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經濟會計論文:企業經濟財務會計論文
一、影響企業經濟效益的會計因素
(一)會計計量
企業的會計計量是指：用貨幣或其他量度單位計量各項經濟業務及其結果的過程，其主要內容包括資產、負債、收入、費用、成本、所有者權益等，如今各個企業都面對著如何計量其經濟收益的問題，而在會計計量工作中，一旦出現錯誤，就直接影響了企業的經濟效益，因此財務會計人員在進行會計計量時要按照其計量的質量標準來進行，首先計量人員要使會計計量所提示的數量關系與被提示的物品或事項的內在數量關系保持一致，其次就是要保障在給定條件相同時，不同的會計人員對統一客體的計量應得出相同的結果，，會計人員在計量時，計量方法要保障前后一致，以免使用者對會計信息產生誤解。因此，在財務會計工作中，只有保障了會計計量的無誤，才能夠使企業利潤達到較大化。
(二)成本控制
企業在日常生產中，為了使其經濟利益達到較大化，都會對企業的相應成本進行科學、合理的控制，而成本的核算以及控制成本都是需要財務會計來完成的，成本控制出現失誤，會嚴重影響企業的經濟收入，因此，在財務會計進行成本控制中，要對公司的運作流程進行深入的了解，使相關的數字報表可觀而，無論是任何企業的成本控制，無非是對料、工、費的控制，而如今競爭市場也來也激烈，大多數企業也意識到了控制成本的重要性，而會計的職能就是核算、統計和監督，這就要求財務會計人員在工作中嚴格把好成本控制的質量關，的核算企業生產中各項所需的費用，將成本控制在低，通過會計職能的實現來使企業成本管理系統得到進一步的完善，從而促進了企業經濟的快速發展。
(三)財務管理
在企業的日常管理工作中，財務管理是其最為重要的組成部分，直接關系著企業的經濟利益，財務管理的主要工作內容就是對企業的資金運作過程中，進行預測、決策、控制、分析等，在企業的財務管理工作中，企業的管理人員要建立健全的財務管理制度，以此來提高財務管理的工作質量，由于財務管理是企業管理的重中之重。因此，企業管理人員在財務管理人員選擇時，要選擇技術知識強、自身素質高的財務管理人員，這就使得其在日后的財務管理工作中，憑借自身的素養以及相關的技術方面知識，使企業的財務管理達到化，以此來提升企業的經濟效益。
二、提高財務會計工作質量，促進企業經濟發展的措施
(一)科學合理進行會計分析
所謂的會計分析就是指：會計人員根據會計核算的成本、資金、利潤、損益等一些會計信息，應用一定的分析方法，對企業的經營過程及其經營成果進行定量和定性的考核和分析。通過科學合理的進行會計分析，可以客觀的了解到某一時間段內該企業的經營情況，在進行會計分析工作中，相關人員可以通過實際的數字與計劃的數字進行對比，從而了解到計劃工作完成的情況，也可以通過本期的數字與上期的數字相比，來分析本期企業經營的好壞，找出與上期的差距，這樣就能了解到某一時期內該企業在日常工作中存在的不足，并對其不足之處進行深入的剖析，這樣就有利于企業的管理人員認識到企業在經營中存在的問題，在此基礎上，提出相應的解決措施，來促進企業經濟的持續發展，而在企業的具體經濟活動中，財務會計要通過科學、合理的分析來核算該企業具體的經濟運營情況，通過相應的措施使該企業盡量降低其勞動消耗，以此來達到提高企業經濟效益的目的。
(二)完善會計監督機制
會計監督職能就是指會計人員在進行會計核算的同時，對特定主體經濟業務的真實性、合法性和合理性進行審查的功能，然而由于我國會計監督機制不夠完善，這就嚴重的影響了會計監督工作的順利開展，從而影響了企業的經濟利益。因此，要想企業的經濟穩定發展，建立完善的會計監督機制也至關重要。建立完善的會計監督機制，就要求相關企業加強法律建設工作，明確會計人員在監督時的職責和權限，將會計工作的具體責任下發到每個人身上，如果在會計監督中相關人員出現違規、違法現象企業管理部門要給予嚴厲的懲處，加大會計監督的法律力度，同時，國家的相關部門對于企業的連帶人也要給予相應的處罰，加大其財經法規的宣傳工作，為企業創造良好的遵紀守法氛圍。在完善會計監督機制時，可以建立公共會計信息平臺，通過信息平臺的數據來進行監督，這就避免了會計人員在開展監督工作時，由于受到一些外在因素的影響導致數據的不真實性，在會計監督工作中，要明確會計責任的主體為企業的負責人，作為企業的負責人，要對企業的會計工負責，這就保障了會計資料的真實性和性，同時要加強企業負責人在會計監督中的責任，這就給會計人員行使會計監督職能提供了強有力的保障。
(三)提高會計人員的綜合素質
各行各業中，人都是一切工作的載體，企業的財務管理中亦是如此，在會計人員的選拔中，企業管理人員要嚴格把關，要選擇專業知識過關，有專業證書的人員進行財務會計的工作，而在進入財務管理工作中時，也要對其進行定期的專業知識培訓，及時更新知識，提高會計人員的專業業務素質和綜合能力，也要定期的進行相關法律知識的培訓，使其在今后的會計工作中，能按照相關的法律、法規嚴格規范自己的行為，杜絕違規、違法的現象發生，而隨著社會的快速發展，我國知識經濟發展的也十分迅速，這就使會計人員的相關工作也越來越復雜。因此，在企業的會計工作中，相關管理人員也要對其定期的進行思想上的教育，使其面對如此繁重、復雜的工作能一直保持認真、謹慎的態度，綜上所述，通過對會計人員專業知識和相關法律知識的培訓以及思想上的教育，可以使會計人員熟練的掌握會計知識、及時了解法律法規，在實際工作中，遇到問題能保持嚴謹、積極的工作態度，利用相關知識有效的解決問題，從而來提升企業的經濟效益，促進企業的良好發展
三、結束語
本文主要針對于財務會計工作質量對企業經濟效益的影響進行了相關方面的分析和研究，通過本文的探討，我們了解到，在各行各業競爭日益激烈的今天，財務會計工作的重要性越來越明顯，而財務會計的工作質量直接影響了企業的經濟利益，因此，現代企業相關部門要對于其財務會計工作給予高度的重視，并且在日常的工作中，要不斷探索提升財務會計工作質量的方法，以此來促進企業經濟的發展，本文也簡要的闡述了提高財務會計工作質量的一些措施，希望對相關企業提升財務會計工作質量能有所幫助。
作者：陳文晶 單位：沈陽廣播電視大學
經濟會計論文:低碳經濟下企業會計論文
1.我國發展低碳經濟對企業會計的重大影響
1.1低碳經濟對企業會計核算的影響
對于碳排放權而言，從實質上來說它是企業的一種固定資產，但是這種固定資產又與企業其他普通資產有所不同，它為企業帶來的利潤是無形的，不能用企業的財務指標進行衡量，而對于不同的企業來說，所使用的會計處理方式也將不同，處于發展中的企業對碳排放權的很看重，往往需要較大的碳排放權，此時，政府將配給企業碳排放權，對此，可以將碳排放權作為其自身的重要無形資產來進行核算，而對于一些碳排放權大的企業來說，可以將其對外賣出獲得利潤，作為自身的業務收入。
1.2低碳經濟對會計信息披露的影響
發展低碳經濟對企業會計披露具有重大的影響，企業的會計信息披露是指企業在會計管理工作的過程中，為提高企業會計管理的效率，從而建立的一種監督、計量機制，它是由財務、稅務、管理這三個部分組成的，而對于這三個部分中的財務披露來說，它是企業進行會計披露的重點和難點，對企業的財務進行披露，能夠為企業的盈利程度、經營現狀、發展前景等進行高低好壞的評價，就財務披露而言，它是企業管理事務的基礎。能夠讓企業的管理者和政府等機構真正的了解、分析、確認、測量出企業各項活動的收入利潤和成本支出，更好的計算企業為自身和社會所帶來的經濟效益。
2.當前我國發展低碳經濟中企業會計的發展現狀
就當前來說，我國的眾多企業還是根據以往的生產經驗、生產設備以及生產方式對資源進行大量的開發和使用來實現企業的利潤較大，因此，企業要想發展低碳式經濟，可持續發展，就必須要改變自身原有的舊設備和舊生產方式，使用高效能、高環保、高清潔的機械設備來開發資源，做到高產出，高回報。這種生產模式的改變對企業而言是一個重大的抉擇，因為企業改變原有的生產方式和生產設備不是一蹴而就的，這將需要企業事先投入大量的資金和管理，如果達不到預期的效果，這對企業來說是一次巨大的損失，這也將直接影響到企業的利潤，而對于不打算使用新設備和新的生產方式，還繼續使用傳統的生產模式的企業來說，在以后的發展中會有更大的隱患和問題，在傳統的生產模式中，企業必會消耗更多的資源和產生更嚴重污染，雖然不需要花費資金去購買新設備，但從長遠的眼光來看，企業放棄了更大的利潤，不利于企業長期的可持續的發展。
3.發展低碳經濟下企業會計所面臨的困難
3.1沒有健全的法律體系
在我國目前的法律里，對低碳經濟體系的構建方面還沒有與之相應的法律條文相匹配，這就導致了低碳經濟下企業會計的核算和計量方面沒有統一的規則和規定，使得我們在實際操作的過程中降低了有效性，不能對相關的信息和質量有的保障。
3.2專業人員過少
在當前低碳經濟中企業會計發展的初期階段中，一方面，我國對于這方面的人才培養不夠重視。另一方面，對人才的高要求使得企業很難聘請到專業的人才去為企業所服務。
3.3理論基礎少
我國低碳經濟處于發展初期，會計體系缺少理論作為基礎，這種不的認知，使得企業對低碳經濟下的企業會計很難理解和應用，同時也沒有相關的具有性的文件和論述去支持體系，這會導致在實際的運作中不具有說服性。
4.企業會計在低碳經濟大環境下的發展策略
4.1完備法律政策，發展低碳經濟下的企業會計
我國應逐步建立起對生態環境的保護機制和法律，樹立企業和個人對于節約資源，保護環境的責任意識。同時，政府還應該與有關鑒定機構相協調，建立起標準、公正、正確的資源開發和利用的規范體系，嚴格控制和規劃各企業對二氧化碳的排放量，并做好會計記錄和對會計信息披露，從而實現企業節能減排的目標實現。
4.2加強對專業人才的培養，提高會計核算的水平
企業、會計事務所及各個培養專業會計人才的地方要積極培養低碳經濟下的會計專業人才，在提高會計專業技能的前提下，更加注重對環境保護和資源開發和利用的學習，培養會計人員的責任意識，更好地指導企業對于低碳經濟下的會計工作的發展。
4.3增強環保意識，倡導低碳活動
在生活中，我們要大力倡導低碳生活，增強每個公民的環保意識，同時增加公眾對低碳會計信息的了解和需求，讓他們了解到低碳經濟的發展離不開企業會計體系的支持，并且要求相關企業披露會計信息和會計核算，提高企業的社會輿論壓力。在政府給予補助的同時增加企業自身的低碳會計信息的披露，促使企業低碳經濟和可持續的發展。
5.總結
總之，對于企業來說，會計工作不僅僅是進行低碳經濟的重要步驟，還是對企業自身的經濟發展做的良好的基礎，對于低碳經濟，會計發揮著重要的作用，就目前而言，我國還需要繼續發展低碳經濟下的會計體系，利用低碳經濟下的企業會計協調好企業與環境、資源的關系促進企業經濟又快有好地發展，樹立起節能減排的社會意識。
作者：李果 單位：河南華泰建材開發有限公司
經濟會計論文:企業經濟新常態管理會計論文
一、中央企業是中國管理會計實踐的開拓者
2012年，國資委號召中央企業開展管理提升活動，并確定了13個重點領域進行專項提升，其中投資決策管理、預算管理、風險管理等專題均屬于或者涉及管理會計的范疇。近幾年來，通過開展業務培訓、組織交流研討、編寫案例、制定提升標準等措施，中央企業的管理水平顯著提升，尤其是預算管理得到深入發展。各中央企業結合自身實際，不斷完善預算制度與組織體系，優化預算編制流程與方法，加強預算信息化建設，大力推進事前算贏的預算管理模式，加強執行監督與考核，取得明顯成效。預算對企業戰略實施的保障作用進一步增強，有效地促進了資源配置與運行效率的提升，對企業KPI指標的管控作用進一步提升，預算管理的信息化水平持續提高。再以經濟增加值（EVA）為例。2009年國資委決定對中央企業進行EVA考核。EVA是指企業可持續的投資收益超過資本成本的盈利能力，即稅后凈營業利潤大于資本成本的凈值。EVA是考核企業經營者有效使用資本和為股東創造價值能力的重要工具，也是企業價值管理的基礎。多數中央企業EVA考核的權重達到或超過50%，很多企業在集團內部也實施EVA考核。企業通過建立價值診斷體系，即以財務報表為基礎，以資本成本為基準，深入企業生產經營的不同層級和不同環節，將EVA的構成要素從財務指標向管理和操作層面逐級分解，繪制出要素全、可計量、易識別的價值樹，揭示價值形成的途徑。同時，運用科學的分析方法，從紛繁復雜的價值樹指標中，識別出反應靈敏、影響重大的關鍵價值驅動因素。從關鍵價值驅動因素出發，選取國內外企業作為標桿，找出差距、分析原因，明晰價值管理的薄弱環節，從而完善企業戰略管理、投資管理、資本資產管理、財務管理、人力資源甚至業務流程的管理，完善價值提升策略。比如某石油企業將EVA分析與評價引入油氣產品的產、煉、銷、儲，以及項目的投資、建設、運營等各個環節；某汽車企業深入挖掘價值增值的關鍵要素，從生產制造延伸到售后服務與衍生業務，促進了全價值鏈創效；某機械制造企業要求各成員單位按月編制EVA驅動路徑表，并將目標分解落實到責任部門；某鋼鐵企業將EVA改善程度與年度、任期考核密切、掛鉤。可以說，EVA考核方式的引入，有效地促進了中央企業的價值管理與價值提升。在2013年的中央企業財務工作會議上，國資委向企業提出了開展“精益財務管理”的要求。精益制造是有名的管理會計工具，它通過優化生產與業務流程，以低成本獲取較大的效益與功用。精益財務管理就是要求中央企業通過精細化的財務管理方法與制度流程設計，降低成本，提升價值，防范風險，通過資金集中管理與優化配置、加強現金流量管理、強化預算管理、積極開展成本管理、深度參與投資管理、完善財務信息化系統、加強數據分析與決策支撐等，使傳統的核算型財務管理向價值管理轉型。實踐證明，各中央企業在財務轉型過程中，充分利用預算、價值管理、成本管理、績效工具、流程管理等管理會計工具，持續推進財務與業務融合，創造了大量行之有效的管理會計方法與實踐案例，比如兵器裝備的預算管理、新興際華集團的商業計劃書、寶鋼金屬的價值管理、鞍鋼武鋼的成本控制、中航集團與中國商飛的項目型號總會計師制度，等等。
