引論：我們?yōu)槟砹?3篇藝術(shù)工作論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
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2.1語言通俗易懂，內(nèi)容準確無誤
在患者治療期間，會有大量的醫(yī)療數(shù)據(jù)、觀察癥狀與注意事項的記錄，需要護士從中整理傳遞信息。因此，要求護士在向主管醫(yī)生報告反映病情，尤其是向患者交待診治事宜及理解患者意圖時，用語一定要易懂準確。這就要求護士做到：第一，數(shù)據(jù)真實、條理清晰；第二，語言通俗易懂、內(nèi)容簡潔準確；第三，科學規(guī)范使用醫(yī)學用語。
2.2針對性語言，禮貌用語
根據(jù)病人的職業(yè)、文化素質(zhì)、性格情況及新老患者的不同采取不同的交流方式。不惡語傷人，損傷病人自尊。如對于新入院病人的第一次交流是最關(guān)鍵。護士首先要自我介紹；然后表示歡迎病人來本科診治；再依次介紹本院的規(guī)章制度，作息時間、餐廳、開水處、衛(wèi)生問等環(huán)境信息情況。這樣就可以消除或減輕陌生和孤獨給病人帶來的不必要的心理壓力，也可以縮短護患之間的距離。同時使用禮貌用語可以明顯的減少護患關(guān)系中不必要的爭吵與矛盾。
2.3注重安慰及鼓勵用語
安慰及鼓勵用語可以使情緒低落、精神心理壓力大的患者情緒高漲，減輕精神負擔增強戰(zhàn)勝疾病的信心，以使其處于治療和護理的最佳心理狀態(tài)，有利于機體的康復。同時對不同患者使用不同的語言，談吐得當也至關(guān)重要。如當手術(shù)后患者出現(xiàn)高熱持續(xù)不退、刀口疼痛，病情有所好轉(zhuǎn)時，及時應用鼓勵性語言，如“精神不錯，幾天后就能拆線回家了!”讓患者和家屬對病愈充滿信心與希望。
3．語言藝術(shù)的方法
護理工作中，良好的語言藝術(shù)可以充分圓滿的表達工作的意圖。一位教授曾經(jīng)說過，一位會說話的護士比一位會打針的護士更重要。這句話充分說明了語言藝術(shù)在護理工作中的重要性。護患關(guān)系語言藝術(shù)的主要方法可有如下幾種。
3.1傾聽的藝術(shù)
能聽懂患者所說的含義，通過觀察患者說話的面部表情、身體動作等象征符號準確理解患者的本意和實情。其是研究對方內(nèi)心活動的藝術(shù)。同時，在當前護患關(guān)系日益緊張的大環(huán)境下，若護士真誠對待患者，給予無微不至的關(guān)懷，以謙虛謹慎的態(tài)度、端莊的舉止、正派的醫(yī)療作風服務于患者，這樣更易建立良好護患關(guān)系，減少護患糾紛。
3.2說話和氣
患者入院后最先接觸到的就是護士，護士以熱情的態(tài)度，文明禮貌的語言對待患者，才能從心理上對患者產(chǎn)生良性刺激，建立良好的第一印象。給患者恰當?shù)姆Q呼。如：“老師”、“小朋友”、“大爺”等。切記不要態(tài)度生硬、三言兩語打發(fā)患者的問話，否則易造成護患矛盾。
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1.建立健全的管理機制教學模式的變化，必然會引起教學管理、教學評價等方面的變化，所以我們需要建立一個全面統(tǒng)籌管理工作室的機構(gòu)，以保障各個工作室的順利運行。從教學的實際情況來看，具體人員由藝術(shù)設計院系的管理人員和教師組成較為合適。具體的管理工作分為宏觀和微觀兩個方面。宏觀方面，要負責全系所有工作室規(guī)章制度的建立、日常運行的管理以及發(fā)展規(guī)劃的制定等，從大方向上保證工作室沿著健康的方向發(fā)展。除此之外，該機構(gòu)還有另外一個重要的職責，那就是代表學校和社會的相關(guān)企業(yè)進行廣泛接觸，積極促成工作室和企業(yè)的合作，推動工作室走向市場。微觀方面，則是面向每一個工作室的每一位教師和學生，對他們在工作室中的表現(xiàn)予以全程關(guān)注。因為“工作室制”教學模式是一種相對開放和自主的教學模式，無論是教師還是學生，在脫離了一定的監(jiān)管后，都有可能處于松懈的狀態(tài)，并遇到一些意想不到的問題。所以需由管理機構(gòu)來關(guān)注每一項工作室的日常運行，定期檢查工作室的運行情況，并根據(jù)實際制定出合理和詳細的考評細則。通過健全管理機構(gòu)和管理制度，從根本上保障工作室的順利運行，達到工作室制模式推行的初衷。
2.選擇合理的運行方式“工作室制”教學模式是對傳統(tǒng)教學模式的改革，其存在和運行的意義都是以具體的項目設計為基礎的。而一個項目的完成既需要學生掌握最基本的專業(yè)理論知識，又需要學生掌握綜合的專業(yè)實踐技能，所以在不同的教學階段，應采用不同的運行方式，以凸顯該學習階段的側(cè)重點，并為下一個學習階段打下一個良好的基礎。首先是與課程相結(jié)合的運行方式。進入工作室之前，所有學生都要進行藝術(shù)設計的相關(guān)基礎知識的學習，包含藝術(shù)概論、平面構(gòu)成、素描、色彩等。在這個通識教育過程中，我們要將項目設計和學生所學習的內(nèi)容充分結(jié)合起來，既可以是對一些經(jīng)典設計作品的賞析，也可以進行一些簡單的實際設計。比如在講到中國色彩法則時，教師就可以選擇一些主要運用了中國色彩的優(yōu)秀作品，就其色彩的設計理念、設計手法等進行詳細的講解，并要求學生利用色彩法則設計一幅作品。通過這種理論和實踐相結(jié)合的方式，讓學生更加明確理論學習的目的和意義，從而在理論和實踐相互轉(zhuǎn)化的過程中，慢慢向獨立設計靠近。等該階段的學習完成之后，學生就既掌握了扎實和全面的理論知識，又初步具備加入工作室的前提條件。其次是以項目設計為主的運行方式。在接受完通識教育后，學生則可以利用雙向選擇的方式，進入到真正的工作室中。工作室的負責人一般由專業(yè)教師來擔任。在日常運行的過程中，工作室要主動面向社會，積極承接各種設計任務，并根據(jù)具體內(nèi)容的不同，對工作室的人員進行明確的分工。其大致流程為：選擇項目——明確分工——各司其責——匯總完成，這其中需根據(jù)客戶的意見進行相關(guān)修改和調(diào)整。若在這個過程中能夠獲得一定的經(jīng)濟收益，則可以將這部分資金用于工作室的各種建設。工作室教學模式的實施，真正實現(xiàn)了理論知識和設計實踐的無縫接軌，從而為學生的獨立設計打下了堅實的基礎。
3.加強“雙師型”的師資建設工作室教學模式強調(diào)的是對學生藝術(shù)實踐能力的培養(yǎng)，這也從客觀上對教師的知識和能力提出了新的要求。當前的實際狀況是，多數(shù)專業(yè)教師都是科班出身，畢業(yè)于一些名校的藝術(shù)設計專業(yè)，有著較為扎實和全面的理論知識，但是在實踐能力上卻存在著很多不足。他們和現(xiàn)在所教授的學生走的是同一條求學之路，無論是本科還是研究生階段，都沒有能夠得到充分的實踐鍛煉。所以要想運用好“工作室制”教學模式，其中的關(guān)鍵就在于加強“雙師型”的師資建設?！半p師型”教師是教育教學能力和工作經(jīng)驗兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬?，即教師不但知道該如何設計，而且能夠拿出最終的設計作品，也只有這樣的教師，才能滿足“工作室制”教學模式的實際需要。具體來說，作為學校方面，應充分認識到實踐能力對于該專業(yè)教師的重要意義，應主動為教師提供多種學習渠道和機會。如可以鼓勵教師參加各類設計研討會、設計培訓，也可以和一些設計單位展開積極的合作，委派教師到企業(yè)頂崗等，從而真正讓教師參與到具體的設計實踐中來。作為教師自身來說，也應該多了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，積極參與到其中。比如多參加一些設計比賽、設計展覽等，最終的成績并不重要，重要的是利用這些機會，讓自己的設計實踐技能能夠得到充分的鍛煉。而且除了提升設計實踐技能外，教師還要注重綜合知識和能力的提高。在工作室教學模式下，教師成為了具體設計項目的統(tǒng)領(lǐng)者，而不再是單純的一兩門設計課程的教師。這種角色的轉(zhuǎn)變，需要教師具備較為全面的綜合知識和能力，如此才能領(lǐng)導學生順利完成整個項目。所以說，教師要樹立一種終身學習的理念，從多個方面不斷充實和提高自己。相信通過學校和教師雙方的共同努力，教師會逐漸成為一名知識全面和技能熟練的“雙師型”人才，從而為工作室教學模式的實施提供堅實的保障。
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2．師資條件限制大。
在高職藝術(shù)設計類專業(yè)教師隊伍建設上，受傳統(tǒng)教學模式影響高職院校藝術(shù)類教學多以校內(nèi)教師為主導，而且受到各種條件的限制，教師一般具有豐富的理論知識卻缺乏社會實踐經(jīng)驗，而且高職院校招聘的藝術(shù)設計類教師良莠不齊，導致校內(nèi)師資隊伍水平不高，根本無法保證實踐教學質(zhì)量。
二、學院藝術(shù)設計類專業(yè)工作室教學模式應用情況
工作室化教學模式，是指教師通過工作室將課程安排、教學內(nèi)容與生產(chǎn)實踐融為一體，它以專業(yè)知識為基礎，以專業(yè)技術(shù)應用為核心內(nèi)容，通過工作任務將生產(chǎn)與教學緊密結(jié)合。我院藝術(shù)設計類專業(yè)工作室教學模式近年的開展情況如下:
1．工作室時間安排。
工作室主要由高職院校藝術(shù)設計導師負責，學生可以通過雙向選擇進入工作室學習，而工作室實踐內(nèi)容主要從第二或三個學生開始、第五個學期結(jié)束，主要是通過項目實踐去鞏固課堂上的教學知識，幫助學生提高專業(yè)知識的運用能力。
2．工作室設置情況。
我院工作室主要根據(jù)藝術(shù)設計類專業(yè)的方向進行設置，目前主要設置工作室有:廣告設計工作室、室內(nèi)設計工作室、多媒體設計工作室，工業(yè)設計工作室及動畫設計工作室等，工作室數(shù)量基本滿足學生需求。
3．師資結(jié)構(gòu)情況。
我院負責工作室的導師具有較高專業(yè)水平、扎實綜合知識和較強實踐能力，全面負責指導設計課題與實踐課題，因此，我院工作室導師結(jié)構(gòu)主要由本校專業(yè)水平及實踐經(jīng)驗突出的教師和聘請的校外實踐豐富的設計專家、設計總監(jiān)來組成。
4．工作室基本管理模式。
工作室基本管理模式與傳統(tǒng)教學模式不同，它幾乎能完全打破課程教學和實踐培訓的界限，而我院主要通過導師負責教學組織安排和常規(guī)的管理，作好教學工作實踐項目作品的收集和管理工作。
三、學院藝術(shù)設計類專業(yè)工作室化教學模式的具體改善措施
