引論：我們?yōu)槟砹?3篇基層黨建工作意見范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
一是堅持把改善人居環(huán)境放在首要位置，重點做好農(nóng)村環(huán)境整治工作。完成全鄉(xiāng)綠化、亮化工程，為村民夜間出行提供方便。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步改善。完成村、三滸村等集中供水工程，爭取三年內(nèi)將全鄉(xiāng)實現(xiàn)集中水表、計量收費、全天供水的城市化管理模式。完成106國道至東李中心小學(xué)等4條道路硬化工程；三是加大堤東社區(qū)的施工力度，爭取建成一區(qū)，入駐一批。努力做好二期的宣傳發(fā)動工作，確保新民居工作順利進行。
（三）加大工業(yè)園區(qū)建設(shè)，進一步打造招商平臺。
繼續(xù)加大工業(yè)區(qū)投資力度，完成長七路106國道至工業(yè)區(qū)路段的綠化、亮化工程；完成工業(yè)區(qū)主要路口的監(jiān)控系統(tǒng)，為工業(yè)區(qū)的企業(yè)保駕護航。同時，邀請國內(nèi)知名專家對工業(yè)區(qū)進行論證規(guī)劃，盡快制定工業(yè)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和開發(fā)建設(shè)控制性祥規(guī)，力爭短時間內(nèi)努力把雁翎工業(yè)區(qū)建成功能齊全、布局合理，特色突出的省級一流工業(yè)園區(qū)。
（四）突出重點，著力推進節(jié)能減排工作。
嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把企業(yè)環(huán)保準(zhǔn)入審批關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評價制度。廣泛宣傳環(huán)境質(zhì)量及節(jié)能減排的重要意義，鼓勵科技型企業(yè)加大節(jié)能減排技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新投入，增強自主創(chuàng)新能力。鼓勵企業(yè)向著低能耗、高科技和高水平方向發(fā)展，達到協(xié)調(diào)、優(yōu)化、符合環(huán)保要求的工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)形態(tài)。
（五）圍繞農(nóng)民增收，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
以優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全為目標(biāo)，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。繼續(xù)擴大以牛村為中心的棉花種植基地、以大、小唐、堤東為中心的小雜果基地、以南北香為中心的無公害大棚蔬菜基地等，大力推廣發(fā)展農(nóng)村合作組織，在“公司+合作社+農(nóng)戶+基地”的農(nóng)業(yè)開發(fā)框架下，實施土地流轉(zhuǎn)，集中成片土地進行生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)，完成鄧河口300畝生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)；加大對5000畝標(biāo)準(zhǔn)良田管理機制，提高增產(chǎn)增收；加大對生豬、肉雞養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化小區(qū)的扶持力度；幫助農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)爭取項目，引導(dǎo)粉條加工業(yè)提檔升級，提高市場競爭力和輻射帶動能力。
篇2
檢察檔案是“按照有關(guān)規(guī)定立卷歸檔，集中保管的訴訟文書、視聽資料及其它各種載體材料。檢察機關(guān)各類案件的訴訟檔案真實地記錄著檢察監(jiān)督活動的始終，是國家司法檔案的重要組成部分，是檢察機關(guān)建設(shè)與發(fā)展及各項工作完整、準(zhǔn)確的見證。” 隨著社會法治進程的加快，檢務(wù)公開的要求，檢察檔案將在檢察工作中發(fā)揮著越來越大的作用，檢察機關(guān)應(yīng)突破當(dāng)前檔案工作發(fā)展的瓶頸，加強“規(guī)范化、信息化、多元化”機制建設(shè)，充分發(fā)揮檔案的價值，為檢察工作的發(fā)展提供好服務(wù)。
一、檢察檔案目前存在問題與不足
（一）部分人員檔案意識不強，檔案管理制度有待進一步健全、完善
個別辦案人員歸檔意識不強，案件辦理完結(jié)后沒有及時把案卷歸檔，歸檔案卷出現(xiàn)較多問題，不符合歸檔要求，認(rèn)識不到不歸檔、不及時歸檔行為均屬違反《檔案法》的行為。目前，一般基層檢察院都制定了檔案相關(guān)管理制度，但由于工作原因或者檔案意識單薄，有些業(yè)務(wù)部門訴訟檔案歸案跨度長，易出現(xiàn)拖延不歸檔和超期不歸檔的情況，部分基層院沒有相關(guān)制度進行制約；有的檢察院雖制定及時歸檔等相關(guān)制度，但制度落實時不到位，缺乏一定的強制力，也造成許多案卷不及時歸檔的現(xiàn)象時有發(fā)生。
（二）檔案人員配備難以滿足新形勢、新要求
目前，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，各基層檢察院都設(shè)置了專門檔案機構(gòu)，配備了專職檔案人員。但受案多人少矛盾的影響，或因工作需要，個別基層院檢察檔案工作人員具有一定的流動性，嚴(yán)重影響了檔案工作的穩(wěn)定性和長久發(fā)展。有的檔案人員缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，導(dǎo)致部分檔案人員對檔案工作業(yè)務(wù)不熟悉。如隨著新刑訴法的實施，訴訟檔案中隨附的錄音錄像電子光盤的保存和歸檔問題存在爭議，亟待出臺相關(guān)規(guī)定進行規(guī)范。且隨著案件數(shù)量增長導(dǎo)致檔案數(shù)量的急速增長，檔案工作人員相對不足與檔案工作量增大之間的矛盾突出，導(dǎo)致檔案人員只能應(yīng)付完成檔案管理的日常工作，對檔案的信息化管理、檔案編研、開發(fā)利用等工作投入精力較少。
（三） 檔案庫房、硬件配備不到位
檔案工作除了基本的庫房所需的防火、防盜、防潮等設(shè)施的基本要求，對硬件、管理也有著特殊的要求，如檔案數(shù)量的擴大要求庫房也隨之?dāng)U大，檔案裝具的要求、錄音錄像檔案等電子檔案特殊管理條件、存儲手段、挽救和修復(fù)檔案的技術(shù)、檔案開發(fā)利用和網(wǎng)絡(luò)遠程傳輸?shù)榷夹枰厥獾臈l件和保障。實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化，一方面要改善硬件設(shè)施條件，完成新型檔案裝具、檔案數(shù)據(jù)存儲服務(wù)器、保管庫房等設(shè)施的升級改造，并根據(jù)檔案工作實際需要，及時添置和更換高速掃描儀、防磁柜等檔案專用設(shè)備，另一方面要嚴(yán)格落實檔案管理工作要求，堅持常態(tài)清理庫房，定期做好溫濕度記錄，及時更換維護設(shè)備，確保消防、報警、監(jiān)控等裝置運行良好，保證檔案安全、存放整齊。
