引論：我們?yōu)槟砹?篇會計(jì)職業(yè)道德論文范文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:倫理道德下會計(jì)職業(yè)道德教育論文
一、公司治理與會計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系
我國目前處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期，已經(jīng)暴露出了普遍的職業(yè)道德問題。從公司的治理角度來說，對于會計(jì)的管理，不僅需要整個(gè)社會的道德氛圍做外部環(huán)境，還需要公司對會計(jì)的關(guān)愛與約束，加強(qiáng)會計(jì)職員的職業(yè)道德操守做內(nèi)部環(huán)境，里外相結(jié)合，才能行之有效的管理好會計(jì)職員。
1.什么是會計(jì)職業(yè)道德
隨著社會分工的日趨細(xì)化，各種各樣的職業(yè)也日趨細(xì)化，各種細(xì)化的職業(yè)需要越來越多的行業(yè)才能完成一條產(chǎn)業(yè)鏈條，人們的工作聯(lián)系便日益緊密,因而就產(chǎn)生了各種職業(yè)利益沖突。對于職業(yè)利益沖突來說，因?yàn)橛欣娴臓幎耍事殬I(yè)人和外界的關(guān)系便復(fù)雜化；因?yàn)橛欣娴臓幎耍蕿榱擞行У貋肀Ｗo(hù)大多數(shù)人的利益，就必須要調(diào)整職業(yè)人利益和本職業(yè)及其他職業(yè)之間的關(guān)系,就必須要對職業(yè)人在職業(yè)活動中所有相關(guān)行為，以及對其應(yīng)該擔(dān)負(fù)的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)進(jìn)行有效規(guī)范和引導(dǎo)，來求得整體的認(rèn)同和一致性，職業(yè)道德便是職業(yè)人所應(yīng)認(rèn)同和執(zhí)行的一種有效規(guī)范和引導(dǎo)。
作為會計(jì)從業(yè)人員來說，職業(yè)道德則是指其在會計(jì)職業(yè)的相關(guān)活動中，體現(xiàn)了會計(jì)的職業(yè)特征的，應(yīng)該遵循的會計(jì)職業(yè)關(guān)系及其職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。
2.公司治理與會計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系
人治遠(yuǎn)比治人重要。由于會計(jì)信息對于一家企業(yè)來說，在諸多經(jīng)濟(jì)信息中的作用明顯，不真實(shí)的會計(jì)信息將會給企業(yè)帶來難以挽回的傷害，故當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益與職業(yè)道德規(guī)范沖突時(shí)，如果企業(yè)對會計(jì)人員缺乏有效地監(jiān)督和引導(dǎo)，勢必會讓部分會計(jì)職員出現(xiàn)某種程度的道德失范問題。近年來由會計(jì)引發(fā)的經(jīng)濟(jì)問題層出不窮，國家審計(jì)署于2010年6月4日結(jié)果顯示,截止到2010年5月30日,會計(jì)師事務(wù)所總共為2085家業(yè)已上市的公司出具了審計(jì)報(bào)告,其中1933份標(biāo)準(zhǔn)無保留意見審計(jì)報(bào)告，87份無保留帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段意見審計(jì)報(bào)告，41份保留意見審計(jì)報(bào)告,32份保留帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段意見審計(jì)報(bào)告，22份無法表示意見審計(jì)報(bào)告,非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見共152份,占7.3%,，可見會計(jì)信息的嚴(yán)重失真。其次假賬盛行,腐敗盛行，以各種名目做的收入、利潤、成本、效益的假賬，被瞞天過海中飽各關(guān)聯(lián)人員和會計(jì)的私囊，以至于企業(yè)管理者防不勝防,會計(jì)管理疲軟無力，導(dǎo)致企業(yè)績效不前。
二．倫理道德和職業(yè)道德的關(guān)系
倫理道德和職業(yè)道德是統(tǒng)一的，和諧的關(guān)系。
1.什么是倫理道德
《說文解字》中關(guān)于“倫理”的解釋:“倫，從人，輩也，明道也；理，從玉，治玉也。”。倫的本義為“關(guān)系”或“條理”，展開則有類別、順序和輩分等含義，后世則引申為人和群體之間，群體和自然之間的廣泛的利益關(guān)系。理的本義為玉石上的紋理,展開則有治玉、治理、道理和條理等含義,后世引申為道理、原則和規(guī)則等。倫理具有“人的行為必須符合一定的社會秩序,合乎一定的條理規(guī)則”的意義。顧名思義，倫理道德則是具有“人的行為必須合乎一定的條理規(guī)則的，符合一定的社會秩序的道德品性和道德行為規(guī)范的”涵義。
2.倫理道德對會計(jì)職業(yè)道德的影響
中國傳統(tǒng)的儒家倫理道德，講究“慎獨(dú)”。
即是指在一個(gè)人的時(shí)候，無人監(jiān)督的情況下也況下能依據(jù)道德標(biāo)準(zhǔn)行事，也能堅(jiān)守道德準(zhǔn)則。所謂“暗室不欺心”,即便不被人發(fā)現(xiàn)，也不做壞事。對于會計(jì)從業(yè)人員來說，擁有“慎獨(dú)”的倫理觀，在無人監(jiān)督的情況下,仍然能夠堅(jiān)守會計(jì)職業(yè)的道德原則，遵守會計(jì)職業(yè)的行為規(guī)范，不僅僅是一種職業(yè)素養(yǎng)，更是一種道德修養(yǎng)的境界。儒家講究“無信則不立”。誠信對于任何職業(yè)人都需要，對于會計(jì)從業(yè)人員來說，受到的金錢誘惑更大，若能夠誠實(shí)守信的對待經(jīng)濟(jì)問題，則能體現(xiàn)出自身尊嚴(yán)和職業(yè)道德境界的問題。
三、完善新的倫理道德和會計(jì)職業(yè)道德體系
1、市場經(jīng)濟(jì)整體的道德環(huán)境建設(shè)
會計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，其建設(shè)的壓力來自全社會的各個(gè)層面，絕不是一家公司或者單純的會計(jì)業(yè)界可以完成的。
1.1重視全社會的道德氛圍
凈化會計(jì)的職業(yè)道德環(huán)境首先要依賴于各界的支持和協(xié)調(diào)，要營造出一個(gè)健康的社會輿論環(huán)境和一個(gè)健全的法治治理環(huán)境。中小學(xué)教學(xué)、會計(jì)專業(yè)的專門法學(xué)習(xí)、文化宣傳、主流媒體和現(xiàn)代媒體的輿論造勢，都對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著感染力和滲透力。一個(gè)社會對于倫理道德的堅(jiān)守和對職業(yè)操守的肯定，能影響每一個(gè)人的價(jià)值取向，對于會計(jì)職業(yè)道德問題的廣泛宣傳，能加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)使命感、責(zé)任心和榮譽(yù)感以及恥辱感
1.2完善監(jiān)督機(jī)制評估機(jī)制
有約束力的職業(yè)規(guī)范，才可能規(guī)范的約束職業(yè)行為。
法律可以對會計(jì)人員產(chǎn)生威懾作用，目前我國關(guān)于會計(jì)違法犯罪的條文，比較，但是健全的法律條文之外，必須做到有法必依，才會讓會計(jì)人員因?yàn)閼峙路傻膽土P而不敢輕易嘗試制造假賬、貪污公款或者挪用公款等行為。反過來法律又可以保護(hù)遵守職業(yè)道德會計(jì)人員。良好的法律環(huán)境無疑是從業(yè)人員遵守職業(yè)道德的前提。有完善的評估機(jī)制才能更好的的評價(jià)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)操守。如果說法律的約束作用是“硬”作用，那么道德規(guī)范的評估作用則是“軟”作用。所謂軟硬兼施，評估可以從職業(yè)道德評價(jià)、敬業(yè)精神、責(zé)任心、合作性、工作認(rèn)真態(tài)度等多方面，客觀的、公正的、科學(xué)的來評價(jià)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)操守，從而鼓勵和引導(dǎo)會計(jì)人員規(guī)范其道德行為，自覺的向職業(yè)操守靠攏。
2．企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的建設(shè)
2.1企業(yè)對會計(jì)人員的愛護(hù)
要想建立現(xiàn)代企業(yè)制度，就必須遵循企業(yè)倫理和商業(yè)道德統(tǒng)一的原則，建立起企業(yè)倫理觀。有理性的企業(yè)會創(chuàng)造出合乎倫理道德的價(jià)值觀，其價(jià)值觀能適用于所有員工和部門，正因?yàn)槠鋵τ谒袉T工的適用性，就必然是考慮了員工的正當(dāng)利益的，明確了企業(yè)與員工關(guān)系的價(jià)值觀。對于會計(jì)人員，在企業(yè)有著舉足輕重的職位，受到金錢的誘惑較大，所以企業(yè)要從細(xì)處關(guān)心他們，尊重他們，讓他們感覺到個(gè)人在公司的福利、前途明朗；公司樹立起雙贏觀點(diǎn)，讓會計(jì)職員明白大河有水小河滿的道理，分惠于他們，讓他們不需要依靠違背倫理道德和職業(yè)道德而獲得可觀報(bào)酬，從根本上感受到公司的凝聚力和向心力。轉(zhuǎn)貼
2.2完善會計(jì)職業(yè)道德賞罰機(jī)制
公司需要賞罰分明。道德規(guī)范的施行，必須要有賞罰機(jī)制，如果一鍋水端平，認(rèn)真遵守職業(yè)操守的會計(jì)人員與不遵守職業(yè)操守的人員無賞無罰，就意味公司對任何行為都沒有肯定和否定之分，勢必會前者冷心，后者安心，不利于引導(dǎo)其自覺向往職業(yè)道德規(guī)范，更是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。“賞”是一種鼓勵，“罰”則意味著批判，利于會計(jì)人員趨善避惡。
四.結(jié)論
總之,倫理道德具有教化作用，要想提高企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德，首先需要有一個(gè)良好的倫理道德大環(huán)境，其次才是利用法制法規(guī)來達(dá)到規(guī)范其行為的目的。所以說倫理道德是職業(yè)道德的教化前提，不管哪一種經(jīng)濟(jì)模式，歸根結(jié)底都是被倫理道德認(rèn)可之后才能發(fā)展的經(jīng)濟(jì)模式，但是反過來倫理道德很容易被經(jīng)濟(jì)模式所影響，所以在堅(jiān)持倫理道德的前提下，不斷的新的經(jīng)濟(jì)模式相適應(yīng)，也是對相應(yīng)的職業(yè)道德的指導(dǎo)和完善。
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:電算化會計(jì)職業(yè)道德論文
1會計(jì)職業(yè)道德問題的表現(xiàn)形式
1.1道德敗壞
在電算化背景下，部分會計(jì)人員不注重自身道德素養(yǎng)，利欲熏心，道德喪失，為滿足一己私利，放棄道德底線，淪為金錢、權(quán)利的奴隸，利用職權(quán)方便，私自挪用、貪污或私吞公款等，知法犯法，監(jiān)守自盜，給國家及單位造成無可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。
1.2專業(yè)素質(zhì)低下
部分會計(jì)人員缺乏專業(yè)技能和敬業(yè)精神，學(xué)歷普遍較低，入職前沒有進(jìn)行專業(yè)技能考核且入職后沒有進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，不熟悉工作流程，缺乏計(jì)算機(jī)操作能力及相關(guān)理論知識。此外，一些老會計(jì)雖然專業(yè)技能豐富，但缺乏上進(jìn)心，對新技術(shù)認(rèn)識不足，按部就班，極大降低會計(jì)工作質(zhì)量與效率。
1.3觀念淡薄
在當(dāng)前職業(yè)機(jī)制中，會計(jì)人員始終控制著利益中心，并對其進(jìn)行管理。但部分會計(jì)人員觀念淡薄，當(dāng)發(fā)生利益時(shí)，為違法行為打開“方便之門”，徇私舞弊，監(jiān)守自盜。在部分企業(yè)中，會計(jì)人員沒有發(fā)揮其監(jiān)督職能，與企業(yè)互相包庇，發(fā)生利益問題時(shí)，會計(jì)人員就會舍棄職業(yè)道德，在企業(yè)授意下做假賬，提供虛假會計(jì)信息。
1.4誠信喪失
誠信是立人之本，也是會計(jì)職業(yè)道德的根本。在電算化背景下，部分企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)會計(jì)師在獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，背棄公正客觀的準(zhǔn)則，向有關(guān)部門提供虛假審計(jì)報(bào)告的現(xiàn)象，比如，較為嚴(yán)重的“深圳原野”及“銀廣夏”事件，極大損害我國會計(jì)人員的信譽(yù)，對我國市場經(jīng)濟(jì)造成巨大損失，嚴(yán)重影響市場經(jīng)濟(jì)公平競爭，阻礙市場經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展，同時(shí)，也給我國帶來巨大信譽(yù)危機(jī)。
1.5監(jiān)督弱化
會計(jì)監(jiān)督弱化主要表現(xiàn)在以下幾方面，首先，會計(jì)人員往往只注重其核算職能，忽視監(jiān)督職能。其次，由于法律制度不健全，會計(jì)人員會因?yàn)槭ゾ葷?jì)保護(hù)而不敢履行職責(zé)，從而導(dǎo)致監(jiān)督能力弱化。，會計(jì)監(jiān)督制度不完善，制度落實(shí)不到位，導(dǎo)致違規(guī)事件屢禁不止。
2會計(jì)職業(yè)道德問題的原因
2.1市場經(jīng)濟(jì)的因素
在市場經(jīng)濟(jì)中，人們普遍遵從等價(jià)交換原則，并將其植入精神中，唯利是圖的心理嚴(yán)重。會計(jì)作為各利益的分配者，做好利益分配十分重要。但由于會計(jì)與金錢密不可分，容易使會計(jì)人員形成拜金主義思想，破壞會計(jì)人員的道德底線。若對會計(jì)人員監(jiān)督不到位，市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面因素會使會計(jì)人員失去固有的判斷力，盲目追求當(dāng)前利益，違背會計(jì)基本原則，為一己私利置集體利益于不顧，職業(yè)道德徹底淪喪。
2.2管理制度的紕漏
（1）管理制度不完善。
管理制度的紕漏是指會計(jì)人員在工作過程中，缺乏制約其行為的有效準(zhǔn)則。會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)活動過程中，必須遵從相應(yīng)的會計(jì)管理制度，并貫穿整個(gè)會計(jì)活動過程。盡管目前我國的會計(jì)管理制度日趨完善，但其仍然存在一定紕漏，且管理育人疏于管理，很難制約并規(guī)范會計(jì)人員的行為，導(dǎo)致其自我意識淡薄，形成“不知法犯法”的尷尬局面。
（2）缺乏良好的監(jiān)督機(jī)制。
國家利益往往監(jiān)督控制單位經(jīng)濟(jì)活動，但在局部地區(qū)，內(nèi)部審計(jì)不到位，且疏于監(jiān)督，沒有能力對其部門進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，很難為內(nèi)部會計(jì)提供相應(yīng)制度支持，使會計(jì)人員存在僥幸心理，助長了弄虛作假的風(fēng)氣，使監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)。此外，個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人為一己私利，密謀授意甚至強(qiáng)令威脅會計(jì)人員編制虛假信息，會計(jì)人員為防止被解雇，迫于壓力，不得不參與造假。企業(yè)監(jiān)管力度不夠及懲處不嚴(yán)厲也會使會計(jì)人員鋌而走險(xiǎn)，導(dǎo)致會計(jì)人員職業(yè)道德喪失。目前，相應(yīng)法律法規(guī)比較陳舊，難以適應(yīng)新時(shí)期的制度需求，而又沒有新政策的依據(jù)，無法處罰違法行為。
2.3教育的弊端
目前，我國教育模式仍以應(yīng)試教育為主，學(xué)校更注重學(xué)生的專業(yè)知識及專業(yè)技能，疏于對學(xué)生道德品質(zhì)的培養(yǎng)，從而導(dǎo)致會計(jì)人員職業(yè)道德低下，人格存在缺陷。員工入職后，企業(yè)也普遍注重專業(yè)技能的培養(yǎng)，不注重會計(jì)核算的培養(yǎng)，導(dǎo)致會計(jì)人員職業(yè)道德低下。
2.4員工個(gè)人原因
受諸多因素影響，人與人之間存在差異，部分會計(jì)人員自我約束能力較差，專業(yè)技能較低，業(yè)務(wù)能力及自制能力差，缺乏相應(yīng)法律常識，不能堅(jiān)守道德底線等，從而拉低會計(jì)人員的整體道德素養(yǎng)。
3結(jié)語
會計(jì)是經(jīng)濟(jì)重心的主要分配管理者，為有效保障經(jīng)濟(jì)，必須對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行管理規(guī)范，加強(qiáng)會計(jì)人員道德素養(yǎng)，促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。
作者：王強(qiáng) 單位：遼寧稅務(wù)高等專科學(xué)校
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德論文
一、進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必要性
近年來，會計(jì)人員犯罪案件頻繁發(fā)生，從報(bào)紙上互聯(lián)網(wǎng)上隨處可以看到會計(jì)人員涉嫌犯罪的報(bào)道，出納人員貪污資金進(jìn)行消費(fèi)、財(cái)務(wù)主管人員挪用公款炒股，上市公司粉飾報(bào)表欺騙股民投資者。職業(yè)道德問題愈來愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。要建設(shè)健康的、有活力的市場經(jīng)濟(jì)，進(jìn)行依法治國，職業(yè)道德問題就被提上議事日程。市場經(jīng)濟(jì)講究的是誠信，在市場中運(yùn)作必須做到言而有信。可想而知會計(jì)行業(yè)人人食言、阿諛訛詐，這會是什么一個(gè)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)還能走下去嗎？因此，職業(yè)道德建設(shè)對于會計(jì)行業(yè)至關(guān)重要。會計(jì)人員在企業(yè)中的地位很關(guān)鍵也很重要，現(xiàn)在在大的一些不良環(huán)境影響下，其人生觀發(fā)生扭曲，出現(xiàn)了許許多多問題，在會計(jì)行業(yè)集中體現(xiàn)為會計(jì)信息不真實(shí)，不能如實(shí)地反映一個(gè)單位具體經(jīng)營的真實(shí)情況。再者，會計(jì)人員理想信念丟失，一切向“錢”看，倒賣企業(yè)關(guān)鍵商業(yè)信息，中飽私囊，這對于企業(yè)的發(fā)展也是十分不利的。加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)成為當(dāng)前十分緊迫的重要任務(wù)。黨的十八屆四中全會也明確提出“必須堅(jiān)持一手抓法治、一手抓德治，大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，既重視發(fā)揮法律的規(guī)范作用，又重視發(fā)揮道德的教化作用”，可見職業(yè)道德建設(shè)的重要性，國家已經(jīng)把職業(yè)道德建設(shè)提上議事日程。
