實(shí)踐活動(dòng)，努力營(yíng)造“城市發(fā)展我受益，我為城建做貢獻(xiàn)”、“人民城市人民建，建好城市為人民”的濃厚社會(huì)氛圍，做好廣大干部群眾投身三年大變樣的組織動(dòng)員工作，投身“人人爭(zhēng)當(dāng)志愿者，助力三年大變樣”活動(dòng)，讓廣大干部群眾理解、支持、參與三年大變樣。

篇9

1、開(kāi)展作風(fēng)整訓(xùn)是落實(shí)上級(jí)精神的需要

今年來(lái)，省、市、縣多次召開(kāi)會(huì)議部署安排干部作風(fēng)建設(shè)。3月1日，省里召開(kāi)了專門的電視電話會(huì)議；2月20日，春節(jié)后上班的第一天上午，市委易煉紅書記就到市委組織就干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行專題調(diào)研，并提出了“更高標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)管理，更具公信力”的要求；3月2日，全市黨務(wù)工作會(huì)議，市委提出了“從嚴(yán)治懶、治散、治庸、治奢”作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)；3月10日，全縣黨務(wù)工作會(huì)議上，出臺(tái)了《2010年干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，整個(gè)會(huì)議的一半內(nèi)容都是講作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題。上級(jí)黨委如此重視作風(fēng)建設(shè)，我們沒(méi)有理由不以良好的精神面貌、飽滿的工作熱情、嚴(yán)明的工作紀(jì)律來(lái)推動(dòng)我鎮(zhèn)的作風(fēng)建設(shè)。

2、開(kāi)展干部作風(fēng)整訓(xùn)是滿足群眾期待的需要

干部作風(fēng)歷來(lái)是群眾關(guān)注談?wù)摰臒狳c(diǎn)和焦點(diǎn)，隨著社會(huì)的發(fā)展，政治生活越來(lái)越透明，群眾的民主意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，政府及村場(chǎng)的職能也在逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，正由由管理性向服務(wù)性轉(zhuǎn)變，群眾對(duì)基層干部在政務(wù)公開(kāi)、為民辦事、促進(jìn)發(fā)展等方面的期待越來(lái)越高。但我們的一些干部不能準(zhǔn)確把握時(shí)代的脈搏，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，導(dǎo)致群眾在街頭巷尾、田間地頭談?wù)摳刹孔黠L(fēng)，甚至到相關(guān)部門投訴舉報(bào)。群眾采取合理合法的方式表達(dá)對(duì)干部作風(fēng)的意見(jiàn)，也就是在表達(dá)對(duì)黨委政府加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的迫切期待和要求，我們必須采取強(qiáng)有力的措施整頓干部作風(fēng)，回應(yīng)群眾的期待，形成共推發(fā)展的強(qiáng)大合力。

3、開(kāi)展干部作風(fēng)整訓(xùn)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要

近年來(lái)，我鎮(zhèn)的社會(huì)大局基本保持穩(wěn)定，但形勢(shì)不容樂(lè)觀，每年都有越級(jí)上訪發(fā)生，深入分析這些成因，除歷史遺留沉積難解決之外，最根本的原因就是干部作風(fēng)問(wèn)題。去年和今年我鎮(zhèn)有幾個(gè)村場(chǎng)的群眾到縣上訪，根本原因就是這些村場(chǎng)干部作風(fēng)不實(shí)，財(cái)務(wù)管理混亂，損害了群眾切身利益，負(fù)了群眾的期待與信任。我們根據(jù)群眾的舉報(bào)反映，及時(shí)調(diào)整了班子，處分了幾位干部，這是前車之鑒，但我們有些村場(chǎng)干部們還沒(méi)有引起高度重視，依然我行我素，群眾發(fā)映強(qiáng)烈。如不及時(shí)采取措施，就極有可能引起更大規(guī)模的上訪。這也就要求我們干部作風(fēng)整訓(xùn)，讓全體干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，及時(shí)化解矛盾苗頭；切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

4、開(kāi)展干部作風(fēng)整訓(xùn)是凝聚發(fā)展力量的需要

發(fā)展需天時(shí)，需要地利，但根本上是需要人和。只有人的優(yōu)勢(shì)才是最大的優(yōu)勢(shì)，只有努力開(kāi)創(chuàng)“人和”的局面，激發(fā)全鎮(zhèn)干部和廣大群眾的熱情和創(chuàng)造力，才是加快我鎮(zhèn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)步伐的最根本的出路。良好的作風(fēng)培養(yǎng)無(wú)窮的創(chuàng)造力，良好的作風(fēng)形成巨大的凝聚力，良好的作風(fēng)產(chǎn)生無(wú)堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力。只有加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，才能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，才能最大程度的凝聚力量，一心一意謀發(fā)展。

