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和諧社會是人與人、人與社會、人與自然之間和諧相處的社會，是人們對社會生活的一種理想追求。和諧社會建設是一項宏大的社會系統工程，需要全黨全社會的共同努力。在和諧社會建設中，共青團組織要引領廣大團員青年建設和諧文化，倡導和諧理念，培育和諧精神，在和諧社會建設中發揮共青團組織的作用。

（一）和諧社會建設要求共青團工作必須與時俱進。與時俱進是指我們觀察問題、認識問題、發展理論，要隨著時間、條件、形勢、時代的變化而前進，并且我們的全部理論和工作要以實踐為準繩，在實踐中把握規律性，提高預見性，增強創造性。和諧社會建設是一項嶄新的工作實踐，是我們黨關于社會主義現代化建設的一次重大理論突破。在和諧社會建設中，共青團工作既面臨著千載難逢的機遇，同時也面臨著前所未有的挑戰。這是因為共青團所處的環境，所肩負的歷史任務和青年的現實狀況都發生了深刻的變化，同時社會上不可避免地會出現一些新矛盾、新問題。這就要求共青團工作要根據客觀形勢的發展變化，根據和諧社會建設的要求，從實際出發，正確認識社會發展規律，解放思想，抓住機遇。

（二）和諧社會建設要求加強共青團組織的自身建設。共青團組織必須用和諧社會建設理論來研究新情況，解決新問題。落實共青團的思想、組織和作風建設的各項任務。在思想建設上，共青團組織要教育引導廣大團員青年，明確共青團組織目標與和諧社會建設的重大意義，保持全團思想認識和行動的和諧一致，這是和諧社會建設的基本前提和重要內涵。在組織建設上，建立健全共青團各級組織，科學設置共青團的基層組織，尤其是在非公有制經濟組織、新經濟組織及新社會組織建團，擴大共青團組織在新領域的覆蓋面開展以黨建帶團建的主題教育活動，加強對團干部和團員隊伍的建設，提高他們的綜合素質；加強制度建設和能力建設，鞏固共青團組織在和諧社會建設的組織基礎。在作風建設上，著力解決共青團先進性的問題，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風、團的生活作風等方面的建設，團干部要身體力行，率先垂范，力戒浮躁情緒，堅決克服形式主義和。

（三）和諧社會建設要求發揮共青團組織生力軍作用。共青團始終是以黨的指導思想、奮斗目標和根本宗旨為自己的指導思想、奮斗目標和根本宗旨，因此，共青團組織要以黨的奮斗目標為前進方向，把握共青團工作的政治導向、思想導向和價值導向，團結帶領廣大團員青年在和諧社會建設中做出新貢獻；共青團組織要密切聯系青年，竭誠服務青年，代表和維護青年的合法權益，為和諧社會建設奠定良好的群眾基礎；共青團要教育青年增強民主法制意識，引導青年正確行使民利，帶領青年在社會建設和管理中發揮作用；共青團組織要激發青年創造活力，團結帶領廣大團員青年積極投身經濟發展的主戰場，充分發揮共青團組織在和諧社會建設中的生力軍作用。

二、以“真善美”為中心，促進共青團工作又好又快發展

（一）以“求真”為理念，繼續深入開展學術科技和理論知識和諧結合活動。認真組織員工科技創新系列活動，聯合企業工程科技部門共同營造濃厚的學術、科技氛圍，緊扣企業宗旨、學風建設，組織員工廣泛參與各類學習學術競賽活動，培養員工的創新意識和創造能力。豐富員工的組織生活，帶領全體青年團員、干部職工，圍繞中心工作，從實際出發，服務大局，積極開展員工學習和教育工作，深入學習實踐科學發展觀和爭先創優活動。各基層黨團組織，踴躍投身到企業改革、發展和經濟建設中來，充分發揮團支部戰斗堡壘作用和青年團先鋒模范帶頭作用。

（二）以“求善”為理念，切實加強和改進共青團的思想政治教育工作。大力開展理想信念教育，深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育；繼續開展愛國主義和集體主義的道德教育，增強共青團對國家民族的憂患意識，激發青年團員的愛國熱情，增強他們為祖國的強大而發奮圖強的責任感。利用學習教育契機，我公司開展了“奉獻愛心，積善助殘”慈善捐助活動，積極開展“送溫暖”工程活動，組織青年團員干部走訪慰問老干部、特困職工和生病職工，充分體現了公司團員的積極上進和金城大家庭的溫暖。通過各項活動的開展，弘揚了企業文化，展示了金城精神，提高了青年團員的素質，增強了企業的凝聚力和戰斗力。

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第四，體現“六個思路”。分別是“以轉變服務與覆蓋方式為重點，加快組織結構的優化升級；以分類引導為目標，加快推進城鄉青年工作的整體化發展；以提升形象為目標，加強共青團組織的凝聚力建設；以主體功能陣地建設為目標，加強綜合服務載體平臺的建設；以‘科學發展，先行先試’為目標，不斷深化重點領域及關鍵環節的創新發展；以建設學習型組織為目標，不斷加強人才隊伍建設”。

第五，突出“十項工作”。

1、繼續把團建創新作為重點抓好，尤其重視分類引導、創新試點的深化，加強經驗總結和理論提升，推動探索成果的實踐轉化。

2、把抓基層、打基礎、培養基本工作力量的“三基”工作持續抓好，尤其是要加強對村劇團干部的輪訓與培養。

3、重視共青團的工作力量在自主創新領域中的載體打造與項目推進，以青年創新領軍人物選樹和青年技術人才培養為抓手，組織青年開展各類技能培訓、崗位競賽、技術比武等活動。

