引論：我們?yōu)槟砹?篇國有企業(yè)思政工作及企業(yè)文化融合研究范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

在當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國有企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)升級的巨大挑戰(zhàn)，同時也有著新時代環(huán)境下的發(fā)展機遇，在這種情況下國有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合顯得尤為重要。在市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，要展現(xiàn)國有企業(yè)的雄厚實力，必須提高國有企業(yè)的管理水平。管理水平上了新臺階，跟緊當(dāng)代形勢，生產(chǎn)水平才能穩(wěn)步上升，從而提高自身的競爭力。企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，企業(yè)要重視兩者的有機融合，保障企業(yè)生產(chǎn)的有序進(jìn)行。豐富思想政治教育的內(nèi)容，要理論知識和實踐知識相結(jié)合，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，保障國有企業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。

1.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

1.1樹立國有企業(yè)核心價值觀以實現(xiàn)兩者有機融合

在經(jīng)濟(jì)信息全球化的今天，國有企業(yè)在自身發(fā)展的同時也要接受來自國內(nèi)國外企業(yè)的挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)在戰(zhàn)略競爭、組織架構(gòu)、管理制度等多方面進(jìn)行相應(yīng)的變革、調(diào)整和創(chuàng)新。國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)家深入研究出影響企業(yè)發(fā)展的核心因素：企業(yè)文化建設(shè)。國有企業(yè)的思想政治工作是對企業(yè)員工的思想教育，實施措施對員工進(jìn)行有效引導(dǎo)，培養(yǎng)出愛崗敬業(yè)，符合社會主義核心價值觀的新時代員工。價值觀是一個企業(yè)的信仰和基本信念，它是企業(yè)文化建設(shè)的基石。價值觀可以是抽象的表述，也可以是具體的實踐行為準(zhǔn)則。核心價值觀是企業(yè)價值觀的精髓之所在。國有企業(yè)的核心價值觀必須要符合社會主義核心價值體系要求，以實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合。國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下一方面要追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，實現(xiàn)飛速發(fā)展，另一方面要關(guān)注國民經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，不能只顧眼前利益，對人民生活造成不良影響。在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下提高國有企業(yè)的競爭力，思想政治工作要倡導(dǎo)以人為本的基本原則，想員工所想，積極引導(dǎo)，工作形式不能流于表面，要深入員工內(nèi)部，發(fā)掘員工需求，為員工提供內(nèi)容具體、形式豐富的思想政治教育培訓(xùn)。企業(yè)文化要結(jié)合其中，創(chuàng)造良好的文化氛圍。國有企業(yè)當(dāng)中有不少群眾組織，例如共青團(tuán)和工會。企業(yè)應(yīng)對其活動進(jìn)行大力支持，開展豐富多彩的工會活動，豐富員工業(yè)余時間，在寓教于樂中進(jìn)行思想政治活動和企業(yè)文化宣傳。倡導(dǎo)民主管理，對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督，從嚴(yán)治黨，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新。國有企業(yè)要放權(quán)實行扁平化管理，讓人民群眾參與其中，進(jìn)言獻(xiàn)策，提高工作積極性。國有企業(yè)生產(chǎn)的目的是為了經(jīng)濟(jì)效益，核心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營。為了提升國有企業(yè)績效，保障企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，績效文化的開展十分有必要。績效文化內(nèi)容豐富，它不僅包含公司考核體系的建立和完善，還包含的企業(yè)文化中重要的內(nèi)容：追求高績效，并成為國有企業(yè)核心價值觀的一部分。良好的績效文化對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有著很好的推動作用，還能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從另一方面來講，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以企業(yè)的發(fā)展為要義，堅持把黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和提高企業(yè)效益。在市場經(jīng)濟(jì)背景下，競爭是促進(jìn)企業(yè)提升生產(chǎn)效率的動力，競爭促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。良性的企業(yè)內(nèi)部競爭是指有序的、公開的、公平的競爭。良性的企業(yè)內(nèi)部競爭有利于促進(jìn)績效文化的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，同樣好的績效文化也促進(jìn)了良性的企業(yè)內(nèi)部競爭。要做到良性的企業(yè)內(nèi)部競爭需要滿足以下幾點：及時，倡導(dǎo)追求、精益求精的企業(yè)文化，當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈，稍有不慎就會失之毫厘謬以千里，國有企業(yè)更要給員工灌輸精益求精的企業(yè)文化，在生產(chǎn)工作中追求；第二，要定期審視國有企業(yè)文化和當(dāng)前環(huán)境的匹配性，社會環(huán)境是不斷發(fā)展變化的，國有企業(yè)內(nèi)部也不斷更新變化，國有企業(yè)的企業(yè)文化要緊跟時代步伐，不斷發(fā)展更新；第三，在國有企業(yè)的企業(yè)管理中，考慮到國有企業(yè)的特殊性質(zhì)，要適當(dāng)?shù)胤艡?quán)，增強員工的主人翁意識，積極參與到企業(yè)的管理中來，增強員工競爭意識，使國有企業(yè)永葆活力。