二、當(dāng)前會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀
1．職業(yè)道德意識薄弱目前我國市場經(jīng)濟(jì)初步建立，改革已經(jīng)進(jìn)入到攻堅(jiān)階段，各種矛盾及利益錯(cuò)綜復(fù)雜,有些市場經(jīng)濟(jì)制度還不夠鍵全，這使得我們所處的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和以前比較有了較大變化。現(xiàn)實(shí)生活中，部分會計(jì)人員由于道德素質(zhì)較低，沒有處事的公正態(tài)度和工作馬馬虎虎，不能做到遵守基本的原則和準(zhǔn)則，在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)，沒有自己的主見，對待各方利益態(tài)度不同，尤其部分人員直接參與其中，按照別人意見處理業(yè)務(wù)、進(jìn)行虛假賬務(wù)處理，提供不真實(shí)的會計(jì)報(bào)表，使正常的會計(jì)業(yè)務(wù)行為早已偏離會計(jì)工作目標(biāo)，經(jīng)常把個(gè)人利益及少部分人私利凌駕于國家及集體利益至上，這些人的職業(yè)道德天天都在脫失，職業(yè)道德意識太于薄弱。
2、有法不依，牟取私利，貪贓枉法在會計(jì)工作中違反法律的現(xiàn)象經(jīng)常存在，一些會計(jì)人員不了解法律法規(guī)、不能做到依法辦事，依規(guī)律己，法律意識較為淡薄，按照領(lǐng)導(dǎo)意思辦事，沒有做到一個(gè)會計(jì)人員應(yīng)有的基本原則，甚至有一部分人員私欲嚴(yán)重，拜金主義至上，沒有法制觀念，通過設(shè)置賬外賬，“小金庫”等手段，故意篡改隱瞞真實(shí)會計(jì)資料；利用自己職務(wù)上的權(quán)力擠占私分國家財(cái)產(chǎn)，中飽私囊。這種情況在每年職務(wù)犯罪里面比比皆是，會計(jì)工作成了個(gè)人牟取私利的工具。
3、個(gè)人能力低、業(yè)務(wù)水平差在一些企業(yè)，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，財(cái)務(wù)信息失真，并不是會計(jì)人員違反亂紀(jì)，而是他們不熟悉法律法規(guī)，缺乏基本的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計(jì)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度。在工作中出現(xiàn)書寫報(bào)告等方面低級錯(cuò)誤，比如借貸方向、會計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤等等。還有會計(jì)人員責(zé)任意識較差，缺乏自身應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，現(xiàn)在會計(jì)準(zhǔn)則對個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)要求較高，在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)需要我們進(jìn)行職業(yè)判斷，這方面出現(xiàn)的問題具體表現(xiàn)在對于會計(jì)科目計(jì)量及準(zhǔn)則適用范圍理解不見底,對準(zhǔn)則要求的會計(jì)環(huán)境判斷不，沒有能夠正確運(yùn)用準(zhǔn)則靈活處理業(yè)務(wù)。具體的業(yè)務(wù)處理上不夠細(xì)致，導(dǎo)致會計(jì)分錄不規(guī)范、成本歸集錯(cuò)誤、調(diào)整事項(xiàng)較多、報(bào)表擠數(shù)等現(xiàn)象存在。這些現(xiàn)象的存在不但降低了會計(jì)人員的效率,也使會計(jì)工作質(zhì)量大打折扣，最終使單位或者國家利益受損。
4、監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱，會計(jì)信息質(zhì)量失真在一些單位監(jiān)督力量薄弱，制度不夠完善健全，內(nèi)部監(jiān)督由于會計(jì)和監(jiān)督人員同處于一個(gè)單位或者存在某些利益關(guān)系，使得監(jiān)督人員獨(dú)立性不強(qiáng)，外部監(jiān)督由于受自身單位性質(zhì)的限制任務(wù)重、加上近來會計(jì)知識更新較快，監(jiān)督人員自身素質(zhì)與承擔(dān)的任務(wù)及行業(yè)性質(zhì)所要達(dá)到的目標(biāo)不適應(yīng),很難從外部監(jiān)督上保障會計(jì)信息的質(zhì)量。當(dāng)企業(yè)的具體經(jīng)營行為與制度監(jiān)督產(chǎn)生沖突時(shí),結(jié)果往往是監(jiān)督要為公司的發(fā)展讓路，這樣監(jiān)督就會虛設(shè)，很難保障一定的會計(jì)信息質(zhì)量。
三、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的對策建議
1、健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管目前我國法律法規(guī)較為以前比較健全，在企業(yè)經(jīng)營、會計(jì)信息質(zhì)量方面的條款規(guī)定也較為清楚，現(xiàn)在就是對一些條款中責(zé)任和處罰不明確的條款加以完善,要增加違法成本。在相關(guān)法律法規(guī)中，不但要明確行政責(zé)任還要明確民事責(zé)任，尤其是民事責(zé)任。要對有關(guān)提供虛假會計(jì)信息人員,按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān),尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的民事責(zé)任承擔(dān),做到執(zhí)行起來有可執(zhí)行性，具體明確賠償金額及賠償范圍，這樣虛假會計(jì)信息受害者會借助法律途徑獲取相應(yīng)賠償。發(fā)揮注冊會計(jì)師作用，強(qiáng)化監(jiān)管環(huán)境，目前我國對于上市公司監(jiān)管是比較嚴(yán)格的，從證監(jiān)會、銀行、信息披露等方面均有一套嚴(yán)格的監(jiān)管政策與制度，相比之下，未上市公司及中小企業(yè)的監(jiān)管就比較寬松，在這一方面，更應(yīng)該加大力度，工商稅務(wù)財(cái)政等部門定期進(jìn)行檢查，對檢查結(jié)果進(jìn)行社會公布，對問題進(jìn)行責(zé)任界定，清楚會計(jì)人員責(zé)任。健全法律法規(guī)，營造一個(gè)公平誠信的環(huán)境氛圍。在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，嚴(yán)格按照國家五部委頒發(fā)的內(nèi)控指引指導(dǎo)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，防范管理漏洞，強(qiáng)化監(jiān)督管理。我國大部分公司企業(yè)均建立了內(nèi)控制度建設(shè)，無論從內(nèi)控環(huán)境、企業(yè)層面、業(yè)務(wù)層面均有一套完善的制度。大中型企業(yè)在設(shè)計(jì)及運(yùn)行方面走在前面，每年年終在進(jìn)行年終報(bào)表審計(jì)時(shí)，對內(nèi)控的有效性進(jìn)行審計(jì)，并出示審計(jì)報(bào)告。內(nèi)部控制設(shè)計(jì)到位、執(zhí)行嚴(yán)格，整個(gè)公司形成一個(gè)誠實(shí)守信的企業(yè)文化氛圍，堵住管理漏洞，在制度及監(jiān)管上為職業(yè)道德建設(shè)提供保障，這樣沒有違反亂紀(jì)的土壤與機(jī)會，長時(shí)間執(zhí)行下去，道德建設(shè)就會有一定好轉(zhuǎn)。
2、加強(qiáng)道德教育，培育良好職業(yè)形象在我們的社會主義核心價(jià)值觀中，“敬業(yè)、誠信”成為其中一部分，在會計(jì)從業(yè)人員中，要認(rèn)識到價(jià)值觀的重要性，牢固樹立“誠信光榮、失信可恥”，營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。一是要從樹立誠信理念的價(jià)值觀入手，使世界觀人生觀價(jià)值觀不斷得到鍛煉；二是發(fā)揮廣大會計(jì)領(lǐng)域的黨員干部作用，以榜樣的力量，開展尊崇“誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè)”的系列活動,要通過該活動使廣大會計(jì)人員認(rèn)識到誠信的確切含義及意義，樹立會計(jì)人員職業(yè)道德的新形象。
3、加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高會計(jì)人員素質(zhì)不斷加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,不斷更新業(yè)務(wù)知識這是社會對我們的要求。現(xiàn)在進(jìn)入了信息時(shí)代，一些企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化，會計(jì)業(yè)務(wù)也實(shí)行了信息辦公，因此,不斷加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)也是適應(yīng)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的客觀需要。目前我國頒發(fā)了會計(jì)基本準(zhǔn)則和部分解釋，對于會計(jì)人員來說，與時(shí)俱進(jìn)知識進(jìn)行更新，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)這些準(zhǔn)則，做到知識動態(tài)化。企業(yè)對于會計(jì)人員的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)要納入到企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃之中，如果國家會計(jì)制度規(guī)定發(fā)生較大變化也可隨時(shí)增加培訓(xùn)計(jì)劃，部門系統(tǒng)也可以外聘知名學(xué)校教師進(jìn)行講課。另外企業(yè)要定期對會計(jì)人員工作崗位進(jìn)行輪換。工作崗位輪換應(yīng)作為對會計(jì)人員的一種經(jīng)常性制度來管理，許多會計(jì)人員違法就是長期從事一個(gè)崗位，輪崗次數(shù)少。崗位定期輪換有利于提高每個(gè)會計(jì)人員綜合專業(yè)技術(shù)素質(zhì);有利于不同的崗位之間互相監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,同時(shí)還可以預(yù)防并減少經(jīng)濟(jì)犯罪的發(fā)生;有利于專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)。
4、建立會計(jì)人員誠信檔案對于會計(jì)人員的管理，不只是實(shí)行會計(jì)證和繼續(xù)教育管理，要像人民銀行建立的個(gè)人征信系統(tǒng)一樣，把誠信情況和會計(jì)人員信息系統(tǒng)進(jìn)行整合，主要內(nèi)容記錄會計(jì)人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為,以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等，把此項(xiàng)內(nèi)容列入繼續(xù)教育管理內(nèi)容，實(shí)行定期年檢制度，有嚴(yán)重違反職業(yè)道德行為的實(shí)行年檢不合格及行業(yè)禁入和清除制度。職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，尤其是會計(jì)人員，除了自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，抵制不良風(fēng)氣以外，全社會形成一個(gè)良好的社會大氛圍也是重要的途徑，建立制度、進(jìn)行監(jiān)督檢查，各方面齊抓共管，職業(yè)道德就一定能建設(shè)好。
作者：王戰(zhàn)輝單位：遼河石油勘探局油田建設(shè)工程一公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)科
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德教育論文
一、大學(xué)會計(jì)職業(yè)道德教育缺失現(xiàn)狀
現(xiàn)如今，會計(jì)職業(yè)道德教育存在著缺失的情況。
(一)會計(jì)職業(yè)道德教育在大學(xué)里嚴(yán)重缺乏
改革開放以來，許多學(xué)校已經(jīng)意識到單純對法律條文進(jìn)行講授并不意味著學(xué)生會遵守這些道德規(guī)范，尤其是會計(jì)方面，很多都需要他們作出自己的判斷，所以就更需要他們要有堅(jiān)定的道德信仰。目前我國大多數(shù)高校都沒有設(shè)置專門的職業(yè)道德教育的課程。會計(jì)職業(yè)道德教育也主要停留在相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。
(二)大學(xué)對會計(jì)職業(yè)道德教育的認(rèn)識存在誤差
大學(xué)生對于道德的認(rèn)識將直接影響到他們以后的行為規(guī)范，當(dāng)前大學(xué)的道德教育只突出了規(guī)范約束的作用，只重視告訴人們不應(yīng)該怎樣，卻沒有告訴他們應(yīng)該怎么樣。大學(xué)對于職業(yè)道德的認(rèn)識存在一個(gè)誤差，沒有認(rèn)識到道德不僅僅是一種規(guī)范，更是個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的手段。
(三)在專業(yè)教學(xué)過程中忽視對學(xué)生的職業(yè)道德教育
會計(jì)專業(yè)的教師本身缺乏職業(yè)道德意識，所以，他們自然而然也沒有將會計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容融入到教學(xué)里面。目前，會計(jì)準(zhǔn)則更新，會計(jì)學(xué)老師的教學(xué)的任務(wù)也十分繁重，所以，他們在教學(xué)的時(shí)候更加注重學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力的培養(yǎng)，反而忽視了他們的會計(jì)職業(yè)道德教育。
(四)會計(jì)職業(yè)道德教育的教學(xué)內(nèi)容和授課方法存在弊端
就目前而言，會計(jì)專業(yè)教育仍然注重專業(yè)知識的傳授，側(cè)重于專業(yè)技能的培養(yǎng)，反而忽視了學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，而對于現(xiàn)實(shí)工作中所存在的一些職業(yè)道德問題，專業(yè)課老師也只是一帶而過。所以，當(dāng)這些學(xué)生畢業(yè)之后，他們也不可能變成合格的人才。
二、為什么要進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德教育的校企對接
進(jìn)行計(jì)職業(yè)道德教育的校企對接有著重大的意義和作用，具體可歸納如下。
(一)校企對接能夠提升高校畢業(yè)生的綜合技能
會計(jì)人才培養(yǎng)跟著市場走，職業(yè)道德教育課程的建設(shè)跟著崗位走。要不斷地更新會計(jì)專業(yè)的職業(yè)道德教育，使會計(jì)職業(yè)道德教育更貼近企業(yè)和社會的要求、貼近會計(jì)崗位技能的需求。總的來說，我國高校的會計(jì)學(xué)專業(yè)的建設(shè)，尤其是職業(yè)道德的教育還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于社會和企業(yè)的需求，同時(shí)，這也是產(chǎn)生大學(xué)生難以就業(yè)的原因之一。
(二)校企對接能夠提高課堂教學(xué)的針對性
校企對接可以實(shí)現(xiàn)課堂的教學(xué)與崗位的訓(xùn)練結(jié)合，這樣既豐富了會計(jì)職業(yè)道德教育的教學(xué)內(nèi)容，又可以使職業(yè)道德的教學(xué)更加具有趣味性和針對性。校企對接的過程中老師們會經(jīng)常采用角色互換、情景模擬、體驗(yàn)、等教學(xué)方法，這種模式重視了教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性。
(三)進(jìn)一步提升了教師的教學(xué)水平
在指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐過程中，專業(yè)教師可以跟蹤企業(yè)的發(fā)展形勢和需要，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，同時(shí)也可以更新自己的知識，進(jìn)而增強(qiáng)教學(xué)的實(shí)用性、前瞻性，最終實(shí)現(xiàn)了會計(jì)職業(yè)道德教育的教學(xué)、科研、管理之間的有效銜接。
(四)校企對接推動了校企間合作共贏
校企對接模式有利于提升高校的知名度，有利于提升會計(jì)學(xué)科的發(fā)展水平。進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德教育的校企對接這種模式可以十分有力地推動學(xué)校和企業(yè)的雙向發(fā)展，使他們實(shí)現(xiàn)互利共贏。對于企業(yè)來講，這種培養(yǎng)模式有利于企業(yè)員工豐富自己的專業(yè)知識、提升自己的理論素養(yǎng)，同時(shí)也可以增強(qiáng)那些新進(jìn)員工對于企業(yè)的歸屬感。
三、會計(jì)職業(yè)道德教育校企對接途徑
會計(jì)職業(yè)道德教育的校企對接可通過如下幾條措施來實(shí)行。
(一)在校企對接的過程中加強(qiáng)職業(yè)道德教育
在校企對接的過程中突出會計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容。在校企對接的實(shí)踐的過程中，高校要善于借鑒倫理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等方面的近期成果，教育工作者要善于結(jié)合企業(yè)在會計(jì)工作中所出現(xiàn)的一些典型的道德困境來教育學(xué)生，并把這些鮮活的案例編排成教材，這對于會計(jì)職業(yè)道德教育來言是一件功在當(dāng)代利在千秋的事情。
(二)以校企對接為關(guān)鍵，加強(qiáng)關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德教育的溝通交流
在校企對接的過程中做好信息的整理和反饋是一件非常重要而不可忽視的事情。在教學(xué)階段，合作的企業(yè)可以及時(shí)地將企業(yè)特點(diǎn)提前傳達(dá)給學(xué)校；同時(shí)，在企業(yè)實(shí)踐階段，學(xué)校也要及時(shí)地了解學(xué)生們的表現(xiàn)。一段時(shí)間之后，學(xué)校應(yīng)要組織召開由校領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師、學(xué)生、為主的會計(jì)職業(yè)道德教育的座談會，并對對座談會中大家所提出的一系列的意見進(jìn)行收集整理，之后以書面的形式向?qū)W校和企業(yè)反饋，促進(jìn)雙方的交流。