4、加強共青團的工作空間拓展與關鍵環節突破，把駐外團工委、在校大學生協會、行業協會、學生社團、非公組織等作為團建重點，尤其是做好駐外團工委和非公土建量化指標的突破。

5、進一步加強青年就業創業工作，將見習基地的質量建設與創業扶持的體系建設作為重點，切實服務青年職業成長。

6、加強青年普遍性利益訴求的信息獲取、調查研究和表達路徑建設，以人大代表、政協委員與共青團面對面、走進青年、青年聚議廳、網友見面會等為載體，狠抓話語平臺、政策路徑、權益發展三項工作，重點做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的貫徹落實檢查。

7、重視媒體整合與宣傳，尤其是網絡媒體在加強青年歸屬感、提升組織影響力和體現組織存在等方面的作用，不斷提升共青團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

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創新共青團工作是市場經濟的需要。社會主義市場經濟的逐步確立，使社會生活的各個領域都發生了深刻的變化，給團的建設也帶來了許多前所未有的新課題。加強團的自身建設，必須要用改革的精神研究新情況，解決新問題，落實團在新時期思想、組織和作風建設的各項任務，實現工作的創新。市場經濟在推動社會全面發展的同時，也使得人們的思想觀念、價值取向、行為方式等都發生了深刻的變化。團員青年閱歷較淺、思想相對單純、更容易受新生事物的影響。青年群體的價值取向趨于多元化，行為更加務實，物質文化生活的形式更加多樣，內容更加豐富，范圍更加廣泛，節奏更加快捷。這在客觀上要求共青團不斷探索新的工作方法，從而更好地發揮團組織服務黨政工作大局和服務青年成長成才協調發展的優勢和潛力。

創新共青團工作是知識經濟發展的需要。科學技術日新月異，知識經濟初見端倪，創新在社會發展中的作用日益突出。知識經濟時代的創新需要一批掌握現代科學知識、具有開拓創新能力的復合型人才，特別是青年人才。共青團工作要適應這種變化，充分認識知識創新、人才開發對經濟發展的重大作用，用新的方式引導青年牢固確立終身學習的觀念，養成主動學習、不斷學習的習慣，發憤學習新知識，掌握新技能，增強學習新知識的緊迫感和主動性，提高學習和運用新知識的能力。知識經濟社會信息傳遞速度加快，青年在學習、工作、娛樂和交往等各方面的觀念、方式、內容、渠道都有了質的變化。團組織只有結合新時期青少年的特點和社會發展的趨勢，創新共青團工作的方法、途徑和領域，才能在企業發展和青年群體的變化中找到工作的切入口和著眼點。

二、把握共青團工作的現狀，是創新企業共青團工作的實踐條件

近年來，企業團組織和團干部教育和帶領廣大團員青年解放思想，勤奮工作，為企業的改革發展穩定做出了積極的貢獻，這是主流。同時我們也應清醒地看到，新形勢下企業共青團工作暴露出的六大癥狀，已經或正在影響著企業共青團工作的發展。

團組織設置弱化。隨著電力體制改革的逐步深入，企業以經濟效益為中心，追求利潤最大化，高效的企業運行機制必然精簡機構，減少管理人員。團組織合并于政工部、黨辦等部門，團干部數量銳減，兼職化已成趨勢，致使企業團的組織力量削弱，獨立決策、議事、干事的氛圍受到影響。

團干部要求不嚴。個別團干部在基本理論的掌握上，在黨風生活和黨性鍛煉上，在工作實踐磨練和工作方法訓練上，與胡總書記提出的“忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，竭誠服務青年”的要求相比，還不同程度地存在差距，使得團支部工作開展不平衡。

團員角色意識淡化。由于基層團的組織生活不正常或流于形式、入團后的繼續教育沒有跟上、團內監督機制的有效性不足等原因，致使廣大團員對團的知識掌握不夠，“入團前后一個樣”、“團員與非團員一個樣”，“除了要繳納團費不覺得自己跟別人有什么區別”，失去了團員的先進性。

團員隊伍逐年萎縮。隨著企業現代管理制度的建立及對高素質、高學歷人才需求力度的加大，過去大量低年齡、低學歷團員的就業率逐年降低，加之每年又有一定量的年滿28周歲的團員退團，團員隊伍“入不付出”，呈現出團員隊伍逐年萎縮、部分團員離團后教育真空不斷擴大的趨勢。

團的作風建設浮夸。思想作風上，團員不能嚴格要求自己，安于現狀、不思進取，團干部率先垂范意識不強；學風上，團員不了解團的基本知識，團干部不能深刻理解和正確運用團的工作理論；工作作風上，團員對非團員不能熱情幫助，團干部工作方法簡單陳舊，搞形式主義、短期行為；領導作風上，團的領導干部不善于聽取青年的意見和建議。

團組織服務功能不足。在現行的企業管理中，經濟杠桿和行政命令的作用顯而易見，共青團作為群眾性組織，在缺乏行政手段的情況下，團員青年管理難度加大；在服務青工的成長、成才方面，團組織又缺乏政策保障、活動陣地和資金投入，不能給青年人提供具體有效的服務，影響了在團員青年中的吸引力、感召力和凝聚力。