二、求真務(wù)實(shí)，客觀正視我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀

近年來(lái)，全鎮(zhèn)干部在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，負(fù)重前進(jìn)，克服發(fā)展和前進(jìn)道路上的諸多困難與挑戰(zhàn)，取得驕人成績(jī)，發(fā)展步伐進(jìn)一步加快。憑心而論，在宋家嘴這樣一個(gè)基礎(chǔ)差，底子薄、困難多的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得這樣的成績(jī)是不容易的，是在座的各位扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。由此說(shuō)明，我們干部隊(duì)伍的主流是好的，大部分干部是過(guò)得硬的，在我們鎮(zhèn)有一批扎實(shí)工作、不求回報(bào)的干部，有一批勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)的干部，有一批廉潔奉公、熱心服務(wù)的干部，這些干部值得我們?nèi)w黨員干部學(xué)習(xí)，黨委政府和群眾看在眼里，記在心里。成績(jī)不講跑不了，問(wèn)題不講不得了，客觀的講我們的干部在作風(fēng)建設(shè)方面還有很多不足，與黨委政府的要求相比，與廣大干部群眾的要求相比，與形勢(shì)發(fā)展的要求相比，還存有很大差距，需要改進(jìn)，否則小則影響個(gè)人發(fā)展，大則影響全鎮(zhèn)發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、進(jìn)取意識(shí)缺乏，悲觀主義至上

突出表現(xiàn)一是怨天尤人。遇到工作首先想到的不是方法與措施，而是困難與壓力，工作遇到一點(diǎn)點(diǎn)壓力和阻力，就埋怨黨委政府不擔(dān)擔(dān)子，就埋怨群眾不聽(tīng)調(diào)擺，就埋怨群眾要求多，好像所有群眾都是刁民，黨委政府給點(diǎn)壓力就認(rèn)為是故意為難他，群眾有點(diǎn)要求就認(rèn)為是在刁難他；二是安于現(xiàn)狀。小進(jìn)即滿，小富即安，滿足于吃老本，守?cái)傋樱ぷ鹘z毫沒(méi)有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，能拖就拖，能躲就躲，面對(duì)農(nóng)村形勢(shì)和政策的新變化，面對(duì)新的工作局面，思路不活，點(diǎn)子不多，總認(rèn)為現(xiàn)在村場(chǎng)不搞財(cái)貿(mào)入庫(kù)，就那么回事，寧可苦熬，不肯苦干。

2、全局意識(shí)缺乏，本位主義至上

突出表現(xiàn)一是主職干部不講大局。黨委政府每布置一項(xiàng)工作，特別是局部利益和大局利益有沖突的時(shí)候，從不思考全局和黨委政府的工作大局，只考慮自己?jiǎn)挝坏男±妫淮蜃约旱男【啪牛幌朕k法積極落實(shí)，主動(dòng)完成，而是上竄下跳，左右聯(lián)系，搞小團(tuán)體，商量如何與黨委政府作對(duì)，形成攻守同盟，給黨委政府添難設(shè)阻，個(gè)別的甚至口出狂言，要狹黨委政府。從不想一想自己的職責(zé)是什么？從不想一想黨的組織原則是什么？從不想一想自已的權(quán)力是誰(shuí)給的？再就是有的村場(chǎng)支部書記把眼光盯在自己的腳趾上，多年不發(fā)展一個(gè)黨員，生怕發(fā)展了新黨員，自己的寶座不保，導(dǎo)致現(xiàn)在村場(chǎng)后備干部嚴(yán)重缺失，班子成員年齡普遍偏下。二是班子成員不講團(tuán)結(jié)。有的班子成員之間不團(tuán)結(jié)，一天到晚不是你說(shuō)我的嘴歪，就是我說(shuō)你的腿跛，把非原則性說(shuō)成原則性問(wèn)題，把個(gè)人間的恩怨上升為工作中的不配合，各自為政，班子成員之間有問(wèn)題不是談心通氣，不是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不是請(qǐng)黨委政府或組織出商協(xié)調(diào)，而是互相講狠，張飛不服馬操，在班子之間搞破壞，扇陰風(fēng)點(diǎn)鬼火，在工作中背反纖，設(shè)阻力，甚至見(jiàn)個(gè)人好惡在群眾中散布不利于班子團(tuán)結(jié)的言論，如主職就揚(yáng)言換副職，副職揚(yáng)言讓主職沒(méi)有好果子吃，導(dǎo)致班子分崩離析，通通，群眾指背戳脊。

3、務(wù)實(shí)作風(fēng)缺乏，形式主義至上

部分干部形式主義嚴(yán)重，只當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，喊得多，干得少，部署多，督促少，導(dǎo)致工作不能落實(shí)。一是不愿落實(shí)。我們有的村場(chǎng)干部遇到工作首先想的是否對(duì)自己村場(chǎng)有利，是否對(duì)個(gè)人有利，否則就跟黨委政府?dāng)[困難，提要求，不想干工作；有的干部認(rèn)為自己年齡偏大，已經(jīng)船到碼頭車到站了，混一天得一天，對(duì)部署的工作聽(tīng)得多，做得少，凡事只求過(guò)得，不求過(guò)得硬；有些程序性工作落實(shí)起來(lái)很容易，但有些干部情愿把時(shí)間花在茶樓酒館，業(yè)不想不愿去干工作，總的看來(lái)，其本質(zhì)就是不想落實(shí)、不愿落實(shí)工作。二是不會(huì)落實(shí)。有的干部平時(shí)工作沒(méi)有方法，方法簡(jiǎn)單，方式粗暴，群眾工作做得不深不細(xì)，大而化之，遇事就是三擔(dān)牛屎六箢箕，不去想怎樣做群眾更容易接受，不去想怎樣在方式方法上更妥當(dāng)一些，導(dǎo)致一開(kāi)展工作群眾就不接受，矛盾激化，最終往往辦不好，辦不成事。三是不敢落實(shí)。有的干部缺乏敢想敢做的膽量和魄力，缺乏迎難而上的責(zé)任心，只有唱功，沒(méi)有做功，甘當(dāng)碰碰車，碰到問(wèn)題繞道，遇到矛盾往上交，怕?lián)鷵?dān)子和責(zé)任。在心理上首先就打了敗仗。我鎮(zhèn)土地確權(quán)頒證工作推動(dòng)緩慢，就是這方面的很好的例子。大部分干部就是首先怕麻煩不愿落實(shí)；黨委政府給了壓力逼著干，又沒(méi)有能力落實(shí)；遇到壓力和阻力，又沒(méi)有膽量和魄力去碰硬驅(qū)落實(shí)。

