引論：我們?yōu)槟砹?3篇職工團(tuán)員個(gè)人總結(jié)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

在班干換屆之前，我的工作主要是雷鋒月、入黨方面與五四評(píng)優(yōu)的工作。雷鋒月的活動(dòng)我在上學(xué)期末就大概想好，在班干們的協(xié)助下，第一次的集體外出義教順利完成、效果良好；入黨方面，班上同學(xué)表現(xiàn)積極，如果可以再加快程序，相信很多同學(xué)會(huì)獲得機(jī)會(huì)，更好地發(fā)展；五四評(píng)優(yōu)，我班憑借實(shí)力與執(zhí)著，獲得了校級(jí)“優(yōu)秀團(tuán)支部”稱號(hào)，是在上一年獲院級(jí)的基礎(chǔ)上又一次飛躍！雖然有些活動(dòng)在早前以經(jīng)想好，但由于時(shí)間和各種原因始終沒(méi)有實(shí)行，如思想教育方面的主題會(huì)、支部?jī)?nèi)入黨積極分子的小總結(jié)會(huì)。這些就只好交給新班干，視情況進(jìn)行了。

篇2

認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神和作風(fēng)文明建設(shè)精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性。以繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，以爭(zhēng)當(dāng)人民的好公仆為載體，不斷提高自己的政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)。全身心投入本職工作，積極參與委里組織的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，嚴(yán)格遵守單位的紀(jì)律要求。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)中央關(guān)于西部計(jì)劃志愿者有關(guān)文件精神，結(jié)合志愿服務(wù)展開(kāi)工作，使自己的思想政治素質(zhì)有了明顯的提高。

其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，虛心向身邊的同事請(qǐng)教，通過(guò)多看、多聽(tīng)、多想、多問(wèn)、多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容，在業(yè)余時(shí)間里學(xué)習(xí)了《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，《公文寫作》等理論知識(shí)，并且認(rèn)真閱讀了《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)簡(jiǎn)明讀本》，包括有《宏觀經(jīng)濟(jì)》、《微觀經(jīng)濟(jì)》、《國(guó)際金融》、《國(guó)際投資》和《國(guó)際貿(mào)易》五本，做了相應(yīng)的讀書(shū)筆記，給工作帶來(lái)了很大幫助。

二、踏實(shí)肯干，努力完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

一年來(lái)，我逐步熟悉了萬(wàn)盛區(qū)區(qū)情和區(qū)內(nèi)其他部門，在接觸中我越來(lái)越感受到發(fā)改委作為統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)部門的重要性，使我產(chǎn)生了深深的責(zé)任感來(lái)干好自己的工作。為方便聯(lián)系，自己還做了一個(gè)工作聯(lián)系通訊錄。

在這一年里，我在寫作上，為人處事上都有了很大的提高，但我清楚自身還有很多不足之處：一是公文寫作與要求還有差距，在格式、用語(yǔ)、主題詞等方面還不能熟練運(yùn)用，文學(xué)水平不高，再加上公文理論知識(shí)的欠缺，使寫作的文章缺乏深度。二是由于剛剛參加工作，工作思路還不夠靈活，導(dǎo)致自己在某些事情的處理上不夠果斷、不夠細(xì)心，經(jīng)常出一些小錯(cuò)誤，工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，工作中缺乏思考和創(chuàng)新。三是自身的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)還有一些思想松懈的現(xiàn)象發(fā)生。

三、今后努力的方向：

志愿服務(wù)期很快就要結(jié)束，但我的工作才剛剛開(kāi)始，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，是他們讓我學(xué)到了很多大學(xué)里學(xué)不到的知識(shí)，一切我將銘記于心，今后我將做到以下方面，努力完善自己：

1. 樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持學(xué)以致用。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)掌握新知識(shí)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，并注重理論與實(shí)際想結(jié)合，切實(shí)做到“多看，多聽(tīng)，多寫”。

2. 克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，做事要細(xì)心，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

篇3

在一次402隊(duì)負(fù)責(zé)施工的一采淺部27#左九上巷工程時(shí)，工人空頂作業(yè)，他立即上前制止。工人說(shuō)二皮已經(jīng)敲掉了、沒(méi)事的。劉技術(shù)給完中心你就升井吧，我們這個(gè)月生產(chǎn)任務(wù)太緊了，想多掙兩個(gè)錢，您就不要在這看我們?cè)鯓庸ぷ髁恕．?dāng)時(shí)他很生氣的說(shuō)不行，你們這樣干工作是嚴(yán)重的違章行為，隨后就立刻組織工人把支護(hù)打靠，并在工作面給工人講起安全知識(shí)來(lái)。近年來(lái)，他負(fù)責(zé)的隊(duì)組，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中，月月達(dá)到優(yōu)良品，他的工作得到采區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，受到工人的贊揚(yáng)。

二、塑造形象發(fā)揮個(gè)人積極作用

他在工作中能夠發(fā)揮現(xiàn)代青年的先鋒作用，教育青工團(tuán)員愛(ài)礦山、愛(ài)采區(qū)、愛(ài)段隊(duì)提高青工團(tuán)員觀念意識(shí)，用朝氣蓬勃、實(shí)事求是的青年作風(fēng)帶動(dòng)廣大員工，樹(shù)立決心和信念，征服一切，改造一切的觀念。

在他的帶動(dòng)下，除了堅(jiān)持每周四上崗檢查工作外，在干本職工作的時(shí)候都不忘了檢查隱患，對(duì)當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的隱患，能當(dāng)時(shí)處理的當(dāng)時(shí)處理，不能當(dāng)時(shí)處理的將問(wèn)題落實(shí)到人頭，再跟蹤復(fù)查，直到將隱患消滅掉。在每次崗員上崗中每位崗員都能不巡私情，對(duì)“三違”人員敢抓敢管，對(duì)每個(gè)違章人員都能作到耐心開(kāi)導(dǎo)、教育，使其能理解煤礦安全生產(chǎn)的重要性，杜絕以后再次違章，在安全生產(chǎn)方面起到了一定的作用。

篇4

政治學(xué)習(xí)是促進(jìn)品德提升的重要形式，今年更是深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神的重要一年，青年工作積極配合支行工作中心，認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位”活動(dòng)，在青年中興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新，形成學(xué)習(xí)十六大精神的濃厚氛圍，加強(qiáng)銀行業(yè)三法的學(xué)習(xí)樹(shù)立依法治行的觀念。

配合支行開(kāi)展的發(fā)展史教育活動(dòng)，在青年中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過(guò)看講座、學(xué)讀本、寫心得、談體會(huì)等形式，深化對(duì)發(fā)展史的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，幫助青年職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前金融改革的熱點(diǎn)問(wèn)題，安心本職崗位，扎扎實(shí)實(shí)工作，為全面完成支行目標(biāo)任務(wù)而努力。

除政治理論學(xué)習(xí)外，還要求青年自覺(jué)加強(qiáng)金融業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，人民銀行職能轉(zhuǎn)換后，有許多業(yè)務(wù)發(fā)生了變化，只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)履行職責(zé)的需要，青年工作組織采取有效激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)廣大青年學(xué)習(xí)積極性，切實(shí)發(fā)揮廣大團(tuán)員青年在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)中的帶頭作用，使廣大團(tuán)員、青年迅速適應(yīng)改革的要求，迅速成為學(xué)習(xí)的排頭兵、工作的生力軍。

二、積極開(kāi)展有益活動(dòng)，提供青年展示才華的舞臺(tái)

在近年的青年工作中，我們通過(guò)活動(dòng)促發(fā)展取得了一定的成效，今年支行工會(huì)進(jìn)行了換屆，確定青年工作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，我們以此為契機(jī)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的凝聚、推動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)了青年活動(dòng)的有效開(kāi)展。

文體活動(dòng)提興趣。今年以來(lái)，我們配合工會(huì)在全行職工中開(kāi)展了多次文體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)極大調(diào)動(dòng)了職工參與集體活動(dòng)的熱情，展示職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌：爬山比賽暨到烈士紀(jì)念碑掃墓活動(dòng)，鍛煉身體、陶治情操，同時(shí)又是進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育的很好形式；職工籃球?qū)官悾?duì)員之間配合默契，隊(duì)隊(duì)之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，充分展現(xiàn)了支行職工的團(tuán)隊(duì)精神；釣魚(yú)興趣小組開(kāi)展了釣魚(yú)比賽，會(huì)釣的全神貫注，不會(huì)釣的觀戰(zhàn)助威，工會(huì)、青年工作小組形式多樣的活動(dòng)，極大豐富了職工業(yè)余文化生活。

技能競(jìng)賽強(qiáng)素質(zhì)。今年重點(diǎn)開(kāi)展了慶五一勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，以珠算、點(diǎn)鈔、計(jì)算機(jī)文字輸入等金融基礎(chǔ)技能為競(jìng)賽內(nèi)容，旨在強(qiáng)化作為一個(gè)金融工作者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能，通過(guò)基礎(chǔ)技能的熟練運(yùn)用提高日常工作的效率，為更好地完成本職崗位工作。通過(guò)比賽，在支行掀起了一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的比、學(xué)、趕、幫、超熱潮，形成了”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍，也將支行開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位”活動(dòng)推向深入。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)展風(fēng)采。為響應(yīng)中支黨委號(hào)召，在全行職工中開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮青年在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位中的帶頭作用，調(diào)動(dòng)了廣大青年學(xué)習(xí)的積極性，在青年中形成“愿學(xué)習(xí)、想學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)熱潮，有效促進(jìn)了青年成材，涌現(xiàn)出大批功底扎實(shí)、技能冒尖的業(yè)務(wù)能手，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位征文活動(dòng)中，支行青年獲一等獎(jiǎng)名、二等獎(jiǎng)名，為中支轄內(nèi)獲獎(jiǎng)最多的單位；在“學(xué)習(xí)贏得未來(lái)，知識(shí)增添力量”演講比賽中，支行青年選手刻苦訓(xùn)練、勇于拼搏，最終獲得二等獎(jiǎng)；支行業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽第一名代表中支參加了“分行湖北轄內(nèi)首屆貨幣金銀業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽”，并獲得二等獎(jiǎng)，既為中支爭(zhēng)得榮譽(yù)，也展示了支行業(yè)務(wù)技能水平。

三、加強(qiáng)組織、積極引導(dǎo)，開(kāi)創(chuàng)青年工作新局面

篇5

二、打造一支適應(yīng)現(xiàn)代幼兒教育的師資隊(duì)伍

在師資隊(duì)伍建設(shè)中，他們采取鋪路子、搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、給位子等方法。

1.鋪路子，提高師資隊(duì)伍素質(zhì)。教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素，造就一支高素質(zhì)的保教隊(duì)伍是幼兒園開(kāi)展工作的核心。為此他們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。他們深入開(kāi)展“一奉獻(xiàn)兩熱愛(ài) ” 的活動(dòng)，學(xué)習(xí)“捧著一顆心來(lái)、不帶半根草去”的奉獻(xiàn)精神和熱愛(ài)幼兒、熱愛(ài)幼教事業(yè)的高尚師德，通過(guò)園內(nèi)一些先進(jìn)人物和事跡的宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，教書(shū)育人，為人師表；其次，他們從優(yōu)化教師個(gè)體素質(zhì)入手，采用多種形式鼓勵(lì)教師苦練基本功，從基礎(chǔ)教育知識(shí)的熟悉到靈活運(yùn)用，不斷提高教師保教能力。進(jìn)一步改善教師辦公條件，配置了多臺(tái)電腦、打印機(jī)，確保教師辦公自動(dòng)化順利實(shí)行。他們還要求教師不斷更新教育觀念，調(diào)整、完善、貯備好教育理論和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，加強(qiáng)教育技能改革，積極參加各種培訓(xùn)。他們除鼓勵(lì)教師積極參加省、市、縣里組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)外，重點(diǎn)是開(kāi)展形式多樣的園本培訓(xùn)，制定了“青年教師培養(yǎng)計(jì)劃”、“骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”，有參與式培訓(xùn)、專題講座，根據(jù)教師的需要確定針對(duì)性的內(nèi)容，如：新教師崗前培訓(xùn)、如何制定《個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)三年規(guī)劃》、如何撰寫活動(dòng)目標(biāo)、如何開(kāi)展區(qū)角活動(dòng)、如何進(jìn)行有效評(píng)價(jià)、如何有效回應(yīng)幼兒、如何處理各種意外事故、如何進(jìn)行外傷急救等。他們訂購(gòu)了《學(xué)前教育研究》、《幼兒教學(xué)研究》、《幼兒教育導(dǎo)讀》、《幼兒教育》、《學(xué)前教育》、《早期教育》等十余種專業(yè)雜志，擺放在教師備課室里，教師們隨時(shí)可以取閱學(xué)習(xí)。他們還鼓勵(lì)大家參加繼續(xù)教育，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)。目前有8人獲得相關(guān)的大專學(xué)歷，占教師總?cè)藬?shù)的84.6%。有3人獲得本科學(xué)歷，大部分在就讀本科。

2.搭臺(tái)子，提供教師展示才華的機(jī)會(huì)。幼兒園經(jīng)常開(kāi)展教學(xué)練兵活動(dòng)，如全園性的教育觀摩研討、專題教學(xué)觀摩研討、班級(jí)早操比賽、創(chuàng)造性游戲觀摩研討、青年教師講故事比賽、賽課活動(dòng)、五項(xiàng)全能競(jìng)賽、六一和新年文藝晚會(huì)等，逼著教師知識(shí)、才藝大提高，且提供給他們展示的平臺(tái)，增強(qiáng)教師們的自信心、責(zé)任感和事業(yè)成就感。

3.壓擔(dān)子，盡快使教師專業(yè)成長(zhǎng)。給骨干教師和青年教師提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)，如擔(dān)任班主任、承擔(dān)公開(kāi)課、參與課題研究、擔(dān)任團(tuán)干部、主持幼兒園的各項(xiàng)大型活動(dòng)等，使教師們動(dòng)力和壓力同在，不僅提高教育教學(xué)能力，同時(shí)提高組織協(xié)調(diào)能力等，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。在各項(xiàng)活動(dòng)中得到全方位的鍛煉，進(jìn)一步提升自身素養(yǎng)。

4.給位子，使教師有奔頭。對(duì)一些班級(jí)管理、師幼和諧、家校合作、顧大局、無(wú)私奉獻(xiàn)的教職工，一是給予獎(jiǎng)勵(lì)，二是選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任相關(guān)職務(wù)。

