引論：我們?yōu)槟砹?3篇廉潔從業(yè)匯報材料范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

所以在日常生活和工作中，我們要注意加強個人道德修養(yǎng)，不僅要在大是大非面前保持清醒的頭腦，在小事小節(jié)上也要牢牢把握住自己，不能心存僥幸，自做聰明，千萬不要以為牟取的不法利益不大，就會躲過監(jiān)管。在任何時候都應(yīng)保持清醒的頭腦，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”，堅決不讓自己邁出走向違法犯罪道路的第一步，避免“小錯釀成大過”。

篇2

二是黨支部“”、主題黨日等項工作，按計劃進行。

三是公司二屆一次“雙代會”代表選舉，順利完成，選舉結(jié)果上報公司工會。年終各項評比工作正在進行中。

四是認真落實公司紀委《關(guān)于加強2019年元旦春節(jié)期間黨風廉政建設(shè)的通知》，制定了《實施方案》和具體措施，召開了班子成員和重點崗位人員警示談話會，副科級以上管理人員簽訂了《廉潔過節(jié)保證書》和《廉潔從業(yè)保證書》，并在班前會上進行了文件傳達，主動接受職工群眾監(jiān)督。

五是“安全生產(chǎn)”大討論活動有序開展，我們利用班前班后會時間對文件進行了傳達貫徹，進行大討論的動員發(fā)動，要求管理人員和職工結(jié)合自身工作崗位實際，在安全思想、責任落實、工作作風等方面展開深刻反思，認真查找自身存在的問題和不足，以及在現(xiàn)場安全管理、崗位工作環(huán)節(jié)流程、現(xiàn)場存在的安全問題和隱患、需要改進哪些地方，提出意見和建議，計劃將于14日前形成個人發(fā)言材料，15日開始分班次展開大討論

六是近幾天充分利用班前班后會時間，重點對集團公司工作會議精神，安全工作會議精神進行了傳達貫徹，進一步增強了干部職工的安全意識、責任意識和扎實搞好安全生產(chǎn)的自覺性和主動性。

下一步工作打譜：

一是切實做好元旦春節(jié)期間的廉潔從業(yè)和黨風廉政建設(shè)，加強黨員干部和重點崗位人員的廉潔自律，嚴格落實能源集團的“十個嚴禁”，主動接受職工和客戶的監(jiān)督，確保廉潔過節(jié)。

二是“安全生產(chǎn)”大討論安公司黨委統(tǒng)一部署，依次進行。

三是繼續(xù)扎實推進黨建品牌的創(chuàng)建工作。

四是召開支委會，研究制定明年的黨支部黨建工作計劃。

篇3

2、對照政工科下發(fā)的黨群工作檢查考核表，對支部工作自查情況進行整改，完善了“四好班子”點評制度。

3、繼續(xù)開展反復倡廉教育，組織重點崗位人員參觀了山西企業(yè)廉潔從業(yè)教育基地。

二、黨群融入中心發(fā)揮作用方面開展的活動。

三、本月創(chuàng)新工作亮點。 "

8月份以來，食堂福利支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，降本增盈做貢獻”為主題，結(jié)合“三崗競賽”活動的開展，組織黨員做好月餅的制作、銷售和發(fā)放工作。尤其是二食堂，本來不打算做月餅了。但離中秋節(jié)還有三天的時間，突然接到為離退休管理處做6000斤月餅福利的任務(wù)，支部組織黨員加班加點連軸轉(zhuǎn)，每天工作近20個小時，按時完成了6000斤月餅的制作任務(wù)。此外，支部積極開展黨員義務(wù)奉獻日活動，黨員和職工顧不上休息，又加班加點做好離退休老干部的月餅發(fā)放任務(wù)，受到了老干部的好評，樹立了食堂良好的服務(wù)形象。

四、二季度創(chuàng)先爭優(yōu)小結(jié)

除做到送餐和月餅供應(yīng)外，支部三季度創(chuàng)先爭優(yōu)的重點，還是放在各類宴席和宴會的創(chuàng)新上，充分抓住今年婚宴和升學宴比較多的機遇，組織黨員一是開展營銷工作，積極發(fā)動親朋好友和回頭客的口碑宣傳作用，擴大客源市場，吸引更多的顧客來食堂和現(xiàn)代餐廳預(yù)訂酒席，提高經(jīng)營收入；二是利用各種機會，到河津、運城等地的酒店“取經(jīng)”，學習借鑒當前流行的熱門菜肴，不斷創(chuàng)新飯菜品種，提高服務(wù)質(zhì)量。

五、工會工作

一是繼續(xù)開展“小紅帽”志愿者活動。一是發(fā)動職工，加班趕制趕制月餅，并組織人員做到老干部月餅福利的發(fā)放，受到老干部好評；二是積極針對9月底婚宴高峰期，組織黨員做好婚宴營銷和服務(wù)。。

篇4

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

今日，我站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導和同事，心情特別感動。我本著進一步熬煉自己，為單位多做貢獻的宗旨，參與本次競聘。首先要感謝領(lǐng)導給我這次難得的展現(xiàn)自我、認識自我的機遇和熬煉、學習、提高的機會，同時，更要感謝這些年來領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)懷、關(guān)心和愛惜。

經(jīng)過深思熟慮，我決定公司銀行部科長職位，我的競聘報告主要分為以下三個部分：

一、主要工作

2021年，是我在公司部擔當信貸經(jīng)理的第三個年頭，主要負責管轄區(qū)域公司業(yè)務(wù)工作，主要針對老客戶的前期接待詢問、盡職考核、匯總材料提交審貸會評審、貸后跟蹤及管理。現(xiàn)將個人工作成果匯報如下：

1、近三年個人業(yè)務(wù)成績：

近三年累計開展公司業(yè)務(wù)額度合計20.5億元元，收入合計12574萬元，從個人業(yè)務(wù)指標完成狀況來看，每年都能較好的完成全年指標任務(wù)。

2、2021年個人業(yè)務(wù)指標完成狀況：

2021年，依據(jù)分行公司考核要求，個人全年業(yè)務(wù)額度目標值150000萬元，完成170000萬元，超額完成;全年收入目標值1700萬元，完成2021萬元，超額完成。

3、主要業(yè)務(wù)工作

①加班加點，保證業(yè)務(wù)順當進行

因部門分管區(qū)域主要是外縣市，工作中，我主動主動擔當外縣項目考核工作，不怕舟車勞頓，駕車考核外縣業(yè)務(wù)52次，與同事通常是白天考核項目，晚上及周末加班加點改寫匯報材料，保證業(yè)務(wù)的順當進行。

②強化存量業(yè)務(wù)，主動創(chuàng)新

在工作中主動主動跟蹤在保企業(yè)改變狀況，了解企業(yè)及上下游經(jīng)營改變及資金需求，在增加足值抵押物，保證我公司權(quán)益的狀況下，發(fā)掘存量客戶新增貸款3戶3筆，例如...X新增不動產(chǎn)登記、...X應(yīng)收賬款質(zhì)押等。對于新增項目，主動討論創(chuàng)新抵質(zhì)押方式，主動溝通相關(guān)委辦局等單位，落實首筆他項抵押登記，關(guān)心企業(yè)貼息節(jié)約財務(wù)費用的同時增加抵質(zhì)押措施。同時主動響應(yīng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新號召，學習討論PPT項目、投標保函、履約保函、股權(quán)質(zhì)押、政府發(fā)債等項目，主動溝通企業(yè)、招標公司、政府等單位，商討項目可行性，擴寬業(yè)務(wù)品種，并勝利首次辦理了土地局履約保函、投標保函等低風險業(yè)務(wù)25戶30筆。

