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醫院檔案信息化后，其對原件進行掃描并收藏，從而在使用人員對檔案進行提取和使用時都為其提供掃描件，這樣有效的避免了檔案原件在反復使用過程中受到破壞，而且也提高了瀏覽的速度，避免了檔案材料丟失現象的發生，實現了對原件的很好保護。

（二）可以對檔案文件的歸檔形式進一步進行改善

長期以來在醫院的檔案管理工作中，都是通過手工的形式來對檔案文件進行歸檔和整理，不僅需工大量的人力，而且還需要較長的時間才能完成，工作效率低下。而檔案管理信息化后，通過計算機軟件來對檔案進行著錄，對其自動進行分類及整理，完成檔案歸檔工作，使檔案管理人員從大量的體力勞動中解脫出來，而且能夠更快的實現利用檔案人員的查閱，使檔案歸檔方式進一步完善，有效的提高了檔案管理的效率。

（三）可以加強信息資源的整合和共享

醫院檔案信息實現信息化以后，利用統一的軟件來對對醫院的信息進行錄入、整合和提取工作，提高了醫院檔案信息的搜索和應用功能，醫院各部門都可以根據自身的需要來對信息進行調取，有效的提高了醫院檔案信息的利用率，實現了檔案信息資源管理的系統和共享性。

（四）可以實現信息資源的快捷使用

醫院檔案實現信息化后，實現了檔案信息的智能檢索，使用者可以通過檔案信息查詢系統實現快速的檢索，在最快時間內獲得自己所需要的檔案信息，具有較高的效率，而且可以進行搜索的信息范圍較廢棄物物流，實現了檔案目錄及內容的全面履蓋。

（五）可以使檔案管理模式更加完善

長期以來醫院檔案都是以紙質載體的形式存在的，這不僅受到紙張的限制，而且在保管過程中還人受到環境的限制，而且還要做好防蟲工作，避免檔案受到侵蝕和損壞，而且紙質檔案還需要占用較大的空間進行保存，不僅管理工作難度較大，而且管理費用也較高，使醫院發展過程中成本增加。而醫院檔案信息化后，其不僅可以實現快速的檢索，而且對電子文件進行保管減少所占的空間，而且保管起來較為容易，就這使醫院檔案的利用率得到較大程度的提高，而且使檔案的原件實現了更好的保護。

二、醫院檔案管理信息化建設過程中存在的問題

（一）醫院檔案信息化管理基礎設施不到位

目前，在我國的醫院中還存在著醫院檔案信息化建設重視度不高、局域網建設不夠完善的情況。例如進行的檔案信息工作沒有安裝完善的軟件和硬件設備。運用計算機主要對數據信息進行處理，整體的信息化基礎設施水平不夠高，進而不能充分的將檔案部門具備的功能發揮出來。

（二）缺乏規范的管理制度

由于醫院的檔案信息化管理還存在著建設體制不完善、分工職責不明確、構建機制不健全的情況，進而不能很好的對檔案信息進行統一管理，導致相關的檔案信息法律規范不夠完善。

（三）缺乏信息化建設人員

在醫院檔案管理工作中，管理人員普遍年齡較大，層次老化，并且多為兼職人員，沒有專職的檔案管理人員。兼職的檔案管理人員檔案管理知識不夠系統、全面，進而給醫院的檔案管理工作產生巨大的影響。

三、加強醫院檔案管理信息化建設的有效措施

（一）加大對醫院檔案信息化建設設施的投入

目前，在我國的大多數醫院中，其檔案資料主要運用紙質和照片兩種形式。這兩種形式受到通風因素、溫度因素以及防火因素等因素的影響，會給醫院的檔案管理庫房帶來不利的影響。另外，考慮到檔案存儲的空間比較大，不能有效地將檔案的指標進行永久保存。因此，在對檔案信息化進行建設時，建設軟件和硬件設施是十分有必要的。其中，硬件設施指的是計算機設備、多媒體技術設備、錄入系統以及存儲設備等；軟件設施指的是檔案的管理軟件以及文件等。

（二）加快檔案管理的數字化建設

首先，醫院通過運用數字化的方式制定相關的文件規范，將其保存為電子文檔；其次，對于已經保存過的醫院檔案管理資料來說，對其進行重新錄入工作，有效的保證檔案管理實現數字化。

（三）加強醫院檔案管理工作人員的素質

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目前我們生活在一個日新月異的信息化社會，對檔案信息的時效性和價值性有了更高的要求。不僅需要檔案在服務時實現信息化，而且對檔案利用網絡實現共享的需求也日益強烈，這就給傳統的檔案管理模式帶來了較大的沖擊。在這種大環境下，醫院檔案管理工作更應抓住有利時機，加快檔案信息化建設，使檔案工作能夠更好的適應時需要的需求，實現檔案的現代化管理。

（二）醫院檔案信息化建設工作的開展，使檔案的作用有效的發揮出來

近年來醫院事業得到快速的發展，這離不開醫院檔案管理水平的提升。醫院檔案實現信息化管理后，不僅檔案管理工作的水平和效率得到提升，而且能夠為醫院的各項工作提供迅速、準確、全面的信息，實現醫院的健康、持續發展。所以加快醫院檔案信息建設具有迫切性和必要性。

（三）對提高醫療機構的服務水平和工作效率起到了極其重要的作用

傳統醫院檔案管理工作中都是采用手工形式來完成的，檔案管理人員每天面對著繁重的體力勞動，實現檔案信息化管理后，使管理人員從手工勞動中解脫出來，有了更多的時間來學習和研究專業的知識和先進的管理技術，不僅對自身工作效率得到大幅度的提升，而且實現了檔案資源的充分利用，有利于檔案事業的更快、更好發展。

二、加快醫院檔案的信息化建設的具體策略

（一）加強檔案信息化建設中軟件和硬件的配套工作

建立相對穩定的檔案信息化管理體系，是檔案工作向信息化邁進的必由之路。因此，要加大資金投入力度，保障檔案信息化建設所需的軟、硬件配套設施齊全。同時檔案信息化建設應與醫院的網絡建設同步進行，籌劃檔案網絡與醫院網絡的設密權限，以檔案室為中心將院內的相關計算機進行內部聯網，將信息建立在統一的管理平臺上，方便使用者在任何一臺計算機上查看相關資料，在實現資源共享的同時也體現了數字化檔案管理的時效性，在完善檔案信息網絡系統的同時，逐步實現辦公自動一體化。

（二）實現電子文件管理規范化、制度化和標準化

醫院檔案部門應根據其行業的特點，加快相關規范、制度、標準的出臺。因此要遵循國家標準和規范，吸收國內相關行業的管理標準和經驗，建立健全有關電子文件管理的規范、標準、制度，如電子文件的收集、歸檔、鑒定和銷毀制度，利用和保密制度等。要根據電子文件的特點，執行相關技術標準，規范電子文件的數據格式，實現電子文件、電子檔案的全程管理。還要借助醫院信息化建設主管部門的技術力量，制定并落實各項制度以及標準和規范，從而保證醫院檔案工作在醫院信息化環境下有序發展。

（三）組織檔案人員開展業務培訓

培養懂得網絡知識與檔案管理的復合型人才，為檔案信息化建設提供必要的人才保障。檔案人員要邊學邊實踐，不斷提高檔案信息化管理水平。首先，要掌握計算機理論知識和運用技能，使自己熟練使用各種現代化信息工具，特別是網絡傳輸工具，為更快更好地開發檔案信息打下牢固的技術基礎。其次，檔案人員要通過深入臨床一線調查研究醫療、教學和科研對檔案信息的需求，并在熟悉檔案室藏基礎上，熟練快速地提供利用。