二、管理會計是企業應對“新常態”的重要工具
當前，實體經濟成本費用持續提高，利潤率不斷下降，人口紅利逐步消失，人工成本高企；大宗商品價格波動上行，能源原材料價格總體上升；融資渠道單一，資金成本上升。在傳統行業續期不足、產能過剩、價格下降的情況下，企業毛利空間不斷壓縮，實體經濟尤其是傳統行業的低毛利也已成為一種“新常態”。企業要持續發展、保持盈利增長，除了調整結構與技術進步以外，最根本的還是成本競爭，即加強管理，降低成本費用。而成本費用控制正是管理會計最基礎的研究領域，其標準成本管理與差異分析方法、作業成本管理與責任中心會計等，是企業最為傳統的成本控制工具方法。所以，從這個意義上講，管理會計是企業應對“新常態”的重要工具。與此同時，管理會計也是促進企業財務管理轉型的重要工具。面對新形勢新挑戰，企業財務管理必須從傳統的核算型、管控型向價值型、決策型轉變。價值型財務管理指財務要做價值的維護者、管理者、創造者；決策型財務管理指財務要做決策的支撐者、參與者、評估者。而管理會計正是促進價值創造與提供決策支持的一門學問，是實現財務管理轉型的橋梁和工具。戰略導向的預算管理與平衡計分卡、價值導向的價值鏈分析與供應鏈物流、風險導向的風險管理與財務預警方法等，都對企業財務管理轉型具有促進作用。另外，互聯網、云計算、大數據等新技術的發展也要求企業財務人員加快轉型。比如企業財務共享服務中心或會計服務外包模式的普及，既能大大提高勞動生產率，也將大大解放和減少企業財務會計人員。現有的出納、會計、報表等崗位上解放出來的人員或者冗員需要轉到管理會計崗做數據分析、做業務伙伴、做決策支持。
三、商業模式創新需要管理會計
目前，我國國有企業正面臨艱難轉型，首先是產業結構升級，其次是經營機制轉換，再次是商業模式創新。對于前兩者已有較多論述，這里談談國有企業的商業模式創新問題。什么是商業模式創新？就是發現和組織獨特的資源交易，為企業帶來正現金流。總結我國傳統的國有企業商業模式：工業企業是投資建廠、招聘工人、采購原材料、組織生產、銷售產品、回收貨款，然后再投入、再生產，沒有整合供應鏈，沒有打通價值鏈，價格下降、成本高企、毛利下滑；商貿企業是先采購后銷售，或者先銷售再采購，或者采購銷售，其中融資性貿易、大宗商品融資有一些創新，而一些企業在這個過程中還把“經”念歪了，導致出現重大經營損失。在互聯網時代，這種傳統的商業模式是沒有競爭力的，必須進行改造和創新，我認為最基本的創新就是“產業、金融和互聯網”三個要素的組合。作為一家傳統白色家電企業，海爾成為全球白色家電及時品牌，靠的就是創新。它新的需求從市場來、從用戶來，產品設計從互聯網來，設計在全球招標，生產在全球進行，既降低了人工成本，又保持了創新活力。這就是傳統行業在互聯網環境下新的商業模式。管理會計與商業模式創新有很大關系。商業模式創新是為了創造更多的價值，在商業模式創新與構建中，管理會計要提供決策支撐、流程設計、成本管控、風險控制、績效管理等服務，所以在商業模式創新中要大力引入管理會計。當前，企業引進和推廣管理會計亟需解決三個問題：一是加大管理會計人才培養力度，加強財務會計人員的教育培訓；二是企業要加強管理會計工具的應用，從企業戰略高度推進管理會計實踐；三是加強管理會計案例的總結、提煉與交流，加強管理會計成功案例的宣傳推廣，以推動企業不斷提升經營管理水平。
作者：廖家生 單位：國務院國資委財務監督與考核評價局
經濟會計論文:影響企業經濟的財務會計論文
一、財務會計工作影響企業經濟效益的主要途徑
（一）通過會計計量影響企業的經濟效益
在企業日常生產經營過程中，如何計量經濟效益成為每個企業都必須面對的問題，通過確定經濟效益大小及升降可以為企業經營與管理提供必要的依據。在現代企業經營管理過程中，財務會計工作對企業的經濟效益提升有著直接的影響，是企業尋求利潤較大化的重要前提，會計的核算、統計、監督等職能是企業價值尺度應用的關鍵。
（二）通過成本控制促進企業經濟效益的提升
在現代企業的經營過程中，越來越多的企業認識到成本控制的重要性。企業會計工作是成本控制管理體系中的重要基礎，會計工作的開展通過對成本控制來間接影響到企業的經濟效益。通過會計工作職能的實現能夠直接反映企業成本管理的效果，促進企業成本管理體系的進一步完善，促進企業經濟效益的提升。
（三）通過財務管理影響企業的經濟效益
管理是企業較大限度地提高其經濟效益的重要手段。而財務管理作為現代企業管理的重中之重，對企業經濟效益的提升有著重要意義。財務管理工作中的資金運作及其預測、決策、控制、分析等職能都都對企業經濟效益的提升有著重要影響，因此也決定了企業財務管理在各項管理中的中心地位。
二、財務會計對企業經濟效益提高的重要影響
（一）科學的會計反映能夠為提高經濟效益提供依據
所謂的會計反映指的是財務會計能夠對企業的經濟活動進行客觀描述并確定其價值數量的行為。為了有效提高企業的經濟效益，在經濟活動中，企業應該盡量降低勞動消耗及占用，、科學的核算企業具體經濟活動的狀況，以便為企業決策活動提供相關經濟信息。
（二）會計監督是經濟效益提高的保障
財務會計的監督職能指的是會計通過認真審核日常會計憑證，來有效監督相關部門的經濟業務狀況，并研究分析其是否有違背國家相關的法律法規的情況出現。此外，會計通過清查盤點企業財產及物，來及時掌握各種物資的實際存儲數目是否與賬目相符合，從而對固定資產及物資的安全起到一定的保護作用。
（三）合理的會計分析是有效提高經濟效益的關鍵
會計分析主要指的是針對企業相關業務情況進行必要的考核與分析。進行科學分析的前提和基礎是必須具備一整套的合理有效的考核指標體系。要知道，會計分析不僅結合了企業具體生產經營實際，還在此基礎上進行了深入剖析。如若不然，只是一味單純利用數字來分析數字，其永遠無法得出企業經濟效益真正變化的原因。
（四）會計指定的經濟目標是企業經濟效益提高的前提
在對企業經濟活動所取得的成果進行綜合分析評價時，合理、科學的考核評定體系十分關鍵，只有在一個既定評定規則的前提下，才能更加真實的反映出企業的實際經濟效益。此外，通過對企業經濟指標的考核，不僅能夠有效改善企業的生產及經營管理狀況，還能科學降低資金消耗量及資金占用量，大大提高了企業的經濟效益。
三、如何提高財務人員的綜合素質
通過上述探索，我們得出高素質的財務人員對提升企業經濟效益的提升有著至關重要的作用，因此，筆者結合多年的實踐經驗，就如何提高財務人員的綜合素質談談自己的想法。
（一）嚴格選拔財務會計人員
眾所周知，財務會計工作是一項需要高水平專業技能的工作，其需要對日常的經濟形勢做出的判斷，并對此做出及時的經濟決策和調整，因此，財務人員的任用對企業經濟效益的提升有著一定影響。對于此，企業有必要建立完善的財務人員任用和選拔機制，對財務人員的學歷、專業、證書等進行嚴格控制，使專業過關的財務人員加入到財務部門的團隊中來。
（二）通過培訓輔助提高財務人員的綜合素質
財務人員的綜合素質主要體現在財務人員的專業素質和職業道德素質兩大方面，因此，企業的日常培訓也應重點放在如何提高財務人員這兩方面的素質上。首先，在專業素質的培養方面，企業經過加強培訓，做好財務人員就職期間的二次教育工作，注重綜合能力的提升，是財務人員在工作中積累經驗、總結教訓、得到提高的途徑，因此，使財務人員擁有良好經濟問題解決能力和溝通能力，可以幫助提升企業經濟效益。
（三）建立完善的財務管理制度
制定和完善財務管理制度是財務部門保障企業經濟效益提升的必要步驟。明確的財務制度不僅是為財務人員在行為、決策等方面提供了一系列的約束條件，也是保障財務人員工作效率的基礎。當然，完善財務管理制度也應分為幾方面完成：及時，建立監管制度，確保財務人員的日常行為有法可循，互相監督；第二，建立激勵的財務管理制度，可以在日常工作中，對表現良好的財務人員提出表揚，給予一定程度的物質獎勵，同時對這種行為進行宣傳，這種做法可以充分調動財務人員工作的積極性，提高財務部門工作效率，從而提升企業經濟效益。
作者：郭雋 單位：中國能源建設集團山西省電力勘測設計院
經濟會計論文:網絡經濟下網絡會計論文
一、網絡會計的產生
我國經濟建設在近幾十年里取得了飛速發展，同時電子技術尤其是計算機網絡技術也有了高速發展,國際互聯已經遍布世界各個角落,滲透到政治、經濟、軍事、文化等各種領域。其中經濟領域的滲透使傳統會計發生了變革,會計數據處理技術和計算機網絡結合在一起，形成了新的會計數據處理模式一一網絡會計。對于網絡會計的概念，理論界和學術界存在著很多觀點。綜合其共同點，我認為，網絡會計是一種計算機網絡化的會計系統，它除了對各種交易和事項進行確認計量和披露等會計活動外，還能使財務會計信息在網絡環境下實現共享和流通，幫助企業實現財務與業務的協同，是一種全新的財務管理模式。
二、網絡會計的特點
（一）會計信息處理具有實時性在網絡技術下，企業各業務部門的會計信息可以及時的傳送到財務部門，財務部門將其存入到相應的服務器中，使得各個部門都處于隨時的信息溝通之中。同時,會計信息系統還可以授權各級管理人員了解本單位運行的情況，為本單位預測、決策提供的信息。
（二）原始憑證電子化，數據傳遞網絡化網絡會計通過電子系統實現快速的雙向式數據信息交流，商品交易的資金支付、結算通過網絡系統完成，資金活動實際上轉變為信息的流動。
（三）低成本化是網絡會計區別于傳統會計的一大特點網絡會計能夠幫助企業降低信息收集成本，使企業決策部門隨時了解和使用各種相關信息，提高決策的度；降低營運成本和交易成本，節約市場調研費用，實現資源的優化配置。
三、網絡會計發展中存在的問題
（一）實務操作上的挑戰網絡會計的運行平臺是發達成熟的網絡環境，它的實務操作需要理論上的支持，也需要工作中的摸索探討。隨著網絡會計的推廣應用，要在發現問題、解決問題的過程中，不斷總結經驗，盡快探討出一套切實可行的網絡會計實務操作程序，建立會計信息系統數據采集的有效方式。
（二）安全問題亟待解決現代網絡是一把雙刃劍，企業在利用互聯網的同時，也將自己暴露于巨大的風險之中。網絡會計中，一切操作均在網絡會計信息系統內進行，其安全問題不僅影響到是否能及時地為決策者提供他們所需的信息，還會影響到企業的整個循環經營。因此，如果安全沒保障，網絡會計的應用效果就會大打折扣。
（三）網絡會計人才匱乏網絡會計實施效果如何，關鍵在于網絡會計人才。目前在會計教育方面，側重點仍然在會計財務專業知識的培養上，而對網絡會計人才的培養還存在很大的空缺。同時，網絡會計要求會計人員掌握計算機網絡知識，能夠熟練地運用網絡會計軟件，隨時分析判斷處理計算機、網絡中出現的問題，降低企業可能面臨的風險。
四、問題的相關對策
（一）為網絡會計的發展提供理論上的支持網絡經濟的發展必然對傳統會計所依存的會計環境帶來不可忽視的挑戰。會計理論的研究必須適應這種挑戰，不斷進行深化、發展和創新。同時拓展傳統會計目標，利用互聯網使會計信息的供需雙方能夠實現及時的雙向交流，提供適用于不同決策模型的專用財務報告，對會計假設進行新的認定和闡述,合理設定會計核算的時間和空間范圍。
（二）在實務上為網絡會計的發展提供保障首先，網絡會計的具體操作運行是通過計算機網絡實現的，這需要各部門的協作，各個部門的業務人員在自己的業務發生時，及時地將各項原始數據填充到相應的項目中，并通過網絡把這些信息傳遞到企業中心數據庫，對信息進行分類存放，以便信息的采集與檢索。其次，網絡會計的實務操作離不開完善的網絡信息系統和健全的網絡會計軟件，根據各個行業的不同特點，開發有針對性的網絡會計軟件，以提高網絡會計實務操作質量。
（三）增強網絡會計的安全性會計信息安全問題是網絡會計發展中面臨的重要問題，所以，必須建立起一個安全、的網絡信息系統，加大網絡技術的研究開發力度，采取多種防范措施來預防網絡風險。對于會計業務的內部安全問題，我們要充分考慮網絡信息系統的特點，借鑒傳統會計內部控制措施和辦法，制定嚴格規范的網絡會計內部控制制度。
（四）培養高素質的網絡會計人才人才是網絡會計發展的及時資源。由于網絡會計出現的時間較短，專業的會計人才比較稀缺，這也是我國現階段網絡會計發展緩慢的一個重要原因。網絡會計人員不僅要具備基本的財會知識和較強的網絡會計實踐能力，還要求他們對計算機網絡技術和相關的商務、管理、法律等方面的知識有很好的掌握和運用能力。此外，會計人員還應該努力學習網絡安全知識，對網絡上的會計信息能夠進行有效的過濾，幫助企業降低風險，防止非法訪問和惡意攻擊，保護本企業的會計信息。
五、結束語
在網絡經濟這個大背景下，網絡會計的出現是必然的，網絡會計是傳統會計發展的未來趨勢。我們要努力學習現代會計理論、計算機網絡知識，并將它們和網絡經濟有機地結合起來，為網絡會計的發展提供有力的支撐。在實務中，網絡會計能夠實現企業集成與協同，以及企業與外部供應鏈、社會管理部門的社會集成與協同，實現會計信息共享，將會計信息的及時性和相關性推向一個歷史的新高。正如我們所看到的，網絡會計的實踐中還存在著一定的問題，但它的優勢所帶來的經濟效益以及對會計發展的推動作用是巨大的，那些問題和局限性都可以依靠現代技術的發展和會計人員素質的提高來規避和解決。隨著互聯網的發展，網絡會計將會得到更廣泛的重視和應用，目前存在的問題將會在發展中得到解決，從而較大限度地發揮出它的優勢，使其成為當代會計學中最有潛力的新領域。
作者：張雅娟張曉春單位：山西財經大學會計學院
經濟會計論文:知識經濟影響下的成本會計論文
一、知識經濟對成本內涵的影響
（一）生產方式的變革對成本內涵的影響在知識經濟環境下，強調產品的個性化，產品的主要生產特點是“小批量的單元生產”。生產企業這時會選擇根據消費者的不同需要進行生產和經營，這就會引起企業生產準備過程中的調整費用將會大幅度增加。隨著生產方式的轉變，傳統的將產品成本劃分為直接材料、直接人工和制造費用等已經有了一定的局限性，不能適應現代經濟發展的需要，所以對產品成本進行重新界定劃分已經勢在必行。