(三)課程配套為基礎(chǔ)，輔之以實(shí)踐性的會計(jì)職業(yè)道德教學(xué)
在校企對接的相關(guān)活動中，老師可以貫穿會計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容，這樣的話就可以提高這個(gè)課程的趣味性，加深學(xué)生對會計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的理解，最終讓學(xué)生在提高自己的專業(yè)技術(shù)能力的同時(shí)培養(yǎng)起較強(qiáng)的會計(jì)職業(yè)道德意識。
(四)加強(qiáng)雙師建設(shè)，促進(jìn)校企共贏
在會計(jì)職業(yè)道德教育校企對接的過程中實(shí)現(xiàn)專業(yè)教師與企業(yè)會計(jì)師對接，實(shí)現(xiàn)雙向教學(xué)，可以促進(jìn)校企共贏。從傳統(tǒng)的觀點(diǎn)來看，高校專業(yè)教師的優(yōu)勢在于知識面廣、專業(yè)理論系統(tǒng)性強(qiáng)，而企業(yè)的會計(jì)師的優(yōu)勢則在于實(shí)際操作的能力強(qiáng)，操作熟練，技能嫻熟等方面。這便要求專業(yè)課老師與企業(yè)技師能夠合作起來，這樣才能確保學(xué)生們能夠更好提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
作者：陳儀單位：湖北益通建設(shè)工程有限公司
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)分析論文
[摘要]職業(yè)道德體現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域,作為會計(jì)行業(yè)加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè),尤為重要。會計(jì)人員職業(yè)道德的優(yōu)劣,不僅反應(yīng)在會計(jì)的日常工作中,而且體現(xiàn)會計(jì)行業(yè)乃至整個(gè)企業(yè)的整體素質(zhì)。因此必須對會計(jì)人員加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育,建立健全會計(jì)法規(guī)及各項(xiàng)核算和監(jiān)督體制,提高會計(jì)行業(yè)的整體素質(zhì),防患于未然,使會計(jì)更好的為社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
[關(guān)鍵詞]會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
會計(jì)人員道德水平和自身素質(zhì)以及專業(yè)能力直接影響整個(gè)會計(jì)行業(yè)核算監(jiān)督的正常運(yùn)作,影響會計(jì)信息使用者的決策,從而影響社會的經(jīng)濟(jì)、道德等各個(gè)方面。在各個(gè)會計(jì)崗位上,絕大多數(shù)會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)較高,他們恪盡職守、努力工作,嚴(yán)格按照會計(jì)法規(guī)和會計(jì)制度處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),這是會計(jì)人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)。但是,會計(jì)行業(yè)里也存在著一些違反職業(yè)道德的行為,為此必須從根本上加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育,提高會計(jì)行業(yè)的整體素質(zhì)。只有加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),提高會計(jì)的工作質(zhì)量和會計(jì)人員的整體素質(zhì),才能更好地服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì),服務(wù)于社會,樹立企業(yè)的良好形象。
一、作為會計(jì)人員我認(rèn)為在職業(yè)道德建設(shè)方面首先應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)
1.愛崗敬業(yè),實(shí)事求是,做好本職工作。作為會計(jì)人員必須樹立堅(jiān)定的世界觀和人生觀,愛崗敬業(yè),實(shí)事求是的干好本職工作。會計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理提供重要的會計(jì)信息,而且還肩負(fù)著為企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重任。因此,會計(jì)人員首先要有一個(gè)正確的思想態(tài)度,明確服務(wù)宗旨,要有良好的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感,把職業(yè)道德建設(shè)放在首位,以高度的事業(yè)心和責(zé)任感做好本職工作。
2.學(xué)習(xí)法規(guī),依法辦事,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。了解國家法律、法規(guī),特別是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī),在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。從事會計(jì)工作的人員,首先要履行核算和監(jiān)督的職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度,處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)才能依法辦事,維護(hù)法規(guī)制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性。會計(jì)人員在履行職責(zé)中,不以權(quán)謀私,弄虛作假,營私舞弊,要敢于依法辦事,維護(hù)國家法律及財(cái)經(jīng)紀(jì)律,維護(hù)國家和投資者的利益。
3.以事實(shí)為依據(jù)真實(shí)反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。會計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)操守。真實(shí)反應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生過程,才能為使用者提供的決策依據(jù)。如果會計(jì)數(shù)據(jù)失真,會計(jì)數(shù)據(jù)就成為虛假報(bào)告,這不僅影響到使用者依據(jù)會計(jì)信息來進(jìn)行決策,而且還會造成更壞的影響。因此,會計(jì)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中,必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度,、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),不虛報(bào)成績,不做虛假賬目,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。
4.廉潔奉公,不謀私利。廉潔奉公,不謀私利是會計(jì)職業(yè)道德的重要特征,也是衡量會計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度。只有在會計(jì)工作中堅(jiān)持原則,不謀私利,一心為公,才能處理好各方面的利益關(guān)系。因此,會計(jì)人員必須要以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則,敢于抵制各種不良行為和不正之風(fēng)。
5.努力鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)水平。會計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作,并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在不斷變化。這就要求會計(jì)人員不僅有良好的職業(yè)道德水平,還要有扎實(shí)的專業(yè)知識和專業(yè)技能,及時(shí)了解學(xué)習(xí)新的會計(jì)制度,通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,掌握新的會計(jì)理論知識,不斷充實(shí)自己,提高業(yè)務(wù)技能,精通會計(jì)管理技術(shù),以適應(yīng)會計(jì)工作發(fā)展的需要。
二、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議
1.從自我抓起。即會計(jì)人員必須遵守職業(yè)道德的要求,從自己做起,嚴(yán)格按照職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷地進(jìn)行自我對照和自我檢查,以利于提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。因此會計(jì)人員必須在平時(shí)的工作生活中對自己的思想品質(zhì)、思想意識等方面進(jìn)行自我教育和自我改造,把履行會計(jì)職業(yè)道德作為平時(shí)工作行動的一項(xiàng)自覺遵守的行業(yè)準(zhǔn)則。超級秘書網(wǎng)
2.加強(qiáng)法制建設(shè),健全法律體系。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和變化,為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,財(cái)政部制定和了一系列會計(jì)法規(guī)和會計(jì)制度,使得我國會計(jì)法律制度的建設(shè)逐步和國際接軌。我國的法規(guī)、制度建設(shè)與整個(gè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比,存在著不少差距,只有在實(shí)踐中不斷地加以完善,才能適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。近年來,會計(jì)工作中存在的一些虛假信息、財(cái)務(wù)報(bào)告嚴(yán)重失真等問題,雖然與法律約束力不強(qiáng)有一定關(guān)系,但執(zhí)法力度不強(qiáng)也是重要原因之一。因此,貫徹實(shí)施《會計(jì)法》,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管,加大會計(jì)工作執(zhí)法力度,強(qiáng)化對會計(jì)工作的監(jiān)管,成為當(dāng)前的首要任務(wù)。
3.健全會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,建立會計(jì)崗位職業(yè)道德評價(jià)體系。由于我國還沒有一套內(nèi)容系統(tǒng)、操作性強(qiáng)的會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則,因此,健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德的培訓(xùn)、監(jiān)督和檢查尤為重要。通過內(nèi)部監(jiān)督和檢查、督促和教育,幫助會計(jì)人員提高職業(yè)道德水平,在日常工作中才能體現(xiàn)會計(jì)人員的素質(zhì)和水平。同時(shí)建立職業(yè)道德考核機(jī)制,對具有良好職業(yè)道德的會計(jì)人員,會計(jì)管理部門應(yīng)給予表彰和獎勵,對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度,違反會計(jì)職業(yè)道德的會計(jì)人員,應(yīng)給予必要的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由縣級以上各級人民政府財(cái)政部門吊銷其會計(jì)從業(yè)資格,構(gòu)成犯罪的,將依法追究刑事責(zé)任。建立會計(jì)崗位道德評價(jià)體系,有利于提高會計(jì)人員的工作積極性,加強(qiáng)會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行,更好的服務(wù)社會。
會計(jì)職業(yè)道德已成為會計(jì)工作的首要任務(wù),這是一個(gè)長期的堅(jiān)持不懈的工作,是會計(jì)行業(yè)必須貫徹始終的一項(xiàng)工作,我們只有在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng),才能形成一套完整的道德規(guī)范,保障會計(jì)工作的正確性和會計(jì)信息的嚴(yán)肅性。
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德論文
1我國會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀與內(nèi)涵概述
加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)勢在必行，必須不斷完善各項(xiàng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范體系，將會計(jì)人員與社會經(jīng)濟(jì)之間、會計(jì)人員個(gè)人之間、會計(jì)人員個(gè)人與集體之間的職業(yè)道德主觀意識與客觀市場行為進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整與科學(xué)化統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范準(zhǔn)則》對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行充分完善，以此起到規(guī)范市場化經(jīng)濟(jì)體制、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)秩序管理的作用。關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，主要內(nèi)容有：
①愛崗敬業(yè)。會計(jì)人員要具備超強(qiáng)的工作使命感與社會責(zé)任心，能夠以為社會提供更加品質(zhì)服務(wù)為最終目標(biāo)，不斷提升自我工作熱情，積極履行各項(xiàng)社會職責(zé)與本職會計(jì)工作要求。
②誠實(shí)守信。會計(jì)人員要秉持誠實(shí)守信的工作作風(fēng)和做事原則來開展會計(jì)業(yè)務(wù)，堅(jiān)決做到如實(shí)記錄和反映企事業(yè)單位的工作機(jī)密信息，不得向外界透漏會計(jì)業(yè)務(wù)機(jī)密。
③廉潔自律。會計(jì)人員要將清正廉潔作為會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的關(guān)鍵準(zhǔn)則和操守，堅(jiān)決抵制各種立場不正的誘惑。
④客觀公正。要求會計(jì)人員嚴(yán)格遵守國家法律規(guī)定，依法做到秉公處事。
⑤加強(qiáng)監(jiān)督。會計(jì)人員要時(shí)刻將法律原則和武器作為核算與監(jiān)督的有力保障，以此推動經(jīng)濟(jì)活動的順利進(jìn)行。⑥完善會計(jì)技能。會計(jì)人員本身需要具備較強(qiáng)的技術(shù)性實(shí)踐操作能力和處理會計(jì)事務(wù)能力，因此，需要不斷掌握更多、更專業(yè)的知識理論技能來豐富會計(jì)職責(zé)。⑦加強(qiáng)管理。要使會計(jì)人員樹立正確的服務(wù)意識，不斷強(qiáng)化管理活動和實(shí)踐方式，以此規(guī)范會計(jì)職業(yè)道德水平。
2強(qiáng)化會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)必要性因素分析
加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德水平建設(shè)，對于構(gòu)建規(guī)范化會計(jì)人員從業(yè)職責(zé)，具有十分重要的意義，因此，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的必要性，主要體現(xiàn)在以下方面：
①多元化思想文化環(huán)境，對會計(jì)人員職業(yè)道德水平產(chǎn)生了復(fù)雜性影響。隨著社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化趨勢的快速發(fā)展，會計(jì)人員工作環(huán)境受到了不同程度的沖擊與影響，對其整體職業(yè)道德水平建設(shè)產(chǎn)生了不利影響。而會計(jì)職業(yè)道德水平建設(shè)會在很大程度上受到社會各種不良風(fēng)氣的影響，甚至存在各種以權(quán)謀私、無視國家法律法規(guī)的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，對財(cái)務(wù)稅收產(chǎn)生了不利影響。
②存在嚴(yán)重的違法造假現(xiàn)象。當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的不斷轉(zhuǎn)型給一些企事業(yè)單位帶來了較大壓力，從而導(dǎo)致不少企業(yè)單位負(fù)責(zé)人為了獲取更多經(jīng)濟(jì)利益，采取一些有失道德水準(zhǔn)的措施，弄虛作假的現(xiàn)象在單位中普遍存在，從而嚴(yán)重影響到了會計(jì)職責(zé)工作的真實(shí)性與完整性，如全國有名的“藍(lán)田股份”造假案件等。
③會計(jì)人員需要高素質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)操守。有些會計(jì)人員缺乏必備的職業(yè)道德操守和基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作中表現(xiàn)出較為嚴(yán)重的責(zé)任心缺失，墨守成規(guī)、不求上進(jìn)等，此外，一些會計(jì)人員缺乏必要的法制觀念，存在各類私自偽造、隱匿和銷毀公司資料的違法現(xiàn)象，并為企業(yè)提供虛假的會計(jì)資料核算信息。④企業(yè)內(nèi)部管理制度存在嚴(yán)重缺陷。目前，有些企業(yè)仍沒有實(shí)行嚴(yán)格管理的監(jiān)督制約機(jī)制，淡化會計(jì)內(nèi)部管理控制制度建設(shè)，從而引發(fā)了一系列類似“銀廣廈”案件，對社會產(chǎn)生了惡劣影響。
3加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的舉措
