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銀行會計(jì)論文:操作風(fēng)險商業(yè)銀行會計(jì)論文

一、操作風(fēng)險的內(nèi)涵

因?yàn)閮?nèi)部程序不完善、失靈、相關(guān)人員以及其他外部事件所導(dǎo)致的風(fēng)險成為操作風(fēng)險。根據(jù)這一定義我們可以將商業(yè)銀行會計(jì)結(jié)算中的操作風(fēng)險認(rèn)為是發(fā)生于商業(yè)銀行組織內(nèi)由于會計(jì)人員內(nèi)部管理不當(dāng)或者操作不當(dāng)所導(dǎo)致的經(jīng)營風(fēng)險。

二、商業(yè)銀行會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險的表現(xiàn)形式及原因

（一）管理風(fēng)險

由于會計(jì)人員的管理行為所導(dǎo)致的各類風(fēng)險被稱為管理風(fēng)險。近幾年來，體制改革在商業(yè)銀行核算體系之內(nèi)推進(jìn)，從事會計(jì)結(jié)算行業(yè)的人員的工作職能由最初的單一職能變?yōu)楝F(xiàn)在的多職能，這樣一來工作者的工作內(nèi)容就不僅僅局限在營銷業(yè)務(wù)產(chǎn)品，還要監(jiān)督自己的經(jīng)營行為以及對自己的經(jīng)營行為進(jìn)行必要的檢查，在這種情況下，很難實(shí)現(xiàn)對市場拓展與內(nèi)控管理的關(guān)系的正確處理，從而容易導(dǎo)致操作風(fēng)險的發(fā)生。除此之外，各式各樣的新業(yè)務(wù)也在不斷推出，升級業(yè)務(wù)系統(tǒng)的頻率也在逐漸加快，規(guī)章制度的更新也緊跟其后。因此對商業(yè)銀行從事會計(jì)的有關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)也要緊跟時代的需要，但目前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個要求。

（二）執(zhí)行風(fēng)險

因會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)操作時出現(xiàn)失誤所導(dǎo)致的各類風(fēng)險統(tǒng)稱為執(zhí)行風(fēng)險，也是各類操作風(fēng)險中最突出的一種。結(jié)合近幾年的經(jīng)濟(jì)類案件來看，一旦涉及會計(jì)人員就一定是在執(zhí)行規(guī)章制度的某一環(huán)節(jié)中會計(jì)人員發(fā)生了主觀惡意或是主管隨意。我們這里所提到的的主觀隨意就是會計(jì)業(yè)務(wù)從業(yè)人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)操作時并未按照規(guī)章制度以及流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，而是按照自己的工作經(jīng)驗(yàn)、工作習(xí)慣等而導(dǎo)致的操作風(fēng)險。我們這里所提到主觀惡意就是某些負(fù)責(zé)人以及領(lǐng)導(dǎo)人員將服務(wù)客戶等作為借口，要求從事會計(jì)業(yè)務(wù)的人員省略一些手續(xù)流程或者是審核流程，而從事會計(jì)業(yè)務(wù)的人員也理所當(dāng)然的認(rèn)為這屬于一種靈活的處理方式，使得規(guī)章制度在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)漏洞。

（三）道德風(fēng)險

因?yàn)閺氖聲?jì)業(yè)務(wù)的人員在職業(yè)道德方面的問題所導(dǎo)致的風(fēng)險被稱為道德風(fēng)險。商業(yè)銀行緊跟時代的步伐也推出了股份制改革，隨之薪酬制度以及人事制度等方面的改革也逐漸展開。但是目前我們國家仍處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，情況比較復(fù)雜，物質(zhì)財(cái)富已經(jīng)達(dá)到一定的水平，但是精神層面卻備受不良思想的污染，某些不良思想正在肆意泛濫。會計(jì)人員在社會壓力、生活壓力以及工作壓力之下，難免會受到不良思想的影響，導(dǎo)致價值觀的改變，最終誘發(fā)操作風(fēng)險。

三、商業(yè)銀行會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險的相關(guān)措施

（一）以人為本

以人為本是預(yù)防商業(yè)銀行會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險產(chǎn)生的前提條件。制度是人為制定的，其執(zhí)行者也是人，人是一個重要因素。商業(yè)銀行需要意識到會計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)算工作的重要性，對會計(jì)人員進(jìn)行更深一層次的培養(yǎng)，從而給從事會計(jì)工作的人員一個優(yōu)越、理想的工作環(huán)境，創(chuàng)造出一個合理的制度環(huán)境，人盡其才，最終達(dá)到才盡其用的目的。其次商業(yè)銀行要加強(qiáng)對會計(jì)人才的培訓(xùn)工作，將會計(jì)人才作為商業(yè)銀行發(fā)展的主要資源之一。與此同時還需要在工資分配、晉升體制以及人員考核等方面充分體現(xiàn)以人為本，使得會計(jì)人員深刻體會到自己的地位與責(zé)任。第三，需要注意培養(yǎng)從事會計(jì)業(yè)務(wù)的人員的職業(yè)道德，使每一個工作人員都可以有很好的職業(yè)道德作為基礎(chǔ)，這樣可以有效防止出現(xiàn)因職業(yè)道德缺乏而引起的道德風(fēng)險。除此之外還要提高對規(guī)章制度的執(zhí)行力度，對違章操作等行為進(jìn)行阻止，對整個管理工作加以規(guī)范與整頓。

（二）建立相關(guān)規(guī)程

建立規(guī)程可以有效預(yù)防并阻止商業(yè)銀行發(fā)生會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險。隨著社會的進(jìn)步，商業(yè)銀行也走向現(xiàn)代化，對從業(yè)人員以及機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的簡化，所開發(fā)的各類金融產(chǎn)品較以前也有了一定程度的發(fā)展，科技含量以及處理業(yè)務(wù)的手段有所提高。從事會計(jì)業(yè)務(wù)的人員們的工作內(nèi)容跟以前比有所升級，業(yè)務(wù)對象由單一變?yōu)楝F(xiàn)在的客戶群，業(yè)務(wù)和短范圍也逐漸擴(kuò)展。然而，會計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)的能力方面仍然沒有達(dá)到現(xiàn)代社會的需求。因此需要建立一套可以有效防止會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險產(chǎn)生的規(guī)程。建立規(guī)程要做到規(guī)范性、可操作性以及嚴(yán)肅性，使它發(fā)揮它應(yīng)該有的作用。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督

預(yù)防商業(yè)銀行會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險的發(fā)生需要對其強(qiáng)化監(jiān)督。商業(yè)銀行會計(jì)核算的內(nèi)部監(jiān)督基本上已經(jīng)形成了多方位的管理層次，但是工作職能沒有被很好落實(shí)的現(xiàn)象仍然存在。因此我們要對商業(yè)銀行內(nèi)部監(jiān)督體系進(jìn)行完善。首先要重視會計(jì)管理人員的培養(yǎng)與選拔，其次要做到最會計(jì)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，要實(shí)現(xiàn)監(jiān)督職能與其他各職能的有機(jī)結(jié)合，從而有效防范各類風(fēng)險的產(chǎn)生。

四、結(jié)語

綜上可知，商業(yè)銀行會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險的產(chǎn)生有著多方面的原因，針對這些導(dǎo)致操作風(fēng)險產(chǎn)生的各種因素我們提出了一系列相對應(yīng)的解決措施。操作風(fēng)險的防范并不是一件容易的事情，需要從多方面入手積極解決，但有效防范操作風(fēng)險對商業(yè)銀行的發(fā)展具有十分重要的意義。

作者：姜志平 單位：重慶銀行股份有限公司

銀行會計(jì)論文:事后監(jiān)督商業(yè)銀行會計(jì)論文

一銀行會計(jì)事后監(jiān)督的完善對策

1提高對事后監(jiān)督工作的認(rèn)識

商業(yè)銀行提高對事后監(jiān)督工作的認(rèn)識，是保障會計(jì)核算質(zhì)量，強(qiáng)化內(nèi)部控制水平的重要前提。會計(jì)事后監(jiān)督工作不僅可以及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，還可以提高行業(yè)的風(fēng)險防范能力，防止各項(xiàng)制度執(zhí)行過程中的隨意性和業(yè)務(wù)操作的違規(guī)性。從本質(zhì)上來講，會計(jì)事后監(jiān)督具有強(qiáng)大的預(yù)警功能，銀行管理者應(yīng)該正確認(rèn)識事后監(jiān)督的存在價值，并對事后監(jiān)督工作進(jìn)行逐步強(qiáng)化，從而認(rèn)可事后監(jiān)督在銀行內(nèi)部控制體系中的重要地位，只有這樣才能保障事后監(jiān)督職能的充分發(fā)揮。

2強(qiáng)化內(nèi)控聯(lián)動機(jī)制

商業(yè)銀行事后監(jiān)督的對象是會計(jì)傳票、憑證以及報表等，這些都是由柜臺交易所產(chǎn)生。事后監(jiān)督只能對這些票據(jù)的性進(jìn)行審核，無法對柜臺交易的規(guī)范性進(jìn)行判斷。在這一方面銀行會通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)來對柜臺交易的全過程進(jìn)行監(jiān)控。筆者認(rèn)為，商業(yè)銀行可以將事后監(jiān)督部門與視頻監(jiān)控審查部門、稽核部門、風(fēng)險控制等部門整合起來，建立起能夠取長補(bǔ)短的聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制。從而對各控制手段中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時傳遞，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制信息與資源的共享，提高事后監(jiān)督工作的有效性。

3定位

監(jiān)督職能商業(yè)銀行會計(jì)事后監(jiān)督需要對銀行每天辦理的業(yè)務(wù)進(jìn)行事后監(jiān)督和審核，其職能范圍比較，是其他監(jiān)督及控制手段所無法代替的?，F(xiàn)階段，商業(yè)銀行事后監(jiān)督不僅要對業(yè)務(wù)表面的合規(guī)性進(jìn)行審核，還應(yīng)該對核算過程中存在的差錯進(jìn)行及時發(fā)現(xiàn)和糾正。也就是說，事后監(jiān)督應(yīng)該通過日常的監(jiān)督，來及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的問題或風(fēng)險，并及時提出整改建議。這就要求會計(jì)事后監(jiān)督必須以風(fēng)險控制為戰(zhàn)略目標(biāo)，將工作重心調(diào)整到事前和事中，不應(yīng)該只停留在對會計(jì)操作表面合規(guī)性的審核上。從目前的形勢來看，大多風(fēng)險事件或經(jīng)濟(jì)案件都具有一定的表面合規(guī)性，在會計(jì)核算方面也看不出毛病。但是如果能夠從流程的角度來進(jìn)行審核，就很容易發(fā)現(xiàn)問題。事實(shí)上，風(fēng)險事物或經(jīng)濟(jì)案件，都是由于控制不利或流程不規(guī)范而引發(fā)的，但是卻總是在問題暴露后，才會意識到。如果事后監(jiān)督能夠在日常監(jiān)督過程中，及早地發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施加以預(yù)防，將大大提升其控制功能。因此，商業(yè)銀行必須對會計(jì)事后監(jiān)督工作進(jìn)行定位，將工作方式從單純的監(jiān)督會計(jì)核算，轉(zhuǎn)移到對資金風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程方面的全過程監(jiān)督上。這樣，即可實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督的性。

4積極完善監(jiān)督手段

為了提升事后監(jiān)督工作的高效性和規(guī)范性，商業(yè)銀行應(yīng)該著力開發(fā)和建設(shè)一套更加完善的事后監(jiān)督系統(tǒng)。這套系統(tǒng)首先能夠利用自身功能自動完成事后監(jiān)督的一系列工作，轉(zhuǎn)變以往全部依靠人工審核的方式。比如對于需要監(jiān)督人員進(jìn)行審核的業(yè)務(wù)，可以在系統(tǒng)上設(shè)定好工作流程，監(jiān)督人員根據(jù)系統(tǒng)規(guī)定的流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐一審核確認(rèn)即可，只有在監(jiān)督人員全部確認(rèn)后才能通過，這樣既保障了事后監(jiān)督的規(guī)范化，又提高了事后監(jiān)督工作的效率。

二結(jié)論

會計(jì)事后監(jiān)督是商業(yè)銀行必不可少的內(nèi)部控制手段，對保障商業(yè)銀行健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，商業(yè)銀行必須重視會計(jì)事后監(jiān)督體系的建設(shè)和改進(jìn)工作，以便讓會計(jì)事后監(jiān)督承擔(dān)起對銀行所有業(yè)務(wù)活動的監(jiān)督及審核職能，并保障其職能的性和有效性。

作者：曹毅單位：烏魯木齊市商業(yè)銀行

銀行會計(jì)論文:內(nèi)部控制商業(yè)銀行會計(jì)論文

一、商業(yè)銀行會計(jì)控制存在的問題

（一）內(nèi)部環(huán)境缺失與內(nèi)部監(jiān)督不足

朱榮恩教授在2008年提出，與會計(jì)準(zhǔn)則相比，《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》更多表現(xiàn)的是理念、要素和框架，在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營過程中實(shí)施難度和評價難度都較大。因此，科學(xué)有效的評價體系在內(nèi)部控制中的地位逐漸凸顯了出來。目前我國前行的內(nèi)部控制評價系統(tǒng)僅僅只關(guān)注了其中的某一具體要素，而非權(quán)衡大局；二是我國內(nèi)部控制評價的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)并不科學(xué)，缺乏可操作性。當(dāng)然，這種現(xiàn)象在財(cái)政部等五部委了《配套指引》及其他相關(guān)條款后有所改善。此外，管理層意識不到位，監(jiān)督檢查或獎懲機(jī)制不到位也會導(dǎo)致已建立的內(nèi)部控制體系難以有效運(yùn)行。作為一類特殊的行業(yè)，商業(yè)銀行在自身運(yùn)營中普遍存在著管理層內(nèi)控意識不足這一問題。在觀念上，很多商業(yè)銀行認(rèn)為內(nèi)部控制管理就可以解決所有的風(fēng)險管理問題，管理層會認(rèn)為只要內(nèi)控制度設(shè)置完善、機(jī)構(gòu)設(shè)置合理就可以有效運(yùn)行內(nèi)部控制制度，而并未意識到一旦內(nèi)外部運(yùn)營環(huán)境發(fā)生變化時原有的規(guī)章制度就可能失靈的情況。除此之外，商業(yè)銀行在進(jìn)行內(nèi)部控制管理控制工作的重心主要為基層操作人員，而忽視了對各級管理層的監(jiān)管，處于放任管理狀態(tài)。但其實(shí)各級管理者不同程度地操控著基層人員、企業(yè)財(cái)物等，由其引發(fā)的風(fēng)險性更高、危險性更大。，我國的中小型商業(yè)銀行個別員工對待內(nèi)控管理工作的意識還停留在接受任務(wù)的低層次階段，沒有真正理解內(nèi)部控制管理工作對于保障自身業(yè)務(wù)發(fā)展、推動商業(yè)銀行發(fā)展的重要意義。

（二）風(fēng)險意識較弱且風(fēng)險評估機(jī)制缺失

合理完善的內(nèi)控制度要求商業(yè)銀行設(shè)立切實(shí)可行可辨認(rèn)的風(fēng)險評估機(jī)制，以助于商業(yè)銀行了解自身已經(jīng)存在或潛在的風(fēng)險，并及時加以適當(dāng)處理。一般來說，分析按慣例要求商業(yè)銀行按照公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，采用各種風(fēng)險分析技術(shù)，識別出風(fēng)險，并采取適當(dāng)措施降低商業(yè)銀行的風(fēng)險。在風(fēng)險評估這一內(nèi)控要素上出現(xiàn)漏洞的企業(yè)還有華夏證券公司。在風(fēng)險容量方面，華夏證券公司的風(fēng)險承受限度大大超過了其所能承受的能力與證券行業(yè)的整體指標(biāo)。比如說華夏證券的受托投資管理業(yè)務(wù)持股比例達(dá)到19%以上，超過我國證監(jiān)會所規(guī)定的10%的上限。在風(fēng)險識別方面，公司并未能及時識別可能影響其運(yùn)營安全和財(cái)務(wù)狀況的內(nèi)部因素及相關(guān)風(fēng)險，以及可能影響銀行、證券市場的其他外部風(fēng)險。此外，公司沒有建立自己的風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，對潛在風(fēng)險的認(rèn)識不到位，沒有制定相關(guān)的應(yīng)急風(fēng)險策略，最終由于沖倉持有太極集團(tuán)等三只股票造成浮動虧損導(dǎo)致公司虧損嚴(yán)重。