三、全面創新共青團工作，是企業共青團工作煥發生機的根本途徑

面對電力企業共青團工作的現狀和新形勢、新任務的需要，我們認為，企業共青團工作必須積極主動地調整工作方式、工作方法、努力探索新的工作思路和工作機制。

創新工作理念。首先，要樹立服務企業中心工作的理念，把團的工作放到企業改革發展和穩定的大局中去思考、去規劃、去定位，正確理解和把握共青團組織圍繞中心與獨立自主開展工作的完整含義和辯證關系。濮陽局團委提出了“六個轉變”：團的思想教育由傳統“ 灌輸型”向“引導型”轉變；團的工作重心由“文化娛樂型”向“參與經濟型”轉變；團的活動方式由“集中型、突擊型”向“分散型、常規型”轉變；團的運行機制由“指令型”向“指導型”轉變；團干部素質由“單一型”向“復合型”轉變；團的組織設置由“單一化”向“多樣化”轉變。同時，要樹立共青團的“品牌”理念，在注重品牌的當今社會，“共青團”作為一個老字號品牌，蘊藏著巨大的名牌價值。團組織要充分發掘共青團的品牌效應，凝聚團員青年，尋求各方支持，在緊密服務企業中心工作的實踐中做到守土有責。

創新工作機制。建立健全團的各項規章制度，樹立按章理事、以法行事的觀念，努力做到遵守團的章程，執行團的制度，嚴守團的紀律，促進團的工作規范運行。逐步建立起適應新形勢要求的科學的決策機制、規范的管理機制和高效的運行機制，將維護青年權益、開展青年事務、服務青年成長納入法制化的軌道。堅持黨建帶團建的運行機制，按照有利于黨對團的領導，有利于團組織發揮作用，有利于青年成長成才，有利于增強團的活力的要求，對團的組織方式、活動方式、發揮作用的方式進行大膽創新，不斷提高團組織的建設水平。如針對個別單位沒有團員而青工比例較高的現狀，濮陽局團委主動延伸工作手臂，建立了能夠涵納全部青工的工作機制。設立青年工作部，負責青工工作，較好地解決了團組織無法覆蓋青工群體的實際問題，堅實了黨在青年中的群眾基礎。

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伴隨著我國改革開放的不斷深入，現代企業制度的完善，明確煤炭企業共青團工作的重要性，做好煤炭企業共青團工作的分析，針對煤炭企業共青團工作中面臨的困難和現狀，提出有效的解決措施，把握機遇和迎接挑戰，才能推動煤炭企業的和諧穩定發展。

一、煤炭企業共青團工作現狀

（一）煤炭企業共青團工未發揮其作用

共青團作為煤礦企業青年工作的前沿陣地，卻沒有真正發揮其作用。首先，從組織上來講，煤礦企業每個基層單位幾乎都已經創建了自己的共青團組織，共青團基層組織幾乎覆蓋了企業的所有青年職工，但大部分都流于形式，并沒有實質性的作用。其次是，有很多單位對于團青組織的資金投入也并不少，為他們創造了很好的條件，包括報刊雜志、學習資料等的訂閱，職工之家的創建等，也創造了許多發展條件，但是其團青組織的工作特色卻沒有很好的展現，管理上也較為柔性，這就使得基層團青陣地的作用沒有得以充分的發揮。

（二）煤炭企業青年團員不斷減少

伴隨著我國煤炭企業經過了一系列的改革、改制、產業結構調整、政策性破產重組以及人員分流，這就使得大量的青年團員流入社會，企業不景氣招工少以及共青團工作隊伍的不斷老化，這些因素造成了煤炭企業的青年共青團員數量已呈大幅下降的趨勢。

（三）共青團活動形式過于單一

現代企業的管理日益嚴格，員工的工作和生活節奏日益加快，企業的共青團組織的活動空間也就日益減小，團組織還面臨著人員難集中、活動時間難統一等問題。團組織活動的開展受到各種主客觀因素的限制，已經很難開展傳統的系統化的大型的集中性活動，只能開展一些臨時性的小型活動，這樣的小型活動存在盲目性、被動型以及滯后性，缺乏必要的靈活性和新穎性。

（四）缺乏有效地共青團干部隊伍建設

形式所迫、人員分流以及機構改革等原因導致煤炭企業原有的專兼職團干部的數量大幅減少。專職團干部的人數更少，很多團干部都要身兼多職，其工作精力被分散，這就削弱了這些專職團干部工作的積極主動性及創造性，甚至有的團干部太過專注于其他的工作而使共青團的工作停滯不前，注重表面形式。

二、正確認識煤炭企業共青團的重要性

（一）完善煤炭企業共青團自身建設

欲推進共青團工作發展，首先需要提升團干部自身素質，通過組織培訓班和交流會等形式，使得團干部在其中提高業務水平和團隊協作能力，樹立學習才能進步的信念。在組織中，依靠黨建帶動團建的模式，在企業黨委和黨支部的引導之下，踏實完成各項任務，加快基層團組織的建立。團支部在遇到問題時，應及時向黨支部反饋相關信息，在其指導下開展相關工作。其次，應當關注培養團員的組織意識，通過組織相關的知識競賽或者相關的主題實踐活動，從而增強企業青年團員的責任感，引導其牢記作為共青團一員的使命。

（二）抓好煤炭企業共青團廉潔工作

在十中，強調，要有效發揮各級領導班子的主要責任，每個組織做到廉潔是必要的，一是要組建一個好的團隊，形成有誠信的企業，選拔年輕有為、克己奉公的企業干部；二是加強理想，信念，通過深入研究的黨的理論，參加黨的實踐活動，引導共青團青年員工牢記同志的囑咐，要有“革命理想高于天的雄心，必須有‘不墜青云之志’的堅持”；三是做好警示教育，共青團干部要充分理解為黨和國家的事業努力奮斗，不計回報的使命，堅決維護黨和共青團組織的形象；四是深化作風建設，認真總結提煉在黨的教育實踐和群眾路線活動中，總結的經驗。

（三）豐富煤炭企業共青團工作，提高工作趣味性

目前，共青團的工作是非常單一和枯燥的，尤其是煤礦企業。共青團員一般年輕，枯燥的工作往往會使年輕人失去積極性。因此，共青團應當充分發揮文化和組織職能，組織員工上下開展文體活動，豐富業余生活，同時也調動了企業員工的積極性.