①強(qiáng)化會計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。各個(gè)社會性企事業(yè)單位要不斷加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)操守素質(zhì)建設(shè)，強(qiáng)化各項(xiàng)職業(yè)素質(zhì)教育和管理措施，通過對《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》等法律法規(guī)的不斷強(qiáng)化教育與宣傳，來加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的力度與實(shí)效性，以此達(dá)到凈化市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序、落實(shí)各項(xiàng)實(shí)習(xí)培訓(xùn)教育理念的目的。而會計(jì)人員應(yīng)該積極參加各項(xiàng)考核培訓(xùn)，樹立正確的職業(yè)道德觀和集體榮譽(yù)感。此外，企業(yè)還要加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過對其自身的專業(yè)素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)知識、自動更新知識能力以及組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)行重新建設(shè)，從根本上增強(qiáng)其會計(jì)信息事務(wù)能力，增強(qiáng)自身的職業(yè)競爭力和業(yè)務(wù)水平。
②建立和完善內(nèi)部會計(jì)控制制度。通過對企業(yè)內(nèi)部控制制度進(jìn)行科學(xué)化規(guī)范建設(shè)，可以在極大程度上提升其會計(jì)信息質(zhì)量核算水平，能有效遏止違法造假等行為的發(fā)生，是切實(shí)提升法律效力、增強(qiáng)科技核算執(zhí)行力的有效途徑和重要手段。因此，各企事業(yè)單位要不斷對組織機(jī)構(gòu)控制、職務(wù)分離控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制以及貨幣資金控制等內(nèi)容進(jìn)行建設(shè)，提升會計(jì)人員的職業(yè)操作水平。
③強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的具體職責(zé)和范圍。會計(jì)單位企業(yè)負(fù)責(zé)人在加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中發(fā)揮著關(guān)鍵性的引導(dǎo)作用，對于構(gòu)建和諧有序的會計(jì)企業(yè)良好社會氛圍環(huán)境具有重要意義，因此，企業(yè)要不斷規(guī)范建設(shè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動中的道德水平舉措，完善各項(xiàng)法律法規(guī)建設(shè)措施，加強(qiáng)對于會計(jì)人員各項(xiàng)獎懲制度的建設(shè)，為營造良好的企業(yè)文化氛圍創(chuàng)造有利條件。
④完善會計(jì)人員的監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)執(zhí)法性。企業(yè)可以通過完善各項(xiàng)會計(jì)監(jiān)督職責(zé)，來加強(qiáng)對于會計(jì)核算與管理的建設(shè)，為會計(jì)工作的有序進(jìn)行提供有力保障，以此從根本上提升會計(jì)人員的責(zé)任心。此外，還要加強(qiáng)各項(xiàng)執(zhí)法建設(shè)的可行性操作建設(shè)，避免各種違法亂紀(jì)、貪污造假現(xiàn)象的發(fā)生，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)會計(jì)違法追究等法律條例，做到有法可依、違法必究。
4結(jié)語
加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德操守和綜合素質(zhì)能力建設(shè)，對于構(gòu)建和諧有序、穩(wěn)定發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有重要意義，而會計(jì)人員本身在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，只有不斷加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)、切實(shí)提升自身綜合能力和整體素質(zhì)，才能適應(yīng)現(xiàn)代化會計(jì)發(fā)展的需要，符合會計(jì)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，因此，會計(jì)人員需要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)建設(shè)，努力為職業(yè)道德建設(shè)開創(chuàng)新局面。
作者：趙玉霞 單位：鄭州財(cái)經(jīng)技師學(xué)院
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德論文
一、問題提出
古人云:“修身必先立其志，立身必選立其學(xué)，立學(xué)則以讀書為本”。作為會計(jì)專業(yè)的高職生，將來如果立場要成為會計(jì)從業(yè)人員，必先學(xué)好會計(jì)基礎(chǔ)知識，提高會計(jì)職業(yè)修養(yǎng)和會計(jì)實(shí)務(wù)能力。這是作為會計(jì)從業(yè)人員最基礎(chǔ)要求，也是做好會計(jì)工作的前提條件。會計(jì)從業(yè)資格證書是高職生畢業(yè)后進(jìn)入會計(jì)職場的通行證，如果沒有取得這一證書就不能從業(yè)會計(jì)職業(yè)。而取得這一證書，《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德》是必考的科目。相比會計(jì)從業(yè)資格考試其他兩門科目來看，《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德》具有內(nèi)容條目繁雜、專業(yè)術(shù)語難懂等特點(diǎn)。綜合分析近幾年考試的試卷內(nèi)容，我們得知考試重點(diǎn)是考查學(xué)生是否能熟練應(yīng)用專業(yè)知識，目前高職會計(jì)專業(yè)學(xué)生就是實(shí)際應(yīng)用能力不強(qiáng)，這就是高職生通過考試的一大短板。因此，采用什么樣的教學(xué)模式才能提高教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生應(yīng)用專業(yè)知識的能力才是《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德》教學(xué)的重點(diǎn)，也是廣大一線教師和教研人員面臨的重要課題。二、五年制高職《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德》的教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查
(一)高職生基礎(chǔ)差，且學(xué)習(xí)方法不當(dāng)五年制高職生都是一些學(xué)習(xí)成績不太理想的初中畢業(yè)生。他們基礎(chǔ)差，學(xué)習(xí)的靈活性也不強(qiáng)，涉世也不深，所以理解不了專業(yè)技能對未來生活的重要性。這就決定了他們的學(xué)習(xí)動機(jī)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)目標(biāo)層次也不高，多是被動學(xué)習(xí)。再者，他們從未接觸過法規(guī)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)入門問題是他們學(xué)好這一門科目的及時(shí)道必須跨越的門檻。由于高職生對學(xué)習(xí)的片面理解和學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，他們多數(shù)以失敗告終。學(xué)院的學(xué)生多是成績不太理想的高中畢業(yè)生，屬于涉世未深、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，基本未接受過法規(guī)學(xué)習(xí)，普遍存在入門難的問題。另一方面，由于高職學(xué)生學(xué)習(xí)積極性普遍不高，為應(yīng)付會計(jì)從業(yè)資格證考試，多數(shù)學(xué)生認(rèn)為《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德》僅依靠死記硬背就能通過考試。認(rèn)識上的片面性及欠缺科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，往往導(dǎo)致其考試的失敗。
(二)考試內(nèi)容靈活，且高職生應(yīng)用能力不強(qiáng)分析近兩年《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德》機(jī)考卷面內(nèi)容，我們不難發(fā)現(xiàn)有兩大特點(diǎn):一是題量減少了，二是內(nèi)容的靈活性加強(qiáng)了。雖說沒有偏題怪題，但答題時(shí)需要學(xué)生綜合多個(gè)知識點(diǎn)。可見，命題者考察的不再是死的知識要點(diǎn)，而是考察綜合應(yīng)用能力。而五年制高職生應(yīng)用知識的能力相對薄弱，單憑死記硬背的方法應(yīng)對考試的高職生考試失敗是必然的結(jié)局。
(三)過于單調(diào)的教學(xué)方式、方法目前，高職院校在教學(xué)理念上還很守舊，創(chuàng)新力度不夠，學(xué)生學(xué)習(xí)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德》課程中的理論知識仍是以教師課堂講授為主，合作學(xué)習(xí)在課堂上沒有得到充分應(yīng)用。多數(shù)情況下，教師還是以填鴨式教學(xué)方式與方法進(jìn)行教學(xué)。教師與學(xué)生的互動僅限于教師的提問。
(四)教師的業(yè)務(wù)水平不高眾所周知，要勝任《財(cái)經(jīng)法規(guī)和會計(jì)職業(yè)道德》教學(xué)，教師既要熟悉會計(jì)實(shí)務(wù)，又要有扎實(shí)的法律、金融和稅收等知識。只有這樣，才能駕輕就熟地幫助學(xué)生理解并掌握《財(cái)經(jīng)法規(guī)和會計(jì)職業(yè)道德》的理論知識。實(shí)際上，教師不是缺失會計(jì)實(shí)務(wù)知識，就是法律、金融等知識短缺。高職生學(xué)習(xí)風(fēng)格的特殊性以及《財(cái)經(jīng)法規(guī)和會計(jì)職業(yè)道德》的考試要求，對于教師來說，是一艱巨的挑戰(zhàn)。
二、五年制高職《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德》的教學(xué)優(yōu)化建議
(一)內(nèi)容緊扣考點(diǎn)，教法適應(yīng)學(xué)情為了提高會計(jì)從業(yè)資格考試的通過率，教師在組織教學(xué)內(nèi)容和選擇教法時(shí)，應(yīng)遵循兩大原則，那就是內(nèi)容緊扣考點(diǎn)，教學(xué)適應(yīng)學(xué)情。可以根據(jù)歷年題型，在課程中講授如何利用“各章節(jié)的知識”，并以圖示的方式進(jìn)行重構(gòu)，做到“圍繞難點(diǎn)、重點(diǎn)”對歷年考題進(jìn)行解析，通過模擬真題讓學(xué)生熟悉題型，領(lǐng)悟命題人的初衷，提高答題能力。
(二)教法避免單一，方式力求多樣《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德》的考試范圍廣、知識理論性強(qiáng)、條目過于分散、應(yīng)用時(shí)不易操控。針對課程內(nèi)容的這些特點(diǎn)，我們認(rèn)為可以采用啟發(fā)法、案例法、課堂討論以及多媒體等教學(xué)方法來替代單一的講授法。理由一:啟發(fā)法教學(xué)可以開動學(xué)生積極思考、帶著問題去聽課，有助于提高學(xué)生課堂參與度;理由二:案例教學(xué)法能有效地模擬會計(jì)職場情景，學(xué)生在分析案例時(shí)，可將枯燥的法律條文變?yōu)樯鷦佑腥さ牧?xí)得情境，有利于培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用知識的能力;理由三:案例教學(xué)結(jié)合課堂討論教學(xué)法能有效地實(shí)現(xiàn)師生間的雙向互動，學(xué)生在學(xué)習(xí)實(shí)踐中能集思廣益，還能開通視野，既活躍了課堂，又培養(yǎng)了學(xué)生依法處理會計(jì)業(yè)務(wù)的意識與能力;理由四:多媒體參與教學(xué)，能有效地打破會計(jì)職業(yè)場景的時(shí)空限制，以圖、文、聲、色、形、影等方式全方面向?qū)W生呈現(xiàn)知識要點(diǎn)，能充分調(diào)動學(xué)生多種分析器參與學(xué)習(xí)。
(三)引導(dǎo)學(xué)生有方，維持學(xué)情有法教法應(yīng)落實(shí)到引導(dǎo)上，學(xué)法則應(yīng)落實(shí)維持學(xué)習(xí)熱情上。無論是教師在教的實(shí)踐中，還是學(xué)習(xí)在學(xué)的嘗試中，都要求師生通讀教材，儲備感性認(rèn)識，對于要點(diǎn)，教師應(yīng)重點(diǎn)講解，學(xué)生必須掌握，不能以猜題、押題來應(yīng)付考試。其次是要分清主次，明晰考試的考察重占;是師生共同復(fù)習(xí)應(yīng)經(jīng)常化，規(guī)律化，要善于總結(jié)歸納。力推學(xué)生采用“知識框架圖”來構(gòu)建知識結(jié)構(gòu)。
作者：徐璐 單位：江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院連云港財(cái)經(jīng)分院
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:新時(shí)代會計(jì)職業(yè)道德論文
一、會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容
會計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn)是強(qiáng)制性的，更多的關(guān)注公共利益。會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容十分豐富，與實(shí)際生活緊密相關(guān)，具體包括以下幾項(xiàng)：
（一）愛崗敬業(yè)，恪盡職守。既然選擇作為一名會計(jì)工作者，就要努力地做好，找到自己位置，一點(diǎn)兒一點(diǎn)兒的愛上自己的職業(yè)。愛崗，奉獻(xiàn)，敬業(yè)，既是我們的職責(zé)，也是我們的本分，我們要用自己的汗水滋潤心愛的職業(yè)，干好會計(jì)這一行，愛護(hù)、守護(hù)會計(jì)這個(gè)行業(yè)。因此，會計(jì)工作者應(yīng)端正自己的態(tài)度，明確自己的責(zé)任感，明確自己的服務(wù)宗旨，樹立良好的職業(yè)榮譽(yù)感，有一分熱，發(fā)一分光。盡全力做好工作中的每一件事，這是人生之首要任務(wù)。
（二）嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)事求是，客觀公正。誠實(shí)守信，是我們傳承了一代又一代的、中華民族的傳統(tǒng)美德，亦然作為會計(jì)職業(yè)道德的精髓。會計(jì)工作者在處理會計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，要實(shí)事求是，提供真實(shí)的原始憑證，編制符合實(shí)際情況的會計(jì)憑證，認(rèn)真登記會計(jì)賬薄，對內(nèi)外提供真實(shí)可信的會計(jì)報(bào)表，保障會計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。會計(jì)提供的數(shù)據(jù)對企業(yè)的經(jīng)營管理有重大影響，會計(jì)人員必須實(shí)事求是，反映事實(shí)，同時(shí)，會計(jì)人員也要有客觀公正的態(tài)度，要保障反映的經(jīng)濟(jì)活動有很強(qiáng)的真實(shí)性、完整性、性。
（三）廉潔自律，堅(jiān)持準(zhǔn)則，出淤泥而不染。每天都會有“錢”、“物”通過會計(jì)人員進(jìn)入、流出企業(yè)，會計(jì)人員需要有很強(qiáng)的自律性，要廉潔奉公，不被利益動搖，正確處理與利益的關(guān)系，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。會計(jì)人員應(yīng)樹立“寧可清貧自樂，也不濁富多憂”的工作信條，抵制外來的不良誘惑，堅(jiān)持廉潔自律的準(zhǔn)則，守護(hù)會計(jì)法律，發(fā)揚(yáng)會計(jì)職業(yè)道德的美德。廉潔自律是會計(jì)從業(yè)人員的前提條件、內(nèi)涵，堅(jiān)持準(zhǔn)則是會計(jì)職業(yè)道德的核心力量，二者相互結(jié)合，力求“出淤泥而不染”。
（四）刻苦鉆研，提高技能。會計(jì)工作本身就是一個(gè)嚴(yán)格要求專業(yè)性、技術(shù)性的工作，會計(jì)工作者必須對專業(yè)知識深入了解，實(shí)際操作技能也必須相當(dāng)嫻熟。如今會計(jì)法律、法規(guī)更新速度非常快，每年都會有新的出現(xiàn)，舊的廢除，會計(jì)準(zhǔn)則更新的更是讓我們措手不及，我們必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，緊跟會計(jì)發(fā)展的步伐。在現(xiàn)實(shí)生活、實(shí)踐中，會計(jì)人員要不間斷地學(xué)習(xí)，隨時(shí)關(guān)注過去不曾遇到的情況，專注研究會計(jì)業(yè)務(wù)處理技能，熟練掌握會計(jì)電算化操作技術(shù)，拒絕與會計(jì)工作發(fā)展發(fā)生排斥反應(yīng)。成長的過程中，不要缺少學(xué)習(xí)。
（五）出謀劃策，搞好服務(wù)。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，每個(gè)人都有義務(wù)和責(zé)任做一些對企業(yè)有益的事情，為企業(yè)的經(jīng)營管理提出自己的見解。會計(jì)工作者不要傳統(tǒng)地認(rèn)為自己只要做好記賬、算賬、報(bào)賬就可以了，要根據(jù)企業(yè)每個(gè)月的財(cái)務(wù)情況、綜合情況向上層人員提出自己的理財(cái)策略，間接地幫助上層人員做出經(jīng)營決策。這樣，既可以幫助企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，也給自己一個(gè)被他人賞識和認(rèn)可的機(jī)會。會計(jì)人員也要搞好服務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)意識；不要因?yàn)橐粋€(gè)人的官銜高，就加快速度，甚至走捷徑；也不要因?yàn)橐粋€(gè)人官銜不起眼就愛答不理的處理；要為管理者、所有者、社會公眾還有人民服務(wù)，服務(wù)態(tài)度要文明、有禮，服務(wù)質(zhì)量要品質(zhì)、上乘。
二、會計(jì)職業(yè)道德存在的問題
（一）利益驅(qū)動會計(jì)人員謀求私利，監(jiān)守自盜。在當(dāng)今這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速的現(xiàn)代化生活中，每個(gè)人都想要享受更好的生活，美好的生活大多數(shù)都是建立在豐厚的物質(zhì)基礎(chǔ)之上，而豐厚的物質(zhì)基礎(chǔ)需要雄厚的資金鏈來構(gòu)建和保障。無論是大型企業(yè)、中小型企業(yè)還是小型盈利組織的會計(jì)工作者，工資都是固定的、沒有提成的。有些人不甘心每月賺取不滿足自己需求的工資，就會想方設(shè)法地滿足自己的欲望。例如，兼任多份職業(yè)，本職工作力不從心；利用自身職務(wù)便利條件，對會計(jì)法律視而不見，知情不舉，背地里為其他單位提供內(nèi)部私密文件，與單位領(lǐng)導(dǎo)同流合污，暗地里串通其他員工侵吞、挪用公款，為了滿足自我欲望不擇手段，走向不歸路。
