引論：我們?yōu)槟砹?3篇基層黨支部宣傳范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

另外，在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)和企業(yè)文化相結(jié)的過程中，可以讓工作人員在工作的過程中，具有一定程度生的責任感和歸屬感，這樣也有利激發(fā)工作人員在工作中的積極性，為工作人員營造了良好的工作環(huán)境，真正的體現(xiàn)了國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作的作用，同時也將企業(yè)文化的精神有效的凝聚一起。在環(huán)境的不斷熏陶下，也有效提高了工作人員的工作素養(yǎng)，促進了我國國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作的進一步發(fā)展。

二、加強企業(yè)基層的黨支部建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)的策略

（一）加強企業(yè)文化在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作的地位

企業(yè)文化的形式，是由企業(yè)經(jīng)過長年的發(fā)展累積、沉淀而成的，最終形成一種意識形態(tài)，影響著企業(yè)中每一位員工，促進了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。那么在企業(yè)文化的影響下，我國國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)，應當和企業(yè)文化相結(jié)合，從而提高了工作人員的工作素養(yǎng)，激發(fā)了工作人員的積極性。只有這樣才能促進我國國有企業(yè)的發(fā)展，使每一個工作人員可以有一份相對穩(wěn)定的工作，也促進了工作人員的家庭建設(shè)。在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)和企業(yè)文化相結(jié)的過程中，就是利用的工作人員的思想，在長期的企業(yè)文化熏陶下，構(gòu)建專業(yè)性的人才，為國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)，提供了專業(yè)性的人才，為我國的國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作起到重要的保障作用。

另外，在建設(shè)的過程中，得到工作人員的肯定是尤為重要的，而言只有這樣才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，這樣對工作人員在薪水方面也是有益的，同時也穩(wěn)定了工作人員的家庭建設(shè)。另外，在國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)和企業(yè)文化相結(jié)合，可以將企業(yè)文化所涉及到的功能，充分的展現(xiàn)出來，為國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，形成了具有文化特色國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)工作形式。

（二）加強對國有企業(yè)基層的黨支部建設(shè)宣傳

篇2

思想政治工作的價值，表現(xiàn)在三個方面：

一、兩個文明建設(shè)的根本保證。

二、社會治理的重要手段。

三、塑造人格的主導力量。

一切工作都要靠人來完成，而人是有思想的。一個人如果不能認識到自己所從事工作的意義，不能把工作同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系起來，他是做不好工作的。隨著新形勢的不斷發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作帶來了一些新情況、新問題。這就需要我們黨支部書記進一步把職工的思想統(tǒng)一起來，進一步解放思想，更新觀念；進一步振奮精神，團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)；進一步堅定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響；進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。所有這些，表明我礦改革發(fā)展每一步都離不開強有力的思想政治工作。

