引論：我們?yōu)槟砹?3篇制定整改措施范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
二、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)教師的師德師風(fēng)教育，重視教師思想教育和職業(yè)道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，堅(jiān)決根治“三亂”問(wèn)題，積極履行對(duì)社會(huì)、對(duì)家長(zhǎng)的師德承諾。凡有違反師德紀(jì)律者，一律實(shí)行一票否決制，取消其當(dāng)年評(píng)先晉級(jí)的資格，輕則警告，重則降級(jí)或辭退。
三、鼓勵(lì)教職工利用課余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，樹(shù)立“以學(xué)為本，終生學(xué)習(xí)”的思想，堅(jiān)持長(zhǎng)期開(kāi)展教職工讀書(shū)活動(dòng)，規(guī)定每位教職工每月讀好書(shū)一本（指政治理論或教育理論書(shū)籍），完成1500字以上的讀書(shū)筆記，并利用讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，不斷提高自身政治思想覺(jué)悟和教育理論水平。
四、建立健全教學(xué)管理制度，對(duì)教師工作作量化考評(píng)。在教師中開(kāi)展“教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估”活動(dòng)，一方面繼續(xù)深入開(kāi)展貫徹“新綱要”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育理念，牢固樹(shù)立“以人為本”的教育觀；另一方面在園形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的風(fēng)氣，努力提高教師駕馭課堂教學(xué)、語(yǔ)言表達(dá)、學(xué)科整合實(shí)踐、運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段教學(xué)、組織管理的能力，要求教師認(rèn)真做好教學(xué)過(guò)程中的每道環(huán)節(jié)，深入探討教學(xué)方法學(xué)習(xí)，從而全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
五、切實(shí)加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)、生活態(tài)度等社會(huì)道德的建設(shè)。開(kāi)展“愛(ài)祖國(guó)、唱國(guó)歌、說(shuō)普通話”和整頓會(huì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變辦公風(fēng)氣的活動(dòng)。凡是在教學(xué)區(qū)、開(kāi)會(huì)或?qū)W習(xí)時(shí)接打電話者和一個(gè)月沒(méi)有堅(jiān)持講普通話三次及以上者，一律罰款人民幣50元；凡是不認(rèn)真辦公或?qū)虒W(xué)工作敷衍了事者，將納入師德考評(píng)和當(dāng)月考核，視其情節(jié)輕重做出相應(yīng)處罰。
篇2
一、行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題
（一）購(gòu)置存在漏洞
購(gòu)置中的問(wèn)題在行政事業(yè)單位中較為典型，造成這一問(wèn)題存在的根本原因就是在管理中沒(méi)有制定合理的、有約束性的固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，是導(dǎo)致購(gòu)置問(wèn)題的根本原因。例如：一些地方在購(gòu)貨方的選擇或標(biāo)書(shū)上寫(xiě)上不夠規(guī)范等字樣，故意的人為現(xiàn)象是重要的因素，導(dǎo)致不必要的損失和浪費(fèi)；還有一些單位在采購(gòu)的過(guò)程中實(shí)行化繁為簡(jiǎn)、化整為零的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，可以規(guī)避政府采購(gòu)。
（二）使用中的制度不完善
在使用的過(guò)程中，由于制度上的缺陷而經(jīng)常出現(xiàn)一些問(wèn)題。較為常見(jiàn)的就是在驗(yàn)收制度中，由于不嚴(yán)謹(jǐn)而導(dǎo)致了“購(gòu)非所需”的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生；此外，在登記制度中，也會(huì)因?yàn)橹贫鹊牟唤∪?jīng)常導(dǎo)致固定資產(chǎn)使用的去向不明，查無(wú)所依，因而導(dǎo)致管理上較為困難的局面。
（三）閑置浪費(fèi)嚴(yán)重
這一問(wèn)題在行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理中也較為普遍，但是這一問(wèn)題不是單方面的問(wèn)題，而是單位與財(cái)政部之間共同存在的一個(gè)問(wèn)題。在單位里，由于固定資產(chǎn)的購(gòu)置主要來(lái)源于財(cái)政撥款，而單位往往只從本部門需求的角度來(lái)出發(fā)，因而缺乏了對(duì)固定資產(chǎn)使用效益的進(jìn)一步分析和論證。
（四）處置不規(guī)范
按照規(guī)定，對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)的處置應(yīng)該毫無(wú)保留地向上級(jí)主管部門或者同級(jí)別的財(cái)政部門或國(guó)有資產(chǎn)管理部門報(bào)告，并如實(shí)地履行審批的手續(xù)。這一過(guò)程看似簡(jiǎn)單，然而在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，卻仍然存在著許多單位在處置時(shí)沒(méi)有辦理報(bào)批的手續(xù)，還存在著隨意出售、轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)象。
二、固定資產(chǎn)管理問(wèn)題的原因分析
1.外部環(huán)境的影響
（1）制度不健全。行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的相關(guān)的法律法規(guī)不夠健全是導(dǎo)致行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在問(wèn)題的外部因素。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》對(duì)企業(yè)的核算進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，并且伴隨著法律的完善，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在不斷的更新，客觀上促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的細(xì)化。但是事業(yè)單位目前使用的是在財(cái)政部1997年7月17日頒布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，僅在2001年和2002年就預(yù)、決算報(bào)表制度進(jìn)行了更新，因此與企業(yè)相比，我國(guó)事業(yè)單位的核算相關(guān)法律法規(guī)不夠健全，更新也不夠及時(shí)，沒(méi)有形成一整套完善的約束機(jī)制。
（2）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范。在宏觀管理層面上，有些行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的宏觀管理部門是財(cái)政部門，而有些單位則是國(guó)資部門。財(cái)政部門與國(guó)資部門的管理權(quán)限不清、職能交叉。
2.內(nèi)部因素的影響
（1）管理層對(duì)固定資產(chǎn)的使用和管理重視不夠。行政事業(yè)單位的所有物品、錢財(cái)均是單位的資產(chǎn)，其本質(zhì)是一致的，只是存在形式上的差異。但是由于固定資產(chǎn)在購(gòu)買時(shí)一次性攤銷成本，使用過(guò)程中不再計(jì)提折舊。
（2）內(nèi)部控制制度本身不夠完善。單位固定資產(chǎn)內(nèi)部控制制度不健全，大部分單位沒(méi)有建立固定資產(chǎn)購(gòu)置、保管、使用、維護(hù)、調(diào)撥、報(bào)廢和盤存等相關(guān)制度。