（二）遵守職業(yè)道德的意識不強(qiáng)。現(xiàn)如今，我國會計(jì)工作者的職業(yè)道德素養(yǎng)明顯偏低，缺少積極進(jìn)取的意識，不具備客觀公正的精神。在面對高層人員的教唆、指使時(shí)，言聽計(jì)從，間接地向他人泄露內(nèi)部信息，更有甚者直接為他人造假，于是根據(jù)虛假會計(jì)憑證編制的會計(jì)賬簿，被粉飾的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，虛假的會計(jì)資料，失真的會計(jì)信息，在社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境中成為毒瘤，難以去除。在經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下，不把職業(yè)道德放在首位的人占大多數(shù)，很少有人能夠堅(jiān)守自己的職業(yè)道德信念，勇敢地說“不”，遵守意識不強(qiáng)，很難堅(jiān)持自己的原則。目前，背離會計(jì)職業(yè)道德的情形頻繁發(fā)生，與會計(jì)法律、法規(guī)發(fā)生沖撞的事件層出不窮。職業(yè)道德是每個(gè)工作人員的靈魂，靈魂不應(yīng)受到任何雜質(zhì)的玷污。
（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力不足，缺乏職工財(cái)務(wù)道德教育的意識。一個(gè)擁有的領(lǐng)導(dǎo)能力的人，才能帶領(lǐng)自己的員工創(chuàng)造效益，取得的成績。職業(yè)道德素養(yǎng)高尚的領(lǐng)導(dǎo)，會影響其員工隨之改善為，不法行為也會逐漸減少，長期積累下去，將是一個(gè)寶貴的資源。目前，會計(jì)主管人員只是在一定的會計(jì)期間對一些會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核、簽字，并不會切身落實(shí)每一項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)，這就為會計(jì)人員造假提供了條件；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不注重會計(jì)人員的道德教育問題，過度信任。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷豐富自己的知識，時(shí)刻關(guān)注國家會計(jì)法律、法規(guī)的更新，掌握及時(shí)手資料，緊跟會計(jì)知識更新的步伐。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)完善自己的職業(yè)道德素養(yǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該時(shí)刻影響、帶領(lǐng)手下的員工共同進(jìn)步，既要加強(qiáng)會計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力，也要注意所有人的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習(xí)慣。
三、職業(yè)道德缺失的原因
（一）誘惑無處不在。任何人都不會平白無故的做一件對自己沒有用的事情，做每件事情都是需要源動力的。會計(jì)工作者違反會計(jì)職業(yè)道德的主要原因是追求局部和個(gè)人利益。一方面隨著現(xiàn)代社會的快速前行，大多數(shù)人已經(jīng)不再滿足于現(xiàn)有的生活，他們向往物質(zhì)豐富、富足的生活，渴望在短時(shí)間內(nèi)擁有大量財(cái)產(chǎn)，渴望出人頭地，企盼保住現(xiàn)有的官位，也渴望快速升官，做著平步青云的夢想；另一方面外面的世界，花紅柳綠，四處充滿著經(jīng)濟(jì)利益誘惑，這一切讓人無法抵制、無法拒絕，一旦陷入就無法自拔。此時(shí)此刻，大多數(shù)人為了個(gè)人利益鋌而走險(xiǎn)，很少有人能堅(jiān)守自己的職業(yè)道德。
（二）財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)不夠高。財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平低，可信度嚴(yán)重缺乏。我國當(dāng)前的會計(jì)教育體系中，過度專注于會計(jì)專業(yè)學(xué)生的會計(jì)職業(yè)技能教育，對職業(yè)道德方面的教育少之又少，現(xiàn)在的社會太注重應(yīng)試教育，只是盲目的學(xué)習(xí)書面知識，嚴(yán)重缺少實(shí)踐能力，更從未深入地去學(xué)習(xí)。會計(jì)專業(yè)學(xué)生通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過會計(jì)從業(yè)考試，以《會計(jì)從業(yè)證書》敲門，進(jìn)入會計(jì)行業(yè)，十分自信地認(rèn)為自己可以勝任會計(jì)工作。然而，在會計(jì)工作中，不能處理發(fā)生的交易，在利益發(fā)生沖突，不堅(jiān)持自己的原則，而且還幫助一些違法、違紀(jì)的人偽造、變造會計(jì)資料和信息，不具備堅(jiān)定的職業(yè)道德觀念。財(cái)政部門每年都會定期組織會計(jì)人員參加繼續(xù)教育活動，大部分人都抱有抵制和應(yīng)付的心理，再加上會計(jì)繼續(xù)教育活動本身就具有缺陷，最終導(dǎo)致很少人參加，更別提從中獲得新的知識了，調(diào)動性極差，財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)得不到提高。
（三）財(cái)經(jīng)法律體系尚不健全。法律是道德的具體形式，道德隱藏在法律之中。會計(jì)職業(yè)道德需要會計(jì)法律、法規(guī)、制度的保障；國家的利益和集體的利益需要我們通過遵守紀(jì)律，依法辦事來守護(hù)；社會經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定同樣需要會計(jì)法律的維護(hù)，以防不法分子的干擾。在初入會計(jì)行業(yè)時(shí)，每個(gè)人都接受過財(cái)經(jīng)法規(guī)的教育，對會計(jì)法律有些了解，現(xiàn)有的會計(jì)法律對會計(jì)違法行為的處理還不夠嚴(yán)厲，只能起到警示作用，并不能將這種現(xiàn)象根除。而且財(cái)經(jīng)法律體系還不是很健全，存在一些漏洞，這些漏洞被那些為牟取私利、暴利的人，運(yùn)用的恰當(dāng)合理，既達(dá)到了自己的目的，又絲毫不受法律的懲戒。健全財(cái)經(jīng)法律體系迫在眉睫，不容忽視。
四、提高會計(jì)職業(yè)道德的建議
（一）培養(yǎng)良好的社會環(huán)境，凈化會計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境。一個(gè)良好的社會風(fēng)氣與環(huán)境會影響到相關(guān)行業(yè)與從業(yè)人員。在當(dāng)今社會風(fēng)氣下，會計(jì)行業(yè)不佳的情況下，我們需要培養(yǎng)一個(gè)良好的社會環(huán)境。會計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境的好壞，影響著會計(jì)工作者的成長，在一個(gè)具備高尚的道德意識和公共素質(zhì)，人人誠信的環(huán)境下，高品位的會計(jì)工作者層出不窮，所以優(yōu)化社會大環(huán)境必須得到重視。大環(huán)境是小環(huán)境發(fā)展的依托，一個(gè)企業(yè)的文化發(fā)展得良好與否，決定和帶動著企業(yè)員工職業(yè)道德的提高，而且會計(jì)工作者自己也要不斷提高，實(shí)現(xiàn)人與人之間互相影響，共同進(jìn)步。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也要擁有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，這樣才能做他人前進(jìn)的榜樣，并帶動手下員工共同學(xué)習(xí)，提高每個(gè)人的職業(yè)道德素養(yǎng)，凈化歪風(fēng)邪氣對會計(jì)職業(yè)環(huán)境的侵蝕，共創(chuàng)美好的會計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境。
（二）健全和完善會計(jì)監(jiān)管機(jī)制，加大對違法違規(guī)行為的懲處力度。改進(jìn)和完善會計(jì)監(jiān)管機(jī)制，遏制觸犯會計(jì)法律、違背法規(guī)、背離職業(yè)道德的情況發(fā)生。首先，財(cái)政部門應(yīng)加大對會計(jì)人員遵守會計(jì)職業(yè)道德、對內(nèi)外提供的會計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀，進(jìn)行定期檢查，加派人手，做到地毯式搜查，讓監(jiān)督檢查真正起到作用；其次，企業(yè)內(nèi)部也要設(shè)置相關(guān)的部門，定期對會計(jì)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，防止會計(jì)人員為追求私利，監(jiān)守自盜，相關(guān)部門將結(jié)果向企業(yè)高層匯報(bào)，健全完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制；再次，財(cái)政部門應(yīng)建立會計(jì)人員職業(yè)道德檔案數(shù)據(jù)庫，將會計(jì)人員執(zhí)業(yè)過程的違法的、違反職業(yè)道德的事件記錄在檔案上，并作為每年考核的指標(biāo)；，會計(jì)職業(yè)道德數(shù)據(jù)庫的資料是一直陪伴會計(jì)人員左右的，無論跳槽還是評級，它都起著十分重要的作用。招聘單位可以通過相關(guān)途徑，查詢每個(gè)會計(jì)人員職業(yè)道德的遵守情況，選擇他們心儀的、可信賴的人員，只有這樣做，才能促使更多的財(cái)務(wù)工作者遵守會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，提供真實(shí)有用的會計(jì)信息。
（三）加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育。中國的經(jīng)濟(jì)處在快速的軌道上，發(fā)展的速度已經(jīng)超越發(fā)達(dá)國家在同時(shí)期的發(fā)展速度。社會的發(fā)展離不開人民素質(zhì)的提高，也離不開擁有淵博知識的人。一是先從學(xué)生時(shí)期開始，在會計(jì)認(rèn)知教育過程中，加設(shè)課程，引入職業(yè)道德教育，并加入學(xué)生知識考核行列，讓學(xué)生自覺學(xué)習(xí)，培養(yǎng)好習(xí)慣；二是由于會計(jì)作為一個(gè)畢業(yè)生的選擇，就要擺正自己的位置，熱愛自己精心選擇的職業(yè)；只要用心去對待自己的會計(jì)事業(yè)，發(fā)揮自己的才能，就會產(chǎn)生我們意想不到的成績；在會計(jì)領(lǐng)域創(chuàng)造成績，為社會進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的微薄之力，體現(xiàn)自己的社會價(jià)值，真心會換來回報(bào)的。在這基礎(chǔ)上企業(yè)也要定期組織會計(jì)人員參加培訓(xùn)活動，讓會計(jì)人員時(shí)刻與學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)相伴；也要對在工作中表現(xiàn)突出的，遵守職業(yè)道德的會計(jì)人員給予物質(zhì)、精神獎勵，激勵他們更加努力的工作，正所謂付出就有回報(bào)；三是財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)繼續(xù)教育監(jiān)督，加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)，按實(shí)際情況，公平公正的對會計(jì)人員進(jìn)行考核、職稱評級等工作。財(cái)政部門應(yīng)設(shè)置相關(guān)法規(guī)，對不認(rèn)真參加繼續(xù)教育的人員，給予警告或者更為嚴(yán)厲的懲罰，從而讓會計(jì)人員真正地重視繼續(xù)教育。
五、結(jié)束語
每個(gè)人都有自己的夢想，一個(gè)看似渺小的開始，隨著時(shí)間的變遷，它也在成長，慢慢地開始膨脹。有些人夢想成為一個(gè)會計(jì)人員，可當(dāng)實(shí)現(xiàn)自己的夢想后，這已不再是他的夢想，掌握更多的權(quán)利成了欲望。隨著社會的進(jìn)步，人的欲望是無窮無限的。但是，滿足自己的欲望，我們要選擇正確的方法。要努力工作，做好本職工作，遵紀(jì)守法，發(fā)揚(yáng)會計(jì)職業(yè)道德，用實(shí)力爭取更好的職位，并在自己的崗位上發(fā)出耀眼的光芒。縱觀本文，不難發(fā)現(xiàn)會計(jì)職業(yè)道德與“人的素養(yǎng)”息息相關(guān)，道德素養(yǎng)的提升至關(guān)重要，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長期而又艱難的活動。因此，呼吁會計(jì)人員行動起來，一同強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提升個(gè)人的道德素養(yǎng)，保障會計(jì)信息的質(zhì)量，維護(hù)會計(jì)行業(yè)的公信力，共同建立一個(gè)良好的會計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境.
作者：付佳恒 單位：渤海大學(xué)管理學(xué)院
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:新形勢下會計(jì)職業(yè)道德論文
一、提高會計(jì)人員職業(yè)道德水平的重要性
提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平的重要性,主要有幾個(gè)方面:(1)會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充,是其他會計(jì)法律制度所不能替代的。(2)會計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會計(jì)行為基礎(chǔ)。(3)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會計(jì)人員的職業(yè)行為,是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保障。(4)隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步,對會計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高,會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。
二、新形勢下提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平對策
2.1提高專業(yè)技術(shù)能力,強(qiáng)化服務(wù)意識及法律法規(guī)
(1)強(qiáng)化服務(wù)意識:是要求會計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度和強(qiáng)烈的服務(wù)意識。會計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率,強(qiáng)化服務(wù)意識也是會計(jì)工作的升華,是會計(jì)人員在扎實(shí)的專業(yè)理論、豐富的崗位實(shí)踐基礎(chǔ)上,自發(fā)主動、不求名利、潛心鉆研,時(shí)時(shí)創(chuàng)新的綜合表現(xiàn)。
(2)掌握會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)知識要點(diǎn):會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)掌握并遵守國家相關(guān)會計(jì)從業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī),其中包括了會計(jì)從業(yè)人員的根本法律《會計(jì)法》,在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理時(shí)應(yīng)當(dāng)掌握的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)《會計(jì)準(zhǔn)則》《會計(jì)制度》以及各個(gè)地方及企業(yè)所制定的相關(guān)會計(jì)細(xì)則等。會計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)是會計(jì)從業(yè)人員在做好自身會計(jì)本質(zhì)工作的依據(jù)以及實(shí)現(xiàn)自身職能的保障。
(3)強(qiáng)化工作能力培訓(xùn):會計(jì)工作人員是會計(jì)工作的主體,而會計(jì)作為一門技術(shù)性較強(qiáng)的工作本身而言,是需要會計(jì)工作人員具有很強(qiáng)的知識技能功底,這就決定了會計(jì)工作人員在工作之余要加強(qiáng)技能的強(qiáng)化,提高自身的專業(yè)知識和能力,并且不斷的學(xué)習(xí),從而學(xué)習(xí)新的技能知識,不斷適應(yīng)會計(jì)工作的發(fā)展要求。
2.2加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育活動開展
愛崗敬業(yè)是作為各行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵從的基本工作要求。對于會計(jì)行業(yè)來說,愛崗就是需要會計(jì)人員熱愛自身的本職工作,能夠全身心的投入的崗位中去。敬業(yè)則是會計(jì)人員要對于本身的工作以及行業(yè)具有恭敬的態(tài)度,并能夠?qū)⑦@種態(tài)度融入到日常的工作中。愛崗和敬業(yè),互為前提,互相支持,相輔相成。愛崗是敬業(yè)的基石,敬業(yè)是愛崗的升華。會計(jì)人員應(yīng)高度重視其工作的意義和承擔(dān)的歷史責(zé)任,一絲不茍盡職盡責(zé)應(yīng)做到愛崗敬業(yè)。熱愛會計(jì)工作,在工作中要融入自己的情感,這是做好工作的前提。對工作的態(tài)度,即尊重自己的職業(yè)選擇,明確職業(yè)規(guī)范和法律制度要求自覺執(zhí)行,約束自己的行為,時(shí)刻用道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,珍惜自己的職業(yè)聲譽(yù),忠于職守。愛崗敬業(yè),是對會計(jì)職業(yè)道德的好詮釋,使會計(jì)人員在工作中時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己,淡化個(gè)人利益得失,以集體利益和國家利益為重,主動、自覺創(chuàng)造性地做好本職工作。
2.3樹立以誠信為本,依法理財(cái)?shù)睦砟?