③強化存量業(yè)務(wù)管理，確保項目平安

穩(wěn)步開展項目跟蹤工作。主動主動完成對存量企業(yè)各階段的調(diào)查工作，準時移交檔案及權(quán)證。對有重大改變的企業(yè)準時向領(lǐng)導匯報，例如XX公司實際掌握人身染重疾大事，準時跟蹤企業(yè)改變，督促企業(yè)償還貸款;了解XX企業(yè)產(chǎn)品德情不斷利好，企業(yè)利潤空間增大，主動溝通企業(yè)壓縮貸款額度等。

3、其他工作

擔當黨支部宣揚委員及部門信息采集員，在黨委的指導下，支部書記帶領(lǐng)下，支部全體黨員的支持下，仔細實行了行內(nèi)黨委下達的各項任務(wù)和部門信息采集工作。

二、競聘優(yōu)勢

我來競聘公司銀行部科長，是由于我具有以下三點優(yōu)勢：

1、勤奮學習，努力上進

我勤于學習和思索，主動參與培訓活動，并不斷地進行自我提升，通過處理業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，學學問、長力量，發(fā)覺工作中的問題、分析問題近而解決問題。在領(lǐng)導的指導和同事的關(guān)心下，個人素養(yǎng)和力量有了很大的提高。

2、吃苦耐勞，廉潔自律

愛崗敬業(yè)，有劇烈的責任感，具備正直的人品、良好的修養(yǎng)及優(yōu)秀的作風。在日常的工作中，做到提前列方案，合理支配時間，盡量做到今日事今日畢。努力發(fā)揚“五加二、白加黑”精神，保證業(yè)務(wù)的順當進行。并嚴格要求自己提高自身思想認識，堅決抵制各種物質(zhì)誘惑，響應(yīng)集團公司廉政建設(shè)要求，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠懇待人。

3、嚴謹務(wù)實，團結(jié)協(xié)作

工作中，我工作嚴謹，要求零差錯，每一個環(huán)節(jié)都關(guān)乎資金的平安及公司的利益。可謂牽一發(fā)，而動全身，所以在日常業(yè)務(wù)操作過程中，我總是向兄弟部門提前報方案，溝通溝通，認真操作，保證業(yè)務(wù)的圓滿完成。同時主動發(fā)揚公司“老帶新、傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)心部門新同事學習業(yè)務(wù)流程、提升業(yè)務(wù)力量。這幾年的工作中，使我具備了良好的交際溝通力量和團隊合作精神。

三、工作思路及設(shè)想

本著對單位、對自己負責的看法，我不斷追求進步。假如這次能有幸通過了選拔，我將努力做到以下幾點：

1、做好參謀與助手，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用

樹立大局觀念，擺正位置，做好連接上級領(lǐng)導和員工的紐帶和橋梁。幫助支行長抓好業(yè)務(wù)管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，形成抓好工作的合力。全力發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)骨干作用，做一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，主動動腦筋，想方法，完成好工作崗位給予的任務(wù)，努力在各個方面為領(lǐng)導分憂解愁，當好參謀與助手。

2、轉(zhuǎn)變觀念，增加項目儲備，主動拓展業(yè)務(wù)空間

加強與政府等部門的聯(lián)系，增加客戶來源渠道，擴寬業(yè)務(wù)品種。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心，防范風險為根本，提高效益為目的，仔細篩選新增業(yè)務(wù)，在保證業(yè)務(wù)平安的前提下，優(yōu)先考慮老客戶和有過合作閱歷的客戶。盡可能選取經(jīng)營穩(wěn)健、資產(chǎn)足值，變現(xiàn)力量較好的項目。對于此類客戶的上下游客戶、同行業(yè)企業(yè)也要賜予足夠的重視。

3、加強貸后跟蹤力度，強化存量業(yè)務(wù)管理，確保項目平安

加大對存量客戶的服務(wù)范圍和深度。在保后跟蹤過程中，不僅了解企業(yè)的進展現(xiàn)狀和經(jīng)營狀況改變，更要關(guān)注其進一步的資金投入與需求、股權(quán)變更等延長狀況。依據(jù)企業(yè)實際狀況，完善抵質(zhì)押措施和手段，或擇機降低存量額度，減小業(yè)務(wù)風險。

4、加強自身修養(yǎng)，提高自身素養(yǎng)和獨立擔當?shù)牧α俊?/p>

加強理論和業(yè)務(wù)學習，以這次競聘為新的起點，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。始終保持主動向上的工作姿勢，克服自身工作和共性的不足，盡快轉(zhuǎn)換角色，提高獨立擔當?shù)牧α浚m應(yīng)崗位的要求。平常做到相互學習，共同提高，充分發(fā)揮團隊協(xié)作力氣，嚴格把控項目風險。

5、加強廉政建設(shè)，強化工作作風

廉潔自律既是銀行從業(yè)人員必備的職業(yè)道德素養(yǎng)之一，也是行業(yè)的生命線。深化學習各項廉政制度，仔細貫徹廉潔高效的工作要求，嚴格要求自己提高自身思想認識，堅決抵制各種物質(zhì)誘惑，響應(yīng)廉政建設(shè)要求，維護大東支行聲譽和形象。

篇5

認真參與防災(zāi)減災(zāi)大討論活動。通過對總書記總書記重要講話精神的認真學習，深感黨和國家對加強氣象防災(zāi)減災(zāi)工作的高度重視。經(jīng)過學習，使我進一步認清了形勢，進一步增強了責任感和使命感，更加堅定了做好氣象防災(zāi)減災(zāi)工作的信心和決心。

學習法律知識。堅持《憲法》、《氣象法》、《省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》、《訴訟法》和部門相關(guān)法律法規(guī)知識的學習不放松，學會了用法律來護衛(wèi)單位發(fā)展。

學習專業(yè)知識。認真組織、參與業(yè)務(wù)學習和質(zhì)量分析會，加強自學，學習新知識、新技能，為工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。

二、以提高基礎(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量為重點，夯實基礎(chǔ)

用制度管人，促進業(yè)務(wù)質(zhì)量不斷提高。年初，進一步完善了各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度，落實綜合目標考核管理，分工負責、任務(wù)清楚、責任明確、獎懲逗硬。對《業(yè)務(wù)值班制度》、《業(yè)務(wù)學習制度》、《交接班制度》等執(zhí)行情況常檢查、常監(jiān)督，同時定期和不定期的對目標任務(wù)完成情況進行檢查，抽查氣薄-1和值班日記，肯定成績，查找差距，增添措施。

加強學習，增強服務(wù)意識。通過定期和不定期的業(yè)務(wù)學習、質(zhì)量分析會，按照業(yè)務(wù)科制訂的業(yè)務(wù)學習方案，加強業(yè)務(wù)知識的學習，進一步提高了業(yè)務(wù)技能。通過全市防災(zāi)減災(zāi)大討論活動后，全體業(yè)務(wù)人員進一步認識到做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的重要性，端正了工作態(tài)度。

加強設(shè)備檢修，確保資料齊全。今年我局二級站設(shè)備和區(qū)域自動氣象觀測站多次出現(xiàn)故障，發(fā)現(xiàn)故障后，第一時間向上級主管部門報告，組織業(yè)務(wù)人員進行排查。并先后多次帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員冒著惡劣天氣前往各區(qū)域自動氣象觀測站點進行維護，查找原因、認真分析、及時排除，保證了儀器的正常工作，確保了資料的完整。