2、日常思想政治工作

就是我們應該做那些思想工作，重點做好三方面工作。

（1）密切聯(lián)系群眾。

①每個黨支部都要建立職工家庭檔案；

②本單位職工的生日，黨支部要登記造冊；

③黨支部要關(guān)心職工的婚姻；

④職工生病住院，黨支部要派人及時到醫(yī)院探望。

⑤離退休總支要經(jīng)常走訪離退休老同志；

⑥黨支部要關(guān)心女職工，依法維護女職工合法權(quán)益。

⑦黨支部對職工子女參軍入伍、是否烈軍屬等情況要全面掌握。

（2）解決實際問題。

①各黨支部要及時掌握職工的生活狀況；

②了解在礦子弟學校就讀以及考入大中專院校、技校的特困職工子女入學；

③職工或其親屬病亡，黨支部要進行慰問； ④對住單身宿舍的職工，黨支部要經(jīng)常進行走訪。

（3）掌握思想動態(tài)。

①對本單位職工參加各類宗教活動的，黨支部要嚴格掌握界限；

②職工因生活、工作、婚姻、處罰、傷病、家庭困難、矛盾糾紛等造成情緒不穩(wěn)時，黨支部要及時靠上引導、疏導。

③黨支部書記要做到“十必談六必訪”；

④職工家庭內(nèi)部發(fā)生矛盾以及鄰里發(fā)生糾紛，黨支部要會同家委會、調(diào)解人員及時進行調(diào)解。

⑤黨支部要清楚掌握本單位每個職工的思想變化。

⑥基層單位要嚴格落實礦有關(guān)區(qū)務公開的規(guī)定，黨支部要監(jiān)督區(qū)隊區(qū)務公開制度的落實。

3、思想教育

主要做好“四大教育”。

（1）思想道德教育

①教育內(nèi)容。②單位教育。③社區(qū)教育。④學校教育。⑤幼兒教育。

⑥教育方法。開展必要的禮儀、禮節(jié)、禮貌活動，重大節(jié)日、重大活動中進行升國旗、唱國歌活動；開展入黨、入團、入隊宣誓儀式；工會、離退休支部組織文藝演出、書畫展、體育比賽等活動；宣傳科要利用廣播、電視等大眾媒體，進行團結(jié)穩(wěn)定、鼓勁加油、正面宣傳。

（2）安全教育。日常教育、集中教育等。

（3）基礎(chǔ)文化教育。①職工教育。②普通教育。③幼兒教育。

篇3

作為一個黨支部書記，在基層工作中可以說是千頭萬緒，日常工作應接不暇，但作為一個基層黨代表，他肩負著黨的方針政策在基層的貫徹落實，是黨的路線的執(zhí)行者、落實者和宣傳者。因此，黨支部書記的作用在基層黨的工作中有著舉足輕重的地位。不但要做好黨務工作，宣傳黨的知識、號召，落實黨的方針政策，還要宣傳落實企業(yè)的目標任務；不但要抓好職工的思想政治工作，還要作好精神文明建設(shè)；不但要千方百計調(diào)動職工的積極性，還要幫助解決職工的實際困難；不但要做好解惑釋疑、化解矛盾、說服教育工作，還要作好單位方方面面的穩(wěn)定工作。1、什么是思想政治工作？從實質(zhì)上看，思想政治工作，就是為了實現(xiàn)政治任務、政治目標而去做人的工作，做人的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導工作。　思想政治工作的價值，表現(xiàn)在三個方面：

一、兩個文明建設(shè)的根本保證。

二、社會治理的重要手段。

三、塑造人格的主導力量。一切工作都要靠人來完成，而人是有思想的。一個人如果不能認識到自己所從事工作的意義，不能把工作同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系起來，他是做不好工作的。隨著新形勢的不斷發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作帶來了一些新情況、新問題。這就需要我們黨支部書記進一步把職工的思想統(tǒng)一起來，進一步解放思想，更新觀念；進一步振奮精神，團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)；進一步堅定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響；進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。所有這些，表明我礦改革發(fā)展每一步都離不開強有力的思想政治工作。2、日常思想政治工作就是我們應該做那些思想工作，重點做好三方面工作。（1）密切聯(lián)系群眾。①每個黨支部都要建立職工家庭檔案；②本單位職工的生日，黨支部要登記造冊；③黨支部要關(guān)心職工的婚姻；④職工生病住院，黨支部要派人及時到醫(yī)院探望。⑤離退休總支要經(jīng)常走訪離退休老同志；⑥黨支部要關(guān)心女職工，依法維護女職工合法權(quán)益。⑦黨支部對職工子女參軍入伍、是否烈軍屬等情況要全面掌握。（2）解決實際問題。①各黨支部要及時掌握職工的生活狀況；②了解在礦子弟學校就讀以及考入大中專院校、技校的特困職工子女入學；③職工或其親屬病亡，黨支部要進行慰問；④對住單身宿舍的職工，黨支部要經(jīng)常進行走訪。（3）掌握思想動態(tài)。①對本單位職工參加各類宗教活動的，黨支部要嚴格掌握界限；②職工因生活、工作、婚姻、處罰、傷病、家庭困難、矛盾糾紛等造成情緒不穩(wěn)時，黨支部要及時靠上引導、疏導。③黨支部書記要做到“十必談六必訪”；④職工家庭內(nèi)部發(fā)生矛盾以及鄰里發(fā)生糾紛，黨支部要會同家委會、調(diào)解人員及時進行調(diào)解。⑤黨支部要清楚掌握本單位每個職工的思想變化。⑥基層單位要嚴格落實礦有關(guān)區(qū)務公開的規(guī)定，黨支部要監(jiān)督區(qū)隊區(qū)務公開制度的落實。3、思想教育主要做好“四大教育”。（1）思想道德教育①教育內(nèi)容。②單位教育。③社區(qū)教育。④學校教育。⑤幼兒教育。⑥教育方法。開展必要的禮儀、禮節(jié)、禮貌活動，重大節(jié)日、重大活動中進行升國旗、唱國歌活動；開展入黨、入團、入隊宣誓儀式；工會、離退休支部組織文藝演出、書畫展、體育比賽等活動；宣傳科要利用廣播、電視等大眾媒體，進行團結(jié)穩(wěn)定、鼓勁加油、正面宣傳。（2）安全教育。日常教育、集中教育等。（3）基礎(chǔ)文化教育。①職工教育。②普通教育。③幼兒教育。（4）普法教育。目前主要是四五普法教育，同時還有《憲法》、《民法》、《刑法》、《婚姻法》、《教育法》、《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《土地管理法》等法律法規(guī)。教育方法多種形式，每年的4月份，礦黨委要集中開展“法制教育宣傳月”活動。利用每年12月4日“全國法制宣傳日”，開展多種形式的法制實踐活動，進行形象化教育。總之,黨支部書記做好思想政治工作的途徑很多,只要用心就一定能夠做好.

