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篇1

一、財務會計工作所面臨的難點問題研究

（一）財會內容及工作處理方法受社會經濟結構影響

因我國當前是以發展中國家出現在世界經濟板塊之內，在主體產業鏈條之中，多是以礦物開采及石油行業等相關自然能源物探開采與農業，來作為主要的發展產業類型，這類經濟主體類型必然會導致大量固定資產的折舊情況，從而引起遞耗資產攤銷相關業務產生。而發達國家再經結構層面，多是以高新科技及信息技術產業作為主體經濟結構，這種經濟類型主要涉及到科研費用及人才資源與產業成本合算等層面工作。因為經濟體制的不同，所以在財會模式層面也均存在著本質上的差異，在國家計劃經濟的宏觀調控模式之下，企業財會模式也將向著宏觀經濟為主導或者計劃統一的財會模式演變。在財務信息及會計準則層面，區別于國外自由競爭經濟體制下所產生的信息全面公開、會計準則有效披露、客觀公正的財會模式，從而因為經濟體制及結構等多方面原因，而造成財會工作面臨著相應的難度。

（二）財會職能特性受到社會人文環境干擾

因為社會文化是國家長時間發展過程中而形成的，是一種大眾層面的文化歸屬認同感，一個國家在歷史變遷過程中，其社會文化受著各類因素影響，與其他國家存在著本質差異。這類既定社會文化環境，不單單影響著國民思想素質，同時在經濟層面和文化層面皆具有著不同層次影響。如美國，因其國家歷史較短，在文化形成中經歷了較大變革，因此國民集體觀念意識相對薄弱，多追求獨立人格特性，因此體現在財會管理工作中，便更為關注財務本身導向性及行業自律性，在會計準則層面強調靈活可選擇性，會計信息整體通明度及創新層次較高。而我國受千百年來傳統文化的影響，思想相對保守，伴隨改革開放，對于國外先進財會工作技術理論尤為推崇，但是卻忽略了自身創造力較低的現實狀況，導致財會工作無法結合具體國情而做出有機結合，導致會計信息失真等問題大幅度存在。雖然片面學習國外財會管理方法，能夠短時間發揮有效作用，但綜合來講只可解一時所需，卻無法保持長久持續化穩定發展。

（三）財會工作質量受從業人員自身業務素質技能限制

當前我國諸多企業的運行發展模式依然呈現著家族化的發展痕跡，在相關企業財會工作崗位上任職的工作人員，多數保持著“任人唯親”的任命現狀，財務管理人員大都是企業高層管理者的家族人員，這類財務工作者在工作技能方面甚至連基本的財務理論常識都不具備，業務水準能力相對偏隘局限，無法就市場經濟發展的形式做出準確合理的判斷預測，向企業高層管理者提出一些具有建設性的建議與意見，而是將工作片面的定性為資金整合及財務報表繪制等基本工作，這些問題均在很大層次制約了現代企業財務會計工作的標準有序開展。

二、財務會計工作成效提升的方法對策研究

（一）完善財務經濟立法，強化財務會計管理監督

當前若想有效加快財會工作的成效，那么必然需要自財會法律體系建設層面給予高度的重視，通過明確的立法體系進行完善構建統一透明的會計制度，做好財務會計監督工作。并通過完善的法律法規體系，進行明確財務會計監督執法人員及審計監督人員自身的執法權責及權限，達到對財會工作人員的有效管理監督，做到財務信息的公開透明，以此確保財務會計工作的有序展開。另外通過財務會計監督，對于財務會計工作制度的規范化及社會經濟秩序與財經紀律的管理維護與財會基礎工作機制的健全方面，均有著本質意義上的明確化和條理性，在一定程度上緩解和消減了因宏觀經濟與計劃經濟所帶來的權責不明及信息披露欠缺公開等相關問題。

（二）構建有效的財會管理機制，落實管理力度。

面對因社會文化環境層面所造成的財會職能性薄弱、財會信息失真等相關問題，當前企業高層領導必須具備清晰的認知，從根本意識到國外會計準則是在特殊環境下衍生而來的產物，對于自身發展而言并不是全面適宜，在具備這一意識后，針對性的借鑒和汲取國外優秀的財會準則及管理經驗，結合自身企業實際，做出良性的整合，運用于自身企業的發展之中。其次對待財會信息失真問題，企業高層領導對于財會管理工作需根本構建一項健全完善的約束機制，因為會計信息失真在當前過于普遍，必須加以嚴格的管理措施，方能減少因為利益動力所導致的粉飾報表及調節利潤等不良問題，避免會計信息質量下降，控制杜絕造假行為。另外對待虛假財會消息的財會人員，需大力懲處以正效能。在信息化高度發展的當下，財會人員應當充分運用科技力量，化繁為簡，以向財務信息使用者提供精煉明確的財務數據，支持信息使用者的決策科學力度。

（三）加大對財會人員的學習培訓力度，強化財會人員工作意識

面對當前企業財會人員自身專業素質技能薄弱的現實問題，相關企業領導應改變傳統的思想，積極的錄用專業的財務會計人員，同時定期組織財會人員展開對信息技術及市場經濟和全球化發展環境等各類知識的了解學習，通過培訓，強化財會工作隊伍思想水平，在認知觀念上做出根本革新。另外還應強化財會人員同各部門之間的交叉學習，促使財會人員對各部門之間運作機制的了解，達到各學科知識的統籌學習，適應時展所帶來的挑戰。另外企業領導層面還應積極組織開展誠信教育活動，因為財會人員是提供財會信息的主要個體，對于企業經營活動也會產生相應影響。如此一來財會人員的素質也即決定著財務會計整體的輸出結果，所以企業管理者應努力通過誠信教育活動，來培養財會人員職業道德的形成深化，促使其依據規范具體的自我行為約束及法制約束，強化工作紀律性，認真依據法律規章規制進行工作，發揮自身工作效能，以此構建一支完善適應經濟發展的高素質梯級財會人才隊伍，做到企業健康持續化的發展。

參考文獻：

[1]樊淑聞.目前農村財務會計工作中存在的問題及對策[J].甘肅農業，2008，（4）：39，56.

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一、現行財務會計工作的變化

正如工業革命推動了會計工作實務和理論的發展一樣，新時代的經濟環境推動了財務會計工作的發展，財務會計工作正在經歷著一系列深刻的變化。在一系列變化的共同作用下，財務會計工作面臨更多的挑戰，同時也給財務會計工作帶來了更多發展的可能。為適應現行財務會計工作的變化，原有的財務會計工作必須做出改變，并不斷完善，才能為企業發展注入活力。

二、現代財務會計下存在的難點

（一）我國的經濟結構影響財務會計

我國是發展中國家，主要產業結構較為單一，主要以不可再生資源和自然資源的開發為主，但是這種做法往往會造成固定資產的折舊，于是財務會計方面出現了資產攤銷等業務。一些發達國家的財務會計情況比我們好的多，主要由于他們經濟結構與我們不同，發達國家大多將科學和信息技術產業作為主要產業，并且通過第一和第二產業的發展來帶動第三產業的有效運作。發達國家的企業財務工作方向比較集中，主要用與研究費用和生產成本上，這種管理模式，排除了其他因素的影響，保證了企業財務會計工作的可靠性和客觀性。對于發展中國家來說，財務的會計工作會受到經濟結構的影響帶，大大增加了工作的難度，從而需要調整工作模式，適應我國的經濟發展的模式。

（二）我國企業組織形勢制約財務會計工作的發展

由于我國企業的組織形式不同，企業資本來源也就不同，從而導致會計在報告企業財務信息時會出現傾向差異，這種傾向會對財務會計。比如，企業主要的組織形式是公司，且公司的資本來源于眾多分散的中小資本，其財務會計會相應的強調會計信息使用者，傾向于對私人投資者利益的維護[2]。目前，由于我國上市公司較少，于是其占整個社會經濟組織的比重較小，財務會計信息公開程度比較低，大部分企業不需要公開。但是，上市公司中大多數是國家控股企業，所以它們在公布財務信息時必須要規范，充分考慮到國家控股這一特點，傾向于國家作為投資者的利益需要。這種傾向會對財務會計工作進行制約，因此限制其發展。