（四）消除部門障礙，保障檔案安全

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醫院檔案管理工作涉及很多方面，包括對現存檔案室的紙質檔案進行數據化處理；利用文檔處理軟件對數據庫進行規范整理以便檢索利用；采取數據備份，數據加密，設置防火墻等多種防護措施，確保檔案信息的安全性；電子文件進行轉換升級使其處于可用狀態，做到紙質檔案與電子文檔并存。而做到這些工作要求檔案部門人員要有相適應的熟練計算機操作技能、獲取判斷運用信息的能力、還要有精通檔案業務知識的復合型人才。而目前檔案人員大多只懂檔案管理，對計算機應用知之不多，信息化技術運用能力不強，開發信息設備功能的能力有限，這在一定程度上制約了醫院檔案信息化建設的發展。

2.電子設備更新速度快，需要大量資金投入

醫院檔案部門實行檔案庫房、技術用房、辦公室、調閱室分開；配備了密集架、目錄柜、計算機、復印機、掃描儀、打印機、空調等檔案設備和裝具；整體而言，檔案信息化建設的軟硬件基礎設施建設還很不到位，對檔案信息進行安全防護，而更新維護這些硬件設備都需要很大的經費投入。軟硬件基礎設施是檔案信息化建設不可缺少的基本條件，其核心是檔案信息網絡。只有建設先進的檔案信息網絡才能充分發揮信息化的整體效益。

3.檔案管理的相關政策法規不健全，服務方式過于保守

保證檔案信息安全的法律法規、規章制度尚未完善，檔案信息管理的法律地位尚未確立，信息安全技術問題也缺乏明確的管理性、業務性和技術性標準。而傳統的檔案管理服務方式過于機械，缺乏靈便性，工作中沒有對檔案信息進行深層次的開發和加工，這些問題直接影響著檔案信息化建設的步伐。

二、加強醫院檔案信息化建設的措施

針對醫院檔案信息化管理工作中的現狀和存在的問題，應采取以下措施：

1.更新工作方式，提高工作效率，重視人才培養

隨著傳統檔案管理向信息化時代過渡，檔案工作人員的角色和職能也隨之改變，檔案管理人員不僅要在工作方式上進行更新，也要在工作手段上進行改進。計算機已應用于檔案管理工作當中，但多數僅限于各類檔案目錄的輸入與檢索，我們可以借助計算機來完成本來較煩瑣的手工操作，比如數碼技術、影像技術、條形碼技術等，大大提高管理效率和管理水平。

做為一名檔案工作者除具備最基本的職業道德、基礎文化知識和檔案專業知識外，更重要的是掌握現代信息技術和相關領域知識。一是加強信息化專業知識培訓，包括電子檔案的保管和利用；數字化檔案信息的存儲和傳遞等；二是加強行業標準、規范的學習；三是提高計算機運用能力，提高英語水平；四是建立考核機制。

2.創新服務方式，完善檔案管理的政策法規

創新檔案管理的服務方式，強化服務意識，變過去“守攤式”服務為“開發式”服務，重視研究檔案用戶的多方位需求，有針對性地提供個性化服務。醫院互聯網的建立使檔案信息資源更加豐富，而檔案信息化的服務方式要求是公開的全方位的，服務質量要經得起網上的檢驗。這就要求我們要更新服務理念，拓寬服務領域，提升服務質量。在日常工作中通過計算機管理服務、光盤存貯服務、現代通信網絡服務，可以多途徑地獲取檔案信息，節省了時間，提高了利用效率。

檔案標準化是一個制定標準化與執行標準并重的過程。醫院應加強上級檔案行政管理部門的各種業務規定，對過去不合時宜、制約檔案管理方面的政策加以完善，不僅檔案部門和檔案人員要遵守執行，醫院管理者及相關職能部門也應知曉。

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1、加強信息化建設，今年以來已投入資金余約250萬元，進行了機房服務器、核心交換機及全院舊計算機、打印機的更新工作，已正常投入運行。目前正在進行醫院信息系統升級和電子病歷系統上線、調試和人員培訓工作，下月初將進行匯集交換機、接入層交換機安裝和全院的千兆網絡改造、安裝檢驗系統和中科美侖公司的影像系統，初步實現以電子病歷為中心的醫院信息化建設。

2、加強網絡維護，保證全院信息系統和醫保系統、農保系統，居民健康檔案系統、婦幼信息系統、財務管理系統正常運行。移動公司已在我院安裝了無線網絡，基本實現全院的外網的無線網絡覆蓋。

3、加強醫院信息系統安全等級保護工作，已安裝防火墻、桌面管理軟件，下月初將安裝數據庫安全審計系統，確保信息系統安全，防止信息泄密。

二、目前存在的問題：

1、我院目前正在進行醫院信息系統升級和上電子病歷系統，目前新舊系統都在運行，因數據庫不相同，無法同時上傳新舊系統的數據，可能造成上傳數據不完整，要到8月底才能完成改成。

2、檢驗系統要下月才能安裝，暫時不能上傳檢驗檢測結果。

三、下半年信息化建設工作計劃：

1、下月初將進行全院的網絡改造、安裝檢驗系統和中科美侖公司的影像系統，初步實現以電子病歷為中心的醫院信息化建設。

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［中圖分類號］ F275 ［文獻標識碼］ A ［文章編號］ 1673 - 0194（2012）10- 0023- 02

隨著社會經濟的不斷發展，信息化在醫院財務管理方面越來越受重視，促進和發展醫院財務管理信息一體化系統尤為重要。醫院信息化對于醫院實現經濟目標，提升醫院競爭力有著極其重要的意義。當前，醫院已基本實現了會計電算化，而這種會計電算化系統基本只能提供原來由手工會計操作的傳統會計報告，已不能為現代化醫院財務管理和醫院經營決策及時地提供可靠信息。解決醫院會計電算化效率低下，提高財會人員素質，必須完善醫院信息化建設，充分利用計算機快速提供信息的能力，提高會計信息加工效率的能力，促使財會人員不斷更新知識，適應醫院經營控制和管理決策的需要。

1 信息化在醫院會計工作中的重要意義

1.1 提升財務管理重的要性

充分利用計算機技術信息資源，強化以財務會計理財和經營管理等先進管理技術有效融合。會計電算化系統功能要適應先進的醫院管理需要，關鍵在于信息系統開發人員對會計、理財和經營管理方面要有較強的理論和實踐經驗。在完善會計電算化系統的同時，不能單純地只從會計一個方面考慮，要把醫院信息系統作為一個整體，充分考慮不同的管理職能部門之間的內在聯系和規律，滿足醫院整體需要，不斷開拓信息化系統，適應醫院經營管理和經營決策。

1.2 提高財務人員素質

提高財務會計人員信息化技術，不斷提升財務會計人員經營管理素質。會計人員在醫院中掌握大量的經濟信息，又能對這些信息資源進行收集、分析和利用。只有兩者兼通，才能適應現代化醫院的經濟運行和經營管理的需要，不斷提高信息的時效性。