（三）商業(yè)銀行內(nèi)部控制成本過高

商業(yè)銀行內(nèi)部控制的成本過高及成本費(fèi)用結(jié)構(gòu)不合理的問題。小型商業(yè)銀行相對而言規(guī)模較小、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)單一，因此抗風(fēng)險能力弱，激烈的市場競爭以及信息變化迅速的大環(huán)境下，小型商業(yè)銀行的內(nèi)控執(zhí)行效果和其內(nèi)控成本大大被抬高，特別是其管理成本在這種環(huán)境下會逐漸增加。不僅僅是針對小型商業(yè)銀行，這是我國部分中小型企業(yè)的通病。另外，內(nèi)部控制的成本包括內(nèi)控制度的設(shè)計(jì)成本和執(zhí)行成本等多個部分組成，內(nèi)控成本的結(jié)構(gòu)組成也會影響企業(yè)內(nèi)控運(yùn)行的有效性。小型商業(yè)銀行在目前的財(cái)務(wù)狀況中，管理費(fèi)用的比重較高，甚至占到企業(yè)總成本的一般水平，這一現(xiàn)象很大程度上是由于該企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)混亂、流程過于復(fù)雜所造成的。

二、商業(yè)銀行會計(jì)控制完善的措施

（一）優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境作為內(nèi)部控制

其他各要素的基礎(chǔ)，只有完善的內(nèi)部環(huán)境才能使控制活動的合理性和有效性具有保障。而優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，我認(rèn)為首先應(yīng)完善商業(yè)銀行組織控制結(jié)構(gòu)?？v然其內(nèi)部各個結(jié)構(gòu)的設(shè)置都相當(dāng)完整，但有些職能結(jié)構(gòu)有所重疊，信息在各層級人員間的傳遞并不暢通，溝通困難，高層管理部門雖擁有管理權(quán)但對其下屬部門并不十分了解。因此公司可考慮采取更為中立的組織結(jié)構(gòu)，如跨越功能的團(tuán)體。這種人力資源管理方式彈性化，有效避免專業(yè)分工帶來的僵化與協(xié)調(diào)問題。除此之外，還要強(qiáng)化董事會在商業(yè)銀行中的主導(dǎo)地位。在商業(yè)銀行的內(nèi)部控制建設(shè)中，董事會是較高級別的管理層，只有董事會發(fā)揮能力和作用，才能充分發(fā)揮商業(yè)銀行對內(nèi)部控制的監(jiān)控與引導(dǎo)作用。其次為了使內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化更大化，商業(yè)銀行應(yīng)考慮其文化氛圍。良好的企業(yè)文化能夠規(guī)范企業(yè)員工的道德素養(yǎng)，形成一種不觸規(guī)忠于職責(zé)的大環(huán)境。此外，建立切實(shí)可行的激勵政策也是一種較為有效的措施，把經(jīng)營者的利益與商業(yè)銀行的經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況相掛鉤，以充分調(diào)動經(jīng)營者的積極性。

（二）明確內(nèi)控管理職責(zé)，完善監(jiān)督管理機(jī)制

首先商業(yè)銀行要明確有業(yè)務(wù)交叉時內(nèi)部控制管理的部門和職責(zé)。商業(yè)銀行的各個部門都應(yīng)明確自己在內(nèi)部控制管理活動中自己的分工職責(zé)，使工作內(nèi)容更實(shí)效，將內(nèi)控管理工作落到實(shí)處。在監(jiān)督檢查方面，以上述存在問題的商業(yè)銀行為例，其總部及各分支機(jī)構(gòu)的各個部門都要嚴(yán)格履行各自的內(nèi)部控制管理職責(zé)，加強(qiáng)自身的監(jiān)督檢查機(jī)制，特別是對重點(diǎn)部位與風(fēng)險點(diǎn)要更加防范。要加強(qiáng)內(nèi)部控制管理的針對性和有效性，同時也要將內(nèi)部控制管理與監(jiān)督工作覆蓋到業(yè)務(wù)經(jīng)營的各個方面。針對熱點(diǎn)的問題或者風(fēng)險隱患較大又容易被忽視的問題開展重點(diǎn)檢查，并做好對業(yè)務(wù)管理部門自身內(nèi)部控制管理的再監(jiān)督工作。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部控制成本管理

在及時點(diǎn)優(yōu)化建議中所說的要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)部控制成本預(yù)算中同樣受用。有成本管理的理念是商業(yè)銀行進(jìn)行良好成本管理的基礎(chǔ)，內(nèi)部控制成本預(yù)算的理念要求商業(yè)銀行各級管理層及員工在日常工作中必須要有控制成本，使其合理化的意識，通俗地講就是要把錢花在該花的地方，商業(yè)銀行成本管理的終極目標(biāo)正是使在合法且效益相仿的情況下使成本最小化。此外，商業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)以減少在內(nèi)部控制制度運(yùn)營中所發(fā)生的錯誤成本。特別是在內(nèi)控成本體系較弱的商業(yè)銀行，一方面要定期對管理層進(jìn)行內(nèi)部控制系統(tǒng)培訓(xùn)，提高管理控制水平，增強(qiáng)其針對商業(yè)銀行和下屬員工的內(nèi)部控制監(jiān)督能力。另一方面，針對商業(yè)銀行員工，商業(yè)銀行要加強(qiáng)對他們的職業(yè)技能、個人素質(zhì)等方面的培養(yǎng)，盡量降低業(yè)務(wù)錯誤率。

作者：張敏華單位：烏魯木齊市商業(yè)銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)部

銀行會計(jì)論文:數(shù)據(jù)核算銀行會計(jì)論文

一、央行會計(jì)數(shù)據(jù)核算集中系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問題

（一）制度實(shí)施細(xì)則有待進(jìn)一步更新升級

ACS作為央行會計(jì)數(shù)據(jù)核算的換代升級系統(tǒng)，與上代系通過比較，在業(yè)務(wù)處理模式及工作流程上度發(fā)生質(zhì)的改變，這就意味著原有的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、崗位管理規(guī)定等都已經(jīng)不能很好適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的要求。比如央行一些地方分支管理機(jī)構(gòu)的會計(jì)數(shù)據(jù)核算集中系統(tǒng)的營業(yè)點(diǎn)還在沿用原來的中國人民銀行會計(jì)基本制度以及會計(jì)制度中的實(shí)施細(xì)則，這與ACS的實(shí)際操作業(yè)務(wù)及操作手冊管理辦法等不相適應(yīng)，阻礙了ACS系統(tǒng)的正常運(yùn)作和管理，對ACS系統(tǒng)的正常業(yè)務(wù)工作的開展帶來了不利影響。

（二）會計(jì)數(shù)據(jù)核算系統(tǒng)的功能有待進(jìn)一步完善

一是系統(tǒng)提示功能不健全，對業(yè)務(wù)開展產(chǎn)生影響。ACS系統(tǒng)允許余額不足時記賬排隊(duì)，但該系統(tǒng)卻未提供配套的相關(guān)功能，不能在規(guī)定時間段對操作員進(jìn)行有關(guān)提示，很可能會因認(rèn)為原因延緩開戶單位正常業(yè)務(wù)的辦理。二是一些網(wǎng)點(diǎn)的查詢權(quán)受到限制。ACS系統(tǒng)正式上線運(yùn)行后，但在一些營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)的查詢、打印功能無法開啟。對損益明細(xì)表只能查詢到發(fā)生額，但對余額等卻無法查詢。此外，在業(yè)務(wù)量的查詢上不能做批量查詢，月底數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)需要手工累計(jì)。還有在登記簿和賬務(wù)的統(tǒng)計(jì)上，由于登記簿是按照發(fā)生日期和流水號來排列的，在對每戶賬戶發(fā)生情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時，需要對每一業(yè)務(wù)進(jìn)行核對，再進(jìn)行手工累加，賬戶業(yè)務(wù)核算相對不便。

（三）ACS配套輔助系統(tǒng)有待改進(jìn)和調(diào)整

從當(dāng)前ACS系統(tǒng)運(yùn)行看，其配套輔助系統(tǒng)有待改進(jìn)升級。央行會計(jì)核算登記簿系統(tǒng)作為配套系統(tǒng)中的重要組成部分，自成功開發(fā)運(yùn)行后實(shí)現(xiàn)了會計(jì)核算登記簿系統(tǒng)的電子化、信息化，在對提高工作人員的工作效率，減少人為工作失誤，及時防范會計(jì)風(fēng)險，加強(qiáng)對會計(jì)工作的監(jiān)督管理都起到了積極作用。自2014年ACS系統(tǒng)上線運(yùn)行后，會計(jì)核算登記簿系統(tǒng)被保存下來，但卻取消了空白憑證保管登記、開銷戶登記等功能，保留下來的其他功能隨著ACS系統(tǒng)的升級難以滿足當(dāng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展。此外，從央行會計(jì)數(shù)據(jù)核算系統(tǒng)的綜合前置系統(tǒng)來看，雖然能夠有效減少人力資源的使用，提高工作效率，打破原有工作模式下的封閉狀態(tài)，但該系統(tǒng)運(yùn)行中也存在一定漏洞和風(fēng)險隱患，對ACS系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)會帶來不利影響。比如，在對客戶的交存款業(yè)務(wù)的處置中，操作員只要對系統(tǒng)發(fā)來的相關(guān)信息審核通過后，就可以在后臺完成登記，無需主管人員的簽字審批和其他人員的監(jiān)督復(fù)核，不利于崗位風(fēng)險的防范管理。

二、加強(qiáng)對中國人民銀行會計(jì)數(shù)據(jù)核算集中系統(tǒng)建設(shè)的對策建議

（一）強(qiáng)化崗位和技能培訓(xùn)，提高會計(jì)核算工作人員的履職

職能會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)對央行會計(jì)數(shù)據(jù)核算集中系統(tǒng)（ACS）工作的正常開展具有重要促進(jìn)作用。要按照ACS工作機(jī)制的要求，以ACS上線運(yùn)營為契機(jī)，加大對工作人員有關(guān)ACS系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新的崗位技能要求，盡快熟悉掌握新的業(yè)務(wù)知識，強(qiáng)化對崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能等的學(xué)習(xí)力度，不斷提高他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，更好勝任擔(dān)負(fù)的工作。對ACS的系統(tǒng)功能進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置，根據(jù)實(shí)際工作需要，對工作人員和崗位進(jìn)行適度調(diào)整，強(qiáng)化ACS系統(tǒng)內(nèi)部不同崗位之間的交叉任職，提升工作人員的素質(zhì)和能力。另外，要對人民銀行各分支營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、支付結(jié)算、監(jiān)督管理等相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行整合，優(yōu)化資源，合理分配人員與權(quán)責(zé)，切實(shí)做到人力資源的充分利用。

（二）加大對ACS系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理

ASC系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備是保障數(shù)據(jù)核算集中系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和載體，只有網(wǎng)絡(luò)暢通運(yùn)行，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，ACS系統(tǒng)才能高效運(yùn)營。隨著ACS系統(tǒng)電子設(shè)備的要求和配置越來越高，系統(tǒng)對其的要求也越來越嚴(yán)格，客觀要求相關(guān)部門必須加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)。要定期開展好內(nèi)部設(shè)施的管理維護(hù)工作，及時做好檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；電信等配套部門要為系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供網(wǎng)絡(luò)、線路方面的配套服務(wù)；監(jiān)督管理部門要積極做好對外來數(shù)據(jù)的監(jiān)管檢測，防止避免病毒對系統(tǒng)的侵害。此外，科研單位和科技工作者要順應(yīng)信息時展的新形勢，對ACS系統(tǒng)的功能不斷進(jìn)行完善，根據(jù)需要增設(shè)各種輔助功能，防止對正常業(yè)務(wù)的開展帶來不利影響。積極研發(fā)新的應(yīng)用程序，減少對以前數(shù)據(jù)進(jìn)行備份時的密碼輸入繁瑣程序防止一些重要數(shù)據(jù)資料外泄的風(fēng)險。

（三）不斷加強(qiáng)對ACS系統(tǒng)營運(yùn)過程的監(jiān)管水平

針對ACS系統(tǒng)上線運(yùn)營后數(shù)據(jù)集中的特點(diǎn)，要強(qiáng)化風(fēng)險防范意識，制定安全的ACS應(yīng)急處理辦法。一是著力做好應(yīng)對突發(fā)災(zāi)難備份管理工作，減少和控制運(yùn)行風(fēng)險。央行會計(jì)數(shù)據(jù)核算集中系統(tǒng)可以在異地建立一個災(zāi)難備份中心，及時做好對實(shí)時數(shù)據(jù)、重要數(shù)據(jù)資料的備份存檔管理，增強(qiáng)對意外災(zāi)難來臨時的抵御能力，較大限度降低災(zāi)難的破壞，保障核算系統(tǒng)的不間斷性、業(yè)務(wù)開展的連續(xù)性、數(shù)據(jù)備份的完整性。二是科技部門和支付管理部門應(yīng)建立統(tǒng)一高效的支付系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)體系，使ACS系統(tǒng)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的日常技術(shù)維護(hù)和技術(shù)檢查規(guī)范化、制度化、定期化，從而減少系統(tǒng)發(fā)生故障的幾率，有效防范核算ACS系統(tǒng)營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題。

作者：王曉毅單位：中國人民銀行張掖市中心支行

銀行會計(jì)論文:操作風(fēng)險下商業(yè)銀行會計(jì)論文

一、我國商業(yè)銀行會計(jì)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的表現(xiàn)形式

（一）會計(jì)核算風(fēng)險的發(fā)生

我國商業(yè)銀行的會計(jì)核算風(fēng)險主要是由商業(yè)銀行的核算機(jī)制和工作準(zhǔn)則出現(xiàn)問題，或者是由于商業(yè)銀行的會計(jì)工作人員在工作中不專業(yè)、缺乏責(zé)任感導(dǎo)致工作的隨意性造成的。例如，信息披露的不導(dǎo)致會計(jì)信息失真。北京農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司擁有湖北仙桃北農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司、青島即墨北農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司兩家控股子公司，需要編制合并財(cái)務(wù)報表，并且要將合并的范圍予以披露。這些內(nèi)容都需要如實(shí)反映，否則將導(dǎo)致嚴(yán)重的會計(jì)信息失真。再例如，會計(jì)賬務(wù)處理過程中違背了真實(shí)性原則。有的商業(yè)銀行在利息的核算期限上大做文章，延長在本行核算的期限導(dǎo)致銀行利息收入大大膨脹，為銀行的經(jīng)營埋下了隱患。還有在貸款核算方面，商業(yè)銀行存在嚴(yán)重的不良貸款壞賬，不能及時回收不僅增加了銀行的籌資成本，更是使風(fēng)險一觸即發(fā)。

（二）會計(jì)結(jié)算的發(fā)生會計(jì)的結(jié)算風(fēng)險

主要是指商業(yè)銀行的會計(jì)工作人員在與債權(quán)人或者債務(wù)人進(jìn)行結(jié)算時由于工作的失誤而引發(fā)的商業(yè)銀行損失。例如，對于銀行存款結(jié)算賬戶，主要是存款人在經(jīng)辦銀行開立的辦理資金收付結(jié)算的人民幣活期存款賬戶?？梢詫⑵浒凑沾婵钊说牟煌譃閱挝汇y行結(jié)算賬戶、個人銀行結(jié)算賬戶兩種形式。銀行賬戶是單位從事經(jīng)濟(jì)活動的基本前提，銀行結(jié)算賬戶的風(fēng)險主要表現(xiàn)為：對開戶資料的審查風(fēng)險、客戶預(yù)留印鑒的風(fēng)險、大額現(xiàn)金與異常收付的風(fēng)險、掛失業(yè)務(wù)的風(fēng)險、掛賬資金清算的風(fēng)險、對賬環(huán)節(jié)的風(fēng)險等。無論哪一種風(fēng)險的發(fā)生都將對商業(yè)銀行的經(jīng)營帶來巨大損失。例如，對賬環(huán)節(jié)的風(fēng)險，主要是由于對賬不及時、對賬單的回收率低造成的，如果在該環(huán)節(jié)中出現(xiàn)問題很容易引發(fā)銀行內(nèi)部與企業(yè)人員內(nèi)外勾結(jié)作案，從而造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）出納業(yè)務(wù)帶來的風(fēng)險

