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內(nèi)容簡介

本書是羅賓斯教授的一部經(jīng)典著作，被公認(rèn)為組織行為學(xué)教材的標(biāo)準(zhǔn)。自20世紀(jì)90年代引進(jìn)我國以來，深受國內(nèi)管理學(xué)界和企業(yè)界的好評，成為受歡迎和采用量zui大的組織行為學(xué)教材。

第16版延續(xù)了以往的特色——簡潔的寫作風(fēng)格、前沿的內(nèi)容、引人入勝的教學(xué)方法，并進(jìn)行了一次徹底的修訂，在保留核心內(nèi)容的同時，反映了zui前沿的組織行為學(xué)研究成果以及組織、管理者和員工面臨的重要議題。

主要更新包括：重新編寫了案例和專欄等材料，并加入新的內(nèi)容；新增了 “體驗練習(xí)”及 “綜合案例”；將“本章小結(jié)”和“對管理者的啟示”進(jìn)行了區(qū)分，方便學(xué)生將每章學(xué)到的方法用于工作實踐。

本書適合高校本科生、研究生、MBA學(xué)員及相關(guān)專業(yè)學(xué)位人員學(xué)習(xí)使用，還可作為企業(yè)管理人員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)用書。

作者簡介

斯蒂芬•羅賓斯(Stephen P. Robbins) 美國圣迭戈州立大學(xué)管理學(xué)榮譽退休教授，世界管理學(xué)與組織行為學(xué)領(lǐng)域最暢銷教材的作者，在亞利桑那大學(xué)獲得博士學(xué)位。他的書被全世界上千所高校采用，并被譯成20種文字在世界各地廣泛使用。他的研究興趣廣泛，在組織中的沖突、權(quán)力與政治、行為決策、有效人際技能的開發(fā)等方面成就突出。

蒂莫西•賈奇(Timothy A. Judge)，美國圣母大學(xué)門多薩商學(xué)院講座教授，在伊利諾伊大學(xué)香檳分校獲得博士學(xué)位。主要研究興趣為人格、情緒與心境、工作態(tài)度、領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)生涯等領(lǐng)域。

譯者簡介

孫健敏，心理學(xué)博士，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，美國富布萊特高級訪問學(xué)者。先后主持和完成國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金等項目多項，在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表中英文論文近百篇，出版著作和教材幾十部。獲得教學(xué)成果等多項榮譽。

王震，中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院副教授，《中國人力資源開發(fā)》編輯部主任。在Leadership Quarterly、Journal of Business Ethics、《心理學(xué)報》等期刊上多篇。

李原，心理學(xué)博士，中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所副研究員，社會心理學(xué)研究室副主任，中國社會心理學(xué)會副秘書長，美國福特基金會高級訪問學(xué)者。主要研究領(lǐng)域是員工與組織的心理契約、工作家庭沖突與平衡等。

在線預(yù)覽

歡迎閱讀《組織行為學(xué)》(第16版)！本書一直被看作所有組織行為學(xué)教材的標(biāo)準(zhǔn)，這一版也延續(xù)了以往的特色，生動、形象地向讀者介紹了本領(lǐng)域的近期研究成果。在保留鮮明特征的同時——簡潔的寫作風(fēng)格、最前沿的內(nèi)容、引人入勝的教學(xué)方法——我們對第16版的內(nèi)容進(jìn)行了更新，以體現(xiàn)組織行為學(xué)領(lǐng)域的近期研究成果。我們對這一版進(jìn)行了徹底的修訂。在保留最核心內(nèi)容的同時，我們相信這一版反映了最前沿的組織行為學(xué)研究成果以及組織、管理者和員工正面臨的重要議題。

第16版的主要變化

●第16版的更新最為明顯。以下模塊全部重寫并加入新的內(nèi)容：

開篇案例

組織行為民意調(diào)查

國際組織行為學(xué)

神話還是科學(xué)

●以下模塊或全部重寫并增加新的內(nèi)容，或進(jìn)行大量的修改和更新：

道德抉擇

觀點碰撞

●新版將“本章小結(jié)”和“對管理者的啟示”這兩部分進(jìn)行了區(qū)分，方便學(xué)生將每一章中學(xué)到的實際可行的方法用于工作實踐。

●每章末尾的閱讀材料——案例分析、道德困境——或全部重寫并增加新的內(nèi)容，或進(jìn)行大量的修改和更新。

教學(xué)和學(xué)習(xí)支持

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●教師手冊——結(jié)合本書中的變化，我們對教師手冊進(jìn)行了徹底的更新。每章包括以下部分：學(xué)習(xí)目標(biāo)、章節(jié)概要、課堂練習(xí)、教學(xué)建議、簡答題、補充案例及問題。

●試題庫——經(jīng)過修訂和更新后，試題庫中的問題要求學(xué)生靈活運用在本書學(xué)習(xí)目標(biāo)及學(xué)習(xí)結(jié)果中掌握的知識。這些問題還體現(xiàn)了國際高等商學(xué)院協(xié)會(AACSB)制定的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)。

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