1.3 履行財務管理職能

積極完善會計電算化系統功能，結合醫院網絡信息系統，使醫院網絡信息與會計電算化系統有機結合，適時為醫院管理者收集、處理、快速反饋及跟蹤信息。實現會計電算化和經營控制一體化，擴大經營管理功能，實現會計、財務、藥品、器械、物資醫療集成一體系統化。樹立與時代俱進的理念，加強現代化建設，才能為會計人員和醫院管理者提供有用特色的信息資源，發揮系統應有功能和作用。不斷滿足醫療管理要求，又要符合財務管理一體化。促進醫院整體發展，提高醫院經濟效益發揮重要作用。

1.4 提高財務工作效率，統一規化分析

通過醫院網絡一體化信息力量，可以大大提高會計工作效率和質量。充分利用網絡的共享和快捷性，及時采集、處理、分析信息資源，明確醫院經營管理活動，掌握醫院的控制和管理活動需要的數據或信息數據應用流程，了解數據的財務目標的關聯，努力實現財務管理和經濟運行的網絡信息化，保證會計財務收集其他管理職能部門間的信息資源，實現服務區域內部局域網的數據共享，更大限度地發揮財務管理信息資源的作用。

2 加強醫院信息化建設，提高醫院財務管理水平

2.1 明確經濟目標，完善信息系統

醫院會計電算化系統要從原來的單純的會計核算，進一步結合醫院信息網絡為醫院經營控制和管理決策發揮更大財務管理信息資源。會計電算化只是減輕會計人員勞動強度和提高會計信息準確性，而建立醫院網絡信息聯合體，是把從事后的會計反映轉變成為事前控制，財務人員的工作重點由原來對會計信息的采集、處理、報告轉移到獲取醫院經營控制需求，部分由原來財務部門承擔的工作前移到一線具體的醫護人員工作之中，財務人員不僅要關注過去的財務信息，而且要對未來的進行預測，不斷提高財務信息的時效性、前瞻性。

2.2 遵守法律法規，完善信息化流程

建立醫院信息一體化必須符合財政部頒布的《醫院財務制度》和《醫院會計制度》，并嚴格執行。從會計科目到憑證生成，從記賬憑證到報表歸結，從醫療運行入院就診到出院費用結算各類數據，包括財務預算、成本核算等動態維護。建立財務與醫療業務同步運營，信息生成信息資源共享會計控制流程，及時動態反映醫院整體運營與管理，是把財務管理和醫療業務管理有機的統一。實現信息前瞻性和靈活性，增強部門之間的協作，控制醫院整體運行，不斷完善醫院財務管理和醫院長遠發展規劃的結合，從根本上提升財務信息的決策有用性和競爭力。提高組織運作效率，降低整體運營成本。

2.3 完善醫院網絡系統，注重整體分析

發展醫院網絡信息化，將數據標準化和信息平臺通用化有機的結合，針對不同的數據實行不同的管理，明確責任，保證信息安全。實現醫院財務會計與其他業務、職能部門之間的信息資源共享，在區域服務內部實現了局域網絡共享。完善醫院信息化系統，應當明確醫院經營控制和管理活動，掌握醫院經營和管理活動需要的數據和應用流程，實現實時采集與醫療業務同步，提高會計信息相關性、真實性。注重醫院整體分析，避免各個控制和經營活動部門分別建立信息系統，造成數據混亂，資源浪費，功能重復，建立一個綜合精準優化的醫院網絡體系。財務人員將工作重點由原來的會計信息采集、處理、報告轉移到獲取信息用戶的需求，參與醫療業務流程的分析與優化。提升財務信息決策的有用性，結合醫院財務管理實際，充分考慮醫院發展戰略做好長遠規劃，為醫院經營控制和管理決策及時提供可靠的信息，更大限度發揮醫院信息化作用。

2.4 實行財務精細化管理

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一、當前醫學院校就業工作信息化建設中存在問題

1、混亂的醫學網絡就業市場

當前醫學院校畢業生于醫療衛生系統求職主要服務對象為衛生系統、教育系統和人社系統三個部門。從三大系統網絡就業市場的服務現狀不難分析，教育系統的網絡平臺構建主要表現為各醫學院校就業一體化網絡系統的構建，而醫療衛生系統網絡平臺的構建則是集中于地方級醫療衛生網絡平臺構建方面。此外，地方人才交流中心也紛紛與中心網站聯合，旨在擴大人才的招聘范圍。各級各部之間缺少了必要的互相聯系過程，這就使得醫學就業工作的信息化建設存在著嚴重的資源分布不均的問題，資源短缺問題極其嚴峻。就業網絡的橫向與縱向連接時的人才與用人單位之間的互聯化程度顯得較為滯后，就業信息的資源共享很難得到體現。此外，地方性院校在就業信息資源方面顯得更加缺乏，這一定程度上也加重了醫學網絡就業市場的混亂現狀。

2、網絡配置方面存在的問題

畢業生實習是醫學院校在人才培養目標方面提出的必然要求，這同時也是教學計劃的重要組成部分。實戰演習的過程對于醫學院校畢業生的順利就業有著積極的促進意義，這應當引起學校與學生自身的足夠重視。在實習和就業信息整理與搜集的過程中，學生能夠更好地接受教師的就業指導，在向用人單位資訊的過程中為今后的就業作更加充足的準備。然而，由于不少醫學院校在實習基地建設方面存在著配套設施不足的問題，網絡配置的滯后使得學生很難從網絡資源中獲得及時的就業信息，這對于醫學院校畢業生的就業率顯然也有影響。

3、就業網絡信息的真實性與時效性難以保證

從就業信息化發展的趨勢來看，就業網絡信息的時效性與真實性也是很難得到確切保障的，從大學生自身角度來看，對于自身電子簡歷的美化，甚至通過捏造實習經歷的方式以便獲得用人單位的認可，這是一種誠信缺失的表現。此外，從用人單位角度來看，在招聘信息過程中針對單位的職位描述顯得過于模糊，這顯然也使得就業網絡信息的真實性更加模糊。

二、醫學院校就業工作信息化建設的優化路徑

1、實現就業信息網站的聯合開放

對于醫學院校就業信息網絡平臺的構建而言，這顯然是一項長期而艱巨的任務，只有采取聯合開放的方式才能更好地實現對就業信息系統的有效優化，實現就業信息的暢通無阻。這就需要學校行政部門與行業主管能夠切實做到有序聯合，在對信息資源進行搜集與整理的過程中促進資源的聯合化發展，為畢業生順利就業提供更加有效的信息保障。各企事業單位與政府部門應該積極實現對畢業生招聘信息的資源共享，積極整合規范化的信息內容，更好地豐富就業網絡的內容，為畢業生提供更多的就業選擇。

2、網站建設應當與就業信息相符合

就業信息化網站建設方面應當積極將技術與就業環節相互聯系，從各方反饋的信息當中獲得更多的網絡建設內容，實現對就業網站服務功能的有效拓展。基于就業信息內容的有效拓展，網站建設方面應當有著足夠清晰的結構與脈絡，網站能夠便于畢業生的訪問與瀏覽。與此同時，醫學院校的畢業生也能夠將自己的基本資料到網站當中，以便于用人單位的查看，這就使得用人單位與畢業生之間形成了有效的溝通橋梁。在就業網站當中，學生可以建立自己的個人主頁，通過自我推薦的方式來獲得用人單位的青睞，并通過網站了解到最新的市場就業動態，在對就業信息進行整理的過程中更好地將自身的完整信息展示出來，這就更加有利于用人單位進行篩選。通過對學校網站的瀏覽，用人單位也能夠在網站內容中獲得學生的基本動態與信息，了解到學生的綜合素質發展情況，并通過學校就業網站來鑒定學生電子簡歷的真實性，這對于促進醫學院校畢業生順利就業極為重要。