（三）我國社會文化環境對財務會計工作的干擾

社會文化環境是在國家形成的過程中逐漸形成的，每個國家社會文化環境各不相同、特色鮮明，這種文化認同感給經濟發展帶來了巨大的影響。例如，法國的國家發展歷史比較短，在較短的時間內經歷了很大的發展，它的國家社會文化中，國民對集體觀念認識不認同，國民追求人格的獨立性，這就直接影響了財務會計工作，財務人員在工作中自律性比較低。

作為發展中國家，我國人民的思想比較保守，在工作中過分追求國外的先進技術和先進經驗，而對于自身的創造能力不重視，所以造成財務會計的工作不能適應國家發展的需求。重視引進國外的先進技術和理念[1]，雖然對工作發展有一定的促進作用，但對我國的發展卻帶來了一定的影響：第一，過分追求引進國外的先進技術和理念，先進技術和理念卻缺乏本土適應性，有些技術雖然引進了，但本土適應性及差，根本不能應用到實際生產中，造成嚴重的技術浪費；第二，技術雖然能夠引進，但人才卻不好引進。由于國內人才缺乏，懂得使用技術的人員更加稀缺，所以人才和技術不能統一，反而阻礙了發展。

（四）財務會計人員的業務水平有待提高

我國的企業運作模式存在著很多的不足和弊端，很多企業的財務會計人員的崗位選拔并不是任人唯賢，而是任人唯親或者任人唯錢，在部分企業中，財務工作崗位的人員是管理人員的親屬，這些財務工作人員并不具有相應的財務知識儲備，更不具備相應的工作能力。這些企業的財務人員并不能夠給企業帶來真正的效益，反而會阻礙企業的自身發展[2]。

三、財務會計的工作難點對會計工作的影響

（一）導致會計工作的相關規定不完善

目前，我國經濟領域的立法工作有些滯后，缺少按照市場經濟發展制定的相應法律法規。尤其是在財務會計工作方向的法律法規更是稀缺，這對很多企業的發展帶來了很多困難[1]。

大部分企業的會計人員是經過領導批準任命的，對于他們的各項工作內容是由領導進行批示，這樣容易助長會計工作人員的不負責任的工作態度，同時降低了他們責任的承擔?，F行法律體系有關會計工作的法規不完善，這就導致了會計工作人員不好區分各自承擔的責任，這給企業的發展帶來很多問題。所以需要國家完善相關法律法規，同時要求企業對會計工作加以完善。

（二）對會計核算方法的要求提高

我國的會計模式已經從傳統逐漸轉變成適應經濟發展的模式，但仍然存著一些不足，遇到特殊情況時這些不足就會表現的特別明顯。比如，通貨膨脹的發生的時候，歷史成本和現實市場價格不對等，會計模式就顯得無能為力[1]。由于每個國家經濟體制的不同，導致會計工作核算方式、方法不同，我國經濟領域的改革不斷進行，必將帶來經濟體制的轉型，這給現行的財務會計工作的核算方式和核算方法帶來了很大的挑戰，面對這種情形，國家和企業應該采取積極的措施加以應對，從而促進企業的健康發展和我國經濟的快速發展[2]。

結束語：通過對現行財務會計環境下工作難點的分析，可以看出我國的財務管理工作已經取得了一定的進展，但沒有完全跟上企業發展的腳步。因此，為了讓財務會計工作真正實現促進企業的發展，促進我國經濟的發展的目標，企業應該重視財務會計的工作難點，積極采取各項措施解決問題。

篇3

保險企業在財務共享服務下應用管理會計，應強化業財融合的深度，創建完善的管理會計工作機制，打造優秀的人才隊伍，增強相關體系的建設力度，借助信息化技術、業財融合方式、人才隊伍的支持，提升財務共享服務環境下的管理會計應用水平，達到預期的工作目標和發展目的。

2財務共享服務下管理會計在保險企業應用的意義

目前我國政府部門已經開始重點關注管理會計體系的建設、推行、發展，提出了相應的指導意見，在政府部門的引導下增強了管理會計的服務工作水平，為增強各行各業領域中的管理會計工作水平提供基礎保障，保險企業在實際發展的進程中要想更好地順應時代、抓住更多的發展機遇，就應依托于財務共享服務，強化管理會計應用的實踐力度，形成業財融合發展的基礎形式。尤其是近年來在信息技術發展的環境下，人工智能技術、大數據技術與云計算技術應運而生，財務工作的內部與外部環境發生了一系列的變化，傳統的工作方式轉變成為新時期的業財融合模式，并且財務共享服務也開始廣泛運用，成為工作中最為重要的系統，將其應用在保險企業的工作領域中，不斷完善財務共享服務模式，能夠增強管理會計的應用有效性，滿足保險企業的轉型升級內在需求，使得企業在改革發展的過程中迎來更多新的機遇，借助管理會計將業務與財務工作相互融合，開發更多新的產品結構與業務結構，增強轉型發展的效果，與此同時，保險企業在內部戰略轉型的過程中，還可以通過財務共享服務下的管理會計，完善預測功能、規劃功能、考核功能、決策功能和控制功能，真正意義上增強管理會計的工作效果，發揮財務共享服務的價值。

3財務共享服務下管理會計在保險企業中的應用措施

3.1完善管理會計工作體系

通常情況下，保險企業的工作中涉及很多類型的經營管理模式，企業的發展規模與管理會計的應用效果存在較高程度的差異性，如果單純應用某種財務共享服務下的管理會計模式將會導致出現不適應、不合理的問題，所以保險企業應結合本身的經營與發展特征，創建能夠提高工作效率，保證決策支撐水平的管理會計工作體系。

3.1.1健全基礎數據信息的核算體系

建議保險企業在工作中統一相應的基礎數據信息核算工作標準規則，明確日常管理會計在成本費用方面的分攤規則與處理要求，使得基礎數據清晰的核算工作有章可循、有理可依，在一定程度上能夠增強基礎數據信息處理的可靠性和穩定性。建議保險企業積極分析其他企業在財務共享服務下管理會計應用的成功性、成熟性經驗措施，創建完善的工作體系，全面設置其中的財務分析指標、業績預算與風險指標等，按照自身的狀況編制完善的戰略規劃內容，開發具有一定的決策功能、導向功能的財務分析體系，為企業的管理層面、操作層面與決策層面提供準確的工作依據。

3.1.2創建信息化、智能化的體系

建議保險企業在信息技術快速發展的時代下，創建具有一定信息化與智能化水平的管理會計工作體系，積極借助財務共享服務，增強自身的管理會計應用效果。首先，智能化建設的工作中積極運用先進的云計算技術、互聯網技術與人工智能技術等，在新時期的大數據時代下，增強管理會計的信息化建設效果。其次，保險企業需結合內部環境與外部環境的變化情況，制定整體性的管理會計信息化建設規劃方案，利用財務共享服務達到良好的智能化升級目的，在先進智能化技術的支撐下，創建較為完善的數據庫系統，使財務共享升級、管理會計數據信息的有效控制都能得到數據庫系統的支持，進一步形成良好的保障作用。

3.1.3建設財務共享的大數據系統

我國互聯網技術快速發展的進程中，多數保險企業都開始建設集中化程度不同的財務共享中心，運用先進的人工智能技術、數字信息技術等使得財務共享系統向著采購共享方面、稅務共享方面、商旅共享方面延伸發展，不僅能夠將財務管理工作與日常生產經營相互打通，還能形成風險控制的支持作用、內外管理工作的支撐作用。但是，要想在財務共享服務下有效增強管理會計應用水平，就必須重點關注相關的財務共享大數據系統與平臺的升級發展，嚴格升級處理的同時保證各項工作的有效執行、良好發展。與此同時應注意在建設大數據系統的過程中，重點關注會計大數據、保險企業業務大數據、預算大數據、稅務大數據、績效大數據、風險大數據的有效處理與整合，尤其是風險方面應借助大數據技術進行風險問題事前的預防、事中的有效控制、事后的歸納總結，確保在新時期的環境下提高大數據技術的應用水平。

