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篇1
在實際的數字圖書館管理過程中，工作人員可以充分的利用云計算當中的軟件服務、平臺服務、基礎服務等技術有效的增加圖書館的館藏。通過云計算系統來對大量的圖書館數據及網絡數據進行整理歸類，然后以電子文檔的形式儲存于圖書館的網絡系統當中，更利于圖書館進行統一的管理。云圖書館的出現最大限度的打破了傳統的圖書館管理模式，最大限度的提升了圖書館工作人員的工作效率。
云計算可以通過互聯網絡來完成一系列的圖書館管理和服務的操作，并為讀者提供具有針對性的服務，最大限度地減少了傳統圖書館服務當中增加硬件設施和終端設備維修的費用。另外，云圖書館可以利用互聯網絡對員工進行統一的培訓，這種排序方式更加方便快捷，圖書館工作人員可以在參與工作的同時利用空余時間來完成相關的培訓。這有效地減少了工作人員參與培訓的時間，有效地降低了圖書館工作人員的工作壓力，減少了圖書館工作人員培訓的成本，更全面地提升了圖書館工作人員的服務水平。圖書館工作人員的服務素質得到有效提升，才能更好地向讀者提供更加專業化、個性化的服務。
2.優化整合圖書館信息資源
在圖書館管理過程中使用云計算進行管理，不僅能夠快速高效地將所有的信息資源云儲存，同時還能夠對互聯網絡中的異構、多元、離散的信息資源進行優化整合，從而形成一個全新的、規范的、海量的、有序的云圖書館系統。這樣不僅能夠為用戶提供更加方便、快捷的圖書館信息資源查閱，同時還能最大限度地消除信息孤島對圖書館管理造成的不利影響。整合后的圖書館信息資源可以通過統一的平臺進行云搜索，用戶進入云數口之后，就可以體驗一站式的數字圖書館個性化服務，并及時地獲得各種更新信息。當然，圖書館還可以利用云端有效的整合互聯網絡上的相關知識，不斷拓展圖書館的知識儲備量和知識領域，以便為讀者提供更加方便快捷的圖書館內部和外部信息資訊。此外，各個不同的圖書館可以構建起信息共享空間，從而形成全面龐大的云圖書館信息資源庫。只要用戶獲得相應的權限，就可以查閱其他圖書館的資源。如此一來，圖書館之間的館際界限被打破，云圖書館的可持續發展也更有保障。
二、基于云計算的數字圖書館個性化信息服務措施
1.加大云圖書工作人員的培養力度
傳統的圖書館管理模式由圖書管理員對圖書館中的所有書籍和文獻進行統一的歸類管理，然后由面對面的借閱或者咨詢方式為讀者提供相關的圖書館服務。這種傳統的管理模式需要耗?M大量的人力、物力、財力來進行圖書館的管理，同時降低了讀者借閱資料的效率。在社會快速發展的當下，使用云計算全面的創建數字圖書館，不僅能夠最大限度的提升圖書館的管理效率，降低管理成本，同時還能夠為讀者提供更加快速、便捷的數字圖書館個性化服務。因此，圖書館的管理人員必須及時地轉變傳統的管理觀念，全面提升自身云計算水平，積極的引進先進的管理方法來創新圖書館的服務方式，從而為讀者提供更加良好的一站式服務體驗。當然，圖書館還可以定期地舉辦云計算數字圖書館的宣傳活動，為年紀稍長的圖書館管理人員普及網絡技術和計算機技術。此外，加強對云技術管理人員的專業培訓力度，全面提升云圖書館的總體服務水平和服務效率。
2.利用網絡構建圖書館學習平臺
篇2
引言
1989年，美國圖書館協會在信息素養研究報告中提出：“信息素養就是人們能夠充分認識到何時需要信息，并有能力去獲取、評價和有效利用所需要信息的能力。”
聯合國教科文組織（UNESCO）在2003年的的著名的“布拉格宣言：走向信息素養社會”（The Prague Declaration“Towards an information literate society”）提出，如何使人們從Internet時代的信息和通信資源及技術中受益是當今社會面臨的重要挑戰，并宣布“信息素養”是終身學習的“一種基本人權”。
作為一項全面學習和終身學習的能力，信息素養對個人的發展至關重要。尤其在當代信息化社會中，學會學習本身的重要性已經超越了學會既有知識，因此學習方法教育已成為現代高等教育中非常重要的內容。
近幾年迅速發展的云計算（Cloud Computing），提出了“把所有的計算應用和信息資源都用互聯網連接起來，提供隨時的訪問、分享”的理念，云計算技術和資源共享的思想為其在信息化教育領域提供了廣闊的應用空間。
據美國新媒體聯盟與EDUCAUSE學習計劃聯合發表的2009年《地平線報告》（Horizon Report）分析預測，云計算將在未來1-2年左右成為學校的主流技術，它將影響教師的教學方式和學生學習的方式。利用云平臺，實現教學、管理和信息交流等功能，將是未來教育技術發展的主要方向。
因此，利用云計算技術，建立面向師生的信息素養教育“云服務”將是高校信息素養教育未來發展的必然趨勢。
一、高校信息素養教育存在問題
目前，高校信息素養教育主要圍繞培養學生的信息獲取、處理、分辨及利用等能力和信息道德教育等展開。在內容方面，包括圖書館利用指導，文獻檢索技巧和數據庫利用培訓，網絡搜索工具和資源使用介紹，文獻獲取方法介紹，文獻利用指導以及軟件工具使用指導等，總體涵蓋比較豐富。模式有新生始業教育、文檢課、學科專題培訓和公共專題培訓等，用于滿足不同用戶多層次的需求。在方式上，大部分采用面對面授課方式，也有部分學校推出了在線教學方式。總體而言，經過多年的積累發展，高校的信息素養教育對提升學生的信息素養起到了較大作用。但隨著信息技術的飛速發展以及用戶行為習慣的改變，傳統的信息素養教育逐漸呈現出越來越多的弊端。
1.受時空等客觀條件制約，用戶覆蓋率低
目前高校信息素養教育以面對面的文檢課和講座為主，這種將師生集中起來的傳統培訓方式客觀上受到場地、時間等因素的制約，每次容納的聽眾數量十分有限，也缺乏迎合學生個體需求的機動性和靈活性，在一定程度上降低了受眾面。相較于高校龐大的用戶群體而言，現行的高校信息素養教育只覆蓋了一小部分師生。
2.人力資源的限制，阻礙了信息素養教育的發展
近年來信息化技術和數字圖書館的迅速發展對高校信息素養提出了更高的要求，隨之而來的，對教育提供者的素質要求也越來越高。但作為信息素養教育的主要提供方——高校圖書館中這類高素質人才的儲備卻十分有限，特別一些小館情況更為嚴峻。這種人力資源上的限制一方面導致了高校無力在廣度上進一步擴大信息素養教育的覆蓋范圍；另一方面也導致了從事培訓的人員因工作量過于集中而無力在相關領域進行更多的知識學習和技能提高，從而阻礙了信息素養教育工作在深度上的發展。
3.形式陳舊單一，越來越不能滿足學生多樣化的需求
網絡和信息化環境下，用戶的使用習慣也逐漸改變，傳統的信息素養教育形式越來越不能吸引當代學生群體的主動參與。雖然也有高校推出了在線教學模式，但大多是將課件“堆放”在網頁上，被動地等待讀者前來選擇；課件形式也多為PPT或課堂錄像等較傳統的形式，通常需要學習者投入較長時間進行持續的學習，用戶體驗差，缺乏吸引力，在實時性和交互性方面也不強，與當代網絡環境下大學生的使用習慣尚有差距。
4.技術條件有限，難以為新形式課件和服務平臺提供保障
網絡環境下的信息素養教育對各類新形式多媒體課件有了更多需求，但目前高校從事信息素養教育的大多數工作人員在課件制作、網絡化傳播和服務方面還存在很多技術上的障礙；另一方面，發展信息素養教育服務平臺所需要的大量信息化及軟硬件技術裝備也是目前高校較欠缺的。這種技術條件上的不足形成了高校在發展新形式信息素養教育服務方面的先天缺陷。因此，目前總體上國內高校中真正推出在線服務方式的還十分有限，且普遍技術含量不高。
二、云計算應用于高校信息素養教育的優勢
云計算是一種新興的基礎服務共享架構方法，它不但豐富了信息素養教育資源的生產模式，也大大豐富了人們獲取信息、分享內容和互相溝通的方式，近年來引起了教育界和圖書館界的廣泛關注。其具備的便捷、共享、通用等特點，為解決信息素養教育所面臨的種種困難提供了很好的解決方案。
1.資源在云端，共享變得更容易，用戶覆蓋率得以提高
云計算提供的云存儲服務，使信息素養教育者可以將課件直接存放于云端，學習者只需通過某種符合標準的終端工具（如瀏覽器、手機、平板電腦等）接入系統即可實現對課件的訪問，共享變得更容易。“云存儲”所具備的無限擴展性、隨時訪問及網絡化覆蓋的特點，消除了使用者在存儲空間、訪問時間地點等方面的種種限制，大大方便師生的同時也提高了信息素養教育的覆蓋率。
2.便于實現資源整合和人員聯合，解決人力資源的限制
云計算不僅提供超強的運算能力，還將分布在不同領域的存儲設備集中成一個虛擬的資源地，以“按需索取”的方式提供給網絡讀者。因此，借助“云計算”模式，信息素養教育還可以通過在多個高校問建立資源共享平臺，達到教學資源和人員的共享與聯合。這不僅可以平衡各校資源、減少重復建設，更可以通過共建共享，解決高校在專業人才和資金方面的困難，從而提高高校信息素養教育的整體水平。
3.利于形成多樣化的信息素養教育，迎合當代大學生個性化的需求
云計算是一個高效綜合的服務平臺，其蘊含的無限可能性使服務的多樣化變得簡單而易得。高校可充分利用“云”中提供的各種服務形成適應大學生群體使用習慣和體驗的、多層次多類型的、個性化的信息素養教育形式和內容，以便每個使用者都能從中得到他們真正想要的，從而提高其學習的積極性。
4.降低軟硬件成本和技術門檻，提高服務整體技術水平
云計算告別了傳統以個人計算機為基礎的生產模式，從而大大降低了原本個體生產過程的技術和軟硬件投入。對信息素養教育而言，它不僅降低了建立相關平臺需要的軟硬件成本和技術要求，減少了進行平臺維護、運作需要的技術人員投入，還在一定程度上降低了制作信息化課件需要具備的知識與技術門檻，從而在整體上提升服務的技術水平。
三、建立高校信息素養教育“云服務”平臺
借助云計算的種種優勢，高校可以逐步建立起一個覆蓋一定范圍的，可供用戶隨時使用的，提供包括多媒體課程、在線咨詢、網絡知識庫、用戶互助交流等功能在內的綜合性立體式信息素養教育“云服務”平臺，以為師生提供覆蓋更為廣泛、使用更為便捷、內容更為多樣化個性化的高質量信息素養教育服務。通過平臺，學習者可隨時方便地利用多種手段訪問云中的海量信息資源，并通過自助式、在線式或互助式等方式進行信息素養的學習；知識提供方也可以通過多種途徑方便地將各種形式的知識分享到平臺，從而在云端形成一個用戶可參與互動的、一站式多功能信息素養教育和服務基地。
1.信息素養教育“云服務”平臺的功能模塊
信息素養教育“云服務”平臺是基于云計算技術建立的信息素養培訓基地，它包含了現有信息素養教育的各種內容，并在此基礎上借助新技術從形式到內容上都進行了極大地豐富，形成一個立體化全方位的綜合平臺，其構成包括課程學習、在線課堂、實時交流、知識問答及測試幾個模塊。
（1）課程中心
借助云存儲空間的覆蓋面廣和共享方便的特點，“云服務”平臺首先是一個包含各類課程課件的資源集散地，學習者可以通過網絡方便地訪問這些資源進行自主式學習，也可通過留言方式對資源的配置提出要求。各參與高校的圖書館員或加入的院系學科專家則可以將制作的信息素養課程課件放到平臺上。課件的形式可以是多樣化的，如視頻、音頻、PPT甚至手稿講義等。這些課件在平臺上被按類型、內容、學科或提供單位等分類標簽，方便使用者通過搜索或瀏覽等方式進行選擇學習。針對圖書館員或者院系學科專家，平臺在云端集成常用課件制作手段（如視頻、音頻制作工具等），以降低課件提供者的技術負擔，從而豐富平臺課件類型；針對讀者，在云端集成多種應用方便其通過各種方式（如電腦、手機、PAD等）訪問平臺資源進行學習，并可通過留言方式提出意見和建議。
（2）在線課堂
