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內容簡介

中公版·2017河北省事業單位公開招聘工作人員考試專用教材：面試真題詳解中公專家點睛1000題》再次革新教材結構，將面試相關的重點知識科學地分為三篇：

篇為河北省事業單位面試真題詳解，收集了2012-2016年河北省事業單位面試真題，并給出詳細的參考答案。

第二篇為結構化面試題型精講，按照題型的劃分進行分類講解，分別從答題思路、真題精講、強化訓練三個角度，對結構化面試的題型做了深入的分析和講解。

第三篇為各地區歷年事業單位面試真題詳解，其中主要收集了包括吉林、廣西、河南等在內十四個省、自治區事業單位面試真題，并配以詳細的參考答案。

編輯推薦

因印刷批次不同，圖書封面可能與實際展示有所區別，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準。

中公版·2017河北省事業單位公開招聘工作人員考試專用教材：面試真題詳解中公專家點睛1000題》并不是一本簡單由真題堆砌而成的書，而是經過中公教育專家團隊結合十多年的經驗積淀和研究成果編寫而成的。本書具有以下特色：

，本書精選了近五年的河北省事業單位面試真題，供考生進行深入研習，使考生及時、了解命題趨勢，更好地把握面試方向，使備考更具針對性、更有效率。

第二，本書對歷年真題進行了系統、科學的分類，并給出該類問題的"答題策略"來指導考生，并且精選了具有"母題"性質的典型真題進行逐步講解，使考生能從一道題中領悟出一類題的解答方法和思路。

第三，本書收集了近年吉林、廣西、河南等十四個省、自治區事業單位面試真題，針對每道真題盡可能多方位、深層次地組織參考答案，讓考生能夠通過練習強化提升能力，找到答題感覺，從而更好地應對考試。

作者簡介

李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究，具有豐富的公務員考試實戰經驗。主持并研發了引領公考領域行業標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。

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及時篇

河北省事業單位面試真題詳解

河北省事業單位面試考情簡表

一、2016年7月18日河北省保定市定州地區農業局事業單位面試真題

1.談一談你對崗位的期望是什么。

參考答案]

我希望自己工作的崗位有兩方面特點。

及時，我希望崗位需要的能力相對我的現狀具有一定的挑戰性。我認為一個人從事的工作應該是他能力所及的，但又不是輕易就能應付的。如果只從事自己特別熟悉、特別拿手的工作，那么這個人就很難遇到挑戰，也就不會想方設法去提高自己的能力以克服困難，這樣下去，毫無疑問是得不到鍛煉的。所以，好的工作是相對于自己的能力有一定難度的，這樣會逼著自己努力，從而保持上進的勢頭。這種挑戰可以來自多方面，比如專業技能方面需要提高，那么我會在業余時間學習充電，加班加點磨練技術；再比如，時間管理方面需要更高的效率，那么我會細化自己的時間分配，優化工作安排，提高反應速度等；還比如，人際關系方面需要更加高超的處理方式，那么我會用心去把握一言一行得當與否，了解心理學知識，主動積極并嘗試多種方式與人打交道。

第二，我希望我的工作能夠為外界提供有價值的服務。做一份工作的意義低或許是為了謀生，其次是可以發揮個人興趣特長，較高則是實現自身的社會價值。我當然希望自己的崗位是負有重要責任的，對于外界是不可或缺而不是可有可無的。但是我也明白，工作的價值既取決于崗位本身，也取決于我們的工作態度。就像《士兵突擊》中的許三多，在荒無人煙的草原五班值勤時，用空白的時間鋪出了四條漂亮的石子路，提振了所有駐守同伴的士氣。這件事不在他的職責范圍內，也沒有人要求他這樣做，但是他主動尋找到了這個發揮作用的方式，這種精神就是為社會服務的一種高境界。

總之，我認為好的崗位是個人價值與社會價值相統一的。一個人在工作中不斷學習有用的知識和技能，獲得能力和心智的成長，較大程度地發揮潛能，才可以為社會提供越來越有價值的產品和服務，獲得社會更大的認可，從中感受到價值實現的滿足。

2.你怎么看待職業懈怠？

參考答案]

