基本信息 商品名稱： 不懂分蛋糕.當不了好領導 出版社： 中信出版社 出版時間：2017-09-01 作者：武帥 譯者： 開本： 32開 定價： 59.00 頁數： 印次： 1 ISBN號：9787508678139 商品類型：圖書 版次： 1 內容提要 權責利的分配，是所有管理者面對的及時難題，分好了，人心齊泰山移；分不好，團隊立即分崩離析，企業陷入發展泥潭。 那么，這個蛋糕究竟應該怎樣分才更合理？ 這就需要高超的管理智慧和領導技巧。 博學企業觀察家、管理咨詢導師武帥，通過對大量企業進行細致入微的觀察，深刻剖析分蛋糕的本質與核心，為管理者提供高效可行的分蛋糕策略。 在本書中，武帥詳細解讀了、京東、小米、萬科、華為等127個真實企業背后的股權分配、薪酬體制、人才管理、權責制度、公私原則等方面的真實案例，反復打磨，前后修改兩年累計11次，為管理者真正掌握股權、工資、獎金、職位、職責等方面的權責利分配法則提供一次的升級指導。
編輯推薦 分蛋糕分的是：權、責、利！ 馬云、京東劉強東、小米雷軍、萬科王石、華為任正非、奇虎360周鴻祎、新東方俞敏洪…… 127位知名企業領導者現身說法！ 《不懂合伙，必定散伙》銷量表現不錯，合作方營銷資源持續投入
作者簡介 武帥博學企業觀察家，管理咨詢導師。常年在數十家媒體開設管理咨詢專欄，解讀當下最前沿的企業成敗案例，提供合伙方案、股權分配、利益分割、資本運營、經營理念、團隊建設、管理培訓等專業指導。著有企業合伙人必讀書《不懂合伙，必定散伙》。
目錄 序 分蛋糕需要智慧和技巧 / Ⅴ 第1章 好領導都深刻理解"分蛋糕" 分蛋糕：企業永遠繞不過的話題 / 003 為什么分：想要做大，先要分好 / 010 分什么： 股權、利潤、工資、獎金、職位 / 015 分給誰：分蛋糕的背后是如何"搭班子" / 021 怎么分：制度、流程、機制 / 027 按什么分：分有所依，而不是拍腦袋 / 035 第2章 這樣分蛋糕，團隊散，公司倒 股權均分：平等對待就是抹殺所有人的干勁 / 043 頭重腳輕：早期"貴人"也不能"涌泉相報" / 047 江山易主：讓天使投資人或者他人輕易控股 / 052 情義為先："好兄弟，一切等以后再說" / 058 定權不定責：前期權責不清，后期分配不明 / 064 職位分配不當："蘿卜"和"坑"的匹配度 / 069 薪酬不合理：薪酬是分蛋糕中最重要的一環 / 074 激勵過度：員工一夜暴富無心工作 / 081 無效考核：不懂績效考核，就分不好蛋糕 / 087 第3章 分蛋糕原則：權責利分配與管理模式的頂層設計 做實事原則：只有打下天下，分天下才有意義 / 095 找對人原則：不見兔子不撒鷹 / 102 公平原則：公平比擁有更有價值 / 109 股權綁定原則：長期強關系的深度綁定 / 115 職位設置原則：降低不必要的管理成本 / 121 舍得原則：該給的一定不能吝嗇 / 126 長遠原則：留一部分好處給未來 / 132 區別對待原則：分錢可以大方，分股份要謹慎 / 137 第4章 制度，讓分蛋糕變成一種常態機制 制度規范：永遠不要相信道德的力量和人的誓言 / 145 流程保障：分利不是老板"拍腦袋"就能決定的事 / 152 薪酬設計：企業薪酬戰略的六大要點 / 160 明確權責：分蛋糕和績效考核的基礎 / 169 績效考核：沒有績效考核，分利便沒有了依據 / 175 人才晉升：打通人才的上升通道 / 185 淘汰機制：蛋糕不是一定要分給所有人 / 190 第5章 人性化設計：利潤分配之外的分蛋糕原則 利潤分配之外的情感認同 / 201 制度與人情，如何兼顧 / 212 讓共苦者能夠同甘 / 219 特殊貢獻，特殊獎勵 / 223 公司福利制度的設計 / 231 勿讓分蛋糕者逼走做蛋糕者 / 237 第6章 分利潛規則：這些事不一定要說，但一定要懂 先活下去，再談"做多大""分多少" / 245 苦勞算勞，但要排到功勞之后 / 252 好不要聘請兼職合伙人 / 257 親兄弟更要明算賬 / 263 錢與職位是毒藥，不能亂分，不能亂設置 / 269 第7章 企業分蛋糕中的疑難問題處理 股權再分配的時機和分配方案 / 277 吸納新投資的原則和注意事項 / 284 全員持股真的適合所有企業嗎 / 290 利用分蛋糕來解決人才引進和淘汰問題 / 296 新的發展階段，如何"杯酒釋兵權" / 302 公司股東到底要不要拿工資 / 309 前期股份設置不合理，后期如何處理 / 314 第8章 分配不公，團隊變團伙 千夜旅游：我做千夜旅游為什么會失敗 / 323 大姨嗎：初創團隊出走為哪般 / 329 臉譜網：薩維林為何要把扎克伯格告上法庭 / 333 超級課程表： 當"拿一億元利潤分給員工"成了笑話 / 337 博雅互動：該花的錢一定要花，而且要花足 / 342 理大師：一朝失和，聲討指責為哪般 / 346 求精開關廠：從隊友到對手 / 351 附錄1 公司分紅相關法律文書 / 355 附錄2 股東退出相關法律問題 / 362