（四）檔案價值沒有充分開發(fā)利用
檢察機關(guān)保存的檔案大多數(shù)是案件卷宗，檢察機關(guān)訴訟檔案能夠反映出刑事案件的整個訴訟活動過程的真實記錄。由于保密、人手不足等多種原因，目前檢察機關(guān)往往在檔案開發(fā)利用上不夠積極主動，或檔案利用渠道單一，大部分基層院目前還是多以借閱檔案為主，鑒定統(tǒng)計、編研開發(fā)等工作開展較少，有的檢察院開展了編研工作，但編研材料的質(zhì)量和深度還有待提高，使得檔案沒有充分開發(fā)利用，價值沒有得到完全的實現(xiàn)。
二、基層檢察院檔案工作發(fā)展的幾點建議
檔案工作作為執(zhí)法規(guī)范的基礎(chǔ)性工作，作為檢察機關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展的重要支撐，如何不斷創(chuàng)新，推進規(guī)范化管理，加強信息化建設(shè)，如何變被動服務(wù)為主動服務(wù)，如何更好的為參考決策服務(wù)、為檢察工作服務(wù)，筆者試就如何做好基層檢察院檔案管理工作談幾點建議。
（一） 加強規(guī)范化管理機制，促進檔案工作持續(xù)發(fā)展
從制度、組織保障等各方面加強檔案的規(guī)范化管理，確保檔案工作有序規(guī)范開展。
一是嚴(yán)抓制度建設(shè)。結(jié)合檢察工作實際，制定、修改、完善一系列檔案制度，涉及歸檔范圍、分類標(biāo)準(zhǔn)、立卷要求、移交手續(xù)、工作職責(zé)各個方面，形成一整套較為完整的檔案規(guī)范管理工作制度，使檔案管理有章可循，確保各種門類檔案收集齊全，歸檔及時并符合規(guī)范；制定《實物檔案歸檔管理辦法》、《數(shù)碼照片歸檔細(xì)則》等規(guī)范性文件，切實補強檔案管理工作的薄弱環(huán)節(jié)。
三是抓組織培訓(xùn)。一方面選派專職檔案管理人員參加省、市檔案部門舉辦的培訓(xùn)班，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時注意檔案人員除具備專業(yè)知識外，還要具備一定的法律業(yè)務(wù)知識和計算機操作能力，成為一專多能的檢察檔案人才，以適應(yīng)檔案工作信息化發(fā)展的新要求。另一方面，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作聯(lián)動，采取網(wǎng)上印發(fā)培訓(xùn)資料、制作業(yè)務(wù)課件等方法，加強檔案指導(dǎo)工作，專職檔案員積極加強對各部門檔案收集與裝訂工作的日常指導(dǎo)，每年定期組織立卷歸檔、數(shù)字化加工培訓(xùn)，提高立卷歸檔的及時性、準(zhǔn)確率，對歸檔移交的檔案卷宗，由專人進行檢查，對不符合要求的，督促整改，嚴(yán)把檔案收集、評查、歸檔關(guān)，確保符合歸檔要求。 （二）加強信息化建設(shè)機制，促進檔案資源信息共享
檔案信息化建設(shè)是新時期檔案事業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，要實現(xiàn)檔案工作與信息社會的同步發(fā)展，必須加快推進檔案的信息化建設(shè)，逐步改變“你查我調(diào)”的傳統(tǒng)方法，實現(xiàn)檔案信息的網(wǎng)絡(luò)資源共享。
一是強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對檔案工作網(wǎng)絡(luò)、專用服務(wù)器、掃描儀、視頻音頻信息采集設(shè)備、復(fù)印機、數(shù)碼照相機、計算機、光盤刻錄機、交換機等原有檔案信息化設(shè)備進行補充和完善，最大化釋放和發(fā)揮現(xiàn)有檔案信息化設(shè)施功能。同時借助加密機、屏蔽柜等保密設(shè)備確保檔案信息安全性。定期對檔案庫房和設(shè)施進行檢查，確保消防、報警、監(jiān)控等裝置運行良好。
二是做強數(shù)據(jù)庫信息建設(shè)。結(jié)合自身檢察工作實際，可以邀請專業(yè)公司實施檔案管理數(shù)字化，確保電子檔真實、完整、有效，定期更新殺毒軟件和更新防火墻數(shù)據(jù)庫等安全措施，確保信息安全。構(gòu)建分布式檔案目錄數(shù)據(jù)庫，對室藏訴訟檔案、文書檔案進行全文掃描，建立重要數(shù)據(jù)庫。每年按規(guī)定時間及時對歸檔卷宗進行掃描，保持?jǐn)?shù)據(jù)庫及時更新。
三是全面提供在線化服務(wù)。針對傳統(tǒng)閱卷耗時費力、不利于卷宗保護等問題，在歷史檔案卷宗實現(xiàn)數(shù)字化的基礎(chǔ)上，在嚴(yán)格的權(quán)限控制下，可編寫一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，通過網(wǎng)絡(luò)傳輸或計算機閱檔室查閱提供機讀目錄檢索和電子閱卷，向干警閱檔提供便利，可較好的實現(xiàn)檔案資源的傳輸網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)在線化。
（三）加強多元化服務(wù)機制，促進檢察工作科學(xué)發(fā)展
檢察檔案的開發(fā)利用是為檢察工作服務(wù)的重要途徑，是檔案部門賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，努力開發(fā)檔案信息資源，促進檔案收藏逐步從“保管型”向“參與決策型”轉(zhuǎn)變，由“單一型”向“綜合型”方向發(fā)展，加強多元化服務(wù)機制，促進檢察工作科學(xué)發(fā)展。
篇3
第三，要堅決克服弄虛作假風(fēng)氣。弄虛作假一是挫傷群眾的積極性；二是妨礙工作落實；三是影響正確決策；四是助長歪風(fēng)邪氣。因此，我們必須堅持從自身做起，堅持以求真務(wù)實的作風(fēng)影響和帶動基層，使弄虛作假之風(fēng)在基層沒有市場，形不成氣候。
第四，要努力發(fā)揚敢于較真的精神。要敢于正視問題，對制約城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的突出矛盾和問題，積極主動地去研究解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決工作中的問題。
落實到具體工作中要做到：
一要在工作思路上體現(xiàn)更加務(wù)實。
思路決定出路。工作思路正確、務(wù)實、對頭，開展起來就很順利，即使有點困難和問題，解決的辦法也會很多，工作的成效也會更加突出和顯著。抓基層黨建工作思路要體現(xiàn)更加務(wù)實，有兩點值得注意：一是要堅持方向，就是要始終按照中央和省委、州委要求謀劃工作，要始終圍繞中心、服務(wù)大局思考工作。只有這樣，作出的決策才有理論支撐和政策依據(jù)，才不會偏離方向，才能與縣委、省委和中央保持高度一致、步調(diào)一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推動發(fā)展。二是要結(jié)合實際，中央和省委、州委精神具有宏觀性、全局性和普遍性，在學(xué)習(xí)貫徹和落實中要結(jié)合本地本部門本單位實際，切實找準(zhǔn)上級精神與本地實際的結(jié)合點，把中央和省委、縣委精神轉(zhuǎn)化到本地本部門本單位工作的著力點上來，突出工作重點和針對性，強化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻堅克難。只有這樣，我們的工作才會出特色、出亮點、出成效，廣大黨員干部就能從中受到教育、吸取工作的經(jīng)驗，廣大人民群眾就會從中受益、得到實惠。