一般而言，很多人一提到商業(yè)銀行的出納就會聯(lián)想到銀行的巨額資金或者現(xiàn)金。這主要是由于商業(yè)銀行每天的業(yè)務(wù)處理中要接觸大量的現(xiàn)金，主要的職責(zé)是：支票的兌現(xiàn)、接受各種存款、進(jìn)行貸款付款、處理提款服務(wù)等。當(dāng)然，近年來隨著商業(yè)銀行業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，出售儲蓄債券、接受客戶的公用事業(yè)賬單與簽帳卡的支付、處理存款單所必須的文書工作、出售旅行支票等，都成為商業(yè)銀行出納的工作職責(zé)范圍。因此，銀行的出納人員稍有不慎就會造成商業(yè)銀行出納業(yè)務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。例如，商業(yè)匯票是由出票人簽發(fā)的，要求付款人在見票時、或者在一定的期限內(nèi)向收款人、持票人無條件支付的一定款項(xiàng)的票據(jù)。它在結(jié)算中是最常見、使用最廣泛的一種信用工具，具有較強(qiáng)的流通性，受到眾多企業(yè)客戶的歡迎，但是，稍有不慎，其業(yè)務(wù)風(fēng)險必將顯露出來。如，商業(yè)銀行在對票據(jù)本身的真?zhèn)芜M(jìn)行核對與鑒別、還要對票據(jù)所記載的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審核，只有審核無誤的匯票才能進(jìn)行付款，而在審核中很容易由于出納人員的疏忽而造成風(fēng)險。

二、有效防范商業(yè)銀行會計(jì)操作風(fēng)險的對策

（一）不斷完善與健全商業(yè)銀行會計(jì)操作風(fēng)險機(jī)制的建設(shè)

完善的制度是進(jìn)行操作的基本前提。因此，商業(yè)銀行必須根據(jù)自身業(yè)務(wù)的特點(diǎn)建立完善的會計(jì)運(yùn)營操作風(fēng)險管理制度，這也是降低與減少會計(jì)運(yùn)營操作風(fēng)險的基本保障，必須將這項(xiàng)工作放在首位。由于商業(yè)銀行所處的市場環(huán)境瞬息萬變，業(yè)務(wù)流程也在隨時發(fā)生變化，因此，必須及時修訂與完善原有的規(guī)章制度，提高會計(jì)運(yùn)營業(yè)務(wù)的合規(guī)性；由于各項(xiàng)資金是商業(yè)銀行的生命線，因此，必須加強(qiáng)對商業(yè)銀行中資金的管理與風(fēng)險的控制，這是至關(guān)重要的一環(huán)；加強(qiáng)基礎(chǔ)管理制度的建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)監(jiān)管的要求，逐步提升銀行抵御風(fēng)險的管理能力；加強(qiáng)對商業(yè)銀行數(shù)據(jù)的調(diào)整、信息的維護(hù)、內(nèi)部賬務(wù)處理與錯賬的調(diào)整等基礎(chǔ)作業(yè)制度的建設(shè)，狠抓內(nèi)部控制制度的建設(shè)，進(jìn)一步完善案件治理的長效機(jī)制。

（二）不斷規(guī)范與強(qiáng)化會計(jì)流程控制

在我國商業(yè)銀行內(nèi)部經(jīng)常出現(xiàn)由于會計(jì)流程不規(guī)范而鉆孔子的案件。例如，北京農(nóng)商銀行楊鎮(zhèn)支行的柜員姚某就鉆了業(yè)務(wù)流程執(zhí)行不嚴(yán)的空子，偽造了巨額的銀行進(jìn)賬單；還有某女商人偽造合同，同銀行內(nèi)鬼相互勾結(jié)共同騙取北京農(nóng)商銀行4.8億元。這些案件的發(fā)生都是由于商業(yè)銀行流程控制在執(zhí)行過程中的不嚴(yán)格造成的。因此，我國商業(yè)銀行必須加強(qiáng)對會計(jì)流程的建設(shè)與完善，統(tǒng)一規(guī)范、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化流程控制、加強(qiáng)集中作業(yè)、增強(qiáng)對過程的控制，盡可能較大限度的分散各項(xiàng)作業(yè)的操作權(quán)限，將風(fēng)險的發(fā)生扼殺在搖籃里。商業(yè)銀行可以根據(jù)不同的崗位與職責(zé)，合理的、科學(xué)的對每一崗位進(jìn)行界定，形成專業(yè)化分工，使各業(yè)務(wù)與崗位之間形成相互聯(lián)系、相互牽制的關(guān)系。

（三）不斷提高商業(yè)銀行內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)

在商業(yè)銀行中經(jīng)常會出現(xiàn)由于會計(jì)人員素質(zhì)較差而造成銀行損失的案件。例如，北京農(nóng)商銀行平谷支行的原行長韓某為他人謀取利益，受賄金額達(dá)1318萬元，受賄數(shù)額巨大?？梢姡虡I(yè)銀行內(nèi)部工作人員的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、職業(yè)操守等一旦出現(xiàn)問題必將引發(fā)商業(yè)銀行會計(jì)運(yùn)營操作的風(fēng)險。因此，對于商業(yè)銀行而言，必須加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整、努力提高會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)。在人才優(yōu)化方面，可以構(gòu)建與現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行機(jī)制相匹配的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，采用各種激勵機(jī)制留出人才，并根據(jù)每位員工的工作能力、性別、年齡、性格等特點(diǎn)為其選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。要想提高人員的素質(zhì)方面，必須提高全行員工的歸屬感、使命感，為員工未來的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展提供平臺，使每位員工充滿信心、充滿活力的工作。

作者：王梅單位：中國建設(shè)銀行青島分行

銀行會計(jì)論文:結(jié)算風(fēng)險商業(yè)銀行會計(jì)論文

1商業(yè)銀行會計(jì)結(jié)算風(fēng)險的具體表現(xiàn)及成因

1.1結(jié)算操作風(fēng)險

有時由于，商業(yè)銀行相關(guān)工作人員的政治思想工作意識薄弱，操作風(fēng)險意識的淡化會使銀行會計(jì)在結(jié)算的時候，發(fā)生有章不循違章操作的風(fēng)險。在會計(jì)結(jié)算時業(yè)務(wù)之間相互制約機(jī)制得不到落實(shí)或者，出現(xiàn)了一些漏洞。而相關(guān)，抽調(diào)會計(jì)人員不負(fù)責(zé)任或應(yīng)付了事，都會給犯罪分子有機(jī)可趁。

1.2內(nèi)控風(fēng)險

商業(yè)銀行內(nèi)部人員配備，不足或是各機(jī)構(gòu)之間相互制約的機(jī)制得不到落實(shí)，特別是有的機(jī)構(gòu)，配備的人手不足以隨意抽調(diào)的，會計(jì)人員應(yīng)負(fù)相關(guān)的任務(wù)。這會使各個級別之間的相互監(jiān)督，流于形式的不的真正的落實(shí)。有的管理崗位的會計(jì)從業(yè)人員，對待各項(xiàng)檢查成了例行公事，是一些內(nèi)部案件，長期得不到處理。使得商業(yè)銀行會計(jì)的內(nèi)控風(fēng)險增加。

1.3經(jīng)營風(fēng)險

經(jīng)營風(fēng)險經(jīng)濟(jì)的全球化和金融市場的發(fā)展給我國商業(yè)銀行的競爭帶來了不小的壓力。因此，有的商業(yè)銀行為了應(yīng)對，使金融市場的發(fā)展帶來的壓力，采取違規(guī)經(jīng)營的方式，使我國商業(yè)銀行的信貸資產(chǎn)的質(zhì)量得到下降。同時持有的不良資產(chǎn)的比例再放上生。經(jīng)營風(fēng)險則是商業(yè)銀行在應(yīng)對，內(nèi)部和外部的競爭的同時，銀行的自我約束機(jī)制和內(nèi)部調(diào)控機(jī)制沒有真正的建立。由于銀行的經(jīng)營不善導(dǎo)致了各種風(fēng)險聚集的一種表現(xiàn)，不從而引發(fā)了這種資金流動，而出現(xiàn)的支付風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險。

2商業(yè)銀行會計(jì)結(jié)算風(fēng)險的成因

2.1票據(jù)的風(fēng)險

一些商業(yè)銀行票據(jù)市場的重要原因是過度競爭導(dǎo)致商業(yè)風(fēng)險積累。票據(jù)市場交易完成由供需雙方企業(yè)提供紙,是資金的需求者;商業(yè)銀行提供資金,需求者是紙。只有商業(yè)銀行儀器的要求,能完成貨幣供應(yīng),否則交易無法實(shí)現(xiàn)。

2.2一些清算風(fēng)險的商業(yè)銀行

現(xiàn)金管理、業(yè)務(wù)、人員部署,財(cái)務(wù)會計(jì),等沒有效的管理和培訓(xùn),他們使用儲蓄證書或單位存款開戶證明欺詐。假的銀行存單,例如,在其他金融機(jī)構(gòu)騙取貸款保障,或騙取企業(yè)供應(yīng)。

2.3違章操作

商業(yè)銀行的過程中高度重視業(yè)務(wù)開發(fā)和市場營銷,重點(diǎn)經(jīng)營靈活、方便實(shí)用,預(yù)防風(fēng)險的業(yè)務(wù)系統(tǒng)沒有做到未雨綢繆,不仔細(xì)考慮安全管理體系,特別是在業(yè)務(wù)監(jiān)管開關(guān)過程中暴露了許多問題。

2.4不足夠關(guān)注內(nèi)部檢查

一些商業(yè)銀行由于缺乏會計(jì)人員,會計(jì)檢查的相關(guān)人員通常是在辦公室坐班。一些日常業(yè)務(wù),辦公室主任通常無法正確地進(jìn)行監(jiān)督檢查。由于內(nèi)部檢查的頻率和范圍都沒有達(dá)到一個合理的水平,不能發(fā)現(xiàn)結(jié)算工作中存在的問題。

3商業(yè)銀行會計(jì)結(jié)算風(fēng)險防范的措施

3.1防范清算風(fēng)險

樹立商業(yè)銀行會計(jì)結(jié)算方法防范的意識樹立大局觀念和進(jìn)一步增強(qiáng)，會計(jì)風(fēng)險防范的責(zé)任，商業(yè)銀行是社會資金運(yùn)行的重要組成部分。他承擔(dān)著全體干部職工的使命。也是我國商業(yè)銀行提升國際競爭力的要求，所以，商業(yè)銀行必須要樹立牢固的安全意識。及時的清算中心業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)的安全保障，市場的良性發(fā)展和金融業(yè)的穩(wěn)定。提升商業(yè)銀行會計(jì)結(jié)算風(fēng)反意識到防范意識，增強(qiáng)其安全性。

3.2防范票據(jù)風(fēng)險

對支付過程當(dāng)中產(chǎn)生的會計(jì)結(jié)算的票據(jù)要進(jìn)行檢查。各部門要仔細(xì)認(rèn)真的核對票據(jù)的真實(shí)性，保障無虛擬的商品交易和勞務(wù)應(yīng)供應(yīng)關(guān)系。對申請保障人進(jìn)行資格的審查，對客戶的經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)督，并要求商業(yè)銀行的客戶出具委托書，對，收取保障金和手續(xù)費(fèi)的情況進(jìn)行核查，還要防范票據(jù)結(jié)算的詐騙犯罪行為。

3.3防范結(jié)算操作

風(fēng)險銀行應(yīng)按照決策、執(zhí)行、監(jiān)督反饋三個系統(tǒng)相互制衡的原則進(jìn)行會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險管理和內(nèi)部控制組織體系的設(shè)置。會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)分層次建立，在基層營業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立實(shí)時控制的事中監(jiān)督系統(tǒng)，在上級會計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立針對基層柜臺業(yè)務(wù)的事后監(jiān)督機(jī)制。銀行應(yīng)變革現(xiàn)有的風(fēng)險管理系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，增加關(guān)于會計(jì)結(jié)算操作風(fēng)險方面的管理內(nèi)容。

2.4、防范內(nèi)控風(fēng)險建立

明確的的會計(jì)內(nèi)部監(jiān)控防范體系，明確各部門的風(fēng)險管理責(zé)任，加強(qiáng)商業(yè)銀行，會計(jì)結(jié)算的內(nèi)部控制。同時還要發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。建立嚴(yán)密的商業(yè)銀行會計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)風(fēng)險防范體系是一個長期持續(xù)發(fā)展和改進(jìn)的過程，在這個過程當(dāng)中上級下級要發(fā)揮相應(yīng)的重要作用，認(rèn)識到會計(jì)結(jié)算風(fēng)險存在的自身不健全的情況。找出，業(yè)銀行會計(jì)風(fēng)險防范，出現(xiàn)問題的根源并加以防范。

作者：李霞單位：重慶銀行

銀行會計(jì)論文:行動導(dǎo)向教學(xué)銀行會計(jì)論文

一、行動導(dǎo)向教學(xué)法具有的特征

傳統(tǒng)教學(xué)的特點(diǎn)是教師是課堂的主角，教師作為講授者向?qū)W生傳授系統(tǒng)的理論知識，而這些內(nèi)容都是已存在于實(shí)踐中的顯性知識，很難激發(fā)學(xué)生主動探究的積極性。銀行會計(jì)教學(xué)中如果采用傳統(tǒng)方式就會有很大的困難。首先，金融專業(yè)學(xué)生長期在學(xué)校接受教育沒有社會實(shí)踐的經(jīng)歷；其次，學(xué)生在已接受原先知識的情況下，再學(xué)習(xí)金融業(yè)的業(yè)務(wù)處理往往會將知識點(diǎn)混淆。相比較下，用行動導(dǎo)向法進(jìn)行銀行會計(jì)課程的教學(xué)，可以更好地表現(xiàn)職業(yè)教育的特色，進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生在職業(yè)環(huán)境下靈活運(yùn)用銀行會計(jì)知識進(jìn)行解決問題的能力。下面將傳統(tǒng)的教學(xué)模式與行動導(dǎo)向教學(xué)模式進(jìn)行比較。

二、行動導(dǎo)向教學(xué)法在銀行會計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用

（一）明確培養(yǎng)目標(biāo)

任何一個學(xué)科的教學(xué)都有其特定的教學(xué)目標(biāo)。銀行會計(jì)課程的教學(xué)目標(biāo)應(yīng)該是培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才。這類人才需要在德智體全方面發(fā)展，具備與金融專業(yè)相關(guān)的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識，能熟練掌握業(yè)務(wù)的操作、管理、服務(wù)咨詢等技能，具有從事金融專業(yè)相應(yīng)崗位工作的素質(zhì)和綜合職業(yè)能力。

（二）完善課程內(nèi)容

目前越來越多的職業(yè)院校都在進(jìn)行課程改革。而在行動導(dǎo)向教學(xué)中，很重要的一點(diǎn)是優(yōu)化職業(yè)能力的課程教學(xué)項(xiàng)目模塊化設(shè)計(jì)，然而在實(shí)施過程中還存在著諸多問題。比如項(xiàng)目來源不規(guī)范。職業(yè)學(xué)校一般采取的是模擬方法，要與企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)相匹配較困難。課程教學(xué)仍以學(xué)科體系為主，在后面增加幾個項(xiàng)目。這種所謂的項(xiàng)目化教學(xué)對學(xué)生的訓(xùn)練達(dá)不到理想效果。所以銀行會計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)不能只憑以往教學(xué)模式經(jīng)驗(yàn)來完成，應(yīng)該注重以下幾個方面：

1.組織行業(yè)調(diào)研

通過對一定數(shù)量的在崗畢業(yè)生的尋訪了解、走訪金融組織，并在廣泛征詢各方專家意見的基礎(chǔ)上，通過分析，明確工作崗位，確定工作任務(wù)，從而明確教學(xué)項(xiàng)目。銀行會計(jì)課程的內(nèi)容應(yīng)以銀行典型業(yè)務(wù)為主軸，以項(xiàng)目為載體，將每個項(xiàng)目劃分為若干模塊，然后在各模塊中設(shè)計(jì)具體的工作任務(wù)，同時描述工作目標(biāo)，明確學(xué)生應(yīng)掌握的技能，要將行業(yè)專家的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)融為一體。

2.課堂與崗位要充分結(jié)合

在充分考慮銀行會計(jì)工作崗位需求的基礎(chǔ)上，要有針對性地選擇合適的課程內(nèi)容，既要加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能的訓(xùn)練和培養(yǎng)，還要注重理論知識的增長，從而更好地通過國家職業(yè)資格考試，提高學(xué)生職業(yè)競爭能力。

3.注重實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)

為體現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的要求，要重視學(xué)生能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練，在專業(yè)理論課程學(xué)習(xí)之外要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中，校外實(shí)習(xí)是利用校企聯(lián)合的實(shí)習(xí)基地來完成。學(xué)校制定學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，通過企業(yè)實(shí)習(xí)，可縮短學(xué)生的實(shí)習(xí)適應(yīng)期，提高他們的實(shí)踐能力。