（二）生產要素的擴展對成本內涵的影響馬克思一百多年前在資本論中提出著名公式W=C+V+M，即商品價值=不變資本+可變資本+剩余價值。此公式在工業經濟時代無疑發揮了重要的作用，而在知識經濟時代，在生產要素的配置上是以人的智力資源為及時要素，在商品價值的構成中，知識資源的含量越來越大，所以產品成本構成中必須包含知識資源消耗這一要素，因此商品價值個構成公式應該寫為：W=C+V+I+M，其中產品成本=C+V+I。
二、知識經濟對成本會計環境的影響
（一）知識成為生產要素的重要組成部分在知識經濟環境下，知識也成為了產品生產要素的一個重要組成部分，知識資源已經取代資本資源成為企業之間競爭成敗的關鍵性因素，與之相對應，知識資源也將取代有形資產成為企業資產的主體。因此企業必須適應新的知識經濟的要求，改進產品成本的計算方法。
（二）改變了成本會計核算的前提條件在知識經濟環境下，一批新產業興起，例如網絡公司的出現。這些公司只是虛擬公司，不存在傳統意義上的成本核算實體，而且對于現行的制造成本占全部生產經營成本的比重會越來越小，而知識資源的消耗比重會越來越大。成本內容和成本結構發生了變化，必然要求與之相適應的成本核算方法體系隨之發生變化。
（三）“零存貨”成為可能在知識經濟環境下，企業的生產和營銷過程將普遍的融入先進的計算機技術和網絡技術，企業的整個生產經營系統將實現自動化，在這種情況下，原材料的供應、前后工序的相互銜接都將趨于協調，原材料、半成品、產成品等庫存就將消失，實現“零存貨”。（四）新的制造環境將對成本會計產生巨大的影響面對企業新制造環境的影響，傳動的會計成本技術與方法如果繼續使用，將會造成產品成本計算不的問題，使成本控制也可能產生反功能行為。為了適應新的制造環境，成本會計核算也必然發生一系列變化。（五）引起生產方式的改變在知識經濟環境下，消費者的社會需求將會多彩多樣，企業生產將強調產品的個性化，生產企業根據消費者的不同需要進行生產和經營。產品的主要生產特點是“小批量的單元生產”。
三、知識經濟對成本會計核算的影響
目前國際通用的成本核算方法是制造成本法，這種成本核算方法與現行的經濟環境相適應。但是知識經濟時代的到來，對于現行成本核算環境發生了一定程度的改變，具體表現在以下幾個方面。
（一）逐步拓寬成本核算的內容在知識經濟環境下，知識已經成為了生產的主要因素，因此對于知識的投入和消耗也成為產品成本的主要構成部分。在知識經濟環境下，對知識資源的投入和消耗應作為自創的無形資產進行的計價和核算，并將該無形資產的價值攤入產品成本。因為在知識經濟環境下，有形資產價值在產成品中的比重會越來越小，如果無形資產不計入產品成本，則產品成本會嚴重失真。在知識經濟環境下，人力資源是企業的一項重要資源，人的能力的充分發揮與否、人力資源的利用程度往往決定企業的效益，而這些又取決于人力資源的素質。企業對人力資源的培訓支出在目前核算體系下計入費用，這樣會低估產品的成本，所以在知識經濟環境下，人力資源成本應該計入產品成本。
（二）改進制造費用的分配方法，引進作業成本計算法在知識經濟環境下，制造費用的內容和金額發生了很大變化，由于技術的發展，固定制造費用比重增加，勞動力成本則相對下降。如果仍然按照產品生產工時或者生產工人工資比例對制造費用進行分配，就會造成知識含量高、工藝復雜的產品成本偏低，而知識含量低、工藝相對簡單的產品成本偏高，造成產品成本失真。作業成本計算法不僅是一種成本計算方法，更是成本計算與成本管理的有機結合。作業成本法引入了作業、作業中心、作業動因、資源動因、成本動因等多個新概念，顯示了作業成本計算中各個概念之間的關系。作業成本法將資源按資源動因分配到各個作業或作業中心，然后將作業成本按作業耗用資源的情況，將資源耗費分配給產品。因此，對制造費用的分配使用作業成本法，這樣使得計算出來的產品成本更接近于真實成本。
（三）以產品成本中知識資源的消耗作為間接費用的分配標準在知識經濟環境下，由于勞動力結構發生了巨大的變化，直接從事生產的勞動力大大減少，而從事知識生產和傳播的勞動力將大幅度提高。而且工業經濟時代那些直接從事產品生產和制造的勞動者，在知識經濟時代將逐漸由掌握科學知識和技能的高素質的勞動者或者由他們所操控的機器所替代。因此，在工業經濟環境下選擇以工人工資或工時作為間接費用的分配標準是合理的，但是在知識經濟環境下，產品成本的高低已經不取決于活勞動的多少而是取決于知識資源的消耗，所以在知識經濟環境下，知識資源的消耗將取代工人的工資或工時作為間接費用的分配標準。
（四）用分批法替代分步法、品種法的核算在知識經濟環境下，強調產品的個性化，生產企業根據消費者的不同需要進行生產和經營。產品的主要生產特點是“小批量的單元生產”。以前適用于大量、大批生產工藝特點的品種法已經很難在知識經濟環境下發揮作用，所以用分批法取代分步法、品種法的核算勢在必行。這樣才能發揮分批法核算的特點，體現知識經濟對成本核算要求。
（五）改變成本會計計量模式在知識經濟環境下，隨著技術的進步和市場環境的成熟，公允價值的獲取手段和獲取途徑呈現多元化的趨勢，這樣就可以使公允價值計量具有較高的性。這時應當改變傳統的歷史成本計量模式，采用適應知識經濟的成本計量模式，以反映各類資產的公允價值。
四、結論
總之，經濟全球化已經成為當前的一個大趨勢，隨著知識經濟的發展，知識經濟時代必然會到來，現代成本會計也會經受越來越大的挑戰。我們應該順應這個潮流，對成本會計理論和實踐進行不斷的創新，逐步完善成本會計理論體系，使其不斷的適應當前經濟發展的需要。
作者：王瑞峰單位：東北石油大學
經濟會計論文:新經濟形勢下綠色會計論文
1新經濟形式下實施綠色會計的必要性
隨著我國經濟結構的不斷調整，我國已經進入低碳經濟時代，而在低碳經濟時代背景下，如何合理協調企業與資源之間的關系成為當前經濟發展需要面臨的主要問題，而綠色會計是以鼓勵企業發展低碳經濟為目的的，因此在新經濟形勢下實施綠色會計具有重要的現實意義。
1.1建立綠色會計是實施可持續發展戰略目標的需要可持續發展戰略目標的主要內容就是在滿足當前經濟發展又不損害未來利益的基礎上合理使用自然資源。因此可持續發展要求經濟結構要以低碳環保為核心，而目前我國的經濟發展大多是以高能源消耗為基礎的，因此必須要建立綠色會計，通過綠色會計體系督促經濟結構向低碳環保方向發展。
1.2建立綠色會計是我國會計改革和發展的需要會計模式與經濟發展之間有著必然的聯系，隨著經濟發展模式的轉變，我國的會計制度也在不斷地改革與創新，我國會計由單純的傳統會計、管理會計到人力資源會計再到現在的綠色會計都是隨著經濟發展模式的改變而發展的，隨著環保意識的增強，我國經濟發展必須要以低碳環保為核心，因此經濟發展過程中必然會用到環境會計，這種經濟發展趨勢對綠色會計的發展是一種有利的支持。
1.3建立綠色會計是強化企業內部的環境管理工作的需要基于當前企業經濟發展過度依賴自然資源的現狀，企業內部管理模式實施綠色會計具有非常重要的意義，因為綠色會計可以幫助企業轉變經濟發展模式，將環境成本也納入到企業的成本支出體系中，這樣有利于企業改變以往的以環境破壞為代價的經濟發展方式，提高了經濟的整體效益。
2新經濟形勢下綠色會計發展中存在的問題
目前關于綠色會計的論述比較多，但是針對我國新經濟形勢下發展綠色會計中存在問題的相關研究還比較少，本文則以我國新經濟形式環境為背景，分析我國綠色會計發展過程中存在的問題：
2.1綠色會計理念還不成熟綠色會計的發展理念主要是從我國宏觀經濟角度出發，從社會環境利益方面考慮企業的經濟發展，而不能從企業各方面的經濟利益衡量，但是就目前綠色會計的實效運行情況看，綠色會計在企業中的應用還非常的少，尤其是在一些中小型企業中幾乎沒有綠色會計的概念，甚至一些會計人員連基本的綠色會計概念都沒有。
2.2缺乏完善的綠色會計體系我國綠色會計研究要遠遠落后于西方發達國家，我國企業在會計工作中應用綠色會計體系的案例非常少，雖然經過多年的發展，我國對綠色會計的重視程度越來越高，并且取得了一定的成果，但是在會計實務中還是不能系統的對綠色會計的要素、計量以及記錄行為進行規范，企業的環境會計信息披露也不。比如現在我國相關會計制度的不健全導致在企業的會計信息披露中，只會在上市公司的照顧投標書中披露環保因素信息，而對于環保問題而產生的債務等信息卻沒有做出具體的規定。
2.3政府及社會對于綠色會計發展的監督力度不足環境關系到每個人的切實利益，因此環境污染治理需要每個人履行其職責，依靠社會群體的力量治理環境污染，但是目前我國的環境治理主要是依靠環保部門的監督與控制，而社會群眾以及媒體等對環境污染問題實施監督，而沒有一定的處罰權等，這樣就會導致許多社會環境污染問題依靠環保部門的單一監督與管理很難實現環境污染治理工作，這樣一來因為監督力度的缺失，再加上實施綠色會計對企業沒有產生直接的效益，因此企業實施綠色會計的動力不大。
3新經濟形式綠色會計發展的對策
3.1提高社會對綠色會計的認識為改變綠色會計在會計實務中的缺失問題，應該從提高人們對綠色會計的認識方面入手，通過宣傳綠色會計，提高綠色會計在企業中的應用。一是政府部門要通過各種宣傳途徑加強對綠色會計理念的宣傳與指導，引導人們對綠色會計實施的意義以及重要性等有一個清晰的認識；二是加強對綠色會計理論的研究，豐富與創新綠色會計的內含，將綠色會計理論與企業經濟發展緊密相連，實現綠色會計更好地服務我國經濟發展和環保的要求；三是實現綠色會計與企業的經濟利益的掛鉤，讓企業明白實施綠色會計對企業經濟效益的作用，進而通過企業實施綠色會計提升社會整體的經濟效益。
3.2建立健全完善的綠色會計體系基于我國經濟結構的現狀，發展低碳經濟成為我國經濟結構轉型的關鍵，為實現我國低碳經濟，需要各級政府部門要將綠色會計納入到經濟管理工作中，發揮綠色會計的環保功能。①國家立法部門要進一步完善綠色會計的法律法規，雖然我國出臺了許多關于環境保護的法律法規，但沒有形成一套完整的法律體系，而且現有的會計體系多數是以犧牲環境為代價的，因此制定完善的法律法規，以法律制度的形式確定綠色會計的地位是我國經濟結構調整的必然要求；②加強綠色會計理論研究，我國要積極吸取國外的先進經驗與研究成果，在經濟結構轉型過程中要注重環境保護與經濟發展的關系，實現經濟發展與環境治理的同步發展。
3.3強化環境審計力度基于綠色會計不會給企業帶來直接的經濟利益，因此在具體的會計實務中，企業選擇綠色會計的動力不足，它們不會主動披露對環境社會責任的履行情況，也不會主動披露因為環境污染成造成的負債信息，因此政府部門以及社會中介機構要強化對企業的環境審計力度，通過對環境問題的審計，實現綠色會計在社會中的發展。同時我國也要建立科學獎罰機制，對于破壞環境的經濟行為要給予嚴厲的制裁，而對于實施綠色會計的企業以及人員要給予一定的獎勵。
3.4大力培養綠色會計人才綠色會計在我國的發展時間還不長，我國專門的綠色會計人才還比較缺乏，為擴大綠色會計在我國的應用范圍，需要國家大力培養專門的綠色會計人才：一是我國高校要側重培養具有綠色會計專業知識的人才，尤其是關于企業應用的綠色會計實務專業人才；二是企業要加強對現有會計人員的培訓力度，提高他們對綠色會計的認識，增強會計人員對綠色會計的操作技能，滿足企業經濟發展的要求。
在新經濟形勢下，我國綠色會計發展雖然存在著一些困難，但是其對經濟結構轉型起著非常重要的作用，因此我國要強化綠色會計發展理念，提高綠色會計在經濟發展中的地位，并將綠色會計充分的應用到企業的經濟發展過程中，更好的解決經濟發展與環境污染之間的問題，促進我國環保節約型社會的構建。
作者：魏寧孟艷華單位：萊蕪市醫療保險事業處萊蕪市財政局
經濟會計論文:我國經濟發展下的人力資源會計論文
1當代中國需要人力資源會計的原因
1.1內部管理和財務信息使用者的需要。首先，現行會計不單獨提供有關人力資源投資及其變動的情況與其人力資源投資的經濟效果和價值等方面信息，并將人力資源投資支出計入當期費用，因而也就無法滿足人力資源的控制和管理對信息的需求。其次，財務信息使用者的需求隨著21世紀的到來人力資源的因素往往對企業經營起著決定性作用，投資方對人力資源信息的需求逐漸攀升，也是因為這點才得以使人力資源會計不斷發展和完善。
1.2政府對了解社會人力資源狀況的需要。政府通過對人力資源會計所提供的信息，就可以及時了解和掌握存在社會上的人力資源的維護和開發狀況，并且通過手段和辦法，政府還可以控制和鼓勵企業對人力資源的扶植力度為經濟發展提供充分動力。
1.3財務會計核算原則的要求。從會計核算原則方面來看，現行會計對人力資源的處理存在著兩方面突出問題。一是當期費用中包含了人力資源投資，這樣也就是違背了權責發生制的原則，先應與資本化是權責發生制的原則，而企業在人力資源投資者以方面上甚至其收益期往往被超過一個會計期間，而這就屬于資本性支出。二是導致企業各期虧損報告失實、決策失誤、裁員減薪、人才流失的重要原因就是將人力資源的投資支出被費用化，并被計入當期費用。而現行的會計無法對其損失進行反映，這就必然會造成經營者決策失誤。所以實行人力資源會計是具有非常重要意義的。
2實行人力資源會計的重要意義
2.1建立和發展人力資源會計是我國經濟發展和宏觀經濟管理的需要。21世紀是人才資源需求到來的時代，企業的發展和生存離不開人才，而人才就是本文所討論的人力資源，企業在這個時代只靠傳統的會計是無法滿足自身發展需求的，因此，人力資源會計的引入迫在眉睫。同樣在我國，人力資源豐富，如何有效的開發利用，合理的實現人力資源優化配置是決定是否使我國經濟和社會保持健康發展的重要問題。
2.2推廣人力資源會計是企業加強內部經營管理的需要。
（1）提高人才使用效率促進人才合理消費。造成企業嚴重的人才浪費、人力資源反而成為企業負擔的原因是沒能把人力資源的投資所帶來的效益放在及時位。所以要抓好人力資源會計的核算，只有在結合人力資源利潤率、人力資產比率的基礎上，結合本單位實際數據，做出正確選擇，使一切因素達到優化配置，從整體上提高企業的效益。