二要在工作措施上體現(xiàn)更加務(wù)實。
篇4
一、引言
目前我國供電企業(yè)的基層黨支部是最基層的組織，最前沿的思想陣地，也是與職工聯(lián)系最為密切的組織機構(gòu)，該機構(gòu)在保證供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)與持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展方面，起著政治組織與思想保障的重要作用，在現(xiàn)在的形勢下，怎樣才能進一步改進與創(chuàng)新供電企業(yè)基層黨支部的建設(shè)，增加凝聚力與戰(zhàn)斗力，使其充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成為新時期供電企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容和客觀要求。
二、電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)的必要性
1.供電企業(yè)基層黨支部是黨聯(lián)系廣大職工的橋梁。供電企業(yè)的基層單位中黨支部起著橋梁般的作用，在實際的工作中許多的黨員都分布在基層，和企業(yè)的員工打成一片，這樣可以第一時間聽取到員工的心聲，盡量維護員工的切身利益，以便更好的進行黨務(wù)工作，因而，供電企業(yè)基層黨支部在電力企業(yè)中仍發(fā)揮著非常重要的作用。
2.供電企業(yè)基層黨支部在化解矛盾方面有著非常重要的作用。供電企業(yè)的基層黨支部在企業(yè)的不斷發(fā)展中起著穩(wěn)定的作用，在供電企業(yè)的發(fā)展進程中，在化解矛盾，協(xié)調(diào)各方面的利益方面起著非常重要的作用，在幫助困難員工方面也需要基層黨支部來協(xié)助。
3.供電企業(yè)的基層黨支部是最基礎(chǔ)組織。供電企業(yè)基層黨支部如果要想充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，主要需要提高黨支部自身的發(fā)展建設(shè)，來提升基層黨支部的戰(zhàn)斗力與凝聚力，在實際的工作中，黨員要起到模范帶頭作用，只有這樣才可以保證黨的先進性，提高黨在供電企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、供電企業(yè)基層黨支部出現(xiàn)的問題
1.現(xiàn)階段的基層黨支部中有極少部分缺少領(lǐng)導(dǎo)能力。在實際工作中，這些基層黨支部長期處于懶散狀態(tài)，不愿意帶頭領(lǐng)導(dǎo)工作；實際情況中的基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)偏大，思維創(chuàng)新能力、身體情況、思想保守等都跟不上現(xiàn)階段的發(fā)展，長期處于落后的狀態(tài)，在工作中產(chǎn)生諸多不便。這些多方面的現(xiàn)象都是導(dǎo)致供電企業(yè)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)能力受阻的原因。
2.一些供電企業(yè)基層黨支部工作缺少熱情。現(xiàn)階段，經(jīng)濟的快速發(fā)展促進了供電企業(yè)的有效改革，由此基層黨支部的工作顯得尤為重要。但是目前的一些黨支部中極少部分人員為了減輕自己的工作壓力，看重自身獲得的利益，忽視對供電企業(yè)中員工的政治學(xué)習(xí)以及思想教育，對自己的本職工作缺少熱情，沒有將自己全身心的投入到工作中。
3.供電企業(yè)中部分基層黨支部出現(xiàn)的問題是黨支部不能很好地將自身與企業(yè)融合在一起。表面上看基層黨支部的分內(nèi)工作和企業(yè)其它部門之間沒有必然的聯(lián)系，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)，沒有將員工的思想政治考慮在內(nèi)，對其沒有引起足夠的認(rèn)識。如果沒有黨支部的參與，對其進行思想教育，長時間下去，會使員工可能會在政治思想方面犯錯誤。
四、加強供電企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的措施
1.以圍繞中心，服務(wù)大局為原則。一定要把黨建工作當(dāng)作實事來干，我們要從政治這個高度來推動供電企業(yè)的黨支部的基礎(chǔ)建設(shè)。認(rèn)真落實上級黨委關(guān)于黨建和反腐倡廉建設(shè)工作部署，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，全面推進“大黨建”工作體系建設(shè)，堅持從嚴(yán)治黨，落實“兩個責(zé)任”，加強作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工作優(yōu)勢。黨務(wù)工作一定要公開化，基層黨建要和電力生產(chǎn)一樣重要，并且在工作中要把基層黨建工作放在重要的位置上，領(lǐng)導(dǎo)干部要起到帶頭作用使得黨建工作與電力生產(chǎn)齊頭并進，把黨建基礎(chǔ)工作落實到位，一定要和供電企業(yè)的相關(guān)部門相互配合相互協(xié)調(diào)、共同把電力企業(yè)的黨建工作做好。
2.文化活動。在黨建工作中文化活動是非常重要的，通過活動可以慢慢的使得黨員的行動力增強，進而基層黨支部的工作就能夠活躍起來，使得供電企業(yè)的職工真正的融入到企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中去。在實際的工作中，供電企業(yè)一定要為基層黨支部在資金上提供幫助，各種設(shè)施一定要配備齊全。
3.提升黨建隊伍素質(zhì)。供電企業(yè)的轉(zhuǎn)型非常關(guān)鍵，黨支部書記的崗位素質(zhì)非常重要，其應(yīng)該具有統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方以及能夠應(yīng)對復(fù)雜局面與引領(lǐng)供電企業(yè)發(fā)展的能力。支部書記的選用一定嚴(yán)格，對其素質(zhì)要求一定要非常高。還要定期對其進行培訓(xùn)，提高其政治理論與支部工作的基礎(chǔ)知識，還要進行考核制度，選拔素質(zhì)高的黨員擔(dān)任支部書記。
五、結(jié)語
總而言之，在新的形勢下，激發(fā)供電企業(yè)黨支部活力，充分發(fā)揮基層黨支部的作用，對促進供電企業(yè)發(fā)展具有極為重要的意義。如今，供電企業(yè)仍是我國電力行業(yè)的最基層，基層黨支部應(yīng)該堅持“兩手抓、兩促進”，加強基層黨支部的建設(shè)，從而，激發(fā)黨支部的活力，這樣才能真正使得黨建工作服務(wù)于電網(wǎng)、服務(wù)于社會，最終使得電力企業(yè)發(fā)展和黨建工作的開展相互促進。