4、廉潔意識(shí)缺乏，利己主義至上。

一是目無(wú)法紀(jì)。鎮(zhèn)黨委政府為加強(qiáng)村場(chǎng)財(cái)務(wù)管理，出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度，下發(fā)了很多文件強(qiáng)調(diào)規(guī)范，鎮(zhèn)紀(jì)委和經(jīng)管站在規(guī)范管理上是花了氣力下了功夫的，但從經(jīng)管站去年的審計(jì)情況和前段的班子考察獲取的信息看，真正管理規(guī)范、監(jiān)督到位的幾乎沒(méi)有，審計(jì)的每個(gè)村場(chǎng)都有問(wèn)題。按要求每年進(jìn)行一次財(cái)務(wù)清理村場(chǎng)少，及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開(kāi)的少，財(cái)務(wù)底子亂的多，財(cái)務(wù)手續(xù)不規(guī)范的多。有的支部書記收錢、管錢、用錢、批錢一身兼，會(huì)計(jì)成了名副其實(shí)的單據(jù)保管員，還有個(gè)支部書記說(shuō)，出納不就是個(gè)擺設(shè)。在去年縣委政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)情況督查時(shí)，除掉兩個(gè)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督示范村外，全鎮(zhèn)沒(méi)有一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)可以看。這些問(wèn)題的存在，充分暴露了有些村場(chǎng)干部謨視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，企圖以混亂的財(cái)務(wù)管理中達(dá)到個(gè)人目的。還有個(gè)別村場(chǎng)存在的問(wèn)題更觸目驚心，這些村場(chǎng)往往也是的焦點(diǎn)村場(chǎng)。二是廉潔意識(shí)不強(qiáng)。部分干部私心嚴(yán)重，想法設(shè)法為自己謀私利。有的村場(chǎng)虛到費(fèi)用，超標(biāo)發(fā)工資補(bǔ)酬；有的村場(chǎng)生活開(kāi)支大得驚人，村里只要來(lái)了個(gè)人，就進(jìn)餐館大吃大喝，發(fā)芙蓉王的煙，比鎮(zhèn)里招待縣領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)格都要高；有的村干部任意挪用專項(xiàng)資金，特別是岳紙?jiān)炝帧⒓Z油直補(bǔ)、引資補(bǔ)貼等項(xiàng)目中，挪用占用資金大有人在。這些問(wèn)題的存在，暴露了部分干部個(gè)人利欲熏心，無(wú)視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害了宋家嘴鎮(zhèn)干部的形象，已經(jīng)引起群眾得強(qiáng)烈不滿。

5、宗旨觀念缺乏，享樂(lè)主義至上

一是高高在上。有的主職干部，對(duì)群眾的要求和反映的問(wèn)題置之不理，麻木不仁，很多事無(wú)事惹成事，小事釀大事，大事拖難事，導(dǎo)致重復(fù)訪和越級(jí)上訪增多。有的村場(chǎng)主職領(lǐng)導(dǎo)，干得時(shí)間有幾年了，思想麻木了，真的把自己當(dāng)成了大干部，一年難得進(jìn)組入戶1次。在這次班子考察中，有一個(gè)村的黨員群眾反映，他們新任支部書記一年來(lái)，從來(lái)沒(méi)有在村廣播里聽(tīng)到過(guò)他的聲音，從來(lái)沒(méi)有他在村里運(yùn)作走訪過(guò)一戶農(nóng)戶，一天到晚忙自己的私事，結(jié)果導(dǎo)致這位干部在民主測(cè)評(píng)中不合格票達(dá)25%。我們當(dāng)?shù)氖侨罕姷母刹浚侨罕娍梢园涯阃频诡I(lǐng)導(dǎo)的位置上的，你高高在上，群眾就可以遠(yuǎn)離，就讓你下臺(tái)，我們鎮(zhèn)已經(jīng)有這樣的先例，但是還是有的干部還是沒(méi)有引起警覺(jué)！二是服務(wù)意識(shí)差。有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的村干部為了喝幾杯酒，抽幾包煙，亂許諾。一年可以答應(yīng)給本村幾十個(gè)人搞低保；有的村干部蓋個(gè)章，開(kāi)一張證明，都要群眾請(qǐng)他到鎮(zhèn)上來(lái)喝個(gè)早酒，這是典型的吃拿卡要，欺壓群眾。