在高職藝術(shù)設計類專業(yè)教學中應用工作室化教學模式，是為了培養(yǎng)一批又一批具有良好創(chuàng)新思維、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力的全面復合型應用人才。一方面，可提高學生的綜合能力;另一方面，也可以提高學生就業(yè)率，滿足市場的需求。一般來說，改善藝術(shù)設計類專業(yè)工作室化教學模式的具體措施有:
1．構(gòu)建完善的工作室化教學模式課程體系。
事實上，構(gòu)建完善的學分制課程體系，不僅是有效運用工作室化教學模式的重要前提，更是實行工作室化教學模式的主要內(nèi)容。為此，我院積極組織校內(nèi)藝術(shù)設計類教師和企業(yè)技術(shù)骨干人民，在深入分析目前藝術(shù)設計類專業(yè)相對應的社會崗位需要的技能要求后，以社會實際崗位的職業(yè)技能素質(zhì)為出發(fā)點，并以學分制為基礎，不斷開發(fā)相關(guān)的課程教學模塊，供學生根據(jù)個人愛好在各類課程模塊中自行選擇，幫助學生完成相關(guān)藝術(shù)設計類的課程教學，逐步構(gòu)建完善的工作室化教學模式。
2．建設高水平的師資教學團隊。
高水平的師資教學團隊是確保工作室化教學模式有效實施的關(guān)鍵，為建設高水準的教師隊伍，我院積極招聘藝術(shù)設計類專業(yè)的專家到校擔任學生的指導老師，強化對校外指導教師的管理與聘任，處理好校外指導教師和校內(nèi)教師的關(guān)系，實現(xiàn)教學與社會實際需求的互補，提高教學質(zhì)量。同時，我校還積極引進和培養(yǎng)專業(yè)帶頭人、專業(yè)骨干教師、專業(yè)骨干教師，大力建設具有較高教學水平和較強實踐能力、結(jié)構(gòu)合理的師資教學團隊。
3．建立與工作室相一致的技能實訓室。
建立與工作室相一致的技能實訓室，既可以為學生提供更好的學習平臺，更成為工作室化教學模式的重要物質(zhì)基礎。建立技能實訓室需要從專業(yè)建設實際出發(fā)，如建立計算機輔助設計實訓室、攝影實訓室、模型工藝操作實訓室等，強化工作室的實際意義，積極為學生提供更好的實踐訓練環(huán)境。
4．通過職業(yè)技能鑒定提高學生專業(yè)實踐技能。
由于職業(yè)技能鑒定和設計具有較強權(quán)威性和實際意義，因此，教師可以通過職業(yè)技能鑒定提高學生專業(yè)實踐技能。就我校藝術(shù)設計類專業(yè)而言，常設有如室內(nèi)裝飾設計員、廣告設計師、動畫制作員、Adobe設計師、包裝設計師、陳列展覽設計師和景觀設計師等職業(yè)技能鑒定，教師大力鼓勵學生參加專業(yè)的職業(yè)技能鑒定。一方面，以提高學生的實踐技能;另一方面，也可以充分接軌學校教學與社會企業(yè)。
5．強化組織建設，制定有效的管理制度。
強化教學組織結(jié)構(gòu)建設，是保證工作室化教學模式順利開展的關(guān)鍵，因此，我院統(tǒng)一協(xié)調(diào)實踐教學管理部門，讓校內(nèi)各專業(yè)教研室和辦公室各司其職、各盡其責，構(gòu)建完善的教學管理制度、完全學分制度和績效考核制度，全面調(diào)動校內(nèi)各部門的積極性，為藝術(shù)設計類專業(yè)工作室化教學模式的開展質(zhì)量提供有力保障。
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首先，應從建立導師制的角度去考慮如何在藝術(shù)教育實踐教學模式的建立中實現(xiàn)由集中轉(zhuǎn)向分散，可行的辦法是以導師為核心，成立各個專業(yè)的“藝術(shù)團”或“工作室”等實踐教學機構(gòu)。工作室制的教學團隊由學科帶頭人和所屬專業(yè)的優(yōu)秀教師構(gòu)成。教學團隊承擔部分課程的項目化教學，帶領(lǐng)學生共同參與到社會實踐活動中。學生可以及時地從工作室了解到新的藝術(shù)動態(tài)，掌握新的藝術(shù)創(chuàng)作技巧，熟悉職業(yè)工作的形式和過程。各教師將依據(jù)自身所長參與到相應的實踐教學指導環(huán)節(jié)中來，從而真正實現(xiàn)“教師主導、學生自主、實踐為主、教學為輔”的雙方結(jié)合、師生互動的實踐教學模式。其次，應從時間變化的角度出發(fā)去思考如何在藝術(shù)教育實踐教學模式的建立中實現(xiàn)由集中轉(zhuǎn)向分散。以往的藝術(shù)實踐活動通常集中在學生畢業(yè)實習階段，這樣做的好處是方便管理。但隨著社會的進步、知識更新的速度飛躍，三年一次的實踐活動遠遠無法滿足學生掌握藝術(shù)技能的要求。藝術(shù)活動應該貫穿于學生學習的整個過程。為了保證學生從入學開始一直可以得到實踐活動的鍛煉，教師有必要在考慮各年級學習進度和學生知識技能掌握的水平之后組織學生開展藝術(shù)實踐活動。以舞蹈教學為例，在大一到大二階段，學生理論知識的學習任務較重，這時教師應把實踐教學的重心放在提升學生審美能力和藝術(shù)素養(yǎng)兩方面，通過設置課堂知識競賽、民間文藝采風、劇場舞蹈劇目欣賞和各藝術(shù)院系學習成果交流展覽等活動啟發(fā)學生對美的感知。在大三以后，學生同社會的距離更接近了，此時的教學重心應轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)學生的工作能力和服務意識這兩方面，教師要從宏觀上理解不斷發(fā)展的教育理念，控制專業(yè)發(fā)展方向，通過組織社區(qū)文化輔導、社會文藝調(diào)查、舞蹈團隊下鄉(xiāng)和社會實踐成果交流會等活動實現(xiàn)對學生實踐能力的提升。
（二）教學理念——單一轉(zhuǎn)向全面
傳統(tǒng)的藝術(shù)教育定位于藝術(shù)知識的認知與訓練，在教學過程中，只關(guān)注學生的技能掌握，忽略學生對藝術(shù)活動全面、立體的理解和認知，也忽略了藝術(shù)教育的主旨與人才培養(yǎng)目標的要求。全面、立體的藝術(shù)教育應包括對學生幾個方面能力的培養(yǎng)——組織能力、與社會各種團體的合作能力、藝術(shù)教學的職業(yè)能力、藝術(shù)產(chǎn)品的營銷能力，以及藝術(shù)活動的策劃能力、藝術(shù)活動的報道及寫作能力等。以舞蹈教學為例，為提高學生組織能力，教師可以鼓勵學生積極參加各類學生會以及舞蹈類的學生社團。從培養(yǎng)合作能力的方面出發(fā)，教師可以負責聯(lián)系校內(nèi)或校外的學生團體，讓學習編導的學生應委托方要求，結(jié)合各種舞蹈類型的比賽設計編導出相應的作品。為了培養(yǎng)學生藝術(shù)教學的職業(yè)能力，教師可以在課程中設置專門課程，讓學生扮演教師的角色進行模擬教學活動。當學生中出現(xiàn)了出色的編導人才和優(yōu)秀的舞蹈作品，可以由教師引導工作室內(nèi)的學生形成小組對學生的創(chuàng)作進行宣傳和推廣，從而達到培養(yǎng)學生營銷能力、策劃能力和寫作能力等方面技能的目的。
（三）教育目標——“實踐能力+理論掌握”
教學應確立人文視域中的藝術(shù)教育實踐觀，不再僅視技能展現(xiàn)為唯一的教學活動，而是把與藝術(shù)有關(guān)的一切組織策劃活動都納入課程教學的體系，如藝術(shù)教學、比賽、策劃與營銷活動等。讓學生通過提高動手能力引導性平臺，在寬松、自由的思維環(huán)境中擴大想象空間，達成“實踐能力+理論掌握”的教學目標。同樣以舞蹈教學為例，教師不應只重視肢體技巧和舞蹈理論的教學，而是應該在課后積極開展以民族民間舞、古典舞等不同類型的舞蹈為主的舞臺表演或比賽。學生在活動的過程中，從宏觀的活動布局出發(fā)設計各種創(chuàng)新環(huán)節(jié)，從局部節(jié)目的板塊出發(fā)，把握細節(jié)的提升和優(yōu)化。通過這種方式，學生浸染在藝術(shù)舞蹈創(chuàng)作的自由氛圍里，不僅能提高自身的舞蹈水平，還能在整體的表演中將課堂中學來的理論知識應用于實踐，從而實現(xiàn)全面發(fā)展。
（四）教學方案——“多元、自主、一體”
藝術(shù)通過各種形式來表達、塑造和傳遞情感。通過藝術(shù)實踐課有效的組織，單一而枯燥的課堂教學可轉(zhuǎn)變?yōu)槌錆M挑戰(zhàn)性的技能訓練，不僅能豐富教師的教學手段，還能在調(diào)動學生學習熱情的過程中培養(yǎng)學生信息搜集和心態(tài)調(diào)整的能力，進而培養(yǎng)學生全面的藝術(shù)素養(yǎng)，使高校藝術(shù)人才更容易得到社會認可。主張培養(yǎng)學生的工作能力、強調(diào)自由藝術(shù)精神的工作室制教育模式是藝術(shù)實踐課的一種具體表現(xiàn)形式。在具體構(gòu)建工作室制藝術(shù)教育模式時，“小課題”的研究戰(zhàn)略更符合課程多元化，學習自主化、管理一體化的原則。在操作中，我們可以實行分級分流、規(guī)定學分、自主選課、發(fā)展個性的教學方案。下面，同樣以舞蹈教學為例，具體說明如何應用“工作室制”模式開展高校的藝術(shù)實踐課。教師舞蹈工作室在建立之初，根據(jù)當代舞、現(xiàn)代舞等分支設置不同的群組，由學生根據(jù)自己的專長自由選擇。在課堂實踐中，教師不僅要講授舞臺表演元素的運用，還應該講解節(jié)目設計方面的知識，鼓勵學生根據(jù)由易到難的順序編排獨舞、雙人舞和舞劇等各種類型的舞蹈節(jié)目。在期末考核中，為學生提供舞臺實踐的機會，并以此為基礎延伸到校內(nèi)的舞臺實踐。通過制定相關(guān)教學政策作為總方針，明確規(guī)定每個學生參加校內(nèi)藝術(shù)實踐的次數(shù)，組織學生參與到由個人、組合和學生團體形成的不同級別的藝術(shù)活動。由校內(nèi)到校外，社會藝術(shù)實踐是“工作室”制藝術(shù)教育模式的重要構(gòu)成部分。主張“多元、自主、一體”的工作室制教學模式為學生搭建適應社會發(fā)展的橋梁。學生通過這種模式可以找到更多鍛煉和工作的機會，不僅能在表演中發(fā)現(xiàn)自身學習的不足，還增長了見識，為未來職業(yè)發(fā)展打下了基礎。
二、“工作室制”教育模式的教學意義——實用有效、可持續(xù)發(fā)展
基于對教育部《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》（2002年9月1日）的理解與執(zhí)行，本文從一個全新的角度對高校本科藝術(shù)教育教學模式進行了研究，對傳統(tǒng)的藝術(shù)教育框架進行突破。工作室制教育模式從內(nèi)容到形式，都是以提高學生的審美能力為宗旨，注重理論與實踐的結(jié)合，其具體方法和實施過程緊密聯(lián)系，充分體現(xiàn)了可操作性。
（一）因“材”施教，培養(yǎng)學生“精”而“博”的專業(yè)技能
