《快樂競爭力：塑造企業(yè)和個人的最強優(yōu)勢》是哈佛幸福課設(shè)計者肖恩?埃科爾，將積極心理學(xué)運用于企業(yè)實踐首部作品，成為全美10大幸福企業(yè)"員工幸福感"培訓(xùn)專用書。
現(xiàn)代商業(yè)社會人的普遍困擾是什么？成功是快樂的結(jié)果，還是快樂的原因？難道成功必須以不快樂為代價？全球知名的潛能挖掘?qū)＜遥ざ鳌ぐ？茽柛嬖V我們：成功繞著快樂轉(zhuǎn)！結(jié)合積極心理學(xué)研究成果、管理案例故事，肖恩?埃克爾指出祝你贏得商業(yè)和職場優(yōu)勢的7個積極心理學(xué)法則。運用這些法則，不只能讓你在工作中更快樂，更重要的是激發(fā)你超額實現(xiàn)目標(biāo)的潛能，讓你的團隊與組織變得更高效。
無論世界多么艱難，無論消極情緒在市場上如何蔓延，無論做什么事，我們都要保持樂觀的心態(tài)。因為無論是科學(xué)還是實戰(zhàn)經(jīng)驗，快樂是最強的競爭優(yōu)勢，快樂就是生產(chǎn)力。
知名積極心理學(xué)者。肖恩?埃科爾，積極心理學(xué)領(lǐng)域先鋒的實踐者。他是全球知名的潛能挖掘?qū)＜遥鹦腋Ｕn的主要設(shè)計者，全球精英智慧分享大會TED的演講嘉賓。 幸福企業(yè)必備。《快樂競爭力：塑造企業(yè)和個人的強優(yōu)勢》是全美10大幸福企業(yè)"員工幸福感"培訓(xùn)專用書。 企業(yè)名人助力推薦。拉卡拉公司創(chuàng)始人，董事長兼總裁孫陶然，中國長遠控股有限公司主席兼CEO劉小鷹，前思科中國總裁，剛逸領(lǐng)導(dǎo)力公司CEO林正剛，知名培訓(xùn)師，名博主"琢磨先生"郭城，銀河證券營業(yè)部總經(jīng)理，博學(xué)心理咨詢師戴林龍聯(lián)袂推薦。眾多知名媒體，《紐約時報》《華爾街日報》《波士頓環(huán)球報》競相報道。 名家審校。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院鄭曉明博士審校并傾情推薦。他曾獲教學(xué)成果一等獎，先后為中國銀行總行、中國電信集團、中國機械進出口總公司、國家電力總公司、北京電信局、云南省煙草總公司，日本麒麟公司、廣東美的集團、TCL集團等近百家企業(yè)做過管理咨詢及培訓(xùn)工作。 更多好書盡在湛廬文化專賣店
肖恩·埃科爾
積極心理學(xué)領(lǐng)域鋒的實踐者，全球知名的潛能挖掘?qū)＜遥鹦腋Ｕn的主要設(shè)計者，全球精英智慧分享大會TED的演講嘉賓。主導(dǎo)了廣受關(guān)注的"全美最幸福的10家公司"的調(diào)查。
被眾多《財富》500強企業(yè)熱情邀請進行快樂工作法的培訓(xùn)，這些企業(yè)包括谷歌、畢馬威、美國運通、百事、星巴克、瑞銀等。
眾多知名媒體——《哈佛商業(yè)評論》《紐約時報》《福布斯》、CNN等競相報道肖恩?埃科爾關(guān)于幸福與人類潛能方面的研究。
中文版序 快樂是最強的競爭優(yōu)勢
前言 快樂在先，成功在后
及時部分 快樂是一種工作理念
第1步 發(fā)現(xiàn)快樂優(yōu)勢
第2步 在工作中贏得快樂優(yōu)勢
第3步 現(xiàn)在開始改變
第二部分 7個積極心理學(xué)法則
法則1 接受快樂
快樂帶來競爭力
法則2 支點與杠桿
改變心態(tài)增加潛能
法則3 俄羅斯方塊效應(yīng)
訓(xùn)練思維發(fā)現(xiàn)機會
法則4 向上跌倒
利用低谷豎立向上的動力
法則5 佐羅的圈
縮小注意力范圍，擴大能力范圍
法則6 20秒法則
把變革的障礙最小化
法則7 社會投資
贏得社會支持
第三部分 傳播快樂
終極法則 你可以改善1000個人的生活
譯者后記