3.2強化業財融合的力度

財務共享的背景下，保險企業應用管理會計應重視業財融合，將管理會計工作深入融合到保險企業的各個領域、各個層次、各個環節，將業務流程當作基礎部分，采用先進的管理會計工具、方法等，有效增強財務工作在業務領域中的指導作用，從系統層面、人員層面、組織架構層面不斷提高業財之間的融合效果。

3.2.1強化系統的融合力度

系統融合發展與信息技術的支持存在直接聯系，保險企業在工作中要想更好地借助財務共享服務增強管理會計應用效果，真正意義上實現業財融合的發展目的，就應借助信息技術從系統層面將業務和財務相互融合，利用大數據平臺整合保險企業的業務管理工作、銷售工作、財務管理工作、稅務籌劃工作、風險防控工作等，在信息技術的支持下創建一體化的業財融合平臺，橫向性地將各種工作相互連通，縱向性地使得各個部分之間集中控制，為財務人員獲得決策分析數據信息、預測規劃數據信息等提供基礎性的支持，以此提高管理會計的應用水平。

3.2.2增強人員的融合效果

首先，財務工作人員需要與業務部門之間相互合作，積極并全面參與保險企業的業務經營活動，將其作為基礎將業務領域中所遇到的問題帶入財務工作中，以財務共享服務中的數據信息為依托，針對各種數據中的業務問題嚴格分析與探索，尋找問題發生的原因，提出一定的改進措施，為企業管理人員和決策人員提供基本性的幫助。其次，保險企業的業務工作者也應該進入財務領域中，對財務工作有著深入的了解，同時提供相應的支持，這樣在一定程度上能夠挖掘業財融合的潛力，提高業務部門與財務部門的融合效果與資源整合效率[1]。

3.2.3組織架構方面的整合

建議保險企業在自身的經營發展過程中，創建管理會計與財務共享服務相互融合的工作模式，在管理會計的日常工作中，使用財務共享服務系統與信息系統，借助先進性的管理會計工具措施，為業務部門提供預測數據、決策數據、規劃數據、考核數據等，便于保險企業的管理部門按照管理會計所提供的數據制定完善的規劃方案，戰略機制與決策體系，與此同時，在應用財務共享服務的過程中，需重點關注傳統財務職能工作的集中化處理，將其和其他的共享系統模塊之間相互銜接，形成智能化的銜接模式，這樣不僅能夠在業財融合的過程中提升保險企業的運營工作效率，還能提高管理工作的系統化水平，保證風險控制的有效性。

3.3打造管理會計人才隊伍

保險企業在財務共享服務的背景下，要想增強管理會計的應用效果，就應重點打造高素質、專業性的管理會計人才隊伍，確保工作人員具有一定的專業化能力，可以在自身的工作領域中積極運用各種專業知識和技能規范性地完成任務。首先，保險企業的管理部門應形成正確的管理會計觀念，給予一定重視的同時將管理會計融入事前的預測工作、事中的控制任務與事后的評價活動中，為財務工作提供相應的空間，將管理會計的創造價值能力與決策支持功能、管理支持功能充分發揮出來。其次，有關的財務工作者也應形成正確的觀念意識，掌握先進技能，參與保險企業的業務目標制定、成本控制方案制定與業務方案制定等工作領域，為管理人員和決策人員提供準確的數據依據，爭取增強業務和財務相互融合的有效性。最后，為提升管理會計人員的工作水平和能力，保險企業應重點開展培訓活動，通過有效的培訓措施，使得管理會計相關工作人員能夠全面掌握先進的技能與專業知識，可以在自身工作領域中增強管理會計應用的專業化程度，提升財務共享服務的利用效果。另外，還需編制責任機制和制度，明確每位管理會計工作人員的日常職責標準，如果在責任范圍之內出現了嚴重的問題，就要懲罰負責人，增強其專業性工作的積極度[2]。

4財務共享服務下管理會計在保險企業中的應用難點與對策

目前雖然多數保險企業已經開始重視財務共享服務下的管理會計應用，但是，應用過程中還存有管理會計體系建設的難點、搭接的難點等，不利于管理會計的有效應用、良好發展。因此，財務共享服務下保險企業應結合管理會計的應用難點和實際情況，針對性地進行控制，確保管理會計的有效運用。主要難點和應對措施如下。

4.1體系建設的難點和應對

當前，保險企業在財務共享服務下，采用管理會計所建設的工作體系，經常會存在潛在風險問題，尤其是最初階段，建設相關體系框架，中間階段體系應用的過程中，如果不能合理預防和預測風險問題，將會導致體系的建設有效性降低，與此同時，體系的建設缺乏作業標準化和規范化，基礎數據信息的來源缺少一定的可靠性，再加上數據信息的內容非常復雜，如果不能嚴格地進行考察與控制，很容易引發虛假數據的問題，對相關體系的建設和發展都會造成不利的危害。因此，保險企業在建設財務共享服務下管理會計體系的過程中，應結合此類難點問題，針對性地進行控制和優化處理，確保有關體系的高效建設、有效發展。主要的難點應對措施如下。

4.1.1預防體系建設的風險問題

保險企業建設有關管理會計體系的過程中，應有效預防風險問題，尤其是財務共享服務中心所隱藏的風險隱患。首先，體系建設工作中重點設置操控項服務的標準體系、績效考核與內控工作的體系等，健全服務中心框架模式，由于不同保險企業所在的地區稅收制度與政策存在一定的差異性，因此，需要按照當地區域的稅收政策特點與各項法律制度要求等完善體系的建設標準。其次，為預防出現體系建設過程中的風險隱患問題，應保證財務共享中心運營人員科學化地配置，所有人員的專業素質都需要與標準要求相符，提升人員職責設置與分配的清晰度和合理性，及時發現財務共享服務系統應用和推進過程中所遇到的阻力和問題，明確各個利益相關者的情況，從多個層面和維度預測可能會出現的財務共享中心管理會計工作潛在風險，在建設體系的環節中有效規避風險問題，保證系統應用的安全性。

4.1.2提高體系建設的標準化水平

有關工作體系建設的標準化程度直接影響保險企業在財務共享服務背景下管理會計的應用效果，因此，建議企業根據目前體系建設的標準化難點，積極借鑒各行各業的體系，建設成熟經驗和先進做法，體系建設的階段，將保險企業本身的業財融合情況管理會計工作情況等作為基礎，利用其他企業優秀成功的經驗創建較為完善的工作模式，因地制宜地建設相應體系，增強體系與企業之間工作的適應性。與此同時，近年來在業務規模不斷提升、業務模式呈現出多元化與復雜化狀態的同時，企業也應該完善體系建設的作業標準，在標準化建設的同時，發揮不同技術與模式的作用價值[3]。

4.1.3增強基礎數據信息來源的真實性

基礎信息來源不合理、不可靠屬于目前多數保險企業在財務共享服務下應用管理會計并建設相應體系的難點，因此，保險企業應結合實際情況不斷增強基礎數據信息來源的合理性、真實性與可靠性，重點研究分析各類復雜煩瑣的數據信息內容，所有人員都需認真負責分析數據真實性，保證數據信息來源的可靠度，與此同時，保險企業應考慮到傳統財務會計工作過程中相關的財務人員缺乏一定的數據信息分析、宏觀控制、深度挖掘的能力，因此，在財務共享服務下的管理會計應用期間，需保證所有的工作人員都應該經過培訓與學習，增強數據分析、控制、挖掘等技能，確保所有基礎數據信息都可以滿足相應的工作標準[4]。

4.2相關體系搭接的難點和控制

管理會計工作體系搭接的過程中，雖然已經借助財務共享服務提升了各個部門管理會計體系的應用效果，但是由于缺乏一定的領導和管理力度，經常會出現各部門之間體系搭接的難點和問題，因此，在新時期的環境中應結合體系搭接的需求有效進行應對。建議保險企業在自身的工作中，結合部門之間體系搭接的難點問題，強化領導和管理力度，切實按照業務部門和財務部門的工作體系內容相互之間進行搭接，增強各個部門之間的溝通交流力度，真正意義上將業務與財務部門的管理會計工作體系有機整合，形成整體性一體化的網絡系統，與此同時，在領導和管理的過程中，可通過健全統籌考核制度、內控制度與責任分工制度等形式，增強各部門之間體系的搭接水平[5]。

5結語

綜上所述，保險企業在新時期的財務共享服務背景下，積極應用管理會計具有十分重要的意義，因此，建議保險企業結合財務共享服務下的管理會計應用特點和需求，積極建設相應的工作體系，增強人才的專業化程度，保證所有工作的有效實施，應對目前存在的體系建設難點和搭接難點，從根本層面提升財務共享服務下的管理會計應用有效性。

【參考文獻】

【1】張佳琦.基于財務共享服務下的“互聯網+”時代管理會計信息化[J].中小企業管理與科技,2021,14(4):91-92.