三、科研出實(shí)效

保教水平、辦園質(zhì)量是一個(gè)幼兒園的生命線，為了全面提升服務(wù)質(zhì)量，彩云中心幼兒園堅(jiān)持保教兩手抓，牢固樹(shù)立保教并重、保教合一的思想。堅(jiān)持將教科研工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，堅(jiān)持從自身做起，帶動(dòng)全體教師積極投身到教育科研的領(lǐng)域，建立了嚴(yán)密的科研計(jì)劃和制度，從強(qiáng)化教師科研意識(shí)入手，使教師自覺(jué)養(yǎng)成科學(xué)研究的習(xí)慣。

在課題研究過(guò)程中，他們不斷探索，大膽實(shí)踐。根據(jù)未來(lái)社會(huì)人才發(fā)展的需求，他們對(duì)原有課程模式、培養(yǎng)目標(biāo)、教育方法等進(jìn)行了較全面的思考，提出必須盡快建立起具有園本特色的課程體系，才能真正促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。在借鑒了一些先進(jìn)的課程體系理念之后，他們結(jié)合地方特點(diǎn)，開(kāi)始設(shè)置一些具有園本特色的活動(dòng)課程，如愛(ài)家鄉(xiāng)系列教育、環(huán)保手工課教育等，由教師自編教材、自行設(shè)計(jì)，并將這些活動(dòng)滲透貫穿到幼兒的一日生活、學(xué)習(xí)、游戲之中，使幼兒在潛移默化中學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活，極大地促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。最近，他們將一些教師自編的優(yōu)秀教材組合，編輯了《園本課程——原創(chuàng)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)》一書(shū)，這也是彩云中心幼兒園在課程改革過(guò)程中成功跨出的第一步。

彩云中心幼兒園根據(jù)實(shí)際情況，建立健全教科研制度。如備課制度、教研制度、教育教學(xué)常規(guī)檢查制度、學(xué)習(xí)制度、課題研究制度、教科研成果交流匯報(bào)制度等，使園本教研有法可依、有章可循。并根據(jù)教師困惑的問(wèn)題，開(kāi)展形式多樣的、有針對(duì)性的教研活動(dòng)，采取同課異構(gòu)、課例研討、說(shuō)課、全園性的教學(xué)觀摩研討、專題學(xué)習(xí)研討等形式，先后以健康教育、區(qū)角活動(dòng)、創(chuàng)造性游戲和美術(shù)教育為專題，從理論學(xué)習(xí)——觀摩研討——寫出專題總結(jié)等，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，不僅有效地促進(jìn)了彩云中心幼兒園教師們的教育水平和技巧的提高，而且也向聯(lián)組和手拉手園進(jìn)行開(kāi)放示范，推動(dòng)了區(qū)域幼教水平的提高。

四、依法辦校、規(guī)范管理

完善制度，明確職責(zé)。首先是進(jìn)一步修訂完善辦學(xué)章程，使幼兒園在自主辦園、依法辦園、規(guī)范化管理等方面都能有章可依，尊規(guī)守紀(jì)，對(duì)幼兒園的工作進(jìn)一步規(guī)范和協(xié)調(diào)統(tǒng)一。其次是依據(jù)辦學(xué)章程，制定、完善各項(xiàng)管理規(guī)章，向園本教研制度、安全工作制度、家長(zhǎng)聯(lián)系制度、各項(xiàng)考核制度、會(huì)議學(xué)習(xí)制度、常規(guī)管理等，根據(jù)各項(xiàng)制度，建立了相應(yīng)的檢查考核獎(jiǎng)懲辦法，如對(duì)班組日常工作，制定了細(xì)致的分類檢查表，從衛(wèi)生、常規(guī)和班務(wù)工作三個(gè)方面進(jìn)行考核。根據(jù)衛(wèi)生保健管理工作制度及其具體實(shí)施辦法，制定了具體詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰制度，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生保健工作的制度化、規(guī)范化。每月評(píng)選衛(wèi)生流動(dòng)紅旗班組。所有的考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效、年終評(píng)獎(jiǎng)掛鉤。第三是完善各類人員職責(zé)，使各類人員按照職責(zé)自律、自省，規(guī)范化運(yùn)作，教職工增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，規(guī)范了管理，調(diào)動(dòng)了教職工的積極性。第四是根據(jù)工作的推進(jìn)情況、幼兒園發(fā)展中存在的問(wèn)題，他們都向教職工、家長(zhǎng)和社會(huì)廣泛征積意見(jiàn)建議，對(duì)一些措施和辦法進(jìn)一步修訂，召開(kāi)職工大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。

增強(qiáng)執(zhí)行力，提高工作效率。執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。它既反映了教職工的整體素質(zhì)，也反映出幼兒園管理者的角色定位。他們?cè)趫?zhí)行力方面主要突出了以下四點(diǎn)：一是積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；二是嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦，從小事做起，從點(diǎn)滴做起；三是注重當(dāng)下，只爭(zhēng)朝夕，提高工作效率；四是敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法。同時(shí)，還要提高教職工凝聚力，每一個(gè)教職工都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。執(zhí)行力主要取決于幼兒園的園長(zhǎng)，園長(zhǎng)的組織能力和人格魅力要能影響教職工，因此園長(zhǎng)必須有卓越遠(yuǎn)見(jiàn)，才能體現(xiàn)出教職工的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)教職工的凝聚力。這樣，層層有任務(wù)、個(gè)個(gè)有擔(dān)了、人人有責(zé)任，且認(rèn)真履職，依法辦學(xué)、規(guī)范化管理。

實(shí)行人本管理。著名管理學(xué)家陳怡安教授把人本管理提煉為三句話：點(diǎn)亮人性的光輝；回歸生命的價(jià)值；共創(chuàng)繁榮和幸福。人本管理的目的是人盡其才、物盡其用。進(jìn)行班級(jí)人員搭配時(shí)，努力做到老師之間性格互補(bǔ)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，產(chǎn)生強(qiáng)大的合力，到1+1>2。激勵(lì)教職工不斷進(jìn)步超越自我。彩云中心幼兒園設(shè)園長(zhǎng)1人，主管全盤工作。設(shè)副園長(zhǎng)2人，其中：業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)一人，主管教學(xué)、科研、家長(zhǎng)工作和青年工作；后勤副園長(zhǎng)一人，主管衛(wèi)生保健和后勤服務(wù)和安全工作。園務(wù)委員會(huì)7人；各班班長(zhǎng)共5人，實(shí)行層級(jí)管理。教育教學(xué)一條線：業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)教研組長(zhǎng)骨干教師班級(jí)教師；衛(wèi)生保健一條線：后勤副園長(zhǎng) 保健醫(yī)生各班教師、保育員及有關(guān)后勤人員。在管理過(guò)程中，做到鐵的紀(jì)律、死的管理制度、活的人本管理結(jié)合，德治與法治結(jié)合、情感與價(jià)值觀結(jié)合，崗位與職責(zé)結(jié)合。增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力，幼兒園工作不斷上新臺(tái)階。

五、充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的先鋒作用

幼兒園有3個(gè)黨員，鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)成立黨支部；根據(jù)幼兒園教職工年輕的特點(diǎn)，成立了團(tuán)支部；根據(jù)女性教職工多的特點(diǎn)，設(shè)婦女主任1名；且成立工會(huì)小組。他們進(jìn)一步建立健全黨政工團(tuán)組織，充分發(fā)揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與發(fā)展中，積極出謀劃策，共同開(kāi)展好園內(nèi)各項(xiàng)工作，并使園內(nèi)的黨團(tuán)員切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動(dòng)全園教職工積極投身到幼教工作中。

通過(guò)豐富多彩的組織活動(dòng)，增強(qiáng)教職工的歸屬感和凝聚力。為加強(qiáng)學(xué)校民主管理，他們堅(jiān)持定期召開(kāi)教代會(huì)，園內(nèi)重大事議由教職工大會(huì)共同商議，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用，鼓勵(lì)教職工主動(dòng)參與學(xué)校管理，努力爭(zhēng)做幼兒園主人。此外，他們進(jìn)一步深入開(kāi)展了行風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動(dòng)，全面推行園務(wù)公開(kāi)，按規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，財(cái)產(chǎn)登記造冊(cè)，資料齊全，自覺(jué)接受監(jiān)督。每年年底前，由全體教職工根據(jù)在日常工作中的言行舉止、同事關(guān)系、愛(ài)護(hù)公物、勤儉節(jié)約、樂(lè)于奉獻(xiàn)情況等選出“年度文明個(gè)人”和“年度文明班組”；工會(huì)每季度在不影響正常教育教學(xué)次序的前提下，組織開(kāi)展一次有計(jì)劃的活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活，做到團(tuán)結(jié)人、關(guān)心人、凝聚人、教育人，節(jié)假日的聯(lián)歡活動(dòng)、對(duì)生病職工的慰問(wèn)和職工生日會(huì)等；團(tuán)支部設(shè)“團(tuán)員青年崗”，定期為幼兒園大環(huán)境設(shè)計(jì)出謀劃策并付諸行動(dòng)，成立“黨團(tuán)聯(lián)席制”、“青年工作小組”等，相互交流工作中的心得，提供相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。團(tuán)員青年都樹(shù)立“先有作為，才有地位”的意識(shí)，謙虛好學(xué)，勤奮向上，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，爭(zhēng)取成功。黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人一人一面旗，黨員身份亮出來(lái)，做好示范表率作用，全體教職工有了主心骨，有了比學(xué)趕幫超的團(tuán)結(jié)力、凝聚力、向心力，團(tuán)結(jié)和諧，實(shí)干興園。

六、家園共建育雛鷹

家庭是孩子的第一所學(xué)校，也是終身教育的學(xué)堂；父母是孩子第一位老師，是決定孩子身體和能力基因的要素。幼兒園是學(xué)校教育的起點(diǎn)，是終身教育的開(kāi)端，是基礎(chǔ)教育、啟蒙教育，更是兒童走向社會(huì)的第一站。人生第一大要事是把孩子教好。家庭和學(xué)校聯(lián)手，培養(yǎng)孩子：責(zé)任與自立。在幼兒園保教工作中，家長(zhǎng)是幼兒園教師的合作伙伴。在與家庭聯(lián)手中，他們主要是采取舉辦家庭教育知識(shí)培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料、向家長(zhǎng)開(kāi)放日、親子游戲、聘請(qǐng)家長(zhǎng)從事衛(wèi)生保健等，在“家長(zhǎng)義工”活動(dòng)中，有很多家長(zhǎng)精心設(shè)計(jì)準(zhǔn)備了教育活動(dòng)，走上了幼兒園的講臺(tái)，當(dāng)起了媽媽老師、爸爸老師。他們這一做法贏得了家長(zhǎng)的普遍贊譽(yù)，多次收到家長(zhǎng)的表?yè)P(yáng)信，促使家長(zhǎng)們更加支持和配合他們的工作。彩云中心幼兒園更加積極主動(dòng)地與家長(zhǎng)隨時(shí)溝通，及時(shí)交流幼兒在園、在家的行為表現(xiàn)，針對(duì)幼兒的不同情況采取有效的教育方法，讓幼兒良好的品德、行為習(xí)慣在和諧、寬松、良好的環(huán)境中逐步形成，實(shí)現(xiàn)了家園共建。

七、強(qiáng)化常規(guī)工作

篇6

第一，堅(jiān)持教育內(nèi)容和形式的有機(jī)統(tǒng)一，青年思想教育工作實(shí)現(xiàn)了有形化發(fā)展。上半年，我們通過(guò)紀(jì)念建團(tuán)八十周年，廣泛開(kāi)展了“高舉團(tuán)旗跟黨走”主題系列教育活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)同志在建團(tuán)八十周年紀(jì)念大會(huì)上的講話，加強(qiáng)了對(duì)青年黨的基本路線教育和團(tuán)員意識(shí)教育。公司團(tuán)委設(shè)計(jì)開(kāi)展了“爭(zhēng)做合格團(tuán)員、爭(zhēng)當(dāng)百佳團(tuán)員”活動(dòng)，配合礦區(qū)電視臺(tái)、報(bào)紙開(kāi)辟了“慶五四”專欄，充分展示了礦區(qū)共青團(tuán)工作成果，擴(kuò)大了團(tuán)的影響，極大地激發(fā)了團(tuán)員愛(ài)團(tuán)、青年想團(tuán)熱情。通過(guò)廣泛開(kāi)展“學(xué)講話、談體會(huì)、作貢獻(xiàn)”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)員青年的形勢(shì)任務(wù)和解放思想、更新觀念教育。上半年，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)梁興泰同志先后兩次在團(tuán)的會(huì)議上作重要講話。公司團(tuán)委抓住時(shí)機(jī)，安排開(kāi)展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以領(lǐng)導(dǎo)講話精神統(tǒng)一團(tuán)員青年思想，明確改革發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)定對(duì)企業(yè)再創(chuàng)輝煌的信心和信念。

通過(guò)培養(yǎng)、選樹(shù)各類青年典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，用身邊的事教育身邊的人，加強(qiáng)了團(tuán)員青年的愛(ài)崗敬業(yè)教育。在五四紀(jì)念大會(huì)上，公司團(tuán)委隆重命名表彰了300余名各類青年先模和30多個(gè)先進(jìn)集體典型，組織優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年崗位能手、學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵代表等7名先進(jìn)青年在五四紀(jì)念大會(huì)上作了事跡報(bào)告，在廣大團(tuán)員青年中引起了較大反響。堅(jiān)持把青年志愿者活動(dòng)作為落實(shí)和實(shí)踐公民道德教育的重要載體和環(huán)節(jié)，一方面引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中升華道德境界；一方面精心籌劃、認(rèn)真組織，強(qiáng)化青年志愿者活動(dòng)在道德建設(shè)中的積極作用。為紀(jì)念3月5日國(guó)際志愿者活動(dòng)日，組織近千名青年志愿者走上街頭、進(jìn)家入戶、深入?yún)^(qū)隊(duì)、走向“十大工程”建設(shè)工地為廣大職工家屬提供志愿服務(wù)，形成了較大規(guī)模的活動(dòng)聲勢(shì)。通過(guò)這些形式和載體，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)青年志愿者活動(dòng)教育青年、服務(wù)社會(huì)、傳播新風(fēng)的有機(jī)統(tǒng)一。

