引論：我們?yōu)槟砹?3篇和諧社區(qū)工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
0 引言
江蘇省農業(yè)科學院位于南京市東郊，龍盤虎踞紫金山下，風景優(yōu)美，占地面積約2000畝，在寧杭公路南則，孝陵衛(wèi)以東，馬群以西，坐標北緯32度02分26.23秒；東經118度51分49.58秒。目前院內主要含有樓、林、水、田等空間要素；地形變化比較復雜，局部高差較大；建筑質量普遍一般，建筑風貌統(tǒng)一性不夠，這在一定程度上制約了我院的發(fā)展。
為適應現代農業(yè)科技創(chuàng)新需要，全面提升我院的科技創(chuàng)新水平，進一步改善科研辦公條件，優(yōu)化資源配置，增強綜合競爭力，同時結合我院現代農業(yè)科技創(chuàng)新大樓建設的要求，我們啟動了科研創(chuàng)新核心區(qū)整體規(guī)劃設計工作，現將規(guī)劃工作總結如下：
1 規(guī)劃范圍
本次規(guī)劃為院科研創(chuàng)新核心區(qū)，東至柳營西路，西至1號塘沿線，北至余糧路（含蔬菜所樓和老遺傳所樓），南至規(guī)劃中的豐收路，此外，還包含2號塘以南的一小塊地（以下簡稱核心區(qū)）。
2 規(guī)劃目的和意義
根據國家農業(yè)科技華東（江蘇）創(chuàng)新中心建設要求和現代農業(yè)科技創(chuàng)新需要，為改變我院目前總體建筑布局凌亂、建筑風格各異、交通組織無序、景觀體系零散的現狀，全面提升院區(qū)形象，我們啟動開展了核心區(qū)建設規(guī)劃工作，在改善環(huán)境、提升形象的同時，也為今后的建設發(fā)展提供依據和規(guī)范。
此外，我院在前幾年已經開始了現代農業(yè)科技服務業(yè)展示區(qū)的規(guī)劃工作，為了使整個院區(qū)建設發(fā)展協(xié)調統(tǒng)一，也迫切需要開展核心區(qū)的規(guī)劃工作。
3 規(guī)劃原則
我院是農業(yè)科研院所，要充分體現農業(yè)科學研究的本質特征，在保持“我國最早的體系較為完整的現代農業(yè)科研機構”歷史特征基礎上，促進歷史文化特色和時代特色相融合，同時要堅持綠色、環(huán)保、開放、務實的原則。
4 現狀分析
4.1 現狀要素分析
核心區(qū)內主要的空間要素為樓、林、水、田。樓景觀主要為老建筑，有一定特色風貌，需加以改造來加強核心區(qū)建筑的景觀性；林景觀主要是院內現有植被林木，其中沿主要道路的法國梧桐最具特色，規(guī)劃應加以保護；水系景觀主要有一號、二號、三號塘，可修整成整個水系，作為良好的景觀水帶；田地景觀主要為南部試驗田，其田字形的布局直接影響建筑形態(tài)的產生。
4.2 現狀地形分析
核心區(qū)內地形變化豐富，最高點與最低點有近10米的高差，最高點為變電站周邊的區(qū)域，最低點為東側大片試驗田，整個地塊呈現中間高兩邊低的形勢，沿北邊規(guī)劃道路有多處陡坎，將直接影響待建建筑的走向。
4.3 現狀建筑分析
現有建筑中擬保留綜合大樓、農產品加工樓、園藝樓、蔬菜樓、老遺傳樓、信息所樓、大禮堂、國藥中心樓、獸醫(yī)樓、畜牧樓、植保樓、經作樓、種質資源樓、糧作樓、實業(yè)總公司樓、老行政樓。
保留建筑的主要問題為質量普遍一般，使用功能缺失，且大部分使用壽命殆盡，不堪改造；建筑風貌統(tǒng)一性不夠，缺少統(tǒng)一風格、色調，屋頂形式既有平頂、坡頂，也有組合屋頂，且比較分散，不能彰顯農業(yè)特色、歷史文化內涵；現狀停車位較少，且與景觀空間結合較差。
5 規(guī)劃內容
本次規(guī)劃在充分整理現狀的基礎上，主要包含以下規(guī)劃內容：
5.1 優(yōu)化用地布局，做好整合規(guī)劃
充分調查整理現狀的基礎上，根據現狀地塊研究目前存在的問題，提出用地布局優(yōu)化方案，整合現狀用地。
5.2 道路交通規(guī)劃
理順各種交通的關系，考慮人流、車流及貨流的分離，合理組織好規(guī)劃范圍內道路及內外交通聯(lián)系，停車位設置按配建標準考慮。
5.3 建筑規(guī)劃
核心區(qū)主要建筑應體現我院性質和歷史文化特色，風格力求簡潔、穩(wěn)重大方、高雅，整體協(xié)調，設計中要考慮不同功能的適用性和相同功能建筑的通用性，合理確定核心區(qū)內建筑的主色系、明確主流建筑的外裝材料、材質。
5.4 綠地系統(tǒng)規(guī)劃調整
規(guī)劃要在確保城市生態(tài)綠地系統(tǒng)的前提下，分析綠地系統(tǒng)的現狀和現實條件，做出實事求是的規(guī)劃，既能保證我院經濟建設的需求，又能保證我院可持續(xù)發(fā)展有良好的環(huán)境。
5.5 景觀控制
注意處理好沿重要道路的景觀控制和對鐘山風景區(qū)的思想走廊控制，對已建成區(qū)進行整合，對未建成區(qū)提出控制要求。
6 規(guī)劃成果
6.1 交通組織規(guī)劃
以核心區(qū)內兩條中軸線上“十”字形主道路為紐帶，對內平行輻射次干道；對外在四個方向與城市道路相銜接。道路依原有地形而設，在高低起伏中環(huán)繞整個場地，建筑沿路而建，順應路的走勢，充分考慮對原有地形地貌的影響。
核心區(qū)內步行系統(tǒng)結合綠化景觀形成網絡狀結構。
停車方面以地面停車為主，在不犧牲綠化的基礎上設置大量車位，利用地形，在陡坎、坡地形成的界面依地勢設置架空的半地下車位，同時結合規(guī)劃新建建筑，設置三處地下停車庫。
6.2 建筑規(guī)劃
6.2.1 規(guī)劃永久保留建筑
對規(guī)劃永久保留的建筑，盡量統(tǒng)一風格，統(tǒng)一色彩：綜合大樓及工會進行清洗粉刷；老行政樓、信息所、圖書館、蔬菜所進行局部更新；糧作所、經作所、植保所、園藝所進行形象重塑；獸醫(yī)所樓與周邊環(huán)境不甚協(xié)調，要想在不拆除原建筑的前提下，使之與周圍在建筑風格上達到高度的一致，比較困難，為此我們將通過外立面改造，力求盡可能地達到和諧統(tǒng)一。
6.2.2 規(guī)劃非永久保留建筑
土肥所樓及其他在綜合大樓沿線規(guī)劃范圍內的附屬設施和二層以下舊房將逐步拆除，各研究所試驗輔助設施將集中在綜合大樓沿線以南集中安排，對非永久保留建筑按照建設時序，分期實施拆除，拆除前予以妥善利用。
6.2.3 擬建建筑
對規(guī)劃新建建筑，按照長遠建設發(fā)展要求，提出分期實施方案，并考慮新建建筑外觀風格、色彩要與老建筑和綜合大樓銜接融合。
6.3 綠化景觀規(guī)劃
主入口1號路結合水面形成一條通透的視覺通廊，在與余糧路、豐收路等幾個交界的路口設置環(huán)狀綠化系統(tǒng)，結合原有建筑和新規(guī)劃建筑的內院和半內院組織若干點狀綠化，對原入口處濱水綠地、部分雕塑及林蔭道進行改造。
6.4 主入口的設計
規(guī)劃擬重新打造我院主入口空間，形成開放大氣、標識性強的入口引導空間。具體措施為：拆除原有大門及西側建筑，將主入口向里面收，同時，將入口的坡度放緩，處理好與寧杭公路的高差，很好地實現院區(qū)與城市空間的對接。
7 對規(guī)劃的幾點考慮意見
目前，經過多輪的討論，核心區(qū)規(guī)劃的編制工作已完成，現結合規(guī)劃的成果，談談自己的幾個想法：
7.1 規(guī)劃的實施問題
本次規(guī)劃制訂的是我院向2030年的發(fā)展方向，根據我院現有科研設施的布局情況，從節(jié)省資金、節(jié)約建設土地的角度，結合創(chuàng)新大樓的建設，在空間上將采取由北向南遞進式開發(fā)的形式。目前3-5年內基本可以完成核心區(qū)北部5幢建筑的建設任務，而南部試驗田地上建筑的數量、建筑的位置，以及具體實施時間尚未最后確定，個人認為，南部的7幢建筑的建設實施順序，7幢是否全部建設，同一時段建設還是分批建設，從哪一幢開始建設，也需要重新再做一個更為詳細的規(guī)劃設計。