篇4

今年4月份，河南省委書記盧展工赴信陽固始、商城、潢川三縣調(diào)研，深入了解農(nóng)村發(fā)展和基層組織建設(shè)情況，并召開一系列座談會，與村民、村干部，特別是下派村黨支部第一書記進行座談，指出做好這項工作具有四大意義。

【選派村黨支部第一書記是農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵】農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵在哪兒？關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨支部，關(guān)鍵在黨支部書記。村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看干部、干部看支書。在農(nóng)村，貫徹執(zhí)行黨的民主集中制也好，研究拓展發(fā)展思路也好，促進廣大基層黨員干部改進作風、遵守黨紀、勤政廉政也好，很大程度上要靠村黨支部書記。選好配強村黨支部書記，就抓住了農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵。我們選派優(yōu)秀機關(guān)干部到農(nóng)村任村黨支部第一書記，就是為了選好配強村黨支部書記、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。

【選派村黨支部第一書記是農(nóng)村工作機制的創(chuàng)新】選派優(yōu)秀機關(guān)干部到農(nóng)村任村黨支部第一書記，是我們在農(nóng)村逐步建立專職基層干部隊伍、建立農(nóng)村社會工作者隊伍的積極探索和嘗試，也是我們創(chuàng)新農(nóng)村工作體制機制的一項重要舉措。現(xiàn)在農(nóng)村產(chǎn)生的很多矛盾和問題，很大程度上是因為農(nóng)村工作體制機制不健全、不完善。選派優(yōu)秀機關(guān)干部到農(nóng)村任村黨支部第一書記，不僅僅是靠增加一個干部來加強農(nóng)村工作力量，而是要從體制機制上來加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，推動農(nóng)村各種矛盾和問題的解決。

【選派村黨支部第一書記是密切黨群干群關(guān)系思路的拓展】過去很多上級領(lǐng)導部門、領(lǐng)導干部與農(nóng)村基層組織、農(nóng)民的直接聯(lián)系比較少、關(guān)系比較遠。現(xiàn)在，通過村黨支部第一書記這條線，可以把上級領(lǐng)導部門與農(nóng)村、農(nóng)民聯(lián)系到一起。一方面，這些下派干部給農(nóng)村發(fā)展提供了支持。一個機關(guān)干部到村里任黨支部第一書記，背后就會有一個單位的力量來支持這個干部的工作、支持這個村的發(fā)展。另一方面，現(xiàn)在選派優(yōu)秀機關(guān)干部到農(nóng)村任村黨支部第一書記，并且一干就是兩三年，大家想方設(shè)法謀劃農(nóng)村發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富，與群眾同吃、同住、同勞動，就能把機關(guān)干部和基層群眾緊緊聯(lián)系在一起，在廣大群眾中充分展示機關(guān)干部的良好形象，進一步密切黨群干群關(guān)系。

【選派村黨支部第一書記是互動聯(lián)動一體運作的實踐】互動聯(lián)動，就是通過選派村黨支部第一書記實現(xiàn)農(nóng)村工作高位嫁接、重心下移，促進上下級之間的互動，推動組織、宣傳、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門之間的聯(lián)動，使人才、資金等各種要素流動起來，充分調(diào)動上上下下的積極性，形成方方面面共同推動農(nóng)村改革發(fā)展的合力。一體運作，就是通過選派村黨支部第一書記，更好地推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，使廣大農(nóng)民更多地享受到改革發(fā)展的成果。

