引論：我們?yōu)槟砹?3篇加強干部職工作風(fēng)建設(shè)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
篇2
二、活動時間
7月20日—8月20日
三、活動內(nèi)容
（一）開展“干部作風(fēng)大討論”。召開局黨組及全體機關(guān)干部職工會議，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及現(xiàn)象、如何整改等方面開展大討論活動；通過召開意見征求座談會、設(shè)立意見箱等多種形式，深刻查擺干部作風(fēng)中存在的問題，分析問題根源，明確整改重點，制定整改措施；全體機干部要根據(jù)問題建立整改臺賬，明確整改時限，落實責(zé)任，抓好落實。
（二）開展主題教育活動。通過開展多種形式的主題教育活動，增強廣大干部職工的奉獻意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和大局觀念，教育和引導(dǎo)廣大干部職工堅決克服思想懶惰、自由散漫等作風(fēng)風(fēng)氣。
1.開展集中學(xué)習(xí)活動。每周一上午8:30至9:30為集中學(xué)習(xí)時間，以加強局機關(guān)干部理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、道德修養(yǎng)為學(xué)習(xí)重點，使機關(guān)干部學(xué)習(xí)落到實處，促進機關(guān)干部學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。
2.開展廉政承諾活動。局黨組成員率先做出承諾，撰寫個人《廉潔承諾》書；各科室負責(zé)人結(jié)合崗位工作實際和2017年工作重點，提出具體承諾事項，鄭重做出廉政承諾。
3.開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。在“全面改薄”工程建設(shè)、義務(wù)教育均衡發(fā)展及教育教學(xué)等重點工作中，實施科室分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)全體人員分包項目制度，深入基層，全面落實各項工作要求，以“爭創(chuàng)一流”為工作目標(biāo)，加強督導(dǎo)檢查，爭創(chuàng)先進，完成教育改革與發(fā)展的相關(guān)任務(wù)，實現(xiàn)教育新發(fā)展。
4.開展教育行風(fēng)建設(shè)活動。以服務(wù)基層學(xué)校、服務(wù)師生和社會為根本宗旨，熱情接待上訪者和辦事者，嚴禁高高在上、盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)作風(fēng)陋習(xí)；推行服務(wù)承諾、首問負責(zé)制，公開各科、室、站主要工作的辦事流程，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高辦事效率。
（三）完善“崗位責(zé)任”考評機制。明確各科、室、站、辦職責(zé)，對在職責(zé)范圍內(nèi)的事不準(zhǔn)推諉；涉及范圍較廣的事，承辦單位要主動擔(dān)當(dāng)，有關(guān)科、室、站、辦要密切配合，積極參與，提供方便，禁止互不買帳、相互設(shè)卡的現(xiàn)象發(fā)生；嚴格執(zhí)行教育局機關(guān)干部“十講十不”規(guī)定，嚴肅查處在工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等履責(zé)不力的行為。
四、保障措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為切實抓好這項活動，局機關(guān)成立以局長李宗玉同志為組長，局黨組副書記伊亞峰同志為副組長，各科室負責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，辦公室主任由人事科科長郭良同志兼任，具體負責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)職責(zé)分工，通力合作，切實做到思想到位、組織到位、工作到位、責(zé)任到位。
（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。局黨組成員及各科室負責(zé)人要率先垂范、身體力行。要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求基層做到的、科室領(lǐng)導(dǎo)要首先做到；層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，真正形成人人參與，人人落實的良好局面。
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2、召開專題民主生活會。邀請局屬各單位、機關(guān)各股室黨員干部代表或服務(wù)對象代表10人以上列席會議。參會人員要認真準(zhǔn)備，逐人在會上發(fā)言，查擺自己在思想作風(fēng)建設(shè)方面的主要表現(xiàn)。特別是要對照“十要十戒”的主要內(nèi)容和征求意見中查擺出的突出問題，開展批評與自我批評，充分查找不足和差距。同時，我局向我縣各單位發(fā)放征求意見函，廣泛征求意見，相互批評指正，相互扶持共同提高。
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二、明確任務(wù)落實職責(zé)
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二、強化認識、深化學(xué)習(xí)