參考文獻：
篇5
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，人口的增多，人地關(guān)系日益緊張，矛盾越來越突出，土地資源的利用越發(fā)緊張，合理利用土地是我國基本的土地政策，也是當(dāng)今社會備受關(guān)注的問題。國土部門的檔案詳細(xì)記錄著轄區(qū)內(nèi)土地的利用情況以及變化情況。因此，國土部門的檔案管理需要更加合理化和科學(xué)化。此外，檔案法規(guī)也在不斷的完善，這樣使得檔案管理工作有法可依、有章可循。國土資源檔案作為國家的重要檔案，對土地管理、地質(zhì)災(zāi)害防治、土地的合理開發(fā)利用及礦產(chǎn)的所有權(quán)問題等都具有重大的指導(dǎo)意義。因此，在當(dāng)代社會的快速發(fā)展的背景下，如何科學(xué)合理的進行檔案管理，使國土部門能夠高效快速的工作，成為當(dāng)今一個重要的研究課題。本文旨在分析討論目前基層國土部門中存在的相關(guān)問題，提出相應(yīng)的解決對策，以期對國土部門的工作效率的提高有一定的幫助。
一、前國土部門檔案管理存在的問題
1、施不夠完善
目前，部分基層國土部門的辦公條件相對簡陋，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，使得檔案管理存在很多漏洞，容易造成國土檔案資料的丟失。尤其是一些基層的國土資源所，甚至將辦公場所和庫房混在一起；信息化設(shè)備不足。這樣極易造成國土資料管理的混亂，以及再次翻閱查找時的冗余。對檔案管理工作造成極大的不便，嚴(yán)重影響工作效率。
2、夠規(guī)范，仍沒有實現(xiàn)電子收錄信息
隨著社會經(jīng)濟的提高，各行各業(yè)都朝著數(shù)字化管理方向發(fā)展。而作為國家的一個重要基層部門——國土資源所卻仍有許多管理不規(guī)范的地方。目前，許多國土資源所仍采用紙質(zhì)存檔，這種方式易造成國土資源檔案的長期積壓，信息也無法及時更新。而且，長期積壓也有可能使紙質(zhì)檔案發(fā)生霉變或者變色，從而丟失或者看不清檔案內(nèi)容，造成嚴(yán)重的損失。
3、人員素質(zhì)有待提高
國土資源部門的工作人員素質(zhì)需要進一步提高。首先，最主要的就是業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，許多基層國土資源所開始使用數(shù)字化的管理方式。可是仍有很多工作人員沒有很好的掌握先進的數(shù)字化操作方式，這一狀況直接導(dǎo)致先進的管理方式難以在工作中得到有效應(yīng)用，因而無法最大化的發(fā)揮作用。因此，這種群體結(jié)構(gòu)的工作能力需要進行改善。
4、息資源利用效率不高
國土信息是一份很重要的社會資源。而很多國土資源所并沒有意識到這一點，沒有主動向社會提供這一重要信息資源，造成重要資源信息的浪費。而且，不規(guī)范、不科學(xué)的管理也使得國土資源信息利用效率較低。
二、土資源檔案管理的工作建議
針對以上問題，我們提出了相應(yīng)的解決對策。那就是在檔案管理過程中，要抓住四個“一”，即“一個基礎(chǔ)，一個前提，一個重點，一個有效途徑”來改進國土資源檔案管理中存在的問題。
1、善基礎(chǔ)設(shè)施是提高國土資源檔案管理的一個重要基礎(chǔ)
隨著國家對國土管理工作的重視，基礎(chǔ)設(shè)施的提高成為一個必要的環(huán)節(jié)。加大資金投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施是提高國土部門檔案管理效率的一項重要措施。尤其是一些基層國土部門，應(yīng)該加大整治力度，使其辦公區(qū)域和庫房分開，配置相應(yīng)的硬件設(shè)施，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，提高其辦公效率。
2、善檔案管理的方法
用數(shù)字化、信息化的手段來收錄國土信息是保障國土資源完好管理的一個有效途徑。為了適應(yīng)社會的快速發(fā)展，縮短技術(shù)與社會發(fā)展的差距，必須改善檔案管理的方法。因此需要充分利用計算機、網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，開發(fā)和引進先進的檔案管理軟件，建立信息管理數(shù)據(jù)庫，加快國土信息檔案管理系統(tǒng)的建設(shè)，健全檔案管理的網(wǎng)絡(luò)化，并且要不斷添置和更新網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。通過充分利用信息化技術(shù)，將國土資源信息的丟失率降到最低，利用率達到最高。
3、高工作人員的素質(zhì)，加大對工作人員的知識培訓(xùn)是前提
改善檔案管理的方法后，也相應(yīng)的要求工作人員必須提高。首先，是必須對工作人員進行數(shù)字化、信息化技術(shù)的培訓(xùn)。同時，相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫管理方法以及3S技術(shù)、地理數(shù)據(jù)庫等技術(shù)也必須為相應(yīng)工作人員所掌握，只有工作人員掌握了這方面的技術(shù)，才可能有效提高工作效率。其次，還要制定相應(yīng)政策，采取一定的獎懲制度來保證工作人員的工作態(tài)度。必須將知識培訓(xùn)和態(tài)度教育結(jié)合起來，才能最大程度提高工作人員的素質(zhì)，進而提高檔案管理的效率。
4、高檔案管理的效率是國土資源管理的重點
檔案管理工作開展的如何，最終體現(xiàn)在工作效率上，因此檔案管理的效率理所當(dāng)然的成為國土資源管理的重點和著眼點。提高檔案管理的效率，一是要以相應(yīng)的法律法規(guī)，如檔案法和土地管理法為指導(dǎo)，使得國土資源檔案管理工作更加規(guī)范化和科學(xué)化；二是要采用數(shù)字化管理方法、提高工作人員素質(zhì)來提高檔案管理的效率。總之，提高檔案管理效率是國土資源部門的重點，也是國土部門改進工作的主要目的。
三、結(jié)束語
在迅速發(fā)展的信息技術(shù)的推動下，當(dāng)今社會變得更加信息化、數(shù)字化，我國的信息化發(fā)展也是突飛猛進。及時、有效的獲取各方面信息成為各行各業(yè)的基本需求，國土資源信息的也同樣要求能夠及時更新。隨著計算機、網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，以及電子檔案的出現(xiàn)，使得檔案管理適應(yīng)了社會的發(fā)展要求。進而也需要工作人員技術(shù)的提高，掌握一定的數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)、3S技術(shù)、地理數(shù)據(jù)庫等。國土資源檔案及時的記錄著土地變化的情況，需要管理者具備高度的責(zé)任心，以滿足社會的快速發(fā)展，使國土資源有效管理、高效利用。
參考文獻：
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[5]趙雪峰. 國土資源檔案管理現(xiàn)狀調(diào)查研究[J]. 中國-東盟博覽, 2011,(06) .
