引論：我們?yōu)槟砹?3篇公司優(yōu)秀團(tuán)干部范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
自分配到檢封生產(chǎn)部工作，他就一直高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，被班組公認(rèn)為是一名吃苦耐勞、不計(jì)個(gè)人得失、勤奮好學(xué)的優(yōu)秀員工。
作為南鈔一員，他始終堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。在工作中立足崗位學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)，時(shí)刻約束自己，以做一個(gè)模范、先進(jìn)為奮斗目標(biāo)，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)證明自身價(jià)值，贏得大家的認(rèn)可。為了提升自己的技能與素養(yǎng)，他以“學(xué)習(xí)型員工”為目標(biāo)，利用休息時(shí)間閱讀書(shū)籍，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。他總是說(shuō)：“不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就不能勝任崗位，只有不斷學(xué)習(xí)，才有希望當(dāng)好一名知識(shí)型員工。”
從數(shù)扎調(diào)到清分機(jī)崗位后，他一切從頭開(kāi)始。不會(huì)開(kāi)機(jī)，學(xué);不會(huì)看票，學(xué);不會(huì)削產(chǎn)品，學(xué)。長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)提高，他漸漸掌握了熟練的削票、查票技術(shù)。不僅如此，還學(xué)會(huì)了修理、調(diào)試、保養(yǎng)一些設(shè)備，懂得了處理、解決各種遇到的突況。
在清分機(jī)崗位工作至今，他沒(méi)出過(guò)一張壞票，漏費(fèi)率始終保持為零。
勇挑重?fù)?dān)的帶頭人
7月?lián)螆F(tuán)總支書(shū)記以來(lái)，他以實(shí)際行動(dòng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和廣大團(tuán)員青年的支持。為把檢封團(tuán)員青年凝聚成一支過(guò)硬的優(yōu)秀集體，他堅(jiān)持少說(shuō)費(fèi)話多做事，抓好典型廣宣傳，用行動(dòng)作出表率影響檢封其他團(tuán)干，使團(tuán)支部的工作順利通暢的開(kāi)展下去，也為更多人搭建一個(gè)自我提高、自我展示的平臺(tái)。
篇2
團(tuán)干部的思想政治素養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的關(guān)鍵因素。新時(shí)期，建筑行業(yè)尤其是鐵路、公路、市政、房建、城市軌道交通五大板塊齊驅(qū)并進(jìn)快速發(fā)展，面臨著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)有利于為建筑行業(yè)奠定牢固的思想道德基礎(chǔ)和職業(yè)道德基礎(chǔ)，保障企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，也有利于形成和諧的企業(yè)文化氛圍。提高團(tuán)干部的思想政治素養(yǎng)事關(guān)大局，我們可以從以下幾方面來(lái)著手：
首先要加強(qiáng)團(tuán)干部的思想政治理論教育。團(tuán)干部往往在企業(yè)青年員工中具有模范和帶頭人的作用，加強(qiáng)團(tuán)干部的思想政治理論素質(zhì)的培養(yǎng)有助于提升整個(gè)企業(yè)的思想政治水平?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展各種形式的知識(shí)講座、觀摩討論會(huì)、課堂講授等形式來(lái)貫徹國(guó)家最新的政治思想策略和中國(guó)中鐵、中鐵二局等上級(jí)單位的政策路線等，掌握扎實(shí)的理論基礎(chǔ)有利于更好地指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提升團(tuán)干部的思想境界。
其次要加強(qiáng)團(tuán)干部專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)。團(tuán)干部要不斷充實(shí)自己的知識(shí)，不斷在實(shí)踐中擴(kuò)大視野，激發(fā)進(jìn)取精神。團(tuán)委要經(jīng)常組織團(tuán)干部進(jìn)行專題知識(shí)的學(xué)習(xí)和討論，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念并貫徹執(zhí)行下去。拓寬知識(shí)眼界也有助于在團(tuán)組織工作中不斷創(chuàng)新思路，有效解決各種實(shí)際問(wèn)題，推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。
二、不斷提高團(tuán)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力
組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力最能直接體現(xiàn)團(tuán)干部的整體素質(zhì)。我們可以從以下幾點(diǎn)來(lái)不斷提高企業(yè)團(tuán)干部的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力：
一是要在工作實(shí)踐中培養(yǎng)團(tuán)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。一方面要對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)水平的理論培訓(xùn)，要讓團(tuán)干部對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)工作的具體內(nèi)容有一個(gè)深入了解和領(lǐng)悟的過(guò)程，便于在實(shí)際工作中開(kāi)拓出新的方法和思路。另一方面要對(duì)團(tuán)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行民主的考核與評(píng)定，有利于團(tuán)干部進(jìn)行自我反思與自我教育，不斷提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二是可以通過(guò)團(tuán)干部的定期輪崗交流來(lái)提升組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。實(shí)現(xiàn)團(tuán)干部的輪崗互動(dòng)有利于提升企業(yè)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)能力，激發(fā)團(tuán)干部的工作熱情，這也有利于發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)中的促進(jìn)作用。團(tuán)干部在輪崗時(shí)可以更好地設(shè)身處地為企業(yè)和員工考慮，還要充分考慮團(tuán)內(nèi)工作問(wèn)題。這樣能夠?yàn)閳F(tuán)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力的提高提供鍛煉的平臺(tái)，同時(shí)激發(fā)團(tuán)干部的工作活力，也有助于團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
三是在開(kāi)展活動(dòng)中鍛煉團(tuán)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。公司各級(jí)團(tuán)干部要以集團(tuán)公司團(tuán)委、公司團(tuán)委的頂層設(shè)計(jì)為依托，大力開(kāi)展青年安全責(zé)任崗、青年突擊隊(duì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等青字號(hào)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新師帶徒活動(dòng)，“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取敝黝}活動(dòng)的內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)自身實(shí)際因地制宜地開(kāi)展大量有利于青年成長(zhǎng)成才的活動(dòng)，在活動(dòng)策劃組織開(kāi)展的過(guò)程中，在爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員青年大力支持的過(guò)程中，團(tuán)干部能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉方法，去粗取精，不斷加強(qiáng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、不斷增進(jìn)各級(jí)間的相互學(xué)習(xí)與交流
加強(qiáng)團(tuán)干部與廣大團(tuán)員之間、團(tuán)組織與企業(yè)各部門(mén)之間的交流也能從更廣的領(lǐng)域中提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)。團(tuán)干部與團(tuán)組織以及廣大團(tuán)員青年之間是息息相關(guān)、榮辱與共的關(guān)系，堅(jiān)持眼睛向下，重心下移，斷提高團(tuán)干部從群眾中來(lái)、到群眾中去的思想意識(shí)，激勵(lì)廣大團(tuán)干部深入一線、施工現(xiàn)場(chǎng)、青年宿舍，與青年面對(duì)面交流，真誠(chéng)地為青年辦實(shí)事，解難事，讓青年員工體會(huì)到組織的服務(wù)，感受到組織的溫暖，在這磨礪過(guò)程中，各級(jí)團(tuán)干部會(huì)不斷汲取各方的智慧與經(jīng)驗(yàn)，來(lái)武裝自己的頭腦提升自己的胸襟豐富自己的閱歷。