今年，觀測、發(fā)報、預(yù)審無出站錯，通過百班驗收7個。

三、以提高氣象服務(wù)質(zhì)量為中心，樹立形象

氣象服務(wù)準確、及時、周到。在中長期預(yù)報和短期災(zāi)重天氣預(yù)報服務(wù)上，堅持分析、討論、制作、簽發(fā)制度。截止目前，共印發(fā)決策服務(wù)材料31期;開展專題專項服務(wù)35次。并通過短信平臺、等方式將預(yù)報及時傳遞到各級領(lǐng)導和群眾手中，準確的預(yù)報為領(lǐng)導決策提供了依據(jù)，為抗災(zāi)自救贏得了主動權(quán)，做到了領(lǐng)導、用戶、群眾滿意，樹立了良好的社會形象。

全力搞好抗震氣象服務(wù)。月日時分汶川發(fā)生級地震后，我局迅速反應(yīng)，立即成立了抗震救災(zāi)應(yīng)急氣象保障服務(wù)領(lǐng)導小組。在確保人員安全的前提下，加強值班，開展好抗震氣象服務(wù)，抗震氣象保障專題預(yù)報七期。縣長同志來我局視察工作，并詢問了震后天氣趨勢，他說：“氣象局反應(yīng)迅速，工作有條不紊，氣象服務(wù)主動及時”。

努力增強氣象服務(wù)針對性。為了解春耕生產(chǎn)情況，更好地搞好春季氣象服務(wù)，汛前，組織業(yè)務(wù)技術(shù)人員深入、、等鎮(zhèn)鄉(xiāng)。通過認真的調(diào)查了解，摸清了當前我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，分析了制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的因素，并及時向縣委、縣政府匯報了情況;為我們有針對性的開展氣象服務(wù)和增強服務(wù)的適用性，提供了依據(jù)。

四、穩(wěn)步推進氣象科技服務(wù)

增強手段，大力宣傳。一是充分利用報刊、活動、電視節(jié)目等宣傳氣象法律法規(guī)和科普知識，讓更多的人了解氣象、關(guān)注氣象、支持氣象。今年共發(fā)放資料3000余份，制作電視節(jié)目四期，接待咨詢?nèi)罕?00多人次，上報氣象信息23期。

加強部門協(xié)作，規(guī)范氣象科技服務(wù)工作。一是積極申請辦理氫氣球灌充施放許可證和廣告經(jīng)營許可證，目前已取得兩證，增強了氣象科技服務(wù)工作的合法性。二是進一步加強年度檢測工作。分別與縣安監(jiān)局和縣教育局配合，對易燃易爆場所和全縣中小學校的防雷安全工作進行了一次綜合檢查。三是理順關(guān)系，規(guī)范了前期可行性評估工作。目前，我局已進入行政服務(wù)中心綜合服務(wù)窗口。

積極開展雷災(zāi)事故調(diào)查。月21日，縣城北變電站遭雷擊，我局迅速組織技術(shù)人員對此次雷擊事故進行調(diào)查，通過實地調(diào)查，作出分析報告后向縣安委會匯報，并制作一期防雷簡報在黨政網(wǎng)上，引起了社會各界的高度重視。

服務(wù)到位，效益明顯增長。今年，通過與各部門的配合協(xié)作和氣象科技服務(wù)人員的努力，效益與歷年同期相比明顯增長。

五、廉潔勤政，在廉政建設(shè)中既唱好“主角”，也唱好“配角”

廉政建設(shè)在我局具有較健全的規(guī)章制度和較完善的監(jiān)督程序，作為一名領(lǐng)導，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。知情、參與、監(jiān)督、評判的過程充分體現(xiàn)民主監(jiān)督和民主管理，同時也是落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要環(huán)節(jié)。在日常事務(wù)中如設(shè)備維修，物品添置等諸多事項，我們嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事。同時我也要求大家在工作中不漏項、不違章，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理，無論事大事小都要做到廉潔自律、奉公守法，在黨風廉政建設(shè)過程中，既唱好了“主角”，也唱好了“配角”。為保證廉潔自律工作落到實處，在保持先進性中作出了應(yīng)盡的職責。

六、體會

一是加大了知識更新的力度。由于隊伍縮小，一個人要勝任幾項工作，促使在職人員學習新知識、掌握新技術(shù)。為了提高工作效率，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，從業(yè)人員自學的積極性明顯提高。二是競爭意識普遍增強。隨著事業(yè)單位崗位設(shè)置的落實，打破了“鐵飯碗”，在職職工認清了形勢，學會了用新觀念、新知識包裝自己，找準了自己的位置。三是責任心不斷加強。由于人少事多、任務(wù)重，全體職工打破了八小時工作制，以工作質(zhì)量的好壞為標準，全力履行自己的崗位職責。

七、存在的不足

1、對政治理論的學習不夠，政治修養(yǎng)還有待提高。

2、管理經(jīng)驗不足。

篇6

——認真參與防災(zāi)減災(zāi)大討論活動。通過對總書記重要講話精神的認真學習，深感黨和國家對加強氣象防災(zāi)減災(zāi)工作的高度重視。經(jīng)過學習，使我進一步認清了形勢，進一步增強了責任感和使命感，更加堅定了做好氣象防災(zāi)減災(zāi)工作的信心和決心。

——學習法律知識。堅持《憲法》、《氣象法》、《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》、《訴訟法》和部門相關(guān)法律法規(guī)知識的學習不放松，學會了用法律來護衛(wèi)單位發(fā)展。

——學習專業(yè)知識。認真組織、參與業(yè)務(wù)學習和質(zhì)量分析會，加強自學，學習新知識、新技能，為工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。

二、以提高基礎(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量為重點，夯實基礎(chǔ)

——用制度管人，促進業(yè)務(wù)質(zhì)量不斷提高。年初，進一步完善了各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度，落實綜合目標考核管理，分工負責、任務(wù)清楚、責任明確、獎懲逗硬。對《業(yè)務(wù)值班制度》、《業(yè)務(wù)學習制度》、《交接班制度》等執(zhí)行情況常檢查、常監(jiān)督，同時定期和不定期的對目標任務(wù)完成情況進行檢查，抽查氣薄-1和值班日記，肯定成績，查找差距，增添措施。

——加強學習，增強服務(wù)意識。通過定期和不定期的業(yè)務(wù)學習、質(zhì)量分析會，按照業(yè)務(wù)科制訂的業(yè)務(wù)學習方案，加強業(yè)務(wù)知識的學習，進一步提高了業(yè)務(wù)技能。通過全市防災(zāi)減災(zāi)大討論活動后，全體業(yè)務(wù)人員進一步認識到做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的重要性，端正了工作態(tài)度。

——加強設(shè)備檢修，確保資料齊全。今年我局二級站設(shè)備和區(qū)域自動氣象觀測站多次出現(xiàn)故障，發(fā)現(xiàn)故障后，第一時間向上級主管部門報告，組織業(yè)務(wù)人員進行排查。并先后多次帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員冒著惡劣天氣前往各區(qū)域自動氣象觀測站點進行維護，查找原因、認真分析、及時排除，保證了儀器的正常工作，確保了資料的完整。

今年，觀測、發(fā)報、預(yù)審無出站錯，通過百班驗收7個。

三、以提高氣象服務(wù)質(zhì)量為中心，樹立形象

——氣象服務(wù)準確、及時、周到。在中長期預(yù)報和短期災(zāi)重天氣預(yù)報服務(wù)上，堅持分析、討論、制作、簽發(fā)制度。截止目前，共印發(fā)決策服務(wù)材料31期;開展專題專項服務(wù)35次。并通過短信平臺、12121等方式將預(yù)報及時傳遞到各級領(lǐng)導和群眾手中，準確的預(yù)報為領(lǐng)導決策提供了依據(jù)，為抗災(zāi)自救贏得了主動權(quán)，做到了領(lǐng)導、用戶、群眾滿意，樹立了良好的社會形象。

