国产91精选在线观看麻豆,国产成人精品视频频,亚洲第一区第二区

內(nèi)容簡介

《中公版 2017黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試：筆試一本通》共包含八篇內(nèi)容，分別是遴選筆試相關(guān)知識、綜合基礎(chǔ)知識、案例分析、文章寫作、公文寫作、時政熱點、歷年真題精解、全真模擬預測。將遴選考試的基礎(chǔ)知識詳細的展現(xiàn)在考生面前，對理論知識進行了深度講解；其中，遴選筆試真題部分囊括2013—2016年中央及山東、河北、云南、福建、北京、天津、陜西、安徽等地區(qū)的遴選筆試真題。附有契合考試方向的模擬預測試卷六套，并配有詳實解析，講練結(jié)合，為考生應對此類題目提供方向和指引，提升考生實戰(zhàn)能力。

編輯推薦

因印刷批次不同，圖書封面可能與實際展示有所區(qū)別，增值服務(wù)也可能會有所不同，以讀者收到實物為準。

《中公版 2017黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試：筆試一本通》的編寫，堅持了“與時俱進”的原則，緊跟時政熱點，把握考試趨勢，對考試涉及的學科理論知識進行深度講解和分析，將遴選考試的基礎(chǔ)知識詳細地展現(xiàn)在考生面前。全書理論講解與試題練習相結(jié)合，并放置中央及地市歷年遴選真題，助力考生提升實戰(zhàn)能力及綜合素質(zhì)。

在線預覽

及時篇

遴選筆試相關(guān)知識

及時章公開遴選

一、什么是遴選

(一)廣義的遴選

廣義的遴選，主要是“慎重地選拔；謹慎選擇”的意思。這個詞主要用于正式場合，如公文寫作、投標競標、干部選拔。

王安石《辭男雱?wù)f書札子》：“一介之任，必欲因能；講藝之臣，尤為遴選。”

雷紹性《名說》：“其遴選代表，為國民任事，較今統(tǒng)領(lǐng)之任期為尤短。”

陸游《代乞分兵取山東札子》：“以十分之一，遴選驍勇有紀律之將，使之更出迭入，以奇制勝。”

《世說新語言語》：“陶公疾篤，都無獻替之言，朝士以為恨。”南朝梁劉孝標注：“按王隱《晉書》載侃臨終表曰：‘……伏愿遴選代人，使必得良才，足以奉宣王猷，遵成志業(yè)。’”

《新唐書賈曾傳》：“玄宗為太子，遴選宮僚，以曾為舍人。”

(二)狹義的遴選

狹義的遴選，專指遴選公務(wù)員考試。

遴選公務(wù)員考試，就是把基層公務(wù)員選拔到上級黨政機關(guān)工作，是各級行政機關(guān)內(nèi)部競爭性選拔轉(zhuǎn)任的一種考試形式。

二、遴選與公務(wù)員統(tǒng)招、公選的聯(lián)系與區(qū)別

(一)遴選與公務(wù)員統(tǒng)招的聯(lián)系與區(qū)別

1.二者的聯(lián)系

根據(jù)中組部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導機關(guān)干部的意見》的有關(guān)規(guī)定，二者都是選拔基層和生產(chǎn)一線的干部和人才的途徑和方法。

根據(jù)黨政領(lǐng)導機關(guān)干部結(jié)構(gòu)和職位需求，綜合運用多種方法，通過多種途徑選拔基層和生產(chǎn)一線的干部和人才：

——公務(wù)員錄用。市(地)級以上黨政領(lǐng)導機關(guān)錄用公務(wù)員，要堅持凡進必考，并明確錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)要拿出一定職位，專門招考選聘到村任職兩年以上的高校畢業(yè)生和村黨組織書記、村委會主任。

——公開遴選。各級黨政領(lǐng)導機關(guān)要有計劃地面向下級機關(guān)公務(wù)員進行公開遴選。

——摘自《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導機關(guān)干部的意見》

2.二者的區(qū)別

(1)招考對象有區(qū)別

遴選公務(wù)員的報考對象要求是基層行政機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員。公務(wù)員考試的報考對象一般是其他不具有公務(wù)員身份的社會在職人士或高校應屆畢業(yè)生。

(2)考試科目有區(qū)別

公開遴選強調(diào)“干什么，考什么”，其考題更側(cè)重遴選對象是否在基層通過鍛煉具有實際的工作能力。統(tǒng)招公務(wù)員時的考題側(cè)重考量應試者是否具備公務(wù)員所需基本知識。

如2016年中央機關(guān)公務(wù)員遴選考試按職位級別分A、B兩卷考試，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內(nèi)容貼近相關(guān)級別職位工作實際，以考能力為主，重點測試考生的分析解決問題能力、政策理解執(zhí)行能力和公文寫作能力。

而2017年中央國家機關(guān)招錄公務(wù)員考試則考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩門公共科目。

(3)測評內(nèi)容與側(cè)重點有區(qū)別

就難易程度而言，地方遴選介于普通招考與公選科級領(lǐng)導干部之間，遴選更側(cè)重于對考生運用理論解決遴選崗位實際問題能力的測評，更強調(diào)考生的崗位專業(yè)性與適應度、匹配度的考查。