（四）實現煤礦企業共青團的信息化

網絡信息時代的到來，對整個社會的發展有著舉足輕重的地位，因此，加強信息化建設是立足青年發展變化的需要，信息化建設是企業共青團工作新的著力點，有利于實現團情信息和資源的高效整合及配置，幫助基層團組織更好地收集應用資源，充分實現資源利用的最大化和最優化，將最新信息傳遞到基層青年手中，促進青年團員的學習、交流和溝通。

（五）做好煤炭企業青年的組織和動員工作

青年是共青團組織的主體，然而當前團青組織行為與青年之間的價值取向之間開始出現了偏差，伴隨現代科技和信息技術變革對青年的生活、工作、行為、溝通、交流等方式也產生了深刻的影響，過去傳統的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴峻挑戰。面對這些挑戰，共青團組織要變被動為主動，變消極為積極，應更加注重團的組織網絡和體系建設，加強自身的學習和摸索，積極探索新形勢下組織、動員青年的有效途徑，使組織化動員方式與社會化動員方式相結合，進一步夯實團組織基礎.廣泛有效地組織和動員青年，使他們為企業做出應有的貢獻。

三、小結

我國特色社會主義市場經濟的不斷完善，煤炭企業的改革和重組，煤炭企業中的團組織作為共青團中的重要組成部分，做好煤礦企業共青團組織建設工作，引領煤炭企業青年，積極地服務于我國經濟建設，是當前我國煤炭企業共青團組織義不容辭的責任。

參考文獻：

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責任使命記心頭。共青團既是政治組織，也是群眾組織。做好黨的忠誠助手和后備軍，發揮好黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，夯實黨執政的青年基礎，同時服務好青年成長成才，是各級團組織的歷史使命。企業團委書記既要解放思想敢于接受新鮮事物，也要求真務實循序漸進。面對經濟結構調整，我們要立足時代、提高綜合素質，努力促進自主創新能力的發展；面對各種社會矛盾，我們要找準定位、正確認識、促進和諧；面對多元文化思潮競爭，我們要把握規律、慎思明辨、堅定信仰。做強做優國有經濟，打造助推企業又好又快發展的青春力量，需要企業團委書記始終把對黨的忠誠、對事業的追求、對工作的執著、對青年的熱愛，作為責任使命，牢牢記在心頭。

融入中心弄“潮頭”。融入企業中心工作，敢于在企業改革發展主戰場上弄潮逐浪，努力將團青工作打造成企業價值鏈上的重要一環，是企業共青團工作發展的必然趨勢和客觀要求。企業團委書記在工作策劃上，一定要融入中心，說“企業話”，聚“青年智”，借“青春勢”，努力引導青年創新創效，促進青年成長成才。特別要組織青年積極投身改革實踐，建功立業。只有明確團組織對于促進企業發展的積極作用，企業才能認同并積極創造條件支持共青團工作；只有找到自身在企業發展中發揮作用的有效切入點，才能真正覆蓋和影響數量龐大的青年，也才能真正在企業改革發展主戰場做出應有貢獻。企業團委書記要把共青團工作優勢和企業行為特點融合起來，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，把團組織活動推向企業科研生產經營一線，積極融入企業生產經營管理的各個環節。這是市場經濟條件下企業共青團工作面臨的重要挑戰，也是各級團干部實現工作躍升的主攻方向。

服務青年活“源頭”。服務青年是黨為人民服務宗旨在團的工作中具體體現，充分發揮好組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的作用，是共青團工作的主要內容。凝聚青年、培養青年、舉薦青年，切實履行企業團組織的服務職能，是實現青年全面活躍的源頭所在。我們一定要關注青年職工生存的環境，關注青年職工群體的社會坐標定位，關注青年與企業、自然、社會、國家和黨的事業的交融，從源頭上真正做到服務青年。要針對新時期青年的群體結構、思想觀念、價值取向和行為方式等方面的變化，加強組織聯系、服務聯系、網絡聯系，在工作中與青年共奮進，在學習中與青年共成長，在生活中與青年共甘苦；要通過各種渠道反映青年的意愿和呼聲，通過各種方式把企業的宗旨、理念和戰略融入到青年的思想引導中去；要搭建青春舞臺，傳遞青春力量，讓青年更好地激揚青春，施展才華，建功立業。

立足時代 把握規律強壯“六臂”