篇5

二是要使創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度化。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項制度規(guī)范下來，堅持下去。要建立健全考核、檢查、評比、表彰等一整套制度，為這項活動經(jīng)常性地、卓有成效地開展提供保證。

篇6

這是農(nóng)村工作機制的創(chuàng)新。選派優(yōu)秀機關(guān)干部到農(nóng)村任村黨支部第一書記，是我們在農(nóng)村逐步建立專職基層干部隊伍，建立農(nóng)村社會工作者隊伍的積極探索和嘗試，也是我們創(chuàng)新農(nóng)村工作體制機制的一項重要舉措。現(xiàn)在農(nóng)村產(chǎn)生的很多矛盾和問題，很大程度上是因為農(nóng)村工作體制機制不健全、不完善。我們選派優(yōu)秀機關(guān)干部到農(nóng)村任村黨支部第一書記，不僅僅是靠增加一個干部來加強農(nóng)村工作力量，而是要從體制機制上來加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，推動農(nóng)村各種矛盾和問題的解決。

這是密切黨群、干群關(guān)系思路的拓展。過去很多上級領(lǐng)導部門、領(lǐng)導干部與農(nóng)村基層組織、農(nóng)民的直接聯(lián)系比較少，關(guān)系比較遠。現(xiàn)在，通過村黨支部第一書記這條線，可以把上級領(lǐng)導部門與農(nóng)村、農(nóng)民聯(lián)系到一起。一方面，這些下派干部給農(nóng)村發(fā)展提供了支持。一個機關(guān)干部到村里任黨支部第一書記，背后就會有一個單位的力量來支持這個干部的工作，支持這個村的發(fā)展。另一方面，現(xiàn)在選派優(yōu)秀機關(guān)干部到農(nóng)村任村黨支部第一書記，一干就是3年，大家想方設(shè)法謀劃農(nóng)村發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富，與群眾同吃、同住、同勞動，就能把機關(guān)干部和基層群眾緊緊聯(lián)系在一起，在廣大群眾中充分展示機關(guān)干部的良好形象，進一步密切黨群干群關(guān)系。

篇7

近兩年來，我們扎實推進“雙貼近雙促進”支部共建活動，實現(xiàn)了基層組織工作和業(yè)務工作“雙促進”。

精心策劃謀貼近

凡事預則立，不預則廢。在“雙貼近雙促進”支部共建活動中，“貼近”是過程、是載體、是基礎(chǔ)、是路徑，為了更好地“促進”首先要保證更多地“貼近”。公司黨組對活動進行了精心策劃，對活動的組織領(lǐng)導、共建方式、共建原則、共建內(nèi)容、活動開展步驟等進行了研究部署。

明確責任共努力。公司黨組作為活動領(lǐng)導機構(gòu)，負責對活動進行部署安排、組織召開活動啟動大會及交流評比工作。直屬機關(guān)黨委及各基層單位黨委協(xié)助黨支部結(jié)成對子，并在活動中提供幫助、指導。雙方黨支部書記共同作為共建工作的第一責任人，負責活動實施，對活動成效負責。

簽訂協(xié)議成“一家”。根據(jù)年度工作需要，兩個黨支部自愿結(jié)對。通過召開支委會和黨員大會，確定共建內(nèi)容，明確雙方黨支部要著力推進的重點工作或要解決的實際問題。由公司黨組統(tǒng)一組織雙方簽訂共建協(xié)議書。雙方組成一個圍繞共建協(xié)議的內(nèi)容而共同奮斗的團隊。

“沉下去”“請上來”。共建活動主要通過聯(lián)合召開支委會及支部黨員大會、聯(lián)合開展業(yè)務攻關(guān)及學習交流等形式，推動機關(guān)黨支部的黨員“沉下去”，掌握基層情況，促進工作落實，改進工作作風；把基層單位黨支部的代表“請上來”，到機關(guān)本部了解公司及機關(guān)情況。

劃定原則不逾矩。活動啟動大會上，公司黨組對活動原則作了明確規(guī)定，要求活動講求實效，不搞形式主義，著力為基層解決實際問題；要求雙方黨支部相互尊重，自愿結(jié)對，共商目標和計劃，共同推進；要求采取簡便和適宜的方式開展活動，全體人員厲行節(jié)約，不鋪張浪費。