因為個體所處社會環(huán)境、教育環(huán)境和心理特點等因素差異的共同影響，每個學生在想象力、邏輯思維能力、動手能力等方面存在著不同表現(xiàn)。在工作室制藝術(shù)教育模式中，教育工作者可以運用因材施教的思想，根據(jù)學生在工作中的具體表現(xiàn)，對學生的性格特點和學習能力進行更加全面評價。教師能夠主動保護學生身上所帶有的寶貴特色，使用相對應的教學手段，進而培養(yǎng)出適應于藝術(shù)求新、求變、求獨創(chuàng)要求的保持自身優(yōu)秀特質(zhì)的人才。工作室制教學模式的理念，緊跟時代價值觀的變化，其教學內(nèi)容達到了基礎知識和動態(tài)變化相結(jié)合的要求，突破了教科書和教學大綱的限制。理論教學和實踐教學的一體化，使學生的理論水平和實際操作能力得到了有效提高，從而實現(xiàn)了培養(yǎng)學生“精”而“博”的專業(yè)技能的目的。
（二）因“需”施教，解決“畢業(yè)即失業(yè)”的就業(yè)難問題
當前社會需要具備務實精神、創(chuàng)新精神和競爭意識的人才。工作室制模式注重培養(yǎng)學生學習、團隊協(xié)作、信息分析和執(zhí)行等方面的能力，學生有更多可供自己支配的學習時間。可以說，工作室成為了學生接觸社會、體驗生活的窗口。同社會各團體組織的交流，使學生在學校里的學習成果能夠面對市場和大眾的考驗，從而減少了學校教育與職業(yè)工作之間的距離，有利于縮短學生的職業(yè)適應期，提高就業(yè)率。
（三）因“勢”施教，提升藝術(shù)教育價值空間
工作室制教學模式的出現(xiàn)，從幾個方面提升了藝術(shù)教育價值的空間。首先，工作室制模式把優(yōu)質(zhì)的社會資源引進課堂，為學生提供了多樣的觀察、感悟、思考、實踐和表現(xiàn)的機會，激發(fā)了學生學習的激情。其次，在這個過程中，學生充分感受美、鑒賞美、表現(xiàn)美及創(chuàng)造美想象力及有關(guān)思維能力得到了充分鍛煉；藝術(shù)創(chuàng)作和欣賞的過程能夠調(diào)節(jié)學生的情緒，不僅對身體健康有好處，也能夠促進其個性心理素質(zhì)的提高；最后，藝術(shù)作為人類文化的一種重要形態(tài)，蘊涵著豐富的文化和歷史內(nèi)涵，高校藝術(shù)工作室的出現(xiàn)有助于傳承和發(fā)展優(yōu)良的傳統(tǒng)文化。
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2）有利于實現(xiàn)課程教學、課程授課前后銜接，同時有利于課程內(nèi)容與實驗室實踐環(huán)節(jié)銜接，提高實驗室使用率，促進學生設計創(chuàng)意成果轉(zhuǎn)化，優(yōu)化教學資源；
3）有利于調(diào)動學生學習興趣，實現(xiàn)教與學的良性互動，充分調(diào)動學生動腦、動手能力，有效地提高教學質(zhì)量。
2環(huán)境藝術(shù)設計實訓室運轉(zhuǎn)架構(gòu)實驗設置與實驗需要及現(xiàn)狀
1）環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)性質(zhì)
目前環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)涉及設計工程項目，被公認為實踐性較強的專業(yè)，既需要扎實掌握學科理論知識，也要求有很好的實踐動手能力，很多課程教學和實踐教學都需要大量的實驗設備和實驗空間。設計工程項目總是在已知的一系列限定條件下加以驗證構(gòu)想（設計）和實施（建造）的。具體說來就是將設計構(gòu)想轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)實物的過程。環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)實訓室實驗教學中，就是幫助學生將設計構(gòu)想、設計創(chuàng)意一步一步演變?yōu)橹庇^的“實物”過程，解決設計過程中各種出現(xiàn)的問題。環(huán)境藝術(shù)設計實訓工作室有助于學生去認識材料與空間造型設計、建筑與環(huán)境構(gòu)成空間藝術(shù)、燈光與照明、節(jié)能與環(huán)保等之間的關(guān)系，通過空間建造實驗，并且需要去按1:1的實物建實驗室，或按1:10的比例制作相應的建筑與環(huán)境模型。通過相應的實驗來理解空間設計中涉及的概念性設計，受到材料、結(jié)構(gòu)、技術(shù)等條件限定，以實施空間設計過程去體驗人在空間中的活動規(guī)律需要，從而提高學生的動手能力、空間想象能力，對工具的使用及對材料認識、運用及加工等各方面的能力。實驗項目覆蓋現(xiàn)有專業(yè)基礎課程和專業(yè)核心課程達80%，使用人數(shù)分布本科教學三個年級六個學期。完成相應的實驗教學內(nèi)容則需要激光雕刻機、平面雕刻機、建材施工工具等大型設備及相應的手工制作工具。
2）環(huán)境藝術(shù)設計實訓工作室設置、教學需要
環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)目標，重點建設四個研究方向?qū)嵱柟ぷ魇遥壕坝^設計工作室、建筑與環(huán)境工作室、室內(nèi)設計工作室、展示空間工作室。各個實訓工作室教學目標取向如下。
①景觀設計工作室：園林景觀工程設計方向，如小尺度的居住區(qū)景觀設計、城市綠地規(guī)劃設計、廣場設計、步行街區(qū)設計等，大尺度的旅游景區(qū)規(guī)劃設計、城市城鎮(zhèn)規(guī)劃設計等。
②建筑與環(huán)境設計工作室：中小型單體公共建筑設計、建筑形象造型設計、居住建筑設計（戶型設計）、構(gòu)筑物設計、園林建筑設計等。
③室內(nèi)設計工作室：室內(nèi)裝飾裝修設計、軟裝飾設計，分家裝與工裝等。
④展示空間設計工作室：各類展覽展示空間環(huán)境設計與安裝等，與視覺傳達設計、公共藝術(shù)設計、工業(yè)設計、動畫設計專業(yè)工作室聯(lián)合建設。筆者所在藝術(shù)學院環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)與視覺傳達設計、公共藝術(shù)設計、工業(yè)設計三個專業(yè)方向四個年級在校人數(shù)1000余人，每年畢業(yè)生約250人（其中環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)160人），四個專業(yè)方向都有大量相應的實驗教學和實踐教學需求。但目前四個專業(yè)實訓工作室中現(xiàn)有的實驗設備有限，簡單落后，不夠完善，并且教學場地缺乏，能與本校其他專業(yè)共用共享的實驗設備很少，嚴重制約實訓工作室正常教學活動。隨著筆者所在藝術(shù)學院各專業(yè)的發(fā)展壯大，人才培養(yǎng)規(guī)格提高，對大量補充實驗設備、擴大教學空間場地的需求日益迫切，以滿足學生實驗和教學需要。實驗室建設規(guī)劃與大實驗平臺建設環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)實訓工作室建設能滿足日常的專業(yè)課程教學，并能夠滿足不斷增加的專業(yè)學生對實驗室及設備的需求，在實驗場地與實驗設備的購置上需要具有一定的超前性。根據(jù)目前的條件，首先需要購置能滿足環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)及工業(yè)設計專業(yè)250人左右的純手工與手工及機械輔助模型制作設備的需求；其次，滿足目前每年畢業(yè)生畢業(yè)設計模型制作的需求，根據(jù)實際情況適當?shù)刭徶糜嬎銠C輔助自動化綜合制作設備，較好地解決學生的畢業(yè)設計模型制作問題；最后，根據(jù)學生人數(shù)的增加和專業(yè)的發(fā)展，擴容與更新相應的實驗設備及產(chǎn)地，最終使實驗設備和場地能滿足辦好、辦強幾個專業(yè)，同時也能夠滿足其他學院，如土木與建筑工程學院、旅游學院、機械與控制工程學院等相關(guān)專業(yè)的課程教學與實驗需求，形成一個既能重點服務幾個專業(yè)，又能較好服務整個學校的實驗平臺。合理配置環(huán)境藝術(shù)設計實訓工作室教學團隊每一個實訓工作室有一名學科帶頭人領(lǐng)銜負責，配置相應實訓室專職技術(shù)人員，建立一支學術(shù)水平高、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀教學團隊，分別負責該工作室的課程教學、課程實驗以及社會實踐項目設計科研。課程教學大綱、課程內(nèi)容、課程實驗由該團隊協(xié)商制訂，課程授課時數(shù)、課程教學計劃與進度按學期周數(shù)確定。各實訓工作室教學團隊由一個主管領(lǐng)導統(tǒng)籌兼顧，監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)。通過校企合作，學科骨干教師、實訓室專職技術(shù)人員定期到企業(yè)、設計公司進行相關(guān)專業(yè)的師資培訓鍛煉，掌握先進的計算機輔助設計技術(shù)、新材料施工技術(shù)等，形成穩(wěn)定的師資培訓機制。構(gòu)建優(yōu)秀的教學團隊，形成良好的教學科研與實踐活動機制，以增強教學手段，提升環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)創(chuàng)新設計技術(shù)領(lǐng)域教學和師資水平。
3環(huán)境藝術(shù)設計實訓工作室建設亟待解決的問題