“云服務”平臺集成的在線課堂功能，集成了在線教學需要的軟硬件環境，提供傳統信息素養教育中面對面授課方式類似的教學方式。例如：授課人可通過集成在云端的在線課堂申請一次在線課程，同時進行資源的配置（設定授課時間、時長、人數以及課程信息等），并利用平臺發出相關通知（包含時間、網址、課程信息等）給服務對象，他還可以通過對用戶登錄進行控制來實現對對象面的控制。完成后，到設定時間授課人只需登錄平臺就可打開云端的課堂，即時傳輸和接收音頻、視頻信息。對授課對象，他也只需按照接收到的通知進行登錄操作就可加入到課堂進行聽課和發言。這種方式一方面擴大了課程對象的覆蓋面，同時課程本身也不再受到時問空間的限制，教師的自由度大大增加了；另一方面，授課對象也可以足不出戶就實現跟教師進行直接交流，方便程度也提高了。此外，課堂過程還可實現即時錄制，用戶可以選擇是否放到云端作為學習資源供后續使用。
（3）交流平臺
“云服務”平臺還可提供即時交流服務，用戶可在這里組成討論小組，進行問題討論、課程答疑等活動。平臺在云端集成支持文字、語音或視頻的即時討論工具，用戶只需申請賬號并組成討論組，就可實現共享話題進行討論甚至開會等活動。
（4）網絡知識庫
為了達到最大范圍的知識共享，充分發揮集體智慧，在信息素養教育“云服務”平臺上還集成了類似于“維基百科”的開放式網絡知識庫。用戶可以提問，也可以回答問題，從而充分發揮用戶之間的互助作用。同時，平臺專業人員（圖書館員、教師等）將定時訪問知識庫，對其中的問題進行回答和整理，對其中正確的回答可以進行認證，并將精品問答整理成經典知識庫供用戶參考。
（5）自測平臺
信息素養教育“云服務”平臺還是一個學習者自測或自我練習的平臺，以幫助其加深印象，提高掌握程度，也可用作相關信息素養課程的網絡考核平臺。由相關培訓或者課程的教師設置一些練習題在平臺上，學生學完某個系列的課程后可選擇相應習題進行自測和學習鞏固，題庫同時提供參考答案，供學生有困難的時候參考以達到加深印象，幫助掌握的目的。同時，相關教師留下聯系方式供學生有問題時及時聯系輔導。對于有些需要考核的課程，平臺也在云端集成考試系統，教師只需將題庫上傳至平臺并選擇考試模式，然后設定考核用戶范圍即可實現在線考試的功能。
2.信息素養教育“云服務”平臺構架
信息素養教育“云服務”平臺將采用分層式的構架體系，有效整合各種資源和技術，最大限度地實現系統的穩定性、可靠性、可擴展性、可伸縮性以及可維護性。系統構架分為四層：訪問層、應用層、資源層和基礎層（如圖1所示）。
（1）基礎層：是系統的硬件設各層，主要包括云存儲，云Web服務器等組件，主要責任是能夠把資源層和應用層無縫的部署和融合到其他部門或者機構提供的云服務中去。
（2）資源層：用來保存和管理應用層所需要的各項核心資源，主要功能包括資源的創建和維護，審查等。資源層相當于系統的數據層，最終的用戶不會直接使用資源層，而是通過應用層來訪問資源層。但平臺工作人員需要直接使用資源層對資源進行個性維護和管理。
（3）應用層：承載著“云服務”的具體實現功能。應用層提供各種應用和功能供用戶使用，實現平臺的各項創新。
（4）訪問層：訪問層首先以Web的形式提供普通的電腦能夠訪問的界面，進一步支持平板電腦，智能手機，以及PDA等其他的各種手持終端。
3.信息素養教育“云服務”平臺的服務模式
（1）自主式課程學習
“云服務”平臺的課程中心放置了信息素養教育相關主題的系列課程課件。用戶登錄平臺后，可通過按課程主題瀏覽的方式進行循序漸進的系統學習，完成后進行自測來掌握相關內容。
（2）信息素養網絡知識庫
用戶在日常工作學習中，碰到信息素養相關的具體問題時，可登錄平臺通過檢索方式獲得與知識點相關的教程進行學習或得到網絡知識庫條目獲得解答。對于沒有找到的內容，則也可通過平臺的方式，尋求平臺服務人員的輔導和網友幫助。
（3）在線課堂
在線常規講座：圖書館員可通過云服務平臺定期舉行信息素養教育相關的在線講座，也可通過同步轉播的方式將圖書館的每周常規講座搬到網絡，從而擴大講座的受益面，也使有興趣的讀者參與變得更加方便。
在線文檢課：教師通過向云服務平臺申請課堂的方式，將傳統文檢課通過云服務平臺來實現。教師和學生在平臺上可實時交流，并可將作業和考試通過自測平臺和回收。對于分組討論的作業，學生還可通過交流平臺自建討論組討論，也可邀請教師加入進行指導。通過授課時的登錄情況教師可監測出勤率等。
預約講座：用戶有信息素養方面的培訓需求，但通過檢索發現平臺沒有相關資源，可通過給平臺管理員留言的方式提出培訓講座需求。管理員整理閱讀讀者留言后，組織實施相關講座并通過平臺。
4.信息素養教育“云服務”平臺的人員支撐
要實現信息素養教育云服務平臺強大的服務功能，必須有強大的人員保障作為支持。這些支持人員包括：
（1）技術支持團隊：主要擔任平臺的建設、維護、升級等。雖然信息素養云服務平臺會通過購買等方式盡量采用成熟的云計算技術，但仍會需要一些特色服務和應用的開發，因此仍然需要一支技術支持團隊。
（2）專業培訓和咨詢人員：主要擔任平臺課件制作、在線授課和知識咨詢等。這部分人員主要由圖書館資深的信息素養服務館員組成。除此之外，也可將學校各學科中具有這方面知識經驗的師生并入，借助網絡的便利邀請他們加入來分享他們的知識，可成為平臺專業人員中的重要補充。此外，為了解決圖書館總體人員上的短缺，還可通過區域合作資源共享的方式實現區域人員的聯合服務以充實人員配置。
（3）網絡互助力量：通過平臺提供的互助回答功能，在平臺專業人員無暇顧及的時候，平臺上用戶之間的互助成為解決問題的又一條途徑。
篇3
doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2017.10.109
[中圖分類號]G279.2 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）10-0-02
檔案管理是每一個企事業單位發展過程中的重要組成部分，提高檔案管理水平，能更好地滿足企事業單位持續發展的需求。在信息化背景下，通過將“互聯網+”運用到檔案事業中，有利于使檔案記錄方式由單一化向多元化方向發展，有利于促進管理手段和管理模式更新，推動檔案事業的發展。
1 “互聯網+”對檔案事業的影響
“互聯網+”背景下，檔案事業發展呈現出新的發展態勢。
1.1 檔案載體和記錄方式呈現多樣化
“互聯網+”的運用，改變了傳統紙質載體和文檔文字檔案記錄方式，使檔案載體和記錄方式由單一化向多元化方向發展。借助先進的計算機技術、微縮攝影技術及光盤等存儲技術，使載體實現磁性與光學相結合，而記錄方式也轉變成數字化。
1.2 出現了新的檔案管理手段
“互聯網+”的運用，使檔案管理手段也不斷革新，自動管理庫房、超文本技術等管理手段已被很好地運用到檔案信息的傳遞與存儲中。大數據技術、云計算技術及物聯網技術等都能對數據庫的數據進行分類、整合及檢索分析，自動過濾重復的信息，從而使人們得到有效的信息，減少了人力投入，節約了管理成本。
1.3 創新了檔案管理模式
傳統的檔案管理模式主要包括檔案建檔，整合、審查、編輯檔案信息資源，形成檔案、利用檔案。而“互聯網+”的運用，使管理模式逐漸實現自動化和一體化，信息整理、審查、分析、歸檔及檔案管理實現一體化。在計算機技術、大數據技術的幫助下，處于任何位置的人們都有機會獲取存儲于不同地方的檔案信息。此外，聯機文獻信息檢索終端的設立，使檔案信息資源不斷豐富，由單一化向多行業、多領域方向發展，閱讀的人群也由單一的群體轉向全社會大眾。相關檔案工作者要注意多角度、多方式地宣傳檔案資源信息，使展示給大眾的信息資源能滿足大眾的需求，從而使檔案館能更好地服務于大眾。
1.4 完善檔案信息資源
1.4.1 為豐富檔案信息資源提供可能
將“互聯網+”技術，也就是大數據技術運用到檔案信息資源建設中，能為豐富檔案信息資源提供可能性，者主要體現在信息資源的數量和內容上。在數量方面，運用大數據技術、云計算技術及物聯網技術能有效收集、分析現實中存在的所有信息，彌補了傳統檔案對事件或事物信息記載不完整的缺陷，并且使得存在于檔案館外的檔案以各種形式被檔案館收藏，實現了檔案信息的長久保存，增加了檔案信息資源數量。在內容方面，“互聯網+”在檔案管理中的運用，使一些重要時事的具體情況及后續報導、評價等信息皆被記錄其中，保證了信息的完整性，豐富了檔案信息資源內容，彌補了傳統的只收集政府和企業信息的缺陷，使得信息資源實現多元化。
1.4.2 促進檔案資源整合與共享
“互聯網+”將各行各業聯系在一起，促進各行業的合作，使各行業的信息得以共享，大數據、云計算及互聯網技術又使得信息資源傳遞速度加快，促進檔案資源的整合與共享。在“互聯網+”以前，因技術限制，在各館之間不能有效地進行全方位、大范圍的信息資源共享，而大數據技術、云計算技術和物聯網技術則解決了這一問題，各館之間能互聯互通，實現信息資源交流與共享，極大提高了信息資源的利用率。
1.4.3 提高檔案信息資源利用效率
互聯網為檔案信息資源提供了一個良好的查詢、共享平臺，“互聯網+”的運用，使用戶能從巨大的數據中快速查詢到自己想要的信息，提高了檔案信息資源的利用效率。
1.4.4 拓寬信息資源的宣傳形式
“互聯網+”的特點是對各行各界進行融合。檔案信息資源的建設可以利用這一點，將檔案信息資源制作成相關視頻，改變傳統的文檔文字或紙質載體的宣傳方式，在激發人們興趣的同r，加強對檔案資料的宣傳。
1.4.5 給信息資源安全帶來挑戰
“互聯網+”的運用，使信息資源在有效建設中，可能存在重要私密信息泄漏的風險，也有可能因為權限設置問題，使讀者對普通的信息沒有閱讀查看權。
2 “互聯網+”背景下加強檔案管理的方法
2.1 加強宣傳，實現檔案管理的網絡化思維
“互聯網+”既為檔案管理提供了機遇，也為其帶來了巨大挑戰。傳統的檔案管理工作已經無法滿足當前檔案管理的需求，只有充滿互聯網思維的檔案管理，才能實現現代化檔案管理水平和效率的提升。對此，首先，應加強檔案管理網絡化的宣傳工作，使每一位檔案管理人員牢固樹立檔案管理網絡化理念，促使其增強檔案網絡化管理意識，從而為“互聯網+”背景下檔案管理工作的順利開展奠定良好的基礎。其次，建立公共檔案網絡交流平臺，實現資源共享。這不僅能促使公眾了解檔案的概念，認識檔案管理的作用，而且能強化檔案管理網絡化的意識，提升對檔案管理的重視程度。
2.2 構建檔案網絡平臺
在檔案管理工作中，應用檔案管理軟件，是推進“互聯網+”時代檔案管理的基礎。由此，首先，應加強對各種檔案管理軟件的研究與開發，并出臺統一的軟件開發標準，通過開發不同級別的檔案管理軟件，以更好地滿足不同需求下的檔案管理工作，促進檔案管理的網絡化和專業化。其次，在確保檔案管理安全性的前提下，還可以構建開放性的檔案資源網絡平臺，為用戶提供上傳和下載檔案資源的路徑，從而實現對全國檔案資源的整理和歸納，也能夠進一步的促進檔案資源的網絡共享。
2.3 培養高素質的檔案管理網絡化人才
在新的發展時期，檔案管理的發展趨勢就是實現網絡化，這樣不僅可以實現檔案資源共享，還能夠減輕檔案管理的負擔，提高檔案管理的水平，在檔案管理實現網絡化的同時，也需要配備相應的網絡化人才，才能夠滿足檔案管理的要求。對此，首先，可以通過招聘的方式，快速獲取一批高素質的、熟悉檔案管理軟件的人才，以為實現檔案管理網絡化提供基礎條件。其次，加強對現有檔案管理人員的專業培訓，不斷的更新檔案管理人員的專業知識，促使其在檔案管理模式不斷演化的過程中，仍舊能夠滿足檔案管理的需求，從而為檔案管理實現網絡化提供源源不斷的動力支持。最后，加強檔案管理人員的道德素質培訓，檔案資料分為很多種，有可以公開分享的資料，也有必須加密的資料，如果加密資料外泄，勢必會對社會發展造成不良影響。對此，應當強化檔案管理人員大道德素質培訓，提高其道德素養，做好加密檔案資料的良好管理，以確保檔案管理工作的順利開展。
3 結 語
雖然“互聯網+”處于發展階段，但是它對于檔案事業的影響是巨大的，無論是對于信息記錄方式和載體的更新，以及對管理手段和管理模式的革新，還是對于檔案信息資源方面的建設。在“互聯網+”接下來的發展中，檔案事業要及時抓住契機，及時的與時俱進，促進自身發展，從而促進檔案管理水平的不斷提升，以為檔案事業的持續發展奠定良好基礎。
主要參考文獻
[1]王協舟，王露露.“互聯網+”時代對檔案工作的挑戰[J].檔案學研究，2016（6）.