扎實開展務促進

路雖遠，行則將至；事雖難，恒則必成。在“雙貼近雙促進”支部共建活動中，“促進”是目的，是最終落腳點，是檢驗活動是否成功的最終標尺。“雙貼近雙促進”支部共建活動開展以來，參加共建單位的業(yè)務工作和支部工作都取得比較明顯的成效。

架設(shè)連心橋，深入基層轉(zhuǎn)作風。“雙貼近雙促進”支部共建活動在策劃之初，便著眼于加強機關(guān)作風建設(shè)。活動以“黨支部”為媒介，將企業(yè)中上下級的行政關(guān)系或不相鄰的兩級組織，視為平級組織放在同一個平臺上溝通、交流，為機關(guān)部門聯(lián)系基層部門提供了一條便捷的途徑，解決了組織中跨層級溝通的障礙問題。僅2012年5月至12月，公司機關(guān)黨支部下基層宣講公司政策17次、95人次，共建黨支部共召開聯(lián)合支委會14次、聯(lián)合黨員大會10次，進一步增強了機關(guān)與基層的溝通與互相了解。活動中，公司機關(guān)黨支部宣傳、講解公司戰(zhàn)略部署、年度工作計劃、部門業(yè)務及工作流程，基層黨支部介紹戰(zhàn)略落實中的經(jīng)驗做法及遇到的困難，為機關(guān)改進工作提供依據(jù)。辦公室黨支部深入電廠征詢意見后，采取有效措施使“文山會海”大大減少。人資教培黨支部在活動中形成了逢節(jié)假日給廣蓄電廠檢修黨支部一線員工發(fā)送慰問信的習慣做法，受到了基層員工歡迎。活動為機關(guān)黨支部提供了經(jīng)常“向下看”“換位看”“回頭看”的機會，為機關(guān)作風改進提供了條件和動力。

共建強堡壘，互動互通增活力。促進支部建設(shè)，增強黨支部活力和凝聚力是“雙貼近雙促進”支部共建活動的重要內(nèi)容。一是共建活動推進支部工作標準化建設(shè)。結(jié)對黨支部圍繞公司最新編制的《黨支部工作標準化手冊》，開展共同學習和同步落實。結(jié)對黨支部開展了黨支部標準化工作互查互助行動，交流提升對黨支部工作標準化的認識，查找和彌補了支部工作中存在的漏洞。2012年底，參加共建黨支部的考核分數(shù)均在90分以上，年初定級為“較好”的黨支部全部升級為“好”。二是共建活動增強了支部活力。八對黨支部全部通過召開支部學習會或黨群座談會等聯(lián)合研討支部管理、業(yè)務、時事熱點等，使黨支部內(nèi)部氛圍更加民主，黨群關(guān)系更加和諧。部分共建黨支部還通過跨支部幫扶貧困黨員、與年輕黨員談心、年輕黨員“拜師”等工作，加強了黨內(nèi)人文關(guān)懷。黨支部基礎(chǔ)工作和活力都得到進一步增強。

資源共分享，學習型組織上水平。組織跨部門的學習型團隊是解決部門內(nèi)部知識同質(zhì)化、學習氛圍不濃厚問題的重要方式。結(jié)對雙方黨支部為跨部門學習提供了條件，各黨支部打破部門、專業(yè)的界限，“開門”抓學習，使本部門、本專業(yè)的“老知識”可以變成對方的“新知識”，實現(xiàn)知識資源的“循環(huán)再生”；使同一個知識可以由不同的專業(yè)、閱歷來解讀分享，更加豐富了對問題的認識，提升學習的趣味性。活動中，學習形式也多種多樣。辦公室黨支部開展了“送課到基層”活動，天生橋電廠機關(guān)黨支部協(xié)助政工工會部修編了《黨支部工作標準化評分標準》等制度，監(jiān)審黨支部與深蓄綜合黨支部共同完成了《抽水蓄能電源工程建設(shè)監(jiān)督工作指引》《財務管理效能監(jiān)察》等研究成果。