新時代的青年個性多樣，他們思想活躍、價值多元、崇尚自我，他們激進與先進、反叛與批判、破壞力與生命力共存，為新時期企業團委書記強壯自己的“六臂”提出了新課題。

持續學習強“素質之臂”。企業團委書記一定要樹立終身學習的理念，要抱著強壯“素質之臂”的目標，強化學習習慣的養成，提升學習研究能力、理論聯系實際能力、繼承創新能力，做到學習常態化、科學化。當前，要注重學習黨的創新理論、現代科學文化知識、前沿管理業務知識，努力使自己成長為知識型、學習型、創新型人才，不斷提高工作的科技含量，不斷打牢團員青年高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。團委書記不僅要具備戰略思維能力、系統思維能力、辯證思維能力，還應注重心理素質、健康體魄、團隊精神、高情商的培養，要在工作中不斷提升自身的品德修養、知識能力、情感狀態等綜合素質，形成自然的影響力。

激活資源強“組織之臂”。資源稀缺與責任重大之間的反差，青年需求旺盛和共青團供給能力薄弱的矛盾，一直是困擾共青團的問題。企業團委書記必須樹立“市場意識”，以強壯推進工作的“組織之臂”為目標，創造條件整合、激活、經營好各種資源，為企業團青工作服務，為企業青年成長成才服務。一是強化市場在資源配置中的主導作用意識，企業的團青工作產品應該做成“精品”，讓市場認同，讓用戶“購買”；二是強化資源整合意識，團青工作人力資源、組織資源、傳媒資源要按市場規律進行整合，確保資源作用發揮最大化；三是強化直接競爭意識，深化創先爭優，敢于直面競爭、搏擊市場風浪，在競爭中做活、做優。要積極探索發揮市場在資源配置中的基礎性作用，積極協調各方面的力量，變“獨唱”為“合唱”，變“單打獨斗”為“集團作戰”，形成有利于和諧發展的青年工作平臺。

拓寬思路強“創新之臂”。企業團組織只有不斷推進工作創新才能有不竭發展的動力，才能始終保持生機和活力。在青年思想深刻變化，學習方式、生活方式、工作方式、聚集方式、娛樂方式和閱讀方式等都發生深刻變化的今天，企業團青工作必須大膽創新，以強壯組織的“創新之臂”為目標，實現工作的時尚化、體系化、品牌化和科學化。一是推進大團建、新團建、炫團建的觀念創新；二是推進新媒體條件下的工作體制和運作機制創新；三是推進虛實結合、專兼結合、內外結合的推進手段和形式創新；四是推進適應青年聚集活動方式的組織建設考核評價方式創新。企業團委書記要時刻把握青年特點，形成生動活潑、全面活躍的工作新格局。

服務大局強“創效之臂”。要牢固樹立價值觀念、效益觀念，讓我們的每項工作都成為企業生產經營系統的增值環節，實現工作價值最大化。要用經營的眼光、思路、舉措，盤活工作的目標資源、人力資源、組織資源、傳媒資源、品牌活動資源、科技成果資源等。必須牢固樹立市場觀念，增強成本意識，強化效益標準，構建風險機制，完善激勵政策，使團青工作產品“適銷對路”，讓企業和團員青年感受到“回報豐厚”，實現工作從“內容供應”到“產品供應”，并最終打造成企業價值鏈上的重要一環。比如，“以青年職工為主體、以創新為手段、以創效為目的”的青年創新創效活動，就要因地制宜，突出特點，注重價值創造，時尚生動地引導青年承擔關鍵任務，并完善促進創新成果轉化機制、活動領導機制、激勵機制和考核機制。要定期開展青年創新創效成果展示、交流活動，不斷激發青年創新熱情，不斷取得創新成果，努力構建企業創新創效、青年成長成才的良好局面。

精雕細琢強“品牌之臂”。實施團的活動品牌戰略，精雕細琢強“品牌之臂”，對發揮組織優勢，全面提高團組織的影響力和戰斗力具有重要的作用。企業團青工作也必須打造品牌，形成常態化驅動模式。企業團委書記對待每一項重點工作和重大活動，認識上要有精品理念，策劃上要有精品要求，載體上要有精品平臺，工作上要有精品標準。要增強策劃意識，提高策劃水平，定位策劃要準，措施策劃要全，防范策劃要細。工作品牌建設要以經濟效益和社會效益為中心，找準圍繞中心與突出特色的融合點；要注重繼承傳統與開拓創新的結合，不乏歷史的厚重和時代的特色；要始終堅持引導積極向上的文化生活，找準企業期望與青年需求的共同點；要擴充兼容性，增強吸附力，找準傳統方式與現代科技的結合點，使品牌活動始終保持旺盛不衰的生命力。

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高校是知識創新的重要陣地，是精神文明建設的搖籃，是國家經濟建設與社會進步發展的人才培養基地。高校共青團作為黨聯系青年大學生的橋梁和紐帶，始終以科學發展觀統領全局，堅持黨建帶團建，不斷強化思想、組織和作風建設，大力增強團組織的生機與活力，全面落實素質教育，努力培育大批為中國特色社會主義事業建功立業的青年人才。

一、高校共青團工作在新時期下面對的新形勢

隨著國家進一步深化改革開放，高等教育體制改革和高校自身改革的不斷推進，高校共青團的內外環境也發生了很大變化。各種思想文化相互激蕩，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，當代大學生的思想觀念、價值取向、生活方式、行為方式也發生了深刻變化，視野更加開闊，需求更加多樣。高校團建工作面臨許多新情況和新特點：

1.市場經濟的負面影響使高校共青團工作面臨新的挑戰。目前，高校團員青年的主流思想是積極向上的，有政治熱情，有強烈的求知欲，但同時又存在一定程度的混亂，一些西方不良思想和精神充斥著個別團員青年的思想，拜金主義、個人主義和享樂主義等嚴重影響著大學生正確的理想信念和價值觀念的形成，表現為以自我為中心，注重物質利益，心理素質較差，缺乏團結協作的精神，法制觀念較為淡薄等。

