引論：我們?yōu)槟砹?3篇高級(jí)會(huì)計(jì)師攻略范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
針對(duì)考試特點(diǎn), 首先, 考生應(yīng)科學(xué)制定考試計(jì)劃, 把握備考時(shí)間。參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試的考生, 大多數(shù)都是所在單位的部門領(lǐng)導(dǎo), 事務(wù)性工作較多, 工作壓力大, 很難利用大量完整的時(shí)間段進(jìn)行學(xué)習(xí)。要想順利通過考試, 就必須根據(jù)自己的工作情況制定備考計(jì)劃。據(jù)中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站調(diào)查結(jié)果顯示, 有50.58%的考生是在考前一個(gè)月開始復(fù)習(xí)備考, 28.88%的考生是在考前兩個(gè)月開始復(fù)習(xí)備考。鑒于高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試采取開卷答題的形式, 不要求考生對(duì)考試內(nèi)容倒背如流, 但仍要求考生形成答題思路和具備融會(huì)貫通能力。因此, 筆者認(rèn)為復(fù)習(xí)備考時(shí)間不需要太長, 但應(yīng)視考生基礎(chǔ)而定。對(duì)于已較早通過中級(jí)會(huì)計(jì)師考試或者通過評(píng)審方式取得中級(jí)職稱的考生, 因近年來會(huì)計(jì)法規(guī)變動(dòng)較大, 應(yīng)提前進(jìn)行備考, 確保萬無一失。在考前的10 天時(shí)間里, 最好能夠推開繁雜事務(wù), 精心準(zhǔn)備。
第二, 應(yīng)正確選擇考試用書。對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試, 全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目考試大綱》作為命題范圍, 而沒有統(tǒng)一的指定用書, 因此,《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試大綱是應(yīng)試復(fù)習(xí)的主要依據(jù)。考生應(yīng)充分熟悉考試大綱, 以便了解教材體系及知識(shí)點(diǎn)的分布, 找出復(fù)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。對(duì)于難度較大的章節(jié), 可適當(dāng)閱讀相關(guān)的制度法規(guī), 加深理解。由于考試大綱只有“說明”、“考試內(nèi)容”、“考試樣題”三部分內(nèi)容, 除“考試樣題”外沒有相關(guān)習(xí)題, 想要順利通過考試, 有必要再挑選一本高質(zhì)量的輔導(dǎo)用書對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行鞏固練習(xí), 以實(shí)現(xiàn)從“工作經(jīng)驗(yàn)”到“考試模式”的轉(zhuǎn)換。
第三, 總結(jié)分析考試特點(diǎn)。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試總體上具備“開卷考、層面高、題量大、時(shí)間緊、難度不大”等特點(diǎn)。考生應(yīng)針對(duì)考試特點(diǎn)逐一進(jìn)行分析, 從中尋求備考的最佳對(duì)策。
( 1) 正確對(duì)待開卷考試。不少考生認(rèn)為, 高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試是開卷考試, 沒必要下太大功夫復(fù)習(xí), 對(duì)考試的知識(shí)點(diǎn)只要有印象就行。事實(shí)上, 這是一個(gè)嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。因?yàn)楦呒?jí)會(huì)計(jì)師資格考試的題量相當(dāng)大, 如果對(duì)考試內(nèi)容不熟悉, 只憑在考場上臨時(shí)查找資料, 很難答完所有的考題。
( 2) 準(zhǔn)確把握考試層面。高級(jí)會(huì)計(jì)師是企業(yè)的高級(jí)管理人才, 現(xiàn)階段, 高級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)具備很強(qiáng)的職業(yè)判斷能力。因而高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試主要考核考生運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識(shí)、政策法規(guī), 對(duì)所提供的有關(guān)背景資料進(jìn)行分析、判斷和處理業(yè)務(wù)的綜合能力。可見, 高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試側(cè)重于對(duì)考生分析、判斷和處理業(yè)務(wù)等綜合能力的考察, 這與中級(jí)會(huì)計(jì)師考試以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試有明顯的差異。因此, 考生應(yīng)把主要精力放在分析、判斷和處理業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練上。
( 3) 重視新增知識(shí)點(diǎn)。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試與國內(nèi)其他財(cái)會(huì)類考試一樣, 每年新增知識(shí)點(diǎn)較多地體現(xiàn)在考題中, 所以考生應(yīng)重視新增知識(shí)點(diǎn), 對(duì)新增知識(shí)點(diǎn)必須準(zhǔn)確把握。
( 4) 訓(xùn)練答題速度。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試一般有8～9 道試題,全部為案例分析題, 題干的信息量大, 答題速度不太快、知識(shí)點(diǎn)不太熟悉的考生往往難以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)答完試題, 影響了最終的考試成績。因此, 考生應(yīng)對(duì)答題速度進(jìn)行專門訓(xùn)練, 以便充分發(fā)揮自身水平。