為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平，順利推進全縣集中整治專項活動，深化干部學(xué)習(xí)氛圍，強化干部職工思想認識，使各項規(guī)章制度、文件精神得以落實。一是重點學(xué)習(xí)了黨的總書記“七一”重要講話、十會議精神及十工作報告關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)等重要精神。二是組織學(xué)習(xí)了省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》。三是傳達學(xué)習(xí)了全縣發(fā)展提升年活動總結(jié)暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動會議精神。
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發(fā)生上述問題的主要原因：一是思想政治教育抓得還不夠到位。思想政治教育方式和內(nèi)容單一，缺乏針對性、實效性；二是制度規(guī)章執(zhí)行不夠嚴格。一些干部職工自律意識不強，在執(zhí)行公務(wù)時遵守制度松懈。三是管理監(jiān)督機制還不夠健全。一些績效考評機制存在形式主義、走過場現(xiàn)象。
上述問題，假如不引起高度重視并及時處理，勢必影響全局工作的發(fā)展，制約機關(guān)管理水平的提高。當(dāng)前我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)是增強機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高機關(guān)工作效率和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。
二、認真開展“五對照五解決”，增強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
（一）以增強服務(wù)意識作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目的
增強局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的進程，就是為局實行職能服務(wù)的進程，只要機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了成效，提高了水平，才干把局各個領(lǐng)域、各個層面、各個環(huán)節(jié)的服務(wù)都搞好，然后推進糧食工作邁上新的臺階。要圍繞市委中心任務(wù)，充分發(fā)揚糧食部門職能。詳細來說，創(chuàng)立服務(wù)型機關(guān)就是做到“五要”：一要加強服務(wù)認識，要認識到機關(guān)的全部工作都是服務(wù)。二要提高服務(wù)質(zhì)量，要采取有效辦法，提高服務(wù)水平。三要創(chuàng)新服務(wù)方法，講質(zhì)量，講效率，講標(biāo)準(zhǔn)，講協(xié)作，求真務(wù)實，開辟創(chuàng)新，與時俱進。四要注重服務(wù)結(jié)果，不搞形式主義，不做表面文章。通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)達到促進經(jīng)濟社會發(fā)展、提高機關(guān)形象、促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的。
（二）以學(xué)習(xí)教育促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
要按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機關(guān)的要求，把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，認真抓好機關(guān)學(xué)習(xí)。堅持以人本的思想，在指導(dǎo)干部職工自學(xué)、鼓舞其參與各類學(xué)歷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，不斷增強機關(guān)干部的理想教育和思想作風(fēng)建設(shè)教育，使每個干部職工都熱心糧食工作，堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀，使機關(guān)干部政治立場更加堅決，工作作風(fēng)更加務(wù)實，思想認識不斷增強，積極性和自覺性進一步加強，干部隊伍的整體素質(zhì)進一步提高。
（三）以創(chuàng)新精神搞好機關(guān)組織作風(fēng)建設(shè)
機關(guān)組織作風(fēng)建設(shè)抓得如何，不只影響著機關(guān)干部的全體素質(zhì)，并且決定著機關(guān)的服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。要用創(chuàng)新的精神，選拔任用人才，構(gòu)成各司其職、各盡其責(zé)、獎罰清楚的工作機制和競爭鼓勵機制。依據(jù)局機關(guān)服務(wù)功能的需求，進一步明確各科室、人員的職責(zé)分工。增強機關(guān)干部的隊伍作風(fēng)建設(shè)，注重干部的選拔、運用、教育、培育并關(guān)懷他們的工作和生活；要增強干部的培訓(xùn)，拓寬他們的視野；要完善干部的監(jiān)督和審核方法，增加對審核后果運用的力度，堅持鼓勵機制；要做好干部的梯隊建設(shè)和后備干部隊伍建設(shè)。一切機關(guān)干部，都要做到勤政、廉政、不斷提高其思想水平和工作才能。
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1、班子的思想和工作還不夠解放，存在用老辦法、老經(jīng)驗解決工作中的問題。
2、干部職工在履行職能方面主動性不強，主動研究工作的積極性不夠等問題。
3、干部職工學(xué)習(xí)意識不強，綜合素質(zhì)有待提高。
三、整改措施
1、加強學(xué)習(xí)。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，班子成員要進一步提高自學(xué)的自覺性，要帶著問題學(xué)，要把學(xué)到的知識用到實際工作中，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高班子每位成員的理論素養(yǎng)和政策水平。班子成員通過整改、思想要帶頭解決、觀念要有所轉(zhuǎn)變，工作中要大膽創(chuàng)新，積極探索區(qū)民營經(jīng)濟局工作的新思路。