2.高校教育體制改革的深化使高校共青團工作背景已經發生巨大變化。高校擴招后生源結構出現多樣化，學生的家庭狀況差異、城鄉差異、地區差異更加明顯，學生數量巨增，團員青年的素質狀況呈現多樣性，價值取向趨于多元化，日常行為趨于務實化，文化生活趨于多樣化，又因實施大類招生、學分制、主輔（選）修制、雙學位制、學生宿舍公寓化管理等，但高校團建工作卻相對滯后。

二、新時期高校共青團工作的創新要求

高校共青團創新是一項探索性的系統工程，在實踐過程中一定要進一步解放思想，堅

持“與黨同向、與時代同步、與改革同進、與青年同心”的原則，打破習慣性的傳統觀念，敢于突陳舊的思維模式，改變因循守舊、墨守成規的精神狀態，以服務青年成才為主題，運用創新的思維方式和科學的工作方法，主動分析新情況，找準新問題，總結新經驗，探索新規律，積極推進團建創新，建立健全高校共青團的創新體系。高校共青團的工作思路、工作內容、工作手段、工作機制都要適應新形勢的變化, 使團的活動和工作主題更加適應時展與社會進步，注重培養大學生的科學素養和創新精神，服務和引導大學生學習新知識，掌握新技能。通過整合校園資源、社會資源、社會力量，利用現代信息技術和互聯網絡，采取青年學生喜聞樂見的開放、靈活、新穎的工作手段，形成具有自身特色的工作方式，更加貼近社會生活，更加適應大學生特點，切實符合黨政所需，社會所急，青年所求，在服務大局和服務社會中實現服務大學生的成長成才，

三、實施“創新工程”，在實踐中實現高校共青團工作的科學發展

高校共青團要在構建和諧社會的偉大實踐中建功立業，要在高校的建設發展中有所作為，就必須以科學發展觀為指導，堅持共青團組織的先進性，強化創新意識，大力推進機制創新和服務創新，把青年學生更加緊密地團結在黨的周圍，進一步鞏固黨在青年群眾中的基礎。根據近年來實際工作的思考與實踐，樹立創新理念，積極實施“創新工程”，進一步推進高校共青團工作的創新發展。

1.堅持黨建帶團建，創新思想政治教育載體。

高校共青團是高校思想政治教育工作的生力軍，因此必須堅持黨領導團，團緊跟黨，要以理想信念教育為核心，全面實施理論武裝工程，廣泛開展主題教育活動，大力創新思想政治教育工作載體，深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育，堅定不移地用中國特色社會主義理論武裝團員青年，突出社會主義核心價值體系教育，使青年大學生沿著黨指引的正確方向成長成才。高校團組織要增強思政教育工作的創新效應，務求實效，具體要通過建立青年學生社團，在校園報刊正確引導學生的思想理念；開展大力弘揚和培育民族精神和愛國主義的主題活動，開展優秀學生及團內先進評選表彰活動，引導和培養青年學生的愛國情懷和進取精神；通過建立社會主義和愛國主義教育實踐基地，組織青年學生定期參觀學習，寓教育于實踐中；通過表彰先進，樹立典型，大力宣傳優秀人物的高尚人格和突出成就，營造“崇尚先進，爭當優秀”的良好氛圍。同時，搞好先進青年的培育，創新學生黨建工作機制，推薦優秀分子不斷地充實到黨的隊伍之中，為黨的事業源源不斷地輸送新鮮血液，讓黨的事業后繼有人，永葆生機與活力。

2.打造校園品牌活動，創新大學文化建設

大學校園文化建設是高校培養、鍛煉和提高青年大學生綜合素質，展現青年學生青春智慧和才華的需要，是不斷提高共青團組織凝聚力和戰斗力有效形式和重要途徑。高校共青團要在校園中營造生機勃勃的文化活動景象，充分發揮校園文化對學生潛移默化的育人作用，必須依靠有特色的品牌性主題活動的帶動和輻射作用，開展內容豐富多彩、充實第二課堂、服務素質拓展、滿足成才需求的各類校園文化活動，來推動共青團工作上新臺階、達到新水平，全面帶動積極向上的校園文化氛圍，使團的工作永葆青春和活力。各高校可結合大學特色、專業特點，創建年度或學期的品牌性校園主題活動，如舉辦年度的科技文化藝術節、開展各類專業技能比賽等，辦出特色，推出精品，在大學生群體中形成廣泛吸引力和影響力，通過廣泛參與的形式多樣的文化活動增強大學文化育人的實效性。

3.全面實施素質拓展，創新素質教育模式

大學生素質拓展計劃是新形勢下高校團組織推進素質教育的一個具體措施和有效載體。高校團組織應以大學生素質拓展計劃為統攬，按照“課程化建設、項目化管理、社會化運作、網絡化認證”的工作思路，通過構建支撐體系，健全運行機制，建立保障機制，涵蓋成才指導、素質拓展訓練、建立評價體系和強化社會認同等，扎實開展內容豐富、特色明顯的素質拓展活動，確保大學生素質拓展計劃的順利實施。高校共青團要組建由專家學者組成的大學生素質拓展的導師隊伍和以團學干部為主要力量的大學生素質拓展活動的組織管理隊伍，采取“走出去”、“請進來”的方式加強與社會的溝通與協作，進一步建立健全大學生素質拓展的運行機制。高校共青團要以形式多樣的素質教育活動為載體，可與所在地的革命偉人故居或英雄烈士紀念館合作建立大學生革命傳統教育基地，與博物館或歷史遺跡合作建立大學生歷史文化教育基地，與當地人民法院或監獄合作建立大學生法制教育基地，與有關企業合作建立大學生就業實習基地，與福利院、居民社區、鄉鎮合作建立志愿服務基地等，進一步推動大學生社會實踐活動的項目化、基地化、規范化、社會化進程。

