日本免费精品视频,男人的天堂在线免费视频,成人久久久精品乱码一区二区三区,高清成人爽a毛片免费网站

在線客服
羞澀與社交焦慮(紀(jì)念版)圖書
人氣:25

羞澀與社交焦慮(紀(jì)念版)

害羞沒(méi)有錯(cuò)。但要是社交焦慮影響了你與他人的交往、妨礙了你的學(xué)習(xí)和工作,甚至影響到了你的日常生活的方方面面,你就應(yīng)該考慮去克服它了。
  • 所屬分類:圖書 >心理學(xué)>社會(huì)心理學(xué)  
  • 作者:(加)[馬丁] M [安東尼],(加)[理查德] P [斯文森]
  • 產(chǎn)品參數(shù):
  • 叢書名:--
  • 國(guó)際刊號(hào):9787562476504
  • 出版社:重慶大學(xué)出版社
  • 出版時(shí)間:2013-08
  • 印刷時(shí)間:2013-08-01
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
  • 頁(yè)數(shù):203
  • 紙張:輕型紙
  • 包裝:平裝-膠訂
  • 套裝:

內(nèi)容簡(jiǎn)介

羞澀與社交焦慮(紀(jì)念版)》編著者馬丁?M.安東尼、理查德.P.斯文森。

害羞沒(méi)有錯(cuò)。但要是社交焦慮影響了你與他人的交往、妨礙了你的學(xué)習(xí)和工作,甚至影響到了你的日常生活的方方面面,你就應(yīng)該考慮去克服它了。《羞澀與社交焦慮(紀(jì)念版)》(原書第二版)包含了心理治療、藥物治療,以及其他方面有益的信息,尤其是本書提供了一個(gè)的訓(xùn)練計(jì)劃,通過(guò)訓(xùn)練你能夠:通過(guò)自我評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)與不足;找到你恐懼的原因;制訂個(gè)性化的改變計(jì)劃;把計(jì)劃在真實(shí)社交場(chǎng)合付諸實(shí)踐。

作者簡(jiǎn)介

馬丁.M.安東尼,心理學(xué)教授,加拿大圣.約瑟夫衛(wèi)生保健研究所焦慮癥治療與研究中心主任。加拿大心理學(xué)學(xué)會(huì)

目錄

及時(shí)部分 了解社交焦慮

羞澀和社交焦慮

你為什么會(huì)焦慮

了解社交焦慮

第二部分 克服社會(huì)焦慮

制定一份改變行為的計(jì)劃

社交焦慮和社交焦慮失協(xié)癥的藥物治療

改變焦慮的想法和預(yù)期

暴露療法

暴露于真實(shí)社交情境之中

暴露在不適的生理感受面前

更有效的溝通

維持療效并規(guī)劃未來(lái)

在線預(yù)覽

求職面試

大多數(shù)人在接受工作面試時(shí)或多或少都有些緊張。事實(shí)上,在某些面試場(chǎng)合,沒(méi)有顯示出任何焦慮、緊張反而對(duì)你不利。在面試中,沒(méi)有任何焦慮跡象可能會(huì)被面試官誤認(rèn)為你過(guò)于自信,或?qū)@份工作不感興趣。但如果你在社交場(chǎng)合中特容易感到焦慮,那么和其他人相比,面試對(duì)你而言則更容易引起緊張焦慮的情緒。在第6章中,我們回顧了各種有關(guān)策略,這些策略都能幫助你轉(zhuǎn)變?cè)诿嬖嚨壬缃粓?chǎng)合引起你焦慮的各種想法。而第7章和第8章中,我們則建議你接觸各種面試場(chǎng)合(真實(shí)場(chǎng)景和角色扮演模擬情景),并以此作為學(xué)習(xí)如何減少焦慮情緒的策略。在本小節(jié)中,我們還將提供更多關(guān)于提高面試技巧的建議。而這些方法都需和前幾章提到的認(rèn)知技巧、以暴露為基礎(chǔ)的技巧結(jié)合使用。