（3）人員因素。多數(shù)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理都是由財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)兼管，由于專業(yè)的限制，管得很不到位，財(cái)務(wù)人員不太了解固定資產(chǎn)的屬性，這限制了固定資產(chǎn)管理制度的完善和管理效果的提高。
三、行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的改進(jìn)策略
（一）完善相關(guān)制度建設(shè)，規(guī)范行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理
從目前大多數(shù)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理現(xiàn)狀來(lái)看，對(duì)資產(chǎn)的管理缺乏長(zhǎng)期、有效的資產(chǎn)管理制度，建立、健全資產(chǎn)管理的長(zhǎng)效機(jī)制和完善的管理制度，已成為當(dāng)前各級(jí)行政事業(yè)單位加強(qiáng)資產(chǎn)管理的當(dāng)務(wù)之急。從資產(chǎn)管理的流程、目標(biāo)原則上講，需要建立一套完整先進(jìn)的內(nèi)部控制制度，建立從資產(chǎn)配置、使用、調(diào)配、處置等諸環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理的新機(jī)制，從而保證資產(chǎn)的安全完整，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值和有效利用。
（二）建立固定資產(chǎn)管理與預(yù)算管理有機(jī)結(jié)合的機(jī)制
預(yù)算管理是資產(chǎn)管理的重要手段，由于固定資產(chǎn)的單位價(jià)值大，需要投入大量的資金，一旦固定資產(chǎn)增加后不能給單位帶來(lái)應(yīng)有的效益，就會(huì)浪費(fèi)資源，造成資金使用的不當(dāng)，因此單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的預(yù)算管理。
（三）完善資產(chǎn)內(nèi)部管理制度，不相容職務(wù)要分離
設(shè)立或明確專門機(jī)構(gòu)、專職人員負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，職責(zé)分工明確，建立資產(chǎn)管理、使用人員崗位責(zé)任制，各項(xiàng)工作任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到人，各司其職，各負(fù)其責(zé)，共同協(xié)作，減少資產(chǎn)流失的漏洞和差錯(cuò)。加強(qiáng)對(duì)已經(jīng)在建工程賬戶的檢查和清理，對(duì)已經(jīng)再用或已經(jīng)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的固定資產(chǎn)及時(shí)驗(yàn)收入賬或暫估入脹，杜絕“重采購(gòu)，輕管理”的現(xiàn)象。
（四）加大資產(chǎn)監(jiān)管力度，確保資產(chǎn)管理的安全性和有效性
單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部控制的監(jiān)督和檢查制度，做好資產(chǎn)監(jiān)管工作，固定資產(chǎn)處置與轉(zhuǎn)讓除依靠外部審計(jì)機(jī)制外，還需要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)力度，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)的配置、使用、處置及重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等制度，做好資產(chǎn)監(jiān)督管理工作，建立監(jiān)督檢查制度，完成對(duì)固定資產(chǎn)控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行的檢查與評(píng)價(jià)。
（五）變革固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理方法
建議可分別對(duì)行政單位和事業(yè)單位采取不同的處理方法，行政單位可采取虛擬折舊的方法反映固定資產(chǎn)的新舊程度，定期上報(bào)明細(xì)表；事業(yè)單位可采用按原值和預(yù)計(jì)使用年限計(jì)提折舊的方法，既能真實(shí)反映事業(yè)單位的固定資產(chǎn)凈值，也有利于事業(yè)單位進(jìn)行成本核算。
四、結(jié)語(yǔ)
行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用，做好這一工作對(duì)于實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展有著重要的保障。從事實(shí)的角度出發(fā)，我們可以看出，行政事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理中所存在的一些問(wèn)題，很大程度上還是源于長(zhǎng)期的粗放式管理和現(xiàn)有體制的不完善。要建立健全事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理規(guī)章制度，實(shí)施全過(guò)程管理，才能使固定資產(chǎn)管理工作逐步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，確保國(guó)有資產(chǎn)安全完整和保值增值。
篇3
一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的概念和特點(diǎn)
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)是在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生，能為企業(yè)內(nèi)部牽制制度的有效性、充分性進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，也能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提供信息的真實(shí)性、資產(chǎn)安全和完整性、企業(yè)運(yùn)行的合法及合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督及評(píng)估[1]。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作具有服務(wù)內(nèi)向性及相對(duì)獨(dú)立性的特點(diǎn)，注重對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的監(jiān)督及評(píng)估。因?yàn)閷徲?jì)人員及機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)內(nèi)部，審計(jì)結(jié)果公正性及客觀性受到不同程度的影響，提供的意見(jiàn)多是建議性意見(jiàn)[2]。
二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)決定整改落實(shí)的制約因素
（一）企業(yè)缺乏對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員服務(wù)職能的認(rèn)識(shí)
內(nèi)部審計(jì)決定是否能整改落實(shí)，審計(jì)成果是否能有效運(yùn)用，主要取決于企業(yè)內(nèi)部管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視、支持和配合程度。目前，很多企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的作用及職能缺乏的必要性和重要性認(rèn)識(shí)。企業(yè)在強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)工作監(jiān)督作用時(shí)，忽略了對(duì)企業(yè)管理及效益提高的服務(wù)性作用，這樣就會(huì)影響內(nèi)部審計(jì)決定整改和審計(jì)成果的運(yùn)用。甚至出現(xiàn)部分企業(yè)管理層將內(nèi)部審計(jì)工作當(dāng)成是制約和影響企業(yè)管理的因素，不支持內(nèi)部審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改，不重視審計(jì)成果有效推進(jìn)運(yùn)用對(duì)企業(yè)發(fā)揮的作用，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作人員的工作積極性產(chǎn)生嚴(yán)重影響。