第四, 應(yīng)研讀歷年試題, 進(jìn)行類型化訓(xùn)練。考生應(yīng)認(rèn)真研讀高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試歷年試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn), 有針對(duì)性地進(jìn)行試題的類型化訓(xùn)練, 培養(yǎng)快速讀題、快速提煉相關(guān)信息的能力, 以提高答題效率。從歷屆試題看, 主要有以下五種類型:( 1) 分析判斷題。這種題型要求“分析、判斷業(yè)務(wù)處理是否正確”, 主要考察考生的分析、判斷能力, 除非另有要求, 答題時(shí)只需要闡明“正確”或“不正確”即可得分, 不必再說明理由。( 2) 解釋理由題。這種問題的標(biāo)志是“……并簡要說明理由。”對(duì)于這種題只需闡明依據(jù)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn), 除非另有說明, 不必寫出相關(guān)的法律、法規(guī)。( 3) 正確處理題。對(duì)于“如不正確, 說明正確的處理”這類問題, 需要給出正確的處理。( 4) 計(jì)算分析題。這類問題主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理方面, 不僅要求進(jìn)行計(jì)算, 還要求根據(jù)計(jì)算結(jié)果作出分析或決策。( 5) 逐條指錯(cuò)題。這種題型從屬于分析判斷題, 與其不同的是分析判斷題的要求中指明需要的判斷點(diǎn), 逐條指錯(cuò)題則要求考生從題干中找出不當(dāng)之處。
二、答題技巧
第一, 關(guān)于指定答題及書寫。在試卷最前面有一個(gè)試卷答題總說明, 規(guī)定了“ 所有答題必須在指定位置, 否則按無效答題處理”。一些考生拿到試卷后沒有仔細(xì)閱讀考試規(guī)則就匆匆下筆, 將試題位置寫錯(cuò), 本來應(yīng)該得分的題卻一分未得。因此, 筆者建議考生在答題前一定要認(rèn)真閱讀答題要求, 避免上述情況發(fā)生。此外,考生也不要在試卷上書寫與試題無關(guān)的任何文字、圖案, 以免造成不必要的影響。
第二, 判斷和理由的表述應(yīng)界限明確。在分析題中, 對(duì)題目中要求考生先判明事項(xiàng)然后說明理由的, 應(yīng)先作出明確判斷( 即“正確”、“錯(cuò)誤”、“合法”、“違法”等) , 再進(jìn)一步闡述理由( 評(píng)分中往往“判斷”的分值和“理由”的分值不同) , 如果時(shí)間緊迫, 只做判斷也能得到相應(yīng)分值。筆者在評(píng)卷過程中發(fā)現(xiàn), 有相當(dāng)一部分考生表述的內(nèi)容, 讓人難以分清是屬于“判斷”部分, 還是“理由”部分; 還有很多考生因時(shí)間緊, 完全放棄了答題。此外, 切忌回答“全部正確”或“全部錯(cuò)誤”, 而必須逐項(xiàng)回答, 否則也按無效答題處理。
第三, 關(guān)于“多多益善”的說法。很多考生以及輔導(dǎo)班的教師認(rèn)為“答題時(shí)多多益善, 能寫多少就寫多少”, 這種方法對(duì)于知識(shí)掌握較好的考生是“錦上添花”, 但對(duì)于準(zhǔn)備不足的考生則是“畫蛇添足”。職稱考試的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)過反復(fù)推敲的, 不存在答得多就酌情考慮加分的情況。
篇2
在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，上市公司的會(huì)計(jì)信息失真問題一直是個(gè)老大難的問題。頻頻發(fā)生的上市公司會(huì)計(jì)失真事件，使得投資者的信心大大受挫，同時(shí)也擾亂了市場秩序，不利于我國證券市場的可持續(xù)發(fā)展。要從根本上解決我國會(huì)計(jì)信息失真的問題，必須從公司治理結(jié)構(gòu)入手。盡管我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)得到了極大改善，但是治理結(jié)構(gòu)方面仍然存在諸多問題。只有解決這些問題，才能有效提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)的涵義
（一）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念及特征。根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的界定，“會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是指會(huì)計(jì)信息滿足信息使用者需求的特征的總和。”但是，目前人們只能采用定性標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的定性標(biāo)準(zhǔn)包括真實(shí)性、可靠性、相關(guān)性以及有用性等。只有具備這些特征的會(huì)計(jì)信息，才具有較高的質(zhì)量。所以，這些用以判斷會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的標(biāo)準(zhǔn)稱之為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征。
（二）公司治理結(jié)構(gòu)的概念與構(gòu)成。公司治理是指公司與公司股東、債務(wù)人、政府以及部分利益相關(guān)者之間的權(quán)利和義務(wù)安排。公司治理結(jié)構(gòu)就是圍繞公司治理對(duì)象和范圍而對(duì)公司的利益相關(guān)者的行為進(jìn)行規(guī)范的各種制度和機(jī)制安排的總和。在具體分類上，公司治理結(jié)構(gòu)可以分為兩類：一是內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，即現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)；二是外部治理結(jié)構(gòu)，即公司治理的外部環(huán)境和條件，包括市場環(huán)境、法律環(huán)境、監(jiān)管制度以及政治環(huán)境等。具體構(gòu)成如圖1所示：
二、公司治理結(jié)構(gòu)的問題及其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
（一）內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的問題及其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。我國企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)得到了較大的改善，但仍然存在很多問題：（1）股權(quán)結(jié)構(gòu)過于集中。國有股占絕大部分的比重，而流通股的比例相對(duì)較小；（2）董事會(huì)結(jié)構(gòu)不合理。我國上市公司的董事會(huì)成員的構(gòu)成上，董事會(huì)基本上是由內(nèi)部人所控制的；（3）監(jiān)事會(huì)名不副實(shí)。目前我國上市公司的監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)是平行的，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用；（4）激勵(lì)約束機(jī)制不健全。我國上市企業(yè)對(duì)經(jīng)理層的約束和激勵(lì)還不夠，尤其是在會(huì)計(jì)信息的保障方面。