從根本上講,為面試做好準(zhǔn)備包括:知道面試前應(yīng)該做些什么準(zhǔn)備,面試過(guò)程中應(yīng)該如何發(fā)揮,以及面試后又該做些什么。就面試的這三個(gè)階段,我們?yōu)槟闾峁┝艘恍┙ㄗh。但若想要了解更詳細(xì)的信息,我們推薦你閱讀《溝通技巧》一書。

為面試做準(zhǔn)備

以下是一些關(guān)于如何為面試做準(zhǔn)備的建議。這些都是你在面試前需要做的準(zhǔn)備:

?在面試前,找家人或朋友進(jìn)行模擬面試。此外,參加一些你不太感興趣的工作面試作為練習(xí)。正如我們?cè)诘?、8章所講到的,這些練習(xí)將有助于你在真實(shí)的面試中減輕緊張焦慮的情緒。

?對(duì)面試持樂(lè)觀的態(tài)度。記住這僅僅只是個(gè)面試,要是這次不成功,還有很多機(jī)會(huì)等著你。你可以把面試當(dāng)成是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提高自身面試技巧的機(jī)會(huì)。

?花時(shí)間弄清楚面試的目的,誰(shuí)將對(duì)你進(jìn)行面試,面試時(shí)都有哪些程序,以及面試要花多長(zhǎng)時(shí)間。如果可能的話,搞清楚面試主考官的名字并記住它。如果不行,那么當(dāng)主考官向你做自我介紹時(shí),你就要注意聽(tīng),并且在道別時(shí)稱呼他的名字。

?盡可能多地了解面試公司或機(jī)構(gòu)以及面試主考官的信息。若該機(jī)構(gòu)有網(wǎng)址,你則要認(rèn)真仔細(xì)地去瀏覽。你甚至可以事先了解面試官的情況。在面試時(shí),表現(xiàn)出你對(duì)此機(jī)構(gòu)了解得越多,就越能說(shuō)明你是真心誠(chéng)意想要得到這份工作。

?好好總結(jié)自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),并想想自己能為此機(jī)構(gòu)做些什么。這些都是為了在面試時(shí)以防萬(wàn)一被問(wèn)起。你可以把一些內(nèi)容寫在紙條上并隨身攜帶,以防你在面試時(shí)漏掉了原本想說(shuō)的話。

?以防萬(wàn)一被人問(wèn)及自己的不足和缺點(diǎn),你務(wù)必要事先做好準(zhǔn)備。但沒(méi)有必要把自己想到的缺點(diǎn)全盤托出。你可以只提及一兩點(diǎn)不足之處,并把其描述成并不是不可解決的問(wèn)題。例如,你可以選擇自己工作中一個(gè)很細(xì)小的、不足以成為嚴(yán)重問(wèn)題的缺點(diǎn)來(lái)談。再或者,你可以轉(zhuǎn)移話題,談?wù)撟约含F(xiàn)在已經(jīng)克服了的不足(例如,"當(dāng)我剛開(kāi)始份工作時(shí),我不太懂電腦操作。但是,經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉,我已具備了豐富的電腦操作經(jīng)驗(yàn),因而這個(gè)問(wèn)題早就被解決了")。但是,你千萬(wàn)不可強(qiáng)調(diào)那些被人看作是你性格上的弱點(diǎn),或工作上的不良嗜好的缺點(diǎn)(例如:"我脾氣很急"或者"我很散漫"),因?yàn)槟愕臏?zhǔn)老板可能會(huì)認(rèn)為,你這些性格上的不足是很難得到改善的。此外,不要把自己工作過(guò)分賣力(例如,"我工作賣力,有時(shí)候甚至得提醒自己該休息一下")作為自己的缺點(diǎn),這也是個(gè)太老掉牙的回答,以至于輕而易舉就能被主考官識(shí)破(沒(méi)有主考官會(huì)視其為不足)。若想要獲得更多有關(guān)怎樣回答面試時(shí)遇到刁鉆問(wèn)題的方法,你可以參閱里?弗雷撰寫的《針對(duì)難面試提問(wèn)的101個(gè)絕妙回答》。