會計(jì)工作開展要堅(jiān)持以誠信為本的思想,依法理財(cái)?shù)睦砟睢?jì)工作對于任何一個(gè)單位企業(yè)都具有重要的意義。會計(jì)人員在單位的經(jīng)濟(jì)管理中是最直接的實(shí)際操作者,管理者企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動,因而在實(shí)際工作中要堅(jiān)持“常在河邊走,就是不濕鞋”的良好道德品質(zhì)。在實(shí)際工作中就要會計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持誠信的思想,不將本單位的經(jīng)濟(jì)秘密隨意泄漏,按照客觀的原則進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算,不為個(gè)人利益或金錢誘惑做假賬。誠信工作是會計(jì)從業(yè)人員道德品質(zhì)中較為基本的一個(gè)要點(diǎn),而要將誠實(shí)守信能夠很好的實(shí)踐在工作中,就需要會計(jì)從業(yè)人員自身從內(nèi)心將道德的約束進(jìn)行提高,從而更好的規(guī)范其身的行為。會計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的最基本也是最重要的管理的工作,對于會計(jì)工作的開展的良好與否,對于一個(gè)單位的發(fā)展具有十分重要影響。會計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)自身的精神約束以及控制能力,對于自身的實(shí)踐行為是否是符合道德規(guī)范的要求要有清晰的認(rèn)識,在工作中具有責(zé)任感和使命感,堅(jiān)持內(nèi)在道德約束的力量強(qiáng)化,從而配合外在制度的規(guī)定,開展好會計(jì)工作。
2.4建立激勵約束機(jī)制,實(shí)行會計(jì)崗位輪換制度
在會計(jì)工作開展的制度上,可以將激勵與約束相結(jié)合,同時(shí)實(shí)行會計(jì)輪崗的工作模式。在會計(jì)工作中對于會計(jì)人員的職業(yè)道德情況要進(jìn)行日常常規(guī)性的考察與評價(jià)工作,同時(shí)要將該考察結(jié)果與會計(jì)人員的職位升遷以及精神和物質(zhì)獎勵等相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)道德能夠通過一定的方式具體的表現(xiàn),在職業(yè)發(fā)展上,要使得誠信的人員得到更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,從而使得職業(yè)前景更加的明朗,相對于誠信較差的人提升更加得到重用。獎懲機(jī)制上,要讓誠信工作者獲得一定的物質(zhì)獎勵,同時(shí)對于不誠信工作者要通過懲罰的方式使得其付出一定的成本,從而此消彼長,使得會計(jì)人員將職業(yè)道德的提升作為一種重要的考慮的因素,而不僅僅是將職業(yè)道德作為一種虛無飄渺的東西來看待。而會計(jì)崗位輪崗制度則是從制度的層面出發(fā),要求會計(jì)人員不在一個(gè)固定的崗位一直堅(jiān)持,而是要進(jìn)行崗位的輪換,從而在一定程度上可以防止腐敗現(xiàn)象的滋生,同時(shí)也可以激勵會計(jì)從業(yè)人員能夠提高自身的工作能力,從而適應(yīng)多方面的工作要求,不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的創(chuàng)新和發(fā)展自身的能力,提升會計(jì)工作能力。
三、小結(jié)
由此可見,職業(yè)道德的提升對于會計(jì)工作人員在實(shí)踐經(jīng)濟(jì)管理活動中是具有重要意義,也是不斷的完善和發(fā)展經(jīng)歷管理能力的必然要求,更加是對于經(jīng)濟(jì)工作的良性發(fā)展重要條件。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)工作的也面臨著要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的工作任務(wù),而會計(jì)人員在不斷完成業(yè)務(wù)水平的同時(shí),職業(yè)道德水平的提高則是為經(jīng)濟(jì)活動能夠健康發(fā)展的重要保障,具有重要意義。
作者：喬艷艷 單位：內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)股份有限公司
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:職業(yè)道德論文：會計(jì)職業(yè)道德建構(gòu)路徑思考
本文作者：劉詩文 單位：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)
隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，不良的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)氣給會計(jì)人員造成了很大的影響。部分會計(jì)人員職業(yè)道德意識薄弱，不能抵制較高網(wǎng)絡(luò)誘惑力的物質(zhì)條件，不能嚴(yán)格按照會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)活動。他們不顧會計(jì)行業(yè)的的道德規(guī)范，在個(gè)人利益的驅(qū)使下，利用職務(wù)之便，利用網(wǎng)絡(luò)條件，堅(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公款。
國家網(wǎng)絡(luò)法律建設(shè)的不健全，使得個(gè)人的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。因?yàn)樯鐣畈坏苁袌鲆?guī)律調(diào)節(jié)，還要受法律調(diào)節(jié)，所以需要用強(qiáng)有力的法律條款去規(guī)范人們的市場經(jīng)濟(jì)行為。我國在93年修正了《中華人民共和國會計(jì)法》，此法對電算化形勢下的犯罪鮮有涉及，對違法會計(jì)行為的制約缺乏強(qiáng)制性和操作性，不利于遏制違法的會計(jì)行為，當(dāng)會計(jì)人員在抵制違法會計(jì)行為得時(shí)候，缺乏法律保障。
在非網(wǎng)絡(luò)互連經(jīng)濟(jì)中很少會有公共決策的機(jī)會，作假行為的客觀基礎(chǔ)也相對較小。但是在電算化開發(fā)經(jīng)濟(jì)時(shí)代就有不同，因?yàn)槌齻€(gè)人消費(fèi)之外的一切經(jīng)濟(jì)決策，包括生產(chǎn)、投資、收入分配、資源配置和產(chǎn)品銷售等等，這些都普遍含有公共決策的性質(zhì)，這些都可能導(dǎo)致滋生腐敗和作假。由此可見網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)比非網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)有著更容易產(chǎn)生腐敗和作假的客觀基礎(chǔ)，使作假市場供求更為廣泛。
加強(qiáng)電算化形勢下會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施：
1加強(qiáng)電算化形勢下會計(jì)人員的責(zé)任感和使命感
會計(jì)職業(yè)道德是一定社會公德在會計(jì)職業(yè)的具體化，它既反映一定社會道德規(guī)范和社會公德的一般要求，又具有鮮明的會計(jì)工作特點(diǎn)，同時(shí)還體現(xiàn)了會計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求，結(jié)合會計(jì)電算化工作實(shí)際，把會計(jì)職業(yè)責(zé)任變成自覺的會計(jì)道德行為，從自覺地履行會計(jì)職業(yè)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)電算化會計(jì)管理的目的，使會計(jì)工作達(dá)到一個(gè)新的水平。會計(jì)人員只有遵循職業(yè)道德要求，才能更好的履行自己的職責(zé)，做好本職工作。
2健全電算化形勢下會計(jì)法律規(guī)范體系
健全的法制法規(guī)是制止和防范會計(jì)人員利用會計(jì)職業(yè)之便，主觀臆造虛假會計(jì)信息的保障[1]。在進(jìn)行法制建設(shè)的時(shí)候，我們不僅應(yīng)該完善立法，制定有關(guān)會計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī)，還應(yīng)對電算化形勢下違法行為規(guī)定明確的懲治措施。通過制定完善的法律制度，使會計(jì)誠信信息的采集、整理、評價(jià)及后續(xù)的激勵約束有法可依、有規(guī)可循。國家的相關(guān)法律部門也要加大了執(zhí)法力度，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，對違法犯罪分子加大打擊力度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)。
3建立和完善點(diǎn)算化形勢下的自律機(jī)制
會計(jì)職業(yè)道德自律作為會計(jì)職業(yè)道德的一類情感，是職業(yè)會計(jì)人員對他人和社會義務(wù)責(zé)任的強(qiáng)烈感情表現(xiàn)，而作為一種自我評價(jià)能力素質(zhì)，會計(jì)職業(yè)道德自律又是一定社會道德原則和規(guī)范，在職業(yè)會計(jì)人員意識中形成的相對穩(wěn)定的會計(jì)信念和意志的表現(xiàn)。同樣需要指出的是：會計(jì)職業(yè)的道德自律和他律是相輔相成的，是法制和德治相得益彰的統(tǒng)一和相互補(bǔ)充。因此建立和完善自律機(jī)制,有效發(fā)揮自律機(jī)制在會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中的促進(jìn)作用。
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:財(cái)務(wù)會計(jì)職業(yè)道德教育論文
1專業(yè)課程教學(xué)中體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)道德教育的意義
會計(jì)職業(yè)道德教育是會計(jì)行業(yè)關(guān)注的永恒話題，但目前會計(jì)專業(yè)在校學(xué)生的職業(yè)道德教育往往流于形式，以開設(shè)會計(jì)職業(yè)道德與財(cái)經(jīng)法規(guī)課程為主，針對會計(jì)從業(yè)資格考試進(jìn)行強(qiáng)化式教學(xué)，讓學(xué)生被動地記憶接受各種法規(guī)條文，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的效果較差。職業(yè)道德教育應(yīng)該貫穿于學(xué)生在校期間的各個(gè)階段以及各門專業(yè)課程的學(xué)習(xí)中。選擇在財(cái)務(wù)會計(jì)課程教學(xué)過程中的體現(xiàn)職業(yè)道德教育，對培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義：①財(cái)務(wù)會計(jì)課程是會計(jì)專業(yè)的核心課程之一，課程內(nèi)容涉及到學(xué)生就業(yè)所從事的各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)核算，可以幫助學(xué)生更加深刻地理解每個(gè)工作崗位、每種業(yè)務(wù)核算中應(yīng)該遵循的職業(yè)要求；②學(xué)生及教師對財(cái)務(wù)會計(jì)課程都較為重視，在該課程的教學(xué)中進(jìn)行職業(yè)道德教育可以起到事半功倍的效果。
2財(cái)務(wù)會計(jì)課程中體現(xiàn)職業(yè)道德教育內(nèi)容的選取
通過向行業(yè)調(diào)研，總結(jié)出實(shí)際工作中對職業(yè)素養(yǎng)要求較高的幾個(gè)崗位，并對每個(gè)崗位上所要求的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行分析，將其運(yùn)用到教學(xué)內(nèi)容中。（1）出納崗位。主要貨幣資金核算，包括現(xiàn)金、銀行存款等結(jié)算。有關(guān)挪用公款、公款私存、借用賬戶、私設(shè)小金庫等方面違規(guī)行為均涉及到出納崗位。（2）存貨核算崗位。主要在存貨成本核算、跌價(jià)準(zhǔn)備等方面容易出現(xiàn)虛列成本、虛報(bào)利潤等舞弊行為。（3）資產(chǎn)核算崗位。主要在固定資產(chǎn)折舊、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、收益性支出與資本性支出劃分等方面出現(xiàn)問題。（4）往來結(jié)算崗位。主要包括應(yīng)收應(yīng)付長期掛賬、壞賬準(zhǔn)備計(jì)提等方面的違規(guī)行為。（5）收支余結(jié)算崗位。主要涉及人為調(diào)節(jié)利潤的違規(guī)行為。（6）總賬崗位。在一般企業(yè)總賬即財(cái)務(wù)主管，主要涉及對外提供的報(bào)表數(shù)據(jù)存在虛假等違規(guī)行為。教師在講授每個(gè)知識點(diǎn)時(shí)，可以利用相關(guān)的違規(guī)案例，讓可能出現(xiàn)的舞弊行為與所學(xué)知識緊密結(jié)合起來，讓學(xué)生能夠有針對性地理解實(shí)際工作中哪些行為違反了職業(yè)道德，以此更加提高了職業(yè)道德意識。
3財(cái)務(wù)會計(jì)課程體現(xiàn)職業(yè)道德教育的教學(xué)方法改革
3.1小品情景教學(xué)
將違反職業(yè)道德的案例由學(xué)生模擬成小品，其他學(xué)生指出小品中各人物行為正確與否，再由教師進(jìn)行總結(jié)。比如，某局長A指示某干部B通過虛假發(fā)票手段報(bào)賬，從單位財(cái)內(nèi)套取資金或載留收入，私設(shè)小金庫資金注冊成立M公司，A指派C擔(dān)任公司經(jīng)理，公司成立后其又指示經(jīng)理D采取假發(fā)票報(bào)賬，虛設(shè)人員支出，經(jīng)營收入不入賬等手段在公司設(shè)立小金庫若干。教師選擇四名同學(xué)分別扮演A、B、C、D4個(gè)人物做出小品展示，由其他學(xué)生判斷各人物分別違反了哪些職業(yè)道德。這種情景教學(xué)能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動起學(xué)生的積極性，讓學(xué)生在具體的工作情景中判斷出職業(yè)規(guī)范的要求，使其在畢業(yè)后能以更高的職業(yè)素養(yǎng)適應(yīng)實(shí)際工作。
3.2SEMINAR教學(xué)法
SEMINAR教學(xué)法源于西方學(xué)校，現(xiàn)在廣泛運(yùn)用在西方高等教育中。該方法以研討式教學(xué)為主，通過教師引導(dǎo)、學(xué)生主導(dǎo)的方式，把學(xué)生的被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，不僅可以幫助學(xué)生掌握知識點(diǎn)，同時(shí)也可以提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。由于SEMINAR教學(xué)法需要學(xué)生事先大量閱讀資料，而財(cái)務(wù)會計(jì)課程內(nèi)容安排比較緊密，因此教師在教學(xué)中使用大量案例教學(xué)的同時(shí)，可一個(gè)學(xué)期使用1~2次SEMINAR教學(xué)法。教師可提前2~3周將研討主題布置給學(xué)生，由學(xué)生自由組合、自行選擇與某項(xiàng)業(yè)務(wù)核算相關(guān)的違反職業(yè)道德的案例。前期準(zhǔn)備結(jié)束后，由抽簽決定需要展示的組別，其余采用報(bào)告的方式遞交成果。學(xué)生可根據(jù)搜集的資料針對業(yè)務(wù)核算中的某種違規(guī)行為做出課上展示。展示過程中，教師進(jìn)行引導(dǎo)，其余學(xué)生參與討論提問，由展示的同學(xué)負(fù)責(zé)解答。完成展示后，由教師對所涉及的各項(xiàng)違規(guī)行為進(jìn)行總結(jié)。
3.3魚骨圖分析法
魚骨圖分析法是日本管理大師石川馨所創(chuàng)造的，可以用于分析原因、尋找對策、解決問題。魚骨圖可分為3種，即問題魚骨圖、原因魚骨圖以及對策魚骨圖。在財(cái)務(wù)會計(jì)課程中可以采用問題魚骨圖分析某些知識點(diǎn)所反映的職業(yè)道德要求。以自營建造固定資產(chǎn)為例，將建造固定資產(chǎn)作為魚大骨，購進(jìn)工程物資、領(lǐng)用物資、借款費(fèi)用等每個(gè)核算知識點(diǎn)作為魚中骨，而每個(gè)中骨上都會出現(xiàn)若干個(gè)與職業(yè)道德相關(guān)聯(lián)的魚小骨，具體如圖1所示。通過一幅形象的魚骨圖，將建造固定資產(chǎn)核算環(huán)節(jié)中有可能會出現(xiàn)的違規(guī)行為直觀地展示給學(xué)生，可以幫助學(xué)生更加深刻地記住這些知識點(diǎn)所反映的職業(yè)規(guī)范要求。
綜上所述，通過不同教學(xué)方法的使用，將職業(yè)道德教育貫穿于財(cái)務(wù)會計(jì)課堂教學(xué)，幫助學(xué)生在掌握專業(yè)知識技能的同時(shí)，能更為直觀地理解在這些專業(yè)知識上所涵蓋的職業(yè)道德要求，為學(xué)生樹立良好的職業(yè)意識、提高職業(yè)素養(yǎng)有著至關(guān)重要的作用。
作者：薛梅 單位：蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境會計(jì)職業(yè)道德論文
一、大唐電信外部環(huán)境分析