另外，提升團(tuán)干部的素質(zhì)還要加強(qiáng)團(tuán)組織和企業(yè)組織之間的密切聯(lián)系。企業(yè)項(xiàng)目工作環(huán)節(jié)比較復(fù)雜，各個(gè)環(huán)節(jié)之間相互聯(lián)系相互制約，團(tuán)干部只有多溝通、多動(dòng)腦、多動(dòng)手，有效地利用各方資源，把團(tuán)的活動(dòng)與各部門(mén)的活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，全面綜合地思考，高瞻遠(yuǎn)矚，放眼大局，才能將團(tuán)組織的功用發(fā)揮到最大限度。
篇3
一、當(dāng)前團(tuán)干部掛職工作中存在的問(wèn)題
對(duì)掛職單位而言，不明白掛職的目的、意義是什么，找不準(zhǔn)掛職的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，沒(méi)有明確方向，把握不住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。使團(tuán)干部充當(dāng)不起眼的看客或配角，或有名無(wú)實(shí)，或有職無(wú)權(quán)。導(dǎo)致掛職團(tuán)干部在開(kāi)拓創(chuàng)新的道路上瞻前顧后、縮手縮腳。
二、團(tuán)干部掛職工作存在問(wèn)題的原因分析
篇4
二、表彰情況
2009年，在市委和團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)下，全市學(xué)校共青團(tuán)工作在繼承中創(chuàng)新、在探索中發(fā)展，取得了成效：共青團(tuán)xx市委在團(tuán)省委組織的工作評(píng)比中榮獲“2009年度全省少先隊(duì)工作工程獎(jiǎng)”；在四川省少工委五屆二次全委會(huì)暨省少學(xué)會(huì)六屆六次理事會(huì)上，xx團(tuán)市委、市少工委推報(bào)的“爭(zhēng)做好后代”主題活動(dòng)榮獲“2009年度四川少先隊(duì)工作工程獎(jiǎng)”，并受到團(tuán)省委、省少工委表彰；在團(tuán)省委全委會(huì)上，共青團(tuán)平昌中學(xué)委員會(huì)、共青團(tuán)通江縣第二中學(xué)委員會(huì)、共青團(tuán)南江煤電有限責(zé)任公司委員會(huì)榮獲“四川五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)；平昌縣財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心團(tuán)支部、xx市城市建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)團(tuán)支部榮獲“四川五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)；xx市南江縣和平鄉(xiāng)希望小學(xué)楊體生老師和李嵐老師獲得中華古詩(shī)文經(jīng)典誦讀工程“百萌誦讀”項(xiàng)目先進(jìn)工作者獎(jiǎng)，同校的孟靜蓉、王太山、楊若男3名同學(xué)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生.同年，團(tuán)市委還表彰了一大批優(yōu)秀學(xué)校和學(xué)校共青團(tuán)干部：共青團(tuán)xx市委、xx市教育局聯(lián)合表彰了首屆“xx市十佳中學(xué)生”，龍泉外國(guó)語(yǔ)學(xué)校尹超等10名同學(xué)獲“xx市十佳中學(xué)生”稱號(hào)。xx中學(xué)等6所學(xué)校團(tuán)委獲“xx五四紅旗團(tuán)委”； 通江中學(xué)高2009級(jí)15班袁國(guó)何等3名同學(xué)獲“四川省優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)；xx市職業(yè)中學(xué)團(tuán)委書(shū)記劉光武等16名同學(xué)獲“xx市優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號(hào)；共青團(tuán)xx市委、xx市少工委聯(lián)合表彰了2009年度xx市少先隊(duì)工作先進(jìn)集體及個(gè)人，巴州區(qū)一小等9所學(xué)校獲2009年度xx市少先隊(duì)工作先進(jìn)集體、巴州區(qū)馬鞍小學(xué)開(kāi)展的“愛(ài)道路、守規(guī)章”“五制”活動(dòng)等9個(gè)活動(dòng)獲2009年度xx市少先隊(duì)工作品牌活動(dòng)獎(jiǎng)、巴州區(qū)鼎山鎮(zhèn)中心小學(xué)少先隊(duì)總輔導(dǎo)員嚴(yán)俊等9人獲2009年度xx市少先隊(duì)工作先進(jìn)個(gè)人；團(tuán)市委聯(lián)合市委宣傳部、市人事局、市教育局、市少工委聯(lián)合表彰了xx市十大杰出青年校長(zhǎng)、十佳輔導(dǎo)員。巴二中校長(zhǎng)黃鶇等10名校長(zhǎng)獲“xx市十大杰出青年校長(zhǎng)”、巴師附小少先隊(duì)總輔導(dǎo)員何克聰?shù)?0名老師獲“xx市十佳輔導(dǎo)員”。本文來(lái)源:
三、近年工作情況
我市高度重視學(xué)校共青團(tuán)工作，做到目標(biāo)明確，措施有力。
一是突出主線，加強(qiáng)思想教育。始終堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全團(tuán)、教育學(xué)生，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、典型示范、主題活動(dòng)，將思想政治教育與青少年成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力構(gòu)筑當(dāng)代青少年學(xué)生強(qiáng)大的精神支柱，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以實(shí)踐精神、文化，實(shí)施中學(xué)生日常行為規(guī)范、文明市民公約等為抓手，依托創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、綠色學(xué)校、文明班級(jí)等工作載體，加強(qiáng)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范教育，讓學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)。
二是強(qiáng)化意識(shí)，推進(jìn)團(tuán)員發(fā)展。廣泛開(kāi)展“舉團(tuán)旗、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、重溫入團(tuán)誓詞”團(tuán)日活動(dòng)和“保持先進(jìn)性，青春映黨旗”、“弘揚(yáng)精神，展示青春風(fēng)采”、“愛(ài)城鎮(zhèn)，爭(zhēng)做文明市民”等系列主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。利用好學(xué)校是向各條戰(zhàn)線輸送團(tuán)員的重要基地的優(yōu)勢(shì)，做好團(tuán)員發(fā)展工作，兩年發(fā)展新團(tuán)員13230人，團(tuán)青比例達(dá)到46%。
三是優(yōu)化管理，提升團(tuán)干部素質(zhì)。積極推行團(tuán)干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等選拔配備方式，231所中學(xué)推行了團(tuán)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，團(tuán)干部100%達(dá)到大專以上文化程度，年齡在30歲以下的達(dá)到90%。落實(shí)了學(xué)校團(tuán)干部單位中層干部待遇，把團(tuán)干部納入學(xué)校后備干部管理，加大其培訓(xùn)、推薦、提拔使用工作力度，切實(shí)解決團(tuán)干部的發(fā)展問(wèn)題。完善團(tuán)干部工作年度考核制度，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核。
篇5
第一部分過(guò)去四年來(lái)工作的回顧
礦區(qū)第一次團(tuán)代會(huì)以來(lái)，在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，公司團(tuán)委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，在繼承中創(chuàng)新、在開(kāi)拓中進(jìn)取，以求真務(wù)實(shí)的精神踐行“融入”理念，以腳踏實(shí)地的作風(fēng)履行團(tuán)的職能，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感推進(jìn)和深化青年思想政治工作，以飽滿的工作熱情創(chuàng)新和拓展青年建功領(lǐng)域，以與時(shí)俱進(jìn)的精神加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，乘阜新礦區(qū)強(qiáng)勁發(fā)展之勢(shì)，共青團(tuán)工作不斷取得新的發(fā)展。礦區(qū)團(tuán)委先后獲得全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、遼寧省五四紅旗團(tuán)委等榮譽(yù)稱號(hào)。清河門(mén)礦團(tuán)委、五龍礦團(tuán)委先后獲得遼寧省先進(jìn)團(tuán)委榮譽(yù)稱號(hào)；艾友礦團(tuán)委、興阜煤礦團(tuán)委、機(jī)械制造總公司團(tuán)委、礦總院團(tuán)委先后獲得阜新市先進(jìn)團(tuán)委榮譽(yù)稱號(hào)；八道壕礦開(kāi)拓隊(duì)團(tuán)支部、烏龍礦選煤廠團(tuán)支部先后獲得阜新市紅旗團(tuán)支部榮譽(yù)稱號(hào)；基層10余名團(tuán)干部和共青團(tuán)員也先后獲得省、市優(yōu)秀團(tuán)干部和優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號(hào)。
(一)過(guò)去的四年是集團(tuán)公司加速建設(shè)新型礦區(qū)，推進(jìn)改革發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，青年思想政治工作不斷深入的四年