7.2 核心區(qū)內的安全問題
結合城市規(guī)劃道路，核心區(qū)在東南西北方向分別設置了4個出入口，方便機動車和行人進出，目前在規(guī)劃總圖中采用的是完全敞開式。個人認為，在現實的工作生活中，采用完全敞開式是不合適的。核心區(qū)的區(qū)域邊界可以通過設置圍欄，達到與外界隔離的效果；而在4個出入口處的安全如何確保，個人認為設置門衛(wèi)，放置監(jiān)控探頭，采取門禁刷卡的形式比較妥帖。
7.3 主入口的設計
目前規(guī)劃對主入口處的改造做了初步的設想，并不能作為施工依據，待未來大門口實施改造前，還需要進行詳細的設計，包括坡道的放緩程度，大門的位置，傳達室的設計等。
7.4 核心區(qū)內景觀的設計
規(guī)劃中對入口景觀帶、濱水廣場區(qū)、中央廣場、環(huán)形廣場，都做了較為詳細的規(guī)劃設計，個人認為，這幾個景觀帶的設計還是有可取之處的，一方面美化、綠化了環(huán)境，另一方面作為科研院所內的環(huán)境點綴，給人以清新宜人的氛圍。但是，景觀的設計還有不足，缺乏農業(yè)主題，缺乏農業(yè)成果展示的內容，如果增加相應的內容，我認為可以把我們農業(yè)科研院所的形象更好地體現出來。
7.5 交通組織規(guī)劃設計
本次規(guī)劃中對交通組織做了一定的分析，確定了比較科學合理的規(guī)劃設計，“十”字形主道路及田字形的步行系統(tǒng)。但是個人認為，在交通規(guī)劃方面不夠深入，未做出更為詳盡的分析，如何利用現狀地形達到人車分流，如何組織車輛安全有序地定點停放，不再出現路邊隨意停放的現象，還需要作進一步的深化設計。
7.6 關于基礎設施的設計
篇2
二、社區(qū)工作準入的審核機構
成立*區(qū)社區(qū)工作準入審核小組，負責區(qū)各職能部門和有關單位進社區(qū)工作的審核。由區(qū)民政局、街道辦牽頭，成員包括區(qū)委組織部、區(qū)文明辦、綜治辦、勞動和社會保障局等。辦公室設在區(qū)社區(qū)辦。街道可參照成立相應審核機構，負責街道工委、辦事處進社區(qū)工作的審核、審批。
三、社區(qū)工作準入的審批程序
（一）申請。由申請單位向區(qū)社區(qū)工作準入審核小組提出書面申請，并提供相關文件、資料，填寫《*區(qū)申請準入社區(qū)工作審批表》，注明申請事項內容、進入的時間、下放社區(qū)的相應權限和劃撥的工作經費等項目。
（二）初審。由區(qū)社區(qū)工作準入審核小組辦公室對其申請的可行性、合理性進行初審。
（三）征求意見。由區(qū)社區(qū)工作準入審核小組辦公室征求半數以上街道和一定數量社區(qū)的意見（或實行聽證、公示）。
（四）審批。由區(qū)社區(qū)工作準入審核小組審核，報主管區(qū)長和主管書記審批。
四、社區(qū)工作準入的實施
經審批準入社區(qū)的工作項目，由區(qū)社區(qū)工作準入審核小組辦公室負責通知申請單位，申請單位持審批表與各街道辦事處聯(lián)系，由街道辦事處指導社區(qū)，嚴格按照《*區(qū)申請準入社區(qū)工作審批表》批準項目予以執(zhí)行。對經審批進社區(qū)的工作，社區(qū)居委會要在任務主管部門或單位的指導下，積極協(xié)助完成。任務主管部門或單位，應按照“費隨事轉、事隨責走、責隨權變”的原則實施。
篇3
社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組召開會議，專門安排部署學習實踐科學發(fā)展觀活動，在認真摸底和充分準備的基礎上，起草了《華冠社區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》，制定了《學習調研階段工作計劃》。9月17日上午，我社區(qū)召開動員大會，拉開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的帷幕。
進入學習教育階段后，嚴格按照街道黨工委學習實踐活動領導小組的要求，按照學習計劃，認真組織好學習教育活動。一是領導帶頭學，組織中心組學習活動3次，原原本本地學習兩個《讀本》，和有關的政策理論文章。二是全員集體學習，組織社區(qū)全體黨員、入黨積極分子和轄區(qū)黨員集體學習3次，學習了兩個《讀本》、三是制作了宣傳欄，上廣大黨員了解為什么要開展科學發(fā)展觀學習活動；四是開辟了“學習園區(qū)”，掛接了大量學習教育的課件供黨員干部自學，開設了“心得交流欄”供黨員干部學習心得交流和展覽。
通過學習教育黨員干部的思想高度統(tǒng)一到中央、省、市委的戰(zhàn)略部署上，充分認識了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要性和必要性，普遍受到一次全面系統(tǒng)的科學發(fā)展觀教育，深刻理解了科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的責任感和自覺性，進一步理清和明確了工作思路，增強了推動社區(qū)工作科學管理的信心和決心。
二、主要特點
（一）行動迅速，部署周密，規(guī)定動作標準高。街道動員大會后，我社區(qū)于第二天立即召開了支委會，認真學習傳達了街道動員大會精神，對我社區(qū)的學習實踐活動進行了安排部署。領導小組專門召開會議，結合我社區(qū)工作實際，制定了科學的《實施方案》并對第一階段工作制定了操作性強的《工作計劃》，在充分準備、周密部署的基礎上，于9月17日召開了華冠社區(qū)學習實踐活動動員大會。
（二）廣泛發(fā)動、大力宣傳、學習教育氛圍濃。學習教育活動開始后我社區(qū)加大宣傳發(fā)動力度，充分利用黑板報、宣傳欄、召開動員會等形式，大張旗鼓地進行深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的宣傳發(fā)動。制作學習教育宣傳板面；邀請了街道辦督導組來社區(qū)進行宣講活動，加大宣傳力度。通過廣泛深入的宣傳，學習教育活動營造了良好的學習教育氛圍，增強了學習效果。
（三）結合實際，勇于創(chuàng)新，自選動作形式多。首先，結合社區(qū)工作特點，組織學習教育。根據目前我社區(qū)剛成立、工作任務重、時間緊、難度大的實際情況，為確保學習教育工作與社區(qū)工作兩不誤、雙促進，在保證全社區(qū)集體學習時間效果的基礎上，要求以區(qū)為單位，自行組織學習討論。
其次，學習調研活動，緊密結合工作實際。根據社區(qū)工作實際情況，發(fā)放調查表、召開座談會開展了學習調研活動。
第三，學習教育堅持理論聯(lián)系實際。在學習教育活動中，不僅原原本本學理論，而且緊密結合社區(qū)工作實際，將理論學習通過工作實際來消化理解，通過實際工作來吸收鞏固。從而推進社區(qū)工作科學管理，提高社區(qū)服務能力。在學習教育之初，我們就設計了學習調研課題，讓黨員干部帶著問題學，提高學習的針對性和目的性。在學習過程中，我們還請有關學者為黨員干部進行專題輔導講座，開展學習實踐科學發(fā)展觀大討論活動。
篇4
1、深入推進精品社區(qū)建設。改造解放、影院兩處“一站四室”，完善服務功能，美化周邊環(huán)境，爭創(chuàng)省級精品社區(qū)。按照“一區(qū)一品”建設標準，把精品社區(qū)建設工作落實到實處。
在教工社區(qū)辦公室門前居民樓一側及車場門口附近，安裝4塊黑板作為宣傳窗口，完善教工社區(qū)體育器材設施。
更新教工、影院、長影三社區(qū)及街道辦事大廳門前的宣傳廚窗，體現創(chuàng)城、__市市民文明公約和八榮八恥內容。
影院社區(qū)辦公室原有的玻璃文件柜更換成鐵皮柜，根據辦公桌椅的損壞情況，訂做兩張新的辦公桌，更換11把辦公椅子。