以上五個(gè)方面的問(wèn)題，發(fā)生在部分干部身上，看似個(gè)別現(xiàn)象，實(shí)則帶有普遍性，有些或輕或重，客觀存在，有些是需要預(yù)防和警惕的，無(wú)論什么情況，一旦出現(xiàn)都將會(huì)敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害形象，貽誤事業(yè)。我們必須認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整訓(xùn)，努力開(kāi)拓我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的新局面。

三、強(qiáng)化措施，確保開(kāi)展干部作風(fēng)整訓(xùn)促發(fā)展收到實(shí)效

這次干部作風(fēng)整訓(xùn)，要按照市委縣委“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”的要求，圍繞新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，深入查擺問(wèn)題，深挖思想根源，突擊重點(diǎn)，抓住要害，強(qiáng)化措施，有的放矢，扎實(shí)有效推進(jìn)干部作風(fēng)整訓(xùn)。重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面：

1、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)筑戰(zhàn)斗堡壘

要合理統(tǒng)籌支村兩委的關(guān)系，科學(xué)搭建好班子，切實(shí)發(fā)揮支村兩委的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是抓好班子建設(shè)。農(nóng)村的事件能不能辦好，發(fā)展快不快，關(guān)鍵在于班子。以我鎮(zhèn)的實(shí)踐看，凡是村場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)勢(shì)好、矛盾糾紛少、基礎(chǔ)設(shè)施條件好的村場(chǎng)，都有一個(gè)好班子。從前段班子考察的情況看，有幾個(gè)村場(chǎng)的班子，群眾有意見(jiàn)，民主測(cè)票率低，最低測(cè)評(píng)如果通過(guò)這次整訓(xùn)，還沒(méi)有明顯的改觀的話，該調(diào)的一定調(diào)，該下的一定要下，黨委政府決不講情面。同時(shí)，各村場(chǎng)支部要在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、造就人，主動(dòng)給班子成員交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)班子成員盡快成長(zhǎng)，個(gè)個(gè)都成為多面手。二是要統(tǒng)籌兩委關(guān)系，主要是指班子成員增強(qiáng)角色意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)集體形象。增強(qiáng)角色意識(shí)就去班子成員要分工明確，支部書記是村有級(jí)班子的核心，是村里的一個(gè)頭，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極總攬全村工作大局，在作風(fēng)上要民主，在人格上要公道正派，在工作上科學(xué)協(xié)調(diào)。其他班子成員既要按照分工，盡職責(zé)盡責(zé)完成自己的本職任務(wù)，遇到中心工作又要相互協(xié)調(diào)，確保既團(tuán)結(jié)協(xié)作，又分工明確。同時(shí)，又要堅(jiān)決維護(hù)集體形象俗話說(shuō)“互相搭臺(tái)，好戲連臺(tái)，互相拆臺(tái)，通通”，我們通常講堡壘最容易從內(nèi)部攻破也就這個(gè)意思，在工作中遇取問(wèn)題，可以通過(guò)合理的方式來(lái)解決，絕不個(gè)人好惡在群眾中散布不利班子團(tuán)結(jié)的言次，對(duì)大家都不會(huì)有好處。

2、要強(qiáng)化管理，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境

今年縣紀(jì)委將行村場(chǎng)設(shè)紀(jì)檢員制度，我們要以此為契機(jī)，

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，一是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。要按照新農(nóng)村建設(shè)民主管理的要求，健全完善民主理財(cái)制度。鎮(zhèn)紀(jì)委、經(jīng)管站要根據(jù)上級(jí)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，從程序上規(guī)范財(cái)務(wù)管理，經(jīng)濟(jì)站要堅(jiān)持定期輪審制度，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)審理，特別是對(duì)群眾，上訪的村場(chǎng)，開(kāi)展重點(diǎn)審計(jì)。各村場(chǎng)要成立民主理財(cái)小組，建立民主理財(cái)制度，要堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi)，特別是對(duì)糧食有補(bǔ)，土地征用費(fèi)以及群眾關(guān)心的重大問(wèn)題時(shí)行詳細(xì)公開(kāi)，增強(qiáng)村務(wù)公開(kāi)的公信力。二是要切實(shí)推進(jìn)相關(guān)機(jī)制建設(shè)，要按照縣委要求，扎實(shí)推進(jìn)“四進(jìn)四辦”、“百名黨風(fēng)連風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)百村”、“科技學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)員選派”、“設(shè)立村場(chǎng)指導(dǎo)檢員”作風(fēng)建設(shè)公開(kāi)承諾等機(jī)制，要把思想統(tǒng)一到落實(shí)這些機(jī)制和制度上來(lái)，切實(shí)為群眾排憂解難。