高舉偉大旗幟，把握正確方向，貫徹科學(xué)發(fā)展，青年思想政治工作更具生命力。集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，先后開(kāi)展了貫徹落實(shí)共青團(tuán)十六大精神、集團(tuán)公司職代會(huì)、黨代會(huì)精神和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)十二項(xiàng)措施等主題教育活動(dòng)。通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大團(tuán)員青年認(rèn)清了形勢(shì)、統(tǒng)一了思想，緊緊跟上了礦區(qū)振興發(fā)展的步伐，為促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才提供了強(qiáng)大動(dòng)力。
培養(yǎng)先進(jìn)模范，樹(shù)立典型人物，發(fā)揮帶動(dòng)作用，青年思想政治工作更具感召力。集團(tuán)公司團(tuán)委將典型引路作為青年思想政治工作的重要手段，幾年來(lái)先后涌現(xiàn)了遼寧省十大杰出青年技師、十大優(yōu)秀青年技師，阜新市十大杰出青年醫(yī)務(wù)工作者、十大優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)工作者等青年楷模。為進(jìn)一步增強(qiáng)青年思想政治工作的說(shuō)服力，集團(tuán)公司團(tuán)委將群眾投票、報(bào)紙公示引入礦區(qū)青年最高榮譽(yù)“十大杰出青年”評(píng)選中來(lái)，為青年成長(zhǎng)成才樹(shù)立了一批又一批叫得響、過(guò)得硬的先進(jìn)典型，成為礦區(qū)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的一支中堅(jiān)力量。
傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，活化工作載體，豐富教育內(nèi)涵，青年思想政治工作更具影響力。各級(jí)團(tuán)組織切實(shí)履行教育引導(dǎo)青年的職責(zé)，將青年思想政治工作全面滲透到共青團(tuán)品牌活動(dòng)之中，連續(xù)舉辦了千人規(guī)模的第21、22、23屆青年環(huán)城火炬接力賽，組織了覆蓋全礦區(qū)的第6、7、8屆青年文化小區(qū)等活動(dòng)。環(huán)城火炬接力賽、文化小區(qū)等大型活動(dòng)的深入開(kāi)展，不僅在礦區(qū)、全市產(chǎn)生產(chǎn)了良好的影響，而且使團(tuán)員青年對(duì)企業(yè)的歸屬感更加強(qiáng)烈，建設(shè)礦區(qū)的信念更加堅(jiān)定。
堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代特色，創(chuàng)新教育形式，青年思想政治工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)。集團(tuán)公司團(tuán)委充分利用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)青年的巨大影響力，創(chuàng)新工作手段，打造青年政治思想工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，創(chuàng)建了“阜礦集團(tuán)共青團(tuán)”工作博客，先后建立了“團(tuán)務(wù)工作知識(shí)”、“基層團(tuán)組織工作動(dòng)態(tài)”等10個(gè)專題，并與集團(tuán)公司黨委宣傳部聯(lián)手創(chuàng)建了“阜礦青年形勢(shì)任務(wù)教育園地”欄目。現(xiàn)在這個(gè)工作博客已經(jīng)成為青年思想政治工作的重要陣地、展示青年工作成果的重要平臺(tái)、團(tuán)員青年直接了解礦區(qū)形勢(shì)的快捷通道。
(二)過(guò)去的四年是集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年投身安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)，銳意進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的四年
堅(jiān)持從增強(qiáng)基層青字號(hào)組織活力入手，拓寬思路，搭建青年集體建功平臺(tái)。集團(tuán)公司團(tuán)委以制度為保證，制定下發(fā)了《阜礦集團(tuán)青年文明號(hào)管理辦法》，使青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)在全礦區(qū)123個(gè)青字號(hào)組織中扎實(shí)有效開(kāi)展。我們緊緊抓住安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)主題，以點(diǎn)帶線促面，先后組織了熱電杯、運(yùn)輸杯、艾友杯3屆青年安全集體爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和青年節(jié)支降耗集體爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。工作開(kāi)展至今，已有15個(gè)青年集體獲得集團(tuán)公司青年文明號(hào)稱號(hào)，20個(gè)青年集體獲得青年安全集體稱號(hào)，5個(gè)青年集體獲得阜新市青年文明號(hào)稱號(hào)，2個(gè)青年集體獲得省青年文明號(hào)稱號(hào)。
堅(jiān)持從煤礦安全為天的實(shí)際出發(fā)，拓展領(lǐng)域，增強(qiáng)青崗工作活力。集團(tuán)公司團(tuán)委緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心，充分發(fā)揮青崗作用，倡導(dǎo)安全理念、規(guī)范工作制度、量化工作成效，開(kāi)展了“治理隱患，防范事故”、“安全在我心中”、“青工安全知識(shí)技能競(jìng)答賽”等活動(dòng)，連續(xù)3年組織了“千名崗員、萬(wàn)名青工攜手同心鑄安全”簽名活動(dòng)；規(guī)范逢五上崗、零點(diǎn)行動(dòng)等工作制度，豐富了青崗協(xié)作區(qū)、青崗互檢、青工安全聯(lián)保互保等工作內(nèi)容；優(yōu)化青崗人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基層單位崗員培訓(xùn)工作。四年來(lái)，全礦區(qū)共組織集中上崗215次，青崗互檢互查66次，累計(jì)上崗崗員4756人次。 （1）
堅(jiān)持從急難險(xiǎn)重任務(wù)著力，抓住關(guān)鍵，發(fā)揮青工隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)。廣大團(tuán)員青年積極擔(dān)當(dāng)重點(diǎn)工程的生力軍。雨季來(lái)臨之前組織300余名共青團(tuán)員清理鐵路水溝，確保煤炭運(yùn)輸安全；井下巷維工程緊張，組織團(tuán)員青年入井拉底、掃貨；掌子面高溫，青年骨干到現(xiàn)場(chǎng)為職工送冰、送飯；地面工業(yè)廣場(chǎng)，團(tuán)員青年揮汗回收廢舊鋼鐵、器材。四年來(lái)，經(jīng)過(guò)累計(jì)9800余小時(shí)義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)的考驗(yàn)，礦區(qū)青工已經(jīng)成為一支在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前拉得出、打得贏、特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。
(三)過(guò)去的四年是集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)取得累累碩果的四年，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織踐行“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”精神，志愿活動(dòng)不斷深化的四年
志愿服務(wù)從基礎(chǔ)抓起，組織建設(shè)不斷加強(qiáng)和鞏固。集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、突出實(shí)效、職能化運(yùn)作的方針，以加強(qiáng)安全第一思想教育為職能，組建了青年志愿者安全宣傳隊(duì)；以服務(wù)職工身體建康為職能，組建了青年志愿者醫(yī)療服務(wù)隊(duì)；以豐富業(yè)余文化生活為職能，組建了青年志愿者文藝服務(wù)隊(duì)；以關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體為職能，組建了青年志愿者社區(qū)服務(wù)隊(duì)。從而形成了以青年志愿者安全宣講、醫(yī)療服務(wù)、文藝服務(wù)、社區(qū)服務(wù)隊(duì)為主體的，機(jī)構(gòu)健全、任務(wù)明確的組織領(lǐng)導(dǎo)和活動(dòng)體系。
志愿服務(wù)融入中心工作，活動(dòng)形式不斷創(chuàng)新和發(fā)展。致力于提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，志愿者安全宣講隊(duì)緊密結(jié)合安全生產(chǎn)形勢(shì)，每季深入重點(diǎn)區(qū)隊(duì)進(jìn)行巡回宣講，成為活躍在一線的安全生產(chǎn)方針宣傳隊(duì)；致力于提高職工健康水平，志愿者醫(yī)療服務(wù)隊(duì)堅(jiān)持經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展義診活動(dòng)，成為維護(hù)職工健康的貼心人；致力于豐富職工業(yè)余文化生活，志愿者文藝服務(wù)隊(duì)走向生產(chǎn)一線送上了一臺(tái)又一臺(tái)豐富多彩的文藝節(jié)目，成為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的輕騎兵。在團(tuán)市委的推薦下，礦區(qū)青年志愿者活動(dòng)情況先后被團(tuán)省委、團(tuán)中央網(wǎng)站采納并報(bào)道。
志愿服務(wù)關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，彰顯當(dāng)代礦區(qū)青年的精神風(fēng)采。四川汶川地震發(fā)生后，特別是當(dāng)?shù)弥獮?zāi)區(qū)傷員可能來(lái)阜救治的消息后，廣大團(tuán)員青年積極響應(yīng)公司團(tuán)委《關(guān)于招募為震區(qū)傷員服務(wù)志愿者的緊急通知》的號(hào)召，僅3天上交申請(qǐng)的團(tuán)員青年就達(dá)到了588人。集團(tuán)公司團(tuán)委抓住學(xué)雷鋒等活動(dòng)載體，經(jīng)常性組織團(tuán)員青年為敬老院、幼兒園清理環(huán)境衛(wèi)生、送生活用品，提供志愿服務(wù)。在全體志愿者的共同努力下，礦區(qū)青年志愿者服務(wù)隊(duì)獲得 “遼寧省杰出青年志愿集體”稱號(hào)，集團(tuán)公司團(tuán)委也成為遼寧省青年志愿者協(xié)會(huì)理事單位。
