本書所含課程及原主講教授：
人事管理(羅伯特 霍克)
行銷與營銷(莫里斯 庫克)
會計與財務(拉烏爾 多特爾)
生產與作業管理(漢斯 雷諾)
勞動管理(安德烈 多特里)
經營中活動的管理(勒 夏特里爾)
預測管理(梅普斯 道)
資訊系統管理(拉烏爾 多特里)
信息論的應用(拉烏爾 多特里)
組織管理(科克倫 西蒙)
統計學(愛德華 霍克西)
經濟學(卡爾 G L 甘特)
戰略管理(詹姆斯 德 弗雷門特爾)
競爭戰略(亞歷山大 鮑伊)
管理決策(約瑟夫 蘭多爾)
管理的趨勢(哈林頓 布蘭代斯)
經營管理者(哈林頓 布蘭代斯)
怎樣做一個出色的經理(約翰 李)
來自非智力因素的成功(古斯塔夫 杰勒德)
智力因素與非智力因素的復合(古斯塔夫 杰勒德)
效率來源之——組織學習(克洛維斯 里貝羅)
效率來源之——溝通(克洛維斯 里貝羅)
效率來源之——激勵(克洛維斯 里貝羅)
公司診斷(拉烏爾 多特里)
道德與責任(羅伯特 豪斯)
及時章 哈佛大學和哈佛商學院
及時節 哈佛大學
第二節 哈佛商學院
第二章 哈佛商學院的教育制度
及時節 哈佛商學院的入學標準
第二節 哈佛MBA的課程安排及學制
第三節 哈佛的案例教學法
第四節 畢業生擇業
第五節 哈佛學子論哈佛
第三章 人事管理
及時節 人的需要和管理風格
第二節 人員管理
第三節 管理之道在于“借力
第四節 建立人才隊伍
第五節 人員溝通
第四章 行銷與營
包裝挺嚴密，收到的時候完好無損，還沒開始看，感覺還不錯
還行了，繼續努力
大家看看這書的質量，一看就是盜版！
非常不錯，很好。
挺好，很滿意
內容很實用