（2）有利于健全對經營者的激勵機制。現代企業的一個重要特征是所有權與經營權相分離。企業的興衰成敗是與經營者的管理和創新能力密不可分的。同時，經營者與所有者的經濟目標之間難免出現矛盾分歧，經營者有可能為了實現個人效用較大化與所有者的利益相矛盾。所以，企業所有者必須重視經營者的人力資源價值，健全激勵機制。
（3）促進科學化人事管理。決策者如果想了解和掌握人力資源重要信息，就必須要合理運用人力資源的資產檔案，幫助企業決策者制定與員工適當的合同期限。同時，為了彌補員工違約所給企業帶來的損失，企業內部的人力資源會計所提供的信息就會提供制定違約處罰的金額，用來以補償。
2.3推行人力資源會計是人力資源轉化為財富的需要。我國人口眾多勞動力豐富，使之眾多的人口成為福利，是一項艱巨任務。世界各國都已經開始了人才爭奪戰，人才是未來發展最重要的資源，誰贏得了人才，也就贏得了未來。雖然我國人力資源豐富，但文化素質水平比較起發達國家還有一定差距，因此在一定程度上來說，我國還是處于人力資本比較匱乏的國家，中國人力資源豐富與人力資本稀缺的矛盾，決定著經濟增長的物質基礎。人力資源豐富這一現象又是一把雙刃劍，一方面可以在勞動密集型產業方面有較大優勢，另一方面卻又造成就業壓力大的難題。為緩解就業壓力，只能放慢物質資本的積累和重進程。同時由于多方面原因所至，這些豐富的勞動力又很難“開發升級”為高水品人力資本，導致很多先進管理辦法和科技文化難以實施和普及。更難轉化為生產力。因此，我國當下最需解決的問題就是如何把“過剩”的人力資源轉化為具有一定知識水平和生產能力的高級“人力資本”，從而達到化劣勢為優勢，最終到達推動整個中國經濟快速增長的目標。
3在我國建立人力資源會計面臨的突出問題
3.1理論研究的局限性。任何一種理論研究，都必須緊密依靠現實來聯系，而目前我國的想要建立起完善的會計體制這一目標還尚未具備充分條件，很多理論來源還是靠一些西方著作來支持，在這方面上，可以說是影響人力資源會計發展的重要問題。
3.2人力資源法制不完善。由于我國整體法制體系不夠完善，人力資源就會缺少確認依據和相關的法律保障，使得企業對擁有人力資源這一方面還不能用法律法規加以確認，對其交換也缺乏一定的法律規范，導致不能確保企業所雇傭的勞動者的勞動所有權，對其違約的勞動者不能有效處罰，難以確保企業人力資源的相對穩定性。
3.3人力資源核算問題。人力資源會計必須要面對的問題是勞動者權益確定是人力資源會計的核心和本質所在。從投資者立場看似應屬于企業所有者，但人力資產上的那部分支出恐怕并不足以說明所有權的歸屬。另外人力資源會計并未突破傳統會計的范圍，對“人力資源”的歸集和分配，只是做了原有會計的改革，因為賬面上人力資產的價值并不代表人所創造出的價值。以現時重置成本計價，出現了重置標準和不同企業的可比性問題。與財務會計的結合問題也沒有得到很好的解決。
3.4人力資源會計如何量化和計量。搞清人力資產是相對于物質資產而言的這一前提，是正確提供人力信息的基本前提。企業一旦擁有某種物質資產后，企業就會享有對其所有和控制的權力，但人這一特殊資產卻不可與物同等對待，企業不可能對其擁有和控制，所以在計量人力資產時，如果把人本身作為計量對象是有所不妥的。因此，在在人力資源的確認與計量問題上。至今還仍未做到與傳統財務會計較好的融合，只作為管理會計的一個組成部分來提供信息阻礙了會計整體功能的發揮。
4人力資源會計在我國建立的對策
4.1加強理論研究。明確人力資源、人力資本、人力資產各概念的特點范疇及其相互間的聯系是人力資源會計的基礎，人力資源成本項目及資本化、人力資源價值計量模式是人力資源會計的核心。人力資源能否被視為一項資產，是人力資源會計能否成立的關鍵。
4.2建立我國人力資源會計理論和制度。我國的會計界要努力出去實地考察，不要停留在書本中，只做一般性的了解，因地制宜努力為我國企業的人力資源會計打下基礎，通過與實際相結合建立包括會計核算原則。報告準則、會計核算需設置的賬戶等內容的人力資源會計制度。
4.3完善企業的用人機制。現行會計制度規定的職工教育經費計提比例過低，遠遠不能滿足企業的實際需要。降低企業因人才流失而造成的損失．全力保障企業人力資源投資收益。
4.4開展試點工作，為人力資源會計的廣泛推廣做準備。中國人力資源會計的實施除了要進一步加強理論研究，完善人力資源會計的理論體系以外，還應當建立我國人力資源會計理論和制度、完善企業用人機制、大力發展完善人力資源市場開展試點工作，為人力資源會計的大面積鋪開做準備。擺脫傳統觀念束縛，逐步擴大應用領域，充分積累經驗，將人力資產這一新的能源為我國經濟發展注入新動力。
作者：王桂蘭單位：赤峰市醫院門診部
經濟會計論文:低碳經濟下成本會計論文
1、低碳經濟與企業環境成本會計概述
1.1低碳經濟概述
隨著2003年“低碳經濟”一詞的提出，現在已成為一種新興的經濟理論被相關學者研究，它作為一種在后工業化時代出現的經濟形態，既能夠滿足能源、環境的挑戰，又是實現企業可持續發展的途徑，比如：當前企業普遍采用的一種低碳經濟理念就是“低能耗、低排放、高效益、低污染”，以技術創新、發展創新為核心，旨在降低資源的消耗、環境的污染，以能源效率、創新清潔能源為目標，是企業實現可持續發展的首要選擇。
1.2企業環境成本
環境成本是企業本著對環境負責的原則，通過經營管理者的行為對環境的影響所產生的一系列成本費用，也就是說企業的環境成本就是對環境的恢復、預防、補償過程中所產生的企業資產的流出以及價值的消耗，其形式不僅表現為企業會計賬面上的現金的流入、流出，還包含一系列非現金的支出。環境成本將直接影響企業的經濟效益，是當前企業應該普遍重視的問題。
1.3企業環境成本控制
環境成本控制主要是指通過運用一系列的先進方法和手段，對企業生產經營活動中產生的一系列對環境有影響的成本進行有效的控制，目的是提升企業的經濟效益，尤其是在低碳經濟條件下，對企業環境成本的控制是基于一種低碳經濟的理念，以企業的可持續發展為基礎，將環境成本的控制貫穿于企業經營活動的全過程，以保障將環境成本降到低限度的一種管理活動。
2、低碳經濟下企業環境成本的確認與計量
2.1企業環境成本的確認
環境成本的確認主要指的是通過結合企業自身的成本發展目標，從低碳經濟的理念出發，對企業經營活動中產生的對環境有影響的支出進行確認，并根據實際情況分為資本性支出與收益性支出兩項，在考慮企業自身損失的前提下，及時，資本性支出主要涉及到兩個或兩個以上的會計年度中的各項支出，應該由各個期間收益的營業收入分擔，如果企業的環境指出符合資本化的標準，就將部分支出轉化為企業的環境資產，并按照一定的方式進行分期攤銷；第二，收益性支出是將涉及一個會計年度的支出與當期收入項配比，并計入當期成本費用的營業支出形式，比如：企業的環境綠化支出、環保人員的工資支出等就是收益性支出的范圍。對資本性支出與收益性支出進行確認要認準一定的條件，本著對環境負責的原則，發展低碳經濟的理念。
2.2企業環境成本的計量
企業的環境成本計量主要可以分為內部和外部兩部分，及時，內部環境成本計量是在目的成本、非目的成本的基礎上，選取不同的計量方式，在一定時期內針對某一環境而做出的資金投入，主要有差額計量與計量兩種，不管哪種計量方式都應該以保護環境為主要的投資原則；第二，外部環境成本計量是企業在生產經營活動中并沒有實際支付對環境造成破壞的成本費用，它不同于內部環境成本計量以消耗資源為代價，而是取決于對溫室中氣體排放量的估算，通過從量定價方法對有害氣體的排放進行計量，在觀測實際數據的基礎上，通過一系列的測算公式推衍而來，是對資源消耗量的一種計量。
3、低碳經濟下改進企業環境成本控制的建議
3.1完善環境會計計量法規
完善環境會計計量規范是低碳經濟條件下控制環境成本的前提和基礎，實際來說，應該在拓寬環境會計法規覆蓋面的前提下，明確保護環境、控制會計成本的要求，將環境保護為企業生產經營的主要標準，確定環境成本在企業總成本中的地位，以此來知道環境成本控制的實踐活動，實現企業利益與環境保護的雙贏。
3.2提升企業環境成本控制的觀念
低碳經濟下，企業不能再按照傳統的環境成本計量形式發展，應該從一個新的角度去分析企業的環境成本與經濟效益，來保障正確的經營決策，站在低碳發展的角度，充分認識到環境成本的應用價值，對關系到環境保護的一系列經營活動進行全程的控制，以一種主動性的環境成本控制為手段，以可持續發展為指導，來實現企業更高的經濟利益。
3.3制定適合環境成本控制的準則
無論哪種方法都應該以控制企業環境成本為前提，參考行業環境成本。企業外部環境成本等因素，從自身企業的實際情況出發，制定適合企業可持續發展的環境成本準則，以此來達成企業的環境成本控制目標。
作者：高誼單位：重慶大學城市科技學院
經濟會計論文:企業經濟發展下財務會計論文
一、當前的問題
1.相應的法律法規體系仍不完備
法律是規范市場經濟秩序最根本也是最直接的手段。經濟與法律相輔相成，缺一不可。我國法律規定，公司上市、增資配股、退市，均以利潤為判定標準。而國外西方發達國家的法律使得國際會計標準以資產的負債表為主。這便造成了我國和國際社會法規體制的差異。這種差異造成了我國在財務會計管理法律法規體制上的落后。
2.財務會計職位基礎薄弱，控制力差
在當今的中國，企業發展往往以經濟利益為首要考慮對象，這本無可厚非，但這些企業在注重經濟利益的同時往往忽略自身財務會計的發展。企業內部雖然也設有相應的財務會計部門，但往往忽視其的重要性，只是起到基礎的財務作用，財務會計不能很好地發揮其應有的作用。在企業財務會計的管理中，現代化的操作方式仍未得到重用。一方面，部分企業的財務會計部門仍采用傳統手工記賬，算賬和報賬，不能擺脫繁瑣的手工操作形式。另一方面，有些企業雖然配備了先進的電腦等操作系統，但利用率不大。往往形同虛設。財務會計還是傾向于手工操作這種傳統形式。
3.財務會計素質差，能力不強
雖然現在高等教育中經濟學方面的建設已經有了很大的進步，但相關的人才還是匱乏，再加上每年大量的人才外流，導致國內一些企業部門的財務會計大都失于水準。一方面：企業中的財務會計很多時候并不具備相應的知識素養。他們的任職往往只是起到一個填補職位空缺的作用。另一方面：一些具有相應知識素養的財務會計往往孤高自傲，沒有樹立正確的價值觀，人生觀，不能在工作中不斷提升自身的實力，這在很大程度上會限定企業的發展。一般情況下，年末，很多企業會進行現金盤點相關企業出納人員會對實際的現金存儲數額進行盤點，比較總賬里和會計復核后的數目，隨后填寫報表。這期間會出現很多問題，一些財務會計缺乏責任感和耐心，往往會對報表的數額進行一定的改寫，這造成了企業財務中的漏洞，剛開始的時候，危害并不大，但長此以往，便會造成很惡劣的影響，給企業的聲譽的發展帶來極大的問題。
4.財務會計自身的作用尚未認清
財務會計不同于一般的會計，應該是一個獨立的部門。財務會計對外提供的信息反映了企業與投資者、債權人等有關方面的利益關系，受到這些信息使用者的普遍關注；他們往往要以財務會計提供的會計信息為主要依據，作出有關經濟決策。財務會計是現代企業的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，提高企業經濟效益，服務于市場經濟的健康有序發展。由此可見，財務會計的獨特性。但當下很多企業對財務會計的理念很模糊，僅僅局限于對資產流動的管理。這一方面造成了財務管理應有功能的浪費，另一方面，不利于企業的長期健康穩定的發展。對投資者往往會造成不良的映像，影響投資信心。更應該引起重視的一點是，現代企業向投資者提供的財務報表往往不能取得相應的效果。投資者希望從現有報表中看到公司未來的預計收入和發展方向，不僅要看到該企業這一年里的經濟報表，也要看到一些非經濟因素。這對投資者自身的利益來說是至關重要的。但這些往往是現有財務會計師所忽略的，不能給投資者提供想要的，自然就不能進一步吸引投資者進行投資，企業未來的發展變成了一個問題。
二、改革策略
1.國家大力營造完善的資本市場
在確保國家經濟穩健發展的基礎上，國家應進一步使利率和匯率市場化，更好的發揮市場自身的調節作用。更好的與國際接軌。進一步走出國門，在經濟全球化的背景下，努力抓住機遇，提升會計行業整體素質。
2.國家部門重視相應人才的缺失和大面積的外流
一方面：國家應加大對高校相關知識型人才的培養，填補現在財務會計相關人才缺失的現狀。另一方面：國家應該加大愛國教育宣傳力度，在高校學生中樹立國家的意識，就如同當今的中國夢一樣，加大輿論宣傳力度。企業方面應相應提高相關人才的待遇，更好的吸引人才的加入，為企業的發展注入活力。只有國家和企業相聯合，才能更好的減少人才的外流，使更多的人才投入到社會主義市場經濟的建設中。
3.提升財務會計自身素質
從業者應當不斷學習國外先進財務會計理念，取長補短。做一個合格的財務會計，為投資者營造一個良好的投資環境。另一方面，就企業自身而言，在人才引進方面，應樹立高門檻，加大對人才的篩選，做到不好入，入了都是人才。應建立起定期考核制度，定期去考核財務會計的素質，去掉不好的，吸收人才。有條件的企業，還可以定期組織本企業的財務會計去高校，大型企業，國外進行調研學習活動，吸收各方面經驗，保障企業中財務會計的活力。
4.加大投入
企業應當加大對公司財務會計部門的基礎設施投入，引進新式辦公軟件，優化財務會計的辦公體系，使其更高效更品質的進行財務管理。對一些老財務會計師可以對其進行適當的辭退。在任職方面推行，能者上，弱者下的淘汰制度。
5.精簡部門