[6]車?yán)蚶? 淺談國土資源檔案管理中存在的問題及對策[J]. 才智, 2011,(11) .
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二、存在問題原因
1、個別案件辦理的質(zhì)量不高。有的辦案人員存在著不嚴(yán)格按照辦案程序辦案的現(xiàn)象，如案件立案后，不能在法定時限內(nèi)將立案通知書、申訴書副本及時送達當(dāng)事人；有的案件審結(jié)后，沒有及時通知當(dāng)事人。個別辦案人員制作提請抗訴報告書、檢察建議書存在名稱不統(tǒng)一，文字、格式、語言不規(guī)范的現(xiàn)象；少數(shù)提請抗訴報告書、檢察建議書存在著對事實認(rèn)定和法律不適用不準(zhǔn)確，說理不充分，論證比較簡單，信服度不高的問題。提請抗訴案件上級院支持率有待進一步提高。
2、隊伍自身建設(shè)方面尚待加強。少數(shù)辦案人員存在不會審查、不敢抗訴、不會抗訴的問題；個別人員在審查案件中不能做到居中、居高、居平；有的對當(dāng)事人態(tài)度冷漠，缺乏熱情，不能充分細(xì)致地聽取當(dāng)事人的意見；有的辦案人員工作作風(fēng)不夠扎實，辦案拖沓，效率不高；極個別辦案人員執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)謹(jǐn)。
3、人員的素質(zhì)有待于提高。我院民行部門盡管配備了相當(dāng)?shù)娜肆Γ牵覀冎烂裥邪讣姆申P(guān)系復(fù)雜，證據(jù)的審核能力要求提高，民事法律的掌握程度和嫻熟程度要求高于刑事法律的要求，加之，我們檢察機關(guān)常接觸刑事法律，干警一般注重刑事的學(xué)習(xí)而忽視了民事法的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)方面的畸形，不利于我們工作的開展。造成上述問題的原因：一是民事行政檢察的專業(yè)化程度要求高，案件辦理難度大，有些人員素質(zhì)還不能完全適應(yīng)這項工作的需要，專家型的人才更是缺乏。二是一直以來我們對民事行政檢察工作的重視程度不夠，注重了刑事檢察監(jiān)督而忽視了民事行政檢察監(jiān)督，長期形成的重刑輕民事行政的觀念，制約了民事行政檢察工作的開展。三是法律對有些監(jiān)督程序規(guī)定的比較原則，檢察機關(guān)與審判機關(guān)有時溝通不夠，我們的宣傳不到位，當(dāng)事人對我們的職能知之甚少，導(dǎo)致我們的案源匱乏。
三、今后解決對策
1、進一步提高辦案質(zhì)量。在辦案中，要堅持重事實、重證據(jù)、重法律、重程序的原則，以提請抗訴支持率和法院改判率作為案件質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)來衡量、考核辦案水平，促進“兩率”提高。要建立辦案質(zhì)量監(jiān)督機制，制定提請抗訴案件辦案質(zhì)量連續(xù)跟蹤監(jiān)督辦法，對民事行政檢察辦案人員的辦案情況逐人建立檔案，實行連續(xù)跟蹤監(jiān)督。要規(guī)范提請抗訴報告書等法律文書的制作，準(zhǔn)確反映訴訟過程，正確應(yīng)用實體法和程序法，同時要建立健全提請抗訴報告書審核審簽制度。
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1、健全完善普法依法治理工作的運行機制。首先，從政府到各村委會都建立健全了各級普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)組織，健全了普法工作學(xué)習(xí)制度、檢查制度、培訓(xùn)制度、考試制度等。其次，建立近期與長遠相結(jié)合的目標(biāo)機制，分級制定了“五五”普法規(guī)劃或普法計劃，按照物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，制定我鎮(zhèn)普法依法治理工作年度工作計劃，切實解決各村普法依法治理工作中的問題，強化村級普法依法治理工作的考核，不斷推進行政村工作的開展。
2、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視普法依法治理工作，將普法依法治理工作納入議事日程，制定了**年工作意見，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)普法依法治理辦公室，能夠及時召開專題會議，及時研究部署普法依法治理工作。
3、以“法律六進”為載體，將公務(wù)員、干部、青少年、企業(yè)管理人員、農(nóng)民列為普法重點，深入開展法制宣傳教育，提高各級干部和廣大村民的法律素質(zhì)。首先，征訂了普法教材，印制農(nóng)民通俗易懂的法律常識讀本近千冊，印制農(nóng)民普法歌宣傳單近3000份，發(fā)放到廣大農(nóng)民手中，有效解決了長期以來農(nóng)民學(xué)法難道問題。其次，不斷創(chuàng)新基層法制宣傳教育的形式，利用行政村法制學(xué)校、廣播等陣地，舉辦法律知識講座、普法骨干培訓(xùn)。今年壇城司法所為中小學(xué)校上法制報告會4場次，受教育師生達3360余人次。利用宣傳欄、黑板報等形式進行法律知識和公民道德知識宣傳;組織法律工作者和志愿者進鄉(xiāng)村等，使法律宣傳教育滲透到每個家庭，做到使廣大干群人人知法、懂法、護法、守法，營造健康向上、文明和諧的社會文明氛圍。
4、加強民主管理，推進依法治村進程。擴大基層民主，最廣泛地動員和組織村民開展基層民主實踐，保證村民直接行使民利，依法管理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活。首先，抓好村黨建工作，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和統(tǒng)攬全局的作用。其次，按照村民委員會組織法的要求，健全村民公約本文來源：就愛文秘，全鎮(zhèn)14個村委會都制定了村規(guī)民約，完善居民會議和議事制度，集體討論決定本居住區(qū)域內(nèi)的公共事務(wù)、公益事業(yè)和涉及全體居民利益的重大事項，涉及打井、修路、挖溝等等重大集體事項，都由村民集體討論解決，實現(xiàn)村民的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束，推進基層民主法制建設(shè)。最后，建立各項規(guī)章制度和便民措施，公開服務(wù)項目、辦事程序和監(jiān)督機制，確保依法治村健康發(fā)展。
5、認(rèn)真開展全國“12.4”法制宣傳日活動。**“12.4”宣傳重點是學(xué)習(xí)宣傳黨的十七屆四中全會精神，加強黨的建設(shè)為主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)宣傳依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的人民民主制度，促進實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一;學(xué)習(xí)宣傳發(fā)展基層民主法律制度，保障人民依法享有和直接行使民利，管理基層公共事務(wù)和公益事業(yè)。“12
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2、充分發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道作用，做好市場調(diào)控。認(rèn)真開展糧油經(jīng)營工作，及時準(zhǔn)確掌握區(qū)內(nèi)糧食市場行情，適時組織調(diào)運適銷對路、符合質(zhì)量的合格放心糧油滿足市場，確保春節(jié)期間糧食市場穩(wěn)定；今年1—3月糧食銷售量*萬公斤，收購*萬公斤，實現(xiàn)銷售收入*萬元，虧損*萬元。
二、加強儲備糧油管理和保障軍糧供應(yīng)