增加經(jīng)費投入目前筆者所在學院環(huán)境藝術(shù)設計實驗室經(jīng)費主要來源于國家劃撥的教育經(jīng)費、學校辦學投入實驗室的建設經(jīng)費、學院自籌經(jīng)費、部分實驗工作室創(chuàng)收經(jīng)費等，但始終是杯水車薪，仍然存在經(jīng)費不足的現(xiàn)象。設計專業(yè)領(lǐng)域廣，新材料新技術(shù)新設備更新周期快，購置實驗要求的設備、儀器、材料技術(shù)參差不齊，增加實驗室建設周期的難度。因此，應統(tǒng)籌兼顧，合理分配，安排必要的實驗經(jīng)費投入。實驗教學過程中發(fā)生教學耗材，教學資料采集，作品展演，教師短期培訓或外出參觀考察，聘請專家、設計從業(yè)人員開展學術(shù)講座或?qū)I(yè)，設備維護、修補等，需要保證正常的教學經(jīng)費投入，確保教學活動順利開展。實訓工作室教學管理學科帶頭人與實訓工作室專職人員應具備一定的管理能力，對實訓室規(guī)范化管理，制定規(guī)章制度，使學生在實驗過程中操作規(guī)范，安全有效，減少資源浪費。優(yōu)化實驗教學內(nèi)容，增加實驗時間。環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)在課程設置中，增加實驗課程內(nèi)容，加大實踐教學環(huán)節(jié)，全面而系統(tǒng)地修訂實驗實訓教學大綱、教學計劃、實驗內(nèi)容、實驗指導書和實驗技能評價體系，盡可能增加設計創(chuàng)意性的實驗內(nèi)容，開設綜合性跨學科課程實驗，增設設計創(chuàng)意到施工技術(shù)實驗，延長實驗教學時間。這樣一來，既增強了學生的學習興趣，又培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新和探索精神。總的來講，在實踐環(huán)節(jié)教學中，突出一個“做”字，讓學生在實訓中去體會、去深化感性認識，在“做”中得到提高。在教學實踐中，基礎實驗室讓學生在工程制圖中手繪、計算機3D、CAD、PS、建筑動畫課程學習中緊貼建筑工程項目設計，到專業(yè)實驗室驗證設計的材料技術(shù)施工、工程管理等。學生從設計實際出發(fā)，體驗設計構(gòu)想到實施建造全過程，從中體驗設計綜合能力，享受設計帶來的快樂。學生結(jié)合專業(yè)知識進行綜合設計和設計創(chuàng)意，得到社會認可，更增加學生學習積極性、主動性。教學質(zhì)量評估環(huán)境藝術(shù)設計專業(yè)實訓工作室建設目標是培養(yǎng)適應社會發(fā)展需要的高質(zhì)量應用型設計人才。實訓工作室教學產(chǎn)、學、研等效益需要量化，確立教學質(zhì)量評估體系：實驗室教學團隊自我評價、學生評價、成果展示、學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率、學術(shù)委員會評價與用人單位評價等多方考評，考核評價以年度或應屆畢業(yè)生畢業(yè)為基準，客觀、科學地考評各個實訓工作室的業(yè)績及教學質(zhì)量，使實訓工作室建設達到預期成果：
1）專業(yè)人才培養(yǎng)方案進一步優(yōu)化；
2）建立一支學術(shù)水平高、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀教學團隊；
3）力爭在近三年內(nèi)將本專業(yè)建設成為自治區(qū)級特色專業(yè)；
4）創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立校企聯(lián)合培養(yǎng)人才機制；
5）鞏固或增加校外實習基地，不斷提高學生創(chuàng)新實踐能力；
6）學生就業(yè)率保持在90%以上。
篇6
一、以身作則，無私忘我—責任心
責任心是任何事業(yè)獲得成功的一種寶貴品質(zhì)，是做好班主任工作的前提。中職班主任的責任心就是要對工作、對學校、對學生有高度負責的態(tài)度和一絲不茍的精神。具體地說，包括三個方面：
1、愛崗敬業(yè)，忠于職守
中職班主任工作繁雜而艱難，其勞動成果主要體現(xiàn)在學生的進步，而所面對的是一群初中就可能已經(jīng)被放棄教育的學生。他們大多自私自利，自以為是，以自我為中心，很少能為他人考慮，教育工作十分困難。在當前市場經(jīng)濟條件下，中職班主任每個月還是只有一點微薄的津貼，付出與物質(zhì)收獲不成比例，有時難免心理不平衡。但是，既然選擇了這個職業(yè)，就必須接受這種現(xiàn)實，必須樹立樂于奉獻和勇于犧牲的精神。要像蠟燭，為照亮別人而燃燒自己；像犁樺，為播撒種子而磨損自己；要能為人梯，讓學生不斷攀升；甘做公仆，為中職教育奉獻心血。
2、為人師表，以旁作則
孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”中職學生的生理和心理特點決定了他們具有很強的模仿性和可塑性。對于教師尤其是班主任的言行舉止，他們一般都會評頭品足，觀察人微?！盁o德不為師”，一名班主任，其思想品德、作風習慣、處世方式，甚至個性特點和某些生活細節(jié)都會受到學生的關(guān)注，從而感染、影響他們。因此，中職班主任對學生的教育不能只停留在口頭的言傳，而更應以身作則，發(fā)揮身教的作用，正所謂“身教勝過言傳”。要求學生做到的，班主任白己首先必須做到，給學生樹立良好的榜樣，用高尚的人格魅力去感化學生，潛移默化地感染和培養(yǎng)學生的品質(zhì)。
二、直面困難，相信自己—信心
“信心是成功的一半”。無論什么事情要取得成功，都必須先樹立信心。中職班主任工作尤其需要如此。中職學生最大的問題，就是缺乏自信。因此班主任要幫助學生樹立自信。有了信心，沒有辦法會主動找辦法；沒有信心，遇到問題會使問題更成問題。班主任首先應自己樹立信心：要堅信自己能成為一個好班主任，能馴服手下這群野馬，能憑借自己的能力帶領(lǐng)激活這個班，正如“一頭獅子率領(lǐng)的一群綿羊能打敗一頭綿羊率領(lǐng)的一群獅子”。只有樹立了自信，中職班主任才能煥發(fā)出工作的熱情，才能在遇到困難時不屈不撓，百折不回，直到成功。也只有班主任樹立了自信，才能幫助中職學生找回自信。正如美國心理學家羅森塔爾的“期待效應”實驗表明，只有教師對學生抱有良好的“期待”，充滿信心，用欣賞的眼光善于發(fā)現(xiàn)學生的長處，被期待的學生才會產(chǎn)生喜悅、樂觀，奮發(fā)圖強，朝氣蓬勃，煥發(fā)積極向上的信心。同樣，也只有班主任樹立了信心，才能幫助其他老師以及家長樹立對中職生的信心，才能把大家擰在一起，形成合力。
記得剛到中職學校時，我就曾經(jīng)有過一段缺乏自信的時期。當時自己年紀小，比學生大不了幾歲，沒有什么實際經(jīng)驗。而班上可以說有太多的“野馬”，有時我在臺上大聲講，他們在臺下小聲唱“對臺戲”：安排他們做清潔，要么說“我們是來上學的，不是來干活的?！币凑f“從來沒做過，在家都是爸媽做”；叫他們交作業(yè)，要么說“初中就沒交過作業(yè)”，要么就是推三阻四，拖延不交。除了這些，他們還不時打架鬧事……第一學期流動紅旗考核，我班倒數(shù)第一。曾經(jīng)無數(shù)次流淚，也曾經(jīng)想過退縮，想得過且過，但我最終選擇了主動出擊。我相信一個觀點，“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”。我暗下決心，我一定要走進他們，改善和他們的關(guān)系！我相信我一定能行！我對自己有信心，我對學生也有信心，他們的本質(zhì)并不壞，我相信通過我們共同努力，一定會讓班級工作走上正軌的。后來的事實證明，我的努力沒有白費。那無數(shù)匹“野馬”終于走上了正路，一學年下來，我班工作樣樣在前。而我和學生之間，也不再只是普通的師生，更多的是一份友情、親情。
三、以愛攻心，春風化雨—愛心
感人心者，莫過于情?！皫熣叽饶感摹保瑦蹖W生是教師的天職，也是教師最可貴的職業(yè)感情，更是班主任走近學生的重要法寶。正如教育家陶行知先生所說，“沒有愛就沒有教育”。學生是有思想、有感情的，是可塑造的，每個學生心底深處都有被贊賞的渴望。尤其是中職學校，學生大多數(shù)在十六七歲，人生觀、價值觀尚未成熟，心理上容易波動，思想容易受到外界影響，既是青春勃發(fā)的花季，又是容易迷失的雨季。當他們遠離家人，來到中職學校以后，非常需要老師的呵護、引導。只有班主任懷著真誠的情感去關(guān)愛學生，他們才會“親其師，信其道”。
班主任對學生的愛心應該是發(fā)自內(nèi)心的，應該既有長輩的關(guān)愛，又有朋友般的和諧。具體地說，必須努力做到：教育學生時做老師，關(guān)心學生時做父母，參加班集體活動時做朋友，用一顆火熱、真誠的愛心去溫暖他們的心靈。上課時，面對學生的問候，不是禮節(jié)性地點點頭而是充滿真誠感激的深深鞠躬；氣溫驟降感到寒冷時，自然急切地提醒學生“多穿一件衣服”；學生生日，笑瞇瞇地送上一張賀卡；課余時，與學生一起評論時事高談闊論或羅納爾多或姚明……當班主任把愛心無私地奉獻給學生時，學生還會覺得你跟他們疏遠嗎？
四、察言觀色，細致入微—細心
中職學生思維活躍，自尊心也較強，耐挫折能力弱。如果班主任察言觀色、處事細心，就能及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，防微杜漸，避免事態(tài)擴大；就能全面分析和正確處理問題，提高工作效率。
班主任工作要細心體現(xiàn)在日常工作中處處留心，做有心人。要帶好一個班級，必須對班級每個學生的具體情況進行全面了解，只有對每個學生的具體情況“了如指掌”，才能做到“運籌帷握”。如通過人學登記表初步了解學生家庭成員、父母職業(yè)等基本情況，掌握第一手資料，然后向其家長和其他熟悉的人詢問、了解他們的優(yōu)缺點、愛好和興趣等。也可以利用業(yè)余時間深人學生當中，了解他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決一些問題。通過認真填寫班主任記錄，記下一些特別需要注意的情況：如某某屬特殊家庭，需要多關(guān)心、幫助；某某比較偏執(zhí)，遇到問題容易“想不開”，需要多加開導等等。
仔細、全面掌握班級每位學生的情況以后，做思想工作和開展學生活動會輕松很多，而且效果很好。筆者曾有一名學生，剛進校時相當貪玩，學習也不認真，喜歡穿奇裝異服，對老師的教導往往這耳朵進，那耳朵出，一付玩世不恭的樣子。但筆者通過多方調(diào)查了解到，她歌唱得特別好，很喜歡文娛演出。我就讓她擔任文娛委員，并暗示了我對她的信任。結(jié)果她工作很負責，所編排的節(jié)目多次在學校文娛活動中獲得好成績。同時她學習也進步了很多。后來她在周記中告訴我：老師，在遇到您之前我是早就被老師們遺忘了的“廢品”，我也認為自己可能就這樣混下去了，沒想到您這么相信我，還讓我當班干部，是您幫我找回了信心，我決不會讓您失望的……
五、一視同仁，公正平等—公平心
俗話說，金無足赤，人無完人，十個手指有長短，每個班級中都有優(yōu)等生、中等生、后進生。班主任如果過于寵愛優(yōu)等生，也就失去了中等生、后進生，而后兩者才是班級中的大多數(shù)。所以，班主任必須要有一顆公平心，公正地對待每一名學生，不管他們過去表現(xiàn)怎樣，父母是誰，家庭境況怎樣，都要公平地給予表揚和批評。只有這樣，才能贏得整個班級全體學生的尊重。
1、寬容后進生
后進生在許多老師眼里是眼中釘、肉中刺、絆腳石，由于他們不思進取，很多不良習慣給班級建設帶來了障礙，他們遇到的總是老師的冷面孔，在同學面前也總是抬不起頭，很有自卑感。對所謂的后進生，班主任要用熱情和愛心去感化他們，對他們不能放棄，不能過于苛責，更不能冷眼相待，要讓他們感到集體的溫暖、老師的信任。只有這樣，他們才會沿著師長的期望發(fā)展。陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”中職班主任應有這樣的認識：沒有絕對的后進生，只有教不好學生的老師。因此，班主任首先要了解后進生不良習氣的來龍去脈，有針對性地加強教育；其次是要及時解決他們出現(xiàn)的問題，以免事態(tài)惡化；再次是要及時發(fā)現(xiàn)和表揚他們的哪怕點滴進步，以增強他們要求進步的欲望；最后，還要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，增強他們改邪歸正的信心、勇氣和力量。