(四)過(guò)去的四年是集團(tuán)公司黨建和思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展不斷提升的四年，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織積極探索和實(shí)踐，團(tuán)的自身建設(shè)水平再上新臺(tái)階的四年
以黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)組織戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。幾年來(lái)，集團(tuán)公司團(tuán)委以《關(guān)于加強(qiáng)礦區(qū)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》為指導(dǎo)，先后恢復(fù)了安全培訓(xùn)中心等3個(gè)基層團(tuán)委（總支），先后新建了實(shí)業(yè)公司等3個(gè)基層團(tuán)委，并指導(dǎo)11個(gè)基層團(tuán)委進(jìn)行了換屆，10名團(tuán)干部由副職轉(zhuǎn)為正職。與此同時(shí)，在集團(tuán)公司黨委的高度重視下，以培養(yǎng)適應(yīng)礦區(qū)發(fā)展需要的青年管理人才為目標(biāo)，集團(tuán)公司團(tuán)委組織團(tuán)干部到生產(chǎn)一線掛職學(xué)習(xí)鍛煉，不僅在廣大團(tuán)員青年中營(yíng)造了想干事、干成事的建功氛圍，更為到齡團(tuán)干部開(kāi)創(chuàng)了廣闊的空間。3年來(lái)先后有15名團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)至適合工作崗位，使現(xiàn)職團(tuán)干部平均年齡達(dá)到了28周歲以下。
以學(xué)習(xí)促發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，青工隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。公司團(tuán)委根據(jù)基層單位實(shí)際情況劃分了四個(gè)團(tuán)干部學(xué)組， 4年來(lái)共開(kāi)展學(xué)組研討活動(dòng)32次。堅(jiān)持以會(huì)代訓(xùn)，公司團(tuán)委利用月工作例會(huì)，每月以團(tuán)務(wù)工作知識(shí)、時(shí)事政治、公司重大決策等為內(nèi)容進(jìn)行團(tuán)干部素質(zhì)提升考試，4年來(lái)共進(jìn)行閉卷考試28次，成績(jī)優(yōu)秀率穩(wěn)定在95%以上。以公司黨校為依托，組建礦區(qū)團(tuán)校，加強(qiáng)團(tuán)干部的組織能力、崗位意識(shí)培訓(xùn)；加強(qiáng)青崗總崗長(zhǎng)、分崗長(zhǎng)安全技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。2010年10月組建至今，礦區(qū)團(tuán)校已辦班4期，培訓(xùn)青年骨干200余人。
篇6
全面質(zhì)量管理，要求管理是全過(guò)程的監(jiān)控，PDCA循環(huán)管理是目前先進(jìn)、科學(xué)的管理方法，它能幫助我們開(kāi)展工作全過(guò)程控制、全過(guò)程監(jiān)控，直至一件工作圓滿完成，共青團(tuán)工作只有對(duì)客戶服務(wù)有始有終，并了解客戶的滿意程度，才能不斷改進(jìn)創(chuàng)新工作。P（計(jì)劃）：確定目的、目標(biāo)。確定未達(dá)成目的的體系、方法。對(duì)事故防患于未然。D（實(shí)施）：（包括教育培訓(xùn)）。C（結(jié)果的確認(rèn)）：與目標(biāo)進(jìn)行比較確認(rèn)。A（處理）：采取臨時(shí)應(yīng)急對(duì)策。進(jìn)行解析，抓住真正的原因，采取根本對(duì)策。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化防止再發(fā)。在近幾年的工作中，廠團(tuán)委正在逐步按照PDCA的管理方法進(jìn)行各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在執(zhí)行P這個(gè)環(huán)節(jié)上，每年在二月初下發(fā)共青團(tuán)工作指導(dǎo)意見(jiàn)，制定全年的工作思路、工作方向、工作目標(biāo)，并精心安排全年工作運(yùn)行大表。在工作落實(shí)上，運(yùn)用“甘特圖”等科學(xué)輔助工具，將工作安排到具體的工作日。同時(shí)，在每一次的青年志愿者活動(dòng)、慶祝“五四”表彰會(huì)、青年先進(jìn)評(píng)選、青年突擊隊(duì)活動(dòng)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)等具體項(xiàng)目工作，都按照“提前策劃安排、落實(shí)工作進(jìn)度、落實(shí)工作執(zhí)行者”這個(gè)方法進(jìn)行策劃，保證每項(xiàng)工作細(xì)節(jié)有落實(shí)，確?！傲闶д`”。D環(huán)節(jié)是對(duì)執(zhí)行力的考驗(yàn)。近幾年，共青團(tuán)工作做到了但凡策劃必實(shí)施，在組織實(shí)施的環(huán)節(jié)下足了功夫，一系列諸如青年志愿者、青年文明號(hào)、企地助學(xué)、陽(yáng)光周末、暑期教育、創(chuàng)新創(chuàng)效、五四表彰、青年突擊隊(duì)、讀書(shū)學(xué)習(xí)實(shí)踐等活動(dòng)開(kāi)展數(shù)十次，活動(dòng)形式可謂豐富多彩。在結(jié)果C處理上，主要采用新聞報(bào)道反映活動(dòng)的內(nèi)容和青年客戶的反響，并分別向油田公司團(tuán)委、甘肅省團(tuán)委上報(bào)工作信息，以詳細(xì)的文字和大量的圖片反映工作開(kāi)展情況，向公司團(tuán)委、甘肅省團(tuán)委網(wǎng)站平臺(tái)信息54篇。A環(huán)節(jié)主要針對(duì)工作落實(shí)不到位、工作出現(xiàn)漏洞以及客戶不滿意的情況，這種情況雖然占少數(shù)，但確實(shí)也是存在的，有的基層團(tuán)支部工作量大，開(kāi)展共青團(tuán)工作困難較大，造成工作推動(dòng)較慢。重視這個(gè)環(huán)節(jié)就是開(kāi)始思考如何提高工作質(zhì)量并不斷推進(jìn)的過(guò)程，尋找到問(wèn)題的突破口，才能在下一次的P策劃環(huán)節(jié)制定出客戶滿意的策劃。
三、持續(xù)改進(jìn)共青團(tuán)工作的產(chǎn)品質(zhì)量
全面質(zhì)量管理是促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)發(fā)展的管理體系，PDCA循環(huán)管理既是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程，也是一個(gè)創(chuàng)新的過(guò)程。在近幾年的工作中，創(chuàng)新、探索一直是開(kāi)展共青團(tuán)工作的永恒話題。青年思想教育工作是引領(lǐng)青年思想的一項(xiàng)工程。在實(shí)施過(guò)程中，重點(diǎn)以開(kāi)展“形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)”學(xué)習(xí)會(huì)為主要內(nèi)容，以網(wǎng)絡(luò)宣傳、下發(fā)學(xué)習(xí)手冊(cè)為輔助，以開(kāi)展學(xué)習(xí)答題為檢驗(yàn)青年學(xué)習(xí)效果手段，這些方法是傳統(tǒng)的，也是有效地讓青年接受的手段。持續(xù)改進(jìn)可以運(yùn)用于每一項(xiàng)工作中。每年的暑期教育都會(huì)受到全廠員工的關(guān)注，連續(xù)6年來(lái)從未間斷，服務(wù)過(guò)的學(xué)生超過(guò)800余人次，廠團(tuán)委也先后獲得甘肅省、慶陽(yáng)市“關(guān)心下一代先進(jìn)集體”的稱號(hào)。持續(xù)開(kāi)展這項(xiàng)工作的同時(shí)，每年也在不斷創(chuàng)新工作形式，開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、手工書(shū)畫(huà)比賽、演講比賽、油田一日行、開(kāi)心樂(lè)園等都受到學(xué)生和家長(zhǎng)的贊譽(yù)。廠團(tuán)委也聽(tīng)到家長(zhǎng)要求邀請(qǐng)老師舉辦培訓(xùn)班的呼聲，為了滿足客戶要求，從2012年、2013年開(kāi)展暑期教育工作之前，廠團(tuán)委提前下發(fā)問(wèn)卷調(diào)研表，征求家長(zhǎng)學(xué)生需求后，分別開(kāi)辦舞蹈、聲樂(lè)班、跆拳道、吉他輔導(dǎo)班，兩個(gè)月假期安排120個(gè)課時(shí)，解除了青年員工暑期看管孩子的問(wèn)題，也給孩子帶去更多的樂(lè)趣和更豐富的知識(shí)。在改進(jìn)工作方式上，還將青年志愿者與暑期輔導(dǎo)活動(dòng)相結(jié)合，采取招募志愿者的方式，招聘廠內(nèi)具有聲樂(lè)教育才能的員工擔(dān)任老師，再一次將青年志愿者的名字印入青年的內(nèi)心，志愿服務(wù)形成制度，做成品牌，而不僅僅是存在“3•5”學(xué)雷鋒日這一天，志愿精神在任何時(shí)候任何地方都成為青年精神的風(fēng)向標(biāo)。
篇7
推薦加分對(duì)象必須是德、智、體全面發(fā)展，符合報(bào)考高等院校資格并具備下列條件之一的“三校”應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
（一）在校學(xué)習(xí)期間曾獲得省市級(jí)(含省市級(jí))以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部稱號(hào)者；
（二）在校期間兩次獲得或畢業(yè)學(xué)年期間獲得區(qū)縣、主管局（委、集團(tuán)公司）級(jí)表彰的三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部稱號(hào)者；