影院社區(qū)按照服務型社區(qū)的建設標準，除完善硬件設施外，在現有圖書20__冊的基礎上，要通過各種渠道再增加圖書3000冊。
為教工和影院兩社區(qū)，制作兩塊門牌，內容包含：流浪兒童救助辦公室、愛國主義教育基地、國防教育基地、青少年校外活動中心、社區(qū)市民學校、青少年科普園地。
繼續(xù)推進居民議事進社區(qū)工作的深入開展。在教工、解放、影院三社區(qū)原有居民議事大廳的基礎上，為6個社區(qū)制作居民議事專欄各一塊，利用好，發(fā)揮好，做到持續(xù)有效。
落實社區(qū)工作者“周工作計劃”。社區(qū)書記、委主任、助理員、協(xié)理員，均要有自己的周計劃，社區(qū)科對各社區(qū)計劃內容做到有要求、有檢查、有存檔。
以教工已創(chuàng)建成為省級和諧示范社區(qū)為基礎，主推“解放社區(qū)爭創(chuàng)省級和諧社區(qū)”。
2、全街文化教育工作要開創(chuàng)新的局面。
①青少年教育工作，在全區(qū)青少年教育先進單位的基礎上再爭創(chuàng)“鞍山市青少年教育工作先進單位和先進個人。
②建立一支專職義務輔導隊伍，以老、老勞模為典型，針對全街居民的思想而建立固定的德育教育基地，以此帶動三支志愿者隊伍(青年志愿者、老年志愿者、社區(qū)義務服務隊伍)的良好發(fā)展，以此促進深化《綱要》的貫徹落實，并且在適當時候在完善教育基地的基礎上完善社區(qū)網絡教育。
3、社區(qū)計生工作，搞好計生工作的宣傳、教育、服務等工作，做好并完成第二輪婚育新風進萬家活動的方案，到年底確保全年出生180人，計劃生育率99%，出生嬰兒性別比控制在107以內。
4、殘聯(lián)
辦事處各社區(qū)組織機構建全，殘疾人協(xié)會建全，(盲、聾、啞、肢休協(xié)會)對社區(qū)殘疾人底數、殘疾級別摸清并全部進入微機。
5、老齡(服務具體、不單一，多層面，多角度，提高服務質量，滿足群眾要求，解決空巢老人生存，生活條件等社會上現實存在的問題)
①認真貫徹落實市、區(qū)老年志愿者協(xié)會《關于深入開展以“抓基層，打基礎”為主要內容的創(chuàng)建老齡工作先進活動的通知》，爭創(chuàng)市、區(qū)先進街道、社區(qū)榮譽稱號。
②辦事處各社區(qū)老年組織機構健全老年志愿者協(xié)會健全并發(fā)揮其各有作用，積極開展“以老幫老，小老助老老”活動。
③認真開展豐富多彩的老年活動，成立八支文體隊伍，在活動中使老年人認識到我街老有所為，老有所樂的養(yǎng)老宗旨。
6、強化社區(qū)的服務功能，提高社區(qū)工作者的服務意識。堅持對社區(qū)工作者考核、考勤工作經常化；對社區(qū)工作者的教育經常化。每月對社區(qū)工作者出勤情況，進行不定期檢查，并做好登記。嚴格各社區(qū)請消假制度、請示匯報制度、會議制度。把服務質量的好壞、老百姓的滿意度，做為評價社區(qū)工作者的基本依據。
7、
工作。在認真學習工作條例，打實打牢工作的理論的基礎上，除做好日常工作外，重點把握好三個敏感期，一是3月份的“兩會”，二是8月份的奧運會，三是10月份的改革開放30周年慶典。確保做到無越級訪、無重復上訪、無集體訪。8、做好第7屆社區(qū)換屆工作的各項準備工作及實施工作。做到有具體的計劃、有可行性方案、有針對性措施、有經驗性總結。
9、建立會議制度。制定會議記錄本，將全年召開的各種會議，實事求事地記錄下來，內容包括本科召開的會議，經請示獲批召開的社區(qū)書記、委主任會議。
10、嚴格請示匯報制度。對需經匯報的事項，及時上報相關領導，做到事前有請示，事后有匯報。
11、繼續(xù)做好雙擁、優(yōu)扶工作。
二、創(chuàng)新工作：
1、搞好影院、解放社區(qū)“一站四室”接層改造、裝修裝飾工程，并打造成為市級精品社區(qū)
2、以解放社區(qū)“一站四室”為依托，建立“五室五站1廣場”
社區(qū)警務室、社區(qū)圖書室、社區(qū)娛樂健身室、社區(qū)日間照料室、社區(qū)電子閱覽室；社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站、社區(qū)居民服務站、勞動保障事務社區(qū)服務站、社區(qū)計劃生育服務站、社區(qū)困難援助站
社區(qū)綜合活動廣場：人口文化活動廣場、體育健身廣場
社區(qū)文化活動廣場、社區(qū)宣傳活動廣場。
社會化養(yǎng)老工作爭創(chuàng)省級先進，并晉升居民養(yǎng)老服務社會化示范街道。
三、爭創(chuàng)目標：1、社區(qū)建設工作爭創(chuàng)省級先進(平安街道和社區(qū)衛(wèi)生服務示范街道)。
2、計生工作爭創(chuàng)省級先進。
3、創(chuàng)建“黨建示范社區(qū)”兩個（教工社區(qū)、商場社區(qū)）。
篇5
作為剛剛走出校門的大學生，第一腳踏進社會，沒有工作經驗，而社區(qū)作為基層，所要解決的問題是廣泛、具體和復雜的。來到社區(qū)我給自己的定位不是一個知識分子，而是一位迫切的需要學習，需要鍛煉的基層工作者現在我將這段時間的工作和思想匯報如下：
第一、工作績效匯報
1、深入了解社區(qū)的基本情況。從10月份，舊堡辦事處組織社區(qū)進行全面的入戶調查，在社區(qū)書記主任以及社區(qū)協(xié)管員的幫助下，我全面了解了我社區(qū)的基本情況。我社區(qū)轄區(qū)面積東燒社區(qū)地處舊堡，行政隸屬于舊堡街道辦事處，社區(qū)轄內面積17萬平方米,人口5684人,社區(qū)內有職業(yè)介紹所1處,幼兒園1個,2個自行車場等.多年來，東燒社區(qū)堅持以服務廣大人民群眾，構建和諧社區(qū)為工作宗旨來開展社區(qū)的各項工作。在入戶過程中得到了一些熱心的居民的幫助，使得我的入戶困難降低了很多。人民群眾的支持和愛戴，使得我對工作的熱情更加高漲。我不僅利用上班時間入戶還利用中午休息時間，晚上下班以后的時間以及周六周日等居民空閑時間抓緊工作，不到一個月的時間我便率先完成了我所分配入戶的片區(qū)。
經過這次深入的細致的入戶調查我看到很多家庭十分貧困的居民，他們在生活上有著各種各樣的困難，看著他們艱難的生活，面對淳樸善良的居民，我處處留心，希望有機會能夠為他們做點實事，做點好事，讓他們的生活有所改善。
2、努力做好本職工作。作為一名公共衛(wèi)生師要對社區(qū)的居民進行六位一體的工作，其具體工作內容是：組織協(xié)調轄區(qū)內居民進行健康體檢及健康狀況調查，建立和管理健康檔案；針對社區(qū)主要健康狀況和問題，制訂和實施社區(qū)衛(wèi)生工作計劃，開展預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育和計劃生育技術指導等六位一體的服務；掌握區(qū)內人口基本健康狀況，及時督促服務臺對象按規(guī)范要求接受孕產婦、兒童系統(tǒng)管理等；開展社區(qū)衛(wèi)生服務信息的收集、整理、上報工作，及時收集、報告責任區(qū)內突發(fā)公共事件、死亡及傳染病等；協(xié)助開展食品、公共、職業(yè)衛(wèi)生，托幼機構、飲水衛(wèi)生檢查及管理；協(xié)同上級醫(yī)專家開展形式多樣的義診、健康咨詢等活動。我到社區(qū)后還負責雙擁工作和應急工作建立了2010年的資料檔案，每月定期將資料整理歸檔，保持了資料的連續(xù)性和完整性。我努力將自己的本職工作做好，做精，做細。
3、積極參加集體活動。舊堡辦事處舉辦了我的城市記憶征文的集體活動。通過這次活動我深深的體會到了這個集體的團結和向上。
4、堅決服從組織安排。我堅定信念，堅信組織的正確領導，克服困難，努力工作。看著社區(qū)潔凈的街道，越來越美麗的市容市貌，我感到尤為的欣慰。我們的工作成效顯著，深得民心。居民的出行變的更加順暢，生活少了很多的煩惱。