（三）改善教學(xué)法

銀行會計(jì)課程最顯著的特點(diǎn)就是實(shí)踐操作性強(qiáng)，所以適合采用項(xiàng)目化教學(xué)法。項(xiàng)目化教學(xué)是以實(shí)際工作業(yè)務(wù)為參照構(gòu)建仿真項(xiàng)目。每一個學(xué)習(xí)項(xiàng)目都是以仿真工作情境為依據(jù)的。我們把整個教學(xué)分為五個環(huán)節(jié)，分別是“確定任務(wù)”、“制定計(jì)劃”、“教學(xué)實(shí)施”、“學(xué)習(xí)檢查”“、學(xué)習(xí)評價”五個環(huán)節(jié)。下面以存款業(yè)務(wù)當(dāng)中的“單位活期存款業(yè)務(wù)核算”為例，采用項(xiàng)目化來實(shí)施教學(xué)過程，教學(xué)中，我們選擇興秦有限公司辦理現(xiàn)金存取的業(yè)務(wù)為工作情境，模擬項(xiàng)目教學(xué)法從及時個環(huán)節(jié)給出工作任務(wù)開始到最終環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)評價，全程都由教師和學(xué)生共同參與完成。一開始教師參與會占較大比重，而后半部分主要是以學(xué)生參與為主。此外，對于不同的工作情境，我們可以采用不同的教學(xué)方式，比如角色扮演、FLASH演示等。讓學(xué)生在參與的過程中學(xué)到知識，同時體會實(shí)際的操作技能，充分體現(xiàn)做中學(xué)，學(xué)中做，教學(xué)做合一，理實(shí)一體化的教學(xué)理念。

三、總結(jié)

現(xiàn)代化社會的快速發(fā)展使我國的職業(yè)教育面臨挑戰(zhàn)，職業(yè)學(xué)校中會計(jì)專業(yè)的學(xué)科特點(diǎn)，使其面臨著各方面的制約，而在行動導(dǎo)向教學(xué)過程中，強(qiáng)調(diào)學(xué)生是學(xué)習(xí)過程的中心，教師是學(xué)習(xí)過程的組織者與協(xié)調(diào)者，使學(xué)生在實(shí)踐中，掌握職業(yè)技能和專業(yè)知識，從而構(gòu)建屬于自己的能力體系。使學(xué)生在教學(xué)過程中參與、體驗(yàn)并最終學(xué)會學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力的同時也提高了綜合職業(yè)能力。

作者：吳珊珊單位：陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

銀行會計(jì)論文:上市銀行會計(jì)論文

一、上市銀行會計(jì)報表附注信息披露的現(xiàn)狀及問題

（一）上市銀行會計(jì)報表附注信息披露的現(xiàn)狀

綜合上述規(guī)范要求，上市銀行的會計(jì)報表附注至少應(yīng)該披露以下內(nèi)容：會計(jì)報表編制基礎(chǔ)不符合會計(jì)核算基本前提的情況；重要會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)；重要會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)的變更；或有事項(xiàng)和保障；資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)；重要資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及其出售；關(guān)聯(lián)方交易的總量及重大關(guān)聯(lián)方交易的情況；會計(jì)報表中重要項(xiàng)目的明細(xì)資料；資本充足狀況；稅項(xiàng)和股份支付。本文對16家上市銀行的會計(jì)報表附注進(jìn)行了分析，分析結(jié)果顯示，重要會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)、或有事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)方交易和會計(jì)報表中重要項(xiàng)目的明細(xì)資料的披露比較完整，16家上市銀行均對其進(jìn)行了披露。會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)的變更、重要資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓和出售以及股份支付的披露較少，大量的信息沒有在附注中披露。16家上市銀行均沒有對重要資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓和出售進(jìn)行披露。只有交通銀行披露了股份支付的信息。由于重要資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓和出售以及股份支付的披露較少，會計(jì)報表編制基礎(chǔ)不符合會計(jì)核算基本前提的情況、關(guān)聯(lián)方以及會計(jì)報表重要項(xiàng)目的解釋各家銀行披露較為完整，本文不對其進(jìn)行分析。

（1）會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)及其變更和前期差錯更正

通過分析，上市銀行對會計(jì)政策中應(yīng)該披露多項(xiàng)內(nèi)容以及會計(jì)估計(jì)的披露比較完整，但是對其中的第1、2、11、14項(xiàng)內(nèi)容披露不是很充分。甚至沒有一家銀行對貸款的種類和范圍進(jìn)行披露。只有華夏銀行披露了會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)的變更和前期差錯的更正。中國建設(shè)銀行、光大銀行和中信銀行沒有披露會計(jì)報表編制所依據(jù)的會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)年度、記賬本位幣、記賬基礎(chǔ)和計(jì)價原則，中國農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行、中國建設(shè)銀行、光大銀行和中信銀行沒有披露長期待攤費(fèi)用的攤銷政策。

（2）或有事項(xiàng)和保障

上市銀行的或有事項(xiàng)和保障包括未決訴訟、資本支出保障、信貸保障、證券承銷保障、債券承兌保障等。通過分析，16家上市銀行都披露了或有事項(xiàng)和保障，但都是定量的披露，定性的披露很少。或有事項(xiàng)和保障在財(cái)務(wù)報表中無法顯示出來，投資者只能通過報表附注找到相關(guān)信息。投資者不僅需要定量的信息，更需要的是定性的信息，如未決訴訟敗訴的可能性及對銀行財(cái)務(wù)狀況的影響、保障事項(xiàng)對銀行財(cái)務(wù)狀況的影響，擔(dān)保事項(xiàng)中被擔(dān)保單位的經(jīng)營狀況等，這些信息上市銀行卻沒有披露。

（3）資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)

通過分析，只有中國銀行和興業(yè)銀行沒有披露資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)。但各家上市銀行對資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)披露的詳細(xì)程度不同。北京銀行、交通銀行、中國民生銀行、華夏銀行和寧波銀行詳細(xì)地披露了資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)，中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、中信銀行和浦發(fā)銀行只是說明本銀行無需要披露的資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)。其余的上市銀行僅僅指明利潤分配方案是本銀行的資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)

（4）資本充足狀況

。通過分析，只有寧波銀行沒有披露資本充足狀況。但其余銀行對于資本充足狀況披露的格式不統(tǒng)一，光大銀行和中信銀行將資本充足率單獨(dú)作為一項(xiàng)進(jìn)行披露，其余的上市銀行卻將其作為風(fēng)險管理的一部分進(jìn)行披露。對于資本充足的披露，興業(yè)銀行僅是進(jìn)行了定性的披露，其余的上市銀行進(jìn)行了定性和定量的披露。在定量披露中，上市銀行披露的信息也是不完整的，招商銀行沒有核心資本和附屬資本的披露，華夏銀行沒有資本充足率和核心資本充足率的披露。

（5）稅項(xiàng)

通過分析，只有中國工商銀行沒有對稅項(xiàng)進(jìn)行披露。但其余銀行對稅項(xiàng)的披露不完整，僅限于對稅種和稅率的披露，而對計(jì)稅基礎(chǔ)的披露卻很少。只有中國銀行、中國民生銀行、浦發(fā)銀行和交通銀行披露了計(jì)稅基礎(chǔ)。另外，對于稅種的披露也是不統(tǒng)一的，15家上市銀行均披露了營業(yè)稅城市維護(hù)建設(shè)稅和企業(yè)所得稅。除華夏銀行和交通銀行外，其余上市銀行披露了教育費(fèi)附加。除中國民生銀行、中信銀行和北京銀行外，其余12家上市銀行沒有對地方教育費(fèi)附加進(jìn)行披露。

（二）上市銀行會計(jì)報表附注信息披露的問題

（1）信息披露的格式不統(tǒng)一

通過分析可以發(fā)現(xiàn)，上市銀行會計(jì)報表附注信息披露的格式不統(tǒng)一?？偟膩砜?，中國工商銀行、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國民生銀行、興業(yè)銀行、寧波銀行、北京銀行信息披露的格式是按照《商業(yè)銀行信息披露暫行辦法》中規(guī)定的會計(jì)報表附注信息披露的順序進(jìn)行披露的，其余上市銀行則是按照資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表所列項(xiàng)目單獨(dú)進(jìn)行披露的。具體到各個披露項(xiàng)目，信息披露的格式也是不統(tǒng)一的，如資本充足的披露，有的上市銀行是將資本充足情況單獨(dú)作為一項(xiàng)進(jìn)行披露，有的上市銀行則是將其作為風(fēng)險管理的一部分進(jìn)行披露。上市銀行會計(jì)報表附注披露格式的不統(tǒng)一，一定程度上影響了信息披露的統(tǒng)一性和規(guī)范化，影響了信息披露的可比性，不利于信息使用者及時的從會計(jì)報表附注中獲取相關(guān)的會計(jì)信息，增大了信息使用者的成本。同時，不利于監(jiān)管部門對上市銀行的監(jiān)管。上市銀行往往利用混亂的格式“鉆空子”，利用特殊的格式披露一些虛假的信息，而監(jiān)管部門往往很難發(fā)現(xiàn)這些信息，加大了監(jiān)管部門的監(jiān)督成本。

（2）信息披露的內(nèi)容不完整

通過分析可以發(fā)現(xiàn)，上市銀行會計(jì)報表附注信息披露的內(nèi)容不完整。具體表現(xiàn)：首先，現(xiàn)行規(guī)范要求披露的信息沒有完整地披露。會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)和前期差錯的更正、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)、資本充足狀況、稅項(xiàng)和股份支付的信息對上市銀行財(cái)務(wù)狀況具有重要影響，應(yīng)該在會計(jì)報表附注中進(jìn)行披露，相關(guān)的規(guī)范也規(guī)定這些信息應(yīng)該在會計(jì)報表附注中進(jìn)行披露，然而，一部分上市銀行卻沒有披露與此相關(guān)的信息。具體到各個項(xiàng)目，應(yīng)該在此項(xiàng)目中披露的信息上市銀行卻沒有披露，如會計(jì)政策中貸款的種類和范圍、長期待攤費(fèi)用的攤銷政策等。其次，應(yīng)該在會計(jì)報表附中詳細(xì)披露的信息沒有披露?；蛴惺马?xiàng)和保障對上市銀行的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重要影響，而且或有事項(xiàng)和保障的信息是無法從會計(jì)報表中得到的，信息使用者只能從會計(jì)報表附注中找到相關(guān)信息，上市銀行應(yīng)該對此事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)披露。然而，大部分的上市銀行只是簡單的定量披露，沒有詳細(xì)的定性披露信息。資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)也只是簡單的披露，詳細(xì)披露的上市銀行數(shù)僅有5家。另外，上市銀行的會計(jì)報表附注還缺少上市銀行非財(cái)務(wù)信息的披露，以及對未來經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測的財(cái)務(wù)信息。

（3）風(fēng)險信息的披露不足

通過分析可以發(fā)現(xiàn)，上市銀行會計(jì)報表附注中風(fēng)險信息的披露不足，主要表現(xiàn)在資本充足的披露上。風(fēng)險可以給銀行帶來機(jī)會也能帶來損失，完整的風(fēng)險信息有利于銀行的經(jīng)營者了解銀行的風(fēng)險，積極地采取措施進(jìn)行風(fēng)險控制。同時，也有利于銀行的監(jiān)管者對銀行實(shí)施有效的監(jiān)管，提高銀行的透明度，與國際銀行業(yè)接軌。在風(fēng)險信息披露中，資本充足率的披露至關(guān)重要。《商業(yè)銀行信息披露暫行辦法》規(guī)定，商業(yè)銀行應(yīng)該在會計(jì)報表附注中披露資本充足狀況，包括對風(fēng)險資產(chǎn)總量、資本結(jié)構(gòu)和資本充足率的披露。資本充足率可以反映當(dāng)銀行債權(quán)人和存款人的資產(chǎn)遭到損失后，銀行能夠以自有資本承擔(dān)損失的程度。制定資本充足率指標(biāo)是為了防止銀行風(fēng)險資產(chǎn)的過度膨脹，保護(hù)存款人和其他債權(quán)人的利益，保障銀行等金融結(jié)構(gòu)正常運(yùn)營和發(fā)展。16家上市銀行沒有對資本充足狀況做出詳細(xì)的披露，甚至寧波銀行沒有披露資本充足狀況。對于資本充足狀況中的資本結(jié)構(gòu)，16家上市銀行都沒有披露；對于資本充足率，中興業(yè)銀行沒有披露資本充足率和核心資本充足率，招商銀行沒有披露核心資本和附屬資本，16家上市銀行均沒有披露未并表的資本充足率；關(guān)于風(fēng)險資產(chǎn)的披露，16家上市銀行均披露了表內(nèi)風(fēng)險資產(chǎn)的總額，只有中國銀行、浦發(fā)銀行、北京銀行和交通銀行披露了表外風(fēng)險資產(chǎn)總額，中信銀行、浦發(fā)銀行、北京銀行和交通銀行披露了市場風(fēng)險資本要求。我們可以發(fā)現(xiàn)，16家上市銀行風(fēng)險信息披露不足。

二、原因分析

（一）相關(guān)規(guī)范之間存在沖突

《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定資產(chǎn)負(fù)債表日后、財(cái)務(wù)報表批準(zhǔn)報出日前提議或宣布發(fā)放的股利總額和每股股利金額應(yīng)該在會計(jì)報表附注中披露，而銀監(jiān)會和證監(jiān)會卻沒有相關(guān)的規(guī)定；銀監(jiān)會在《商業(yè)銀行信息披露辦法》中明確規(guī)定，上市銀行應(yīng)該在會計(jì)報表附注中披露資本充足狀況，而企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和證監(jiān)會卻沒有相關(guān)的規(guī)定；證監(jiān)會在《公開發(fā)行證券的公司信息披露編報規(guī)則第15號———財(cái)務(wù)報告的一般規(guī)定》明確規(guī)定，公開發(fā)行證券的公司在會計(jì)報表附注信息披露中應(yīng)該披露稅項(xiàng)和股份支付的信息，而企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和銀監(jiān)會卻沒有相關(guān)的規(guī)定。規(guī)范之間的相互沖突加大了上市銀行會計(jì)報表附注信息披露的成本。

（二）會計(jì)報表附注信息披露制度不具有前瞻性

隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，上市銀行金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)層出不窮。為提高上市銀行信息披露的質(zhì)量，上市銀行會計(jì)信息的相關(guān)制度應(yīng)該具有前瞻性，能夠根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的變化及時的做出調(diào)整。然而，我國的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則卻相對滯后，缺乏前瞻性。由于會計(jì)準(zhǔn)則不具有前瞻性，當(dāng)出現(xiàn)一項(xiàng)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時，沒有具體會計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)，不同的上市銀行可能做出不同的會計(jì)處理。在進(jìn)行信息披露時，一部分上市銀行將新出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在會計(jì)報表中披露，一部分上市銀行可能將其作為會計(jì)報表附注的一部分進(jìn)行披露，甚至有的銀行不對其進(jìn)行相關(guān)的披露。

（三）對報表附注信息披露的作用認(rèn)識不足

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，銀行會計(jì)信息的需求越來越大，會計(jì)報表附注信息披露的作用也越來越重要。上市銀行的會計(jì)報表附注信息披露，一方面可以滿足信息使用者不斷變化的信息需求，通過會計(jì)報表附注信息披露，上市銀行信息使用者可以了解到銀行的經(jīng)營戰(zhàn)略、金融衍生交易、財(cái)務(wù)預(yù)測報告等無法在財(cái)務(wù)報表中列示的信息；另一方面，上市銀行的會計(jì)報表附注通過文字、圖表等的解釋說明，可以增加信息使用者對銀行會計(jì)信息的理解，增加銀行會計(jì)信息的使用價值。另外，上市銀行的會計(jì)報表附注還可以對銀行的未來經(jīng)濟(jì)活動做出預(yù)測，對于隨著金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)不斷發(fā)展而產(chǎn)生的無法在主表中反映的新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，會計(jì)報表附注可以對其進(jìn)行反映。然而，實(shí)務(wù)界普遍認(rèn)為，在報表附注中進(jìn)行過多的信息披露，是一種自報家底的行為，不利于上市銀行自身的發(fā)展。對上市銀行會計(jì)報表附注信息披露的作用認(rèn)識不足，導(dǎo)致許多重要的會計(jì)信息應(yīng)該在報表附注中進(jìn)行披露卻沒有進(jìn)行披露。特別是風(fēng)險信息、對銀行未來經(jīng)濟(jì)活動預(yù)測的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息以及人力資源、知識產(chǎn)權(quán)等重要的信息，大多數(shù)上市銀行沒有在會計(jì)報表附注中披露。