第二、瞄準(zhǔn)青年最大需求，強(qiáng)化青年服務(wù)意識(shí)，青年學(xué)習(xí)成才服務(wù)體系初步形成。今年上半年，我們針對(duì)集團(tuán)公司實(shí)施人才振興戰(zhàn)略，青年學(xué)習(xí)熱情普遍高漲的實(shí)際，以服務(wù)于青年學(xué)習(xí)成才這一青年最大需求為重點(diǎn)，以青年自考協(xié)會(huì)為依托，以活動(dòng)為載體，以典型引導(dǎo)為手段，初步形成了青年學(xué)習(xí)成才服務(wù)體系。從這項(xiàng)工作的開(kāi)展情況看，工作力度之大、在青年中反響之大是多年來(lái)所沒(méi)有過(guò)的。一是指導(dǎo)各單位成立了青年自學(xué)考試協(xié)會(huì)。共發(fā)展會(huì)員560名，把自學(xué)上進(jìn)的青年凝聚在了團(tuán)組織周圍。二是層層開(kāi)展了“青年自學(xué)成才標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)了一批青年自學(xué)成才典型。公司團(tuán)委首次命名表彰了10名礦區(qū)“十大青年自學(xué)成才標(biāo)兵”和10名“青年自學(xué)成才能手”。為礦區(qū)廣大青年在自學(xué)的道路上樹(shù)立了樣板，發(fā)揮了良好的示范導(dǎo)向作用。三是層層舉辦了學(xué)習(xí)成才演講比賽，進(jìn)一步在青年中唱響了學(xué)習(xí)成才的主旋律。演講比賽后，我們又在電視臺(tái)、報(bào)紙對(duì)演講員的演講進(jìn)行了播放和報(bào)道，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了宣傳效果，濃厚了氛圍。四是以青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)成果檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成才活動(dòng)效果，形成了“互動(dòng)”格局。

繼續(xù)加大了青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)力度，按照協(xié)會(huì)章程和公司團(tuán)委安排相繼開(kāi)展了學(xué)習(xí)、交流和科技攻關(guān)活動(dòng)。為激發(fā)青年科技工作者技術(shù)創(chuàng)新熱情，公司團(tuán)委聯(lián)合科技處開(kāi)展了優(yōu)秀青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效成果評(píng)選活動(dòng)。公司團(tuán)委《大力開(kāi)展青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展》的典型經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)中央舉辦的全國(guó)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)培訓(xùn)班上作了書(shū)面交流。在突出青年學(xué)習(xí)成才需求的同時(shí)，我們還著眼于青年的文化需求和物質(zhì)需求，廣泛開(kāi)展了一系列群眾性文體娛樂(lè)活動(dòng)，活躍青年文化生活，繁榮了礦區(qū)文化。五四期間，公司團(tuán)委協(xié)調(diào)指導(dǎo)13個(gè)單位分東西兩片分別舉辦了礦區(qū)青年文藝聯(lián)誼演出，并對(duì)七個(gè)優(yōu)秀節(jié)目，48名演員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。大力開(kāi)展各種形式的“一助一”、“手拉手”幫貧濟(jì)困活動(dòng)。春節(jié)前夕，公司團(tuán)委對(duì)14名相對(duì)貧困團(tuán)員，進(jìn)行了走訪，發(fā)放了慰問(wèn)金。

第三，以團(tuán)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以整體活躍為目標(biāo)，輔助單位團(tuán)的工作整體呈現(xiàn)新局面。公司團(tuán)委針對(duì)輔助單位團(tuán)組織建設(shè)特別是團(tuán)委自身建設(shè)相對(duì)薄弱的實(shí)際和輔助單位工作性質(zhì)、特點(diǎn)，確定了以加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以整體活躍為目標(biāo)，實(shí)施“20*年輔助單位加強(qiáng)年”的總體工作思路。按照這一思路，一是重新制定了輔助單位工作考核辦法，突出加強(qiáng)了對(duì)基層組織建設(shè)和組織開(kāi)展活動(dòng)的考核力度。二是召開(kāi)了輔助單位20*加強(qiáng)年專題會(huì)議，研究部署了實(shí)施“加強(qiáng)年”的具體措施，并根據(jù)各單位具體情況，幫助制定了重點(diǎn)突破方向。三是建立了公司團(tuán)委工作人員對(duì)輔助單位分工聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)制度，明確了團(tuán)委人員對(duì)輔助單位落實(shí)加強(qiáng)年各項(xiàng)任務(wù)的督導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過(guò)采取有力措施，加強(qiáng)對(duì)輔助單位工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體工作的指導(dǎo)，輔助單位整體呈現(xiàn)出多年來(lái)所沒(méi)有過(guò)的活躍局面。3月份青年志愿者集中活動(dòng)期間，絕大多數(shù)輔助單位團(tuán)組織都以不同形式和規(guī)模開(kāi)展了志愿服務(wù)活動(dòng)。在五四青年文化聯(lián)誼活動(dòng)中，技校、高余公司、二院、工程處、公司中學(xué)等單位積極參加，其節(jié)目質(zhì)量之高、數(shù)量之多都是近年來(lái)少有的。

工程處團(tuán)委在五四期間，首次組織了大規(guī)模的青工技術(shù)比武活動(dòng)。特別是高余公司團(tuán)委、技校團(tuán)委從加強(qiáng)團(tuán)委自身建設(shè)和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)入手，扎實(shí)開(kāi)展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為今年各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在全面加強(qiáng)輔助單位團(tuán)組織建設(shè)的同時(shí)，公司團(tuán)委從加強(qiáng)礦區(qū)基層團(tuán)組織建設(shè)工作典型的培養(yǎng)入手，抓點(diǎn)帶面，注重發(fā)揮團(tuán)支部工作典型的示范帶動(dòng)作用，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委提出的黨工團(tuán)組織建設(shè)“組織都健全、班子都堅(jiān)強(qiáng)、制度都完善、優(yōu)勢(shì)都發(fā)揮、作用都體現(xiàn)”的“五都”要求。公司團(tuán)委下發(fā)了《基層團(tuán)組織建設(shè)典型培養(yǎng)工作實(shí)施方案》，從各單位推薦上報(bào)的34個(gè)集體典型中確定14個(gè)集體開(kāi)始進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和工作指導(dǎo)。特別是各單位通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司團(tuán)委九屆八次全委會(huì)精神，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和明確了“雙推”工作在團(tuán)組織建設(shè)中的重要地位。楊莊礦團(tuán)委、陶陽(yáng)礦、國(guó)莊礦團(tuán)委積極爭(zhēng)取黨委重視，主動(dòng)與組干部門協(xié)調(diào)，七一前夕，召開(kāi)了“雙推”工作會(huì)議，擴(kuò)大了“雙推”工作

和團(tuán)組織的政治影響。一系列行之有效的措施，對(duì)于推動(dòng)全公司團(tuán)組織建設(shè)起到了積極作用。突出表現(xiàn)在，全公司團(tuán)員數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)步提高，團(tuán)支部陣地建設(shè)取得進(jìn)展，基層團(tuán)干部整體素質(zhì)有了明顯提高。

第四，周密策劃、精心組織，廣泛開(kāi)展了團(tuán)的安全教育活動(dòng)。針對(duì)春節(jié)期間青年思想比較活躍的實(shí)際情況，開(kāi)展了“查隱患、提建議、堵漏洞”為主題內(nèi)容的“查、提、堵”安全教育活動(dòng)。各單位把加強(qiáng)嚴(yán)重三違青工和安全薄弱青工的教育作為工作的難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“三化三落實(shí)”幫教制度，大力開(kāi)展警誡性教育活動(dòng)，深入細(xì)致地做好幫教工作，為保障節(jié)日期間安全形勢(shì)的穩(wěn)定起到了積極作用。圍繞崗員素質(zhì)提高和職能落實(shí)，推行查莊礦“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)“三個(gè)到現(xiàn)場(chǎng)”的經(jīng)驗(yàn)做法，大力加強(qiáng)青崗隊(duì)伍建設(shè)，為有效開(kāi)展團(tuán)的安全工作提供了組織保證。特別是進(jìn)入6月份以來(lái)，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于“六月安全生產(chǎn)月”活動(dòng)文件精神，策劃開(kāi)展了礦區(qū)“萬(wàn)名青工話安全”主題教育活動(dòng)。為把這一活動(dòng)迅速?gòu)V泛地開(kāi)展起來(lái)，公司團(tuán)委在陶陽(yáng)礦舉行了啟動(dòng)儀式，觀摩了陶陽(yáng)礦“安全游園”活動(dòng)。會(huì)后，各礦團(tuán)委迅速落實(shí)，積極開(kāi)展了安全演講、安全游園活動(dòng)，組織舉辦了安全知識(shí)競(jìng)賽、我為安全獻(xiàn)計(jì)進(jìn)言好建議征集。針對(duì)六、七月份全公司安全事故多發(fā)的被動(dòng)局面，公司團(tuán)委在七礦300余名青工中組織開(kāi)展了安全狀況調(diào)查，掌握了第一手資料，起草了調(diào)查報(bào)告，為集團(tuán)公司安全工作決策、為下一步有的放矢開(kāi)展團(tuán)的安全工作提供了依據(jù)。

第五，抓宣傳帶工作，抓工作推動(dòng)宣傳的“雙贏”格局充分凸現(xiàn)。近年來(lái)，公司各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持一手抓活動(dòng)，一手抓宣傳的工作方針，通過(guò)不斷強(qiáng)化團(tuán)的宣傳意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)的宣傳報(bào)道工作，帶動(dòng)了團(tuán)的工作的整體活躍。礦區(qū)共青團(tuán)和團(tuán)的工作在全市全省有了較高的知名度和影響力。連續(xù)多年保持了“泰安市紅旗團(tuán)委”稱號(hào)，取得了“全省青年創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)集體”這一近幾年來(lái)的較高榮譽(yù)。同時(shí)，礦區(qū)團(tuán)的對(duì)外、對(duì)上信息宣傳工作連續(xù)三年保持泰安市第一名的較好成績(jī)，在全省團(tuán)的信息宣傳工作中位置突出。生動(dòng)活潑的建功實(shí)踐活動(dòng)為宣傳報(bào)道工作提供了豐富翔實(shí)的素材；以逆向思維的方式，通過(guò)抓宣傳報(bào)道工作，帶動(dòng)了團(tuán)的工作的整體活躍。這是近幾年來(lái)，之所以宣傳報(bào)道和整體工作呈現(xiàn)“雙贏”局面，始終在全市乃至全省保持領(lǐng)先地位和較高知名度的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

為認(rèn)真總結(jié)這幾年特別是2001年以來(lái)開(kāi)展團(tuán)的宣傳報(bào)道競(jìng)賽活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)這一工作的新發(fā)展。公司團(tuán)委聯(lián)合宣傳部在楊莊礦召開(kāi)了有各單位宣傳科長(zhǎng)、團(tuán)委書(shū)記及專兼職通訊報(bào)道員參加的青年宣傳報(bào)道工作座談會(huì)。這次會(huì)議進(jìn)一步明確了新時(shí)期加強(qiáng)青年宣傳報(bào)道工作的重要意義，深入探討了加強(qiáng)和改進(jìn)青年宣傳報(bào)道工作的方法途徑，表彰了先進(jìn)集體和個(gè)人，安排部署了深入開(kāi)展宣傳報(bào)道競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)。特別是通過(guò)有關(guān)單位宣傳科負(fù)責(zé)同志談重視加強(qiáng)青年宣傳報(bào)道工作的重要作用，通過(guò)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的講話，進(jìn)一步優(yōu)化了基層團(tuán)的宣傳報(bào)道工作環(huán)境。各單位認(rèn)真落實(shí)座談會(huì)議精神，充分發(fā)揮媒體優(yōu)勢(shì)，展示和宣傳團(tuán)組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體目標(biāo)開(kāi)展建功實(shí)踐活動(dòng)的成果和青年先進(jìn)典型事跡。上半年，團(tuán)的宣傳報(bào)道工作從數(shù)量和質(zhì)量上看，從深度和檔次上看，與以往相比都有了較大突破。陶陽(yáng)礦團(tuán)委連續(xù)在《山東青年報(bào)》上發(fā)表了多條大篇幅反映團(tuán)的工作的稿件，擴(kuò)大了團(tuán)的知名度。

篇7

翻開(kāi)報(bào)紙，我們總會(huì)看到一個(gè)熟悉的字眼—和諧;打開(kāi)電視，我們總能聽(tīng)到一個(gè)熟悉的聲音—和諧。和諧，正在成為當(dāng)今中國(guó)使用頻率最高的詞匯，和諧的理念日益深入人心。那么，和諧究竟是什么呢?我們各企業(yè)里青年人尤其是黨團(tuán)員干部青年該如何去創(chuàng)建和諧呢

有人說(shuō)：“文明帶來(lái)和諧，誠(chéng)信敬業(yè)就是和諧之美的結(jié)晶”。是的，立足本職崗位，認(rèn)真完成工作是一種和諧;同志之間相互鼓勵(lì)，相互寬容也是一種和諧;無(wú)私奉獻(xiàn)，服務(wù)他人，還是一種和諧，奉獻(xiàn)愛(ài)心，回報(bào)社會(huì)，更是和諧的音符

我想從一個(gè)小故事講起：

一個(gè)年紀(jì)很大木匠有一天告訴他的老板：他想離開(kāi)建筑業(yè)，跟家人享受一下輕松自在的生活。

老板舍不得這個(gè)好木匠離去，希望他能在離開(kāi)前，請(qǐng)他最后再蓋一棟具有個(gè)人風(fēng)格的房子來(lái)。木匠答應(yīng)了，不過(guò)這一次他并沒(méi)有很用心地蓋房子。而是用了劣質(zhì)的材料，草草地就把房子蓋好了。

落成時(shí)，老板來(lái)了，順便也檢查了一下房子，然后把房子的鑰匙交給這個(gè)木匠說(shuō)：“這就是你的房子了，這是我送給你的禮物!”