凝聚攻關(guān)力，解決問題促發(fā)展。“雙貼近雙促進”的本質(zhì)要求就是要服務基層發(fā)展。公司在快速發(fā)展的同時，面臨著建設(shè)項目點多面廣等困難。共建活動中，雙方圍繞共同關(guān)注的重點難點問題，確立了一至兩個在共建中影響基層單位改革和發(fā)展需要共同解決的實際問題，并以協(xié)議書形式明確下來，共同研究解決方案、推進解決。通過活動雙方共同努力，計劃企管黨支部幫助海蓄電站簽訂了征地移民協(xié)議；生技安監(jiān)黨支部幫助惠蓄電站解決了球閥軸套缺陷、推動了GIS VFTO計算校核工作；財務黨支部幫助惠蓄建管局完成了7個重大合同結(jié)算工作；基建黨支部幫助推動了清蓄電站500 kV送出工。2012年，“雙貼近雙促進”支部共建活動有效促進了電源建設(shè)、電廠運行、基礎(chǔ)管理等方面的18個重大問題的有效解決或關(guān)鍵環(huán)節(jié)的順利推進，推動了企業(yè)發(fā)展。

總結(jié)提升再推進

大道行思，取則行遠。“雙貼近雙促進”支部共建活動開展一年多來，我們邊實踐、邊思考，得到了三點啟示：

篇8

篇9

要想真正做好在當前社會下基層黨員的教育工作，必須要從多個方面來開展油田基層黨支部的建設(shè)工作。就目前的情況來看，現(xiàn)在的油田黨員通常會出現(xiàn)一些思想上的不堅定或者有自己的困難，所以，在基層黨支部的教育工作時，必須要做到全面教育，在做好足夠的宣傳工作的情況下，逐漸展開基層黨員的思想教育工作，此時，便要求黨員自身要養(yǎng)成良好的學習習慣，做到課前預習，課上認真投入學習當中，真正體會到思想教育建設(shè)和基層黨建制度之間的關(guān)系，做好教育工作與監(jiān)督工作，并掌握好兩者的結(jié)合點，讓基層黨支部的思想教育工作能夠真正起到對油田黨員的日常生活的質(zhì)量提升，此外還要與黨員的自身實際生活相結(jié)合。做好黨員的先鋒模范的帶頭作用，通過全方位的基層黨支部的思想教育建設(shè)，創(chuàng)造適宜基層黨員教育工作的環(huán)境，提升基層黨員教育工作的效率，進而大大提升黨員的整體素質(zhì)。

黨員的教育工作要真正深入到基層黨支部的各項環(huán)節(jié)中

在進行基層黨員教育工作中，務必要與當前社會的具體情形相結(jié)合，不斷增大領(lǐng)域，結(jié)合油田內(nèi)黨員的學習情況、工作情況、思想情況，具體到每個黨員進行教育工作。教育的內(nèi)容必須要與時俱進，具有內(nèi)涵，有針對性，能夠與油田基層黨員的實際生活、工作、學習、社會活動相連接，在進行基層黨員的思想工作的同時，還要結(jié)合行業(yè)的具體特點，培養(yǎng)黨員的道德和法制教育。在油田企業(yè)中，基層的黨員通常情況下是分布在企業(yè)的各個一線或者后勤單位中，所以，他們從事的工作也大不相同，所以，非常有必要在對基層黨員進行統(tǒng)一思想教育的同時，還要根據(jù)每個黨員工作的特點，提升每個黨員的職業(yè)道德素養(yǎng)。特別是在一線上的黨員，要切實培養(yǎng)他們的吃苦耐勞、無私奉獻精神。針對從事后勤工作的黨員，要切實培養(yǎng)黨員為人民服務的思想道德覺悟。此外，還要統(tǒng)一培養(yǎng)基層黨員的廉潔作風素質(zhì)。

在進行基層黨員的教育工作時，要考慮到基層黨員之間的本身個人能力的差距以及所從事工作的不同，根據(jù)黨員自身的文化水平、思想覺悟、理解接受能力等，制定適應基層黨員的教育內(nèi)容、要全面的進行基層黨支部的教育工作，就必須要考慮到當前油田黨員的流動性問題，所以，為了避免這類情況發(fā)生，切實做到每個基層黨員的教育工作，必須要結(jié)合自身企業(yè)的具體情況，不斷進行有效的黨員教育工作，針對黨員的流動性大的特點，要不斷加強管理強度，不斷實行新的教育形式。在當前多媒體發(fā)達的今天，要運用好網(wǎng)絡(luò)媒體這種新途徑，通過網(wǎng)絡(luò)的形式，加強基層黨員的教育工作，增強教育效果。