（二）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員缺乏獨(dú)立性
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成果的運(yùn)用水平能直接反映出企業(yè)審計(jì)工作職能發(fā)揮作用的程度。企業(yè)缺乏獨(dú)立性的審計(jì)機(jī)構(gòu)或者審計(jì)機(jī)構(gòu)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制歸屬及機(jī)構(gòu)設(shè)置中未賦予獨(dú)立的審計(jì)職能，嚴(yán)重制約了內(nèi)部審計(jì)的整改實(shí)施，對(duì)內(nèi)部審計(jì)成果的有效運(yùn)用產(chǎn)生直接影響。目前，大部份企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)存在的必要性及重要性認(rèn)識(shí)模糊。審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，部份隸屬于企業(yè)財(cái)務(wù)部門、紀(jì)委監(jiān)察相關(guān)部門，部分盡管獨(dú)立在其他部門外，但是仍然歸屬于其他部門間接管理，審計(jì)工作獨(dú)立性得不到保證。加之，內(nèi)部審計(jì)工作中涉及利益及人際關(guān)系較多，造成審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性和客觀性保障。這些，在很大程度上制約和影響著內(nèi)部審計(jì)決定整改和成果的有效運(yùn)用。
（三）企業(yè)不能保證內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量，審計(jì)工作重點(diǎn)不突出
1.企業(yè)審計(jì)工作質(zhì)量不能保證，嚴(yán)重影響著審計(jì)整改和審計(jì)成果的有效運(yùn)用，而內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)又直接影響著審計(jì)工作的質(zhì)量。當(dāng)前，信息技術(shù)日新月異發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)工人員的知識(shí)、業(yè)務(wù)水平相對(duì)滯后，很難及時(shí)有效應(yīng)用，加上審計(jì)工作方法比較單一、滯后，對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，導(dǎo)致審計(jì)決定整改的實(shí)施和效果受到很大限制。
2.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)不突出。企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，一是未能把針對(duì)解決企業(yè)內(nèi)部薄弱環(huán)節(jié)及急需處理的問(wèn)題作為重點(diǎn)，工作效率低下，審計(jì)決定整改及成果運(yùn)用受到制約；二是不重視對(duì)存在問(wèn)題原因及預(yù)防的分析，加之內(nèi)部審計(jì)人員的判斷能力不強(qiáng)，對(duì)存在問(wèn)題的監(jiān)督及分析能力不足，經(jīng)常提出過(guò)大且不符合實(shí)際的審計(jì)建議，沒(méi)有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，這樣就限制了內(nèi)部審計(jì)整改的實(shí)施和審計(jì)成果的運(yùn)用。
（四）內(nèi)部審計(jì)成果運(yùn)用相關(guān)制度不完善
企業(yè)缺乏健全的審計(jì)相關(guān)約束和監(jiān)督制度，審計(jì)整改、審計(jì)成果運(yùn)用相關(guān)制度不完善，獎(jiǎng)勵(lì)和處罰機(jī)制不健全，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成果在生成和運(yùn)用間不能建立良好的協(xié)調(diào)配合關(guān)系，審計(jì)整改措施并不被重視，審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能有效整改落實(shí)，審計(jì)成果運(yùn)用的有效性受到很大程度的限制。
二、推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成果有效運(yùn)用的措施和對(duì)策
（一）提升企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作服務(wù)職能的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立起審計(jì)工作起對(duì)企業(yè)管理及效益服務(wù)的觀念
內(nèi)部審計(jì)工作具有服務(wù)和監(jiān)督雙向職能，提升對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)和監(jiān)督雙向職能的認(rèn)識(shí)，對(duì)內(nèi)部審計(jì)成果有效運(yùn)用有著直接推進(jìn)作用。企業(yè)只有在重視監(jiān)督職能時(shí)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)職能，才能更好的促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成果的有效運(yùn)用。另外，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員要樹(shù)立起對(duì)企業(yè)管理及效益服務(wù)的觀念，完善審計(jì)工作服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)完善經(jīng)營(yíng)管理。
（三）設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，樹(shù)立起內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性
設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)屬于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重要原則，建立完整且具有獨(dú)立性的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，可以為推進(jìn)審計(jì)成果有效運(yùn)用提供保障[4]。企業(yè)在建立獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上，需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)人員組織、經(jīng)費(fèi)支出等也獨(dú)立于被審計(jì)部門之外，獨(dú)立于被審計(jì)部門行使內(nèi)部審計(jì)職權(quán)，才能獨(dú)立、客觀的進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。另外，樹(shù)立內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性是推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)成果充分有效運(yùn)用發(fā)揮作用的重要因素，審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性及權(quán)威性主要反映在機(jī)構(gòu)設(shè)置的層次上，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)受到的重視程度越高，其權(quán)威性和獨(dú)立性就相應(yīng)越高，審計(jì)成果運(yùn)用就會(huì)越有效。依據(jù)相關(guān)調(diào)查，內(nèi)部審計(jì)工作成果的運(yùn)用成效與審計(jì)機(jī)構(gòu)在企業(yè)的地位有直接關(guān)系，審計(jì)機(jī)構(gòu)地位的提升能明顯擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)成果有效運(yùn)用的程度。當(dāng)前，還存在一種觀點(diǎn)，認(rèn)為在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，通過(guò)董事會(huì)建立審計(jì)機(jī)構(gòu)，審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和客觀性納入企業(yè)章程，并由董事長(zhǎng)任命領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任審計(jì)工作核心管理者，這樣建立起來(lái)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，更能客觀、公正、獨(dú)立的推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成果的有效運(yùn)用。