積極推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧新技術(shù)，進一步規(guī)范倉儲工作，嚴(yán)格按照“一符四無”要求進行管理，糧食倉儲工作成效明顯；3月10日市糧食局對去年新增市級儲備油*萬公斤組織驗收合格，3月17日受市糧食局委托，區(qū)糧食局牽頭對去年市級常規(guī)儲備菜油*萬公斤進行驗收合格，對新增區(qū)級儲備油*萬公斤進行驗收合格；認(rèn)真落實軍供政策，完善軍糧供應(yīng)管理辦法，把好質(zhì)量關(guān)，做好軍供大米新舊供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的銜接工作，向部隊做好宣傳工作，廣泛聽取部隊意見和建議，不斷提高服務(wù)水平，積極做好軍糧供應(yīng)工作；主動配合民政部門做好旱情期間救災(zāi)救濟糧供應(yīng)，共計發(fā)放救災(zāi)糧*萬公斤。
三、加強內(nèi)部管理，認(rèn)真抓好黨建、黨風(fēng)廉政和安全生產(chǎn)工作
區(qū)糧食局同區(qū)糧油儲備購銷公司簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》《綜合安全工作責(zé)任書》；加強學(xué)習(xí)，堅持每周五上午為集中學(xué)習(xí)時間；創(chuàng)新工作方法，將今年主要工作分解到科室，做到一級抓一級，層層落實；努力抓好社會維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)無事故，加強工作，安排專人負(fù)責(zé)和安全工作；修訂完善企業(yè)職工收入分配制度，認(rèn)真落實企業(yè)資金管理辦法。
四、下步工作意見
（一）強化糧食行政監(jiān)管，確保市場糧食質(zhì)量安全。
1、依法加強糧食市場管理
2、強化庫存糧食質(zhì)量管理
3、加強糧食市場監(jiān)管。
4、完善和鞏固社會糧食流通統(tǒng)計制度
5、做好糧食法規(guī)政策宣傳
（二）加強各級儲備糧油管理。
區(qū)糧油儲備購銷公司承擔(dān)著省、市、區(qū)三級儲備糧油，要嚴(yán)格執(zhí)行各級儲備糧管理規(guī)定，確保儲備糧油數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全，在規(guī)定時間內(nèi)完成輪換任務(wù)；繼續(xù)鞏固和保持“倉儲管理示范庫”榮譽稱號。
（三）轉(zhuǎn)換國有糧食企業(yè)經(jīng)營機制，搞活糧油購銷經(jīng)營，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭能力。
1、積極做好糧食購銷經(jīng)營工作；
2、做好軍糧和救災(zāi)、救濟等政策性糧食供應(yīng)；
3、建立糧食產(chǎn)銷銜接關(guān)系；
4、繼續(xù)實施激勵和約束的分配機制；
（四）強化企業(yè)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。
1、加強國有糧食企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管;
2、加強財產(chǎn)物資的綜合管理；
3、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)財務(wù)制度，正確核算盈虧；
4、抓好綜合安全生產(chǎn)工作；
（五）搞好糧食經(jīng)營基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高資產(chǎn)使用效率。
1、搞好糧食市場流通體系建設(shè);
2、做好懷遠街軍供站綜合商業(yè)樓招商工作；
（六）抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
1、加強思想政治理論學(xué)習(xí)；
2、搞好黨的基層組織建設(shè)；
3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進糧食工作健康發(fā)展，大力弘揚求真務(wù)實精神，進一步強化責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，把上級黨委決策部署與糧食系統(tǒng)實際結(jié)合起來，把長遠目標(biāo)與抓好當(dāng)前工作結(jié)合起來，把加快發(fā)展的熱情與科學(xué)求實的態(tài)度結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展好新形勢下的糧食工作。
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4、加強民主管理，推進依法治村進程。擴大基層民主，最廣泛地動員和組織村民開展基層民主實踐，保證村民直接行使民利，依法管理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活。首先，抓好村黨建工作，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和統(tǒng)攬全局的作用。其次，按照村民委員會組織法的要求，健全村民公約，全鎮(zhèn)14個村委會都制定了村規(guī)民約，完善居民會議和議事制度，集體討論決定本居住區(qū)域內(nèi)的公共事務(wù)、公益事業(yè)和涉及全體居民利益的重大事項，涉及打井、修路、挖溝等等重大集體事項，都由村民集體討論解決，實現(xiàn)村民的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束，推進基層民主法制建設(shè)。最后，建立各項規(guī)章制度和便民措施，公開服務(wù)項目、辦事程序和監(jiān)督機制，確保依法治村健康發(fā)展。
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做好市場調(diào)控。認(rèn)真開展糧油經(jīng)營工作，充分發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道作用。及時準(zhǔn)確掌握區(qū)內(nèi)糧食市場行情，適時組織調(diào)運適銷對路、符合質(zhì)量的合格放心糧油滿足市場，確保春節(jié)期間糧食市場穩(wěn)定；年13月糧食銷售量萬公斤，收購萬公斤，實現(xiàn)銷售收入萬元，虧損萬元。
二、加強貯藏糧油管理和保證軍糧供應(yīng)
進一步規(guī)范倉儲工作，積極推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧新技術(shù)。嚴(yán)格依照“一符四無”要求進行管理，糧食倉儲工作效果明顯；3月10日市糧食局對年新增市級貯藏油萬公斤組織驗收合格，3月17日受市糧食局委托，區(qū)糧食局牽頭對年市級慣例貯藏菜油萬公斤進行驗收合格，對新增區(qū)級貯藏油萬公斤進行驗收合格；認(rèn)真落實軍供政策，完善軍糧供應(yīng)管理方法，把好質(zhì)量關(guān)，做好軍供大米新舊供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的銜接工作，向部隊做好宣傳工作，廣泛聽取部隊意見和建議，不時提高服務(wù)水平，積極做好軍糧供應(yīng)工作；主動配合民政部門做好旱情期間救災(zāi)救濟糧供應(yīng)，共計發(fā)放救災(zāi)糧萬公斤。
三、加強內(nèi)部管理。
堅持每周五上午為集中學(xué)習(xí)時間；創(chuàng)新工作方法，區(qū)糧食局同區(qū)糧油貯藏購銷公司簽訂《年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》綜合平安工作責(zé)任書》加強學(xué)習(xí)。將年主要工作分解到科室，做到一級抓一級，層層落實；努力抓好社會維穩(wěn)和平安生產(chǎn)工作，確保平安生產(chǎn)無事故，加強工作，安排專人負(fù)責(zé)和安全工作；修訂完善企業(yè)職工收入分配制度，認(rèn)真落實企業(yè)資金管理方法。
四、下步工作意見
（一）強化糧食行政監(jiān)管。
1依法加強糧食市場管理
2強化庫存糧食質(zhì)量管理
3加強糧食市場監(jiān)管。
4完善和鞏固社會糧食流通統(tǒng)計制度
5做好糧食法規(guī)政策宣傳
（二）加強各級貯藏糧油管理。