篇4
我國政府也高度重視云計算產業發展，國務院出臺了《關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定》，把促進云計算研發和示范應用作為發展新一代信息技術的重要任務。2010年10月，國家發改委和工信部印發了《關于做好云計算服務創新發展試點示范工作的通知》，確定首先在北京、上海、深圳、杭州、無錫等5個城市先行開展云計算服務創新發展試點示范工作。中國電信、移動、聯通三大電信運營商和IT龍頭企業大舉向云計算轉型。預計未來幾年，中國云計算市場規模年均復合增長率將超過80%，到“十二五”末，產值規模將突破1萬億元，主要以政府、電信、教育、醫療、金融、石油石化、電力等行業為應用重點。
“十二五”是呼和浩特市加快轉變經濟發展方式，推進經濟轉型升級的關鍵時期，市政府把云計算作為促進經濟又好又快發展的重要舉措全力推進，引導組建云計算 “國家隊”并大力發展其產業，這些產業無疑將成為首府甚至全區新的經濟增長點。屆時，建成的云計算產業將同時推動自治區信息產業鏈上下游企業的引入及發展，對全國網絡通信環境的改善將起到巨大的推動作用。
六大優勢助推產業發展
自治區黨委常委、呼和浩特市委書記那順孟和介紹說，根據云計算產業的特點，云計算中心最適合建立在能源豐富、電力充足、氣候寒冷、靠近市場的地區。而呼和浩特是一座產業配套完善、服務環境優化、特色突出的城市，這些優勢的存在有效助推了云計算產業的發展。
據了解，呼和浩特發展云計算產業存在六大優勢：
一是地緣交通優勢明顯。呼和浩特地處環渤海經濟圈腹地，是溝通西北各省區與內地的陸路通道和連接中國內地與蒙古國、俄羅斯及東歐各國的橋梁。
二是經濟基礎扎實。呼和浩特目前已經構筑了以乳業為核心的現代農牧業體系，以非資源型產業為特征的新型工業體系，以生產業、生活業和新興服務業為特色的現代服務業體系等多元發展、多級支撐的現代產業體系。綜合實力已經步入西部11個省會城市的前列，經濟增長速度連續7年位居全國省會城市之首。
三是要素供應充足。呼和浩特水、電資源充沛。而且，呼和浩特作為自治區的信息中心，目前擁有相對完善的信息網絡、計算、存儲和安全基礎設施，包括四星級和三星級數據中心，城域網出口寬帶超過320G。
四是科研實力較強。呼和浩特集中了自治區絕大部分重點大專院校和科研院所。各類專業科技人員10萬余人，能夠滿足各類企業對不同層次人才的需求。目前首府已經與中科院、清華大學、北京理工大學、華中科技大學、西北工業大學、內蒙古工業大學等區內外多所科研院所建立了長期合作的關系。
五是政策支持有力。呼和浩特是全國37個服務業綜合改革試點城市之一，生產業發展將享有國家相關優惠政策的優先支持。2011年6月國務院出臺的《關于進一步促進內蒙古經濟社會又好又快發展的若干意見》為呼和浩特加快發展云計算產業發展提供了有利的契機。整體具備了電力充足、電價低廉、土地寬泛、企業運營成本低的巨大政策優勢。
六是投資環境優化。近年來，首府著力打造 “零障礙、低成本、高效率”的服務環境，不斷優化產業園區軟硬件環境。2011年以來，中國移動通信集團數據中心、中國電信集團IDC數據中心、中國聯通西北基地等云計算項目先后落戶呼和浩特，三大建設項目共計劃投資396億元，為呼和浩特云計算產業的發展奠定了堅實的基礎。
打造中國西北最具國際競爭力數據中心
“云計算就相當于現實生活中的物流園區的倉庫，對企業提供的各類數據進行存儲、計算、交換。在現實生活中，物流園區內進行交易的是實體物質，但是在云計算中心進行流通的是看不見摸不著的數據或信息流。所以，云計算的用武之地是國內的大中型企業。比如，一個企業通過網絡傳輸過來一個數據包，我們會根據企業需求對數據包進行梳理、計算，重新整理一個企業需要的數據包給它傳輸回去。或者，將這些重新整理的數據包傳輸給國外對應的企業。由我們這些專業人員對數據進行存儲、計算、交換更安全、更便捷。”布日古樂說道。呼和浩特市云計算數據中心項目的建設將進一步完善我區云計算產業鏈，打造中國西北最具國際競爭力的數據中心和云計算產業基地，對促進自治區及西北地區信息產業的迅速及可持續發展，推動全區產業結構調整具有重要意義。
來自天津市第六建筑工程公司的建筑工人呂學軍告訴記者，和林縣盛樂現代服務業集聚區從2012年4月開始建設，于2013年6月竣工投入使用。據他介紹，云計算項目采用云計算的方式建設。云計算屬于高科技信息產業集群，科技創新將始終貫穿于前期建設和后期運營，并且致力于使用清潔能源，完全符合我國新時期經濟發展的戰略要求。云計算將提供最可靠、最安全的數據存儲，實現不同設備間的數據與應用共享，為人們使用網絡提供了無限多的可能。這將極大地改善自治區的通信環境，從而推動我區經濟和產業結構的轉型調整。
據了解，該項目的建設，將極大地拉動地區信息產業的快速發展。為了降低接入成本，提高接入速度，所有互聯網的內容服務商，必將在云計算中心內或環中心周圍建設相關的生產服務配套設施，這些互聯網信息服務商的入駐將拉動地區整體信息產業的發展。另外，呼和浩特市電力資源豐富，太陽能、風能發電條件均非常良好，火力發電更是規模巨大。按照每機架5KW能源消耗測算，云計算中心每1萬機架的能源總功耗需求約為5萬KW，可以就地利用呼和浩特市豐富的電力資源，降低電力輸送成本，降低能源消耗。
云計算最重要的就是提升地區影響力。該項目中心將堅持高起點、高標準建設，立足于全球領先的科技創新和成果應用，同時也將帶動新一輪信息產業的大投資、大發展。內蒙古將走在信息產業和科技創新的最前沿，對整個地區持續穩定發展所帶來的影響不可估量。
四個重點工程編織產業結構
篇5
［中圖分類號］ D669；TP393.1 ［文獻標識碼］ A ［文章編號］ 1673 - 0194（2012）06- 0083- 02
近日，國務院辦公廳印發了2011―2015年社區服務體系建設規劃，其中著重強調要推動社區服務的信息化建設工程，鼓勵建立覆蓋區（市）或更大范圍的社區綜合信息管理和服務平臺；推動各地設置統一的社區服務電話號碼，逐步建立社區老年人、殘疾人呼叫保障系統，推進社區信息亭等公益性信息服務設施建設。“和諧海陵”城鄉統籌綜合信息服務平臺是國家工信部城鄉統籌信息化試點，國家發改委信息化示范工程，通過幾年的建設，完成了包括“智慧政務”、“智慧商務”、“智慧養老”“智慧e亭”等示范應用。基于城鄉統籌綜合信息服務平臺構建的智慧社區已粗具規模。
1 智慧社區的建設現狀
智慧社區是指充分借助互聯網、物聯網、傳感網等網絡通信技術對住宅樓宇、家居、醫療、社區服務等進行智能化的構建，從而形成基于大規模信息智能處理的一種新的管理形態社區。智慧社區的提出，是以智能、人文、服務為理念，通過整合街道管理和服務運行的關鍵信息，探索社會管理、社區服務、惠民興業的發展新途徑，以打造管理精細化、服務人文化、運行社會化、手段信息化、工作規范化、技術現代化的現代街道工作運行新模式。
1．1 國內智慧社區建設情況
隨著物聯網、云計算等新一代信息技術的迅速發展與推廣應用，信息技術對經濟社會變革的支撐作用日益增強，發達城市紛紛把“智慧城市”的建設作為加強城市競爭力、推動產業升級和結構調整，提升城市創新能力和可持續發展的重要手段。“智慧社區”是“智慧城市”的基本構成單位，是集城市管理、公共服務、社會服務、居民自治和互助服務于一體的新技術的應用。北京西城區建設了一站式服務系統、十千惠民系統、全品牌數字家園、數字空竹博物館、智能停車誘導等為代表的“智慧社區”應用項目；上海閘北建設了包括醫療衛生、文化教育、高效政務、社區生活、平安社區、電子商務在內的六大類“智慧社區”應用；廣州天河區以智慧家居、智慧醫療為代表打造“智慧社區”，這些示范應用的建成實現了社區基礎工作智能化，社區公共服務的智能化，既加強了基層社會穩定，提高了社區自治能力，又不斷提高居民的生活質量，滿足社區群眾日益增長的物質文化需求，為“智慧城市”的建成提供了有力的保障。
1．2 國內智慧社區建設中存在的問題
“智慧社區”是在“智慧城市”的構建基礎上，進一步具體化提出的，但“智慧城市”構建的提出時間非常短，所以作為智慧城市組成的基本單元，智慧社區的構建領域零散、應用水平也不高，沒有形成“面”上的整體推動態勢，從而導致沒有有效的商業運營模式和盈利模式，其主要存在以下問題：① 缺乏統一規劃和標準。普遍適用性的信息共享和業務協同的機制尚未建立；從行業到企業，各自都有自己的標準，相互間的兼容性差，導致各地政府各自為戰，不僅模式多樣，而且進展明顯不平衡，不僅城市與城市之間存在鴻溝，即使同一個城市的社區之間，發展也很不平衡。② 多頭管理、重復建設，導致成本過高。智慧社區建設是一項系統工程，需要多方參與。由于體制原因， 長期以來部門間條塊分割嚴重， 一些部門專業性強， 權力相對集中， 條線管理也非常明顯， 對于智慧社區建設而言， 要進行條塊整合時就顯得困難重重。目前的情況是，很多職能部門均在社區開展相關管理工作，同一批居民的基本情況， 在不同部門建立的系統中多次出現， 而且數據采集的方法和標準差異很大， 這樣既造成了重復建設， 也嚴重增加了社區的工作負擔和降低了數據的準確性。③ 社區信息建設人才匱乏。目前， 雖然大部分街道干部都已接受過計算機知識培訓，但由于從事社區信息管理的人員大都年齡老化，知識程度不高，計算機基礎知識嚴重匱乏。④ 缺乏合適的商業模式。由于智慧社區提出的時間較短，有效的商業模式仍是整個產業鏈的參與者需要探索的問題。
2 “和諧海陵”城鄉統籌綜合信息服務平臺建設的目標和主要內容
根據泰州市海陵區的實際情況，“和諧海陵”城鄉統籌社區綜合信息服務平臺工程的目標是：充分運用3G、物聯網、云計算等新技術，以數據交換與共享為基礎，以面向決策支持、面向公眾服務為核心構建智慧社區。
2．1 平臺建設的主要內容
如圖1所示是城鄉統籌社區綜合信息服務平臺系統的分層邏輯模型，整個邏輯結構由中間核心層、支持與管理體系、實施模式3部分構成。
2．1．1 信息服務平臺系統的核心部分
自下而上劃分為：基礎網絡層、數據平臺層、公共服務與管理信息平臺應用層、接入展現層。
（1） 基礎網絡層。包括基礎網絡、系統安全、其他基礎設施，是整個“和諧海陵”城鄉統籌社區綜合信息服務平臺系統的基礎工程。
（2） 數據平臺層。數據平臺層由基礎數據層與數據交換與共享平臺組成，它包括人口基礎信息庫、法人單位基礎信息庫、自然資源和空間地理信息庫、宏觀經濟信息庫，以及所有委辦局各自的政務及應用數據庫。
（3） 接入展現層。包括“中國泰州市海陵區”門戶網站和智慧社區網站群，以及各應用對象的前端處理界面，是聯系政府與政府、政府與公眾、政府與企業及其他用戶的直接紐帶。
（4） 應用層。包含智慧社區的各類應用系統，這些系統不僅僅是基層政府工作電子化，而是代表社區居民，借助政府信息系統，構建起聯通政府、企業、社區居民，以社區為單位的公共服務平臺。是匯聚居民信息的基礎，是聯通公共管理和公共服務的橋梁，是社區、居民反映訴求、消除矛盾、參與治理的通道。
2．1．2 支持與管理部分
“和諧海陵”城鄉統籌社區綜合信息服務平臺的支持與管理部分包括：公共服務與管理信息平臺標準與管理體系、網絡和信息安全保障體系、公共服務與管理信息平臺服務管理體系、維護服務與技術支持體系。
2．1．3 實施部分