（四）突出審計(jì)工作重點(diǎn)，改進(jìn)審計(jì)工作方式方法，保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。
保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，能直接推進(jìn)企業(yè)審計(jì)成果的高效運(yùn)用，因此，企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量管理。企業(yè)在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)，需要突出審計(jì)工作重點(diǎn)內(nèi)容，合理分配審計(jì)資源，重點(diǎn)關(guān)注當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題，及時(shí)處理，為企業(yè)管理決策提供及時(shí)性審計(jì)信息數(shù)據(jù)，并對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作定期總結(jié)，不斷提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。另外，企業(yè)需要保證內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，提供公正、客觀的審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)和評(píng)估數(shù)據(jù)，提出有價(jià)值的內(nèi)部審計(jì)建議。同時(shí)還需要從領(lǐng)導(dǎo)層高度，加強(qiáng)重視內(nèi)部審計(jì)決定整改落實(shí)反饋工作。日常審計(jì)工作中，審計(jì)人員要積極參與到企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行綜合性分析和評(píng)估，提出科學(xué)、合理的工作改進(jìn)建議，以便對(duì)審計(jì)工作安排進(jìn)行宏觀調(diào)控。企業(yè)還要重視內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升整體綜合素質(zhì)，來(lái)保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量，才能推進(jìn)企業(yè)審計(jì)成果的高效運(yùn)用。
（五）完善內(nèi)部審計(jì)決定整改相關(guān)機(jī)制，保證內(nèi)部審計(jì)決定整改落實(shí)
建立和完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度、規(guī)范。一是重點(diǎn)建立企業(yè)內(nèi)部審計(jì)整改實(shí)施和成果運(yùn)用機(jī)制，為審計(jì)決定整改落實(shí)、審計(jì)成果有效運(yùn)用提供制度保障。企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)機(jī)構(gòu)直接領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)部審計(jì)工作中對(duì)審計(jì)成果運(yùn)用有監(jiān)督責(zé)任，需要充分發(fā)揮其監(jiān)督責(zé)任，審計(jì)人員才能更好組織推進(jìn)審計(jì)的整改實(shí)施。二是建立審計(jì)決定整改相應(yīng)的責(zé)任追究機(jī)制，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)各部門的責(zé)任和考核，對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)人員，進(jìn)行責(zé)任追究，用制度和規(guī)范約束審計(jì)決定整改落實(shí)，提升審計(jì)成果運(yùn)用的時(shí)效性、客觀性和有效性。三是建立和完善審計(jì)工作公告制度機(jī)制，對(duì)于審計(jì)成果定期公告，利于相關(guān)管理人員更好地運(yùn)用審計(jì)成果。對(duì)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)各部門審計(jì)成果的運(yùn)用提出要求、明確審計(jì)結(jié)果運(yùn)用方式、責(zé)任追究等規(guī)范，以達(dá)到內(nèi)部審計(jì)成果有效運(yùn)用的目的。四是結(jié)合實(shí)際，建立內(nèi)部審計(jì)后續(xù)審計(jì)和成果跟蹤監(jiān)測(cè)相關(guān)制度，強(qiáng)化后續(xù)審計(jì)工作，對(duì)被審計(jì)部門整改實(shí)施情況進(jìn)行全面的監(jiān)測(cè)，便于及時(shí)、真實(shí)檢測(cè)整改信息，促進(jìn)審計(jì)成果有效運(yùn)用。
三、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)屬于企業(yè)管理和運(yùn)行決策中的重要環(huán)節(jié)工作，它能促進(jìn)企業(yè)提升效益、健康穩(wěn)定發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)決定的整改落實(shí)受到企業(yè)內(nèi)部很多因素的制約。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)職能的認(rèn)識(shí)，設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，建立和完善內(nèi)部審計(jì)決定整改相關(guān)機(jī)制，突出審計(jì)工作重點(diǎn)，改進(jìn)審計(jì)工作方式方法，保證內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，樹(shù)立起內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性，確實(shí)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成果的有效運(yùn)用。
【參考文獻(xiàn)】
[1]南順女.論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及其改進(jìn)措施[J].全國(guó)商情·理論研究，2010，34（12）：235-237.
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二、目標(biāo)要求。整改落實(shí)階段是取得整個(gè)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果的關(guān)鍵階段。重點(diǎn)是通過(guò)整改，使廣大黨員干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展之路、建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的實(shí)際行動(dòng)，制定和完善街符合科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和措施，建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀的體制機(jī)制。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，選樹(shù)、宣傳典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。