5、全心全意為人民服務。我處處留心，希望能夠為人民做點實事，做點好事。全心全意為人民服務是一名社區(qū)工作者的義務和責任。我將永遠保持為人民服務的熱情。
6、努力做好宣傳員。從上崗培訓時的第一課我便了解到社區(qū)是連接政府和居民的橋梁和紐帶。作為一名新時期大學生社區(qū)工作者，有責任履行好這一義務。
我一方面，以社區(qū)板報為陣地，及時更新板報，向居民宣傳黨和人民政府在基層的方針政策，法律法規(guī)、計劃生育、科學發(fā)展觀、甲型H1N1流感的預防等等內容。
另一方面，我還積極的走到群眾中去，通過傳單、文件的發(fā)放和現場解說向居民群眾宣傳黨和人民政府的方針政策，社區(qū)公共衛(wèi)生知識。
第二、思想情況匯報
1、堅定信念，做出成績。剛到社區(qū)基層工作，面對陌生的工作環(huán)境，我感到擔子重，壓力大，我保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確領導。基層工作是復雜而又富有挑戰(zhàn)性的，環(huán)境苦，條件差。吃閉門羹,受到冷言冷語是很常見的事情，作為社區(qū)干部，我們不能把他們當“外人”，必須把他們當成朋友、親人，必須要把群眾的事當成自己的事，用真心去為他們著想，去為他們排憂解難，才能贏得居民群眾的尊重和信任。只要我們踏踏實實做好老百姓期盼的每一件事，努力為他們營造一個生產發(fā)展、生活幸福的和諧環(huán)境，即使沒有轟轟烈烈的事跡，也能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
2、認清形勢，增強責任感。社區(qū)群體較為復雜，加強社區(qū)工作，是構建和諧社會的基礎，關系到科學發(fā)展觀的落實。作為一名社區(qū)工作者應當認清現狀，認清社區(qū)的形勢，切實加強責任感，在黨和政府的正確領導下，在廣大群眾的支持下，全心全意用知識、青春和熱情服務一方水土，造福一方百姓，為社區(qū)的和諧發(fā)展做出應有的貢獻。
3、不怕苦，不怕難，不怕累。到基層任職，工作、生活條件相對較差，更需要我們大學生社區(qū)工作者到基層發(fā)揮作用，改變面貌，樹立不怕苦的精神，以飽滿的熱情投入到工作中去。
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作為剛剛走出校門的大學生，第一腳踏進社會，沒有工作經驗，而社區(qū)作為基層，所要解決的問題是廣泛、具體和復雜的。來到社區(qū)我給自己的定位不是一個知識分子，而是一位迫切的需要學習，需要鍛煉的基層工作者現在我將這段時間的工作和思想匯報
第一、 工作績效匯報
1、深入了解社區(qū)的基本情況。從10月份，舊堡辦事處組織社區(qū)進行全面的入戶調查，在社區(qū)書記主任以及社區(qū)協(xié)管員的幫助下，我全面了解了我社區(qū)的基本情況。我社區(qū)轄區(qū)面積東燒社區(qū)地處舊堡，行政隸屬于舊堡街道辦事處，社區(qū)轄內面積17萬平方米 ,人口5684人,社區(qū)內有職業(yè)介紹所1處,幼兒園1個,2個自行車場等.多年來，東燒社區(qū)堅持以服務廣大人民群眾，構建和諧社區(qū)為工作宗旨來開展社區(qū)的各項工作。在入戶過程中得到了一些熱心的居民的幫助，使得我的入戶困難降低了很多。人民群眾的支持和愛戴，使得我對工作的熱情更加高漲。我不僅利用上班時間入戶還利用中午休息時間，晚上下班以后的時間以及周六周日等居民空閑時間抓緊工作，不到一個月的時間我便率先完成了我所分配入戶的片區(qū)。
經過這次深入的細致的入戶調查我看到很多家庭十分貧困的居民，他們在生活上有著各種各樣的困難，看著他們艱難的生活，面對淳樸善良的居民，我處處留心，希望有機會能夠為他們做點實事，做點好事，讓他們的生活有所改善。
2、努力做好本職工作。作為一名公共衛(wèi)生師要對社區(qū)的居民進行六位一體的工作，其具體工作內容是：組織協(xié)調轄區(qū)內居民進行健康體檢及健康狀況調查，建立和管理健康檔案；針對社區(qū)主要健康狀況和問題，制訂和實施社區(qū)衛(wèi)生工作計劃，開展預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育和計劃生育技術指導等六位一體的服務；掌握區(qū)內人口基本健康狀況，及時督促服務臺對象按規(guī)范要求接受孕產婦、兒童系統(tǒng)管理等；開展社區(qū)衛(wèi)生服務信息的收集、整理、上報工作，及時收集、報告責任區(qū)內突發(fā)公共事件、死亡及傳染病等；協(xié)助開展食品、公共、職業(yè)衛(wèi)生，托幼機構、飲水衛(wèi)生檢查及管理；協(xié)同上級醫(yī)專家開展形式多樣的義診、健康咨詢等活動。我到社區(qū)后還負責雙擁工作和應急工作建立了xx年的資料檔案，每月定期將資料整理歸檔，保持了資料的連續(xù)性和完整性。我努力將自己的本職工作做好，做精，做細。
3、積極參加集體活動。舊堡辦事處舉辦了我的城市記憶征文的集體活動。通過這次活動我深深的體會到了這個集體的團結和向上。
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一是正確把握形勢，抓好思想基礎。為深入推進社會矛盾糾紛化解工作，××新村街道以開展“大調解機制建設提升年”和開展化解矛盾糾紛專項攻堅活動為契機，深入社區(qū)、深入樓幢開展宣傳活動。同時，街道及時召開專題會議，傳達文件精神，部署工作，確保“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作有序開展。為上海世博會營造良好的社會環(huán)境，努力實現“三升三降”的目標。二是建立領導考核制度，抓好責任基礎。街道把“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作納入社區(qū)全年工作考核目標，簽訂創(chuàng)建目標責任書，并對“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作表現較好的社區(qū)進行定期檢查，力爭形成“全面發(fā)展，重點培育，橫到邊、縱到底”爭相創(chuàng)建“三無”社區(qū)的目標管理體系。三是建立健全組織機構，抓好隊伍基礎。各社區(qū)根據街道下發(fā)的工作計劃，及時制定各社區(qū)創(chuàng)建工作計劃，并成立以支部書記為組長，社區(qū)主任為副組長，社區(qū)專職工作者、調委會成員、樓幢長等組成的領導小組，并召開黨員干部、樓幢長會議，部署創(chuàng)建工作，確保“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作按序時進度完成。
二、找準切點，抓好重點，暢通“三無”創(chuàng)建渠道
開展“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作既是維護社會穩(wěn)定的工作內容，也是廣大居民提升創(chuàng)建和諧社會意識的根本方法。街道調委會和各社區(qū)調委會共同探討，針對實際，不斷完善“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作措施，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍。 （二）及時化解糾紛，防止激化成效顯。調委會擔負著“促穩(wěn)定、保平安”的重要職責，在調解工作中，我們按照調解工作走在激化前的原則，高度重視對糾紛的防范處置工作，一旦發(fā)現矛盾糾紛苗頭，街道和各社區(qū)主要負責人立即趕往現場制止，及時平息事態(tài)，把矛盾消滅在萌芽之中。上(來源： ）半年以來，××新村街道調委會和社區(qū)調委會受理調處糾紛180起，調解率和調解成功率都達到100%，同時防止民間糾紛激化8起，制止3起。