“和諧海陵”城鄉統籌社區綜合信息服務平臺實施模式部分包括投融資及運營模式和項目實施監理模式，其中投融資及運營模式是項目實施的核心。城鄉統籌社區綜合信息服務平臺系統的建設充分體現市場化原則，以政府資金為先導，大力拓寬投融資渠道，誰投資誰受益其中包括政府投資、政府與企業共同投資運營、企業投資運營等多種形式。
2．2 平臺構建的智慧社區應用情況
城鄉統籌綜合信息服務平臺以整合、共享信息資源為主，開發智慧政務、智慧商務、智慧教育、智慧養老、智慧e亭等應用，成立了泰州市便民信息亭服務公司和援通呼叫服務公司進行市場化運作。到2011年基本建成覆蓋區、街道（鄉鎮）、社區（村）的三級便民服務與管理系統，形成上下貫通橫向聯接的電子化服務網絡系統，讓城鄉居民享受到信息化建設帶來的便利。其中智慧政務突出管理創新，開發、定制具有城鄉社區各種管理職能的系統軟件，形成覆蓋社區和行政村的三級管理體系，使城鄉社區管理工作更加科學、高效；對涉及全區基層的黨建、治安防范、社會公益、社保就業、民政優撫、人口計生、醫療衛生等事務進行整合，實現辦事項目申請、受理、辦理、回復的一網處理；智慧養老突出關注民生，借助物聯網技術，通過各類傳感器，使老人的日常生活處于遠程監控狀態，同時老人身在家中只需輕按呼叫器上的功能按鈕，就能享受急救、醫療咨詢、家政、心理撫慰等10余項居家養老服務，目前呼叫中心有用戶11 400戶，成功救助了400多名突發疾病的老人，受理修理電器、家政服務、日常購物等生活幫助4萬多人次；智慧e亭突出服務創新，運用云計算技術，在全市建設了100個自助終端能夠為社區居民提供繳納通訊 、燃氣、水、電、罰款費用，信用卡還款業務，票務預訂等服務。除此之外終端還可以通過信息屏物價信息、物業信息、便民信息及其他公共信息，社區居民能夠了解到政府資訊、時事新聞、天氣預報、生活指數、物業通知、打折消息等即時更新的實用信息。3個月試運行已累計繳納水、電、燃氣費7 000多筆，總金額達782 684．16元，瀏覽人數達6萬多人次。
3 智慧社區建設體會
（1） 盡快建立統一的智慧社區模式。制定好標準，包括數據標準、服務標準、技術標準以及行業對接標準；形成信息共享的機制，制定好信息交換的內容、信息交換的流程和信息安全規則；制定業務協同的流程和制度。只有統一標準，才能對資源進行合理化的利用，實現整合。
（2） 實施統一規劃，社區功能不斷擴大，承擔的任務越來越多，沒有統一的信息化規劃，根本不可能完成其任務。智慧社區的建設需有統一的規劃，將各部門有機結合起來，逐步建立高效強大的智慧社區系統。
（3） 建立由政府牽頭，企業、專業投資機構共同參與投資、構建和運營的“大服務信息化平臺”只有多方參與才能使得今后的運營管理更有生命力。
（4） 利用各種形式進行培訓。可采取不同的方式進行培訓，短期培訓、個別培訓、專業培訓、網絡操作、維護、軟件應用等培訓。
4 結 語
篇6
創新是民族持續進步的靈魂，是國家得以長存的核心力量，更是政黨永葆生機的致命點。為此，在知識經濟時代背景下，我國已經充分意識到創新的重要性，更加注重自主創新，而構建創新型國家的核心要素是人才。隨著互聯網技術持續發展，我國信息產業正處于非常發展中，需要更多創新型的計算機專業人才。但我國計算機專業人才模式單一化，學生創造能力較低，不符合新時期社會市場發展的客觀規律，軟件人才缺乏，人才結構不合理，不利于我國信息產業持續發展。為此，在“互聯網+”視閾下，高校全方位分析社會市場發展的具體情況，通過不同途徑，構建創新型計算機專業人才培養模式，不斷探索人才培養新途徑，促進學生全面發展，成為互聯網時代下所需的創新型人才。
1“互聯網+”概述
1.1“互聯網+”概念
在知識經濟時代下，政府部門高度重視人才的培養，全方位分析各種主客觀影響因素，制定了合理化的“互聯網+”行動計劃。在實施該行動計劃的過程中，優化利用互聯網各種功能，使其和現代企業管理方法有機融合，促進企業的健康發展，為創新人才發展模式奠定堅實的基礎。就“互聯網+”來說，是互聯網創新發展的核心形式之一，是互聯網新形態、新業態的典型代表。它是新時代下科學技術持續發展的核心產物，發揮著不可替代的做與，是互聯網形態不斷演變，經濟持續發展過程中產生的一種全新形態。它是互聯網思維在實踐中，產生的重要研究成果，折射出社會某時期已有的社會生產力水平，是推動經濟形態動態變化的核心力量，也是社會生產力持續發展的不竭動力，不斷促進社會經濟深入改革，使其處于健康發展中。總的來說，“互聯網+”是指互聯網行業、傳統行業的相互融合，即優化利用各種先進的互聯網數據信息，以網絡平臺為跳板，促使互聯網行業巧妙地融合到傳統行業中，為構建全新的發展形態做好鋪墊。需要注意的是：這里的融合并不是互聯網行業、傳統行業的有機結合。
1.2“互聯網+”特點
就“互聯網+”而言，具有多樣化的特點，體現在不同的方面。一是：創新驅動。就傳統互聯網來說，其資源驅動增長方式為粗放型，需要綜合分析各種主客觀影響因素，采取可行的措施化創新形式，不斷促進創新驅動的持續發展。而這正好是互聯網發展過程中呈現出的特征之一，需要通過不同途徑進一步創新互聯網思維，迅速轉變互聯網傳統思維，加快互聯網改革的步伐，充分發揮創新的作用。二是：跨界融合。從某種角度來說，“+”是指互聯網行業的跨界、變革乃至開放，可以重新塑造、融合互聯網的相關內容。在知識經濟時代下，要用于大膽嘗試互聯網跨界，這樣才能不斷為互聯網事業注入更多新鮮的血液，加快是它創新的步伐，能夠更快地實現融合，實現群體的智能化，不斷拓寬產業化發展道路。三是：尊重人才，開放生態。從某種意義上說，人性力量能夠不斷促進社會經濟的持續發展，加快科學技術前行的腳步，實現文化的繁榮發展，可以客觀地呈現出某一特定階段中社會生產力的具體變化。在互聯網時代下，需要尊重人性，客觀地呈現出人們實踐經驗成果，注重人類主觀能動性的發揮。此外，生態、開放也是“互聯網+”的顯著特點。在推進“互聯網+”全過程中，需要多角度、多層次摒棄傳統運行模式，創新是互聯網具有的多樣化功能，充分展現互聯網在創業方面帶來的可觀價值。四是：重塑結構，連接一切。在科技日益發展的浪潮中，信息革命乃至全球化都得到不同程度的發展。在互聯網作用下，原有的社會形態已被打破，經濟結構以及文化結構方式都發生了質的變化。同時，這一系列變化也推動著互聯網事業的健康發展。就“互聯網+”來說，連接是其核心目標，在實踐過程中，連接具有鮮明的層次性特點，而互聯網這種連接性是具有某種價值的。
2“互聯網+”視閾下計算機專業創新型人才培養模式
2.1“互聯網+”視閾對計算機專業人才的影響
隨著“互聯網+”持續發展，計算機專業受到嚴重的影響，尤其是計算機專業人才的培養。第一、影響計算機專業課程體系。在“互聯網+”日益發展浪潮中，計算機專業人才培養的重要性不斷顯現。各高校需要重新全面而客觀地了解新時期社會市場動態變化，結合自身發展情況，計算機專業特點，重新制定高素質人才培養方案，加以優化調整，采取具有針對性的措施，把“互聯網+”概念、理論知識等巧妙地融合到計算機專業全新的人才培養結構體系中，培養出更多社會市場需要的高素質計算機人才，順應新時期社會市場發展的客觀規律。第二、影響師資隊伍。在“互聯網+”時代背景下，高校計算機專業教師已被提出全新的要求，必須與時俱進，樹立全新的教育理念，隨時關注社會市場動態變化，巧妙地把新知識、觀點等融入到課堂教學中，合理安排教學內容，優化教學方法，提高課堂教學有效性。同時，在日常教學過程中，高校要定期對計算機專業教師隊伍進行系統化地培訓，對其進行再教育學習，不斷完善他們已有的知識結構體系，具備扎實的理論知識，提高他們的專業技能，積累豐富的工作經驗，有效解決教學中遇到的各種問題。第三、對計算機專業人才教學模式的影響。在“互聯網+”背景下，計算機專業人才必須能夠熟練掌握相關的技能，較強的信息技術實踐能力，具備扎實的信息技術知識等。針對這種情況，高校也需要結合自身實際情況，優化計算機專業人才教學模式，巧妙地把“互聯網+”相關理論知識、實踐技能融入到計算機專業人才培養中，在課堂教學中，局傲世也要更加注重理論與實踐的有機融合，注重不同學科的整合，培養學生多方面技能。
2.2“互聯網+”視閾下計算機專業創新型人才培養模式
2.2.1明確人才培養目標
就“互聯網+”來說，其行動計劃主要體現在新一代信息技術，比如，大數據、云計算，和生產業、現代制造業的融合創新。高校在培養計算機創新型專業人才的道路上，必須明確人才培養目標，積極引導學生計算機等理論知識的同時，還要對他們展開實踐教學，注重他們實踐技能、知識創新能力的提高，把培養高水平的綜合型專業人才作為核心目標，培養一批計算機科學與技術研究、應用乃至開發的高級創新型技術人才，滿足“互聯網+”時代在計算機專業人才方面的客觀要求。
2.2.2健全計算機專業課程體系
就計算機專業來說，需要將“互聯網+”相關理論知識巧妙地融合到計算機基礎課程中，還要根據計算機課程特點，適當加入一些關于大數據、物聯網等理論知識，要積極引導學生全方位了解“互聯網+”。而在專業課程設置中，要把計算機專業的一些前沿技術、未來發展方向放在核心位置，巧妙地“互聯網+”融入到其他專業中，逐漸提高學生分析、解決問題的綜合能力。
2.2.2.1計算機基礎課程設置
在設置計算機基礎課程過程中，要注重不同學科之間基礎理論、知識的學習以及領會，不斷拓展學生視野，完善他們的知識結構體系，能夠在跨學科中靈活運用計算機理論知識。以大數據為例，需要把大數據一系列理論知識融入到計算機基礎知識中，比如，云計算技術、大數據技術基礎，通過不同途徑幫助學生全面而深入地理解大數據技術，不斷激發他們學習計算機課程的興趣，積極、主動融入到課堂教學中。
2.2.2.2計算機專業課程設置
在“互聯網+”時代背景下，優化調整計算機專業課程也是非常重要的，引導學生掌握物聯網、大數據等相關理論知識、專業化技能，能夠客觀地了解新時期計算機專業的前沿科學技術、發展趨勢，逐漸提高學生解決計算機實際問題的能力，應用物聯網、大數據等技術的實踐能力，能夠利用所學的理論知識有效解決相關的實踐問題，促進其全面發展。以大數據為例，可以設置這樣一些專業課程，比如，分布式數據處理、數據挖掘、分布式數據庫HBase。
2.3構建實踐教學體系
在“互聯網+”時代背景下，還要構建合理化的實踐教學體系，為提高學生的計算機應用創新能力做好鋪墊，急需要培養他們的社會實踐、工程設計等素養，促進他們的全面發展。而在這方面，實踐教學環節是必不可少的，是培養創新型計算機應用人才的關鍵所在。在課程實驗教學方面，要以計算機課程為基點，結合實驗課特點，制定可行的實驗教學大綱等，明確每門實驗課程的任務，需要達到的教學效果，優化調整理論課程構建體系。在設置實驗的時候，要把重心放在設計型實驗、綜合創新型實驗上，合理安排計算機綜合課程實踐課時，采用“實驗、培訓”相結合的方法，為培養學生系統開發的初步素養做好鋪墊，還要引導學生熟練操作相關的軟件，比如，3Dmax、Solidworks，促使他們擁有更多的就業機會。在工程實踐教學方面，需要優化利用項目實踐方法，在畢業的上半學期，專業教師要明確項目內容，制定可行的實踐目標，而學生可以根據自身各方面情況，專業方向模塊，選擇對應的模擬題目，合理劃分小組，對他們進行集中訓練。在此基礎上，學生需要以相關的項目設計流程櫚枷潁完成對應的實踐內容，培養學生的開發實踐素養。在畢業實習方面，可以借助校企合作模式，構建對應的計算機就業實習培訓基地，每學期定期安排計算機專業學生到知名的軟件企業、信息相關部門去實習，到具體的工作崗位中鍛煉自己，為畢業后更好地融入到社會這個大集體中埋下伏筆。學校可以結合用人單位的具體要求，和他們合作，在畢業實習期間，聘請一些專業的企業工程師到學校來，開設專業培訓課程，提高學生的實踐應用能力。