?至少準(zhǔn)備10個(gè)問(wèn)題以供面試時(shí)提出,并把它們都寫下來(lái)以免忘記。例如,你可能會(huì)詢問(wèn)你工作中要承擔(dān)哪些職責(zé),24小時(shí)需要工作幾個(gè)小時(shí),同事都是些什么樣的人,以及每天大概要做些什么工作等。一般情況下,關(guān)于工資、假期和福利方面的問(wèn)題都應(yīng)在你得到了這份工作后再問(wèn)。但對(duì)于某些職業(yè),如果面試官主動(dòng)提及這些話題,那么面試時(shí)提出相關(guān)問(wèn)題也無(wú)妨。

?面試時(shí)多帶幾份簡(jiǎn)歷以及其他證明材料,以防面試官當(dāng)時(shí)手上沒(méi)有相關(guān)資料時(shí)使用,或是以供他把你的簡(jiǎn)歷推薦給機(jī)構(gòu)里的其他人看。

求職面試過(guò)程中

現(xiàn)在,面試就在你眼前。以下我們?yōu)槟闾峁┝艘恍┙ㄗh,幫助你在面試中盡量做到好:

?在任何情況下,你都不可以遲到。你好把花在路上的時(shí)間留夠,并且盡量早點(diǎn)到達(dá)面試地點(diǎn)。若你不太熟悉面試地點(diǎn),那么好提前24小時(shí)去看看,確保面試當(dāng)天知道怎么到達(dá)那里。

??jī)x表很重要。確保自己穿著得體,有魅力,頭發(fā)整潔。需要注意的是,適合某類面試的著裝并不一定在其他面試中都適合。要是你不知道該穿什么,那么我們建議你選擇偏向于更顯保守和專業(yè)的套裝。

?記得使用這一章初提到的各種策略。例如,認(rèn)真傾聽(tīng)面試官所說(shuō)的話。注意自己的非言語(yǔ)性交流,并且盡量與面試主考官保持適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌?/p>

?注意禮節(jié),要禮貌、機(jī)智。記得把"請(qǐng)"和"謝謝"時(shí)常掛在嘴邊。不要貶損該機(jī)構(gòu)組織、面試流程或面試你的主考官。事實(shí)上,即使你對(duì)前一份工作很不滿意,也不可太過(guò)表現(xiàn)出對(duì)前任雇主的不滿。

?表現(xiàn)靈活并樂(lè)于讓步。例如,若工作時(shí)間不是很理想,那么你需讓面試官知道你可以盡量按照他們的時(shí)間表進(jìn)行調(diào)整。在你獲得了工作之后,你可以再和他們商量時(shí)間上的問(wèn)題。若還不能讓自己滿意,你可以拒絕此份工作。

?提出問(wèn)題。求職面試包含兩個(gè)目的:(1)讓面試官?zèng)Q定是否要你;(2)給自己一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)確定是否要在那個(gè)機(jī)構(gòu)工作。因此,你需要在面試時(shí)確保詢問(wèn)相關(guān)問(wèn)題。這樣做不僅能幫助你更多地了解你所應(yīng)聘的職位,還能讓面試官認(rèn)為你對(duì)此份工作是抱著認(rèn)真的態(tài)度。

?大體上講,在面試時(shí)應(yīng)展現(xiàn)出真實(shí)的自我,回答問(wèn)題也應(yīng)誠(chéng)實(shí)。但是,你也不要透露過(guò)多不必要的個(gè)人信息。例如,若面試官問(wèn)你是否緊張,告訴他自己有點(diǎn)緊張是無(wú)妨的。但是,沒(méi)有必要過(guò)多透露有關(guān)個(gè)人困難、壓力的各種細(xì)節(jié),包括經(jīng)常性急性恐慌、抑郁或婚姻問(wèn)題。

P197-199

網(wǎng)友評(píng)論(不代表本站觀點(diǎn))

來(lái)自Waiting**的評(píng)論:

這個(gè)商品不錯(cuò)~

2014-03-14 18:24:03
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

挺好,就是里面的步驟有點(diǎn)兒難做到

2015-03-03 20:38:10
來(lái)自zhengle**的評(píng)論:

書里對(duì)羞澀與社交焦慮成因及應(yīng)對(duì)措施講解得很透徹,有關(guān)這方面的書很少,這本書參考價(jià)值很大。

2014-04-23 22:44:54

免責(zé)聲明

更多出版社