（三）凡在校期間獲得全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)(含三等獎(jiǎng))以上或本市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生職業(yè)技能比賽個(gè)人全能獎(jiǎng)的技能特長(zhǎng)生；
（四）具有本市戶口但在外省市就讀的應(yīng)屆“三?！碑厴I(yè)生中符合上述條件者。
二、工作程序及要求
（一）各校應(yīng)建立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正和學(xué)生自愿報(bào)名的原則，認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生接受高等院校選拔的工作。
（二）各校按照推薦要求，確定本校推薦學(xué)生名單。推薦過(guò)程應(yīng)依次為符合推薦條件的學(xué)生自愿報(bào)名、班主任提名、學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核。經(jīng)學(xué)校審核的推薦名單須在校內(nèi)張榜公示一周（要注明加分理由）后上報(bào)。符合推薦條件的對(duì)象一般都應(yīng)予推薦，未被推薦或推薦時(shí)未經(jīng)公示，則相關(guān)學(xué)生在招生錄取時(shí)不給予加分。
（三）在廣泛聽(tīng)取師生意見(jiàn)和接受群眾的監(jiān)督后，學(xué)校填寫(xiě)市教委統(tǒng)一印制的《市中等職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生接受高等院校選拔推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《推薦表》，見(jiàn)附件），經(jīng)學(xué)校班主任和校長(zhǎng)同意簽名、加蓋學(xué)校公章，附上獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、復(fù)印件和學(xué)校主管局（委、集團(tuán)公司）組織的有關(guān)表彰決定文件等有關(guān)資料，報(bào)學(xué)校主管的區(qū)縣教育行政部門(mén)或行業(yè)主管委、局、控股（集團(tuán)）公司審核蓋章后，報(bào)市教委核準(zhǔn)。
（四）具有本市戶口但在外省市就讀的符合推薦條件的“三?！睉?yīng)屆畢業(yè)生，須持當(dāng)?shù)厥 ⑹谢虻厥谢蛑鞴懿块T(mén)頒發(fā)的三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部證書(shū)（原件）和發(fā)證單位證明以及學(xué)校相關(guān)材料，到戶口所在區(qū)縣高校招生辦公室提出申請(qǐng)。區(qū)縣高校招生辦公室審核同意后，填寫(xiě)《推薦表》，報(bào)市教委核準(zhǔn)。
三、工作日程安排
凡參加普通高等院校招生考試的優(yōu)秀畢業(yè)生，其《推薦表》和三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部證書(shū)（原件和復(fù)印件）等相關(guān)材料，于5月5日－6日由學(xué)校負(fù)責(zé)送至市中等職業(yè)教育德育研究會(huì)
四、報(bào)名考試和加分辦法
（一）經(jīng)市教委審定推薦的優(yōu)秀畢業(yè)生與其他本市“三?！笨忌瑫r(shí)參加全市統(tǒng)一的高考報(bào)名、填報(bào)志愿和招生考試。
（二）經(jīng)市教委審定推薦的優(yōu)秀畢業(yè)生，參加全市統(tǒng)一高考后納入全市統(tǒng)一規(guī)定的普通高校招生政策照顧對(duì)象的范圍。
（三）凡獲省市級(jí)(含省市級(jí))以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部稱號(hào)者,參加本市高等職業(yè)院校（5月）招生統(tǒng)一考試，享受高考成績(jī)總分加12分的政策,由高校擇優(yōu)錄取；參加本市普通高等院校（6月）招生統(tǒng)一考試，享受高考成績(jī)總分加20分的政策,由高校擇優(yōu)錄取。
（四）在校期間兩次獲得或畢業(yè)學(xué)年期間獲得區(qū)縣、主管局級(jí)表彰的三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部以及在校期間參加全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校技能競(jìng)賽獲得三等獎(jiǎng)（含三等獎(jiǎng)）以上或參加本市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生職業(yè)技能比賽個(gè)人全能獎(jiǎng)的技能特長(zhǎng)生，參加本市高等職業(yè)院校（5月）招生統(tǒng)一考試，享受高考成績(jī)總分加6分的政策,由高校擇優(yōu)錄?。粎⒓颖臼衅胀ǜ叩仍盒＃?月）招生統(tǒng)一考試，享受高考成績(jī)總分加10分的政策,由高校擇優(yōu)錄取。
（五）審定推薦的優(yōu)秀畢業(yè)生，在享受加分政策后達(dá)到各批高校公布的學(xué)校最低錄取分?jǐn)?shù)線的，如已表示愿意服從學(xué)校專業(yè)調(diào)劑的，高校應(yīng)擇優(yōu)錄取。
五、組織管理
各有關(guān)“三校”和高校應(yīng)加強(qiáng)推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)在推薦和錄取工作中嚴(yán)重失職、者，除追究學(xué)校校長(zhǎng)的責(zé)任外，將進(jìn)行通報(bào)，并取消學(xué)校推薦資格和有關(guān)高校接受推薦生入學(xué)資格。
各“三?！币獙⒈尽锻ㄖ穬?nèi)容及時(shí)告知本校所有報(bào)考本市高校的符合政策加分的應(yīng)屆畢業(yè)生，并按規(guī)定時(shí)間辦理上報(bào)手續(xù)，過(guò)時(shí)不予受理。
各區(qū)縣教育行政部門(mén)和學(xué)校主管委、局、控股（集團(tuán)）公司要切實(shí)加強(qiáng)推優(yōu)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)招生工作人員的教育與管理，負(fù)責(zé)做好優(yōu)秀畢業(yè)生推薦資格的審核工作，保證“三校”推薦優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)的工作順利進(jìn)行。
市教委將加大監(jiān)督力度，檢查推薦和錄取工作的程序與質(zhì)量，受理“三校”推薦優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生接受高等院校選拔工作中的有關(guān)申訴，并對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行糾正。
附件：年市中等職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生接受高等
篇8
工作餐肉少菜多”
每天工作小時(shí)，包括加班。工作餐菜多肉少”通過(guò)兩進(jìn)三同，市鎮(zhèn)團(tuán)鎮(zhèn)委書(shū)記林對(duì)工廠一線工人的現(xiàn)狀有了更直觀和詳盡的解，以后開(kāi)展服務(wù)青年工作，千萬(wàn)不能閉門(mén)造車(chē)。對(duì)此頗有感觸。
其中60％以上是青年，市鎮(zhèn)有超過(guò)萬(wàn)的新莞人。這就要求團(tuán)工作應(yīng)該更進(jìn)一步向新莞人青年延伸，才干服務(wù)大多數(shù)”林稱，進(jìn)企業(yè)開(kāi)展“三同”有利于準(zhǔn)確掌握一線員工的訴求，這是落實(shí)“從群眾中來(lái)，群眾中去”群眾路線，將為黨政部門(mén)開(kāi)展青年工作提出建設(shè)性意見(jiàn)。
鎮(zhèn)團(tuán)委委員和辦公室人員共13人分成兩個(gè)工作組，月日至月日。分別赴電器制品有限公司和高力電池有限公司開(kāi)展“三同”工作。
工人們并不買(mǎi)賬，起初。很多人覺(jué)得這是作秀而冷淡旁觀，但是工作組按既定計(jì)劃開(kāi)展工作，第一天參觀廠區(qū)，解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，參與崗前培訓(xùn)；中間3天為生產(chǎn)線勞動(dòng)體驗(yàn)；最后一天為座談交流，分別與不同年齡段員工、不同層級(jí)管理人員座談，詳細(xì)掌握了解員工的所思所想和迫切需求，探討服務(wù)和引導(dǎo)新莞人青年員工的方法和經(jīng)驗(yàn)，研究企業(yè)團(tuán)建中存在突出問(wèn)題。工人們漸漸被他真誠(chéng)而感動(dòng)，開(kāi)始主動(dòng)接近他這是此行最大的收獲、最大的快樂(lè)。林說(shuō)。
向他訴說(shuō)每天個(gè)小時(shí)工作的艱辛，工人們會(huì)向工作組埋怨工作餐菜多肉少。會(huì)發(fā)牢騷說(shuō)覺(jué)得自己過(guò)得不太幸福，也會(huì)焦慮地提到不知道自己的戶口怎么解決。青年員工把團(tuán)干部當(dāng)作“自己人”看待，真實(shí)想法和心里話不再隱藏。
為年輕的工人們服務(wù)的舉措也在嘗試性出臺(tái)。比方在公司，獲得了工人們信任和親近之后?？偨?jīng)理希望我將員工在座談中反映的一些真實(shí)意見(jiàn)向政府相關(guān)部門(mén)反饋，通過(guò)團(tuán)組織架起一座溝通的橋梁；同時(shí)，鎮(zhèn)團(tuán)委也準(zhǔn)備和公司一起努力，爭(zhēng)取將“關(guān)心下一代基金會(huì)”分會(huì)（總部在香港）設(shè)在為青年工作和團(tuán)工作提供協(xié)助。
并收到13篇個(gè)人心得體會(huì)。林表示未來(lái)他將“通過(guò)總結(jié)，目前調(diào)研組已完成2篇調(diào)研報(bào)告。更好地找到切入點(diǎn)，探索出今后開(kāi)展‘兩進(jìn)三同’制度化模型，并抓住主要矛盾適當(dāng)解決一些實(shí)際問(wèn)題。
宿舍里來(lái)了團(tuán)委書(shū)記
兩進(jìn)三同，以為這是一個(gè)形式化的活動(dòng)。肇慶學(xué)院音樂(lè)學(xué)院的一位同學(xué)直言不諱地表達(dá)了自己的擔(dān)憂?？磥?lái)。黨團(tuán)干部與學(xué)生同住宿舍只具備一種象征意義。但天之后，這位同學(xué)說(shuō)，跟老師相處的這段時(shí)間來(lái)完全改變了當(dāng)初的想法。