3結語
總而言之，在“互聯網+”時代背景下，培養創新型計算機人才至關重要，這是時展的一種必然趨勢，也是對社會市場發展規律的遵循。而在培養創新型計算機專業人才的道路上，高校扮演著重要角色，擔負著重大的使命，需要以社會市場為導向，全方位分析計算機專業學生的興趣愛好、個性特征、心理特征等，結合計算機專業課程特點，優化調整計算機專業已有的人才培養模式，構建創新型計算機專業人才培養模式。在此過程中，要全方位分析各種影響因素，明確人才培養目標，優化調整計算機專業課程體系，注重不同學科的協調以及共同發展，注重與知名企業的合作，培養出更多創新型計算機專業人才，滿足社會市場發展的客觀要求，彌補人才空缺，促進不同行業、領域的持續發展。同時，也在一定程度上促進了高校教育教學事業的持續發展，使其真正走上素質教育的道路。
參考文獻：
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現代金融業的發展日新月異，迫切需要高等教育培養出適應金融發展新趨勢、滿足社會需求的高素質金融人才。金融學是理論性和實踐性都非常強的一門學科，學科教育離開了實踐教學就如同紙上談兵。基于金融行業的安全性和保密性，金融C構無法提供足夠多的崗位給高校學生大規模實習實訓，即使是在崗實習的大學生，多數情況下也無法接觸到核心金融業務，在一定程度上造成目前高校的金融人才輸出與企業的金融人才需求匹配度不高的現象。在這種形勢下，建設一套完整的可以模擬金融業經營的實際運行環境的實驗教學體系具有顯著的重要性和迫切性。
一、普通高校金融學專業實驗教學存在的問題
（一）實驗課程數量偏少，內容和形式單一
整體來看，普通高校的金融學專業實驗教學是重點針對金融行業的銀行、證券和保險三大領域開設實驗課程 。[1]從課程設置上來看，無法涉及金融行業的其他業務領域，如互聯網金融、金融租賃、期權投資等方面，不能適應金融業快速發展的實際需要，也無法體現學科的交叉和前沿。
從實驗內容來看，大多數實驗課程的內容主要針對柜臺式業務的基本操作，如商業銀行綜合業務模擬實訓，類似于金融機構的崗前培訓，停留于淺層次的柜臺操作內容，缺乏深層次的對金融業務運作的內核知識和原理的覆蓋。此外，金融業務是立體、動態的，它與其他業務也會有交叉和滲透，比如財務會計、稅務等，而目前的教學內容缺乏統籌安排，無法顧及這些方面。
從實驗教學形式來看，目前普通高校金融學專業的實驗教學，通常是通過在實驗室的電腦上批量安裝一些金融業務模擬操作系統，以學生操作軟件的形式開展。這種形式顯得機械化和流程化，缺乏對金融學理論的深刻理解和認識，不利于培養學生的創造性思維。
（二）實驗教學體系缺乏系統性和層次性
目前普通高校金融學專業的實驗教學體系還處于基于課程設置、行業各領域實訓“各自為政”的局面，缺乏系統性、全面性和創造性。實驗教學的虛擬性和仿真性還不夠，不能模擬金融機構運營的現實運行環境，不能在一個有社會經濟主體和政府監管部門的實境體系中，模擬金融機構的經營管理。此外，實驗教學體系的層次以驗證型實驗為主，應用型和設計型實驗非常少。
（三）實驗教學軟硬件條件受限
普通高校金融學專業實驗教學的軟硬件條件受限，主要表現在以下幾個方面：一是師資方面。目前高校金融學專業任課教師普遍具備高學歷和高理論素質，但卻缺乏金融業實戰經歷，實踐經驗不足，“雙師型”教師少之又少。二是實驗室設備和環境方面。目前高校金融學專業實驗室大多是計算機房的形式，隨著學生規模的壯大，實驗室工作負荷較高，且實驗室布局緊湊，缺乏能提供小組研討式學習和實境模擬的環境和設備。三是教材教參方面。目前普通高校金融學專業的實驗教材不多，高質量的尤其少，配套的實驗教學參考書和指導書更是少見。
二、普通高校金融學專業虛擬仿真實驗教學內容體系的構建
金融學專業模擬仿真實驗教學內容體系應依據 “基礎知識―專業技能―業務能力―職業素養”的培養路線，基于層次架構而設計。
第一層，專業基礎實驗。專業基礎實驗教學的目的在于培養鞏固金融學專業學生的專業基礎知識，包括數理經濟基礎和經濟學基礎。在虛擬仿真實驗教學體系中，經濟數量分析實驗教學應注重模擬分析經濟生活中的現實問題，將統計數據、數量分析方法和軟件相結合，培養學生分析問題和解決實際問題的綜合能力。西方經濟學沙盤實訓能突出沙盤式實驗教學的優良特性，以西方經濟學理論為指導，通過情景模擬、籌碼推演和角色扮演模擬宏、微觀經濟運營環境，讓學生在集實戰性、操作性、體驗式于一體的實訓中體會現實生活中的企業、政府、消費者的經濟行為和相互關系，深刻理解西方經濟學的原理。
第二層，專業技能實驗。專業技能實驗旨在于培養學生的金融業從業專業技能，包括商業銀行的對公與對私業務、保險業務、國際結算業務、信托與租賃業務以及股票、期貨、外匯等金融投資技能。這一層次的實驗教學通常在仿真模擬銀行業、保險業、證券業、信托與租賃業操作環境的基礎上，將行業規范、基礎理論、操作流程和實務以模塊化、主體化的實驗項目串接組織，讓學生在操作過程中加強和鞏固專業知識并且能靈活運用于專業領域，以提升實踐操作能力。
第三層，專業綜合實驗。當前金融業務綜合化、整體化的過程越來越明顯，這就要求高校學生將所學的專業知識進行不斷地交叉和滲透。[2]專業綜合實驗旨在培養學生的金融機構后臺管理能力和綜合業務能力，包括金融機構授信業務、風控業務、營銷管理和金融產品設計與定價等方面的綜合能力。商業銀行經營管理沙盤實訓通過構建仿真環境實現情景模擬和崗位設置，讓學生在角色扮演和協同工作中體驗現實銀行之間的競爭與經營，把握銀行業在不斷變化的宏觀經濟環境中的經營之道。金融工程實驗依托專業分析軟件，通過專題實驗和項目實驗等形式，培養學生在金融衍生品設計、金融數據處理、金融建模和金融風險管理方面的綜合業務能力。信貸業務及風險管理實訓通過模擬商業銀行授信業務、票據處理業務和信貸風險評估等業務流程及規范，讓學生在信貸員、信貸科長等角色扮演過程中，掌握商業銀行授信業務和信用風險管理的知識和能力。金融營銷管理實訓旨在于讓學生掌握作為銀行客戶經理、保險經紀人和證券經紀人等金融行業營銷人員應具備的市場調研、客戶評價、產品和服務組合設計、客戶關系維護與管理等基本營銷能力，加深他們對價格策略、促銷策略和金融營銷策劃等相關知識的理解和運用。投資（財務分析）實訓旨在于幫助學生掌握項目投資的評估方法和決策指標的運用，能應用項目投資決策的基本財務指標進行項目可行性評價，加深學生的財務分析能力和投資決策能力。
第四層，跨專業創新實驗。跨專業創新實驗主要訓練學生綜合運用經濟管理交叉學科知識分析和解決問題的能力，培養學生創新意識和團隊精神，形成良好的職業素養。創業模擬實訓通過對真實創業環境的逼真模擬，讓學生模擬真實企業的創立過程，完成創業計劃書，辦理工商稅務登記注冊和創立企業的運營管理決策，培養學生創業能力，激發創新意識。跨專業綜合仿真實訓是支持高校經管類專業開展校內跨專業C合實驗教學的實訓項目，可全方位模擬現代真實商業社會環境下，現代制造業、流通業及現代服務業（含金融業）的模擬經營及管理，可讓學生體驗虛擬商業社會環境下多類社會組織協同工作的方式，訓練他們在現代商業社會環境中從事經營管理工作所需具備的綜合執行能力、綜合決策能力和創新創業能力，培養學生在協同工作中的全局意識和綜合職業素養。
以上四個層次的金融學專業實驗教學培養目標、實驗課程和內容設置形成一個有機整體，突出虛擬仿真式實驗教學，有助于深化學生對抽象理論的理解，促進學生積極探索，激發創新意識和能力，并彌補金融業現場實習條件的局限性，在很大程度上提高了實驗教學效果。
三、普通高校金融學專業虛擬仿真實驗教學條件的構建
（一）依托現代技術建設虛擬仿真實驗室
為了實現高校金融學專業高質量的虛擬仿真實驗教學，有必要綜合應用虛擬現實、多媒體、人機交互、數據庫以及網絡通信等技術建立一個統一、高效、靈活的金融實驗教學共享平臺，對實驗室資源進行最大程度的整合。將云計算技術運用于實驗室建設有助于優化實驗教學環境，節省實驗室的建設與維護成本。金融虛擬仿真實驗室的云架構設計應從硬件設備層、軟件平臺層、基礎應用層和多端接入層四個維度，有所側重、分步實施搭建。
（二）培養高水平的虛擬仿真實驗教學隊伍
培養高水平的虛擬仿真實驗教學隊伍，一方面可以從金融機構聘請工作經驗豐富的從業人員來擔任實驗教師，將他們從業過程中積累的分析、處理問題的方法和風險意識傳遞給學生；另一方面可將學校的實驗教師送到金融機構去實習，加大“雙師型”師資的培養力度。高校應定期將實驗教師派送到國內外知名院校進行專業培訓，了解金融前沿理論和實驗技術。
（三）建設高質量的虛擬仿真實驗教學資源
高校金融虛擬仿真實驗室建設應建立和完善資源共享的長效機制，以形成和促進優質實驗教學資源共享為核心。要加大政策支持和引導性投入力度，發揮教育部門、高校、科研機構、企業和其他社會力量的多元主體作用[3]，實行實驗教師、實驗技術人員、金融業從業人員以及技術開發人員相結合，共同開發、協同推進虛擬仿真實驗教學資源建設。
[ 參 考 文 獻 ]
篇8
（一）影響企業人力資源管理信息化成敗的關鍵因素
1.企業內部管理層對于人力資源管理信息化的認識
企業的高層管理者和決策層擁有企業的大部分權力，對于企業人力資源管理信息化建設的決議有更多的投票權。當他們真正認同全新的企業人力資源管理信息化的理念時，信息化建設才能順利地推行并獲得企業整體的支持，也才能夠得到來自于企業財務、技術、人力、物力等的大力度支持。而決策層對于信息化的認知充分則可更好地規劃人力資源管理信息化的建設、提高管理質量。美國康奈爾大學的Bradford S.Bell 和 Sae-Won Lee 教授在他們的著作《The impact of e-HR on professional competence in HRM》中寫到，“信息技術是重要推動力，它促使從事人力資源管理工作的人員從關注事務到關注如何成為企業戰略業務伙伴。”
2.信息化過程中的工作方法、步驟、范疇的規劃
管理信息化是循序漸進的過程，操之過急容易使得信息化的效果差強人意。而對于人力資源管理信息化建設的需求也不宜放大，否則將加大信息化開發的困難及實施的難度。此外，信息化的建設步驟需要根據企業自身的實際情況，超前或者落后于現實情況必將引發信息化建設的失敗。
3.業務流程、管理流程的梳理與改進
管理信息化的建設意味著管理模式的變革，信息化的采用必將導致企業業務流程的改變及管理流程的梳理。信息化不能成為人工的替代品。
4. 企業工作人員信息化意識的啟蒙
不同的企業經營、工作環境、文化理念、辦公自動化水平的不同也決定了不同企業間員工的素質不同。而人力資源管理系統一方服務人員便是企業工作人員，員工不懂使用信息化系統的方法，再好的系統也只是充當擺設，發揮不了相應的作用。
（二）企業人力資源管理信息化過程中存在的問題及發展的困境
1.企業管理人員的理念缺失
受到傳統管理理念的制約，大多數企業的人力資源管理系統依然是管理者在主導，缺乏基層人員的參與，其管理價值無法展現。