在企業財務部門的管理中，應當學習康熙處理藩王一樣，削枝強干，裁掉不必要的部門，合并一些職能相近的部門，避免出現一人任多部的局面，比如管理出納的人就專門管理出納。管理結算的就專門管理結算。不出現一人多職的局面，避免權利的出現和權利的濫用。在報表制作方面，財務會計不僅要給投資者提供經濟信息也要提供非經濟信息。讓投資者看到本企業未來的發展方向。報表中，應當減少有關企業長期的經營過程中將要面臨的重大風險以及種種不確定的信息。加大對企業未來經濟活動的披露，加大對決策有用的、體現企業現行及未來的財務狀況和經營成果的預測性信息的披露，要很好的反映企業未來的經營成果及財務狀況。估計和判斷等“不確定性”，往往不利于投資者進行投資活動，應當減少。財務報表應當一下子吸引住投資者，為企業的發展注入新的活力。
三、結語
財務會計的好壞往往影響到一個企業的正常發展，對外，在投資者中企業的形象，對內，企業自身運行的長期性。對國家，會影響整個國家的經濟發展秩序，加大國民經濟中的不穩定性，不利于國民經濟的長期，健康穩定發展。所以，完善相應的法律法規，提高財務會計的素質。借鑒國外先進觀念，對財務會計進行改革，從而營造一個公正、合理、健康的運營環境。
作者：劉洋 單位：廣東科學技術職業學院
經濟會計論文:經濟轉型時期管理會計論文
一、我國管理會計當前研究所面臨的挑戰
我國管理會計理論與方法研究視角單一，不注重多學科交融發展管理會計理論體系是建立在管理學、經濟學、統計學、心理學、組織行為等學科研究基礎上發展起來的交叉性綜合學科。在不同發展階段，管理會計的發展又受到眾多關聯學科的影響，產生了許多新的理論和方法。然而，我國在運用管理會計時，僅從其自身出發而忽略了管理會計與別的管理學科成果的交融，致使管理會計變成“信息孤島”，無法結合不同的管理技術與方法為企業創造出更高的效益。在未來發展中，管理會計應打破“就會計論會計”的桎梏，在管理會計原有的理論基礎上，不斷創新和融入其他管理工具的技術和方法，整合全新的管理會計理論方法體系，為提升企業價值提供堅實的保障，激發出管理會計強大的實踐能力。
二、推動經濟轉型升級時期我國管理會計創新與發展
為適應當前經濟轉型時期的要求，必須發揮會計在經濟建設中的基礎性作用，特別是發揮在企業經管活動中起基礎支持、戰略支撐的管理會計的功效。以下針對管理會計觀念、管理會計內容、管理會計研究方法的創新和發展三大方面進行分析。
(一)經濟轉型時期現代管理會計觀念創新
1．整體、動態管理觀念的更新企業的日常管理活動基于一套相互關聯、相互協調的管理系統，從不同管理層面出發，又可具體分為若干個不同的子系統。各子系統目標不盡相同，但總體上服從于整體目標。若相互之間發生不可調和因素，企業必須站在整體管理的角度，客觀合理地分析評價經管活動，以保持內部目標的一致性，增強各系統的協調運作。同時，科技的迅猛發展使企業會計信息處理能力日益強大，信息在各系統、部門與外界環境之間的傳播、處理愈發便捷，企業可隨時依據內外環境近期動態作出相應決策。管理會計作為企業管理的決策支持和控制系統，必須從整體觀念出發，與其他系統相互配合、協調以滿足企業管理活動的需要，樹立動態管理觀念，在變化著的環境中不斷分析、抉擇，尋找動態中的平衡點。
2．人本、智本管理觀念的更新傳統的管理會計是基于非人性化的物本管理背景下產生的，那種將人視作只會打工掙錢、養家糊口的“經濟人”的想法如今已不合適。在21世紀的知識年代里，人們愈發認識到在生產管理實踐中，起主導作用的并非機器設備，而是人的智慧、才能和技巧。人作為是經濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。現代企業管理的任務在于激發人潛在的才智和能力，較大限度地調度人們的積極性，釋放其潛在的能量。唯有人的智能得以充分展示，物的價值才能深度開發，人盡其才是物盡其用的基礎。在此新環境下，管理會計的系統設計也應更多的考慮到人的因素，推動人本觀念乃至更高層次的智本管理的觀念。
3．戰略導向、可持續發展觀念的更新新的經濟形勢下，企業面臨內外部復雜環境的嚴峻挑戰，不斷提升自身競爭優勢和創造市場價值方能立足于整個行業。以往那種僅為追求短期經濟利益，不惜犧牲長遠發展的狹隘觀念已不適應當前形勢的要求。現代管理會計要求企業需站在戰略的高度，時刻關注內外部環境的變化，及時獲取競爭對手的信息，深入分析自身所處地位，協助管理當局確立戰略目標、進行戰略規劃以取得競爭優勢;在追求利益較大化目標的同時，努力維護生態平衡，灌輸可持續發展的觀念，積極履行社會責任，協調環境、經濟和社會三者的協調發展。
(二)管理會計內容新領域的擴展
1．培養戰略管理意識，構建網絡價值流戰略管理會計系統傳統管理會計僅重視企業內部管理而忽視外部環境信息，在很大程度上使得決策失去戰略相關性，已不適合現代企業發展的要求。戰略管理會計是傳統管理會計在當前新市場環境和企業管理環境下的發展;作為外向型的綜合信息系統，它避免了傳統管理會計因忽視外部環境所帶來“目光短淺”的缺陷，積極關注企業外部環境的變化，及時反饋外部市場和競爭者的信息，并用戰略觀點來看待內部信息，綜合利用財務與非財務信息，以更廣闊的視野來觀察和分析問題，協助管理者制定合理戰略的規劃，因此符合企業戰略發展的要求。就目前我國企業的ERP、電子商務和IT的發展，企業未來可在網絡價值流基礎上，將企業網絡信息系統、網絡價值流系統與戰略管理會計系統集成構建一個更高層次、復雜的新型戰略管理會計系統———網絡價值流戰略管理會計系統，對企業的健康發展和長遠利益有著重要意義。
2．堅持以人為本，朝高層次智本管理會計轉變當前高層次的腦力勞動者作為企業發展知識經濟的重要資源和核心要素，在企業經管活動中的主體地位日益提升。唯有充分發揮人的智能，物的潛在價值才能被深度挖掘，企業能創造的價值也就越大，由此形成了以人的智力乃至智慧為核心的智力資本管理。但與化、規范化、定量化的物本管理系統不同的是，智本管理認為管理系統是一個涉及人的心理、社會層面、豐富情感世界和人際關系的復雜社會系統，由于是動態的有機體，難以用的數據來表現。正是由于智本管理的靈活性、非規劃性和不確定性，衡量和報告智力資本成為管理會計面臨的新挑戰。為了真實公允的反映企業價值，管理會計所提供的信息新型智本管理信息應打破傳統財務信息的界限，融合數量信息與質量信息、財務信息與非財務信息等多維度信息于一體。智本管理會計通過量化企業智力資本，為智本管理提供存量和流量信息，考核和評價智力資本投資效率，利用智力資本為企業創造價值。
3．普及生態保護意識，推動環境管理會計創新近年日趨增多的生態環境事故給人們敲響了一次又一次的警鐘，企業在發展過程中不應以破壞生態環境為代價換取經濟利益，而要考慮到以維持良好生態環境的可持續的發展。環境管理會計系統的建立，能克服傳統成本核算方法的主觀性和分攤標準單一的不足，將與環境相關成本單獨核算以量化企業經管活動對環境的影響;它不僅提供了管理決策所需要的成本與收益等財務信息，也提供了污染排放等非財務信息，從而有效抑制企業短期行為，促使管理者從社會和企業雙重角度出發，做出符合生態發展的科學管理決策;環境管理會計的環境績效評價體系有助于環境資源所有者和管理者了解環境資源的存量和流量，以及資源資產的分布和變動，及時反映企業履行環境責任、預防和治理自身所產生環境污染的資源投入與績效信息，通過對各個環節的具體實施行為的監控，發現不足，尋找差異，分析原因及改進，從而保障企業減少環境風險的威脅，提高企業經濟效益和環境業績。
4．積極履行社會責任，注重企業多方協調發展當前企業在快速發展中面對諸多機遇和挑戰，壓力日益凸顯，競爭格局多變，在為社會創造巨大財富的同時也成為社會財富的破壞者。經濟可持續的發展成為現展的必然要求，社會責任更多地滲入經管活動中。從管理會計視角出發，企業社會責任是企業在創造利潤的同時、所承擔對股東、員工、供應商、消費者那種社區和社會環境的責任;其基本要求是以法律責任為底線，依法經營、安全生產、遵守環保要求、維護勞動者合法權益等，更高層次則包括關心員工健康發展、主動參與環境治理、捐助社會公益和慈善事業等。企業社會責任難以用技術性指標和原則去規范，其發展依靠自身經濟行為和經營行為的道德約束。社會責任管理會計就是將企業和社會之間的相互關系作為社會責任并以此為中心而展開的會計;它通過會計特有的方法和技術測定，計量和揭示一個企業的經濟行為對社會環境的影響，促使企業在追求經濟效益的同時爭取社會效益較大化，最終實現人類資源、經濟和社會多方協調發展。
三、管理會計研究方法創新
(一)研究視角更加廣闊，交融多學科理論發展
傳統單一學科研究方法已無法滿足當前理論研究和實踐應用的需求，倡導跨學科研究已成為現在管理會計研究發展的重點。如經濟學研究中的“交易成本經濟學”與管理會計有著較好的內在一致性，其中企業縱向一體化理論為解決戰略成本和戰略管理會計研究問題提供分析框架;心理學研究的認知、動機、社會心理子領域理論對管理會計實踐的動機效應和信息效應研究發揮重要作用;社會學研究中的權變理論不僅涉及到管理控制系統，還利用交互項檢驗了其業績后果，豐富了管理會計研究內容;運籌學、數理統計學的許多方法被引入管理會計決策和控制模型的構建中，促使管理會計研究朝精密的數理化方向發展。管理會計在現代管理方法基礎上，整合原有理論并吸收其他學科的精華，使研究成果更具有廣泛應用能力。
(二)研究方法相互結合，迎合管理實踐情境
實地研究有助于科研人員深入組織內部獲取組織運作的原始資料和數據，為實現研究提供小樣本數據和創新實務提供便利;問卷調查能在實踐中檢驗理論的正確性，同時可以擴展局部研究成果以觀察結論外部有效性;實驗研究在數據難以獲得，計量不夠的情況下創建一個研究場景并產生客觀數據;分析性模型化研究邏輯推導研究，假設檢驗完善，有助于建立數學模型的關系;檔案研究應用定量方法分析數據，將檔案數據作為主要來源，可獲性和可用性很高。各種方法都有其優點和缺陷，因此在管理實務中應多管齊下，互為補充，進一步提高我國企業管理會計工作水平。
作者：胡雨馳 王璇 單位：廣東外語外貿大學
經濟會計論文:交易成本經濟學管理會計論文
一、交易成本經濟學與管理會計的融合
首先，理論層面的研究，主要研究交易成本經濟學與管理會計的理論相似處，尋找二者的理論契合點。從事這方面研究的學者與主要觀點為：李心合（2002）教授認為，正統財務學是依據“理性選擇范式”來進行理論研究的，這種范式認為財務分析框架不包括制度框架，由此而造成了一系列的缺陷。企業財務行為的制度性和社會性，為交易成本經濟學與管理會計進行理論融合提供了基礎；饒曉秋（2004）認為，二者的理論在某些方面存在相似之處，這些相似之處包括：責任會計、成本管理、質量成本管理和作業成本等幾個方面。交易成本經濟學的某些理論對于企業成本管理有非常重要的作用，即在優化企業成本管理系統的基礎上減少企業成本支出，這將是一種全新的優化成本管理的方法，為成本管理的研究提供了一個新的視角；賀穎奇、陳佳俊（2006）認為，在交易成本經濟學理論中，管理會計應該作為一種控制范式進行研究，而且它也是組織控制的一部分，應該發揮其應有的控制作用。其次，計量層面的研究，由于企業交易種類繁多，要計量所有交易成本存在一定困難，所以，很多企業都試圖將管理會計理論運用于交易成本的計量中，以期能夠找到一些對成本計量具有建設性作用的實施建議。Miller和Cooper等人將交易成本運用與“作業成本”核算之中，得到的結論是，企業交易容易產生間接費用，所以，控制間接費用的一個有效方法是減少交易的發生。黃鵬、陳鋼（2000）認為，交易成本會計系統對企業的成本控制非常重要，因此，現代企業應該根據企業的實際情況建立合適的交易成本會計系統，對交易成本進行進一步控制和管理。段秀芝、黃曉波（2009）認為有兩種方法可以計量交易成本，及時種是改進企業日常的會計活動進行直接計量，另一種是利用企業的成本會計系統以及會計核算資料進行間接計量。，應用層面的研究，具體做法是先找出管理會計某些操作方法與交易成本經濟學理論的聯系，然后將交易成本經濟學中的這些理論運用到具體的管理會計問題的解決中，這些問題包括：企業重組、企業并購、轉移定價和預算管理等。對于企業重組，魏亞平（2000）認為交易成本也存在于其中，并對其具體表現形式進行了歸納，而且提出了一些有利于減少企業交易成本的建設性措施；對于企業并購，陳玉罡、李善民（2007）認為企業并購中的交易成本可以分為隱性的和顯性的兩種，并證明了企業并購就是為了節約這兩種成本；對于轉移定價，潘飛等人（2007）論述了交易的特征對內部定價的影響和轉移定價系統應該實現的目標；對于預算管理，王煒瀚（2010）認為，企業可以通過加強基礎性制度建設和建立有關的激勵機制來減少交易成本的產生。
二、企業的交易本質：從不契約到層級結構
市場讓很多交易者明白：交易的本質實際上就是減少犯錯。由于市場的復雜性，常常需要建立一個完整的交易計劃，隨著社會的發展，交易的本質也經歷了從不契
（一）交易的本質與不契約
一個完整的交易涉及到多方利益，這些利益可能互不相關也可能相互沖突，因此，在交易發生之前，需要以契約的形式將涉及的各方利益及可能發生的問題和應對方法確定下來，所以，契約的本質就是協調各方利益沖突，契約的簽訂過程也就是交易的實現過程。因此，對交易本質的研究離不開對契約的研究。交易契約一般包括兩種形式，即正式的交易契約和非正式的交易契約，其中：正式契約是指那些以具體的文本形式表現出來的契約，它們一般都具有法律的強制性，受法律的保護；非正式契約則是指那些沒有用具體的文本形式表現出來而是由組織中絕大部分人默認而得到的一種契約形式，這種默認包括風俗習慣、管理行規等非文本形式。在現實生活中，由于多種原因，導致契約不可能存在，這些原因具體包括：交易雙方的疏忽、契約條款語義的模棱兩可、信息不對稱和契約條款的成本較高等。所以，交易的本質是由于不契約的存在而存在的。
（二）交易的本質與層級結構