——全力搞好抗震氣象服務(wù)。5月12日14時28分汶川發(fā)生8.0級地震后，我局迅速反應(yīng)，立即成立了抗震救災(zāi)應(yīng)急氣象保障服務(wù)領(lǐng)導小組。在確保人員安全的前提下，加強值班，開展好抗震氣象服務(wù)，抗震氣象保障專題預(yù)報七期。縣長***同志來我局視察工作，并詢問了震后天氣趨勢，他說：“氣象局反應(yīng)迅速，工作有條不紊，氣象服務(wù)主動及時”。

——努力增強氣象服務(wù)針對性。為了解春耕生產(chǎn)情況，更好地搞好春季氣象服務(wù)，汛前，組織業(yè)務(wù)技術(shù)人員深入**、**、**等鎮(zhèn)鄉(xiāng)。通過認真的調(diào)查了解，摸清了當前我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，分析了制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的因素，并及時向縣委、縣政府匯報了情況;為我們有針對性的開展氣象服務(wù)和增強服務(wù)的適用性，提供了依據(jù)。

四、穩(wěn)步推進氣象科技服務(wù)

——增強手段，大力宣傳。一是充分利用報刊、活動、電視節(jié)目等宣傳氣象法律法規(guī)和科普知識，讓更多的人了解氣象、關(guān)注氣象、支持氣象。今年共發(fā)放資料3000余份，制作電視節(jié)目四期，接待咨詢?nèi)罕?00多人次，上報氣象信息23期。

——加強部門協(xié)作，規(guī)范氣象科技服務(wù)工作。一是積極申請辦理氫氣球灌充施放許可證和廣告經(jīng)營許可證，目前已取得兩證，增強了氣象科技服務(wù)工作的合法性。二是進一步加強年度檢測工作。分別與縣安監(jiān)局和縣教育局配合，對易燃易爆場所和全縣中小學校的防雷安全工作進行了一

次綜合檢查。三是理順關(guān)系，規(guī)范了前期可行性評估工作。目前，我局已進入行政服務(wù)中心綜合服務(wù)窗口。

——積極開展雷災(zāi)事故調(diào)查。8月21日，**縣城北變電站遭雷擊，我局迅速組織技術(shù)人員對此次雷擊事故進行調(diào)查，通過實地調(diào)查，作出分析報告后向縣安委會匯報，并制作一期防雷簡報在黨政網(wǎng)上，引起了社會各界的高度重視。

——服務(wù)到位，效益明顯增長。今年，通過與各部門的配合協(xié)作和氣象科技服務(wù)人員的努力，效益與歷年同期相比明顯增長。

五、廉潔勤政，在廉政建設(shè)中既唱好“主角”，也唱好“配角”。

廉正建設(shè)在我局具有較健全的規(guī)章制度和較完善的監(jiān)督程序，作為一名領(lǐng)導，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。知情、參與、監(jiān)督、評判的過程充分體現(xiàn)民主監(jiān)督和民主管理，同時也是落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要環(huán)節(jié)。在日常事務(wù)中如設(shè)備維修，物品添置等諸多事項，我們嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事。同時我也要求大家在工作中不漏項、不違章，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理，無論事大事小都要做到廉潔自律、奉公守法，在黨風廉政建設(shè)過程中，既唱好了“主角”，也唱好了“配角”。為保證廉潔自律工作落到實處，在保持先進性中作出了應(yīng)盡的職責。

六、體會

一是加大了知識更新的力度。由于隊伍縮小，一個人要勝任幾項工作，促使在職人員學習新知識、掌握新技術(shù)。為了提高工作效率，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，從業(yè)人員自學的積極性明顯提高。二是競爭意識普遍增強。隨著事業(yè)單位崗位設(shè)置的落實，打破了“鐵飯碗”，在職職工認清了形勢，學會了用新觀念、新知識包裝自己，找準了自己的位置。三是責任心不斷加強。由于人少事多、任務(wù)重，全體職工打破了八小時工作制，以工作質(zhì)量的好壞為標準，全力履行自己的崗位職責。

七、存在的不足1、對政治理論的學習不夠，政治修養(yǎng)還有待提高。2、管理經(jīng)驗不足。

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一直以來，我始終堅持注重學習，勤于思考，我深知只有不斷學習，努力提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能做到與時俱進，才能適應(yīng)公司飛速發(fā)展的需要。我通過按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，不斷加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學習，通過重點學習公司企業(yè)文化體系，專業(yè)知識以及管理知識，并把它學深學透，領(lǐng)會在心里，運用到具體實際工作中，積極針對預(yù)算結(jié)算目前存在的難點、重點問題，進行深入分析，幫助公司謀劃發(fā)展方向及發(fā)展策略。

二、加強隊伍建設(shè)，提高工作效率

一是創(chuàng)造共同目標，加強隊伍共進。將考核內(nèi)容與個人績效掛鉤，構(gòu)建部門互幫互助氛圍，增強隊伍共進的榮譽感。二是基礎(chǔ)建設(shè)，鑄造業(yè)務(wù)質(zhì)量。以基礎(chǔ)管理工作為媒介，組織開展各種專業(yè)培訓學習，深化工作人員業(yè)務(wù)能力，提升業(yè)務(wù)質(zhì)量。三是強化管理，提升責任意識。加大人員崗位的管理力度，提升預(yù)算工作的精準度，全面調(diào)動員工的工作責任心和積極性，形成了和諧共進的獨特氛圍，增強了隊伍的凝聚力。

三、堅決落實工作職責，全面攻克工作難關(guān)

針對工作過程中發(fā)生的重大事件，我始終保證公平、工作的態(tài)度，及時進行控制和處理，尤其是別墅工程的預(yù)算工作中，由于別墅結(jié)構(gòu)非常復雜，給預(yù)算工作帶來了極大的難度，但為了保證預(yù)算工作的準確性，我堅持做到反復多次到達現(xiàn)場核對，保住了工程量算的精確。而在完成都明工程的量算后，隨之而來的結(jié)算辦理，更是讓人頭疼，各項結(jié)算數(shù)據(jù)錯綜復雜，甚至還有很多不符合要求的情況，給工作帶來了極大的難度，為保證所有預(yù)算工作精益求精，我始終保持冷靜的態(tài)度，理順所有數(shù)據(jù)，最終基本完成了結(jié)算金額。在開展濱江三期工程預(yù)算工作時，由于范圍廣，人手緊等因素，隨著時間的推移，預(yù)算工作的任務(wù)日漸加重，我合理安排成控部人員配置，積極調(diào)動人手參與到預(yù)算工作中，在最短時間內(nèi)實現(xiàn)了整體預(yù)算，其中我參與預(yù)算達到了，土建預(yù)算16227平方米,完成土建預(yù)算16721平方米（根據(jù)您的總結(jié)報告而來，但是感覺不對，請您結(jié)合實際更改）。保證了濱江三期工程的順利開展；此外在開展預(yù)算的過程中，根據(jù)上級領(lǐng)導的安排，積極落實龍韓工程的維修和材料價格等工作，以及上級交代的其他工程總平、室外水電等預(yù)算及發(fā)包價，堅決做到周全考慮，保證了公司的利益。

