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內容簡介

積極心理學于20世紀末在美國興起，是心理學的一個嶄新領域。它倡導把研究重點從"心理問題"轉向"人的積極力量"，目前一場"積極心理學浪潮"正在席卷全球。

黃亨煜編著的《第五層次開發——積極心理學在管理實踐中的應用》將積極心理學與認知心理學的研究成果與我國的人力資源管理實踐相結合，從"心態管理"與"潛能開發"兩個角度提出了人人都存在的"認知盲點"，揭示了心態調控的實質在于"集注點的調整"，并通過對"人腦的工作機制"的剖析，揭示了開發我們潛能、提高工作效能、增強自身人格魅力的可操作方法。

第五層次開發——積極心理學在管理實踐中的應用》為國內博學管理培訓師所著，強調實踐性、應用性與可操作性。作為應用心理學專著，本書深入淺出，通俗易懂，將心理學原理與哲理故事緊密結合，具有很強的可讀性，是廣大心理學愛好者學習心理學的入門教材。

第五層次開發——積極心理學在管理實踐中的應用》可作為組織機構內的團隊學習的培訓教材。集體學習同時相互討論，能達到改善組織氛圍，和睦人際關系，提高團隊效能。

編輯推薦

第五層次開發——積極心理學在管理實踐中的應用》為國內博學管理培訓師(黃亨煜)所著，本書分四部分十一章節，內容包括"第五層次開發"及其意義、你的腦袋長在誰的肩膀上、我們的"信條"也許有錯、認知心理學——集注與排斥、阻礙你成功的心理因素是什么等。本書可作為組織機構內的團隊學習的培訓教材。

作者簡介

國內人力資源實務操作培訓創始人之一，北京師范大學心理學博士，知名人力資源專家，美國阿拉莫公司在華首席培訓師，國家人力資源和社會保障部核心能力標準專家委員會專家委員、原國家人事部中國人事科學研究院研究員、現任北京西三角人事技術研究所所長、研究員。2003年被《財智》雜志和香港人力資源協會評為"國內十大杰出管理培訓師"。曾為中歐工商管理學院、北大光華管理學院、清華大學繼續教育學院、中共中央黨校副部級干部培訓班、中山大學MBA班、EMBA班多次授課，多次接受中央電視臺、北京電視臺及全國各大媒體采訪。

1993年出版專著《成才藝術》，合著《人才資源學導論》、《當代中國人才問題》。1995年正式推出獨創的"第五層次開發"培訓課程。該課程曾為聯想集團、方正技術研究院、科蒂斯儀器(中國)、四通松下、北京資生堂、沈陽山之內、上海外運等數百家知名企業成功地做過管理層內訓，培訓過的學員達萬人之多。