三、方法內(nèi)容
1、制定整改措施初步方案
要認(rèn)真總結(jié)在學(xué)習(xí)提高、對(duì)照檢查和案例剖析階段取得的主要經(jīng)驗(yàn)，形成的理論和實(shí)踐成果；認(rèn)真分析和吸納各個(gè)層面在學(xué)習(xí)提高、對(duì)照檢查和案例剖析階段反映的意見(jiàn)和建議；認(rèn)真研究確定在整改落實(shí)階段需要解決的主要問(wèn)題；科學(xué)制定在整改落實(shí)階段實(shí)行民主決策、科學(xué)決策應(yīng)采取的途徑和方法，擬定單位整改措施的初步方案。一、鎮(zhèn)黨委、政府要根據(jù)黨政班子民主生活會(huì)、案例剖析、深入調(diào)研中查找出的我鎮(zhèn)在民主決策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面存在的不符合科學(xué)發(fā)展觀要求問(wèn)題，完善好經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、機(jī)關(guān)制度等方面的初步整改方案。二、黨政班子成員要根據(jù)自己調(diào)研、案例剖析情況拿出自己和本辦公室的整改措施和方案。三、機(jī)關(guān)干部、各單位負(fù)責(zé)人要結(jié)合自己本職工作，對(duì)照前三階段的學(xué)教成果，找出自己的不足，寫(xiě)出專題整改報(bào)告上報(bào)鎮(zhèn)黨委。各村負(fù)責(zé)人的整改報(bào)告，包村干部要把好關(guān)，督促按時(shí)上報(bào)。四、重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的整改報(bào)告，由經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦負(fù)責(zé)督導(dǎo)，要根據(jù)各自企業(yè)的特點(diǎn)，找出不符和科學(xué)發(fā)展觀要求的問(wèn)題，制定出整改措施上報(bào)鎮(zhèn)黨委。
2、廣泛征求社會(huì)各層面對(duì)整改措施的意見(jiàn)、建議
鎮(zhèn)整改措施初步方案，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位主要負(fù)責(zé)人的整改措施形成后，要征求廣大干部群眾的意見(jiàn)。根據(jù)需要，召開(kāi)不同層次的黨員干部座談會(huì)和群眾座談會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。使形成的整改措施具有科學(xué)的理論基礎(chǔ)、廣泛的群眾基礎(chǔ)和深厚的實(shí)踐基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案由黨委書(shū)記把關(guān)，普通黨員干部的整改方案由主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，進(jìn)行完善。
3、進(jìn)一步完善整改措施
在廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整改措施，使形成的整改措施既具有經(jīng)濟(jì)、文化、政治、社會(huì)發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性，又具有近期、中期、遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)的可持續(xù)性。還要著眼學(xué)習(xí)教育成果向?qū)嶋H能力的轉(zhuǎn)化，使形成的整改措施具有前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。在完善整改措施的同時(shí)，要進(jìn)一步明確相關(guān)制度，確保各項(xiàng)整改措施的有效落實(shí)。通過(guò)建立黨政領(lǐng)導(dǎo)抓科學(xué)發(fā)展的崗位責(zé)任制，把整改措施落實(shí)到每位黨員干部身上；通過(guò)制定符合科學(xué)發(fā)展示范區(qū)要求的目標(biāo)考核和政績(jī)考核辦法，調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部群眾開(kāi)展工作的積極性、創(chuàng)造性；通過(guò)完善“為民、務(wù)實(shí)、清廉”方面的制度規(guī)定，使廣大黨員干部以更開(kāi)闊眼界、更寬廣的胸懷、更宏大的氣魄，參加到科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的建設(shè)之中。以上各層面的整改措施或方案，要求在8月13日之前，全部上交鎮(zhèn)黨委，在總結(jié)整理后在8月15日上報(bào)縣科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教領(lǐng)導(dǎo)小組。
4、認(rèn)真搞好工作總結(jié)
篇6
二、存在問(wèn)題及整改措施
1、沒(méi)有及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)
整改措施：一是深化學(xué)習(xí)思考，通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)的方式，學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的重要指示精神；二是按照市掃黑辦的相關(guān)要求，及時(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子之間、班子成員與分管科室長(zhǎng)之間的談心談話，積極征求意見(jiàn)；三是班子成員就政治站位方面、深挖徹查方面、組織領(lǐng)導(dǎo)方面深入查找問(wèn)題，撰寫(xiě)個(gè)人發(fā)言材料；四是召開(kāi)專題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；五是認(rèn)真抓好會(huì)后整改落實(shí)，制定整改臺(tái)賬和整改清單。
2、沒(méi)有單獨(dú)的宣傳工作方案。
整改措施：制定2019年商務(wù)局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)集中宣傳月活動(dòng)方案，進(jìn)一步推動(dòng)宣傳工作由群眾知曉率向群眾參與度轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)一步加大對(duì)典型涉黑涉惡案件打擊宣傳力度，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)舉報(bào)人安全保護(hù)宣傳力度，最大限度地發(fā)起一場(chǎng)全民參與的人民戰(zhàn)爭(zhēng)。
3、缺乏線索排查臺(tái)賬。
整改措施：是加大線索滾動(dòng)摸排力度，認(rèn)真落實(shí)好《省涉黑涉惡犯罪線索舉報(bào)人保護(hù)辦法》，引導(dǎo)廣大人民群眾積極投身掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)；二是建立線索管理臺(tái)賬，臺(tái)賬內(nèi)容清晰明確，準(zhǔn)確無(wú)誤。要對(duì)局里受理、排查的所有線索逐一登記編號(hào)、逐件建檔備案；三是對(duì)商務(wù)糧食領(lǐng)域涉黑涉惡?jiǎn)栴}線索、群眾舉報(bào)、案件等進(jìn)行一次全面細(xì)致排查。
4、材料日期不明確，材料不嚴(yán)謹(jǐn)問(wèn)題。
整改措施：對(duì)本局的檔案管理情況進(jìn)行全面細(xì)致梳理一遍，確保檔案管理不出現(xiàn)任何問(wèn)題，做到各項(xiàng)材料即時(shí)齊全。
篇7
二、目標(biāo)要求
通過(guò)整改，廣大黨員干部要把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，積極推進(jìn)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)；制定和完善本單位、本院校符合科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和措施；建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀的體制機(jī)制。