管理技術的進步對管理者的綜合素質提出了較大的挑戰。管理者不僅要具備過硬的專業素質、技術能力及戰略性的思維，還需要擁有將應用信息化技術與人力資源管理科學結合的能力。據統計，中國的HR人員在運用軟件系統和管理信息系統方面認為挑戰的達到41%，而在國外的平均水平是24%。在缺乏高層管理者的支持方面，中國為35%，全球的平均數字是12%。
2.技術環境
在一些企業人力資源信息化工作過程中，出現了人力資源信息化系統與企業原有的業務、財務信息系統水平及基礎的硬件環境發展不平衡的情況，產生了不必要的管理成本。也正由于企業內部各系統間無法實現良好對接，不同的信息服務平臺各自獨立運行，建設水平參差不齊，無法實現合作與共享，使得企業整體信息化一直保持失衡狀態，阻礙了人資管理信息化的順利進行。
3. 資金投入有限未能滿足信息化建設的需要
盡管人資管理信息化的建成與運行是能夠提升企業的管理能力，而建設中要求投入大量的資金，包括購買信息化軟件的費用、維護系統的支出等，而企業并不愿意將巨額的資金投資與人力資源管理信息化建設。
4.信息化系統的安全等級低，風險大
信息化建設中普遍存在的問題便是信息安全。盡管人資管理信息化促使企業管理便利，它的信息安全問題令許多企業頭疼不已。企業內大多文件、信息通過網絡平臺在管理層與員工間傳送，易引發信息被竊取、不經意間泄露等情況。而且企業的信息化經驗不足，建設過程是慢慢摸索的過程，信息安全系統尚不完善，面臨較大的風險。
5.信息化軟件及供應商選擇失誤
國內人力資源管理電子信息化軟件廠商更多的是將精力放在對國外產品和技術的模仿和超越上，而忽視了人力資源管理電子信息化最重要的經營戰略體現，即國內的人力資源管理電子信息化項目大多數是在實施產品，而不是在實施一種以客戶為中心的圍繞用戶業務流程的經營戰略。[1]企業往往重視的是強化企業人才戰略打造企業核心競爭力，“人才梯隊建設”、“領導力發展中心”、“構建企業人才庫”等眾多以人為核心的人力資源管理工作。而一些HER軟件依然停留在解決人力資源管理的基礎性問題上，與企業的戰略目標匹配不平衡。
企業在選擇人力資源管理電子信息化時，若不考慮本企業的實際情況，而相信人力資源管理電子信息化供應商天花亂墜的演示和近乎信口開河的承諾，不僅耗費了大量的時間和精力，而且還會造成企業投資的失敗，甚至影響到相關人員在企業中的職業生涯規劃。[2]
二、超越人力資源管理信息化發展的困境
（一）謹慎選擇或開發符合企業實情的管理軟件
我國的人力管理信息化起步遲，經驗不足、技術水平低、軟件開發能力低、認識有限是許多企業存在的通病。因此，企業大都還不具備獨自開發管理軟件的能力，此情況下，企業需考量自身的實際情況，慎重選擇合適的人力資源管理軟件，在市場上仔細識別各種軟件的功能和加強與軟件開發商的溝通，以打造滿足自身需求的人力資源管理模式。
（二）加強企業內部人員的培訓以適應信息化系統的運行
要使得人力資源管理信息化系統可以發揮出其應有的效果，需重視管理人員對其掌握的水平。而一項新理念的推行與管理工具的普及需通過培訓令使用人員接受新理念和掌握使用的方法。受到傳統工作環境的限制，企業人員的辦公自動化水平仍較低，不具備信息化的專業知識，很難適應突然轉變的管理模式。為了擺脫這種現狀，許多企業重視提高自身員工的辦公自動化水平，除了聘請來自于外部的專業培訓服務機構或成立專門的信息管理部門來負責企業員工的培訓工作，還擬定各種政策鼓勵員工利用閑余時間參與信息化課程培訓或先行培養重點員工以帶其他員工。
（三）加強信息化系統的安全性
數據、隱私的安全性問題一直是信息化過程中不可忽視的問題。人力資源管理系統的主要隱患是來自于廣域網絡的數據傳輸。目前常用的解決措施是采用加密傳輸的SSL（安全套接口協議）技術、防火墻技術、VPN（虛擬專用網）技術等。[3]而用戶管理始終是保證信息安全性的基礎。此外，建立規范的數據庫管理機制、設置系統的操作權限、Portal技術、及時備份等也是降低風險的有效手段。
（四）堅持人力資源管理信息化建設的長期規劃與科學發展
人力資源管理信息化過程不是一蹴而就的，需要企業制定合適的發展規劃，綜合考慮內外部環境，分析現有的人力資源管理基礎、研究企業人力資源戰略規劃，從而制定科學的信息化戰略，優化管理流程，服務于企業的整體戰略。[4]同時，企業需要加強對國內外人力資源管理信息化實踐的調研，汲取管理經驗。
（五）合理安排預算保證資金支持，擬定各階段的資金使用計劃，拓展資金來源
人力資源管理信息化建設的推進必須有堅實的經濟基礎做支撐，為此，企業需要擬定好信息化的詳細計劃，規劃好各個階段的資金需求及來源，做好專項基金預算，避免信息化建設因資金問題停滯不前。同時企業應當做好自身評估，認清自身的經濟實力，避免將人力資源管理信息化盲目超前。
參考文獻：
[1]《關于人力資源管理電子信息化在中國企業的應用現狀分析及對》[EB/OL]. http：//studa. net/renliziyuan/10
篇9
1、信息披露的結果和財務造假的行為將可以被預測
可以預見，在大數據時代，大量數據包括政府數據公開程度的提升以及各種大數據收集、挖掘、處理技術的不斷開發和運用，將使對財務信息披露結果的預測和對可能發生的財務造假的預測成為可能。企業財務數據的獲取對企業主觀披露的依賴正在逐步降低，企業采購、銷售、納稅、投融資、業務搜索等活動均可通過一些非保密的網絡記錄、相關企業和部門信息渠道進行大數據采集，用以判別財務信息的真實性和預見財務披露結果。新一代財務系統的開發將使報表查詢更加智能，企業主管部門、證監會、稅務局等監管機構及其他財務信息使用者將便利地取得更為真實和詳盡的企業財務數據，慣用的財務造假手段將無處遁形。
2、數據正在成為企業的核心資產
Facebook 根據會計準則計算出的賬面價值（約63億美元）與包含其數據庫數據價值的市場估值（1040億美元）之間產生的近20倍的巨大差距，使Facebook 2012年上市開盤當天，出現股價反常大幅下跌。這就提出了一系列問題：在信息類產業高度發達的今天，IT技術已經顛覆很多傳統企業的制造過程和營銷過程，大數據已經不再是輔助工具，而成為了企業的核心資產，其比重甚至大過傳統的企業資產。在這種現實狀況下，仍使用始于20世紀30年代的財務報告模式來進行企業資產核定是否合理？數據究竟能否作為公司潛在無形資產進行確認？如能，又怎么確認？數據資產會發生減值嗎？減值又如何衡量和確認？
3、財務預算、投資管理、財務成本控制等各項財務管理的內容和方式面臨革新
在大數據技術迅猛發展的今天，傳統財務管理模式和技術已經不能滿足企業管理的需要了，企業必須通過更加高效的財務流程，利用大數據進行及時準確的分析，更好地配置資源，使企業獲得更快速安全的效益增長。2013年5月，IBM公司推出了最新“IBM TM1企業智慧解決方案”，顯示財務管理革新的步伐已在加速展開，財務預算、投資管理、財務成本控制等各項財務管理內容必將出現不小的變化。
財務預算使決策目標具體化、系統化和定量化，有助于財務目標的順利實現，其在現代財務管理活動中具有很重要的地位。但是目前很多企業沒有編制預算，部分編制了預算的企業也因為各部門的不重視、不配合或者配合不力導致預算管理起不到應有的作用。大數據信息搜集和處理技術的運用，將有助于促進企業對預算功用的認識，推進企業各部門、各機構、上下游企業的結構調整和資源整合，使預算管理的編制、控制、分析過程的精確度得到極大提升，并能克服ERP系統事前控制缺失的缺陷，使未來企業預算管理更加高效、準確，實現真正的全面預算和滾動預算。
隨著企業規模的日益擴大和市場競爭的日益激烈，傳統靠投資驅動、規模擴張的發展方式亟待轉變。這就需要企業更加注重投資效率和經濟效益，建立并完善科學的決策評價體系。“IBM TM1”已經推出了幫助企業分析投資總額、結構、項目價值貢獻、資金平衡的投資決策解決方案，這必將引發新一輪投資管理改革。
如今互聯網消費已成為消費變革不可逆的趨勢，它使企業產品的價格、質量、服務、銷量等信息易于取得和比較，行業數據趨于透明，必將導致企業利潤空間狹窄、拓展困難，因此大力加強成本控制、提高成本管理水平和技術，成為事關企業生存發展的重要任務。運用大數據進行財務成本控制將顯著提高企業經濟效益，是企業成本管理的必然趨勢。比如在航空發動機領域，若能節省1%的燃料，未來15年就可以為客戶節省300億美元成本。但同時，大數據軟硬件的配備、人員的配置、信息費用也將給企業增加新的成本負擔。
4、財會機構“大財務”化，財務人員兩極分化
（1）財會機構和職能。財務部門將通過對大量的數據進行科學的分類整理和分析，挖掘有利于企業發展的信息，并利用這些信息指導企業運營，為企業經營發展提供更多變量的實時動態和更具戰略性、系統性和前瞻性的管理建議，改善組織運營、增加企業價值，這將使財會部門的職能重心由傳統的核算、資金管理提升至數據整合和分析、資源配置、戰略決策、企業業績及風險評估等層面。“在未來5至10年內，財務部門可能出現從服務部門到關鍵業務服務部門的質變，它將處于戰略決策的核心位置。”在進行數據搜集整合分析的過程中，財務部門與其他職能部門的合作和互動也將日益頻繁，財務機構將漸漸突破原有的獨立機構形式，向“大財務”形式發展。
（2）財會崗位和人員。大數據會進一步提高企業財務的自動化水平以及與各業務口的數據對接，會計核算將實現由半手工狀態向全自動化轉型，負責繁雜、重復、簡單的基礎性數據收集錄入與固定模式的核算工作的會計崗位數量將極大減少，同時將產生負責計算機、數據庫和財務系統維護、業務口對接、模板開發、新業務銜接等工作的新崗位。CFO的職能已經從財務管理延伸到提升企業整體績效，企業需要CFO構建并利用高效的財務流程對企業的現金流、收購兼并、資源配置、風險管控等進行管理，利用大數據等分析工具獲得深度洞察，將資源更好配置在增長領域。CFO的崗位需要更高的信息、技術整合運用能力來進行財務管理、風險管控、價值創造。因此，未來的財務人員將出現兩極分化，中高級財務人員越來越向“通才”發展。
二、財務領域應對對策建議
1、提高數據管理能力，改善信息披露質量
面對大數據采集、挖掘和分析的快速發展所形成的財務信息透明化、可預見性程度的快速增加，企業的當務之急是盡快搭建統一、順暢的信息化管理平臺，開發數據自動采集系統，完成各業務口的數據對接、交互以及數據分析相關軟硬件設施和人員的配置，充分搜集和利用企業自身的各項數據、充分借鑒和利用企業外部數據，實實在在提高企業數據管理能力。在此基礎上，企業一方面要把好財務人員業務素質關和數據質量關，努力提升財務工作效率與質量，盡量避免由于財務工作差錯和失誤造成信息披露失真;另一方面，充分收集各類券商、分析機構和分析軟件對企業數據的分析模式、范圍、程度等信息，預測在不同信息披露方案下，各外部機構的解讀和分析對企業可能產生的影響，從而趨利避害，改善自身信息披露的技巧。
2、制定數據價值計量規范，掃清數據資產確認障礙
基于市場估價的結果，數據價值在企業資產價值中占比越來越高，然而到目前為止，還沒有一個有效的方法來進行數據估值，這使得企業賬面價值已經不能反映公司的實際資產狀況和真正價值。越來越多的實例表明，雖然估值很困難，但市場和投資者在交易中仍能通過一些方法對數據資產進行估價，這形成了擁有數據或能夠輕松收集數據的公司股價高漲而普通公司市值縮水的股市實況。如果找到數據估值方法并且關于數據入賬的相關制度規范和法律責任問題得到解決，那么數據價值成為一個新的資產類別顯示在企業的資產負債表上將指日可待。