在基層黨支部的教育工作中，要勇于利用新載體進行教育工作

在新形勢下，油田基層黨支部的教育建設(shè)必須要結(jié)合油田內(nèi)部的改革工作，在教育工作中不斷進行創(chuàng)新，切實做好基層黨員的教育工作。

基層黨支部要切實關(guān)心黨員的日常生活，多和黨員展開溝通，多與黨員進行交流，了解黨員們的內(nèi)心狀況，幫助黨員排除困惑、解決困難，幫助黨員們建立信心，在油田不斷改革的潮流下，努力提升自身素質(zhì)，為基層黨支部的建設(shè)貢獻自己的力量。

基層黨支部要加強內(nèi)部的民主性，增加黨內(nèi)事務的公開性、公正性和透明度。不斷加大民主力度，讓每個黨員對于黨內(nèi)的各項工作和事務都有全面的、深刻的了解，并能夠真正參與到黨的活動中去，提升黨員的民利。

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一是積極參與地方黨委政府黨建活動。按照德城區(qū)政府組織的“互學共建”和“紅色雙引擎服務群眾”活動，把支部黨建自覺納入到地方黨委政府黨建的大盤子中，與德城區(qū)優(yōu)秀黨支部城隍廟社區(qū)黨支部對接共建，扎實開展了“紅色雙引擎服務中心”活動，自覺接受地方黨委政府對黨建活動的指導。

二是開展“地稅工作您評議”活動，積極主動報請黨委政府評議支部工作。每季度形成黨支部工作報告，報請黨委政府從8個方面對工作評議打分。

三是主動上報支部工作制度。支部先后建立健全了支部學習會議制度、交心談心制度、黨務工作經(jīng)驗交流制度等十余項制度，并匯編成冊，包括黨支部工作手冊、書記工作手冊、黨支部工作流程圖冊等，主動呈報地方黨委政府，保證黨建工作規(guī)范運行的同時，自覺接受監(jiān)督。

對社會開放，讓支部黨建朝氣十足

堅持黨建活動全方位向社會開放，以外力促內(nèi)力、提動力、出活力，使黨建工作生氣勃勃充滿朝氣。

一是堅持創(chuàng)新開放服務新載體，構(gòu)建以服務、監(jiān)督、宣傳功能為一體的“我的黨支部”新媒體服務平臺，實現(xiàn)黨群之間有效互動。

積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+服務型基層黨支部”工作新路徑，“我的黨支部”平臺由手機微信公眾號、黨建智慧平臺組成，主要功能為“黨建教育宣傳+服務干部職工+對納稅人精準服務”，架起黨建工作對社會開放的“新橋梁”，強化社會各界特別是納稅人與黨支部的互動。

二是堅持全方位開放聯(lián)系服務制度，創(chuàng)造性地開展“點題服務”、“一亮三帶”活動，讓黨建工作充滿活力。

“點題服務”是指“納稅人點出服務題目――黨支部負責協(xié)調(diào)分析――黨員干部專人專職負責具體落實――最后由點題人監(jiān)督評議”的四步工作模式，以問題為導向，摸排納稅人存在的困難和問題，掌握稅源結(jié)構(gòu)及征管現(xiàn)狀，為企業(yè)排憂解難，涵養(yǎng)稅源。

“一亮三帶”：“一亮”就是黨員通過佩戴黨徽和設(shè)立標識向納稅人主動亮身份；“三帶”就是黨員要帶頭干好工作、帶頭學習、帶頭清廉，進一步增強了黨性意識、責任意識和宗旨意識。

三是堅持學習交流對外開放。黨支部設(shè)立了共享課堂同時開展稅企共建、與政府對接，將開放式的黨課與企業(yè)黨支部、納稅人代表、辦事處黨支部對接，共同學習交流，互相促進提高。

四是堅持支部會議向社會開放。黨支部會、問題分析會、述職述評會召開時，邀請納稅人代表等到場旁聽監(jiān)督。

對同事開放，讓支部黨建正氣十足

堅持把“一二三四”黨支部工作法與日常工作相結(jié)合，向非黨員干部職工開放，通過規(guī)范化監(jiān)督、制度化管理，樹立干事創(chuàng)業(yè)的正氣。