（三）組織業(yè)務培訓，調解能力漸提高。上半年，街道借著重新調解街道和社區(qū)人民調解委員會的契機，對新調整的調解人員進行業(yè)務培訓，并邀請專家進行授課指導，著重講解了人民調解工作技巧，進一步提高調解員的調解能力，為在“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作打下良好的基礎。
（四）規(guī)范臺帳建設，強化工作常態(tài)化。從年初開始，司法所就組織召開了各社區(qū)分管司法工作人員的會議，用以會代訓的形式講解臺帳的基本要求，各社區(qū)也及時對調解的糾紛進行登記，處理規(guī)范，并每日準時匯報排查情況，確保工作有序開展。
三、防調結合，標本兼治，創(chuàng)新“三無”創(chuàng)建工作
今年以來，街道調委會認真貫徹落實“防調結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，多管齊下，有效預防矛盾糾紛的發(fā)生，切實維護了轄區(qū)社會大局的穩(wěn)定。
一是定期召開會議，做好糾紛預警工作。街道和社區(qū)調委會每周利用工作例會的機會，對排查的矛盾糾紛進行調處分析，明確包案領導和責任人，限期化解矛盾糾紛，并對下周的矛盾糾紛進行預警分析，確保及時排查化解矛盾。
二是建立
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以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，以基層組織建設為基礎，以創(chuàng)建國家文明城市為目標，完善組織，健全制度，整治社區(qū)環(huán)境，完善社區(qū)功能，努力建設服務完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、人際關系和諧的新型社區(qū)，努力為居民群眾創(chuàng)造安居樂業(yè)的生活環(huán)境。
（二）基本原則
1、以人為本，服務居民。把創(chuàng)造良好的人居環(huán)境、提高居民生活質量作為工作的出發(fā)點和落腳點，將居民群眾的滿意程度作為衡量工作成效的根本標準。同時，每個社區(qū)軟硬環(huán)境整治、改造計劃的提出，都堅持群眾滿意標準后再確定具體工作計劃。
2、統(tǒng)籌安排，分步實施。根據各社區(qū)的實際情況，統(tǒng)籌安排，量力而行，先易后難，分步實施，確保在今年所有的社區(qū)全部達標。
3、資源共享、共駐共建。廣泛發(fā)動轄區(qū)內機關、社會團體、企事業(yè)單位、社會組織及居民參與社區(qū)建設，最大限度地實現社區(qū)資源的共有共享，營造共駐共建的良好氛圍。
4、完善設施，強化管理。結合社區(qū)文化活動中心建設和小街小巷改造，重點抓好社區(qū)基礎設施建設和環(huán)境綜合整治，不斷改善社區(qū)工作和居民生活的基本條件。各社區(qū)要加強對社區(qū)環(huán)境設施的日常管理。
5、分類建設，全面推進。按照不同類型社區(qū)分類搞好社區(qū)改造升級，在鞏固原有亮點社區(qū)的基礎上，按照文明城市社區(qū)評比標準，全面推進街道所有社區(qū)的建設達標。
6、明確職責，齊抓共管。各分包領導和各社區(qū)要明確自身職責，切實負起責任，相互配合支持，形成工作合力
二、總體目標和工作步驟
（一）總體目標
通過今年的努力，所有社區(qū)要達到文明社區(qū)評估標準，基本形成堅強有力、運轉協(xié)調的組織體系，管理有序、清潔優(yōu)美的生活環(huán)境，廣泛動員、共駐共建的參與意識，誠信互助、團結友愛的人際關系，內容豐富、健康向上的文化生活，配套齊全、機制完善的服務功能，為建設文明社會奠定堅實基礎。
（二）工作步驟
1、宣傳發(fā)動（2011年3--4月）。利用這段時間，進行文明社區(qū)建設相關情況的調查摸底，各社區(qū)制訂出臺《文明城市社區(qū)建設實施方案》相關配套文件，搞好宣傳發(fā)動，充分調動轄區(qū)各界參與文明社區(qū)建設的積極性和主動性。
2、組織實施（2011年4--6月）。從今年開始，按照文明城市社區(qū)評比標準，利用2個月時間對各社區(qū)進行軟件升級，硬件改造。各社區(qū)根據實際情況，制定相應計劃和安排，并上報街道文化辦。
3、申報驗收（2011年7--8月）。每一階段任務完成之后，在社區(qū)自查的基礎上由辦事處進行實地勘察，根據標準給予驗收，并授予“文明城市社區(qū)”稱號。
三、主要任務和工作重點
1、健全組織網絡。健全社區(qū)服務組織，有序發(fā)展民間組織和社會中介組織，使其成為文明社區(qū)建設的重要支持、參與力量。建立社區(qū)資源整合機制，有效整合社區(qū)內各種協(xié)會、團體和中介組織，實現優(yōu)勢互補，形成工作合力。同時，加強對社區(qū)工作者的培訓，全面提升社區(qū)工作者的綜合素質；
2、完善硬件設施。加大社區(qū)硬件配套設施建設力度，通過改（擴）建、調劑使用、置換、清退擠占（挪用）等辦法解決好社區(qū)辦公和活動用房；進一步完善社區(qū)公共服務中心的功能，建立社區(qū)市民學校（教學點），大力加強社區(qū)文化、體育活動設施和居民健身路徑建設，改（擴）建社區(qū)文化活動中心，不斷滿足居民群眾日益增長的精神文化需求。
3、整治生活環(huán)境。一是各社區(qū)要加強對已建成綠地、樹木的養(yǎng)護管理，發(fā)動社區(qū)居民、黨員主動認養(yǎng)綠地、樹木，自覺保護花壇、綠地。二是用上半年時間完成轄區(qū)所有小街小巷的硬化改造；三是加強居民生活垃圾收運管理，實現垃圾不落地清運；逐步在居民小區(qū)增設生活垃圾桶；全面排查和清除社區(qū)內衛(wèi)生死角。
4、加強文明創(chuàng)建。積極推動學習型社區(qū)創(chuàng)建活動，舉辦“市民讀書節(jié)”，營造全民學習、終身學習的良好氛圍。廣泛開展文明社區(qū)創(chuàng)建和“文明巡訪”活動，切實搞好道德、法律、科教、文體、衛(wèi)生“五進社區(qū)”，發(fā)展社區(qū)教育，抓好科普宣傳，加強社區(qū)居民思想政治工作，不斷提高社區(qū)居民的整體素質和城區(qū)文明程度。積極參與“鄰居節(jié)”活動，培育以“誠信、和諧、博大、卓越”為核心內容的城市精神和團結友善的人際關系。
四、組織領導和保障措施
（一）加強領導，確保文明社區(qū)建設的順利實施。文明社區(qū)建設工作在街道黨工委領導小組統(tǒng)一領導下進行，街道負責、部門參與、社區(qū)實施的工作體制加快推進。
篇9
遼寧工程技術大學葫蘆島校區(qū)在公寓學生教育服務工作中堅持“環(huán)境育人、文化育人、管理育人、服務育人”的工作理念，深化學生工作“五進”公寓的成果，為學生營造品味高雅、文明向上、團結和諧、健康活潑的公寓環(huán)境，全面提高學生綜合素質，促進學生成長成才。公寓學生教育服務圍繞“一、二、三、四”開展工作，使教育服務工作有的放矢。
一、服務一個核心，全力培養(yǎng)高素質人才。
“以學生為核心”是公寓學生教育服務工作的靈魂，公寓的安全、文明、和諧是推動學生工作健康發(fā)展的首要因素。學校每學期都召開專題會議，研究部署公寓學生教育服務工作。校區(qū)黨政領導定期、不定期組織組織人事、學生、共青團、后勤、公安保衛(wèi)等部門負責人深入學生公寓，檢查公寓教育服務工作開展情況，進行現場辦公。通過公示主管校領導手機號、微博、熱線電話，設立學生處處長接待日、學生工作熱線，開展輔導員、班導師與學生談心活動、學生座談會、調研等形式密切了與學生的聯(lián)系。