三、方法內(nèi)容
1、制定整改措施。教育局和市直各院校領(lǐng)導(dǎo)班子，教育局機(jī)關(guān)各處室、高等院校分校、二級(jí)學(xué)院、系、部，各院校處室，都要緊密圍繞“如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，積極推進(jìn)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)”這個(gè)主題，在學(xué)習(xí)提高、對(duì)照檢查和案例剖析的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，研究制定切實(shí)解決問(wèn)題的整改措施，此項(xiàng)工作于8月10日前報(bào)上一級(jí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。系統(tǒng)學(xué)教辦將編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)報(bào)道各單位的整改落實(shí)情況。
2、制定和完善體制機(jī)制和相關(guān)措施。教育局和市直各院校要不斷加大改革創(chuàng)新的力度，圍繞推動(dòng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，制定科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)、規(guī)劃和措施，制定和完善支撐科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制和相關(guān)措施，制定和完善本單位、本院校評(píng)價(jià)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)考核體系和政績(jī)考核辦法；按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，進(jìn)一步完善思想和工作作風(fēng)建設(shè)的體制機(jī)制。
3、整改落實(shí)階段小結(jié)。全系統(tǒng)各參學(xué)單位要認(rèn)真做好階段小結(jié)，于8月10日前，形成文字材料報(bào)上一級(jí)學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各級(jí)學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要按照《方案》規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和要求，對(duì)各單位整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)達(dá)到要求的，同意其結(jié)束學(xué)教活動(dòng)；對(duì)達(dá)不到要求的，責(zé)令其在限定時(shí)間內(nèi)繼續(xù)整改直至達(dá)到要求。
四、督導(dǎo)檢查
市直教育系統(tǒng)學(xué)教活動(dòng)督導(dǎo)組要繼續(xù)深入各單位開(kāi)展巡回督導(dǎo)，重點(diǎn)督導(dǎo)整改措施的落實(shí)情況，查看會(huì)議記錄及其它相關(guān)材料，評(píng)估整改措施的真實(shí)性、整體性、可操作性和可延續(xù)性。在整改落實(shí)階段后期，市直教育系統(tǒng)學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)所各院校、局機(jī)關(guān)各處室的學(xué)教活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。主要檢查驗(yàn)收學(xué)習(xí)提高階段中集中學(xué)習(xí)的時(shí)間是否達(dá)到了40小時(shí)，對(duì)照檢查階段中領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否撰寫(xiě)了對(duì)照檢查材料、征求了群眾意見(jiàn)、召開(kāi)了民主生活會(huì)，案例剖析階段中是否按照要求撰寫(xiě)了案例剖析專題報(bào)告，整改落實(shí)階段中是否針對(duì)實(shí)際問(wèn)題提出了整改措施，是否制定和完善了體制機(jī)制，是否辦了一批實(shí)事、破解一批難題、取得實(shí)際效果，對(duì)未能達(dá)到要求的要及時(shí)補(bǔ)充完成。檢查驗(yàn)收的重點(diǎn)對(duì)象是各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、中層干部；檢查驗(yàn)收的方式以文字匯報(bào)、查看檔案資料、走訪調(diào)查為主。
篇8
篇9
整改目標(biāo)：使全體黨員和群眾對(duì)*過(guò)去的榮耀和現(xiàn)在的差距有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)；對(duì)本村的現(xiàn)實(shí)狀況和將來(lái)的發(fā)展方向、奮斗目標(biāo)有一個(gè)清晰的思路和明確的定位。
整改措施：（1）通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)和討論，不斷統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；（2）發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，引導(dǎo)群眾開(kāi)動(dòng)腦筋，開(kāi)闊思路；（3）通過(guò)典型引路，示范帶動(dòng)，組織交流，加強(qiáng)宣傳，形成爭(zhēng)先發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
整改責(zé)任人：*、*
整改時(shí)限：試點(diǎn)工作總結(jié)前
二、影響發(fā)展的全局性問(wèn)題
2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展青黃不接，結(jié)構(gòu)單一，缺乏后勁和實(shí)力。
整改目標(biāo)：扶持蔬菜、雜糧、養(yǎng)殖等已有產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)；出臺(tái)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)和推動(dòng)村民自主創(chuàng)業(yè)；引進(jìn)或合資興辦1至2個(gè)千萬(wàn)元以上企業(yè)，逐步形成新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
整改措施：（1）采取引資、合資、股份制、合作社等多種方式和途徑，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，推動(dòng)我村產(chǎn)業(yè)由單一化、初級(jí)化向多元化、高級(jí)化轉(zhuǎn)變。（2）積極為現(xiàn)有企業(yè)和村民提供政策、信息、資金等方面的扶持和幫助；（3）充分發(fā)揮我村政治優(yōu)勢(shì)，加大宣傳力度，進(jìn)一步改善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展的軟、硬環(huán)境；（4）出臺(tái)優(yōu)惠政策，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)等辦法，引進(jìn)外來(lái)投資；（5）對(duì)黨員干部和有能力的村民領(lǐng)辦、合辦企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，在各方面提供力所能及的服務(wù)和支持。
整改責(zé)任人：*、*
整改時(shí)限：2010年底
3、缺乏目標(biāo)明確、思路清晰、發(fā)展可行的中長(zhǎng)期規(guī)劃。
整改目標(biāo)：制定*未來(lái)10年和20年發(fā)展規(guī)劃。對(duì)我村的作出科學(xué)準(zhǔn)確的定位，制定一個(gè)能很好指導(dǎo)*發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
整改措施：（1）結(jié)合*自然資源、區(qū)位特點(diǎn)、人文資源等各方面實(shí)際因素，在充分征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上，制定較為詳盡的未來(lái)10年發(fā)展規(guī)劃；（2）在此基礎(chǔ)上，再制定未來(lái)20年的發(fā)展規(guī)劃。