四、嚴于律己抓工程，自覺遵守廉潔規(guī)定

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檢查依據(jù)：《中華人民共和國食品安全法》第七十六條、第七十七條、第七十八條、第七十九條和《省食品安全日常監(jiān)督檢查指南》

監(jiān)督檢查對象：縣區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)、食品生產(chǎn)加工小作坊

監(jiān)督檢查頻次的確定：根據(jù)市局食品生產(chǎn)監(jiān)管工作要點的要求，我局食品生產(chǎn)安全監(jiān)管實施分類分級監(jiān)管制度，將按照不同監(jiān)管要求分為食品生產(chǎn)加工企業(yè)、食品生產(chǎn)加工小作坊兩類開展監(jiān)督檢查；按照食品安全風險等級分為A、B、C三級食品監(jiān)管，小作坊實施四級監(jiān)管，確定不同的年度檢查頻次。要求A級（高風險等級食品）年度巡查頻次不得少于四次、B級（中風險等級食品）年度巡查頻次不得少于三次、C級（低風險等級食品）年度巡查頻次不得少于二次。

檢查人員：由縣局和檢查對象所在地轄區(qū)食藥監(jiān)管所工作人員組成。檢查實行組長負責制，檢查人員應(yīng)當對所承擔的檢查內(nèi)容負責。

三、監(jiān)督檢查計劃工作安排

（一）年度日常檢查計劃安排

食品生產(chǎn)獲證企業(yè)檢查計劃安排見附表1。

食品生產(chǎn)加工小作坊檢查計劃安排見附表2。

（二）臨時安排檢查

縣局、各食藥監(jiān)管所可根據(jù)消費者投訴舉報、上級工作安排以及行政執(zhí)法的需要開展檢查。

四、工作要求

（一）現(xiàn)場檢查的主要內(nèi)容：

1.是否具有主體資格；

2.生產(chǎn)場所是否符合要求；

3.設(shè)施設(shè)備是否符合要求；

4.從業(yè)人員是否符合要求；

5.索證索票、原輔材料是否符合要求；

6.食品添加劑管理。使用是否符合要求；

7.成品質(zhì)量是否符合要求；

8.是否建立并規(guī)范公開食品安全的相關(guān)制度和規(guī)定；

（二）做好檢查記錄

不論是否發(fā)現(xiàn)違法情況，均應(yīng)當場填寫《食品生產(chǎn)企業(yè)及小作坊巡查記錄》。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當及時與檢查對象相關(guān)人員進行確認。注意對檢查情況進行證據(jù)留存，必要時，可采取抽樣檢驗、先行登記保存或者查封、扣押等保全措施。

（三）匯總檢查情況

檢查結(jié)束后，檢查人員可要求檢查對象回避，核對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，匯總檢查情況，討論確定檢查意見。必要時，可將匯總情況向檢查對象通報。

（四）整理歸檔

檢查結(jié)束后，檢查人員應(yīng)將檢查和跟蹤檢查中形成的材料，一并歸入檢查對象日常監(jiān)督檢查檔案。

（五）問題處理

1.責令整改

對現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，需要進行整改或者監(jiān)督指導的，應(yīng)及時制作責令改正通知書或者監(jiān)督指導意見書。能立即整改的，應(yīng)當場制作并送達責令改正通知書，監(jiān)督檢查對象完成整改；不能立即整改的，在3個工作日內(nèi)制作并送達責令改正通知書，提出切實可行的整改要求和整改時限，并在整改時限屆滿后15日內(nèi)實施跟蹤檢查，督促檢查對象完成整改，并填寫《回訪記錄》。

2.抽樣檢驗

檢查發(fā)現(xiàn)的問題可能涉及食品質(zhì)量的，檢查人員應(yīng)采取抽樣檢驗的方式，對食品質(zhì)量是否符合標準進行判定。檢查發(fā)現(xiàn)的問題涉及既往生產(chǎn)的產(chǎn)品，檢查人員應(yīng)充分考慮該問題對既往產(chǎn)品的影響，并采取相應(yīng)措施。

3.情況通報

檢查對象出現(xiàn)的違法違規(guī)行為涉及在審項目的，檢查單位應(yīng)及時將相關(guān)情況通報相關(guān)審查單位。

4.移交查處

涉嫌違法需要予以行政處罰的，應(yīng)當制作檢查筆錄，及時固定有關(guān)證據(jù)，在檢查結(jié)束3個工作日內(nèi)經(jīng)檢查人員所在機構(gòu)負責人批準，移交稽查機構(gòu)依法查處。

5.風險研判信息提供

檢查發(fā)現(xiàn)的問題涉及食品安全風險的，應(yīng)當按照《食品安全風險研判例會制度》要求，及時提供風險研判信息。

6.其他處理

現(xiàn)場檢查結(jié)束后，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查單位在后續(xù)監(jiān)管中可綜合采取以下措施：

（1）要求檢查對象加強產(chǎn)品自檢，或者要求檢查對象將產(chǎn)品送食品藥品監(jiān)管部門認可的第三方檢測機構(gòu)檢測；

（2）列為重點監(jiān)管名單，增加監(jiān)督檢查（突擊檢查）頻次或者增加抽樣檢驗次數(shù)；

（3）要求檢查對象定期匯報質(zhì)量管理情況；

（4）約談負責人；

（5）視情形在一定范圍內(nèi)通報；

（6）納入食品安全“黑名單”；

（7）建議檢查對象主動召回或者責令召回相關(guān)產(chǎn)品。

五、檢查工作紀律

在實施監(jiān)督檢查過程中，檢查人員應(yīng)當尊重檢查對象的權(quán)利，保護商業(yè)秘密，恪守法治、廉潔、公正、客觀的原則，嚴格遵守檢查紀律，做到監(jiān)督檢查“十不準”：

（一）不準未經(jīng)批準實施監(jiān)督檢查；

（二）不準無法定依據(jù)實施監(jiān)督檢查；

（三）不準未出示行政執(zhí)法證件或者單人實施監(jiān)督檢查；

（四）不準參加與自己有利害關(guān)系的監(jiān)督檢查；

（五）不準隱瞞、包庇、袒護、縱容監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為；

（六）不準向檢查對象通風報信、泄露檢查計劃；

（七）不準未按要求著執(zhí)法服裝實施監(jiān)督檢查；

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（一）大部分集體企業(yè)存在未完全將工程項目及物資需求上報招標咨詢分中心進行統(tǒng)一招標采購，而自行采購的工程項目及物資需求也未按要求上報招標咨詢分中心說明原因并備案。

（二）部分集體企業(yè)未轉(zhuǎn)變思想觀念考慮工程提前量及報送招標資料的準確率，在統(tǒng)一招標采購后，在工程實施和物資采購環(huán)節(jié)增加了流轉(zhuǎn)時間，工程時效性無法滿足用戶需求，工作銜接出現(xiàn)由于時間延誤導致用戶取消工程，造成設(shè)備積壓的情況。

（三）因各種因素存在，一些用戶不愿意進行統(tǒng)一招標采購而直接指定供應(yīng)商；或用戶委托集體企業(yè)采購，但指定供應(yīng)商。

（四）部分用戶對電力部門的認識存在誤解，認為電力部門采購的設(shè)備物資價格偏高，而市場上確實存在部分設(shè)備價格低廉（翻新、偷工減料、無認證等）存在的情況，導致部分客戶流失。

（五）部分集體企業(yè)在上報所需物資時，相關(guān)物資的技術(shù)參數(shù)、型號規(guī)格等數(shù)據(jù)不夠詳細甚至沒有，又未及時與招標咨詢分中心聯(lián)系溝通，導致采購的物資與實際要求不相符和時間延誤。