4、要堅(jiān)持貼近實(shí)際，努力做到真抓實(shí)干

只有把嘴上說(shuō)的、紙上寫的、會(huì)上定的，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。一要體現(xiàn)到工作的責(zé)任感和事業(yè)心上。廣大黨員干部特別是鎮(zhèn)、村、部門領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻牢記自己的工作之責(zé)、崗位之責(zé)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)上，把力度放在攻堅(jiān)克難上，把效率體現(xiàn)在工作成果上，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實(shí)到促進(jìn)宋家嘴鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展上，力戒坐而論道、只說(shuō)不練、一事無(wú)成的空談主義作風(fēng)，力戒浮在面上的時(shí)間多、形式主義的東西多的作風(fēng)，力戒淺嘗輒止、只看政績(jī)、不計(jì)成本的功利主義作風(fēng)。二要體現(xiàn)到實(shí)實(shí)在在的工作成果上。要堅(jiān)持重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，對(duì)看準(zhǔn)的事情、確定的事項(xiàng)，雷厲風(fēng)行，立說(shuō)立行，做到說(shuō)一件、干一件，干一件、成一件。要對(duì)照黨委、政府的要求，對(duì)照自身職責(zé)，立足鎮(zhèn)情村情及部門實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，著力抓好黨委、政府重要會(huì)議精神和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，抓好事重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和建設(shè)，抓好關(guān)系強(qiáng)鎮(zhèn)富民增收的各項(xiàng)工作，抓好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，確保取得實(shí)效。三是要體現(xiàn)到工作推進(jìn)機(jī)制和工作方法上。要建立健全考核監(jiān)督工作機(jī)制建設(shè)，層層定任務(wù)、定責(zé)任、定考核、定獎(jiǎng)懲，硬督硬查，真獎(jiǎng)?wù)媪P。繼續(xù)完善工作定期調(diào)度制度，定期研究分析工作推進(jìn)情況，定期督促檢查。特別是一些重要工作，要身先士卒、靠前指揮，真正深下去，主動(dòng)到第一線去，到環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，到打不開(kāi)局面的工作中去，積極研究破解難題，做到情況在一線了解、問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實(shí)、困難在一線解決，不斷探索創(chuàng)新之策、務(wù)實(shí)之舉，推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展。

篇10

二、當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題和表現(xiàn)

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，不適應(yīng)形勢(shì)變化的要求

有的干部以工作忙為借口，學(xué)習(xí)興趣淡化，沒(méi)有抽時(shí)間、擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論水平不高；有的干部學(xué)習(xí)不夠深入，滿足于一知半解，不在用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、研讀理論原著上下功夫，導(dǎo)致思想覺(jué)悟不高，理論功底不深，處理復(fù)雜問(wèn)題能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)上只能靠吃老本；有的干部為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不善于帶著問(wèn)題學(xué)，不善于理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用，導(dǎo)致只會(huì)照搬照套書本上的經(jīng)驗(yàn)做法，工作效果不佳。

（二）工作作風(fēng)不實(shí)，不適應(yīng)時(shí)展的要求

有的干部開(kāi)展工作往往是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以講話學(xué)習(xí)講話、以文件落實(shí)文件，喜歡做表面文章；有的領(lǐng)干部工作主動(dòng)性不強(qiáng)，在深入職工開(kāi)展談心調(diào)查不夠，致使第一手資料欠缺，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題拿不出解決問(wèn)題的有效辦法；有的干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，“做一天和尚撞一天鐘”，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神，工作上得過(guò)且過(guò)；有的干部對(duì)群眾群眾反映的情況和百姓的冷暖疾苦態(tài)度冷漠。

（三）政治意識(shí)不強(qiáng)，生活作風(fēng)不正，不適應(yīng)廉潔從政的要求

有的干部政治紀(jì)律觀念淡薄，不嚴(yán)格執(zhí)行和其他黨內(nèi)法規(guī)，放棄黨的原則，有令不行，有禁不止，有的干部在意識(shí)形態(tài)多元化的大環(huán)境下，不能保持清醒的政治頭腦，不能從政治上全局上觀察問(wèn)題，缺乏政治敏銳性和鑒別力，理想信念散失.有的干部對(duì)待黨紀(jì)國(guó)法，一知半解，知識(shí)虧乏，導(dǎo)致無(wú)視法律法規(guī)，膽大妄為，嚴(yán)重違法違紀(jì)，。

要解決這些問(wèn)題，筆者以為需要從以下方面著手：

一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須注重領(lǐng)導(dǎo)作則。沒(méi)有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒(méi)有好的局面，就沒(méi)有快的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對(duì)干部職工起帶頭示范和表率作用，可能收到“其身正，不令而行”的事半功倍效果。一要兢兢業(yè)業(yè)，做勤政的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭深入基層、深入實(shí)際搞好調(diào)查研究，掌握第一手材料，做到胸中有數(shù)；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，尤其要在講求實(shí)效和提高效率上下工夫，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，不推諉、不拖延，為做好工作盡心盡力，全心全意，在勤政上做表率，帶動(dòng)干部職工群策群力，共同推進(jìn)工作。二要堂堂正正，做廉政的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)地改造思想，模范地照章辦事，做到兩袖清風(fēng)、一塵不染。同時(shí)，自覺(jué)將自己的行為置身于群眾的監(jiān)督之中，堅(jiān)持民主集中制，創(chuàng)造暢所欲言、敢講真話、敢批評(píng)指正的環(huán)境和氛圍，讓群眾能監(jiān)督、敢監(jiān)督，這樣才能做到兼聽(tīng)則明、防微杜漸，幫助自己清除意識(shí)不到的腐朽的東西的侵蝕。三要誠(chéng)誠(chéng)懇懇，做德政的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要用真感情去感受和理解干部職工，本著增進(jìn)了解、互相促進(jìn)、共同提高的態(tài)度深入到干部職工中來(lái)，真心實(shí)意地聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和對(duì)事物的看法，同時(shí)也真誠(chéng)地將自己的思想認(rèn)識(shí)剖白給干部職工，共同探討，糾正錯(cuò)的，發(fā)揚(yáng)好的，讓干部職工充分感受到對(duì)自身的重視，感受到自己作用的發(fā)揮，激發(fā)他們?nèi)σ愿暗胤?wù)群眾服務(wù)社會(huì)。