整改責(zé)任人：*、*
整改時(shí)限：2010年6月前
三、民生問(wèn)題
4、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和閑散勞力就業(yè)問(wèn)題。
整改目標(biāo)：通過(guò)實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，到2010年底，使有創(chuàng)業(yè)意向的村民掌握一到兩門技能，使閑散勞力就業(yè)率達(dá)到90%以上。
整改措施：（1）開(kāi)展手工編織技術(shù)培訓(xùn)，使大多數(shù)婦女掌握這項(xiàng)技能；（2）成立培訓(xùn)女子軍樂(lè)隊(duì)；（3）對(duì)從事種植、養(yǎng)殖的村民進(jìn)行培訓(xùn)，每年不少于12次；（4）通過(guò)引進(jìn)或興辦企業(yè)，解決部分村民就業(yè)；（5）通過(guò)職介單位有計(jì)劃輸出、轉(zhuǎn)移剩余勞力。
整改時(shí)限：從現(xiàn)在到2010年底
整改責(zé)任人：*
5、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)投入不足、功能不完備等問(wèn)題。
整改目標(biāo)：徹底解決上幼兒園難和小學(xué)教育質(zhì)量不高的問(wèn)題；使村民看病就醫(yī)更加方便、更加實(shí)惠；讓村民休閑娛樂(lè)更加舒心。
整改措施：（1）積極與上級(jí)有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取資金支持，完善*小學(xué)附屬工程，同時(shí)采取靈活方式，興辦或優(yōu)化村級(jí)幼兒園；（2）加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)學(xué)校、農(nóng)民書(shū)屋和文化活動(dòng)中心的管理，延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間；（3）加大健康教育和投入，并探索改革醫(yī)療投入；（4）對(duì)文體活動(dòng)等場(chǎng)地和器材進(jìn)行維護(hù)、修整和完善。
整改時(shí)限：2010年底
整改責(zé)任人：*
6、繼續(xù)改善基礎(chǔ)設(shè)施、提高村民生活質(zhì)量、增加*品位等問(wèn)題。
整改目標(biāo)：以*街路南綠化、亮化、硬化及污水管道鋪設(shè)工程為切入點(diǎn)，進(jìn)一步改善全村基礎(chǔ)設(shè)施，提高新*檔次和村民生活質(zhì)量，創(chuàng)建良好的投資氛圍和生產(chǎn)生活環(huán)境。
整改措施：（1）新增綠化面積3000平方米，安裝路燈22盞，硬化面積5000平方米，鋪設(shè)污水管道1000米；（2）進(jìn)一步營(yíng)造文化氛圍，增加*內(nèi)涵和品位。
整改時(shí)限：第一項(xiàng)在2009年10月完成，第二項(xiàng)為長(zhǎng)期工作。
整改責(zé)任人：*
7、核桃樹(shù)遺留問(wèn)題。
整改目標(biāo)：徹底解決長(zhǎng)期以來(lái)核桃樹(shù)遺留問(wèn)題引發(fā)的爭(zhēng)執(zhí)以及因管理不善而不能產(chǎn)生最大效益的問(wèn)題。
整改措施：（1）理順遺留問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)核桃樹(shù)的管理；（2）對(duì)有管理責(zé)任的村民進(jìn)行核桃樹(shù)管理技能培訓(xùn)。
整改時(shí)限：2009年8月底
整改責(zé)任人：*、*
四、制度問(wèn)題
8、談心活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制不夠健全。
整改目標(biāo)：健全完善談心活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，使談心活動(dòng)長(zhǎng)久堅(jiān)持下去。
整改措施：（1）借鑒學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，采用定期或不定期談心等方式，不斷加強(qiáng)交流和溝通；（2）出臺(tái)兩委班子成員談心活動(dòng)相關(guān)制度。
整改時(shí)限：2009年10月底
整改責(zé)任人：*、*
9、村委工作人員考勤需進(jìn)一步完善。
整改目標(biāo)：完善村委工作人員考勤制度，合理安排工作時(shí)間，切實(shí)提高工作效率。
整改措施：（1）完善村委工作人員考勤制度；（2）制定并實(shí)行周日輪休制度；（3）結(jié)合村委工作人員的工作實(shí)際，合理進(jìn)行分組。
整改時(shí)限：2009年8月
整改責(zé)任人：*
10、進(jìn)一步提高黨員和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)問(wèn)題。
整改目標(biāo)：使黨員的“雙帶”能力切實(shí)得到加強(qiáng)；著力提升兩委干部的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。
篇10
二、時(shí)間安排
整改提高階段從9月15日開(kāi)始，到9月30日結(jié)束，共16天時(shí)間。
三、方法步驟
（一）突出整改重點(diǎn)，制定整改方案。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科（室）要圍繞查擺出的問(wèn)題抓整改、圍繞促進(jìn)發(fā)展抓整改、圍繞群眾期盼抓整改。對(duì)查擺出的問(wèn)題、特別是群眾反映比較強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，要進(jìn)行認(rèn)真分類、歸納整理，按照有什么改什么，缺什么補(bǔ)什么，切實(shí)解決問(wèn)題的原則，對(duì)每一個(gè)突出問(wèn)題都要認(rèn)真制定整改方案。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科（室）制定的整改措施，要征求群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。
（二）明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，能立即整改的要迅速行動(dòng)、徹底整改；對(duì)由于客觀條件限制，一時(shí)整改不能到位的，要明確整改時(shí)限，創(chuàng)造條件爭(zhēng)取盡早整改，并向群眾說(shuō)明情況。要落實(shí)整改責(zé)任，建立職責(zé)明確、操作性強(qiáng)的整改工作責(zé)任制。每一個(gè)整改問(wèn)題都要逐項(xiàng)分解，責(zé)任到人，列出進(jìn)度表，建立臺(tái)帳，限期整改。要實(shí)行整改工作公開(kāi)承諾、整改情況定期通報(bào)、整改成效全程督查制度，確保整改工作落到實(shí)處。
（三）公布整改成效，接受群眾監(jiān)督。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科（室）的整改方案、整改措施、整改成效，要通過(guò)不同渠道、不同形式進(jìn)行公布，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。對(duì)多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。
（四）搞好活動(dòng)總結(jié)，召開(kāi)總結(jié)大會(huì)。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科（室）對(duì)開(kāi)展大討論活動(dòng)情況開(kāi)展自我分析評(píng)估，對(duì)大討論活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，經(jīng)市局督導(dǎo)組認(rèn)可，向市局大討論領(lǐng)導(dǎo)小組作出書(shū)面報(bào)告。在向市局大討論領(lǐng)導(dǎo)小組作出書(shū)面報(bào)告的同時(shí)，9月底局屬各單位召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)大討論活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和成效，對(duì)做好第四階段的工作，鞏固活動(dòng)成果作出安排，對(duì)繼續(xù)解放思想提出要求，進(jìn)行部署。