參考文獻:

[[1] 曹錦麗. 科學發展觀視野下的高校共青團工作創新[J]. 科教文匯.2009,(8):65-66

[2] 洪薇娜. 探索新時期高校共青團工作的新思維[J]. 浙江科技學院學報.2009,21(1):75-78

篇7

在這秋風送爽、丹桂飄香的九月，__高中迎來了充滿希望的新學年。今天，我們相聚在這里，隆重舉行2019-2019學年度開學典禮。在此，我代表學校，對出席今天大會的各級領導，表示熱烈的歡迎和衷心的謝!

對全校師生致以新學年最美好的祝愿!對新加入__高中的1200多名高一新生，表示熱烈的歡迎!歡迎你們選擇__高中，歡迎你們成為__高中這個大家庭的新成員!愿我們的學校因為你們的到來而更加精彩!

在第xx個教師節即將來臨之際，我代表學校向全體教師致以節日的問候!祝愿全體教職員工，在新的學年里工作順利，身體健康，生活幸福!

祝全校3500余名同學，在這美麗的校園里，身心健康，學xxx步，快樂成長，考入理想大學!

__高中有過輝煌的歷史，是遼寧省政府首批重點高中。學校共培養畢業生2萬余人，畢業生遍布全國各地。如今，彰武高中已發展到58個教學班級，在校生3500余人。辦學條件日趨現代化，教學質量正處于穩步上升趨勢。

過去的一個學年，__高中的教學質量，有了較大提升。2019年高考成績令人振奮，有11名同學高考成績超過600分，一大批學生考入名校。其中張陽同學以優異成績考入清華大學，高考狀元張耀夫以645分考入北京醫科大學。學校的各項工作都取得了可喜的成績。

各位領導、來賓、老師、同學們：為把我校辦成特色突出、優勢顯著、高考成績在本地區名列前茅的重點高中，我們將以先進的教育理念、鮮明的辦學特色、優良的師資隊伍、較高的教學質量，把學校越辦越好。我們要面向全體學生，為每一個學生負責，一切為了學生，為了學生一切，為學生的一生幸福奠基。我校培養目標是：讓學生養成高尚的品德、健康的心理、良好的行為習慣。同時，學校高度重視安全工作，落實好安全責任制和責任追究制，爭創“安全文明校園”。本學年將實施“五個工程”，即領導形象工程、樹立教師先進典型工程、學生心靈凈化工程、學校內外環境工程、校園安全工程。

我們新一屆領導集體有決心、有信心、有能力帶領全體師生，把學校的各項工作做好。內強素質、外樹形象，力求學校管理精品化、教育教學管理精致化、后勤行政管理精細化。抓班子、帶隊伍，樹立以文化立校為理念、以教學為中心、以管理為突破口，努力提高教育教學質量。用新理念、新思維_發展中的新問題。我們將本著“在繼承中創新、在創新中發展、在發展中提升”的辦學思路開展工作，努力構建一個“鼓舞人、發展人、幸福人”的和諧校園。我們相信：經過半年的共同努力，學校的各項工作有新變化;經過一年的辛勤努力，各項工作喜獲豐收。

我們有各級領導正確領導，有新一屆領導班子的精誠團結，有全體教職工辛勤工作，有各界朋友大力支持，我們一定能把彰武高中辦成讓領導放心、社會認可、學生家長滿意的一流高中;一定不負眾望，向全縣人民交上一份滿意的答卷!

因此，學校今后要在以下幾個方面狠下功夫：

1、加強領導班子作風建設，做到“民主、務實、廉潔、高效”，班子成員要樹正氣、率先垂范、甘于奉獻、敢于負責。學校要求每位班子成員每周至少聽課10節以上，同時堅持每周一班子成員例會制度，總結上周工作、部署本周任務。實行校級領導輪流帶班制度，要求校級領導每次帶班一周，24小時吃住在學校，負責學校全面工作，帶班領導在下周一升旗儀式上，總結上周學校各部門工作，并提出整改意見。同時，每天有兩位主任值班，負責日常管理。每天晚上由1名校級領導和1名中層領導住在宿舍，負責檢查舍務工作，處理突發事件。我們就是要加大管理力度，向管理要效益，以質量求生存、求發展。因此，學校制定了彰武高中各項規章制度，層層簽訂責任狀，建立責任制和責任追究制。

2、加強教師隊伍建設，加強師德師風建設，堅決制止亂辦班、亂補課、亂訂教輔行為。要嚴肅勞動紀律，嚴格執行請假制度，教職工要嚴格遵守“教師職業道德規范”和阜新市“教師十五不準”，嚴格遵守學校的各項規章制度，增強危機感和緊迫感。

3、加大班級管理力度，加大宿舍管理力度。對班主任進行100分考核，實行班主任考核末位淘汰制。其中，班級教學考核占40%，后勤考核占20%，紀律政教考核占40%。

4、加大教學管理力度，注重過程管理。每學期舉行4次月考，每次月考采取異地出題、異地評卷、各年級教師交叉監考方式。對高一學生在學期末按4次月考平均成績重新流動分班。