3、實現網絡求職行為的規范化

細化到學生的入職環節，必要的規章制度的建立與健全也是不可缺少的，像是醫學生求職信息內容的完善、各項就業審批程序的完善以及用人單位招聘信息的完善等，都需要得到確切落實。與醫學院校畢業生的接觸方面，任何一項服務工作的開展都需要從必要的服務指導工作出發，切實做好相關畢業生的就業咨詢與登記工作，從網絡求職服務指導與面試指導等諸多方面形成相對完善的畢業生登記與就業制度。在從事就業網絡服務的工作人員自身素質方面，也應落實必要的崗位責任制度，將就業網絡工作與畢業生實際的就業情況相聯系，切實做到對網站建設行為的優化。網絡求職行為的規范化對于促進畢業生就業有著極其重要的影響，我們應當從根本上杜絕各種網絡就業與求職欺騙行為的產生，完善醫學院校畢業生網絡就業環境，更好地促進醫學院校畢業生就業率的提升。

4、提高就業工作指導人員的信息素養

對于醫學院校畢業生而言，在首次進行擇業的過程顯然是較為盲目的，這就需要相關指導教師的引導與幫助。面對當前醫學院校畢業生人數的不斷提高，進行就業咨詢的人數也不斷激增，這對于咨詢教師的質量與綜合素質也提出了更加嚴苛的要求，咨詢教師的隊伍建設對于畢業生順利就業有著積極的指導價值。借助就業工作信息化網站的建設，指導教師能夠與畢業生進行更加深入的溝通，這對于提高就業服務指導的質量極為重要。這就需要從就業工作指導人員的綜合信息素養出發，更好地實現對網絡知識的普及與應用，不斷完善就業指導教師的信息化素養，在滿足醫學院校畢業生不同求職需求的同時也更好地推動就業工作信息化建設的有序開展。

三、結語

綜上所述，當前社會就業背景下，高校畢業生面臨著嚴峻的就業形勢，而對于醫學院校畢業生而言就業的壓力也是前所未有的。醫學院校就業指導部門應當積極從就業工作的信息化建設角度著手，更好地實現對畢業生就業的指導，引導學生真正尋找到適合自身的工作崗位。醫學教育本身的特殊性極易導致畢業生在求職過程中出現人事及職能定位方面的錯誤，這就需要就業指導部門完善自身的工作指導，完善畢業生的求職心理，從根本上促進醫學院校畢業生順利進入工作崗位當中。就業工作信息化建設的有效開展使得就業指導進入了全新的信息化時代，這對于用人單位和學生而言都是一種機遇，通過信息化手段實現必要的雙向信息溝通，這不僅是對成本與時間的節約，對于促進就業也有著積極的指導意義。

參考文獻：

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1.醫院檔案信息化建設缺乏制度觀念保障

當前，我國一部分醫院檔案信息化建設之所有存在一些漏洞，醫院領導的管理觀念沒有緊跟時代的發展步伐，缺乏創新性以及開放性，對檔案信息化建設的重視程度嚴重不足，資金投入相對欠缺，無論是醫院檔案信息化建設的軟件建設還是硬件建設都存在著明顯的不足。除此之外，我國的醫院檔案信息化建設沒有一個健全的制度制約，缺乏強制性，影響了醫院檔案信息化建設工作的進一步推進。

2.醫院檔案工作人員綜合素質水平偏低

醫院檔案工作人員是參與醫院檔案信息化建設的主體，工作人員的專業技能綜合素質水平影響著醫院檔案信息化建設的發展進程。從當前我國醫院檔案工作人員的專業技能水平來看，存在著較大的差距，但是工作人員的綜合素質水平偏低，實際操作能力較差，未能達到工作的要求。除此之外，醫院檔案工作人員的業務知識沒有及時得到更新，導致醫院檔案信息化建設缺乏理論指導，對于醫院的檔案信息化建設工作來說是一個極大的阻礙。

三、推進醫院檔案信息化建設的對策

1.提升重視程度，增加資金投入

醫院檔案信息化建設是醫院工作的一個重點，應該引起足夠的重視，醫院的管理者對醫院檔案信息化建設工作的關注度提升，進而會對這項工作投入更多的精力和財力，醫院檔案信息化建設的硬件水平以及軟件水平都會得到一定程度的提升。當醫院檔案信息化建設的外部環境條件成熟了，醫院檔案信息化建設的工作才能更加有序而順利的開展，醫院檔案信息化建設的水平能夠更快的得到提升。除此之外，醫院的管理人員應該將醫院檔案信息安全列入一個重點內容，最大限度的保障醫院檔案信息的安全性水平，為醫院檔案信息化建設工作提供一個良好的保障。

2.健全醫院的規章制度

無論哪一項工作都需要有一個保障和制約，法律法規是最強有力的制約形式。盡快的完善醫院檔案信息化建設方面的法律法規是一個迫切需要解決的問題，及時的補充工作漏洞，建立一個標準化的工作平臺，在信息共建與共享方面達成一個共識，進一部為信息的溝通與交流提供一個更好的平臺，并根據實際的工作情況，不斷完善醫院的電子檔案管理制度，讓醫院檔案信息化建設工作越來越順暢。

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1 新建婦女兒童醫院信息化建設的原則

1.1 堅持先進性原則

科技帶給社會巨大的進步，而新建婦女兒童醫院的信息化建設也應當遵循先進性原則，積極引進先進的技術以及設備。先進的技術及設備不僅能夠滿足醫院的日常工作需要，更能提升醫院的整體運營水平。在醫院經費允許的情況下，盡可能的引進先進技術與設備，促進醫院的信息化建設，使醫院的工作流程得到優化，提高醫院工作人員的工作效率與質量，促進醫院發展。

1.2 堅持安全性和穩定性原則

信息時代的到來，雖然為人們提供了極大的便利，但是也帶來了許多不安定因素。面對這樣的狀況，新建婦女兒童醫院應當在醫院信息化建設的過程中，堅持安全性和穩定性原則。對于信息管理系統進行定期的維護與保護，防止信息泄露，對醫院造成不必要的損失。除此之外，醫院還應當對信息化設備進行檢修與維護，減少設備出現故障的幾率，以此來保障醫院運行管理的穩定性。

1.3 堅持標準性和開放性原則

對新建婦女兒童醫院的信息化建設需要堅持標準性和開放性原則。對于醫院的信息化系統所采用的設備及軟件，都必須符合國際規范標準。不達標的信息化建設只會對醫院的發展帶來弊端，甚至造成重大的損失。而，在堅持標準性原則的基礎之上，信息化建設還應堅持開放性原則，確定信息化系統的設計能夠具有兼容性和靈活性，為新建婦女兒童醫院的信息化穩定建設打好基礎，減少出現故障的可能性。

1.4 堅持完整性原則

對新建婦女兒童醫院的信息化建設是一項綜合性非常強的建設工作，信息化建設工作的完成是由許多子工作整合而成的。而對于建設中各子工作的運作有相應的運作順序。對于不同信息子系統的發開，需要有一定的先后順序，才能確保信息系統的正常運行。因此，在信息化建設過程中，需要對信息進行資源整合，堅持建設完整性原則，從而促使醫院的信息化建設能更好的運行。