要嚴(yán)格執(zhí)行各級貯藏糧管理規(guī)定，區(qū)糧油貯藏購銷公司承擔(dān)著省、市、區(qū)三級貯藏糧油。確保貯藏糧油數(shù)量真實、質(zhì)量良好、貯存平安，規(guī)定時間內(nèi)完成輪換任務(wù)；繼續(xù)鞏固和保持“倉儲管理示范庫”榮譽稱號。
（三）轉(zhuǎn)換國有糧食企業(yè)經(jīng)營機制。提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭能力。
1積極做好糧食購銷經(jīng)營工作；
2做好軍糧和救災(zāi)、救濟等政策性糧食供應(yīng)；
3建立糧食產(chǎn)銷銜接關(guān)系；
4繼續(xù)實施激勵和約束的分配機制；
（四）強化企業(yè)管理。
1加強國有糧食企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管;
2加強財富物資的綜合管理；
正確核算盈虧；3嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)財務(wù)制度。
4抓好綜合平安生產(chǎn)工作；
（五）搞好糧食經(jīng)營基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1搞好糧食市場流通體系建設(shè);
2做好懷遠街軍供站綜合商業(yè)樓招商工作；
（六）抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
1加強思想政治理論學(xué)習(xí)；
2搞好黨的基層組織建設(shè)；
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做好市場調(diào)控。認(rèn)真開展糧油經(jīng)營工作，充分發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道作用。及時準(zhǔn)確掌握區(qū)內(nèi)糧食市場行情，適時組織調(diào)運適銷對路、符合質(zhì)量的合格放心糧油滿足市場，確保春節(jié)期間糧食市場穩(wěn)定；年13月糧食銷售量萬公斤，收購萬公斤，實現(xiàn)銷售收入萬元，虧損萬元。
二、加強貯藏糧油管理和保證軍糧供應(yīng)。
進一步規(guī)范倉儲工作，積極推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧新技術(shù)。嚴(yán)格依照“一符四無”要求進行管理，糧食倉儲工作效果明顯；3月10日市糧食局對年新增市級貯藏油萬公斤組織驗收合格，3月17日受市糧食局委托，區(qū)糧食局牽頭對年市級慣例貯藏菜油萬公斤進行驗收合格，對新增區(qū)級貯藏油萬公斤進行驗收合格；認(rèn)真落實軍供政策，完善軍糧供應(yīng)管理方法，把好質(zhì)量關(guān)，做好軍供大米新舊供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的銜接工作，向部隊做好宣傳工作，廣泛聽取部隊意見和建議，不時提高服務(wù)水平，積極做好軍糧供應(yīng)工作；主動配合民政部門做好旱情期間救災(zāi)救濟糧供應(yīng)，共計發(fā)放救災(zāi)糧萬公斤。
三、加強內(nèi)部管理。
堅持每周五上午為集中學(xué)習(xí)時間；創(chuàng)新工作方法，區(qū)糧食局同區(qū)糧油貯藏購銷公司簽訂《年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》綜合平安工作責(zé)任書》加強學(xué)習(xí)。將年主要工作分解到科室，做到一級抓一級，層層落實；努力抓好社會維穩(wěn)和平安生產(chǎn)工作，確保平安生產(chǎn)無事故，加強工作，安排專人負(fù)責(zé)和安全工作；修訂完善企業(yè)職工收入分配制度，認(rèn)真落實企業(yè)資金管理方法。
四、下步工作意見。
（一）強化糧食行政監(jiān)管。
1依法加強糧食市場管理
2強化庫存糧食質(zhì)量管理
3加強糧食市場監(jiān)管。
4完善和鞏固社會糧食流通統(tǒng)計制度
5做好糧食法規(guī)政策宣傳
（二）加強各級貯藏糧油管理。
要嚴(yán)格執(zhí)行各級貯藏糧管理規(guī)定，區(qū)糧油貯藏購銷公司承擔(dān)著省、市、區(qū)三級貯藏糧油。確保貯藏糧油數(shù)量真實、質(zhì)量良好、貯存平安，規(guī)定時間內(nèi)完成輪換任務(wù)；繼續(xù)鞏固和保持“倉儲管理示范庫”榮譽稱號。
（三）轉(zhuǎn)換國有糧食企業(yè)經(jīng)營機制。提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭能力。
1積極做好糧食購銷經(jīng)營工作；
2做好軍糧和救災(zāi)、救濟等政策性糧食供應(yīng)；
3建立糧食產(chǎn)銷銜接關(guān)系；
4繼續(xù)實施激勵和約束的分配機制；
（四）強化企業(yè)管理。
1加強國有糧食企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管;
2加強財富物資的綜合管理；
3嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)財務(wù)制度。
4抓好綜合平安生產(chǎn)工作；
（五）搞好糧食經(jīng)營基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1搞好糧食市場流通體系建設(shè);
2做好懷遠街軍供站綜合商業(yè)樓招商工作；
（六）抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
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做好市場調(diào)控。認(rèn)真開展糧油經(jīng)營工作，充分發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道作用。及時準(zhǔn)確掌握區(qū)內(nèi)糧食市場行情，適時組織調(diào)運適銷對路、符合質(zhì)量的合格放心糧油滿足市場，確保春節(jié)期間糧食市場穩(wěn)定；年13月糧食銷售量萬公斤，收購萬公斤，實現(xiàn)銷售收入萬元，虧損萬元。
二、加強貯藏糧油管理和保證軍糧供應(yīng)
進一步規(guī)范倉儲工作，積極推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧新技術(shù)。嚴(yán)格依照“一符四無”要求進行管理，糧食倉儲工作效果明顯；3月10日市糧食局對年新增市級貯藏油萬公斤組織驗收合格，3月17日受市糧食局委托，區(qū)糧食局牽頭對年市級慣例貯藏菜油萬公斤進行驗收合格，對新增區(qū)級貯藏油萬公斤進行驗收合格；認(rèn)真落實軍供政策，完善軍糧供應(yīng)管理方法，把好質(zhì)量關(guān)，做好軍供大米新舊供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的銜接工作，向部隊做好宣傳工作，廣泛聽取部隊意見和建議，不時提高服務(wù)水平，積極做好軍糧供應(yīng)工作；主動配合民政部門做好旱情期間救災(zāi)救濟糧供應(yīng)，共計發(fā)放救災(zāi)糧萬公斤。
三、加強內(nèi)部管理。
堅持每周五上午為集中學(xué)習(xí)時間；創(chuàng)新工作方法，區(qū)糧食局同區(qū)糧油貯藏購銷公司簽訂《年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》綜合平安工作責(zé)任書》加強學(xué)習(xí)。將年主要工作分解到科室，做到一級抓一級，層層落實；努力抓好社會維穩(wěn)和平安生產(chǎn)工作，確保平安生產(chǎn)無事故，加強工作，安排專人負(fù)責(zé)和安全工作；修訂完善企業(yè)職工收入分配制度，認(rèn)真落實企業(yè)資金管理方法。
四、下步工作意見
一強化糧食行政監(jiān)管。
1依法加強糧食市場管理
2強化庫存糧食質(zhì)量管理
3加強糧食市場監(jiān)管。
4完善和鞏固社會糧食流通統(tǒng)計制度
5做好糧食法規(guī)政策宣傳