那么如何給數據估值呢？筆者認為，從財務專業角度上來講，如果要使數據價值體現在賬面上，其價值衡量標準及衡量方法必須以會計準則和制度的形式加以規范。綜合目前數據估值的初步探索成果，依據會計準則制定范式，筆者提出如下建議。
（1）基于數據的價值是潛在的、無實物形態的，故而其估算不能像實物資產一樣采用簡單的加計匯總而得，其性質在一定程度上類似無形資產，應以類似無形資產的界定方法給予定義。
（2）數據的價值可分為兩個部分：一是數據本身的價值，二是數據可利用價值。從數據的分析挖掘角度來說，數據本身價值不會減值，而數據的利用價值一方面可能因不同的利用目的和利用技術發生不同程度的增值，另一方面又可能隨著新數據的加快出現而發生快速減值。隨著數據分析與挖掘技術的不斷發展，數據利用價值更加變幻莫測，新產生的數據可能一無所用，年代久遠的數據也可能被發現有更好的用途。與現今已經有著比較可靠的評估方法和程序且價值相對穩定的無形資產相較，數據利用價值的變化不確定性更高，因此它并不完全符合無形資產后續計量規定，應作為一項單獨的資產類別即數據資產來進行確認和核算。
（3）數據價值的初始計量，亦應分兩部分進行：數據本身的價值，是其形成過程中的采集、審核、整理、儲存等人工和物力成本，這部分價值核算簡單易行;數據可利用價值是目前數據估值的難點，數據可發掘出的價值大小取決于利用期望、利用程度、采用技術等，很大程度上受市場估測影響。方法上視實際情況不同可以比照無形資產市場法或收益法進行估值，手段上可設立具有專業綜合評估能力的數據估值公司，結合信息技術、財務、金融等領域及市場定價建立有效估值模型，對數據進行估值，或者成立專業培訓機構，與各級人事考試中心聯合，進行數據估值會計師的培訓、考核、認證和輸送。
（4）按照相關法律和會計準則的規定，企業資產必須具有所有權并能夠合法地轉讓，而目前數據的取得和使用缺乏相關的法律規制，存在很大的法律風險，所以企業為了規避風險，不論是持有、授權、轉讓還是購買、利用數據，都會產生法律相關的保護、咨詢、認證等費用以及伴隨的稅費，實施數據估值時需要確定這方面的成本規范。
3、改造財務管理模式和技術，構建高效的財務機構、財務系統和財務流程
企業應盡快從硬件和軟件兩方面構建起高效的財務機構、財務系統和財務流程，盡快完成對傳統財務管理模式和技術的改造，提升在投資分析、預算編制、經營管理、監督約束以及企業決策等各個方面的數據、制度、技術支持力度。
（1）實行財務標準化管理，進行ERP改造，優化財務信息系統，提高財務管理效率。同時搭建企業統一基礎數據平臺，利用遙感、射頻、掃描等技術和設備實現業務數據實時和幾近零誤差的錄入，將格式不統一的各類數據高度集成，實現各業務口信息與財務信息的實時對接和無障礙交互，支撐財務系統從傳統核算型向決策支持型順利轉型。
（2）購買或開發數據智能搜集整合軟件，建立高度契合企業管理需要的數據庫。
（3）如果自行進行數據的開發利用，可選擇購買數據處理挖掘和分析工具，如IBM Intelligent Miner、SAS Enterprise Miner、SPSS Clementine等。
（4）在企業內部系統之外，對投資有關的大量交流數據進行采集，運用云計算等技術，形成投資方案的“案例庫”，結合公開的企業和政府相關信息，更加精準地協助企業制定最優投資方案，提高投資管理水平。
（5）建立適應決策型財務管理模式的統一財務制度、政策，制定企業數據隱私、財務數據安全等數據保護措施。
4、調整財務機構設置及財務人員能力素質標準
企業須盡快搭建統一信息平臺，實施財務標準化，將財會部門向企業戰略核心位置推進。財務機構的設置也應隨之調整，從目前常見的組織架構：財務總監（CFO）―財務經理―財務主管―各財務核算崗和出納崗，轉變為：首席財務信息官（CFIO）―財務信息經理―業務信息主管―基礎數據崗、出納崗。與此對應，根據財會崗位兩極分化的趨勢，采用“上多下少（數量）、上高下低（素質）”的配置模式規劃相應財務崗位，制定崗位人員數量需求和能力素質要求。同時，由于大數據時代的數據質量紛繁蕪雜，為確保數據的真實、可靠性，減少信息披露風險，企業可設置數據審計師崗位。另外，建立財務共享服務中心和推進會計服務社會化，也可成為企業財務部門節省成本、提高效率、提升核心職能的有效途徑。
參考文獻
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[3] 崔念寧：航空公司財務管理大數據應用體系構建[J].中國民用航空，2013（11）.
篇10
公務員不再列入未來上海熱門職業
未來心理咨詢可能會像醫院那樣普及
用“上海”命名的名詞（如上海價格、上海指數），通常可以代表中國與世界對話
“00后”意外登場，意味著“90后”之后的一代人將會提出新的社會管理問題
對應未來服務業為主的經濟結構，上海各高校學科結構需要提前作出相應調整
一個有品位大都市一定要有自己的大思想家、大藝術家、大學問家
本次調查一共發放了60份專家問卷調查。本次調查回收問卷51份，回收率為85%。
專家的研究領域分布有經濟、金融、航運方面的專家，還包括法律、文化、哲學、科技、社會學、心理學等不同領域的專家。專家的年齡層次跨越老中青三代，比例分別為25%、35%、40%，其中上海與外地專家比例為70%、30%。
本次調查要求專家給出簡要的預測理由。
未來十年上海“十大熱門生意”
51份回收問卷中，共入選的“生意”有110個，按照重合比例排行，從高到低排前十位的分別是：
1、休閑（都市旅游、郵輪、游艇制造、郊區休閑、都市娛樂等）
51選45，比例為88%。
入選理由：生活富裕了，人們將更重生活品質；更快的都市節奏需要更多的壓力釋放；涉外旅游（郵輪經濟）利用地利（地理優勢）、人和（本地需求）搶占高端旅游業；迪斯尼效應等。
2、保健(陪護、托老、美容等）
51選38，比例為74.5%。
入選理由：隨著上海人口老齡化的加劇，陪護服務需求將擴大；老齡化社會，忙碌的子女們花錢“買”孝心；越來越多專職太太的最愛，子女們也不能輸在起跑線上等。
3、教育培訓（財經教育、與金融與航運相關的高層培訓、涉外培訓、各類專業人才培訓等）
51選33，比例為64.7%。
入選理由：21世紀最重要的是人才；知識充電變得更為緊迫；中國和上海還缺乏與國際金融中心相稱的財經（金融）教育實力；“兩個中心”建設需要大量的專業人才等。
4、金融保險（金融和經濟分析、航運金融、企業債券、海運保險與再保險等）
51選31，比例為60.8%。
入選理由：對中國經濟走勢，特別是長三角經濟走勢的發言權應該在上海；航運金融是航運中心和金融中心的結合點；中國的直接融資比重太低，公司債比重太低等。
5、創意（工業設計、服裝設計、時尚創意、動漫產業等）
51選30，比例為58.8%。
入選理由：具有人才優勢持的上海有理由占據高端市場；來自長三角制造業升級的龐大需求加上上海的人才優勢；吸引全世界最優秀的年輕人以及投資人等。
6、信息與咨詢（財經媒體、信息咨詢、管理咨詢、民間智庫、商業調查等）
51選29，比例為56.9%。
入選理由：(上海是新聞傳播重要陣地；財經媒體和出版一定是跟著經濟前沿走的，但財經媒體和出版物的專業程度和視野需要大大提高；企業管理精細化需要更多地借用管理咨詢、民間智庫等“外腦”；顧客消費信息將成為最寶貴的資源等。
7、物流（國際物流業、城際物流、第三方物流、第四方物流、港口業、船舶管理等）
51選21， 比例為41%。
入選理由：上海具有區位優勢和物流業的先動優勢； 長三角一體化進程加快，城際物流將大幅度增加； 港口產業是航運中心的核心產業之一，需要大量人才和資本；大量資本進入航運，但需要專業的管理公司進行經營管理等。
8、會展
51選20，比例為39.2%。
入選理由：搭建展示平臺；國際大都市的信息交流通過會展實現；世博會是個新推動力等。
9、 能源環保（新能源研發、新能源開發、節能環保新技術轉化等）
51選19，比例為37.2%。
入選理由：上海及長三角環境容量倒逼；隨著石化能源的日漸枯竭，新能源研發與制造業發展空間廣闊；上海占據國內環保產業高端以及國際環保產業轉移第一節點等。
10、信息產業（IT業、通信產業、電子流通，以及網店等）
51選15，比例為29.4%。
入選理由：上海是太平洋光纖傳輸的端口，有可能達到成為中國第一個信息無障礙通信城市；隨著云計算技術的流行，IT業未來市場仍然廣泛；標準化產品、個性化產品或創意產品都可以網購；日益增多的城市宅男宅女生活所依等。
其他的“生意”還有：航空配套產業；專業翻譯；航運中介（連接貿易和航運的“橋梁”，與貿易中心和航運中心建設關聯）；工廠化農業（高產、低能耗、安全）；車輛出租與停車場等。
未來十年上海“十大熱門職業”
51份回收問卷中，共入選的“職業”有106個，按照重合比例排行，從高到低排前十位的分別是：
1、分析師（金融分析師、保險精算師、證券分析師、經濟分析師、行業分析師、數據分析師等）
51選48，比例為94.1%。
入選理由：政府、企業與行業組織都需要更細致的數據分析；對世界經濟、中國經濟、長三角經濟走勢，上海的話語權增加。
2、律師（涉外律師、各專業與行業律師，尤其是與金融、航運業務相關的法律人才等）
51選36，比例為70.6%。
入選理由：社會法律化推動，各行各業都需要自己對口的律師提供專業的服務；律師要成為行業專家，實施專業化服務。
3、心理咨詢師
51選38，比例為74.5%。
入選理由：以前不被當作健康問題的，會被當作問題；都市壓力越來越大，“認為自己有病”的人越來越多，未來心理咨詢可能會像醫院那樣普及；隨著城市中產增加，將出現一攬子管理個人健康的個人健康顧問。
4、企業管理顧問（包括私人理財顧問）
51選33，比例為64.7%。
入選理由：隨著企業規范化管理的需求日增，管理咨詢顧問職業將越來越得到重視；隨著私人財富日增，專業的理財規劃顧問前景可觀括稅務、保險以及其他資產（支出）管理。
5、健康管理專家（個人健康顧問、專業保健師等）
51選30，比例為58.8%。
入選理由：隨著生活水平的提高，健康護理方面的需求將日益增加，雖然上海人均壽命已經更高，但人們仍然會愿意花錢延長生命，健康護理方面的需求會增加很多，而一些高端的人才會更愿意有自己專業的保健師。
6、家政服務（一般意義上的家政服務，以及老人看護、小孩看護、病人看護等）
51選27，比例為52.9%。
入選理由：忙于工作的現代人越來越沒有時間照顧家庭，老人、小孩和病人的照顧和看護，都是一個社會性的問題，未來上海在這方面可能會引入外援。
7、專業培訓師（金融、航運、證券等在內的各種培訓師）
51選24，比例為47.1%。
入選理由：越來越細致的分工需要越來越多專門的人才，哪一個行業成為熱點，對其專業的培訓業就成為了熱點。
8、教師（尤其是中小學教師、幼兒園教師等）
51選16，比例為31.4%。
入選理由：教育是一直備受重視的，而且將越來越受重視，教師社會地位的提高、收入的增多等都使得教師成為一個受重視和歡迎的職業。
9、傳媒人士
51選10，比例為19.6%。
入選理由：中國是一個大國，但是中國的傳媒業在世界上至今還沒有什么聲音，這是個巨大的市場，在未來可以預料應該有一個發展。
10、規劃師（行業規劃、個人職業生涯規劃、城市建設規劃等）
51選6，比例為11.8%。