二、堅持二個基本點，為學生健康成長保駕護航。
創(chuàng)建安全、文明校園，為廣大青年學生創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境，有利于加強學生思想政治教育，有利于提高學生的人文素養(yǎng)，有利于提高學生的綜合素質。一是抓好公寓安全，讓學生放心讓家長滿意。公安保衛(wèi)人員全面進駐學生公寓辦公，制定《遼寧工程技術大學葫蘆島校區(qū)公寓安全應急預案》，定期組織學生進行消防演練，及時維修公寓內安全指示燈、消防設備等設施，利用講座、《新家園》報紙、廳廊、櫥窗等進行安全知識的宣傳和普及，增強大學生的安全意識，提高應急處理能力。二是抓好公寓文明，促進大學生良好行為的養(yǎng)成。開展大學生文明修身工程、好習慣工程、學生骨干工程、文明寢室創(chuàng)優(yōu)工程，抓好學生基礎文明行為養(yǎng)成教育，教育引導學生從小事做起，從一點一滴做起，努力營造良好的公寓育人環(huán)境，促進大學生良好人格的養(yǎng)成。將學生的文明行為養(yǎng)成教育與“三觀”教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、感恩教育、勵志教育、責任感教育、社會主義榮辱觀教育、誠信教育、大學精神教育、學雷鋒活動等學生思想教育有機結合起來。
三、 帶好三支隊伍，以管理推動服務，以服務帶動管理。
學生公寓輔導員既是服務者、管理者，也是教育者，他們的思想作風和工作態(tài)度對學生有著直接的影響；學生干部、學生黨員是學生校園生活的引領者，他們的朋輩影響是潛移默化的，對大學生的成人成才有著十分重要的直接促進作用。
第一，定期開展公寓學生教育服務工作先進單位、公寓輔導員標兵評比等活動；堅持開展“公寓輔導員論壇”活動，定期對公寓輔導員進行培訓，定期召開公寓工作總結表彰大會；每周召開公寓輔導員例會；每天下午有公寓輔導員在公寓輔導員辦公室值班，時刻把握公寓學生動態(tài)，為學生提供優(yōu)質服務。抓好學生干部隊伍建設，實現學生“三自”職能。第二，在大學生自律委員會設立了校區(qū)團工委直屬團支部。工作中加強對大學生自律委員會等學生組織的工作指導、業(yè)務培訓，引入新的競爭激勵機制，讓更多的學生參與到學生公寓管理工作中來，提高管理服務水平。第三，發(fā)揮黨員先鋒示范作用，做好公寓學生黨建工作。2011年初，成立了公寓學生黨員工作站。黨員工作站設立站務委員會，站務委員會成員包括組織人事部、學生處、團委的教師及黨員工作站站長等學生黨員。設立以公寓樓為單位的黨員工作分站，使學生掌握跨院系、跨年級、跨樓層的管理模式。
4、踐行四個育人，自覺肩負高校神圣使命。
首先是加強環(huán)境建設，環(huán)境育人。古語云，欲造物，先造人。人造環(huán)境，環(huán)境造人。生活環(huán)境能夠潛移默化，我們注意不注意的一些細節(jié)，都會影響學生的學習和工作態(tài)度，影響學生品質的塑造。公寓居住環(huán)境對學生的世界觀、人生觀、價值觀都將產生很大影響。在公寓樓中間空地上設立羽毛球場地；公寓附近畢業(yè)生自發(fā)建立“常青園”；努力為學生營造品位高雅、文明向上、團結和諧、健康活潑的公寓文化氛圍，“勤實德廉”板塊、“青春風景線”板塊、科技長廊、名人廳廊、優(yōu)秀校友廳廊，處處彰顯文化氣息，時刻發(fā)揮著育人功能。
其次是引導公寓文化向健康高雅方向發(fā)展，文化育人。大學校園文化不僅能豐富大學生的課余文化生活，而且具有導向、激勵、陶冶和凝聚的德育功能，有利于大學生正確的生觀、世界觀、價值觀的培養(yǎng)和形成。公寓學生教育服務工作努力把公寓建設成為育人陣地，公寓文化活動的開展以引領校園文化時尚為出發(fā)點和落腳點，使之逐步占領學生的思想文化陣地。充分發(fā)揮“書香文化、專業(yè)文化、廳廊文化、網絡文化、櫥窗文化、樓層文化、行為文化、寢室文化、黨建文化”的育人功能。“公寓文化節(jié)”“校園明星臉”“趣味運動會”“學生管理規(guī)章制度競賽”“寢室才藝爭霸賽”等都已經成為了廣大學生中最有影響力的品牌活動。
篇10
（一）社區(qū)文化的內涵
社區(qū)文化是一種特殊社會文化，是在社區(qū)這一特定的社會組織中形成、發(fā)展起來的。城市社區(qū)文化是指城市社區(qū)居民在特定區(qū)域內、在長期活動過程中形成的，具有鮮明個性的群體意識、價值觀念、行為模式、生活方式等文化現象的總和。具體來說，社區(qū)文化包括三方面的內容，物質方面，即該社區(qū)內的文化活動、場所、設施；精神方面，即通過社區(qū)文化活動培養(yǎng)起來的社區(qū)居民對社區(qū)認同感、歸屬感、新的信仰、價值觀、人生觀、審美情趣、人生樂趣和生活方式等；制度方面，即為保障社區(qū)文化活動的正常開展而建立的一系列規(guī)章、的一系列政策所構成的規(guī)范結構。
（二）社區(qū)文化建設的意義
社區(qū)是城市的“細胞”，是一個城市的重要組成部分，社區(qū)的發(fā)展直接影響城市的發(fā)展。社區(qū)文化是一種特殊的社會文化，社區(qū)文化對于和諧城市、和諧社區(qū)的構建有著重要的意義。文化是一個城市的靈魂。城市越發(fā)展，文化的地位和作用就越突出。文化強市的構建依賴于社區(qū)文化的建設。社區(qū)文化建設有助于推進城市的精神文明建設，提升居民的綜合素質和精神境界。城市精神是城市文化的重要內核，是對城市文化積淀進行提升的結果。社區(qū)文化建設有助于增進居民的凝聚力，凝聚力是城市穩(wěn)定發(fā)展的粘合劑，是維護城市穩(wěn)定、和諧、進步的重要因素。社區(qū)文化建設有助于樹立城市品牌，增強城市的綜合競爭力。社區(qū)作為城市中的基層組織。它的文化建設程度在一定程度上反映著城市的文化發(fā)展水平。文化軟實力的發(fā)展和提高離不開社區(qū)文化建設的支持和承載。因此，要建設文化強市，提高我市文化軟實力，加強我市的社區(qū)文化建設勢在必行。
二、秦皇島市海港區(qū)社區(qū)文化建設存在問題
（一）秦皇島市海港區(qū)的社區(qū)文化建設發(fā)展水平不均衡
目前，秦皇島海港區(qū)有社區(qū)六十多個，受到各種因素的影響，各個社區(qū)之間的文化建設水平發(fā)展不均衡。社區(qū)文化建設發(fā)展的不均衡主要受社區(qū)文化建設設施的影響。一些社區(qū)的社區(qū)文化建設設施較齊全，各方面的條件都比較好，開展社區(qū)文化建設更容易，也能吸引更多社區(qū)居民的加入；而一些社區(qū)文化建設設施比較落后，甚至是缺乏，嚴重制約社區(qū)文化建設的發(fā)展。社區(qū)文化建設設施的好壞主要受社區(qū)經費多少的影響。由于社區(qū)文化建設的公益性性質，資金短缺問題成了大部分社區(qū)在文化建設發(fā)展中的嚴重障礙。雖然社區(qū)居委會有一定的經費，但經費的數量遠遠不能滿足開展社區(qū)文化建設事業(yè)的需求，更不能保證社區(qū)文化建設的質量，嚴重阻礙了社區(qū)文化建設的發(fā)展。
（二）社區(qū)居民參與社區(qū)文化建設意識缺乏，參與群體單一
從整個海港區(qū)的社區(qū)文化建設狀況來看，社區(qū)居民的主體意識不強，參與度不高。社區(qū)文化作為一種群眾性的文化活動，具有娛樂休閑功能和宣傳教化功能。豐富多彩的文體活動，不僅使社區(qū)成員受到良好的教育，而且對促進社區(qū)成員的社會交往、強化他們的社區(qū)意識、凝聚力及對社區(qū)的歸屬感，促進社會穩(wěn)定產生不可低估的作用。社區(qū)文化建設的發(fā)展離不開廣泛的宣傳工作。由于社區(qū)文化建設活動宣傳的不到位和活動形式的局限性，導致參加社區(qū)文化建設活動的主力軍主要是中老年人，忽視了中青年力量在社區(qū)文化建設中的作用和地位，不利于社區(qū)文化建設的全面發(fā)展。