2、加強干部隊伍建設(shè)，通過作風(fēng)建設(shè)年活動，進一步建立機關(guān)內(nèi)部管理制度，用制度促使全體機關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，樹立機關(guān)新形象。
3、正確處理開展整改活動和當(dāng)前各項工作的關(guān)系，要把整改措施和促進各項工作緊密聯(lián)合起來，與完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達給區(qū)民營經(jīng)濟局各項重點任務(wù)聯(lián)系起來，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，通過這次整改，促進全體機關(guān)人員素質(zhì)的提高，促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進各項工作的落實。
4、主動提供服務(wù)，將企業(yè)服務(wù)送至企業(yè)基層，提高服務(wù)企業(yè)的質(zhì)量與效率。
5、加強基層聯(lián)系，提升服務(wù)水平。通過整改，要進一步加強機關(guān)人員公仆意識，做到思想上貼進企業(yè)，實踐中深入企業(yè)，在工作中服務(wù)企業(yè)，堅持和完善企業(yè)基層調(diào)研、幫扶等制度，切實為企業(yè)多辦好事、多辦實事。
四、整改工作要求
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作風(fēng)好壞決定事業(yè)成敗。從一定意義上說，一個部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)，一個干部的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。農(nóng)業(yè)局是和農(nóng)民群眾打交道最直接、最多的部門之一，干部作風(fēng)的好壞，事關(guān)黨和政府在人民群眾中的形象。今年，我們既定的目標(biāo)能否實現(xiàn)，重要一點就是取決于干部的思想作風(fēng)和工作態(tài)度，因此，開展作風(fēng)建設(shè)年活動對于我們來說，更具有特殊重要意義。
我們黨歷來重視黨的作風(fēng)建設(shè)，加強干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是戰(zhàn)勝各種困難、完成各項任務(wù)的制勝法寶。今年是進入新世紀以來我國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。*省、*市及我市高規(guī)格召開動員會，對這項工作作了安排部署，明確提出了干部作風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，我局也出臺了實施方案。希望同志們能深刻領(lǐng)會、認真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握。在各級領(lǐng)導(dǎo)講話中痛斥了當(dāng)前在一些干部中存在的種種作風(fēng)問題，可以說是一針見血，在我們的干部隊伍中也有不同程度的表現(xiàn)，有的甚至更嚴重，主要表現(xiàn)為：
一是“懶”。部分同志抱定有“不求有功，但求無過”的老思想，安于現(xiàn)狀，自以為是，不學(xué)習(xí)，不工作，不作為，辦事拖拉，效率低。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)甚至能退的就推，能躲的就躲，工作上缺乏主動性、創(chuàng)造性。
二是“散”。紀律觀念淡薄，不能自覺遵守單位制定的各種規(guī)章制度，遲到、曠勤時有發(fā)生，有令不行、有禁不止、有事不辦情況存在。
三是“虛”。部分同志責(zé)任心、事業(yè)心不強，對工作敷衍了事，搞形式主義，做表面文章，在其位不謀其政，沒有真抓實干之心。
四是“混”。沉迷于吃喝玩樂，貪圖享受不顧形象。別人干工作，他在一邊觀望，別人在開會學(xué)習(xí)，他在打瞌睡睡覺。不干事也干不成事，惰性嚴重，效能低下。
以上所指，雖然表現(xiàn)在極個別人身上，但是影響極壞，渙散隊伍斗志，疏離群眾民心，敗壞黨風(fēng)，必須采取措施加以解決。大家都知道，在這次活動中永年縣公開處理了35名干部，他們當(dāng)中副科級以上干部免職7人，建議免職1人，全縣通報1人，黃牌警告3人，紀委立案查處5人。最近我市各有關(guān)部門也在積極行動，采取明查暗訪的形式監(jiān)督各個單位的工作情況。這些都說明，抓“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是下了堅定決心的，措施是全面徹底的，也將是有力有效的。這就要求每個干部職工認清形勢，下定決心，扎實開展活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，如果還是無動于衷，就很有可能被抓了反面典型，就會受到懲處。大家一定要有這個政治敏感性。
二加強作風(fēng)建設(shè)貴在求真務(wù)實，要加強學(xué)習(xí)，提高認識，務(wù)求取得實效。
作風(fēng)建設(shè)重在實打?qū)崳骺剖乙凑铡秾嵤┓桨浮返木唧w部署，緊密結(jié)合履職盡責(zé)勤政為民的職責(zé)要求，著力解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。具體到我們單位提出以下幾點要求：
1.各位主管局長要加強對分管單位“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的定期調(diào)度和具體指導(dǎo)，通過明查暗訪、工作情況交流等方式，加強督導(dǎo)檢查，及時掌握活動進展情況，分析解決存在問題，推動和保證活動健康深入開展。
