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10人以下小團隊管理手冊圖書
人氣：34

10人以下小團隊管理手冊

零基礎管理者的角色轉變圣經 做主管，只有自己努力是不夠的！
  • 所屬分類：圖書 >管理>一般管理學>團隊  
  • 作者：[日][堀之內克彥] 譯者 [程雨楓]
  • 產品參數：
  • 叢書名：--
  • 國際刊號：9787550295469
  • 出版社：北京聯合出版公司
  • 出版時間：2017-05
  • 印刷時間：2017-05-01
  • 版次：1
  • 開本：32開
  • 頁數：--
  • 紙張：膠版紙
  • 包裝：平裝-膠訂
  • 套裝：否

編輯推薦

創新時代，小團隊已經成為必然趨勢

力促組織變得更小更靈活，亞馬遜創始人貝佐斯也首創兩個披薩原則：“如果兩個披薩都喂不飽一支團隊，那就說明這個團隊過于龐大了。”

日本企業改革、人事咨詢專家20年咨詢經驗集大成之作

堀之內克彥先生在多年的人事咨詢工作中發現，小團隊考驗主管的用人能力。本書凝聚了作者從業二十余年的豐富經驗和獨特洞見，幫助新晉管理者順利實現角色轉變。

專為零基礎管理者和中層管理者量身打造

次當主管的人，下屬一般不會超過10個人。本書針對小團隊主管常遇到的各種難題，提供了詳細具體的指導。

寫給奮斗在線的主管們的實用指南

無論是總經理下令讓銷售翻番，還是下屬抱怨工資太少，主管都可以參照本書精準周到的用人法則，秒速告別“夾板氣”。

通過四行日記、性格分析等管理工具，實現小團隊的大作為

性格迥異的下屬，需要不同的方法來激發動力或者緩解壓力。偵查員、開路人和協調員，多種人才搭配組合，才能發揮出團隊的優勢。

作者簡介

堀之內克彥，1956年生于東京。慶應義塾大學法學部畢業后，曾任職于本田、索尼等公司。1991年創立堀之內社會保險勞務師事務所及MK人事咨詢公司并擔任總裁。

堀之內先生長期從事企業人事制度改革以及企業風氣改革的相關咨詢工作，他獨創的 “ACTENCY”項目匯集了從業20年來的豐富經驗，能夠有效改善員工行為，受到客戶公司的一致好評。最近，除了開展面對管理者的企業內部培訓之外，堀之內先生還致力于能夠幫助年輕人實現夢想的工作。

主要著作有《企業風氣改革手冊》《寫給經營者的績效主義改革的正確推行方法》《我在本田和索尼學到的》《薪酬制度的制定與實行》《社長，人事考核咱們這樣做》等。

譯者簡介

程雨楓，畢業于中國人民大學日語專業，后于九州大學取得社會學碩士學位。譯有《寵物犬問題行為處方手冊》《今森光彥的昆蟲世界》《日常生活中的思維導圖》等圖書。

網友評論(不代表本站觀點)