木匠實(shí)在太驚訝!也有點(diǎn)羞愧!因?yàn)槿绻肋@間房子是他為自己建造的，他一定會(huì)用最好的建材、用最精致的技術(shù)來(lái)把他蓋好。然而，現(xiàn)在他卻為自己造成了一個(gè)無(wú)法彌補(bǔ)的遺憾。

我想說(shuō)的是：誠(chéng)信敬業(yè)也是和諧之美!聰明人任何時(shí)候都會(huì)把他所服務(wù)的公司當(dāng)作自己的公司來(lái)對(duì)待。這當(dāng)然不是自欺欺人，而是聰明的人都知道，只有具備這樣一種主人翁精神，他才能夠最大限度地努力，最大限度地從工作中學(xué)習(xí)，也才能夠最大限度的獲得工作的快樂(lè)。

從這個(gè)故事中，我總結(jié)出：和諧是一種責(zé)任

在企業(yè)里，他體現(xiàn)的是主人翁的精神，是對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神和責(zé)任感!責(zé)任產(chǎn)生質(zhì)量，責(zé)任提高效率，責(zé)任體現(xiàn)境界

關(guān)于和諧，我想講的第二點(diǎn)是：和諧是一種精神。

在我們的身邊，在我們的投資創(chuàng)業(yè)中心各企業(yè)，我們很容易看到創(chuàng)造和諧音符的人和事

**伏爾肯集團(tuán)在公司搬遷過(guò)程中，涌現(xiàn)出了許多值得我們學(xué)習(xí)和回味的感人場(chǎng)景和動(dòng)人的故事：在工作量大、時(shí)間緊、人手少的情況下，按常規(guī)至少需要一個(gè)月才能完成的搬遷工作，僅一個(gè)周就全部完成了，大家團(tuán)結(jié)一致，加班加點(diǎn)，任勞任怨!許多員工因?yàn)閯诶蹘滋煜聛?lái)連飯也不想吃，但沒(méi)有一個(gè)人有怨言!伏爾肯的領(lǐng)導(dǎo)每當(dāng)講起這件事都會(huì)頻頻感動(dòng)不已。這些精神不正是和諧的最好寫照嗎

還有，歷屆展覽會(huì)上，**展廳和品牌形象一直成為參觀者和媒體追逐的焦點(diǎn)，這不但是因?yàn)?*展廳設(shè)計(jì)魅力、產(chǎn)品魅力和品牌地位使得**成為亮點(diǎn)，在這些成功的背后，是**智慧的結(jié)晶和團(tuán)隊(duì)的付出，每次展會(huì)，布展人員一般都要忙碌到凌晨?jī)扇c(diǎn)，無(wú)論是普通員工，還是領(lǐng)導(dǎo)干部，都無(wú)一例外的在這里充當(dāng)搬運(yùn)工、安裝工、清潔工的角色，在深夜里奮戰(zhàn)，在默默地奉獻(xiàn)

這些事例都說(shuō)明，和諧是一種精神!創(chuàng)建和諧園區(qū)需要我們園區(qū)的每個(gè)企業(yè)，每位員工都要有爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的拼搏精神，需要有無(wú)私無(wú)謂的奉獻(xiàn)精神，需要有盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神

第三，和諧是一種創(chuàng)造力。

隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)期，在注重科學(xué)發(fā)展觀的今天，我們的工作不單單需要熱情、激情，還需要更多的創(chuàng)造性。在郎格世明公司，企業(yè)在黨建工作中，開(kāi)始由于外方領(lǐng)導(dǎo)不理解和不支持，導(dǎo)致該企業(yè)黨工團(tuán)工作很被動(dòng)，步履維艱，而如今，包括外方在內(nèi)所有高層領(lǐng)導(dǎo)非常重視并支持該企業(yè)的這項(xiàng)工作，每年單活動(dòng)經(jīng)費(fèi)就高達(dá)幾十萬(wàn)。這些，是源于該公司黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人創(chuàng)造性的開(kāi)展了工作，使的公司看到，這些工作不但不會(huì)影響正常的生產(chǎn)，反而會(huì)帶來(lái)員工更多的積極性和活力!正是這種和諧的春風(fēng)喚起了企業(yè)的巨大潛能和無(wú)限生機(jī)

同樣，和諧還是一種愛(ài)心

在我們園區(qū)的企業(yè)里，常常有 “一人有難，八方支援”的感人事跡!同時(shí)，各種愛(ài)心活動(dòng)也源源不斷地開(kāi)展著。而更可喜的是：這種愛(ài)心和對(duì)社會(huì)的責(zé)任已經(jīng)從普通的員工行為延伸到企業(yè)對(duì)社會(huì)的回報(bào)。自05年至今，園區(qū)里有多家企業(yè)設(shè)立了百萬(wàn)元的冠名基金用以支持慈善事業(yè)

這些，還只是我們園區(qū)中和諧音符的一個(gè)側(cè)面，一個(gè)掠影，一個(gè)片段。但正是這些在鼓舞并且?guī)?dòng)著更多的人們努力奮進(jìn)，共創(chuàng)和諧。我相信，只有致力于社會(huì)和諧的人們，才會(huì)有那么一種激情，一種精神，一種喜悅，一種自豪，如大海翻騰，如群山呼嘯，如巖漿噴發(fā)，如涓涓溪水……

是的，和諧是一種責(zé)任，和諧是一種精神，和諧是一種創(chuàng)造力，和諧是一份愛(ài)心!也許是一個(gè)微笑的眼神，一句鼓勵(lì)的話語(yǔ)，一次跌倒的扶起，一聲誠(chéng)懇的歉意。和諧也是一粒種子，播撒的是寬容、是真誠(chéng)

，收獲的是尊重、是快樂(lè)。

美麗的鮮花，因?yàn)橛辛司G葉的依偎，才顯得更加舒展而溫潤(rùn);藍(lán)藍(lán)的天空，因?yàn)橛辛税自频囊r托，才顯得靜穆和安詳;而一個(gè)人、一個(gè)家庭、一個(gè)部門、一個(gè)企業(yè)，甚至一個(gè)國(guó)家，也因?yàn)檎\(chéng)信與文明并存，才呈現(xiàn)出了五彩斑斕的和諧!音樂(lè)和諧，使人身心愉快;家庭和諧，帶來(lái)生活的美滿和社會(huì)的穩(wěn)定;單位和諧，筑就事業(yè)輝煌，社會(huì)和諧，成就千秋偉業(yè)。而創(chuàng)造和諧的責(zé)任是我們每一個(gè)人

篇8

二、作法

㈠組織學(xué)習(xí)，更新觀念

提高認(rèn)識(shí)，更新觀念是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的關(guān)鍵。因此，我們先后組織干部、教師學(xué)習(xí)了有關(guān)教育教學(xué)的理論，觀看了素質(zhì)教育的錄像報(bào)告。通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，大家產(chǎn)生了共識(shí)：自尊、自愛(ài)之心人皆有之；希望得到別人的尊重與理解是人之常情；要充分發(fā)揮學(xué)生主體的意識(shí)，必須有教師感情的投入，尤其要多給差生一點(diǎn)愛(ài)。只有抓好后進(jìn)生薄弱環(huán)節(jié)的管理，才能大面積地提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

㈡抓好典型，樹(shù)立榜樣

我們先后在校內(nèi)樹(shù)立了中青年師德典型。請(qǐng)這些“以奉獻(xiàn)加科學(xué)精神，開(kāi)發(fā)弱智生且成績(jī)卓著”的同志介紹經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮榜樣作用。目前，獲市、區(qū)、校級(jí)師德之星、期望之星的同志占全校教職工總數(shù)的35%。一批具有高尚師德的典型開(kāi)始成長(zhǎng)起來(lái)。

㈢總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推開(kāi)

每學(xué)期末，我們給全校教師創(chuàng)造一次展示自我的機(jī)會(huì)。采取小組會(huì)和大會(huì)相結(jié)合的方法，召開(kāi)演講會(huì)、論文交流會(huì)。一方面，交流轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的經(jīng)驗(yàn)；另一方面，大力宣傳教師隊(duì)伍中“尊重、熱愛(ài)與奉獻(xiàn)”的事跡。通過(guò)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德建設(shè)，以教師的愛(ài)心、信心、耐心做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

在對(duì)后進(jìn)生的管理上，我們本著求實(shí)、求細(xì)、求活的原則，破除那種“大鍋熬”的做法，切實(shí)做到抓在需要上，管在關(guān)鍵處。我們采取的管理方法是：

⒈目標(biāo)管理每學(xué)期初，各班老師對(duì)后進(jìn)生情況進(jìn)行診斷分析，根據(jù)學(xué)生實(shí)際制定轉(zhuǎn)化措施。學(xué)校在全面分析研究的基礎(chǔ)上，制定學(xué)校后進(jìn)生工作計(jì)劃，且在教學(xué)目標(biāo)管理中，每年都要體現(xiàn)出提高后進(jìn)生的幅度。由于計(jì)劃目標(biāo)是在全體教師討論認(rèn)可的基礎(chǔ)上制定的，并做到了月有計(jì)劃、總結(jié)，周有具體安排，所以，保證了計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

⒉檔案管理任課教師人手一冊(cè)“后進(jìn)生檔案”，即“學(xué)習(xí)有困難學(xué)生學(xué)習(xí)情況表”。在實(shí)踐一段時(shí)間之后，我們及時(shí)采納教師的建議，設(shè)計(jì)了實(shí)用、簡(jiǎn)化的新表格。表格分成幾欄：⑴基本情況；⑵學(xué)習(xí)成績(jī)；⑶知識(shí)缺陷；⑷彌補(bǔ)措施。后進(jìn)生檔案的設(shè)立，不僅對(duì)后進(jìn)生進(jìn)步的幅度、成績(jī)的高低一目了然，而且便于后進(jìn)生的追蹤調(diào)查及老師的工作交流。

⒊制度管理學(xué)校教職工大會(huì)討論通過(guò)的《教學(xué)工作管理?xiàng)l例》中的各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)均有后進(jìn)生教學(xué)工作的規(guī)定。這些規(guī)定不僅是領(lǐng)導(dǎo)和教師管理后進(jìn)生的依據(jù)，也是檢查和考核的依據(jù)。我們定期組織教師學(xué)習(xí)，定期檢查落實(shí)情況，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)反饋，逐步將制度變?yōu)榻處煹淖杂X(jué)行動(dòng)。

⒋活動(dòng)管理為了提高學(xué)生的自信心，克服自卑感，我們采取多種形式開(kāi)展有益身心健康的活動(dòng)。第一，堅(jiān)持每學(xué)期開(kāi)展一次后進(jìn)生知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并將獲獎(jiǎng)個(gè)人與集體張榜公布，請(qǐng)校長(zhǎng)給他們頒獎(jiǎng)，讓他們親自體驗(yàn)成功的喜悅。第二，德育干部、大隊(duì)輔導(dǎo)員密切配合，把后進(jìn)生組織起來(lái)，開(kāi)展“嘎子小分隊(duì)”活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)進(jìn)步突出的同學(xué)，吸收他們與三好生、小干部一起參加夏令營(yíng)活動(dòng)，使他們大膽地抬起頭來(lái)走路，進(jìn)步更快。

㈣科研領(lǐng)先，改進(jìn)教法

課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道。為了提高課堂教學(xué)效率，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，我校于95年開(kāi)展了“全腦開(kāi)發(fā)與學(xué)生創(chuàng)造能力培養(yǎng)”的科研實(shí)驗(yàn)，寓創(chuàng)造教育于課堂教學(xué)之中。我們帶領(lǐng)教師有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)習(xí)理論、教學(xué)研討活動(dòng)，并把“優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)”、“語(yǔ)文學(xué)法指導(dǎo)研究”等教學(xué)研究融為一體，開(kāi)展了研究課題活動(dòng)，請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的教研員、教育專家來(lái)校聽(tīng)課、評(píng)課，給予理論指導(dǎo)。老師們克服困難，積極探索，進(jìn)行教學(xué)方法嘗試。兩年來(lái)，學(xué)生的創(chuàng)造意識(shí)和創(chuàng)造思維水平明顯提高。學(xué)生的各種能力明顯高于往年同年級(jí)的學(xué)生，后進(jìn)生的比例逐年縮小。

篇9

2、由各團(tuán)支部統(tǒng)一組織制作賀卡，讓每位同學(xué)寫上深情的問(wèn)候和祝福的話語(yǔ)，獻(xiàn)給每位教師。(9月10日送達(dá)每位教師)

3、組織團(tuán)員幫助老師打掃辦公室或一件美化校園的好人好事。

4、9月10日早上，各班團(tuán)支部書(shū)記到校門口，迎接老師，見(jiàn)到老師時(shí)送上一聲親切的問(wèn)候，并送上一支鮮花。

5、當(dāng)老師走進(jìn)教室時(shí)，能看到黑板上寫的祝教師節(jié)快樂(lè)的話;

6、以全班同學(xué)的名義，在講臺(tái)上放一支鮮花或倒上一杯茶。

7、教師節(jié)組織一次主題升旗儀式。(9月10日)

各團(tuán)支部要認(rèn)真組織，開(kāi)創(chuàng)性地做好工作，活動(dòng)結(jié)束后，要把活動(dòng)的總結(jié)以書(shū)面形式報(bào)團(tuán)委，團(tuán)委將納入對(duì)各班團(tuán)支部的考核。

早上迎賓：金志杰、李蘊(yùn)鳴、胡亦寬、劉曼云、張櫟、李雨曦

晨會(huì)對(duì)聯(lián)活動(dòng)

人員安排：李思穎、鄭鈺婷、王菂、張家齊、何其蔚、盛懿

橫幅：曹正旸、石薇君

從教無(wú)私，桃李三千承雨露;感恩報(bào)師，建蘭四季吐芬芳(蘭園果碩)

倡議主持：金志杰

倡議書(shū)：

各位老師，各位同學(xué)：

大家好!

在這陽(yáng)光明媚的金秋，我們迎來(lái)了教師節(jié)。細(xì)數(shù)來(lái)，建蘭已走過(guò)了二十二載風(fēng)風(fēng)雨雨。值此佳節(jié)，我們團(tuán)委學(xué)生會(huì)將會(huì)給各位老師們一個(gè)驚喜——一幅自制的對(duì)聯(lián)來(lái)表達(dá)我們的感恩之情。(停頓，待對(duì)聯(lián)展開(kāi)后讀對(duì)聯(lián))然而，小小的26字怎能承載老師對(duì)我們的無(wú)限關(guān)懷與悉心指導(dǎo)!在這個(gè)特殊的節(jié)日，我們團(tuán)委學(xué)生會(huì)為大家準(zhǔn)備了一個(gè)小平臺(tái)，錄下節(jié)日里溫馨或逗趣的話語(yǔ)，在廣播臺(tái)進(jìn)行播放，為這個(gè)節(jié)日增添一抹特殊的色彩，點(diǎn)綴節(jié)日輕松愉快的生活。老師與學(xué)生的聲音，將會(huì)成為節(jié)日里最活躍動(dòng)聽(tīng)的音符!