大唐電信科技股份有限公司是大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)控股的高科技企業(yè)。公司控股股東大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是國資委管理的大型高新科技央企。2005年和2006年連續(xù)兩年虧損，2007年被上交所ST。2008年通過資產(chǎn)出售和經(jīng)營調(diào)整實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。大唐電信旗下的高新技術(shù)性質(zhì)的子公司，營業(yè)利潤微薄，但是憑借有利的外部環(huán)境使凈利潤保持平穩(wěn)上升的態(tài)勢。
(一)政策環(huán)境
及時(shí)，戰(zhàn)略支持。2008年國務(wù)院出臺的擴(kuò)大內(nèi)需措施，明確提出“加快自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整，支持高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步”。2009年2月國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過了電子信息產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃提出的“振興我國電子信息產(chǎn)業(yè)”等，與大唐電信的產(chǎn)業(yè)思路相符。國家鼓勵電信化業(yè)發(fā)展，這一政策為大唐電信提供良好的外部環(huán)境。第二，政府補(bǔ)助。大唐電信的多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目都得到政府補(bǔ)助。不僅成功彌補(bǔ)了營業(yè)利潤的虧損，還使利潤呈平穩(wěn)上升態(tài)勢。近年來，政府補(bǔ)助項(xiàng)目不斷增多，為大唐電信的研發(fā)提供有力的資金支持。第三，稅收政策。大唐電信及其旗下十幾家子公司或被認(rèn)定為集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)、重點(diǎn)軟件企業(yè)等高新技術(shù)企業(yè)，享受西部大開發(fā)、節(jié)能服務(wù)公司合同能源項(xiàng)目、兩免(三免)三減半的優(yōu)惠政策，很大程度上降低企業(yè)稅負(fù)。
(二)資本市場
大唐電信作為一家上市公司，主要融資方式是銀行借款。一方面，因?yàn)樗难肫笊矸荩欢〞粩酁槠漭斞?另一方面，大唐電信很有可能在3G時(shí)代大有作為，能夠獲得銀行青睞。大唐電信集團(tuán)能輕而易舉地獲得銀行的巨額貸款，極大緩解了資金短缺的情況。
(三)股權(quán)分置改革
公司大股東以承債和豁免2．45億債務(wù)相結(jié)合的方式為對價(jià)收購大唐電信經(jīng)評估后價(jià)值約6億元的應(yīng)收款項(xiàng)，最直接的影響就是改善公司的現(xiàn)金流狀況，優(yōu)化公司資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用近4000萬元。
(四)行業(yè)環(huán)境
根據(jù)2014年中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)，大唐電信排名第53位。而10年前并駕齊驅(qū)的華為則穩(wěn)居及時(shí)位。雖然大唐電信的主要控股方是郵電部電信科學(xué)技術(shù)研究院，但大唐電信卻不享有好的技術(shù)。而華為每年的研發(fā)上的投入數(shù)額巨大，甚至將每年銷售額的10%用于研發(fā)。
(五)會計(jì)準(zhǔn)則
新準(zhǔn)則將會計(jì)目標(biāo)定位于“受托責(zé)任觀”與“決策有用觀”的結(jié)合，重在提供既相關(guān)又的會計(jì)信息，并單獨(dú)提出會計(jì)信息質(zhì)量要求，擴(kuò)大會計(jì)人員盈余管理的空間。
二、春蘭股份內(nèi)部環(huán)境分析
(一)多元化戰(zhàn)略
春蘭股份實(shí)行多元化的戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)所期待的是顛覆“同心圓”模式的多元化，是在將家電這塊“蛋糕”做大的同時(shí)，進(jìn)一步拓展進(jìn)入自動車和新能源領(lǐng)域，形成包含摩托車、汽車、高能動力鎳氫電池等產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)集群，各產(chǎn)業(yè)協(xié)同配合，從而擴(kuò)大春蘭股份的海內(nèi)外市場。但是春蘭股份缺乏對進(jìn)入行業(yè)的預(yù)計(jì)和分析，對于前景不理想的領(lǐng)域依然采取冒進(jìn)政策，致使所進(jìn)入的領(lǐng)域不斷虧損。
(二)管理結(jié)構(gòu)
春蘭股份實(shí)行橫向立法、縱向運(yùn)行、資源共享、合作作戰(zhàn)的矩陣管理模式，其目的是加強(qiáng)不同部門間的交流，推進(jìn)各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)一體化經(jīng)營體系。而事實(shí)證明，這樣的矩形模式帶給春蘭股份的是人員膨脹等諸多問題。
(三)資產(chǎn)重組
2009年春蘭股份通過資產(chǎn)置換，用價(jià)值6．56億元的應(yīng)收賬款以及旗下三家子公司股權(quán)置換其泰州電廠10%股權(quán)、泰州星威房地產(chǎn)60%股權(quán)及15．6萬平方米土地等資產(chǎn)。在資產(chǎn)置換的情況下，*ST春蘭實(shí)現(xiàn)剝離不良資產(chǎn)，既保障*ST春蘭主營空調(diào)業(yè)務(wù)未發(fā)生變化，又獲得注入新的盈利項(xiàng)目，變身為地產(chǎn)股。2009年，*ST春蘭實(shí)現(xiàn)避免退市的目標(biāo)，凈利潤2938．42萬元。
(四)盈余管理
春蘭為避免退市，在2009年進(jìn)行資產(chǎn)重組，2011年就完成所有要求，實(shí)現(xiàn)凈利潤1800萬，2012年成功摘帽。如此迅猛的速度說明，2010年一定有重大的盈利管理活動。通過分析其凈利潤、經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額及行業(yè)對比，可以看出春蘭股份通過大量計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、堤內(nèi)損失堤外補(bǔ)、關(guān)聯(lián)方交易及少計(jì)銷售費(fèi)用等方式實(shí)現(xiàn)盈余操縱。
(五)銷售渠道
春蘭股份的銷售渠道最終選擇以三、四級市場為基本單元，城鎮(zhèn)布局網(wǎng)點(diǎn)的“扁平化”。而格力則采用“格力專賣店”這一獨(dú)特的渠道模式，從而保障在空調(diào)市場格力自建渠道，提升對供應(yīng)鏈終端的掌控能力。這讓春蘭股份在競爭激烈、家電渠道商擠壓廠家利潤的形勢下不堪重負(fù)。
三、會計(jì)職業(yè)道德問題及啟示
對于多年虧損前景堪憂的大唐電信，政府仍在源源不斷輸血，除了其“根紅苗正”的原因外，還可以讓我們聯(lián)想到，如果其中隱藏著一些關(guān)系國防的事業(yè)，那么國家的大力支持也就情有可原了。不過大唐電信想獲得進(jìn)一步的良性發(fā)展，還需在主營業(yè)務(wù)上多下工夫，集中品質(zhì)資源，增強(qiáng)研發(fā)實(shí)力，在優(yōu)勢項(xiàng)目中精耕細(xì)作，獲得投資者和市場的信賴。而春蘭股份在多元化戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，對于家電、房地產(chǎn)和新能源等領(lǐng)域均有涉及。據(jù)估計(jì)2015年依然是我國空調(diào)換新高峰年，空調(diào)市場全年整體銷量預(yù)計(jì)微增3．3%～5%，但想要重現(xiàn)當(dāng)年的輝煌，春蘭股份還有很長的一段路要走。但就春蘭股份十幾年的發(fā)展歷程來看，撒大網(wǎng)不如打一點(diǎn)，主業(yè)的坍塌對企業(yè)來說無疑是致命的打擊。在春蘭的競爭對手中，格力集團(tuán)重視研發(fā)，海爾集團(tuán)的MBO改制，均給春蘭股份帶來極大的競爭壓力。這些都說明企業(yè)結(jié)合自身情況理性改革創(chuàng)新、集中力量推出主打產(chǎn)品的重要性。綜合大唐電信和春蘭股份在經(jīng)營中出現(xiàn)的問題可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)制定總體戰(zhàn)略和具體目標(biāo)的前提是剖析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，會計(jì)人員應(yīng)在道德與法律允許的范圍內(nèi)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，巧妙彌補(bǔ)不足。既要提高企業(yè)的創(chuàng)新能力、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，又要保持的核心競爭力，避免力量過于分散。在加強(qiáng)企業(yè)制度管理的同時(shí)，更加注重對員工的激勵。在市場經(jīng)濟(jì)條件下會計(jì)人員既要遵守法律法規(guī)的要求，保障會計(jì)信息的真實(shí)公允，同時(shí)作為企業(yè)的一員，又應(yīng)為企業(yè)在合理的范圍內(nèi)進(jìn)行盈余管理。兩者的博弈要求企業(yè)會計(jì)人員具備較高的會計(jì)職業(yè)道德，一方面，樹立誠信客觀公正的觀念;另一方面，不斷提高自身專業(yè)勝任能力。
作者：左曉萌 單位：南開大學(xué)
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:醫(yī)院會計(jì)職業(yè)道德論文
1.會計(jì)文化視角下醫(yī)院會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析
（1）會計(jì)人員誠信缺失。
一些會計(jì)人員對于自身的職業(yè)道德建設(shè)毫不在意，毫無意識，非常的淡薄，從事一些違規(guī)行為，對會計(jì)信息予以造假。如果單位負(fù)責(zé)人對于會計(jì)人員所提供的虛假信息予以授意的時(shí)候，會計(jì)人員通過一些相關(guān)技術(shù)予以巧妙實(shí)施。
（2）法制意識淡薄。
一些會計(jì)工作人員不能理解會計(jì)法律、法規(guī)，準(zhǔn)則、制度等，久而久之法制觀念日益淡化，違法亂紀(jì)、弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重，致使在會計(jì)工作中時(shí)常發(fā)生貪污、挪用公款、私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象。
（3）會計(jì)信息質(zhì)量失真現(xiàn)象嚴(yán)重。
不少會計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，知識貧乏或知識老化，他們自身所具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)不足以勝任自己的職業(yè)，導(dǎo)致工作質(zhì)量大打折扣，有損職業(yè)道德建設(shè)要求。例如醫(yī)院的會計(jì)崗位最基礎(chǔ)的工作就是收費(fèi)工作，這一基礎(chǔ)的工作并不涉及到一些高深的專業(yè)技能或者知識，但是依舊存在一系列嚴(yán)重的問題，例如多收錢，找錯(cuò)錢，處方的單子出錯(cuò)等，給醫(yī)院造成不必要的損失。追究其深層次的根源在于，會計(jì)文化的移位和缺失。
（4）服務(wù)水平偏低。
當(dāng)前人們的生活水平有了很大的提升，精神文化水準(zhǔn)也不斷進(jìn)步，人們對于服務(wù)態(tài)度，和服務(wù)質(zhì)量的重視程度也不斷提高，維權(quán)意識不斷增強(qiáng)。一些會計(jì)人員在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)候，例如掛號，住院出院手續(xù)等，態(tài)度極其的傲慢或者冷淡，不厭其煩，甚至爆粗口，這對于醫(yī)院的形象產(chǎn)生了不良影響。
2.會計(jì)文化視角下加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的舉措
（1）加強(qiáng)會計(jì)精神文化建設(shè)，建立良好的會計(jì)行為環(huán)境。
醫(yī)院會計(jì)人員同樣隸屬于社會大環(huán)境，社會環(huán)境決定其自身理念的形成。當(dāng)代會計(jì)泰斗潘序倫說：“立信，乃會計(jì)之本，沒有信用，也就沒有會計(jì)。”建立以“誠信為本”的會計(jì)行為環(huán)境，這不單單是某一部門、某一行業(yè)的工作，這離不開政府和社會的共同努力，多方位加強(qiáng)會計(jì)誠信文化教育，傳播良好的誠信理念。使得會計(jì)人員樹立起自我約束與道德自律意識，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，樹立誠信責(zé)任意識，形成整個(gè)社會“求真務(wù)實(shí)”的良好氛圍和誠信環(huán)境。
（2）完善會計(jì)制度文化建設(shè)，建立健全醫(yī)院內(nèi)外部控制制度。
會計(jì)制度文化的完善，將有效的對會計(jì)人員行為進(jìn)行規(guī)范，較大限度的有效的預(yù)防和減少違法違規(guī)行為。一方面，內(nèi)部控制制度在于其事先預(yù)防，建立起一系列的制度和程度，對于錯(cuò)誤和違規(guī)予以遏制。另一方面，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德不僅要靠會計(jì)人員自律，還有加強(qiáng)外部監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為，必須給予應(yīng)有的處罰，情節(jié)嚴(yán)重地，將依法追求其刑事責(zé)任，嚴(yán)懲不貸。
（3）加強(qiáng)會計(jì)物質(zhì)文化的建設(shè)，激發(fā)會計(jì)人員的活力和凝聚力。
建設(shè)會計(jì)物質(zhì)文化，有助于加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德會計(jì)文化的激勵功能。及時(shí)，提高會計(jì)的設(shè)施，科學(xué)和技術(shù)手段，為會計(jì)信息的質(zhì)量提供了物質(zhì)保障，有利于提高工作人員的工作效率和醫(yī)院的會計(jì)核算率。其次，提高會計(jì)人員的工作環(huán)境，社會地位及生活條件，為會計(jì)人員建立一個(gè)良好的工作氛圍，可以調(diào)動一切積極因素，促進(jìn)各種形式的先進(jìn)會計(jì)文化的應(yīng)用，促使會計(jì)人員以主人翁的責(zé)任感投入到工作當(dāng)中。醫(yī)院的利益高于自身利益，醫(yī)院的利益就是大家的利益，培養(yǎng)質(zhì)量好的職業(yè)道德操守。
（4）加強(qiáng)會計(jì)行為文化建設(shè)，提高人性化服務(wù)理念及服務(wù)水平。
醫(yī)院窗口會計(jì)人員的一言一行，直接影響到醫(yī)院的整體形象。好的醫(yī)院，它必定有高水準(zhǔn)的服務(wù)，會計(jì)人員的素質(zhì)應(yīng)該是的，這是醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)的重要著力點(diǎn)。搞好收費(fèi)窗口服務(wù)水平，體量患者，為醫(yī)院著想，為人民提供品質(zhì)便利的服務(wù)，這對于醫(yī)院的形象建設(shè)將產(chǎn)生積極的影響。
（5）通過繼續(xù)教育加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。
職業(yè)道德形成的根本途徑是教育，只有通過教育，人滿才能樹立起正確的價(jià)值意識，加深對會計(jì)職業(yè)的道德意識的理解，樹立起遵紀(jì)守法，誠信責(zé)任觀念，從根本上提升會計(jì)人員的素質(zhì)和修養(yǎng)。另外，開展多種形式的教育活動，對于醫(yī)院的會計(jì)人員進(jìn)行提升，包括知識技能以及服務(wù)意識等，提高自身職業(yè)道德水準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
作者：王麗娜 單位：鄭州市第七人民醫(yī)院
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:誠信建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德論文
一、會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德觀念薄弱
無論任何行業(yè)從業(yè)人員，職業(yè)道德都是其要遵循的最基本的規(guī)范。然而，無論是我國對會計(jì)人員的教育中，還是會計(jì)人員工作的企業(yè)環(huán)境中，會計(jì)職業(yè)道德誠信建設(shè)都沒有得到重視和關(guān)注，甚至忽視了這一重要內(nèi)容。目前我國對會計(jì)從業(yè)人員的教育，關(guān)注強(qiáng)調(diào)的是會計(jì)專業(yè)知識的掌握程度，操作技能的學(xué)習(xí)，對數(shù)據(jù)的掌握和處理的能力。在具體的工作中，會計(jì)人員要處理企業(yè)的賬目問題，為企業(yè)利益服務(wù)是其工作宗旨，以確保自身利益為目的，遵照企業(yè)需求，處理會計(jì)問題，忽視會計(jì)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德和誠信，根本原因是會計(jì)信用的缺失和職業(yè)道德素養(yǎng)的短缺。
二、會計(jì)職業(yè)道德誠信建設(shè)的重要性
（一）有助于推動會計(jì)行業(yè)風(fēng)氣向正確的方向發(fā)展