2 對婦女兒童醫院信息化建設發展策略

2.1 整合資源，使用數字化智能管理

新建婦女兒童醫院應當跟上科技的腳步，充分利用現代科技對醫院進行管理規劃，來提升醫院的整體管理水平。隨著樓宇智能化的出現與普及，使建筑的使用更加便捷與安全。而新建婦女兒童醫院的信息化建設也應當充分應用樓宇智能化系統進行管理，使得醫院能夠跟上時代的腳步，加速醫院的數字化管理建設，從而促進信息化建設管理水平更上一層樓，對醫院的管理以及經營都有巨大的促進作用。

2.2 信息化建設中采用兩層扁平化網絡架構設計

兩層扁平化結構能夠優化新建婦女兒童醫院的管理流程，提升醫院的管理效率。兩層扁平化結構主要有四方面的優勢。第一方面，接收量大。此網絡設計結構，使得醫院在信息化管理中可以大量的對用戶進行接收，同時還能對用戶提供多項服務措施。第二方面，運作速度快。先進的設計結構，減少了匯集信息的時間，提高了工作效率，能夠使醫院的信息化管理更加快捷便利。第三方面，運作簡單，層次清晰。信息化網絡建設的層次簡單清晰，便于工作人員接受與操作，減少工作人員的工作失誤，提升管理的工作質量與效率，為信息化建設的穩定性提供了優良的途徑。第四方面，減少醫院信息化建設成本費用。由于該結構將匯集工作大幅度減少，間接的減輕了工作人員的工作量，從而使得醫院對于信息化建設的投資成本減少，控制了費用支出，在滿足醫院的使用功能足夠的前提下，保障了醫院的利益。

2.3 信息化建設中需注意信息安全性

新建婦女兒童醫院的信息化建設，促使醫院的管理運營更加簡便高校，但是，在享受信息化系統所帶來的便利時，醫院必須要注意在信息化系統運行過程中，信息的安全性。建立健全完善的安全管理制度，在網絡信息管理中，采用高強度的防火墻設備，以防止信息不慎泄露，倘若信息泄露，不僅對醫院會造成經濟上的損失，更有可能會將醫院的內部重要信息泄露，影響醫院的管理經營，對醫院造成巨大的損害。與此同時，對于內部性重要資料，應該在內部網絡出口處設立一臺千兆級的防火墻設備，只有這樣，才能真正保障重要數據不會發生丟失或被攻擊現象，以確保醫院的信息安全。新建婦女兒童醫院的信息化安全建設，是醫院管理運營的基礎，只有信息安全，才能真正對醫院的利益進行保障，從而促進醫院能夠獲得更好的發展。

3 結束語

新建婦女兒童醫院的信息化建設，需要堅持先進、安全、穩定、標準、開放性及完整性原則建設，在堅持這六項原則的基礎之上，對醫院進行進一步的信息建設及發展。醫院信息化成功建設，不僅能夠幫助醫院的工作人員減少工作量，提高工作效率與管理水平，還能減少醫院對于信息建設的投入資本，促進了醫院的長遠穩定發展。

參考文獻

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篇9

二、建立健全人事檔案信息化建設制度

就醫院的人事檔案信息化建設與管理而言，應遵守全國檔案系統的信息化建設原則，且不同地區的實際狀況不盡相同，所以為確保人事檔案信息化建設能更好地滿足醫院的發展需求，便需要現代醫院根據實際情況構建一套科學、完善的信息化建設體系，將醫院人事檔案信息化建設工作落到實處。同時，有關人事檔案信息化管理系統的建設，其還應遵循便于操作的原則，并將針對員工的日常考核全然納入醫院的整體管理工作范疇，以量化其中的考核標準并加大考核力度，如此方能在規范員工的各方面行為同時推動醫院人事檔案信息化建設的不斷發

三、加強信息化管理建設投入

由于我國在信息化應用方面的時間較短，而各行各業的信息化建設也尚處于建設的初級階段，醫院的人事檔案信息化建設亦是如此。因此，作為醫院領導，其更應對人事檔案的信息化建設工作給予高度重視，繼而積極采取有效措施來切實提升醫院的人事檔案管理質量與水平。當然，信息化時代，要想切實提升醫院的人事檔案信息化管理水平與質量，醫院應對信息化管理技術進行充分運用。首先，醫院應務必加強對人事檔案管理人員信息素養培訓，并就傳統的管理方式方面予以有效創新，如基于傳統紙質檔案容易丟失且不易保存的特性，醫院可切實建立起電子化檔案，強化檔案信息資源的安全性。其次，為提升醫院的人事檔案管理工作效率，則醫院可切實引進數字化掃描技術，以此既能延長檔案的使用期限，又方便醫院隨時調用，如此將可為醫院的穩定發展提供有力支撐。當前，就我國絕大多數醫院的檔案管理現狀而言，其信息化尚處于建設的初級階段。對此，醫院更需加大在此方面的投入力度，并將檔案管理工作的信息化建設作為醫院的日常管理重點來促進醫院管理質量與水平的提升。與此同時，鑒于檔案管理的信息化建設，其必然要仰賴于良好硬件設施的支撐，故為確保醫院檔案管理信息化發展的順暢，則相關硬件設施設備的采購亦不容半分忽視。當然，最重要還是要積極引進各類先進的應用技術，如此方有助于推動醫院檔案信息化建設工作的有效開展。

四、做好計算機網絡化管理，實現資源共享

信息技術的合理運用，其對醫院的人事檔案管理工作開展必將帶來諸多助益。且基于信息技術本身所擁有的海量存儲與共享功能，加之超長的保存時限，故不僅極大提升了人事檔案資源利用效率，也方便了后續的信息查詢。目前國內絕大多數醫院已然實現了網絡化覆蓋，而基于此項技術，將使醫院的各科室、部門及每一名工作人員均可及時查詢與人事檔案相關的各種信息，從而不僅能為醫院搭建業務骨干隊伍提供參考依據，還能實現人力信息資源的共享。

五、培養全面復合型的檔案管理人才隊伍

與醫院人事相關的檔案本是醫院的管理工作重點，而鑒于醫院的人事檔案管理水平又將由管理人員本身的工作能力與職業素養來決定，故針對目前國內絕大多數醫院的人事檔案管理人員并不能滿足人事檔案管理工作需求的現狀，作為醫院方面，更需積極致力于培養高素質的人事檔案管理人員。除此之外，醫院上至領導，下至基層職工，其本應對醫院的檔案管理工作給予足夠重視，尤其是檔案管理人員，應務必不斷強化自身的業務素質，并做到與時俱進，不斷更新知識，如此方能滿足新時期新形勢對醫院檔案管理工作的要求。

六、結語

總之，醫院的人事檔案信息化建設，其必將成為醫院檔案管理工作未來的主要發展方向，因此，當代醫院亦需加強對人事檔案的信息化建設，如此方能在滿足時展需求同時維護醫院的良好發展。

【參考文獻】

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一、計算機信息化對提高醫院綜合管理水平的作用

（一）信息化建設可以優化醫院的業務流程，提高工作效率

通過信息化建設，醫院利用高效的計算機網絡提高了醫院工作信息傳遞效率，實現了醫院信息資源的共享。在信息化管理系統中，病人的診治報告、住院記錄等信息可以通過網絡公布給家屬，使家屬更直接的了解病人診療過程以及收費情況，優化了門診就醫的流程。尤其是在實施新醫療衛生制度改革后，醫院可以通過計算機端口實現與各級醫保的無縫對接，避免了病人信息的重復錄入，縮短了結算時間，為醫院節約了大量的人力、物力和財力。信息化建設有效的提高了醫院的工作效率，拉近了醫院與病患的距離，很大程度上緩解了緊張的醫患關系。