注意事項(xiàng);拉對(duì)聯(lián)與讀對(duì)聯(lián)的配合

錄音活動(dòng)

活動(dòng)內(nèi)容：由各班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)“錄音活動(dòng)”。在9月10日活動(dòng)當(dāng)天錄下溫馨或逗趣的話語(yǔ)，將所錄的話語(yǔ)進(jìn)行裁剪編輯及合成，并且可以配上背景音樂(lè)，要求錄音時(shí)間在3分鐘之內(nèi)。錄音內(nèi)容中包含唱歌部分：在老師(老師由班級(jí)同學(xué)挑選)上課前，全班合唱一首關(guān)于教師節(jié)的歌。

活動(dòng)時(shí)間：從9月10日開(kāi)始，在9月12日中午之前上交

注意事項(xiàng)：錄音的后期制作及效果

送禮物活動(dòng)

活動(dòng)內(nèi)容：在9月10日之前由各班團(tuán)支書(shū)負(fù)責(zé)，將各班與任課老師的照片制作成杯子、T恤衫或是版畫(任選其一)。

20xx中學(xué)教師節(jié)活動(dòng)方案【二】一、活動(dòng)思想：

為發(fā)揚(yáng)光大尊師重教傳統(tǒng)，進(jìn)一步推進(jìn)師德建設(shè)，弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，激勵(lì)廣大教師熱愛(ài)教育事業(yè)，開(kāi)展主題為學(xué)會(huì)感恩 師生同樂(lè)系列活動(dòng)。同時(shí)通過(guò)這次活動(dòng)加強(qiáng)師生交流，增進(jìn)師生感情，改善師生關(guān)系。

二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月6日至11日

三、活動(dòng)內(nèi)容：

金秋9月，教師節(jié)踏著輕盈的步子緩緩而來(lái)。老師，是最值得我們尊重和感恩的人。他們時(shí)刻情系祖國(guó)未來(lái)，心聯(lián)學(xué)子之心。教師節(jié)到了，學(xué)生以何種方式來(lái)慶祝這個(gè)節(jié)日才更有意義呢?其實(shí)同學(xué)們的一句問(wèn)候、一份心意、一次進(jìn)步就是給老師最好的禮物，在教師節(jié)來(lái)臨之際，建議各班選擇以下幾種方式祝賀：

1、9月6日起各班利用每周一歌時(shí)間學(xué)唱《每當(dāng)我走過(guò)老師窗前》

2、9月7日，以班級(jí)為單位召開(kāi)慶教師節(jié)主題班會(huì)。

3、自制賀卡，讓每位同學(xué)寫上深情的問(wèn)候和祝福的話語(yǔ)，獻(xiàn)給每位教師。

4、1日早上見(jiàn)到老師時(shí)送上一聲親切的問(wèn)候。

5、給老師寫一段表露感激之情的祝福語(yǔ)，或者發(fā)一封慶祝教師節(jié)的電子郵件、短信或者感謝信。

6、開(kāi)展看，這是我的老師繪畫活動(dòng)。

7、向紅領(lǐng)巾廣播站投稿，感恩老師!

8、在班級(jí)博客上給老師獻(xiàn)上祝福。

四、活動(dòng)要求：

1、祝福語(yǔ)征集比賽：祝福語(yǔ)可以是一句祝愿、一聲問(wèn)候，還可以是一段感想，或俏皮或真摯，5字以內(nèi)。

2、教師形象漫畫創(chuàng)作或自由創(chuàng)作比賽：看，這是我的老師。

捕捉身邊教師教育教學(xué)中的片斷，通過(guò)漫畫形式表現(xiàn)教師敬業(yè)愛(ài)崗、愛(ài)護(hù)學(xué)生等優(yōu)秀品質(zhì)。漫畫人物可以是本校教師，也可以是心中的教師形象，形式可以是一幅或一組故事完整的連環(huán)畫，紙張規(guī)格不能小于A4紙

各班要認(rèn)真發(fā)動(dòng)，積極準(zhǔn)備，保證活動(dòng)效果。以上作品以班級(jí)為單位，每類每班推選3-5份作品，于9月9日11：3前交年級(jí)組，年級(jí)組將統(tǒng)一評(píng)獎(jiǎng)!

20xx中學(xué)教師節(jié)活動(dòng)方案【三】金秋的9月，教師節(jié)踏著輕盈的步子緩緩而來(lái)。老師，是最值得我們尊重和感恩的人。他們雖然生活清苦，卻情系祖國(guó)未來(lái)，心聯(lián)學(xué)子之心;雖是一燭微火，卻燃盡自己，照亮別人。教師節(jié)到了，同學(xué)們以何種方式來(lái)慶祝這個(gè)節(jié)日才更有意義呢?其實(shí)同學(xué)們的一句問(wèn)候、一份心意、一次進(jìn)步就是給老師最好的禮物，在教師節(jié)來(lái)臨之際，組織以下活動(dòng)來(lái)感恩教師：

一、活動(dòng)主題：凝聚正能量，暢想xxx夢(mèng)

二、活動(dòng)組委會(huì)：

三、活動(dòng)安排：

活動(dòng)時(shí)間：20xx年8月20----9月20日

(一)全校總動(dòng)員

工會(huì)：

1、征集全體教工意見(jiàn)，投票評(píng)選出xxx學(xué)校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀科研教師、優(yōu)秀組室、優(yōu)秀教研組等教師個(gè)人及團(tuán)體獎(jiǎng)，在慶祝教師節(jié)匯演中進(jìn)行表彰，激發(fā)

教師正能量;

2、以教研組及組室為單位，申報(bào)節(jié)目，節(jié)目?jī)?nèi)容要充分反映廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情操和動(dòng)人事跡。大力倡導(dǎo)高雅藝術(shù)，弘揚(yáng)民族文化，鼓勵(lì)自編、自演，排演出思想性強(qiáng)、題材新穎、形式多樣、格調(diào)清新、活潑健康的藝術(shù)精品，入選的節(jié)目在教師節(jié)當(dāng)天匯演。本次活動(dòng)設(shè)最佳組織獎(jiǎng)(評(píng)選范圍：教研組、組室)、最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)(評(píng)選范圍：組室、教研組或個(gè)人)、最佳表演獎(jiǎng)(個(gè)人)若干。申報(bào)截止時(shí)間：8月30日。

教工團(tuán)支部：

1、組織青年團(tuán)員教師以“我的老師”為主題舉行征文活動(dòng)，撰寫自己成長(zhǎng)經(jīng)歷中老師的引導(dǎo)和幫助，或是傷害與心結(jié)，對(duì)自己教育工作的啟發(fā)，并寫出自己的體會(huì)與感想。或是以“凝聚正能量、暢想xxx夢(mèng)”為主題，談一下自己的想法。1000字左右，本次評(píng)選一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名，請(qǐng)有代表經(jīng)歷的教師在教師節(jié)晚會(huì)中誦讀。征文截止時(shí)間：8月30日。

德育、少先隊(duì)：

1、開(kāi)展“師恩情深，感謝有您!”教師節(jié)感恩系列活動(dòng)。如：開(kāi)展“愛(ài)要說(shuō)出來(lái)”、“老師，我想對(duì)您說(shuō)”、“祝福送恩師”、校園廣播站感恩教師聯(lián)播活動(dòng)、開(kāi)展“感恩主題班會(huì)課”活動(dòng)、給老師提一條建議活動(dòng)、給學(xué)生和教師一個(gè)倡議活動(dòng)等等。

2、本次活動(dòng)倡議學(xué)生用樸素的行動(dòng)、自由多樣的形式表達(dá)對(duì)老師的真情和感謝，發(fā)揚(yáng)尊師重教光榮傳統(tǒng)，使學(xué)生學(xué)會(huì)向師長(zhǎng)感恩，感恩老師的愛(ài)心，感恩老師的勞動(dòng)，感恩老師的教誨。同時(shí)通過(guò)這次活動(dòng)加強(qiáng)師生交流，增進(jìn)師生感情，構(gòu)建更為和諧的師生關(guān)系，從而使學(xué)生熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)生活，做個(gè)敢于擁有夢(mèng)想的新時(shí)代好少年。

(二)聚焦亮點(diǎn)

1、開(kāi)展“凝聚正能量、暢想xxx夢(mèng)”為主題的教師文藝匯演和表彰大會(huì)。

(9月6日周五下午，黨政、工、團(tuán)聯(lián)合主辦。)

2、根據(jù)主題，班級(jí)自主策劃形式多樣的教師節(jié)活動(dòng)。

(9月10日，德育、少先隊(duì)主辦。)

(三)暢想xxx夢(mèng)(9月10日——9月20日)

1、以第29個(gè)教師節(jié)為契機(jī)，激勵(lì)廣大教師樹(shù)立崇高職業(yè)理想，提高教書(shū)育人本領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師的光榮感、責(zé)任感和使命感，激發(fā)教師愛(ài)教樂(lè)教、教書(shū)育人的熱情;從而使xxx每個(gè)教育工作者也都有自己的教師夢(mèng)。

2、發(fā)揚(yáng)尊師重教光榮傳統(tǒng)，激發(fā)教育學(xué)生熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)生活，擁有xxx美麗少年夢(mèng)。

四、活動(dòng)要求

篇10

班組文化是一個(gè)班組的靈魂，是員工凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的重要源泉，是班組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的精神支柱，班組要充滿活力，必須創(chuàng)建屬于自己的文化，走文化強(qiáng)班之路。要在長(zhǎng)期的實(shí)踐中提煉出具有自身特色的班組精神、工作標(biāo)準(zhǔn)、格言等，促使員工形成共同的價(jià)值觀，用統(tǒng)一的文化理念凝聚員工智慧，激發(fā)員工斗志，使員工文化生活更加豐富多彩，使員工精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。然而現(xiàn)在我們必須逐漸的把“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)與班組建設(shè)活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。我認(rèn)為，班組建設(shè)是創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的基礎(chǔ)和基本形式，而創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”則是班組建設(shè)的最高水平和最終目標(biāo)。因此，我們必須統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，把“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，并以班組建設(shè)為平臺(tái)，深入持久的開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。并將該項(xiàng)活動(dòng)列為班組建設(shè)的管理、考核、評(píng)獎(jiǎng)的范疇，使之更具有針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性和可操作性。

1984年，北京就在全國(guó)開(kāi)了爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的先河。時(shí)至今日的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，“工人先鋒號(hào)”不僅是勞動(dòng)競(jìng)賽的有效載體，更是職工身邊的標(biāo)桿和旗幟，能夠在引領(lǐng)、示范、提高職工整體素質(zhì)方面起到很重要的作用，成為了提升職工素質(zhì)和培養(yǎng)技術(shù)人才的搖籃。那么開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的基礎(chǔ)工作有哪幾方面呢？開(kāi)展好“工人先鋒號(hào)”班組創(chuàng)建活動(dòng)。一是抓好班組員工參與班組建設(shè)的系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)班組與員工工作的同步。員工是“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的主體，只有把員工的智慧和力量都調(diào)動(dòng)、凝聚起來(lái)，激發(fā)員工崗位學(xué)習(xí)，崗位創(chuàng)新，崗位成才，崗位奉獻(xiàn)，就能為班組的建設(shè)提供支持；同時(shí)，班組要結(jié)合企業(yè)的形勢(shì)任務(wù)，企業(yè)的發(fā)展要求以及班組的實(shí)際，組織員工開(kāi)展崗位創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、技能競(jìng)賽、崗位培訓(xùn)等活動(dòng)，為更多的員工創(chuàng)造良好的成才條件。二是充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，為班組及員工服務(wù)。工會(huì)小組長(zhǎng)要成為班組與員工之間的橋梁，一方面要幫助班組圍繞“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建，做好宣傳、動(dòng)員和指導(dǎo)工作，另一方面要同員工多溝通，將員工的所想所做所需及時(shí)反饋，幫助他們解決活動(dòng)中的難點(diǎn)和關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，使創(chuàng)建活動(dòng)全過(guò)程、多角度扎根班組，深入人心。

我公司帶電檢修工區(qū)成立于1999年10月，平均年齡29歲，是一支充滿朝氣的年輕隊(duì)伍。班組成員現(xiàn)有16人，其中大專以上學(xué)歷6人，中專8人，技校2人，黨員2人，團(tuán)員8人。就是這個(gè)16人的集體肩負(fù)著全疆約2100公里的17條220千伏輸電線路的帶電檢修任務(wù)。750千伏烏吐哈I回線路已運(yùn)行，II回線路也即將正式帶電運(yùn)行，隨著I、II回線路的正式投運(yùn)，750帶電作業(yè)也即將開(kāi)展。帶電檢修工區(qū)是一個(gè)有著光榮傳統(tǒng)的優(yōu)秀集體，素以“能打硬仗、善打硬仗、關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米　钡墓ぷ髯黠L(fēng)著稱。工區(qū)近幾年來(lái)始終把做好安全生產(chǎn)工作放在維護(hù)職工根本利益的高度來(lái)抓，在連續(xù)九年的線路帶電檢修作業(yè)過(guò)程中未發(fā)生任何責(zé)任事故、安全事故、質(zhì)量事故。2005年獲國(guó)家電網(wǎng)公司“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，自2000年以來(lái)一直保持“一流班組”稱號(hào)及連續(xù)多次獲得送變電公司雙文明先進(jìn)班組。帶電檢修工區(qū)是一個(gè)學(xué)習(xí)奮進(jìn)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的青年集體，他們充分發(fā)揮年輕人求知上進(jìn)的積極性，提出建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”，班組在平等和諧的工作、生活氛圍中互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、你傳我?guī)退麕В瑔T工素質(zhì)和運(yùn)行維護(hù)能力不斷提高，得到了共同發(fā)展。班組成員在工作中善于觀察思考，積極開(kāi)展QC活動(dòng)，解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，班組歷年的QC成果都取得了較好的成績(jī)，從安全和經(jīng)濟(jì)方面都帶來(lái)了一定的效益。QC成果《提高地電位更換雙串絕緣子的作業(yè)效率》2002年獲送變電公司QC成果一等獎(jiǎng)；《杜絕鳥(niǎo)糞閃絡(luò)跳閘》2004年獲自治區(qū)水電質(zhì)協(xié)優(yōu)秀管理獎(jiǎng)；《間接作業(yè)法帶電更換合成絕緣子串》2005獲自治區(qū)水電質(zhì)協(xié)優(yōu)秀管理獎(jiǎng)；《帶電作業(yè)起重方法改進(jìn)》2006年獲自治區(qū)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號(hào)；《提高帶電更換直線雙串絕緣子作業(yè)效率》2007年獲送變電公司QC成果二等獎(jiǎng)。他們是一個(gè)求真務(wù)實(shí)，和諧發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)先鋒的集體，帶電檢修工區(qū)是一個(gè)有著較強(qiáng)的技術(shù)力量和團(tuán)結(jié)精神的班組。輸電線路基本都在荒漠戈壁和崇山峻嶺中穿行，而且?guī)щ娮鳂I(yè)是一項(xiàng)危險(xiǎn)性強(qiáng)、技術(shù)要求高的作業(yè)，人員在完成檢修工作的同時(shí)還面臨著各種不可預(yù)知的危險(xiǎn)和困難。因此每次工作任務(wù)都顯得異常艱巨，班組成員在保證安全作業(yè)的同時(shí)，憑著“每天多做一點(diǎn)點(diǎn)”，“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，“每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)”的積極態(tài)度，靠著一股扎實(shí)苦干、開(kāi)拓進(jìn)取、忘我奉獻(xiàn)的精神和公平、公開(kāi)的處事作風(fēng)，漸漸形成了自主管理、團(tuán)結(jié)互助、敢打敢拼的班組文化。班組經(jīng)常結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行事故預(yù)想和反事故演習(xí)，提高人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、處理電網(wǎng)事故的綜合能力。就是這樣一個(gè)普普通通的群體，班組發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，用過(guò)硬的技術(shù)、高標(biāo)高效的工作質(zhì)量，證明了他們的優(yōu)秀，起到了先鋒模范作用。努力踐行著“工人先鋒號(hào)”的神圣使命，使自己的青春和生命的價(jià)值在工作和創(chuàng)造中得到了升華。