（六）一些政府工程因各種因素往往存在指定供應(yīng)商的情況，而且工程工期由于各種原因突然縮短，導致材料采購在時間上非常緊迫。

二、集體企業(yè)招標服務(wù)平臺建設(shè)監(jiān)督的工作方法

公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合對物資采購中的業(yè)務(wù)受理、標前準備、開評標等環(huán)節(jié)進行嚴格審查和監(jiān)督，并根據(jù)集體企業(yè)招標服務(wù)平臺建設(shè)監(jiān)督工作的實際需要，前期開展了廣泛宣傳動員群眾、監(jiān)督人員業(yè)務(wù)強化培訓，利用多種方式對物資采購過程進行一系列的跟蹤、檢查、督促、整改、落實，后期對相關(guān)資料進行整理總結(jié)，組織相關(guān)部門和人員對監(jiān)督工作進行鑒定、評估，最終形成成果鑒定報告。具體做法如下：

（一）廣泛宣傳動員，打造員工群眾監(jiān)督基礎(chǔ)。通過前期深入的調(diào)研工作，撰寫項目立項表和可行性報告，并行文下發(fā)集體企業(yè)招標服務(wù)平臺建設(shè)監(jiān)督實施方案和監(jiān)督通知書，在全市范圍內(nèi)進行動員宣傳。通過前期的宣傳發(fā)動，公司內(nèi)營造了濃厚的氛圍，使員工群眾了解開展此項工作的目的、意義、內(nèi)容等，打造了強有力的監(jiān)督基礎(chǔ)。

（二）強化業(yè)務(wù)培訓，提高工作人員監(jiān)督檢查能力。組織相關(guān)人員進行集體企業(yè)招標服務(wù)平臺建設(shè)監(jiān)督工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習、培訓，對相關(guān)文件制度進行深度解讀，通過專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓，相關(guān)人員相互學習討論了監(jiān)督檢查方法，掌握了監(jiān)督檢查技巧，提高了監(jiān)督檢查能力。

（三）實行多種方式檢查，跟蹤、督促、落實、驗收。在實際監(jiān)督過程中，公司實行被監(jiān)督單位自查、監(jiān)督單位集中組織檢查、不定期暗訪抽查、根據(jù)舉報線索調(diào)查或結(jié)合其它工作檢查等方式，對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)監(jiān)督建議書，提出可行的整改意見，要求限期內(nèi)對相關(guān)問題進行整改、落實、上報，并采取聽（聽匯報）、看（看現(xiàn)場）、查（原始資料）、訪（訪客戶）、談（與有關(guān)人員談話）等方法，了解和掌握被監(jiān)督單位的實際動態(tài)，確保集體企業(yè)招標服務(wù)平臺建設(shè)監(jiān)督工作的順利實施。

（四）做好全面總結(jié)，梳理原始證明材料。在完成階段性的監(jiān)督工作后，公司對監(jiān)督過程中相關(guān)工作的資料，比如：調(diào)研報告、立項表、可行性報告、實施方案、監(jiān)督通知書、監(jiān)督建議書、會議活動相關(guān)記錄、整改報告等原始資料進行整理、總結(jié)，形成階段性監(jiān)督報告，提交至相關(guān)部門審核。

（五）組織評估鑒定，形成成果鑒定報告。所有原始材料提交至集體企業(yè)招標服務(wù)平臺建設(shè)監(jiān)督領(lǐng)導小組，公司組織領(lǐng)導小組成員和有關(guān)專家進行監(jiān)督成果鑒定會，通過聽取匯報、查對相關(guān)原始資料等方式，對提交的成果進行評估鑒定，重點對取得的“四個效益”進行評估鑒定，形成成果鑒定報告。

三、集體企業(yè)招標服務(wù)平臺建設(shè)監(jiān)督的工作成效

集體企業(yè)招標服務(wù)平臺建設(shè)監(jiān)督工作舉各部門之力，按計劃、有步驟實施，有效地解決了集體企業(yè)物資采購過程中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善了工作流程提升企業(yè)規(guī)范管理水平，其主要成效體現(xiàn)在三個方面：

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二、認真開展企業(yè)年檢工作

為確保年檢順利開展我科狠抓了工作作風的改變，在上門服務(wù)上下功夫，加大了服務(wù)舉措的創(chuàng)新，大力推廣了預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)，建立跟蹤服務(wù)制、聯(lián)系點制、聯(lián)絡(luò)員制。為確保年檢順利開展我科狠抓了工作作風的改變，在上門服務(wù)上下功夫，加大了服務(wù)舉措的創(chuàng)新，大力推廣了預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)，建立跟蹤服務(wù)制、聯(lián)系點制、聯(lián)絡(luò)員制。對___戶企業(yè)上門年檢、對__戶企業(yè)進行預(yù)約服務(wù)，受到企業(yè)的一致好評。____年度應(yīng)檢內(nèi)資企業(yè)___戶，注銷_戶，實檢___戶，年檢率__._。應(yīng)檢私營企業(yè)___戶，注銷__戶，實檢___戶，年檢率__。對在年檢中未及時提交年檢材料和超出核準的經(jīng)營范圍的_戶企業(yè)進行了處理，罰款__萬。

三、認真開展登記注冊，把好市場準入關(guān)

_、對市場準入行為的監(jiān)管。由于新《公司法》、新《企業(yè)年度檢驗辦法》的頒布，公司條件放寬，辦理公司的企業(yè)增多，但我們還是認真受理，依法辦事，截止日前今年辦理私營企業(yè)營業(yè)執(zhí)照××戶，從業(yè)人員___人，注冊資金××萬元（其中有限公司__戶，合伙企業(yè)__戶，獨資企業(yè)__戶）；內(nèi)資營業(yè)執(zhí)照××戶，從業(yè)人員__人，注冊資金__萬元。

_、對市場退出行為的監(jiān)管。對不按時提交____年度年檢材料的__戶企業(yè)我們吊銷了營業(yè)執(zhí)照，其中私營__戶，內(nèi)資__戶。同時注銷企業(yè)__戶，其中內(nèi)資_戶，私營__戶。對未按時提交____年度年檢材料的__戶企業(yè)進行了吊銷。

_、對個體工商戶的監(jiān)管。根據(jù)省、市局通知，我們對個體工商戶的市場準入已委托基層工商分局登記，并監(jiān)管，截至目前各分局今年共辦理個體營業(yè)執(zhí)照戶××戶，從業(yè)人員___人，注冊資金××萬元，注銷_戶。

四、認真開展各項專項活動

_、認真做好安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作事關(guān)國家財產(chǎn)和人民群眾生命和財產(chǎn)的安全。為把工作落實到實處根據(jù)省市局通知，我們分別開展了“安全生產(chǎn)百日無事故”活動、“規(guī)范煙花爆竹流通秩序加強安全生產(chǎn)工作”“做好‘五一’安全生產(chǎn)工作”“開展車輛非法改裝整頓工作”、“網(wǎng)吧互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所專項整治工作”“對涉油企業(yè)登記和監(jiān)督管理工作進行專項檢查”、“‘國慶’、‘中秋’兩節(jié)期間安全生產(chǎn)工作”等一系列專項整頓工作，有限的遏制了不安全事故發(fā)生，同時現(xiàn)在正在和安監(jiān)局、國土資源局、公安局、技術(shù)監(jiān)督局、電力局一起對我縣的非煤礦山進行聯(lián)合檢查。

_、認真貫徹落實解決農(nóng)民工問題工作。在此項工作中我們出動執(zhí)法人員___人次，檢查企業(yè)___戶，沒有發(fā)現(xiàn)企業(yè)有托欠農(nóng)民工工資問題，對勞動部門調(diào)查的_戶企業(yè)如實提供了詳細資料。同時嚴厲打擊“黑職介”，為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