二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須堅(jiān)持教育為主。

一要教育干部破除“三種觀念”。要破除“執(zhí)法就是執(zhí)權(quán)”觀念，正確認(rèn)識(shí)執(zhí)法權(quán)力和執(zhí)法責(zé)任的關(guān)系，明確權(quán)力來(lái)自于民也必須服務(wù)于民，時(shí)刻把維護(hù)群眾利益放在首位；要破除“執(zhí)法就是罰款”的觀念，正確認(rèn)識(shí)執(zhí)法目的與執(zhí)法手段的關(guān)系，明確行政處罰包括罰款只是一種手段，而不是我們執(zhí)法的目的；要破除“執(zhí)法就是實(shí)用”的觀念，正確認(rèn)識(shí)加大執(zhí)法力度與程序執(zhí)法的關(guān)系，明確“程序違法，一切違法”，必須保證執(zhí)法程序的合理合法。

二要教育干部提升“三種能力”。提升把握處理問(wèn)題的能力，始終保持維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的政治敏銳性；提升服務(wù)發(fā)展的能力，為企業(yè)的守法經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境；提升依法監(jiān)管的能力，教育引導(dǎo)干部依法規(guī)范權(quán)力，依法行使權(quán)力，促進(jìn)公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。

篇11

組織全辦黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)***同志“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)精神和全省、市、區(qū)行風(fēng)建設(shè)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，站在貫徹“三個(gè)代表”重要思想的高度，站在維護(hù)政府機(jī)關(guān)形象的高度，站在維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，來(lái)認(rèn)識(shí)做好黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的重要意義。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把行風(fēng)建設(shè)工作做為一項(xiàng)政治任務(wù)擺上重要位置，常抓不懈，狠抓落實(shí)。

二、健全制度、強(qiáng)化管理

進(jìn)一步修訂和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，為作風(fēng)建設(shè)提供制度保證，進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)常性的教育和管理，不斷提高機(jī)關(guān)干部的工作自覺(jué)性、責(zé)任性和組織紀(jì)律性，盤活機(jī)關(guān)人力資源，注意調(diào)動(dòng)行辦人員的工作積極性。行辦上下要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，確保在公眾面前樹(shù)立良好的服務(wù)形象。

三、依法行政、維護(hù)秩序

工作人員在工作中要做到依法辦事、公正廉明，行為規(guī)范，不亂檢查、亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款，要營(yíng)造一個(gè)公正文明的法制環(huán)境，提供一個(gè)公平誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境，做到內(nèi)外平等、一視同仁。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)

以群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作風(fēng)、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務(wù)平臺(tái)，推行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉潔行政，通過(guò)測(cè)評(píng)推動(dòng)各項(xiàng)工作，重點(diǎn)在四個(gè)方面抓落實(shí)：一是在推進(jìn)當(dāng)前工作上抓落實(shí)，二是在提高服務(wù)質(zhì)量上抓落實(shí)，三是在解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題上抓落實(shí)，四是在反腐倡廉工作上抓落實(shí)。

五、重視廉政、樹(shù)立形象

每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格考核，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員制度，主動(dòng)接受群眾和基層的監(jiān)督，積極倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，做到勤政廉政、杜絕失職瀆職，嚴(yán)禁利用公務(wù)活動(dòng)與工作之便，參與中介服務(wù)，收受金錢賄賂，謀取個(gè)人私利，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員將應(yīng)由個(gè)人開(kāi)支的費(fèi)用到下屬單位報(bào)銷或變相讓服務(wù)對(duì)象支出。

篇12

三、明確方向，努力整頓

一是要努力加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份縣委文件的精神實(shí)質(zhì)，把握起精神要點(diǎn)，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加局組織的政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)在保證學(xué)習(xí)時(shí)間上，要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、歷史知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓展視野，堅(jiān)定信念，提高素質(zhì)。

二強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

篇13

市委書記**同志在動(dòng)員會(huì)上從推動(dòng)**科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，作了一次政治性、思想性、指導(dǎo)性很強(qiáng)的報(bào)告，為我市開(kāi)展"三提升"活動(dòng)確立了目標(biāo)，指明了方向。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年組織，我們的任務(wù)就是要通過(guò)"三提升"活動(dòng)，解決好我們?cè)谒枷胗^念、工作思路、工作措施、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，推動(dòng)我市共青團(tuán)事業(yè)更好更快發(fā)展。