2.各科室科（站）長是本科的第一責(zé)任人，對本單位的同志要加強指導(dǎo)，通過談話等方式交流思想，督導(dǎo)檢查。并嚴格落實執(zhí)行各項規(guī)章制度。
3.每個干部職工要按照《實施方案》的具體要求，認真準(zhǔn)備，實事求是的寫出高質(zhì)量的心得體會和調(diào)研報告，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主線，以履職盡責(zé)勤政為民為綱領(lǐng)，對本人存在不良作風(fēng)及時改正，對本職工作、崗位職責(zé)深刻認識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、敢為人先的好作風(fēng)好態(tài)度，提高自己服務(wù)“三農(nóng)”的真本領(lǐng)。
三緊緊圍繞全局重點工作，突出重點，增強開展作風(fēng)建設(shè)年活動的針對性，推動工作全面展開。
好的作風(fēng)體現(xiàn)在干部工作生活的各個方面，要在實踐中去檢驗、鍛煉干部，要和年初制定的各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與實際工作有機結(jié)合，相互促進。對此必須做到：
（一）是深化分級抓落實格局。切實強化分級負責(zé)意識，真正做到一級對一級負責(zé)，逐級抓好落實。按照年初制定的今年重點工作安排，圍繞一個產(chǎn)業(yè)、兩個園區(qū)、三個覆蓋、八項工作的主要任務(wù)，各科室根據(jù)自身職能，圍繞工作中心，分清責(zé)任，抓好落實。
（二）是強化工作責(zé)任制落實。建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，將每個崗位、每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，切實形成主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，科室站長集中抓，相關(guān)部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。
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二、多措并舉，制定相關(guān)措施
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，當(dāng)好表率帶頭執(zhí)行上級關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，遵守厲行節(jié)約、反對浪費的要求，當(dāng)好勤儉節(jié)約的表率，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度，嚴格落實各項節(jié)約措施，堅決杜絕了公款浪費現(xiàn)象。二是加大改革創(chuàng)新力度，對照“八項規(guī)定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制形式主義。三是加大中心管理力度，根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)“五條禁令”和中心制定的日常管理制度，狠抓工作作風(fēng)，強化日常監(jiān)督，以工作作風(fēng)提升服務(wù)水平。
三、嚴格執(zhí)行，糾風(fēng)工作初見成效
（一）上級來人調(diào)研，嚴格按要求安排陪同人員。
（二）在精簡會議方面，我辦嚴格按照簡約、儉樸原則安排各項會議，不張貼標(biāo)語、布置鮮花，不擺設(shè)香煙水果，春節(jié)時，取消了全體干部春節(jié)團拜會以及年夜飯。到目前為止，共減少壓縮會議2次。
（三）在精簡文件簡報方面，除重大決策外，文件通知字數(shù)一般不超過1000字，壓縮簡報2份，嚴格按照公文處理要求流轉(zhuǎn)處理公文。
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二、加強干部職工的廉政教育
2013年，我局將圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系和黨的十精神，以反腐倡廉學(xué)習(xí)宣傳教育工作為依托，把黨風(fēng)廉政的學(xué)習(xí)教育納入全局學(xué)習(xí)教育的總體計劃，作為局理論學(xué)習(xí)中心組和機關(guān)干部政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。一是運用“”等傳統(tǒng)教育手段進行教育；二是開展示范教育，發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)作用；三是開展警示教育，組織干部職工觀看反腐題材電影，引以為戒，警鐘長鳴。
三、切實開展崗位廉潔風(fēng)險防范活動
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作風(fēng)教育整頓活動的重心在于改進作風(fēng)解決突出問題，全面提高民政干部職工的辦事效率和辦事能力，樹立干部職工隊伍良好的精神狀態(tài)，以優(yōu)良的作風(fēng)深入實踐“為民解困”的工作職責(zé)。民政工作件件涉及人民群眾，是黨和政府實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益的重要工作，民政干部職工作風(fēng)的好與壞，直接影響到民政工作服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量。當(dāng)前，省黨代會精神和市委的目標(biāo)任務(wù)能否在民政得到貫徹落實，干部職工的作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。要通過加強民政干部職工的作風(fēng)建設(shè)，把思想統(tǒng)一到曉東書記在市委常委擴大會議上提出的“五個統(tǒng)一”上來，把行動統(tǒng)一到*市率先在全省實現(xiàn)經(jīng)濟社會歷史性跨越的宏偉任務(wù)上來，才能真正樹立民政干部職工搶抓機遇、加快發(fā)展的意識，以作風(fēng)建設(shè)促進高素質(zhì)的民政干部隊伍建設(shè)。