【2】祝麗娟.財務共享服務下管理會計信息化策略[J].合作經濟與科技,2021,45(9):158-159.

【3】劉穎.財務共享服務下管理會計信息化的實施策略[J].中國總會計師,2021,15(3):96-97.

篇4

一、把握機遇，明確目標，合理定位會計人才標準

我國會計人才，在經濟社會發展中發揮著不可替代的作用。《國家中長期人才發展規劃綱要（2010―2020年）》在強調大力開發“經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才”時，將高端會計人才列入其中。為貫徹落實《人才綱要》精神，財政部制定實施了《會計行業中長期人才發展規劃（2010―2020年）》，強調以培養高端會計人才為突破口，統籌推進會計人才隊伍建設，提高會計人才隊伍建設水平，努力為經濟社會科學發展提供堅實的人才保障和智力支撐。

按照《人才綱要》精神，推進高端會計人才隊伍建設，必須在統籌兼顧各類各級會計人才建設的基礎上，加快推進高端會計人才隊伍建設，特別是加強大型企事業單位高級會計人才、具有國際資質的注冊會計師、具有國際影響力的會計學教授等三類高端會計人才的培養。因此，會計人才的標準應以《人才綱要》和《會計準則》為基礎，以高端會計人才為目標，以點帶面，全面推進，全面鍛造崇尚誠信、依法理財、銳意創新、敬業奉獻的財會隊伍，為經濟的快速發展起到良好的促進作用。

二、抓住根本，堅定信念，切實打牢人才思想基礎

財會工作的特殊性，要求財會人員把講政治放在首位，具備很強的政治素質、清醒的政治頭腦、堅定的政治立場，善于從政治的高度思考和處理問題。重點應樹立三種思想意識。

堅持科學理財?？茖W理財是當前及今后財務管理工作的方向，是財務工作貫徹落實科學發展觀的體現與要求。要確立向科學管理要效益、要保障力的指導思想，從管理理念、管理方法、管理手段等方面進行了轉變和調整，結合單位實際，研究制訂科學理財的具體措施，督促相關部門認真搞好經費管理的計劃與調節、組織與協調、監督與控制等工作，使單位經費管理日益向科學化、精細化和規范化的方向發展。

堅持依法理財。依法理財是標準經費管理的治本之策，也是實現科學發展的內在要求。要高度重視財經法規制度的宣傳教育，充分利用會議、集訓、板報、工作簡報、法規手冊等形式開展宣傳教育，使各財務人員做到“四個認清”：認清依法理財是財務管理內在規律的必然要求，是提高經費保障效益的現實需要，是預防單位財務工作出現問題的根本措施，是加強黨風廉政建設的重要內容。堅決做到感情服從政策、“面子”服從程序、關系服從原則，為單位財經工作做到有法必依、執法必嚴、違法必究奠定堅實的思想基礎。

堅持勤儉理財。艱苦奮斗是我黨的政治本色，財務人員要堅持勤儉理財，在管理上下功夫，努力提高經費使用效益。要積極適應新形勢、新任務的要求，運用科學手段、推廣科學方法、探索科學途徑、挖掘管理潛力，充分運用理財、管財、用財的科技成果，提高管理質量。自覺樹立起求真務實的政績觀和理財觀，堅持聽實話、查實情、求實效，立足財力統籌安排，及時發現和解決經費管理過程中的具體問題，積極謀求提高標準經費保障效益的新路子，緩解經費的供求矛盾。

三、圍繞中心，提高素質，不斷強化人才創新能力

財務人員要積極適應時代進步、形勢發展和環境變化的要求，堅持與時俱進，勇于開拓創新，不斷更新觀念，用新的思路指導工作用新的辦法解決問題在創新中謀發展、求突破。

加強學習，更新知識結構。財務人員要肯于學習、勤于學習、善于學習，不斷提高理論水平。要善于向書本學習。通過學習，不斷更新理論知識，自覺遵循和利用科學規律，拓寬理財思路，提高財務管理工作效果和水平。要善于向歷史學習。通過認真總結管理經驗，不斷完善財務管理措施，提高財務管理的科學化和規范化水平。要善于向他人學習保持謙虛謹慎的作風，學習借鑒其他單位和部門的好經驗、好做法，促進財務工作的全面發展。

善于思考，提出建設意見。財務工作是一項實踐性極強的工作，也是一項在探索中前進的工作。財務工作不存在權威，沒有絕對的誰對誰錯，關鍵是怎么做更好、更有效。因此，財務人員處理業務不能隨大流，更不能迷信書本、迷信權威。要不唯書、不唯上，對日常財務工作大膽質疑，多問幾個為什么。這是做好財務工作、創新財務工作的重要方面。

勇于創新，主動做好工作。在當前深化改革的進程中，財務工作面臨許多新情況和新問題，財務人員要勇于面對，肯于鉆研，勇于創新。一是盯住難點問題求突破，積極探索，不斷總結，爭取有所突破；二是抓住重點問題求突破，要善于抓住重點問題，從存在問題的主要原因入手，重點突破，層層推進，逐步解決。三是關注“熱點”問題求突破。

四、扭住關鍵，夯實作風，全面塑造人才理財形象

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每月的醫保、工傷、養老、公積金的支出都要檢查又檢查，仔細又仔細的支出。除了做好會計賬務的工作，還有教師工資的發放，教師崗位的變動及工資的變動，這些更是需要細心謹慎，這些都直接關系教師個人的利益。

公開業務費開支，嚴格執行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續不完善、票據不正規和非正常開支的費用，一律不予報銷。

采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續后方可執行。

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，但同時也深知自己的不足，所以我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，在領導們和同事們的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。一方面干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。財務工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;總之, 財務工作千頭萬緒, 本人始終本著〞認真細致〞的態度來完成每一項工作。

主要經驗和收獲

1、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

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2、 工地項目管理班子人員信息、五大班組長及一線民工的基礎信息的掌握，建立人員基礎信息的目錄，掌握民工大致變動情況，特別是班組長與民工工資結算支付清單，真實支付情況，欠薪概況，為《資金使用審批表》提供民工工資審批第一手資料，并為項目經理提供相關數據信息。

3、 做好與分公司 財務的有效對接，為分公司掌握項目情況提供相關信息，傳遞相關原始資料，為分公司下撥工程款及發放民工工資提供前期輔助工作。

4、 上傳下達工作。把項目情況向公司及時匯報，把項目經理所關心的實際問題和困難向公司反映，讓公司能更多了解下面項目經理的實情，為公司向項目部做好相關服務提供參考意見。把公司的政策文件指示向項目部及項目經理的傳達、溝通，使他們能更多地知道公司的政策制度，理解公司的動作模式，感受到公司對他們的關懷、支持與幫助，減少上下之間的溝通障礙，加強互信。

二、 幾點建議

由于公司現今對項目工作的管理加強，特別是財務工作的現場監控與項目服務的加強。現在大的項目工程由總公司直接派駐財務人員是很有必要的，所發揮的作用也必將是是有質的提高。在項目財務、溝通服務、管理等方面也會有更大的改觀，特別是以上幾項重點工作的開展?；A信息、一手財務信息是整個財務的基石。把財務從面上的數字游戲變成真正的財務核算管理，特別是做為建筑企業財務重中之重的資金管理監督、?？顚Ｓ寐鋵嵉綄嵦?，這樣才能避免材料商的訴訟、民工欠薪上訪等事件給公司造成重大經營損失以及企業聲譽影響。只有這樣，我們財務才真正的為公司把好了關，創造了實實在在的效益，才發揮了財務工作的作用，體現財務自身的價值所在。所以很有必要，為此就項目會計工作再談幾點不成熟的想法：