校團(tuán)委書(shū)記李也包含其中，這天發(fā)生了什么？入住學(xué)生宿舍自上而下全面展開(kāi)。入住后他以朋友的身份與“舍友們同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同生活，談自己的經(jīng)歷，談讀書(shū)，談他感興趣的事情，一起去綠道騎行，完全融進(jìn)了學(xué)生的宿舍。電子信息與機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委書(shū)記李曉旭與舍友們報(bào)名參與了學(xué)?！把啪铀奚嵩O(shè)計(jì)大賽”為在競(jìng)賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，李老師和三個(gè)“學(xué)生舍友”一起去買(mǎi)裝飾材料，一起折紙鶴、畫(huà)星星、疊飾花、掛彩帶、貼墻紙，把整件宿舍弄得像家一樣溫馨、漂亮。
團(tuán)干部也發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢(shì)，除了與同學(xué)們成為朋友。協(xié)助同學(xué)們解決實(shí)際問(wèn)題。團(tuán)干們住進(jìn)學(xué)生宿舍之后，發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?？吹闹皇呛萌R塢大片，一些蘊(yùn)含著方文化內(nèi)涵的國(guó)產(chǎn)片鮮有人問(wèn)津，這種現(xiàn)象引起了團(tuán)干部們深思。學(xué)校團(tuán)委馬上開(kāi)展了經(jīng)典電影展播活動(dòng)，吸引大學(xué)生在課余時(shí)間到學(xué)校學(xué)術(shù)演講廳去觀賞經(jīng)典國(guó)產(chǎn)片；同時(shí)，兩進(jìn)三同”人員分別向入住宿舍和所在團(tuán)支部介紹（送）一本好書(shū)，如余秋雨的尋覓中華》摩挲大地》周?chē)?guó)平的經(jīng)典的理由》路遙的路遙精選集》等，學(xué)生群體中的文化氛圍和學(xué)習(xí)氛圍明顯好轉(zhuǎn)。
兩進(jìn)三同”人員發(fā)現(xiàn)，住進(jìn)學(xué)生宿舍后。除了宿舍之間，各個(gè)宿舍基本閉關(guān)鎖國(guó)，不相往來(lái)，團(tuán)干部們立刻準(zhǔn)備了一些相關(guān)的活動(dòng)，以增進(jìn)學(xué)生之間的交流，如舉行樓道座會(huì)，宿舍籃球賽，綠道騎行等等。團(tuán)委書(shū)記李的牽頭下，學(xué)校個(gè)“兩進(jìn)三同”黨團(tuán)干部率領(lǐng)各自宿舍的學(xué)生舍友”共60余人，組成一支聲勢(shì)浩大的綠道騎行軍，一起從青年場(chǎng)經(jīng)由綠道向鼎湖山進(jìn)發(fā)。一路上黨團(tuán)干部與學(xué)生們一邊相互鼓勵(lì)、相互協(xié)助，達(dá)到很好的交流效果。
團(tuán)干部發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生對(duì)就業(yè)沒(méi)有準(zhǔn)備、認(rèn)識(shí)缺乏，關(guān)于大學(xué)生最為關(guān)注的就業(yè)狀況。只是局限于平時(shí)上課、學(xué)習(xí)、看書(shū)的忙碌之中，缺乏一個(gè)遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念來(lái)統(tǒng)領(lǐng)自身的行動(dòng)。對(duì)此，學(xué)校團(tuán)委馬上聯(lián)合就業(yè)處共同邀請(qǐng)局部?jī)?yōu)秀校友回校作報(bào)告，同時(shí)加大了省“百萬(wàn)青年守業(yè)計(jì)劃”進(jìn)校園活動(dòng)的宣傳和推進(jìn)工作力度。
兩進(jìn)三同”工作甚至被作為肇慶學(xué)院的辦學(xué)特色來(lái)抓，李透漏。學(xué)校要求每位黨團(tuán)干部深入?yún)⑴c，把“兩進(jìn)三同”工作與個(gè)人提拔升遷相結(jié)合，學(xué)校每年為“兩進(jìn)三同”工作安排六個(gè)課題經(jīng)費(fèi)名額。
團(tuán)干部通過(guò)這次活動(dòng)也收獲頗豐。體育與健康學(xué)院團(tuán)委書(shū)記唐運(yùn)剛在心得中寫(xiě)道：通過(guò)本次活動(dòng)，當(dāng)然受惠和成長(zhǎng)的不只僅是學(xué)生。深深地感受到盡管我已工作多年，但無(wú)論知識(shí)結(jié)構(gòu)、政策水平等方面與團(tuán)員青年的要求還有較大差距，與學(xué)生打交道，交朋友的水平還有待提高。只有始終堅(jiān)持高昂的工作激情，謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，奮進(jìn)的工作態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)的深入到青年學(xué)子中去，急學(xué)生所急，想學(xué)生所想，才干生長(zhǎng)為了青年學(xué)子名副其實(shí)的良師益友。
兩進(jìn)三同”要防止流于形式
更是把它當(dāng)成了一個(gè)思考工作方式、發(fā)現(xiàn)工作新路徑的載體和方式。團(tuán)干部在把“兩進(jìn)三同”當(dāng)成一項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)展的同時(shí)。
團(tuán)市委首個(gè)工作組來(lái)到之尼電子科技有限公司，月日。與一線青年產(chǎn)業(yè)工人一道勞動(dòng)，同時(shí)工作組與該公司團(tuán)委聯(lián)合實(shí)際深入探索靈活有效的團(tuán)組織建設(shè)載體，研究開(kāi)展青年需要和歡迎的服務(wù)項(xiàng)目和活動(dòng)，推動(dòng)青年實(shí)現(xiàn)自我組織、自我服務(wù)、自我管理，并設(shè)立了相關(guān)工作制度來(lái)培養(yǎng)一批能勝任基層團(tuán)干部崗位的青年人才，從而充分激發(fā)基層團(tuán)組織的內(nèi)在生命力。
第二個(gè)工作組來(lái)到威服飾股份有限公司，月日。開(kāi)展為期一周的兩進(jìn)三同”工作。第3個(gè)工作組來(lái)到北師大分校。年月日至日，團(tuán)市委以部門(mén)為單位，制定了春季“兩進(jìn)三同”走訪方案，深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、重大項(xiàng)目建設(shè)工地等一線崗位，深入了解不同群體青年真實(shí)訴求，掌握第一手資料。
篇9
抗震救災(zāi) 身體與心靈的考驗(yàn)
在2008年“5?12”特大地震災(zāi)情發(fā)生后，時(shí)任攀鋼集團(tuán)攀成鋼公司團(tuán)委書(shū)記的張小軍帶領(lǐng)該公司各級(jí)團(tuán)組織迅速反應(yīng)，積極行動(dòng)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，全力以赴投入抗震救災(zāi)戰(zhàn)斗中。
當(dāng)時(shí)，各種聯(lián)系方式中斷，為了能第一時(shí)間組建志愿者服務(wù)隊(duì)快速參與到抗震救災(zāi)行動(dòng)中，該公司團(tuán)委機(jī)關(guān)人員只能到青年宿舍一間一間尋找人，將在宿舍的所有團(tuán)干部和青年志愿者立即召集起來(lái)，組建了一個(gè)近20人的青年志愿者服務(wù)隊(duì)。買(mǎi)紅紙寫(xiě)招募志愿者公告，前往公司醫(yī)院了解相關(guān)情況，繼續(xù)募集青年志愿者，參加攀成鋼公司抗震救災(zāi)工作會(huì)……服務(wù)隊(duì)有序的忙碌起來(lái)。
攀成鋼抗震救災(zāi)青年志愿服務(wù)隊(duì)在張小軍帶領(lǐng)下，前后共組織志愿者500余名參與抗震救災(zāi)，協(xié)助攀鋼成都醫(yī)院護(hù)理從災(zāi)區(qū)轉(zhuǎn)移受傷群眾100余人。
地震后，雨幾乎沒(méi)停過(guò)。臨時(shí)搭建的帳篷頂上不一會(huì)兒就積滿了雨水。張小軍看在眼里，急在心里：雨一直這樣下著，過(guò)不了半小時(shí)，帳篷頂部堆積的雨水就能將帳篷壓垮，床鋪和受傷的群眾都會(huì)被淋個(gè)透心涼，那些本來(lái)就已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)生死關(guān)的人們不僅連個(gè)棲息的地方都沒(méi)有，身上的傷口這么被水浸著又怎么能康復(fù)呢？來(lái)不及多想，他連忙叫來(lái)20名青年志愿者，分為兩個(gè)區(qū)域，四個(gè)組，帶著志愿者們24小時(shí)侯在帳篷內(nèi)，每隔半小時(shí)就用木棒將帳篷頂起來(lái)以清除積水，困了就靠著支撐帳篷的桿子打個(gè)盹兒，餓了就泡著方便面吃。帳篷里倒是干爽了，志愿者們的衣服卻都沒(méi)干過(guò)……他們這一干就是五天五夜。
到了白天，張小軍顧不上休息，又忙著設(shè)立物資募捐點(diǎn)和成立物資募捐隊(duì)。不要愛(ài)心人士捐錢(qián)，只募捐礦泉水、牛奶、方便面、毛巾、拖鞋等那所急需物資，經(jīng)過(guò)努力，他們先后募捐了4車(chē)物資送至德陽(yáng)什邡災(zāi)區(qū)，為災(zāi)區(qū)群眾送去了攀成鋼職工和青白江人民的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。
在運(yùn)送物資返程時(shí)，有一件事讓張小軍和他的小伙伴們激動(dòng)落淚：在即將上高速時(shí)，有幾個(gè)小孩站在路邊不停地向汽車(chē)揮著小手。靠近停車(chē)后，其中一個(gè)孩子遞過(guò)來(lái)一張紙，上面歪歪扭扭地寫(xiě)著：感謝叔叔阿姨們，你們辛苦了！
當(dāng)場(chǎng)，忍不住流下眼淚的青年志愿者們都覺(jué)得自己內(nèi)心深處被猛扎了一下，那不是疼，而是一種暖?！拔覐膩?lái)沒(méi)有想到在幫助別人時(shí)，自己的內(nèi)心會(huì)那么的充實(shí)、那么的溫暖！”
就是這些溫暖，這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的愛(ài)，感動(dòng)了攀成鋼抗震救災(zāi)青年志愿者，也感動(dòng)了所有人。張小軍所在的攀成鋼團(tuán)委在公司抗震救災(zāi)工作中被授予集體一等功，他本人也被授予個(gè)人二等功。
換屆改選，短暫團(tuán)齡中的大事
時(shí)間到了2015年，因工作需要，張小軍調(diào)任攀鋼團(tuán)委書(shū)記。到任接到的第一個(gè)任務(wù)就是半年后召開(kāi)攀鋼第十次團(tuán)代會(huì)，完成攀鋼共青團(tuán)換屆改選工作。