隨著現代企業的發展，層級結構越來越受到重視：如果層級結構設計得當將會提高組織效率，節約交易成本，反之，則會降低組織效率，增加交易成本。從交易成本經濟學的視角來看，企業中存在著一系列的交易契約，這些交易契約大都是由委托人與人簽訂的，其表現形式可以用層級結構來概括：企業股東大會作為公司的較高部門機構，其權利下放一般包括兩個方面，一方面是下放管理權給董事會，使其有權對公司的日常管理和重大事項做出決策，另一方面是下放監督權給監事會，使其有權監督董事會和總經理的日常工作；董事會又將管理權及一部分決策權下放給總經理，以此類推，總經理與部門經理之間、部門經理與部門主管之間、部門主管與下屬員工之間都存在這種權利下放的關系，這樣在企業中就形成了一層管理一層的層級結構，這種層級結構不僅可以避免由于信息不對稱等原因帶來的問題，而且有利于組織不同層級之間的信息交流，從而提高組織的整體效率。這種至上而下式的層級結構能夠對企業內部交易進行有效控制，具體可以用圖1表示：
三、管理會計：企業交易治理的制度安排
交易成本經濟學認為，各種簽訂合同的行為都是重要的經濟制度，一旦簽訂合同，企業就成了一個由外部交易和內部交易綜合而成的綜合體，如果出現交易行為，必然會帶來交易成本，可以從管理會計的視角對交易行為進行有效治理，從而節約交易成本。
（一）企業是交易的綜合體
從上文的論述中可以知道，一旦簽訂契約，就表明交易已經實現，現實生活中，交易總是無處不在的，它會以不同的形式展現，這些形式包括勞動合同、產品購銷合同等，甚至連企業的出庫單、驗收單和考勤表等一系列簡單的文本形式也屬于交易契約的范疇。簽訂交易契約后，企業就成了外部交易與內部交易的綜合體。企業的外部交易主要反映企業與外部交易對手之間的競爭。顯然，外部交易涉及到交易對手，其發展形式并非由企業單方面決定。因此，為了協調雙方利益，使外部交易能夠朝著好的方向發展，就有必要在雙方協商的基礎上，綜合考慮外部的法律法規、行業規范和社會輿論等規范因素，然后再簽訂合理有效的交易契約。在理想的交易環境中，交易的最終結果并不是可以事先預見的，也存在很多的不確定性，雙方的談判能力、資源豐度、經營戰略等因素對其產生重要影響，甚至是政府的行政都會對其產生一些微妙的影響。企業的內部交易時刻在企業中發生，而且這種發生是井然有序的，即沿著企業的層級結構來運行。內部交易存在三大特點：一是其交易主題隨著社會的發展而變化，如今，企業內部交易的主題是“市場”，而在19世紀中期以前，其主題則是“生產”；二是其實現方式多種多樣，如以實物形式存在的資源入庫和設備更新等，以非實物形式存在的業績評價和管理條例的落實等；三是其交易類型各不相同，主要包括網絡型交易、上下級部門之間的交易和同級不同部門之間的交易三種形式。這兩種交易對企業的運行都有著重要作用，外部交易可以促進市場資源的合理配置，內部交易可以實現內部資源的有效流動，相互分工，各司其職，又共同推動企業的發展。
（二）管理會計對企業交易的治理
企業是交易的綜合體，企業的存在必然會有交易的發生，而交易的發生又必然會產生交易成本，因此，企業在關注事先既定目標的同時，也要考慮降低交易成本，管理會計便是企業交易治理的產物。首先，管理會計對企業外部交易的治理。隨著企業交易范圍、性質和主題的變化，管理會計也隨之變化，從早期的傳統管理會計發展到現在的戰略管理會計。對于企業內部交易的治理，傳統管理會計與戰略管理會計的關注點是不同的：其中，傳統管理會計主要關注契約中的交易雙方，為交易雙方簽訂契約提供相關信息，并跟蹤契約的履行情況，價，從而降低簽約成本；而戰略管理不僅僅只關注契約中的交易雙方，還將關注點投向了顧客和競爭者，這樣不僅可以達到減少簽約成本的目的，還可以從戰略的高度審視企業經營的宏觀環境，為企業的重大決策提供科學的依據。其次，管理會計對企業內部交易的治理。上文已經論述了企業構建合理的層級結構對企業運行的重要意義，它可以作為一項重要的制度來治理企業的內部交易，不僅可以解決一些由團隊生產所帶來的失靈問題，還可以有效減少成本的發生。管理會計能夠將企業運營中的各種情況反饋給企業的管理層，使管理層時刻掌握公司的運營動態，為其提供適時的決策信息，加強對環境不確定性的敏感度，降低決策失敗的風險；管理會計還能對層級結構中的委托行為進行有效監督，也就是上一級能根據所掌握的管理會計信息來監督下一級的工作，使每一層級的工作都能按照企業的規章制度合理運行；管理會計還可以依據事先制定的管理模式，建立適當的激勵機制和業績評價機制，對人的合規行為進行正強化，對違規行為進行負強化，減少委托人與人之間的利益沖突和摩擦從而節約交易成本。
（三）管理會計的制度化
交易成本經濟學理論認為，管理會計是很多企業中普遍存在的一種制度現象，所謂制度，其實就是眾多習慣、規則和慣例的有機結合體，但是制度對員工的影響比這些習慣、規則和制度的影響要更廣、更深遠，它要求所有成員在行為上和心理上都要認同并嚴格遵守。因此，制度化是一個漫長的過程、一個循序漸進的過程，但制度一經確立，就不容易改變。在組織的實際運行中，組織會要求其成員嚴格遵守這些制度，管理會計在此是就會發揮應用的控制性作用，通過其行政和層級制度，使組織成員嚴格遵守慣例和規則，并通過長時間的強化練習，使他們從心里認可這些慣例和規則，從而實現制度化：從表面上看，管理會計的制度化是通過管理會計實踐，將其規定的流程、制度等付諸實踐來完成的，這個過程強調的是人的主觀能動性；從實質上看，管理會計將抽象化為組織的慣例和規則，管理和規則的制度化并不是一朝一夕的事情，它需要經歷一個從應然到實然的轉化過程，就是這一過程，使企業的文本上的規范變成了企業成員行動上的價值觀，也就是使抽象的行為模式變成具體的行為模式。
四、管理會計的歸宿：交易成本最小化
契約簽訂的過程就是交易產生的過程，一旦交易產生，必然出現交易成本，管理會計是治理交易成本的一項重要制度，但是由于契約的不性、市場的不確定性和一些人為因素的存在，管理會計也不是一層不變的，而是隨著社會發展不斷變化的。
（一）生產領域
企業對成本控制的認識是隨著社會的發展而變化的，18世紀工業革命后，企業主敏感的認識到規模經濟的優勢，將手工作坊型的生產方式轉變成了大規模的生產方式，并雇傭一些固定的長期工人，與這些長期工人簽訂長期雇傭合同，也就避免了頻繁簽訂短期合同所帶來的交易成本。到了20世紀50年代，很多企業都主張“生產及時性”目標，推動式生產系統應運而生，這一時期屬于企業的賣方市場，企業生產出的產品能夠被很快的銷售出去并獲得可觀的利潤；后來，這種傳統的生產方式又被機器制造所取代，企業開始集中力量進行批量生產，這就減少了交易發生的次數，節約了交易成本。企業對成本的控制經歷了從標準成本到目標成本的轉變，標準成本有其自身的優勢：及時，它滲透到了企業管理層級的各個方面，具有很強的計劃性和組織性，它的制定也是采用相對民主的協商式方法，既吸納了企業不同主管部門的代表參與協商，也盡量吸收企業底層員工參與討論，這一民主式討論過程，既降低了決策失敗而帶來的損失，又避免了由于員工與領導之間信息不對稱而導致的員工實施過程中交易成本的產生；第二，標準成本為企業內部交易提供了一個依據，每個企業成員在進行內部交易時都必須嚴格按照這個依據進行，比如員工領取材料要填領料單，材料入庫要填入庫單等等，這可以減少資源的浪費，節約交易成本。但隨著買方市場的形成，市場競爭的加劇，再加上標準成本本身存在的預測偏差和隨機偏差等問題，它已經不能滿足企業追求交易成本最小化的目標了。此時，為了最小化交易成本，目標成本為企業提供了一條新思路，它的關注點已經擴展到企業的外部市場而不是僅僅拘泥于內部市場，根據產品在市場上的競爭價格來確定目標成本，再激勵企業員工通過改進生產和提高效率等方法來達到目標成本，從而使企業在生產領域的交易成本最小化。
（二）業績評價領域
員工獲取工作機會，也可以看作是一種交易行為，企業會通過勞動合同將企業與員工之間的交易行為確定下來，為了避免勞動糾紛和交易成本的產生，勞動合同會對一些必要的量化指標和非量化指標進行詳細規定，其中，量化指標包括基本工資、津貼補助和工作時間等，非量化指標包括工作能力和晉升機會等。其實，每份勞動合同都相當于一份交易契約，由于契約不性、市場不確定性等因素的存在，簽訂交易契約就會存在一定的交易風險和交易成本，因此，需要對其進行控制。管理會計對業績評價領域的控制所采取的方法也經歷了一個發展過程：起初對企業業績進行評價一般都是只進行的財務業績衡量，比較著名的方法就是綜合比率評價體系，它的具體操作方法就是通過線性關系把一些財務比率結合起來評價企業的整體財務狀況，但是由于其衡量指標相對單一，它所得出的結果缺乏足夠的靈活性、科學性和說服力；后來又出現了杜邦財務分析體系和經濟附加值評價法等評價體系，前者綜合考察企業的盈利能力、償債能力和營運能力，以實現股東利益較大化為核心，后者為解決問題提供了較為先進的方法。1993年平衡計分卡出7現，它是市場環境變化的產物，較大的優點是能夠多維度、多視角的對企業業績進行衡量，能夠多方位的節約交易成本，是企業追求交易成本最小化的重大實踐，其衡量路徑就是按照四個維度對企業的業績進行客觀評價，這四個維度分別是：財務維度、流程維度、學習與成長維度和客戶與市場維度，它們的側重點各有不同。其中：財務維度強調企業整體職能范圍的績效；流程維度強調生產流程管理和供應商管理的優化；學習與成長維度強調員工不斷學習的重要性；客戶與市場維度強調客戶滿意度的重要性。平衡計分卡與以前的評價體系的區別在于：首先，它強調人的重要性，注重人的主觀能動性的發揮，它所強調的學習與成長維度正是體現了這一點，它不僅激發員工的學習熱情，而且在企業中營造自覺學習的企業文化，使學習成為企業員工的一種內化行為，從而節約企業內部交易成本；其次，它強調顧客滿意度的重要性，它要求企業及時根據顧客需求的變化來調節企業的生產經營方向，提供顧客滿意和喜歡的產品，減少不必要的交易成本浪費；，它強調變革的重要性，企業的生產流程、銷售流程等環節都不是一層不變的，應該根據市場的變化做出相應的變革和改善，節約交易成本。
（三）戰略管理會計領域
隨著社會經濟的發展，企業所處的內外環境發生了深刻變化，不確定因素的增加使企業面臨的風險越來越多，傳統的管理會計方法已經不再適應這樣的環境，戰略管理會計便應運而生，它從戰略的高度來關注企業發展，既對企業內部經營進行戰略審視，又關注企業外部顧客和競爭對手的情況，內外兼顧，通過聚焦企業核心競爭力和構建“價值鏈”來節約交易成本。企業核心競爭力的構建是二十世紀末興起的一種全新的戰略管理理論，該理論認為核心競爭力是企業所具有的、最重要的、且競爭對手無法超越和取代的一種能力，對于不同的企業，其核心競爭力的聚焦點也是不一樣的，有的企業以提供高質量的產品和服務為其核心競爭力，有的企業則以樹立良好的社會形象為其核心競爭力，還有的企業則以無與倫比的售后服務為其核心競爭力，等等。雖然不同的企業有著不同的核心競爭力，但不可否認的是，目前，幾乎所有的企業都已經構建或在努力構建本企業的核心競爭力，因為在競爭激烈的市場環境中，核心競爭力在一定程度上就是企業的生存和發展能力，企業只有建立起自己的核心競爭力，才可以在激烈的市場競爭中占據優勢，奪取交易的主動權，才可以有效的維護正常的交易秩序，保障交易的順利進行，從而減少企業的交易成本，反之，如果企業缺乏核心競爭力，不僅會使交易成本顯著增加，而且很快會被其他企業打垮，被市場淘汰。對企業價值鏈的構建，其實質就是以價值鏈為基礎對交易鏈進行優化，從戰略管理的高度看，這種優化不僅要在企業內部進行，還要擴展到企業外部去。首先，是對企業內部交易鏈的優化。為了更好的節約交易成本和創造價值，必須對企業內部的交易有一個清晰的認識，可以將其區分為“可增加價值的交易”和“不增加價值的交易”，前者包括企業產品的加工制作、銷售、營銷等活動，后者包括企業原材料的儲存、對不合格產品進行的加工和檢驗等行為，為了節約交易成本，就需要提高前者的運行效率，減少資源消耗和占用，對后者應努力消除一些不必要的交易，力求將這些不必要的交易成本降為零；其次，對于企業外部交易鏈的優化，一方面，企業要積極主動與外部供應商進行合作，通過持續改善與供應商的交易行為，如相互之間建立伙伴或者同盟關系以及加強彼此的信任，使雙方的交易鏈都得到優化，從而達到節約交易成本的目的；另一方面，企業也要積極尋求與顧客協作的有效方法，如提供高質量的產品和服務、提高配送貨的效率和加強售后服務等方法，使企業與顧客之間的交易鏈得以優化，既能降低企業的交易成本，又能提高顧客的滿意度，從而實現企業與顧客的雙贏。管理會計從傳統會計發展到戰略管理會計，這一歷程表明，管理會計作為一項重要的企業制度，在減少企業交易成本方面發揮著重要作用。企業要想節約交易成本，必須認識到企業是內部交易和外部交易的綜合體，對于內部交易的治理來說，應將管理會計運用到企業的各個方面，優化企業的層級結構，使管理會計的作用得到較大限度的發揮；對于外部交易成本的治理，企業應該積極與外部供應商和顧客合作，政府也應該營造良好的交易環境，達到減少交易成本的目的。本文關于交易成本經濟學與管理會計融合的研究，主要是將管理會計的某些理論運用到交易成本經濟學中，從生產領域、業績評價領域和戰略管理領域來論述管理會計的最終歸宿，即交易成本最小化。
作者：郭勇 單位：河南牧業經濟學院
經濟會計論文:知識經濟下人力資源會計論文
一、知識經濟的基本內涵與特點
在知識經濟的時代，與過往的傳統的經濟發展與運行不同的是，它對于各種有形資產的投入要求并不是很高，但是對以專利、技術科技產權為代表的無形資產的要求非常高。特別是針對一些具有高科技含量的企業來說，外在的建筑面積或許并不是很大，但是所創造出來的市場價值確實巨大的。例如，在包括美國高科技實驗基地“硅谷”在內的歐美等發達國家的高科技企業一年所創造的利潤會超過一些發展中國家的一年的經濟產值。伴隨這種知識經濟在市場份額與影響力的不斷增加，其所蘊含的巨大的發展潛力也會逐漸在世人面前顯現出來。在全球都倡導綠色節能的時期，知識經濟可以說是地符合了這一綠色循環經濟的發展需求。由于對各種能源與自然資源的依賴的程度比較低，因此，在知識經濟企業的發展過程中幾乎可以做到綠色無污染。也是因為這一可持續的發展特點，越來越多的國家與地區開始大力扶持經濟型企業。這種政策性的扶持已經逐漸發展為全球的一種共有的行為，所以基于這個層面，知識經濟將會加速全球化的發展進程。更多的國際組織與經濟企業將會在國際的平臺上展開競爭與合作，而其中人力資源，或者說人才的競爭應該是最為突出的。同時，我們也要注意到，在知識經濟時代，對于產品的創新研發與技術的更新要求比較高。也就是說，知識的創新是知識經濟時代較大的要求。這種要求的落腳點還是具有一定的知識創新能力與研發能力的人才身上。