1、 為項目會計在項目部開展工作提供必要的安排，項目工地本身工作環境稍顯艱苦，所以在生活、工作方面解決好實際的困難，這樣才能讓員工留得下來，才能無顧慮地安心工作。

2、 由于在項目部相關財務基礎工作、大量的數據信息以及傳接收資料、網上事務等工作，有必要配置辦公用電腦、打印機、傳真機等辦公設備，為高效工作提供方便。辦公費、差旅費、財務費等與項目相關的必要經費開支的報銷，這都得要公司與項目經理予以安排。

以上兩點都需要總公司與項目經理協調一致，以公司制度層面出臺，切實形成制度慣例，為項目財務人員有效開展工作創造有利條件。

三、 財務工作

如今隨著公司財務發展重心的大轉變，配合財務信息軟件的實施計劃，整合財務資源。相關財務制度、會計核算程序都在不斷完善統一當中。由原來“工作施工”為核算重點轉向“預付賬款”的五級明細核算，配合了資金監控管理的重點。《資金使用審批表》的真實性與“預付賬款”的核算兩者之間息息相關，二者的結合是我們今年財務科目統一方面的亮點所在，《資金使用審批表》也是我們財務與項目經理歷來的矛盾突出點之一，所以加快資金的審批、資金下撥的準確性與及時性，讓資金流與信息流二流合一是財務自身的追求和為項目經理服務的價值所在。所以做好項目會計的測重點是為項目經理建立資金責任臺賬，為項目經理填制《資金使用審批表》提供數據信息并初步審核。大大提高資金使用審批表上傳的的完整性、準確性與及時性。所以項目會計要核算好“預付賬款”科目納入分公司會計的財務體系。再一個測重點是建筑企業財務歷來的難點問題是成本發票的收集，特別是材料發票的收集交納，老大難問題。所以項目會計在督促項目經理發票交納、及時網上查驗真偽、履行項目經理簽字手續、整理分類歸集，核算好“工程施工”科目納入分公司會計財務核算體系。最后一點，隨著公司財務軟件核算一體化進程的推進，財務信息發展對財務基礎信息的要求很高，也同樣需要加強項目財務工作的統一的重要性、緊迫性。

四、 要點總結

項目會計有以下幾項目工作：

1、 收集項目部管理班子人員、五大班組長及民工人員信息、結算資料，工資發放工作。

2、 指導項目倉庫材料驗收、出入庫手續及結報工作。

3、 協助項目經理填制《資金使用審批表》并初步審核。

4、 核算好“預付賬款”、“工程施工”及登記項目責任臺賬。

5、 做好項目成本發票的收集整理及查驗工作。

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在市場競爭激烈的今天，買方市場是多數企業所面臨的市場局面。為了促進銷售穩定增長、拓寬銷售渠道、擴大市場份額，企業一般會采取給予客戶一定賬期及信用額度的賒銷銷售方式，這樣也就產生了應收賬款。應收賬款是企業極其重要的流動資產，也是極其容易產生拖欠、呆壞賬的資產。應收賬款管理可分為事前防范、事中監控、事后跟進三個階段。事前防范即客戶合作之前的基本情況調查、簽訂合同、開立新戶、初步授信等；事中監控即客戶合作過程中的信用調整、監控預警、發貨退貨管理、結算管理等；事后跟進即客戶往來對賬、欠款清收、責任追究等。客戶往來對賬是應收賬款管理鏈條中重要一環，其工作質量的好壞、效率的高低，直接影響著公司應收賬款的管理水平及資產的安全完整。

為了防范因賒銷而產生的應收賬款風險，廠家與客戶（以下簡稱廠商）之間定期的往來賬目核對就成為一項極其重要的工作，客戶往來對賬工作是確認廠商之間債權債務關系、防范舞弊、及時發現差錯、厘清債權債務金額、加強應收賬款管理的專項工作，此項工作是財務工作的重點，也是財務工作的難點。

二、客戶往來對賬工作中存在的問題

廠家作為經營活動中債權方，應積極、主動、及時地與作為債務方的商家展開對賬工作。在實務工作中，客戶往來對賬工作在以下八個方面存在問題，嚴重影響著客戶往來對賬工作。

1、實施對賬的主體。客戶往來對賬是財務工作的重點，需要財務人員親自去核對。但在實際工作中，由于客戶數量較多、區域分布范圍較廣，且距離公司路程較遠，而財務人員人數、精力有限，難以做到與每個客戶均親自對賬，所以常常需要委托負責該客戶的業務員將財務人員制作的對賬單帶給客戶核對、確認。業務人員對這種工作安排常常心有怨言，認為是業務人員在做財務的工作，分散了其專心于業務工作的時間精力。

2、對賬周期。客戶往來對賬周期通常有按月、按季兩種，極少按年進行。及時對賬，能盡早發現賬目差錯及舞弊，保證賬目清晰準確，但對賬周期縮短，又會導致廠商雙方用于對賬事務的工作量增加。

3、對賬方式。對賬方式也直接影響對賬事務的工作量，按照廠商對賬人員是否見面來區分，可以分為現場對賬和遠程對賬（包括函證、郵件、傳真、網上對賬）。現場對賬即廠商對賬人員到一方辦公現場核對賬目，并現場確認；遠程對賬即廠商對賬人員不見面，而是通過掛號信、快遞、郵件、傳真、網絡方式傳遞對賬單。其中，網上對賬則是由廠家或商家人員登錄到對方商務網站，自主核對賬目，廠家與超市客戶之間多采用這種對賬方式。

4、對賬內容。財政部2002年12月制定下發的《內部會計控制規范——銷售與收款（試行）》第二十四條規定“企業應當定期與往來客戶通過函證等方式，核對應收賬款、應收票據、預收賬款等往來款項”。財政部、證監會等五部委2010年4月的《企業內部控制應用指引第9號——銷售業務》第十二條規定“企業應當指定專人通過函證的方式，定期與客戶核對應收賬款、應收票據、預收賬款等往來款項”。但目前多數客戶往來對賬只是核對應（預）收賬款的金額。

5對賬范圍?？蛻敉鶃碣~目的金額包括期初余額、本期發生額（提貨、退貨、回款等）、期末余額。有的對賬人員認為廠商雙方期末余額能核對相符，就不必再費時費力地核對發生額，只有在雙方期末余額核對不符時才需要核對發生額。

6、對賬單格式。對賬單是采用廠家格式，還是商家格式，是根據廠家或商家哪一方更有話語權來決定。不過無論是廠家還是商家格式的對賬單，都只是確認截止某一日期雙方的債權債務金額，并無催收貨款的內容，實務中存在商家確認欠廠家貨款但就是不歸還的現象。按民法通則規定，一般民事法律關系普遍適用的訴訟時效期間為2年，而對賬單是否引訟時效中斷的問題，司法實踐中的認識并不統一。有觀點認為，對賬單只是當事人業務往來中的債權債務結算憑證，字面上沒有催收的內容，不能認定債權人主張權利引訟時效中斷；也有觀點認為，雖然對賬單上沒有催收的內容，但當事人對賬的行為本身，則隱含著催收債權的意思，應認定為是向債務人主張權利，引訟時效的中斷。

7、對賬確認方式。對賬確認的規范方式應該是簽章（簽名加蓋章），即加蓋廠商雙方的公章或對賬專用章，并由雙方對賬人員簽名。實務中常常遇到對賬單上商家加蓋的是發票專用章、收款專用章，但這些印章確認的對賬單并沒有法律效力。有的業務人員為了掩蓋其舞弊行為，甚至使用偽造的客戶印章來確認對賬單。此外，對賬人員未簽名也是常見的問題。

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一、疾控中心財務工作中存在的主要問題

（一）認知不足

由于疾控中心的特殊性，導致該機構財務人員乃至領導均對財務工作過于忽視，認為國家方面已經將大部分財務工作處理的井井有條，疾控中心財務人員只需要管理本機構近期收益，并做出相應總結報告即可。此種方式雖然短期內不會出現問題，但長久發展下去勢必會因缺乏對成本的管理而使疾控中心遭受損失，另外，疾控中心若要得到長足發展，則不可一味停滯不前，但如果依然采用此種財務管理方式，一定會導致疾控中心在制定發展規劃時出現誤區，甚至影響到其正常發展。