對(duì)于剛到崗的張小軍來(lái)說(shuō)，半年后召開(kāi)團(tuán)代會(huì)無(wú)疑是有風(fēng)險(xiǎn)的，畢竟崗位經(jīng)歷不長(zhǎng)，工作成效未知，萬(wàn)一選舉時(shí)出了岔子怎么辦？可他堅(jiān)持認(rèn)為，本來(lái)已經(jīng)延期的團(tuán)代會(huì)不能再延了，團(tuán)員的團(tuán)齡是有限的，錯(cuò)過(guò)這次團(tuán)代會(huì)就可能再也沒(méi)機(jī)會(huì)參加了。團(tuán)員不能正常過(guò)團(tuán)組織生活，那還叫什么團(tuán)員呢？再者只要用心工作，聽(tīng)團(tuán)員想說(shuō)的話，想團(tuán)員想的事，干團(tuán)員想干的活，真正走進(jìn)團(tuán)員中和大家交朋友，那就能得到團(tuán)員們的信任和支持。
張小軍帶著部分團(tuán)干部，花了近兩個(gè)月時(shí)間，到各單位進(jìn)行工作調(diào)研，并深入基層和團(tuán)員青年交流，充分了解各單位共青團(tuán)工作的情況和團(tuán)員青年的需求。調(diào)研一結(jié)束，立即啟動(dòng)攀鋼第十次團(tuán)代會(huì)籌備工作。
團(tuán)代會(huì)能否順利，工作報(bào)告是關(guān)鍵。報(bào)告上上下下討論20余次，征求意見(jiàn)13次，專題討論5次，集中修改17次，才完成攀鋼第十次團(tuán)代會(huì)工作報(bào)告。正是因?yàn)閳?bào)告得到各級(jí)團(tuán)組織的充分醞釀，2016年4月，張小軍代表共青團(tuán)攀鋼集團(tuán)有限公司第九屆委員會(huì)在攀鋼第十次團(tuán)代會(huì)作的題為《團(tuán)旗插遍主戰(zhàn)場(chǎng) 青春建功新攀鋼 在建設(shè)釩鈦資源綜合利用世界級(jí)企業(yè)的征程中不斷續(xù)寫(xiě)奮進(jìn)華章》的工作報(bào)告，得到團(tuán)員代表的支持，團(tuán)代會(huì)順利圓滿召開(kāi)。
在籌備團(tuán)代會(huì)期間，“青春唱響攀鋼”青年歌手大賽作為攀鋼首屆文化節(jié)的重要項(xiàng)目正如火如荼的推進(jìn)，其決賽就放在團(tuán)代會(huì)第一次大會(huì)結(jié)束的當(dāng)晚，第二天就是團(tuán)代會(huì)的正式選舉。工作安排時(shí)，很多團(tuán)干部談到兩項(xiàng)大活動(dòng)同時(shí)進(jìn)行難度特別大，況且決賽還放在團(tuán)代會(huì)期間，肯定不行。張小軍沒(méi)有退縮，真誠(chéng)引導(dǎo)大家，“難度肯定是有的。但如果什么事情都容易的話，還要我們團(tuán)干部干嘛？‘青春唱響攀鋼’本來(lái)就是我們青年的活動(dòng)，這場(chǎng)決賽放在此時(shí)進(jìn)行既是我們青年向團(tuán)代會(huì)獻(xiàn)禮，同時(shí)也是檢驗(yàn)我們攀鋼團(tuán)干部工作能力的試金石”。
張小軍帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)沒(méi)讓大家失望。同時(shí)進(jìn)行的兩件大事取得了圓滿成功，并得到領(lǐng)導(dǎo)和廣大團(tuán)員青年高度評(píng)價(jià)。鞍鋼集團(tuán)團(tuán)委書(shū)記張鵬激動(dòng)地說(shuō)，“兩項(xiàng)活動(dòng)同時(shí)進(jìn)行，體現(xiàn)了我們攀鋼團(tuán)干部的勇氣；活動(dòng)取得圓滿成功，證明了我們攀鋼共青團(tuán)的戰(zhàn)斗力。決賽場(chǎng)上選手的表現(xiàn)、青年觀眾的吶喊和團(tuán)代會(huì)中團(tuán)員代表熱烈的掌聲和那洪亮激昂的團(tuán)歌、國(guó)歌聲，充分展示了我們攀鋼青年的激情和朝氣！”
青年活動(dòng)，青年中來(lái)青年中去
共青團(tuán)在團(tuán)員青年中要有影響力，就得讓團(tuán)員青年在共青團(tuán)活動(dòng)中找到存在感，而團(tuán)員青年的存在感關(guān)鍵就在參與。在攀鋼青年文化節(jié)中，廣大團(tuán)員青年不僅積極參與，更在其中找到強(qiáng)烈的存在感。
青年文化的項(xiàng)目，由攀鋼團(tuán)委擬定，基層團(tuán)組織討論并提出項(xiàng)目建議，最終匯總意見(jiàn)確定文化節(jié)項(xiàng)目。這個(gè)過(guò)程就是團(tuán)員青年參與活動(dòng)策劃、項(xiàng)目建議的過(guò)程。
青年讀書(shū)分享活動(dòng)，由基層團(tuán)組織承辦，基層團(tuán)干部和骨干青年成為活動(dòng)的組織者，整個(gè)活動(dòng)得到團(tuán)員青年的高度贊譽(yù)?！捌綍r(shí)一本書(shū)幾個(gè)月都看不完，而在讀書(shū)分享活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，只用了不到三小時(shí)就讓我們了解了12本書(shū)的精髓，還聽(tīng)到小伙伴們對(duì)這本書(shū)的理解和意見(jiàn)，這活動(dòng)得堅(jiān)持！”
在2016年，張小軍帶領(lǐng)團(tuán)干部們組織的首屆青年文化節(jié)交出一份滿意的答卷：涌現(xiàn)出24位特長(zhǎng)青年，參與活動(dòng)人數(shù)達(dá)3000余人，宣傳覆蓋全體青年，青年文化節(jié)成為攀鋼青年主動(dòng)參與的青年品牌活動(dòng)。
篇10
篇11
二、強(qiáng)化引導(dǎo)抓典型。堅(jiān)持把典型引路作為推動(dòng)基層團(tuán)工作的有效方法，結(jié)合基層調(diào)研，大力挖掘和選樹(shù)先進(jìn)工作典型，指導(dǎo)掛職單位在全區(qū)開(kāi)展了“百項(xiàng)五四共青團(tuán)特( ）色工作”評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)組織建設(shè)、民主建設(shè)、工作陣地、整合資源、專題活動(dòng)等五個(gè)方面的典型38個(gè)，如__鎮(zhèn)東蘭坨莊村團(tuán)支部的“堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)建和諧團(tuán)支部”、楊柳青一中團(tuán)委的“陽(yáng)光使者俱樂(lè)部”、賽達(dá)偉業(yè)有限公司團(tuán)支部的“年輕的戰(zhàn)場(chǎng)主題辯論賽”、__中學(xué)團(tuán)總支的“校園吉尼斯，你我的精彩”等，有效促進(jìn)了基層團(tuán)工作的活躍。
篇12
今年34歲的楊晶自2011年2月起擔(dān)任天津市第一商業(yè)學(xué)校團(tuán)委書(shū)記至今，6年的團(tuán)干部經(jīng)歷讓她認(rèn)識(shí)到，思想引領(lǐng)學(xué)生成長(zhǎng)，實(shí)踐鍛造出彩人生。
永遠(yuǎn)的24歲
今年五四青年節(jié)，下午，在北京首都大酒店一層，記者見(jiàn)到了前來(lái)參加五四系列活動(dòng)的楊晶。她胸前佩戴著團(tuán)徽，端莊中透著陽(yáng)光，話語(yǔ)間干練又不失溫和。
這個(gè)地道的天津姑娘畢業(yè)于天津工程師范學(xué)院職業(yè)教育系，2007年應(yīng)聘到天津市第一商業(yè)學(xué)校，先后任校長(zhǎng)辦公室科員、黨委辦公室科員、學(xué)生科主任助理、學(xué)生科副主任等職，同時(shí)也是一名一線教師，教學(xué)生們德育類的課程。她坦言，“我覺(jué)得，在學(xué)校里，站在講臺(tái)上給學(xué)生們授課始終是一名教師的最基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，所以無(wú)論我的工作有多么忙，我都珍惜在講臺(tái)上與學(xué)生們一起學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)與時(shí)光?！?/p>
談起天津市第一商業(yè)學(xué)校，楊晶的臉上洋溢著自信的笑容，她向記者介紹道，學(xué)校始建于1960年，是一所有著50余年辦學(xué)歷史的國(guó)辦全日制國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校，贏得了來(lái)自家長(zhǎng)、企業(yè)和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，形成了廣泛而深遠(yuǎn)的社會(huì)影響。
學(xué)校先后被評(píng)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等專業(yè)學(xué)校、全國(guó)首屆教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。2011年7月，學(xué)校被列為首批國(guó)家中職教育改革發(fā)展示范校建設(shè)項(xiàng)目學(xué)校。
楊晶就是在這樣一所優(yōu)秀的中專學(xué)校里工作了10年，每天幾乎從早晨7點(diǎn)到晚上7點(diǎn)，12個(gè)小時(shí)在學(xué)校里與學(xué)生們?cè)谝黄?，周末也?jīng)常加班，帶領(lǐng)學(xué)生們搞活動(dòng)。10年的職業(yè)教育教學(xué)管理讓她成長(zhǎng)為學(xué)校的中堅(jiān)力量，更體會(huì)到教書(shū)育人的快樂(lè)和重要。
每一年的9月，她都高高興興地迎接新生，滿懷憧憬地投入到工作中；每一年畢業(yè)季，她又總在《再見(jiàn)》的歌聲中與學(xué)生們惜惜道別，淚灑衣襟。年復(fù)一年，她笑說(shuō)，自己的年齡永遠(yuǎn)定格在24歲剛參加工作時(shí)。
青春擁抱時(shí)代
2011年2月，楊晶任天津市第一商業(yè)學(xué)校團(tuán)委書(shū)記。上任伊始，她便主抓共青團(tuán)的基礎(chǔ)工作，比如：規(guī)范入團(tuán)程序，定期組織團(tuán)課學(xué)習(xí)，確保每名團(tuán)員會(huì)唱團(tuán)歌、會(huì)背入團(tuán)宣誓詞；加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的管理工作，擴(kuò)大學(xué)生社團(tuán)數(shù)量，規(guī)范教師聘任，等等。
楊晶說(shuō)：“校園文化是W校建設(shè)的重要組成部分，是學(xué)校綜合實(shí)力的反映，更是學(xué)校歷史的沉淀與積累。學(xué)生社團(tuán)作為校園文化的有效載體，在豐富校園文化，營(yíng)造良好育人氛圍的探索中，從學(xué)生需要出發(fā)，把興趣轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，引導(dǎo)青年學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值取向和發(fā)展目標(biāo)，提升自我效能感，從而增強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。目前，學(xué)校共有學(xué)生社團(tuán)30余個(gè)，禮儀與時(shí)尚妝容社、青橙工作室、DIY社、播音主持社、校報(bào)社、劇社、舞蹈社、國(guó)旗班、平面工作室等等，規(guī)模不等，大社團(tuán)有100多人的合唱團(tuán)，小社團(tuán)如電工俱樂(lè)部也有20人?！?/p>