2、關(guān)注中等生
其實班主任工作中最容易忽視的不是后進生，當然更不是優(yōu)等生。對這兩類學生，班主任一般都能比較重視，且往往在他們身上投人更多的精力。相應地，往往對中等生就少了一分操心，多了一分“放心”。而事實上，中等生同樣需要老師的關(guān)注，老師的“放心”其實是給了他們可乘之機：上課可以分神，作業(yè)可以抄襲，下課可以結(jié)伴去玩游戲……凡此種種，很容易出現(xiàn)讓班主任措手不及的難題。為此，班主任一定要抱著對所有學生及其家長負責的態(tài)度，經(jīng)常深入到學生中間，做深人細致的調(diào)查研究，了解關(guān)心每一位學生，及時把握每一位學生的思想動態(tài)，進行針對性的教育和引導。
六、精誠所致，金石為開—耐心
篇7
技師技能考核或鑒定首先應注重的是工作者專業(yè)素質(zhì)――崗位工作能力水平的評價。寫作和提交論文是申報鑒定者應對技能考核鑒定的準備過程，同時是個人技能水平的展示過程。
技術(shù)工人的專業(yè)工作目的一般要求是：保證生產(chǎn)質(zhì)量、提高生產(chǎn)率、降低物質(zhì)消耗――有效益價值核算或向好性預期。憑借論文關(guān)于專業(yè)工作項目立論確定、技術(shù)路線解析、工藝方法選擇、調(diào)試過程記錄等的描述，充分顯示工作者的能力水平――專業(yè)規(guī)范把握、主流技術(shù)運用、工藝方法適當、工序工步明晰。
技師論文應該強調(diào)較高級工藝性內(nèi)容，應該是工作技藝和業(yè)績展示、以專業(yè)文獻范式表述的文章，并不一定要用某效益指標來顯示工作價值。如工藝改進型課題論文，突出的是專業(yè)技巧水平；又如新技術(shù)應用型課題論文，突出的是對工程新技術(shù)或復雜工藝的理解和駕馭能力。
1.強調(diào)論文項目的工藝性價值。技能，應理解為專業(yè)工作的技能工藝能力。也許是簡稱，總易誤認為技能偏指技術(shù)能力，而忽視工藝能力。技術(shù)一般是指工業(yè)過程的方法論，即一般是可行性確定后在標準化設計前提下選材、加工手段、加工流程以盡可能的高效率獲得目標產(chǎn)品的方法。而工藝，可以理解為加工的“藝術(shù)”，強調(diào)工作過程中獲得目標產(chǎn)品的技巧性、保障性和完美性。技術(shù)工藝能力，可以理解為技術(shù)與工藝互滲而形成的知識型、技巧型、成熟型的生產(chǎn)力。
較高級的專業(yè)技能型人員的工作，應能體現(xiàn)技術(shù)工藝引人入勝的技巧性，工作項目論文也理所當然要求顯示出工藝性價值――論文應顯示出寫作者關(guān)于工作項目的基本技術(shù)理解能力和工藝質(zhì)量層次?；炯夹g(shù)能力包括專業(yè)理論的引用或引證，工藝質(zhì)量則涵括改進能力、工作技巧、專業(yè)理論與實際的連接和補足能力、安全防護構(gòu)思能力、提高工作對象商品化的能力。工藝質(zhì)量直接決定了目標產(chǎn)品的實用性、適用性和市場性。
2.注重專業(yè)性表述的標準化概念。技師的基本技術(shù)理論理解力是其工作的重要基礎之一，但其工作的方式、目標往往約束了專業(yè)理論的擴充速度和應用空間。許多長期在特殊電氣工程崗位工作、工藝經(jīng)驗豐富的技藝型人員理論水平并不高，但他們的本職工作很出色，工作質(zhì)量的工藝價值突現(xiàn)。一般認為長期的專職工作經(jīng)驗中積累著較高的專業(yè)工藝悟性。應該看到，高專業(yè)工藝性主要表現(xiàn)為相對行業(yè)標準、生產(chǎn)規(guī)范有很強的理解力，對生產(chǎn)流程有很強的連接、補足、改進的能力。正是高的專業(yè)悟性使得技藝型人員與技術(shù)設計人員的工作配合相得益彰。
3.把握過程分析的理論深度。一些技師工作項目論文中，用大量篇幅闡述理論的依據(jù)――數(shù)理公式推導過程或教科書式論說，然后繪出基本原理圖，最后給出相當肯定的可行性結(jié)論。必須注意，這種論文往往是有缺陷的――項目的實施有效性沒有表達―作者的操作工藝技能水平得不到顯示。缺少相關(guān)工程經(jīng)驗公式或者經(jīng)驗系數(shù)（理論公式受客觀實際過程條件的約束），易使得項目實施性這一關(guān)鍵工藝環(huán)節(jié)受到鑒定評價者質(zhì)疑。這類論文的缺陷在論文大辯的有限時間里難以彌補。
4.妥當運用“技術(shù)進步手段”、“技術(shù)創(chuàng)新理念”、“精湛工藝過程”。機電工程崗位特征――專業(yè)智能成分較多，技巧思維保持，非連續(xù)性非周期性的操作。視下述工作能力為工藝能力；把握專業(yè)標準和規(guī)范的運用方法、流暢的專業(yè)語言（術(shù)語，編程，工程圖，解析圖表等）表述、撰適用的工程文檔、規(guī)劃工作技巧和效率。
技術(shù)進步：在產(chǎn)業(yè)規(guī)范約束下，采用現(xiàn)代的、主流的專業(yè)技術(shù)成果。
技術(shù)工藝創(chuàng)新：在產(chǎn)業(yè)規(guī)范約束下的工作能夠在去除隱患、操作便捷、安全可靠、形式優(yōu)化、節(jié)能提效、減污去噪、降低維護成本、智能化診斷運行等某些方面有顯明的特色成果。
基本完備和適配的資料：是指可以作為施工提綱或設備的檔案基本資料。
二、電學原理在工程運用中的本征性理解
機電技術(shù)中的電工技術(shù)是關(guān)于電能量分配和智能控制的技術(shù)，應用電工技術(shù)的基礎原理是歐姆定律和麥克斯韋電磁方程組。
1.本征性理解?？陀^導電材料上的電量分析應劃分為以電壓（電動勢能信息）為主量的“信息變換及傳遞系統(tǒng)”和以電流為主量的“能量傳輸電路”?？刂菩畔鬟f系統(tǒng)的第一要素是“保證信息的準確”，控制系統(tǒng)傳遞信息不一定依賴固形材料（例如可通過空間電磁場感應傳遞）。
使用電動機為電能耗用終端的設備繼電器線路形式控制電路主要形成運動控制“邏輯、時間、順序”機制，自保、互鎖、延時、中繼等都是形成控制信息的電路。
采用集成運放器為核心的信號電壓調(diào)節(jié)器主要解決比例（信號放大）、微分（信號即時變化率）、積分（信號的時間積累效應），而整流、檢波、限幅、隔離、跟隨、調(diào)零、保護等都是附加電路。
電能量傳輸?shù)牡谝灰厥请娐烦蔀榛芈罚蕾囉行蔚膶щ姴牧?，再者就是能量?guī)模（大小）和傳輸時間可控。因此，控制電路的關(guān)鍵功能是信息“變換（如電壓放大器）”和“調(diào)節(jié)”。
主電路的關(guān)鍵功能是能量的“被控”和“驅(qū)動”，而反饋電路則是對于完成基本運轉(zhuǎn)功能的、由基本控制器和驅(qū)動器（主電路）組成的開環(huán)系統(tǒng)輸出量檢測并形成修正信號的“智能化”部件。
現(xiàn)時的機電“主流技術(shù)”指由集成PID運算器件、邏輯運算器件（CPU）及大容量數(shù)據(jù)存儲器件為核心的控制器運用技術(shù)、由可高頻全控大功率無觸點開關(guān)元件為核心的驅(qū)動器運用技術(shù)及由新型傳感器為核心的傳感信號接收變換電路技術(shù)。
2.機電能量轉(zhuǎn)換技術(shù)離不開磁材料技術(shù)，也離不開磁路分析技術(shù)；傳統(tǒng)的磁路材料由于磁傳導敏感于溫度和介質(zhì)成分，其電氣特性檢定比較困難。但是近些年來，新型合成磁性材料技術(shù)迅猛發(fā)展，其運用空間（特別是在機電技術(shù)領(lǐng)域）急速擴展。
再者，材料科學技術(shù)和信息技術(shù)是工業(yè)技術(shù)發(fā)展的雙引擎，感知設備運動狀態(tài)和形成系統(tǒng)信息的傳感器技術(shù)是智能系統(tǒng)的前端。
從對于控制方式本質(zhì)的理解判斷機電控制技術(shù)的發(fā)展方向：以一個四端電路（網(wǎng)絡）為例，若以改變激勵能夠?qū)崿F(xiàn)相應響應，則控制方式可分為：a.電流控制電流（控制機制參數(shù)體現(xiàn)為電流放大系數(shù)），b.電壓控制電流（控制機制參數(shù)體現(xiàn)為轉(zhuǎn)移電導（跨導）），c.電壓控制電壓（控制機制參數(shù)體現(xiàn)為電壓放大倍數(shù)），d.電流控制電壓（控制機制參數(shù)體現(xiàn)為轉(zhuǎn)移電阻（跨阻）），實現(xiàn)電能利用的機電設備的電路多以電流為被控量，所以上述a，b兩種控制方式是驅(qū)動器電路，c是信息處理電路，d不是機電設備電路優(yōu)選形式（能量控制信號）。
上述a、b方式分別代表著兩個時代的電能傳輸電路（主電路、驅(qū)動器）形式。
a方式中，電流控制電流的中心技術(shù)是：實現(xiàn)小電流控制大電流、一路電流控制多路電流。代表器件有三極管和繼電器。
三極管，響應速度高，無動作觸點，但控制電路與被控電路有公共支路，控制量與被控量的高次諧波相互影響或制約，而且可承受功率在瓦特級，一般不符合機電設備功率規(guī)模要求。
繼電器（接觸器），以電-磁-力形式驅(qū)動開關(guān)觸點動作，實現(xiàn)電流的小控大和一控多。但觸點動作時間不準、電弧現(xiàn)象、線圈斷電反電動勢高并形成高頻干擾源、體積大等固有弱點，長期以來被視為“非理想器件”。
b方式是經(jīng)典控制技術(shù)體系中理想的控制方式――信息控制能量。
上世紀后半期，業(yè)界使用大功率半控型電子器件晶閘管加之PWM技術(shù)的移相觸發(fā)器實現(xiàn)有缺陷的“信息控制能量”方式于機電設備能量控制――主要是直流電動機的荷載調(diào)速。
上世紀末期大功率全控型電子器件IGBT（一種增強型絕緣柵場效應管器件）的商品化普及，機電設備用全控型的信息控制能量方式成為現(xiàn)實，例如在結(jié)構(gòu)簡單價格低廉的交流電動機實現(xiàn)寬范圍荷載的變頻調(diào)速。
3.電氣主流技術(shù)發(fā)展的瞻望。機電設備機械構(gòu)件的技術(shù)進步程度受制于材料技術(shù)發(fā)展及其成果的商品化程度。通用機電電工技術(shù)范疇的技術(shù)開發(fā)重點有：
電力電子技術(shù)：利用電力電子器件實現(xiàn)工業(yè)規(guī)模電能變換的技術(shù)，是建立在電子學、電工原理和自動控制三大學科上的新興學科成果。器件以半導體為基本材料，根據(jù)器件的特點和電能轉(zhuǎn)換的要求，開發(fā)電能轉(zhuǎn)換電路，包括各種控制、觸發(fā)、保護、顯示、信息處理、繼電接觸等二次回路及電路。
電動機技術(shù)：強磁材料與低溫環(huán)境技術(shù)。
虛擬現(xiàn)實技術(shù)：軟件型傳感系統(tǒng)分析與儀表。
機電液智能控制技術(shù)：機械、液壓、電子融合控制技術(shù)使得機器的效率、性能、品質(zhì)、可靠性等大大提升，如大型工程機械設備、深?；蛩淼赖木蘖σ簤嚎刂葡到y(tǒng)。