（二）相關人員綜合素質及能力有待提升

如今社會各界對人才的要求均有所提升，尤其財務人員方面，眾所周知，財務工作往往較為繁瑣，并且直接與各個機構以及個人利益掛鉤，財務人員工作素養如何直接影響到財務工作，即會影響到各方面利益。然而縱觀我國疾控中心財務人員，雖然違法亂紀的人員較少，但大多數均存在工作散漫、工作技能不佳的現象，尤其在高新科技不斷更新不斷被引進的今天，很多財務人員并不能靈活運用此項資源，很大程度上使財務工作效率大打折扣。

（三）制度不完善

所謂“沒有規矩不成方圓”，雖然各個疾控中心內部均具有獨具特色的管理制度，然而財務部門方面卻有所缺失，其中的管理制度有很多已經不符合疾控中心目前的財務狀況，甚至難以在當代社會背景下發揮管理作用，這也是造成我國疾控中心財務質量長期得不到提升的重要因素之一。人們的惰性十分顯而易見，若沒有強有力的制度來約束，工作人員往往難以全身心投入到工作中，這對于開展財務工作而言可謂十分不利。

二、強化疾控中心財務工作的相關措施

（一）重視財務管理

若要使財務人員重視起財務工作，首先必須使相關領導認識到財務工作的重要性，并針對目前的情況制定有針對性的措施，具體可以從一下幾個方面著手：一，疾控中心應加強對財務工作重要性的宣傳，充分引起財務人員以及機構內部人員的重視，二，疾控中心領導應積極制定相應管理制度，并在內部進行深入宣傳，同時采取相應措施來強化工作人員各方面技能；三，在制定疾控中心今后的發展規劃時，一定要格外重視起財務分析報告，將其作為制定規劃的重要依據，否則極有可能使發展方向偏離；四，疾控中心存在的意義是為了能夠控制、預防疾病發生或蔓延，因此不僅要重視經濟收益，更要重視創造社會效益。五，注重預算管理，預算管理對于財務工作而言具有十分重要的意義，其直接關系到疾控中心今后的發展規劃。

（二）優化并壯大人才隊伍

我國財務人員普遍存在不持證上崗的情況，其中不乏有很多并不具備財務人員資格的人，因此疾控中心今后應重視起此方面，對于不合格的財務人員視實際情況而定，或是將其辭退或是將其調離。另外，對于在職、合格的財務人員進行深度培訓，使其能夠具有良好的工作素養，并能夠靈活運用新技術來開展工作，并且在聘請新的財務人員時，應注重考量其工作素養、工作技能等多方面，同時也可以加強與兄弟機構間的人才交流，如此則能夠使財務人才隊伍得以優化。

（三）完善管理制度

財務工作若要能夠開展的有聲有色，完善的管理制度是必不可少的，因此今后疾控中心可以在原有管理制度的基礎上做出優化。新形勢下，很多方面均發生了變化，同時也影響到了財務人員的心境、工作模式等，財務人員在此種情況下勢必會存在不適應的情況，疾控中心可以為其量身定作“提升計劃”，使其能夠逐漸實現提升，另外，可以引進市場機制，市場機制除了具有很好的激勵作用外，也可以充分約束財務人員的個人行為，如對表現優異的財務人員進行獎勵，獎勵方式可以是獎金、書面表揚等形式，而對于工作散漫或在財務方面“搞小動作”的財務人員進行適當處罰，問題不算嚴重者對其進行口頭及書面警告，而行徑惡劣的人員則應辭退。

三、結束語

綜上所述，當代財務管理工作不僅理念上發生了變化，所使用的設備、技術甚至人才要求方面均發生了改變，此種情況對于疾控中心而言是把雙刃劍，其雖然為財務工作方面帶來了些許麻煩，但卻給予了疾控中心更大的發展空間。疾控中心對于人們來說具有十分重要的意義，其發展如何近年來更是受到了社會各界的廣泛關注，在其發展過程中財務工作能夠起到很大的影響作用，甚至會影響到其今后的發展方向，因此疾控中心今后應加大對財務管理方面的力度。

參考文獻：

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3、以人為本，加強會計、出納專業人員的素質培訓，進一步實現了會計、出納工作的規范化管理。年內主要做了以下七點工作：1、主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優質文明服務，樹立服務意識；2、堅持業務學習制度，統一學習新文件，從實際操作出發，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑；3、堅持考核與經濟效益指標掛鉤。

4、成立了以骨干為主的結算小組；

5、積極地組織柜員上崗考試。

6培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。

7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養，提高結算工作質量和效率。

二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規范財務管理，努力提高經濟效益。

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和《》等規定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析；在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業費用子目規范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業費用專戶，專門核算營業費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區分了業務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節約，用最少的資金獲得最大利潤。XX年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%；實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據下發的《》等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加強自身建設。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態度，兢兢業業的工作態度，實事求是的科學態度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業務骨干的專項培訓。

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1.1 加強會計基礎工作是規范財務工作秩序的需要

正常有序的財務工作秩序，應以規范的會計基礎工作為保證。切實重視會計基礎工作，建立健全內部會計管理制度，是貫徹執行會計法律、法規、規章制度，保證財務工作有序進行的重要措施。

1.2 加強會計基礎工作是防范企業財務風險的保障

企業財務風險是指企業在整個財務活動過程中，由于各種不確定性所導致企業蒙受損失的機會和可能。企業財務活動的組織和管理過程中的某一個方面和某個環節的問題，都可能促使這種風險轉變為損失，導致企業盈利能力和償債能力的降低。加強會計基礎工作，適時調整財務管理政策和改變管理方法，可以從源頭上降低企業財務風險。

1.3 加強會計基礎工作是提高會計信息質量的關鍵

會計基礎工作的難點和重點就是要對復雜多變的財務信息進行整理和歸集，滿足企業經營決策的需要。提高會計信息質量，做好會計基礎工作，不僅是財務會計工作的履職要求，也是一個管理層面的整體提升，對企業的健康有序發展有著深遠的影響。

2 加強會計基礎工作的幾點建議

為全面提升公司財務管理工作水平，需要加強會計基礎工作建設。

2.1 會計崗位設置應更加科學

企業財務管理是一項開放性、動態性、綜合性的管理活動，在整個企業經營管理工作中具有舉足輕重的地位。

財務工作是一項專業技術性很強的工作，需要從業人員具備一定的職業素質和技能。隨著會計管理職能的不斷深化，財務人員的素質關系到企業管理效率和經濟效益的提高。為更好的服務于企業經營管理，財務資產部通過多種學習途徑，調整會計人員知識結構，提升會計人員的綜合素質和創新意識。

2.2 會計內部控制應日趨健全

為規范資金支付和審批程序，明確審批權限，降低資金風險，提高資金使用效率，確保各項經營活動高效、有序地進行，實施分級授權審批制度。各部室各單位根據全年成本預算和各項目概算，按照以下程序辦理資金支付業務：

1.填制付款憑單，提交支付申請。由各成本中心和項目責任單位根據資金使用性質分別填制付款憑單。成本付款憑單主要要素包括收款單位名稱、開戶銀行及賬號，借款單位名稱及借款用途；由于工程、物資付款金額較大，且涉及前端業務部門，因此此類付款憑單除成本付款憑單具有的主要要素外，還增設了前端業務部門及主管領導審批簽字，

2.根據資金支付金額，由授權審批人員及機構對資金支付的合理性、合法性、合規性進行審批。成本費用類支出由各自基層單位、機關部室主管領導簽審，工程項目類支出按照“工程付款匯簽單”所列領導簽審。一項工程施工費用分多次支付時，應連續填制“工程付款匯簽單”，將復印件作為原始憑證整理歸集，待最后一次施工費用支付時，再將“工程付款匯簽單”原件附于記賬憑證后。每次申請付款時，根據支付額度由各授權審批領導簽字圈閱。