（三）社區(qū)文化建設人才隊伍缺乏專業(yè)骨干力量
社區(qū)文化人才隊伍的建設是搞好社區(qū)文化建設的關鍵。搞好社區(qū)文化建設，需要一支具有較高文化素質和道德水平，并具備文化專業(yè)一技之長、熱心于社區(qū)文化的骨干隊伍。然而，現實情況是社區(qū)文化建設的骨干隊伍和各類文化人才普遍較為缺失，支撐社區(qū)文化建設工作的多數為年紀較大或專業(yè)層次較低的非專業(yè)工作人員。這種現狀嚴重制約著社區(qū)文化活動的質量的提高。
三、解決秦皇島市海港區(qū)社區(qū)文化建設中突出問題的合理性建議
（一）加大對社區(qū)文化建設的人力、物力和財力的投入
資金問題是解決社區(qū)文化建設發(fā)展的關鍵因素之一。政府部門應重點關注那些基礎設施比較差的社區(qū)，加大各方面的投入力度，并在相關政策上給予優(yōu)待。與此同時，社區(qū)應通過自己努力多渠道的籌措社區(qū)文化建設資金。目前，很多企業(yè)有拓展自己品牌和客戶的需求，而社區(qū)就是一個很好的場所。社區(qū)可以在年初制定工作計劃之際，和社區(qū)內企業(yè)充分協(xié)商，爭取由社區(qū)和企業(yè)聯(lián)辦運動會或文體娛樂活動，實現社區(qū)與企業(yè)互利雙贏。
（二）提高社區(qū)居民參與社區(qū)文化建設的主體意識，使參與群體多樣化
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一是正確把握形勢，抓好思想基礎。為深入推進社會矛盾糾紛化解工作，××新村街道以開展“大調解機制建設提升年”和開展化解矛盾糾紛專項攻堅活動為契機，深入社區(qū)、深入樓幢開展宣傳活動。同時，街道及時召開專題會議，傳達文件精神，部署工作，確保“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作有序開展。為上海世博會營造良好的社會環(huán)境，努力實現“三升三降”的目標。二是建立領導考核制度，抓好責任基礎。街道把“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作納入社區(qū)全年工作考核目標，簽訂創(chuàng)建目標責任書，并對“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作表現較好的社區(qū)進行定期檢查，力爭形成“全面發(fā)展，重點培育，橫到邊、縱到底”爭相創(chuàng)建“三無”社區(qū)的目標管理體系。三是建立健全組織機構，抓好隊伍基礎。各社區(qū)根據街道下發(fā)的工作計劃，及時制定各社區(qū)創(chuàng)建工作計劃，并成立以支部書記為組長，社區(qū)主任為副組長，社區(qū)專職工作者、調委會成員、樓幢長等組成的領導小組，并召開黨員干部、樓幢長會議，部署創(chuàng)建工作，確保“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作按序時進度完成。
二、找準切點，抓好重點，暢通“三無”創(chuàng)建渠道
開展“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作既是維護社會穩(wěn)定的工作內容，也是廣大居民提升創(chuàng)建和諧社會意識的根本方法。街道調委會和各社區(qū)調委會共同探討，針對實際，不斷完善“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作措施，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍。
（一）深入排查糾紛，預防工作走在前。××新村街道高度重視社會矛盾糾紛化解工作，街道調委會和社區(qū)調委會逐年規(guī)范。目前，我街道調委會設主任1名，司法所長擔任調委會主任，調解委員16名，由街道職能科室和各社區(qū)負責人組成，并設有2名專職調解員，下轄的5個社區(qū)調委會，各設有1名專職調解員，平均每個社區(qū)配備5名調解員。今年以來，××新村街道調委會以構筑“大調解”格局為目標，堅持預防走在調解前的工作原則，深入扎實地開展了社會矛盾糾紛排查工作。為確保排查工作做到責任清、任務明、措施強，各社區(qū)實行日排查、周書面匯報、街道每周排查工作制度，各社區(qū)每天充分利用義務巡邏員巡邏的機會，對社區(qū)進行全面排查，確保不出現未排查到的“死角”，并及時上報至街道，每周書面匯報一次排查情況，真正做到不漏排、不遲報。上半年，街道和社區(qū)共開展糾紛排查400次，把有可能引發(fā)或上訪的矛盾化解在萌芽狀態(tài)，真正做到了“小事不出居，大事不出街”的目標。
（二）及時化解糾紛，防止激化成效顯。調委會擔負著“促穩(wěn)定、保平安”的重要職責，在調解工作中，我們按照調解工作走在激化前的原則，高度重視對糾紛的防范處置工作，一旦發(fā)現矛盾糾紛苗頭，街道和各社區(qū)主要負責人立即趕往現場制止，及時平息事態(tài)，把矛盾消滅在萌芽之中。上半年以來，××新村街道調委會和社區(qū)調委會受理調處糾紛180起，調解率和調解成功率都達到100%，同時防止民間糾紛激化8起，制止3起。
（三）組織業(yè)務培訓，調解能力漸提高。上半年，街道借著重新調解街道和社區(qū)人民調解委員會的契機，對新調整的調解人員進行業(yè)務培訓，并邀請專家進行授課指導，著重講解了人民調解工作技巧，進一步提高調解員的調解能力，為在“三無”社區(qū)創(chuàng)建工作打下良好的基礎。
（四）規(guī)范臺帳建設，強化工作常態(tài)化。從年初開始，司法所就組織召開了各社區(qū)分管司法工作人員的會議，用以會代訓的形式講解臺帳的基本要求，各社區(qū)也及時對調解的糾紛進行登記，處理規(guī)范，并每日準時匯報排查情況，確保工作有序開展。
三、防調結合，標本兼治，創(chuàng)新“三無”創(chuàng)建工作
今年以來，街道調委會認真貫徹落實“防調結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，多管齊下，有效預防矛盾糾紛的發(fā)生，切實維護了轄區(qū)社會大局的穩(wěn)定。
一是定期召開會議，做好糾紛預警工作。街道和社區(qū)調委會每周利用工作例會的機會，對排查的矛盾糾紛進行調處分析，明確包案領導和責任人，限期化解矛盾糾紛，并對下周的矛盾糾紛進行預警分析，確保及時排查化解矛盾。
篇12
3、著力加強為老服務，在實現“六個老有”目標上有新舉措。一是繼續(xù)做好居家養(yǎng)老服務工作。二是做好敬老機構建設工作。改善部分薄弱老年活動室，創(chuàng)建區(qū)級星光老年之家活動室30個；有針對性地改造修繕部分敬老院的薄弱設施；繼續(xù)加強對養(yǎng)老機構護理人員的培訓工作，進一步提升服務水平；加強養(yǎng)老機構內部管理，杜絕各類責任事故和安全事故的發(fā)生。三是關愛老人，努力實現“六個老有”目標。按照“十一五”規(guī)劃，督促各老齡委成員單位按計劃切實推動老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的貫徹實施；根據市政府辦公室相關文件精神，為全區(qū)60周歲以上老年人免費辦理“浙江省老年人優(yōu)待證”；進一步深化獨居老人結對關愛活動；做好即將出臺的市農村“五保”工作條例實施意見的貫徹落實工作，確保農村“五保”及城鎮(zhèn)“三無”對象的供養(yǎng)標準及供養(yǎng)資金有效落實。