當(dāng)前，民政工作以民生、民利、民權(quán)為主線，面對新的發(fā)展任務(wù)搶抓機遇、加快發(fā)展，關(guān)鍵在于廣大民政干部職工特別是民政各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)、能力和素質(zhì)。民政干部作風(fēng)不好，就不會有深厚的感情去“為民解困”，就不會有深厚的情感去為群眾特別是為困難群眾辦實事、辦好事。不能夠把黨和人民群眾的根本利益放在首位，就會失去人民群眾的信任，失去群眾基礎(chǔ)，錯失發(fā)展機遇，也會嚴重損害黨和政府在人民群眾心中的威信。開展作風(fēng)教育整頓活動，就是要教育和引導(dǎo)廣大民政干部職工堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，牢固樹立憂患意識、公仆意識、大局意識、務(wù)實意識和效率意識，增強搶抓機遇、加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把心思和精力放在干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展上，不斷開創(chuàng)我市民政工作的新局面。
二、要全面認真查找出機關(guān)干部職工在作風(fēng)上存在的突出問題
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編者按：本文主要從思想與行動同步，全力以赴加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)；管理與監(jiān)督同步，著力解決隊伍存在問題；服務(wù)與創(chuàng)新同步，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效進行講述。其中，主要包括：及時召開動員大會，傳達省、市工商局會議精神，提高隊伍思想認識，增強干部職工的政治敏銳性，要求樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，統(tǒng)一思想與行動，全身心投入機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，為省工商局政風(fēng)行風(fēng)民主評議交上滿意的答卷、“多做一點不要緊，辛苦一些別計較，能早點為群眾解決問題，能為群眾解決好問題，就是履行了職責(zé)、就是做好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。”、狠抓管理制度創(chuàng)新，著力解決執(zhí)行力問題、深化首辦首問責(zé)任制，著力解決群眾滿意度問題、該局黨組成員帶頭深入到企業(yè)、基層了解市場主體的現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài)、走向趨勢，并形成了詳實的調(diào)研材料，推出了服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作措施，進一步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，營造了寬嚴適度的市場準(zhǔn)入環(huán)境等，具體材料請詳見：
今年以來，××市工商局切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，重點抓窗口服務(wù)、執(zhí)法辦案和巡查監(jiān)管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到思想與行動、管理與監(jiān)督、服務(wù)與創(chuàng)新“三個同步”，有力推動全市系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)基層監(jiān)管職能到位。
一、思想與行動同步，全力以赴加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是深入動員。及時召開動員大會，傳達省、市工商局會議精神，提高隊伍思想認識，增強干部職工的政治敏銳性，要求樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，統(tǒng)一思想與行動，全身心投入機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，為省工商局政風(fēng)行風(fēng)民主評議交上滿意的答卷。二是加強教育。通過觀看省紀委、××市紀委機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)暗訪片等方式，進行警示教育，換位思考，舉一反三，樹立起這樣一種的意識：“多做一點不要緊，辛苦一些別計較，能早點為群眾解決問題，能為群眾解決好問題，就是履行了職責(zé)、就是做好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。”并貫徹到日常工作生活中，推動全市系統(tǒng)政風(fēng)作風(fēng)上新水平。
二、管理與監(jiān)督同步，著力解決隊伍存在問題。一是狠抓管理制度創(chuàng)新，著力解決執(zhí)行力問題。強化“定必干、干必成、成必優(yōu)”的觀念，重點落實作風(fēng)辦推出的崗位責(zé)任追究等6項制度，更新完善內(nèi)部管理規(guī)范制度，提高執(zhí)行力度和工作效能，確保各項工作有效落實。對違反規(guī)章制度，造成服務(wù)對象有效投訴的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。二是深化首辦首問責(zé)任制，著力解決群眾滿意度問題。實行窗口領(lǐng)導(dǎo)帶班制，不斷完善“12345政府服務(wù)熱線工作辦理”、“民聲熱線”、“”等六大滿意度測評機制，按照“有訴必接、有接必辦、有辦必果、快速反應(yīng)”的要求，對群眾反映事項、媒體曝光事項、各種投訴事項等加強督查辦理。加大監(jiān)督檢查，重點對遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律和履行崗位職責(zé)等內(nèi)容進行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，切實糾正整改，確保隊伍作風(fēng)經(jīng)得起各級紀檢監(jiān)察部門的考驗。