3.根據款項支付性質，由相應財務管理專責，對款項支付的準確性、會簽單據的完整性、經濟事項的真實性作最后審核。

2.3 會計管理制度應更趨完善

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1、提出工作要點。我站在《__農經》第4期簡報上印發了《__縣20__年農經工作要點》，作為今年我縣農經工作的綱領性文件，用以指導各鄉鎮開展農經工作，圓滿完成各項目標任務。

2、編印《__農經》簡報。繼續借助于《__農經》工作簡報，為全縣廣大農經工作者提供一個學習法律、宣傳政策、增長業務、瀏覽信息、交流經驗、激勵先進、鞭策落后以及營造一個百家爭鳴的工作平臺。截至目前，我站共印發《__農經》26期次，今年已編印9期次，起到了很好的宣傳指導作用。

（二）農村土地承包管理工作

1、進一步完善了農村土地承包數據的錄入和補充工作，我縣土地承包數據庫將于6月底前上報市局審核。

2、進一步加強農村土地承包經營權流轉的管理和服務。

（1）強化了宣傳發動。經過積極爭取，我縣今年將農村土地承包經營權流轉工作列入農業農村工作的重要議事日程，把農村土地承包經營權流轉工作情況納入到新農村建設發展新產業工作統一考評。今年5月，探討如何加快和推進我縣農村土地承包經營權流轉促進規模經營工作列入了全縣新農村建設工作會議研究的重要內容之一，大大提升了農村土地承包經營權流轉工作的重要性。此外，為指導和規范鄉、村農村土地承包經營權流轉工作，我站在《__農經》第7期簡報上全文編發了農業部《農村土地承包經營權流轉管理辦法》和《__市農村土地承包經營權流轉辦法（試行）》，供各鄉鎮組織學習和抓好宣傳、指導、服務工作。

（2）開展了摸底調查。為摸清我縣農村土地承包經營權流轉的現實狀況，更加切合實際地開展農村土地承包經營權流轉指導、規范、服務工作，我站全面組織開展了一次農村土地承包經營權流轉方式、流轉面積、流轉規模、流轉期限、流轉原因、流轉手續、流轉地用途、流轉效果、流轉糾紛情況、流轉管理狀況、流轉潛力等摸底調查，形成了《__縣農業局關于農村土地流轉情況的調查報告》，針對我縣農村土地承包經營權流轉存在的主要問題，提出了可操作性強的進一步規范和加快我縣農村土地承包經營權流轉的建議。

（3）搭建了服務平臺?？h農村土地流轉服務中心已于5月15日成立，負責指導全縣農村土地承包經營權流轉服務工作。截至到目前，縣農村土地流轉服務中心已經掛牌，該服務中心公章、工作職責、管理制度、信息公開欄等已制作到位，并配備了3名工作人員，落實了工作經費。鄉、村農村土地流轉服務站（室）也已基本組建到位，有待于進一步規范和完善。

（4）明確了試點示范。要求小鄉鎮建立1～2個示范點，大鄉鎮建立3～5個示范點，示范點的選擇和確定必須在6月底前到位。

（5）上報了流轉信息。我站建立健全了土地流轉信息按季上報制度，今年第一季度的土地流轉信息已如期上報，第二季度的土地流轉信息將于7月上旬前完成。

（三）農民專業合作社建設工作

1、舉辦了財務會計制度培訓班。為進一步貫徹實施《農民專業合作社財務會計制度》，規范農民專業合作社會計核算工作，我站于4月中旬舉辦了農民專業合作社財務會計制度培訓班，培訓鄉鎮農民專業合作社輔導員10人，農民專業合作社理事長、會計36人。

2、確立了縣級示范點。為發揮示范帶動效應，我站根據各鄉鎮對轄區內農民專業合作社縣級示范點的推薦和各縣級農民專業合作社的自薦情況，經過深入實地調查、考核、評比，擇優確立了5家農民專業合作社為我縣20__年農民專業合作社縣級示范點。要求各鄉鎮根據縣級示范社的推薦條件擇優認定1家以上農民專業合作社作為鄉鎮本級示范社。

3、制作了農民專業合作社發展圖片展。為宣傳我縣農民專業合作社的發展成果，我站舉辦了5家農民專業合作社建設和發展圖片展，起到了很好的宣傳促進作用。

4、帶動了農民專業合作社的發展。到目前為止，我縣今年經

縣工商局注冊登記成立農民專業合作社5家，并全部進入運作階段。

（四）農民負擔監督管理工作

1、重點開展了一次面向農民專業合作社的收費項目、依據、標準的清理整頓工作，將各部門對農民專業合作社的收費納入了農民負擔監管范疇，切實保障了農民專業合作社的快速健康發展。

2、大力宣傳《村民“一事一議”籌資籌勞管理辦法》，引導和促進村民逐步規范“一事一議”籌資籌勞行為；組織各鄉鎮對去年以理事會、路委會、橋委會等民間組織名義籌資籌勞項目資金的使用情況開展專項審計，審計工作在6月底全部結束，審計結果要進行公開，接受群眾監督。

3、進一步健全和完善了農民負擔接待、受理、督辦、查處、反饋制度，確保了專人接待，督辦有力，處理到位，反饋及時。

（五）農村財務管理工作

1、舉辦了村集體經濟組織會計培訓班。為提高村級財會人員的政策水平、業務素質和職業道德，規范村級財務管理工作，推進村級財務管理規范化建設進程，維護群眾的合法權益，消除因村級財務管理混亂等影響農村社會和諧穩定的不安定因素，我站于4月中旬舉辦了2期村集體經濟組織會計培訓班，培訓鄉鎮財會輔導員10人，村級財會人員115人。

2、開展了財務公開“

難點村”調研活動。我站積極組織開展財務公開“難點村”難點情況調研活動，認真剖解和分析“難點村”當前存在的主要問題，有針對性地提出了治理工作措施，形成了《__縣農業局關于財務公開“難點村”難點情況的調查報告》，為及時完成村務公開、民主管理“難點村”的專項治理工作夯實了堅實基礎。

二、今年下半年的工作安排和打算

（一）農村土地承包管理工作

1、舉辦業務培訓。我站將于7月上、中旬舉辦一期鄉、村農村土地流轉服務人員業務培訓班，進一步提高他們的業務指導能力，不斷規范我縣農村土地承包經營權流轉工作。

2、印發宣傳單。為讓廣大農民真正了解農村土地承包經營權流轉的精神實質，自愿融入到農村土地承包經營權流轉活動中去，我站將于7月份印發農村土地承包經營權流轉知識宣傳單，向廣大農民群眾宣傳加快農村土地承包經營權流轉的積極意義和重要作用，宣傳農村土地承包經營權流轉應該堅持的基本原則，推薦農村土地承包經營權流轉形式以及可采用的流轉方式，告知流轉注意事項等。

3、抓好試點示范。進一步加強對農村土地承包經營權流轉示范點的指導和服務，確保試點一個，成功一個，以推動我縣農村土地承包經營權流轉工作快速有序發展。

4、建立仲裁機構。在今年11月底前，成立__縣農村土地承包糾紛仲裁委員會，建立土地承包糾紛仲裁庭，著力解決農村土地承包糾紛，化解矛盾，理順情緒，規范行為，排除隱患，加快和促進我縣農村土地承包經營權流轉。

5、健全登記備案。督促鄉、村農村土地流轉服務站（室）建

立健全登記備案制度，對流轉合同及有關資料進行歸案并妥善保管，建立土地流轉情況登記冊，及時記載和反映流轉情況。對以轉包、出租或其它方式流轉的，及時辦理相關備案登記；對以轉讓、互換方式流轉的，及時辦理有關承包合同和土地承包經營權證變更手續。

（二）農民專業合作社建設工作

1、做好統計監測數據上報。認真做好農民專業合作社基礎數據的審核，確保數據真實、完整，按時完成網上數據上報工作。

2、增強示范帶動效果。對農民專業合作社縣級示范社逐一配備業務指導員，進一步加強示范社建設的指導、規范和督促，積極打造標準社、模范社、實力社，充分發揮示范帶動效應，帶領我縣農民專業合作社盡快走上健康快速發展的軌道。

3、加強市場開拓。積極組織和推薦合作社參加各類產品展示展銷會、訂貨會，在__三農網上推介合作社產品，推薦合作社加盟全省合作社產品連鎖超市，繼續與大型連鎖超市溝通，促成合作社與超市合作，拓展合作社產品銷售渠道。