我們的教學策略是：低起點、低密度教學、分層次教學，小步調反饋評價。教師要轉變教學觀念，要堅持“以師生為本、尊重個性、全面發展”的辦學思路，重點培養學生的自學能力、動手能力、表達能力、創造能力，把培養學生終身學習能力當做第一要務，讓課堂適應學生的發展，教師的教為學生的學服務，構建先學后教、當堂達標、當堂考的課堂教學模式，把課堂還給學生。讓一般學生變優秀、讓優秀學生變精英;低進高出，不求入學時的優秀，務求畢業時的優秀。

我們給教師規定這樣的責任：做學生的良師益友、慈母、心醫。加強教學的過程管理，做到月檢查、周小結、月總結。并經常舉行學科競賽和學法交流會。要做好高考迎考準備，做到走出去，請進來，請命題專家、各級招辦領導做專題輔導講座，力爭提高高考成績600分以上人數，提高一本、二本上線率。我們將共同努力，打好2019年高考這一仗，向全縣人民交上一份滿意的答卷!

5、做好政教工作。要把安全工作放在首位，杜絕惡性事件，實行層級管理，校長與分管領導簽協議，副校長與分管部門主任簽協議，嚴格實行責任追究制度。要充分發揮團委、共青團作用，實行學生自我教育、自我管理。要重點加強食品、交通、校舍安全管理，預防樓梯踩 踏事件發生，嚴禁學生在校期間帶手機，一律使用校訊通電話;嚴禁校外人員進入校門，嚴禁校內師生騎自行車。學校設三個紅線：打架、逃舍、搞對象，違者一律開除學籍。

6、努力做好后勤工作，樹立節約意識，實行校務公開，學校收費、支出做到公開。要求各班級教室、學生宿舍備品由班級自己負責解決，學校后勤部門與各班級、班主任簽訂桌椅承包協議。

各位老師們、同學們：過去的成績是鞭策我們前進的動力，新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰，也孕育著新的希望，我們每一位教師、學生都應站在新的起跑線上，認真審視自己，以滿腔的熱情，投入到新學期的工作與學習中去，為實現自身的目標而努力拼搏!在此，我相信全體師生都會以自己的勤奮與智慧，書寫一份滿意的答卷。

我們的每一位教師，要靜下心來教書，潛下心來育人，真正做到為人師表、關心愛護每一個學生，全身心投入到教學中去，力爭新學年再創佳績!

今天，我對各位老師和同學提出幾點要求和希望。

高一的新同學們：當你們走進__高中，在這里學習和生活，你們已經看到__高中一流的辦學條件，還將逐漸感受到__高中精良的師資、文明向上的校風、良好的社會形象。希望你們珍惜現有的一切，樹立信念，勤奮學習，全面發展。高中時代，是人生的黃金時代，而起始年級既是起點也是重要的轉折點。__高中是一所治學嚴謹、紀律嚴明的學校，嚴格遵守校規校紀是對每一個同學最基本的要求。如何面對困難，適應集體生活，是高一每一位新生要過的第一關，希望同學們學會寬以待人、互相幫助、勤奮學習，為今后三年打下堅實的基礎。

高二的同學們：你們已經進入了知識和能力大幅度提升的關鍵時刻，希望每一位同學在平穩過渡的基礎上，為自己在新學期制定新計劃、新目標，盡量排除非智力因素帶來的影響，改變有可能誤及終生的不良習慣。

高三的同學們：你們將準備接受明年6月的高考洗禮，將要在考場上實現自己的理想!你們已經等待了整整十一個春秋，現在該是你們沖刺的時候了。此時的你們，匯集了老師們最多的目光，傾注了家長更多的心血。高考就是考人生，除了奮斗，別無選擇。希望你們在最關鍵的一年，明確目標、增強信心、刻苦學習，科學安排，堅持不懈地努力拼搏，實現跨進理想大學的目標。

老師們：我們的工作直接關系著學生、家庭和社會的未來，只有以無私和寬容的愛心投入工作，才無愧我們光榮的職業。要求我們的教師以高尚的人格感染學生，以文明的儀表影響學生，以和藹的態度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生。我希__高中的每位老師，都能爭做學生歡迎、家長滿意、同行敬佩的優秀教師。

作為校長，我深感責任重大。我將不斷學習，轉變教育觀念，改進工作方法，不斷反思，率先垂范，盡力為全校師生服務，愿意接受大家的監督。我要用“服務、學習、共事、定位”來約束自己，用新思維、新舉措破結發展中的新問題。我會正確處理好“繼承與創新、個人與集體、名利與權力”的關系，絕不辜負組織的培養和同志們的信任與期望，希望各級領導多指導、多監督，也希望全體教職工多配合、多幫助。歡迎全校師生員工為學校的發展多提寶貴意見和建議。

我相信：有縣委、縣政府和教育行政部門的正確領導，有社會各界的大力支持，有新一屆領導班子的精誠團結、精細化管理，有全體教職工的辛勤工作，__高中的校園一定會更優美、更文明。

各位領導、各位來賓、各位老師、同學們：__高中是全縣矚目的學府，也是全縣人民和廣大學子的希望所在，辦好__高中，提高升學率，使__高中的高考成績，達到全縣人民期望的目標，步入全市強校行列，需要全體師生繼續艱苦努力，不懈奮斗，需要社會各界的大力支持和幫助。我們將以堅定的信心，去迎接新學年的挑戰!我們堅信：全校師生員工定會眾志成城，執著耕耘，彰武高中的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!