序一
序二
求解斯芬克斯之謎
序三
診斷騰訊的群體價值
序四
探究一家偉大企業發展的行動路線圖
"診斷騰訊"嘉賓簡介
診斷一
公眾責任難題公眾美譽度
3Q大戰的處理過程中,騰訊錯在何處?
吳聲、胡泳、馬旗戟、中音等 關注了該問題 6個觀點
3Q大戰是偶然還是必然?是否僅是一場公關危機?
呂伯望、吳伯凡、喻國明、秦合舫等-關注了該問題 7個觀點
在收入還在持續高速增長的情況下,騰訊改革的決心是否堅定?
李海翔、馬化騰1.關注了該問題 2個觀點
為什么僅僅做好產品不能贏得用戶的愛和尊敬?
喻國明、羅振宇、張穎、關注了該問題.3個觀點
騰訊的自我認知和公眾預期之間出現了怎樣的落差?
周健工、趙曙光、王琳、秦合舫等 關注了該問題 9個觀點如何贏得公眾的信任?
吳曉波、金錯刀、吳伯凡、薛蠻子等 關注了該問題 10個觀點
騰訊對自己的核心戰略是否認識清晰?
呂本富、馬旗戟、張濤、葉濱等 關注了該問題 10個觀點
如何鍛造企業的領袖氣質?
阮京文、張濤、劉笑盈、黃建東等 關注了該問題 8個觀點
騰訊應該在哪些領域作真正的前瞻性思考?
周健工、段永朝、王煜全、吳曉波等; 關注了該問題 5個觀點
除了慈善之外,企業該如何塑造自己的社會角色?
付亮、肖華、王冉、呂伯望等1.關注了該問題 9個觀點
企業應如何推動(而非干擾)規則和法律的制定?
周漢華、張平、吳偉光、黃勇等: 關注了該問題 5個觀點
騰訊是否需要從技術和產品驅動轉型為管理驅動?
薛蠻子、張穎、呂本富、陳一丹等 關注了該問題 6個觀點
如何進行品牌管理?如何維系用戶和企業之間的情感關聯?
吳聲、程天宇、秦合舫等1.關注了該問題 5個觀點
……
診斷二 行業責任難題 壟斷與開放
診斷三 領袖責任難題 山寨與創新
公眾對企業的美譽度,來自于公眾對企業品牌的認同程度和情感維系的緊密度。公眾是情緒的動物。當這些大公司糾結于按照法律自己并沒有壟斷,自己并沒有比同行業的其他公司更缺乏創新、更不尊重版權,它們就離公眾更遠了。它們根本沒有站在公眾的角度,與其進行透明平等的溝通,也不明白他們真正不滿的是什么。
事實上,在互聯網時代,尤其對于互聯網公司,品牌不再是過往那種花費巨資招募模特兒、拍攝廣告再進行層層包裹銷售的過程。品牌會體現在公司的每個細節:產品的設計、展現形式、營銷形式、內部的文化、和外界的合作與溝通……這種種的核心是企業的理想,是價值觀,是文化內涵。而公眾對互聯網企業的品牌預期與傳統產業有著天然的不同。科技仍然在人類心中占據神圣位置,互聯網天生就是反的、平等的、透明的、理想主義和浪漫主義的。
想想蘋果的成功之處。在"1984"和"不同凡想"(ThinkDifferent)這兩部20世紀八九十年代的廣告片中,蘋果的氣質得以確立:打破強權、叛逆、與眾不同,而它在產品、營銷、服務各個環節也遵從這些風格。值得注意的是,蘋果在21世紀才不可抑制地蔓延開來,證明這個世界在經歷過整齊劃一的個人電腦時代之后,產品已不再是稀缺資源,稀缺的是思考方式,是創新和顛覆,是站在科技的浪潮之巔對世界的指引。這個時候,喬布斯身上混合著東方禪學和嬉皮士風格的氣質,得到公眾強烈的心理認同和情感依賴,這更像是一種精神世界。
同樣,這也是公眾對中國互聯網公司的希冀:建立道德底線,樹立和輸出價值觀和文化,天然應該是一個領航者,而不是對不明確規則的空隙利用者。從大變成偉大并不容易,中國的互聯網公司需對此認真思索。
3Q大戰的處理過程中,騰訊錯在何處?