_、認真貫徹落實下崗再就業(yè)工作。根據(jù)省、市局通知我們繼續(xù)開展下崗再就業(yè)工作，全年各分局為下崗再就業(yè)職工辦理個體營業(yè)執(zhí)照××戶，減免各項費用××萬元。

五、廉潔從政，認真搞好行風建設(shè)工作

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目前，電力企業(yè)正處于“三集五大”體系建設(shè)，改革發(fā)展關(guān)鍵階段，開展和發(fā)揮好電力企業(yè)效能監(jiān)察是促進企業(yè)改革與發(fā)展的動力，在此，我淺探如何開展和發(fā)揮好電力企業(yè)效能監(jiān)察工作。

一、提高認識，構(gòu)建監(jiān)察體系

從效能監(jiān)察的職能和服務(wù)的主體看，搞好效能監(jiān)察離不開企業(yè)黨政領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導的重視和支持。因此，企業(yè)領(lǐng)導要充分認識到開展效能監(jiān)察的重要性，依靠和發(fā)揮包括企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在內(nèi)的企業(yè)主體的能動作用，紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，注重在統(tǒng)一認識、分清職責、統(tǒng)籌安排、正確指導、不斷規(guī)范、做好服務(wù)上下功夫，業(yè)務(wù)管理部門要排除效能監(jiān)察“與己無關(guān)”和“多此一舉”兩種思想障礙。要通過效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進一步建立和完善規(guī)章制度，加大對落實制度的檢查力度，同時加強教育，提高職工整體素質(zhì)，使管理工作得到完善和加強。

在現(xiàn)有的企業(yè)管理制度下，由于機制的不完善，制度的不健全，程序的不規(guī)范，在制度實施過程中會出現(xiàn)操作沒有依據(jù)、不夠規(guī)范等問題，這都將影響效能監(jiān)察的實施。為此，加強制度建設(shè)，構(gòu)建監(jiān)察體系，就成為衡量電力企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，也成為制約企業(yè)順利改革和發(fā)展的主要原因。只有健全各項管理制度，完善管理體系，規(guī)范管理流程，形成一個系統(tǒng)的、高效的、規(guī)范的監(jiān)督體系，才能保證企業(yè)各項工作正常有序安全運轉(zhuǎn)。

二、抓好關(guān)鍵部位，提高監(jiān)察效果

抓好關(guān)鍵部位，必須緊緊圍繞企業(yè)提高經(jīng)濟效益這個中心，抓住管理中的重點部位和容易滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，加大對經(jīng)營決策、財務(wù)管理、工程招投標、在建工程管理、重要物資采購、企業(yè)改制改組等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，摸清本單位在以上管理中存在哪些漏洞，在防范上存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，在效能上存在哪些不足，還有哪些是群眾反映的熱點和難點問題。提高監(jiān)察效果，首先要把企業(yè)管理中的熱點難點問題和企業(yè)經(jīng)濟效益的流失點作為效能監(jiān)察的重點。其次要把握好效能監(jiān)察“內(nèi)容要具體，針對性要強，監(jiān)察時間要短”等原則。再次要增強效能監(jiān)察工作的規(guī)范性。企業(yè)效能監(jiān)察要達到預(yù)期效果，關(guān)鍵是要研究制定切實可行的實施方案，使每一步工作都能做到規(guī)范運作、真抓實查。

三、充分調(diào)研，把好課題立項

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理千頭萬緒，效能監(jiān)察不可能囊括生產(chǎn)經(jīng)營的所有方面，著眼點要放在管理方面的問題上，重點應(yīng)放在質(zhì)量和效益薄弱環(huán)節(jié)上。抓住管理中的“重點”，抓住領(lǐng)導關(guān)心的“難點”，抓住職工群眾關(guān)注的“熱點”問題，那就要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，緊貼企業(yè)中心工作，注重調(diào)查研究，確定效能監(jiān)察項目。在選題立項過程中，不能選題立項過多，要確定一些影響大、效果明顯、易于取得成功的項目，作為本單位立項重點。抓住這個重點，集中“優(yōu)勢兵力”，大打“殲滅戰(zhàn)”，這樣監(jiān)督工作才能切入要點，才能集中精力予以突破，才能取得普遍認可的成效，才能逐項健全完善企業(yè)各項管理制度，為下一步的工作打下堅實基礎(chǔ)。

篇12

一、要明確職責定位，進一步增強責任觀念。

工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊后勤建設(shè)的重要組成部分，對于營房的質(zhì)量安全和改善官兵訓練與居住條件具有重大意義；營房助理員是部隊基建營房計劃編制的具體執(zhí)行者，也是新營房建設(shè)、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營宏觀基礎(chǔ)建設(shè)藍圖的規(guī)劃，也是要事無巨細地安排好營房維修工作，可以說責任重大，工作繁雜。基于這種認識，工作中我不斷增強責任觀念，以高度的責任感對待工作。我堅信“細節(jié)決定成敗”的至理名言，特別關(guān)注細節(jié)，從小事做起，一絲不茍地開展工作。比如，在機關(guān)裝修工程中，對質(zhì)量問題進行了細致地把關(guān)，不放過一個小的環(huán)節(jié)；對于自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質(zhì)量。經(jīng)過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責任感和細致嚴謹作風，干好本職工作是不可能的。

二、要強化三種意識，進一步提高自身綜合素質(zhì)。

在加速部隊現(xiàn)代化建設(shè)的新時期，部隊后勤保障工作對營房助理員的綜合素質(zhì)提出了更高要求，今后我應(yīng)當著力培養(yǎng)自身的“三種意識”：

一是服務(wù)意識。首先，要主動服務(wù)好基層，認真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展；其次，應(yīng)注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關(guān)注出現(xiàn)的新情況，及時了解相關(guān)信息，自覺向領(lǐng)導提供準確可靠的資料和數(shù)據(jù)，提出建設(shè)性意見，服務(wù)于領(lǐng)導決策，否則難以充當好助手角色。

二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質(zhì)量把關(guān)、項目驗收等權(quán)力，這容易成為相關(guān)社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放松思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以后的工作必然會有失公正，陷入被動，后果不堪設(shè)想。因此，今后我應(yīng)特別注意強化個人廉潔從業(yè)意識，嚴格遵守軍人職業(yè)道德，筑牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，干干凈凈做事。

三是學習意識。營房助理員需要專業(yè)的知識，同時，撰寫各類材料，協(xié)調(diào)解決具體事務(wù)等也需要良好的調(diào)研能力、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。也就是說，助理員既應(yīng)充當一個“專才”，也應(yīng)成為一個“通才”。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經(jīng)驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學習，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今后不但要認真學習建筑建設(shè)方面的法規(guī)和政策、工程預(yù)決算、現(xiàn)場施工管理、質(zhì)量控制等相關(guān)專業(yè)知識，還要學習寫作知識、調(diào)研知識和管理、溝通學相關(guān)內(nèi)容。

三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。

篇13

供電企業(yè)；黨風廉政；新方法；建設(shè)效果

目前，許多供電企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作逐步向規(guī)范化和正規(guī)化的方向發(fā)展，但由于受到不健全的體制、機制和監(jiān)督等因素的影響，加上個別單位將黨風廉政建設(shè)停留在口號上、體現(xiàn)在紙面上，這在一定程度上阻礙了供電企業(yè)的黨風廉政是建設(shè)。因此，筆者認為，應(yīng)從以下的新方法著手，促使基層供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。