帶電檢修工區(qū)是如何開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”實(shí)踐活動(dòng)的呢？

首先，他們樹(shù)立了“三個(gè)意識(shí)”，所以增強(qiáng)了開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的自覺(jué)性。開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，是工會(huì)組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)共建共享和諧社會(huì)的重要舉措，提高對(duì)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)是開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)，必須樹(shù)立好“三個(gè)意識(shí)”。

樹(shù)立基礎(chǔ)意識(shí)。班組是作為“工人先鋒號(hào)”表彰的對(duì)象，在企業(yè)具有細(xì)胞性、堡壘性和基礎(chǔ)性。從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)方面講，班組是組成企業(yè)的細(xì)胞，組成企業(yè)的最基層組織，通過(guò)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，可以增強(qiáng)班組的活力，從而增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的活力，提高企業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，是企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定和諧、做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)；從工會(huì)工作方面來(lái)講，工會(huì)的工作基礎(chǔ)在班組，無(wú)論是工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)競(jìng)賽和技術(shù)比賽活動(dòng)，還是民主管理等各項(xiàng)工作最終都要落實(shí)到班組，否則，工會(huì)組織和工會(huì)工作都會(huì)脫離職工群眾，就不能發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。因此，班組是工會(huì)的基礎(chǔ)。

樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。第一，開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，是新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的創(chuàng)新；第二，開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，是發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性、發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用的創(chuàng)新活動(dòng)；第三，開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路、落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀的創(chuàng)新體現(xiàn)。

樹(shù)立品牌意識(shí)。我們就是要通過(guò)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，打造工會(huì)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)品牌，因而各級(jí)工會(huì)組織都要從打造工會(huì)活動(dòng)品牌的高度去認(rèn)識(shí)和開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，通過(guò)我們各級(jí)工會(huì)的共同努力，把“工人先鋒號(hào)”做成更響、更亮、更有吸引力和凝聚力的活動(dòng)品牌。

其次，他們?cè)诓粩嗟膭?chuàng)建過(guò)程中理順了三個(gè)關(guān)系，增強(qiáng)了開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的針對(duì)性。

在開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，部分單位和個(gè)人認(rèn)為，涉及班組建設(shè)的活動(dòng)已經(jīng)不少了，已經(jīng)有創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、創(chuàng)建“職工小家”、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”等活動(dòng)不需要再開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，這是對(duì)這些活動(dòng)要求的對(duì)象、重點(diǎn)、創(chuàng)建目的和他們之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清的表現(xiàn)。因此，需要理順三個(gè)關(guān)系，從而更有針對(duì)性地開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。

最后，他們建立三大機(jī)制，以增強(qiáng)開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的實(shí)效性。

（一）建立考核機(jī)制。命名“工人先鋒號(hào)”，也是按照自下而上、逐級(jí)推薦、群眾認(rèn)可、嚴(yán)格考核的原則進(jìn)行。所以，建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，是開(kāi)展好創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的基礎(chǔ)。（二）建立激勵(lì)機(jī)制。班組應(yīng)把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)像對(duì)待創(chuàng)建“一流班組”活動(dòng)對(duì)待，進(jìn)行不斷總結(jié)、創(chuàng)新，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展有效的集體給予積極獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)他們的工作熱情。（三）建立共創(chuàng)機(jī)制。創(chuàng)建?“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，是涉及企業(yè)班組建設(shè)、黨的支部建設(shè)、工會(huì)的組織和工作基礎(chǔ)、調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性的綜合性工作，所以，應(yīng)當(dāng)建立起黨、政工齊抓共管、職工全員參與的共創(chuàng)機(jī)制。

篇11

1、為基層開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，增強(qiáng)開(kāi)展思想政治工作的自覺(jué)性，這是能夠圍繞通信發(fā)展，開(kāi)展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹(shù)立兩手抓的共識(shí)，形成抓通信生產(chǎn)這個(gè)中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作做為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性上來(lái)。

2、在實(shí)施思想政治工作中要堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢(shì)分析，明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。本人認(rèn)為大致分為四個(gè)類型：一是宣傳鼓動(dòng)課題，在通信建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展中把動(dòng)員、鼓動(dòng)、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到業(yè)務(wù)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過(guò)思想形勢(shì)分析對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，確定教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)測(cè)立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問(wèn)題和個(gè)別思想問(wèn)題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個(gè)重要方面。在實(shí)際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時(shí)確定新課題和內(nèi)容。

3、樹(shù)立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán)。思想政治工作是做人的工作，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者本身要硬，素質(zhì)要高，思想政治工作就有說(shuō)服力，如果職工不信服你，也難以達(dá)到做好思想政治工作的目的。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，帶頭苦干實(shí)干，在群眾中有威信就有號(hào)召力，職工有話也愿意和你講，解決問(wèn)題和思想工作的效率就高了。

二、注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，本人認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：

1、針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，通信建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

2、針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問(wèn)題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹(shù)立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進(jìn)行“假如我是一個(gè)用戶”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。

3、針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的，思想問(wèn)題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，。采取不同方法，就一般來(lái)說(shuō)：老同志在沉默不語(yǔ)的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說(shuō)不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過(guò)談心拉家長(zhǎng)等了解掌握情況，并針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問(wèn)題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來(lái)，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問(wèn)題的，應(yīng)熱情接待耐心聽(tīng)。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對(duì)黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對(duì)實(shí)際情況，組織黨課教育，對(duì)外勤人員要以表?yè)P(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對(duì)性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

三、堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓

思想政治工作的對(duì)象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開(kāi)展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。本人認(rèn)為，開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問(wèn)題時(shí)，就能把握住及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理這個(gè)思想工作的三個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面，發(fā)揮黨團(tuán)員骨干的模范作用，達(dá)到“榜樣的力量是無(wú)窮的“效果。根據(jù)平時(shí)通信建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展，要有目的的經(jīng)常組織一些有益于身心健康、有意義的活動(dòng)，啟發(fā)職工團(tuán)結(jié)向上的意識(shí)，并借以增強(qiáng)全體職工的凝聚力。

篇12

生產(chǎn)上我們緊緊抓住煤炭市場(chǎng)行情持續(xù)好轉(zhuǎn)的機(jī)遇，克服生產(chǎn)條件差、水平多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、提升環(huán)節(jié)復(fù)雜等困難，以高產(chǎn)高效為目標(biāo)，優(yōu)化設(shè)計(jì)，科學(xué)布局，合理分工，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，精心組織煤炭生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，均衡生產(chǎn)。全年共生產(chǎn)原煤29.22萬(wàn)噸，完成礦年計(jì)劃的104.4%，比公司計(jì)劃22萬(wàn)噸超7.22萬(wàn)噸，超公司計(jì)劃的32.8%。其中采煤一區(qū)全年產(chǎn)煤11.27萬(wàn)噸，完成承包指標(biāo)的104.4%；采煤二區(qū)全年產(chǎn)煤14.54萬(wàn)噸，完成承包指標(biāo)的134.6%。全年共完成綜合進(jìn)尺10309米，完成計(jì)劃的129%，其中開(kāi)拓進(jìn)尺完成2437米，完成計(jì)劃的121.9%。掘進(jìn)一區(qū)折算進(jìn)尺1931米，完成承包指標(biāo)的110.7%；掘進(jìn)三區(qū)折算進(jìn)尺2615米，完成承包指標(biāo)的116.5%；掘進(jìn)四區(qū)折算進(jìn)尺1253米，完成承包指標(biāo)的102.7%；掘進(jìn)五區(qū)折算進(jìn)尺2443米，完成承包指標(biāo)的109%；開(kāi)拓二隊(duì)折算進(jìn)尺978米，完成承包指標(biāo)的134.4%。

安全上杜絕了重傷及死亡事故，發(fā)生了一起輕傷；杜絕了各類上等級(jí)生產(chǎn)事故；杜絕了地面交通、醫(yī)療、衛(wèi)生等責(zé)任事故。截止到今天，我礦已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)605天，創(chuàng)建礦以來(lái)最長(zhǎng)安全生產(chǎn)周期。*年是我礦自建礦以來(lái)實(shí)現(xiàn)的第二個(gè)安全年，也是歷史上安全效果最好的一年。實(shí)現(xiàn)這個(gè)安全年讓我們整整等了十五年。十五年，對(duì)于我礦安全工作來(lái)說(shuō)，是漫長(zhǎng)的十五年；是被動(dòng)的十五年；是飽含血和淚的十五年；是全礦干部職工不斷拼搏，不斷奮斗的十五年。這個(gè)安全年確實(shí)來(lái)之不易，它凝聚著全礦干部職工及其家屬們的心血和汗水。在此，我代表礦黨、政、工向全礦干部職工及其家屬表示衷心地感謝！

回顧20*年的安全生產(chǎn)工作，我們經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)是：

一、實(shí)行安全目標(biāo)管理，全面落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，是實(shí)現(xiàn)安全年強(qiáng)有力的組織保證。

年初，我們?cè)谌婵偨Y(jié)歷年來(lái)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級(jí)安全工作指示精神，結(jié)合我礦實(shí)際，制訂了《*煤礦20*年度安全工作意見(jiàn)》、《十項(xiàng)安全管理規(guī)定》、《"一通三防"管理實(shí)施和處罰規(guī)定》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作意見(jiàn)》、《安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》和《安全教育技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃》等安全生產(chǎn)指導(dǎo)性意見(jiàn)，較好地完善了礦井安全生產(chǎn)管理制度，明確了年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)施辦法。礦與11個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任狀》，與29個(gè)科、區(qū)、隊(duì)簽訂了《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)承包合同》暨目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，把安全目標(biāo)逐級(jí)分解到區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標(biāo)管理考核機(jī)制，做到安全責(zé)、權(quán)、利明確。同時(shí)，實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，充分調(diào)動(dòng)全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性。

干部帶頭，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。首先進(jìn)一步完善了礦級(jí)干部24小時(shí)輪流值大班制度；堅(jiān)持了每天早晨礦級(jí)干部碰頭會(huì)制度；每月1、11、21日的安全生產(chǎn)辦公、平衡會(huì)制度；堅(jiān)持了每月一次的"十項(xiàng)專業(yè)管理"安全例會(huì)制度；堅(jiān)持了每日下午4：00的安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)制度；堅(jiān)持了安全、生產(chǎn)、技術(shù)等職能科室負(fù)責(zé)人與生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的安全質(zhì)量包保責(zé)任制度；堅(jiān)持了安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員盯頭包片責(zé)任制度；堅(jiān)持了機(jī)關(guān)科室與生產(chǎn)單位安全掛鉤包保制度；堅(jiān)持了區(qū)隊(duì)干部24小時(shí)跟班作業(yè)和井下交接班制度。從而強(qiáng)化了各級(jí)干部的工作責(zé)任心。年度內(nèi)共召開(kāi)全員安全生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)2次，安全辦公會(huì)議34次、安全生產(chǎn)平衡會(huì)34次、十項(xiàng)專業(yè)管理會(huì)議12次。另外，礦政工科每月對(duì)中層干部進(jìn)行工作實(shí)績(jī)百分考核，并逐月公布，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，有力地促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力地組織保證。

二、勤于發(fā)動(dòng)，因勢(shì)利導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展階段性安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)安全年的有效途徑。

安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山。20*年，我們自覺(jué)地從"三個(gè)代表"的高度，以對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及重要指示，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動(dòng)，切實(shí)把安全工作擺到首位。我礦先后開(kāi)展了"冬春百日安全無(wú)事故"活動(dòng)，"奮戰(zhàn)二季度，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)雙過(guò)半"活動(dòng)、"戰(zhàn)高溫斗雨季，再創(chuàng)安全季"活動(dòng)和"反驕破滿防松勁，奮戰(zhàn)四季度實(shí)現(xiàn)安全年"活動(dòng)。另外，我們還認(rèn)真開(kāi)展了"提升運(yùn)輸"、"頂板管理"、"一通三防"等安全專項(xiàng)整治活動(dòng)以及"五月安全大反思"、"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)。每一項(xiàng)活動(dòng)，都做到了有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有考核、有獎(jiǎng)罰、有兌現(xiàn)。每一次階段性活動(dòng)，都是一次安全工作的再發(fā)動(dòng)、再動(dòng)員、再深入。使安全生產(chǎn)活動(dòng)一浪高一浪，不斷掀起了安全生產(chǎn)的新，形成了抓安全生產(chǎn)的強(qiáng)大聲勢(shì)。

牢固樹(shù)立"一通三防"無(wú)小事的"大通防"意識(shí)，突出"一通三防"重中之重的地位，搞好通防專項(xiàng)整治，規(guī)范通防現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查的崗位作業(yè)行為，努力提高礦井通防管理和通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，使通防管理考核工作趨于科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。為進(jìn)一步做好防滅火工作，我們針對(duì)各個(gè)采區(qū)及時(shí)編制了《采區(qū)防滅火設(shè)計(jì)》及針對(duì)性較強(qiáng)的《工作面防滅火設(shè)計(jì)與救災(zāi)預(yù)案》，加強(qiáng)了老區(qū)密閉及高冒點(diǎn)的防滅火管理。同時(shí)，完善了礦井防滅火注漿系統(tǒng)和防治粉塵供水系統(tǒng)。認(rèn)真做好瓦斯、煤塵預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)和綜合治理工作，建立瓦斯監(jiān)控系

統(tǒng)，對(duì)采掘頭面的瓦斯變化實(shí)行24小時(shí)監(jiān)控，覆蓋率達(dá)100%。

三、注重基礎(chǔ)建設(shè)，加大安全科技含量投入。是實(shí)現(xiàn)安全年的重要保障。

強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，不惜加大安全投入，完善設(shè)備，優(yōu)化系統(tǒng)，提高礦井裝備水平。在05年安全整治投入520余萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，04年又投入746.93萬(wàn)元對(duì)各大系統(tǒng)存在的問(wèn)題隱患，進(jìn)行整改和落實(shí)。*年安技措投入144.73萬(wàn)元，"一通三防"專項(xiàng)治理資金完成95.43萬(wàn)元，設(shè)備改造152.9萬(wàn)元，開(kāi)拓頭延伸381.33萬(wàn)元。均超額完成年度計(jì)劃。