職業懈怠是在工作中的松懈懶惰。我認為這種問題在各行各業都存在，是一個躲不開、繞不過的現實性問題，它的產生并不是因為我們的職業而是因為我們的心態。這樣的情況很危險，但是只要我們合理地自我調試，這種階段性的問題自會迎刃而解。工作大多是周而復始的，很容易讓我們因熟悉而放松警惕，甚至是在完成任務時馬馬虎虎，放下了以往的謹慎，減弱了入職時的激情。簡言之，就是一個人，如果失去了信仰、目標和斗志，就會干事無勁，庸碌無為，成為事業發展的大敵。我認為職業懈怠主要體現在三個方面：

及時，固守陳規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。很多人習慣于按照既定的規章制度辦事，習慣在已有的制度框架下工作。對于社會發展的新變化，社會管理提出的新要求，社會進步提出的新任務不愿勇敢地面對，不愿意不斷適應新時期的新要求，用開拓進取的精神進行理論創新、制度創新、管理創新、機制創新。

第二，追求享受，艱苦奮斗的精神開始衰減。隨著工作步入正軌，也取得了一些成績，生活中物質條件也得到很大改善，就會自然而然地侵蝕個人的精神意志，樂于享受。

第三，爭功諉過，搪塞推脫，責任意識較差。在工作中，愿意做易事，不愿做難事；基本能完成領導布置的事，但不愿多想多干事；揭露問題慷慨激昂，解決問題畏縮不前等，致使一些問題和矛盾長期得不到處理，直至積重難返。

所以，我們要做到的是：一方面，理性對待職業懈怠，在開展工作時做好短期和長期的規劃，并適當設立不同階段的目標，以便于指引方向；另一方面，樹立正確事業觀，認知到每個人的職業不僅融入了個人的勞動成本，也融入了充分的個人價值，只有全力以赴才能真正的將其融合，創造企業價值與社會價值。除此之外，也可以從多方面放松身心，扭轉心態。工作中多與老同事、新同事交流，集思廣益。工作之余通過娛樂生活、體育活動來放松身心，勞逸結合。總之，合理地調整好心態，工作自然會充滿激情。

3.對于我國農業發展存在的問題，談談你的看法。

參考答案]

推進現代農業發展對保障糧食安全，促進農民增收，加快農村發展，縮小城鄉差距，構建和諧社會具有重要意義。同時國家也相繼出臺各類文件和措施，推進現代農業發展。但是，我國現代農業發展還存在以下幾個問題：

首先，高素質的農業勞動力缺乏，難以滿足現代農業發展的需求。我國農業勞動力主體的文化教育程度普遍較低，農村受過較高教育、年富力強的農村"精英"大多流出就業，留下從事農業生產的多為素質較為低下的婦女和老人。進而導致一些高新技術成果難以推廣和運用，難以實現生產過程機械化、生產技術科學化。

其次，農業產業化水平欠佳，難以強化現代農業發展的基礎。我國總體上處于傳統農業向現代農業過渡階段，產業化進程緩慢，仍然沒有跳出小規模、低水平、傳統粗放生產方式，農業機械化作業水平低，生產效率低下。

再次，農產品質量不高，難以保障現代農業發展。我國正處工業化和城鎮化加速發展時期，該時期是能源資源消耗、污染排放強度較大的階段。工業、城市用水急劇增加，與農業用水的矛盾越來越難以調和，水質性污染導致水資源質量進一步下降。工業污染導致不少農產品原料質量偏低，達不到加工業對農產品質量要求。還有一些農業生產者受利益驅使，濫用化肥農藥，導致農產品安全問題，加工品出口和國內市場銷售受影響，進而影響現代農業發展。

，綜合服務體系不健全。我國很多地區各類農業協會與專業合作組織發展不平衡，整體規模小、服務形式單一，就如何推進現代農業發展的布局規劃、項目科研、決策咨詢及相關的農業擔保、保險等系列服務還較欠缺，使我國農業在發展過程中缺乏一種體系化的服務。

為使我國現代化農業得到更好的發展，適應社會發展的潮流，我認為可以通過充分引入高科技人才和技術以及機械設備，提高土地的使用效率，同時借鑒和研發有利于農業發展的政策，更好地充分利用土地。除了人才和政策之外，我們還需要農業經濟和農產品生產和加工方面的進步和改善，真正實現農業的發展，實現由農業社會向工業社會的轉變。