2010年11月3日,騰訊宣布QQ與360(360公司,簡稱360)不兼容,原因是360的扣扣保鏢威脅到了騰訊QQ用戶的安全。360隨即發出幾封致用戶信,認為騰訊利用壟斷優勢打壓競爭對手。這場不兼容之戰持續幾日,業界震驚。雖然騰訊公司堅信,"不兼容"是不得已而為之,但是并沒有獲得業界和公眾的理解和同情。
吳聲認為,騰訊的做法錯誤之處首當其沖是不尊重用戶,也失了民心:"不管什么時候都不能把用戶推出來,我覺得這是毫無疑問的。我們做得越來越好的時候,往往忘掉了什么是我們應該重視的。12年以來真正成就騰訊的,其實不是技術,也不是產品,而是用戶。但3Q大戰的時候,騰訊和360都太自信了,都認為自己擁有很多的客戶量、擁有著以億為單位的巨大的用戶量,所以可以作出這種選擇,卻忘掉了我們以用戶價值為核心的出發點。"
胡泳認為:"3Q大戰我對騰訊是持嚴厲批評的態度的,當然我對360也是批評的態度,雙方都是在綁架用戶。互聯網時代,誰都不要以為自己可以永遠把用戶握在手里。因為很多公司往往都有一個心態,我稱其為放牧者心態,它們特別希望圈一塊地,然后把用戶像羊一樣圈在這地里。以騰訊為例,騰訊做的事情很多都不是著眼于改善自己的產品和服務,而是盯著競爭對手,如果這個競爭對手對自己圍起羊群的欄桿發起攻擊,自己就要想辦法修復和加固欄桿,不斷保持用戶在自己的放牧圈之內。這是錯誤的道路,正確的道路是想想你的用戶需要什么,你能給他提供什么東西,而不是時時刻刻盯著競爭對手。互聯網時代中,這個欄桿是低的。"
其次則是騰訊缺乏應對和解決問題的主動性和氣度。
馬旗戟把這稱為"騰訊領袖氣質的自我喪失與拋棄"—將自己降低到了居然做出不符合自身行業地位的缺乏遠見的行為的層次。……
不管已經出現了多少大公司,人類依然處于互聯網時代的黎明時分,微微的晨光還照不亮太遠的路。我們也深知:在這個行當里,不管一家公司的贏利狀況有多么喜人,也都隨時面臨被甩出發展潮流的風險。
——騰訊公司控股董事會主席兼首席執行官 馬化騰
"診斷騰訊"真正的意義和難點,在于從中國互聯網大象這個整體的角度,來診斷自我。即把騰訊這個客體,和我們這些主體,以及中國互聯網這個主客體的統一體,當做同一件事情來診斷。不僅是問騰訊該怎么樣,而是跳出騰訊,擺進自我,把脈中國互聯網這頭大象。
——中國社科院信息化研究中心秘書長、《互聯網周刊》主編姜奇平
此番騰訊以自身為范例和樣本,為眾多思考者、行動者提供了極好的觀察窗口,其價值和意義已經超越了"診斷騰訊",而成為反思中國互聯網發展之策略、方向與路徑中,難得的思想碰撞和智慧共享。
——現任 ZiffDavis 媒體集團(中國)戰略發展研究主任 段永朝
《X光下看騰訊》的問世表明,處于產業前沿的實踐者們正以一種更為自覺的態度思考著中國式的企業發展之路,思考著一個做偉大企業的行動路線圖。
——中國人民大學新聞學院副院長、教授,中國傳媒經濟與管理學會會長 喻國明