三、結(jié)論與建議

（一）建立一套獨(dú)立的會計(jì)報表附注信息披露準(zhǔn)則

目前我國沒有獨(dú)立的會計(jì)報表附注準(zhǔn)則，在建立專門獨(dú)立的會計(jì)報表附注信息披露準(zhǔn)則時，首先應(yīng)將現(xiàn)有準(zhǔn)則中關(guān)于會計(jì)報表附注披露的相關(guān)規(guī)定篩選出來作為單獨(dú)的一項(xiàng)準(zhǔn)則—會計(jì)報表附注信息披露準(zhǔn)則。其次，應(yīng)該提高會計(jì)報表附注信息披露準(zhǔn)則的前瞻性，避免當(dāng)新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)出現(xiàn)時，由于缺乏具體準(zhǔn)則的指導(dǎo)而導(dǎo)致上市銀行無法披露相關(guān)信息。，應(yīng)該在會計(jì)報表附注信息披露準(zhǔn)則中增加關(guān)于對未來機(jī)會和風(fēng)險評價及財(cái)務(wù)預(yù)測的信息。這樣，有利于信息使用者做出正確的投資決策，降低投資風(fēng)險，也有利于提高銀行對未來經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)期，提高銀行的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)資本市場的健康發(fā)展。

（二）加強(qiáng)相關(guān)規(guī)范之間的協(xié)調(diào)

首先，財(cái)政部、證監(jiān)會和銀監(jiān)會之間應(yīng)該建立一個上下互動的聯(lián)動機(jī)制，共享部門之間的信息。當(dāng)一個部門對會計(jì)報表附注信息披露制度做出修訂時，其余的部門能夠及時獲得信息，對本部門制定的相關(guān)制度重新進(jìn)行審視，如有必要做出相應(yīng)的調(diào)整。其次，財(cái)政部、證監(jiān)會以及銀監(jiān)會應(yīng)該定期舉行相關(guān)的會議。在會議上，先由不同的部門分別闡述本部門制定的相關(guān)規(guī)范要求，然后部門之間一起討論，著重討論部門之間規(guī)定不同的部分，達(dá)成一致意見，力爭規(guī)范之間的相互協(xié)調(diào)。，有關(guān)部門在修訂關(guān)于會計(jì)報表附注信息披露制度時，要征求其他部門的意見，可以將修訂稿送達(dá)各個部門，各個部門根據(jù)修訂稿對照本部門的規(guī)定發(fā)表意見，匯總有關(guān)部門的意見，對修訂稿做出的修正。只有加強(qiáng)相關(guān)規(guī)范之間的協(xié)調(diào)，才能減少上市銀行會計(jì)報表附注信息披露的成本，保障上市銀行會計(jì)報表附注信息披露格式的統(tǒng)一和內(nèi)容的完整。

（三）提高對會計(jì)報表附注信息披露作用的認(rèn)識

及時，提高上市銀行會計(jì)人員的思想認(rèn)識。只有摒棄以前對會計(jì)報表附注信息披露作用的片面認(rèn)識，才能形成對會計(jì)報表附注信息披露作用的正確認(rèn)識，提高信息披露的質(zhì)量。第二，提高上市銀行會計(jì)人員的素質(zhì)。上市銀行會計(jì)人員的素質(zhì)直接影響到上市銀行會計(jì)信息質(zhì)量水平。上市銀行應(yīng)該建立一系列的制度不斷提高本行會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，對新任職的員工進(jìn)行嚴(yán)格的考核和培訓(xùn)，對于在職員工不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，并且建立嚴(yán)格的獎懲制度，在銀行內(nèi)部形成一支業(yè)務(wù)水平高、道德素質(zhì)良好、結(jié)構(gòu)合理的會計(jì)人員隊(duì)伍。

作者：于衛(wèi)兵韓倩單位：中國海洋大學(xué)管理學(xué)院

銀行會計(jì)論文:上市商業(yè)銀行會計(jì)論文

一、理論分析與研究

假設(shè)財(cái)務(wù)會計(jì)與稅法的目的不同，稅法旨在實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)———增加收入，相反財(cái)務(wù)會計(jì)的目的是向外界提供企業(yè)業(yè)績的相關(guān)信息。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)所需的信息不同于市場參與者所需的信息。如財(cái)務(wù)會計(jì)要求前瞻性地估計(jì)未來潛在的損失并計(jì)提壞賬準(zhǔn)備、確認(rèn)資產(chǎn)減值等，而稅法則不允許扣除這些尚未發(fā)生的損失。因?yàn)閼?yīng)納稅所得額是在會計(jì)利潤上予以調(diào)整得出的，所以會稅差異可能會提供更多關(guān)于企業(yè)盈余持續(xù)性的有用信息（Joosetal.，2000；Mills&Newberry，2001；Manzon&Plesko，2002；Hanlon，2005）。商業(yè)銀行與一般企業(yè)都存在追逐利潤、拓寬融資途徑等目標(biāo)。商業(yè)銀行在金融系統(tǒng)中處于核心地位，其首要目標(biāo)是利潤較大化，吸引更多的投資者和儲戶，所以必須顯示良好的業(yè)績成果。而金融系統(tǒng)作為國家經(jīng)濟(jì)的平衡杠桿，必須接受嚴(yán)格監(jiān)督。根據(jù)委托-理論，相對于作為委托人的外部投資者，管理層對企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營業(yè)績擁有更充分的信息，這種信息不對稱可能導(dǎo)致管理層的機(jī)會主義行為。為了維護(hù)自身利益，投資者有動機(jī)對信息進(jìn)行甄別。對于特殊的金融行業(yè)，為了考慮正向和負(fù)向的會稅差異對盈余持續(xù)性的不同影響，本文以我國上市商業(yè)銀行為研究對象，借鑒Hanlon（2005）的分類方法，將會稅差異進(jìn)行四分位升序排序，將樣本分為三組即具有大額正向會稅差異的銀行、具有大額負(fù)向會稅差異的銀行和具有小額會稅差異的銀行。關(guān)于大額會稅差異，盡管投資者難以識別大額會稅差異中盈余管理引致的差異和制度性差異所占的比重，但投資者會根據(jù)會計(jì)利潤與應(yīng)納稅所得額背離的程度和方向進(jìn)行理性分析。大額正向的會稅差異是指企業(yè)會計(jì)利潤遠(yuǎn)大于應(yīng)納稅所得額，蘊(yùn)含了企業(yè)可能夸大利潤的信息，向投資者傳遞了企業(yè)可能采取激進(jìn)會計(jì)政策的信息，預(yù)期未來企業(yè)盈余很可能下滑。大額負(fù)向的會稅差異則是指企業(yè)會計(jì)利潤遠(yuǎn)小于應(yīng)納稅所得額，蘊(yùn)含了企業(yè)可能低估利潤的信息，向投資者透露了企業(yè)可能采用了穩(wěn)健的會計(jì)政策（如加速折舊，計(jì)提較多減值準(zhǔn)備）。鑒于低估的利潤很可能在未來期間因?yàn)榉崔D(zhuǎn)（如折舊已全額計(jì)提無法再提，流動資產(chǎn)減值轉(zhuǎn)回）而增加，投資者將對盈余的持續(xù)性賦予更高的權(quán)重。基于以上分析，提出假設(shè)1。H1：大額會稅差異為正的銀行的盈余持續(xù)性低于大額會稅差異為負(fù)的銀行。Mills&Newberry（2001）發(fā)現(xiàn)會稅差異與粉飾財(cái)務(wù)報告的動機(jī)（比如平滑利潤或度過財(cái)務(wù)危機(jī)等）呈正相關(guān)關(guān)系。在自身經(jīng)營狀況不佳的情況下，商業(yè)銀行通常會出于平滑利潤的動機(jī)而進(jìn)行盈余管理。同時作為資金運(yùn)動的重要環(huán)節(jié)，商業(yè)銀行又要接受層層監(jiān)管，為了順利通過監(jiān)管，也存在盈余管理動機(jī)。在盈余管理觀下，盈余質(zhì)量用盈余生成過程中的盈余管理程度來度量，盈余管理程度越高，盈余質(zhì)量越低，反之則盈余質(zhì)量高。一般而言，大額會稅差異體現(xiàn)了更大的盈余管理程度，預(yù)示著較低的盈余質(zhì)量。商業(yè)銀行通常對貸款中的不良貸款余額以及貸款損失準(zhǔn)備金進(jìn)行盈余管理，向外界展現(xiàn)出良好的發(fā)展前景。一方面，如果通過盈余管理造成了大額正向的會稅差異，這會增加所得稅稅收成本，本期被夸大的盈余未來期間很可能下滑。另一方面，銀行可能為了降低所得稅稅負(fù)等原因通過盈余管理刻意低估自身利潤，但這可能會失去資本市場投資者的投資，進(jìn)而降低盈余在未來期間的持續(xù)性?？傊?，不管大額會稅差異是正向還是負(fù)向的，都可能降低當(dāng)期盈余在未來的持續(xù)性。H2：大額會稅差異銀行的盈余持續(xù)性低于小額會稅差異銀行的盈余持續(xù)性。

二、研究設(shè)計(jì)

（一）變量的定義

會稅差異是指會計(jì)利潤與應(yīng)納稅所得額之間的差異。按照差異能否在未來期間轉(zhuǎn)回，會稅差異又分為長期性差異和暫時性差異：前者是由會計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法對同一個經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理口徑規(guī)定不同導(dǎo)致的，該差異不會在未來期間轉(zhuǎn)回；后者是指會計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法對同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理時間規(guī)定不同導(dǎo)致的，該差異在未來期間會轉(zhuǎn)回。即隨著時間的推移，長期性差異一直存在，而暫時性差異將消失。目前，常用的會稅差異計(jì)量方法主要有以下三種：基于納稅申報數(shù)據(jù)、基于財(cái)務(wù)報告數(shù)據(jù)、兼用財(cái)務(wù)報告和納稅申報數(shù)據(jù)。基于財(cái)務(wù)報告數(shù)據(jù)的估計(jì)方法是當(dāng)前衡量會稅差異的主流方法，其中包括了長期性差異和暫時性差異。暫時性差異為資產(chǎn)負(fù)債的賬面價值和計(jì)稅基礎(chǔ)之間的差異。相比于稅法規(guī)定，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則有更多的可操縱性，暫時性會稅差異揭示了一些關(guān)于非稅收會計(jì)應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的可操縱性。學(xué)者認(rèn)為，暫時性會稅差異反映了實(shí)質(zhì)性的盈余管理行為（Joosetal.，2000；Phillipsetal.，2003；Hanlon，2005），而長期性會稅差異則是由稅收籌劃行為及會計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)則之間的差異造成的（Franketal.，2009），難以反映盈余質(zhì)量。因此本文側(cè)重暫時性會稅差異。與Phillipsetal.（2003），Hanlon（2005），Huang&Wang（2013）一樣，本文用遞延所得稅費(fèi)用除以法定稅率來計(jì)量暫時性會稅差異，即暫時性會稅差異=（當(dāng)期遞延所得稅負(fù)債－當(dāng)期遞延所得稅資產(chǎn)）／所得稅率。暫時性會稅差異還可以從方向和額度兩個層面來細(xì)化研究。在方向?qū)用妫绻粋€銀行當(dāng)期會計(jì)利潤大于應(yīng)納稅所得額時，本文稱該銀行當(dāng)期的暫時性會稅差異是正的，反之則反。在額度層面，本文將銀行暫時性會稅差異按照當(dāng)期期末總資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化后，通過四分位升序排序后，分為大額和小額兩類。其中，處于較高四分位的被稱為大額正向的會稅差異，處于低四分位的被稱為大額負(fù)向的會稅差異，其他被稱為具有小額會稅差異，表示會計(jì)利潤與應(yīng)納稅所得額的差異較小，屬于正常的差異水平。

（二）模型的設(shè)定

為了驗(yàn)證假設(shè)，用四分位升序排序法將標(biāo)準(zhǔn)化后的暫時性會稅差異進(jìn)行四分位升序排序，分為三組子樣本：及時組樣本是處在低四分位的所有銀行，為具有大額負(fù)向暫時性會稅差異的上市商業(yè)銀行，表示為LNBTDt；第二組樣本是處于較高四分位的上市商業(yè)銀行，為具有大額正向暫時性會稅差異的上市商業(yè)銀行，表示為LPBTDt；第三組樣本包括其他銀行，為小額暫時性會稅差異的上市商業(yè)銀行，表示為SMBTDt。將第三組樣本作為對照組，比較三組樣本兩兩之間的盈余持續(xù)性。

（三）樣本選擇和數(shù)據(jù)來源

本文的研究樣本包括2007—2012年我國16家上市商業(yè)銀行，剔除了缺失值和異常值后，有效樣本容量為88。本文的數(shù)據(jù)主要來源于深圳國泰安公司的CSMAR數(shù)據(jù)庫，部分?jǐn)?shù)據(jù)通過手工從相關(guān)網(wǎng)站獲取。

三、實(shí)證結(jié)果及分析

（一）描述性統(tǒng)計(jì)

列示了所有變量的總體統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，可以發(fā)現(xiàn)t+1期會計(jì)利潤的均值、標(biāo)準(zhǔn)差、中位數(shù)、較大值、最小值、25%位數(shù)和75%位數(shù)均高于t期，說明在2007—2012年期間，我國上市商業(yè)銀行的整體收益呈上升趨勢。

（二）多變量回歸分析

為了消除異方差的影響。盈余持續(xù)性方程的回歸模型擬合度較高，R方為0.556?；貧w結(jié)果顯示了SPTBIt+1與SPTBIt之間具有顯著正相關(guān)關(guān)系，根據(jù)變量統(tǒng)計(jì)以及回歸結(jié)果顯示，在樣本期間，我國上市商業(yè)銀行當(dāng)期會計(jì)利潤與后一期會計(jì)利潤呈正相關(guān)關(guān)系，但二者的均值相差無幾，可知商業(yè)銀行的會計(jì)利潤遵循均值回轉(zhuǎn)模式（MeanRevertingMode）l，同之前的研究結(jié)果一致（Sloan，1996；Xie，2001；Hanlon，2005；林翔，2005）。均值回轉(zhuǎn)是指當(dāng)一種現(xiàn)象大幅度偏離其歷史平均水平時，后期的發(fā)展會趨近于歷史平均水平。商業(yè)銀行會計(jì)利潤遵循均值回轉(zhuǎn)模式，暗示著銀行業(yè)的會計(jì)利潤終將向同一利潤水平趨近。因?yàn)樵诟偁幁h(huán)境下，當(dāng)銀行行業(yè)中某一企業(yè)的會計(jì)利潤大幅度高于行業(yè)均值時，如果會計(jì)利潤是通過盈余操縱而來的，那么后一期的會計(jì)利潤很可能下滑；如果會計(jì)利潤是真實(shí)的，銀行可能為了降低所得稅稅負(fù)等原因通過盈余管理手段平滑利潤，進(jìn)而降低會計(jì)利潤在后一期間的持續(xù)性。反之，當(dāng)銀行行業(yè)中某一企業(yè)的會計(jì)利潤大幅度低于行業(yè)均值時，在競爭的環(huán)境下，為了吸引到更多的投資，企業(yè)可能通過盈余管理等手段使未來的會計(jì)利潤有所提高。會稅差異對盈余持續(xù)性影響的回歸模型擬合優(yōu)度R方值為0.661。其中，δ3=1.022，δ4=-0.580，δ5=-0.646，δ4>δ5，且均在0.05水平上顯著，表明具有大額負(fù)向暫時性會稅差異的商業(yè)銀行的盈余持續(xù)性高于大額正向暫時性會稅差異的盈余持續(xù)性。值得注意的是，δ4<0，δ5<0，表明具有大額負(fù)向暫時性會稅差異的商業(yè)銀行和具有大額正向暫時性會稅差異的商業(yè)銀行，其盈余的持續(xù)性顯著低于具有小額暫時性會稅差異的商業(yè)銀行，即具有大額暫時性會稅差異的上市商業(yè)銀行的盈余持續(xù)性低于具有小額暫時性會稅差異的上市商業(yè)銀行的盈余持續(xù)性。但是，控制變量SIZEt的符號與預(yù)期相反，可能的原因是商業(yè)銀行規(guī)模越大，管理成本越高，盈余持續(xù)性越低。

四、穩(wěn)健性檢驗(yàn)

當(dāng)前度量會稅差異的主流方法是利用財(cái)務(wù)報告數(shù)據(jù)，用當(dāng)期所得稅費(fèi)用估計(jì)應(yīng)納稅所得額，從而計(jì)算會稅差異。目前國內(nèi)有關(guān)會稅差異的研究中都將長期性差異和暫時性差異作為整體來估計(jì)會稅差異，鮮有單獨(dú)通過暫時性會稅差異來研究會稅差異。為了文章結(jié)論的性，本文用主流方法進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，即用長期性會稅差異和暫時性會稅差異之和估計(jì)會稅差異，具體的度量方法是：會稅差異=會計(jì)利潤-所得稅費(fèi)用/所得稅稅率+（當(dāng)期遞延所得稅負(fù)債-當(dāng)期遞延所得稅資產(chǎn)）/所得稅稅率。回歸模型不變，進(jìn)行回歸檢驗(yàn)。經(jīng)檢驗(yàn)后，結(jié)果與前文結(jié)論沒有實(shí)質(zhì)性差異，表明本文結(jié)論性較好。