（二）信息化建設幫助醫院實施全成本核算，有效節約醫院成本

加強醫院的計算機信息化建設，可以有效的幫助醫院節約成本。醫院成本核算部門可以通過計算機網絡完成對醫院各部門收支數據的采集，利用計算機軟件對各部門的成本進行科學的分析，制定出各部門合理的成本預算，實施過程監控，做到成本的事中和事前的控制。在成本核算時，及時的發現各部門存在的問題，采取有針對性的措施進行成本管理和預算控制，保證醫療工作質量的前提下，實現各部門成本的合理控制，樹立節約創收的作風，提高醫院資金使用效率。①

（三）幫助醫院實現智能化管理

實施信息化管理系統后，可以極大的改善醫院的管理水平。智能化辦公系統的實現，幫助醫院改善辦公環境，提高綜合管理水平，主要表現在以下三個方面：一是醫院實現了局域網互聯；二是智能監控系統的安裝，為醫院提供更高的安全保障；三是智能化的考勤，幫助醫院規范員工行為，優化管理流程。

二、加強醫院計算機信息化建設的對策

（一）加強醫院信息化建設力度

實現醫院信息化管理系統，關鍵就是加強醫院計算機信息化建設。但是，信息化建設是一項非常復雜的工程，因此必須得到醫院上下有關部門的高度重視，通力合作，推動計算機信息化建設的有效實施。醫院應該成立專門的部門，負責醫院信息化綜合管理系統的建設工作，這個部門的相關人員應該本著高度負責的態度，綜合運用現代計算機和信息技術，加強醫院計算機信息化建設的力度。目前，我國醫院信息化管理系統建設還處在初級階段，因此急需建立一套以Intranet網絡的瀏覽器、服務器技術和大型數據庫管理系統作為技術基礎網上管理平臺。只有這樣，才能保證醫院的信息化管理系統結構完整，功能齊全，滿足醫院日常管理需求。②

（二）加強人才引進，提高信息化建設水平

進入知識經濟時代，人才對于醫院應對激烈的市場競爭，推進醫院發展具有十分重要的作用。同樣人才對加強醫院計算機信息化建設，提升醫院的綜合管理水平具有重要的推動作用。因此，為了加快醫院計算機信息化建設速度，醫院應該注意引進一批具有相關專業知識的高素質人才，幫助醫院盡快完成信息化建設。但是，隨著醫院計算機信息化建設的力度不斷加大，從事相關工作的技術性人才卻相對匱乏，現有的醫院從業人員素質不高，很難滿足醫院計算機信息化建設的要求。因此，醫院應該加大人才吸引力度，建立完善的激勵制度，引進具有計算機等相關專業技術的高素質人才，推動我國醫院計算機信息化建設的快速發展。

除了大力引進計算機信息化建設所需要的高素質人才，醫院還應該注意對原有員工的培訓工作。具體的來說，醫院可以在內部進行定期或者不定期的培訓，通過聘請專家講座和舉行交流會的形式，促進醫院相關從業人員的素質提高。此外，我國相關的醫學院校應該注意計算機信息化建設相關領域人才的培養工作，通過開設計算機等專業課程，提高學生的計算機等專業的素養，為醫院源源不斷的輸送計算機信息化建設的高素質人才。

三、結語

隨著計算機和信息技術的不斷發展，醫院實施信息化管理系統成為各大醫院改革的重點，通過信息化建設，醫院可以提高工作效率，節約成本，并提高管理水平。因此，醫院應該加強計算機信息化建設的力度，引進具有計算機信息化建設專業知識的高素質人才，切實推動醫院的綜合管理水平的提高。

篇11

調查顯示，近年來我國醫療行業發展迅速，隨著經濟迅速發展，我國國民越來越重視其自身健康情況，就醫數量與以往相比大幅度增長，醫療消費成為人民生活消費中必不可少的一部分。為滿足大眾需要，醫療行業建設已成為當今社會熱議的一個話題，醫療行業的興起，我國醫療單位數量不斷增加，行業之間的競爭也越來越激烈，因此采取有效的措施將醫院經濟管理與信息化建設相結合成為了醫療行業工作的首要目標。

一、醫院經濟管理工作中存在的問題

（一）對醫院經濟管理信息化建設不重視

醫療行業近年來逐步發展，雖然醫院經濟管理已經很受醫院重視，但是在將醫院經濟管理與信息化建設相結合這一方面仍然存在許多問題，很多醫院固步自封，堅持實行現有的經濟管理模式，不做出創新，不能跟隨時代的潮流做出改變，對經濟管理結合信息化建設這一舉措的不重視已經成為醫院經濟管理發展的重要阻礙。信息化經濟管理要求醫院實現“微機化”管理模式，一部分雖然配備了計算機和相關軟件并沒有將所配備的軟件應用到醫院經濟管理中來，使這些配置成為擺設，甚至更有醫院認為經濟管理信息化會給醫院帶來更多的麻煩，使經濟管理變得復雜，正是因為這些錯誤的認識，嚴重阻礙了醫院經濟管理信息化整體水平的提升。

（二）管理人員缺乏管理知識

醫院長時間被認為是一種福利機構，醫院管理者沒有將醫院作為一種盈利機構看待，醫院的主要經濟來源依靠國家支持財政撥款，因此，醫院管理人員沒有把經濟管理看做一項主要工作，導致管理者對將醫院經濟管理結合信息化建設認識不全面，不重視對醫院經濟的管理。由于醫院管理者σ皆壕濟管理的不重視，導致經濟管理結合信息化建設無法實施。

二、醫院經濟管理結合信息化建設的優化措施

（一）提高對醫院經濟管理信息化建設的認識

相對于傳統的經濟管理模式，經濟管理信息化能夠對醫院的經濟進行更科學的管理，想要完善經濟管理信息化建設就必須投入大量的資金支持。為真正實現醫院經濟管理與信息化建設相結合，醫院經濟管理者就必須充分了解經濟管理工作中的各個細節，并且運用信息化方式對醫院經濟進行管理。無論如何醫院經濟管理工作者都必須站在醫院的立場上，以醫院的利益為出發點，結合信息化手段做好醫院經濟管理工作，為醫院的長期發展做準備。醫院管理者必須要認識到醫院經濟管理結合信息化建設的重要性，掌握信息化建設實施方式，已達到在醫院推行經濟管理結合信息化建設。

（二）完善信息化建設制度加強管理

醫院經濟管理工作想要順利的進行就必須建立完善的制度，完善的制度同時也作為醫院管理員工的準則而存在。醫院在開展將經濟管理與信息化建設相結合工作時，必須要結合自身情況制定符合自身發展的制度，根據醫院經濟水平，醫院人員情況制定科學合理的制度，從而達到對醫院內部的管理，醫院各個部門同步發展，高校發揮財務管理工作。醫院經濟管理結合信息化建設能夠做到對醫院經濟細化管理，完善信息化建設制度是保證經濟管理信息化進行的基礎。醫院中各項工作的進行都在為經濟管理工作提供信息，例如醫院的檔案管理工作記錄醫院的各個部門信息，將每一筆資金流向記錄清楚，以保證醫院財務賬目清晰，醫院資金流向有根可循，保證醫院財務管理工作高效進行。除此之外，醫院績效管理體系的應用充分激勵了醫院工作人員的工作熱情，將醫院工作人員的具體工作細化，對工作量和工作內容都做出相應的規定，績效管理體系為經濟管理結合信息化建設工作奠定了基礎。