1.2建立共生機制保障兩者有機融合

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在發(fā)展過程當(dāng)中要提供共生環(huán)境，建立共生機制，這樣才能使兩者盡快融合。兩者在企業(yè)決策方面建立共生機制，以往企業(yè)重大決策主要是領(lǐng)導(dǎo)帶動，現(xiàn)在不能忽視基層員工作用，要讓他們積極參與到公司管理當(dāng)中來，建立主人翁意識，使思想政治工作融入企業(yè)文化當(dāng)中，建立共生機制。企業(yè)文化建設(shè)能夠為思想政治工作的開展提供良好的文化環(huán)境。企業(yè)文化使員工遵守共同準(zhǔn)則，對企業(yè)的管理提供有力幫助，思想政治教育參與其中，堅持和保障正確的政治方向，保障國有資產(chǎn)不流失，為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供重要保障。有力提高廣大干部職工的思想道德水平，引導(dǎo)樹立正確的政績觀、人生觀和價值觀，在工作和生活中積極傳遞正能量。人力資源是企業(yè)的寶貴資源，企業(yè)要充分發(fā)揮其作用。在思想政治工作當(dāng)中建立人力資源機制，吸收的政治素質(zhì)過硬的員工進(jìn)行思想政治宣傳，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，讓員工充分參與。在企業(yè)文化建設(shè)過程當(dāng)中，更應(yīng)當(dāng)結(jié)合思想政治工作，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，打造員工和企業(yè)的命運共同體。在日常工作中宣傳先進(jìn)的人物事跡，樹立典型，建立標(biāo)桿，讓員工在思想上認(rèn)同企業(yè)文化。國有企業(yè)還應(yīng)該定期表彰先進(jìn)的人物事跡，建立健全考核制度，讓員工積極參與其中，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治教育工作的重要組成部分，兩者互相支撐。國有企業(yè)的思想政治工作和國有企業(yè)文化建設(shè)都是以人作為主要研究對象的工作。要想工作有成效，就要解決員工的實際問題。不僅要確保國有企業(yè)思想政治建設(shè)適應(yīng)外部環(huán)境的需要，還要在實際工作中發(fā)揮作用，確保國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)能滿足員工、企業(yè)、國家等多元利益要求。國有企業(yè)思想政治工作重點在于組織建設(shè)。首先應(yīng)該推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作組織同構(gòu)，促使兩者同步發(fā)展壯大，企業(yè)應(yīng)該盡量做到統(tǒng)一規(guī)劃。其次要不斷加強國有企業(yè)的文化隊伍組建，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，引進(jìn)的企業(yè)文化人才，確保國有企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作的順利開展。在當(dāng)今的形勢下開展國有企業(yè)思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)，要結(jié)合兩者的特點，遵循企業(yè)文化建設(shè)的思想政治工作的規(guī)律。結(jié)合思想政治工作的嚴(yán)肅特征和國有企業(yè)文化的特有性，建立兩者的共生機制。企業(yè)的思想政治教育工作不僅能引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，還能扎根于國有企業(yè)發(fā)揮巨大作用。國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共生關(guān)系在于運用企業(yè)文化建設(shè)可以為思想政治工作創(chuàng)造良好的生存環(huán)境。首先通過企業(yè)文化建設(shè)可以打造共同生存的思想政治環(huán)境。將兩者進(jìn)行有機統(tǒng)一，轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和價值取向，激發(fā)員工的內(nèi)在動力和工作熱情，為企業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展提供精神支持。其次，在國有企業(yè)中樹立精神建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要的意識，企業(yè)經(jīng)營的方方面面發(fā)揮思想政治工作的宣傳作用和協(xié)調(diào)、調(diào)解作用。，企業(yè)文化可以助力思想政治工作環(huán)境的改善。國有企業(yè)的企業(yè)文化宣傳可以傳遞企業(yè)未來發(fā)展的工作藍(lán)圖，科學(xué)有效引導(dǎo)員工將個人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，形成國有企業(yè)強大的凝聚力，為思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。國有企業(yè)要發(fā)揮思想政治工作的先天優(yōu)勢為企業(yè)文化發(fā)展提供強有力保障。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，員工重視實現(xiàn)個人價值的企業(yè)平臺。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的種種企業(yè)精神，極大地豐富了國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，給思想政治工作增添了新的活力元素，員工看到了國有企業(yè)發(fā)展前景，有利于國有企業(yè)的健康快速發(fā)展。

2.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的意義

2.1使國有企業(yè)更加適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

國有企業(yè)與一般企業(yè)相比具有不夠靈活的缺點，因為其思想政治教育有時沒能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求略顯被動，這時企業(yè)文化顯得尤為重要，可以彌補這方面的缺陷。企業(yè)文化可以倡導(dǎo)先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念，利用的管理手段促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。這樣在企業(yè)發(fā)展過程中不僅保持了思想政治的先進(jìn)性還使兩者更好地融合相互作用。

2.2國有企業(yè)的綜合實力得到提升

國有企業(yè)建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展開拓了新思路。思想政治教育的工作途徑可以拓寬到企業(yè)文化中，這樣企業(yè)文化開展形式不再單一而變得靈活。思想政治工作方式不是單一的宣傳教育，要讓員工參與其中，融合進(jìn)企業(yè)文化，這樣既符合中國當(dāng)代國情，也符合國有企業(yè)以人為本的基本原則。在企業(yè)文化的熏陶下結(jié)合思想政治教育，員工積極性被充分調(diào)動，國有企業(yè)的綜合實力得到提升。

3.結(jié)束語

國有企業(yè)的規(guī)模較大，在國民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中占有重要地位，員工數(shù)量眾多，實力雄厚，綜合實力較強，為中國實現(xiàn)小康社會添磚加瓦。在思想政治工作在實施過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)豐富手段，引導(dǎo)員工建立符合社會主義核心價值觀的積極向上的工作態(tài)度，為企業(yè)文化建設(shè)奠定扎實的群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)文化建設(shè)過程當(dāng)中，要結(jié)合企業(yè)自身實際情況，思想先進(jìn)，勇于創(chuàng)新，使思想政治工作和企業(yè)文化有機融合，開創(chuàng)社會主義新篇章。

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作者：曹智杰 河北西柏坡發(fā)電有限責(zé)任公司