二加強各級貯藏糧油管理。
要嚴(yán)格執(zhí)行各級貯藏糧管理規(guī)定，區(qū)糧油貯藏購銷公司承擔(dān)著省、市、區(qū)三級貯藏糧油。確保貯藏糧油數(shù)量真實、質(zhì)量良好、貯存平安，規(guī)定時間內(nèi)完成輪換任務(wù)；繼續(xù)鞏固和保持“倉儲管理示范庫”榮譽稱號。
三轉(zhuǎn)換國有糧食企業(yè)經(jīng)營機制。提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭能力。
1積極做好糧食購銷經(jīng)營工作；
2做好軍糧和救災(zāi)、救濟等政策性糧食供應(yīng)；
3建立糧食產(chǎn)銷銜接關(guān)系；
4繼續(xù)實施激勵和約束的分配機制；
四強化企業(yè)管理。
1加強國有糧食企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管;
2加強財富物資的綜合管理；
正確核算盈虧；3嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)財務(wù)制度。
4抓好綜合平安生產(chǎn)工作；
五搞好糧食經(jīng)營基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1搞好糧食市場流通體系建設(shè);
2做好懷遠街軍供站綜合商業(yè)樓招商工作；
六抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
1加強思想政治理論學(xué)習(xí)；
2搞好黨的基層組織建設(shè)；
篇13
宜賓市委進一步鮮明“崇尚實干、注重業(yè)績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，始終把正風(fēng)肅紀(jì)作為重要政治責(zé)任和提高選人用人公信度的重要舉措，持續(xù)保持對用人不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，逗硬落實嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的各項任務(wù)，大力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，保證了換屆工作的順利開展。目前，市、縣、鄉(xiāng)三級黨委換屆已全面完成，“兩代表一委員”對本地?fù)Q屆風(fēng)氣總體評價的好評率達到99.15%。
挈綱領(lǐng)謀全局，嚴(yán)密組織鼓舞人心。一是突出書記抓、抓書記，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)。成立了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記親自掛帥，全面負(fù)責(zé)換屆期間紀(jì)律監(jiān)督工作。建立市委常委聯(lián)系點制度，每位市委常委確定1個縣（區(qū)）作為聯(lián)系點，切實加強對聯(lián)系點換屆工作特別是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的督促指導(dǎo)。各地也把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作擺上重要議事日程，建立健全了黨委書記負(fù)總責(zé)的工作責(zé)任制。二是突出抓落實、抓具體，悉心謀劃部署。結(jié)合實際，先后制發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的工作意見》《關(guān)于進一步加強換屆紀(jì)律宣傳學(xué)習(xí)確保兩個“百分之百”落到實處的通知》《關(guān)于開展嚴(yán)守?fù)Q屆工作紀(jì)律公開承諾的通知》等20余個文件，明確了貫徹落實換屆紀(jì)律要求的具體舉措，使宏觀要求具體化。三是突出察下情、重實情，深入調(diào)查摸底。在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，針對過去換屆期間多發(fā)的突出問題，以及基層反映的“渙散”、“多動”等“換屆易發(fā)綜合癥狀”，迅速制定了縣鄉(xiāng)換屆工作有關(guān)政策及嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的系列文件，及時化解了負(fù)面情緒，使廣大干部心舒氣順。
“三在先”筑防線，嚴(yán)肅教育深入人心。一是堅持教育在先，實現(xiàn)宣傳引導(dǎo)全覆蓋。以黨報、黨刊、電臺、電視臺和基層黨建工作手機信息系統(tǒng)為“主陣地”，對換屆紀(jì)律進行多方位、全覆蓋的宣傳教育。制發(fā)換屆紀(jì)律手冊、警示教育案例近4萬冊（本），編發(fā)手機短信6萬余條（次），確保換屆有關(guān)人員對“5個嚴(yán)禁，17個不準(zhǔn)”的知曉率達到100%。二是堅持警示在先，實現(xiàn)談心談話全覆蓋。把政治思想工作貫穿換屆始終，按照分片分區(qū)、全面覆蓋的要求，采取個別談話、集體約談等方式，與各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進行“分層式”專題談心談話。三是堅持預(yù)防在先，實現(xiàn)公開承諾全覆蓋。采取會議承諾、書面承諾、簽名承諾等多種方式，在1.3萬名換屆相關(guān)人員中分級分類開展公開承諾活動。
整合力肅正氣，嚴(yán)格監(jiān)督震撼人心。一是同步開展過程監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)肅換屆紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，緊抓換屆關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松，把好推薦關(guān)、考察關(guān)、選舉關(guān)。開展民主推薦時，向換屆相關(guān)人員發(fā)放嚴(yán)肅換屆紀(jì)律調(diào)查問卷2.8萬份，知曉率為100%。在干部考察對象公示中，專門將考察對象是否有拉票等違反換屆紀(jì)律的行為列為舉報的重要內(nèi)容。考察時，向談話人員專門了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律的情況，實行考察對象個人有關(guān)事項報告。二是持續(xù)開展督查督導(dǎo)。督導(dǎo)中，堅持明察與暗訪相結(jié)合，重點了解干部群眾對換屆紀(jì)律的知曉率和對換屆風(fēng)氣、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作、治理拉票效果滿意度等“一個知曉率、三個滿意度”的情況。三是嚴(yán)格開展制度監(jiān)督。全面實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度，所有具有干部任免權(quán)的單位，在提拔任用副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部時，均要填寫《干部選拔任用工作記實表》，為實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)；嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》，全年共受理各類領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)報告事項13件，審批12件，對1件受處分后首次任用的事項作出暫緩任用的決定；嚴(yán)把干部黨風(fēng)廉政關(guān)，對所有擬提拔、同級重用對象和擬晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、享受副縣級生活待遇對象均征求市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)意見，努力在干部選任事前、事中、事后全過程形成閉合的監(jiān)督環(huán)路。
（作者系宜賓市委常委、組織部長）