一是監(jiān)督管理制度向非黨員干部職工開放。黨支部設(shè)立了談心室，按照”五必談一必訪”的要求與“點題服務”相結(jié)合開展個性化談心，收集意見建議，解決思想問題，幫助解決黨員干部及其他職工的困難。

二是學習交流制度向非黨員干部職工開放。按照學習制度，采取“人人都是學員、人人都是老師”，輪流備課上課，既有黨建知識，又有業(yè)務總結(jié)，建立共享筆記，全員一冊，每周集中學習后要輪流寫心得，促進共同提高。

三是以活動提升開放參與度。通過“今天我是支部書記”、“今天我是紀檢監(jiān)察員”等換位體驗活動，增強了每一名干部職工的黨建知識水平，增強了團隊的凝聚力。

四是工作品牌建設(shè)增加包容性。嚴格按照要求維護好黨建智慧欄目和要求，根據(jù)個人工作全員進行總結(jié)提煉，由宣傳委員把關(guān)后上報，平均每季度發(fā)表圖文信息30余篇。

五是人人都有“責任清單”。支部每個人責任清單上墻，做有目標、干有方向、趕有桿；非黨員干部職工結(jié)合崗位職責通過個人規(guī)劃列明責任清單，按時限節(jié)點對照考評。

對家人開放，讓支部黨建清氣十足

新湖中心所把黨建工作向干部職工家庭成員開放，邀請家人彌補八小時外監(jiān)督空白，樹立廉潔正氣。

一是堅持邀請家人參與“風險防控”。支部以執(zhí)法360軟件考核指標為參考，將廉政風險與業(yè)務執(zhí)法風險相結(jié)合，歸集了七大崗位的31個風險點，并制定了對應的35條防控措施，編制成冊發(fā)放到每名干部職工以及家庭成員，實現(xiàn)了全時空監(jiān)督。

篇13

水務、政法黨委高度重視基層黨支部換屆工作，在進行認真部署和精心指導的同時，用規(guī)范程序來保證基層黨支部換屆選舉工作順利進行。

一是行動迅速安排早。水務黨委于**年4月8日、政法黨委于4月9日召開黨委會議專門研究基層黨支部換屆選舉工作，并且隨后召開支部書記會做了具體安排，下發(fā)了文件。

二是規(guī)范程序部署細。為保證換屆選舉工作的質(zhì)量，防止跑粗現(xiàn)象，水務和政法黨委對基層黨支部的換屆選舉程序進行了嚴格的規(guī)定，要求各支部必須認真完成五個主要環(huán)節(jié)：對黨員進行思想發(fā)動，教育黨員正確認識支部換屆選舉的重大意義，行使好自己的民利；召開支部大會研究討論支部工作報告草案，醞釀支委預備人選，確定換屆選舉大會召開時間，并形成請示報黨委審批；黨委對支部的請示進行認真的審批，對支委預備人選嚴格把關(guān)，并及時給予批復；支部按照黨委批復時間準時召開換屆選舉大會，并且做到“三個保證”，即保證到會人員數(shù)量，保證選舉程序不減、不亂，保證選舉過程嚴肅認真，《選舉辦法》必須在會上宣讀通過，選票要規(guī)范整潔；會后要及時向黨委上報選舉報告，并將相關(guān)材料整理齊備歸檔備查。為保證按時完成換屆選舉任務，黨委為基層支部制定了統(tǒng)一的時間表，對支部宣傳發(fā)動日、支部大會研究討論日、支委預備人選建議名單和召開換屆選舉會議報批日、支委預備人選批復日、統(tǒng)一選舉日、支部呈報選舉結(jié)果日、黨委批復日做了統(tǒng)一的規(guī)定。

三是明確責任要求嚴。兩個黨委要求各支部既要保證時間，又要保證質(zhì)量，對出現(xiàn)問題的支部將追究支部書記的責任。黨委對各支部上報的支委預備人選進行了嚴格的審查和把關(guān)，堅決將那些年度考核績效較差、平時表現(xiàn)不好、工作不積極主動的支部書記、支委人選調(diào)整出局。

四是精心指導抓示范。為保證選舉的質(zhì)量，使各支部學有標桿、做有榜樣，水務黨委選擇了局機關(guān)支部，政法黨委選擇了檢察院支部做試點，組織其他支部書記到現(xiàn)場觀摩學習。在選舉日，對一些黨員人數(shù)多的大支部黨委派專人前去指導，確保選舉嚴肅認真不走樣。