二、人力資源會計的內涵與我國發展現狀
1.人力資源會計的內涵
從學科類別上來看，人力資源會計屬于一個交叉學科的發展范疇。在它的內涵中既包括了會計學的相關理論知識，同時也包含著管理學、組織學等方面的內容。需要指出的是，這個概念從提出到現在已經將近60年。關于人力資源會計的內涵也隨著時代的進步不斷地發生著改變。目前在人力資源研究領域比較公認的觀點，還是在上個世紀的60年代由美國的著名的學者赫曼森提出的，該觀點主要強調了對人力資源通過會計的相關計算方法與模型進行相應的價值評估與計量，從而更好的為企業的經濟發展決策提供必要的數據支持。到目前，人力資源會計的相關理論也在日趨完善，人力資源的會計理論的指導性也在知識經濟的時代得到了很好的提升。
2.我國人力資源會計的發展現狀及主要問題
在我國人力資源的產生與發展，經過了一個相對比較漫長的歷程。從起初的分離，到中間的快速發展，以及在80年代的緩慢發展都是知識經濟的影響不斷深入的表現。我國的人力資源理論的成長與發展，固然起步比較晚一些，但是在隨后的成長過程當中，特別是知識經濟的引導下，我國已逐漸構建起具備我國自身特點的人力資源管理模式。這是我們為之欣喜的地方，但是從總體來看，我國的人力資源會計研究的還多停留在理論的層面。由于缺乏具體的操作的檢驗，因此人力資源會計理論的發展還是在應用性方面表現的比較差。但是隨著知識經濟已經作為一種發展的主要趨勢，我們的人力資源會計的發展還存在著一些需要改進與提高的地方。
（1）人力資源會計理論的實用性還有待加強作為一門應用性比較強的理論，人力資源會計理論雖然在我國發展的過程中，漸漸地形成了具有中國特色的人力資源會計理論體系。但是，在具體的應用過程中，理論與實踐還是有銜接不夠緊密的問題。也就是說，我們的理論發展與企業的經濟發展需求之間還存在著一定的差距，而這種差距就是制約我國人力資源會計理論發展的主要障礙之一。
（2）對人力資源的監管需不斷加強在我國知識經濟的發展過程中，法制的建設應該是現行的，至少應該與知識經濟的發展保持同步，從而發揮保駕護航的價值與作用。可是由于我國當前正處于經濟發展的轉型階段，因此，一些法律與法規還有待進一步地修訂與完善。特別是關于人力資源的監管，以及具體的實施方案還需要在實踐中發揮更好的法律規范的效力。只有從制度與法律上進行補充與完善，那么我國的人力資源會計的相關分析與結論報表才會更好地發揮指導性的作用。這種監管應該首先明確企業在知識經濟時代的市場定位。監管的目的，不僅僅是為了避免潛在的人力資源的風險，更是為了通過的手段與方式來幫助我國的中小企業，特別是知識密集型的企業，在追求企業自身發展所取得的經濟效益的同時，更好地將企業的社會效益發揮出來。因為只有在制度的范圍中去發揮，去表現，整個人力資源的市場才會在秩序中運行。
（3）人力資源的量化與核算標準有待統一對于會計領域來說，數字是最有說服力的指導依據。可是在進行人力資源的會計化分析與量化時，由于量化標準的不統一，我們會發現會計分析的結論的適用性受到了一定的限制。特別是面對無形的資產，如何運用傳統的數學統計模型開進行很好的量化與分析，這其中確實存在著一定的不確定性。預期的人力資源如何進行會計化的數理分析，以及傳統的會計計算如何才能與目前的知識經濟的人力資源的計量標準相統一,這些都是在今后的人力資源會計發展過程中所要解決的問題。以上這些問題只是當前我國發展人力資源會計過程中的突出問題，另外還有我國的經濟發展體制，以及原有的人力資源觀念都是制約我國人力資源會計發展的桎梏。
三、知識經濟條件下我國人力資源會計大發展戰略研究
面對當前的知識經濟迅速發展與繁榮的大好時代，我們只有把握這個世界性的發展趨勢，才會在經濟發展的浪潮中贏得發展的主動權。從我國當前的人力資源會計發展的戰略來看，我們只有不斷的從以下幾個方面進行改善與提高才會進一步的實現我國人力資源會計的大發展。
1.進一步強化人力資源會計的相關法律的完善
通過上文有關我國人力資源會計的發展現狀，我們可以看到加強相關的法律監管已經到了一個刻不容緩的地步。一方面，只有通過相關法律與法規的制定，才會進一步的為我國的人力資源會計發展提供法律上的依據與支持，特別是，在全球的經濟浪潮中，競爭的格局已經滲透到世界的各個角落，只有從法律的體系中尋求共有的標準才會讓人力資源會計的發展步入正軌。另一方面，法律的設定與完善也是進一步開展國際經貿交流與合作的關鍵所在，在世界的經濟市場上，法制的保障已經成為進一步合作的必要前提，也是將我國經濟發展的格局進行全球發展的重中之重。
2.進一步完善人力資源會計的相關理論研究
從理論研究的發展現狀來看，我國的人力資源會計研究目前還處在一個成長與摸索的階段。這個階段我們會面對很多人力資源會計發展領域的很多突出問題。一方面，我們要立足于我國當前的知識經濟發展的實際，在不斷總結相關的理論研究成果的基礎上，不斷地進行人力資源會計等相關理論的完善工作。這樣的工作并不能很輕松的，它需要高校、企業、科研院所、政府等各個職能部門通力合作才能實現。另一方面，我們要近一步的學習與借鑒歐美等發達國家在人力資源會計領域的研究成果，開展更為廣泛的經驗的交流與合作。只有按照這種理論發展的思路與模式才會促進我國的人力資源的會計理論研究工作的發展。目前的人力資源會計理論雖然取得了一定的發展成果，但是還無法面對日新月異的知識社會所帶來的挑戰。因此，在理論的發展進程中應該不斷地從市場發展的實際出發，尋找發展過程中的新問題，新現象不斷地進行理論的自我完善與補充，在保障人力資源會計理論的科學性的基礎上，不斷的提高它的實踐性。
3.進一步加強人力資源的管理工作
人力資源作為知識經濟時代競爭的主要內容，從某種程度上直接影響著企業的發展與未來。同時，作為人力資源會計分析的主要對象進一步加強對人力資源的管理與規范是未來人力資源會計工作的主要內容之一。一方面我們要從人力資源的自身特點來制定符合我國人力資源的相關規范。例如對于人力資源的流通，特別是涉及企業重要的核心技術領域的人力資源的流通要通過相關的管理來幫助企業更好地規避由于人才的流失而造成的不必要的信息與技術的泄漏而產生的損失。當然，這種具體的界定需要我們從人力資源管理的人性化入手，要在尊重知識，尊重人才的基礎上，保護人力資源的正常流通。只有將上升的通道不斷地保持暢通，在未來的知識經濟快速發展的時期人力資源才會在工作中發揮出更大的作用。
4.制定人力資源會計量化的標準
在經濟的運行體系中，人是經濟效益的主要創造者，同傳統的廠房等固定資產相似的是，人力資源作為一種特殊的無形的資產，也有自己的價值，當然也會存在貶值。但是，需要強調的是人才無論是作為企業發展的無形的資產，還是作為企業競爭的主要砝碼都需要進一步的明確一個相對統一的標準。只有將人力資源的計量標準盡可能地做到統一，才會較大限度的發揮人力資源會計在人力資源優化配置方面的作用。盡管這個標準在具體的制定與實施的過程中存在著一定的難度，但這種標準的制定是實現人力資源會計發展的必然要求。關于具體的量化標準，我們可以借鑒歐美等國家對于人力資源劃分的等級制度。根據人才的貢獻度以及未來發展的潛力來進行具體的量化與測評，從而幫助企業更好地實現人才潛力的充分挖掘。
5.做好人力資源會計的推廣工作
由于我國對人力資源的會計研究還處于研究領域的初期，因此在具體的應用階段還缺少一定的社會基礎。很多企業對人力資源的會計工作的具體職責還缺乏一定的了解。特別是在一些帶有民營性質的企業中，人力資源的管理方式還是停留在傳統的階段。它們中間一直存在一個不可調和的矛盾，那就是作為企業的擁有者，他們更多地是希望降低生產成本，提高工作效率，激發工作人員較大的工作熱情與潛力。相反，作為一名員工，更多地則希望以較少的工作時間或工作強度，來換取更大的勞動回報，或者說是勞動收益。因為勞資雙方都想追求利益的較大化，所以即使在知識經濟的時代，在各種企業中這一矛盾會一直存在著。由于他們雙方的目標不一樣，一旦出現更強的自我激勵機制，這種矛盾就會加劇甚至惡化。尤其是，在勞動契約相關條款不完備的情況下，勞資雙方都會借助自己自身的優勢，產生一定的投機主義行為，結果會導致勞資雙方契約履行的低效率或者更高的代價。無論矛盾如何產生，有一個事實我們不能忽視，那就是企業和人力資源之間，血肉相連。一方面，員工需要企業這個發展的平臺；另一方面，企業的發展更是離不開員工的努力工作以及為此流下的汗水。所以，要把這種關于人力資源會計理論的研究盡可能的去推廣，從勞動關系的角度，從企業發展的角度，從知識經濟競爭的角度，唯有共贏才會獲得共同的發展。
四、結語
在知識經濟的時代，人力資源是企業發展的生命線，如何通過會計學的相關理論對人力資源進行綜合的評定與分析從而幫助企業在市場的競爭中占據更為有利的地位，是擺在包括中國在內的世界各國關心的重要課題。面對人力資源這一無形的資產，我們只有利用客觀有效的理論研究來制定科學詳實的實施方案，才會較大程度的發揮人力資源在知識經濟中的關鍵性作用。需明確指出的是，由于我國的國情比較特殊，所以在人力資源會計的理論研究的過程中，要盡可能的從我國的人力資源發展的實際出發，并將理論與實踐結合起來。本文是基于知識經濟條件下，我國的人力資源會計研究的現狀，從法律完善，人力資源管理等方面對未來的人力資源會計的發展提出了一些對應的發展策略，希望能助力于人力資源會計研究的深入發展與完善。
作者：王帥 單位：渤海大學管理學院
經濟會計論文:經濟學角度下的財務會計論文
一、財務會計在國內外的主流定義方法
國外會計定義在英國，《大百科全書》中，將簿記以及會計認為是一個信息系統，還提出可簿記是會計的重要組成部分，還提出會計是一種特殊的藝術，可以分類總結企業的交易情況并且解釋其結果。在美國，會計師協會在1953年8月發表公報中，提出的會計定義和《大百科全書》中的定義比較相似。“公報”,對上述定義中所涉及的“藝術”一詞的含義作了解釋。“公報”寫道，藝術中存在一部分科學，但是藝術必須包括科學上技巧以及經驗。但是，七十年代以來,美國會計趨向于，將會計理解作為此阿勇提供財務信息為主要方式的一個經濟信息系統。在日本，赫赫有名的會計學家———“黑澤清，對復式簿記開展了深入的研究，他對簿記給出了一個定義，會計師在企業中，采用貨幣開展計算來的一個資本循環的手段。”
二、財務會計在經濟學角度下的定義
（一）從企業出發
企業是貨物制造者以及勞務提供者，企業創造了源源不斷的社會財富。企業運行的主要目標是實現利潤較大化。企業又是尋租者，要通過公開發行證券，實現對其他公司的并購，在再分配的基礎上，實現社會資源的擴大。市場初次配置資源，但是再次配置是通過企業進行的。企業內部主把資源變成生產要素，使得他們有機結合起來，變為為現實的生產力，促使社會財富擴大。財務報告需要立足企業，界定對外提供的報告范圍。
（二）以服務市場為導向
經濟學角度市場，是通過供需雙方儀器決定價格，實現交易完成，這其中調節經濟是一種主要的機制。分析市場有市場參與，就是證券、商品和勞務。每一個市場參與者，不但是買方，并且是賣方。公平、自由以及平等競爭的平臺，促進者財務會計的長久發展。以服務市場為導向的時候，需要把政府干預以及壟斷擺脫開。因為企業總是不確定性并且伴隨風險狀況下決策，這種不確定性和風險，自于市場。今天的經濟學角度市場不是充分市場。那么任何上市企業因為要進入資本市場，所以要有真實、的財務報告，作為準人“入場券”。在上市之后，必須依照監督者要求，提供規定報告以及財務信息。市場的順利運轉需要配置投資，這個過程中，在很大程度上依賴上市企業的財務報告，才使得各企業的財務可以交流，同時提高市場的流動性。如果財務報告沒有公開，那么財務信息便是私人產品，是內幕信息。財務報告如果公開，私人產品就成了公共產品。
（三）財務信息與信息
會計，是把企業的經濟數據變成企業經濟信息的重要場所，財務會計需要企業發生的交易和事項中變成為企業財務信息的活動。信息有三個特點，及時，可以描述事物的特征。第二，是說事物差異存在變動。第三，反映出事物的差異。企業的資源和主權以及變動，是伴隨著交易發生而變化，這種情況客觀存在。但是把交易數據變成財務信息，這其中存在的經濟變化恐怕，便是無法了解的。信息主要是由每個企業提供的，如果向市場公開，信息就成為公共產品，可以被為全體參與者共享。需要強調是，企業原來的目的是為了企業自身的利益，企業通過發行證券和籌集資金，對其他其他企業并購實現擴大資本和規模。但在客觀上，財務信息最終轉化為市場信息，影響到對其他市場主體的利益，發揮“看不見的手”的作用。
（四）反應經濟系統
系統具體來說指一系列相互依存，但是各自起作用的部分，來完成整個整體的功能。宇宙是一個自然大系統，在這個大系統下，還可劃分出多個小系統。當我們仔細觀察財務會計信息系統，可以發現財務報表是核心，可以決定財務報告中的性質和最終目標，但是表外顯示的是系統補充，最終使財務報告具有估計和預測功能。財務會計主要是以可稽核憑證作為根據，把會計準作為準繩，實現了財務報表信息性。反映財務會計系統的核心結構的屬性。對于收益信息以及財務狀況信息和現金流量中不能，反映出相對的屬性。
三、結語
20世紀以來，會計的定義問題成為會計理論中的重要問題。時至今日，仍然是會計理論研究中的一個重點部分。因為會計的定義影響到現代會計研究公正評價的一個準則問題。會計定義的確定對于財務會計的核心實質有著揭示作用。以上本文從經濟學角度出發，從國內外財務會計的定義入手，從多個方面對于影響財務會計定義的因素進行分析，提出了財務會計涉及的定義和范疇，以供參考。
作者：趙月 單位：河南質量工程職業學院
經濟會計論文:市場經濟下預算會計論文