（三）農民負擔監督管理工作

1、清理規范涉農收費項目。以《__市涉農收費手冊》為依托，進一步清理和規范我縣涉農收費項目、標準，切實保護農民群眾的合法權益。

2、重點抓好專項治理。配合省、市行動，聯合紀檢、監察、糾風部門，針對農民反映強烈的建房亂收費、亂罰款和農村

中小學校亂收費問題，以及向農民專業合作社亂收費、亂攤派問題，開展一次全縣性專項治理工作。

（四）農村財務管理工作

1、總結試點工作經驗。及時總結去年村級財務管理規范化試點工作經驗，切實查找問題，進一步擴大試點工作面，下發20__年村級財務管理規范化試點工作方案，推進我縣村級財務管理規范化建設工作進程。

2、加大村級財務審計監督力度。組織各鄉鎮進一步做好去年

村（居）委會換屆選舉審計后續工作，加大審計監督力度，防止集體資源浪費和無序開發，防止集體資金被少數人占有或挪用，確保集體資產保值增值，促進農村財務管理的規范化建設工作?？h站將對各鄉鎮農村審計工作的開展情況和審計效果進行抽查，重點抽查土地補償費和村級補助經費的管理使用以及群眾反映強烈的事項，發現問題，嚴肅處理，不徇私情。

篇12

第一階段：適應階段

XX年7月我進入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目情況已經堆積了2個多月，當時的首要任務(自定)是分清各股東的投資情況、庫存的實物數量、廠方的帳務核對、出納的現金盤核、最重要的是合理建帳(帳務具有延續性)，用了1個月做了3個月帳，當時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。從新行業電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業務的快速進入、稅務的合理建帳、銀行機動帳、風陵渡汽貿的認知，在對行業陌然的情況下，我幸運的加入了“xx”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常業務→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務對接→業務銜接，一切都要從新開始。還有在昝經理的幫助下我對承兌匯票有了認知、了解。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務特殊身份更是加速縮短了我與“業務”之間的距離。干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經驗;問書本、問同事，不斷豐富知識：掌握技巧。“勤能補拙”，利用時間總結完善自己的工作內容，建立了各種賬套的模版，同時結合管理處實際情況先后內定了《財務收費流程》、《財務對接流程》，并在領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段：發展階段

這一階段在繼續擔任原職同時又介入了xx有限公司汽車分期工作，進一步鞏固了自己財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的汽車專業知識。進入日常管理之后，因為新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的會計已經能夠很好的勝任財務工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務，此時正逢汽車分期的高峰及國家對汽車養路費及稅收制度改革，汽車養路費的取消直接關系著帳務大動作的調整，那年我整理了一套所有汽車分期的完整還款表，調整所有客戶的養路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額，確保財務核算正確。我參加稅務學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定，XX是我在公司年獎xx*元。

第三階段，不斷提升階段

XX年公司上層領導的經營決策轉型，為工作的需要與時代的適應，學習了一般納稅人帳務及國稅金稅工程，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統。同年9月由于福田奧鈴品牌的，快速適應廠方的帳套系統。因廠方的返利非即返到帳，它采取的控制終端經銷商的銷售及資金的最大占用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的30%，結合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車一結。同年因公司搬遷，交通不變，我盡快適應了自駕車。

二、主要經驗和收獲

在xx工作的五年時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;

篇13

知識經濟；財務會計；會計要素；會計實務

0引言

隨著計算機技術以及現代云科技的發展，使得虛擬經濟以及虛擬資產增加，對傳統的財務會計工作產生了極大的影響，企業必須要順應知識經濟時代的客觀規律，合理有效的進行企業的財務會計工作流程的優化設計與改革，滿足現代財務管理工作的需求，掌握知識經濟時代財務會計工作的目標，進行現代財務管理工作的理念優化，促進工作流程以及工作細節的完善，才能將企業的財務會計工作順利進行下去，提高企業的市場適應能力。

1知識經濟環境下財務會計面臨的挑戰

（1）無形資產的會計工作挑戰：由于計算機技術的革新以及網絡虛擬產業的擴大，使得現代經濟環境中的會計要素發生了根本性的變化，尤其是對于無形資產的定義與劃分產生了新的變化，企業的財務目標開始由資本所有者權益向人人力資源所有者權益轉變，企業的財務管理工作的目標就是是實現現代人力資源優勢最大化，知識經濟以及知識產權經濟的保護與界定，相關財務關系的處理與分析，將是現代財務會計工作的重點。

（2）信息統計與運算的需求增加：由于現代網絡經濟以及網絡商業的高速發展，使得企業面對的市場環境以及商務活動更加全面與多樣，這樣的話就導致在企業的商業活動中產生了大量的信息要素以及信息計算需求，不僅是現代財務會計的主要工作重點，也是解決企業發展與市場適應能力的關鍵。財務會計工作人員對于相關商業信息的收集、整理、核算，是知識經濟環境下的工作難點與重點。

（3）會計電算化行為的擴大：由于計算機技術以及計算機軟件的全面、系統的使用，使得現代的財務會計工作開始向計算機標準化轉變，企業的財務會計工作環境更加的透明，操作性與標準性要求更高，對于企業的財務會計工作人員的計算機操作技術、會計基本素養以及相關軟件的熟練使用等都具有很高的要求，同時也對企業的財務過程電算化以及財務過程透明化建設提出了新的挑戰。

2知識經濟環境下財務會計工作優化對策

（1）提高會計從業人員的專業素質，提高會計人員的基本技能：為了更好地做好現代財務會計工作，完善企業的財務管理過程，企業應該積極的提高財務會計從業人員的基本素質，提高財務會計人員電算化的能力以及計算機操作能力，促進企業的財務會計人員的專業技能的提升以及標準化計算機操作的能力，建設起符合企業實際的現代化財務管理工作流程，提高財務工作的質量。

（2）革新現代會計管理，引入無形資產管理模式創新：在進行企業知識經濟環境下的財務會計工作時，應該積極的引進新的財務管理工作理念，提高對于數據信息的核算與運用的能力，尤其是在云計算以及云信息收集方面的投入。同時應該積極建立起現代財務會計工作流制度，提高對于無形資產的界定與管理能力，提高企業對于知識經濟市場環境的適應能力，尤其是對于現代化的財務風險的認識。

（3）創新會計工作流程，充分挖掘計算機技術對于會計工作的促進作用：在進行現代財務會計工作之前，企業應該積極的進行企業的綜合財務分析，制定相應的財務軟件設計與采購計劃，確保企業的財務工作流程軟件化與標準化。同時積極的利用計算技術以及計算機軟件對企業的財務工作的優化作用，采用自動化的財務工作流程，提高對于財務細節的把握，尤其是對于財務信息的輸入準確性的重視以及財務核算及時性的重視。

（4）建立新型的企業財務會計問責機制，提高企業財務會計的質量：由于財務會計工作對于企業的財務信息與財務管理質量具有明顯的指示性作用，直接為企業的決策提供數據指導。加之現代財務工作的流程化、標準化、細節化，因此必須要建立起新型的財務會計問責機制，落實相關的財務工作流程標準，制定詳細的財務問責機制，從根本上提高企業的財務管理的質量，尤其是企業財務會計過程中的準確性與及時性。

3結語

現代財務會計工作與現代的市場環境之間的密切聯系，加之現代計算機技術的普遍使用，使得企業在進行財務會計管理工作的時候，應該積極的分析知識經濟環境對于企業財務會計工作產生的影響，從企業的實際出發，制定詳細的企業財務管理制度，將企業的財務管理工作與財務決策作用充分發揮出來，提高企業生產經營管理質量。

作者：賀睦欽 單位：西安石油大學

主要參考文獻

［1］蒙靜.淺談知識經濟環境下財務會計面臨的挑戰與對策［J］.商情，2014（6）.

［2］朱靜.淺議知識經濟環境下企業財務會計面臨的困難及對策［J］.江蘇商論，2016（7）.

［3］胡彬彬.知識經濟背景下企業財務會計管理存在的問題及對策分析［J］.商，2015（10）.