*年，我礦先后完成了對(duì)-390、-600兩個(gè)水平的軌道更換2000余米，安裝了兩副司控道岔，斜巷安設(shè)了雷達(dá)撈車器、裝設(shè)了斜巷提運(yùn)的語(yǔ)言信號(hào)。完成了主下山2寸防塵管路的更新。完成了二、三水平主付下山車場(chǎng)及候車點(diǎn)擴(kuò)幫改造。完成了地面靜壓水池及給水系統(tǒng)安裝和井下注漿池及注漿系統(tǒng)安裝。完成了主井和三水平主下山絞車的檢修保護(hù)。主井安裝了防撞梁，更換了21根主、副井提升繩和制動(dòng)繩，-600水平檢修安裝了兩臺(tái)20m3固定壓風(fēng)機(jī)。更換了6臺(tái)無(wú)"MA"標(biāo)志高防開(kāi)關(guān)和-600泵房?jī)膳_(tái)高壓開(kāi)關(guān)板。年度內(nèi)又先后購(gòu)置了瓦檢儀10臺(tái)、便攜儀240臺(tái)、自救器550臺(tái)、煤層注水鉆機(jī)及注水泵2臺(tái)、新購(gòu)600根單體支柱和新式拉桿式防倒器，較好地增強(qiáng)了礦井安全生產(chǎn)可靠性。

不斷加強(qiáng)礦井?dāng)?shù)字化、信息化管理，提高礦井的科技含量和辦公自動(dòng)化水平。我們已完成了全數(shù)字智能寬帶調(diào)度指揮系統(tǒng)和調(diào)度裝備投影彩顯系統(tǒng)。*年上半年，投入資金34萬(wàn)元，更新了目前較為先進(jìn)的KJ101型礦井監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，拓展了監(jiān)測(cè)監(jiān)控范圍和功能，實(shí)現(xiàn)了對(duì)井下生產(chǎn)和采掘頭面24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控，便于礦領(lǐng)導(dǎo)和職能科室人員通過(guò)計(jì)算機(jī)終端及時(shí)掌握了解井下的有關(guān)信息數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施。比如，今年11月上旬，我們過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)采煤一區(qū)B720工作面CO氣體升高，工作面有發(fā)火趨勢(shì)。我們立即停產(chǎn)治理，采取針對(duì)性地措施，遏制了有害氣體突出，把隱患及時(shí)地消滅在萌芽狀態(tài)。實(shí)踐證明，通過(guò)新設(shè)備的投入，新技術(shù)的應(yīng)用，不僅優(yōu)化了礦井安全生產(chǎn)的條件，也從根本上預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，使我們嘗到了科技興礦、科技保安的甜頭。*年還完成了地質(zhì)和測(cè)量數(shù)字化建設(shè)，建立了地測(cè)管理信息系統(tǒng)。為逐步提高辦公自動(dòng)化水平，對(duì)全礦所有區(qū)隊(duì)、科室和主要管理人員配齊了電腦等。科技人員認(rèn)真開(kāi)展科研和科技創(chuàng)新工作，為改善我礦安全生產(chǎn)條件，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，做出了積極的貢獻(xiàn)。在*年公司召開(kāi)的科技表彰會(huì)上，我礦被評(píng)為技術(shù)進(jìn)步工作先進(jìn)單位并獲得一等獎(jiǎng)，有6項(xiàng)科研項(xiàng)目分別獲得公司科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)。其中《縣城密集建筑物下條帶采煤試驗(yàn)研究與應(yīng)用》獲中國(guó)煤炭協(xié)會(huì)工業(yè)技術(shù)二等獎(jiǎng)。

四、落實(shí)新《標(biāo)準(zhǔn)》，深入開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)安全年的可靠基礎(chǔ)。

*年，我礦以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為主線，以強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理為重點(diǎn)，落實(shí)新《標(biāo)準(zhǔn)》，積極開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建工作。全年共組織靜態(tài)檢查36次，檢查采掘頭面242個(gè)次，其中優(yōu)良225個(gè)次，優(yōu)良品率達(dá)92.97%，消滅了不合格工程。

前三季度經(jīng)公司檢查驗(yàn)收，我礦被定為二級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，并順利通過(guò)了省局安全評(píng)估、評(píng)價(jià)工作，安全評(píng)估達(dá)A級(jí)。第四季度，我礦加大力度，制定切實(shí)可行的措施，在公司年終安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收中取得了可喜的成績(jī)，參與考核的采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)、生產(chǎn)調(diào)度七個(gè)專業(yè)全部達(dá)一級(jí)。礦井綜合得分91.4分，進(jìn)入公司前二名，榮獲一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的稱號(hào)。

深入開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，首先是提高全員對(duì)"安全第一，質(zhì)量為本"的理解和認(rèn)識(shí)，讓職工切實(shí)擺正安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、效益之間的關(guān)系，促進(jìn)大家關(guān)注安全、注重質(zhì)量，真正體現(xiàn)"質(zhì)量見(jiàn)人品"的創(chuàng)建精神。二是完善組織，強(qiáng)化管理，建立健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定并嚴(yán)格落實(shí)礦井年度《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作意見(jiàn)》和《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》。三是加強(qiáng)新《標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高新《標(biāo)準(zhǔn)》的操作水平。四是堅(jiān)持每月三旬質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度，實(shí)行動(dòng)靜態(tài)檢查相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰規(guī)定。五是在采掘區(qū)隊(duì)配備質(zhì)量驗(yàn)收員，建立了現(xiàn)場(chǎng)員、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員四級(jí)質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。六是狠抓井下文明生產(chǎn)環(huán)境綜合治理，對(duì)井下所有生產(chǎn)區(qū)域劃片包干，不定期抽查。七是開(kāi)展創(chuàng)建精品工程活動(dòng)，樹(shù)典型，立樣板，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)整體工作上臺(tái)階。*年，我礦樹(shù)立了開(kāi)拓二隊(duì)和采煤二區(qū)兩個(gè)樣板工程區(qū)隊(duì)，并于10月16日在開(kāi)拓二隊(duì)召開(kāi)采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，按礦文件規(guī)定，分別對(duì)兩個(gè)樣板區(qū)隊(duì)給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、樹(shù)立"以人為本"的安全理念，強(qiáng)化全員安全教育技術(shù)培訓(xùn)，是實(shí)現(xiàn)安全年的必要手段。

我礦安全培訓(xùn)工作堅(jiān)持以人為本，"統(tǒng)籌人"與自然和諧發(fā)展的原則，堅(jiān)持"三并重"和"四統(tǒng)一"的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證，通過(guò)實(shí)施強(qiáng)制培訓(xùn)、監(jiān)察持證上崗等有利措施，不斷加大安全技術(shù)培訓(xùn)力度，使我礦安全培訓(xùn)工作走上了"統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分類指導(dǎo)、分級(jí)實(shí)施、教考分離"的軌道。從而提高了干部職工安全技術(shù)素質(zhì)和安全自律意識(shí)，規(guī)范了職工作業(yè)行為，促進(jìn)了我礦安全工作根本好轉(zhuǎn)。

我們?cè)谧ズ?周二、五"安全學(xué)習(xí)日活動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真按照年度《安全教育技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃》進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。*年礦下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃30期1693人次，共完成各類培訓(xùn)班51期2858人次。外出培訓(xùn)共49期363人。內(nèi)培、外培均超額完成任務(wù)。為15*名一般工種人員辦理了換卡業(yè)務(wù)。特殊工種復(fù)訓(xùn)安排17期200人次到三級(jí)安培中心復(fù)訓(xùn)，均復(fù)訓(xùn)合格達(dá)到持證上崗。*年因礦擴(kuò)大生產(chǎn)，對(duì)招收的新工人、聯(lián)采隊(duì)新工人、開(kāi)拓二隊(duì)新工人、采掘工轉(zhuǎn)崗等，共舉辦培訓(xùn)班5期230人。另外對(duì)一、二線職工進(jìn)行了全員培訓(xùn)，參學(xué)率達(dá)100%，持證上崗率達(dá)100%。

六、加大安全執(zhí)法力度，查隱患，反"三違"是實(shí)現(xiàn)安全年的關(guān)鍵。

*年，我們力求安全監(jiān)察隊(duì)伍以"嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、勤、狠"的工作作風(fēng)，關(guān)口前移，重心下移，求真務(wù)實(shí)，力求實(shí)效，全力做好安全監(jiān)察執(zhí)法工作。首先制定了《安監(jiān)人員月度考核制度》，明確了監(jiān)察程序和處罰標(biāo)準(zhǔn)及考核目標(biāo)和范圍。二是搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高監(jiān)察隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是盯住現(xiàn)場(chǎng)，搞好安全監(jiān)察，做到對(duì)關(guān)鍵"人"、"事"和"環(huán)境"的監(jiān)察。四是按照隱患驗(yàn)收責(zé)任制、責(zé)任單、跟蹤落實(shí)，力求效果，使安全監(jiān)察工作，抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效。五是狠反"三違"，從嚴(yán)從重從快查處"三違"人員，努力遏制事故的發(fā)生。*年共組織各類隱患排查72次，排查整改各類隱患427條，共查出各類"三違"422人次，其中典型"三違"27人次，共落實(shí)違章罰款7.7萬(wàn)元。

七、黨政工團(tuán)齊抓共管，群策群力為安全生產(chǎn)服務(wù)是實(shí)現(xiàn)安全年的力量之源。

*年，黨政工團(tuán)從服務(wù)全礦安全生產(chǎn)大局出發(fā)，群策群力做好了以下幾個(gè)方面的工作。一是大力營(yíng)造安全生產(chǎn)

輿論氛圍。年度內(nèi)共懸掛安全橫幅38幅，安全彩旗700條，出板報(bào)12期192塊，其中安全專題板報(bào)二期32塊，辦宣傳櫥窗11期88塊，廣播稿件1420篇，被上級(jí)新聞單位錄用稿件108篇，籌辦了在徐州礦工報(bào)《江蘇煤礦安全》專刊的*煤礦專版。二是把安全宣傳陣地和企業(yè)安全文化延伸到井下。把歷年的事故案例制作成牌板，安裝在二水平副下山侯車室，井下主要大巷、人行道都懸掛安全警語(yǔ)、警句、警示牌及電子語(yǔ)言提示等。三是圍繞全年安全工作，卓有成效地開(kāi)展了"黨團(tuán)員身邊無(wú)事故"活動(dòng)、"安康杯"競(jìng)賽活動(dòng)、技術(shù)比武活動(dòng)、"安全知識(shí)競(jìng)賽"活動(dòng)和"二道防線"活動(dòng)，增加了安全活動(dòng)的廣度和深度。四是搞好為井下職工送茶水、拆洗被褥、縫補(bǔ)膠靴等安全送溫暖活動(dòng)。五是認(rèn)真開(kāi)展群監(jiān)、青崗工作，搞好群監(jiān)、青崗人員的崗位培訓(xùn)，及時(shí)反饋安全信息1280條。同時(shí)組織職工代表進(jìn)行安全巡視4次。六是舉辦"礦山人安全情結(jié)"征文、安全演講、安全文藝演出、安全簽名、安全游戲等安全文化寓教于樂(lè)活動(dòng)，收到了較好地安全教育效果。七是關(guān)心一線職工身體健康，組織451名一線職工到徐州進(jìn)行了職業(yè)病健康檢查，建立了職業(yè)病人檔案，便于跟蹤服務(wù)。八是認(rèn)真做好治安消防、兩堂一舍、醫(yī)療衛(wèi)生、地面交通安全等各項(xiàng)工作，杜絕了各類責(zé)任事故的發(fā)生。

同志們，回顧20*年的安全工作，我們雖然取得了前所未有的可喜成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題，我們必須清醒地看到，我礦安全基礎(chǔ)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)；干部規(guī)范管理，職工規(guī)范作業(yè)行為還有待于進(jìn)一步提高；職工習(xí)慣性違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。因此面對(duì)*年的安全工作我們必須居安思危，警鐘長(zhǎng)明。

第二部分20*年安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)

20*年，集團(tuán)公司改制工作將進(jìn)入具體實(shí)施階段，企業(yè)改制后，體制將發(fā)生變化，管理的模式和方式也將隨之有所轉(zhuǎn)變，但是我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，不論企業(yè)如何變化，搞好安全生產(chǎn)工作仍然是改制后企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定的首要任務(wù)，因此，安全工作只能加強(qiáng)，不能削弱，我們要分析*年安全生產(chǎn)面臨的新的形勢(shì)和特點(diǎn)，全面掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。

從外部環(huán)境看，國(guó)家和政府對(duì)煤礦企業(yè)的監(jiān)察監(jiān)管力度將進(jìn)一步加大，已經(jīng)實(shí)施的《安全生產(chǎn)許可證》制度和即將頒布的《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金暫行管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全事故傷亡賠償辦法》等法律法規(guī)進(jìn)一步完善，國(guó)家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)、社會(huì)輿論監(jiān)督的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系重新建立，依法監(jiān)管監(jiān)察的力度進(jìn)一步加大，對(duì)企業(yè)的控制約束力越來(lái)越強(qiáng)，這對(duì)搞好安全工作既是壓力，也是動(dòng)力。

篇13

二、意義目的

開(kāi)展這次主題教育活動(dòng)的根本目的，就是通過(guò)對(duì)《綱要》的深入學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工隊(duì)伍思想觀念的轉(zhuǎn)變和整體素質(zhì)的提高，為拓展市場(chǎng)、推進(jìn)發(fā)展提供有力保證。主要有三個(gè)方面的重要意義：

一是通過(guò)深刻理解《綱要》的重要內(nèi)涵，明確方向，把握大局。

《綱要》是分開(kāi)分立四年多來(lái)，局黨委和管理局學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的理論結(jié)晶，是全局上下負(fù)重前行、深化改革、推進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)，也是局黨委和管理局認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神，按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)部署，搞好二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略思考。更是我們謀發(fā)展、闖市場(chǎng)的工作指南。通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)，就是要引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)好《綱要》精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、明確方向、把握大局，切實(shí)用《綱要》精神檢驗(yàn)和指導(dǎo)我們的各項(xiàng)工作。