1預算會計的概述
1.1預算會計的概念
預算會計，或稱政府與非營利組織會計，包括資產、負債、凈資產、收入、支出五大要素，是適用于各級(中央、省、市、縣、鄉)政府、行政單位、事業單位的經濟信息系統。對政府財政總預算和和行政事業單位預算執行情況起到監督和核算的作用。
1.2預算會計的特點
1.2.1經濟職能
在市場經濟的大背景下，因為預算會計主要是對政府及企事業單位各個經濟活動的記錄，所以預算會計受國家經濟發展水平和財政政策的影響。政府通過預算會計的核算信息，參與國家經濟宏觀調控，促進市場優化資源配置，達到提高人民生活水平的最終目的。
1.2.2不追求結余
由于預算會計的主體是非營利組織，一切經濟活動都是為了促進社會經濟發展，并不以追求本身的結余為目的，從而并不把結余作為單獨的一個要素，而是以其反映有效的會計信息。
1.2.3原則性較強
由于預算會計直接影響著整個國民經濟，所以對其有更高的要求，必須做到核算方法一致、核算時間及時、專款專用等。
1.2.4以現金實付制作為主要的核算基礎
由于現金實付制過程簡單，基本可以滿足我國政府對財政監督的狀況，所以以現金實付制為核算基礎。但隨著市場經濟的完善，正在逐步嘗試權責發生制。
1.3預算會計的職能
隨著經濟的發展以及行政單位職能的增加，預算會計的職能也發生了變化。在過去的計劃經濟時代，預算會計以監督、核算及反映為主要職能。而隨著市場經濟的確立，經濟秩序的規范對預算會計有了更高的要求，從而預算會計的職能有所拓寬。為滿足事前預警，事中控制監督，事后正確反映的需求，預算會計的職能發展為核算、反映、監督、預測、監控、參與決策。
2企業會計的概述
2.1企業會計的概念
企業會計是主要記錄財務信息的經濟系統，以從事各種經營活動的企業為主體。企業通過企業會計核算的信息，以為企業獲取利潤為最終目的，是與政府與非營利性組織會計不同的經濟管理活動。
2.2企業會計的特點
2.2.1靈活性強
由于企業會計為某個企業服務，在不違反法律和準則的前提下，各企業或公司可根據自己需要，靈活反映實際情況。
2.2.2核算基礎以權責發生制為主
把權責制作為企業會計核算的基礎，企業能夠清晰明確地了解某一時期本企業的盈虧狀況和主要的經濟活動，便于企業做好計劃及策略，降低風險，增加利潤。
2.2.3以獲取利潤為目的
企業會計為某一個企業生產服務，最終目的是促進企業健康發展，提高企業的競爭力，獲取較大的利潤。
3會計核算
3.1.1預算會計核算的簡述
(1)各行政、事業單位會計在財政總預算的指導下進行核算。由于財政總預算居于主導地位，有將各類財政收入、支出和結余清楚反映的必要性，因此在財政總預算的核算中，有不同的體系，如財政預算收支系統、基金運作收支系統等，并且各個體系不可混淆。(2)各行政、事業單位會計核算主要是為省、市等經濟活動提供預算，接受省、市的預算草案，并向上級申請撥款，再分配給省市各級單位。因此行政、事業單位會計核算有很強的計劃性。
3.1.2預算會計核算的原則
(1)保障核算的真實性。特別是行政、事業單位會計在使用撥款和監督的職能時，必須根據真實的經濟業務。(2)保障核算的時效性。由于預算會計有著宏觀調控的經濟職能，因此在核算時既不能提前，也不能延后，必須準時、及時地進行核算。(3)保障核算的性。與企業會計不同，預算會計重在財政預算，影響著國民經濟的發展，因此要做到預算誤差最小，保障核算性。
3.2企業會計核算
3.2.1企業會計核算簡述
企業會計記錄企業從事經濟活動過程的狀況，為企業運營提供有效數據，反映企業盈虧，也是企業繳稅的憑證。
3.2.2企業會計核算的原則
(1)依法進行會計核算。由于企業的盈虧決定著繳納的稅額，所以部分企業在核算會計時進行偽造，以期利用不正當的手段使利益較大化，這種行為損害了國家的利益，要堅決進行強有力的打擊、制止。根據現行的《會計法》，任何單位或個人以任何手段變造會計憑證，都將受到嚴厲的處罰。
(2)在進行企業會計核算時，要滿足以下幾方面的需求：國家方面，企業會計信息、，滿足國家維護經濟秩序的需要，滿足國家依法進行稅收的需要；合作方方面，合作方根據會計核算了解企業財務狀況，決定合作方向；本企業方面，根據會計核算信息，企業內部制定發展計劃、戰略部署。
4預算會計與企業會計在核算上的差異
4.1核算目的
預算會計核算政府部門及各級非營利性組織收入、支出等，以優化市場經濟資源配置，發展經濟為最終目的；企業會計核算為企業提供信息，記錄企業運營盈虧，最終目的是提高企業經濟效益。
4.2核算基礎
由于預算會計核算的目的不是反映組織的盈虧，所以主要以收付實現制為基礎，清晰、簡單，易于處理；相反，企業通過會計核算來確定某一時期內企業的經濟狀況，所以權責發生制更能實際地反映。
4.3核算內容
預算會計核算內容是整個國家經濟事業，內容復雜，涉及各個方面；然而企業會計核算僅以本企業為核算內容，不涉及其它信息，相對較為簡單。
4.4核算過程
預算會計主要核算經濟行為未發生前，對其進行預測和計劃；而企業會計的核算過程包括行為前的預測、行為中的記錄和監督、行為后的計劃及策略。
5結語
在社會主義市場經濟制度下，會計具有更加重要的社會地位，會計核算向著現代化發展，預算會計和企業會計的職能將更加優化。雖然二者在核算上存在差異，但無疑，必須保障其秩序，才能為我國社會主義經濟建設創造更良好的環境，我國的國民經濟才能健康、穩定、快速的發展。
作者：李靈娟 單位：公安邊防部隊士官學校軍需衛生系財務教研室
經濟會計論文:虛擬經濟條件下網絡會計論文
一、會計信息提供更及時
以往會計信息反饋能力不強，公司的收入、成本、利潤等情況一般要到本月會計業務結束之后才能在賬上反映出來，網絡會計實現了數據共享、跟蹤等功能，可以動態的跟蹤企業的每一項活動，外部的信息使用者可以通過網絡連接，實時的掌握企業近期的會計信息，做出正確的判斷和決策。
二、會計信息披露的更急，更加有針對性
網絡會計的在線數據庫包括了企業所有的財務和非財務信息，并采用網上報告的方式，有效的增加了會計資料的信息容量，會計信息使用者可以根據企業在網絡中公布的數據進行篩選，隨時的獲取自己需要的信息，同時計算機網路一改以往會計信息使用者被動接受信息的局面，通過人機對話等形式，通過網絡為信息的提供者和使用者之間的及時交流創造了條件，通過在線訪問、建立索引（按照報表項目、工程項目、部門、時間等條件）獲取自己需要的信息，為正確的決策提供數據支持。
三、資源信息的共享，會計業務辦理更加方便、迅捷
網絡的應用改變了以往單機操作的缺陷，建立了基于INTERNET網為基礎的遠程連接，建立了基于公司內部服務器為基礎的內部網絡都能實現硬件和軟件資源的共享，這樣既節約了資源，又能夠提供工作效率。網絡辦公不僅在企業內部可以實現無紙化辦公，通過網絡實現上傳下達，提高了工作效率。同時網絡又為企業與外部的關聯企業提供了一個接口。例如：網上銀行，企業足不出戶將付款信息通過網絡傳到銀行，辦理付款業務，既快速又便捷，在提高辦公效率的同時又保障了資金的安全。
四、會計信息更加真實、、及時
提供各類財務報表的最終目的是為公司的經營決策提供真實的、的、及時的財務數據。對于以往的會計理論中，財務報表是在一個會計期間結束后編制的，所以無論是動態報表還是靜態報表都存在一定的滯后性，使用網絡會計的電子財務報表是即時生成的，反應了企業當前時點的生產經營狀況，是最真實的財務信息。這種即時處理隨時提供信息的特點是以往傳統的會計報表所無法比擬的。經營管理者可以根據自己的需要隨時生成自己需要的財務數據，從而為生產經營做出正確的決策。
五、強化了會計監督、管理
局域網將公司中所有的利益相關的部門通過網絡資源整合在一起，由于組合方各自利益不同，在網絡核算中既能體現相互配合的關系，又能夠體現相互制約、互相監督的關系。網絡又能使各個利益部門的職責更加細化，監督管理更加嚴格。會計核算的主要功能已經從核算型過度到管理型，從而對會計管理的現代化提出了更高的要求。
六、網絡會計的不足和缺點
隨著網絡經濟的發展，網絡會計逐漸取代了原有的手工會計，也動搖了傳統的會計理論的框架，改變了會計的時空觀，同時，做為一個新興事物一樣，它也存在卓一些不足和缺點。
1.內部因素
技術風險，計算機網絡由計算機硬件和相應的軟件組成，計算機的硬件配置不當等硬件故障，軟件安裝使用不當都會影響網絡信息的流通，嚴重時會導致網絡癱瘓，威脅傳輸的信息的完整新，導致數據信息丟失，給企業造成不可估量的損失。
2.外部因素
在網絡上傳輸的跨級信息都是使用一定的傳輸協議以密文的形式進行傳輸，這些技術的采用保障了信息的和有效，但是安全是相對的，這些協議的使用的安全缺陷反過來會成為會計信息失真的潛在風險。現在的計算及網絡依據是INTERNET使用了TCP/IP開放式協議，網絡信息以廣播的形式進行傳播。計算機黑客利用網絡的漏洞，利用自設的木馬病毒程序進行網絡信息的監聽、截獲，在取得對方的傳輸信息后進行仿冒，篡改電子票據、電子憑證和電子賬冊，造成企業的會計信息失真。在網絡環境中，網絡會計的信息采用分布式輸入，從不同的會計信息平臺采集的會計信息失真的風險更加突出，更加隱蔽且不容易識別。
網絡會計做為網絡經濟的產物，是社會生產力發展的產物，經濟越發展會計越重要，網絡會計是企業經營管理信息化平臺的重要組成部分。企業財務信息在網絡環境中實現共享和流通，對財務信息實施遠程操作，動態的為內部和外部的財務信息使用者提供實時的、真實的、的信息。這種全新的財務管理模式是建立在網絡開放的基礎上的，會計信息的保真在網絡條件下變的更加復雜。對網絡會計信息失真的風險進行研究，合理配置企業網絡硬件、軟件，對網絡傳輸的技術方案、各種信息的使用權限進行合理的計劃安排，降低網絡傳輸風險，讓企業的財務信息最終以人們需要的形式表現出來。
作者：張迪 單位：山東省郵電工程有限公司濟南分公司
經濟會計論文:完善經濟環境成本會計論文
1.低碳經濟與企業環境成本會計概述
1.1低碳經濟概述
隨著2003年“低碳經濟”一詞的提出，現在已成為一種新興的經濟理論被相關學者研究，它作為一種在后工業化時代出現的經濟形態，既能夠滿足能源、環境的挑戰，又是實現企業可持續發展的途徑，比如：當前企業普遍采用的一種低碳經濟理念就是“低能耗、低排放、高效益、低污染”，以技術創新、發展創新為核心，旨在降低資源的消耗、環境的污染，以能源效率、創新清潔能源為目標，是企業實現可持續發展的首要選擇。
1.2企業環境成本
環境成本是企業本著對環境負責的原則，通過經營管理者的行為對環境的影響所產生的一系列成本費用，也就是說企業的環境成本就是對環境的恢復、預防、補償過程中所產生的企業資產的流出以及價值的消耗，其形式不僅表現為企業會計賬面上的現金的流入、流出，還包含一系列非現金的支出。環境成本將直接影響企業的經濟效益，是當前企業應該普遍重視的問題。
1.3企業環境成本控制
環境成本控制主要是指通過運用一系列的先進方法和手段，對企業生產經營活動中產生的一系列對環境有影響的成本進行有效的控制，目的是提升企業的經濟效益，尤其是在低碳經濟條件下，對企業環境成本的控制是基于一種低碳經濟的理念，以企業的可持續發展為基礎，將環境成本的控制貫穿于企業經營活動的全過程，以保障將環境成本降到低限度的一種管理活動。
2.低碳經濟下企業環境成本的確認與計量
2.1企業環境成本的確認
環境成本的確認主要指的是通過結合企業自身的成本發展目標，從低碳經濟的理念出發，對企業經營活動中產生的對環境有影響的支出進行確認，并根據實際情況分為資本性支出與收益性支出兩項，在考慮企業自身損失的前提下，及時，資本性支出主要涉及到兩個或兩個以上的會計年度中的各項支出，應該由各個期間收益的營業收入分擔，如果企業的環境指出符合資本化的標準，就將部分支出轉化為企業的環境資產，并按照一定的方式進行分期攤銷；第二，收益性支出是將涉及一個會計年度的支出與當期收入項配比，并計入當期成本費用的營業支出形式，比如：企業的環境綠化支出、環保人員的工資支出等就是收益性支出的范圍。對資本性支出與收益性支出進行確認要認準一定的條件，本著對環境負責的原則，發展低碳經濟的理念。
2.2企業環境成本的計量
企業的環境成本計量主要可以分為內部和外部兩部分，及時，內部環境成本計量是在目的成本、非目的成本的基礎上，選取不同的計量方式，在一定時期內針對某一環境而做出的資金投入，主要有差額計量與計量兩種，不管哪種計量方式都應該以保護環境為主要的投資原則；第二，外部環境成本計量是企業在生產經營活動中并沒有實際支付對環境造成破壞的成本費用，它不同于內部環境成本計量以消耗資源為代價，而是取決于對溫室中氣體排放量的估算，通過從量定價方法對有害氣體的排放進行計量，在觀測實際數據的基礎上，通過一系列的測算公式推衍而來，是對資源消耗量的一種計量。
3低碳經濟下改進企業環境成本控制的建議
3.1完善環境會計計量法規
完善環境會計計量規范是低碳經濟條件下控制環境成本的前提和基礎，實際來說，應該在拓寬環境會計法規覆蓋面的前提下，明確保護環境、控制會計成本的要求，將環境保護為企業生產經營的主要標準，確定環境成本在企業總成本中的地位，以此來知道環境成本控制的實踐活動，實現企業利益與環境保護的雙贏。
3.2提升企業環境成本控制的觀念
低碳經濟下，企業不能再按照傳統的環境成本計量形式發展，應該從一個新的角度去分析企業的環境成本與經濟效益，來保障正確的經營決策，站在低碳發展的角度，充分認識到環境成本的應用價值，對關系到環境保護的一系列經營活動進行全程的控制，以一種主動性的環境成本控制為手段，以可持續發展為指導，來實現企業更高的經濟利益。
3.3制定適合環境成本控制的準則
企業的環境成本控制準則通常采用的方法有：歷史成本法、行業成本法、實際過程分析法，無論哪種方法都應該以控制企業環境成本為前提，參考行業環境成本。企業外部環境成本等因素，從自身企業的實際情況出發，制定適合企業可持續發展的環境成本準則，以此來達成企業的環境成本控制目標。
作者：高誼 單位：重慶大學城市科技學院