1 創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)新方法

我局在貫徹執(zhí)行《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的過程中，堅持創(chuàng)新實踐，制定實施了《領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制到崗到位規(guī)定》，明晰了領(lǐng)導班子集體、個人及中層干部《黨風廉政建設(shè)責任制考核評價細則》，每種《考核評價細則》又分別結(jié)合領(lǐng)導的角色和分工，制定了不同的、更為具體的到崗到位情況的“評價標準”《到崗到位規(guī)定》的實施明晰了供電局各級領(lǐng)導干部在落實“一崗雙責”中的職責所在，重點解決了領(lǐng)導干部在落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”中需要“抓什么”的問題，為實施“一崗雙責”的精益化管理。

2 主要做法

（1）推進“一崗雙責”精益化管理保障《到崗到位規(guī)定》的有效執(zhí)行，幫助領(lǐng)導干部解決在履行“一崗雙責”`中“如何抓”的問題公司紀委著力探索“清晰化、可視化”的管理模式。

供電局在實施“一崗雙責”精益化管理工作中實行了在三個層面“定任務(wù)”保障了《領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)管理手冊》中具體任務(wù)的清晰化、可視化局紀委總體部署全年反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)列入《管理手冊》，統(tǒng)領(lǐng)全年工作。

公司紀委緊密圍繞“紀檢監(jiān)察同業(yè)對標”這條主線，分類制定《反腐倡廉“大宣教“年度工作要點》、《效能監(jiān)察年度工作要點》、《廉潔文化“四進“年度工作要點》，總體規(guī)劃《懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)年度工作意見》和《紀檢監(jiān)察年度工作意見》將全面反腐倡廉工作以“書面、清晰化”的方式告知領(lǐng)導干部。

監(jiān)審部（紀委辦公室）作為反腐倡廉工作組織協(xié)調(diào)機構(gòu)的辦公室，細化任務(wù)、牽頭負責。專題編制了《2012年紀檢監(jiān)察工作計劃分解表》將全年工作分為7大項、39小項具體工作和95項措施與方案，每一措施和方案全部在監(jiān)審部“定責任人、定完成時限”，確保全年的每一項黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作在專業(yè)管理部門中“有人牽頭、有人負責”。

（2）大力倡導和推行高效、快捷的工作方式與模式。《領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)管理手冊》為供電系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部分月度明晰了黨風廉政建設(shè)工作事項。在落實中，公司紀委在部署黨風廉政建設(shè)工作中倡導和推行高效、快捷的工作方式與模式。

一是大力倡導“小、快、活”的方式，由各級領(lǐng)導干部分工組織開展多項反腐倡廉教育活動。監(jiān)審部是反腐倡廉教育活動的牽頭部門，負責部署和組織宣教活動。但過于頻繁地組織大規(guī)模的教育活動，往往會與公司生產(chǎn)經(jīng)營工作在時間上形成沖突。頻度過低，又不能保證教育活動的效果。為了解決這一“工學矛盾”，公司紀委在2012年重點倡導和推行了“小、快、活”的反腐倡廉宣教工作模式。

二是實行“項目化”協(xié)同監(jiān)督方式保障《管理手冊》中的反腐倡廉監(jiān)督工作，“縱向到底、橫向到邊。”

在公司整體層面上把防控崗位廉政風險納入了公司協(xié)同監(jiān)督重點事項公司監(jiān)審部（紀委辦公室）牽頭有序?qū)嵤┣瀹a(chǎn)理財、農(nóng)網(wǎng)工程管理和客戶服務(wù)“零障礙”等專項效能監(jiān)察項目，定期組織省市公司重大決策部門專項檢查。在日常監(jiān)督工作中，為便于各部門在發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督職能時，能夠直接切入主題、抓住重點，公司監(jiān)審部在今年重點采用了“一次一個監(jiān)督主題，深入解決一個生產(chǎn)經(jīng)營管理問題”的“項目化”方式推進協(xié)同監(jiān)督，就“農(nóng)配網(wǎng)工程管理”、“客戶業(yè)擴工程管理”開展了專題協(xié)同監(jiān)督。“項目化”開展協(xié)同監(jiān)督的方式為各職能部門和領(lǐng)導干部履行監(jiān)督職責，開展日常監(jiān)督活動提供了平臺和抓手收到了良好的運行效果。

三是倡導精益化管理中的“先行管理”工作方式，常態(tài)防控廉政風險。深化領(lǐng)導干部落實“一崗雙責”和黨風廉政建設(shè)責任制主要目的就是要保障公司干部員工廉潔從業(yè)、保障企業(yè)廉政安全。

（3）定期檢查考評，促提升。管的好不好，一比就知道。“評比考核”雖然不是工作目標，卻是很好的“促提升”手段。公司在推進《管理手冊》有效應(yīng)用的過程中，實行了分階段、分工考評的運作機制，以評促整改、以評促提升。

“月度自評”。由各位領(lǐng)導干部自行對照《管理手冊》中羅列的反腐倡廉建設(shè)月度工作及公司紀委在當月新增的工作任務(wù)，逐條自評“完成情況”，形成“定量考核”自行“查漏補缺”。

“季度互評”。以支部為單位，每季度收集本黨支部中領(lǐng)導干部的《管理手冊》由支部委員組織“互評”考評當季度反腐倡廉任務(wù)中每月工作的完成量與完成質(zhì)量，形成“定量考核+定性考核”在本支部內(nèi)部予以通報，并在公司的黨支部書記季度例會、紀檢監(jiān)察工作季度例會上專題匯報。

“半年考評”。聽取匯報是檢查、考評的一種手段，隨機抽查、現(xiàn)場檢查更能直觀地總結(jié)經(jīng)驗、找出不足、幫助整改、促進提升。為此，公司紀委將《管理手冊》使用情況列入了黨風廉政建設(shè)工作“半年考評”的重要內(nèi)容之一在7月份重點抽查和檢查了所屬6家縣公司、部分直屬單位和集體企業(yè)中領(lǐng)導干部對《管理手冊》的使用情況。檢查中，既直查《管理手冊》又抽查相關(guān)臺賬資料，促進了領(lǐng)導干部真抓實干“履責、實事求是“自評”，有機統(tǒng)一，閉環(huán)管理。

3 效果顯著

通過隨機抽查、半年考評及日常工作我們發(fā)現(xiàn)：公司各級領(lǐng)導干部履行`'一崗雙責“的自覺性明顯增強；各級領(lǐng)導的職責和責任，更加清晰和完善；公司各級領(lǐng)導干部自覺主抓分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)的頻次明顯增加。可以說，《管理手冊》的推行與使用有力推進了《領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制到崗到位規(guī)定》的執(zhí)行推進了領(lǐng)導干部“一崗雙責“的有效落實。以下三個方面是對這些效果的有力印證。

一是各單位、領(lǐng)導干部落實公司反腐倡廉工作任務(wù)的“及時性”明顯提升。

二是各單位、領(lǐng)導干部提交的反腐倡廉工作材料在“質(zhì)量上”顯著提升。

三是防控廉政風險的“針對性”和“有效性”顯著增強。

4 結(jié)語

基層供電企業(yè)的黨風廉政建設(shè)是一項系統(tǒng)性的工作，對我國電力行業(yè)的發(fā)展有著較大的影響。因此，供電企業(yè)黨政組織必須重視企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作，堅持以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，深入貫徹科學發(fā)展觀，逐步加強企業(yè)思想政治建設(shè)，以促進供電企業(yè)業(yè)務(wù)的全面開展，從而進一步推進供電行業(yè)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。