二是通過(guò)深刻認(rèn)識(shí)市場(chǎng)拓展的重要性，轉(zhuǎn)變觀念，形成合力。

市場(chǎng)是我們生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著油田產(chǎn)量逐年遞減，油田內(nèi)部工作量在逐步萎縮，客觀現(xiàn)實(shí)逼迫我們必須進(jìn)一步樹(shù)立依托油田、不依賴油田的觀念，在鞏固油田市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，>，！

三是通過(guò)深刻認(rèn)識(shí)自身差距，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心。

在當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一體化的大環(huán)境下，我們闖市場(chǎng)將面臨著比以往更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。就目前看，我們?cè)谒枷胗^念、隊(duì)伍素質(zhì)、技術(shù)實(shí)力、科學(xué)管理等方面，與闖市場(chǎng)的形勢(shì)相比，與國(guó)外石油公司相比還存在很大差距。通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)，就是要引導(dǎo)廣大干部職工圍繞闖市場(chǎng)，圍繞落實(shí)“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略任務(wù)，真正地認(rèn)清這些差距，切實(shí)樹(shù)立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想意識(shí)，不斷提升素質(zhì)，從根本上增強(qiáng)工作的責(zé)任感、危機(jī)感，以時(shí)不我待的精神，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，為全面完成公司“市場(chǎng)拓展年”的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

三、主要內(nèi)容

在主題教育活動(dòng)中，公司及各單位都要著眼拓展市場(chǎng)對(duì)干部職工提出的新要求，緊密聯(lián)系干部職工隊(duì)伍思想實(shí)際，在轉(zhuǎn)觀念、提素質(zhì)上，要始終堅(jiān)持“三個(gè)有利于”——即有利于生產(chǎn)力的解放和發(fā)展，有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng)，有利于職工生活水平的提高；要堅(jiān)持“三個(gè)解放”——即自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來(lái)，從對(duì)錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)；要努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)目標(biāo)”——即形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的價(jià)值取向，完善以市場(chǎng)為導(dǎo)向的行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展。切實(shí)把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市場(chǎng)拓展上來(lái)，為推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

在活動(dòng)的推進(jìn)中，要用《綱要》統(tǒng)一干部職工的思想意識(shí)，在闖市場(chǎng)中要著重樹(shù)立局黨委和管理局提出的“八種意識(shí)”：

（1）、樹(shù)立慢進(jìn)則退、不進(jìn)則亡的市場(chǎng)危機(jī)意識(shí)。

（2）、樹(shù)立時(shí)不我待、稍縱即逝的市場(chǎng)機(jī)遇意識(shí)。

（3）、樹(shù)立銳意進(jìn)取、敢爭(zhēng)第一的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

（4）、樹(shù)立不等不靠、自強(qiáng)自立的市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

（5）、樹(shù)立著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、先予后取的市場(chǎng)培育意識(shí)。

（6）、樹(shù)立體現(xiàn)價(jià)值、業(yè)績(jī)?nèi)〕甑氖袌?chǎng)分配意識(shí)。

（7）、樹(shù)立以誠(chéng)相待、合作雙贏的市場(chǎng)公關(guān)意識(shí)。

（8）、樹(shù)立能力本位、人盡其才的市場(chǎng)人才意識(shí)。

聯(lián)系公司職工隊(duì)伍的實(shí)際，在我們公司還要著重樹(shù)立：有崗即業(yè)、盡職盡責(zé)的擇業(yè)意識(shí)；顧全大局、共闖市場(chǎng)的整體意識(shí)；誠(chéng)實(shí)守信、恪守標(biāo)準(zhǔn)的合作意識(shí)。

在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的同時(shí)，公司廣大干部職工要主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)拓展的需要，全面提升自身素質(zhì)。各級(jí)干部要以拓展市場(chǎng)、推進(jìn)發(fā)展為己任，按照“六種素質(zhì)”即“靈敏的反應(yīng)、開(kāi)創(chuàng)的激情、綜合的意識(shí)、負(fù)責(zé)的勇氣、推進(jìn)的能力、表率的行為”和公司干部形象標(biāo)準(zhǔn)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，努力做到“全局眼光、戰(zhàn)略思考、腳踏實(shí)地、追求價(jià)值”，增強(qiáng)拓展市場(chǎng)的本領(lǐng)和能力。

廣大職工要按照“堅(jiān)持‘三老四嚴(yán)’，做到五項(xiàng)要求”的職工基本行為規(guī)范，即“當(dāng)老實(shí)人、

說(shuō)老實(shí)話、做老實(shí)事；嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律；人人技術(shù)過(guò)得硬，項(xiàng)項(xiàng)工作質(zhì)量全優(yōu)，事事做到標(biāo)準(zhǔn)化，處處厲行勤儉節(jié)約，時(shí)時(shí)注意精神文明”的要求，形成“生存憑本領(lǐng)、市場(chǎng)靠服務(wù)、質(zhì)量是生命、人人樹(shù)形象”的共識(shí)，促進(jìn)崗位技能和操作水平的進(jìn)一步提高。四、重點(diǎn)工作

為了與管理局步調(diào)一致地抓好活動(dòng)落實(shí)，各級(jí)黨政組織要緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，把握重點(diǎn)內(nèi)容，制定推進(jìn)措施，注重工作效果，不斷把活動(dòng)引向深入。主要做好三個(gè)方面的工作：

（一）、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

各單位和各級(jí)組織要深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和中央振興東北老工業(yè)基地文件精神，學(xué)習(xí)管理局和公司職代會(huì)精神，尤其是要把學(xué)習(xí)《綱要》作為重中之重。兩級(jí)中心組要把學(xué)習(xí)《綱要》納入計(jì)劃，明確學(xué)[本篇文章來(lái)源于文秘站 -網(wǎng)址為-未經(jīng)過(guò)文秘站網(wǎng)站同意轉(zhuǎn)載此文均為抄襲后果自負(fù)]習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容和進(jìn)度；基層黨支部要充分利用“”等形式，組織職工原原本本地學(xué)習(xí)《綱要》。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要分專題討論，要帶著問(wèn)題學(xué)，把學(xué)習(xí)的過(guò)程變成解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的過(guò)程，變成統(tǒng)一思想、共謀發(fā)展的過(guò)程。要采取靈活有效的方式，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育的深入。3月份，企業(yè)文化部編印下發(fā)《形勢(shì)任務(wù)教育宣傳提綱》，并請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司做形勢(shì)任務(wù)報(bào)告。公司內(nèi)部要自上而下層層組織開(kāi)展宣講。下半年，分期分批組織中層以上干部、管理干部外出短期培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)。7月份，召開(kāi)“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”理論研討會(huì)。

（二）、深入開(kāi)展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論

解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論是這次主題教育活動(dòng)的主要內(nèi)容。公司各級(jí)組織要從干部職工的思想入手，著重在抓學(xué)習(xí)、抓查擺、抓氛圍營(yíng)造等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，直面市場(chǎng)求發(fā)展，進(jìn)一步樹(shù)立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想意識(shí)。

1、抓思想查擺，破除制約拓展市場(chǎng)的思想觀念

各級(jí)組織要廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，通過(guò)采取問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、剖析典型等方法，以查問(wèn)題、找差距為重點(diǎn)，層層進(jìn)行查擺。各級(jí)干部主要查擺在發(fā)展思路、發(fā)展舉措、體制機(jī)制創(chuàng)新、科學(xué)管理意識(shí)、全局觀念、自身素質(zhì)等方面存在的落后思想、差距和問(wèn)題；廣大職工主要查擺在執(zhí)行技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)守操作規(guī)程和安全措施、提高服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約挖潛、實(shí)踐行為規(guī)范等方面存在的落后思想、差距和問(wèn)題。通過(guò)查擺落后思想和問(wèn)題的具體表現(xiàn)及危害，圍繞樹(shù)立“八種意識(shí)”，引導(dǎo)干部職工努力克服瞻前顧后、小富即安、小進(jìn)即滿；注重速度、忽視標(biāo)準(zhǔn)、疏于管理；等靠要鬧、平均主義、盲目攀比等一系列不利于發(fā)展的陳舊思想。

2、抓宣傳教育，營(yíng)造有利于思想觀念轉(zhuǎn)變的良好氛圍

要充分利用各種媒體大力宣傳主題教育活動(dòng)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，宣傳報(bào)道各單位在為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)中所體現(xiàn)的新觀念，以及干部職工中蘊(yùn)藏的新思想；要發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，弘揚(yáng)新思想，引導(dǎo)新觀念；要通過(guò)開(kāi)展各種文藝活動(dòng)，展示干部職工嶄新的思想境界；要通過(guò)編印“市場(chǎng)拓展年”事跡集、拓展市場(chǎng)圖片展、組織干部職工參加“拓展市場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”等形式，進(jìn)一步營(yíng)造“開(kāi)拓市場(chǎng)有理、開(kāi)拓市場(chǎng)有功、開(kāi)拓市場(chǎng)有利、開(kāi)拓市場(chǎng)光榮”的市場(chǎng)開(kāi)拓氛圍。年底，公司要對(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)有功、創(chuàng)效業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，促進(jìn)干部職工樹(shù)立強(qiáng)烈的市場(chǎng)觀念。

（三）、廣泛開(kāi)展素質(zhì)提升活動(dòng)

針對(duì)公司拓展市場(chǎng)和各類人才短缺的實(shí)際，圍繞打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，堅(jiān)持以人為本，加快各類人才培養(yǎng)，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，制定并實(shí)施人才培養(yǎng)規(guī)劃

根據(jù)公司“十五”、“十一五”外闖市場(chǎng)對(duì)職工隊(duì)伍素質(zhì)和人才的需求，完善公司中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)規(guī)劃和短期計(jì)劃，通過(guò)各種渠道吸納引進(jìn)人才，以進(jìn)一步建設(shè)“人才庫(kù)”為重點(diǎn)，為各類人才發(fā)展搭建平臺(tái)；按“管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作人員”三個(gè)群體，劃分主要崗位系列，設(shè)高、中、初三個(gè)層次，按通用和專業(yè)兩個(gè)部分，在局有關(guān)部門的指導(dǎo)下，從4月份到年底，完成公司兩級(jí)機(jī)關(guān)和技師以上操作崗位資格標(biāo)準(zhǔn)的制定；在去年實(shí)施黨員、干部素質(zhì)提升計(jì)劃的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)擴(kuò)大范圍，分層次組織全員制定并實(shí)施素質(zhì)提升計(jì)劃。公司有關(guān)部門要加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，確保素質(zhì)提升計(jì)劃落到實(shí)處。

2、著眼拓展市場(chǎng)需要，強(qiáng)化職工培訓(xùn)

根據(jù)公司加快走向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的實(shí)際，以建設(shè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍、高水平的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍、高技能的操作人員隊(duì)伍和涉外人員隊(duì)伍為目標(biāo)，強(qiáng)化職工培訓(xùn)。全年計(jì)劃舉辦各類培訓(xùn)班196期，培訓(xùn)人員4556人次。其中，以工商管理、法律法規(guī)和各類專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)，培訓(xùn)管理人員998人次；以鉆井新知識(shí)、新技術(shù)、基礎(chǔ)理論培訓(xùn)為重點(diǎn)，培訓(xùn)鉆井專業(yè)技術(shù)人員451人次；以適應(yīng)性培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)和模擬輪崗培訓(xùn)為重點(diǎn)，培訓(xùn)操作人員2715人次；按照到20__年再有5支鉆井隊(duì)打入國(guó)際市場(chǎng)的目標(biāo)，以涉外商務(wù)知識(shí)、外語(yǔ)、IADC井控和HSE培訓(xùn)為重點(diǎn)，強(qiáng)化培訓(xùn)涉外人員292人次。同時(shí)，還要繼續(xù)推行“導(dǎo)師帶徒”、“學(xué)練賽”等行之有效的方法，選苗子、樹(shù)尖子，強(qiáng)化對(duì)職工技能的傳、幫、帶。有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理和考核，通過(guò)自主培訓(xùn)、外送培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和到廠家實(shí)地學(xué)習(xí)等方式，注重培訓(xùn)與使用相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果，促進(jìn)全員素質(zhì)的不斷提高。

3、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)本領(lǐng)

對(duì)優(yōu)秀干部和市場(chǎng)急需人員的培養(yǎng)要打破常規(guī)，采取提前使用、交叉任職、掛職鍛煉等方式，有意識(shí)地放到市場(chǎng)的實(shí)踐中去接受鍛煉和考驗(yàn)，促其盡快成長(zhǎng)為闖市場(chǎng)的先鋒、創(chuàng)效益的骨干。今年，將從公

司機(jī)關(guān)抽出人員到基層踐行副職，選拔中層干部到市場(chǎng)項(xiàng)目部掛職鍛煉。4、開(kāi)展“雙學(xué)、雙比、雙做”和“雙向培養(yǎng)”等活動(dòng)，帶動(dòng)職工全面提升素質(zhì)

在廣大黨員中深入開(kāi)展以“學(xué)《綱要》和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，比拓展意識(shí)和創(chuàng)效能力，做發(fā)展先鋒和市場(chǎng)闖將”為內(nèi)容的“雙學(xué)、雙比、雙做”活動(dòng)；在專業(yè)技術(shù)人員中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)學(xué)術(shù)帶頭人活動(dòng)；在操作人員中開(kāi)展苦練基本功，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)狀元活[此文若非在文秘站 =站出現(xiàn)，那均為抄襲,找文章還是到文秘站網(wǎng)，更多原創(chuàng)]動(dòng)；在團(tuán)員青年中實(shí)施“青工技能提升計(jì)劃”。對(duì)黨員和生產(chǎn)技術(shù)骨干實(shí)行“雙向培養(yǎng)”，即“把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)技術(shù)骨干，把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員”。繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，著重抓好離退休職工黨支部、綜合經(jīng)濟(jì)廠、店標(biāo)準(zhǔn)化黨支部典型。要把“雙學(xué)、雙比、雙做”活動(dòng)的考核與“黨員先鋒崗”評(píng)比和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)抓典型、抓示范、抓考核，推進(jìn)活動(dòng)的深入開(kāi)展。6-7月份，公司召開(kāi)“雙學(xué)、雙比、雙做”活動(dòng)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、做貢獻(xiàn)的積極性。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證活動(dòng)順利開(kāi)展，公司成立主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：公司黨委書(shū)記公司經(jīng)理

副組長(zhǎng)：公司黨委副書(shū)記

成員：公司黨政領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動(dòng)推進(jìn)辦公室，地點(diǎn)在公司企業(yè)文化部。

主任：公司黨委副書(shū)記

成員：機(jī)關(guān)黨群部室、經(jīng)營(yíng)管理與法律事務(wù)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心等部室和單位的領(lǐng)導(dǎo)。

六、幾點(diǎn)要求