四、具體要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科（室）要加強(qiáng)對(duì)整改提高階段工作的領(lǐng)導(dǎo)，局屬各單位主要負(fù)責(zé)同志和機(jī)關(guān)各科（室）負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，抓實(shí)、抓好、抓到位，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。市局督導(dǎo)組要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查力度，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格考核。要把“整改態(tài)度端不端正、整改方案可不可行、整改措施到不到位、整改責(zé)任具不具體、整改效果明不明顯”作為督導(dǎo)重點(diǎn)開(kāi)展督查，確保整改提高階段工作扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效。
篇11
一、小學(xué)部五年級(jí)、六年級(jí)、初中部三個(gè)年級(jí)全部在危房中上課存在安全隱患。
校領(lǐng)導(dǎo)已向XX董事長(zhǎng)匯報(bào)，董事會(huì)將針對(duì)此項(xiàng)隱患進(jìn)行實(shí)地考察，研究制定整改措施。
二、寢室內(nèi)消防栓，應(yīng)急燈和安全出口指示燈數(shù)量少。
（一）寢室內(nèi)無(wú)消防栓已上報(bào)董事會(huì)，由董事會(huì)研究制定整改措施。
（二）滅火器數(shù)量不夠，應(yīng)急燈和安全出口指示燈數(shù)量少。已通知后勤部門逐一檢查對(duì)照，滅火器過(guò)期的及時(shí)補(bǔ)充，不夠的繼續(xù)購(gòu)買，直至達(dá)標(biāo)。應(yīng)急燈及安全指示燈由后勤處購(gòu)買補(bǔ)充完整，并安裝到位。
三、教師住房，條件簡(jiǎn)陋，瓦房存在安全隱患。
篇12
三、參加人員：學(xué)校黨政班子成員
四、主題：“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園”
五、方法和步驟
（一）會(huì)前準(zhǔn)備
1、制定方案。按照縣委、教育黨委的要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定切實(shí)可行的組織生活會(huì)方案。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)。組織生活會(huì)召開(kāi)前，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)*等同志的先進(jìn)事跡，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的精神動(dòng)力和實(shí)際行動(dòng)；學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀讀本并與工作相結(jié)合，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、擺正位置，解決自身矛盾、提高班子整體合力。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，為對(duì)照檢查、自我剖析和開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做好工作準(zhǔn)備。
3、廣泛征求意見(jiàn)。組織生活會(huì)之前，在一定范圍內(nèi)通報(bào)會(huì)議時(shí)間和主題。圍繞組織生活會(huì)主題，通過(guò)談心、調(diào)查問(wèn)卷等方式，廣泛征求干部群眾意見(jiàn)，既要征求對(duì)班子集體的意見(jiàn)，又要征求對(duì)班子成員的意見(jiàn)。對(duì)征求到的意見(jiàn)要按照領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人分別進(jìn)行梳理，屬于對(duì)班子集體的意見(jiàn)，要在組織生活會(huì)上向班子成員通報(bào)，屬于對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)，由班子主要負(fù)責(zé)人在會(huì)前反饋給本人。班子成員要虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)提出的意見(jiàn)和建議，正確的要誠(chéng)懇接受并切實(shí)改正；不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的，要實(shí)事求是地作出說(shuō)明并要引以為戒。
4、撰寫(xiě)發(fā)言提綱。班子成員要圍繞本次組織生活會(huì)主題和征求到的意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，著重檢查踐行科學(xué)發(fā)展觀、工作作風(fēng)、本職工作、管理服務(wù)等方面存在的問(wèn)題與原因，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向及具體整改措施，認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱。
（二）召開(kāi)會(huì)議
會(huì)議程序是：通報(bào)本次組織生活會(huì)前征求意見(jiàn)情況；就開(kāi)好組織生活會(huì)提出具體要求，并帶頭和引導(dǎo)班子成員發(fā)言；開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，制定整改措施；會(huì)議總結(jié)與形成會(huì)議報(bào)告。
組織生活會(huì)采取一人一議的方式，逐人進(jìn)行自我剖析和評(píng)議。要按照“團(tuán)結(jié)--批評(píng)--自我批評(píng)--團(tuán)結(jié)”的方針，切實(shí)拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，增強(qiáng)組織生活會(huì)的實(shí)效。克服和糾正只談工作不談思想，只講成績(jī)不講缺點(diǎn)，或者就事論事、敷衍了事的做法。組織生活會(huì)主要圍繞以下四個(gè)方面的問(wèn)題展開(kāi)：1.提出我校目前發(fā)展過(guò)程中存在的重大問(wèn)題，找出解決這些問(wèn)題的基本思路；2.聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真檢查自己是否存在“不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、對(duì)分管工作不到位”的作風(fēng)；3.認(rèn)真檢查自己是否存在“漠視群眾、脫離實(shí)際”的作風(fēng)；4.認(rèn)真檢查自己是否存在“獨(dú)斷專行或軟弱渙散”的作風(fēng)；5、認(rèn)真檢查學(xué)校和自身不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想行為。
（三）會(huì)后整改
認(rèn)真落實(shí)整改措施。要針對(duì)群眾反映和組織生活會(huì)上查找出來(lái)的問(wèn)題，提出整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改。針對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題和會(huì)上查擺出來(lái)的主要問(wèn)題，分析原因，找出癥結(jié)，逐條逐項(xiàng)地制定明確具體、針對(duì)性強(qiáng)的整改措施。整改任務(wù)要責(zé)任到人、規(guī)定完成時(shí)限。屬于個(gè)人的問(wèn)題，本人進(jìn)行深刻檢查，提出具體的整改措施。屬于集體的問(wèn)題，由集體研究討論，制定整改措施。對(duì)近期能夠整改的要立即組織整改，近期無(wú)法解決的要確定具體整改時(shí)限，并保證如期完成整改任務(wù)。對(duì)于組織生活會(huì)中適合通報(bào)的內(nèi)容和整改落實(shí)情況，要在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式向黨員、教師通報(bào)。
六、會(huì)議具體要求
（一）切實(shí)做好會(huì)議的指導(dǎo)工作
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二、組織教師書(shū)寫(xiě)以案促改整改措施材料