第一，"三提升"活動(dòng)是延伸鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果的重要舉措。集中開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是有階段性的，但貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)卻是沒(méi)有階段的長(zhǎng)期任務(wù)。活動(dòng)開(kāi)展中我們?cè)诠睬鄨F(tuán)工作思路、服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，取得了一些成果。但是要把這些活動(dòng)成果真正轉(zhuǎn)化為具體工作實(shí)績(jī)，迫切需要以工作能力、標(biāo)準(zhǔn)和效率的不斷提升做保障。"三提升"活動(dòng)的開(kāi)展，為我們鞏固提升學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了抓手和載體，也為我們推進(jìn)全市共青團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展的提供了良好機(jī)遇，我們一定要順勢(shì)而為，牢牢把握，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到我們的各項(xiàng)工作中去。

第二，"三提升"活動(dòng)是適應(yīng)新形勢(shì)、站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，全市面臨著加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)，確立建設(shè)京冀晉蒙交界區(qū)域中心城市，發(fā)展"4＋3"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，打造獨(dú)具特色的現(xiàn)代城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，肩負(fù)著推進(jìn)跨越發(fā)展的新任務(wù)。而我們共青團(tuán)也面對(duì)很多新情況、新變化，如黨的歷史方位發(fā)生的變化，青年的政治意識(shí)表達(dá)方式的新變化，科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程帶來(lái)的社會(huì)變革對(duì)當(dāng)代青年的深刻影響，這都對(duì)我們提出了更高的要求。我們要建設(shè)一個(gè)有強(qiáng)大凝聚力的共青團(tuán)，迫切需要有有一個(gè)更高的目標(biāo)追求。我們要提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和執(zhí)行力，要樹(shù)立向一流水平看齊的標(biāo)準(zhǔn)和戰(zhàn)略思維，要以更快的速度推進(jìn)工作落實(shí)，努力推動(dòng)**共青團(tuán)實(shí)現(xiàn)新的跨越。

第三，"三提升"活動(dòng)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切要求。應(yīng)該說(shuō)，我們的團(tuán)干部隊(duì)伍，總體上是朝氣蓬勃，素質(zhì)較高的，特別是通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步錘煉。但是我們也有個(gè)別同志，學(xué)習(xí)能力還不夠強(qiáng)，辦事情、干工作一流意識(shí)、趕超意識(shí)不足，主動(dòng)思考主動(dòng)干事的氛圍不夠，作風(fēng)還不夠過(guò)硬，有的方面還不夠成熟。這些問(wèn)題有的是團(tuán)干部共有的，也有的是一些同志固有的，還有的是個(gè)別同志獨(dú)有的。我們要針對(duì)這些問(wèn)題、下大力解決這些問(wèn)題，毫不放松地把作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好，努力打造一支能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、工作實(shí)的干部隊(duì)伍。

許寧書記在動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)了"三提升"活動(dòng)的基本目標(biāo)要求。基礎(chǔ)是深化學(xué)習(xí)，核心是對(duì)標(biāo)定位，關(guān)鍵是解決突出問(wèn)題。根本是健全體制機(jī)制，目的是促進(jìn)工作落實(shí)。開(kāi)展"三提升"活動(dòng)要突出一個(gè)主題：就是科學(xué)發(fā)展，要達(dá)到"六個(gè)新"的目標(biāo)要求：即：發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變、發(fā)展能力得到新提升、發(fā)展定位得到新提高、發(fā)展難題得到新破解、發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化、發(fā)展機(jī)制得到新完善。著力提升"五種能力"即：提升各級(jí)干部辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力；提高開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的能力；提高轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力；提高做好群眾工作、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力；提高攻堅(jiān)克難、推動(dòng)落實(shí)的能力。市委的安排為我們工作指明了方向，在實(shí)際工作中要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，把握關(guān)鍵點(diǎn)，著力提升這五種能力，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，推動(dòng)團(tuán)的工作不斷前進(jìn)。

二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階

我們要清楚認(rèn)識(shí)到，"三提升"活動(dòng)事關(guān)當(dāng)前全市工作大局，事關(guān)**長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是今年全市政治生活中的一件大事，今年也是團(tuán)十七大召開(kāi)后的開(kāi)局之年，一定要為十七大確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)打好良好的基礎(chǔ)，開(kāi)個(gè)好頭。全體機(jī)關(guān)干部一定提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治責(zé)任感，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)抓緊，抓實(shí)，抓好。