4、著力拓寬優(yōu)撫安置雙擁領域，在服務國防建設上有新業(yè)績。一是進一步加大優(yōu)撫安置工作力度。繼續(xù)把解決重點優(yōu)撫對象“三難”中的“生活難”、“醫(yī)療難”作為優(yōu)撫工作重點，不斷推進優(yōu)撫對象“城鄉(xiāng)一體化”的定期撫恤補助機制，并加大復員士官的安置及退役士兵的免費培訓力度。二是不斷提高雙擁工作水平，促進軍民團結和諧。健全雙擁工作機構，拓展雙擁工作平臺，營造雙擁工作良好氛圍；積極參與2009年省級雙擁模范城的爭創(chuàng)活動。三是進一步做好復員退伍軍人的穩(wěn)定工作。
篇13
年，我區(qū)制定出臺了《意見》，率先探索推進社會工作體系建設，并確定了社會救助、就業(yè)保障、青少年服務、婦女兒童服務、老年人服務、殘疾人服務、社區(qū)矯正、戒毒服務、綜治管理和外來人口管理服務等社會工作發(fā)展的十大重點領域。經過多年工作實踐，初步營造了社會工作專業(yè)服務的社會氛圍，形成了具有特色的社會工作體系。
隨著社會工作體系建設各項工作的逐步展開和深入，一些諸如組織管理不統(tǒng)一、崗位待遇不明確、管理考核不到位等深層次問題凸顯，阻礙了社會工作體系建設的進一步發(fā)展。為此，必須進一步統(tǒng)籌協(xié)調、理順關系、明確任務、整合力量，統(tǒng)一規(guī)范管理，以更好地發(fā)揮專業(yè)社會工作在緩解社會矛盾、解決社會問題、促進社會和諧中的作用，加快構建以政府為主導、以公共服務和社會管理為取向、以專業(yè)為基礎、以公眾廣泛參與為動力的社會工作體系。
（二）基本原則
1．統(tǒng)一管理，協(xié)調聯(lián)動。建立統(tǒng)一設置和管理標準，明確職能部門和社會機構各自任務，做到統(tǒng)分結合、協(xié)調推進。
2．整合資源，精簡高效。整合行政和社會資源，根據服務對象的數量、特點和服務內容的需要，明確專業(yè)人員數量配備和經費保障分配。
3．提升轉換，專業(yè)服務。著力促進現有社會工作從業(yè)人員通過專業(yè)培訓考核，轉換為專業(yè)社會工作者。通過專業(yè)崗位設置定崗定員，實施專業(yè)性、科學性的服務和指導。
二、主要內容
具體實行“五個統(tǒng)一”：
（一）統(tǒng)一崗位設置
1．合理設置社會工作專業(yè)崗位。在區(qū)、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、人力資源、、人口計生、公安、司法、綜治、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門，可根據社會工作管理和服務的實際需要，設置一定數量的社會工作專業(yè)崗位，配備具有社會工作專業(yè)或社會工作者職業(yè)水平證書的公務員、職員、雇員；在社會福利與社會救助機構、學校、醫(yī)院、社區(qū)等，可以針對特定的服務對象，按一定的比例設置社工崗位；為加強社工服務的專業(yè)化、社會化，可以通過政府購買服務等方式鼓勵民間社會服務機構設置專業(yè)社工崗位。
2．多種途徑獲得崗位專業(yè)人才。對機關、人民團體、事業(yè)單位（社會福利機構、學校、醫(yī)院等）、社區(qū)事務工作站現有在編在崗人員，主要采取提升轉換的方式，通過專業(yè)培訓和考試，掌握社會工作專業(yè)知識并獲得社會工作師職業(yè)資格。有空編、有條件的部門和單位，可以通過面向社會招考、招聘，優(yōu)先錄用社會工作專業(yè)的畢業(yè)生或取得社會工作師資格的專業(yè)人員。民間社會服務機構可以結合機構自身的特點和服務方向，爭取政府服務項目和資金支持，聘用專業(yè)水平高、理論知識強的中、高級社會工作人才。
3．科學確定社工數量。機關、街道部門內部按照實際工作需要合理設置一定數量的專業(yè)社工。養(yǎng)老社會福利機構原則上按照每100張養(yǎng)老床位設置1名社工。學校、醫(yī)院原則上按“一校一社工”、“一院一社工”配備。街道或社區(qū)根據各有關職能部門工作需要，按服務對象的一定比例設置社工崗位，具體比例為：每100戶低保對象、每100名下崗失業(yè)人員、每70名問題青少年、每500名戶籍老年人、每5000個家庭、每500名中重度殘疾人、每30名社區(qū)矯正人員、每50名吸毒成癮者、每10000名外來人員分別配備1名取得職業(yè)資格的社會工作師。原則上每個社區(qū)工作站不少于2名持證社工。
（二）統(tǒng)一任務分配
1．強化社會工作職能部門作用。社工辦負責制定每年的社會工作總體工作計劃和任務目標。社會工作任務部門每年向社工辦上報年度工作計劃，社工辦結合部門的職能特點和社會工作專業(yè)方法，最終確定各部門、街道和社會服務機構的工作任務或工作目標。
2．明確部門職責任務。各有關職能部門要制定相關社會服務領域實施計劃，組織協(xié)調下屬單位或相關社會服務機構，運用社會工作專業(yè)知識和工作方法，開展專業(yè)服務。
3．發(fā)揮基層服務作用。街道、社區(qū)工作站要針對本轄區(qū)服務對象的特點和需求，運用社會工作專業(yè)知識和科學的工作方法及手段，為社區(qū)對象提供專業(yè)化的社會服務。
4．加強與社會機構的聯(lián)系合作。社會公益性民間組織可以通過協(xié)議形式向有服務需求的部門和單位派駐專業(yè)社工，運用社會工作專業(yè)知識和科學的工作方法及手段，為特定的人群、針對特定的事件提供專業(yè)化的社會服務。
（三）統(tǒng)一培訓競聘
1．建立健全社會工作培訓機制。區(qū)人力資源部門和區(qū)社工辦或其授權機構負責全區(qū)社會工作者專業(yè)知識培訓、考證報名和繼續(xù)教育培訓工作，根據不同的培訓內容和層次，通過自主培訓、合作培訓、委托培訓等多種方式，完成培訓和考試任務。
2．完善專業(yè)社工招考錄用機制。相關職能部門負責本部門或下屬單位專業(yè)社工的招考和聘用，建立和形成社工崗位聘用人員招考制度，最終實現專業(yè)社工“凡進必考”。各部門和各單位錄用方案要與社工辦溝通協(xié)商，社工辦負責招聘過程中的業(yè)務指導和社工資質審核，錄用結果要報區(qū)社工辦備案。
（四）統(tǒng)一薪酬保障
1．黨政機關、參照公務員管理的事業(yè)單位以及財政核撥事業(yè)單位和人民團體在編的社會工作專業(yè)人員薪酬按機關事業(yè)單位有關工資政策執(zhí)行。
2．黨政機關、事業(yè)單位和社區(qū)工作站聘用專業(yè)社工的薪酬由所在單位按照市統(tǒng)一規(guī)定予以確定。
3．社會公益性民間組織從事社會工作的專業(yè)技術人員的薪酬及其他福利待遇參照上述標準。
（五）統(tǒng)一管理考核
1．區(qū)社工辦或者其授權機構負責全區(qū)社會工作者注冊登記和管理。獲得全國社工職業(yè)資格并在我區(qū)相關機構從業(yè)的人員必須經過區(qū)社工辦或其授權機構登記后，成為我區(qū)的注冊社工，可以享受我區(qū)政策規(guī)定的崗位待遇。區(qū)社工辦或者其授權部門根據每年的工作計劃對各部門、各社會服務組織機構社會工作任務目標完成情況進行考核評估，并根據考核評估結果兌現任務費用。
2．整合提升并充分發(fā)揮區(qū)社工協(xié)會的作用。作為社會工作體系中的行業(yè)管理服務機構，協(xié)會不直接面向社會提供社工服務，主要負責規(guī)范行業(yè)行為、維護社工權益以及區(qū)社會工作主管部門委托的其他事項等，并接受區(qū)社會工作主管部門的指導、協(xié)調、監(jiān)督和服務。
3．承擔社會管理和服務職能的部門、社會福利機構、街道（社區(qū)事務工作站）負責本部門、本單位社會工作師的日常業(yè)務管理考核。政府購買服務項目的社會公益性民間組織的考核，按雙方協(xié)議的約定執(zhí)行。
三、保障措施