微機電系統(tǒng)技術(shù)：常規(guī)電氣系統(tǒng)元器件微型化組件化甚至實現(xiàn)“疊層組件―集成化”，即把微型化的敏感元器件、微處理器、執(zhí)行器、各種機械構(gòu)件、電動機、能源、光學系統(tǒng)等都集成于一個極小的幾何空間內(nèi)，并且能像集成電路一樣大批量、廉價地生產(chǎn)。
電致流體相變技術(shù)：電場作用下電流變液（ERF，electrorheological fluid）可在“固”―“液”兩相之間轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換過程可控而且可逆，轉(zhuǎn)換時間為ms級，利用其電控力學行為，可以預期得到較之傳統(tǒng)力學元件更為理想的（機―電能量轉(zhuǎn)換控制的）響應指標。
磁致流體相變技術(shù)：磁流變液是由高磁導率、低磁滯性的微小軟磁性顆粒和非導磁性液體混合而成的懸浮體。在零磁場條件下呈現(xiàn)出低黏度的牛頓流體特性；而在強磁場作用下，則呈現(xiàn)出高黏度、低流動性。磁流變液在磁場作用下的流變是瞬間的、可逆的，而且其流變后的剪切屈服強度與磁場強度具有穩(wěn)定的對應關(guān)系。
硅膠導電與絕緣的智能化控制技術(shù)；作為可以在電磁場發(fā)揮“柔性”功能的新型器件必將影響機電設備電路構(gòu)造技術(shù)。導電硅膠是具備導電性能的硅膠制品，用于一些電子硅膠產(chǎn)品上發(fā)揮開關(guān)接通的作用，現(xiàn)時應用于一些電子設備、家用設備、辦公設備中，比如導電硅膠按鍵、電線連接管、影印機滾軸、電纜插頭、連接器襯墊等。
三、要強調(diào)通用電學知識與電工新技術(shù)運用銜接的工藝能力
機電設備技術(shù)標準（國家標準、國際電工委員會文件、超級公司企業(yè)標準）的意志和執(zhí)行能力。標準化是機電設備可靠性的保障。國家標準中對機床的控制方式、接地方式、抗干擾、容錯、機械連鎖、危險部件防護等，作了較完善規(guī)定，有效保障了機床的安全可靠運轉(zhuǎn)。經(jīng)驗證明，符合標準的機床，故障率較低，反之故障率則高，可靠的保護措施是防止器件和裝置損壞的重要方面。
當前的國家職業(yè)技能鑒定技師和高級技師考評體系強調(diào)了標準化水平是素質(zhì)和技術(shù)能力的體現(xiàn)。如技術(shù)資料規(guī)范化編整能力、微機控制應用程序解析能力、逆向工程能力（逆向于在確定材料條件下設計制造的路徑對產(chǎn)品拆解―解析技術(shù)工藝特征，提交改進或改性方案，以期獲得結(jié)構(gòu)或功能更優(yōu)化的產(chǎn)品）、工程數(shù)學與物理運動現(xiàn)實的映射解釋能力。
四、提高論文的精致程度和新技術(shù)含量的著眼點
篇8
秘書人員作為領(lǐng)導的輔助者必須完成各種有助于領(lǐng)導管理決策的工作與事務這種工作特性決定了秘書
工作是一個外向性的崗位秘書人員必須在各社會組織的公務行為中廣泛地接觸各色人等處理各種關(guān)系安排
各種活動這些行為都含有禮儀的內(nèi)容或直接就是一項禮儀活動如迎送客人宴請等等因此作為領(lǐng)導的浦助
者秘書與其他職能人員不同他必須代領(lǐng)導處理各種交往接待事宜禮儀內(nèi)容貫穿于秘書工作的全過程它在秘
書的全部工作活動中具有重要意義并與秘書人員的其他工作結(jié)成了特殊的關(guān)系
秘書禮儀工作的意義
一禮儀是秘書工作與生俱來的職能之一
從秘書作產(chǎn)生那天起禮儀便是秘書工作的重要職能隨著社會歷史發(fā)展禮儀的內(nèi)容和方式有了巨大
的變化秘書人員禮儀素質(zhì)和操辦禮儀活動的能力要求也有了相應變化但無論這種變化多么廣泛多么深刻禮
儀工作從未離秘書工作而去
秘書工作起源于奴隸社會當時的史官可被認為是我國最早的秘書人員史官執(zhí)掌的工作內(nèi)容極其寬泛其
中的重要職責便是負責主持祭祀婚冠大禮—這是典型的禮儀內(nèi)容到了戰(zhàn)國時期《周禮》詳備地記載了周朝
史官的職務和分工這使我們了解到史官的工作內(nèi)容與禮有千絲萬縷的聯(lián)系從今天看去將史官定為秘
書人員一或從事秘書性質(zhì)工作的輔助人員是較合適的而禮儀則是秘書工作的當然內(nèi)容
為了更好地輔助領(lǐng)導決策并處理事務秘書承擔了與自然與社會各種關(guān)系打交道的任務這個任務中的一切
安排打點是禮儀工作的主要內(nèi)容禮的起源也與原始社會中的原始宗教祭祀活動分不開秘書以執(zhí)掌祭祀
來為領(lǐng)導權(quán)威的決策行為和國家重大活動作準備作鋪墊作為行動的參考系數(shù)領(lǐng)導權(quán)威無論是表示順天承
運還是具體緊張的日理萬機在當時總?cè)辈涣诉@種形式的輔助因為這種形式對領(lǐng)導權(quán)威行為的合法性和合
理性起著重要的決定作用可見禮儀原是秘書輔助決策的重要手段
現(xiàn)代社會禮儀在生活中起著極重要的作用秘書工作對領(lǐng)導負責技術(shù)水平高工作質(zhì)量好辦事效率快固
然是秘書人員的重要素質(zhì)體現(xiàn)但禮儀行為的得當職業(yè)形象的得體也是領(lǐng)導決策獲得成功的有效因素秘書
的形象會影響客人或員工是否接受你們的要求或想法通過秘書的態(tài)度姿勢儀表談吐給對方留下重要的印
象甚至是關(guān)鍵的印象飽滿的精神真誠的熱情積極的態(tài)度得體的舉止本身也就是秘書人員素質(zhì)高業(yè)務精
的體現(xiàn)一般說來領(lǐng)導之所以選聘秘書很大程度上也是為禮儀的需要在禮儀的層面上開展工作從而輔助領(lǐng)
導進行決策活動領(lǐng)導的決策往往是剛性的強硬的在具體執(zhí)行中不容許有任何伸縮而秘書的禮儀卻是柔性
的彈性的它可以緩沖決策的壓力調(diào)節(jié)決策帶來的緊張溝通因決策而產(chǎn)生的誤解隔閡在任何社會條件下
禮儀總是人們共同的需求因此禮儀對秘書工作具特殊意義
二禮儀是秘書公關(guān)的輔助手段
利用宣傳和傳播的手段使一個社會組織和它的公眾相互了解和適應這便是公共關(guān)系的任務秘書工作起
著信息的匯總和傳播的作用建立良好的相互了解和信任的關(guān)系樹立組織及秘書本人在各界公眾中的良好形象
和信譽是秘書公關(guān)的主要內(nèi)容在公共關(guān)系中要做好這些工作離不開禮儀應努力發(fā)揮禮儀的優(yōu)勢來為公關(guān)
服務禮儀可以調(diào)節(jié)感情關(guān)系這與公共關(guān)系內(nèi)求團結(jié)完善外求和諧發(fā)展的宗旨是相一致的公關(guān)
的對象具有不同層次但無論是什么群體或組織都是由人組成的因此不能撇開禮儀搞公關(guān)拙于策劃會使
公關(guān)實務失敗而疏于禮儀同樣不能使精良的策劃得以完滿體現(xiàn)可以說公關(guān)是禮儀最適用領(lǐng)域?qū)ΧY儀的領(lǐng)
悟把握和運用程度的高下直接關(guān)系到公關(guān)實務的操辦水平同時公關(guān)作為一種以傳播手段來協(xié)調(diào)組織與公眾
之間關(guān)系的行為不假以禮儀也不能實現(xiàn)傳播的雙向信息傳遞而由于公關(guān)活動中公眾始終是變化著的不定
的問題形成時有公眾對象問題一旦消失這層意義上的公眾也隨之消失所以禮儀總在各種公眾對象中以新
鮮的積極的感覺體現(xiàn)極大地幫助了公共關(guān)系的實施公關(guān)對象的多種多樣形成了不同的員工關(guān)系顧客關(guān)
系媒介關(guān)系股東關(guān)系社區(qū)關(guān)系政府關(guān)系名流關(guān)系等要適應這不同的關(guān)系依靠順意公眾轉(zhuǎn)化逆意公
眾爭取邊緣公眾取得公眾的信任和理解這絕對少不了禮儀
公共關(guān)系的另一實務活動就是將社會組織的信息傳播給公眾并把公眾的信息反饋給社會組織的決策層秘
書要做好輔助決策工作必須充分利用傳播媒介將信息有計劃地與公眾進行傳播溝通傳播溝通有多種形式
然而人際傳播還是最基本的沒有人際傳播便是大眾傳播也不會順利進行下去人際傳播無論是通過儀表服
飾語言舉止等媒介進行還是通過電話電報書信等書面性媒介進行都離不開禮儀表現(xiàn)可以說禮儀是傳播
的重要媒介禮儀在公關(guān)實踐中塑造著組織的形象創(chuàng)造著組織的信譽它可以幫助體現(xiàn)一個組織的坦誠熱情
實事求是的態(tài)度并可以承載這種態(tài)度有了這種真誠的禮儀表現(xiàn)才能實現(xiàn)和諧發(fā)展爭取支持的公關(guān)目的
所以禮儀在秘書的公關(guān)行為中具有關(guān)鍵意義
禮儀與秘書工作的關(guān)系
一秘書禮儀與秘書輔助領(lǐng)導
輔助領(lǐng)導是秘書的天職輔助領(lǐng)導的手段多種多樣以禮儀輔助領(lǐng)導是其中之一
領(lǐng)導是決策者并依法享有一定的權(quán)威這使領(lǐng)導既沒必要也不可能事必躬親領(lǐng)導又因作為一種機構(gòu)的代
表權(quán)力的象征需要在行事時有相關(guān)禮儀的配襯秘書的崗位緊貼領(lǐng)導是直接為領(lǐng)導服務的由秘書安排各
種禮儀事項自然再順理成章不過了禮儀是秘書的常務工作在輔助領(lǐng)導進行決策的過程中對禮儀程序作妥
善安排使領(lǐng)導在具體的活動中既體面又掌握主動是秘書工作者辦事能力的反映如企業(yè)的經(jīng)理與企業(yè)
的經(jīng)理在企業(yè)晤面秘書在事先將有關(guān)時間地點通知對方并認真打掃好會客室安排好茶水和午餐準備好
相關(guān)文件材料精神飽滿態(tài)度從容地迎接企業(yè)的經(jīng)理并將之向企業(yè)經(jīng)理介紹使會晤在以秘書為主營造的
良好氣氛中進行這個開始也許會給整個晤面的結(jié)果帶來影響禮儀的周到使人精神放松心情舒暢雙方開
誠布公容易促使事情成功或好轉(zhuǎn)在某些重要場合領(lǐng)導需有些象征性的行為如剪彩奠基等秘書必然要在
事先作好準備將必要的工具裝飾好地點選定并完滿考慮到在象征完成后領(lǐng)導的合理退場這種禮儀性
的安排雖屬工作中較瑣碎一面卻不可不做而且事雖小卻影響大為領(lǐng)導個人為企業(yè)都塑造了形象當然秘
書只隱在這些體面的禮儀背后秘書工作的特性之一是潛隱性即使秘書人員代領(lǐng)導前去慰問拜望某人時起
的也只是禮儀象征的作用是代領(lǐng)導行事而不是以秘書本人身份行事即使秘書的良好態(tài)度和典雅舉止吸引了
客人客人仍先記著的是某公司有個好秘書而不是某秘書在某公司所以禮儀工作做好了是在很大的
程度上提高了領(lǐng)導的工作效率實現(xiàn)了領(lǐng)導的威信至于平時的文書往來其中涉及到的文書禮儀包括禮儀性
的內(nèi)容和禮儀套話更是秘書為領(lǐng)導服務輔助領(lǐng)導決策的一個常規(guī)工作秘書必定要掌握這些知識并要能嫻熟
地運用以使自己更好地盡到秘書的責任