（三）信息化建設對提高醫院經濟管理效率的作用

篇12

在醫院財務管理工作中，通過對信息化技術的合理應用，不但可以加強醫院管理規范化，還能在一定程度上減少管理成本的投入，促進醫院核算現代化管理目標的進一步實現。另外，在醫院管理信息化建設的基礎上，還可以有效保證數據的準確性，為醫院各項決策制定提供良好的基礎條件，保證各項醫療科研工作的順利開展。加強對內部局域網數據管理信息平臺的建設工作，可以幫助財務管理人員對醫院各項資金的流動情況進行全面監控，不僅可以有效提升醫院財務管理工作效率質量，并且還能在很大程度上保證財務管理工作的準確性。因此，在醫院財務管理工作中，加強信息化建設有著非常重要的作用。

二、醫院財務管理信息化建設現狀分析

醫院財務管理信息化建設工作，也就是將信息軟件、計算機以及網絡技術等應用到實際的財務管理工作中，同時與傳統會計核算模式之間實現有效的結合，在此基礎上構建新型的業務處理程序以及集中式的財務管理體系。但是，因為受到多方面因素的影響，導致在目前的醫院財務管理信息化建設工作中還存在著非常多的問題，具體主要體現在了以下幾個方面。

1.財務數據信息編碼不科學，制度標準不統一

結合目前的實際情況可以了解到，很多醫院在開展財務管理信息化建設工作時，還沒有制定出統一完善的財務數據標準，并且在信息編碼以及信息源方面也缺少了一定的規范性，這就導致醫院目前財務管理缺少完善的信息資源共享機制，使得醫院財務數據利用率無法得到明顯的提升，對醫院財務信息資源未得到有效利用。另外，因為財務數據在編碼過程中不具備科學性，所以很多可利用數據得不到挖掘，這就使得很多管理程序得不到規范化的操作，甚至會出現疏漏等問題，這種問題的存在對醫院財務管理信息化建設形成了非常嚴重的阻礙。

2.缺少完善的財務管理信息化建設規劃

目前，很多醫院在開展財務管理信息化建設工作時，沒有制定出長期性的發展規劃方案，這就導致財務信息化建設工作缺少了一定的全面性，同時也無法保證財務數據的準確性以及穩定性，這種問題的存在導致醫院財務管理信息化建設水平一直無法實現明顯的提升，同時，醫院在進行財務管理信息化建設時，在人力資源、物力資源以及財力等方面存在著非常嚴重的浪費現象。另外，因為醫院沒有構建起完善的責任機制，這就導致各個部門之間無法實現有效的溝通和交流，使得財務數據無法實現有效的協調和共享，從而對醫院財務管理信息化建設工作效率和質量產生了一定影響。

3.醫院財務管理信息化建設缺少目的性

目前，很多醫院在開展財務管理信息化建設招標與組織調研等工作時，并沒有對自身的綜合實力以及財務管理等要求進行全面的了解，而是盲目采用其他一些醫院比較成功的案例或經驗，這就造成醫院在開展財務管理信息化建設時缺少了分層次的建設方案,所以最終建成的財務管理信息化系統起點不高,只是在一些方面可以代替以往的手工操作方式。另外，因為醫院財務管理信息化建設在整個過程中缺少了一定的目的性,所以很有可能會導致醫院最終所建成的財務管理體系性能比較差,對于之后各項財務管理工作開展形成了非常嚴重的阻礙，無法滿足實際的財務管理信息化要求。

4.缺少專業的信息化建設人才

因為在醫院財務管理信息化建設中涉及信息化技術、計算機網絡技術等內容，在整體上體現出了非常明顯的綜合性，所以對于信息化建設人才技術水平提出了非常高的要求。因此，要想保證醫院財務管理信息化建設工作可以實現順利開展，就必須加強綜合性專業人才的規劃工作。但是，目前很多醫院缺少專業的信息化建設人才，導致財務管理信息化建設隊伍素質水平較低，在信息化建設工作中無法滿足實際的要求，這對于醫院財務管理信息化建設發展形成了嚴重的阻礙。

三、醫院財務管理信息化建設發展對策

1.完善醫院局域網絡，制定規范信息編碼

要想保證醫院財務管理信息化建設工作可以順利開展，醫院首先應該對自身需求進行全面了解，在此基礎上選出高效安全的數據庫技術，然后對醫院財務管理系統中所產生的數據進行合理統計，通過這種方式可以有效保證醫院財務數據的安全性與完整性。另外，還應該嚴格參照相關的程序規定，完成信息數據的統計、錄入以及傳輸等工作，只有這樣才能構建起高效的財務預算控制系統。另外，醫院還應該保證信息編碼過程中的規范性，這樣財務信息才能在第一時間內得到有效的收集與處理。只有在保證財務管理局域網絡完善性的基礎上，才能實現對信息編碼的統一規范，從而提升醫院信息化財務管理的高效性，并且還能在很大程度上保證醫院財務管理工作的真實性。

2.構建完善的財務管理信息化建設規劃方案

如今，醫療衛生行業所面臨的競爭壓力逐漸增加，醫院在進行現代化建設工作時，逐漸將財務管理信息化建設作為其中的重點內容，并根據醫院實際的發展狀況，構建出完善的信息化建設機制與長期發展規劃方案。通過這種方式可以將醫院具體職責落實到個人，加強各個部門之間的溝通與交流，從而有效保證數據共享的穩定性。另外，醫院還應該構建出相應的監管體系，通過這種方式可以對目前醫院中存在的資金短缺問題進行合理解決，從而有效避免財產風險等問題的發生。

3.提升財務管理信息集成度，確定財務管理定位

要想提升醫院財務管理信息化建設水平，就必須建立更高程度的財務管理信息控制系統。首先，對于醫院相關的財務管理部門而言，應該將財務管理信息化建設作為整體性信息化系統中的重點內容，并在此基礎上構建出完善的資金監控與管理體制，這對于財務部門之間的信息傳遞有著非常重要的基礎作用，并在一定程度上減少財務風險的產生。另外，醫院財務管理人員還應該對工作定位進行明確，在大數據環境下不斷提升醫院財務管理信息化水平，從而實現財務管理的有效創新。

4.加強人才隊伍培養工作

如今，在信息化技術不斷發展的背景下，信息化系統在各個行業中實現了非常廣泛的應用，這對于人才的專業性也提出了更高的要求。因此，醫院在開展財務管理信息化建設過程中，一定要將人才隊伍培養工作進行全面落實，配備綜合性的專業化人才，從而實現對醫院財務數據的高效收集與處理。因此，醫院應該根據實際情況構建完善的人才培養機制，在一定的時間內開展相應的培訓課程，通過這種方式來不斷提升信息化財務管理人員的專業性，從而有效提升財務管理信息化建設效率和質量。

四、結語

目前，在醫療體制不斷完善的背景下，財務管理成為醫院改革工作中的一項重點內容。醫院通過財務管理工作的有效開展，不但可以將醫院運營過程中各個環節的財務狀況如實反映出來，并且還能保證在第一時間將信息反饋給相關的管理人員。但是，因為醫院財務管理工作所涉及的信息量非常大，如果缺少信息手段的支撐，很多工作將很難實現有序地開展，因此，醫院一定要將財務管理信息化工作進行全面落實。因為受到多方面因素的影響，在目前醫院財務管理信息化建設中還存在著非常多的問題，需要醫院進一步加強對局域網絡的完善工作，保證信息編碼的規范性，不斷提升信息化財務管理人員隊伍的綜合素質水平，促進醫院財務管理信息化建設實現更加快速的發展。