五、結(jié)論

本文檢驗(yàn)了我國上市商業(yè)銀行會稅差異與盈余持續(xù)性的關(guān)系?？傮w而言，財(cái)務(wù)會計(jì)在會計(jì)方法選擇上的靈活性使得會計(jì)利潤有著很大的操縱空間，而稅收法規(guī)的剛性要求使得應(yīng)納稅所得額相對來說難以操縱。筆者認(rèn)為，大額會稅差異蘊(yùn)含了企業(yè)進(jìn)行盈余操縱的信息，可以作為盈余持續(xù)性降低的潛在信號。本文用暫時性會稅差異度量會稅差異，借鑒Sloan（1996）模型度量會計(jì)盈余的持續(xù)性，在控制銀行規(guī)模與財(cái)務(wù)杠桿的基礎(chǔ)上，檢驗(yàn)了銀行業(yè)會稅差異對盈余持續(xù)性的影響。研究發(fā)現(xiàn)：對我國上市商業(yè)銀行而言，暫時性會稅差異對盈余持續(xù)性有顯著的影響，具有大額負(fù)向暫時性會稅差異的商業(yè)銀行的盈余持續(xù)性高于大額正向暫時性會稅差異的商業(yè)銀行，且暫時性會稅差異越大的上市商業(yè)銀行，盈余持續(xù)性越低。我國商業(yè)銀行市場化導(dǎo)向的改革，使得商業(yè)銀行正逐步擺脫行政管制，開始注重市場競爭，一方面，由于小額的會稅差異往往意味著較少的盈余操縱以及較高的盈余持續(xù)性，在競爭的壓力下，為了抑制盈余管理的動機(jī)，提高上市商業(yè)銀行的盈余持續(xù)性，商業(yè)銀行應(yīng)自覺嚴(yán)格執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則；作為高風(fēng)險行業(yè)，同時應(yīng)增強(qiáng)信息披露的真實(shí)性和充分性，不僅要披露財(cái)務(wù)會計(jì)報告的信息，也要披露反映經(jīng)營風(fēng)險的信息；建立健全有效的貸款風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，完善損失準(zhǔn)備金特別是貸款損失準(zhǔn)備的計(jì)提，并根據(jù)風(fēng)險的情況來選擇計(jì)提風(fēng)險準(zhǔn)備的方法。另一方面，政府監(jiān)管部門需要嚴(yán)格監(jiān)督商業(yè)銀行執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則，并且監(jiān)管部門和投資者可以利用稅收信息，通過暫時性會稅差異判別上市商業(yè)銀行是否存在一定的盈余管理行為以及評估上市商業(yè)銀行的盈余持續(xù)性。目前，國內(nèi)有關(guān)會稅差異與盈余持續(xù)性的研究文獻(xiàn)較少，鑒于金融行業(yè)的特殊性，大多數(shù)學(xué)者通常把商業(yè)銀行排除在外。本文從上市商業(yè)銀行視角提供了會稅差異對盈余持續(xù)性影響的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

作者：曹越李詩韻張肖飛單位：湖南大學(xué)工商管理學(xué)院河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會計(jì)學(xué)院

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一、銀行會計(jì)基本核算方法的特點(diǎn)

1.會計(jì)科目

會計(jì)科目指的是對于會計(jì)對象進(jìn)行進(jìn)一步分類的標(biāo)志或者項(xiàng)目。會計(jì)科目為財(cái)務(wù)報表的編制提供了便利條件，并且成為會計(jì)人員設(shè)置賬戶和登錄賬簿的依據(jù)。雖然在非銀行企業(yè)中，基本上不使用大量的共同類科目和表外科目，但是在銀行會計(jì)中卻大量使用了共同類科目和表外科目。在會計(jì)的科目中，資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類會計(jì)科目在大多數(shù)的企業(yè)會計(jì)核算中都會用到，但是針對銀行等的少數(shù)的金融企業(yè)設(shè)置的共同類的會計(jì)科目涉及面很少，在一般的企業(yè)中很少涉及到。此外，在銀行中大多都設(shè)置有表外科目進(jìn)行核算方法，為的是反映銀行在其經(jīng)營活動中將來可能發(fā)生的，或者導(dǎo)致銀行可能在未來的某個時期發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失的不確定性的因素以及其他方面的不影響會計(jì)報表相關(guān)科目的業(yè)務(wù)。銀行中的表外科目反應(yīng)的主要是不能夠引起銀行的資金增減，但是仍然需要進(jìn)行記載的實(shí)物庫存數(shù)量的變化。

2.記賬方法

記賬方法是指按照一定的既成規(guī)則，在賬戶中使用一定的符號記載企業(yè)中各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的技術(shù)方法。在銀行中會計(jì)的記賬方法有單式記賬法和復(fù)式記賬法兩種形式。在我國銀行中的表內(nèi)業(yè)務(wù)所涉及到的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)合算的時候，大多采用復(fù)式記賬法。而單式記賬法主要用于在核算表外科目所涉及的經(jīng)濟(jì)活動過程中。

3.會計(jì)憑證

會計(jì)證明是一種具有法律效力的書面證明材料，其中記錄著企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成的情況，并且記錄著其中明確的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。銀行中的工作量大，會計(jì)之間的分工比較細(xì)致、柜組數(shù)量巨大，業(yè)務(wù)種類也是相當(dāng)復(fù)雜，在手工處理的情況下，一筆業(yè)務(wù)必須要經(jīng)過多重人員之間的傳遞和處理才能完成。銀行中的會計(jì)憑證不同于一般的非銀行企業(yè)，主要表現(xiàn)在：首先是，銀行中的會計(jì)憑證種類眾多。從分類上來看，銀行中的會計(jì)憑證處理按照其用途分為原始和記賬兩大種類，按照憑證形式分為單式和復(fù)式兩種形式之外，還有一種十分特殊的分類標(biāo)準(zhǔn)，也就是按照會計(jì)憑證的使用范圍分為基本憑證和特殊憑證。其次，銀行中的會計(jì)憑證以單式憑證為主。銀行中的業(yè)務(wù)面比較廣、工作量大，并且在會計(jì)中的不同崗位中的不同分工比較細(xì)，這樣的工作環(huán)境要想使記賬和分類匯集更加便捷的進(jìn)行，就要求會計(jì)的憑證能夠及時傳遞。在銀行中采用手工核算或者人機(jī)并用的情況下，單式憑證能夠使得會計(jì)憑證的傳遞更加方便，提高會計(jì)的工作效率。，大量采用原始憑證。由于銀行中業(yè)務(wù)量比較大，并且對會計(jì)憑證進(jìn)行傳遞的環(huán)節(jié)比較多，因此會計(jì)憑證的正確填寫與否之間影響到銀行和客戶之間的經(jīng)濟(jì)利益?；诖?，銀行為了避免在會計(jì)憑證的傳遞或者復(fù)制過程中出現(xiàn)差錯，進(jìn)而造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失也相應(yīng)地減少重復(fù)的勞動量，銀行中大多采用由銀行統(tǒng)一印制的原始憑證作為登記賬簿的依據(jù)。

二、結(jié)語

隨著我國改革開放的進(jìn)程的加深，各行各業(yè)實(shí)行了不同程度的改革。在改革過程中銀行中的會計(jì)基本核算方法也在新時代中有了全新的改變。銀行中的會計(jì)基本核算方法是以通用的會計(jì)核算原理為基礎(chǔ)，結(jié)合銀行這特殊經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及特殊的經(jīng)營要求制定出來的一套會計(jì)基本核算方法。這種核算方法對銀行中各種經(jīng)濟(jì)活動都有著清晰明確的記載與管理，相信隨著這種方法的逐漸運(yùn)用，一定能幫助我國的銀行經(jīng)營到達(dá)一個全新的高峰。

作者：毋秀春單位：焦作市商業(yè)銀行股份有限公司

銀行會計(jì)論文:商業(yè)銀行會計(jì)管理模式銀行會計(jì)論文

一、改善我國商業(yè)銀行當(dāng)前的會計(jì)工作模式的原因

（一）解決當(dāng)前商業(yè)銀行風(fēng)險性的要求

會計(jì)工作的基礎(chǔ)職能是反映真實(shí)的經(jīng)濟(jì)信息情況，所以，在商業(yè)銀行中會計(jì)工作占有重要地位。近幾年，隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，商業(yè)銀行的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，但是由于其經(jīng)營上的特殊性，以及其在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有的重要位置，使得其內(nèi)部會計(jì)信息的真實(shí)性在整個行業(yè)中占有重要地位。目前，我國商業(yè)銀行的會計(jì)管理工作存在著較多的問題，使得銀行會計(jì)信息的質(zhì)量和數(shù)量都無法滿足銀行化解與防范風(fēng)險的需求，面對商業(yè)銀行會計(jì)工作的現(xiàn)狀，為了促進(jìn)商業(yè)銀行的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，降低其經(jīng)營風(fēng)險，提高其會計(jì)信息的質(zhì)量與數(shù)量，保障其信息的透明度和真實(shí)性，需要對會計(jì)工作的模式進(jìn)行現(xiàn)代化改制。

（二）是當(dāng)前我國商業(yè)銀行改革發(fā)展的必然要求

伴隨我國改革開放工作的不斷展開，我國商業(yè)銀行的市場競爭也愈發(fā)的激烈，這就要求企業(yè)要不斷的提升自身產(chǎn)品的服務(wù)和品質(zhì)，做好企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理，提高工作效率，以便突出自身的發(fā)展優(yōu)勢。但是由于商業(yè)銀行提供的產(chǎn)品和服務(wù)是同質(zhì)性的，各個銀行提供的產(chǎn)品與服務(wù)在本質(zhì)上存在較大的差距。因此，商業(yè)銀行要想有效的提高自身的企業(yè)競爭能力，就必須要從企業(yè)內(nèi)部管理以及體制改革入手，會計(jì)工作作為商業(yè)銀行內(nèi)部管理的重要組成，更是銀行改革的重點(diǎn)內(nèi)容。

（三）適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的重要舉措

我國加入世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易組織這一舉措，標(biāo)志著我國的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)與國際經(jīng)濟(jì)相融合，這就要求我國商業(yè)銀行施行的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要與國際會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)相協(xié)調(diào)，古河國際慣例。該做法既能夠幫助外國投資者快速有效的了解到我國各企業(yè)的財(cái)務(wù)基本情況、經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀以及未來的內(nèi)在潛力，還能夠?yàn)槲覈髽I(yè)在國際上的資本市場進(jìn)行資金籌集帶來便利。

二、改善會計(jì)工作的模式，提升其化解與防范風(fēng)險能力的措施

（一）完善會計(jì)工作的管理模式

我國商業(yè)銀行當(dāng)前的會計(jì)管理模式還存在著較多的弊端，這些弊端使得會計(jì)工作的職能無法正常發(fā)揮，導(dǎo)致商業(yè)銀行會計(jì)管理工作中的許多問題都無法體現(xiàn)出來。因此，要統(tǒng)一商業(yè)銀行的會計(jì)管理模式，實(shí)現(xiàn)商業(yè)銀行會計(jì)核算工作的集中管理，以便有效的化解與防范銀行的風(fēng)險問題。所謂集中管理，就是在原有的會計(jì)管理模式上，實(shí)施深程度的會計(jì)核算管理。其主要流程為：銀行需要在總行對財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行統(tǒng)一的核算，在統(tǒng)一管理的前提下，設(shè)置多個負(fù)責(zé)處理會計(jì)信息數(shù)據(jù)的中心，一個中心的數(shù)據(jù)核算處理單位要負(fù)責(zé)多個基層數(shù)據(jù)核算處理單位。集中管理體制能夠使商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)的核算與管理工作分離，使得銀行總部制定的各項(xiàng)方針指標(biāo)都能夠直接進(jìn)圖基層核算單位，其管理的效力能夠滲入到基層之中，保障各分行的會計(jì)核算工作都由總行統(tǒng)一管理。這種制度不僅能夠防止會計(jì)信息、報表等會計(jì)數(shù)據(jù)被篡改，還能夠?qū)Σ糠秩藶閭卧斓臅?jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的治理，保障會計(jì)信息真實(shí)，同時，這一制度將商業(yè)銀行的會計(jì)部門進(jìn)行了有效的統(tǒng)一，極大的提高了銀行內(nèi)部會計(jì)工作的效率。

（二）加快會計(jì)工作的信息化建設(shè)

當(dāng)今社會是以信息技術(shù)為主導(dǎo)的知識經(jīng)濟(jì)時代，信息化是當(dāng)前企業(yè)建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，因此，我國商業(yè)銀行會計(jì)工作模式也要與信息技術(shù)相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作電算化。首先，商業(yè)銀行進(jìn)行進(jìn)行會計(jì)工作電算化建設(shè)能夠有效的提升其會計(jì)核算的質(zhì)量和速度，為銀行的經(jīng)營、管理和監(jiān)管提供真實(shí)完整的會計(jì)信息數(shù)據(jù)，降低銀行的管理風(fēng)險，提升會計(jì)工作管理能力與控制風(fēng)險能力。其次，會計(jì)工作電算化，有利于銀行實(shí)施集中管理體制，可以有效地滿足銀行會計(jì)核算層次上的工作需要。所以，我國商業(yè)銀行應(yīng)該加大對于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的研發(fā)力度，加大對信息技術(shù)方面的資本投入，從而促進(jìn)會計(jì)工作信息化的建設(shè)的快速發(fā)展。

（三）加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)

會計(jì)工作的主體是人，在銀行的會計(jì)工作中，會計(jì)人員是會計(jì)信息質(zhì)量高低、數(shù)據(jù)真實(shí)與否的直接決定者，所以，要想改善會計(jì)工作的工作模式，就必須提高會計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，做好相關(guān)培訓(xùn)工作。及時，要加強(qiáng)對會計(jì)工作人員的思想、法規(guī)教育，提高其道德素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)，保障其工作的公正廉潔。第二，加強(qiáng)對會計(jì)工作人員的專業(yè)知識教育，做好會計(jì)工作人員基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)工作，開展多層次、多方面、多元化的崗位培訓(xùn)班，的提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。第三，加強(qiáng)對會計(jì)工作主管人員的培訓(xùn)，提高會計(jì)主管的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及責(zé)任心，同時，在選用會計(jì)主管時，不僅要考核其業(yè)務(wù)水平，會計(jì)工作的管理能力以及相關(guān)的專業(yè)知識，還需要對其責(zé)任心、道德素養(yǎng)以及個人品質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格考核，從而選出高技能、高素質(zhì)的會計(jì)管理人才。

三、結(jié)論

綜上所述，伴隨我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，商業(yè)銀行在我國國民經(jīng)濟(jì)中的作用也愈發(fā)的明顯起來，為了能夠較大化的降低商業(yè)銀行的經(jīng)營風(fēng)險，就需要對銀行內(nèi)部的會計(jì)工作模式進(jìn)行符合現(xiàn)代化要求的改善。同時，在對銀行的會計(jì)工作模式進(jìn)行現(xiàn)代化改善時，一定要從銀行的發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，不斷的吸收和借鑒外國先進(jìn)的工作模式，并且要結(jié)合先進(jìn)的信息技術(shù)，做好會計(jì)核算工作的管理，從而保障會計(jì)信息的真實(shí)與完整，提高會計(jì)工作效率。

作者：葉進(jìn)華單位：建設(shè)銀行南京中山支行

銀行會計(jì)論文:會計(jì)舞弊銀行會計(jì)論文

一、商業(yè)銀行會計(jì)舞弊的原因

舞弊動機(jī)研究是理論界關(guān)于舞弊研究的領(lǐng)域。多年來，隨著人們對舞弊動機(jī)研究的不斷深入，舞弊理論逐漸豐富，人們對舞弊的認(rèn)識也愈加深刻。舞弊動因理論的發(fā)展，經(jīng)歷了二因素說(舞弊冰山理論)，三因素說(舞弊三角形理論)以及四因素說(舞弊GONE理論)、風(fēng)險因子理論。風(fēng)險因子理論是G．JackBologana等人在GONE理論的基礎(chǔ)上發(fā)展形成的財(cái)務(wù)舞弊理論，是迄今為止關(guān)于舞弊最的學(xué)說。它把舞弊風(fēng)險因子分為個別風(fēng)險因子與一般風(fēng)險因子。個別風(fēng)險因子即指人與人之間有差異的地方，風(fēng)險因子因人而異，由個人自身來控制，它包括道德風(fēng)險和舞弊動機(jī)。一般風(fēng)險因子即由組織或者實(shí)體來控制，它包括舞弊的機(jī)會，舞弊被發(fā)現(xiàn)的概率，舞弊被發(fā)現(xiàn)后舞弊者受罰的性質(zhì)和程度。根據(jù)舞弊風(fēng)險因子理論，商業(yè)銀行會計(jì)舞弊的原因可以歸納為5個方面:

(一)道德品質(zhì)方面

商業(yè)銀行會計(jì)人員素質(zhì)不高，員工水平低端化道德品質(zhì)是指管理層、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員的道德素質(zhì)。道德反映了一個人所具有的世界觀、人生觀和價值觀，它表現(xiàn)為對個體價值的判斷。在不良的道德觀作用下，舞弊者不良道德意識占據(jù)上風(fēng)，會計(jì)舞弊因而就成為一種符合其自身價值判斷的行為，而沒有認(rèn)為行為已經(jīng)違背了法律或者道德規(guī)范。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)銀行不斷擴(kuò)大其業(yè)務(wù)范圍，擴(kuò)增分行支行，導(dǎo)致員工隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，有些員工未接受道德教育和法制教育訓(xùn)練，造成其人員構(gòu)成狀況良莠不齊，思想道德水平不高，法律意識不深刻。員工自身道德的低下是銀行經(jīng)營中的蛀蟲，會束縛銀行的發(fā)展;法律意識不深刻，導(dǎo)致員工不了解違法犯罪行為，也不知道該行為要受到的行政或者刑事懲罰，員工心無所懼，就會增大員工舞弊的可能性。

(二)動機(jī)方面

市場競爭加劇，業(yè)務(wù)競爭惡性化動機(jī)，是指舞弊者產(chǎn)生舞弊行為的原因。動機(jī)的產(chǎn)生出于某些壓力，所以動機(jī)也可稱為壓力。舞弊者具有舞弊動機(jī)是舞弊發(fā)生的首要條件。隨著金融事業(yè)的加速發(fā)展，銀行金融機(jī)構(gòu)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，非銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的迅速壯大，銀行間及銀行與非銀行業(yè)競爭加劇。銀行片面追求業(yè)務(wù)發(fā)展，片面追求高利潤，但又缺乏合理的競爭手段，使得銀行壓力倍增。迫于同業(yè)競爭的壓力，又迫于上級對下級不切實(shí)際的考核指標(biāo)，銀行不得不違規(guī)經(jīng)營，進(jìn)行虛假會計(jì)核算，以致會計(jì)信息失實(shí)。

(三)機(jī)會方面

內(nèi)控制度缺乏或內(nèi)部控制運(yùn)行無效，內(nèi)控管理薄弱化機(jī)會，是舞弊發(fā)生的前提。它一般源于內(nèi)部控制在設(shè)計(jì)和運(yùn)行上的缺陷。在經(jīng)營管理活動中，商業(yè)銀行搞粗放型經(jīng)營，更側(cè)重?cái)U(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，對銀行內(nèi)部控制的建立和發(fā)展不予以重視，內(nèi)控建設(shè)往往滯后于經(jīng)營的發(fā)展。很多商業(yè)銀行只注重制度形式化，而沒有運(yùn)用到具體的管理中，不能將制度落實(shí)到位?？傮w而言，商業(yè)銀行內(nèi)部控制仍存在不少缺陷，在內(nèi)部控制運(yùn)行上，設(shè)計(jì)好的內(nèi)控制度得不到實(shí)施，使得制度設(shè)計(jì)成為一紙空文，不完善的內(nèi)部控制就為舞弊者提供了機(jī)會。例如，內(nèi)部審計(jì)委員會的設(shè)立，是為了讓銀行能夠及時時間發(fā)現(xiàn)問題并處理解決問題，但是審計(jì)委員會的非獨(dú)立性，審計(jì)人員的松懈，不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致委員會形同虛設(shè)，舞弊行為不能被及時發(fā)現(xiàn)、反映并披露。同時，公司法人治理結(jié)構(gòu)不合理，內(nèi)控文化尚未建立，銀行的考核目標(biāo)和績效評價體系不夠完善，員工一人多崗，強(qiáng)制輪崗制度沒有實(shí)施等，都會給舞弊者提供機(jī)會。

(四)被發(fā)現(xiàn)的概率方面

機(jī)構(gòu)監(jiān)督力度不夠，監(jiān)督管理形式化舞弊被發(fā)現(xiàn)的概率，是指舞弊行為被揭露的可能性大小。舞弊特征是具有欺騙性和隱瞞性，被發(fā)現(xiàn)和揭露舞弊的概率大小會影響舞弊者是否會實(shí)施舞弊行為的判斷。被發(fā)現(xiàn)概率小，舞弊者更可能實(shí)施舞弊，被發(fā)現(xiàn)概率大，舞弊者承擔(dān)的風(fēng)險大于自己所獲得的收益，舞弊者有可能不敢實(shí)施舞弊。舞弊被發(fā)現(xiàn)的概率大小取決于機(jī)構(gòu)監(jiān)督力度，監(jiān)督力度大，被發(fā)現(xiàn)的概率大，監(jiān)督力度小，被發(fā)現(xiàn)的概率小。外部獨(dú)立審計(jì)監(jiān)督是防范銀行舞弊的一道防線，但若外部審計(jì)未能認(rèn)真履行職責(zé)，就間接成為銀行會計(jì)舞弊的幫手。注冊會計(jì)師作為第三方獨(dú)立審計(jì)，若不熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)未能審查出舞弊的存在，或因利益關(guān)系而對舞弊視而不見，則是對舞弊行為任意放縱。銀監(jiān)會等金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，講人情，走過場，不能充分履行監(jiān)管職責(zé)，忽視查處效果，使得銀行舞弊人員膽量越來越大。

(五)受罰性質(zhì)和程度方面

對舞弊者處罰力度不夠，受罰程度微弱化舞弊被發(fā)現(xiàn)后舞弊者受罰的性質(zhì)和程度嚴(yán)重，在一定程度上會給舞弊者造成足夠的威懾力。如果受罰性質(zhì)惡劣，程度嚴(yán)重，舞弊者更可能有賊心沒賊膽，舞弊的可能性就會小。通常情況下，舞弊者舞弊收益會大于舞弊成本，即舞弊預(yù)期帶來的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于被發(fā)現(xiàn)并受到處罰而帶來的損失。我國對舞弊者的處罰多傾向于經(jīng)濟(jì)處罰，對于其刑事處罰或者民事處罰則相對較少，舞弊被發(fā)現(xiàn)后處罰的性質(zhì)不惡劣，程度輕微，威懾力不足，這在一定程度上助長了舞弊者的氣焰。舞弊者在舞弊成本低，甚至舞弊成本為零時，就會為了獲取不當(dāng)利益而鋌而走險，實(shí)施會計(jì)舞弊行為。

二、治理商業(yè)銀行會計(jì)舞弊的建議

結(jié)合舞弊風(fēng)險因子理論對商業(yè)銀行會計(jì)舞弊原因的分析，筆者認(rèn)為，治理商業(yè)銀行會計(jì)舞弊可以從以下幾個方面入手:

(一)加強(qiáng)員工道德建設(shè)與法制建設(shè)

會計(jì)工作人員是會計(jì)舞弊行為的直接操作者，他們對會計(jì)舞弊現(xiàn)象的產(chǎn)生有著難以推卸的重責(zé)。為了避免會計(jì)舞弊現(xiàn)象的產(chǎn)生，必須加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè):一是在員工招聘中，盡量招聘接受過高等教育的人員，高學(xué)位雖然并不一定意味著高品質(zhì)，但是畢竟經(jīng)過多年的教育，在學(xué)校環(huán)境的耳濡目染下，學(xué)生的素質(zhì)必然是相對較高的。二是在員工培訓(xùn)中，要加強(qiáng)對會計(jì)人員的法制教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，經(jīng)常性的培訓(xùn)不僅讓員工道德和法律水平有所提高，而且在一定程度上對員工有警示的作用。三是在日常工作中要對員工進(jìn)行背景調(diào)查，對有困難的員工及時給予幫助，對欠巨款的員工要給予一定的關(guān)注，以防員工違法。四對銀行管理層的法制教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)層提高會計(jì)法規(guī)意識，端正指導(dǎo)思想，以身作則，起到榜樣作用。

(二)建立健全科學(xué)合理的考核及績效評價體系

商業(yè)銀行要構(gòu)建滿足商業(yè)銀行經(jīng)營戰(zhàn)略、符合銀行長期利益且客觀可控的評價指標(biāo)體系。各商業(yè)銀行不能盲目制定指標(biāo)任務(wù)，要根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，并充分考慮地區(qū)差異、自身競爭優(yōu)勢等。評價指標(biāo)中要充分結(jié)合財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，加強(qiáng)對銀行資產(chǎn)安全性、流動性和盈利性的關(guān)注程度，不以利潤或貸款指標(biāo)決定單位和個人業(yè)績。指標(biāo)的制定不僅要能夠調(diào)動銀行、員工的積極性，也必須如實(shí)反映實(shí)際情況。

(三)針對自身內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)

加強(qiáng)制度建設(shè)，完善內(nèi)控運(yùn)行公司舞弊的最主要因素是公司內(nèi)控有效性不高。因此，我們應(yīng)根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》和《內(nèi)部控制———整體框架》的原則構(gòu)建我國商業(yè)銀行內(nèi)部控制制度的基本框架。一是在控制環(huán)境方面，完善組織結(jié)構(gòu)，構(gòu)建內(nèi)控文化，堅(jiān)持全員參與。二是企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險進(jìn)行評估，重點(diǎn)檢要崗位、重要人員、重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對容易引起風(fēng)險的過程的監(jiān)管。三是要合理運(yùn)用信息系統(tǒng)，加強(qiáng)有效溝通，管理層適當(dāng)設(shè)置技術(shù)人員的權(quán)限，并保持對系統(tǒng)信息的懷疑態(tài)度，上下傳達(dá)，有效溝通，則會抑制舞弊的發(fā)生。四是保障控制活動實(shí)施到位。因此，銀行不相容職務(wù)必須相互分離，關(guān)鍵崗位必須定期輪換，管理層要加強(qiáng)信貸管理，合理授權(quán)，并隨時更新信用評價。要建立健全嚴(yán)密的會計(jì)控制制度，使得會計(jì)記錄、處理、核算、反映等都嚴(yán)格按照會計(jì)準(zhǔn)則要求獨(dú)立，及時發(fā)現(xiàn)并有效糾正業(yè)務(wù)處理過程中出現(xiàn)的問題，提高會計(jì)信息質(zhì)量，真實(shí)地反映銀行經(jīng)濟(jì)狀況。會計(jì)控制制度應(yīng)符合銀行實(shí)際情況，要認(rèn)真落實(shí)，以保障會計(jì)信息的真實(shí)完整性。

(四)加強(qiáng)外部監(jiān)督管理

完善監(jiān)管制度會計(jì)師事務(wù)所方面，注冊會計(jì)師審計(jì)作為舞弊的一道防線，要堅(jiān)持自己的職業(yè)道德，保持應(yīng)有的關(guān)注和懷疑態(tài)度，認(rèn)真審核銀行可能存在的舞弊因素，并認(rèn)真撰寫審計(jì)報告，為廣大利益相關(guān)者提供一份真實(shí)可信的報告，為利益相關(guān)者做出正確決策發(fā)揮作用。銀監(jiān)會等監(jiān)管機(jī)構(gòu)，要承擔(dān)起法律賦予的職責(zé)，按照相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對商業(yè)銀行的會計(jì)檢查。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)肅處理，并予以通報，提高信息透明度。內(nèi)部監(jiān)管方面，審計(jì)委員會要發(fā)揮自己獨(dú)立審計(jì)的作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保制度落實(shí)，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

(五)加大對會計(jì)舞弊的處罰力度會計(jì)法制的完善

為會計(jì)監(jiān)督提供了良好的法律環(huán)境。完善法規(guī)的同時，要加大對會計(jì)舞弊的處罰力度。懲罰的性質(zhì)越嚴(yán)厲，程度越大，舞弊的可能性越小。舞弊被發(fā)現(xiàn)后，要嚴(yán)格對相關(guān)負(fù)責(zé)人和舞弊者進(jìn)行處罰，絕不姑息，絕不允許私下、內(nèi)部處理，對觸犯法律的人必須起訴。銀行對于舞弊事件的發(fā)生、舞弊者的處罰以及處罰完成進(jìn)程要及時予以公布，方便相關(guān)者了解商業(yè)銀行是否對舞弊的發(fā)生做出了正確的反映，是否按照相關(guān)規(guī)定處理了舞弊行為人。處罰方式上，經(jīng)濟(jì)處罰與行政處罰、刑事處罰、民事處罰相結(jié)合，加大對舞弊的懲罰力度。對性質(zhì)惡劣的舞弊行為，無論金額大小都要進(jìn)行嚴(yán)懲，徹底糾正違規(guī)行為，杜絕舞弊行為。

作者：康均紀(jì)麗萍單位：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

銀行會計(jì)論文:商業(yè)銀行銀行會計(jì)論文

一、商業(yè)銀行會計(jì)風(fēng)險產(chǎn)生的外部原因

（一）金融管理模式不完善。我國現(xiàn)階段的金融管理模式在激烈競爭的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下仍有一些欠缺。在市場化的進(jìn)程中，市場經(jīng)濟(jì)所常見的缺陷也暴露出來，例如：不公平的市場競爭、缺乏有效的市場約束機(jī)制。地方政府的本位主義，使得各地金融機(jī)構(gòu)劇增，違規(guī)經(jīng)營、從事非法活動的可能性也相應(yīng)增加，銀行會計(jì)風(fēng)險日趨增大。

（二）會計(jì)管理模式不健全?？偡中兄剖俏覈虡I(yè)銀行目前普遍采用的管理模式。總分行制是銀行在大城市設(shè)立總行，在本市及國內(nèi)外各地普遍設(shè)立分支行并形成龐大銀行網(wǎng)絡(luò)的制度，分支銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)一遵照總行的指示辦理。這一模式的缺陷在于一是導(dǎo)致了管理層級多、管理人數(shù)增加,指令的傳遞或信息時溝通渠道明顯增長,極易發(fā)生信息在傳遞過程中的失真現(xiàn)象。

（三）會計(jì)人員風(fēng)險意識不高。一方面，不法分子想方設(shè)法地找到并利用銀行內(nèi)部管理的漏洞，有計(jì)劃有組織地采用犯罪手段進(jìn)行詐騙。另一方面，一些不法分子利用各種手段拉攏銀行員工，致使少數(shù)員工誤入歧途，二者通過內(nèi)外分工，騙取銀行資金，這樣更加大了銀行風(fēng)險防范的難度。

二、商業(yè)銀行會計(jì)風(fēng)險產(chǎn)生的內(nèi)部原因

（一）內(nèi)控制度建設(shè)滯后。在經(jīng)營管理活動中，商業(yè)銀行更側(cè)重?cái)U(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，搞粗放型經(jīng)營，對銀行內(nèi)部會計(jì)控制制度的建立和發(fā)展往往不重視，沒有根據(jù)經(jīng)營環(huán)境的變化對內(nèi)控制度資源進(jìn)行合理地配置，造成內(nèi)控制度建設(shè)滯后，內(nèi)部會計(jì)控制薄弱。商業(yè)銀行對現(xiàn)有的制度不嚴(yán)格執(zhí)行、不能落實(shí)到位，重建制、輕落實(shí)，導(dǎo)致各類形式的會計(jì)風(fēng)險案件時有發(fā)生。

（二）會計(jì)人員素質(zhì)堪憂。銀行新業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，同時缺少精通銀行會計(jì)業(yè)務(wù)的人才。有的會計(jì)人員自我防范的意識缺乏，再加上對業(yè)務(wù)認(rèn)識沒有深入的了解，沒有掌握牢固的業(yè)務(wù)知識，難對業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行識別和判斷，使會計(jì)人員不能很好的認(rèn)識內(nèi)控制度。

（三）內(nèi)部檢查監(jiān)督乏力。一是銀行會計(jì)監(jiān)督檢查針對性和計(jì)劃性不強(qiáng)。財(cái)會主管部門的檢查往往只是例行公事，缺乏上下級的溝通，不能及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和漏洞，二是內(nèi)審部門的獨(dú)立性和性相對不足。內(nèi)部審計(jì)部門附屬于銀行機(jī)構(gòu),其獨(dú)立性和性不高。三是監(jiān)督不力。會計(jì)不能及時有效地控制會計(jì)風(fēng)險,沒有起到稽核工作的實(shí)質(zhì)作用。