由于我國企業(yè)上述內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)方面的問題，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受此影響，產(chǎn)生了諸多問題：（1）股權(quán)結(jié)構(gòu)過于集中導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息縱，就很容易導(dǎo)致大股東操縱會(huì)計(jì)信息，引發(fā)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題；（2）內(nèi)部人控制導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的約束不夠，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真；（3）監(jiān)事會(huì)作用不突出導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督不夠，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真；（4）激勵(lì)約束機(jī)制不完善為虛假會(huì)計(jì)信息提供了土壤，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
（二）外部治理結(jié)構(gòu)的問題及其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。同樣，我國企業(yè)外部治理結(jié)構(gòu)也存在諸多問題，表現(xiàn)為：（1）控制權(quán)市場相對(duì)滯后。由于我國的股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，公司經(jīng)營透明度不高等原因?qū)е挛覈刂茩?quán)市場發(fā)展比較滯后；（2）資本市場不規(guī)范。以股票市場為例，我國的股票市場相較于西方國家而言，存在很大的非理性波動(dòng)現(xiàn)象；（3）經(jīng)理人市場缺乏競爭。相較于西方國家，我國的經(jīng)理人市場還很落后，經(jīng)理人市場缺乏競爭；（4）審計(jì)市場不完善。我國審計(jì)市場還存在著比較突出的惡性和無序競爭。
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受外部治理結(jié)構(gòu)問題的影響，產(chǎn)生了諸多問題：（1）由于控制權(quán)市場、資本市場不健全，我國企業(yè)外部治理效率低下，引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真；（2）社會(huì)中介結(jié)構(gòu)獨(dú)立性不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題；（3）經(jīng)理人市場還不成熟，經(jīng)理人實(shí)際上處于缺乏控制和約束的情況下，其權(quán)力會(huì)不斷強(qiáng)化，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真；（4）地方政府非理是導(dǎo)致治理結(jié)構(gòu)失效，可能引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真。
三、完善公司治理結(jié)構(gòu)以提高會(huì)計(jì)信息治理的對(duì)策
（一）完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。一是要優(yōu)化公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)。提高流通股的比重，以此形成多元化的股權(quán)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，要鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)投資者，增加它們的持股比例，有效改善原來的股權(quán)結(jié)構(gòu)；二是要健全獨(dú)立董事制度。獨(dú)立董事是指為了對(duì)執(zhí)行董事進(jìn)行制約，確保股東利益不受侵犯，而從公司外部聘請(qǐng)的董事。具體應(yīng)該在法律保障、激勵(lì)和約束機(jī)制等方面加以完善；三是要明確監(jiān)事會(huì)的職責(zé)。為了發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的作用，就必須賦予監(jiān)事會(huì)獨(dú)立的監(jiān)督權(quán)力，包括財(cái)務(wù)檢查權(quán)、職務(wù)監(jiān)察權(quán)、明確損害行為糾正請(qǐng)求權(quán)等；四是要改善公司激勵(lì)機(jī)制。鑒于目前公司對(duì)經(jīng)理層激勵(lì)不足而引發(fā)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題，就必須加以改善。具體操作中，可以加強(qiáng)股票期權(quán)激勵(lì)，以激發(fā)經(jīng)理層在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面的積極性。
（二）完善外部治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。一是要改善資本市場。鑒于我國資本市場上機(jī)構(gòu)投資者不足的情況，我國應(yīng)該加大機(jī)構(gòu)投資者的培育力度。同時(shí)，在發(fā)行債券、企業(yè)并購等方面政府監(jiān)管過寬，更多地讓市場機(jī)制發(fā)揮作用；二是要改善經(jīng)理人市場。要建立健全經(jīng)理人員職業(yè)檔案制度、成立人力資源評(píng)估咨詢機(jī)構(gòu)和建立一套經(jīng)理人才評(píng)估制度；三是要改善產(chǎn)品市場。保證產(chǎn)品市場的競爭是充分的，就會(huì)對(duì)高級(jí)管理人員形成強(qiáng)大的外在壓力，能夠保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；四是要完善法律體系。我國必須加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法制建設(shè)，以此來促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為企業(yè)提供真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息提供基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