參考文獻

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檔案是重要的本源性信息源。醫院檔案管理是醫院歷史進程中的原始記錄和權威憑證。在信息化建設的大背景下，對醫院檔案管理工作也提出了新的要求，要求醫院檔案管理工作進行信息化建設。近年來，醫院檔案管理工作為適應形勢發展的需要，將醫院檔案信息化建設作為醫院建設的重要組成部分，力圖促進醫院自身管理科學化、規范化工作的開展。如何進行醫院檔案管理信息化建設是諸多醫院關注的焦點。因此，研究優化醫院檔案管理信息化建設的策略具有十分重要的現實意義。鑒于此，筆者對醫院檔案管理信息化建設進行了相關思考。

1 醫院檔案管理信息化建設存在的問題

當前，醫院檔案管理信息化建設的現狀不容樂觀，還存在著一些亟待解決的問題，這些問題主要表現在醫院檔案管理信息化意識不高、醫院檔案管理軟件系統開發慢、醫院檔案管理缺乏統一的標準、醫院檔案管理專業人員的不足四個方面，其具體內容如下：

1.1 醫院檔案管理信息化意識不高

醫院檔案管理信息化意識不高是醫院檔案管理信息化建設存在的問題之一。目前在國內的醫院中，計算機應用已經成為不可缺少的一部分，從簡單的管理信息系統（MIS）、財務系統到完善的醫院信息系統（HIS）、影像存檔和通訊系統（PACS）等都已開始在醫院實施和運行。但由于長期以來，醫院重視醫療而輕視檔案的觀念較為普遍，檔案管理工作仍然沿用傳統的管理模式，檔案信息化建設的緊迫性還沒引起部分醫院的關注，致使醫院檔案管理信息化建設受阻。

1.2 醫院檔案管理軟件系統開發慢

醫院檔案管理軟件系統開發慢在一定程度上制約著醫院檔案管理信息化建設。在醫院檔案管理中，信息化建設的發展速度緩慢，檔案管理軟件的開發速度和水平也略為滯后。從我國計算機應用的現狀看，醫院檔案管理軟件系統開發的速度遠遠低于計算機硬件技術的發展，隨著檔案的快速增長和利用需求的增強，醫院現有的檔案管理軟件系統已不適應形勢發展的需要，因此，開發可兼容性、可擴張性的醫院檔案管理軟件系統對醫院檔案信息化建設尤為重要。

1.3 醫院檔案管理缺乏統一的標準

醫院檔案管理缺乏統一的標準是醫院檔案信息化建設的瓶頸。在醫院檔案信息化建設中，往往缺乏統一的標準對醫院檔案管理進行約束，標準化程度低影響了醫院檔案信息化進程。就目前而言，醫院檔案管理缺乏統一的標準，主要表現在醫院收費系統、統計系統、病歷病案系統等部門的不一致性，由于醫院內部分設各個部門，每個部門的規格不一樣，不同規格的制定加大了醫院檔案管理的難度，使得檔案信息資源無法實現共享。不難看出，在醫院檔案信息化建設中，沒有統一的規范和標準，難以實現檔案信息化管理。

1.4 醫院檔案管理專業人員的不足

醫院檔案管理專業人員的不足也使得醫院檔案管理工作陷入困境。在醫院檔案信息化建設中，醫院檔案管理專業人員嚴重不足，缺乏既懂醫院檔案管理又懂信息化建設的專業人才。從現有的醫院檔案管理人員的知識結構上來看，主要存在兩個方面的問題，一是知識結構單一，在應用計算機網絡技術方面存在著很大的局限性；二是專職的檔案信息管理人員缺乏。現有的醫院檔案管理人員自主創新能力有待加強，多半安于現狀，主觀能動性難以得到發揮。因此，探索優化醫院檔案管理信息化建設的策略勢在必行。

2 優化醫院檔案管理信息化建設的策略

為進一步提高醫院檔案管理信息化建設的水平，在了解醫院檔案管理信息化建設存在的問題的基礎上，優化醫院檔案管理信息化建設的策略，可以從以下幾個方面入手，下文將逐一進行分析：

2.1 提高醫院檔案管理信息化意識

提高醫院檔案管理信息化意識是優化醫院檔案管理信息化建設的關鍵。在醫院檔案管理信息化建設中，只有實現檔案信息化，才能沖破檔案利用的種種局限，使醫院檔案管理工作更適合現代化醫院發展的要求。只有領導重視和支持，醫院檔案信息化建設才能完全實現。檔案管理是醫院現代化管理的組成部分，對醫院領導者而言，應充分意識到醫院檔案信息化建設的作用，重視醫院檔案信息化建設工作。在醫院內部要廣泛宣傳醫院檔案信息化建設，使全體醫務工作者了解到醫院檔案管理信息化的重要性，提高醫院檔案管理信息化意識。

2.2 加快醫院檔案管理軟件的開發

加快醫院檔案管理軟件的開發是優化醫院檔案管理信息化建設的重要環節。醫院檔案管理軟件是醫院檔案管理信息化建設的重點和難點，對醫院而言，檔案管理軟件的開發要結合醫院的實際情況進行選擇，根據醫院的基本情況和特點，建立適合醫院檔案管理的系統軟件。一般來說，醫院檔案管理信息化為加快醫院檔案管理軟件的開發，要選用經過國家鑒定的正規軟件，在此基礎上要進行第二次開發，建立適合醫院管理的軟件系統，又可與醫院的行政辦公系統相接，實現文件形成、報送、接收、分類編目、整理等全過程的計算機管理。

2.3 制定醫院檔案管理的規范標準

檔案管理標準化是保證歸檔信息有效利用的關鍵。在醫院檔案管理信息化建設過程中，為使醫院檔案管理信息化建設有章可循，制定統一的醫院檔案管理的規范標準必不可少。實行集中統一檔案管理是制定醫院檔案管理規范標準的有效途徑。對醫院檔案管理工作而言，集中統一檔案管理，有利于醫院檔案工作實行規范化、標準化、科學化管理，以及檔案信息資源的綜合開發利用，便于對外信息聯網，資源共享，因此是檔案管理工作發展的方向和必然趨勢。

2.4 培養醫院檔案管理專業型人才

培養醫院檔案管理專業型人才在醫院檔案管理信息化建設中的作用不容忽視。在醫院檔案管理信息化建設中，培養醫院檔案管理專業型人才，建立一支高素質的檔案隊伍，可以為醫院檔案管理信息化提供智力支持，促進醫院檔案管理信息化建設的持續健康發展。具體說來，培養醫院檔案管理專業型人才，可以通過定期或不定期地開展培訓工作，培養醫院檔案管理人員的專業素質和計算機應用能力。另外，還要制定信息化建設的中長期規劃和短期目標，吸引和培養醫院檔案管理專業型人才，發揮專業型人才的主觀能動性，培養醫院檔案管理人員的創新能力，力求更好地為醫療工作服務。

3 結語

總之，醫院檔案管理信息化建設是一項綜合的系統工程，具有長期性和復雜性。在信息化建設的大背景下，醫院檔案管理工作為發揮信息化建設的優勢功能，應提高醫院檔案管理信息化意識、加快醫院檔案管理軟件的開發、制定醫院檔案管理的規范標準、培養醫院檔案管理專業型人才，不斷探索優化醫院檔案管理信息化建設的策略，只有這樣，才能不斷提高醫院檔案管理信息化水平。

參考文獻

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