二秘書是某個社會組織中專為領(lǐng)導處理各種人際關(guān)系的輔助者社會交往活動是其主要工作內(nèi)容之一秘書
工作的特點是跟人打交道無論是他的服務對象一一領(lǐng)導還是在為領(lǐng)導服務的過程中要形成的各種關(guān)系
歸根結(jié)蒂都是人際關(guān)系處理好各種不同關(guān)系是秘書工作藝術(shù)的體現(xiàn)恰當?shù)剡\用禮儀來理順關(guān)系對秘書工
作總體效益的提高大有幫助
首先秘書與領(lǐng)導形成了緊密的固定關(guān)系由于這種關(guān)系十分重要雙方在最初接觸磨合的過程中都會小心
翼翼而一且覺得不稱心會立刻撒手反之一旦發(fā)現(xiàn)配合默契便越發(fā)珍惜和依賴這種關(guān)系從理論上說來領(lǐng)
導與秘書的關(guān)系越緊密就越富有工作創(chuàng)造力但在實踐中卻未必如此關(guān)系緊密了有時也就結(jié)成了一種同盟
可能反而有礙甚至破壞企業(yè)或國家的利益因此規(guī)范領(lǐng)導與秘書的關(guān)系除各種原則制度的保障之外禮儀自
古就有的別異作用仍有現(xiàn)實意義禮儀可以幫秘書工作者把準自己的地位規(guī)范自己的行為不播越不輕
浮尊重領(lǐng)導權(quán)威尊重領(lǐng)導意見按正常渠道上情下達溝通信息同時也在禮儀中保全自己的人格尊嚴
其次作為管理層中的中介部門秘書還要與各職能部門和外部世界聯(lián)系溝通良好的禮儀在溝通中有助于
消除隔閡增進理解由于身處領(lǐng)導近旁會使其他人對秘書有特殊看法秘書人員這時除了以誠相見之外別無
他法以誠相見不僅是感情的真摯也包括禮儀的周到如尊重對方的地位理解對方的處境同情對方的閑難
贊賞對方的成就通過這些取得對方的信任
在與外部世界的交往中禮儀又是一個窗口從中可以窺得一個單位的精神面貌和經(jīng)營品質(zhì)這是許多社會
組織重視禮儀工作的原因之一即使在不成功的談判與合作中堅持有理有利有節(jié)的原則從大局出發(fā)從長
遠出發(fā)或可以做到買賣不成友情在或可以用原則和禮儀擊退交往中的不正常行為
三秘書禮儀與秘書自身提高
禮儀是社會的規(guī)范秘書禮儀與整個社會的文明程度有密切關(guān)系通過牛儀的學習和掌握不僅可以提高秘
書工作者個人修養(yǎng)還可由此推動社會的文明與進步
由于工作特點秘書人員的地位特殊他既在單位內(nèi)部起聯(lián)系溝通作用又在社會上成為本單位的窗和代
表所以禮儀在秘書人員身上是全方位地體現(xiàn)的首先秘書人員的個人禮儀應講究他是在一個外向性的
崗位上與多種對象打交道如果不修邊幅不注重言談舉止會直接影響來訪者或被訪者的情緒并影響辦公室同
事的情緒所以許多單位對秘書人員的衣著飾物化妝品都有規(guī)定這種規(guī)定當然不是針對某個秘書人員個
人而是針對秘書這個崗位的此外秘書工作者的禮儀知識操辦禮儀活動的能力對在不同情況下的禮儀要求
應有較多較完善的掌握要在禮儀活動中分清主次內(nèi)外把握各種分寸分量要對各國各地各民族各宗教
的文化風俗禮儀習慣有所了解并在實踐中融會貫通尤其在世紀人類進人了一個新紀元對許多客觀事物
的理解認識上了一個新的臺階如保護環(huán)境與動物友好相處已成為全世界的共識禮儀行為也必須跟這種認識
結(jié)合起來倘在給外賓送禮時把動物毛皮當作貴重禮品就顯得十分不合時宜了酒宴上的山珍海味也有許多
不該成為餐餐之徒的腹中之物禮儀活動中若缺乏這種現(xiàn)代意識是會使整個禮儀水平都大打折扣的可見禮
儀是一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)遠不是懂外語會電腦人漂亮就能夠勝任禮儀工作的它的文化內(nèi)涵十分精探并總
是與時俱進的秘書人員必須不斷學習不斷提高才能在禮儀場合游刃有余
秘書禮儀說大也大—它在秘書的全部工作中占有舉足輕重的地位說小又小—它總是瑣碎地體現(xiàn)在細
枝末節(jié)上研究這個問題以促進秘書工作水平的提升對我國加人世界貿(mào)易組織后進一步與世界交往與國際接
軌迎接新一輪國際挑戰(zhàn)是很有幫助的
篇9
文獻標識碼：A
文章編號：1672-3198(2009)08-0037-01
1 檔案管理與文秘工作的關(guān)系
文書工作與檔案工作有著各自不同的內(nèi)容和特點，文書處理工作是接著機關(guān)工作活動規(guī)律，保持文件之間的歷史聯(lián)系，再根據(jù)它們的連鎖反映來區(qū)分價值，反映歷史真實面貌，為檔案的保管和查考提供便利。檔案工作同文書處理工作是魚水關(guān)系，檔案同檔案工作不僅伴隨著文書與文書處理工作出現(xiàn)而出現(xiàn)，而且是伴隨著文書與文件處理工作的發(fā)展而發(fā)展。文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿；從檔案形成的客觀規(guī)律中可以看到檔案工作與文書檔案工作之間的關(guān)系，它們是一個社會分工不同的兩個專業(yè)，它們在工作中既相互制約又相互聯(lián)系。
2 文秘工作與檔案管理工作銜接的重要性
文秘工作的性質(zhì)決定了文秘部門加強檔案管理勢在必行。極為關(guān)鍵。首先，文檔工作離不開檔案管理。文秘工作的性質(zhì)在實踐中凸顯檔案信息的重要，文秘工作必然涉及許多上呈下傳的文件材料，這些文件要及時遞呈領(lǐng)導批閱，然后催辦、歸檔，會直接影響整個單位的工作效率；能夠使單位更好地貫徹落實好上級領(lǐng)導部門的精神；為設計人員提供學習進修的信息。使設計人員的技術(shù)水平不斷提高，有效地促進經(jīng)濟效益?？梢哉f，文秘工作的優(yōu)質(zhì)服務起著不可估量的作用。因此，以基礎檔案管理為起點，規(guī)范運作方法才能夠有效地推動文秘工作規(guī)范有序地健康發(fā)展。其次，搞好檔案管理能夠保證文秘工作的科學性和全面性。重大活動重要的信息來源和物質(zhì)基礎直接關(guān)系到文秘工作的科學性、全面性。檔案資料科學性、準確性增強，全面性、可選性擴增。是文秘工作科學、準確、全面開展的重要前提和保障。因此，建立健全檔案管理體制是新形勢下對文秘工作的必然要求，也是非常重要的管理手段和工作任務。
3 做好檔案工作對文書處理工作的影響
(1)檔案的利用推動了文書處理的再生工作。
檔案管理是一門專業(yè)性很強的學科，它是解決處理問題的依據(jù)，具有指導考查、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)展生產(chǎn)、積累知識、提供信息等固有特點。而在實踐工作中文書處理部門利用檔案起草公文、總結(jié)經(jīng)驗、制定規(guī)章制度、為領(lǐng)導當參謀、準備講稿、處理糾紛、落實政策等都是相互制約、相互依賴的。因此，搞好檔案管理不但有推進文書處理作用，而且還能直接為其提供信息，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進改革發(fā)展發(fā)揮特有的作用。
(2)在文件立卷歸檔過程中能發(fā)現(xiàn)文書工作質(zhì)量的高低。
立卷歸檔是銜接文書處理和檔案管理的橋梁，也是文件轉(zhuǎn)化為檔案的必經(jīng)之路，所以說搞好檔案管理的重要意義即是為給檔案工作本身打基礎，而且通過它可以進一步檢查發(fā)現(xiàn)文書工作的水平，文件格式是否合格、名稱是否貼切、文件在閱辦中有無丟失泄密，這對改進文書處理和檔案管理工作有極大促進作用。
(3)通過檔案業(yè)務指導能促進文書處理工作的完善。
健全的歸檔制度是保證文件收集齊全完整，堵塞丟失文件和防止失泄密漏洞的關(guān)鍵。實踐證明，在文書處理文件立卷歸檔過程中，如若忽視檔案工作對他們的監(jiān)督指導作用，不僅會降低對文件立卷歸檔質(zhì)量標準，而且對文件鑒定價值和文件之間內(nèi)部的有機聯(lián)系等都是非常不利的。因為我們文檔人員對每份文件都要經(jīng)過嚴格的篩選去審定，不能有文必檔。要找出文件的六個特征，即問題、作者、名稱、時間、發(fā)文機關(guān)地區(qū)和文件形成規(guī)律等找到文件的歸宿。這個關(guān)口把握不好勢必要影響案卷的質(zhì)量，最好能將文、檔兩者之間的兩項不同專業(yè)的工作能有機結(jié)合起來，健全兩者之間統(tǒng)一的立卷歸檔制度。共同負責。使之規(guī)范化，這對檔案的管理有著深遠的現(xiàn)實意義和歷史意義。
4 如何實現(xiàn)文秘工作與文書檔案管理工作的一體化
(1)強化“文檔一體化”意識。
雖然文書處理與檔案管理工作各有不同的工作任務，具有相對獨立性，但由于文書是檔案的來源，檔案是文書的歸宿，所以，兩者又是文檔工作流程中緊密相關(guān)的工作環(huán)節(jié)。因此，我們要強化系統(tǒng)思維意識，樹立“文書處理工作與檔案管理工作一體化”的指導思想，在實際工作中，把住文書處理規(guī)范化的人口關(guān)，切實做好實現(xiàn)檔案管理工作規(guī)范化的基礎工作。頭腦中要有“今天的文件就是明天的檔案”的觀念，要深刻理解文秘工作不僅僅為當前工作服務，更要對歷史負責，要了解文秘工作是“文檔一體化”的基礎性工作，按“文檔一體化”的要求，規(guī)范辦理好每一份公文。
(2)做好文件整理工作。
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1導讀工作的含義
對圖書館讀者導讀工作的含義有幾種具有代表性的認識，盡管各家之言不盡相同，但其基本要旨大致相同。即圖書館讀者導讀工作是以圖書館的文獻資源和館舍設施為基礎，以引導和影響讀者閱讀，提高閱讀效率，提高選擇和閱讀文獻的能力，提高利用文獻的水平等為目的，以圖書館特定的工作方法為手段的一種行為過程。在這種行為過程中，圖書館工作人員、讀者、導讀方法與技術(shù)手段、物質(zhì)條件(文獻、館舍、相應的設施等)是其行為過程中不可缺少的基本要素。只有這四個方面的基本要素，根據(jù)一定的聯(lián)系方式有機組合起來，并按照特定的運行規(guī)律活動，導讀工作才能得以實現(xiàn)并產(chǎn)生相應的效果。
導讀可以分為告訴讀者讀什么和告訴讀者怎樣讀。讀什么是方向問題；怎樣讀是方法問題。
2導讀工作的內(nèi)容
導讀工作源遠流長，隨著科技的進步和社會的發(fā)展，傳統(tǒng)的單一的導讀方式已經(jīng)滿足不了現(xiàn)代高校圖書館實際情況的需要，其內(nèi)容也發(fā)生了深刻的變化。
2.1讓學生了解圖書館
幫助學生了解圖書館的基本職能、任務以及發(fā)展的狀況，介紹館藏圖書資源的分布情況、使用方法和藏書范圍，向?qū)W生介紹本館的服務方式、崗位設置、人員配備及基礎設施，使學生比較全面的了解圖書館，樂意到圖書館來并從中受益。
2.2了解學生