首先，以"抓學(xué)習(xí)、提能力、強(qiáng)素質(zhì)"為目標(biāo)，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。一是突出重點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。重點(diǎn)圍繞全市提出的"建設(shè)京冀晉蒙交界區(qū)域中心城市"發(fā)展定位、"4+3"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)定位，學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系、現(xiàn)代社會(huì)管理等新知識(shí)，了解新趨向，深入研究當(dāng)前青年特點(diǎn)，青年普遍利益訴求和青年思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，去學(xué)習(xí)、去思考，去創(chuàng)造性地工作。二是創(chuàng)新載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)靈活性。把準(zhǔn)青年干部學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，靈活運(yùn)用多種學(xué)習(xí)方式，通過(guò)開(kāi)展"團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試"活動(dòng)，檢驗(yàn)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)成果，查找不足，找差距。通過(guò)開(kāi)展"團(tuán)干部論壇"，激發(fā)大家思考的主動(dòng)性與創(chuàng)造性。通過(guò)開(kāi)展"專家學(xué)者走進(jìn)機(jī)關(guān)"活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部不斷改善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面。我們也愿意用大家樂(lè)于接受，能夠迅速掌握的學(xué)習(xí)方式來(lái)促進(jìn)學(xué)習(xí)。三是學(xué)以致用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效性。以學(xué)習(xí)的深入開(kāi)展推動(dòng)工作，用工作的成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成果，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作"兩張皮"。我們的一些同志，特別是新同志，大部分屬于"三門"干部，只了解"書房"里的情況、"上邊"的情況，知識(shí)比較受局限。一個(gè)人再聰明，讀書再多，如果不實(shí)踐，想做好工作是很困難的。要統(tǒng)籌學(xué)習(xí)與工作，真正做到以學(xué)增智、融學(xué)見(jiàn)勢(shì)，學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。我們要將學(xué)習(xí)納入干部績(jī)效考核體系，使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。

其次，以"學(xué)一流，提標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)先進(jìn)"為總要求，全面比照浙江臺(tái)州團(tuán)市委，比優(yōu)學(xué)先找差距。一是開(kāi)展"對(duì)標(biāo)定位"活動(dòng)，全面對(duì)標(biāo)全國(guó)共青團(tuán)工作先進(jìn)地市-浙江臺(tái)州共青團(tuán)，明確**共青團(tuán)努力方向。對(duì)標(biāo)定位決定工作的力度和成效。對(duì)標(biāo)，就是要瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn)，要虛心學(xué)習(xí)思考，臺(tái)州團(tuán)市委的工作卓有成效的原因，定位，就是要明確努力方向，深刻剖析**團(tuán)的工作的不足和現(xiàn)狀，認(rèn)真謀劃下一步該怎么辦。只有開(kāi)展對(duì)標(biāo)、明確定位，提升能力才有方向，提升標(biāo)準(zhǔn)才有依托，提升效率才有動(dòng)力。二是必須把開(kāi)展對(duì)標(biāo)定位作為"三提升"的核心，作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的重要標(biāo)志。在思想觀念上，就是要學(xué)習(xí)臺(tái)州轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)闊思路，在工作理念上，就是要學(xué)習(xí)臺(tái)州"不做青年官，要做青年友"，在工作方式上，就是要學(xué)習(xí)臺(tái)州"服務(wù)職能化，職能項(xiàng)目化，項(xiàng)目社會(huì)化"，基層基礎(chǔ)工作上，就是要學(xué)習(xí)臺(tái)州"強(qiáng)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）帶村"的好經(jīng)驗(yàn)，全面對(duì)比，找差距，提標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。三是每個(gè)機(jī)關(guān)干部都要搞對(duì)標(biāo)，比照先進(jìn)，比照高標(biāo)準(zhǔn)，人人開(kāi)展找差距，找不足活動(dòng)，采取有效的措施，去彌補(bǔ)，去趕超，在機(jī)關(guān)營(yíng)造一種"比學(xué)趕幫超"的氛圍，拿出年輕人那種不服輸，不甘落后，永爭(zhēng)一流的勁頭來(lái)！

再次，以"轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、促工作"為目標(biāo)，增效提速促工作。一是以河北省共青團(tuán)干部作風(fēng)十六條為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合**實(shí)際，切實(shí)規(guī)范團(tuán)干部的言行，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。用制度約束干部，加強(qiáng)機(jī)關(guān)精細(xì)化管理，精簡(jiǎn)工作環(huán)節(jié)，規(guī)范工作流程。二是通過(guò)制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)增效提速。要建立完善責(zé)任機(jī)制，以責(zé)任的落實(shí)，促進(jìn)能力、標(biāo)準(zhǔn)、效率的提升。要建立完善評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)干部的能力、標(biāo)準(zhǔn)、效率是否得到提升進(jìn)行全方位評(píng)價(jià)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)位意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、趕超意識(shí)。要建立完善激勵(lì)機(jī)制，讓想干事，會(huì)干事的同志能干事，干成事。三是開(kāi)展任何活動(dòng)關(guān)鍵是要解決問(wèn)題，問(wèn)題解決得越好，活動(dòng)成效越明顯，我們要緊扣全市中心工作，關(guān)心青年需求，傾聽(tīng)青年呼聲，突出解決青少年民生問(wèn)題，為黨政分憂，為青年解難。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保"三提升"活動(dòng)取得實(shí)效

開(kāi)展"三提升"活動(dòng)，既是全市政治生活中的一件大事，又是學(xué)習(xí)提高的過(guò)程，事關(guān)當(dāng)前，影響長(zhǎng)遠(yuǎn)。大家一定要把此項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)做，做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、落實(shí)到位，確保活動(dòng)取得實(shí)效、不走過(guò)場(chǎng)。

一是要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為進(jìn)一步強(qiáng)化活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)成立由我任組長(zhǎng)、文冬、偉奇為副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在組宣部。組宣部具體負(fù)責(zé)"三提升"活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作，安排組織好全委的學(xué)習(xí)，各部室要積極配合，保證活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)。