來自ston12**的評論：

還可以吧，基本上的觀念很多書都有，還可以

2017-11-20 12:45:49
來自匿名用**的評論：

挺好的圖書，仔細研讀后再分享

2017-11-20 15:56:44
來自達聲**的評論：

非常實用的管理手冊，好好學習

2017-11-21 18:06:59
來自匿名用**的評論：

一直在當當上買書，質量非常好，包裝的也很好

2017-11-21 20:59:43
來自名教中**的評論：

這本書很薄，但是內容扎實可讀。

2017-11-22 08:32:08
來自樂山好**的評論：

很好很滿意，符合預期，合作愉快！

2017-11-13 19:47:48
來自無昵稱**的評論：

10人以下小團隊管理手冊 活到老學到老！把人生經營到老！

2017-11-14 20:32:09
來自納蘭明**的評論：

對工作幫助大

2017-11-15 14:11:49
來自龍***1(**的評論：

好好好好好

2017-11-16 12:48:32
來自無昵稱**的評論：

明白了很多以前不懂的道理

2017-11-16 17:08:17
來自不***闊**的評論：

看起來不錯

2017-11-17 09:28:34
來自不***闊**的評論：

不知道為什么丟件了，快遞小哥自己賠償的，希望你們能加強一下物流管理

2017-11-17 09:30:59
來自雪巖hot**的評論：

書的整體感覺都不錯，當當的服務也很好，點個贊

2017-11-18 13:27:22
來自笨魚fly**的評論：

很好很方便

2017-11-19 11:45:21
來自無昵稱**的評論：

還沒看完，比較實在

2017-09-20 09:57:14
來自大***圈**的評論：

干貨，值得借鑒學習

2017-11-12 00:15:04
來自即***(**的評論：

講的很具體

2017-05-28 13:19:45
來自***(匿**的評論：

很好的一本書，推薦給你。

2017-06-17 08:16:58
來自j***q(**的評論：

很不錯的一本書很喜歡，包裝不錯性價比高，還會繼續當當購書

2017-07-01 20:45:49
來自m***e(**的評論：

書拿出來后，封面就有很深的折痕，以前在當當買的書都有防擠壓塑料包裝，現在已經沒有了。物流顯示前天早上就在派送，昨天晚上才派送到，我不知道一本要怎么派送才會超過24小時。

2017-07-02 12:48:17
來自無昵稱**的評論：

支持當當！必須全5分好評，發貨飛速，物美價廉，在此購物如沐春風，貨物質量上質，包裝非常專業

2017-07-08 01:25:46
來自匿名用**的評論：

對書籍很滿意，但是快遞的態度太差了，希望下次換個快遞公司，態度差一點都可以接受，沒碰過這么差的快遞。

2017-07-09 14:46:21
來自湖***貿**的評論：

物流和快遞員的態度很差

2017-07-24 15:44:16
來自聽***聲**的評論：

馮測不出，值得推薦。

2017-07-25 15:18:21
來自匿名用**的評論：

非常非常好

2017-08-02 06:11:56
來自無昵稱**的評論：

很實用 買了一百多本書 很多沒有塑封 像舊的呢

2017-08-14 09:59:46
來自無昵稱**的評論：

這本書解決了我目前遇到的困難和瓶頸。

2017-09-03 08:25:49
來自M***0(**的評論：

書不錯，當當的包裝也很好。

2017-09-07 10:03:09
來自無昵稱**的評論：

挺好的，不錯

2017-09-14 13:17:06
來自匿名用**的評論：

書店里看到的，然后就從當當下單了

2017-09-20 21:25:14
來自無昵稱**的評論：

觀點性的內容較多，簡明扼要，適合快速悅讀

2017-10-05 15:55:59
來自無昵稱**的評論：

真的很不錯

2017-10-10 10:35:30
來自匿名用**的評論：

10人以下小團隊管理手冊 這其實是一條差評 不要臉的當當，居然把我之前的差評給屏蔽了，關鍵大家看我發的圖有什么理由給好評呢？當當你就是這樣對待你的客戶和你自己的品牌么？不正視自己的問題光封住別人的嘴有意思么？

2017-10-11 10:25:29
來自無昵稱**的評論：

能不能換個快遞公司

2017-10-12 21:31:33
來自L***l(**的評論：

很有幫助。對管理自己也有幫助。

2017-10-17 17:25:53
來自JESSICA**的評論：

挺不錯的一本書，實用，特別有幫助

2017-10-18 19:29:21
來自我的小**的評論：

很適合我，努力學習

2017-10-19 21:19:03
來自何語輝**的評論：

工作中經常要用到的技能，非常棒

2017-10-25 10:30:04
來自無昵稱**的評論：

10人以下小團隊管理手冊 物流快，書里是一篇篇小文章，看后啟發很大。

2017-11-01 20:30:48
來自無昵稱**的評論：

不錯，挺好的

2017-11-08 01:10:54
來自***(匿**的評論：

書不錯，寫的很精細，希望對工作有幫助，加油！！價格再便宜點就好。

2017-06-18 07:29:18
來自無昵稱**的評論：

這本書非常精彩，適合團隊經理閱讀，管好7人團隊切實發揮價值！

2017-09-22 10:06:44
來自請***(**的評論：

感覺好救急哦！一直以為領導就是要起到模范帶頭作用，看了書才知道，如果都你自己做了，更不適合做主管！醍醐灌頂！這本書真的是有效幫助了小團隊主管常年里外不是人的尷尬……

2017-06-21 16:34:06

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