入選理由：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。現在的時代男女都怕入錯行，都怕走錯路。一個城市的建設，雜亂無章絕對是大忌，那么規劃就成為趨勢。
其他的“熱門職業”還有：會計師（越來越多的大企業大公司都需要會計人員）；經紀人（需要的事情越來越多）； 職業經理人（從目前的趨勢看來，未來這個行業還是很熱）；外語翻譯（上海會有越來越多的外國人，而且經濟全球化的影響，我們會需要很多專門的翻譯人才）；寵物醫生（生活富裕帶來的職業）等。
有趣的是，對目前熱門的“公務員”，只有一位專家提到。
未來十年上海經濟社會發展“十大關鍵詞”
51份回收問卷中，共入選的“關鍵詞”有120個，按照重合比例排行，從高到低排前十位的分別是：
1、中心（金融中心、航運中心、貿易中心、經濟中心，以及會展中心等）
51選48，比例為94.1%。
入選理由：未來十年上海就是奔著“中心”去的。
2、長三角同城化
51選43，比例為84.3%。
入選理由：交通便捷了，世界變小了，一天之內可以辦事并來回一次，將越來越成為現實。
3、上海（上海價格、上海指數、上海節奏、上海壽命等）
51選37，比例為72.5%。
入選理由：用上海命名的名詞，往往帶有特殊的含義――通常它可以代表中國與世界對話。
4、開放
51選32，比例為62.7%。
入選理由：不只是說對外開放，是說全方位的思想解放，各種人都找到自由發展的空間。這是決定未來上海長遠發展的軟實力。
5、文化（文化競爭力、文化輸出、文化窗口等）
51選30，比例為58.8%。
入選理由：軟實力。不管是商業文化、民族文化、企業文化，還是什么其他的文化，有文化底蘊的東西才持久才更有魅力。
6、交通（交通擁堵、軌道交通改造等）
51選27，比例為52.9%。
入選理由：城市人口增長了，人車矛盾更突出；現有軌道交通的規劃、設計前瞻性不足等
7、教育
51選24，比例為47.1%。
入選理由：無需多說。
8、航運金融
51選17，比例為33.3%。
入選理由：建設國際金融、航運中心是上海的目標，金融航運會迎來好日子。
9、融合
51選7，比例為13.7%。
國際大都市，多元文化在此交相輝映；上海要更多地包容外地人、外國人。
10、“00后”
51選6，比例為11.8%。
入選理由：“90后”之后的一代人，將會提出新的社會管理問題。
其他的“關鍵詞”還有：服務（從被服務者的角度來思考服務，要求政府職能發生轉變）；亞健康狀態（越來越多的人覺得自己有病，但又查不出來）；老齡化（人口自然變化）；民營經濟（上海一直以來太依賴政府推動的發展模式，未來民營經濟必然長大）等。
未來十年上海“十大”難題
51份回收問卷中，共入選的“關鍵詞”有120個，按照重合比例排行，從高到低排前十位的分別是：
1、教育改革滯后（高端人才匱乏等）
51選47，比例為92.2%。
入選理由：21世紀最重要的是人才，培養人才的教育當然是重頭戲；高端人才匱乏，尤其是金融、航運從業人員總量不足，結構失衡，將制約上海彈跳空間；人才需引進與培養并重；對應未來服務業為主的經濟結構，上海高校學科結構需要提前作出相應調整規劃。
2、體制障礙（包括政府改革滯后、制度建設滯后、政府干預強化、機構能力匱乏等）
51選45，比例為88.2%。
入選理由：進入“大腦越來越重要”的時代之后，政府越來越難了解經濟發展需要什么；未來中國的改革、發展都與政府自身改革息息相關，當然也與上海“兩個中心” 建設有關；金融機構、航運服務機構自身能力建設不足。
3、法規缺失（知識產權保護難度加大、“國際官司”大幅增加等）
51選42，比例為82.4%。
入選理由：要產業升級，要創新，知識產權保護的需求將更加突出；社會生活各個領域都需要有更加完善的法規，與外國打交道也要有適合的法規，這些都需要健全。
4、盲目排外（思想排外、地方保護、文化包容性有待強化等）
51選38，比例為74.5%。
入選理由：海納百川，有容乃大。建設國際大都市，需要懷。
5、信息不暢（包括信息獲取成本高、信息集成障礙大、信息流通人為阻隔等）
51選33，比例為64.7%。
入選理由：體制機制障礙以及利益協調不力，增大全社會信息獲取成本與信息集成難度；輿論管制與信息垃圾泛濫是一枚硬幣的兩面；適應“兩個中心”建設的信息化升級速度跟不上現實需求；航運資源過度分散，信息難以共享。
6、經濟壁壘（包括對外貿易壁壘、行業進入壁壘等）
51選29，比例為56.9%。
入選理由：目前還有很多行業是壟斷的，民營經濟進不去；外向型經濟的發展需要逐漸破除貿易壁壘。
7、公共管理（包括公共管理能力不足、行政管理績效不佳、公共產品供給滯后、社會組織發育不良等）
51選27，比例為52.9%。
入選理由：更高的人口密度，更復雜的人口結構，將對城市公共管理提出更大挑戰；未來發展需要社會自己去解決一些自己的事，政府包辦的結果是吃力不討好。
8、 產業空心化
51選20，比例為39.2%。
入選理由：產業轉型與升級的結構與速度不匹配；高新技術產業培育滯后等。
9、缺乏大企業家
51選16，比例為31.4%。
入選理由：國際性都市皆有國際性大企業家；上海有大企業，但沒有大企業家。
10、以人為本（包括尊重人的價值、尊重創造性等）
篇11
一是建立了完善的組織保障體系。南京市成立了衛生信息化建設領導小組，成立了南京市衛生信息中心，各區縣、直屬單位也明確了分管領導、分管科室，并制定了南京衛生信息化建設規劃。南京市衛生信息中心是正處級全額撥款事業單位，隸屬于南京市衛生局。下設4個科室（辦公室、規劃科、運行科和12320管理科），編制13人。其工作職能主要是：負責全市衛生信息化發展規劃、指導，負責全市衛生（醫療）信息系統建設及維護，負責與國家、省及有關部門的信息聯通和交換，為全市公共衛生突發事件應急指揮提供通信保障，負責江蘇省暨南京市12320衛生咨詢服務中心的建設與發展，為全體市民提供醫療衛生信息服務。
二是在平臺建設與專業系統應用方面，南京市與各區縣衛生局、各級醫療衛生單位間實現了網絡互聯互通，數據共享和交換平臺已經部分啟用，HIS、LIS、RIS、PACS等系統在醫院廣泛應用。公共衛生方面，突發公共衛生事件應急指揮輔助決策及疫情分析系統、計免管理系統、社區衛生信息管理系統、農村合作醫療信息系統、醫院信息監管系統、衛生監督信息系統、干部保健管理系統等都已投入使用。此外，南京市衛生電子政務也已全面啟動。
三是建成了南京衛生12320網，改版了南京市衛生局網站，開發了全省12320應急指揮數據匯集系統，開通了全市統一的預約掛號服務平臺。目前，南京衛生12320網主要有三個功能：網上預約掛號服務、檢驗檢查結果查詢以及居民健康檔案管理查詢，18家三級醫院接入了網站信息服務平臺；同時，開通了12320專家熱線和網上在線咨詢服務。
四是啟動了全市衛生信息化建設人才培養計劃，并與南京工業大學合作，計劃用三年時間，對各醫療衛生機構從事信息化工作的人員進行菜單式的專業培訓。
五是組織開展了一些學術交流活動，如：區域平臺建設相關技術論證、云計算技術討論、區域PACS建設技術交流、存儲與安全學術研討等，并舉辦了國家級、省級衛生信息化繼續教育項目。
下一階段三大重點
2010年南京市衛生信息化的工作重點主要有三個：一是推進衛生信息標準化建設，推行醫療一卡通；二是建立數據中心和共享交換平臺；三是落實國家“十一五”重大課題的研究，建立全市居民電子健康檔案。
1．推進衛生信息標準化建設
以全市為區域研究單位，推進南京市區域衛生信息化標準的研究與應用；統一接口、統一業務流程、統一數據定義與編碼、統一數據交換與共享標準；建立項目審批制度和檢查評估制度，推行各類硬件、軟件準入制；以區縣為單位，統一HIS、LIS等信息系統及信息管理平臺；以南京市民卡為載體，推行醫療一卡通，2011年底覆蓋全市醫療衛生機構。
2．建立數據中心和共享交換平臺
建立全市衛生信息化數據中心，構建統一交換平臺，全市醫療衛生機構互聯互通、信息共享，醫院信息系統與居民電子健康檔案、醫療保險(新農合)、辦公自動化、通信、應急指揮、監控、身份識別、戶籍管理等共享，并進行數據歸檔、海量數據處理、數據挖掘等，實現全市醫療區域協同，真正做到同城互認、雙向轉診、遠程醫療。
3．建立居民電子健康檔案
目前，居民電子健康檔案已經建立300多萬份。但是從國家的標準來看，能夠接入到南京區域共享交換平臺的，能夠面向老百姓開放的還非常少。怎么樣把“死檔”變成“活檔”并實現“多檔合一”，這是我們下一步重點要做的事情。計劃在未來兩年，完成國家“十一五”重大科技支撐項目“區域衛生信息化應用與示范”的開發應用，醫療機構、社區衛生服務中心建立并完善居民電子健康檔案信息系統，實現個人全程健康服務。
落實“十一五”重大課題
2009年，我們以南京醫科大學為首聯合申報的課題獲得了科技部的立項，項目名稱為“區域醫療衛生綜合信息系統開發與應用示范”，這是“十一五”國家重大科技計劃支撐項目，總投資約1.2億元，建設目標是基于互操作性開放標準的大型城市醫療衛生信息共享與交換平臺。
該課題主要有六項研究內容，分別是：區域醫療衛生綜合信息系統總體架構的研究與設計、區域醫療衛生信息與服務標準化的研究、區域醫療衛生海量信息的集成與共享、居民電子健康檔案系統的構建、區域醫療衛生應用服務的構建、區域醫療衛生綜合信息系統的集成與應用示范。
項目涉及三大關鍵技術。一是區域醫療衛生信息平臺的標準化建設。構建統一的區域衛生信息資源標準與規范，為區域內各種衛生信息系統間的信息交互、整合與共享提供規范保證，促進衛生信息資源的標準化應用。二是區域醫療衛生海量信息處理。衛生信息資源信息量大、標準不一、分布異構、訪問效率低。要采用合理的存儲模式，以提高管理與訪問效率，支持大規模用戶并發訪問；探索信息資源的組織管理、分類、檢索與技術，實現信息資源的開放集成和內容共享，提供高效的信息處理服務。三是居民健康信息的安全與隱私保護。建立區域居民健康數據分類及使用模型，設計對健康信息的訪問授權、關鍵隱私信息的加密處理、用戶隱私信息的自管理等數據安全機制，實現居民健康信息的安全與隱私保護。
此項目被分解為四個課題：一是基于現代醫療服務模式的區域衛生信息平臺基礎架構研究，由南京醫科大學承擔；二是區域醫療衛生信息與服務標準化研究，由南京市衛生信息中心承擔；三是區域醫療衛生海量信息處理、安全與隱私保護等關鍵技術研究，由東南大學承擔；四是區域醫療衛生綜合信息系統的集成和應用示范，江蘇捷士達高校科技開發有限責任公司承擔。
目前已完成了對全市衛生信息化建設現狀的分析，基本確定了試點區縣及醫療機構，完成了區域平臺建設相關技術論證，并建立了南京市區域衛生信息化共享交換平臺技術模型。2011年將在試點單位啟動區域醫療衛生綜合信息系統的開發與應用，并在區域醫療協同方面做進一步的研究。
需要思考的問題
1．各級衛生信息中心如何科學設置，職能如何確定？在推動區域衛生信息化的能力建設方面如何加強？
2．區域衛生信息化與醫療衛生機構屬地化管理如何有效結合？如何有效利用行政的措施來保障全市衛生信息化一體化建設？
3．區域電子病歷、電子認證如何解決？我們的觀點是，市級不需要建RA（Registration Authority，數字證書注冊）中心，可以建一個省RA中心或者省市共建。
4．區域衛生數據中心建設與服務外包如何協調解決？政府部門為了省錢可能采用服務外包的方式，但如何保障醫療衛生信息數據的安全？南京市將建立一個獨立的衛生信息數據專區。