三、服務(wù)與創(chuàng)新同步，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效。該局黨組成員帶頭深入到企業(yè)、基層了解市場主體的現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài)、走向趨勢，并形成了詳實的調(diào)研材料，推出了服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作措施，進一步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，營造了寬嚴適度的市場準(zhǔn)入環(huán)境。一是加大改革創(chuàng)新力度，從體制改革上見實效。扎實推進“一支隊伍辦案”試點工作，積極創(chuàng)新、大膽實踐，整合基層執(zhí)法資源，推動工商職能轉(zhuǎn)型升級；實行“一個窗口許可”工作制度，在原集中登記的基礎(chǔ)上，將商標(biāo)廣告、市場合同、企業(yè)監(jiān)管等涉及工商行政許可和備案事項的業(yè)務(wù)，全部納入登記窗口辦理，為企業(yè)和公眾提供“一站式”服務(wù)，通過改革創(chuàng)新，從體制機制上打破政出多門、多頭執(zhí)法的障礙，切實解決多頭管理、執(zhí)法擾民等問題，促進依法行政，提高執(zhí)法效能。二是強化效能服務(wù)，支持各類企業(yè)發(fā)展。依法行政，提高辦事效能，認真落實好簡化前置審批手續(xù)、放寬服務(wù)領(lǐng)域準(zhǔn)入、放寬企業(yè)經(jīng)營范圍限制和鼓勵科技服務(wù)企業(yè)發(fā)展等措施，營造寬嚴適度、規(guī)范有序的市場準(zhǔn)入環(huán)境；此外，還通過建立企業(yè)改制聯(lián)絡(luò)員制度，開通“綠色通道”，為重大項目、企業(yè)改制提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。三是大力推進品牌戰(zhàn)略，全面提升競爭力。成立實施商標(biāo)戰(zhàn)略品牌領(lǐng)導(dǎo)小組，通過制定實施《2009—2011年商標(biāo)戰(zhàn)略三年工作規(guī)劃》，以食品、紡織、衛(wèi)浴三大產(chǎn)業(yè)為重點發(fā)展商標(biāo)戰(zhàn)略，并對18家大中型企業(yè)進行重點幫扶，跟蹤服務(wù)，積極爭創(chuàng)（馳）著名商標(biāo)。近期，“××”、“××”注冊商標(biāo)被認定為全國馳名商標(biāo)，全市擁有馳、著名商標(biāo)分別達到了*件、*件。
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二、制定方案、明確措施
一是根據(jù)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動開展的要求，結(jié)合實際，制定了《市公園管理處開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》，明確了活動開展的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作重點、方法步驟，提出了活動開展的紀律要求。二是制定了相關(guān)學(xué)習(xí)計劃，印發(fā)了加強作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)文章，確定了學(xué)習(xí)的方式方法。通過學(xué)習(xí)活動的開展，把干部職工的思想認識統(tǒng)一到更好地履行崗位職責(zé)上來，統(tǒng)一到市住建局工作大局上來，統(tǒng)一到為我市實施“一三五八”發(fā)展戰(zhàn)略作貢獻上來。
三、加強宣傳、充分動員
一是在3月9日召開了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動動員大會，處屬各科室、公園、公司干部職工參加了動員大會。會議傳達了市住建局相關(guān)文件。支部書記、處長聶永貴就活動的開展進行了動員部署，組織干部職工認真學(xué)習(xí)中央、省委、市委及市住建局有關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變及黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件。干部職工共寫出學(xué)習(xí)心得和讀書筆記25篇。二是制作了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動宣傳櫥窗1個、宣傳板13塊，發(fā)放各類宣傳資料卡片150余份，對“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動要解決的三類突出問題、實現(xiàn)的兩個主要目標(biāo)，突出的四類重點對象，強化的四項保障措施，實施的四個工作步驟及“三大要求四項務(wù)必”進行了廣泛宣傳。三是在3月21日開展了以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展”為主題的大討論活，14位同志在討論活動上作了主題發(fā)言，對在作風(fēng)方面存在的問題進行了深入剖析，找出了問題和不足，提出了今后努力的方向。四是廣泛開展了干部職工“面對面做好事”活動。通過學(xué)習(xí)宣傳動員，進一步強化了干部職工的宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識實干意識和廉政意識，為活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