會計(jì)職業(yè)的道德誠信指的是，在相關(guān)的法律法規(guī)對會計(jì)從業(yè)人員行為的約束之外，會計(jì)從業(yè)人員本身能夠做到的自我約束行為，不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)的一種道德規(guī)范。法律法規(guī)規(guī)定的是會計(jì)從業(yè)人員日常工作中“必須做”的工作，而會計(jì)職業(yè)道德誠信是從從業(yè)者自身出發(fā)，通過其所受過的教育，社會風(fēng)氣和習(xí)俗，以及會計(jì)從業(yè)者本身所擁有的榮辱觀等方面來約束自己，理解從業(yè)過程中“應(yīng)該做”的工作。會計(jì)從業(yè)人員本身職業(yè)道德誠信的提升，可以讓會計(jì)從業(yè)人員在法律規(guī)范的基礎(chǔ)上，正確執(zhí)行其工作權(quán)利及義務(wù)。在會計(jì)職業(yè)生涯中始終保持高尚的道德素養(yǎng)和誠信原則，與行業(yè)中違反職業(yè)道德的行為保持距離，始終持有誠信的工作態(tài)度，杜絕徇情枉法和濫用職權(quán)的行為，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，共同推進(jìn)會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的提高，誠信建設(shè)的發(fā)展，糾正行業(yè)的歪風(fēng)邪氣。
（二）有助于我國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展趨勢
我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)容，包括政府、企業(yè)和人民，三者在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中都起著至關(guān)重要的作用，同時(shí)會計(jì)信息已引起了政府、企業(yè)和人民的高度重視。從政府的角度來講，所涉及到的內(nèi)容有國家稅收，國家經(jīng)濟(jì)策略，國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控等方面；從企業(yè)的角度來講，涉及到的內(nèi)容有企業(yè)本身的決策和發(fā)展；從人民的角度來講，涉及到的內(nèi)容有人民的投資和借貸等。從而，提高會計(jì)職業(yè)道德誠信建設(shè)，不僅可以提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德誠信素養(yǎng)，提升會計(jì)信息質(zhì)量，還可以保障會計(jì)信息利用者得到的會計(jì)信息，進(jìn)而做出科學(xué)的選擇，保障我國社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康的發(fā)展。
三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德和誠信建設(shè)的策略
（一）完善相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)監(jiān)管力度
我國現(xiàn)有的會計(jì)行業(yè)法律法規(guī)并不完善，給一些道德誠信薄弱的會計(jì)從業(yè)人員提供了機(jī)會，讓其有機(jī)可乘，降低了其觸犯道德誠信的成本。若要徹底杜絕這類事情的發(fā)生，就要將健全行業(yè)制度和完善法律法規(guī)結(jié)合起來為出發(fā)點(diǎn)，細(xì)化相關(guān)的準(zhǔn)則和規(guī)范。這樣不僅為會計(jì)職業(yè)道德誠信的管理提供了法律依據(jù)，還可以推進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德誠信體系的建設(shè)。在相關(guān)法規(guī)和規(guī)范細(xì)化的同時(shí)，也需增強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)行力度，對違反道德誠信的行為，加大處罰力度，提高觸犯道德誠信的利益成本。此外，有關(guān)部門在監(jiān)管工作進(jìn)行過程中，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的監(jiān)管方法，在加大大眾輿論監(jiān)督的同時(shí)，還需加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)察，如相關(guān)的部門審計(jì)、稅務(wù)監(jiān)察等，將這些相關(guān)的部門協(xié)同起來，共同監(jiān)管監(jiān)察，提高監(jiān)管力度及監(jiān)管效率，發(fā)揮監(jiān)管部門的作用，有利于糾正社會風(fēng)氣和行業(yè)風(fēng)氣。
（二）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德誠信建設(shè)
誠信不僅是中華名族傳統(tǒng)美德，也是整個(gè)社會的靈魂，處于會計(jì)職業(yè)道德的核心位置。在會計(jì)從業(yè)人員的具體工作中，不管是對原始資料的登記，還是報(bào)表的編制等工作，會計(jì)從業(yè)人員所反映的數(shù)據(jù)都必須是屬實(shí)的，如實(shí)的反映真實(shí)的數(shù)據(jù)是其基本職業(yè)道德，客觀公正的進(jìn)行工作，切不可弄虛作假。會計(jì)職業(yè)道德誠信建設(shè)，需要社會、國家、個(gè)人三個(gè)方面的協(xié)同來實(shí)現(xiàn)，需遵循的基本原則“誠信為本，操守為重，講求原則，不做假賬”，創(chuàng)建誠信社會，為會計(jì)活動提供一個(gè)良好的工作氛圍，會計(jì)從業(yè)人員也要不斷提高自身的道德誠信。
四、結(jié)束語
總而言之，會計(jì)工作的靈魂便是誠信，誠信是會計(jì)工作的基本職業(yè)操守，也是會計(jì)從業(yè)人員的立身之本，更是一個(gè)會計(jì)從業(yè)者應(yīng)遵循的最基本的職業(yè)道德。我國在會計(jì)行業(yè)倡導(dǎo)誠信理念，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，誠信理念必會越來越深入人心。
作者：王李娜單位：河南永錦能源有限公司云蓋山煤礦一礦
會計(jì)職業(yè)道德論文范文:會計(jì)信息質(zhì)量與會計(jì)職業(yè)道德論文
一、會計(jì)職業(yè)道德的概念及含義
1.調(diào)整會計(jì)職業(yè)活動利益關(guān)系是會計(jì)職業(yè)道德的一種手段。
通過調(diào)整職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系來使得會計(jì)職業(yè)道德得到合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)，例如，要配合國家的法律制度來進(jìn)行調(diào)整和維護(hù)，必須堅(jiān)決反對通過損害國家、社會或者他人的利益獲得自身的權(quán)益。要做到這一點(diǎn)，首先會計(jì)工作人員必須以身作則，在進(jìn)行職業(yè)操作的時(shí)候做到客觀公正、保守秘密。
2.具有穩(wěn)定性是會計(jì)職業(yè)道德的一大特點(diǎn)。
會計(jì)這門學(xué)科不僅有利于在進(jìn)行管理的過程中得到堅(jiān)強(qiáng)，而且還能夠提高工作人員的工作效益，在對于市場經(jīng)濟(jì)秩序規(guī)范上，它能夠很好地維護(hù)社會的利益。所以人們應(yīng)該很好地利用好這門學(xué)科，根據(jù)現(xiàn)實(shí)的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律去主動運(yùn)用它、認(rèn)識它，遵循社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。無論是在會計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，政策制定上，還是對于會計(jì)方法的選擇，又應(yīng)該根據(jù)其內(nèi)部的發(fā)展規(guī)律去很好的遵循它，利用它，這樣才能夠更好的為自己進(jìn)行服務(wù)。在這樣的一個(gè)社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷變化和更新的大背景下，會計(jì)有著自己的穩(wěn)定性，即所謂的要求會計(jì)人員應(yīng)該自身作則，通過對會計(jì)的學(xué)習(xí)很好地熟悉財(cái)政政策、法規(guī)和制度。
3.會計(jì)職業(yè)道德還具有廣泛的社會性。
每個(gè)職業(yè)都有每個(gè)職業(yè)的道德要求，會計(jì)職業(yè)也一樣，會計(jì)職業(yè)道德就是人們對于這一職業(yè)的客觀要求。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入和發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的不斷改革和深化，會計(jì)職業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任也越來越大，在實(shí)際的操作中，會計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層和金融機(jī)構(gòu)提供符合質(zhì)量要求的會計(jì)信息,還要為投資者、債權(quán)人和社會公眾服務(wù)。會計(jì)所提供的會計(jì)信息的質(zhì)量越高，就越能促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)秩序的運(yùn)作，反之，倘若會計(jì)所提供的會計(jì)信息的質(zhì)量較低，則對于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著較大的負(fù)面應(yīng)影響。所以必須做好會計(jì)職業(yè)道德的工作問題，社會給予更加廣泛的關(guān)注，具有廣泛的社會性。而對于會計(jì)人員來說，要依法辦事，做好服務(wù)。
二、會計(jì)職業(yè)道德目前的現(xiàn)狀
會計(jì)職業(yè)道德運(yùn)行的好壞與否直接影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因?yàn)闀?jì)工作涉及方方面面，各行各業(yè)，所以如果在運(yùn)行的過程中會計(jì)信息涉及虛假，不能夠很好、很的反映各個(gè)經(jīng)濟(jì)活動，那它將會對社會造成極大的危害。所以，要使會計(jì)信息的提供得到很好的保障，首先從會計(jì)工作人員入手，會計(jì)人員應(yīng)該做到愛崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、誠實(shí)守信、恪敬職守、提高綜合素質(zhì)與技能、文明服務(wù)等方面的要求。但是，由于各方面的因素影響，如，在利益的牽動下，使得我國在這方面的工作做的還不夠好，從近年來有關(guān)經(jīng)濟(jì)案件呈逐年增長的態(tài)勢可以看出，所以，有關(guān)部門部門應(yīng)該加強(qiáng)管理的力度，糾正這些現(xiàn)象。現(xiàn)今我國會計(jì)職業(yè)道德目前現(xiàn)狀不容樂觀,其主要表現(xiàn)為以下三點(diǎn):
1.會計(jì)人員素質(zhì)有待提高。
首先，會計(jì)人員不能夠以身作則，不僅職業(yè)道德觀念淡薄，對于工作責(zé)任心較弱，黑白不分，是非曲直，目無法紀(jì)，在工作過程中總是得過且過，為了一絲利益而違法論及、以假亂真等。當(dāng)自身的利益和單位的利益發(fā)生沖突時(shí)，無法堅(jiān)持自己的原則，沒有一定的底線，不僅如此，在為違法違紀(jì)的行為出謀劃策,通過運(yùn)用自己的職務(wù)之便進(jìn)行偽造有關(guān)會計(jì)信息，這樣的做法在一定程度使單位蒙受損失，也是的國家的利益受到牽連，給國家和集體帶來了重大的損失。
2.國家法律法規(guī)制度還不夠完善,政府監(jiān)管不到位。
在我國，雖然已經(jīng)出臺很多有關(guān)會計(jì)職業(yè)道德操守等方面的法律法規(guī)，但是有很多法規(guī)依然不夠完善，加之政府和有關(guān)部門的監(jiān)管力度不到位，使得很多的法律法規(guī)成為一紙空文，長期以來沒有辦法得到很好地實(shí)施。企業(yè)為了自身的利益想盡一切辦法來走法律的擦邊球和法律的空隙，很多企業(yè)偷稅漏稅，甚至不納稅，指使會計(jì)工作人員進(jìn)行制造虛假信息，指使信息質(zhì)量不高，由此也引起了國家經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，導(dǎo)致很多經(jīng)濟(jì)案件頻繁出現(xiàn)，財(cái)政、審計(jì)和稅務(wù)等有關(guān)部門真沒有能夠履行好依法監(jiān)督的職能。
3.群眾監(jiān)督發(fā)揮不夠充分,社會監(jiān)督制度不夠健全。
由注冊會計(jì)師及其所在會計(jì)師事務(wù)所對受托單位的經(jīng)濟(jì)活動來進(jìn)行審計(jì)、簽證，單位和個(gè)人檢舉違反《會計(jì)法》與國家統(tǒng)一制定的會計(jì)制度的行為，這些做法都是對會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督的有效手段發(fā)方法。雖然這些監(jiān)督已經(jīng)很，看似已經(jīng)很到位，但是依然會有官商勾結(jié)的情況發(fā)生，他們都是誒了自身的利益而進(jìn)行有危害與國家利益的舉動，這樣的做法不僅違反了相關(guān)法律法規(guī)，還是監(jiān)督失去應(yīng)有的作用，是對法律的嚴(yán)重踐踏。
三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本有效途徑和方法
1.加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育,提升會計(jì)人員綜合素質(zhì)。
具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是做一個(gè)會計(jì)人員最基本最起碼的要求。會計(jì)人員必須以教育為基礎(chǔ)，對于專業(yè)的知識、基本理論、專業(yè)技能要扎實(shí)的掌握，通過進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)，更新自己已有的知識層面，真真正正培養(yǎng)會計(jì)人員解決實(shí)際問題的能力，使會計(jì)人員具備更加高尚的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。現(xiàn)今對會計(jì)人員有比較的多的硬性要求，比如，會計(jì)人員必須每年進(jìn)行一定的專業(yè)培訓(xùn)，通過這樣的培訓(xùn)加強(qiáng)對自身實(shí)際情況的認(rèn)識，從是自己的知識層面和專業(yè)技能等得到更加深厚的認(rèn)識，但是僅僅通過這樣的培訓(xùn)還是不夠的，因?yàn)樵趯?shí)際的培訓(xùn)中有很多的問題存在，如，培訓(xùn)方式不夠多元化，在培訓(xùn)的同時(shí)要使培訓(xùn)人員走出去，開闊眼界，真正認(rèn)識到會計(jì)職業(yè)的重要性，從自身真切認(rèn)識到學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的重要性，提升自身的素質(zhì)。
2創(chuàng)造良好的會計(jì)工作環(huán)境,提升會計(jì)信息質(zhì)量。
會計(jì)職業(yè)道德具有社會性，所以這一特點(diǎn)也就注定著會計(jì)工作涉及面廣，覆蓋領(lǐng)域多，會計(jì)工作不僅牽涉到國家機(jī)關(guān)、政府機(jī)構(gòu)，而且還與企業(yè)管理層、投資者、金融機(jī)構(gòu)、債權(quán)人與社會公眾等有關(guān)，所以這是牽一發(fā)而動全身的大事件，會計(jì)工作對于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行有著至關(guān)重要的決定作用。所以，我可以通過群眾的力量，加強(qiáng)會計(jì)工作的監(jiān)督，堅(jiān)強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造出良好的社會環(huán)境，是會計(jì)人員能夠?yàn)樯鐣峁┹^高質(zhì)量的會計(jì)信息。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，對于現(xiàn)實(shí)來說，不僅要通過國家的支持，還要借助群眾的力量和相關(guān)人員的自我約束，為會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)提供自己的力量，建設(shè)一個(gè)良好的會計(jì)職業(yè)道德環(huán)境。
四、會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系
會計(jì)人員的職業(yè)道德，是從事會計(jì)工作者必須遵循的基本道德標(biāo)準(zhǔn)。會計(jì)職業(yè)道德直接關(guān)系到會計(jì)信息的質(zhì)量，所以會計(jì)人員的管理水平對于會計(jì)信息的質(zhì)量有著重大的影響。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)人員提供越高質(zhì)量的會計(jì)信息越能保障投資者、決策者、債權(quán)人、管理者等廣大群體的經(jīng)濟(jì)利益，由此而見，會計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低可見一般，所以必須加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)和提高會計(jì)信息質(zhì)量。
作者：李夢單位：工業(yè)和信息化部通信清算中心