了解學生是每個圖書館工作人員的必備功課，并非每一個到圖書館的學生都有明確的目的。有的在圖書館里隨意閑逛，東挑西揀，毫無目的；有的?？喘偓?、金庸等人的小說以及軍事、烹飪之類的書籍，而與自己專業(yè)有關(guān)的書，幾乎不看；更有甚者，大學學習期間沒進過圖書館的門，以上種種，顯然不利于學生讀書活動的健康發(fā)展。對于學生，工作人員一定要認真對待、慎重從事，開誠布公的和學生談心，了解他們讀書的內(nèi)心世界，可以通過開座談會、填寫調(diào)查表、建立學生讀書檔案等方式進行，最終讓學生把你當成他們的良師益友。
2.3指導學生利用圖書目錄和電子檢索工具
圖書館目錄的主要功能是全面的揭示了本館的館藏資源，要想充分合理地利用圖書館，就必須學會使用各種目錄。幫助學生了解各種目錄的作用，說明索取號是如何組成的，說明分類目錄、書名目錄、著者目錄的分類體系，以及大類類目表、標識符號等，讓學生在利用圖書目錄中增長知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)。
現(xiàn)代高校圖書館幾乎都實現(xiàn)電子系統(tǒng)服務，極大地提高了工作效率，但是，還有相當一部分學生，特別是剛剛進入大學校門的新生，還不會使用電子檢索工具。每當學生向工作人員咨詢圖書時，工作人員應主動引導學生使用計算機來進行檢索，告訴學生如何檢索、怎樣在網(wǎng)上預約和續(xù)借等等，學生利用電子檢索工具不但簡單實用，而且快捷方便，既節(jié)約了時間，又提高了效率。
2.4指導學生使用工具書
工具書是學生讀書治學的一把金鑰匙。圖書館里有各種各樣的工具書，匯集了古今中外各學科各文種的基礎知識和文獻資料，可以為學生提供資料、排憂解難，如果學生在學習中能充分地使用工具書，掌握查閱技巧，可以有效地提高學習效率。
3導讀人員的基本業(yè)務素質(zhì)
現(xiàn)代高校圖書館大多實行開架借閱，學生可以自由出入書庫，工作人員有更多的時間去接觸學生，了解學生的閱讀需要，這就要求工作人員具備較高的基本業(yè)務素質(zhì)。
3.1熟悉和掌握圖書分類法
熟悉和掌握圖書分類法是每一個圖書工作者最應具備的基礎知識，只有掌握了分類法的結(jié)構(gòu)體系以及本館的具體規(guī)定，才有利于圖書的歸類管理，有利于向?qū)W生推薦各類圖書，盡可能地滿足學生的各種要求，充分體現(xiàn)圖書館的情報職能。
3.2了解圖書
向?qū)W生推薦圖書是圖書館工作人員經(jīng)常采用的一種方式，工作人員可以把一部圖書的文獻價值、行文特點以及該圖書在文獻史上的特殊地位或?qū)⒁鸬纳鐣磻鲋鹨恢v評。從理論上講，工作人員對本館所收藏的圖書都應該比較了解，而事實上，由于工作人員的興趣愛好、文化素質(zhì)、精神狀況等方面的影響，一個工作人員不可能全面了解本館所收藏的一切圖書，這就要求工作人員有針對性地了解圖書，滿足學生的需求。能夠博覽群書當然是好事，但問題的關(guān)鍵是你是否有此能力，倒不如集中精力有針對性地了解一類或幾類圖書來的有效。
3.3了解各學科的基礎知識，提高文化修養(yǎng)
現(xiàn)代社會科學技術(shù)突飛猛進，各學科之間的關(guān)系越來越密切，作為復合型人才的圖書館工作人員僅擁有圖書館專業(yè)知識是遠遠不夠的，工作人員的知識面越廣，回答學生的提問也就越容易，包括一些特別的提問，也就更容易做好導讀工作。比如，學生要借《紅樓夢》，你可以告訴他，紅樓夢是小說，一般放在I文學類，但也有英漢對照版，放在H語言文字類，并建議學生閱讀后一種。很難想象一個文化素質(zhì)較低、對專業(yè)知識不甚了解的工作人員是如何把導讀工作做好的。
3.4了解文獻檢索知識，并能熟練運用
工作人員必須掌握中圖法，以及中圖法以外的其他檢索語言，熟悉檢索語言的功能和編排體系，掌握文獻的基礎知識和各專題的檢索途徑和步驟，幫助學生掌握查閱圖書的技巧，工作人員要開動腦筋，善于思考，通過理論與實踐相結(jié)合的方法來掌握各種檢索語言，并能熟練運用，這樣才能迅速準確地回答學生提出的各種問題，才能為學生提供滿意的服務。
4關(guān)于做好導讀工作的幾點建議
導讀工作是圖書館“一切為讀者”服務的直接體現(xiàn)，不僅為高校圖書館發(fā)揮教育職能，而且為高校教育方針的貫徹執(zhí)行，有著不可忽視的積極作用。本人以為，應從以下幾個方面來開展導讀工作：
4.1加強職業(yè)道德教育，提高服務層次
工作人員要熱愛圖書館，立志于圖書館事業(yè)的宏偉目標，有高度的責任感和責任心，擁有豐富的圖書館知識和工作技能，愛崗敬業(yè)，努力學習，不斷更新知識，了解學生的借閱情況，以文明、熱情、優(yōu)質(zhì)的服務去贏得學生的好評，這是做好導讀工作的前提。
4.2舉辦讀書評書活動
讀書評書活動可以使學生了解所讀著作的作者寫書的歷史背景，領(lǐng)會該書所表達的深刻含意，提高識別能力，從而科學地選擇圖書。圖書館可以在不影響學生學習的情況下，經(jīng)常性地舉辦讀書評書活動，為使該活動具有廣泛性以及長期地開展下去，圖書館應主動邀請專家學者參與，并聯(lián)合教務處、學生處、學生會等部門共同主辦。讀書評書活動不但豐富了學生的課余生活，還激發(fā)了學生的讀書熱情。
4.3充分發(fā)揮宣傳欄、櫥窗、讀者導報等宣傳工具
工作人員可以通過出墻報、剪裁和編輯各種資料來指導學生讀書，開辟“新書目”、“讀者園地”、“名人名家”、“世界名著介紹”等欄目來向?qū)W生介紹和宣傳圖書，也可以出版讀者導報之類的內(nèi)部刊物，邀請教師和校外的專家能人在內(nèi)部刊物上發(fā)表他們的讀書方法、讀書心得以及名著解讀和學術(shù)辨認，對學生進行讀書指導。
導讀工作的政治性和業(yè)務性都很強，指導學生讀書來不得半點馬虎，工作人員要有高度政治思想覺悟和責任心，具備豐富的專業(yè)知識和嫻熟的工作技能，才能把導讀工作做好。
圖書館要生存、發(fā)展和繁榮，面臨著服務觀念和管理理念的轉(zhuǎn)變。讀者的愿望和滿意度是衡量圖書館服務質(zhì)量的標準。因此，圖書館的工作不僅僅是完成上級下達的各項指標，也不僅僅是看圖書館所用的服務手段如何先進或者圖書館所能提供的信息量有多少，而應把用戶的需求作為最高目標，滿足用戶日益增長的信息需求以及提供增值信息服務。
參考文獻：
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2.1將病例檔案由紙質(zhì)版轉(zhuǎn)換為電子版有助于病案的科學管理與高效利用
病案關(guān)系部門應該逐層將紙質(zhì)病案轉(zhuǎn)化為數(shù)字化病案，并且將電子檔案設置成只讀模式，防止病案的任意打印復制。這樣做不僅能夠使得病案實現(xiàn)資源共享，還可以防止病案信息的濫用、丟失與破壞。對病案信息起到了切實的保護作用。這樣一來，病案信息能夠充分的發(fā)揮、利用，鋼架便捷的為樂顏、教學事業(yè)服務。是病案信息的價值惠及全社會。
2.2醫(yī)院網(wǎng)絡系統(tǒng)信息的利用
并按信息資源庫中的數(shù)據(jù)能夠以多種途徑、多種手段將醫(yī)療過程中的各種信息轉(zhuǎn)化為電子病案信息，其中包括通過HIS、LIS、PAS系統(tǒng)數(shù)據(jù)的提取，這能夠充分保證所采集的病案信息高效、精準、完整、安全的被病案信息使用者所利用。
3數(shù)字化病案信息庫能夠影響醫(yī)學科學研究
3.1綜合檢索及資源利用
病案信息資源庫的建立解決了傳統(tǒng)紙質(zhì)版病案查閱困難的缺陷，通過病案信息資源庫，可以對單條的病案進行檢索，也可以對組合條件的病案信息進行綜合搜索，這樣能夠大大提高病案信息的使用效率，同時提高了科研資料的準確性。病案信息的高效全面利用，為科學研究與教學提供了有價值的一手資料。在病案信息資源庫的已有搜索和閱讀模式基礎之上，病案信息使用者還可以根據(jù)自己研究的需要，對病案信息資源庫中的檢索內(nèi)容進行個性化的自定義，對于病案首頁上已經(jīng)顯示出來的數(shù)據(jù)直接讀取,而病案首頁上并未顯示的數(shù)據(jù)可自行摘錄。對于并按信息資源庫的利用，實現(xiàn)了在不涉及病案原件的基礎之上查找、使用完整的病案資料，這樣能夠有效防止病案原件丟失損毀，起到了保護病案原件的作用，還能夠快速、準確的為病案信息使用者提供相關(guān)資料[2]。
3.2方便醫(yī)療科研隨訪
在需要進行跟蹤隨訪的科研項目中，對于一些極具科研價值的病例，對患者病情進行跟蹤隨訪是非常有研究價值的，在現(xiàn)有條件下，對患者的隨訪方式只要包括電話、郵件、、家訪等[3]。而通過計算機發(fā)送短信的方式不僅可以為患者提供詳盡的出院指導、提醒患者復診，還能夠讓患者對病情及時反饋。確保了隨訪結(jié)果的及時、準確。為科研人員提供了寶貴的跟蹤隨訪信息。
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這也都是小事，有的老師卻非要排名，說是讓同學們認識認識自己現(xiàn)在的成績，實際上看不起那些學習不好的同學，有的考試好的會在班上問別人考的幾分，如果不報分那么大家都不會這樣。
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胎膜早破珍貴兒 IVF-ET 乙肝大三陽”，患者在整個孕期曾兩次因“先兆早產(chǎn)”住院行保胎治療，現(xiàn)精神過度焦慮、緊張，過度擔心胎兒的安危問題，入院后因“珍貴兒”強烈要求立即行子宮下段剖宮產(chǎn)術(shù)，
術(shù)前檢查：ECG，血常規(guī)，血凝，肝腎功無明顯異常，一般情況尚可，ASA1級，脊柱無畸形，入室后測BP:120/80mmHg，HR88次/分 RR18次/分SPO2100%L2-3椎間隙行腰硬聯(lián)合麻醉SST穿刺，硬膜外給3%的氯普魯卡因5ml后，常規(guī)消毒、鋪巾、上臺，因患者精神過度緊張，臺上與其及時談話以分散其注意力消除其緊張情緒，平臥5分鐘后，因患者仍感覺疼痛明顯，給以3%氯普魯卡因5ml約幾秒鐘后，突然出現(xiàn)牙關(guān)緊閉、全身高張陣攣驚厥，后出現(xiàn)有節(jié)律的肌肉收縮和緊張，上瞼抬起，眼球上竄，上肢自上舉，轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)前旋，面部充血口吐血沫，意識喪失，持續(xù)約十五秒鐘后，抽搐停止，間隔約30秒后上述癥狀重復出現(xiàn)，氣管分泌物增多，瞳孔散大，呼吸暫時中斷，血壓正常，立即給以吸凈分泌物并氣囊面罩吸氧同時應用咪唑安定3mg，地塞米松10mg靜脈滴注后，抽搐停止，監(jiān)護見呼吸心率正常，血壓平穩(wěn)，患者進入昏睡狀態(tài)，立即給以剖宮產(chǎn)術(shù)，剖一男嬰，一分鐘apgar評6分，經(jīng)面罩吸氧吸痰后5分鐘評10分，術(shù)后患者頭疼，全身酸痛，對抽搐全無記憶。術(shù)后再次單獨追問病史，避開其丈夫的前提下，其自訴家族中父親有癲癇病史，但不讓其丈夫知情，患者自幼有突然停止目前活動，兩眼凝視不動呼之不應約幾秒后恢復的病史醫(yī)學論文醫(yī)學論文，但不知是病，未診治
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