三、商業(yè)銀行會計(jì)風(fēng)險的防范措施

（一）完善金融監(jiān)管模式。銀行業(yè)監(jiān)督管理部門應(yīng)規(guī)范銀行業(yè)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一監(jiān)管規(guī)則、完善監(jiān)管政策；明確銀行業(yè)與銀行監(jiān)管部門的分工，規(guī)范監(jiān)管約束機(jī)制，完善法人治理結(jié)構(gòu)；建立健全監(jiān)事會運(yùn)行機(jī)制，提升監(jiān)管水平。

（二）建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。商業(yè)銀行應(yīng)建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，風(fēng)險的存在直接影響商業(yè)銀行的經(jīng)營穩(wěn)定性。建立風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)的目的就是要將這些風(fēng)險盡可能地防范、控制或化解，從而實(shí)現(xiàn)風(fēng)險管理損失最小化的目標(biāo)。將單純的事后監(jiān)督變?yōu)槭虑?、事中、事后多方位控制。通過實(shí)現(xiàn)銀行經(jīng)營管理規(guī)范化、操作流程化、制度嚴(yán)謹(jǐn)化、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)控綜合化、整改徹底化等目標(biāo)，落實(shí)會計(jì)風(fēng)險的防范措施，堅(jiān)決遏制重大差錯事故和重大經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

（三）健全會計(jì)內(nèi)控制度。健全有效的內(nèi)控制度,是防范會計(jì)風(fēng)險,保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的有力保障。銀行內(nèi)部的各級管理者須在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔(dān)責(zé)任,經(jīng)辦人員也必須在授權(quán)范圍內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。

（四）提高會計(jì)人員素質(zhì)。會計(jì)人員是會計(jì)工作的執(zhí)行者，高素質(zhì)的會計(jì)人員是銀行健康發(fā)展的必要條件。會計(jì)人員的責(zé)任心、道德水平、業(yè)務(wù)技能如何，直接影響到會計(jì)工作的規(guī)范與否。一是要求銀行各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員在思想上統(tǒng)一認(rèn)識,重視了會計(jì)工作在防范銀行風(fēng)險中的重要作用,在崗位設(shè)置,人員配置上給予支持；二是要加強(qiáng)對會計(jì)人員的法紀(jì)政紀(jì)、反腐倡廉、職業(yè)道德等方面的思想教育，樹立正確的人生觀和價值觀，能夠自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度；三是為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，開展有針對性、適用性強(qiáng)的崗位培訓(xùn)，提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)技能。

作者：張凱峰單位：甘肅送變電工程公司

銀行會計(jì)論文:私人銀行會計(jì)論文

一、私人銀行會計(jì)的特征

私人銀行主要是以金融資產(chǎn)和負(fù)債為經(jīng)營對象，具有范圍廣、業(yè)務(wù)眾多、綜合性強(qiáng)的特征。私人銀行是新興行業(yè)，私人銀行會計(jì)相對于傳統(tǒng)銀行會計(jì)其特性主要包括以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

（一）私人銀行會計(jì)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)都是緊密聯(lián)系在一起的私人銀行需為私人銀行客戶的家庭和個人管理財(cái)富，為其商業(yè)活動提供金融和發(fā)展支持，可提供資金結(jié)算、投資理財(cái)、保險、貴金屬、訂制化服務(wù)方案、綜合理財(cái)計(jì)劃等，這一系列程序的業(yè)務(wù)活動和會計(jì)核算過程由私人銀行會計(jì)完成。因此，私人銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)存在的風(fēng)險由會計(jì)體現(xiàn)出來，稱為“銀行會計(jì)風(fēng)險”。

（二）私人銀行會計(jì)具有較強(qiáng)的政策性私人銀行的經(jīng)營活動具有社會性特征，包括國民經(jīng)濟(jì)部門和個人。銀行在辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格按照國家金融政策、法律法規(guī)進(jìn)行，受到國家相關(guān)政策和法律的約束，特別是反洗錢相關(guān)業(yè)務(wù)，任何違反法律法規(guī)的業(yè)務(wù)或活動都會給私人銀行的經(jīng)營帶來巨大的風(fēng)險。

（三）私人銀行會計(jì)核算流程與其他業(yè)務(wù)存在差距私人銀行與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程存在一定的差異性，主要表現(xiàn)為服務(wù)對象、服務(wù)方式的不同，以及私行規(guī)章制度的細(xì)化，每一個服務(wù)環(huán)節(jié)都不可忽視，否則造成客戶無法正常周轉(zhuǎn)資金，最終給銀行帶來風(fēng)險。

二、私人銀行會計(jì)風(fēng)險控制現(xiàn)狀

（一）缺乏總體規(guī)劃私人銀行的會計(jì)風(fēng)險控制建設(shè)一直處于被動局面，其中案件觸發(fā)型制度較多，雖然這一制度在案發(fā)時具有針對性，能夠抑制許多類似案件事故的發(fā)生，但是實(shí)際上，私人銀行的點(diǎn)多面廣，各種形式的案件層出不窮，會計(jì)風(fēng)險控制制度無疑不能滿足私人銀行的發(fā)展現(xiàn)狀，存在控制滯后問題。

（二）內(nèi)部控制制度不合理私人銀行的風(fēng)險范防意識雖然在不斷的強(qiáng)化當(dāng)中，但是部分銀行的風(fēng)險防范措施卻與其初衷有所背離。傳統(tǒng)銀行會計(jì)控制設(shè)計(jì)階段陷入了一個誤區(qū)，即“控制得越多越好”，但往往與現(xiàn)在私人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展不相適應(yīng)。過多過嚴(yán)的傳統(tǒng)會計(jì)制度往往使私人銀行業(yè)務(wù)無法正常開展，而基層工作人員在面對多重管理時，容易出現(xiàn)兩難的局面，因而形成較大的心理壓力，近而產(chǎn)生抵觸情緒，如此一來更容易造成案件事故的發(fā)生，另外，過于繁瑣的制度也不利于提高工作效率，只有符合實(shí)際工作內(nèi)部控制制度才有利于私人銀行的健康發(fā)展。

（三）控制方式過于單一銀行會計(jì)風(fēng)險控制可分為事前控制、過程控制與事后控制，這是根據(jù)其控制的方式與時點(diǎn)的不同進(jìn)行劃分的。現(xiàn)階段，私人銀行會計(jì)風(fēng)險控制主要方式為會計(jì)主管人員在現(xiàn)場進(jìn)行檢查、指導(dǎo)與授權(quán)，并且在差錯發(fā)生之后進(jìn)行稽核、檢查與規(guī)范，這種控制方式屬于過程控制與事后控制，缺乏事前控制。如果只是單一的用這兩種方式對銀行會計(jì)風(fēng)險進(jìn)行控制，則控制效率極容易受到管理者業(yè)務(wù)水平、專業(yè)素養(yǎng)的限制。并且現(xiàn)場控制容易導(dǎo)致管理者與員工處于對立的尷尬局面，而事后控制時案件已經(jīng)發(fā)生，由此可見私人銀行現(xiàn)階段的控制效率較低。

三、提高私人銀行會計(jì)風(fēng)險控制效率的相關(guān)對策

（一）營造良好的內(nèi)部控制環(huán)境私人銀行要強(qiáng)化其會計(jì)風(fēng)險控制效率，首先需要將控制環(huán)境進(jìn)行改造，增強(qiáng)內(nèi)部控制的動力。及時，應(yīng)重視銀行會計(jì)內(nèi)控文化建設(shè)。在進(jìn)行會計(jì)風(fēng)險控制時，應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則，加強(qiáng)管理者與基層員工之間思想情感的溝通與交流，讓銀行員工自愿配合會計(jì)內(nèi)部控制行為，從而促使銀行員工進(jìn)行自我管理、自我控制，一同致力于銀行內(nèi)控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；第二，要建立健全的會計(jì)崗位體系，使之能高效、科學(xué)、合理的運(yùn)轉(zhuǎn)。各層會計(jì)管理部門都應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，結(jié)合銀行員工及銀行設(shè)施等實(shí)際情況，對會計(jì)崗位進(jìn)行合理分工，細(xì)化崗位職責(zé)，保障內(nèi)部控制的有力進(jìn)行；第三，要提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)。建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、敬職愛崗的私人銀行隊(duì)伍，通過制定和完善私人銀行風(fēng)險管理制度，加強(qiáng)風(fēng)險指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查和監(jiān)督流程，營造全員、全過程、多方位的私人銀行風(fēng)險管理氛圍。

（二）強(qiáng)化內(nèi)部控制管理制度私人銀行應(yīng)在關(guān)注宏觀金融政策的同時，致力于自身風(fēng)險控制能力的提升，強(qiáng)化內(nèi)部控制管理制度。一方面應(yīng)改革現(xiàn)有的內(nèi)部稽查制度，重新整合各項(xiàng)管理部門的職能，督促其發(fā)揮自身的保障作用，制定完善的內(nèi)部控制制度，發(fā)揮全體員工的控制作用；另一方面應(yīng)建立健全檢查責(zé)任制度，強(qiáng)化各崗位間的相互監(jiān)督，保障內(nèi)部控制制度的落實(shí)，并將各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到個人或部門，實(shí)現(xiàn)銀行利潤的較大化，保障銀行資產(chǎn)的安全性。與此同時，還應(yīng)遵循交叉檢查的原則，促使銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)、活動都處于檢查范圍內(nèi)。

（三）堅(jiān)持以人為本的管理模式近年來，由于私人銀行進(jìn)行了人事制度改革，導(dǎo)致各干部人員缺乏對各類制度的重視，工作較為隨意，沒有正確的制度意識，針對這一現(xiàn)象，私人銀行應(yīng)堅(jiān)持以人為本的管理理念和經(jīng)營思想，積極開展員工培訓(xùn)活動，強(qiáng)化員工思想政治、職業(yè)道德等教育工作，增強(qiáng)員工的風(fēng)險控制意識和防范意識，從根本上提升員工的自覺意識，讓全體員工的在風(fēng)險控制上發(fā)揮作用。

四、結(jié)束語

綜上所述，私人銀行會計(jì)風(fēng)險控制是一項(xiàng)十分重要且復(fù)雜的工作，直接關(guān)系到私人銀行的發(fā)展方向，迫切需要私人銀行會計(jì)人員加強(qiáng)對其的重視，在完善銀行內(nèi)部風(fēng)險控制制度的同時，強(qiáng)化對銀行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的控制，嚴(yán)格按照相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建銀行組織體系，并付諸實(shí)踐，從細(xì)節(jié)著手，提高私人銀行會計(jì)風(fēng)險控制效率。

作者：李嘉單位：建行湖北省分行私人銀行

銀行會計(jì)論文:風(fēng)險管理銀行會計(jì)論文

一、銀行會計(jì)風(fēng)險成因

違規(guī)操作雖然銀行會計(jì)工作有相應(yīng)的操作規(guī)范，但在實(shí)際資金運(yùn)營過稱中，很多業(yè)務(wù)還存在諸多屢禁不止的違規(guī)現(xiàn)象。比如違規(guī)開設(shè)銀行賬戶，亂用會計(jì)名目；沒有認(rèn)真核對、辨識印鑒，銀企對賬流于形式；漏記、錯記利息，造成賬務(wù)混亂；簽發(fā)空頭銀行支票，辦理空頭匯款，違規(guī)開具資信證明；受理賬號戶名不符，違規(guī)退票、壓票等；隨意調(diào)整會計(jì)科目余額，更改會計(jì)報表。尤其是用假發(fā)票報賬，虛抬成本，用來私設(shè)小金庫的現(xiàn)象嚴(yán)重，造成國有資產(chǎn)流失。制度缺失。商業(yè)銀行業(yè)內(nèi)部控制制度具體要求散見于各種會計(jì)制度中，不完善，可操作性不強(qiáng)，對新技術(shù)、新問題研究不充分，在會計(jì)制度中所體現(xiàn)的內(nèi)控措施落后，如對電算化條件下如何防范風(fēng)險，在“柜員制”勞動組合下如何實(shí)施有效控制等，尚缺乏制度規(guī)定。再有就是貸款這一塊，貸款按風(fēng)險程度劃分為正常、關(guān)注、次級、可疑和損失五個等級，但目前對貸款五級分類的反映并未在會計(jì)科目及由此編制的會計(jì)報表中反映出來，未進(jìn)入銀行大賬，這也難于監(jiān)管。人才短缺。受傳統(tǒng)會計(jì)業(yè)務(wù)操作的影響，部分銀行財(cái)會人員只擅長記賬算賬、紙質(zhì)會計(jì)單據(jù)操作，而欠缺分析預(yù)測、控制管理能力。缺乏對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r的掌握，很難對財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營管理目標(biāo)進(jìn)行正確的預(yù)測、分析和控制。會計(jì)部門缺乏既懂業(yè)務(wù)又精通電算化的復(fù)合型管理人才，對電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)管理不力，對內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識不足，會計(jì)風(fēng)險意識淡薄。銀行內(nèi)部員工受外部環(huán)境的影響，也可能導(dǎo)致一些因道德風(fēng)險引發(fā)操作風(fēng)險的事件發(fā)生。

二、銀行會計(jì)風(fēng)險控制途徑

以人為本，提高會計(jì)人員素質(zhì)。改革銀行用人制度，打破鐵飯碗，引入競爭機(jī)制，實(shí)行竟聘上崗制度，防止暗箱操作。入職后要有科學(xué)的考核評價機(jī)制，激勵與約束并重，既調(diào)動會計(jì)人員工作積極性，又要合理分工、相互牽制，強(qiáng)化對會計(jì)人員的監(jiān)督管理。定期舉辦崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德講座，增強(qiáng)員工的誠信意識，鼓勵員工不斷更新業(yè)務(wù)知識，了解國際金融新形勢，掌握會計(jì)風(fēng)險管理知識。打造出一支職業(yè)道德良好、業(yè)務(wù)本領(lǐng)過硬的綜合型、創(chuàng)新型會計(jì)隊(duì)伍。加強(qiáng)內(nèi)控，防止會計(jì)信息失真。加強(qiáng)崗位內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)，建立責(zé)任分離、相互制約的崗位責(zé)任制，包括記賬、復(fù)核、評價、事后監(jiān)督等崗位，堅(jiān)持現(xiàn)金、單據(jù)保管與賬務(wù)記錄相分離。應(yīng)用交叉檢查原則，使銀行每個人、每項(xiàng)業(yè)務(wù)都處于監(jiān)督管理中，建立檢查排查責(zé)任制和引咎辭職責(zé)任追究制，防止“一把手”一手遮天。還要完善銀行會計(jì)報表系統(tǒng)，包括規(guī)范報表格式，合理設(shè)置報表指標(biāo)體系，科學(xué)確定報表種類，并補(bǔ)充風(fēng)險資產(chǎn)總額、逾期貸款、資本風(fēng)險比率等風(fēng)險信息。健全制度，加強(qiáng)會計(jì)核算管理。會計(jì)是銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，完善的會計(jì)核算管理有利于規(guī)避風(fēng)險。首先要建立嚴(yán)格的授權(quán)審批制度，囊括所有會計(jì)業(yè)務(wù)操作，每一筆審批要有記錄，以便追究責(zé)任。其次要規(guī)范會計(jì)核算流程，分析核算程序中的重點(diǎn)控制環(huán)節(jié)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。要加快會計(jì)電算化的推廣和應(yīng)用，強(qiáng)化科技控制約束力，加強(qiáng)電子化建設(shè)和安全管理，提高會計(jì)業(yè)務(wù)核算的自動化程度，規(guī)避人為操作風(fēng)險，加速銀行資金的周轉(zhuǎn)，保障手機(jī)銀行、網(wǎng)絡(luò)銀行等業(yè)務(wù)發(fā)展。與時俱進(jìn)，改革風(fēng)險管理模式。會計(jì)風(fēng)險管理不僅僅是建立督察部門被動的監(jiān)督，更應(yīng)該形成長效機(jī)制。這就需要借鑒國內(nèi)外銀行先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，要有敏銳的洞察力，正確分析判斷國際國內(nèi)金融走勢，根據(jù)本行實(shí)際，不斷改革銀行風(fēng)險管理體系。必須要覆蓋會計(jì)業(yè)務(wù)的各個操作流程，包括記賬、核算、授權(quán)等環(huán)節(jié)。還應(yīng)該有風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，開展業(yè)務(wù)前估算風(fēng)險，業(yè)務(wù)發(fā)生后跟蹤監(jiān)測。完善風(fēng)險轉(zhuǎn)移補(bǔ)償和轉(zhuǎn)移機(jī)制，如在預(yù)算中科學(xué)設(shè)置補(bǔ)償基金，還可將部分外圍業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包。

作者：滕海軍單位：中國建設(shè)銀行股份有限公司吉林省分行