(4)招考規(guī)模有區(qū)別

遴選公務(wù)員的招考時間不定期，遴選人數(shù)相對較少；而統(tǒng)招公務(wù)員的規(guī)模較大，每年的招考時間也相對固定。

(二)遴選與公選的聯(lián)系與區(qū)別

1.二者的聯(lián)系

(1)二者都是選拔基層和生產(chǎn)一線的干部和人才的途徑和方法

根據(jù)黨政領(lǐng)導機關(guān)干部結(jié)構(gòu)和職位需求，綜合運用多種方法，通過多種途徑選拔基層和生產(chǎn)一線的干部和人才：

——公開選拔。各級黨政領(lǐng)導機關(guān)在公開選拔領(lǐng)導干部時，要有一定比例的職位用于選拔基層和生產(chǎn)一線的干部和人才。

——公開遴選。各級黨政領(lǐng)導機關(guān)要有計劃地面向下級機關(guān)公務(wù)員進行公開遴選。

——《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導機關(guān)干部的意見》

(2)二者考試組織實施流程和考試形式基本相同

公開選拔、競爭上崗工作在黨委(黨組)領(lǐng)導下進行，由組織(人事)部門組織實施，應當經(jīng)過下列程序：(一)公布職位、資格條件、基本程序和方法等；(二)報名與資格審查，參加公開選拔的應當經(jīng)所在單位同意；(三)采取適當方式進行能力和素質(zhì)測試、測評，比選擇優(yōu)(競爭上崗也可以先進行民主推薦)；(四)組織考察，研究提出人選方案；(五)黨委(黨組)討論決定；(六)履行任職手續(xù)。

——《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》

公開遴選按照下列程序進行：(一)公告；(二)報名與資格審查；(三)考試；(四)組織考察；(五)決定與任職。

——《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》

由此可見，公選和遴選考試的組織實施流程基本一致，均采用報名、資格審查、測試、考察、決定與任職等環(huán)節(jié)。

考試是黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗的環(huán)節(jié)之一，一般包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。

——《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》

考試分為筆試和面試。

——《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》

根據(jù)《大綱》和《辦法》，公選、遴選的考試形式相同，均采用筆試、面試的形式。

(3)注重“考什么，干什么”，測查要素基本一致，重在能力考查

遴選考試和公選考試都以“考什么，干什么”作為考試宗旨，注重對考生能力的考查，測查要素集中指向政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2.二者的區(qū)別

(1)考試性質(zhì)有區(qū)別

遴選考試的性質(zhì)是平級調(diào)動，招考對象一般要求現(xiàn)任職位與遴選職位相當，考試并不帶來職位的升遷，而是工作單位的變化。

公選考試的性質(zhì)是升職選拔，要求擔任相應領(lǐng)導職位達到一定年限。

(2)考試依據(jù)有區(qū)別

公選考試的依據(jù)為中組部2014年的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和中組部2009年修訂的《黨政領(lǐng)導干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》，而遴選考試的依據(jù)為2013年出臺的《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》。

(3)考試難易程度有區(qū)別

遴選考試難度較公選考試為小，普通遴選考試難度介于科級領(lǐng)導干部公選和公務(wù)員考試難度之間，中央機關(guān)遴選難度較大不超過處級領(lǐng)導干部公選考試的難度。

(4)招考范圍有區(qū)別

遴選考試包括中央統(tǒng)一招考和地方組織兩種。中央統(tǒng)一招考即中央機關(guān)遴選，遴選對象面向全國；地方組織的遴選考試，其遴選對象多局限于本地。

公選考試多是地方組織部門自行組織，其招考對象一般是面向該省、市、縣，偶爾有面向全國范圍的招考。

三、公務(wù)員公開遴選

(一)概念

1.純粹意義上的公務(wù)員公開遴選

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》，公開遴選是指市(地)級以上黨政機關(guān)從下級機關(guān)擇挑選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員，是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。具體來講是指黨政領(lǐng)導機關(guān)(含參照《公務(wù)員法》管理的機關(guān)單位)根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實際情況，采取公開考試和平級轉(zhuǎn)任的方式，從已經(jīng)具備公務(wù)員資格的人員(機關(guān)公務(wù)員以及參照《公務(wù)員法》管理的人民團體、群眾團體和事業(yè)單位符合條件的工作人員)中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，一般面向下級機關(guān)(基層)選拔，是黨政領(lǐng)導機關(guān)選拔人才的重要途徑和方法。

純粹意義上的公務(wù)員公開遴選主要是指地方公務(wù)員遴選，遴選機關(guān)包括省直機關(guān)、市直機關(guān)、縣直機關(guān)，遴選范圍多局限于某一省、市甚至縣，遴選職位多為非領(lǐng)導職位。

2.廣義角度的公務(wù)員公開遴選

廣義角度的公務(wù)員公開遴選，包括公務(wù)員遴選和領(lǐng)導干部遴選，是在純粹意義遴選的基礎(chǔ)上，把中央機關(guān)遴選涵蓋在內(nèi)。中央機關(guān)遴選與地方公務(wù)員遴選的區(qū)別主要在于其遴選范圍是面向全國公開招考，遴選職位除非領(lǐng)導職位外，更多地為領(lǐng)導職位。