成立時(shí)間最長(zhǎng)的屬禮儀與時(shí)尚妝容社，學(xué)校的一切大小會(huì)議、活動(dòng)都有禮儀隊(duì)的身姿；DIY社的學(xué)生們?cè)诿磕杲處煿?jié)都會(huì)親手為每一位老師制作小禮物，發(fā)夾、胸針、裝飾扣、手工花……都承載著學(xué)生對(duì)老師的敬愛(ài)；青橙工作室里的一名男生從最初對(duì)攝影一竅不通，到畢業(yè)后走進(jìn)影視制作公司工作，等等?？梢哉f(shuō)，學(xué)生們?cè)谏鐖F(tuán)活動(dòng)中的每一步成長(zhǎng)都飽含著楊晶和老師們的心血與期望。
為了進(jìn)一步豐富學(xué)生們的業(yè)余文化生活，楊晶還以學(xué)生社團(tuán)建設(shè)、大型賽事活動(dòng)為中心，在原有文娛類學(xué)生社團(tuán)基礎(chǔ)上，建立專業(yè)社團(tuán)，將專業(yè)建設(shè)與學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相融合，如會(huì)計(jì)系的ERP沙盤(pán)模擬對(duì)抗、信息系的小型軟件開(kāi)發(fā)社團(tuán)、機(jī)電系的電工俱樂(lè)部、商貿(mào)系的商帆電子商務(wù)，以實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，社團(tuán)聯(lián)系專業(yè)，興趣促進(jìn)技能。
還有每年的畢業(yè)生歡送晚會(huì)、校園文化月活動(dòng)都完全交給學(xué)生們自己辦。并且，以賽促建，帶領(lǐng)學(xué)生們積極參與各級(jí)各類大型賽事，比如：全國(guó)中等職業(yè)學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”競(jìng)賽、“挑戰(zhàn)杯――彩虹人生”全國(guó)職業(yè)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽等，均取得優(yōu)異成績(jī)。
此外，楊晶還組織學(xué)生們成立了青年志愿者服務(wù)隊(duì)，并依5個(gè)系部建設(shè)了5個(gè)青年志愿者小分隊(duì)，長(zhǎng)期深入街道、社區(qū)、敬老院等地進(jìn)行志愿服務(wù)工作。在帶領(lǐng)學(xué)生們積極參加志愿服務(wù)活動(dòng)的同時(shí)，楊晶個(gè)人也在長(zhǎng)期從事志愿者工作，在各類救助弱勢(shì)群體和幫扶活動(dòng)中樂(lè)于奉獻(xiàn)，參與二號(hào)橋街社區(qū)服務(wù)、福壽園老人院服務(wù)，以認(rèn)養(yǎng)愛(ài)心樹(shù)的形式幫助太陽(yáng)村孩子，多次通過(guò)公益網(wǎng)絡(luò)籌款組織為患病人員捐款，并成為天津市結(jié)核病防治宣傳的志愿者，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)激勵(lì)學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生。
篇13
1、榮獲2006年度中國(guó)北車(chē)長(zhǎng)客股份公司“好師徒”稱號(hào)；
2、榮獲2008年度全國(guó)機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果三等獎(jiǎng)；
3、榮獲2009年度“愛(ài)上自己的企業(yè)”長(zhǎng)客股份公司新詩(shī)會(huì)優(yōu)秀獎(jiǎng)；
4、榮獲2009年度共青團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)青年崗位能手稱號(hào)；
5、榮獲2010年度第三屆崗位技能SAP競(jìng)賽三等獎(jiǎng)；
6、榮獲2011年度第四屆崗位技能競(jìng)賽質(zhì)量效率明星稱號(hào)。
7、榮獲2012年度北車(chē)先進(jìn)團(tuán)干部稱號(hào)。
8、榮獲2012年度第五屆崗位技能大賽工藝之星、質(zhì)量效率明星稱號(hào)。
9、榮獲2013年度先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào)。
10、2014年度崗位技能大賽立項(xiàng)攻關(guān)三等獎(jiǎng)。
11、2015年度長(zhǎng)春市優(yōu)秀團(tuán)干部。
12、2015年度崗位技能大賽立項(xiàng)攻關(guān)三等獎(jiǎng)。
三、在共青團(tuán)工作方面
作為一名基層兼職團(tuán)干部，在共青團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年，主動(dòng)思考，創(chuàng)新工作方法開(kāi)展特色活動(dòng)，以服務(wù)分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)青年為宗旨，先后開(kāi)展“筑夢(mèng)甲子、青春內(nèi)飾”、“致青春青年夢(mèng)”等特色主題團(tuán)日活動(dòng)、青年志愿服務(wù)生產(chǎn)活動(dòng)、青年生產(chǎn)攻堅(jiān)突擊活動(dòng)等，個(gè)人獲得中國(guó)北車(chē)優(yōu)秀團(tuán)干部、長(zhǎng)春市優(yōu)先團(tuán)干部、青年崗位能手等榮譽(yù)稱號(hào)，分團(tuán)委先后被評(píng)為2010年度共青團(tuán)中國(guó)北車(chē)先進(jìn)團(tuán)支部、2012年度長(zhǎng)春市先進(jìn)基層團(tuán)委，團(tuán)組織中有6名青年先后獲得公司級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，如長(zhǎng)春市優(yōu)秀團(tuán)員、十大優(yōu)秀青年、青年崗位能手等。
四、車(chē)型主管工作
先后負(fù)責(zé)了CRH5型車(chē)、綜合檢測(cè)車(chē)、孟加拉車(chē)、09年春運(yùn)車(chē)、暑運(yùn)車(chē)、阿根廷車(chē)、CRH3A、深圳地鐵2號(hào)線增購(gòu)、深圳地鐵5號(hào)線增購(gòu)、蘭州地鐵1號(hào)線、北京地鐵16號(hào)線、深圳3+3、成都3號(hào)線二期、成都4號(hào)線二期等多個(gè)車(chē)型的工藝主管工作，主要工作包括設(shè)計(jì)圖紙審核、工藝路線審核與內(nèi)部路線分析、原輔材定額核算、明細(xì)編制、首車(chē)試制及首件鑒定、SAP系統(tǒng)內(nèi)MBOM創(chuàng)建、工藝路線創(chuàng)建、配置管理、工裝費(fèi)用申請(qǐng)、消耗工具費(fèi)用申請(qǐng)、日常技術(shù)通知處理、委外技術(shù)工時(shí)核算、外包技術(shù)協(xié)議編制與外包首件鑒定、車(chē)型的工藝服務(wù)等工作，保證分公司相關(guān)產(chǎn)品順利生產(chǎn)。
五、質(zhì)量管理工作
1、在立項(xiàng)攻關(guān)工作方面：
通過(guò)組織相關(guān)單位、人員密切配合，對(duì)慣性質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行立項(xiàng)攻關(guān)，先后完成CRH5型車(chē)內(nèi)裝件噴涂后色差公差標(biāo)準(zhǔn)制定立項(xiàng)攻關(guān)、行李架底板揚(yáng)聲器孔批量炸裂立項(xiàng)、25T型車(chē)可彎貼面板批量炸裂立項(xiàng)攻關(guān)、阿根廷行李架外板批量不合格立項(xiàng)攻關(guān)、泰國(guó)曼谷噴漆件批量掉漆立項(xiàng)攻關(guān)、EDI電器柜噴漆顆粒過(guò)多立項(xiàng)攻關(guān)、裙板邊部油漆缺陷立項(xiàng)攻關(guān)等多項(xiàng)攻關(guān)工作，多次在公司崗位技能大賽評(píng)比中獲獎(jiǎng)，為分公司節(jié)省數(shù)十萬(wàn)元的材料生產(chǎn)損失及各種外部考核。
2、在質(zhì)量管理創(chuàng)新方面：
2.1、質(zhì)量工作“‘可視化”：為進(jìn)一步凸顯質(zhì)量管理工作的重要性，規(guī)范各級(jí)質(zhì)量管理人員工作內(nèi)容及頻次，設(shè)計(jì)制作內(nèi)飾件分公司質(zhì)量管理可視化看板，推動(dòng)質(zhì)量工作日?；?、公開(kāi)化、可視化；
2.2、質(zhì)量分析會(huì)“平民化”：為提高質(zhì)量問(wèn)題分析制度的質(zhì)量和作用，改變以往質(zhì)量會(huì)形式，將質(zhì)量分析會(huì)開(kāi)到操作者當(dāng)中，讓全班組操作者參加質(zhì)量分析，大家共同分析、共同解決、共同受教育，目前已經(jīng)開(kāi)展專項(xiàng)質(zhì)量分析會(huì)議達(dá)到18次。
2.3、內(nèi)部設(shè)立“質(zhì)量紅線”，促進(jìn)質(zhì)量管理工作提升：內(nèi)部每季度梳理內(nèi)外部檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)故障，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)不達(dá)標(biāo)責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效考核，目前已經(jīng)完成兩個(gè)季度的績(jī)效考核工作，質(zhì)量故障率逐個(gè)季度下降，初步達(dá)到預(yù)期目的。
3、在基礎(chǔ)質(zhì)量管理平臺(tái)及質(zhì)量體系建設(shè)工作：
目前分公司的質(zhì)量工作已經(jīng)基本形成平臺(tái)管理，已經(jīng)編制完成第三層次體系文件、項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃、精益現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理文件、外包平臺(tái)管理文件大約38個(gè)，質(zhì)量管理流程7個(gè)，質(zhì)量記錄146個(gè)，質(zhì)量管理文件模板28個(gè)，每年文件升級(jí)大約5-10個(gè)，目前在分公司平臺(tái)中進(jìn)行共享（Z盤(pán)），相關(guān)人員可以隨時(shí)查看及使用。
4、在工藝紀(jì)律檢查方面：
